当前位置: 首页 > 文档 > 思想汇报 > 深化改革反馈问题整改

深化改革反馈问题整改

2016-12-01 12:37:33 思想汇报 来源:http://www.chinazhaokao.com 浏览:

导读: 深化改革反馈问题整改(共9篇)民意调查反映问题整改工作汇报xx医院民意调查反映问题整改工作汇报近期,市考核办在全市组织了一次群众满意度电话访问,在这次电话调查中,群众反映 医院存在看病不方便、医疗水平不高的问题,我院领导班子对此高度重视,在医院管理、医疗水平、医院服务质量等方面采取了积极有效的措施,力争把整改工作落到实处,现将整...

民意调查反映问题整改工作汇报
深化改革反馈问题整改 第一篇

xx医院

民意调查反映问题整改工作汇报

近期,市考核办在全市组织了一次群众满意度电话访问,在这次电话调查中,群众反映 医院存在看病不方便、医疗水平不高的问题,我院领导班子对此高度重视,在医院管理、医疗水平、医院服务质量等方面采取了积极有效的措施,力争把整改工作落到实处,现将整改落实情况汇报如下:

一、针对看病不方便采取的整改措施

1、加大公立医院改革力度。继续推行“先看病、后付费”和药品零差率销售制度,推行临床路径管理和优质护理服务示范工程;继续深化绩效工资改革,调动医务人员的工作积极性。

2、开展预约诊疗工作。我院以社会服务部为主体,采用窗口预约、电话预约、网络预约等多种形式开展了预约诊疗服务,方便了不同需求的患者。同时,加强了门诊导医力量,不断优化服务流程,真正改善了患者的就医体验。

3、畅通联系服务群众渠道。积极发挥投诉接待办公室的作用,做好信访工作。更好地为群众解疑释惑、宣传政策、疏导情绪、化解矛盾、反映情况、处理问题;进一步利用好电话回访中心这个平台,完善出院患者电话随访制度,将患者关注的医疗质量、医药收费、服务态度、就医环境等重要内容,纳入患者满意

度评价范围,接受群众评价和监督;建立健全定期分析改进医德医风制度,定期分析患者不满意的问题及原因,及时加以整改。

4、深入开展医疗门诊“三增一禁”便民正风行动,增设无节假日门诊、增设错时门诊,同时严禁医院工作人员带熟人插队、严禁挂人情号、严禁加塞。医院与每一位医务人员签订了“三增一禁”便民正风行动协议书。

5、落实惠民医疗政策,统筹城乡居民医疗保险。我院根据工作实际,制订了本院惠民医疗政策并在工作中认真落实,开展了新型农村合作医疗与城镇居民医疗保险整合工作,统一报销软件,统一药品目录,消除了以往报销工作中存在的城乡差别,方便了医保报销,使广大患者真正体会到新政策带来的实惠。

6、实施门诊一卡通项目。加快医院信息化建设进程,对我院HIS系统的数据库进行补充调整一卡通项目实施后将实现病人信息、门诊病历、检查用药、收费等信息化管理,极大地方便群众就医。

二、针对医疗水平不高采取的整改措施

1、加强医疗质量管理,组织医务科、护理部对运行病历、出院病历、门诊化验单、门诊病历进行检查,及时将检查结果反馈到各临床科室,要求科室相关责任人整改,确保医疗质量持续改进。加强人才队伍建设。

2、制定《人民医院五年发展规划》,落实《科技教育管理制

度》,加强培训学习,继续实行星期五集中学习制度,实行领导干部、科室主任上讲台授课,并邀请市内外专家教授授课,强化学习氛围,尽快提升专业技术能力,加快推进医疗卫生事业发展,树立人民群众满意的健康卫士新形象。

3、建立青年人才和学科带头人培养机制,制定专业人员进修学习计划,完善了毕业后医学继续教育制度。医院根据工作需要引进高层次人才,区财政按照每人10万元的标准予以补贴,并享受东营区引进高层次人才的其他相关政策,同时,区政府为支持我院医务人员继续教育、专业培训及人才引进,每年给予补帖130万元。

4、设立创新奖。严格执行《新技术、新项目管理制度》,加大对引进新技术新项目的财政投入,鼓励科室和工作人员学习新技术,开展新项目,为单位赢得荣誉,推动医疗卫生事业发展。

我院把整改工作列入重要议事日程,突出工作实效,发扬“钉钉子”精神,集中时间、集中力量,坚决把各项整改工作落到实处,取得实实在在的成效。

管理提升 整改反馈
深化改革反馈问题整改 第二篇

管理提升整改反馈

整改反馈:

根据公司开展管理活动要求,结合我公司的实际情况,通过自查自纠,找出我公司在管理中存在的薄弱环节和差距,需要补充完善,对此我公司十分重视,对要整改的方面立即指定专门人员进行落实,现就整改结果报告如下:

一、管理提升,就是去陈破旧、改革创新、细化分工、明确职责、在和谐融洽的工作环境中搞笑完成自己的任务,如果每个人、没个岗位都能如此,那么公司增盈发展的目标将很容易实现。

公司因工程建设未能人人参与到管理活动中来,经过管理提升督导小组各位领导的交流,现我公司各部门都已重视起来。管理提升,人人有责,注重细节,从小事做起。这就要求必须耐心的细致地按制度进行工作。对待每一个岗位都充满责任心,公平公正,从小事做起,更从自己做起,为管理提升尽一份力。不积蛙步,无以致千里;不积小流,无以成江河。我们员工每一个积极的举动,都会为公司的管理提升做贡献。相互影响、人人进步、营造一个和睦搞笑的企业氛围,管理业在不知不觉中提升了。管理提升、人人有责;管理提升、重在落实,管理提升不是一句空谈,而应人人参与,落在实处,重在细节。

二、公司管理制度不完善,经营管理仍然占有相当大的比重,甚至在一些企业里居于主导地位,想当然、乱指挥现象依然存在。管理制度不健全、不完善,并且执行不严。“无法可依”和“有法不依”两种现象同时并存。

管理的作用,不言而喻。然而迄今为止,与西方发达国家的企业相比,中国企业存在的最大差距仍然在管理上,并且针对民营企业而言平均落实至少半个世纪。管理一直成为消弱中国企业核心竞争力的最重要因素。长期以来,因管理不善而垮台的民营企业比比皆是。

因朝阳公司是一个新建不久的新公司,制度还未完全完善。公司特别指定了《食堂管理办法(修订)》和《车辆驾驶员管理制度(修订)》。有效的让各部门,各任职人员更好的执行规章制度。定期修订和完善管理制度,并严格执行,真正做到“法不阿贵”,在制度面前人人平等,达到“依法治企”的目的。

通过系统的总结归纳问题,深刻剖析问题根源,借鉴企业基础 管理取得的经验,以彻底解决问题为出发点,我们公司认真落实开展学习管理提升活动,以整改为契机,立即在公司内开展自查、自纠活动,做到举一反三。同时,我们还要继续深化管理提升活动,争取使公司的管理工作上一个新的台阶。

综合督导反馈整改方案
深化改革反馈问题整改 第三篇

长庆桥学区综合督导评估整改方案

宁县人民政府综合督导室:

《关于对长庆桥学区综合督导评估的反馈意见》我们已经于11月25日收悉,报告对长庆桥学区三年的工作作了全面的回顾、总结和评价。认为长庆桥学区对综合督导评估工作重视程度高,迎评工作安排部署到位,准备充分;管理队伍作风朴实、待人诚实、上下一心、工作务实、领导率先垂范,广大教师团结奋进,全体学生健康朴实;学区及各校各项工作重筹划、重安排、重落实,但还需要进一步加强教师队伍建设,强化骨干教师的培养和引领,全面促进全镇教育工作均衡发展,教学质量稳步提升。同时,指出了学校存在的问题和不足,提出了具有针对性、建设性和指导性的意见和建议,进一步为学区工作指明了方向。

我们认为督导反馈意见是客观公正的,尤其提出的几个主要问题和建议是切实中肯的。成绩代表过去,问题影响未来。学区对此高度重视,评估组离校后,学区针对督查过程中提出的问题逐项反思整改。接到《反馈意见》后,学区安排专题会议认真学习和领会《反馈意见》精神,针对评估组提出的督导意见建议,逐项讨论研究整改措施,锁定整改任务,明确整改目标,制定整改方案。

一、成立整改领导小组:

组 长:张小龙

组 员:焦应龙 王 锋 杨军刚 王玉明

王强敏 杨军臣 王继麟

领导小组成员要求各自明确责任,理清整改思路,夯实每项工作任务,确保整改工作取得实效。

二、加强学习,提高认识,精心部署整改工作。

1.深入学习《反馈意见》,进一步提高对整改工作的认识 接受县级综合督导评估,不仅是对学校现有办学水平和教

育质量的一次检阅和鉴定,更重要的是引导学校走上一条可持续的良性发展道路。督导组对学区办学水平的高度评价使我们倍受鼓舞。我们更加深切认识到,我们上级的要求还有很大差距,后期的整改任务还很艰巨。各校召开了全体教职工会议,认真学习、深入讨论研究《反馈意见》,深刻领会其精髓,全面贯彻评估组的提出的建议,落实整改工作。

2.认真研究督导建议,进一步明确创建整改工作目标。督导组提出了全面、科学阐释办学理念、进一步规范办学行为,深入推进高效课堂,加强校园文化建设、改善办学条件等方面的问题及整改建议,客观中肯,每项建议都有明确的要求和高屋建瓴的举措指点。我们对这些建议逐条梳理,逐项整改。进一步增强责任感和紧迫感,再接再厉,团结拼搏,以主人翁的精神积极扎实地做好整改工作,整改到位,以更新的姿态迎接回访。

三、明确任务,强化措施,逐条逐项认真整改。

(一)学校管理方面

1、进一步加强教师队伍建设,强化校本培训,打造一支教书育人、素质优秀、结构合理的教师队伍。

学校要把教师的素质提高工程作为学校发展的一项硬件。针对《反馈意见》中提出教师专业结构不合理,缺少英语、音体美教师,幼儿园师资不足,个别学校复式班教学不合规定。学区通过校长会研究探讨,各校克服一切困难,坚决取缔了复式班教学;学区针对英语、音体美教学人员短缺,全学区统筹兼顾,保证各校保质保量开足开齐这些课程。要求各校做好以下工作:首先,要加强校本培训力度,把现代教育技术的运用、教师的基本功训练、现代教育理论、教师课题研究的能力等作为校本培训的内容,通过校本培训来提高教师的专业水平。其次,通过开展师德活动,榜样引领来带动广大教师思想素质的提升。三是通过“走出去,请进来”、网上学习等形式的活动,让教师了解更多的科研动态,来提高育人者素质。四是大力推介老师参与各级各类学科竞赛活动,拓宽教师的视野,增长教师的才能,带动教师群体的发展。

2、各校要进一步加强档案管理和后勤管理,全力提升学校档案管理水平,后勤管理规范化、科学化水平。

(1).学校的档案工作是使学校工作的重要组成部分,档案工作的质量如何,直接体现出学校的教育教学成果、学校面貌及作风。提高档案管理水平一是加强对档案工作的认识,高度重视档案工作,认真学习档案管理方法,支持档案并自觉地维护学校档案工作。二是建立管理机构,成立以校长为组长的领导小组,保证档案工作的顺利开展。档案工作领导小组认真研究解决档案管

理工作中所涉及的经费、设备等硬件问题,改善档案管理条件和工作环境,使档案工作与学校其他各项管理工作同步发展。三是积极学习档案业务,规范档案过程管理。各校教导主任要重视档案工作,不断的学习,拓宽自己的知识面,学习技术,学习有关的知识,开阔视野,增长技能,提高工作能力,及时收集并整理各种档案材料,认真落实学校档案工作任务,避免档案资料短缺、脱节、不齐全的现象发生,使计划、总结、制度、会议记录、名册、照片、录音、录像等都能及时的收集整理归档,定期对文件材料进行清理检查,确保材料齐全;另一方面,强化文书管理,抓好学校活动所形成的文件材料的收集,使学校档案工作保质保量限期完成。

(2).后勤工作是学校整体工作的重要方面,是学校一切工作展开的重要基础。特别是在“一费制”的实施,现实经费十分紧张的情况下,学校要生存,整体要发展,加强后勤工作就显得十分重要。一是以学校工作计划为指导,以教育教学为中心工作、服务师生工作和生活为宗旨,以开源节流、勤俭持校为工作的出发点。进—步解放思想,立足于学校现实,着眼于长远发展,坚持原则,开拓创新,为教育教学提供充足的物质基础和有力的后勤保障。二是认真学习有关方针、政策及学校的各项规章制度,提高业务水平和管理能力;认真制定工作计划,各项工作按计划的制定和逐步推进;继续加强对学生供餐的监督力度,合理拾配菜肴,保证饭菜的质量,提高满意度,力争把小伙房办成师生满

意的食堂;对学校安全、绿化、卫生、校舍、设备等加强管理,对发现的问题及时做好处理和反馈。三是完善财务工作,做到帐目清楚、规范、公开。严格履行财务手续,做好各种帐目,并定期向教师公开学校财务运行情况,自觉接受上级主管部门审查和全校教师监督。规范收费,合理开支,确保学校各项工作正常运转。进一步完善购物、保管、维护、使用等财产保管制度,做到账账相符、账物相符,同时做到手续规范、票据齐全。并抓好库存物品的管理,做到物品放置有序、防火防盗。常用物资要适量库存,以备不时之需。学校财物实行“谁使用、谁保管、谁负责”的管理制度,领物登记签名,还物消号,防止财产流失、损坏。

3.进一步强化教导处职能作用,加强对教育教学各个环节、各项活动的检查、指导、监控,确保各项制度、规定、计划、安排落实到位、执行到位。

(1).教导主任是校长的参谋和助手,是教学工作的策划者和管理者,是教师专业成长的同行者和引路人,必须增强角色意识,准确定位,明确自己的岗位目标,充分发挥教导处的职能作用,履行好自己的职责。

