学院,落实党风廉政建设责任制情况,2016

导读：　学院,落实党风廉政建设责任制情况,2016(共9篇)2016年学校党风廉政建设和反腐败工作汇报2016年学校党风廉政建设和反腐败工作汇报曲沃县杨谈乡初级中学校2016年7月15日2016年杨谈中学党风廉政建设和反腐败工作汇报2016年学校党风廉政建设和反腐败工作要围绕教育改革与发展，以党的“两学一做”为契机，坚持求真务实精神，突出重点，注重预防，加大...

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2016年学校党风廉政建设和反腐败工作汇报
学院,落实党风廉政建设责任制情况,2016 第一篇

2016年学校党风廉政建设和反腐败工作汇报

曲沃县杨谈乡初级中学校

2016年7月15日

2016年杨谈中学党风廉政建设和反腐败工作汇报

2016年学校党风廉政建设和反腐败工作要围绕教育改革与发展，以党的“两学一做”为契机，坚持求真务实精神，突出重点，注重预防，加大从源头上预防和治理腐败的力度，不断健全完善学校管理机制，推进学校的党风廉政建设和反腐败工作。

一、 加强教育，提高政治思想水平。

1、组织党员教师认真学习习近平“两学一做”重要讲话精神，深刻领会精神实质，把思想道德教育和纪律教育纳入政治思想学习的重要内容，提高党员教师的政治思想素质。

2、落实《党员干部廉洁从政学习教育制度》，组织党员干部深入学习《中国共产党章程》和《中国共产党纪律处分条例》等党内法规，认真完成学习笔记，结合党性、党风、党纪教育，开展反腐倡廉活动，增强党员干部的党纪观念。

3、落实党员教师教育制度。制定党员干部的学习制度、思想政治教育制度、警示教育制度等，每周安排1次集中学习教育，学习法律法规，传达上级文件精神，上党课等，建立和巩固预防职务犯罪工作思想意识。进一步使我校“廉洁教育进校园”活动在上一个台阶。

二、 加强领导，落实党风廉政建设责任制。

1、根据教育局党委和乡政府党委政府2016年党风廉政建设和反腐败工作的具体要求，严格按照《曲沃县教育系统党风廉政建设实施方案》的要求，制定和执行《杨谈中学党支部党风廉政

建设责任制实施细则》，层层落实的工作制度，坚持逐级负责，落实岗位责任。

2、学校定期召开党风廉政建设工作分析会，对教学工作中存在的问题进行专题分析，提出整改措施，落实责任分工，建立健全把党风廉政建设责制与其他工作实行一起部署、落实检查、考核和奖励的有效机制。

3、严格落实学校教职工“一岗双责”的要求，自觉抓好职责范围内的党风廉政建设和反腐败工作，对工作不到位的，要通过民主生活会形式，进行批评和自我批评，对违反纪律的，要严肃追究其责任。

三、 加强检查，规范党员教师从教行为。

1、严格执行八项规定和纠四风要求。学校党员干部要严格遵守党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律，尤其要严格遵守八项规定和纠四风要求。

2、严禁以各种名义用公款大吃大喝和高消费娱乐，公务活动中接待来宾，不用公款在社会上经营性饭店用餐；严禁开具虚假发票公款报销。

3、严格按照县教育局规定，严格遵守招生规律，不准擅自扩大招生计划，严禁在招生中利用职务和工作便利降低招生标准，私自特批未达到录取条件的学生入学以谋取利益的行为。

4、加强宣传工作，同教师签订承诺书，设立信箱和投诉电话，严禁教师利用节假日私自补课行为的发生。

四、 加强监督，杜绝源头上的腐败。

1、结合学校实际，制定《2016年杨谈中学校务公开工作条例》，把学校收费、招生、重大改革项目、财务管理、工程建设项目、教职工奖惩、教职工切身利益等事项的公开作为校务公开工作的重点，通过加强校务公开工作管理的科学化和民主化，落实校务公开工作各项任务，规范校务公开工作的内容与形式，增强校务公开工作的针对性、实效性，使校务公开工作规范化和制度化，做到让群众放心、满意。

2、严格遵守学校各项财务制度，严格执行“收支两条线”规定，发挥教育系统“会计核算中心”的参谋、理财、监督等作用，切实加强财产物资的安全保管和合理使用，规范对学校财务的管理。建立健全学校的各种财务内部控制制度，接受教代会的审核，接受上级主管部门对学校的财务的管理与监督。

3、制定《2016年杨谈中学杜绝乱收费工作方案》，把治理乱收费纳入学校党风廉政建设和反腐败工作的重点工作要求，严格实行“一费制”，坚持“一卡、两公开、四统一”（即收费卡、收费项目标准和收费使用情况两公开和收费时间、项目、标准、票据四统一）的收费制度，禁止以任何名目另外向学生收取费用的行为。

加强学校教育行风建设，从教育入手，把“讲师德师风”、“规范收费行为”作为工作重点，引导教师树立高尚的道德情操，自觉抵制不良行为。结合学校实际，认真组织开展预防职务犯罪

的宣传教育活动，在今后的反腐倡廉工作中，针对学校财务管理、招生入学工作、食堂管理、物品采购、领导干部廉洁自律等方面工作存在的薄弱环节，制定具体的管理措施，健全管理制度，推进党风廉政建设和反腐败工作的开展。

2016学校党风廉政建设工作总结
学院,落实党风廉政建设责任制情况,2016 第二篇

2016年崇文学校

党风廉政建设工作计划

2016年学校党风廉政建设工作坚持以中国特色社会主义理论体系为指导,深入贯彻党的十八大精神,全面落实科学发展观,坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针,坚持改革创新,突出工作重点,加大工作力度,狠抓任务落实,以更大的决心、更高的自觉性、更扎实的工作,旗帜鲜明,坚定不移地加强党风廉政建设和教育行风建设,促进学校教育改革的健康发展。根据区教育局和崇文办事处党委的工作部署,今年学校党风廉政建设工作重点是:

一、健全规章制度,落实党风廉政建设责任制

1、健全和完善党风廉政各项规章制度。完善《学校重大事项仪事规程》、《学校重大事项征求意见制度》、《党员干部定期约谈制度》及财务管理等方面的规章制度。

2、落实党风廉政建设责任制。学校将依据《党风廉政建设工作责任书》,切实落实号“一岗双责”工作,要求各个相关职能部门要明确责任、工作标准、保障措施,学校将通过日常检查等形式进行落实。

二、加强领导,把党风廉政建设落到实处。

1、进一步提高加强党风廉政建设重要性的认识,增强政治责任感,严格执行党风廉政建设责任制,创造性开展工作,务必取得实效。

2、加强宣传教育。组织党员干部认真学习党的十七大精神,学习

党章,学习党风廉政建设的理论、上级党委、政府关于党风廉政建设的指示精神;学习党风廉政法规,开展多种形式的党风廉政建设,认真解决党员干部在思想上、组织上、作风上存在的突出问题,引导广大党员干部坚定理想信念,提高拒腐防变的能力,自觉做实践“三个代表”的模范。

3、进一步落实党风廉政建设责任制,领导干部要认真落实党风廉政建设责任制,保证党风廉政建设责任制和廉洁自律工作的各项任务落到实处,针对突出问题进行专题研究,开好民主生活会。

三、继续抓好纠正教育行业不正之风工作。

1、坚决治理教育乱收费。认真学习、贯彻落实治理中小学乱收费的有关文件精神,要根据“综合治理、标本兼治、严格标准、强化监督、从严查处、狠抓落实”的总体要求,从严治教,依法治校,标本兼治,综合治理,持久深入开展治理中小学乱收费工作,使治理工作取得实效,取信于民。

2、强化内部管理,提高干部、教职工队伍素质,树立教育的良好形象。认真抓好师德师风教育,弘扬教师依法治教、教书育人、廉洁从教、为人师表的良好师风。继续抓好校务公开,增加透明度,接受社会监督。

四、进一步做好治本工作,从源头预防和解决工作中的实际问题。

1、严格执行教育项目公开进行招投标、基建维修项目、大宗物品和设备仪器实行政府采购的规定。继续推行校务公开工作,建立健全财务监督机制。

2、切实加强预算外资金的管理,认真落实“收支两条线”制度。

3、扎实开展廉洁教育进校园活动。首先、组织全体教师开展以“廉洁从教、服务学生”为主题的教育活动。其次,在学生中开展“敬廉崇洁、诚信守法”为主题的教育活动,通过班队会等阵地,开展“学廉洁人物”、“讲廉洁故事”、“背廉洁格言”、“写廉洁童话”、“画廉洁漫画”、“唱廉洁歌曲”等形式多样的教育活动,培养学生尊敬廉洁人物、推崇廉洁行为的情感。

4、积极开展“双诺双创“工作。开展学校支部向群众承诺办理若干件实事,争创先进基层党组织,党员向群众承诺做若干件实事争创党员先锋岗。

5、加强党风廉政建设。校党支部组织全体党员认真学习邓小平同志关于党风廉政建设的论述和上级有关部门评议行风的要求。邀请行风评议代表和办事处党委领导参加评议行风的动员大会,要求全体党员要以身作则,携同全体教师共同塑创良好教风、班风、学风。同时,学校成立了以书记为组长的廉政建设责任机制,把党风廉政建设的纳入领导班子、领导干部目标管理,建立健全各种规章制度,成立校务校财监督小组,做好校务、财务公开制度,保证班子成员清正廉明,认真执行廉洁自律的有关规定,扎实做到反腐倡廉、拒腐防变。

崇文学校

2016年3月

学校2015年度落实党风廉政建设责任制情况自查报告
学院,落实党风廉政建设责任制情况,2016 第三篇

××学校2015年度落实党风廉政建设

责任制情况自查报告

2015年，在上级党委和纪检监察组的正确领导下，我校党委深入贯彻落实党的十八届四中、五中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，紧贴学校中心工作，认真落实党风廉政建设责任制，较好地完成了党风、政风、行风建设和反腐倡廉各项工作，为推动学校事业持续健康发展提供了政治和纪律保障。现对照《2015年直属单位党风廉政建设责任制检查考核标准》，将自查情况报告如下：

一、党委履行党风廉政建设主体责任情况

（一）加强组织领导，确保责任落实

学校党委高度重视党风廉政工作，强化领导，及时部署，切实做到与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。 一是强化组织领导。学校党委按照上级党委部署，认真落实主体责任，进一步完善“一把手负总责，分管领导各负其责，班子成员齐抓共管，纪委组织协调”的领导体制和工作机制，制定了《2015年学校党风廉政建设组织领导和责任分工》，对重点任务和工作责任分解细化、责任到人，推动党风廉政建设工作有效落实。

二是落实“一岗双责”。狠抓领导干部“一岗双责”，组织召开了党风廉政建设工作会议，总结2014年工作和部署2015年工作，并层层签订了年度党风廉政建设责任书和廉政承诺书，将责任目标与推进党风廉政建设紧密结合起来，进一步完善了“横向到边、纵向到底、覆盖完整、责任落实”

的党风廉政建设工作体系。党委班子成员定期听取分管部门党风廉政建设工作情况汇报，通过会议、汇报、督查通报等方式，督促各部门负责人抓好责任落实。

三是加强自身建设。坚持民主生活会制度，年初组织召开了2014年度领导班子民主生活会，征求到意见建议16条，并制定了整改方案，目前已基本整改到位。坚持党委中心组理论学习制度，深入推进习近平总书记系列重要讲话精神学习贯彻活动，班子成员在坚持自学的基础上进行了11次中心组集体学习。

（二）深化作风建设，持续反对“四风”

学校党委以“三严三实”专题教育为契机，加强作风效能建设，维护党章，严肃党纪，不断改进学校党风政风行风。

一是践行“三严三实”。学校党委书记带头上专题党课，班子其他成员分别在所在支部上党课，组织召开专题学习研讨会3次，班子成员在自学的前提下集中学习了《领导干部违纪违法典型案例警示录》等原著或教材，撰写发言材料3万余字，并作了交流发言。同时以专题教育为抓手，把正风肃纪、边学边改、严格整改、立规执纪贯穿始终。

二是严控“六公”经费。学校党委严格按照相关制度规定，加强“六公”经费的使用和管理，修订出台了《公务车使用管理办法》，明确违反公务用车管理规定的行为，对直接责任者和领导责任者给予党纪处分。截至11月底，我校公务接待支出10.04万元，执行率43.65%；公务用车运行维护支出33.04万元，执行率68.83%；因公出国（境）费用支

出1.85万元，执行率30.76%；差旅费支出27.99万元，执行率99.98%；会议费支出5.29万元，执行率26.47%；培训费支出13.49万元，执行率67.46%。未发现违规违纪和经费使用超支情况。

三是查纠违规兼职。按照上级有关政策要求，对领导干部、职工、退（离）休人员在企业和社会团体违规兼职取酬问题进行了摸底排查，未发现此类情况。但为了避免今后出现该类问题，学校党委对所有领导干部、职工传达了上级精神，要求引起高度重视，严格规范，防范未然。

四是清查因私证照。根据上级精神，开展处级干部违规办理和持有因私出国（境）证件专项治理工作，经查，我校5名处级干部中有2名曾持有因私出国（境）证件，但均已上交上级组织集中保管，其余3名未办理过因私出国（境）证件。

