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2016总支书记党建述职汇报

2016-11-23 11:35:57 思想汇报 来源:http://www.chinazhaokao.com 浏览:

导读: 2016总支书记党建述职汇报(共9篇)2015支部书记党建工作述职报告2015支部书记党建工作述职报告【1】2015年,按照镇党委对党建工作的总体安排部署,社区党支部切实履行职责,团结班子和全社区党员,牢牢把握加强党的执政能力建设,先进性和纯洁性建设这条主线,全面开展党的群众路线教育实践活动,全面加强党的思想建设、组织建设、作风建设、反...

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2015支部书记党建工作述职报告
2016总支书记党建述职汇报 第一篇

2015支部书记党建工作述职报告【1】

2015年,按照镇党委对党建工作的总体安排部署,社区党支部切实履行职责,团结班子和全社区党员,牢牢把握加强党的执政能力建设,先进性和纯洁性建设这条主线,全面开展党的群众路线教育实践活动,全面加强党的思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设和制度建设,努力提升社区党建水平,推进全社区各项事业的发展。做为社区党建工作的第一负责人,我从严要求自己,积极履行工作职责,下面,我就社区2015年度党建工作述职如下:

一、社区党组织基本情况

社区党支部下设13个党小组。今年发展预备党员1名,转正党员2名,社区党支部共有173位党员,已参加培训的入党积极分子2名。

二、履职情况

(一)加强基础设施建设,适应党建需要。

一是强化阵地建设、增加硬件设施,规范党小组建设。二是认真抓好党支部、居委会两委班子成员的思想建设、作风建设和组织建设。坚持实行党员三会一课制度,规范党建工作,抓好党员教育管理,注重党员日常政治理论、业务知识学习,积极引导党员干部通过学习把握正确的政治方向,认真落实党员三务积分制度。三是开展联席会议形成工作合力。社区党支部坚持召开社区驻地单位负责人、居民代表等联席会议共同讨论社区党建活动计划,开展社区创建工作。

(二)服务党员群众,构建和谐社区。

一是推行社区党员网格化服务,切实开展党内关怀。对生活困难和年老及体弱多病的党员进行了慰问;重大节日上门慰问社区困难党员和困难群众,发放慰问金;利用社区雷锋超市筹集被服、粮、油等生活用品,发放给困难党员、居民,切实送去党组织的关怀。二是做好服务社区居民工作。今年以来社区党支部着力在求真务实上下功夫,推动了社区党建工作的深入开展,党员志愿者服务队,根据各自特长,经常性的开展便民利民活动,结合党员设岗定责,积极开展民事纠纷调解,卫生清洁,治安防范等一体化服务,做到有求必应,有难必帮;建立治安巡逻队,加强社区治安防护;建立环境保洁队,当好治理环境的卫生员;建立便民服务队,当好为民办事的服务员,赢得了广大居民群众的充分肯定。 三是做好社区基础设施建设工作,重点开展了环境整治工作,进一步美化居民生活环境。

(三)以开展党的群众路线教育实践活动为契机,推进支部基层组织建设,不断提高党支部执政能力。

社区党支部采取了向居民群众征求意见、班子成员相互交心谈心、班子成员与社区工作人员相互交心谈心的方式,组织党员代表、单位代表、群众代表参加的征求意见座谈会,认真查找领导班子中存在的作风不实的问题。

三、问题和不足

(一)党员先锋意识淡化。一些党员先锋意识不强,放松了对自己的要求,没有很好地发挥先锋模范作用。有的党员工作缺乏热情和积极性,得过且过,工作上不求进取;有的党员只缴纳党费,不积极参加组织生活。这些问题的存在,严重影响了党的形象,影响工作的健康发展。对此,必须认真加以改进和解决。

(二)党建工作缺乏创新。习惯于用传统的方式方法工作,更多的是通过会议的形式来抓党建工作,形式单一枯燥,致使党建活动缺乏新颖性;党员活动开展不多,对提高党员整体素质效果不大。另外,党建与其他工作结合不够紧密,造成活动开展走形式,党员干部参与积极性不高,活动效果不明显。

(三)领导班子自身还存在一些不足,需要不断改进。自身学习仍需要进一步加强。要按照终身学习理念,不断加强党务知识、理论知识和业务知识的学习,加强社区公共管理,社会保障,社区自治等新知识学习,不断提高自身的工作能力和领导才华。

四、2016年党建工作工作规划

(一)继续加强党员干部党风党纪教育,认真学习《中国共产党廉洁自律准则》和《纪律处分条例》,认真落实党的群众路线实践教育活动基本精神,把反腐倡廉工作作为一项长期重大政治任务来抓,利用召开会议、发放书刊等多种形式进行警示教育,营造风清气正的氛围。

(二)继续加强党员、干部的理论水平,认真学习党的政策方针,推进基层民主建设,贯彻落实党员三务积分制度,提高全社区党员、干部的业务水平和实际工作能力,增强党的凝聚力和战斗力。

(三)认真搞好学典型、学先进活动,引导全体干部党员增强对工作的激情。通过学习先进典型,结合个人思想和工作实际,对照典型找差距,增强事业责任心,工作责任感。培养全体党员干部始终坚守立党为公、执政为民的理念。增强对群众的感情,充分考虑大多数群众意愿,维护群众的长远利益,诚心诚意为群众解难题、做好事、办实事、办成事。

(四)优化党员结构,抓好党员发展。在实际工作中,坚持高标准、严要求,依党章、按程序,积极慎重做好发展党员工作。

在今后的工作中我将继续努力,加强学习,多为群众办实事,办好事,脚踏实地的为安沙社区的发展贡献自己的一份力量。以上是我的述职报告,不当之处,敬请批评指正。

2015支部书记党建工作述职报告【2】

按照会议安排,我就履行党建工作第一责任人职责的情况作如下述职,请予评议。

一、履行党建工作第一责任人职责的情况

自教育实践活动开展以来,我强化本职和主业意识,切实履行基层党建工作第一责任人

的职责,推动全市基层党建工作取得了新的进展和成效。

(一)坚持以上率下,层层传导压力。一是带头调查研究,掌握实情。今年1月初,由我带队,专门组建3个调研组,深入全市11县区40个乡镇65个村(社区)28个机关单位13个企业,对基层党组织建设情况进行专题调研,在此基础上,找准工作切入点和突破口。二是带头科学部署,加强研判。市委于1月26日召开全市基层服务型党组织建设工作会议,我亲自作主题报告,提具体要求,并于4月25日召开联席会议、10月28日在绥江县召开现场推进会议,对基层服务型党组织建设进行再部署、再强调;多次召开常委会、党建工作领导小组会议、工作会议对基层党建工作进行研判和调度,有力推动了工作落实。三是带头从严要求,一抓到底。从自身做起,带头深入党建联系点调研指导,带头破解党建工作难点问题,自上而下建立分析、督查、约谈、通报机制,切实把党建工作抓到基层、见到实效。

(二)紧扣市情特点,创新工作载体。在工作中,我给组织部门出思路、交任务,推动了基层党组织建设的改革创新。一是抓住重点区域。针对昭通扶贫攻坚难度大、城市社区管理难、移民迁建任务重、自然灾害多发频发的实际,抓实移民地区、贫困地区、城市社区、地震灾区党的基层组织建设,推动党建工作与中心工作同频共振。在贫困地区开展双百双千创建,城市、农村基层党组织结成对子1177对,促进了城乡党组织的互动和资源的融合;在城市社区创建党建责任区、民情服务区、和谐示范区,共有995个机关单位33994名党员到社区报到,服务群众达11万人次;在移民地区实施移民先锋工程,绥江县3000多名党员干部结对服务6万余名移民群众,创造了干部直接联系服务群众的绥江经验;鲁甸6.5级地震发生后,紧急动员3000多个基层党组织2万余名共产党员投入抢险救援中,在地震灾区广泛开展了争创主心骨活动、创建红旗社区活动,目前创建红旗社区33个,13129名党员干部落实了八包八保包保责任,让党旗在灾区的废墟上飘起来、党员身份在抗震救灾一线亮出来、教育实践活动成果在紧密联系受灾群众中凸显出来,推动了抗震救灾和恢复重建工作有力、有序、有效开展,涌现出了一大批先进基层党组织和优秀共产党员。阳厚金、周清顺被省委追授为优秀共产党员,唐正云评为全国最美村官。二是着力整瘫治软。进行拉网式排查,锁定了224个软弱涣散村(社区)党组织,逐一明确了整顿责任和任务。建立市级指导、县区统筹、部门帮扶、乡镇主抓的整顿工作机制,对有基层干部违纪违法的22个村和利用宗族势力干扰选举的3个村进行重点整治;对矛盾纠纷问题突出的25个村和信访问题较多的33个村,采取领导包案、限期结案、干部下访、视频接访等方式,抓整改、促转化。建立整顿台账,实行动态管理,对完成整顿任务的基层党组织实行销号,跟踪管理,防止反弹。建立健全并全面落实《村(社区)干部值班制度》等基本制度,全面推行四议两公开工作法等民主管理制度,注重发挥村务监督委员会的作用,严肃查处了109名村组干部优亲厚友、损害群众利益等违法违纪行为。三是突出服务主题。市委结合实际制定下发了关于加强基层服务型党组织建设的实施意见,建立了基层服务型党组织建设联席会议制度。全市创建了110个基层服务型党组织示范点,比着抓、学着做,带动了全市基层党建工作的整体发展。推行服务清单制度,全市共有2000余个基层党组织亮出服务承诺事项10207项,目前兑现承诺9186项,占承诺事项的90%。在101个村开展合作股份试点,占省下达任务数的105.21%;发放红色信贷822户5029万元,占省下达任务数的179.6%。四是激活党员队伍。坚持好中选优,今年共发展党员3211名,从源头上保证了发展党员质量。依托红色扎西党性教育基地等,加强对党员进行理想信念、宗旨意识、实践能力等的教育培训,提高了党员双带能力。针对我市外出务工和创业党员多的实际,市县组建了驻昆机构党工委,在昆明、温州等流动党员集中地建立党组织67个,把13933名流动党员纳入有效管理之中。严格落实党内生活制度,抓好三会一课、民主评议党员、党性定期分析等制度的刚性执行,对1598名不合格党员进行了妥善处置,保持了

党员队伍的纯洁性。

(三)切实加大投入,夯实基层基础。注重将人力、财力、物力、精力向基层倾斜,做实基层、打牢基础。一是保证基层组织有人管事。选优训强以乡镇党委书记、村(社区)党组织书记为重点的基层干部队伍,注重发挥三支队伍(新农村建设指导员、常务书记、大学生村官)的积极作用。注重在重点产业、重点项目、重点工作一线锻炼干部,今年从市直机关选派了17名副处级干部、25名正科级干部到鲁甸地震灾区挂职乡镇党委副书记、村(社区)党务书记,充实了灾区工作力量。配齐了市县驻昆机构党工委工作人员,向2051家非公企业派出了党建指导员。二是保证基层组织有钱办事。今年新增投入5000万元,增加基层党建工作经费,提高村组干部报酬,落实养老保险等待遇,村(社区)党建工作经费最高达每年8万元,村(社区)干部岗位补贴最高达每月2400元。三是保证基层组织有场所议事。在财政收支矛盾突出、财力极为困难的情况下,市委、市政府下决心用2年时间筹措资金1.2亿元,完成全市212个村(社区)活动场所建设任务。抓好综合服务平台建设,绥江、水富两县实现了村(社区)综合服务平台全覆盖,打通了联系服务群众的最后一公里。

二、存在问题及原因分析

与中央、省委的要求和基层、群众的期盼相比,我市基层党建工作还存在一定差距,主要表现在以下几个方面。

(一)调查研究不够。调研中不同程度地存在盆景式调研,被调研多,随机调研少,到交通不便、边远贫困的地方调研党建工作少,满足于浅尝辄止。

(二)精力投入不够。没有以上率下树牢把抓好党建作为最大的政绩的理念,一些单位基层党建工作抓而不实,一些地方存在基层党建工作与中心工作两张皮现象,推动中心工作的成效不好。【2016总支书记党建述职汇报】

(三)跟踪问效不够。牵头开会研究党建工作的时候多,亲力亲为推动党建工作落实的时候少,一些地方存在以文件会议代替工作开展、以制度上墙体现工作成效的问题。

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(四)总结推广不够。对昭通基层党建的一些做法和经验的总结、提升、推广不够,没有真正起到拨亮一盏灯、照亮一大片的示范引领作用。

三、下步工作思路和主要措施

在今后工作中,我将进一步增强管党治党意识、落实管党治党责任,把基层党建工作抓具体、抓深入。

(一)认真履职,把基层党建工作牢牢抓在手上。认真学习贯彻习近平总书记关于加强基

层党建工作的新思想、新要求,坚持从巩固党的执政地位的高度,切实增强政治自觉和行动自觉。切实履行基层党建工作第一责任人的职责,把基层党建工作和中心工作一同谋划、一同部署、一同考核,坚决防止一手硬、一手软。强化基层服务型党组织建设联系会议对全市基层党建工作的指导、协调和服务,及时掌握情况、总结经验成效、研究解决问题、推动工作落实。落实行业主管部门抓系统基层党建工作的责任,做到每个系统有每个系统的规范、每个行业有每个行业的特色。建立健全基层党建工作督查通报制度,对措施不到位、成效不明显的党组织主要负责人和相关责任人进行严肃追究责任,在督促检查上出实招,在通报问责上动真格。探索建立科学的基层党建工作考核评价办法,实行项目化管理、过程化控制、绩效化考评。在12月中旬前完成县区、乡镇党委书记述职评议考核,构建基层党建工作倒逼机制,层层传导责任与压力,强化激励和导向作用,带动各级党组织聚精会神抓基层、全力以赴打基础。

(二)改革创新,以基层服务型党组织建设引领基层党建。坚持以基层服务型党组织建设为引领,以巩固教育实践活动成果为机遇,改革创新、合力推进,着力解决联系服务群众最后一公里问题,把基层党组织建设得更加坚强有力。一是进一步健全组织扩大覆盖,创新组织设置,理顺隶属关系,把党组织延伸渗透到村转社区、住宅小区、各类园区等城乡结合部、流动人口聚集地,非公企业、社会组织、农民合作社等新型组织,垂直管理单位、窗口服务行业等基层部门,非公企业和社会组织党的组织和党的工作覆盖率100%,做到有群众的地方就有党组织提供服务。二是坚持控总量和提质量相结合,认真做好党员发展、教育和管理工作,建立软弱涣散基层党组织动态化、常态化整顿机制,严格落实党内政治和组织生活制度,不断巩固和扩大教育实践活动成果。三是以严格村(社区)干部值班制度、完善管理考核办法、落实四议两公开工作法等措施,规范和约束基层干部的行为,切实解决优亲厚友、暗箱操作、损害群众利益等突出问题。全面清理、规范和压缩在基层组织设立的机构、加挂的牌子、代办的事项、涉及的检查考核和材料表册,切实为基层减负减压。四是继续推进千村扶贫行动、在职党员进社区报到、移民先锋工程、争当主心骨和创建红旗社区等活动,抓实贫困地区、城市社区、移民地区、地震灾区党建工作。在鲁甸地震灾区强化党员干部八包八保包保责任的落实,充分发挥党组织的战斗堡垒作用、党员领导干部的模范带头作用和党员的先锋模范作用,确保恢复重建如期完成,夺取抗震救灾的全面胜利。五是按照推进、巩固、示范三步走,扎实抓好110个基层服务型党组织示范点,发现和培育一批立得住、叫得响、推得开的先进典型。