(2).教导主任要强化教学常规管理,突出工作重点,督促指导全体教师在备课、上课、作业批改、课外辅导、教研等方面的工作进展情况,确保常规管理工作落到实处。

(二)、条件与环境方面

1.进一步优化育人环境。

五多问题整改报告
深化改革反馈问题整改 第四篇

政务服务中心党支部“五个基本” 建设自查整改报告 为深入贯彻落实党的十七大精神,充分发挥基层党组织的领导核心作用和党员干部的骨

干带头作用,促进中心工作整体上台阶。根据省、市、县委 “五个基本”建设工作的统一部

署和安排,中心党组紧紧围绕“方便纳税人、服务老百姓”的总体目标要求,紧密结合创建

“全省一流县级政务服务示范中心”与孝感市最佳文明单位创建等工作,联系中心工作实际,

广泛动员,牢固树立“宁可自己麻烦百次、不让群众麻烦一次”的政务服务理念,以深化“三

集中、三到位”改革为主线,深入开展“五个基本”建设专项工作。通过“五个基本”建设

专项工作,充分发挥基层党组织战斗堡垒和优秀党员的先锋模范作用。通过“抓队伍、抓管

理、抓创新”来达到“让群众满意、让自己满意”的要求,取得明显成效,行政审批能力得

到进一步提升。中心党支部通过召开座谈会、民主生活会、开展谈心活动、党员党性分析等

方式,对存在的不足进行了详细分析,现将中心“五个基本建设”自查整改情况汇报如下:

一、指导思想。

以“开展创先争优活动,争做服务先锋”为主题,对照“五个好”和“五个带头”的目

标,解决党风和工作作风中存在的突出问题,以党支部的战斗堡垒作用、党员领导干部的示

范带头作用和全体党员的先锋模范作用推动中心各项工作目标不折不扣地落到实处、取得实

效,促进业务工作的顺利完成。

二、主要做法: 一是高度重视,精心组织。 中心党组高度重视“五个基本”建设工作的开展。多次召开专题党组会议,传达贯彻会

议精神,研究部署中心“五个基本”建设专项工作的开展规划,制定工作方案。并成立了以

中心党组书记李精华同志为组长的领导小组。为“五个基本”活动的开展提供坚实的组织保

障。实现了责任明确化、工作具体化、主管领导亲自抓、分管领导具体抓的良好工作格局。 二是大力宣传,营造氛围。 中心为深入落实“五个基本”建设工作的开展效果,特别订制了大量“五个基本”宣传

卡片,使每个党员人手一卡,对“五个基本”建设工作进行了广泛宣传与发动。营造出了十

分浓厚的宣传与学习氛围。 三是突出重点,全面推进。 中心在“五个基本”建设专项工作的实施过程中,紧扣“五个基本”,即以健全基本组织、

建强基本队伍、开展基本活动、完善基本制度、落实基本保障为着力点,全面深入地推进“五

个基本”建设专项工作在中心的开展。

(一)抓基础,着力健全基本组织。 一是实现建立健全规范完善的党组织网络。大悟县政务服务中心基层党组织3个,目前

中心已实现党组织的全覆盖和党的工作全覆盖,中心属各级党组织隶属关系明确、设置齐全,

构成了上下密切配合的组织网络。 二是努力构建党建带妇建工作格局。把党建带妇建纳入党建工作 的总体规划,与党的建设同部署、同检查、同考核,围绕思想、组织、班子、队伍、作

风、阵地共建的要求,制定下发了《大悟县政务服务中心“党建带妇建”工作实施方案》,妇

联组织设置完善。中心建立了一个完善的群团组织网络,每年妇联等群团组织在党组织的指

导与支持下,均能按照各自的章程有计划地开展活动,不仅为中心党组织与妇联组织的沟通

联系搭建了一个有效平台,同时也对中心和谐稳定发展起到了重要作用。

(二)抓管理,不断优化基本队伍。 中心党组十分重视党组织队伍建设,注重发挥党组织在各项工作中的战斗堡垒作用和党

员的先锋模范作用,不断为行政审批工作的发展助力增色。 一是中心拥有一个勤廉务实的领导班子。以党组书记、常务副主任李精华同志为首的领

导集体,善于学习,勤于思考,工作讲务实、讲质量、讲团结、讲效率,为大悟县政务服务

工作又好又快发展起到了领航作用,在党员、群众中树立了较高的威信。 二是选配了一支得力精干的基层组织干部。中心2个基层党支部均按标准分别配备了支

部书记和委员等,在给基层党组织配备人员的同时,综合考虑每个人员的特长优势,做到扬

长避短、优势互补、综合搭配,使各基层党组织之间的管理力量得到协调配比。定期组织各

支部成员参加中心党组的学习培训活动,不断提高自身素质。加强思想理论学习是提升党员

党性意识、强化党员教育管理、优化党员队伍建设的重要方法。中心多次通过专题培训、党

课教育等形式,紧紧围绕学习实践科学发展观这条主线,结合“五个基本”建设专项工作, 针对性地开展主题教育活动。活动中中心全体党员干部集中学习党的各项路线、方针、

政策,深刻领会党的十七大精神和学习党的先进理论著作,着力提升党员的政策理论水平和

思想觉悟。

三是重视加强党的后备队伍建设。中心党组十分重视入党积极分子队伍的建设工作,及

时挖掘、发现、培养新亮点,引导素质高、能力强、有进取心的年轻同志积极向党组织靠拢。

每年党组织都有培养、考察、发展工作年度总体计划,定期对积极要求入党的同志开展党课

培训工作。2011年,中心共发展了1名同志加入党员的行列。 四是高度重视人才队伍建设。中心不断改善广大窗口人员工作、生活条件及福利待遇,

完善党员干部的使用、交流轮岗机制,特别注重年轻干部、职工的培养,不断为党组织输送

新鲜血液,储备优秀的后备人才。同时长期坚持发展党员的“十六字”方针,坚持先培训后

发展,坚持党员发展公示等制度,严把“入口关”,建立一支高标准、高素质、有能力的党员

干部队伍。

(三)抓创新,坚持完善基本制度。 一是党建工作机制健全。各党支部成立了党建工作领导小组,实行一把手负总责。建立

【深化改革反馈问题整改】

了以“五好”党组织创建为总抓手的党建工作责任制。 二是党建工作领导落实。中心各党支部都按规格配备专职党务干部具体负责党务工作。 三是党建工作制度完善。按照组织建设的基本要求,中心建立健全了各项管理制度,即

建立健全党组织议事规则、 “三会一课”、党员发展、党员教育培训、党员民主评议等基层

党组织工作制度、党务 政务公开等民主管理制度、党组织和党员联系服务群众制度、党组织与党员定期谈心谈

话并解决实际问题的制度、党员领导干部述职述廉、个人重大事项报告、廉政谈话等党风廉

政制度,对党组织及成员抓基层党建工作的责任制和对基层党组织建设情况的考评制度等多

项制度,并认真执行,使党组织建设做到了制度化、规范化、常态化、科学化。

(四)抓载体,扎实开展基本活动。 一是为了增强广大党员的党性观念和宗旨意识。定期组织党员集中或者以支部为单位学

习党章和中央重要文件精神,并结合职业道德教育、警示教育、廉洁教育开展系列主题教育

活动;

二是扎实开展“五好”基层党组织创建活动。中心制定了 “五个基本”创建方案和考核

细则,中心各基层党组织争创目标明确、措施落实、效果明显。2011年七一前夕,中心党组

组织召开纪念建党90周年暨表彰大会, 对优秀党务工作者和红旗窗口进行了表彰。 三是深入开展“城乡互联,结对共建”活动。2011年,中心按照县委有关文件精神,认

【深化改革反馈问题整改】

真开展“城乡互联,结对共建”工作。通过开展城乡党组织结对共建,着力增强机关党员干

部的宗旨观念、增进群众感情,转变思想和工作作风,尽力解决基层和群众的实际困难,努

力提高服务意识和服务水平,促进城乡社会和谐发展;大力推进基层党组织工作方式和活动

方式创新,努力实现“机关党员受教育,基层群众得实惠,党建工作上台阶,科学发展见成

效”的工作目标;

三、主要成效

通过“五个基本”建设专项工作的开展,使中心在解决突出问题、篇二:五个基本自查

报告及整改措施 xxx基层党建考评工作

自查报告暨整改措施 县委组织部:

根据2011年度基层组织工作考评细则要求,我镇组织工作专班,采取逐村按评分细则进

行自查,现将自查情况报告如下:

一、自查评分情况

1.11个村党支部平均得分85分;

2.镇党委得分89分;

二、存在的主要问题

1、阵地建设与管理标准有待进一步提高。 一是部分村党支部办公场所建设标准较低,面积没有达到120平方米。 二是部分村级标准化卫生室、农资超市没有建齐。 三是部分村党员群众服务中心指定要素配置不全、设备维护不力、活动开展不够,工作

记录不全,没有充分发挥“六个中心”的作用。

2、部分资料管理有待进一步规范。各村党支部按照县委组织部统一印发的17本记录本

进行了活动记载,但少数村工作记录不够齐全,部分村党支部创先争优与“五个基本”建设

活动没有实现有效结合。

3、村级集体经济发展水平有待进一步提升。目前,xxx村集体经济发展状况虽然完成了

预期目标,但是部分村发展后劲不足,集体经济收入不稳定,村党组织活动经费主要以镇党

委政府投入为主。

三、整改措施

在今后的党建工作中,我们将以此次自查为起点,做好以下方面的工作: 一是重点在硬件上下功夫。加强村党支部办公活动场所建设与管理。要根据自身条件,

坚持立足现实,着眼长远的原则,有步骤地提高全镇各村党支部办公活动场建设与管理水平。

同时,积极争取市、县“双联双帮”、单位及县委组织部下派第一书记的支持,加大村级办公

活动场所建设与改造力度。 二是在软件资料上下功夫。严格标准,强化责任,靠前督导,在完善县委组织部下发到

部门、村的记录本的基础上,进一步规范创先争优、双联双帮、党员创业等活动的资料,做

到开展活动有方案,落实计划有记录。全面推行制度上墙,干部定岗,切实打好党建工作基

础。

三是大力发展村级集体经济。充分利用xxx区位优势,按照三个集中发展思路,在坚持

农业稳镇的基础上,大力发展特色农业,着力指导每个村打造1-2个主导产业,以招商引起

为龙头,带动村级集体经济走科技化、市场化、规模化、 产业化的新路子。一要全面落实各项支农、惠农、强农政策,不断优化农村经济社会发

展环境,着力吸引人流、物流、信息流、资金流向镇区集中,向农村延伸,引导生产要素和

技术要素在城乡之间合理流动,创造和把握村级集体经济发展机遇,培育和增强村级集体经

济发展的可持续性。二要深入开展回归创业工程。利用“五个基本”建设平台,建立本地在

外创业能人的综合台帐,加强与他们的联系,吸引他们当中的优秀代表和先进分子加入党组

织,为村级集体经济献计出力。三要积极发动党员创业致富。利用远程教育系统平台,集中

开展农村实用技术培训,着力培养一批“有文化、懂技术、会经营”的青年党员和群众,建

立自己的实用技术人才库。利用农村相对充裕的土地和劳动力,探索培育村级集体经济新的

增长点,使基层党建与经济发展良性互动,同频共振。 本年度的基层党建工作中,xxx党委做了一些工作,但是还存在许多不足,今后的工作

中,我们将在县委正确领导下,正视不足,迎难而上,强化责任,从严从细,扎实工作,把

xxx基层党建工作稳步推向前进。 中共xxxxxx委员会

2011年12月1日篇三:关于钟楼社五项规范存在问题的整改报告 关于钟楼社五项规范存在问题的 整改报告

县联社:

县联社五项规范验收工作组于2013年12月4日对我社进行验收,针对检查存在的问题

我社进行了整改,现将整改情况报告如下 :

一、组织管理规范

1、 组织领导规范方面:我社对案件风险排查及上半年序时性检查存在的问题责任人李

峰及邵玉红各处罚100元,我社已按要求对责任人进行处罚(附凭证复印件6)对于以后类

似问题我社将按联社要求做入帐处理。

2、 员工管理规范:我社未取得银行业从业资格证、经济、会计等专业技术职称的员工,

正在积极的报名和考取中。员工违规积分台帐我社已补充登记。(附复印件1)

二、信贷基础规范:

客户经理李峰及时搜集个人房产抵押大额贷款孙鸿杨公司的基础资料,包括企业验资报

告、公司章程、资产负债表、损益表、水电费、税费、工资费用清单及发票、资产权属证明。

对孙鸿杨借款的资金需求进行测算,在调查报告中已说明。加强对此笔大额贷款的贷后管理,

随时掌握贷款资金的去向。( 附复印件2)

三、会计基础规范

1、柜员与柜员卡管理:对于我社违反规定代保管柜员卡,我社将对此类行为加大处罚力

度,每发现一次罚款200元。

2、对于开立企业网银无企业客户服务反馈单的淮北市海鹏食品有限公司我社通知该企业

补全。(附复印件3)

3、对于开立一般帐户无申请的帐户共3户(淮北伯洋纸业有限责任公司、淮北中澳矿山

机构有限责任公司、淮北亨浩彩印包装有限公司),为我社借款企业帐户,我社已将借款合同

复印件放在开户资料中(附复印件4)。

4、会计凭证:我社员工因粗心大意记帐串户,已于当时进行了错帐冲正。对于未在错帐

冲正凭证下附错帐冲正审批书,我社现已整改。

5、现金业务与库款管理: 对于连续超库存我情况多方面原因形成:a、6月初至7月中旬为我社开立的3户收购小

麦大户资金波动较大;9月16日到10月15日在张集街开发房地产商在国庆节做销房活动。 b、因我社自3月份成立市场部及增加atm机及10月份新开立一个窗口我社原核定的库

存限额不能满足业务发展需要。现已接近年末,我社将于年初向联社清算中心重新申请库存【深化改革反馈问题整改】

现金限额。

6、自助设备管理:

a、未按规定进行清机、加钞,及未按规定次数进行巡查。现我社已整改,做到每天三巡

查。3天清机、加钞。

b、自助设备未按规定进行变更密码,现我社已于2013年12月13日中午变更密码(附复

印件5)。

7、会计工作及经营工作管理:过渡帐户长期挂帐,是财政所代发资金临时帐户,我社曾

多次联系该单位,清理长期挂

帐资金,该单位均未处理。(附淮北市财政所相关说明) 钟楼信用社

2013年12月18日篇四:五查五看自查整改报告 “五查五看”自查整改报告 周建华

为了推进我校师德师风建设,结合我校实际情况,进行认真查摆当前师德建设中存在的

突出问题,组织全校教师开展加强师德师风建设和自查自评活动,准确查找自身存在的突出

问题并解决问题。在开展自查自评的活动中,本人对自身的师德师风情况进行了一些小结:

一、自我检查

一查重教书轻育人,把不健康思想和错误言论带进课堂的行为,自从成为一名光荣的教

师之后,我能做到教书育人相结合,把学生培养成全面发展的学生作为目标,激发学生的学

习兴趣,尤其重视学生德育工作。 二查对待学生不平等、不公正、讥讽、歧视、侮辱、体罚和变相体罚学生的行为,在这

方面我基本上对学生(不管是上进生或者是后进生)都能做到平等、公正,不讥讽、不歧视、

不侮辱学生,不对学生进行体罚或变相体罚学生。 三查不爱岗不敬业,热衷于从事第二职业

或未经教育行政部门和学校同意的社会兼职行为,热衷于学生考试成绩排名、违反规定从事

有偿家教的行为方面,本人在教师岗位上爱岗敬业,不从事第二职业或未经教育行政部门和

学校同意的社会兼职,以学生的进步为评价标准,鼓励那些进步大,发展全面的学生。 四查

为人师表,看是否能言传身教、以身作则,是否言语不文明、衣着不得体、行为不检点,是

否在课堂上接听手机、在校园内抽烟,在上课时间接听手机上,略有欠缺,工作性质所限,【深化改革反馈问题整改】

但应加强自我管理,作学生表率。 五查查终身学习,看是否能坚持学习,是否有厌烦学习、知识结构更新缓慢的问题,是

否有教育观念落后,教学方法陈旧、工作效率低下的问题。在这方面 表现不错,不存在问题。

二、存在的问题与整改措施 经过师德师风建设的学习,本人的师德师风与业务水平都有了显著的提高,但是,存在

的问题也不少:

1、有时因为各种的事情的影响,备课不够认真,钻研教材不够深入,对待学生不够有耐

心。

2、教学形式不够不灵活,缺乏多样化,激发学生兴趣方面仍需加强。

3、在课堂教学过程中,有时候会受到情绪的影响,不能及时调整工作状态。 为了解决

这些问题,我制定了以下整改措施:【深化改革反馈问题整改】

1、积极参加各种师德师风活动,提高自身的素养。

2、加强教育法律法规的学习,依法施教。

3、积极参加各种教科研活动,进一步提高自身的教师专业能力。

4、加强教育学习,强化终身学习观念,不断提升自己知识和能力。

5、做好思想工作,自觉遵守教师职业道德规范和学校的规章制度,为人师表,作一名合

格的教师。

时代对我们这一代的人民教师提出了更高的要求。回顾五年来我所走过的路程,我深深

感到只有抓好师德师风建设,不断地剖析反思自己存在的问题,用“阳光”的心态教育学生,

用“榜样”的作风影响学生,我们才能跟上时代的步伐,才能使自身的工作不断迈上新的台

阶,才能培育出新时代所需要的人才,才能完成我们的使命。

2014年综合督导评估反馈意见整改工作总结
深化改革反馈问题整改 第五篇

2014年化建中学对2013年综合督导评估反馈意见

整改工作总结

为了使化建中学又好又快的发展,我们非常重视督导室关于2013年对化建中学综合督导评估反馈意见,对《意见》所提建议进行了认真的整改,并取得了一些成绩,现将整改工作总结如下:

一、领导重视:

学校领导接到《意见》后,第一时间组织班子成员认真领会,结合实际认真分析,有针对性的制定整改措施,并及时传达给全体教职工,提高教职工的思想认识,自觉投入到学校的整改工作中。

二、主要成就:

(一)针对“站在学校规模扩大,生源增加,声誉提升,影响较大的新起点上,学校要进一步深入总结以往办学经验,梳理、归纳、提升,引导全校教师紧紧围绕教育教学中心,在创学校教育特色,促学校内涵发展,打造学校教育品牌上做新文章,创造新业绩,结出硕果。”的建议,我们取得了以下成绩:

1、学习《中小学教师职业道德规范》,《中华人民共和国义务教育法》等法律法规,签署师德承诺书。通过学习,进一步增强教师的责任感和使命感,使他们有勇气、有锐气的进行课堂教学改革,力争建设一支高素质的教师队伍。

2、认真组织学习教育理论,学习新课标,钻研教材,为满足学生的求知愿望提供优质服务,为促进学校的健康发展办人民满意的教育提供优质服务,提升教职工干好工作的理论素养和工作能力。

3、开展读书活动,提高教职工素质,推动学校的内涵发展,促进教育教学质量的提高。

4、邀请教科所杨慧萍老师来学校课题培训,求实国际部教学总监郑磊生进行教师培训,给教师传经送宝,为学校管理注入新鲜血液。使教师进一步更新观念,工作更有热情。

(二)针对“在凝心聚力创名校,务实重干争一流的过程中,学校要进一步强化以教学质量促发展兴学校的意识,抓好“名师、名生、名课、名篇、名德”建设,进一步全面深化教学改革,扎实推进课改实

验,进一步提升教师的整体素质和能力,稳步提高教学质量,早日实现创东区名校和全市有较大影响学校的目标”的建议,我们取得了以下成绩。

1、加强教务处对教学过程的管理,落实教学常规检查。加强教务值班课堂情况检查力度,发现问题及时反馈,并通过教案检查、听课记录检查、作业检查、鼓励教师加大课余辅导力度和精心组织期中和期末考试等多种形式扎实落实各项常规。让老师们上好常态课,使常态课向优质课靠拢,打造高效课堂,全面提升教学效果。

2、全校上下进一步加强校本研修,全面推进我校“三步四环节”高效课堂教学模式,促使老师们关注课堂、研究课堂、反思课堂,向课堂要质量。

3、继续推行听评课和推门课制度。常态课才是教学之本,我们上好常态课,打造好优质课,使常态课向优质课学习,优质课向常态课靠拢。

4、加强备课组、教研组建设,通过集体备课,互相取长补短,发扬团队精神,集集体智慧,磨精品课,上高效课,缩小同学科差距,全面提高学生成绩,共同提高教学质量。

5、开展校级名师评选活动。通过个人申报、民主评议、校长办公会研究选出了有影响力的中、高级教师成为我校第六届校级名师。为我校进一步发挥名师作用,提高教育、教学质量,创建名校创造了条件。

6、开展青年教师拜师结对活动、青年教师展示课活动,使我校近两年所招教进的三十多位年轻教师尽快成长起来,为学校的可持续发展奠定基础。

7、开展学校模拟课堂比赛活动。教师们在“模拟课堂”上勇于创新,打破以往传统上课模式,大胆采用新形式、新方法,使节节有亮点,不仅展示了中青年教师良好素质,也扎实而有效地推进了学校的教研水平,促进教师更好更快地适应新时代教学发展的需要。

8、开展课改展示课活动,并鼓励青年教师积极参加市教研室组织的观摩课,请教研室专家听评课,提高全体教师业务能力,加快课

改步伐。

9、开展“一课一名师、 一师一优课”活动,有效提升教师信息技术应用能力、学科教学能力和专业自主发展能力,转变教师教学方式,促进信息技术与教育教学的深度融合,推进我校基础教育信息化的进程和教育教学质量的提高,

10、做好教师培训工作。采取走出去和请进来的办法,对教师进行专业培训。本年度已经派出三十多位老师外出学习。通过外出学习,开阔了视野,更新了观念,不仅使这些老师学有所获,学有所值,而且通过反思汇报使学习的资源让全体教师达到共享,实现共同提高,全面提高了教师的业务水平,加快我校教师专业化成长。

11、举办学生优秀作业展览。学生优秀作业书写整洁、规范、正确率高,在同学面前起到了榜样的作用;老师们激励性语言或有效使用符号,把作业批改当成与学生沟通、交流的机会,并起到教育的潜移默化的作用。

12、开展学科竞赛活动。备课组根据学校计划,结合新课程理念、内容和要求,开展本学科的知识竞赛活动。比如本学期截止到目前,七八年级语文开展了国学知识竞赛,七年级英语单词竞赛,九年级趣味英语竞赛、九年级语文结合中招字词竞赛等,活动的开展,激发学生学习兴趣,拓展学生视野,发展学生的学习能力,让学生养成自觉学习的良好习惯,更好的提高各科教学水平和质量,极大地推动我校教学工作。

13、注重尖子生培养。通过确立尖子生培养对象、组建辅导班,召开动员会,帮助他们确立目标、学校中层以上领导分包定期谈话等等一系列措施,充分调动各方面的积极性,激发了尖子生的内在潜力,激活尖子生的思维灵感和竞争意识;适时召开家长会,或者利用电话或者校信通及时联系家长,使家庭教育与学校教育同步、形成合力,全面提升尖子生的能力。

开封市化建中学

2014年12月22日

2016巡视组反馈意见整改落实情况汇报
深化改革反馈问题整改 第六篇

范文一:县农业局关于省委巡视组反馈意见整改落实情况汇报

县农业局按照省委巡视组反馈意见,高标准、严要求开展惠农资金落实情况的自查自纠,切实纠正和解决强农惠农政策落实过程中存在的突出问题,规范涉农惠农资金的管理使用,维护农民的合法权益,促进农业稳定发展、农民持续增收。

一、本单位作风情况

按照中央、省市与县委的部署要求,在以“为民、务实、清廉”为主题的党的群众路线教育实践活动、践行三严三实、党风廉政建设等活动的开展下,我局紧紧按照各项活动宗旨的总体要求,周密安排部署,扎实推进实施,取得了实实在在的作风建设成果,为加快全县农业发展方式转变、推进现代农业科学发展提供了坚强保证。

1、党性观念不断增强。通过系统全面的学习和思考,广大党员干部充分认识了“四风”之害,从思想上树立了为民务实清廉的价值观,增强了党性观念,增强了以实际行动践行共产党员义务,实实在在为群众办实事、办好事,踏踏实实解决实际问题,在发展现代农业过程中做出更大贡献的责任感。同时通过开展“每周一学”的学习教育,进一步提高了党员干部理论素养,理想信念进一步坚定,增强了贯彻党的基本理论、基本路线、基本方针的坚定性和自觉性。

2、群众观点更加牢固。通过学习教育,广大党员领导干部更深刻地理解了群众观点是我们党的根本观点,群众路线是我们党的根本路线。今年,结合“一进二联三上门”活动,我局开展了大走访、大调查,送物质、送温暖下乡活动。在活动中,送种子5950公斤、竹弓子37200根、壮秧剂3780包、强氯精11460克、软盘380件、地膜1630公斤、肥料4075公斤,解决技术难题32个。通过与农户零距离接触、面对面指导、实地解决困难和问题,密切了干群间的关系。

3、突出问题有效解决。把握“实践”特色,把查找和践行问题贯穿于工作的全过程。切实解决了大家反映强烈的突出问题。一是严格管控“三公”经费。进一步完善财务管理制度,严格财经纪律,取消无实质内容的出差(出国)活动,禁止公款外出旅游。制订出台关于规范和改进公务接待工作的规定,改进公务接待工作。规范公车使用,禁止公车私用,公务用车由办公室统一安排。“三公”经费支出较上年同期减少15%。二是专项整治办公用房超标多占现象。及时清理办公用房,对违规占用的办公用房7间400㎡已交政府统一调整安排给县住建投资公司。三是努力解决联系服务群众最后一公里的问题。坚持每年发行《农业科技报》10期,每期10万份,为广大农民种田种地提供技术指导;坚持推行农村清洁生产“三项技术”,从源头减轻农业面源污染,推行农机与农艺相结合,今年和县农机局联合在三岔河、深柳、黄山头等乡镇实施油菜机械化全程直播示范近500亩。安丰乡黄家台村与县农开办结合创新项目设计,修建生态环保沟渠,得到市农开办高度评价,且在全市推广;创新方法,成立农作物种植科技指导组,适时发布技术意见,并与气象局合作,开通了“每周气象与农事”短信服务平台,及时准确指导农业生产,加强惠农政策及农村相关法律法规的宣传。

4、实践活动特色彰显。在严格按照规定动作开展好活动的同时,结合实际,开展以“一进二联三上门”的活动为载体,组织党员干部就家庭人员务农和外出务工、作物种植面积及抛荒、生产资料投入与使用、土地流转、基础设施、技术服务、对县乡农业部门的意见和建议等情况进行大调查和大走访。

二、党风廉政建设情况

根据县纪律检查委员会关于开展《全县党政主要负责人讲廉政党课》活动的要求,按照省、市党纪条规教育年活动的安排,农业局为强化党员干部特别是领导干部的责任意识、忧患意识、法纪意识和底线意识,深入推进我局党风廉政建设和反腐败斗争,组织全局人员深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神特别是关于党风廉政建设和反腐败工作的新理念、新思想、新论断,深入贯彻落实十八届中央纪委第二次、第三次和四次全会精神,以及县委十一届四次全会精神,在加强党性修养、提高队伍素质、推进事业发展上取得实实在在的成效。

1、在服务“三农”上求实效。一是发展粮食生产。加大宣传,采取压单扩双增面与遏制耕地抛荒,千方百计增加粮食播种面积5万亩。搞好专业化早稻集中育秧2万亩,办好早、晚稻万亩高产创建各一个,抓好水稻三项技术推广,扶持种粮大户10个。办好玉米和旱粮示范片各一个,探索我县发展旱地粮食生产之路。二是培育新型农业经营主体。整合教育培训资源,开展对专业种养大户、家庭农场、农民合作社等新型农业经营主体的培训,全年培训5000人次,通过培训使新型经营主体熟练掌握基本生产技能与管理经营方法,成为懂技术、会管理、适应市场的农业经营主体,培养“一村一品”带头人,并组织相关技术干部对口定点跟踪服务。三是优化农业产业结构。推广新技术,及时收集、分析、发布农业信息20条,引进、筛选新型作物及新品种5个。积极引导农村土地向新型农业经营主体集中流转,引进工商资本投资农业,流转土地2万亩以上。大力发展绿色产业,发展蔬菜、花卉苗木2万亩以上,办好设施蔬菜、水生蔬菜示范点。四是推进农业生态环境保护。推广测土配方施肥技术面积135万亩,配方肥施用面积75万亩,推广配方肥2万吨。培育专业化统防统治服务公司7家,建立绿色防控示范面积2、5万亩。秸秆还田面积30、3万亩。加强生态沟渠建设,示范生态沟渠。五是加强农产品质量安全监管。健全县、乡、村三级农产品质量安全监管体系,完善县农产品质量安全检测中心硬件建设和乡镇农残速测室建设。办好粮食、油菜、蔬菜标准化生产示范园,巩固安康、三岔河镇蔬菜标准化生产基地。完善农产品质量安全检测手段,搞好水果、基地蔬菜等食用农产品日常检测工作,完成蔬菜、水果等农产品抽样检测3万批次以上。大力查处未标识转基因种子、假劣农资产品、农产品质量安全、外来物种、植物新品种保护等6个方面的案子。