五是改进调查研究。年初学校主要领导带队到各部门调研，听取教职工意见建议，为开展年度工作做好前期论证。同时，以“三严三实”专题教育为契机，持续深化“为民办实事”活动，采取“走下去”与“请上来”相结合的办法，根据师生员工的诉求，开展了2015年学校为师生员工做实事活动，目前已全部完成。还开展了“校长书记请你来喝茶”活动，领导班子成员与学生进行面对面交流、心贴心谈话，尽最大努力解决实际问题。当前，2016年学校为师生办实事工作已面向广大师生公开征集意见、建议，以期把实事办实、好事办好。

六是精简会议文件。精简了各类大小型会议，大大压缩会议时间，如将“七一”表彰大会与教职工大会合并召开等，同时在不影响会议效果的前提下，压缩各类工作报告和材料。发文也精简文件数量，严格控制文件篇幅，文件、简报等全部实行在OA办公系统上传阅和批示，尽量减少纸质文件和简报资料。

（三）强化制度改革，严格选任干部

学校党委严格按照规定选拔任用干部，进一步健全干部选拔任用考核激励机制，防止和纠正选人用人上的不正之风和腐败问题。

一是依规选任干部。修订完善了学校干部管理办法，在征得上级党委同意后严格按照规定提拔了2名中层正职，并在任用前征求了学校纪委意见，无违反有关规定的情况。

二是推动轮岗交流。加强对干部成长的培养，继续选派干部到任务繁重的部门或重要岗位进行锻炼提高，全年跨部门交流干部4名。

三是加强干部考核。重新制定了《中层干部民主测评实施办法》，以此为据对24名中层干部开展了民主考评，结果作为诫勉、考核、任用的依据。同时，对2014年提任的4名中层副职开展了试用期满考察。

（四）落实责任追究，制约权力运行

学校党委高度重视关键环节、重点岗位廉政风险的动态管理，坚持惩防并举，不断推进风险防控长效机制建设。

一是推进惩防体系建设。依据中央《建立健全惩治和预

防腐败体系2013-2017年工作规划》和上级《完善惩防体系建设廉洁交通2014-2017年实施办法》，按照《完善惩防体系建设廉洁学校2014-2017年工作规划》（××学校党委„2014‟22号），认真开展具体工作，落实责任，从严监督。

二是强化内外制约监督。加强对权力运行的制约和监督，在各项重大决策中，严格执行《领导班子议事规则》、党政主要负责人“五不直接分管”、“一把手”末位表态、“三重一大”事项集体研究决策等工作制度，凡是涉及党的建设和学校发展的重大问题，都提交党委会讨论决定。严格落实党内监督条例和廉洁自律准则有关规定，采取多种方式方法，加强对领导干部特别是主要领导的监督，对违规违纪问题直查快办、及时反馈、适时通报。同时建立健全党务、校务、事务公开制度，开通官方微信，并继续以门户网站、OA、QQ为平台发布重要信息，主动接受外部监督。

三是严查违纪违法案件。高度重视案件查处工作，多渠道收集案件线索，有案必查，有腐必惩，有针对性地强化对党员干部的教育、管理和监督，针对暴露出来的问题和漏洞，完善相关体制机制制度。2015年，我校未发生违纪违法案件。

四是加强信访维稳工作。进一步落实领导接待日制度，支持和保证群众监督，健全信访举报工作机制，强化对12345、96666等信访投诉案件办理工作的监督检查，提高办理满意率。2015年，我校共受理12345交办单1件，党委领导高度重视，责成分管领导和相关部门，严格查处，及时反馈，处理结果基本令当事人满意，没有二次投诉发生。开展

××××小学2016年上半年落实党风廉政建设主体责任工作情况报告
学院,落实党风廉政建设责任制情况,2016 第四篇

××××小学

2016年上半年履行党风廉政建设主体责任工作情况报告

县教体局：

按照《××××教育体育局贯彻落实党风廉政建设主体责任实施意见》（×××ׄ2015‟63号）和县教体局《关于实行“六化”工作法进一步推进“两个责任”落实的通知》（×××ׄ2015‟102号）等文件要求，现将我校2016年上半年履行党风廉政建设主体责任工作情况报告如下。

一、履行党风廉政建设主体责任情况【学院,落实党风廉政建设责任制情况,2016】

一是加强组织领导，严格落实党风廉政建设责任制。 学校成立了党风廉政建设领导小组，校长任组长，分管领导为副组长，其他班子成员为小组成员。严格按照局党总支部署，结合学校实际，进一步明确和细化了党风廉政主体责任，严格执行“一岗双责”。学校明确了党政主要负责人同为学校党风廉政建设和反腐败工作的第一责任人，在对业务工作负责的同时，也对学校党风廉政建设和反腐败工作负领导责任；学校副校长、教导处、办公室及各校区负责人根据分工，对各自负责范围的具体工作及职责范围内的党风廉政建设和反腐败工作负主要责任，切实将学校党风廉政建设主体责任层层分解、人人负责。2016年3月，根据《××××教体局贯彻落实党风廉政建设主体责任的实施意见》要求，结合学校岗位职责及学校《党风廉政建设主体责

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任工作清单》分工，学校与各校区及各处室负责人及其他班子成员签订了《 党风廉政建设主体责任承诺书》，与党员签订了目标管理责任书和师德师风承诺书，并着重围绕学校财务开支、设备采购、职称评定、干部任免、科研管理、党员发展、招生推免、学生管理等重要岗位及环节的风险等级和责任人进行重新定位和调整，将学校廉政风险预警防范工作详细分解到教学、科研、管理等各项工作、各个环节、各级人员中去，真正形成人人都是责任主体、一级对一级负责的工作机制，确保了学校党风廉政建设主体责任和反腐败工作的深入推进。

二是加强教育引导，营造浓厚廉政文化氛围。

1.学校以“两学一做”活动为龙头，以党员月会、行政例会、教师例会和假期学习等契机，认真落实全体党员集中学习与自学相结合制度，观看了警示教育专题片《房》，按计划学习习总书记重要讲话。广大党员教师积极参与，通过学校QQ群或书面讨论等形式，进行谈学习体会、谈认识，收到了良好效果。

2.以校园广播、宣传栏板以及课堂为途径，以廉政文化进校园、校园艺术节、国旗下演讲等活动为载体，始终把廉政建设与“八荣八耻”、“八项禁令”、师德师风、校园文化、党务校务公开、素质教育、学校中心工作相结合，发挥廉政文化的教育人、示范人、熏陶人的导向作用，引导师生树立正确的人生观、价值观、荣辱观，提高领导班子廉洁治校、教师廉洁从教的自觉性，形成了广大师生人人敬廉、崇廉、尚廉、践廉的校园风气，使廉政之风入眼、入心、入行，营造了风清气正的校园廉洁从教的浓- 2 -

郁氛围。

3.将“廉洁从教”纳入学校师德建设，在教师中广泛开展“廉洁从教”主题教育，结合“十个严禁、十个不准”制定学校师德条例和教师从教规定，将贯彻八项规定和教师师德建设相结合，重大节日前，提醒全校教师不收受家长学生各种馈赠，不接受宴请。

三是严肃党的纪律，规范权力运行。

在学校的安排部署下，我组织班子成员及全体党员教师认真学习了党纪国法，并自觉遵守党的组织原则和党内政治生活准则，严格执行党的政治纪律、组织纪律、财经纪律、工作纪律和生活纪律；坚决执行一把手四个不直接管及“三重一大”事项集体决策制度，凡有关“三重一大”事项均提交学校校委会议集体研究决定，必要时召开全体教职工大会。根据要求定期向支委会、校委会及局党总支汇报学校有关党风廉政建设的工作情况，坚持做到对重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。坚持执行重要情况通报和报告、述职述廉、信访处理、谈话和诫勉、特定问题调查及个人事项报告等监督制度。

四是充分发扬民主，坚持民主集中制原则，落实“三重一大"集体决策制度。

学校重大事项，如购置办公设备、基建项目、食堂商店承包等，都提交到校委会讨论，例如维修教学设施、绿化和美化校园等，在哪个地方建盖，付款方式，合同的签订等，教委会都反复

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地讨论了好几次。通过讨论、公开，征求广大教职工意见，达成共识，对领导办事公开化的作法满意，献计献策，充分体现了人民当家作主的思想，发挥了主人翁的地位。

二、存在的主要问题

1.责任意识淡薄。有的领导班子成员仍认为党风廉政建设是纪检监察机关的具体业务，对“落实党委主体责任”满足于开个会、讲个话和签个责任状，认为这样就履行了第一责任，很少直接过问、具体研究和推动党风廉政建设相关工作，具体指导和检查落实不够。

2.履责方式单一。除参加会议、照稿讲话和签订责任状外，责任分解常照抄上级文件，集中交责也只是形式上开个会，部分领导班子成员不知道如何有效落实主体责任。无论是年中开展的“责任制巡查”，还是年底开展的的“责任制考核”，常用方式的也就是听汇报、民意测评、个别谈话，存在“走马观花”现象，很难真正发现问题，督促指导甚至考核也就流于形式。

三、下一步工作打算

1.坚持学习党风廉政建设及相关文件，努力提高班子的整体素质，认真改造世界观，在思想上、作风上、行动上有一个明显的提高。

2.时刻了解和掌握职工的心态，多为师生办实事办好事，增强为基层、为群众服务的意识。

3.摆正位置，加强相互问的沟通和协调，认真履行好自己的职责，树立全局意识、整体意识。

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4.坚持民主集中制原则，重大事情，决策前都要经过广泛的调查研究，听取各方面的意见，最后形成决策，不搞一言堂。

5.加强班子成员问的团结和协作，自觉树立清正廉洁、勤政为民的形象，增强班子的凝聚力和战斗力。

6.带领全体职工，勤奋努力工作，确保工作目标任务的全面完成。

7.认真贯彻执行党风廉政建设责任制的各项规定，做到有令则行，有禁则止，探索创新，建立反腐倡廉的长效机制。

中共××××小学党支部委员会

2016年7月26日

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2016年学校党风廉政建设工作计划
学院,落实党风廉政建设责任制情况,2016 第五篇

篇一：2015学校党风廉政建设工作计划

2015年沙湾镇混子小学党风廉政建设

工 作 计 划

贯彻落实中央十八大、十八届三中、四中全会精神，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，坚定不移地加强党风廉政建设和教育作风建设，全面提升学校教育教学质量。根据沙湾镇中心学校的工作部署，现制定沙湾镇混子小学党风廉政建设工作计划。

一、加强领导，把党风廉政建设落到实处。

1.提高廉政认识。进一步提高加强党风廉政建设重要性的认识，增强政治责任感，严格执行党风廉政建设责任制，创造性开展工作，务必取得实效。

2.加强宣传教育。组织党员干部认真学习中央十八大、十八届三中、四中全会精神，学习党章，学习党风廉政建设的理论，学习上级党委、政府关于党风廉政建设和反腐败斗争的指示精神，学习党风廉政法规，开展多种形式的党风廉政建设和反腐败教育，认真解决党员干部在思想上、组织上、作风上存在的突出问题，引导广大党员干部坚定理想信念，提高拒腐防变的能力。

3.注重廉政责任制。领导干部要认真落实党风廉政建设责任制，保证党风廉政建设责任制和廉洁自律工作的各项任务落到实处，针对突出问题进行专题研究，开好党员民主生活会。

二、继续抓好纠正教育行业不正之风工作。

1.坚决治理教育乱收费。认真学习、贯彻落实遵义县教育局、遵义县第五监察分局关于《治理乱补课、乱收费、乱订教辅资料的规定》的有关文件精神，要根据“综合治理、标本兼治、严格标准、强化监督、从严查处、狠抓落实”的总体要求，从严治教，依法治校，标本兼治，综合治理，持久深入开展治理教育乱收费工作，使治理工作取得实效，取信于民。

2、进一步加强教育收费规范工作。进一步完善教育收费公示制度，学校所有涉及学生的收费项目和标准做到及时向社会公示，自觉接受社会监督。从规范学校收费和完善教育经费投入保障机制两方面入手，促进教育收费行为的进一步规范。

3.强化内部管理，提高干部、教职工队伍素质，树立教育的良好形象。认真组织全镇教职员工学习中央、省市县有关作风建设的规定，习近平的重要讲话精神，遵义县教育局、遵义县第五监察分局关于《禁止干部职工滥办酒席的规定》和《整治吃拿卡要的规定》，《遵义县教育系统师德红线十条》、《贵州省机关工作人员作风问题处理办法》，《贵州省干部政治纪律“十严禁”和贵州省党员干部作风“十不准”》，认真抓好师德师风教育，弘扬教师依法治教、教书育人、廉洁从教、为人师表的良好师风。继续抓好校务公开，增加透明度，接受社会监督。

4、抓好对全体教师和党员的理想、信念、廉洁勤政教育，廉洁从教，率先垂范，在教育教学工作和党风廉政建设中身先士卒，发挥先锋模范作用，从自身做起，从小事做起，拒腐防变，防微杜渐。