(三)固本强基,不断提高基层党建工作保障水平。牢固树立大抓基层的鲜明导向,做到人往基层走、钱往基层投、政策往基层倾斜。加强基层党组织带头人队伍建设,探索从优秀村干部、大学生村官、乡镇事业编制人员中选拔乡镇领导干部,保持乡、村干部队伍的相对稳定。建立正常增长的党组织工作经费保障制度、服务群众专项经费制度和基层干部报酬待遇激励机制,抓好地震灾区183个、其他县区82个村(社区)活动场所建设,建好用好综合服务平台,2015年新增100个村开展合作股份、扩大红色信贷规模5000万元,确保基层党组织有资源、有能力为群众服务。

2015支部书记党建工作述职报告【3】

按照会议安排,我就履行xx村党建工作第一责任人职责情况作如下汇报:

一、履职尽职,提升党建工作科学化水平

2016党组书记党建责任制述职报告3篇
2016总支书记党建述职汇报 第二篇

2016党组书记党建责任制述职报告3篇

第1篇

一、牢记责任,高度重视,着力落实党建第一责任人责任

作为党建工作的第一责任人,我始终把抓好党建工作作为首要职责,认真落实党建工作和党风廉政建设两个主体责任,坚持主动抓党建、带头抓党建、自觉抓党建,制定党建工作方案,明确工作思路、目标任务和主要措施,带头履行党建工作责任。一是重视牵头组织。实行月例会制度,每月坚持召开组织生活会,定期研究党建工作中存在的问题,及时分析、及时解决,对“双联”工作、“党的群众路线教育实践活动”、机关干部“庸懒散浮拖”问题整治行动等主题实践活动进行安排部署;二是重视全员提升。加大干部培训力度,先后派员参加上级组织的培训10余次;三是重视服务带动。带头抓调查研究,抓业务工作指导,发动全体党员干部每月深入基层不少于4次,搞好企业帮扶和服务工作,建立领导干部定点联系制度,有效推进党建工作扎实开展。四是重视党建保障。加大党建工作投入力度,切实落实党建工作经费、党员教育培训经费、机关事业单位党组织活动经费、联系点帮扶经费等共计5万元。

二、建强班子,带好队伍,着力加强基层党组织和党员队伍建设

一是抓制度建设。我积极牵头组织强化党建目标管理,坚持从思想、作风、制度和廉政建设等方面着手,调整了班子成员职责分工,并进一步修订完善了《商务局党建工作绩效考核评价制度》、《党员服务承诺制》、《谈心谈话制度》、《县商务局机关内部管理制度》等工作制度,大力推进基层党组织标准化建设。

二是抓作风建设。紧紧围绕工作考勤、岗位履职、优质服务等方面狠抓干部作风建设,带头落实并执行县委《关于建立健全作风建设长效机制的意见》和《关于认真贯彻“三严三实”要求进一步加强党员干部教育管理监督的意见》以及县委组织部《关于加强基层服务型党组织建设的实施意见》,在提升机关服务水平和全员工作效率上下功夫。一是在学习上,确定每周五为局机关集中学习日,并严格执行党组中心组学习制度、干部职工每日1小时理论学习制度。二是在思想上,进一步强化思想统领、警示警醒,提升全局干部职工拒腐防变能力和全心全意为民服务的宗旨意识。三是在工作上,进一步固化敬业精神、精业态度、责任落实,努力提高全员工作效率。四是在生活上,加强与干部职工交流沟通,及时了解干部职工思想动态,切实解决实际困难,消除干部内心隔阂,营造团结一家亲的工作生活氛围。

三是抓干部队伍建设。进一步完善干部选拔任用制度,坚持“德才兼备、任人唯能”的原则,大力培养年轻干部担任中层骨干;加强对党建工作业务人员的培训,切实提高党务干部理论素养和工作能力,同时对系统内入党积极分子加强教育培训。抓好党员培训,开展对局机关和系统党员干部学习《中国共产党章程》、社会主义核心价值观、商务相关法律法规知识等学习教育培训100余人次。

四是抓主题活动建设。积极开展“双联”活动。一是深入宣传贯彻有关“双联”工作文件精神。组织带领局机关工作人员深入联系点,开展政策宣传,法规宣传。同时关心群众的生产生活问题,帮助制定增收计划,排查化解各类矛盾,促进农村稳定及和谐社会建设。二是紧贴实际解民忧。深入联系社区田坝子社区党支部和镇乡帮扶联系村隆盛镇五一村,开展调查摸排工作,摸清了困难党员、群众、留守儿童底数,积极筹集慰问经费,精心制定走访计划,扎扎实实做好维稳工作,把党的温暖、机关干部职工的爱心及时传递给困难群众。三是围绕行业职能办实事。根据帮扶联系村实际,办群众看得见、摸得着的实事。通过局内自筹、发动募捐等形式,多方筹措资金合计3万元支持联系社

区和镇乡帮扶村两委建设,并组织工作人员走访慰问,认真了解慰问对象的家庭、生活、生产情况,为联系村12户困难党员、群众、留守儿童带去米、面、油和慰问金等合计折价5000元。认真组织干部职工到社区开展双报到志愿服务活动,机关党员分别于3月29日、6月27日、9月26日、12月5日到各自所在社区党支部开展街道文明劝导、街道保洁、政策法规宣传、看望慰问困难群众等活动,局机关党支部到县城区田坝子社区党支部报到,并按社区党支部安排开展活动。目前,全体在职11名党员参加所在社区活动均达4次,参加人次达44人次,人均服务时数16小时以上。深入扎实开展党的群众路线教育实践活动。一是紧扣“为民务实清廉”主题,紧密结合商务工作实际,精心选准活动载体并设计自选动作,认真制定活动方案,强化组织领导,夯实活动基础;二是本着严格、认真态度,步步深入、层层递进抓好理论学习和思想发动,借助集中学习、专题辅导、党课教育、撰写体会、组织测试等形式,抓好干部职工学习教育,努力实现党章党纪、党的政策理论、习近平同志系列论述主旨和精髓入心入脑,切实提高党员干部思想认识;三是对查摆剖析的党建工作突出问题进行全面整改。目前,我局班子存在的干部队伍建设、管理不严;理论学习应付多,“空对空”;脱离群众、脱离实际;解决困难群众问题不力;服务企业不主动等问题通过制定整改措施,落实具体责任人等方式,均已得到有效解决;四是切实正风肃纪,深入推进“9+6”突出问题专项整治。按照中央和省委、市委、县委关于开展“四风”突出问题专项整治和9+6问题整治的部署要求,以及《县党的群众路线教育实践活动正风肃纪工作方案》﹙大委群组通〔2016〕1号﹚精神,我局结合商务工作实际,围绕8个方面26项内容制定了《县商务局党的群众路线教育实践活动正风肃纪工作方案》,落实牵头领导、具体责任股室,具体责任人开展专项整治,目前我局未出现一例违规、违纪行为。积极深入开展机关干部“慵懒散浮拖”问题专项整治活动,加强机关效能建设。全面深入推进机关效能建设,落实工作责任,强化工作措施,不断推进工作作风的转变、工作效率和工作水平的提高。围绕“着力治庸提能;着力治懒增效;着力治散聚力;着力治浮求实;着力治拖加速”主题,共梳理出局班子存在“庸懒散浮拖”问题6条(不善学习、不思学习;工作任务完成不及时,工作不主动,服务不到位;遇到困难绕道走,事情来了相互推;心浮气躁、精力不集中;群众观念淡薄,不愿深入基层;工作拖拉、效率低下),梳理出班子成员及干部职工存在“庸懒散浮拖”问题34条,针对存在的问题,制定出了整改措施和整改时限并在局宣传栏进行公示,做到整治工作有方向、内容、目标和效果。严格执行首问责任制、限时办结制、“一次性”告知制等制度,认真落实“三会一课”、民主评议党员等制度。

五是抓民主集中制建设。作为局党组班子的领头人,我认真执行民主集中制,健全党组工作机制和决策机制,探索建立党组联系支部、党组成员联系党员、党员联系群众的新途径;畅通社情民意反映渠道,建立定期征求党员群众意见制度,及时掌握基层组织和党员群众诉求;坚持每个季度召开一次党组民主生活会,把党性分析作为会议的主要内容。完善落实民主集中制,对“三重一大”(即重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排、大额度资金的使用)等事项均经集体讨论研究决定。进一步完善了党务、政务公开制度。认真落实党风廉政建设责任制,签订了目标责任书。坚持定期召开民主生活会、交心谈心会,开展批评与自我批评,交流思想,促进班子团结和谐。

三、以抓党建促业务工作,积极作为,推动商务工作取得新成效

(一)商务经济指标运行迎难而上,成绩明显。一是社会消费品零售总额:2016年实现社会消费品零售总额51.6亿元,同比增长12.5%。二是外贸进出口:2016年完成外贸进出口5750万美元,同比增长7.9%。三是服务业增加值:服务业增加值完成25.1亿元,同比增长10%。四是引进利用外资:全年已完成引进利用外资235万美元,圆满完成市下

达引进利用外资230万美元目标任务。

(二)展会参与组织有力,成果丰硕。西博会、物博会取得历史最优成绩。一是活动、展会参展的农产品、工业品、旅游产品数量增多至19个;二是参展的商品科技含量高,市场竞争力、市场潜力提升;三是合同订单超亿元;四是县委县政府更加重视,多次亲临指导,并组织110名科级干部、园区企业观摩学习;五是展示展销平台特色亮点突出,市委、市政府领导非常满意。

(三)市场整治措施有力,卓有成效。以创建“省级卫生县城”和城市管理工作“三大”行动为契机。按照城乡环境综合治理工作要求,制定了县城区农贸市场整治工作方案,牵头组织对县城区8个农贸市场开展了专项整治,目前“省级卫生县城”的创建工作已通过省、市检查组的检查验收。

(四)重点商贸项目服务到位,推进有序。2016年,我局完成招商引资项目2个,完成镇乡农贸市场升级改造2个(卓筒井镇、象山镇),争取国家项目资金120万元完成镇乡商贸中心2个(河边镇、象山镇),联系服务重点项目4个。一是道地中药材全球交易中心已开工建设,项目区涉及的古柏溪治理防洪堤土方已开挖达50%,已建设3000㎡可满足300人使用的建设工人用房和办公用房,项目水、电要素保障已协调到位,目前,该项目已完成总投资26520万元;二是郪江新城商业综合体已完成总投资6350万元;三是九龙服装城已开工建设,完成地基及地下车库土方开挖,护壁完成80%,目前已完成总投资2050万元;四是南方烽润食品有限公司迁建项目,一期场平已完成,地勘已完成,正式进入建设期,目前已完成总投资780万元。

四、存在的问题及原因分析

一是在学习上,仍然抓得不主动,政策理论水平有待进一步提高。二是抓党建工作的思想还不够开放,思路还不够清晰,工作还欠创新。三是抓党建工作精力还不够集中。有日常事务性工作代替党建的现象发生。四是干部队伍管理还有待加强。对商务工作的新形势、新任务、新要求,部分干部仍满足于现状,对发展环境的珍惜感和认同感不强,工作缺乏足够的活力。五是商务系统、商贸企业非公党建发展不理想,非公党建工作活动开展不够,广大党员归属感不强。

【2016总支书记党建述职汇报】

分析原因,主要有如下几点。

(一)忽视理论武装,理想信念弱化。认为自己有一定的工作阅历,有一定的理论基础,而且经受住了实践考验,便忽视了对党的最新理论成果的学习,特别是对习总书记系列重要讲话学得不深不透,没有真正入脑入心。主观上放松了世界观的改造,对党的新思想、新理论、新要求没有及时掌握,跟不上形势的步伐。以实际工作代替党性锻炼,以个性代替修养,考虑自己得失多,考虑党的事业少,奉献意识淡化、奋斗精神消减,看到周围一些成功人士,学历不如自己、艰苦奋斗不如自己,但收入水平、生活环境、工作条件却优于自己,就产生了嫉妒和不平的思想,这实际是个人修身养性不到位所致,没有“在党言党、在党忧党、在党为党”的问题意识和忧患意识。分析落马的官员,正是由于他们党性不纯、作风不正、修养不到位,最终走向腐化堕落的深渊。实践证明,加强党性修养是我们一生的必修课,任何时候都不能懈怠,一刻也不能放松。

(二)党建工作思路不清,创新意识不强。履行“一岗双责”不到位,对党建工作热情不高、工作不实,对基层党组织党建工作只流于形式,处于被动应付。对党的新思想、新理论、新要求没有及时掌握,跟不上形势的步伐。因而造成党建工作的思想还不够开放,思路还不够清晰,工作还欠创新的问题。

(三)抓党建工作精力还不够集中。对推进商贸发展等业务工作看得重、抓得紧,对强化理论武装、加强班子思想政治建设就缺乏了应有的重视,在政治理论学习的自觉性和系统性明显降低。没有做到在精神上及时“补钙”,没有“活到老学到老”的学习精神,

对党在新的历史条件下面临的考验和危险认识不深不透,对经济社会发展中出现的一些新情况新问题敏锐性不强,对形形色色的腐朽没落文化和社会思潮缺乏高度警醒,对“四风”问题抵制不坚决,对作风问题改进不深入。

(四)干部队伍管理不严。在执行党的纪律的过程中,重制度建设,轻监督执行,没有坚持好党要管党、从严治党这一要求。存在一定程度的“人治”思想,没有坚持用法治思维去推动解决问题。对执行党的纪律的极端重要性的认识不够,对干部职工政治纪律教育不够,执行纪律没有“踏石留印、抓铁有痕”的决心和劲头。在工作中,用感情代替了纪律,用批评代替了处罚。

五、创新思路,着力抓好今后党建工作

今后我将认真总结,积极履职尽责,狠抓党建工作。

(一)进一步加强学习,不断提升抓党建工作的能力和水平。以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点,以改进自己的工作作风和工作方式、提高党建工作成效为落脚点,坚持用中国特色社会主义理论体系武装头脑,深入学习党章党史、学习党的十八大系列精神和习总书记讲话精神,进一步完善和落实中心组学习和党员干部大会制度,改进学习方法,丰富拓展学习内容,提高学习效果。加强日常学习笔记、读书笔记的撰写,坚持每周学习10小时以上、每月精读一本书。

(二)锤炼党性修养。坚定道路自信、理论自信、制度自信,不断提高政治敏锐性、政治鉴别力、政治定力。在学习中不断加强和巩固自身执政能力和水平,自觉践行严以修身、严以用权、严以律己,不断加强自身党性修养,增强党性观念,严守党的纪律,凝聚起干事创业的强大精神力量。尤其要带头执行民主集中制,带头开展批评和自我批评,充分调动班子成员的积极性和主动性,提高班子整体战斗力。

(三)坚持学以致用。要发扬“喊破嗓子不如甩开膀子”的精神,在加强理论学习的同时不断加强业务水平的提升,坚持从群众中来到群众中去,不断加大对商贸经济发展问题的研究,以理论指导实践,努力在内外贸一体化发展上取得实效。

(四)进一步明确责任,不断探索和完善党建工作长效机制。逐步建立健全与商务发展相适应的科学完善的党建制度体系,将党组织考核与群众评议相结合,促进党建的科学化、规范化和制度化。