2、在推进改革上求实效。今年是全面深化改革的启动之年,农业农村改革面临的任务十分艰巨。一是主动做改革的支持者。随着改革的纵深推进,必然要涉及利益调整,必然要打破既有利益格局。尤其是马上要启动的机构改革,机构改革必然会涉及到机构的撤并,职能的划转,人员的去留,对此大家要做好充分的思想准备,以高度的党性原则和大局意识支持改革,投身改革。面对改革,难免有人会感到不适应、不舒服、不情愿,甚至会遇到阻力和抵触。怎么办?还是那句老话:既然自愿到了共产党的队伍中,就要遵守共产党的规矩,按党的规则行事。做到改革立场坚定不移,落实改革责任坚定不移,以抓铁有痕,踏石留印的作风抓改革。二是积极做改革的参与者、推动者。深化农村改革是一项量大面广时长的系统工程,县委书记宋云文同志在县委十一届四中全会报告中指出:深化农村改革,农业问题是一个立足基础、科学管理、建立机制的问题,我们要建立完善建设美丽乡村的六个长效机制,这六个长效机制,有些工作是由农业局牵头,有些是要我们参与。未来几年,农业系统改革任务相当繁重。在当前情势下,全局各各股站(室)加强调查研究,掌握真实情况,紧密结合各自实际,认真梳理出现实最紧迫、老百姓最期盼、制约发展最突出、社会各界最容易达成共识的农村改革事项,在改革创新体制机制上求突破,在积极稳妥推进各项改革中求实效,努力打造安乡农村改革的特色和亮点,强化统筹协调、调研督查和考核评估,有力有序有效推进落实,“蹄疾而步稳”。

3、在严明纪律上求实效。维护和执行党的纪律,是党员干部特别是党员领导干部义不容辞的政治责任。全局各党支部以开展党纪条规教育活动为抓手,强化责意识,充分认识到抓好纪律是本职、不抓纪律是失职、抓不好纪律是不称职,坚持立规矩、强教育、抓整治、当后盾,抓好工作落实。在廉政教育活动的开展下,各股站(室)按照职能分工,各司其职,各尽其责,形成党委统一领导、部门齐抓共管、一级抓一级、层层抓落实的工作格局。作为党员领导干部,对于上级的决策部署,要坚决执行;对于本级、本单位的决策部署,要常常监督检查、时时督促跟进,重点事项重点督办,紧急事项跟踪督办,一般事项定期督办,紧紧抓住“不落实的事”,严肃追究“不落实的人”,确保每项工作都有结果、都有实效。

三、两个责任落实情况

1、体制机制逐步完善。围绕解决“四风”问题,以解决文风会风问题,建立与基层群众沟通交流的平台,完善服务为突破口,建立《进一步加强机关作风建设相关规定》、《机关管理制度》、《领导干部深入基层调查研究制度》、《局机关公务用车管理办法》、《关于精简局机关会议、文件的规定》、《局机关财务管理制度》等相关制度。围绕班子建设、战略谋划、项目建设、工作作风等重点,建立健全《关于落实党风廉政建设主体责任制相关意见》、《领导干部重大事项报告制度》、《党员领导干部述职述廉述德制度》等制度。围绕全年工作任务落实、完善监督责任,建立完善《工作落实督查制度》、《落实党风廉政建设责任制追究及奖惩制度》、《过错责任追究制度》、《年度业务工作通报制度》等规章制度。在执行好现有制度的同时,大力做好制度的“废改立”,紧紧围绕特权问题易发多发领域,弥补制度缺失,使责权机制更科学、倒逼机制更管用、监督机制更常态,问责机制更严肃,切实把权力关进制度的“笼子”里。认真落实《干部任用条例》和“五个好”的选人用人标准,建设一支高素质的干部队伍。注重把好用人导向关、提名推荐关、识别考察关和酝酿决定关,努力打造一支信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的干部队伍。同时,切实抓好干部监督体系建设,以常态化监督约束干部管好权、用好权

2、干部作风得到转变。通过扎实的整改,进一步坚定了班子自信,强化了担当精神、奋斗意志、干事激情,全面提振了机关党员干部的精气神,进一步推动了班子建设、队伍建设和作风建设。班子成员党员意识进一步增强、党性观念进一步锤炼、党的优良作风进一步发扬,战斗力、凝聚力、创造力显著增强。全体机关党员干部对如何干好本职工作、服务好群众,思考得更深了,思路更清了,心态更平和了,措施更得力了,形成了“解放思想、团结奋斗、改革创新、廉洁高效”的新风正气。

3、人民群众得到实惠。我局充分发扬民主,坚持群众路线,从组织领导班子分析检查报告评议到开展群众满意度测评,广泛吸收群众参与,自觉接受群众监督。把切实解决事关群众切身利益的服务热点问题作为头等大事来抓,加大办点示范力度,着重抓好了粮、油、棉和蔬等作物的高产创建,充分发挥示范带动作用,提高周边地域农户种植水平。加大技术指导力度,组织农业技术人员到各乡村,到农业生产第一线,到农业新型经营主体等,采取召开培训会、发放技术资料、发送短信和田间授课等形式开展农业技术指导服务,确保农民真正学到技术,懂管理,保增收。关心干职生活,提高了干职住房公积金标准,其他补贴按国家相应政策标准执行到位,对全局干职进行健康体检。

四、工作措施

根据巡视组反馈意见要求,县农业局认真组织开展了“回头看”自查自纠工作,深入查找和解决了巡视组提出的主要问题,我局成立以张炼平为组长,毛勇为副组长的强农惠农领导小组,负责协助相关部门搞好涉农资金的管理。现将下一步工作重点汇报如下:

1、抓政策宣传到位。利用《农业科技报》、《农业信息网》、结合项目培训、悬挂标语横幅等手段向农民宣传减负惠农政策。通过以上多种形式,我们很好地把政策交给了农民,把监督权交给了农民,发挥了宣传的效果。

2、抓督促检查到位。每年由县委、政府“两办”牵头,县减负办、县纠风办参加组成四个督查组,对全县减负惠农工作进行定期或不定期地督查,并把督查结果作为考核单位和单位主要负责人的依据之一。特别是针对粮补资金等的发放,2016、2016年县里还抽调100人,分成10个检查组,全面地不留死角地进行专项检查,确保了全县惠农补贴100%发放到了农民手中。

3、抓制度完善到位。重点建立和完善了惠农补贴公示制度。各个乡镇将惠农补贴发放的种类、标准、金额,以组张榜公示,加强了农户之间的互相监督。

范文二:县国土资源局落实省委第五巡视组反馈意见整改情况汇报

市国土资源局:

11月20日市局党组召开全市国土系统落实省委第五巡视组反馈意见整改会。我局按照省厅党组和市局党组要求,及时进行了传达部署和落实,现汇报如下:

一、整改工作开展情况

一是及时传达部署,明确责任分工。11月21日我局立即召开局务会,专题传达部署整改落实工作。成立了以局长傅文忠为组长,胡吉华纪检组长为常务副组长,其它副局长为副组长,相关股室负责人为成员的整改落实工作领导小组,监察室负责日常工作。

二是制订整改方案,全面启动整改。制订并下发了《峡江县国土资源局落实省委第五巡视组反馈意见整改工作方案》,针对反馈的七大类问题分别制定整改方案,每项整改任务均明确责任单位和责任领导,完成时限,做到了整改目标、整改措施、责任部门、完成时限“四个明确”。

三是统筹协调推进,全程跟踪督办。整改工作由局主要领导统筹协调推进,并将落实省委第五巡视反馈问题整改列入县局督察重点,增补进目标管理考核内容,对于巡视整改实施台账管理、销号推进。

二、整改落实情况

(一)关于“土地开发有关问题”的整改情况。此项工作由罗琳同志负责,土地整理中心作为牵头单位。我局于11月25日组织有关乡镇政府对我县2016年以来验收备案的土地开发补充耕地项目情况进行了核查,全县2016年以来验收备案的土地开发补充耕地项目有四个,分别为峡江县仁和镇大田村等三个镇五个村土地开发项目、峡江县砚溪镇步溪村等五个镇六个村(场)土地开发项目、峡江县仁和镇刁田村等六个镇九个村(场)土地开发项目、峡江县马埠镇上盖村等二个镇三个村土地开发项目,经查我县土地开发项目新增耕地面积准确,每个项目的每个地块都经省土地开发整理中心派员据实测定,实际新增耕地面积均对应予扣除的内部道路等应扣除的面积予以了扣除;开发地类符合分类要求,在各地块的地类确定中,做到了以实际开发后现状为依据,省整理中心、市农业局土肥站层层把关,确保了开发地类符合要求;工程计量真实,在工程计量上,首先由监理人员在施工过程中掌握工程量,对隐蔽工程做到现场签证,其次是在工程验收前由项目办牵头与有关乡镇、监理单位、施工单位人员到现场逐项核实工程量,最后由审计单位在工程审计过程中进行工程计量再核实;投资及工程均按要求进行了招标,每个项目的招标均是在县经济发展服务中心公开进行。资金使用规范,在资金使用上对各项资金的支付均制定了相关程序,做到了按财务制度办事,没有出现违规使用资金现象;质量符合要求,后期管护均已落实,在项目质量管理方面,由监理人员层层把关,杜绝了不合格工程,工程后期管护由相关乡镇负责并签订了管护合同。我县没有社会资金投入土地开发项目,不存在领导干部插手土地开发领域及项目的行为,也不存在权钱交易、失职渎职行为。在自查基础上,我局进一步制定了土地开发项目相关制度、土地开发复垦补充项目管理工作制度等。

(二)关于“反馈矿产资源管理方面有关问题”的整改情况。此项工作由郭建根同志负责,矿产股为牵头单位。我局对近三年来矿政管理落实情况开展了集中检查,并对2016年地灾项目进行专项检查,经查,未发现在矿政管理中有失职渎职行为,未发现领导干部违规插手干预项目工程、暗箱操作、违规设置前置条件等违规行为。

(三)关于“反馈土地用途改变有关问题”的整改情况。此项工作由胡吉华同志负责,储备交易中心为牵头单位。经查,我县2016年以来改变土地用途的国有建设用地共1宗,改变土地用途面积11亩。该宗地总用地面积18、31亩,土地用途为商业,2016年4月16日,由江西普正药业有限公司以挂牌方式取得,成交价款91、7万元。2016年经省治理土地领域突出问题厅际联系会议办公室开展的闲置建设用地清理处置及专项治理工作,收取闲置费18、34万元,检查时列为闲置土地,该宗地中的11亩土地改变土地用途(由商业改为住宅)已经县政府批准同意,补交土地出让金1710、69万元经三家有资质的房地产评估机构评估并报县政府批准,同时向社会公示了结果,整个操作程序依法依规。我县2016年以来国有建设用地,不存在擅自改变土地用途,不存在违规签订合同,不存在违法办理变更登记和低价评估情况。

(四)关于“反馈干部人事档案管理有关问题”的整改情况。此项工作由胡吉华同志负责,人教股为牵头单位。经查,科级以上领导干部人事档案已移交市局,科级以下干部人事档案已在县人劳局保管封存,我局拟对科级以下干部人事“三龄两历一身份”进行重点审核。

(五)关于“反馈涉及干部选拔任用工作有关问题”的整改情况。此项工作由胡吉华同志负责,人教股为牵头单位。经查,自2016年以后,我局未新提拔科级干部,也未党政分设,只在今年解决了两名副局长主任科员待遇。2016年以后只新提拔了1名所长和3名副股级干部,并按程序报市局备案,不存在频繁调整干部和一次性调整干部。

(六)关于“反馈全系统退休领导干部在社会团体兼职有关问题”的整改情况。此项工作由胡吉华同志负责,人教股为牵头单位。经查,我局成立以来共有6名科级以上干部退休,对这6名科级退休干部,我局分别发放自查表,未发现有科级退休干部在社会团体内兼职情况。

(七)关于“反馈效能建设有关问题”的整改情况。此项工作由胡吉华负责,监察室为牵头单位。我局认真开展了明察暗防,重点明察暗防了工作作风粗暴、工作方法简单,受理处置工作看心情,不主动、没有笑脸,对基层或服务对象反映的合理诉求不闻、不理,说明或解释情况不耐心、不细致,甚至发生争执,不吃不喝不拿不办事、给了好处乱办事等行为,未反现有违反效能建设行为。开展行政审批事项自查,对在行政审批、认证、许可方面擅自设立前置条件、搞暗箱操作,以及不请示、不报告、不按规定公开、公示单位内部工作职权目录、工作流程、工作程序和在项目审批和执法过程中乱收费、乱罚款、乱摊派等进行自查,未发现违法违规行为。

三、下步整改打算

下一步,我局将继续严格对照巡视反馈意见,紧紧盯住整改重点,继续抓好整改工作,着力在推动建章立制、构建长效机制上下功夫,以整改的实际成效取信于民。

1、继续抓好自查自纠,坚持目标不变、力度不减,对巡视整改工作紧抓不放,确保件件有着落。

2、继续抓好党风廉政建设,全面落实党组主体责任和纪委检组监督责任,聚焦中心任务,敢于担当,勇于负责,切实抓好廉政建设。

3、着力建章立制,构建长效机制。在抓好整改的同时,更加注重治本,更加注重预防,更加注重制度建设,着力通过制度建设规范工作,促进工作。

4、强化督促检查,严明党的纪律。持之以恒抓好中央八项规定精神的贯彻落实,严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》,进一步严明党的纪律,加强督促检查,加大违法违纪行为查处力度,坚持不懈推进“四风”问题整治,真正做到以优良党风促政风、带民风,为全县经济社会持续健康发展营造良好环境。

2016党的群众路线教育实践整改方案3篇
深化改革反馈问题整改 第七篇

第1篇

按照市局的统一部署和要求,我局在开展党的群众路线教育实践活动学习教育,听取意见、查摆问题,开展批评阶段,通过群众提、自己找、上级点、相互帮,在班子成员集体查摆问题的基础上,找准了班子在“四风”方面存在的突出问题,在市局督导组指导下,召开了党组民主生活会,认真分析了原因。根据《市质量技术监督局党组关于认真做好全市系统党的群众路线教育实践活动整改落实、建章立制环节工作的通知》要求,为切实做好党的群众路线教育实践活动整改落实阶段的各项工作,结合我局实际,制定如下整改落实方案。

一、指导思想和目标

(一)指导思想:整改落实、建章立制,是党的群众路线教育实践活动的重要阶段。要高举中国特色社会主义伟大旗帜,以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导,认真贯彻落实党的十八大和十八届三中全会精神,认真学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神,紧扣“为民务实清廉”主题和“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求,聚焦解决“四风”问题,把专项整治作为狠刹“四风”的重中之重,把制度建设作为祛除病根的治本之策,把党性修养作为党员干部的安身立命之本,把群众满意作为检验活动成效的评判之尺,以好的作风抓好三中全会精神和全面深化改革各项任务的贯彻落实,全面有序推进整改落实与建章立制各项工作,确保教育实践活动善始善终、善做善成、取信于民、惠及群众,推动全县经济社会持续健康发展。