5、继续抓好学校领导廉洁自律工作，规范廉政行为。重点执行好以下几项规定：一是不准拖欠公款；二 是坚决反对和制止各种奢侈浪费行为；三是坚决防止和克服形式主义、官僚主义，不准弄虚作假，虚报浮夸；四是禁止学校领导利用职权和职务上的权利谋取不正当的利益，学校重大事项的决定要集体研究；五是不准以各种名义用公款大吃大喝和高消费娱乐；六是不准以任何方式收礼送礼，不准接受教师、学生家长宴请；七是不准借节假日和婚丧喜庆等事宜大操大办，借机敛财；八是严格执行采购管理办法。

6、切实加强学校领导及党员的作风建设和思想道德建设，努力做到以好的党风带动校风、教风、学风建设。全体党员领导干部要紧密结合教育教学实际，把转变工作作风落在实处。要带头实践“从严治党”的重要思想，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，改进工作作风，提高教育教学管理水平。

7、深入开展廉政文化进校园活动，学校党员、教师、学生要从我做起，从现在做起，崇廉憎

腐，追求文明、进步、公正、公平、无私与袒荡，剔除私心杂念，树立一身正气，弘扬中华民族传统美德。

三、进一步做好治本工作，从源头预防和解决腐败问题。

1.严格执行教育基建维修项目、大宗物品和设备仪器实行政府采购的规定，坚持先申请后实施的原则。继续推行校务公开工作，建立健全财务监督机制。

2.切实加强预算外资金的管理，认真落实“收支两条线”制度。

3.加强党风廉政建设。全体党员认真学习习近平关于党风廉政建设的论述和上级有关部门民主评议行风的要求。要求全体党员要以身作则，践行“三严三实”，携同全体教师共同塑创良好教风、班风、学风。成立校务校财监督小组，做好校务、财务公开制度，保证班子成员清正廉明，认真执行廉洁自律的有关规定，扎实做到反腐倡廉、拒腐防变。

4、加强学校财务管理工作，全面落实“收支两条线”的规定， 提高财务管理工作的标准和要求。加强对财会人员的教育和管理，工会要履行监督职能，建立健全有关制度，严格实行审计制度，规范采购行为。

5、进一步做好校务公开工作，全面落实“三重一大”、教代会制度，不断加速学校的民主政治建设进程。要增强管理工作的透明度、健全组织、完善制度、采取措施、加大工作力度、讲求工作实效。要及时公布学校经费收支情况和个人廉洁自律情况，接受师生监督。

加强党风廉政建设和反腐败工作是一项长期而艰巨的任务。 我们要树立科学的发展观，积极承担起党风廉政建设和反腐败斗争的重任，进一步统一思想，强化认识，完善制度，狠抓落实，加大工作力度，保证党风廉政建设各项任务和责任目标的完成，为办好人民满意的教育而努力。

沙湾镇混子小学

2015年3月篇二：2016党风廉政建设工作计划专题8篇

2016党风廉政建设工作计划专题8篇

第一篇:供销社党风廉政建设工作计划

经区联社党委、理事会会议研究同意，现制定区供销社2016年党风廉政建设工作计划如下:

1、适时调整党风廉政建设责任制工作领导小组成员。

2、制定2016年度党风廉政建设责任制实施方案、党风廉政建设工作主要任务及责任分解方案。

3、与基层单位签订2016年度党风廉政建设目标责任状及信访工作目标责任状，抓好稳定工作。

4、深入学习贯彻党的十八大和十八届三中、四中全会以及中纪委十八届五次全会、省、市区纪委全会精神。

5、继续抓好廉政风险防控工作，查找廉政风险点，按照岗位职责制定防范措施，制定和完善相关工作制度。

6、抓好全体人员的政治理论学习及警示教育工作。

7、抓好案件查处工作，完成区纪委下达的办案目标任务。

8、以学习贯彻《区党员干部日常行为规范》为抓手，抓好领导干部作风建设。

9、加强督查力度，提高办事效率和服务质量。

10、落实政务公开，增加工作透明度。

11、落实廉洁自律各项规定，提高党员干部拒腐防变能力。

12、严格责任追究，努力形成以制度管人，以制度激励人的有效机制。

第二篇:统计局党风廉政建设工作计划

一、指导思想

以党的十八大精神为统领，按照中央、省、市、区委党风廉政建设的总体部署和全省统计系

统党风廉政建设电视电话会议精神，以开展党的群众路线教育为契机，以坚持不懈抓好作风建设为抓手，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，紧紧围绕中心工作，努力改进作风，服务统计改革发展，提升党风廉政建设和统计行风建设的新成效，确保全区统计工作目标任务落到实处。

二、工作计划

（一）加强廉政教育，增强廉洁意识

采取多种方式，组织广大党员深入学习贯彻习近平总书记系列讲话精神，深刻领会习近平总书记关于党风廉政建设和反腐败斗争的新思想、新论断和新要求，切实把思想行动统一到中央、省委、市委和区委反腐倡廉建设的部署和要求，把从严治党、建设廉洁政府的要求贯穿于统计各项工作任务部署之中。【学院,落实党风廉政建设责任制情况,2016】

一是进一步健全和完善学习制度。将干部职工的党风党纪教育和廉洁从政教育作为干部职工思想教育的重要组成部分，纳入年度教育培训计划。坚持党组反腐倡廉理论专题学习制度，重点抓好队伍的廉政教育。

二是深化教育内容。结合开展第二批党的群众路线教育实践活动，深化廉政文化体系建设，深入推进廉政文化“六进”工程，重点开展廉政文化进机关活动，以培养高效、廉洁、为民、务实的机关作风为目的，引导党员干部牢固树立“立党为公、执政为民”的理念，讲党性、重品行、作表率，不断增强机关党员干部的勤政廉政意识，规范从政行为，着力营造良好的机关廉政文化氛围。

三是创新教育形式。加强廉政文化建设，通过上党课，举办廉政教育学习会、座谈会，组织观看廉政教育宣传片，参观教育基地、反腐倡廉成果展等形式，营造崇廉尚廉的良好氛围。 四是运用正反典型案例开展教育。围绕正反两方面的典型，大力宣传勤廉兼优的先进典型，使党员干部学有榜样，真正做到自重、自省、自警、自励，严格规范从政行为，自觉遵守党纪条规和政策法规；同时运用反面典型案例，使广大党员干部从中引以为戒。

（二）坚持“一岗双责”，强化责任意识

进一步完善党风廉政建设和反腐败工作机制，以党风廉政建设责任制为抓手，切实落实好党员干部“一岗双责”。党组要加强对党风廉政建设工作的领导，由纪检组长分管纪检监察工作，在领导班子成员和各股室负责人中实行“一岗双责”的党风建设工作责任制，一把手对局廉政建设工作负总责，其他班子成员对分管科室的廉政建设工作负直接责任，各科室负责人对本科室的工作负具体责任，形成“一级管一级，下级对上级负责”的党风廉政建设和反腐败工作监督体系。

（三）聚焦“四风”，落实有关作风建设规定

1、切实增强党性，严格执行，自觉遵守工作纪律、财经纪律和生活纪律等各项纪律，按规矩做事办事。对照中央八项规定、省委“28条办法”、市委实施意见和区委实施办法，组织开展“正风肃纪促发展”主题活动，聚焦“四风”问题，查虚促实、查庸促严、查懒促勤、查散促效、查腐促廉。

2、大力开展调查研究，更加注重调研实效。要紧密围绕区委、区政府的中心工作，突出重点、加强统计监测和统计分析，着力提高统计监测和统计分析的及时性、针对性与前瞻性，为区委和政府决策提供更可靠的统计服务。广泛深入基层，虚心听取意见和建议。调研工作要更加注重实效，力求全面掌握实情，查找突出问题，提出建议，形成专题调研报告。坚持重点专项调研与经常性工作调研相结合，大力推进调查研究常态化。

3、切实改进机关作风，力戒形式主义。严格执行关于精简会议的规定，压缩各种会议的数量、规模、时间、经费；大力提倡开短会、讲短话，力求提高会议实效。

4、厉行勤俭节约，制止奢侈浪费。加强内部审计工作，全面检查“三公”经费使用情况，严禁用公款相互宴请，严禁违规收受礼品礼金，严禁滥发钱物，严禁超标准接待，进一步强化

预算管理，厉行勤俭节约，坚决制止铺张浪费行为。

5、继续深化廉政风险防控机制建设，强化廉政风险收集、评估和预警功能，从源头上预防腐败。进一步贯彻落实《廉政准则》及实施细则，深入推进廉政风险排查和防控工作的制度化、常态化，以加强对权力运行的制约和监督为重点，规范人、财、物、数等内部管理，进一步完善惩防体系建设。严格执行“三重一大”事项决策规定，凡属重大事项决策、重要人事任免、重大项目安排及大额度资金使用事项，都要经领导班子集体研究决定，确保“三重一大”事项民主决策、科学决策、规范决策。

（四）深化统计行风建设，坚决反对弄虚作假

1、坚持求真务实，大力弘扬“真实可信、科学严谨、创新进取、服务奉献”的统计核心价值观。严格遵守《统计法》和《统计违法违纪行为处分规定》，坚持依法统计，进一步提高数据质量，为党委政府管理经济社会提供更具参考价值的分析报告和咨询建议，为全面建成小康社会提供真实可靠的决策依据。

2、着力优化统计服务。要加大统计宣传和公开力度，推进统计工作公开透明和“阳光统计”建设。进一步增强服务意识，牢固树立“围绕中心、服务大局、关注民生”的理念，不断改进服务手段，创新服务方式，提高服务水平。要进一步加强与新闻媒体的联系，做好统计数据发布和解读工作，努力为社会各界提供优质统计服务。

3、强化依法统计，加大对统计违法违纪行为查处力度。要认真贯彻执行《统计法》和《省统计违法违纪行为处分规定》，积极开展统计普法宣传教育，依法严肃查处统计违法违纪行为，维护统计机构和统计人员依法独立行使统计调查、统计报告、统计监督的职权。要把违反“四条红线”、在统计数据上弄虚作假和干预调查对象独立真实上报数据，作为统计执法检查的重点。坚持有案必查，凡是群众举报，都要及时受理，认真核查，一查到底。典型案例要通过新闻媒体曝光，以达到查处一案、教育一片的作用。 第三篇:体育办党风廉政建设工作计划 总体要求：深入学习贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，紧紧围绕体育中心工作，进一步强化党纪党规教育，严明党的政治纪律和政治规矩；认真落实党风廉政建设责任制，扎实推进惩防体系建设，不断健全完善监督制约机制；坚持不懈纠正“四风”，持续加大正风肃纪力度；严格依法依纪查办案件，促进体育行业风清气正，努力为全区体育事业科学发展提供纪律保障。

一、加强政治理论学习

以深入学习贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会、十八届中央纪委五次全会和习近平同志系列重要讲话精神为重点，充分发挥办党组中心组理论学习的示范引领作用，进一步加强广大党员干部的政治理论学习。要不断丰富学习内容，拓宽学习渠道，创新学习形式，切实增强学习的针对性和实效性。

二、强化党的纪律教育

认真贯彻落实习近平总书记关于坚持全面从严治党、依规治党的总要求，进一步强化党纪党规教育。认真开展“守纪律、讲规矩”主题教育活动，教育引导广大党员干部严格党的政治纪律和政治规矩，严格约束自己的行为，做到政治上讲忠诚、组织上讲服从、行动上讲纪律。进一步强化对纪律执行情况的监督检查，确保有令则行、令行禁止、政令畅通。积极维护党的政治纪律的权威性和政治规矩的约束性。

三、认真落实党风廉政建设主体责任

要认真落实党风廉政建设责任制，切实将党风廉政建设主体责任抓在手上、放在心上、扛在肩上，坚持以上率下、健全制度，细化责任。结合区体育办实际，制定《区体育办2016年党风廉政建设和反腐败工作要点》《、区体育办2016年党风廉政建设主要工作任务及责任分工》，切实做到党风廉政建设与年度重点工作同部署、同落实、同检查、同考评。要切实强化党风廉政建设责任追究，严格执行党风廉政建设“一票否决”制度。

四、深入推进惩防体系建设

认真落实《区体育办建立健全惩治和预防腐败体系2016—2017年工作规划》和廉政风险防控的要求，着力构建风险防范机制，加强制度建设，强化日常管理和监督。积极探索开展专项督查，对重点项目和赛事安全突出风险防控。

五、积极开展党风廉政教育活动

坚持办党组中心组反腐倡廉专题学习，坚持党员干部廉政教育日常化。进一步创新活动载体，丰富活动内容，拓宽活动渠道，深入开展党规党纪和廉洁自律教育。注重教育形式、教育内容和教育效果，增强针对性和实效性，切实提高广大党员干部廉洁从政和自律意识。

六、大力倡导廉政文化宣传活动

以开展“立身修德、以德律己”活动为主题，以书画、摄影、征文、警示格言等为载体，大力倡导“廉政文化”宣传教育，进一步提高广大党员干部廉政道德素养，着力营造廉洁从政、干事创业、风清气正的工作氛围。

七、进一步加大对干部的监督管理力度

认真抓好《廉政准则》的贯彻执行，加强对干部特别是领导干部的监督。严格执行述责述廉报告制度、领导干部报告个人有关事项报告制度，完善落实“三重一大”集体决策制度。八、持之以恒开展纠正“四风”工作

加大落实中央八项规定、省委三十条和《区党员干部日常行为规范》要求力度，紧盯“四风”问题新形式新动向，坚决查处公款吃喝、旅游和送礼等问题，确保已有制度贯彻落实。对顶风违纪者严肃查处，对疏于管理的党员干部进行问责。