(五)进一步突出重点,不断深化党建主题实践活动。继续深入开展好“走基层、解难事、办实事、惠民生”、“双报到”、“挂包帮”等主题活动,继续深化党的群众路线教育实践活动,帮助全局干部职工摆正心态,增强服务意识,在全局上下形成力争上游、你追我赶的良好氛围。

(六)进一步强化管理,不断增强班子和干部队伍的工作合力。严格对领导班子和干部队伍的管理和考核,进一步强化党建工作责任,努力提升党员队伍素质,充分发挥民主、民智,努力增强班子和干部队伍的凝聚力、战斗力和工作合力,切实为商务工作取得更大成绩做出应有的贡献。

(七)进一步加大商贸企业非公党建发展。加快发展商贸流通企业非公党建工作,积极组织发动商贸流通企业党员围绕企业发展创先争优,发挥非公企业党组织和党员先进模范作用,促进生产经营。鼓励企业党组织通过设立党员示范岗、党员责任区、开展合理化建议等活动,增强企业党员的身份感、责任感和归属感,充分发挥党员的先锋模范作用,并带动全体职工创先争优,为企业发展注入强大动力。

第2篇

一、加强组织领导,做好会前准备工作

述职会前,认真组织全镇23个村(社区)党支部书记认真撰写述职报告。要求述职报告要坚持实事求是,客观真实,重点突出,特色鲜明,反映基层党建工作和自身抓基层

党建工作的真实情况,总结成绩,查找问题,明确下一步工作打算。镇党委组织人员认真审核全镇各村(社区)书记述职报告,并报镇党委副书记审阅。

二、扎实召开会议,认真开展述职测评

我镇于2月10日召开村(社区)党支部书记抓党建工作述职评议大会,全体镇村干部、大学生村官、无职党员代表及群众代表共78人参加了会议。县纪委书记李洁、县委组织部组织一科科长谢富强同志莅临会议指导。述职的村支部书记针对2016年度他们个人如何抓党建工作的履职情况、个人及村党支部班子存在的问题、2016年工作打算进行了汇报。每名村支部书记述职后,镇党委书记彭海明同志分别对他们的述职进行了点评。述职点评后参会人员通过测评的方式对述职的村(社区)党支部书记履行第一责任人职责情况进行了满意度测评。紧接着,县纪委书记李洁对本次述职评议大会进行了点评讲话。

三、抓好会议落实,确保突出会议成效

会后,各村(社区)党支部书记表示通过参加全镇基层党组织书记抓党建工作述职大会,切实查找了自身的不足和问题,深入剖析了问题存在的原因。他们表示在今后工作中强化党建工作的政治意识、主业意识、队伍意识、保障意识、作风意识、纪律意识、学生意识、创新意识,进一步落实责任、加强领导、明确责任、强化学习、完善方案、强化考核,不断加强基层党建工作,夯实党在基层的执政基础,不断把党的事业推向新的台阶。

第3篇

根据《中共县委办公室关于印发<县基层党组织书记抓党建工作述职评议考核工作方案的通知》文件精神要求,我乡于2月6日召开了智水乡村(社区)党组织书记党建述职测评大会,现将相关情况报告如下。

一、参会情况

乡党政领导班子成员、乡机关党代表、述职对象、乡各站所负责人、乡县党代表、各村(社区)党员代表和群众代表共35人参加了会议,参会人员的组成充分考虑到了全乡各个方面,保证了测评结果的准确、可靠。

二、会议情况

会上,乡7名村(社区)党支部书记先后对2016年党建工作进行了述职,重点从抓党建取得的成绩,存在的不足和2016年的努力方向三个方面进行了述职,述职内容全面、准确,得到了参会人员的一致肯定。会上,参会人员还进行了满意度测评,7名书记总体评价“好”的比例均在91%以上。

2016基层党建工作述职报告
2016总支书记党建述职汇报 第三篇

2016基层党建工作述职报告

2016基层党建工作述职报告

根据会议安排,下面我就一年来履行基层党建工作职责情况,简要汇报如下。

一、履行党建第一责任人职责情况

按照“党要管党、从严治党”的原则,把党建工作摆在突出位置,全面推进基层党组织建设。

一是加强组织建设,落实党建工作责任。坚持把党建工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核,制定了《党建工作目标管理细则》,同各党支部签订了目标责任书,做到党组织班子健全、结构合理、分工明确、责任落实,党组织的核心作用得到了充分发挥。

二是强化思想教育,提升党员队伍素质。坚持落实党员干部学习制度,采取多种方式,深入学习党的理论以及习总书记重要讲话,切实增强了党员干部的政治思想素质和综合素质。组织班子成员讲党课16次,开展集中学习13次,督促党员干部撰写学习笔记3万字以上,>心得体会和调研报告各2篇。

三是强化制度建设,不断规范党内生活。先后制订完善了各项>规章制度20项,使机关党建工作实现了有章可循。严格落实民主集中制原则,在重大事项决策方面,充分发扬民主作风。根据党费收缴管理标准,严格按规定、按标准收缴党费。严格按照发展党员标准,加大对入党积极分子德、能、勤、绩考评。

四是丰富活动载体,切实密切党群关系。以党的群众路线活动为契机,结合人社工作实际,积极组织开展教育实践活动,使干部作风有了明显好转。大力推进“双联”结对共建活动,为联扶村提供了价值3万元的化肥,落实秋季绿化树苗5000株,协调捐赠衣服400套,组织培训劳动力218人次,实现劳务输转352人。积极开展在职党员到社区报到活动,局机关29名在职党员到社区报到,认领了服务岗位。

二、存在的主要问题及原因分析

一年来,虽然在党建工作中取得了一定成绩,但与上级组织的要求相比还有很大差距,主要表现在以下几方面:

一是责任意识不够强。存在着重业务轻党建的思想意识,致使对党建工作安排部署多,督促检查少,造成了工作疲踏,效率不高。“三会一课”等制度落实不严格,精神文明、廉政建设抓得不紧,活动载体与创建工作结合不紧密。

二是文风学风不扎实。党建工作习惯于以文件贯彻文件、以会议落实会议,学习的自觉性和实效性不强,党建工作材料内容空洞,流于形式,针对性不强,文字性材料累年不变。【2016总支书记党建述职汇报】

三是进取精神不够强。在党建工作中发挥主观能动性不足,习惯于用老经验处理新情况,标准不高、要求不严,基层党建工作特别是党风廉政建设、特别是有些制度的落实将就应付,只求过得去,不求过得硬。

分析这些问题的原因,主要有以下方面:一是思想认识不到位,精神追求弱化。认为人社部门主要职责是抓民生工作,对抓党建促民生认识不够,对共产党人精神追求的领悟不够、坚守不力,致使党建工作抓而不紧、抓而不力。二是政治理论学习不深不实,对党建的认识有所淡化。重业务轻政治的思想严重,忽视了系统性的政治理论教育,放松了对政治观念的改造,滋生了抓党建工作不够坚强的问题。三是纪律执行不够严格,机制制度不够完善。对纪律和决策的落实情况缺乏用力的督促检查,致使一些规定和措施没有完全执行到位。部分>规章制度建不适应新形势新要求,部分经实践检验行之有效、群众认可的制度,存在执行落实不到位。四是进取精神不足,党性修养有所滑坡。加强党性修养的自觉性不强,提升自我素养的标尺线不高,放松了党性修养和党性锻炼,导致对党建工作的要求不够高,降低了工作标准,完成工作质量不高。

三、下一步工作思路和主要措施

一是加强政治理论学习。进一步增强学习的自觉性和系统性,完善个人自学和集体学习相结合的制度,党组和支委班子集体学习坚持每季度至少1次,党员集中学习每月至少1次,根据党建中心任务和重点工作确定学习内容,把学习成果转化为指导实践、推动工作的实际成效。

【2016总支书记党建述职汇报】

二是加强班子队伍建设。强化集体领导观念,坚持民主集中制,提高班子科学决策、民主决策的水平。认真落实“八项规定”和省、市、县委相关规定,进一步转变作风,切实履行好“为党分忧、为民解难”的神圣职责。加强党员队伍的培训、培养和教育,培养和建设高素质党员队伍。

三是加强思想政治教育。充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,认真落实“三会一课”制度,加强党员干部教育管理,把党员干部之间谈心交心活动制度化、经常化,鼓励引导党员干部开展积极健康的思想交锋。

四是加强机关制度建设。坚持真抓实干、敢于担当、变革创新、务求实效的作风,进一步完善机关党建各项>规章制度,建立和完善听取群众意见、民主科学决策、廉洁勤政规范、工作检查督办、绩效考核应用、工作效率评估、综合信息反馈等工作机制和制度,控制会议和文件数量,提高工作效率,力促基层党建工作取得新成效。

2016年上半年抓党建工作述职报告
2016总支书记党建述职汇报 第四篇

2016年上半年抓党建工作述职报告

2016年上半年抓党建工作述职报告

今年以来,发改局党委紧紧围绕县委、县政府决策部署,坚持抓党务、促政务、精业务、强服务的方针,在全党委认真履行书记抓党建第一责任人职责,全面推进以“实施五大工程、打造五大品牌”为主题的基层组织建设年活动和“梨果体质、工业提效、城市建设、财政翻番、开放招商”五个年活动,提升了党建水平,促进了政务工作,取得了阶段性成效。

(一)抓党性建设,把好“总开关”,增强凝聚力

思想纯洁是最根本的纯洁。我们创新载体,开展特色活动,以纯洁的思想、理念和境界增强凝聚力。

一是开展了以学习是一种素养、负责是一种品质、敬业是一种精神、宽容是一种胸怀、理解是一种境界、沟通是一种能力、上进是一种追求、坚持是一种机会、廉洁是一种魅力、公正是一种形象的“十个一”思想建设大讨论,统一思想、提升境界、凝聚力量。

二是开展了以“缅怀革命先烈、坚定理想信念”为主题的堆金山烈士陵园、晋西革命纪念馆等爱国主义教育和革命传统教育。

三是结合“四增强、四提升”和

“狠刹三股歪风、整治吃、拿、卡、要”活动,召开三次民主生活会,查摆问题,开展批评与自我批评,互相帮助,相互监督。

四是组织了“为党旗添彩”和感动**十大人物“对党忠诚”先进事迹报告会。教育大家、鼓舞士气。

五是举办了“重温誓词、佩戴党徽和党员承诺”仪式。使大家牢记宗旨、坚定信念,不辱使命、尽职尽责。

通过五项活动,致力于党员干部信念纯“真”,做人纯“正”,心态纯“静”,处事纯“慎”,真正把思想统一到实施“366”建设新**上来,把智慧和力量凝聚到大干跨越的主战场上来。

(二)抓定位晋级,打好“升级牌”,增强公信力

抓定位晋级,促争先创优,制定了以创建“五好党支部”,打造“六型党组织”实施方

案。组成了支部定位晋级考核组。通过实地检查,会议公开述评,现场打分,现场公布结果评选晋级支部。

发改局荣获全省以工代赈工作先进单位、全市基层党建先进单位、全市发展和改革工作先进单位、全市包村增收先进单位、县重点项目建设先进单位、县支持重点项目建设先进单位、县目标责任制考核先进单位、县宣传工作先进单位、县项目建设十大功臣、县住村帮扶工作先进单位。支部由四星级升为五星级。地税局荣获市文明和谐单位、市税收工作考核先进单位、市党内廉政建设考核先进单位、服务县域经济先进单位,党支部从三星级升为四星级。国税局荣获市文明和谐单位标兵、市文明单位、市税收执法规范单位、县服务县域经济建设先进单位,党支部从四星级升为五星级。物价办公室党支部从三星级升为四星级。物资总公司党支部从二星级升为三星级。

(三)抓制度创新,念好“管理经”,增强执行力

行政必依法,办事须循规,否则,工作没章法,办事乱分寸。

一是把好发展党员“入口关”,保持党员队伍源头纯洁。今年发改党委培养预备党员5名,入党积极分子12名。

二是推行岗位责任制。结合工作实际,制定分工明确的岗位责任制,实现了全员站位、责任到位、机制就位、奖励前位、惩处末位。

三是把好干部选用关。发改局打破原来内部股室,重新组建八个股室,按照以岗选人、能上能下的工作机制,选配了8名股长,工作生机勃勃

四是制定工作规则。编制出台了《**发改工作规则》,凡事都有规定,办事都有流程,制度化管理,规范化运行。

(四)抓职能转变,当好“服务员”,增强发展力

一是强化经济监测,创办了《**发改信息》宣传**,服务领导、提供信息、刊发要闻。写出了《**年上半年经济运行分析》提交县政府决策参考。

二是调查研究,为县委、政府当好参谋助手。针对全县经济社会发展的方向性问题,动员大家,写出了《建设区域中心城市是实施城市化战略的必然趋势和发展方向》、《以工代赈扶贫工作中存在的主要问题及对策》、《山区困县经济发展模式之初探》、《山区贫困县发展慢的主要原因及对策》等十七篇调研报告,均在《发改信息》中相后刊发。

三是贯彻县委精神,选派第一副书记到上庄村驻村帮扶办实事。共投资300余万元,平田整地500亩,修建一座长25米、宽4米的“开泰桥”,修筑400米护地坝,建设4000平米的文体广场,建设100平米“两委”办公室,建设100平米村级卫生所,美化村庄1万平米,硬化6000平米街巷,安装了两个调频广播,打了一眼深井,捐款14000元资助一名因贫弃学的女孩上大学。

四是党委积极参与县“喜迎十八大,推动转型跨越发展”征文活动,完成征文21篇、党建调研报告6篇。

收获是:转变职能树正气、转变作风接地气、转变服务增人气、转变方式有生气。

(五)抓保纯教育,争当“排头兵”,增强战斗力

保持纯洁性,增强战斗力,工作创一流,迎接十八大。

(1)项目签约16个、55.5亿元,占全年任务80亿的69.7%,全市排名第四。

(2)重点项目落地金额完成30.5亿元,占市定任务45亿元的68.2%,落地率、落地额分别排全市第四、第五名。

(3)市重点监测项目1-6月份完成投资2.73亿元,占市定任务4.71亿元的57.69%,全市排名第六。

(4)市县重点工程1-6月份累计完成投资6.82亿元,完成市定任务11.58亿元的58.89%,实现了时间任务“双过半”。

(5)项目业务工作扎实推进。上半年共受理项目39个,涉及资金12.21亿元,其中县级审批11个,涉及资金7565万元。共申报国省投资项目14个,总投资4869万元。申报立项、核准、备案项目15个,涉及资金10.97亿元。

(6)以工代赈创新模式。塬面:平整切块划方田,建设优质梨果园,软埂围塄路循环,提水上塬搞节灌;坡峁:梯次等高造梯田,建设山地梨果园,切断径流保水土,增产增效保丰收;坡面:大坑小穴水平沟,因地制宜搞防护,乔灌草本相结合,保持水土不流失;沟道:极限拓展沟坝田,打坝淤地筑谷坊,道路排洪走两边,沟头建设骨干坝,卧管泄洪保安全;川面:大平大整大规模,大秋大棚大苗圃,大坝大闸大绿化,大肥大水大效益。

(7)宏观经济管理探索新思路。按照县政府要求成立了综改智库核心领导组办公室,全面开展综改转型试验、经济运行分析、经济指标监控、重点项目监测,及时为县委、县政府提供决策信息、工作建议、参谋服务。