(二)整改目标:紧紧围绕为民务实清廉,对自身查摆和干部群众提出的每个问题,逐项细化整改落实措施,明确责任单位、责任人,一个一个加以整改,使思想认识进一步提高,作风进一步转变,服务发展能力进一步增强,党群干群关系进一步密切,为民务实清廉形象进一步树立。

二、整改时间和步骤

(一)整改时间。分近期整改和中长期整改。

近期整改:围绕“四个着眼”,全面落实中央明确的各项整治任务,集中开展突出问题专项整治。进一步深化门难进、脸难看、事难办“三难”问题,公务用车问题和违反财经纪律等三项专项整治,确保取得实效。按照中央要求着力抓好文山会海问题、检查评比泛滥问题、“形象工程”和“政绩工程”问题、“三公经费”开支过大问题、公款吃喝问题、奢侈浪费问题、侵害群众利益问题等重点问题整治。

中长期整改:认真贯彻十八届三中全会关于全面深化改革特别是党的建设制度改革的部署要求,紧紧围绕反对“四风”,加快体制机制改革和建设,健全为民务实清廉的常态化制度,不断巩固和拓展群众路线教育实践活动成果,努力成为群众满意工程。

(二)整改步骤。整改大体分三个阶段进行:

开展回头看、制定整改方案阶段(2016年12月上旬)。主要任务是:按照“七看”的要求,认真对照市局党组关于教育实践活动学习教育、听取意见和查摆问题、开展批评环节的部署要求,逐项进行“回头看”。及时查漏补缺,打牢整改落实基础;班子成员带头开展“回头看”,进一步修改个人对照检查材料,着力在“查摆问题更厚实一些、触及思想更深刻一些、整改措施针对性更强一些”上下功夫,在此基础上,聚焦反对“四风”,制定和完善班子整改方案和个人整改措施,着重整改文山会海、迎来送往、不求实效、工作落实不力等形式主义问题,脱离实际、脱离群众等官僚主义问题,精神不振、进取意识减弱、讲究排场等享乐主义问题,铺张浪费等奢靡之风问题。

集中整治、建章立制阶段(2016年12月中下旬)。主要任务是:继续巩固深化前段边整边改成果;集中力量打好突出问题专项整治攻坚战,尤其要抓住公款送礼、公款吃喝、奢侈浪费、“门难进脸难看事难办”、“形象工程”和“政绩工程”、侵害群众利益行为等群众最反感、反映最强烈的问题,强力推进、形成声势、取得突破;全面落实中央确定的制度建设任务,制订完善制度建设计划并抓好落实。

深化整改、巩固提升阶段(2016年12月后)。主要任务是:继续深化专项整治工作,统筹推进中长期整改任务的落实,对新发现的问题及时纳入专项整治和整改范畴。深入总结教育实践活动中的好做法、好经验、好典型,围绕持续推进整改、防止反复反弹、活动成果运用等方面,适时组织进行再评估和再次回头看,不断巩固和深化拓展教育实践活动取得的理论成果、制度成果、实践成果。

三、整改措施

针对查找出来的突出问题及产生问题的原因,在今后的工作中我们一定要下大力气进行整改,切实使党的群众路线教育实践活动取得实实在在的效果。

(一)强化学习意识,打牢思想政治基础。一是加强理论学习,在建设学习型班子上下功夫。要努力学习,不断拓宽视野,增强大局意识和创新意识,注重培养战略思维能力,正确把握时代脉搏。要坚持好民主生活会和中心组学习制度,科学安排学习内容和学习时间,优化学习环境。同时要发扬理论联系实际的学风,克服教条主义和本本主义,针对影响全局发展稳定的重大问题,认真学习与深入研究,用科学的理论来指导实际工作,从而达到学以致用的目的。二是加强政治修养,增强政治坚定性。要深化对中国特色社会主义理论体系的学习理解,坚定走中国特色社会主义道路的信心和决心。加强“官德”修养,加强人格修养,强化自律意识,学会自控、自省、自警。加强诚信锤炼,做到言行一致,杜绝说一套做一套。着力增强宗旨观念,密切联系群众,始终做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。三是加强业务学习,提升队伍素质。把加强质监业务学习作为一项重要整改内容来抓,认真学习专业知识和最新法律法规,坚持自学与集中学习相结合、互相督促、相互交流,强化自主学习意识,修订完善教育培训制度,不断提高教育培训的合理性、针对性和实效性,同时经常性开展业务研讨,深入调查研究,注重从质监监管角度对促进县域经济发展、产业结构调整、招商引资等热点和难点问题展开调研,积极为地方政府发展经济出谋划策。发挥好部门优势,完善重点企业联系制度,切实解决企业经营活动中质量管理的疑难问题,搞好监督与服务,支持企业做大做强。

(二)强化制度约束,不断提高执行力。一是要忠诚于制度。严格按制度行事,领导班子对于自身要从严要求、从严管理、从严监督,树立严谨规范、务实高效的良好形象。要立足于高标准,做事严丝合缝、不留瑕疵,必须做政治上的清醒人,经济上的清白人,法纪上的规矩人。二是要致力于严管理。在加强工作目标管理的同时,进一步强化日常行为管理。坚持领导班子议事规则、民主生活会制度,加强各项管理制度的完善和修订,要通过细化管理制度,完善工作流程,加强日常考核,严格奖惩措施,促使领导班子自觉按规矩行事,按制度办事,要增强工作透明度,主动接受来自各方面的监督,探索完善科学合理的内外部监督机制,构建严密的监督网络,利用有效的监督机制防止个人发生违规之事,出现违规之举。三是要完善责任追究体制。建立健全工作失误和无为责任追究制度,努力解决有令不行、有禁不止,打擦边球、钻空子,法纪观念不牢、规矩意识不强的问题,对违纪违章者要严格追究,规范日常管理,使领导干部牢固树立法纪观念,在执行和遵守制度的过程中切实做到政治坚定、党性坚强,严守纪律、坚持原则,处事公道、为人正派,规范严谨、务实高效。

(三)强化群众观念,不断提高服务水平。一是勤走基层,深入了解群众。领导班子要采用多种方式倾听群众呼声,广泛关注职工的工作、生活和思想动态。在政策允许范围内努力为职工办实事、做好事,让群众感受到组织的温暖。继续深入开展“三万”活动,扎实做好各项扶贫帮困工作,把对口帮扶作为教育实践活动的重要载体和平台,通过开展扶贫工作转变领导班子工作作风、强化群众观念、密切党群干群关系。二是充分发挥部门职能,惠及民生。树立服务优先的工作理念,寓监管与服务之中,深入企业调查研究,做好针对性服务。规范收费行为,实行政策惠企业,创造宽松的企业发展环境。把质监监管职能和服务履职到位,惠及民生,让人民群众感受到党和政府的温暖。对招商引资企业及时主动跟进服务,优化和改善投资环境,确保招商引资企业落脚扎根。

(四)强化勤俭意识,不断塑造质监部门良好形象。

一是落实各项规章制度,强化自我监督。要严格落实中央“八项规定”、省委“六条意见”、国家局“十不准”、省局“六条禁令”、《领导干部廉洁从政若干准则》等规定,严守群众利益的底线、道德法纪的底线、清正廉洁的底线,做到自己清、家属清、亲属清、身边清,以实际行动取信于民。二是要严守财经纪律,规范财务管理。以严控“三公”经费为重点,采取有效措施,进一步加强日常监督和检查,做到有令必行、有禁必止,厉行节约,严格预算开支,切实加强经费管理。继续落实严控办公经费、严管公务接待等节约措施。在经费审查过程中,严控支出标准和支出范围,确保预算开支符合各项规定。三是要在作风上下功夫,真抓实干。始终牢记习总书记“空谈误国,实干兴邦”的教导,切实转变工作作风,增强服务意识,要以踏石有印、抓铁有痕的气魄,一步一个脚印地把各项工作落到实处,让讲实话、干实事,敢作为、勇担当,言必信、行必果在全局上下蔚然成风。

第2篇

一、认真开展“回头看”

落实习总书记关于要对教育实践活动开展情况进行“回头看”的重要指示精神,在专题民主生活会召开后和第三环节开始前,认真对照市局党组关于教育实践活动学习教育、听取意见和查摆问题、开展批评环节的部署要求,逐项进行“回头看”。主要做到“七看”:一看学习教育是否扎实;二看查摆问题是否聚焦;三看自我剖析是否深刻;五看开展批评是否认真;六看整改举措是否有力;七看边查边改是否见效。

二、突出重点工作

1、着力抓好专项整治。严格按照市局整改落实、建章立制通知要求,进一步深化门难进、脸难看、事难办“三难”问题,公务用车问题和违反财经纪律等三项专项整治,确保取得实效。按照中央要求着力抓好文山会海问题、检查评比泛滥问题、“形象工程”和“政绩工程”问题、“三公经费”开支过大问题、公款吃喝问题、奢侈浪费问题、侵害群众利益问题等重点问题整治。

还要结合专题民主生活会查找出来的问题,立足职能职责,结合工作实际,抓住群众最反感、反映最强烈的“四风”问题和损害群众利益的不正之风,确定各自的专项整治重点,开展有针对性的专项整治。要围绕整治内容,制定专项整治实施方案,明确整治重点、目标要求、方法步骤、工作要求、牵头部门和具体责任人,务求取得实效。

2、切实加强建章立制。深入分析产生“四风”问题的深层次原因,建立健全反对“四风”、改进作风的各项规章制度,把权力关进制度的笼子。按照体现群众意愿、体现改进作风、体现提高效率、体现工作规律的要求,以辩证唯物主义态度和改革创新精神建制度、立规矩。在前段工作基础上,进一步对贯彻党的群众路线制度建设情况进行梳理,完善已有制度,制定新的制度,废止不适用的制度。要把建立健全工作制度、管理制度、考核制度和督促检查制度作为重要内容。

3、扎实开展学习讨论活动。组织干部群众认真学习《中共中央关于全面深化改革重大问题的决定》,局党组要充分发挥群众在全面深化改革中的积极性、主动性和创造性,要进一步树立群众观点、反映群众愿望,站在人民群众的立场上把握和处理改革涉及的重大问题,谋划改革思路,提出改革举措。党组(支部)主要负责同志要率先垂范,带头践行好干部标准,用实际行动为广大党员作出表率、树立标杆。

三、强化方法措施

1、重点聚焦“四风”。要对查摆剖析出来的问题,特别是专题民主生活会查找出来的问题,进行再梳理、再归类,进一步聚焦“四风”问题,不“走神”、不“散光”,搞清楚哪些是班子的,哪些是个人的;哪些是思想层面的、哪些是工作层面的、哪些是制度层面的;哪些是当前能够解决的,哪些是需要长期努力解决的,要逐项列出问题清单,进一步明确整改方向,提出有针对性的整改措施。对前段边学边改、边查边改中初步解决的问题,要抓好巩固提高,防止反弹。对尚未完成的要纳入整改方案,加大力度,抓好整改。对新发现的问题要及时列入整改事项,跟进解决。对群众反映强烈的突出问题进行再梳理,领导干部要积极回应群众关切,进一步明确在教育实践活动中着力抓好的实事,带头行动、带头落实。领导干部领办实事的内容报市局督导组审阅后,采取一定形式向本部门本单位党员群众公开。

2、改革制度机制。巩固行政权力清理工作成果,规范审批流程,进一步减政放权,力争取得突破;加快财务制度改革,规范预决算,严格财经纪律;加快公务接待制度改革,进一步减少“三公”经费,杜绝大吃大喝等奢侈浪费问题;加快信息公开制度改革,除涉密事项外,推进党务、政务事项公开。推进简政放权,防止公共利益部门化、部门权力个人化。要强化法治思维,推进制度创新,更好地用制度管住干部的行为,用机制规范权力的运行,从体制机制上堵塞滋生“四风”的漏洞。

3、实行开门整改。整改工作要敞开大门,全过程置于群众监督之下。制定整改方案、出台有关制度都要请群众参与,特别是对涉及群众切身利益的问题要充分听取群众意见或经过群众讨论。整改的内容、目标、时限、责任和进展情况,要通过一定方式向群众公开,改什么、怎么改,都要让群众看清楚、给干部以压力。要通过民主评议、民意调查等方式让群众评判,决不能用自我感觉代替群众评价。

4、加大执纪力度。要坚持严的标准、严的措施、严的纪律,加大监管查处力度。对领导班子存在突出问题的,要认真整改并进行组织整顿;对存在一般性作风问题的干部加强教育、促其改进;对群众意见大、没有明显改进的干部进行组织调整;对在活动中发现的重大违纪违法问题,特别是顶风违纪者,要及时移交有关方面依法依纪严肃查处。要强化纪律监督、效能监察和专项审计,充分发挥纪检监察等职能部门在正风肃纪中的作用。对工作中的重大问题,要明确政策依据,把握政策界限,规范操作、慎重处理。对涉及人的问题,要坚持依法依规、实事求是、客观公正,做到既从严要求、又关心爱护。

四、时间安排

整改落实、建章立制环节集中安排在12月,务求取得阶段性实效。对一些深层次、长期性问题,要做长期安排,实现整改落实、建章立制工作常态化。

五、加强组织领导

各单位党组(支部)要认真贯彻执行《党政机关厉行节约反对浪费条例》,落实整改工作责任制,坚持一抓到底,拧紧“螺丝扣”,加大推动力,高标准、高质量地推进整改落实、建章立制环节工作。

1、主要领导担当主责。要身体力行,防止产生开了民主生活会就等于“闯关”成功可以万事大吉的错误思想,做到直面问题,真整真改,树立标杆。要履职尽责,认真履行第一责任人职责,亲自主持制定整改方案和专项整治方案,牵头协调解决整改中的难点问题,着力抓好重点制度的建立健全。要狠抓落实,既抓好领导班子的整改,又督促班子成员搞好个人和分管领域的整改,不断提高领导班子发现和解决自身问题的能力。对那些推动领导班子整改不力的,督促班子成员整改不严的,解决本单位本部门“四风”突出问题效果不好的,要进行问责。

2、精心制定整改方案。领导班子要制定目标明确、措施具体、责任明晰的整改方案,明确整改落实的路线图、任务书和时间表。领导干部要制定个人整改措施。各单位要制定切实可行的制度建设计划。领导班子整改方案和主要负责同志的整改措施、专项整治方案和制度建设计划,要报市局党的群众路线教育实践活动领导小组备案。各地各单位教育实践活动领导小组及其办公室要加强宏观指导和具体把关,确保整改方案、专项整治方案和制度建设计划务实管用,针对性、操作性、指导性强。