九、重视加强体育行业作风建设

积极探索在重点领域、重点环节强化监督问责力度。研究聘请体育行业作风建设监督员，建立行风建设监督员队伍和监督工作机制。围绕年度体育惠民工程项目、赛风赛纪和反兴奋剂等重点工作部位和工作环节强化监管，着力打造“阳光体育工程”。

十、切实加大对案件查办力度

认真对待和慎重处理群众来信来访工作，对违规违纪问题及体育行业不正之风进行严肃查处，并进一步督促领导干部认真履行“一岗双责”。

第四篇:镇党风廉政建设工作计划

根据区党风廉政建设目标责任制的要求，结合我镇实际情况，特制定本计划。

一、总的工作任务

全面贯彻党的中纪委会议精神，以科学发展观为统领，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，以建立健全的惩治和预防腐败体系为重点，加强反腐倡廉建设，着力解决人民群众反映强烈的突出问题，着力推进机关效能建设，进一步提高反腐倡廉建设科学化水平。

二、工作要点

1、成立组织

为切实加强党风廉政建设工作，镇委专门成立“党风廉政工作领导小组”。镇委书记同志任组长；镇长任第一副组长，副书记同志，纪委书记同志任副组长；组织、宣传、财政、农经等部门负责人为成员。领导小组下设办公室在镇纪委，负责日常党风廉政建设工作。

2、加强学习

积极组织党风干部学习中纪委全会精神，学习党风廉政建设法规及中央《建立健全惩治和预防体系2016-2017年工作规划》，组织收看反复警示教育，做到廉洁自律警钟长鸣。

3、加强干部作风建设，坚决维护党的政治纪律

加强机关效能建设执行情况的监督检查，着力解决岗位职责不清、服务效率不高、服务态度不好、工作任务不落实等问题，加强责任监督。吧工作不作为、乱作为和严重损害群众利益

2016上半年党风廉政建设责任制落实情况汇报
学院,落实党风廉政建设责任制情况,2016 第六篇

房管局上半年党风廉政建设责任制落实情况汇报

上半年，在县委、县纪委的领导下，房管局总支严格落实3月底召开的全县党风廉政建设会议精神和《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》的规定，健全廉政机制，努力构建教育、制度、监督并重的惩治和预防体系，促进了党风廉政建设深入和谐方面的发展，推进了房管工作的全面发展，为我县经济社会发展作出了积极贡献。现将有关工作情况汇报如下：

一、党风廉政建设责任制落实情况

1、始终把党风廉政建设摆在更加突出的位置，不断强化齐抓共管的工作格局。局总支始终坚持“两手抓、两手都要硬”的方针，把党风廉政建设责任制作为确保各项业务工作顺利开展的重要保证，形成了“一把手”亲自抓、分管领导协助抓、业务部门共同抓的齐抓共管机制。在工作中，把党风廉政建设责任制落实到各项业务工作当中，坚持做到党风廉政建设与业务工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。年初，印发了《灵璧县房管局关于20年党风廉政建设责任制分工的通知》，明确了“一把手”对党风廉政建设工作负总责，总支成员对所分管股（室）、下属单位的廉政建设负有直接领导责任。将20年度反腐倡廉工作任务明确分解，细化年度责任目标，形成了一级抓一级、层层抓落实的工作格局。加强对党风廉政建设工作的检查考核，局领导认真履行“一岗双责”，到基层检查指导业务工作，都及时了解党风廉政建设情况。通过领导带队查、纪检组强化监督，定期不定期分析干部在廉洁自律、遵章守纪、依法行政上存在的问题，做到及时发现，及时解决，加大了党风廉政建设和干部廉洁自律的监督力度。同时，实行“四个挂钩”，即把党风廉政建设责任制与局领导干部年终考核的政绩挂钩，与中层干部的提拔任用挂钩，与单位和个人评选先进挂钩，与个人的年终奖励挂钩，极大地调动了股（室）及下属单位领导干部抓党风廉政建设的积极性，形成了全局上下齐抓共管的局面。

2、提高认识，充分发挥领导干部的表率作用。局领导班子十分注重党风廉政建设工作，自觉遵守领导干部廉洁从政的有关规定和内部管理制度，干部职工一视同仁，不搞特殊。凡要求干部职工做到的，自己首先做到。局主要领导多次在房管系统干部职工会上就党风廉政建设工作提出警示，要求系统干部职工做到“君子之交淡如水，为官之道清似茶”；要求从拒绝第一次开始，从源头抓起，远离腐败。近几年来，通过局主要领导的身体力行和对干部职工的廉政要求，局班子成员均未发现有违法违纪问题，领导干部的表率作用促进了全系统干部职工廉洁从政良好风气的形成。

3、坚持党内民主，发挥集体智慧。我局领导班子确立了“团结务实、廉洁勤政、开拓创新、群众信任”的建设目标，建立健全了各种监督考核机制。班子领导在日常工作中严格按照党风廉政建设的要求规范自己的言行，严守党纪国法。坚持对重大事情、重大经额的开支、重大设备的购置、重大人事安排等事宜，必须经领导班子集体讨论、集体研究决定。局领导班子提倡“群言堂”，不搞“一言堂”，主要领导思想开拓，作风务实，严于律己；副职领导分工合作，和衷共济，建立了一支勤政廉洁、团结务实、开拓创新的领导班子队伍。

4、全面贯彻执行《中国共产党员领导干部廉洁从政若干准则》等有关规定。成立了党风廉政建设责任制落实工作领导小组和厉行节约工作领导小组，明确了分管领导和具体工作人员，召开了专门会议进行部署安排，完善了《房管局小车管理制度》、《财务管理规定》、《住房公积金支取及住房贷款审批制度》和《党风廉政建设实施办法》等规章制度，并将其纳入民主生活会重要内容、纳入惩防体系建设重要内容、纳入党风廉政建设责任制考核重要内容，制定了具体的控制和压缩指标，建立长效机制。

二、扎实推进，将党风廉政建设贯穿于实际工作之中

1、落实宏观政策，促进房市发展。一是认真贯彻落实房地产市场调控政策，严格执行预售许可，预售方案、预售商品房按期交付制度，切实将强对商品房预售资金的监管；二是主动与国土、建设部门协调，加快土地挂牌出让速度，加快商品房开发力度缓解房源紧张矛盾；三是督促建立房地产开发项目手册管理制度和在建商品住房项目库，增加有效供给，防范因供求结构失衡而造成市场被动；三是进一步完善商品房合同报备制度，充实报备内容，为市场提供准确信息；四是加强房地产市场监管，依法查处拖延开竣工时间、捂盘惜售、哄抬房价、欺诈消费者等违法违规行为；加大中介市场和租赁市场管理和引导力度，进一步规范市场秩序，优化发展环境。五是引导居民树立科学合理的住房消费理念，推进住房梯级消费，促进新建商品住房与二手房、购买住房与租赁住房协调发展。

2、严格技术规程，规范登记管理。根据《房地产登记技术规程》制定了《灵璧县房产权属档案管理暂行办法》。按照《规程》要求，我局加强了登记岗位技术力量，将去年取得《房屋登记官》资格的4名技术人员全部充实到房屋登记中的各个重要岗位。斥资近20万元增添房屋登记所需的电脑、打印机和身份证识别器等设备。全面实现了房管登记、交易等业务微机化操作和电子登记簿的随时备份，减少人为失误，增强了房屋登记管理的可靠性、安全性。同时，认真做好房产档案的整理、立卷、入库管理工作，确保档案不丢、不少、不漏；积极创造条件建立和完善档案的管理，充分发挥档案的社会服务作用；强化档案工作人员的培训，改善档案管理设施，提升档案检索查询的速度，方便了群众、提高了效率；加强对现有档案的微机录入工作，确保产权档案的完整性和操作管理的规范性，以便高效服务社会。

3、加快住房建设，推进住房保障。积极推进住房体系建设，进一步扩大保障范围，住房保障工作实现了由主抓建设向建设与管理并重的局面转变。汴水苑小区二期工程即将竣工；惠众苑小区开工建设；住房保障服务中心揭牌运营。房屋租金赁补贴发放工作也在有条不紊地进行。老户已打卡发放982户，2585人，发放金额是298.0224万元；新申报户正在填表报批，计约186户，7月底前打卡发放住房公积金管理房公积金管理部按照年初制定的“归集抓扩面、管理抓规范、放贷抓安全”的工作思路，积极争取，主动作为，公积金业务又取得新发展。一是缴交标准再次提高。财拨住房公积金缴交比例，由原来职工工资总额15%提高到20%。二是管理更加规范。加大住房公积金管理力度，严把贷款发放关，进一部规范贷款发放程序，明确岗位责任。三是实现了全市公积金信息联网，建立了公积金网上查询系统，并发放了个人住房公积金查询信息卡。1-6月份共归集住房公积金6630万，比去年同期增加1370万元；支取公积金3014万元，发放住房公积金贷款35万元。

4、加大监管力度，提升物管水平。我局按照“直管物业抓规范、行业物业抓监管”的工作思路和全面实现“五化”（即：净化、绿化、亮化、硬化、美化）的工作要求，以争创文明小区为抓手，进一步强化物业市场监管。一是对行业物业严把三关（资格审核关、资质审查关、资本检验关），实行三制（市场准入制、竞标进驻制、合同备案制），严把物业服务企业的资质审验备案关，并对三和物业、天下舍物业和中鑫物业三家公司进行了严格资质审验。二是指导各物业服务企业制定了“定岗位职责，定服务质量，定经济效益”三定服务标准和广泛开展三项服务（即：做好公共服务，开展专项服务，拓展特约服务），强化了职工的责任心，提高了服务技能。三是对从业人员定期进行岗位培训，促进人员交流服务技能，提高服务技能。四是积极开展物业小区和沿街主要街道楼盘的亮化、净化、美化、绿化、硬化创建工作，对汴水苑小区进行了灯饰亮化工程。五是召开物业管理企业会议，积极做好人大政协提案议案的交办工作。六是进一步规范专项维修基金管理，严格按照收缴标准归集维修基金，建立了维修基金专用账户。上半年，归集专项维修基金近162.63万元。依照《灵璧县物业项维修资金使用拨付程序》，规范使用专项维修基金7例，计13.32万元。

目前，我县物业管理登记注册企业已达16家，物业管理从业人员438人；实行物业等级管理的住宅区32个，建筑面积达175.52万平方米，惠及人口近6.2万人。

5、建设信息系统，实现资源共享。今年以来，我局以“加快信息化建设，打造数字房管”为目标，以建设“五大信息系统”（房政信息、房屋登记信息、住房保障信息、住房公积金信息、物业管理信息）为抓手，利用住房信息系统建设专项资金29万元，通过公开招标的方式添置了计算机、程控交换设备、数字投影仪等信息化设施设备，突出技术应用，整合系统数据，规范业务流程，强化服务功能，初步房屋登记簿电子化、权属档案材料影像化、交易数据采集自动化、市场信息发布定期化。(

三、存在的不足及下半年工作计划

（一）存在问题

半年来，我局贯彻落实党风廉政建设责任制总体来看是好的，但也存在着不足和问题，主要表现在：一是对新形势下如何进一步完善和落实党风廉政建设责任制调研不多，创新工作方式不活，制度存在针对性、操作性不强；二是对房产管理重点工作的监督监察力度还有待进一步加强；三是房产管理系统工作作风有待进一步加强，党员干部的廉政勤政教育活动有待于更加多样化。

【学院,落实党风廉政建设责任制情况,2016】

（二）下半年工作计划

1、继续贯彻落实全县党风廉政建设会议精神，加大在住房公积金监管和保障性住房建设的监督力度，强化原有制度的落实，加强部门配合，在推进各项工作的同时，把重点工程项目建为阳光工程、廉政工程。

2、充分发挥纪检组作用，严格按照相关规定落实廉政制度，搞好廉政教育，加强廉政监察，把廉政建设工作深入到各项行政业务工作当中。

3、强化制度建设，规范党员干部从政行为。建立健全党风廉政建设责任制、信访件处理制度和机关内部各项管理制度，并严格规范组织生活制度，做到制度明确、程序公开、决策民主、结果公正。

2016落实党风廉政建设责任制和推进惩防体系建设工作情况报告
学院,落实党风廉政建设责任制情况,2016 第七篇

落实党风廉政建设责任制和推进惩防体系建设工作情况报告

今年以来，我区认真贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中全会和中央、省、市纪委全会精神，紧紧围绕建设风清气正的政治生态目标，始终坚持“围绕发展抓廉政、抓好廉政促发展”，在严明党的纪律、坚决惩治腐败、坚持正确用人导向、改进干部工作作风上下功夫，为xxx区加快发展提供了有力的政治和纪律保证。全区经济社会继续保持良好势头。