(8)地税收入如期完成。截止6月底,共组织完成各项地方税收1498万元,占市地税局年初下达计划的51.66%,占县政府年初分配任务4442万元的33.72%,比上年同期增长3.67%,增长额53万元,完成县级收入762万元,占完成总额的50.87%,

(9)是国税收入稳定增长。上半年,国税收入1236万元,占市局下达计划的55.48%,占县政府年初分配任务3758万元的32.89%,比上年同期增长35.38%,其中,增值税722万元,同比增长34.63%;消费税23万元,同比增长1050%;企业所得税241万元,同比增长29.57%。

存在问题:

一、固定资产投资完成3.345亿元,同比增长24.1%,占市定任务10.03亿元的33.5%,达不到时序进度要求,增速在全市排第17名,

二、项目储备工作,上半年在全市排名后三位,我县实际储备项目总额101亿元,市年初未下达此项目标任务。

今后工作重点

一、围绕发展抓党建。推进基层组织建设,深入开展“五个年”活动是我们当前和今后一段时期的重点工作。明年,我们要找准党建工作与经济社会发展相互促进的结合点,坚持将党建工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核,充分发挥党委核心保障作用。

二、强化责任抓党建。党建工作重点是要切实推动各支部党建工作,把抓好党建工作作为一项严肃的政治任务,进一步严格落实党管责任制,确保党建工作保障有力,落到实处。不断强化“抓党建是本职,不抓党建是失职,抓不好党建是不称职”的责任意识,切实抓党建工作中带有全局性、导向性、关键性的重大问题不松手,紧紧扣住党建工作中存在的突出问题不松劲,牢牢扭住党建工作中的薄弱环节不放松,确保思想到位,责任到位、措施到位、工作到位。

三、谋求特色抓党建。从全局的实际出发,针对党建和精神文明建设工作的新情况、新问题,认真总结上半年工作取得的新经验,研究开展工作的新路子,积极探索解决问题的新办法,不断创新工作特色。进一步深化基层,推动党建工作不断向前发展。

四、建强队伍抓党建。把加强党建队伍作为党建工作的重要环节来抓。将学习和实践作为提升队伍素质的两个根本途径,积极组织全体党员干部学习好理论,学好业务,同时组织党员干部实践中锻炼才干。充分调动广大干部职工忠于事业、忠于职守、忠于岗位工作积极性。以旺盛的斗志和饱满的热情攻坚克难,争先进位,推动工作开展,树立宗旨意识,增加群众观念,全心全意为人民服务。

五、抓好党建促工作。一定完成肩负指标争七保十的任务。

2016公司党委党建工作述职报告
2016总支书记党建述职汇报 第五篇

2016公司党委党建工作述职报告

一年来,公司党委以学习贯彻落实党的十八大精神为指针,以扎实开展党的群众路线教育实践活动为统揽,以探索实施“五零一满意”活动为载体,以保持创建“市级党建工作示范点、省级文明单位”为目标,以抓班子、带队伍、抓示范、创标准、促发展为抓手,扎实加强了企业党建工作,营造了公司上下同舟共济、干事创业谋跨越的良好氛围,实现了党建经济“两不误、两促进”的良好效果,为社会稳定、公司发展发挥了积极作用。现将一年来公司党建工作述职报告如下:

一、党建工作主要特点及成效

(一)切实加强党委建设,认真履行党建第一责任人。

1、强化第一责任人职责。公司党委切实发挥领导核心作用,自觉按照上级要求,严格履行党建工作职责,有效地把全体职工思想、行动聚焦到各项业务发展上,维护了正常的生产秩序,促进了安全稳定,实现了党建、经济“两不误、两促进”。公司党委不仅注重落实党委书记第一责任人的责任,同时也对分管领导党建直接责任进行了明确,形成了抓党建工作落实的合力。

2、落实党风廉政建设责任制。年初党委将党风廉政建设工作纳入全年整体工作,与各项生产任务同安排、同部署、同落实、同检查、同考核。实施了党委班子成员及中层管理人员签订目标责任书和党风廉政建设承诺书,坚持政务、厂务公开,提高了党员干部拒腐防变的能力。

3、规范党委议事和决策程序。党委根据实际情况制定了党委议事和决策相关细则,对议事范围、议事原则、议事形式进行具体的规范,使党委议事和决策严格按法定程序规范运行,确保议事和决策的科学化、民主化、合理化。

4、建立西藏、内蒙临时党支部。在实施“走出去”的发展战略的同时,党委抽调两名党性强、党务精、群众基础好的中层管理人员分别在西藏、内蒙建立了临时党支部,从而巩固了人心、凝聚了战斗力。同时为确保西藏、内蒙临时党支部能同步与总公司各党支部共同进行学习和交流,党委实行了远程党建工作同步对接指导,做到了信息动态的同步转播,确保了党建工作有效的全覆盖。

(二)构建五项长效运行机制,切实加强了干部队伍建设。

1、认真落实“两个责任”。总公司党委根据实际情况建立健全作风建设考评、追究机制,完善了各级职责,确保班子成员担负作风建设“一岗双责”落实到实处。

2、注重作风建设源头治理。本着标本兼治的原则,党委完善了廉政教育机制,建立健全惩治和预防腐败体系,并根据实际情况修改完善公司规章制度体系。通过对以往各项服务工作中出现的吃、拿、卡、要等不良现象,制定了服务人员“三条禁令”和处罚细则,严格控制了各类不良现象再次发生,作风建设源头得到了有效的控制。

3、认真坚持正风肃纪。为确保作风建设长效机制的常态化、公开化、刚性化,党委今年在群教活动中结合实际情况,有针对性的提出了“三重一大”、执行不力、侵害群众切实利益专项治理重点,并制定了专项治理方案,提出了专项治理的目标、治理措施,并具体落实到责任人和时限,确保了正风肃纪专项治理的力度和效果。【2016总支书记党建述职汇报】

4、健全民主集中制。坚持把科学民主决策,作为提升公司班子能力的重要工作来抓。实施“三重一大”等问题提交党委会议和行政会议集体研究决定。认真落实民主生活会制度,按照上级要求扎实开好专题民主生活会,会前广泛征求意见建议,梳理问题,查找问题,会上结合主题和思想作风情况,开诚布公地开展批评与自我批评,会后认真落实整改方案,实现了民主生活会沟通思想、团结帮助、相互交流、共同提高的目的。

【2016总支书记党建述职汇报】

5、健全督查和考评机制。以创建“四好”班子为目标,健全完善内部各项管理制度,规范窗口工作流程、服务人员行为规范、工作秩序等,制定服务目标、服务质量、服务态度等考核方案,实现作风建设长效化机制。按照“三严三实”要求,党、政、工、纪委联合成立了作风建设督查组,负责对公司作风建设进行监督检查,对违反规章制度的人员及现象进行通报批评,并给予相应的经济处罚。年底总公司严格对各级管理人员实施政治素质、职业道德、参与决策、领导能力、工作表现、分管工作、勤政廉洁等方面进行考评,对考评不合格者实施末尾淘汰制。

(三)推进五项重点工作,提升服务民生能力。

1、开展对口帮扶活动。一是实施“暖冬扶困”行动。为帮扶村、特困群众等开展送资金、送物资,送温暖、送服务等“四送”活动。二是实施“爱心妈妈”行动。通过给予帮扶孩子们母亲般的关爱,了解其思想情况、学习情况及生活情况,鼓励其学习和生活的信心,把母亲般的关爱传递给他帮助其健康成长。三是实施“博爱募捐献爱心”行动。本着继承和发扬中华民族的传统美德和人道主义精神,今年截至9月为贫困群众、地震灾区共募捐善款五万多元。

2、开展惠民工程。党委结合创先争优、群教活动为契机,成立了党员义务服务队和安全宣传队,通过定期或不定期走基层、进社区开展为民送安全、为民送温暖等利民、惠民、便民活动,经常开展与基层、社区进行交流,了解群众所思、所盼、所忧,广泛收集社情民意,共同研究便民利民惠民服务措施,真心实意帮助群众解决了一些难事和实事,真正打造了人民群众“满意工程”。

3、解决群众“最后一公里”问题。党委通过深入社区、深入群众,了解群众急盼解决的问题、“最后一公里”问题后,党委立即研究并积极组织相关部门进行解决。在了解到古城215户长期居住在古城中的居民依然在使用煤炭柴火,公司主动向他们伸出了援手,为他们排忧解困,以每户1000元的价格给他们安装了天然气,其中的特困户还给予了减免,从而结束了烟熏火燎的历史,使他们用上了干净清洁的天然气,从而也减少了古城安全隐患。

4、开展“双报到”活动。组织了全体党员到三陈街居委会开展了“双报到”活动,使全体党员既能在总公司党组织内参加党的活动,行使党员权利、履行党员义务,发挥党员应有的先锋模范作用,又可根据社区居委党组织的安排和要求,参加由社区居委党组织开展的有关活动,发挥其应有作用。

5、开展创先争优活动。一是开展党员先锋岗。指导党员立足本职岗位,亮身份、亮职责、亮承诺,比履职能力、比服务水平,比工作业绩,时时处处都能做到激发党员发挥表率作用。二是开展“五创”活动。即创一流部门、创一流队伍、创一流服务、创一流业绩,创一流形象等,努力提升争创实效。三是开展志愿者服务活动。以建立党员义务服务队为依托,鼓励党员积极主动加入志愿者队伍,按专长各尽所能、各展所长,积极参加各项活动,以奉献社会、服务群众的实际行动,树立党员的先进形象。

(四)实施了三大工程,夯实党组织战斗力。

1、实施素质提升工程。一是学理论。“三会一课”制度落实到实处,今年我们群教活动中,开展了七大专题讨论,分别上党课两次,开办讲座及员工业务培训四十余次。二是学业务。组织实施了“劳动服务群众,技术惠及民生”劳动技能竞赛和各项业务培训活动,通过活动有效地提升了员工的业务素质的能力。三是学礼仪。组织员工学习服务人员行为规范,开展了文明礼仪培训,塑造了员工的良好形象。

2、实施组织建设工程。一是开展“双培”工程。注重吸收企业中专业技术人员、一线工人、管理人员中的骨干特别是优秀青年职工入党,积极推进“把骨干培养成党员,把党员培养成骨干”的“双培”工程,使党支部和党员真正成为企业发展的推动者、创先

争优活动的引领者。二是加强党员发展工作。党委按照“坚持标准、确保质量、改善结构,慎重发展”十六字方针,坚持组织引导、群众教育、党员推荐、支部审议等“一引两推一审”办法,把政治素质好、业务能力强的生产标兵、服务能手发展为新党员。去年以来,我们推荐报批转正党员2名。三是开展了民主评议党员工作。以群众路线教育实践活动为契机,开展了民主评议党员工作,经评议全体党员均评议为合格党员。四是完善基层组织建设。明确各党支部支委职责,建立了党员信息资料库、建立“三会一课”、党员理论学习、五簿三册、党费收缴等制度,做到有章可循,违章必究,有令必行,有禁必止。

3、实施树形象工程。一是开展党员亮身份活动。我们实施了一名党员就是一个党员先锋岗,实行了共产党员一律佩戴党员胸牌,接受群众监督。今年以来,承诺办实事一百多人次,受到了社会各界的一致好评。二是开展创先争优,培育典型标杆活动。我们以“外树形象,内强素质”为目标,打造了机关党支部为“四强”党支部,创建培育了省2016年五星级综合服务收费大厅窗口和“服务名牌”等省级荣誉。2016年我司党员李富唐同志被全国总工会授予“2016年五一劳动奖章获得者”,有力的诠释了企业员工“重品行、验作风、展风采”的良好形象。三是强化典型标杆宣传力度。充分利用电视、网络、报刊等媒体,对先进典型事迹、特色做法、成功经验进行全面报道。今年,公司三十余条新闻稿件被《新闻网》、《法制报》、《电视台》、《报》、《在线》等媒体进行了专题报道,提升了公司典型示范引领的影响力。

(四)深入开展党的群众路线教育实践活动,积极推行“五零一满意”工作法。

1、以教育实践活动总要求为主线,查找“四风”突出问题。一是着力“照镜子、查找问题”。为保证镜子能照到实处,照到深处,照到细处,党委坚持“三管齐下”:首先走出去,走进乡镇、走进社区,听取一线诉求,共收集意见建议26条;其次请进来,邀请“两代表一委员”、群众、社区等代表,开门纳谏,倾听群众呼声,共收集意见建议42条;最后真诚沟通,依托座谈交流,问卷了解、网络平台等形式,查找热点、焦点问题,班子成员相互提意见建议114条。总公司党委三管齐下,共征求并梳理出各种有效意见和建议涉及“四风”问题14条,关系群众切身利益、“最后一公里”问题5条,为原因剖析,务实整改提供了依据。二是着力“正衣冠、修正形象”。党委抓住“为民务实清廉”关键,着力塑造“三个形象”:一方面着力塑造为民的形象。经常性深入基层,深入群众,体察群众的冷暖疾苦,为民谋利办实事、办好事。一方面着力塑造务实的形象。党委始终坚持一切从实际出发,说实话、办实事、求实效,靠实招展示能力,靠实干成就事业,靠实绩赢得民心。在民主测评中,党委群众满意率达100%。另一方面着力塑造清廉的形象。党委全体成员自觉严于律己,廉洁奉公,严格遵守党纪国法,坚持高尚的精神追求;自觉坚持正确的世界观、人生观和价值观,保持清正廉洁的本色;自觉按制度办事,按程序办事,主动把自己置于党组织和群众的监督之下,经受住了手中权力的考验。由于总公司党委成员清廉行为的示范,公司职工杜绝了“吃拿卡要”和“扰民”行为,公司清廉形象有口皆碑。三是着力“洗洗澡、去污除菌”。在群教活动中,总公司党委坚持批评和自我批评原则,开展健康的思想斗争,敢于揭短亮丑,崇尚真理,改正缺点,修正错误。在内容上定位“洗三垢”,即:洗“个人主义”之垢,做到正确对待组织,正确对待他人,正确对待自己;洗“好人主义”之垢,做到坚持党性原则,坚持发扬民主,坚持优方良法;洗“自由主义”之垢,严守政治纪律,严把监督机制,严格正风肃纪。在方法上定位“两敢两不”,即:开展批评敢于揭短,不留情面;自我批评敢于亮丑,不留死角。在目标上定位“四谈”,即:把问题谈透,把分歧谈拢,把作风谈实,把心力谈合。党委班子成员通过批评和自我批评,共提出114条意见和建议,保证了意见正确,建议可行。四是着力“治治病、轻装前行”。在群教活动进程中,

党委把贯彻落实中央“八项规定”,坚决反对和纠正形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风,作为治病的突破口。

2、以整改落实为落脚点,积极推行“五零一满意”工作法。党委通过群众提、自己查、上级点、互相帮方式,共梳理出关系群众切身利益问题5条,而这些问题成为联系服务群众,走好“最后一公里”的瓶颈。直面问题,总公司党委知引合一,立行立改,凸显了“五零一满意”的群教活动成效。一是建立综合服务大厅,安装“零障碍”。二是增设乡镇营业网点,服务“零距离”。三是加大安全巡查力度,安全“零事故”。四是方便古城居民出行,运输“零收费”。五是城乡公交一体化,出行“零换乘”。六是开展服务标准化建设,努力打造人民满意工程。

总公司党委探索推行的“五零一满意”的整改成效,得到了省委副书记柯尊平的高度肯定。截止目前,群众提出的意见除“冬季供气压力不足”之外,已全部整改完毕。关于冬季供气的情况,目前,我们正在加紧建设净化厂至老观镇ф159mm输气管线,预计2016年1月通气,今冬,我市供气压力将得到缓解。

二、存在的问题

抛开成绩,冷静反思,我们党建工作与市委的要求仍有较大差距,还存在不少问题和不足,如个别支部软弱涣散,男女党员结构失衡等问题还有待于继续认真解决。

三、下一步工作打算

在今后的党建工作中,党委将严格按照市委的要求,一如既往地凝心聚力抓党建,抓好党建促发展,一方面继续完善自己,努力弥补自己的不足;另一方面,充分履行好党委书记的职责,按照党的十八大提出的总体要求、目标任务和措施办法,围绕“四好”目标,团结党委班子成员,并与党委班子成员一道,改进方法,加压奋进,进一步落实党建工作责任制,完善制度,创新机制,强化党员经常性教育和监督管理,积极探索党员服务群众长效工作机制,纵深开展党的群众路线教育实践活动,力促党的基层组织建设上水平、上台阶,为实现经济社会持续又好又快发展作出自己应有的贡献!