3、上下联动统筹推进。注重上下联动、整体推动,确保整改落实、建章立制工作取得实效。要以上带下,从上级机关改起,从领导干部改起,形成一级带一级、层层抓整改的工作格局。对于涉及行业系统的突出问题,采取上下联动,主动配合,共同攻坚,推动解决。对于涉及多个地区、部门、单位的问题,要加强沟通,整合资源,合力解决。各地各单位要加强对制度建设的统筹,防止建章立制敷衍应付、交叉打架、重复建设,坚决反对在制度建设中搞形式主义。

4、加强宣传引导推动。认真总结、宣传和交流整改落实、建章立制的好经验好做法,推动面上工作。注重宣传教育实践活动中涌现出来的先进典型,使广大党员、干部学有榜样,行有示范。要加强案例教育,加大反面典型曝光力度,深入剖析具体人、具体事,发挥警示警醒作用。要集中报道教育实践活动的实践成果和制度成果,发挥宣传舆论的引导作用,为践行党的群众路线、密切党群干群关系营造良好氛围。

第3篇

按照中央和省委关于做好教育实践活动学习教育、听取意见环节工作的有关要求和市局教育实践活动领导小组《关于印发<全市质监系统教育实践活动学习教育、听取意见环节工作方案>的通知》精神,为扎实做好局教育实践活动学习教育、听取意见环节各项工作,结合实际,制定如下工作方案。

一、总体要求

学习教育、听取意见,是搞好党的群众路线教育实践活动的基础环节。要采取有效方式,深入开展理想信念、党性党风党纪和道德品行教育,紧紧围绕世界观、人生观、价值观这个“总开关”,引导党员干部进一步提高思想认识,增强宗旨意识、群众观点和党纪观念,努力提高辨别能力、政治定力和实践能力。要坚持开门搞活动,一开始就深入群众听取意见和建议,深入查找“四风”方面存在的突出问题。要坚持边学边查边改,以良好的学风、作风搞好学习教育、听取意见环节的各项工作,达到自觉“照镜子”,主动“正衣冠”的目的。

二、方法步骤

学习教育、听取意见,重点抓好“三学四问五对照”,即个人自学、专家导学、集中研学,问作风方面的差距、问困难群众的诉求、问为民服务的举措、问加快发展的良策,对照理论的镜子、历史的镜子、法纪的镜子、典型的镜子、群众的镜子,确保取得实效。

(一)深入学习,提高认识(8月上旬至8月中旬)。结合质监部门实际,采取个人自学、专家导学、集中研学的形式,扎实抓好学习宣传和思想教育,着力提高学习教育成效。

1、个人自学。学习内容主要包括:

一是中央党的群众路线教育实践活动工作会议和中央政治局专门会议精神,全市教育实践活动工作会议精神。

二是《中国共产党历史》(第一、二卷)等反映党的光辉历史和优良传统的有关文献资料。

三是党内法规法纪,主要包括《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《中国共产党党内监督条例(试行)》、《中国共产党纪律处分条例》以及中央八项规定、省委六条意见和省局、市局实施细则。

四是《论群众路线——重要论述摘编》、《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》、《厉行节约、反对浪费——重要论述摘编》、《各地联系服务群众经验做法选编》、《损害群众利益典型案例剖析》以及省委省政府《关于加强和改进新形势下群众工作的决定》、《社会主义历程与中国道路》等有关资料。

五是全市近年来涌现出的自觉践行党的群众路线、全心全意为人民服务的先进典型事迹。

2、专家导学。举办为民务实清廉专题讲座,聘请专家学者进行理论、历史、法纪等方面的专题辅导。

3、集中研学。广泛开展马克思主义群众观点和党的群众路线专题讨论,进一步深化认识、查找差距、明确方向。各单位集中研学时间不少于2天。

一是局党组中心组学习。在个人自学、专家导学的基础上,局党组举行中心组学习研讨会,围绕党的群众观点和群众路线、党风廉政建设、推进质监事业科学发展等内容作重点发言,时间半天。

二是支部学习讨论。局支部集中学习习近平总书记一系列重要讲话精神、党风廉政建设的有关论述、党章、十八大报告等内容,并结合各部门实际进行讨论。时间1天。

三是积极参加“践行群众路线大讨论”活动,引导党员干部交流探讨做好群众工作的方法经验、思考体会和意见建议。

(二)听取意见,查找问题(8月上旬至8月中旬)。围绕反对“四风”,通过问作风方面的差距、问困难群众的诉求、问为民服务的举措、问加快发展的良策,广泛听取意见建议。着重听取党员、干部、群众对领导机关、领导班子和领导干部在作风方面存在突出问题的反映,深入了解基层群众的内心期盼和实际需求。

一是领导带队征求意见。8月上旬,由局党组成员带队,深入到企业、工作服务对象,开展专题调研,广泛征求意见和建议。

二是发放征求意见表。8月上、中旬,以征求意见表(函)形式征求企业以及部分服务对象的意见和建议。

三是召开座谈会。8月中旬,以个别座谈、小型座谈会等形式,在全局在职党员干部以及部分离退休党员干部中,征求对领导班子及班子成员的意见和建议。

四是民主测评。8月初,召开党员干部会议,对局领导班子及班子成员进行民主测评,充分听取党员、干部、职工的意见和建议。

五是深入联系点。8月中旬,组织党员干部深入基层,深入“三万”活动联系点,广泛听取基层干部群众的意见和建议。

在听取意见环节,局主要领导要重点听取班子成员、科室、所、稽查分局等单位主要负责人的意见,也要听取其他同志的意见;班子成员注意听取分管部门、单位的意见,也要听取其他部门、单位的意见。局教育实践活动领导小组办公室要原汁原味地梳理意见和建议,及时向领导班子和班子成员反馈。

(三)对照“镜子”,反思查改(8月中旬)。在深入学习、听取意见的过程中,紧密结合工作实际,对照“五面镜子”,边学边查边改,让群众看到变化、见到实效。

1、对照“五面镜子”。对照理论的镜子,查找和纠正思想认识上的偏差,进一步坚定道路自信、理论自信、制度自信。对照历史的镜子,从党应对各种风险和考验的历史中汲取经验教训,发扬党密切联系群众的优良传统。对照法纪的镜子,学习对照法规法纪,深入查找自己在遵章守纪方面存在的差距和不足,躬身自省,严格自律。对照典型的镜子,用先进典型对标、以反面典型警示,见贤思齐,防微杜渐,警种长鸣。对照群众的镜子,对照群众的期盼和要求找差距,搞清楚“我是谁、为了谁、依靠谁”,进一步改进群众工作方法。

2、坚持边学边查边改。把学习教育与查摆问题结合起来、与解决问题结合起来、与建章立制结合起来。坚持带着问题学习讨论,深入查找“四风”方面的突出问题,搞清楚哪些问题是能够马上解决的,哪些经过努力是可以解决的,哪些是需要较长时间才能解决的。对学习教育、听取意见过程中查找出来的问题,能改的马上改,小有小改,大有大改。领导班子和党员领导干部要从自己做起,从群众感受最直观、反映最强烈的问题改起,做到有起色、有进展。活动一开始,就要针对“四风”问题,立规矩、建制度,对已有制度进行梳理,适用的坚持,不适用的废止,需要完善的尽快完善,严格执行,令行禁止,确保活动开局就有新气象。

三、有关要求

(一)精心组织实施。局教育实践活动领导小组及办公室要按照市局党组的统一安排,制定务实管用的学习教育、听取意见工作计划。局党组带头学习,采取党组会、中心组学习、报告会等形式,先学一步、学深一步;领导干部要带头讲党课、自学研读、集中宣讲;要真正把自己摆进去,带头学习、带头调研、带头听取意见。

(二)强化宣传引导。充分利用新闻媒体、局网站等宣传载体,大力宣传局学习教育、听取意见环节的工作进展和实际成效。创新宣传形式和平台,加强正面宣传和引导,强化舆论监督,推动局党的群众路线教育实践活动深入开展。

(三)注重工作实效。要防止搞形式、走过场,要求党员、干部撰写学习笔记、心得体会,字数原则上要求在1万字以上。要与质监中心工作相结合,与开展“学创”、“三抓一促”活动相结合,深入基层,开展调研。通过学习教育、听取意见,进一步提高党员、干部投身教育实践活动、落实为民务实清廉要求的认识,进一步强化宗旨意识、群众观点,更加自觉地反对“四风”、改进作风,为深入开展教育实践活动打下坚实的思想基础。

2015整改情况汇报
深化改革反馈问题整改 第八篇

第1篇:整改情况汇报范文

5月28日,镇人大组织部分县镇人大代表对镇农村公路建设情况进行了一次专题调查,并将代表的座谈情况反馈至镇政府,镇政府高度重视,专门研究,进行认真整改,现将整改情况汇报如下:

1、为确保农村公路建设工作顺利开展,镇政府召开了专门会议,研究布署农村公路建设工作,调整了镇农村公路建领导小组,对家村公路规划建设,资金筹措也做了具全安排,之后又召开了各村党支部书记、主任痤谈会,就农村公路规划建设和资金筹措问题进行了专门讨论和研究,制定了农村公路建设实施办法。

2、今后农村公路从开工到建设、验收,镇农村公路建设领导小组全程监督,严把质量和路肩宽度、绿化等有关要求关口,确保高质量、高要求搞好农村水泥路建设工作。

3、进一步加大宣传力度,全面宣传修建水泥路的目的、意义,让全镇群众研成“要想富,先修路”的共识,充分调动全镇群众的修路积极性。

4、严格考核,把农村公路建设工作列入镇村年度目标考核管理,定期督促检查,制定奖惩办法,实行奖优罚劣。

5、千方百计筹措农村公路建设资金,一是积极挤入国家公路建设项目计划,争取上级补助投入公路建设。二是村、组积极利用本地林木、水田、机动田、矿产等有效资源,并将农业综合开发,植树造林,新农村建设,村容村貌整治结合起来,综合利用有限的建设资金,发挥投资的最大效益。三是充分利用农村“一事一议”政策,发动村民自愿捐资,筹集农村水泥路建设资金。四是充分发挥在外工作人员的社会关系,一方面争取项目支援建设,另一方面动员他们积极为家镇建设捐资捐物。

6、坚持在农村公路建设中推行公开招标制度,创造公平竞争的环境,按照公开、公正、公平原则,合理低价中标,降低工程造价。

7、坚持抓好农村公路管理养护工作,按照地域管辖的原则,全镇公路分别由镇、村、组负责管理养护,做到路肩绿化达标。

按照xx-x市教育局xx-x号〈〈转发〈关于在全省教育系统集中开展安全隐患再排查再整改行动的通知〉的通知〉〉和xx-x县教育体育局xx-x号文件精神,我校立即组织全体教师召开专项会议,会上再次强调:

学校无小事,事事有安全。学校在狠抓教育教学管理的同时,始终要把安全工作放在重中之重的位置,并把学校安全工作提高到学校科学发展和可持续发展的战略高度来认识。现在,学校以创xx-x县平安学校为契机,高起点,严要求,齐参与。狠抓安全校园建设,促进了学校各项工作的开展,保证了良好的教育教学秩序。学校多次获县“综治优秀单位”,县教育系统“先进学校”。现将校园安全工作和隐患再排查再整改情况汇报如下:

一、抓组织管理,形成创建平安校园工作长效机制。

1、成立组织领导机构。

学校成立了以校长为组长的创建平安校园工作领导小组,段鲁超校长亲自抓,分管领导张福稳重点抓,少先队、具体抓。下设办公室,由张福稳副校长负责创建工作的日常事务,形成了职责明确、协调配合的组织领导机构,为平安校园创建工作提供了组织保障,确保了长效工作机制的良好运行。

2、构建全方位的平安创建管理网络。

一是构建学校、家庭、社会“三结合”的立体化安全教育网络。学校积极发挥家长学校的优势,每学期开办家长座谈会,分发《告家长一封信》,主动向家长介绍学生在校表现情况,向家长详细了解学生校外表现情况,积极探索家校配合的最佳途径。同时学校还发挥心理咨询的作用,通过心理安全教育,化解矛盾,建立问题学生档案,并对这些学生跟踪教育管理。利用班主任做好与问题学生结对子的工作,定期找问题学生谈心,使他们能遵纪守法,不出违纪与安全问题。二是抓好安全工作队伍管理工作。

二、抓制度落实,确保创建平安校园工作富有成效。

1、强化责任追究制。学校明确了校长、分管领导、任课教师安全责任,并层层签订责任书,形成学校人人都是安全管理者的意识。为了全方位的加强学校安全工作,先后制定了有关安全方面的制度10余种,安全预案4个,如:安全教育制度、师生外出活动制度,值班制度、消防制度、事故报告制度以及交通安全预案、防踩踏、防自然灾害预案等。这些制度予以张贴或宣传,并随时检查执行情况,对安全工作起到了有力的保障作用。与此同时,学校要求行政领导值日、要如实填写并上报有关安全工作内容,以便准确掌握校园每天安全工作动态,对存在问题及时加以解决。

2、落实安全工作重点。首先是不准社会上的人或车辆随便进入校园,如确需进入校园的要征得相关处室领导的同意,同时还要及时登记。不准学生私自出校门,如需出校门一定要有班主任以及学校干的同意,以统一规格的假条为准。

三、抓预防整改,推进创建平安校园工作持续深入。

1、拓宽渠道,提高师生防范意识。一是经常利用各种会议强调安全工作,做到安全工作逢会必讲、警钟长鸣,不断强化全体师生安全意识和责任意识。二是利用主题班会、黑板报、校园广播、国旗下讲话等形式对学生进行安全教育,并通过课堂教学,把安全知识寓于教学中,多种渠道向学生灌输安全知识。印发安全等学习资料。提高学生的安全防范意识和自我保护意识。

第2篇:学校安全卫生整改情况汇报

阳城县教育局安监科:

为贯彻落实阳教安字(2015)5号文件精神,强化安全卫生工作意识,加强安全卫生工作监督,全力整改安全卫生方面存在的隐患。我校针对县局安全卫生星级创建活动领导组对我校检查反馈的意见,进行了整改落实,现将情况汇报如下:

1、我校首先成立了由校长任组长,分管领导任副组长,各班主任为成员的安全卫生工作整改领导组,对我校所有校舍、后勤及周边环境进行了全方位的二次摸排,并及时召开会议,确立整改目标,落实整改责任,加大整改力度,对整改不力或整改不到位的有关责任人实行责任追究。

2、完善各项安全卫生制度,补充了学校用电安全制度,健全了学生上下学交通安全制度,严禁小学生上下学骑自行车,并落实到了班级,要求学生必须遵守。重新修订了各类安全工作预案。强化安全教育,特别是针对每一次活动都事先制定活动安全工作预案,落实责任,防患于未然。