一、大力落实党委主体责任，扎实加强党风廉政建设

认真贯彻落实党的十八届三中全会关于加强反腐败体制机制创新和制度保障的新部署，以及十八届中央纪委三次全会关于落实“两为主、两责任”的要求，严格落实党委主体责任。

（一）突出责任担当，落实主体责任。区委把党风廉政建设摆在突出位置抓好抓实，与经济建设、社会稳定一同部署、一同落实、一同检查。今年以来，区委常委会先后xxx次召开典型剖析会，召开xxxx次专题研究党风廉政建设工作会，特别是针对干部作风建设、落实“两为主”、纪检监察机关“三转”工作等重大问题进行了专题研究，真正担负起主体责任。班子成员严格履行一岗双责，切实抓好分管范围党风廉政建设的教育管理、监督检查。认真执行和落实主体责任年度双报告和签订责任状，继续把党风廉政建设和推进惩防体系建设工作纳入全区绩效考评指标体系，促使责任制的落实由“软指标”变成“硬任务”，确保全区各级党组织的主要负责同志把主体责任记在心上、抓在手上，做到守土有责、守土负责、守土尽责。

（二）注重日常监管，细化责任分解。扎实推进2016-2017年惩防体系建设，从“教育、制度、监督、纠风、检查、惩处”等六个方面，将党委的主体责任、纪委的监督责任，细化成相应的指标，通过实时查看指标信息来动态掌握各镇、街道办、各部门、各单位党（工）委(党组)主体责任、纪（工）委(纪检组)监督责任履行情况，对履行不到位的，进行实时预警、限时整改。清理xxxx年以来，以区纪委监察局名义牵头或参与的议事协调机构xxx项，保留xxx项，精简xxx%。继续深化提升反腐倡廉制度建设，认真落实党风廉政建设xx项制度，修订完善了党委会议事规则、项目建设管理办法、公务接待、公车管理等制度，加强“三重一大”管理，确保科学民主决策。

（三）突显职责到位，支持纪检监察机关依法履行职权。区委不断加大对纪委工作的支持力度，做到人员、经费、措施“三到位”，方案、工作、目标“三落实”，充实配强一线办案人员，建立规范案件谈话室。区委书记认真履行第一责任人职责，亲自部署党风廉政建设工作，亲自处理重要信访件，亲自参与重大案件的查处，大力支持区纪委监察局查办案件和纪检组织建设工作。

（四）强化监督责任，突出主业主责。区纪检监察机关聚焦监督主业，突出监督主责，履职监督能力不断提高。一是认真实施“三转”。为聚焦办案主业，充实配强一线办案人员。举办xxx期案件业务培训班，全面提升全区纪检监察干部队伍办案工作水平。二是注重安全文明办案。加强案件谈话室规范化建设，投入xxx万多元，安装了室内高清摄像头和录音录像监控设备，设置隔离墙、封闭门窗、防碰撞墙面、配置两套谈话台椅以及室内卫生间，确保办案安全性；投入xx万多为镇、街道纪工委配备电脑、碎纸机等办公设备，较好的改善了基层纪检组织办案基础设备。三是注重发挥案件的治本功能。实行一案两通报，在党支部会上的通报侧重于批评与帮助；在所在单位的通报侧重于建章立制，堵塞漏洞。重大的典型案件实行一案三通报，如公车私用案件，全区点名道姓通报，举一反三，教育一片。

二、有效落实中央八项规定，切实改进作风建设

区委始终围绕“立党为公、执政为民”这个目标，不断加强领导班子和干部队伍作风建设，牢固树立为人民服务的宗旨意识。特别是结合开展党的群众路线教育实践活动，认真贯彻落实中央八项规定，进一步深化认识，细化措施，强化执行，全区干部队伍的精神面貌明显提升，党员干部的作风明显改进，服务群众的效能明显增强。

（一）积极开展教育，增强改进作风的自觉性。我们在多次组织学习以及广泛宣传中央八项规定的基础上，今年以来，按照高标准、严要求组织开展党的群众路线教育实践活动，再次接受一次深刻的思想教育，进一步增强了为民务实清廉的思想自觉和行动自觉。我们通过集中封闭学习、专题研讨、专题培训学习以及党课等形式，对区级班子成员、科级干部以及普通党员分层次开展学习教育，引导广大党员干部对照理论理想、党章党纪、民心民声、先辈先进“四面镜子”查找差距。尤其是通过群众提、自己找、上级点、互相帮、集体议等，广泛听取基层干部群众的意见和建议，找准“四风”问题之后，选取了xxxxx段搬迁问题等典型事例进行多次剖析，深刻对照检查，从理想信念、宗旨意识、党性修养等方面深挖根源，真正触动了思想，提高了认识。各级党员干部按照“对准号、像自己、有深度”的要求，认真撰写和反复修改完善对照检查材料。各级党组织召开高质量的民主生活会，做到了动真格、有辣味，达到红脸、出汗的效果，是多年来少有的一次严肃认真的党内政治生活。经过认真参加党的群众路线教育实践活动，全区广大党员干部普遍经受了一次难忘的“思想整风”，进一步拧紧了“总开关”，促进了党风、政风及带动了社会风气明显好转。

（二）破除积弊顽症，切实转变工作作风。严格执行中央改进工作作风“八项规定”，制定了《贯彻落实中央关于改进工作作风、密切联系群众有关规定的实施办法》，从改进调研、精简会议文件、规范出访、改进报道和加强督促检查五个方面提出xxx条具体要求，推动作风转变规范化、具体化、制度化。严格按照上级要求，开展清理办公用房、清退违规多占房、清退会员卡、财政供养人员“吃空响”问题、党员领导干部操办婚丧喜事、公车使用、公务接待等专项治理活动，尤其是结合开展党的群众路线教育实践活动，我们扭住“四风”不放，着力开展“xxx项行动”，以抓铁有痕、踏石留印的劲头，破除了一些积弊顽症，遏制了“四风”蔓延势头。突出整治了文山会海、公车私用、“三公”经费乱象以及办公用房超标等问题。2016年全区性会议明显减少，精简会议xxx个，同比压缩xxx%；精简文件xx件，同比压缩xx%；“三公”经费同比下降了xx%；清理评比达标表彰项目xxx个；提出便民措施xx项，修订制度xxx项，废止制度xxx项，出台制度xx项；党风、政风和社会风气明显好转。

（三）回应群众关切，着力解决突出问题。针对群众反映基层办事难问题，我们大力整顿机关、镇、街道、社区各服务窗口干部工作作风，治理“脸难看、事难办”的现象。制定《xxx区村级干部管理暂行办法》和《xxx区社区专职干部管理暂行办法》，进一步明确镇、街道、村（社区）管理职责。在全区村（社区）的服务窗口推行“一张笑脸，一声问候，一把椅子，一杯热水，一个结果”的“五个一”活动；全面建成区及镇、街道两级政务服务中心，建成xxxx个村（社区）政务服务站，不断加大直接联系服务群众的力度，着力打通联系服务群众的“最后一公里”。在开展党的群众路线教育实践活动中，针对事关群众切身利益的突出问题，我们坚持能改的立即改，逐项落实了整改措施、责任领导、责任人和完成时限，力求抓一件成一件。如我区牵头负责作为全市第一批突出问题的。。。。。。。工作，取得明显成效，得到群众认可；。。。。。。等我区第一批突出问题整改全部按时完成。如。。。例子。

三、强化结合，党风廉政和惩防体系建设工作成效明显

我们将反腐倡廉建设作为永恒的主题，不断完善教育、制度、监督、惩治机制，在推进党风廉政建设中，树形象、惠民生、聚力量，加快xxx区发展。

（一）强化预防教育，筑牢不想腐的思想防线。注重预防在先，经常提醒教育干部。充分利用党委中心组学习会、干部理论大学堂以及市委党校区分校等平台，组织党员干部开展经常性的党风廉政教育。在区检察院建立廉政警示教育基地，今年接待我市党员干部参观学习xxx批xx人次；完善区级、镇、街道、村（社区）三级廉政书屋，建立一批廉政文化示范点，强化潜移默化的日常教育；每半月向全区科级以上干部发放一份“廉政提醒卡”和节日发送廉政提醒短信，时刻警醒和鞭策干部。建成区纪检监察网站和开通纪检微博，进一步拓宽反腐倡廉的宣传渠道。

（二）强化案件查办，放大不敢腐的威慑效应。积极支持纪委推进“转职能、转方式、转作风”，聚焦主责，回归主业，及时配备充实纪委办案力量，调整完善纪检内设机构，建设了规范化的案件谈话室，改善街道纪工委办案设备。今年以来，纪委有效发挥执纪监督作用，从作风问题入手，对实名举报、群众投诉的问题严查快查，对重点部门重点领域保持督查高压，集中精力查办了一批违法违纪案件，形成较大的威慑。2016年，全区各级纪检监察机关共受理信访举报xxx件，全区共立案xxx件，结案xxx件，给予党纪政纪处分xxx人，免予党纪处分xx，其中：一般干部职工xxx人，农村（社区）党员xx人。

（三）强化制度保障，建立不能腐的有效机制。坚持用具体管用的制度约束党员领导干部的从政行为，针对薄弱环节和重点领域，完善《对重要干部拟任人选票决暂行办法》等有关制度xxx项。充分整合检察院、法院、纪委的信息资源，建立整治买官卖官问题“特别监督档案”制度，防止干部带病上岗。尤其是盯紧重大项目、重大工程等领域以及资金审批等环节，进一步完善各种监督和审核的制度，确保项目上去，又防止干部倒下。制定政风行风热线投诉直查快办，网络舆情投诉跟踪督办等常态措施，把更多的公务行为、行政事项置于群众监督之下。

在肯定成绩的同时，我们清醒认识到工作中仍然存在着不足和问题。一是区委在落实主体责任方面还存在薄弱环节，一些领导干部对落实“一岗双责”缺乏自觉性和主动性，存在重业务工作、轻党风廉政建设的现象；二是镇、街道等部分基层纪检力量薄弱，监督和办案力度不够，有待逐步予以加强；三是执行中央八项规定仍然有不到位地方，“四风”方面的问题一定程度上仍然存在，违反中央八项规定的现象仍时有发生。

我们将高度重视这些问题，采取扎实措施，认真抓好整改。

（编辑：王生）

2016教育系统党风廉政建设述职报告
学院,落实党风廉政建设责任制情况,2016 第八篇

##教育系统党风廉政建设述职报告

同志们：

这次会议的主要任务是：深入贯彻省纪委十届四次全会和市纪委十二届五次全会精神，回顾总结2016年全市教育系统党风廉政建设工作，安排部署2016年主要任务，下面，我受局党委委托，作工作报告。

##一、2016年工作简要回顾

2016年是贯彻落实党的十八届三中、四中全会精神，加快推进我市教育事业科学发展的重要一年。全市教育系统各级党组织和纪检监察组织高度重视党风廉政建设和反腐败工作，聚焦教育改革发展大局，切实履行职责，全面加强党风廉政建设，着力构建具有教育特色的惩治和预防腐败体系，从解决群众反映强烈的教育问题入手，推进制度创新，强化监督执纪问责，为促进我市教育事业改革发展提供了坚强有力的纪律保障。

##(一)落实“两个责任”，党风廉政建设全面加强

局党委突出“一岗双责”，认真落实党风廉政建设的主体责任。制定了《吉林市教育局党委关于落实党风廉政建设党委主体责任实施办法》，明确了主体责任的主要内容和责任分工，进一步明确了党委主要领导是党风廉政建设“第一责任人”，领导班子成员实行“一岗双责”，对分管单位(部门)党风廉政建设负直接领导责任，同时更加明确了机关各处室及直属单位主要负责同志的相应职责，形成了谁主管、谁负责、一级抓一级、层层抓落实的工作格局。实行了“七责”管理，把推进惩治和预防腐败体系建设融入各项改革举措，把反腐倡廉要求体现在考试招生、经费管理、师德师风、选人用人等各项制度中。局党委多次召开党风廉政建设工作会议，就转变作风、廉洁过节、廉洁自律和规范招生行为等工作进行安排部署，做到党风廉政建设与教育改革发展同部署、同落实、同检查。深入开展具有教育特色的廉政教育活动，筑牢拒腐防变的思想道德防线。邀请市检察院领导作预防职务犯罪专题讲座，组织机关和直属单位中层以上干部到吉林监狱警示教育基地参观，开展廉政作品征集活动，每个季度推荐一篇反腐倡廉文章进行学习，都收到了良好的教育效果。在全省廉政文化作品评选中我局有3件获奖，有10余篇反腐倡廉稿件在市纪委网站和《江城日报》上发表。切实加强制度建设，建立了述职述廉制度、民主生活会制度、提醒和诫勉谈话制度、个人重大事项请示报告制度等。组织局机关处长以上干部和直属单位负责人签订党风廉政建设承诺书，规范约束廉洁从政行为。将工作政绩考核与落实党风廉政建设责任制考核一同进行，加强了责任考核和责任追究，增强了反腐倡廉的实效性。

局纪委突出主责主业，认真落实党风廉政建设的监督责任，印发了《吉林市教育局纪委关于全面落实纪委监督责任的实施办法》，明确了监督的主要任务，健全了监督的相关制度。坚持以问题为导向，加强监督检查。制定并执行了《关于落实“三重一大”决策制度监督检查暂行规定》和《吉林市教育局纪委同级监督暂行办法》，规范决策行为，防范决策风险，确保权力正确行使，实现了监督常态化、制度化。积极配合市纪委先后就个别直属学校超计划招择校生、无收费许可乱收费、巧立名目多收费等问题进行立案调查，9名干部受到责任追究。通过依法执纪和依规追究，切实起到了警示作用。