2016村支部书记党建工作述职报告
2016总支书记党建述职汇报 第六篇

20XX年年底,我当选村支部书记,由于是新当选支部书记,初担大任,在班子执行力和群众信服力方面存在较大问题。一年来,在各级领导、指导和帮助下,我团结村“两委”工作人员,紧密依靠全村党员和群众,以践行党的群众路线教育实践活动为契机,知耻而后勇,转换效果明显。一年来党建工作如下:

一、以提高执政能力为重点,集中精力抓好领导班子建设

1、建立健全以党建促发展工作运行机制。在认真学习上级文件精神、工作部署、目标要求的基础上,按照民主集中制原则,进一步完善了两委会的议事和决策机制。进一步规范了村领导班子的民主生活会,不断提高民主生活会的质量,形成了村两委“合心、合拍、合力”的良好氛围。按照贯彻科学发展观要求,围绕改革发展稳定的大局,结合村实际,制定我村的党建工作年度计划,提出了切实可行的目标和措施,总揽全村工作大局,驾驭全盘工作,努力在工作中发挥领导核心作用。

2、加强领导班子建设。通过召开两委会会议建立和完善了党建例会制度、理论学习制度、办公室工作制度。针对乡党委、政府下达的各项工作指标层层分解,责任到人,加强、完善村基层党组织建设制度的建立,使我们村基层组织建设逐步走上正规化、制度化、规范化轨道。

3、全面落实党风廉政建设,严格落实党风廉政建设责任制。作为村领导班子的“班长”,我从不以“一把手”自居,坚持做到以“一把手”自律,在工作和生活中,我一直用领导廉洁自律的规定严格要求自己,保持一名共产党员蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气,态度坚决地抓党风廉政建设,旗帜鲜明地反对腐败行为。

二、加强党员队伍建设,增强党支部的战斗堡垒作用

1、制定和完善经济发展规划。主要针对如何发展壮大集体经济提高农民收入和建立规范的民主管理制度等几方面重点问题,根据村实际情况制定了年工作计划。

2、加强村活动阵地建设。积极配合党委、政府对村活动的阵地的修建,确保时间进度和质量要求,严格按照“6+1”完善功能,为丰富党员群众的文化、组织生活提供场地。

三、积极开展党的群众路线教育实践活动

我支部严格按照党委要求和部署,高度重视,强化组织领导,加强学习教育,努力提高思想认识。广泛听取意见,找准查实“四风”问题。抓住三个环节,教育实践活动扎实推进。群众反响强烈,认同性较高。

四、存在的主要问题

作为党建工作“直接责任人”,我能坚决贯彻上级党组织的政策,将各项工作认真落实到位,不断总结经验,及时解决存在问题,加强对基层党建工作的具体指导,提升了基层党建工作水平,工作也取得了一些成绩,但我却不敢有满足懈怠之心,我常常结合领导干部的标准和群众的期望反思自己,深刻剖析自己,努力找出自身存在的一些问题。由于自己能力有限,也难免存在问题。一是村集体经济比较紧张,在党建等工作上投入十分有限,制约了工作开展。二是受视野和时间所限,平时总忙于一些具体工作,对市场把握不够,农业产业化程度仍然很低,农民增收渠道依然狭窄,缺少发展后劲和可行的增收思路。三是党员老龄化问题还没能得到根本解决;四是在党员先进性教育问题上还需探索更好、更有效的方法。

五、下一步工作打算

1、进一步加强学习,努力提高思想政治理论水平,特别要组织班子成员学习贯彻党在新时期的各项方针、政策。带头参与学习,承担授课任务,立好标竿。

2、深入群众,注重调研,到群众中去宣讲党的路线、方针、政策,倾听民声及时收集信息,准确掌握第一手资料,提高决策的科学性、准确性。认真研究新时期、新形势下农村工作的新情况、新特点,把群众利益放在第一位,着力解决群众关心的热点难点问题。

3、与班子成员多交流、沟通,掌握村形势的发展,对出现的一些新事物多研究、多思考,同时鼓励班子成员之间,班子成员与乡干部之间多交流多沟通,在工作上互相帮助互相督促。

4、进一步拓宽发展思路,壮大集体经济收入,拓宽农民增收渠道,进一步吸引年轻有为致富能手,养殖专家户等加入到党员队伍中来,带领广大群众致富;探索行之有效的加强党员先进性教育方法,确保每一名党员始终保持先进性。

2016党总支书记党建工作述职报告10篇
2016总支书记党建述职汇报 第七篇

第1篇

现在,我将2016年度履行党建职责、开展基层党建工作情况述职如下,请予评议。

一、履职工作特色和亮点

第一是切实履行直接责任人职责。我始终将党建工作摆在村党总支部工作重要议事日程,认真落实上级党委关于党建工作的一系列部署。坚持每月召开一次党建例会;分解落实党建工作任务。每季度召开一次党员大会,搞好党员教育培训。先后制定和完善党支部学习制度;党员联系点及联系帮扶困难党员制度;党总支委员向村党组织公开承诺制度。

第二是认真搞好培训教育提高党员素质。我是村总支书记,始终把党员培训放在首要位置,提高全村党员素质,始终坚持三会一课教育制度,坚持党员学习培训不放松,以开展党的群众路线活动为契机,组织党员学习。共写学习心得达50篇,学习笔记达5万字。对一些思想觉悟落后的党员,村党总支委员结对帮扶转化,实行一对一帮扶转化,努力提高全村党员素质,真正让党员时时处处带头。另外推行“四议两公开”落实张榜公布,让群众监督,在对一些惠民政策的落实上,让群众知道看看是否公开、公平、公正,使我们党总支的工作得到群众理解和支持。

第三是加强服务型党组织建设。我村以开展党的群众路线教育实践活动为契机,加强党员教育培训,对照党员标准,认真查找自身问题和不足,先后公布2批整改问题清单,对全体党员进行民主评议,开座谈会,面对面提意见,对部分差的党员进行了帮助转化,对个别不合格党员进行了处置。全面推行“125”工作法,我村全年共为群众代理服务事项213件。我村坚持全程联名推荐制、公示制、预审制、责任追究制,严格标准,严格程序,确保党员发展质量。全年我村根据党委的发展名额要求,发展1名党员,二名入党积极分子。收缴党费共465元。

二、存在的主要问题及原因

一是思想上重视不足投入精力不够。由于本人自身原因和客观因素,对党建工作重视不够,平时重工作轻学习;对基层党建投入精力相对较少,对其规律特点研究不深不透,特别是在党员管理、教育和帮助不够,综合治理措施不健全,作为第一责任人,我没有完全履职到位。

二是工作缺乏创新具体指导不够。与党员座谈交流少、入户调研少,对我村党建工作存在的困难和问题了解掌握不及时、不全面、不具体,强调客观因素多,对一些困难党员脱贫办法不多,破解难题办法不多。比如,对流动党员服务管理不到位。党组织活动缺乏针对性、缺少吸引力,与村两委干部互补互促作用发挥不好。

三是解决基层党建保障问题不够。

村级集体经济匮乏,党员活动经费难以保障,党的凝聚力不强,困难党员救助不到位。

三、下一步工作思路和主要措施

在今后的工作中,我将按照上级党委的部署,认真落实党要管党、从严治党的要求,切实履行主体责任,以改革创新精神加强和改进基层党建工作,在抓常抓细抓长上下功夫。

一是进一步强化责任意识。认真履行党建工作第一责任人的责任,切实把党建工作摆上工作日程,抓好党员培训教育和坚持完善三会一课制度,努力提高全村党员的素质和觉悟,时时处处显示出党员的模范带头作用,努力是我村各项工作再上新台阶。

二是强化村级领导班子和干部队伍建设。强化村级领导班子和干部队伍建设,努力提高村两委干部素质,增强班子的凝聚力、战斗力。全面推行“125”工作法,努力提高干部为民服务的质量,切实改进干部的工作作风。多深入群众调查研究,了解群众所想、所思、所盼,为群众办好事、办实事,提高战斗堡垒作用。

三是进一步加强基层基础保障。

积极稳妥推动土地流转的同时,围绕主导产业,成立专业协会或合作社,建立“支部+协会”运作模式,党组织通过在信息、技术、农资等方面提供有偿服务的方式促进促进集体经济发展壮大。力争2016年村级集体经济收入达5万元以上。

第2篇

现在,我将2016年履行基层党建职责、开展基层党建工作情况述职如下,请予评议。

一、履职工作特色和亮点

第一,切实履行直接责任人职责。牢记村党组织书记是基层党建工作的直接责任人,认真落实中央和上级党委关于基层党建工作的一系列部署,坚持每月召开一次党建例会,分解落实党建工作任务,每季度召开一次党员大会,邀请镇领导或利用远程教育平台上党课;先后制定和完善了村党总支学习制度、党员干部联系点及联系帮扶困难党员制度、村党总支委员向村党组织公开承诺制度。

第二,认真开展软弱涣散村整顿工作。村作为全县34个软弱涣散村之一,在上级党委的指导下,我勇于正视差距、直面存在问题,首先,抓住在职干部的作风转变不放,切实做到真办事、办实事、廉洁办事。其次,认真解决群众反映的村干部收取群众养老保险金不及时上缴、低保政策落实有偏差、道路建设滞后等问题。再次,主动与党员群众谈心交心,我先后与党员群众谈心100多人次。通过整顿,我村党组织得到了转化升级。今年换届我村实现多年没有的一次性成功。我村发展党员1名。

第三,强化建设服务型基层党组织。以扎实开展第二批党的群众路线教育实践活动为契机,加强党员、干部教育培训,认真查找自身在思想上、工作上的问题和差距。深入开展“学讲话、听意见、正风气”等活动,落实村干部结对帮扶制度。认真落实“四议两公开”制度和“125”工作法,全年共公开事项28项、为群众代理服务事项237件。

二、存在的主要问题和原因

一是思想上重视不够,自觉性主动性不强,与上级要求差距明显。平时抓经济社会事务投入精力较多,对党建工作投入精力较少。平时在会上安排多,具体工作交给组织委员去做,自己去干的不多,致使工作成效不明显。这主要是政绩观有偏差,对“抓好党建是最大的政绩”的认识不深,没有真正把党建工作当成硬任务。

二是工作中缺少担当,创新意识不强,一些长期存在的突出问题没能得到彻底解决。村党组织活力不强,“双带”能力较差,组织生活不正常,批评与自我批评“走过场”。村级集体经济空白,集体资产资源流失没人过问。这主要是自己没有开动脑筋深入谋划,缺乏认真精神,工作标准不高,得过且过,没能提出对策,形成制度。

三是服务意识不强,服务能力较弱,党员干部联系服务群众的水平亟待提高。虽然实行了“125”工作法,但服务效果不好,群众的满意度不高。虽推行了无职党员设岗定责,但党员带领群众致富的能力较差,先锋模范作用发挥的不好。这主要是我没有带好头,没有带领村干部、党员树牢宗旨意识、增强党性观念,没有加强自身能力培养。

三、下一步工作思路和主要措施

在今后的工作中,我将按照中央和上级党委的要求,切实履行抓班子带队伍职责,从严从实抓好基层党建工作,不断提升工作水平。

一要进一步强化责任意识。牢固树立“抓党建是本职,不抓党建是失职,抓不好党建是不称职”的理念,做到亲自抓、带头干、抓具体、抓经常,持续用力,一抓到底,带领支部成员和广大党员讲服务、讲奉献、强基层、强堡垒。

二要进一步推动工作务实创新。不断巩固群众路线教育实践活动成果,深入推进作风建设,严格党内政治生活,促进党员互帮互学相互提高。积极实施县委基层党建“十大工程”,深入推进“双培双带”先锋工程,全面推行“四议两公开”和“125”工作法,不断提升村级民主管理和为民服务水平。加强与流动党员的联系与沟通,促进双向带动。严格把好党员入口关,积极培养后备干部。

三要进一步加强基层基础保障。积极创造条件,确保按时完成村级活动场所标准化建设任务。大力发展村级集体经济,盘活集体资源,促进优化利用,积极稳妥推动集体土地流转,探索“支部+协会”的经营模式,促进村级集体经济发展壮大,力争2016年消灭“空白村”。带头廉洁办事,从严管理村干部,常敲警钟,戒贪戒懒,切实打牢基层基础。

第3篇

现将2016年度履行党建职责、开展基层党建工作情况述职如下,请予评议。

一、履职党建工作特色和亮点

一是认真落实相关工作制度。我个人能带头执行“三会一课”、“四议二公开”、“党务村务公开”、“125”工作法等制度,全年召开支委会16次,党员大会7次,党员议事会6次,上党课5次;粮食增产项目、土地流动、土地复垦、修路等涉及村民利益的事项均通过“四议二公开”工作法进行;全年共定期公开村务、党务、财务4次,不定期公开3次;整合村级办公场所,投入2万多元完善村级为民服务大厅硬件建设,村两委班子成员每天上午集中办公,下午实行座班制,保证村民办事能够找到人。制作了便民服务卡,发放到村民手中,村民办事,可以预约时间,全年共为村民代理服务事项187件。

二是扎实开展党的群众路线教育实践活动。完成规定动作,做好自选动作,成立由党员组成的街道卫生保洁队伍,做到天天保洁。制定三批整改清单,整改问题12个,已经整改落实,活动期间为民办实事、办好事21件:为村民修通水泥路657米,方便了村民的生产、生活出行;造林绿化120亩;争取千亿斤粮食增产项目,修建桥涵15座,疏通大小沟渠,使1300亩土地旱涝保收。

三是全面开展无职党员设岗定责。我把这项工作列入重要议事日程,作为村党总支的一项经常性工作来抓紧抓实,加强对上岗党员的教育和管理,为无职党员创造良好的工作条件。共为全村41名党员设定了科技致富示范岗等13个岗位。

四是认真开展“双培双带”先锋工程,发展壮大村集体经济,增加群众收入。培育示范户15个,其中年均纯收入50万元以上的2个,年均纯收入10万元的3个;公开出让集体“林权”,为村集体创收56000元;农民自愿有偿流转土地,2221亩,为农民带来1998900元;我积极争取土地复垦项目90多亩,为农民带来收入220多万元。