3、重温学校各项安全制度,重申了门卫制度,分时段目标责任制。严格外来人员出入登记,实行24小时值班封闭管理,落实时段安全卫生目标管理体系,并上墙公示。坚持值日领导与值日教师检查制度。每个时段、每一处地方(包括每一层楼道、每一个出口、过道等)都安排了专人定时值班,是每一个环节都不留空档。每天对学生进行早、晚检,严格防控甲型h1n1流感。加强夜间值班巡查力度,每晚值班领导带队,留校值班教师共同对学生宿舍、就寝情况进行检除,发现隐患及时排查,做到当日落实不隔夜,严格落实学校值班制度,坚持领导带班日检查、日记录、日汇报。

4、重新印制了山西省教育厅下发的日志和台账,并做到了规范填写,认真落实。学生宿舍建立了安全管理台账,学生家庭住址、班级、班主任、家庭详细联系电话

一目了然。每天由值日领导协同值日教师、生活教师亲自填写,对发现的安全隐患及时上报校长,现场处理。

5、各楼层、各楼梯新张贴了安全警示语,实验室危险药品专柜存放,张贴了安全提示标志,厨房电闸旁增设了安全警示语,库房门上“非工作人员严禁入内”标志明显。学生宿舍内宿舍管理制度、养成教育条幅上墙,创设了优美的宿舍文化环境。

6、整改了学校餐厅电线,闭路电视线另槽安装。同时要求厨房工作人员对厨房卫生,加工机械等做到日清理,值日领导日检查,并制定后勤工作人员考核办法,加大了监管考核力度。

7、着专人将煤球进行遮挡,煤堆用土遮盖,全力净化校园环境卫生。

8、对学校及教职工之间存在的矛盾或问题进行及时疏导、内化,确保无一例上访事件,举全力构建和谐校园。

9、针对学校大院未硬化,校园绿化面积不达标,女生宿舍无后窗,学生宿舍生均面积不达要求等方面存在的问题,我们以积极同办学单位协商,纳入计划,积极筹措资金,逐步改善。

安全责任大于天,我们将利用这次安全卫生星级创建活动的契机,加强安全卫生工作,落实安全卫生制度,强化安全卫生职责,确保整改成效,争创安全卫生星级校园。

第3篇:市审计局整改落实情况汇报

市委第六整改落实督查组:

根据整改落实督查工作的要求,现将嘉兴市审计局教育实践活动整改落实工作情况汇报如下:

一、整改方案落实情况

(一)高度重视,强化责任

嘉兴市审计局党组高度重视教育实践活动整改落实工作,对领导班子对照检查材料中反映的“四风”方面36个问题,召开了两次专题会议进行分析梳理,主要领导和班子成员都认领了责任,制定了《嘉兴市审计局党组群众路线教育实践活动整改方案》和领导干部个人整改方案,提出了整改方向,制定具体的整改措施,落实整改责任。11月21日,局党组书记江强专门听取了局教育实践活动办公室对整改落实工作情况的汇报,要求进一步强化整改落实工作,落实责任,全面落实各项整改措施。

(二)建章立制,推动落实

按照“常规性问题加大力度解决、遗留问题集中攻坚解决、新发现问题及时跟进解决”的整改要求,嘉兴市审计局针对“四风”方面的主要问题共制定了11类16项整改措施。各位领导干部从自身实际出发,从遵守政治纪律和解决“四风”方面存在的主要问题两方面,制定了具体的整改目标和措施,8位领导干部(包括许农jú长)共在遵守政治纪律方面制定了14条具体整改措施,针对“四风”方面主要问题制定了128条整改措施。领导班子《整改方案》主要围绕“四风”方面主要问题,从健全和完善制度入手,目前已修订完善7项制度办法,新出台了6项制度办法,在下一步整改工作还将建立和修订5项制度办法,进一步建立健全长效机制,确保整改落实工作取得实效。

(三)狠抓落实,提升成效

在教育实践活动全过程中,嘉兴市审计局始终把整改落实工作放在重要位置,认真抓好边查边改、即知即改,立说立改,建章立制,重点解决“四风”方面存在的突出问题,提升活动成效。

1、形式主义方面的整改落实

针对形式主义方面存在的主要问题,《整改方案》制定了4类7项整改措施,基本整改落实到位。

一是确保重点工作任务、创新工作的完成和成效。年初围绕市委、市政府中心工作和上级审计机关要求,落实《政府工作报告》重点工作责任分解,相继制定《2015年审计项目计划》、《市本级2015年财政预算执行和其他财政收支审计总体方案》、《“五型”机关创建工作责任制》、《落实政府工作报告重点工作责任分解实施方案》、《2015年重点工作目标任务分解》等制度和办法,落实重点工作目标任务,积极创建“五型”机关,突出审计工作重点,分解各项重点工作目标任务、创新工作,明确职责、责任到人,为各项重点工作任务、创新工作的完成提供了有力保证。

二是出台业务培训计划,提升培训实效。6月,通过充分征求各业务处室和审计干部的意见,在学习培训的内容上和形式上进行了大幅度的改进,制定出台了《2015年7月至2015年6月审计干部业务培训计划》。从综合素质、基础知识、专业技能及理论研讨等方面细化业务培训内容,抓好组织实施。7月起相继以局分管领导讲课、外聘专家等形式,开展了财政总会计核算业务培训和《事业单位财务规则》、《事业单位会计制度》及财政部新修订的《事业单位会计准则》解读业务培训。在培训上兼顾县(市、区)审计局的需要,采用视频培训形式,同步转播。从实施效果看,大家反响较好。同时坚持理论中心组学习制度,落实中心组学习计划;建设“审计书屋”,落实专人管理,建立学习交流平台。

三是优化审计工作程序,提高工作效率。对审计工作程序进行全面梳理,进一步优化审计工作程序。按照“效率优先”原则,进行了实事求是的优化和完善:以报告需求为导向,调整报告结构、精简报告内容、简化报告流程、压缩报告时间,面向被审单位的经责报告和对外的结果报告要求同步出具,对外结果报告的篇幅原则上控制在5页以内;改进经济责任审计进点会议形式,简化会议组织形式;提高经济责任审计过程谈话的灵活性,由审计组长和处室负责人根据现场实施情况确定,不做统一要求;改进整改督查谈话效率,对问题不多、性质一般的审计项目,整合在一起集中约谈,提高效率。

四是完善审计立项论证机制,开展审计项目和调研课题立项可行性调研。11月中旬,下发通知要求各处(室)、分局抓紧开展2015年度调查研究课题和自定审计项目的可行性调研。调研重点是围绕市委、市政府中心工作和审计工作要求,进一步突出审计重点,从跟踪政策措施执行,监督制约权力运行,揭示和反映经济社会运行中的薄弱环节和风险,健全公务支出公款消费审计制度,关注民生问题等方面,加大审计力度,实现公共资金、国有资产、国有资源、领导干部经济责任履行情况审计监督的全覆盖,促进国家治理现代化。通过可行性调研,进一步组织论证评估,完善审计立项论证机制,科学制定2015年审计项目。

2、官僚主义方面的整改落实

针对官僚主义方面存在的主要问题,《整改方案》制定了4类6项整改措施,基本整改落实到位。

一是联系基层,深入一线靠前指挥。局领导从上半年开始都深入基层审计机关进行调研,结合分管工作到审计组一线参与审计实施,开展审计现场蹲点指导。如陈关华副jú长全程参与了禾城商业银行等审计项目实施;王海荣副jú长在涉农资金审计中与审计组一起赴被审计单位、延伸调查项目和单位进行审计;蒋朝晖副jú长亲自参与预算执行审计,并带队赴湖州参加全国土地出让金和耕地保护审计;潘光志组长在审计项目审计期间实地走访了各派出审计组了解审计工作情况;叶常青总审计师、宣玉泉主任、钱利民副调研员全程参加了崇福镇领导干部经济责任审计。通过深入一线,领导干部更深入地了解审计干部的思想动态、业务能力、审计成效,掌握第一手资料,及时发现和解决审计过程中出现的问题,帮助解决工作中遇到的困难。

二是加强作风建设。领导干部以身作则、率先垂范,认真贯彻落实中央八项规定、省“28条办法”、“六项严禁”和市“28条办法”。今年以来,简化了全市性审计业务会议组织形式,大部分审计业务会议和培训采用视频会议形式,简化形式,提高效率;赴县(市、区)审计,明确要求住宿、用餐等费用必须自理。局纪检组监察室,继续坚持审计组外出审计纪律执行反馈和跟踪检查制度,督查外出审计人员严格遵守审计“八不准”纪律,维护审计机关良好形象

三是重视干部能力素质培养。一方面在人员少、工作繁重的情况下,重视干部能力素质培养,开展各种形式的理论学习和业务培训。市局组织了224人次培训,并积极选派审计干部参加各类培训,鼓励审计干部参加各类专业资格学习和考试,今年以来共派出21人次55天参加省、市组织的培训,有5名审计干部参加审计师、会计师资格考试,为提升干部队伍能力素质创造了良好条件。另一方面注重发挥审计干部的业务专长,拓展业务能力。如在审计任务安排上,今年抽调19名审计干部参与全国土地出让金和耕地保护审计,并在嘉城集团、市建委等领导干部经济责任审计中打破处室审计业务分工界限,组成综合审计组,培养锻炼审计干部业务能力。近期在市区互派干部中,推荐了一名中层干部参加。

四是完善工作目标考核机制。围绕市委市政府中心工作和审计工作要求,促进依法履行审计职责,加大审计力度,实现公共资金、国有资产、国有资源、领导干部经济责任履行情况审计监督的全覆盖,结合实际,通过修订审计工作目标任务考核办法,健全审计工作绩效考核评价体系,进一步加强审计机关自身建设,提升审计工作质量,推进审计事业科学发展。

3、享乐主义方面的整改落实

针对官僚主义方面存在的主要问题,《整改方案》制定了2类2项整改措施,基本整改落实到位。

一是深入开展审计工作“质量提升年”活动,进一步增强争优意识,推进审计工作创新。制定了“质量提升年”活动实施方案,制定具体措施,明确各项工作重点,落实责任。突出审计计划管理,围绕党委政府的中心工作,以社会关注的热点问题、管理的薄弱环节及监督盲区为重点,加强了政府投资项目管理、开发区审计监督等重点。优化审计管理流程,将所有审计项目分类管理,优化审计报告,加强审计全过程内部质量控制。加强审计现场管理,规范审前调查、审计实施方案编制,建立未上报告问题清单制度,推行审计任务清单制,强化审计项目进度督查。

二是强化审计工作督查机制。今年4月出台《审计工作督查办法》,主要对列入年度计划的审计项目和重点工作完成进度和实施情况以及信息宣传工作完成情况,由办公室、监察室组织进行的督查,并每月进行通报,以推进各项工作目标任务的落实。通过健全督查机制,进一步强化责任意识,推进审计项目实施进度和各项重点工作目标任务的完成,提升审计工作成效。

4、奢靡之风方面的整改落实情况

针对官僚主义方面存在的主要问题,《整改方案》制定了1类1项整改措施,基本整改落实到位。

中央出台八项规定以来,在经费使用管理上坚持从严要求、严格管理,严格执行财经纪律,进一步规范财务管理,强化预算执行,提高财政资金使用绩效。一方面从严控制“三公”经费。如从去年开始,全市审计业务会议全部安排在市局召开,压缩会议时间,会议用餐仅安排县(市、区)参加会议的同志;在公务接待上严格接待标准;在赴县(市)实施审计中,明确要求审计组不能由当地审计机关和被审计单位安排住宿、用餐和接待,住宿、用餐按标准回来报销;在公务出国(境)、会议、培训等方面加强管理,严格支出标准。另一方面加强日常办公经费管理,规范财务审批流程,从严控制行政运行成本。如在财务审批上,要求各项支出必须事前预算核准,控制支出标准,事后审批;在经费使用上,对水电、通讯等经费进行梳理分析,节水节电降低能耗,取消了收费的短信服务改为免费的“政务通”,减少支出。

二、领导干部个人整改措施落实情况

局领导干部从自身实际出发,针对“四风”方面存在的主要问题制定了具体的整改目标和措施,基本整改到位。

一是改进学习方式,理论和业务学习更系统。领导干部从自身实际出发,认真改进学习方式方法,进一步增强理论学习的自觉性和系统性,在学习上改变了过去只求一知半解、浅尝即止的学风。钱利民副调研员参加了为期2个月的县处级领导干部培训班暨全面深化改革专题研修班。同时,领导干部还进一步加强了审计业务知识学习,蒋朝晖副jú长专门开设《财政总会计核算业务》讲座。

二是联系基层、深入一线,服务基层更扎实。陈关华副jú长专程赴海宁等县局,就明年审计项目安排进行调研;利用专项督查工作的时机,深入农村主动与村干部、村民座谈,了解村级经济发展现状、好的做法、存在的困难。蒋朝晖副jú长专门赴5个县局、余新、风桥等乡镇和民营企业,就财政同级审、内部审计指导等专题进行调研。潘光志组长赴县市区审计局专题调研投资审计领域监管机制的建立健全情况。

三是主动承担、牵头负责,工作作风更深入。陈关华副jú长先后去崇福、嘉城集团、市建委等单位与被审单位领导沟通,及时掌握审计动态,解决审计中遇到的问题和困难。王海荣副jú长主动积极地服务好整个土地审计配合工作,及时为市委市政府发挥好参谋作用。蒋朝晖副jú长牵头职能处室全面开展审计职权清理,编制部门职权清单,推动创新内审干部后续教育培训方式,委托嘉兴学院、南洋学院合作举办内审培训班;叶常青总审计师亲自研究改进审计业务培训的机制和模式,完善今后一个阶段的审计干部业务培训计划,合理精简经济责任审计内部业务流程,改进经济责任审计结果报告内容结构。

四是加强管理,强化督查,工作推进更有效。王海荣副jú长亲自抓好涉农资金审计,市领导先后3次对审计结果作出重要批示,促进了涉农政策的整合与调整。潘光志组长赴各审计组现场了解审计工作情况,赴各被审计单位跟踪检查审计纪律执行情况,强化审计纪律执行。叶常青总审计师深入实际,全力推进内管干部经济责任审计全覆盖,督促有关处室及时落实《整改方案》各项整改措施。宣玉泉主任采取夯实基础、加强管理、完善制度、优化程序等措施,努力提升经济责任审计工作效率。

三、市委中心工作和整改要求的落实情况

(一)落实措施,深入推进。在审计中把“五水共治”、“三改一拆”等中心工作完成情况作为审计重点,加以跟踪推进。今年把“五水共治”作为审计重点项目,对“五水共治”专项资金进行了专项审计调查,重点关注治水机构设置、规划编制等综合工作情况,治水资金筹集、管理、投入与需求情况,“五水共治”重点项目推进情况,政府和部门职责履行情况,对重要事项进行了必要的延伸和追溯。通过审计调查,及时反映了“五水共治”推进中存在的主要问题和困难,提出审计意见建议,为市委市政府决策当好参谋助手。