##(二)强化纪律约束，纠正“四风”问题持续深入。

“四风”问题是作风建设的突出问题。一年来，局党委和局纪委紧跟市委、市纪委的部署，紧盯重要时间节点，从教育引导入手，强化纪律约束，由浅入深，循序渐进，持之以恒加强纪律作风建设。坚持一个节点一个节点抓，通过召开会议、下发文件、短信提醒等形式，明令即查即改，强调纪律要求，狠刹顶风违纪。局领导带头遵守纪律约束，向全系统传达出坚决执行中央八项规定、省委具体规定和市委《实施细则》的决心，形成了以上促下、上下联动、自觉遵守八项规定、抵制不正之风的新风气。制定并落实了《吉林市教育局关于改进工作作风密切联系群众的实施意见》，减少了会议数量、精简了会议活动和文件简报;大幅压缩检查评比达标活动，减轻了基层单位的迎检负担;厉行勤俭节约，减少公务接待项目，控制接待标准，从严管理差旅费支出，压缩了经费开支;对直属单位办公用房和公务用车情况进行监督检查，对超面积办公用房和超标准超编制公务用车进行了有效整改。在小升初等重大教育政策出台前，及时召开各界人士参加的听证会，广泛征求意见，设立监督举报电话(邮箱)，及时处理和回复群众意见，开展局长接待日活动，形成了勤政为民的良好氛围。

##(三)开展专项活动，预防职务犯罪工作取得成效

按照省教育厅和省人民检察院《关于在全省教育系统开展预防职务犯罪专项工作方案》精神和要求，在全市教育系统组织开展了预防职务犯罪专项工作。与检察机关建立联系机制、分析当前我市教育系统面临的形势和存在的问题，认真开展自查自纠，梳理和查找了2016年以来在教育专项资金投入及管理使用、基本建设项目、大宗物资设备采购及招生录取等方面存在的问题。对发现的问题逐项进行了认真整改。自查结束后，配合市检察院在直属学校开展了专项检查和局部抽查，进一步查找制度弊端、管理漏洞、失控环节，有针对性地健全防控机制。按照市检察院的检察建议书，将预防职务犯罪工作纳入反腐倡廉重点工作。加大宣传教育，筑牢思想防线，加强预防制度建设，把预防腐败的要求落实到了权力运行各个环节，从重点领域、重点环节入手，排查风险，构筑制度防线，消除权力寻租空间。加大监督力度，突出监督重点，前移监督关口。加强教育主管部门对辖区内学校各项工作的监督，完善重大问题和重大事项议事决策程序，对学校重点敏感的环节，全程跟踪监控或定期监督检查，增强了监督的权威性和实效性，努力从源头上预防职务犯罪发生。

##(四)开展专项整治，群众关注的热点问题切实解决

按照党的群众路线教育实践活动要求，组织开展了教育系统侵害群众利益和纠正行业不正之风等11项专项整治活动，着力解决群众关注的教育热点问题。针对教师违规办班补课问题，采取集中检查、举报即查、明查暗访等形式，加大监督检查和执法执纪力度。全年开展集中监督检查教师办班补课19次、日常监督检查97次，检查办班补课场所126个(次)，处理有偿补课教师10人、诫勉谈话37人，下发警示单9份，公开通报了10多起损害群众利益的典型案件，进行警示教育，在教育系统产生了很大反响。开展中小学校乱收费集中治理。对现行收费项目进行认真清理，停止使用不再执行的收费项目。认真履行收费审批程序，严禁任何学校、单位擅自立项，超范围、超标准、超时限收费。高中学校招生由市招生办一个渠道录取，严禁学校擅自收费招生。义务教育学校坚决执行就近免试免费入学政策，严禁考试收费招生。除高三外，初高中其它年级取消晚课及收费。针对私设帐外资金问题，组织开展了“小金库”专项治理，解决了资金管理不规范问题。开展了中小学征订教辅材料乱收费问题专项治理。

##(五)健全完善制度，推进权力运行规范透明

认真落实中央《建立健全惩治和预防腐败体系20162017年工作规划》和省市的相关要求，在全市教育领域综合改革中深入推进“五权”工作，用制度制约和监督权力，确保权力在阳光下规范运行。制定并执行了《市教育局党委常委会议事规则》和《市教育局局长办公会议事规则》，规范了局党委和领导班子决策行为;制定并实行了《市教育局直属学校基本建设管理暂行办法》、《市教育局直属学校教育技术装备管理暂行办法》和《市教育局党委选拔任用局属单位领导干部规程》，规范了基建招标和装备采购行为，完善了财务管理制度，规范了干部选用程序。各项工作制度的出台，促进了领导班子和广大干部自觉按制度办事、按程序用权，形成了用制度管权、管事、管人的长效机制。同时大力推进制度创新，从群众最关切的问题入手，在招生、入学、分班、排座等关键环节上着力，相继实施了高中“阳光招生”、“小升初”免试就近“阳光入学”、义务教育学校“阳光分班”、“阳光排座”等一系列“阳光教育”行动。高中招生在新闻媒体公开招生计划，网上报名，按照考生所报志愿和中考成绩，由高分到低分进行统一录取，不留补录计划，公示录取结果，接受社会监督。“小升初”实行就近免试免费按学区入学。扩大优质学校招生计划，给广大学生平等选择优质学校的机会。这一系列举措杜绝了以往入学托关系、分班走后门等现象，解决了入学、分班与费用相挂钩等问题。通过“阳光示权”，有效规避了权力运行中的“暗箱操作”问题，遏制了教育腐败，促进了教育公平。

在充分肯定成绩的同时，还要清醒看到，我们的工作与市委要求、群众期待、任务需求相比，还有一定差距：有的单位和部门落实党风廉政建设“两个责任”意识不强;有的党员干部对反腐败严峻形势认识偏颇，在硬任务、硬约束面前不敢担当、不愿较真;个别教育领域损害群众利益的不正之风仍然存在，教育乱收费现象时有发生，考试招生、师德师风等方面还存在薄弱环节;监督的过程不够常态，监督的手段还需创新。对此，我们要高度重视，认真加以解决。

##二、2016年主要任务

2016年全市教育系统党风廉政建设和反腐败工作的总体要求是深入贯彻党的十八大和十八届三中、四中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，认真落实市委和市纪委的安排部署，坚持全面从严治党、依规治党，严明政治纪律和政治规矩，加强纪律建设，深化纪律检查体制改革，落实“两个责任”，持之以恒落实中央八项规定精神，严格监督、严肃执纪、严厉问责，坚定不移推进党风廉政建设和反腐败斗争，为我市教育改革发展提供坚强保证。

##(一)严明政治纪律和政治规矩，全面加强党的纪律建设

广大党员特别是领导干部必须自觉遵守党的纪律、严守党的政治规矩。系统上下要深入开展学党章、知规矩、守纪律教育，引导党员领导干部进一步学习和遵守党章、党纪、国法和党的优良传统，切实增强组织纪律性。坚决做到习近平总书记提出的“五个必须”，即：必须维护党中央权威，在任何时候任何情况下都要在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致;必须维护党的团结，坚持五湖四海，团结一切忠实于党的同志;必须遵循组织程序，重大问题该请示的请示，该汇报的汇报，不允许超越权限办事;必须服从组织决定，决不允许搞非组织活动，不得违背组织决定;必须管好亲属和身边工作人员，不得默许他们利用特殊身份谋取非法利益。这“五个必须”是最重要、最根本、最关键的规矩，都是不可逾越的底线、不能触碰的红线。决不允许在贯彻中央和省、市委决策部署上打折扣、做选择、搞变通;决不允许以各种名义搞“小圈子”，从事非组织活动;决不允许不负责任地传播小道消息、转发谣言信息;决不允许向党组织隐瞒个人有关事项和重大问题;决不允许擅自脱岗离岗，领导干部离开工作地必须向主要领导或上级组织报告。全市教育系统各级领导干部要坚持以上率下，模范遵守政治纪律和政治规矩。各级党组织要严抓严管，严明党的纪律，维护党的团结统一。领导干部要带好头，带头学习党章、学习国家法律法规。要加强对干部的纪律教育，真正做到敬畏纪律、遵守规矩。纪委要严肃查处违反政治纪律的行为，使纪律真正成为带电的高压线，坚决纠正无组织、无纪律问题，严肃查处欺骗组织、对抗组织行为，保证党内监督权威、有效。

##(二)继续强化“两个责任”，深入落实党风廉政建设责任制

党委主体责任是政治责任、法定责任、直接责任。要抓住党委主体责任这个引领和关键的“牛鼻子”，进一步落实党风廉政建设责任制。要牢固树立担当意识，强化不抓党风廉政建设就是失职的意识，做到守土有责、勇于担当。各单位(部门)主要负责同志对党风廉政建设工作要亲自部署、重大问题要亲自过问。各级班子成员要切实落实“一岗双责”，看好自己的门、管好自己的人、干好份内的事。党委主体责任《实施办法》中，规定了5个方面17项具体任务，我们要认真学习领会，坚决贯彻执行。对明确的“七责管理”措施，必须不折不扣地加以落实。要定期向上级党委和纪委报告履行主体责任的情况，要对承担的党风廉政建设主体责任进行“签字背书”，真正做到党风廉政建设与业务工作同研究、同部署、同落实、同检查、同考核。

要以责任追究促责任落实。中央纪委明确今年是“责任追究年”，尤其要突出问责，通过问责一个，警醒一片，推动责任落实到位。问责就是要坚持“一案双查”，即对违反党的政治纪律和政治规矩的单位、对顶风违纪、“四风”问题突出的部门、对出现区域性、系统性腐败案件的地方，既追究主体责任、监督责任，又严肃追究领导责任。同时建立责任追究典型问题通报制度，通过问责层层传导压力，让主体责任真正落地生根、开花结果。

纪委要切实履行监督职责。身为执纪监督者，更应树立对党风廉政方面的问题，该发现没有发现就是失职，发现问题不报告、不处理就是渎职的工作理念，聚焦主责主业，强化监督执纪问责。采取“独立抓”、“牵头抓”、“协调抓”、“督办抓”等有效形式，督促各直属单位党组织切实履行主体责任，督促各处室各负其责，整体推进惩治和预防腐败工作。加强对党员领导干部履行职责和权力行使情况的监督，对反映出来的问题，及时采取约谈、函询等方式向本人和组织核实，加强诫勉谈话工作。强化监督执纪问责，将监督重点放在中央和省、市委重大决策部署的贯彻落实上，放在对行业主管部门履行职责的监督检查上，放在对违纪违法行为的责任追究上，更加科学有效地履行执纪监督职责。

##(三)持之以恒纠正“四风”，努力构建作风建设新常态

市纪委十二届五次全会把深入落实八项规定，坚持不懈纠正“四风”，作为当前和今后一个时期党风廉政建设和反腐败工作的重点。作风问题不是小事，作风不佳、工作抓瞎。应当说，经过前段努力，“四风”问题已有明显收敛。但有些作风问题树倒根存，在当前高压反腐态势下，仍有个别干部思想麻木，上面喊破天，下面仍雷打不动，我行我素，这种现象要认真加以解决。

要切实抓好“纠查促”工作，查纪律、查作风、查责任、查制度，监督执行八项规定，弛而不息、常抓不懈。要继续完善并严格执行作风建设各项制度，在坚持中见常态，向制度建设要长效。要紧紧盯住重要节点，着力解决具体问题，决不允许“四风”问题反弹。要重点查处十八大后、中央八项规定出台后、群众路线教育实践活动开展后仍然顶风违纪的行为，尤其要盯紧那些耍聪明、玩花样、穿隐身衣，继续公款吃喝、公款旅游、公车私用和公款送礼等问题，发现一个、查处一个、曝光一个。当前在执行八项规定上还有“打擦边球”的现象，有的干部借公务学习考察“游山玩水”，已经引起了执纪监督机关的重视。今年，我们要严格学习考察活动，层层把关，严格规范。对查实的“四风”问题，不仅要处理违纪者本人，还要追究相关领导责任。

##(四)继续开展专项治理，切实解决群众反映强烈的热点问题

教育乱办班、乱补课、乱收费一直是广大群众关注的热点难点问题。今年，我们将继续加大治理力度，规范学校办学行为和教师从教行为，进一步提升人民群众对教育的满意度。

要继续治理在职教师有偿补课问题。经过近几年的集中整治，大规模有组织的办班补课得到了有效遏制，举报量明显下降，但这一问题还没有从根本上得到解决。各学校要加强师德师风教育，使广大教师遵守职业道德规范，自觉做到爱岗敬业，为人师表，廉洁从教，不断提高教师队伍的整体素质，自觉抵制有偿补课行为。各学校要克服畏难情绪，增强担当意识，真抓敢管，切实履行主体责任，采取切实可行措施，务求取得实效。要保持治理的高压态势，我们将加大监督检查力度，对发现的违规违纪问题，将进行严肃处理，决不姑息迁就。

要继续下大力气规范教育收费行为。要严格遵照国家和省规定的收费项目进行收费，国家和省收费政策做出新的规定后，必须立即执行，任何学校、单位不得擅自立项，超范围、超标准、超时限收费。要继续加大治理教育乱收费工作力度，校长做为第一责任人，要严把收费关，加强对学校收费的管理，及时发现和制止违规收费行为。市教育局将加强对教育收费情况的检查，对学校出现的乱收费行为，无论情节轻重、数额大小，都要一查到底，追究学校领导和直接责任人的责任。

要继续规范财务行为，严肃财经纪律。从全市教育系统发生的违法违纪案件涉及的类型来看，大部分党员干部是因为违反了财经纪律而受到党纪政纪处分。因此，要认真执行“收支两条线”制度和财务会计制度，学校全部收入必须纳入财务部门核算管理，严格执行财经纪律。

##(五)加大依法依规查处力度，坚决惩治腐败

要加大查案力度，严惩腐败。纪检监察部门要进一步强化责任担当，坚持有案必查、有贪必肃，始终保持严惩腐败的高压态势，对一些目无法纪，明知故犯的，做到“无禁区、全覆盖、零容忍”，发现一起查处一起，绝不手软。要加强对教育系统违纪违法案件的剖析研究，针对暴露出来的问题和薄弱环节，及时完善制度机制，堵塞管理漏洞。党员领导干部要从近年来教育系统发生的案件中吸取深刻教训，常怀律己之心，常思贪欲之害，在工作中要守住“三条线”不动摇，即廉洁底线不能破、纪律“红线”不能越、法律的“高压线”不能碰。

要结合教育系统实际，加强廉政教育，倡导廉政文化，让党员干部清醒认识到贪腐会葬送自己、毁掉家庭，受警醒、明底线、知敬畏，努力让干部从不敢腐到不想腐，全力营造风清气正的教育环境。

同志们，新形势下党风廉政建设和反腐败工作，任务艰巨、责任重大、使命光荣。我们要在市委、市纪委的正确领导下，全面落实依法履职尽责、依规从严治党的要求，敢于担当、攻坚克难、锐意进取，不断取得党风廉政建设和反腐败斗争新成效，为努力办好人民满意的教育做出新的更大贡献!