二、存在的主要问题及原因

回顾一年来的工作,虽然取得了一定的成绩,完成了预定的工作目标,但仍然存在一些不足。

一是党建工作创新不够。对党建工作认识不到位,认为经济效益务实,党建工作务虚,顾不上抓党建,导致我村的党建工作始终走不出低迷状态;党员教育管理工作不完善,对外出务工党员、流动党员、无职党员缺乏有效的管理手段,不能使他们正常发挥作用;发展党员工作相对滞后。村党组织对发展年轻党员、能人党员工作的重要性认识不足,导致发展党员工作滞后。

二是对村民的技能培训少,不实用。我组织过培训,但培训的针对性不强,大多是为了完成上级的任务而培训,只注重形式,不注重效果,没有针对大多数村民的需求去培训,致使大多数村民没有一技之长,就业的机会少,创业的路太窄,不能很好的去致富。

三是党员、干部的带动能力弱。群众看党员,党员看干部,干部全靠车头带。我作为党组织书记,在带头致富和带领群众共同致富这块做的相差甚远,存在许多不足之处,自己没有一技之长,接受新鲜事物慢,思想有些守旧,致使村民增收缓慢,没有充分发挥好大户能人的带动作用。

四是村民的文体娱乐活动少。随着农民生活水平的提出,精神文化生活追求上升,我作为带头人,没有适应这一需求,只求把硬任务完成,没有顾及到这方面的要求。我村的公共娱乐场所几乎还在起步状态,我没有组织好,没有满足广大村民的需求。

五是村两委班子成员与村民交流少,征求意见少,访户少。我没有把群众的意见和建议及时梳理整理出来,不知道他们在想什么,需要做什么,工作无从下手,处于被动。这些,都有待我在今后的工作中认真分析、总结经验,加以改进和解决。

三、下一步工作思路和主要措施

在今后的工作中,我们首先把村党建工作放在首位。

一是要严格按照“8531工程”和新的十六字方针来发展党员。采取形式多样的学习、培训活动,利用党员活动日和三会一课,对村党总支全体党员进行宣传党的新政策和一些重要会议精神,学习先进经验,拓宽党员干部的视野,丰富党员干部的理论水平,使我们的党员干部带头学习,解读党和国家对涉及“三农”新政策好举措。

二是进一步激励无职党员定岗设责,积极申报适合自身的岗位,充分发挥党员的模范带头作用。深入到群众中去了解实情,脚踏实地引导群众搞好种植和养殖,带动群众多产增收。

三是认真为民办实事、办好事。在基础设施建设上拟定2016年解决淝浍截水沟以北老圩组和后郢组农田排水,争取利用“一事一议”财政奖补项目修通后郢至敬老院的水泥路。

四是明确责任,严格考核。我作为一把手,要班子成员进行合理分工,明确责任,勇于担当;加强党员和干部的思想、作风、党风廉政建设,两委班子成员和全体党员无违法违纪现象。还要通过制定操作性强、结合实际的制度规范干部言行。给全体村民创造一个良好的工作、生活环境。使村集体事业蓬勃发展,村集体经济逐年壮大。

第4篇

我是村党总支书记,我将2016年度履行职责,开展基层党建工作情况,述职如下:

一、做好抓基层、打基础的工作,对于巩固党的执政基础和执政地位非常重要。按照中央和各级党委的要求,近年来我注重履行“第一责任人”职责,争创“五个好党支部”,围绕“基础设施硬化,道路绿化,农村建设新化,集体经济强化,整体工作优化”工作目标,严格按照“四议两公开”要求 ,推进基础建设建设,铺设石桥沙石路2.5公里、西孙水泥路1.6公里,在镇党委的支持下,村党支部活动场地建设已经招标完毕,解决了党员学习场地不足和部分群众生产、生活问题,增强了党组织在群众的威信。

二、扩大基层党内民主,扎实推进党务公开。根据上级党委关于加强基层组织建设的部署,在2016年,把换届选举工作作为党员、公民民主生活中的头等大事来做,精心组织,依法按规定开展两委换届选举工作,把优秀的同志选进班子里,充分发扬了民主。在党务工作中,严格执行党务公开制度,每季度公开不少于1次。

三、加强服务型,基层党组织建设,密切联系服务群众。以开展党的群众路线教育实践活动为契机,广泛征集群众的意见,开展“一诺双评”活动,加强干部作风建设,村干部实行“坐班制”,每天坚持到村委会上班,切实解决群众“办事难”问题。扎实开展无职党员设岗定责制度和全程代理制度,定期对党员承诺进行回头看,切实做到了密切联系群众。

四、加强党员的发展、教育和管理,充分发挥党总支的战斗堡垒作用和先锋模范作用。针对我村党总支党员年龄普遍较大,文化水平偏低,小学、初中文化的占了一定比例。为了适应社会发展的需求,我村总支积极搞好组织发展,加强基层力量。今年我村培养了1名年轻党员,2名预备党员,3名建党积极分子。

我党总支确定了每月的30号为党员干部活动日,组织党员干部进行学习,读报、看新闻、收看远程教育,学习先进人物的事迹,学习《党章》、十八届四中全会精神等,讨论党总支的各项工作。

五、存在的问题

随着时代的发展,形势和任务的变化,党建工作在与时俱进,不断创新的同时,也存在一定问题。

一是思想认识不到位。不同程度地存在“说起来重要,做起来次要,忙起来不要”的现象。拟定了明确的发展思路,实践“三个代表”重要思想的自觉性不强,虽然也有坚定的信念和信心,但开创精神不够,有时还停留在口头上,缺乏从自身做起的具体行动意识。

二是党建工作机制不完善。考核奖惩办法、党员的教育管理制度和激励约束机制没有建立、健全和完善,党建工作缺乏必要的实施手段,号召力不强,推动力不够,工作难以开展。有时执行相关制度不到位。对规章制度认识不到位,制度停留在,写在纸上、难以落实到执行上。

三是党内监督不健全。党内监督机制缺乏抓手,不够健全,渠道不太畅通;对党内监督的重要性认识不够,接受监督自觉性不高,党组织的管理、监督职能难以充分发挥。 群众意识不强,为民服务的宗旨不够。不能做到“从群众中来,到群众中去”,没有真正和群众打成一片,全心全意为人民服务的宗旨意识不够。在工作上能征求党员和村民组长的意见,但征求普通群众意见少,联系群众不广泛、不深入,这些都是宗旨观念淡薄,群众意识差的表现。

四是集体经济薄弱,集体资源没有得到有效利用。

六、下一步工作思路和主要措施

在今后的工作中,我将按照镇党委的部署,认真落实党要管党、从严治党的要求,切实履行主体责任,以改革创新精神加强和改进基层党建工作,在抓常抓细上下功夫。

一是认真履行管党治党主体责任。坚持把抓好党建作为最大的政绩,牢固树立“不抓党建是失职,抓不好党建是不称职”的理念,把党建工作作为主业精心研究、细心安排、真心办理。

二是强化党员干部队伍建设。加强党员干部教育管理,注重发挥好无职党员的作用,着力提升党员干部服务群众的能力。全面推行“125”工作法,不断提高为民服务质量。强化流动党员服务管理,加大对困难党员的救助帮扶。严格把好党员入口关,不断输送正能量。

四是在增加集体经济收入上下功夫。多学习其他地方先进经验,多征求党员干部建议,充分利用本地地域优势和资源优势,争取在集体经济发展上有明显进步。

第5篇

现在,我将2016年度履行党建职责、开展基层党建工作情况述职如下,请予评议。

一、准确定位,履职尽责抓党建

我始终将党建工作摆在村党总支部工作的重要议事日程,牢记村党组织书记是基层党建工作的直接责任人,认真落实中央和上级党委关于基层党建工作的一系列部署。年初就召开党总支会议,将全村的84名党员,按照相对集中,便于管理,有利工作为出发点,划为三个党支部,支部书记安排党总支部委员担任,各支部坚持每月召开一次党建例会,每季度召开一次支部大会,负责对入党积极分子的培养、考查工作,搞好组织发展和组织管理工作,党费收缴工作,我主要负责组织协调工作,协调解决实际困难,协助落实各项制度,协调研究解决实际问题,先后制定和完善了党总支学习制度、党总支委员联系帮扶困难党员制度、党总支委员向党组织公开承诺制度等。

2、切实加强服务型党组织建设

以开展党的群众路线教育实践活动为抓手,加强党员教育培训工作,对照党员标准,认真查找自身问题和不足,先后公布3批整改问题清单,涉及问题32个,落实整改措施32个。对2名民主评议“差”的党员进行了帮助转化。全面推行“125”工作法,实行村干部轮流值班制度,设立了为民办事服务厅,切实解决群众的办事难这个难题,全年累计为民办事279件。我们严格标准,严格程序,确保发展党员质量,全村发展党员1名,培养入党积极分子3名。

3、切实加强对流动党员的管理

村长期务工党员9名,村党总支采用半年一回报制度,一年一见面,向村党总支部汇报在外思想和工作情况,让他们提意见和建议。

二、存在的主要问题及原因

1、思想上重视不足,投入精力不够。对镇党委政府下达的工作目标任务投入的工作和精力较多,用于应对各种检查的时间和精力较多,对抓党建工作投入的时间和精力相对较少,对新时期组织发展和组织建设的规律和特点,没有深入细心的去研究,特别是对流动党员的管理,对老弱病残党员的关心和帮助不够,作为第一责任人,没有尽到责任,没有完全履职尽责。

2、缺乏创新意识,具体工作指导不到位。平时与党员座谈交流少,对村党建工作存在的困难和问题了解掌握不及时、不全面、不具体,只讲困难,只讲客观原因,对其规律和特点研究不深不透,特别是个别思想落后的党员,帮助不够,问题处理的不到位,对流动党员服务管理不到位,党组织活动缺乏针对性,缺少吸引力,村两委干部的凝聚力还不够,对个别家庭困难的老党员、老干部帮助的还不够等等。

3、服务意识不强,服务能力较弱。本人个人文化水平不高,政策理论水平不高,凭老办法、老经验办事,创新意识不强,抓落实缺乏钉钉子精神。

4、村“两委”班子成员年龄偏大,文化水平偏低。目前,村两委换届后,7位两委成员,年龄在60岁以上的占3人,初中以上文化的只有2人。

作为村党建工作的第一责任人,对以上这些问题的产生,我负主要责任。作为一个村党组织书记,对自己的主体工作认识不清,重视不够,投入党建工作的时间少,精力不足,存在完成硬任务,失去软任务的现象,不能深入谋划新形势的党建工作,对党建工作出现的新情况掌握不及时,谋划工作仍存在惯性思维和经验主义,缺乏长远性,缺乏针对性,工作落实力度不够,党建工作会上讲的多,会后落实的少,盯得不紧,问的不多,抓的不实。

三、下一步工作思路和主要措施

在今后的工作中,我将按照中央和上级党委的要求,严格履职,抓好班子,带好队伍,夯实基层党建基础,提升基层党建工作水平。

1、按照县委和镇党委的要求,履行党要管党和从严治党的主体责任,坚持把抓好党建工作作为最大的政绩,牢固树立不抓党建是失职,抓不好党建是不称职的理念,把党建工作作为一项重要工作,亲自抓,亲自办,抓落实,完善考评奖惩机制,切实完成党建工作的考核目标。

2、切实加强村两委班子建设。我村两委干部年龄结构偏大,不能适应新的工作要求,我们现在配一名党总支书记助理苗祥,我们还打算分期分批配二至三名年轻有为,政治素质好的年轻人,作为村干部的后备力量,让他们在工作中锻炼成长。

加强对两委干部的管理工作,发挥无职党员的作用,着力提升村干部服务群众的能力,全面推行“125”工作法,不断提高为民服务的质量,强化对流动党员的管理工作,加大对困难党员的救助帮扶,严格把好新党员的入党关,不断为村党组织输送新鲜血液,提升村党总支活力。

3、发展壮大集体经济。我村充分利用这次土地确权登记这个好机会,把全村的空闲地、沟、路、塘清理出来,把村集体资产清理出来,建立支部+协会运作模式,发展壮大村级集体经济。

第6篇

我是村村支部书记,现在我就村2016年基层组织建设工作述职如下:

一、加强党的建设,充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用。

1、注重党支部自身建设,不断增强党组织凝聚力和战斗力。农村变不变,基础在党建,群众富不富,关键看支部。我村党支部过去凝聚力和战斗力不强,在过去的一年里我们在党委下派书记的带领下,以开展路线教育转为契机,在转变工作作风和全面落实党支部各项工作制度下功夫,严格执行“三会一课”制度和“125”,提高“两委”成员的思想、工作水平,解决混日子,无所作为等问题。解决了思想方面的问题后,我村成功进行了两委换届,新班子组建后成功的经受住了秋季禁烧、抚养费征收,植树造林等工作考验,战斗力、凝聚力明显增强。全年共为村民代理服务事项203件,在群众的威信也有了明显提高。

2、以经济建设为中心,千方百计地让群众增收。村两委要在不断加强自身思想政治建设和作风建设同时,增强大局意识、经济意识、政策观念和法律观念,转变思想方式,改进工作方法,结合本村实际情况,不断拓展集体经济发展的路子.今年我村在去年流转土地的基础上继续向外流转土地共计达500亩,土地流转费已发放给村民。利用村民筹资和政府奖补相结合,为村民修通水泥路将近4000米.方便了村民的出行。

3、加强社会治安综合治理。加强社会治安综合治理工作,理顺各方面关系,创造优良的社会环境,群防群治,确保村民安居乐业,反对封建迷信活动,依法打击邪教,增强村民的法制观念,集体观念,形成党群干部之间融合、团结的局面。及时解决群众关心的热点、难点问题,超前预测,防患于未然,确保无信访、上访案件的发生。

二、存在的问题和不足

1、集体经济薄弱。是由于资金短缺,村级活动场所不能满足正常需要;村内一些主要道路没有硬化,到了雨季,出入困难,给群众带来了生活不便,群众意见很大。

2、工作缺乏创新。个人履行职责的能力有待提高.比如系统地进行理论学习不够,深研细读不足;在个人修养上,时有情绪急躁现象,爱使个人小性子;工作方式方法比较简单、呆板、不灵活,艺术性不够;在本职业务上只满足过得去,不讲究过得硬;推进落实盯得不紧,问得不细,抓得不实,缺乏钉钉子精神。

3、“双培双带”工作亟待加强。在过去一年里,没有把一些致富能手发展为党员。

三、今后的工作思路和主要措施

针对上述问题和不足,在下步工作中,认真落实政府的部置,党要管党,从严治党,不断完善自己,充实自己,积极加以改进,全面提高自身的素质。以村“两委”班子建设为重点,突出政治思想建设,抓好理论学习,提高村级干部思想觉悟,树立大局意识,增强班子的凝聚力,争创人民满意的“五个好”党支部。抓好村组干部的管理教育,分任务、压担子,明确责任,鼓励他们带动一方群众,当好村“两委”的参谋助手;拿出一定办法,发挥好无职党员作用,动员他们积极为村支部分忧解压;有计划的发展新党员,吸收有文化,有素质,能带动群众发展致富的积极分子加入党组织,做好预备党员转正工作,使每个发展对象都能成为一名优秀合格的党员,确保党员队伍的纯洁.争取上级有关支持,引进资金,改善办公条件,加大村道路建设力度。认真分析形势,排查问题,摸清思路,理顺关系,凝心聚力,力求开创一个心合气顺的工作局面,积极完成上级交办的任务,使全村的各项工作再上新台阶。