##教育系统党风廉政建设述职报告

2016年，地区教育局党风廉政建设工作在地委、行署的正确领导下，在地区纪委的具体指导下，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，认真贯彻落实党风廉政建设责任制，坚持标本兼治、综合治理，惩防并举、注重预防的方针，注重加强领导班子和领导作风建设，努力探索从源头防治和治理腐败现象，深入开展党风廉政建设的落实、检查、监督工作，为教育的改革和发展奠定了坚实的基础和推动作用。现将自查情况报告如下:

##一、加强政治纪律，切实维护教育系统平安稳定

坚持把遵守党的政治纪律情况作为教育系统党风廉政建设责任制和年终各项考核的重要内容，坚决制止有令不行、有禁不止行为。深入开展政治纪律教育，坚持做到认识统一、态度坚决和行动自觉，党政主要领导逢会必讲，促使广大党员干部增强政治意识、政权意识、责任意识、忧患意识，始终在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致。严禁公开发表或借用学校讲台散布同党中央决定和党的路线方针政策相背离的言论，严肃查处违反政治纪律的行为，坚决抵制和防范宗教活动向教育阵地进行渗透，确保政令畅通，坚持维护党的团结统一，维护教育系统的大局稳定。

突出抓好“社会稳定和长治久安”，在面对大是大非问题上敢于发声“亮剑”。在昆明“301”、乌鲁木齐“430”、“522”、莎车“728”、喀什“730”等严重暴力恐怖案件发生后，组织教育系统机关干部、学校领导、教师、学生等召开了多个层次的揭批座谈会，开展揭批声讨活动，旗帜鲜明地与分裂势力作斗争。教育工委主要领导在教育系统大会上以《坚决拥护党的领导、严厉打击暴力恐怖犯罪》为题进行了发声亮剑，在《哈密日报》上刊文《加强民族团结教育、共建文明和谐校园》。8月29日，在哈密职业技术学院举行了地区少数民族校长抵御宗教向校园渗透倡议书签名大会，宣读了地区少数民族校长发声亮剑署名文章，全地区的维吾尔族校长都在倡议书上签名，校长、教师、学生代表分别进行了发声亮剑，地区各级各类学校领导、教师、学生代表近1000人参加仪式。认真做好抵御和防范宗教向校园渗透工作，组建了教育系统“抵御和防范渗透校园”宣讲教育组，深入两县一市、地直学校宣讲15场，聆听宣讲师生达3500人次。

##二、加强管理，全面落实党风廉政建设责任制

一是党政一把手切实履行第一责任人的职责，亲自抓党风廉政建设工作，2月24日召开了哈密地区教育工作会议，会上对教育系统党风廉政建设工作作出总体安排，做到党风廉政工作与业务工作同研究、同部署、同检查、同落实。

二是认真履行“一岗双责”制度。坚持“工委统一领导，党政齐抓共管，学校具体负责”的领导体制和工作机制，制定哈密地区教育局2016年党风廉政建设责任分解，认真落实党风廉政建设责任制，把反腐倡廉的工作任务分解到领导班子每位成员，在抓好各自业务工作的同时，抓各自分管范围内的党风廉政建设工作。

三是层层签定目标管理责任书。行署分管领导与地区教育局主要领导、教育工委与吐哈油田教育分局党委和地直学校党委、地区教育局领导与各自分管科室层层都签定了党风廉政建设目标管理责任书，将工作逐级落实到基层，形成了横向到边，纵向到底，一级抓一级，层层抓落实的责任制网络。四是严格党风廉政建设责任考核。进一步细化党风廉政建设标准，明确职责和任务，对2016年度考核优秀单位哈密师范学校、吐哈油田教育分局进行了表彰奖励。

##三、健全机制，在党风廉政建设制度建设方面有了新突破

进一步建立反腐倡廉、依法治校、依法执教的长效机制，达到标本兼治、重在治本的目标，大力探索新时期学校党风廉政建设的工作机制，努力使其成为是维护学校稳定，促进学校繁荣的根本保障之一。

一是建立量化考核机制。结合党的群众路线教育实践活动，以实施绩效考核为契机，将党员干部和全体教师在执行党风廉政工作纪律方面的表现纳入到考核内容之中，并作为评模评优晋级的先决条件。在制度建设的原则上，坚持做到注意“五性”，即围绕中心，服务大局，注重针对性;抓住要害，严格规范，注重约束性;适应形势，与时俱进，注重创造性;细化量化，具体实用，做到操作性;关口前移，未雨绸缪，注重超前性。

二是建立党务公开制度。坚持高标准推进党务公开工作，坚持传统形式与现代形式相结合，着力加大投入，抓好党务公开的阵地建设，进一步完善党务公开栏、屏、网的建设力度。安排专人做好局党务公开栏、党务公开网页、哈密教育信息网的日常管理和更新维护工作。更新制作了局楼前4个公开栏，制作各类楼道公开栏15个，重点公开了教育重点项目、教育民生工程等。

三是坚持民主集中制，推进科学决策。加强“五重一大”事项的监督(即重大事项决策、重要工作部署、重要人事任免、重大项目建设、重大事件处置和大额度资金使用)。按照地区纪委的要求，制定了“五重一大”各类事项具体流程和议事规则。凡涉及“五重一大”事项都由领导班子集体研究、集体决策，并邀请第四纪工委领导参加会议，在考试招生、特岗教师招聘、中层干部任免等敏感问题邀请第四纪工委干部全过程监督。认真落实党政一把手“四个不直接分管”强化权力运行监督，按照“副职分管、正职监管、集体领导、民主决策”的工作机制，全面建立和实行了分级负责和副职分管制度，根据教育局领导班子分工，工程建设项目由副书记、副局长张玉明同志分管;局人事、财务、采购由副局长尚孝廉同志分管。同时，教育工委、教育局明确规定所有关于人、财、物及事权均在领导班子集体领导下运行，集体研究，集体决策。

##四、加强教育，在筑牢拒腐防变的思想防线上取得新成果

一是进一步完善教育工委中心组理论学习制度，及时制定了年度学习计划，定期组织反腐倡廉理论学习，并将理论学习与学习贯彻中纪委十八届三中全会、全国和自治区教育工作会议、地委委员扩大会议及地区纪委委员扩大会议精神相结合，坚持教育局领导讲一次廉政党课，纪委领导讲一次反腐廉形势报告，不定期举办廉洁从政教育专题讲座，每季度观看一部廉政警示教育片，提高党员领导干部的宗旨意识、廉洁从政意识和纪律法律意识。

二是党风廉政教育月为契机，集中开展廉政教育。围绕主题，制定教育系统党风廉政教育月实施方案，以支部会议、党员学习日、干部集训等多种形式，通过上党课、看录相、听报告、做讲座等方式，组织党员干部学习了习近平、王岐山、张春贤等领导同志系列重要讲话精神。结合第二批党的群众路线教育实践活动，各级党组织要强化“不抓党风廉政建设就是严重失职”的意识，认真履行党风廉政建设主体责任。组织全体党员干部观看了自治区纪委下发的党员干部违纪违法警示教育系列片《蜕变》及反腐倡廉形势教育和警示教育的重要音像资料《忏悔人生》。

三是开展廉政文化进校园活动。制定下发了地区教育系统创建“廉洁教育好学校”实施方案，在全体教师中开展“廉洁从教、服务学生”为主题的教育活动，组织教师学习党风廉政建设、教师职业道德、行风建设和师德师风教育相关文件。坚持廉洁教育从娃娃抓起，结合青少年学生的身心特点、思想实际和认知规律，把廉政文化渗透到中小学思想政治课、历史课、语文课教学中去，贯穿到校园文化建设中，使学校课程教育与廉政教育相辅相成、相互促进。各学校通过征文、演讲比赛、“感恩歌曲大家唱”等教育活动，不断提高师生思想道德境界。

##五、加强教育行风建设，扎实做好规范教育收费工作。

一是严格执行各项教育收费政策，加强督查工作。重点加强对义务教育经费保障机制改革各项措施的监督检查，保证了中央和地方的惠民政策落到实处。2016年，安排城乡义务教育经费保障机制改革资金4311.9万元，其中农村农村义务教育经费保障机制公用经费1516.2万元、家庭经济困难寄宿生生活费补助资金648.6万元、校舍维修专项资金1601万元(哈密市薄弱食堂改造901万元，哈密地区二中改善办学条件专项资金700万元);城市义务教育阶段学生免除学杂费546.1万元。

二是积极推进义务教育均衡发展，加大薄弱学校改造力度，有效促进城乡均衡和校际均衡。严格执行义务教育段不得举办重点学校和重点班的规定，严查以办重点班为由乱收费的行为。完善进城务工人员子女入学管理办法，妥善解决好进城农民工子女就学就读问题。

三是巩固完善公办高中招收择校生“三限”政策。严格限制“择校生”比例和收费标准，公办高中“择校生”比例严格控制在本校招生计划的30%以内。

四是进一步规范学校收费行为，切实加强学校服务性收费和代收费管理。

五是继续推行阳光收费运行机制，继续落实教育收费公示制度。

六是加强教育乱收费的监督检查。春秋季开学初，地区教育局对全地区中小学进行了常规管理检查，各学校都能够做到不违反国家规定擅自设立收费项目、提高收费标准、扩大收费范围，没有对国家明令取消的收费项目继续收费的情况。

##六、加强效能建设，进一步转变工作作风

在整改落实、建章立制环节，迅速制定“两方案一计划” 确保整改成效“不空”、“不偏”、“不虚”。整改方案确定班子需要整改的问题共计24项、班子个人143项，涉及意识形态领域反分裂反渗透斗争、师生思想政治教育、民族团结教育、教育招生不公平、城区学校大班额、推进素质教育、教职工的培训、规范公务接待、节约办公经费等方面，全部落实责任领导、责任科室、整改措施、完成期限。截止目前，领导班子已整改17项，班子成员已整改98项。制定了《专项整治工作实施方案》，将治理教育乱收费、清理有偿家教问题、加强内部管理等3项工作作为重点整治内容，推动教育系统党员干部和教职工进一步转变作风，增强服务意识，树立良好形象。制定了教育实践活动制度建设计划，严格以制度规范为标尺，充分发挥制度在工作中的指导、规范和保障作用，废除不适应了文件制度，制定出各种新的制度，完善各项制度体系，截止目前废除文件制度14项，修订制度12项，新建制度12项。

四是进一步规范教育行政行为。围绕规范行政行为、提高服务效率这条主线，不断完善服务机制、创新服务流程、改进服务方式。进一步拓展投诉电话、网站举报、行风热线等效能监督渠道，完善明察暗访、效能问责等制度。

五是围绕教育重点工作，深入基层、服务一线。深入开展“机关干部下基层、学校领导入课堂、任课教师进家庭”和“校长书记进万家”活动，通过访谈、解题、破难、帮扶等多种形式，全方位走进学校，走近教师，亲近学生，带动家长，做到全员参与全面覆盖。

六是加强机关作风和效能建设。严格执行限时办结制、首问责任制、一次告知制等各项制度，提升干部服务意识、业务能力。确定考试中心、基教科为机关效能建设的示范窗口，上墙公开办事制度、服务承诺、办事程序、工作流程、收费标准等。在各类招生考试、教师招聘、教师资格认定、教育收费等过程中，认真实行“一次性告知，一站式办结，一条龙服务”制度，努力简化办事手续，减少办事环节，加大办事过程和结果的透明度。

总之，2016年我局在党风廉政建设工作方面做了一些工作，虽然取得了较好成绩，但也存在一些薄弱环节，反腐倡廉工作是一项复杂、长远、艰巨的任务，必须着眼长远，综合治理，扎实推进。今后，我们将继续加强党员干部的教育和监督，加强行政效能建设，转变观念，全面落实责任制，推进学习型机关、服务型机关建设，切实做到“为民、务实、清廉”，为促进教育的和谐健康发展提供坚强的保障。

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2016党风廉政建设责任制落实自查报告
学院,落实党风廉政建设责任制情况,2016 第九篇

党风廉政建设责任制落实自查报告

根据罗办发[**]28号文件精神，按照年初签订的《**县政府系统**年党风廉政建设责任状》要求，今年以来，我局结合部门实际，把党风廉政建设与部门业务工作有机结合起来，进一步加强了党风廉政建设工作，狠抓党风廉政建设目标责任制的落实，认真履行 “一岗双责”，通过抓好党风廉政建设，促进全体职工思想政治素质的提高，推进部门的各项工作，使我局党风廉政建设和各项业务工作都取得良好成效。现把我局在**年中贯彻落实党风廉政建设工作的具体情况报告如下：

一、组织领导

1、建立健全党风廉政建设责任制。按照县委有关党风廉政建设的要求，我们结合部门实际，制定了党风廉政建设工作责任书，由局长与班子其他成员签订，班子成员与科室负责人签订，严格执行；年底主要领导和分管领导组织的对党风廉政建设责任制进行考核。

2、党风廉政建设措施落实到位。为认真贯彻落实上级党委关于党风廉政建设的部署和要求，在建立领导机构的基础上，明确党风廉政建设分管领导，做到年初有计划、年终有总结、年底有考核。我们把党风廉政建设纳入部门工作计划，列入部门年度工作目标责任制考核重要内容，同时，把党风廉政建设工作与部门业务工作有机结合起来，同安排、同检查、同落实。

3、切实增强“一岗双责”意识。按照县委关于党风廉政建设的有关要求，领导班子专题研究，对党风廉政建设工作作出安排和布置，明确党风廉政建设工作目标任务。我们进一步明确责任，党政主要领导为我局党风廉政建设第一责任人，班子成员对分管科室的党风廉政建设负主要责任，领导班子成员组织召开专题会议研究党风廉政建设工作，认真落实党风廉政建设的有关规定，提出加强我局党风廉政建设工作的具体意见和措施，对我局党风廉政建设工作进行安排布置，把党风廉政建设与部门业务工作有机结合起来，进一步加强了党风廉政建设工作，狠抓党风廉政建设目标责任制的落实，认真 “一岗双责”，通过抓好党风廉政建设，促进全体职工思想政治素质的提高，推进部门的各项工作，通过抓好部门业务工作，促进党风廉政建设的落实，使我局党风廉政建设和各项业务工作都取得良好成效。

开展廉政谈话。为防患于未然，加强班子成员党风廉政建设，提高班子成员抵御腐败的自我防范能力，主要领导采取不定期交心座谈形式与班子其他成员进行廉政谈话；班子成员与分管科室负责人开展廉政谈话，相互促进廉政意识的提高，进一步筑牢思想防线。

4、认真抓好惩防体系建设。进一步完善内部教育、监督、管理制度，认真抓好牵头工作的分解和本部门工作落实。深入贯彻落实《建立健全惩治和预防腐败体系2016--2016年工作规划》，按照县委《实施意见》和《分工方案》，结合部门实际，严格执行中央、省、市有关党风廉政建设的一系列制度规定，建立和完善单位内部教育、监管、管理制度，并严格执行，用制度来管理人和约束人的行为，防止腐败现象的发生，从而，加强和促进了我局党风廉政建设工作。另外对县委、政府安排涉及我局办理的党风廉政建设工作责任制分解事项，结合部门实际，实行再次分解，明确分管领导，责任科室，责任人及办理要求，把党风廉政建设工作与部门工作有机结合起来，促进了党风廉政建设各项工作的贯彻落实。

5、党风廉政建设组织领导机构健全。为进一步加强对我局党风廉政建设工作的领导，我局成立了以局长为组长、党支部负责人为副组长、纪检委员、组织委员、宣传委员、办公室主任为成员的党风廉政建设和反腐败工作领导小组，领导小组负责我局党风廉政建设和反腐败工作的领导、组织、协调、实施工作；下设办公室与局办公室合署办公。领导机构健全，经费根据实际工作情况，需要多少，开支多少，确保了我局党风廉政建设工作的顺利开展。

6、做好上级纪检监察机关交办的工作。在党风廉政建设工作中，积极做好上级纪检监察机关交办的工作，按时按质上报各项工作材料。

7、严明党的政治纪律。坚决贯彻落实党的路线方针政策和上级的决议决定。同时结合机关党建工作，对现有制度进行梳理，完善制定了学习制度、“三会一课”制度、保密制度、工作制度、请示汇报制度等，使我局党内政治生活制度得到建立健全。

8、严守组织原则。主要领导带头执行民主集中制，做到“四个服从”，坚持“三重一大”问题集体讨论决定，并结合部门实际，对部门人事调整安排、大额资金使用支出、重大项目审批、重大事项决策等坚持领导班子集体讨论决定，确保民主决策和科学决策。

9、认真贯彻执行干部选拔任用工作的相关规定。我局领导班子认真贯彻执行干部选拔任用工作的相关规定，一方面在县级领导换届工作，严格执行县委的决定，制度不跑官要官；二是在单位内部人事管理中，从部门工作实际出发，坚持任人唯贤的原则，坚决杜绝选人用人违规违纪现象的发生。

二、作风建设

1、贯彻落实八项规定，认真开展“产业建设年作风转变年”活动。按照县委的统一安排和部署，在制定了实施方案的同时，认真组织开展了“产业建设年作风转变年”活动，认真贯彻落实中央提出的“八项规定”，推进了机关作风建设。通过活动的开展，采取有效措施，严格执行各级党委政府有关规定和单位内部制度，使我局机关作风有了较大的转变，取得了良好的成效，并形成了良好的风气。一是个别职工上班迟到的现象得到了纠正；二是彻底改变了职工外出办事不报告，办公室不了解职工去向的不良风气；三改变了个别职工请假不写假条的陋习；四是杜绝了个别职工上班上网不务正业违规行为；机关干部职工的心思和精力转变到履行好自身职责，搞好工作上来，切实促进了机关作风的根本性转变。

2、落实社会评价整改提高工作。在2016年社会评价工作中，我们经过广泛征求意见，查找了工作中存在的问题，收集了一些良好的意见和建议，针对存在问题，我们研究制定了一是加强学习，不断提高机关干部职工的改革创新意识，进一步增强改革创新动力；二是加大调研力度，适时为县委、政府提供科学的决策依据；三是进一步加大项目争取力度；四是认真履行部门职能，努力完成各项工作任务，确保全县经济社会发展目标的实现等措施及时进行了整改，并收到了良好的成效，达到了整改的目的。

三、重点工作

1、加大反腐倡廉宣传教育力度。我们结合部门实际，制定并坚持学习教育制度，切实组织职工认真学习宣传国家、省、市、县关于反腐倡廉的有关规定，使机关干部职工进一步提高对反腐倡廉的认识，自觉遵守廉政纪律，严格执行党风廉政建设的的有关规定。同时在学习宣传教育工作中，主要领导带头讲廉政党课或反腐倡廉形势报告，组织开展廉政文化主题活动，充分利用宣传栏、公示栏、政府电子政务网站、电视台等宣传阵地，加强廉政文化宣传，全面推进廉政文化“六进”活动，使全体职工进一步牢固树立科学的马克思主义世界观、人生观、价值观。

2、着力改进行风政风，认真解决群众反映强烈的突出问题。我们结合 “产业建设年作风转变年”活动，在学习提高的基础上，认真查找了我局在行风政风方面存在的问题，有针对性地研究提出了整改措施，明确责任，认真落实，进行整改，从而，加强了我局党员领导干部行风政风建设教育，使机关干部职工进一步端正思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风，建立勤政、廉洁、高效的干部队伍，为党和人民的事业作出更大的奉献，树立良好的机关形象。

3、加强反腐倡廉制度建设。坚持和完善领导班子议事规则，严格执行中央、省、市有关党风廉政建设的一系列制度规定，结合本单位实际，清理和完善部门党风廉政建设工作制度，建立健全单位内部管理各项规章制度，并严格执行，用制度来管理人和约束人的行为。同时，认真研究分析，确定廉政风险环节和关键岗位，制定相应的防控管理措施，加强教育管理，防止腐败现象的发生。

4、全面推行行政权力公开透明运行。坚持党务、政务公开，认真实施“阳光政府”四项制度，开通了政务信息查询96128热线，充分利用公开栏、政府电子政务网站等宣传媒体，每月10日前把本部门的重点工作和重大决策事项及时向社会进行公示通报，加强党务、政务信息公开工作，增强了行政机关依法行政的透明度，广泛接受社会监督。**年累计公开部门信息38条。

5、建立健全治理“小金库”工作长效机制。结合单位实际，建立财务管理制度，严格执行收支两条线制度，规范津补贴制度，没有违反规定发放任何津补贴；同时按照要求，认真清理上报“小金库”情况，经过清理，我单位不存在私自设立“小金库”的情况。

6、软环境建设。按照县委、政府关于实施法制政府、责任政府、阳光政府、效能政府等制度规定要求，我们结合部门实际，制定了相应的实施细则，认真贯彻执行这些制度规定。一是按照建设法制政府的要求，严格执行国家法律法规，在法定权限、法定职责范围内按照法定程序开展部门工作，做到依法行政；二是按照建设责任政府的要求，兑现服务承诺，落实责任追究，强化服务，不断提高行政办事效率；三是按照建设阳光政府的要求，认真落实重大决策听证、重要事项公示、重点工作通报、政务信息查询等四项制度，接受群众监督，采纳群众建议，做到权力运作公开透明，实现科学民主决策；四是按照建设效能政府的要求，强化行政行为监督、加强行政成本控制和行政能力建设，促进行政效能的提高。通过这些制度的实施，使我局行政决策和权力运行做到了公开透明，体现民意，机关干部职工的法制意识、服务意识、责任意识、效能意识进一步增强，转变了机关工作作风，加大了服务力度，提高了服务质量，促进了部门各项工作，树立了行政机关良好的形象。

7、认真办理信访举报案件，严肃查处违纪案件。对领导批转的信访案件和及时调查，及时处理，并及时将调查处理结果回复信访举报人，做到有交代、有落实、有答复，让信访满意。**年没有发生上访事件和信访案件。

四、工作创新

结合本单位工作实际，创造性地抓好党风廉政建设，工作有特点成效明显。在党风廉政建设和反腐败工作方面，我局一是加强学习和教育，促进全局职工进一步牢固树立马克思主义世界观、人生观、价值观，不断提高抵御腐败的自我防范能力；二是党风廉政建设和反腐败工作做到有安排、有落实、有检查、有考核；三是明确责任，主要领导负责抓好全局党风廉政建设和反腐败工作，分管领导负责抓好分管科室党风廉政建设和反腐败工作，科室负责人抓好科室内党风廉政建设和反腐败工作，并层层签订责任书，使我局党风廉政建设和反腐败工作落到了实处；四是根据我局实际，重点抓好具有项目投资行政审批和价格收费行政审批权利的相关科室的党风廉政建设工作，防止行政审批过程中的腐败现象发生。

五、廉洁自律

1、领导干部遵守执行廉洁自律规定的情况。我局领导班子成员严格执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，认真落实“四大纪律八项要求”、“五必谈一约谈”制度和领导干部廉洁自律的各项规定。在党风廉政建设工作中，领导班子成员带头执行和严格遵守党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律、群众工作纪律，坚持同中央保持一致、坚持民主集中制、坚持依法行政和依法办事，坚持廉洁奉公，坚持艰苦奋斗，务实为民。严格执行党政机关厉行节约各项规定，加强内部管理，控制行政成本投入，提高行政效率。同时，坚持领导班子述职述廉制度，班子成员在一年一度的民主生活会上，必须把自身执行党风廉政建设和廉洁自律情况作为述职述廉的重要内容。

2、严格执行中央、省、市、县有关厉行节约，反对铺张浪费等规定。杜绝公款出国（境）现象，按照规定配备公务用车；依照国家宏观调控政策，严格投资项目审批程序，把好投资项目入口审批关，继续治理楼馆所建设方面的问题。同时，在单位内部从严控制考核评比达标表彰活动，杜绝借考核评比滥发财物的腐败现象发生。

六、责任追究

1、我局认真贯彻落实中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，严格执行《中国共产党纪律处分条例》、《行政机关公务员处分条例》、《曲靖市人民政府关于行政负责人问责办法》、《曲靖市实行党风廉政建设责任制考核办法和追究的试行办法》、《**县领导干部问责办法》，年内没有违反这些规定、条例、办法的情况发生。

七、结果运用

我局党风廉政建设责任制考核，实行“一票否决”，年底考评不合格的科室和个人，取消今年评先评优资格，并视情况追究相关责任人的相应责任，责任人应提出整改措施，认真进行整改。

总之，在**年中，我们结合部门实际，按照县委、政府要求，把党风廉政建设与部门职能结合起来，融入到业务工作中，认真组织落实了党风廉政建设目标责任制，加强了党风廉政建设，有效促进了部门各项工作，使我们部门的各项工作取得了良好的成效。

（编辑：圆圆）

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