第7篇

现在,我将2016年度履行党建工作职责,开展基层党建工作有关情况述职如下,请予评议。

一、工作特点和亮点

一是切实履职尽责。能够正确认识党建工作的重要性,始终把抓党建作为村总支工作的重要内容,年初制定了党建工作计划,细化量化各项目标任务。定期召开工作例会,研究部署工作,协调解决突出问题和党员群众的实际困难。共召开支委会13次,党员大会3次,党员议事会3次,村民代表会议3次,上党课4次,为群众解决问题21件。

二是加强党员的教育管理。坚持开展“三会一课”学习教育制度,党员的觉悟显著提高,在各方面工作中都能起到先锋模范作用。党支部进一步适应社会发展的需要,支部成员能充分发挥推动村级经济发展、凝聚人心、促进和谐的核心作用。在日常管理中,党员干部都能冲锋在前,勇挑重担,带动了全村工作的开展。加强党员教育、管理、监督和服务工作。健全落实了党内激励、关怀机制,积极推进党内民主建设,大力推行党务公开制度,保障了党员对党内事务的广泛参与和有效监督。认真做好发展党员工作,深入开展争先创优活动,引导党员加强党性修养、提升自身素质、开展专业自我成长活动,发挥先锋模范作用,极大的增强了党组织的凝聚力

三是强化服务意识。充分利用党的群众路线教育实践活动的有利时机,加强党员教育培训,不断强化服务型党组织建设,全年共为群众代理服务事项203件。认真对照党员标准,查找自身问题和不足,先后公示3批21个整改问题,办结21个,对3名民主评议“差”的党员进行了帮助转化。

二、存在不足及原因

一是抓党建工作投入精力不够。我对全村各项事务性工作投入精力较多,对党建工作规律特点和方法路子研究和思考较少,抓具体、抓经常不够,综合治理措施还不健全,作为抓党建工作第一责任人,我没有完全履职到位。

二是抓党建工作的办法不多。针对农村党员队伍管理和党建工作的实际,强调客观因素多,破解难题办法少,对如何加强外出务工的流动党员管理、党组织活动开展不经常、活动缺乏针对性和吸引力等重难点问题,思考不够,办法不多。

三是个人履行职责的能力急待提高。理论学习不够,对基层党建工作业务掌握不够,政策理论水平不高,创新意识不强,抓工作落实缺乏钉钉子精神,这些能力上的不足急需增强。

作为全村党建工作的第一责任人,我对存在以上这些问题负主要责任。究其原因,一是由于本人年龄偏大,政策理论水平不高,造成党建落后。二是思想认识有偏差。作为村党总支书记,对抓党建这个主业认识不到位,思想重视不够,投入精力不足。二是思考谋划不深入。对新形势下基层党建工作面临的新情况新问题新要求学习不够,思考不深,掌握不及时,谋划工作仍靠惯性思维和经验主义,缺乏针对性和创造性。

三、下步打算和措施

一是强化服务型基层党组织建设。严格落实为民服务“125”工作法,自觉接受党员群众监督,解决“人难找”、“事难办”问题。积极开展发展党员工作,严格落实《中国共产党发展党员工作细则》、农村“双培双带”和优化党员队伍结构的要求,年内力争发展1名新党员。强化党员队伍教育管理,规范组织生活,严格组织纪律,摸清流动党员底数,加强流动党员教育管理,坚决处置不合格党员。

二是稳步推进各项社会事业。认真落实村“两委”干部分片包组责任制,切实加强社会管理,深入开展纠纷排查活动,解决群众反映的热点难点问题,确保村组社会稳定;加大宣传和服务工作力度,抓好计划生育工作;完善低保动态调整工作,确保五保供养对象,做好计生奖扶、两免一补、综合补贴、农业保险、重度残疾人救助等各项专项资金及时评定、公示、上报和发放工作;抓好农村养老保险、合作医疗、安全生产、民兵、人民调解等工作,常抓不懈,确保各项工作全面达标。

第八篇

现在,我将2016年度履行党建工作职责,开展基层党建工作有关情况述职如下。

一、工作特点和亮点

一是切实履职尽责。能够正确认识党建工作的重要性,始终把抓党建作为村总支工作的重要内容,年初制定了党建工作计划,细化量化各项目标任务。定期召开工作例会,研究部署工作,协调解决突出问题和党员群众的实际困难。共召开支委会15次,党员大会5次,党员议事会4次,村民代表会议5次,上党课4次,为群众解决问题31件。

二是顺利完成换届。2016年是村“两委”换届年,我在镇党委、政府的领导帮助下,做了充分而细致的计划和准备,严格按程序组织实施,顺利完成了换届任务。新的“两委”班子上任以来,能够努力转变工作作风,严格落实“四议两公开”、“三公示一督查”等工作制度,为民办实事、办好事。共选举产生村党总支成员4人,村委会成员3人,其中交叉任职2人,女同志1人。

三是强化服务意识。充分利用党的群众路线教育实践活动的有利时机,加强党员教育培训,不断强化服务型党组织建设,全年共为群众代理服务事项213件。认真对照党员标准,查找自身问题和不足,先后公示3批24个整改问题,办结24个,对3名民主评议“差”的党员进行了帮助转化。

二、存在不足及原因

一是抓党建工作投入精力不够。我对全村各项事务性工作投入精力较多,对党建工作规律特点和方法路子研究和思考较少,抓具体、抓经常不够,综合治理措施还不健全,作为抓党建工作第一责任人,我没有完全履职到位。

二是抓党建工作的办法不多。针对农村党员队伍管理和党建工作的实际,强调客观因素多,破解难题办法少,对如何加强外出务工的流动党员管理、党组织活动开展不经常、活动缺乏针对性和吸引力等重难点问题,思考不够,办法不多。

三是个人履行职责的能力急待提高。理论学习不够,对基层党建工作业务掌握不够,政策理论水平不高,创新意识不强,抓工作落实缺乏钉钉子精神,这些能力上的不足急需增强。

作为全村党建工作的第一责任人,我对存在以上这些问题负主要责任。究其原因,一是思想认识有偏差。作为村党总支书记,对抓党建这个主业认识不到位,思想重视不够,投入精力不足。二是思考谋划不深入。对新形势下基层党建工作面临的新情况新问题新要求学习不够,思考不深,掌握不及时,谋划工作仍靠惯性思维和经验主义,缺乏针对性和创造性。三是具体落实有差距。落实基层党建工作流于形式,往往是落实在字面上多,实际抓工作推进盯得不紧、问得不细、抓得不实。

三、下步打算和措施

下一步,我们将坚决贯彻落实镇党委、政府的安排部署,以强化服务型基层党组织建设为引领,依据村三年发展规划,围绕村年度工作目标,坚持学习不松劲,坚持发展不动摇,因地制宜、量力而行,千方百计增加农民收入,壮大集体经济,改善村居环境,努力为民解难题、办实事。

一是强化服务型基层党组织建设。严格落实为民服务“125”工作法,自觉接受党员群众监督,解决“人难找”、“事难办”问题。积极开展发展党员工作,严格落实《中国共产党发展党员工作细则》、农村“双培双带”和优化党员队伍结构的要求,年内力争发展1名新党员。强化党员队伍教育管理,规范组织生活,严格组织纪律,摸清流动党员底数,加强流动党员教育管理,坚决处置不合格党员。

二是积极改善村居基础设施。依据乡镇整体规划,制定土地利用规划。在帮扶单位的帮助指导下,积极争取政策和项目资金支持,力争早日实施怀洪新河6公里堤坝路改建工程,年内实现1-2条庄内道路硬化,筹建标准化村级办公和活动场所。加强宣传引导,积极整治村容村貌。

三是努力抓好经济发展和扶贫工作。在帮扶单位的帮助指导下,将促进农民增收、发展壮大村级集体经济与扶贫开发工作有机结合。通过土地流转,年内筹建100亩标准化蔬菜大棚,扶持部分贫困户和有种植技术的农户,发展大棚蔬菜经济。引导家庭式养殖业向合作社、规模化养殖过渡,解决小、散、乱养殖问题,降低风险,提高效益。充分发挥帮扶单位综合优势,力争年内举办1-2期农业科技培训和专业技术培训,为农业发展、外出务工劳动力增收提供服务,创造条件。

四是稳步推进各项社会事业。认真落实村“两委”干部分片包组责任制,切实加强社会管理,深入开展纠纷排查活动,解决群众反映的热点难点问题,确保村组社会稳定;加大宣传和服务工作力度,抓好计划生育工作;完善低保动态调整工作,确保五保供养对象,做好计生奖扶、两免一补、综合补贴、农业保险、重度残疾人救助等各项专项资金及时评定、公示、上报和发放工作;抓好农村养老保险、合作医疗、安全生产、民兵、人民调解等工作,常抓不懈,确保各项工作全面达标。

第九篇

按照镇党委会议要求,我就村2016年基层党组织建设情况汇报如下,请予评议。

一、党建亮点工作

一是抓好党建制度建设。我作为村党建工作直接责任人,深知抓好党建是自己的主业,年初就召开班子会议深入分析研讨,将基层党建作为工作重点,列入重要议事日程,把党建工作列入本年度工作的重要内容。完善党建工作例会制度,每季度召开一次,探索党建工作的新思路,新举措,讨论解决党建工作方面的重大问题。坚持三会一课制度,进一步加强了党员干部的教育管理;坚持四议两公开制度,进一步推进党务公开和村务公开等民主管理;坚持125工作法,进一步提高为民服务水平。全年召开党建专题会议8次,党务村务公开15次,为民代办事情206件。

二是打造双培双带示范亮点。村是省级美好乡村,过去的一年里,紧紧围绕经济发展这一中心,结合美好乡村建设的要求,努力打造花卉、苗圃等双培双带示范基地,带动全村经济农业产业结构的调整,促进经济的发展。在镇党委的坚强领导下,我们在努力建设美好的道路上迈出了坚实的一步。我带领全村党员干部,经过一年的努力,我们新建道路达7公里,铺设路灯53盏,下水道修建超过2000米,高标农田改造4000多亩,在村民的协作下,我们还兴建水利设施以确保来年抗旱工作的顺利进行。可以说,过去的一年我们取得的成绩是辉煌的。

三是加强两委班子建设。2016年是村“两委”换届年,我们在镇党委领导下,做了充分而细致的计划和准备,严格按程序组织实施,顺利完成了换届任务。换届结束后,班子年龄结构得到改善,新进2名年富力强干部,新的“两委”班子上任以来,迅速进入工作角色,整体两委班子工作能力得到显著提升。

二、存在的问题

一是党建各项制度没有得到全面落实。在过去的一年里,我村党建工作取得了一定的成绩,但也仍有许多不足之处,主要体现在党员干部教育培训有待加强,要更加注重培养适应新形势发展的高素质村干部;村级组织活动场所的建设步伐要加快、管理和使用需进一步规范。

二是为民服务水平有待提高。群众生产生活方面存在许多问题:新建通往王家片道路及原有通往孙巷片道路没有严格按照村美好乡村建设规划来建设,道路存在不够宽的问题;经村民反映,仍存在本村道路卫生不能及时清除、清运问题;高速公路两侧绿化覆盖面还是不足,需进一步完善。

三是特色经济有待进一步发展,村级集体经济薄弱,需要发展壮大。

存在这些问题的根源既有客观原因,也有我个人存在的问题。平时我理论学习不够,对基层党建工作业务不熟,在工作中的创新意识不强,这就导致了工作开展缓慢,执行力度不够等新问题。对于上级领导的工作指示不能做到快速,全面透彻的领悟,这也造成了我们很多工作不能及时开展,限时工作不能及时完成的不良局面,这些都是在过去一年里凸显的问题,急需改善。

三、下一步的打算和计划

在新的一年开始之际,我们将以镇党委的工作目标为参考,结合本村的年度工作安排,围绕四大目标做好工作,一是党建工作上要提档升级,基层党建工作再上新台阶;二是农业生产要提质增收,特色农业发展步入新天地;三是为民服务水平进一步提高,着力改善民生,美好乡村建设呈现新面貌。

当前,我们重点做好以下六个方面工作:一是提升党建工作科学化水平,扎实开展小学教实践活动,为各项工作又好又快推进提供坚强保证;二是抓好双培双带示范基地建设,带动本村种植、养殖业发展;三是加快集体经济的发展,力争全年完成10万元集体经济收入;四是加强党员干部教育管理,在花卉、苗圃等专业合作社中成立联合党支部。各位领导,以上汇报的是2016年度我村基层党建和重点工作的推进落实情况以及2016年度工作计划开展情况,不妥之处,请批评指正。

第十篇

现在,我就2016年度履行村党建工作和全年工作情况述职如下,请各位领导、同志们评议:

一、一年来主要党建工作回顾

2016年村在党建工作中主要总结为“三抓三强”,即抓班子强队伍、抓学习强制度、抓落实强实效。

1、抓班子,强队伍

村是由原来的王咀和两个村区划调整合并而成的,因历史问题和原村干群关系问题,合并后的村两委干部队伍一直不够健全,甚至出现了连续两届村两委换届选举都没有足额产生配备职数,村里不得不聘用人员,当选的两委干部也不能积极主动的投入工作,而且还有片和王咀片的历史阴影和隔阂,两委班子貌合神离,各怀心思,战斗力不强、管理涣散。作为一名基层党组织负责人,我深刻认识到只有抓好班子强化队伍管理,才能做好基层各项工作。一年来,我在基层党建工作中,积极化解各类矛盾,通过个别走访、集体座谈、两委决策等多种方法调动干部和党员的积极性,增强了班子的凝聚力和战斗力,强化了班子队伍。在2016年的两委换届选举中,顺利完成了选举,并按要求选足陪齐了干部职数。

2、抓学习,强制度

我支部狠抓党员及两委班子学习,不断完善照“三会一课”、“四议两公开”、“村干部坐班值班”等制度。我村两委班子每周集体学习一次,认真做好党课教育,带领党员学习党章、法律、法规和一些科学知识,使大多数党员在理论上和科学知识方面得到提高,2016年圆满完成了党的群众路线教育实践活动各阶段工作,并得到了领导的认可和群众的好评。支部每月要开两次支委会议,对全体49名党员、3名预备党员、2名考察对象及流动党员去向等情况进一步掌握。结合镇党委、政府的会议精神和本村实际开展好各项工作。村支部在周末开一次两委班子会议,对一周的各项工作完成情况还存在哪些问题做认真总结。同时,按时开展党员的“三会一课”制度,在支部大会上向全体党员汇报支部工作开展情况,对重大问题和事项征求全体党员意见。

3、抓落实,强实效

一年来我村在镇党委、政府的正确领导下,狠抓工作落实,强化工作实效。在镇党委、政府安排的各项中心工作中都取得了一定的成绩:

计划生育方面:圆满完成上级下达的各项指标。

植树造林方面:结合我村实际,在堤坝、路边、沟边安排植树,完成了上级下达的任务。

农网改造方面:过去我村群众普遍反映电力供应不足、电压低等情况,我支部多次向电力部门反映,通过领导考察,结合农网改造项目,我们认真做好群众思想工作,积极配合年底圆满完成电力整改任务。

村级道路修建方面:我村王咀至淮上区梅桥中途间隔1.5公里的道路为土路,给群众的生活带来极大的不便。群众反应非常强烈,结合一事一议财补项目工程,在2016年底,1.5公里的水泥路已修好,路面全部畅通,群众也表示比较满意。

水利工作方面:清沟圩加固和清二截水沟清淤等水利工作,结合我村积极配合施工方圆满完成水利工程,给我村的农业生产带来了很大的好处。

安全饮水工程方面:这项工作是一项民生工程,我村认真宣传,发动群众积极参与,得到群众的支持。到目前我村已交入户800多户,约占总产数的90%以上。

二、上一年工作中存在的问题

我支部在2016年度虽然取得一点成绩,但还是存在着不少问题:

1、个别班子成员工作纪律性还不够强,工作积极性还不够高,个别村干部工作不认真,没有超前思想,缺乏创新意识,始终工作落后于别人。两委干部的凝聚力和战斗力还有待于进一步提高。

2、化解群众矛盾缺乏新方法新经验,比如王咀大苇地承包纠纷还没有解决,多年的承包费群众没有得到,群众意见特别大。有待于村两委尽早化解。

3、村级集体经济比较薄弱,“双培双带”工作有待提高。

4、精神文明建设工作标准不高,农村环境综合整治效果不佳,脏乱差现象严重,居民综合素质有待提高。

三、2016年工作打算

在新的一年里我支部要认真抓好党员的思想工作认真学习,深刻领会十八大精神,认真领会党的群众路线教育重大意义,脚踏实地的带领群众完成上级部署的各项工作,在工作中取得更大的进步,更好的为村村民服务。

2016最新支部书记党建工作述职报告
2016总支书记党建述职汇报 第八篇

尊敬的各位领导、各位同事、大家好:

按照会议要求,本人现代表兴农社区就20**年工作进行述职,请各位领导及同事们进行评议:

一、20**年工作回顾

兴农社区按照党的群众路线教育实践活动总体要求,全面推行社区党组织365精细化服务法,不断加强社区党组织自身建设,以“健康兴农”为理念,通过365日全天候健康管理、健康服务,增强社区党组织的战斗力、凝聚力、向心力,打造具有“健康的人、健康的心,健康的社区”这一特色的绿色健康品牌社区。现将一年来的学习和工作情况汇报如下:

(一)抓队伍强班子,提升服务水平

一是通过强化理论武装,提升干部队伍素质。结合创建学习型党组织和学习型社区活动,制定了党员干部学习例会制度,将每周五确定为党员干部学习日,学习党的各项理论政策、党史知识以及优秀的文学作品。每周由两位党员干部主持学习,所有干部轮周主持,通过这种方式提高干部的学习积极性与创造性。今年共组织专题学习32次,组织学习讨论8次,社区干部平均每人撰写学习笔记2万字,撰写学习心得6篇。

二是通过履行第一责任人职责,狠抓干部队伍建设。坚持以制度约束队伍、管理事务,形成以制度管人的制约机制和激励机制。加强干部队伍的培训、教育和管理,坚持每月召开一次党员大会,召开一次支委会,每半年召开一次组织生活会,并通过讲党课增强干部的大局意识、发展意识和服务意识。

三是通过理念创新,推动社区建设晋位升级。按照社区党组织建设晋位升级的要求,为破解创新不足的难题,社区采取向居民请教、向先进社区学习、向包联领导请示等方式积极征询创新的办法与思路,助推社区晋位升级。

(二)知民情解民意,延伸服务内容

按照社区党组织365精细化服务法的具体要求,知民情解民意,延伸服务内容,满足居民多样化需要。

1.掌握民情。通过定期走访居民、接待居民来访来电、网络互动等方式掌握民情并记录民情日记。一是定期走访,通过每两个月对网格内的住户、企业走访一遍,每两周对特殊群体走访一遍。在入户过程中做到对特困家庭生活情况必问、孤寡及空巢老人身体情况必问、残疾人生活及身体情况必问、待业失业人员就业情况必问、流动人口租房信息必问、矫正对象思想情况的“六必问”,及时了解特殊群体的需求,帮助其解决生活困难。二是接待群众来访来电。热情接待每一位上门反映和电话反映问题的居民,认真听取群众的意见和建议,耐心解释群众的疑问和困惑。及时了解和掌握下水道堵塞、路面破损、路灯损毁等关系群众切身利益的问题。三是网络互动,通过社区QQ群、在职党员QQ群、微信群等信息平台与居民互动,随时了解社情民意,听取居民意见建议。详细记录《民情日记》和民情登记台账。今年,共记录民情日记9000字,记录民情30件,其中已办理的26件。

2.办理民事。在具体工作中按照分析民情聚焦问题、建立台账梳理问题、及时办理解决问题、反馈结果实时跟进、群众评议接受监督、动态考核科学评价六个步骤办理民事,让社区服务内容具体化,服务流程规范化。社区建立了民情的日汇总、周分析、月总结、季反馈制度和值周书记轮值制度,根据已经分析研究的结果,分类建立即办件、限时件、特办件、承诺件、和代办件台账,明确办理责任人、办理时限、主要措施。目前共建立问题台账86个,已经解决的有62件。同时实行销号制度,解决一件销号一件。社区集中精力解决了一批群众关心和关注的热点、难点问题。协调资金63万元,为那日松南路五号街坊背街小巷硬化3000平方米并在部分路段安装防护栏与限高架,为社区阵地南巷硬化1200平米,为割蛇壕平房区硬化1180平米;整合社区活动阵地,新开辟五处功能室,新建一处80平米的活动室;清理积存垃圾5吨、更换安装破损、遗失井盖4个。协调职能部门为割蛇壕小二楼建垃圾中转站一座,为割蛇壕平房区35户居民上了自来水,为那日松南路五号街坊225号、裕府小区北墙外等巷道建排污管网45米,为两条巷道安装了路灯,新增绿化600平米,疏通排水排污管网5处;为3户贫困户申请了低保,帮扶慰问贫困户35户,发放慰问金29300元。

3.满足民需。结合自身实际,兴农社区组建了健身服务团、健心服务团、健情服务团,积极开展组团服务,并将预约、代办、错时、数字服务有效融合于组团服务中,着力打造“绿色健康社区”。为居民提供更加个性化的需求,提升社区服务品质。发挥全国群众体育先进社区示范引领作用,兴农社区先后承办了三届富兴街道群众体育运动会,翻修改造篮球场、网球场各一处,组建了两支健身舞队;充分整合社区文化资源,组建了“梦响”艺术团,先后演出25场,并两次获得东胜区特色文艺展演金奖,我自编自导的小品《坚守》获东胜区第十一届社区文艺汇演曲艺类创作奖及一等奖、获鄂尔多斯市农牧民文艺汇演曲艺类铜奖。新创作的群口快板《群众路线走基层》与漫瀚调对唱《群众路线依了百姓的心》同样得到观众的好评与喜爱。此外,通过协调东胜区团委、东联中学、万佳小学,组建了一支“五点半”课堂义教团队,免费为辖区贫困儿童、流动儿童补习功课,“五点半”课堂被自治区宣传部评为基层示范讲堂。社区“和谐家园”社区课堂每月举办一场内容贴近百姓生活的讲座,今年,共举办讲座7场。开展“爱在兴农”志愿者服务活动,充分利用“三到两强”活动,让辖区在职党员到社区“亮身份、认岗位、做表率”,目前共有79名在职党员在我社区报到并认领了服务项目。同时社区成立了6支志愿者服务队,每月组织开展3-5次志愿者服务,扶贫助困、扶残助弱、就业帮扶、家政服务、医疗、文化服务等。

(三)抓纪律转作风,完善工作机制。

20**年我组织班子全体成员,完善了《民主评议党员制度》和《工作纪律制度》,建立党内激励关怀帮扶机制,注重关心和帮助老党员、生活困难党员。推行发展党员记实制、公示制、保持党员队伍的先进性和纯洁性,做到用严格的制度规范党员干部的行为。在半年一次的组织生活会中开展了批评与自我批评、党员党性分析评议、民主评议党员等活动。

在半年一次的述职大会上,向“两代表一委员”和居民代表就党支部工作进行述职,并组织参会人员进行评议。同时,通过设置意见箱、开通服务热线、发放调查问卷等形式,进行群众满意度测评,广泛接受社会各界的监督。

二、存在不足

一年来,兴农社区在街道领导的指导下,在各位同事的辛苦努力下,各项工作取得了一定成绩。但也存在一些不足:一是因我认识不到位,导致对党员的教育与管理上存在疏漏,党员活动内容单一,缺乏创新,培养和发展新党员速度过慢;二是党员先锋模范作用没发挥好,没有有效调动离退休老党员、流动党员服务社会的积极性。三是社区党建缺乏特色,把解决居民常规问题与服务居民等同于社区党建,没有突显出党建的主体地位。四是没有把非公有制企业党建当做重点来抓。

三、今后努力方向

20**年兴农社区工作思路是全面贯彻党的十八大精神,认真贯彻学习党的十八届四中全会“依法治国”内容,以党建工作为统领,以服务为主线,全面推行社区党组织365精细化服务法,以“健康兴农”为理念,继续为实现“健康的人、健康的心,健康的社区”这一目标而努力。要做到提高“三种认识”,寻求社区党建动力;(即搞好社区党建是全面建成小康社会的重要实践、搞好社区党建是加强党的基层组织建设的重要内客、搞好社区党建是建设社会主义政治文明的有效举措三种认识);抓好“三个结合”,激发社区党建活力(即把社区党建与维护社区稳定相结合、把社区党建与繁荣社区文化相结合、把社区党建与强化社区服务相结合);调动“三方积极性”,凝聚社区党建合力(即调动各职能部门的积极性,争取更多支持、调动辖区单位党组织积极性,形成共建优势,调动广大党员积极性,发挥先锋模范作用)。同时要创新工作内容、方式、载体,努力形成社区“大党建”工作格局。

以上汇报,不足之处请各位领导批评指正。

2016社区支部书记党建工作述职报告
2016总支书记党建述职汇报 第九篇

自任职社区支部书记以来,我认真贯彻落实党的各项方针政策,认真落实党委、政府交办的各项工作任务,在上级党委政府的正确领导和关心支持下,在全社区党员、代表、居民的共同努力下,立足我社区实际,带领两委班子成员开展好各项工作。下面我就社区党建工作情况简要汇报如下:

一、基本情况:

安沙社区地处安沙镇中心地带,是安沙镇政府驻地,总面积5.1平方公里,有10个农村居民小组,4个非农业居民小组,总人口6000余人,其中农业人口1872人,非农业人口3000余人,集镇居住人口1200余人。现有党员162人,其中男党员129人,女党员33人。

二、20**年社区党建工作的总体要求:

坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,以学习贯彻党的十八大和省、市、县党代表会精神为主线,以群众满意为标准,以创先争优为动力,抓班子、强队伍、办实事、破难题、转作风、提素质,进一步提升党建工作水平,为社区经济社会发展提供强组织保证。

三、具体工作:

1、成立基层组织建设领导和工作机制,落实责任、制定方案、自查自纠,提出整改意见。针对突出问题,明确目标任务、具体措施和完成时限。

2、完善创先争优机制。广泛听取群众的意见建议,促使党员干部主动承诺搞服务,自觉接受群众的监督和评议。进一步健全完善党员领导干部创先争优活动联系点制度。通过领导干部带头学习、带头承诺、带头评议、带头落实工作。在各方面率先垂范、创先争优。进一步完善考核评价、评选表彰等工作制度,建立创先争优活动的长效机制和动力机制。

3、开展学习实践《农村基层干部廉洁履行职责若干规定》活动。严格按照镇党委的实施方案,在社区开展学习实践《规定》的活动,切实增强了党员干部遵守党纪国法的意识,提高了防腐拒变的能力,从而促进了社区的和谐稳定。

4、深入贯彻党的十八大精神,以改革创新精神加强党的基层阵地建设。一是召开了社区基层党建工作会议,确保工作规划和责任目标的落实;二是坚持“三会一课”制度,按时召开支部委员会和党员大会,健全了各项规章制度,明确了党员干部的职责与义务;三是大力宣传党的各项方针政策,让每一个群众都了解党的支农、惠农政策;四是加强对党员的党性教育,增强党员为社区集体办事、为群众办事的自觉性;五是不断壮大党员队伍,按照镇党委发展农村党员、优化党员结构的精神,今年社区党支部接受入党积极分子入党申请书3份,送训入党积极分子4人,有3名同志被吸纳为预备党员,有3名预备党员转正,增强党员队伍的新生力量。

5、加强干部教育管理,努力建设务实进取、廉洁从政的干部队伍。一直以来,社区认真抓好党支部、居委会两委班子成员的思想建设、作风建设和组织建设。不断学习贯彻“三个代表”重要思想,在求真务实上下功夫,进一步解放思想、更新观念,规范党建工作,抓好党员教育管理,注重党员日常政治理论、业务知识学习,积极引导党员干部通过学习把握正确的政治方向。

6、切实做好党内激励帮扶工作。政治上尊重老党员,思想上关心老党员,生活上照顾老党员,平时对生活困难和年老及体弱多病的党员进行了慰问;春节等重大节日上门慰问社区困难党员和困难群众,发放慰问金;利用社区雷锋超市筹集的被服、粮、油等生活用品,发放给困难居民,切实送去党组织的关怀。

7、加大人才培养力度,充分发挥人才效能,强化人才队伍建设。积极发现和培训人才,继续抓好大学生“村官”培养工作,为社区的发展做出应有的贡献。

8、努力深化党内基层民主。进一步落实基层党组织党务公开。尊重党员主体地位,保障党员民主权利,推行和深化“四议两公开”,改进组织生活内容和形式,营造党内民主环境。

9、大力推进党员信息库建设。在加强党内日常管理的基础上做好党员信息、活动档案等资料的规范完善。逐步实现党务工作、党建宣传、组织工作和党组织服务党员群众信息化。充分发挥农村党员干部现代远程教育作用,组织党员干部群众集中学习,重点培养1至2名远程教育学用典型,就近吸纳党员群众开展学用活动,示范带动,切实提高社区远程教育工作的整体水平。

四、存在的问题及今后努力的方向

虽然我社区党建工作取得了一定的成效,但还存在一些不足和问题。一是发展不平衡。二是个别党小组的战斗力还不适应发展形势的需要,少数党员干部群众思想解放不够,观念更新不力,大局意识不强。三是党员的年龄结构偏大,文化素质参差不齐,男女比例相对失衡。

今后,我们将加强建立社区党组织的各项长效管理机制,进一步促进党员树立共产主义信念,为民服务的观念,增强党员的责任感和使命感,进一步健全党员的学习制度,进一步加强对流动党员的管理,进一步健全党组织的民主生活制度,进一步促进党员带头遵守国家法令、法规、带头遵守社会公德、带头讲奉献、带头参加社区的文明公益活动。经常对入党积极分子进行帮助教育,提高他们的思想觉悟,以积极、慎重、坚持标准的态度做好党员的发展工作。坚持党组织在社区事务中的核心作用,不断增强党组织的凝聚力和号召力,在今后的工作中,要更好地贯彻邓小平理论和“三个代表”的思想,认真贯彻实行党的十八大、十八届二中、十八届三中全会精神,科学发展,与时俱进,开拓创新,更好地发扬民主监督,更深地挖掘党员的潜能为社区服务;加强与辖区单位共建社区,建立社会治安联防,公共建设联办,贫困对象联帮,文明社区联建的新局面,促进社区的政治文明、物质文明、精神文明发展。希望各位党员同志多多支持我们的工作,为我们的工作多提意见和建议。

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