(二)主动参与,抓好落实。落实“河长制”职责,实地考察河道水质,加强与区级相关责任部门的联系,督促落实工作;按市委要求由局领导带队、中层以上干部全体参与,多次实地督查海宁市黄湾、袁花两镇以及结对村西吴村的生猪养殖转型升级、河道水质,落实春季水环境专项集中整治工作;积极深化“双千双百”活动推动经济平稳增长,走访联系镇、街道,了解经济发展的困难和情况,主动帮助企业用足用好涉企政策,服务企业和基层;开展禁止露天焚烧秸秆和垃圾工作专项督查,组织为期一周专项督查和巡查。

(三)正风肃纪,改进作风。坚持廉政建设是审计生命线的理念,严格执行中央八项规定、省“28条办法”和“六项禁令”、市“28条办法”、审计八不准纪律,定期、不定期组织对纪律执行情况和各项工作完成情况进行督查,定期通报督查结果,强化责任意识,把正风肃纪一抓到底,坚持做到审计机关“打铁还要自身硬”按照“正风肃纪”要求,树立审计机关良好形象。进一步改进工作作风,加强调查研究,联系基层、服务基层,改进工作方式方法,减少会议,提高工作效率。

(四)健全制度,加强监督。市两办出台了《关于建立健全公务支出公款消费审计制度的实施办法》,全市审计机关共组织1288家单位开展自查涉及“三公”支出、会议费、培训费共计8、40亿元,审计抽查503家单位,涉及资金2、81亿元。鲁俊书记、肖培生市长多次对公务支出公款消费审计工作和审计报告作出批示,肖市长要求“提出加强公款消费管控的制度,作为整改内容”。同时,积极推动被审计单位即知即改,落实整改措施。今年以来市财政等部门相继修订完善差旅费、会议费、培训费和因公出国(境)经费等管理办法和制度,进一步加强了“三公”经费管理。

(五)重视民生,推进落实。今年专门安排了涉农资金审计,通过审计重点对农业龙头企业、专业合作社财政补助政策、补助资金进行调查,并进行实地延伸,查处了涉农资金管理存在的突出问题,推动出台了嘉兴市《市区支持现代都市型生态农业和农村发展若干财政政策意见》,进一步整合完善涉农政策。

四、12月份工作计划

(一)围绕中心工作,落实责任。12月份,全面完成年度工作目标任务和审计项目计划,按照各项重点工作责任分解要求,加强督查,落实责任,推进各项工作目标任务的完成。

(二)开展“回头看”,转化成效。对领导班子《整改方案》和领导干部个人整改措施开展“回头看”,推进整改落实,进一步转化教育实践活动成效。

(三)建立长效机制,完善制度。对《整改方案》制定的整改措施,拟出台的制度办法,进行梳理分析,建章立制,促进长效机制建设,完善制度。

第4篇:整改落实情况汇报

区委、区政府《关于在全区开展“推进富民强区打造效能海陵”活动的实施意见》下发后,城中街道认真贯彻落实会议精神,按照区委、区政府的统一部署,结合城中实际,制定我街道的实施工作方案,通过对机关行政效能和行政执行力的全面查摆,及时发现效能建设中存在的突出问题,并严格制定实施方案,明确整改责任人和整改落实时间,按序时进度推进,确保机关行政效能有力提升。现将整改落实情况汇报如下:

一、查摆的问题

(一)思想认识方面的问题

一是对效能建设的意义和重要性认识不到位,有与己无关,行动不够自觉,没有引起足够重视;二是部分人对效能建设认识不足,认为效能建设是领导的事,与办事人员关系不大,只要把本职工作做好就行了。三是效能建设推进力度不大。一些部门单位发现问题后,制定落实整改方案不及时,推进力度不够,行政效能提升不明显,影响办事效率。

(二)工作纪律方面的问题

一是机关考核制度抓的不严,坚持不够,不能做到经常化,制度化,出现时紧时松的现象,上下班迟到早退的现象时有发生,请销假制度未能很好的履行;二是精神不振,个别人在岗不在位,在岗不出力,工作上应付,得过且过,纪律松散,工作责任意识不强,缺乏开拓创新精神;三是监督检查不到位,个别部门月度考核不严谨,没有严厉的奖惩措施,缺乏一整套行之有效的约束机制。

(三)工作作风方面问题

工作不够深入细致,大而化之;工作程序、工作环节不够规范;服务态度不够热情,有态度生硬、服务不周、文明用语不规范等现象存在。

(四)工作效率方面问题

一是服务大局的意识不强,部门利益看的过重,有些关系还没有理顺。二是在有些事情的办理上还没有达到服务对象的满意,工作效率不高。

二、主要原因

(一)对理论学习的重视程度不够。工作重、事情多时,往往把理论学习看成是软任务、虚工作,忽视了主动自学;有时有实用主义的思想,急用先学,存在时紧时松的现象,造成学习的内容不系统、不全面、不广泛、不深刻。在钻研业务上有惰性,有的同志认为科技管理工作者不是学者,缺乏把钻研业务当作一种责任、一种提高能力的自觉行动。

(二)工作标准不够高。工作来时便做、不来时便等,没有能够主动深入基层、深入群众,调查研究,一些部门不能严格按照社区分工联系点的规定,定期深入社区开展结对共建活动。

(三)创新意识不够强。习惯于用老眼光、用传统思想看问题、办事情,部分同志开拓意识不强,处理新问题拘于老模式,缺乏创新精神。面对新形势、新任务,在条件一时不具备的情况下,有的同志产生了畏难发愁的情绪,在工作中不敢闯,不敢试,不敢提出更高的目标和要求,致使各种潜力没有充分挖掘出来。

三、整改措施

针对上述存在的问题,我街道认真研究制定了整改措施,明确了整改时间和责任人,确保各项任务落到实处。

(一)加强学习,提高认识,确保机关效能建设的质量。

抓好学习,建立落实各项学习制度。认真组织学习区委、区政府关于开展效能建设的重要精神,召开“增强纪律性、提升执行力”主题教育活动动员大会,紧密结合两者,提高对搞好机关效能建设重要性的认识,确保机关效能建设活动扎实、有效、深入开展。

(二)严肃纪律,加强督查,确保工作纪律执行到位。

一是建立健全以岗位责任制、服务承诺制,失职追究制等、机关内部工作制度和工作程序。坚持严格请销假制度,做到有事请假,无事不得无故旷工,工作期间不得出现空岗现象,有事要履行请假手续,不得不打招呼就擅自离开,造成不良影响的,要按有关工作纪律实行责任追究。及时启动诫勉谈话和问责机制,对于违反效能建设影响机关形象,按照相关规定进行处理,绝不姑息。

二是完善考核奖惩机制。完善“初定末评”考核机制,对各大办公室的月度工作完成情况进行监督考核,由分管领导打分,街道纪工委负责考核,主要领导审定,并将考核结果与年终考核挂钩。

(三)转变作风,确保依法行政水平

一是继续实行首问责任制。要求首问责任人在自己职责范围内能解决的问题,立即进行协调办理;自己不能解决的(

二是强化服务职能。深化“三服务”成效,成立专门的项目建设服务班子,服务街道重点项目建设。外资项目百脑汇由街道招商办和服务业办全权负责,安排专人负责企业落地的相关手续办理。对于企业产权手续过户的问题,街道主动介入,积极向上协调,争取尽快办理到位。波尔文化项目由街道服务业办和松林经济实业公司负责,所有项目需要的手续都由街道安排专人办理,简化企业困难。街道宣传文化中心项目由街道建设办全权负责,施工现场也成立了指挥部,抽调街道的精干力量,负责现场的施工安全等工作。对招投标工作由街道纪工委全程监督,委托区招投标中心进行公开招投标,确保公正透明,努力把这一民生工程建成省优工程、廉政工程。

三是成立了机关能效建设督查领导小组,对机关效能建设情况进行及时有效的监督。定期进行效能监督情况通报,发现存在问题及时督促相关部门整改。深入推进问责机制,对于整改落实不到位的及时问责,处理到位,努力用效能建设的大提升推动经济社会的大发展。

第5篇:关于整改落实情况的工作汇报

根据市委关于整改落实工作的总体部署,我局对征求到的意见建议和自查自纠发现的问题,认真进行了梳理,采取了各种措施抓整改落实。现将整改落实情况汇报如下:

一、整改工作的基本情况

我局整改工作自2015年8月全面启动以来,所确定的近期、中期整改问题目前已基本落实,长期整改任务目前也正逐步实行、循序推进。

(一)近期、中期整改任务的完成情况

按照局党委制定的《整改落实工作方案》,近期、中期整改任务涉及城乡建设、市场监管、民生工程和自身建设四大领域,共包括12个问题。

一是城乡建设方面,涉及两个问题。第一,关于制定城乡建设规划的落实情况:09年年底已制定出台关于2015年和未来三年全市推进新型城市化的项目计划,涉及十大类别,共计投资220亿元,县(市)、园区的道路等基础设施建设也包含在内。目前这一城乡建设三年规划即将逐步启动。第二,关于污水处理设施建设的落实情况:截至09年10月底,湘潭县、湘乡、韶山、河东污水处理设施和九华管网等纳入省三年行动计划的5个项目提前竣工,通过省环保厅环评验收,共计投资5、52亿元,该项工作进度领先全省并且获得通报表扬。

二是市场监管方面,涉及五个问题。第一,关于联动执法工作的落实情况:局系统联动执法文件已经出台初稿,定稿后将以局党委名义下发。根据该办法,我局将成立以jú长为组长的联动工作领导小组,将市本级内建设工程的新建、改建、扩建等有关活动全部纳入联动范围。局绩考办将对联动管理工作进行年度考核,作为对部门和负责人年终绩效考核的重要内容。第二,关于营造建筑市场健康秩序的落实情况:为建立健全集中统一交易平台,招标办拟定了《湘潭市建设工程交易管理规定》,将九华示范区建设项目全部纳入进场交易范围。开发市场方面,建立了《房地产开发项目资本金管理办法》,加强了商品房销(预)售环节监管,采取了网上电子合同备案制度,新起草了《开发企业信用等级评定制度》和《开发企业黑名单制度》。规费收缴方面,各类综合规费应收尽收、按章收缴,没有发生任何乱收费、乱摊派、乱开口子现象。第三,关于乡镇建筑市场监管的落实情况:该项工作的行政执法主体是三个县(市)建设局,我局履行业务指导职责。三个县(市)建设局开展市场监管需要我局提供指导协助时,我们做到了全力而为。我局还代政府起草了《居民建房管理办法》,拟由政府讨论通过后颁布实施。第四,关于建筑节能工作的落实情况:建筑节能标准贯穿于从工程设计到竣工验收备案的整个环节。全年建筑节能施工率达到94%(不含安置房和廉租房),节能强制性标准设计率和执行率达到100%。09年度还开展了两次大规模建筑节能宣传活动,有省建设厅、市政府、建设管理部门以及设计、建设、开发、施工和节能材料生产厂家等各单位参与其中。第五,关于小区管理工作的落实情况:我局代表政府起草了《湘潭市房地产开发项目住宅小区移交验收办法》,法制科已召集相关市直单位集体讨论该办法,目前已交政府常务会议讨论。

三是民生工程方面,涉及三个问题。第一,关于帮助解决困难群众住房问题的落实情况:全年完成了经济适用房10、5万M2的建设任务,超过省考指标0、5万M2、11月下旬,对611户购买经济适用房人员进行公示,解决了一批中低收入家庭的住房困难。对房产局、民政局的廉租房、农村困难户住房保障等给予了密切配合,在报建手续、质量监管等方面提供了协助支持。第二,关于为改制企业困难职工提供帮助的落实情况:已将市属建安企业的20多名改制退休职工纳入医疗保险,9名军转干部按政策购买了医疗保险。投入410多万元对最后一家市属改制企业进行职工安置、养老保险、失业保险和职工困难补助等民生开销。第三,关于加强市政设施建设和维护工作的落实情况:以创园工作为契机,两个月内共完成道路提质改造22条。全年完成背街小巷提质改造79条。城区主次干道完好率达到95%,人行道完好率达到92%。

四是自身建设方面,涉及两个问题。第一,关于局域网建设的落实情况:该项工作被列入局党委例会议定事项,并纳入局系统绩效考核指标范畴。原政务网站进行了升级,工作职责、实时动态、政策法规等重要版块得到充实。局党委还制定了信息工作责任制,局系统各部门均需在第一时间将自身工作动态、法规文件报办公室上传,且每月报送至少一条政务信息。第二,关于作风和效能建设的落实情况:局党委全面落实党风廉政建设责任制,共签订廉政建设责任状102份、259人,全年未发生违反廉政规定的案例。局监察机构全程参与项目建设的过程监管,包括对道路提质改造工程开展纪检监督,确保了工程建设的廉洁运作。为推进作风建设和效能建设,成立了局系统作风建设领导小组,本人担任组长,纪委书记担任副组长。我局还制定了《关于实施内设机构和事业单位领导干部问责的暂行规定》,以规范性文件保障效能建设的顺利开展。

(二)长期整改任务的完成情况

根据整改工作方案,局系统有6项工作为长期整改任务,涉及到城乡建设、行业发展和自身建设三个方面。目前整改工作的进展情况如下:

一是城乡建设方面,涉及两个问题。第一,关于推进城乡协调与小城镇建设的落实情况:目前我局已按照中央、省、市三级经济工作会议精神,确定了统筹城乡建设的基本思路,下一步将把小城镇建设摆在更加突出的位置来抓,分层次、有重点地扶持发展一批基础条件较好的建制镇,促进其发展成为区域内的经济强镇和特色小城市。第二,关于增强城市建设文化因素、生态意识的落实情况:我们已与规划、国土、两区等紧密合作,制定出台了未来三年推进新型城市化的项目计划。该计划坚持“生态宜居型的现代工业新城和文化旅游名城”发展方向,将文化设施、历史街区、湘江风光带建设、园林绿化建设和临街面改造纳入其中,较好体现了城市建设的文化品位、生态保护等“两型”理念。

二是行业发展方面,涉及两个问题。第一,关于提升建筑企业的规模和竞争力的落实情况:我们始终坚持“三大战略”,不断引导和推动建筑业做大、做强、做优。特别是重视扶持壮大湘乡送变电、湘潭县防腐保温等特色品牌。这一战略在今后几年将坚持实施,并将以今年经济工作会议提出的“调结构”为战略重点,争取打造一批龙头企业,对有市场发展前景的企业,在资质升级、增项,技术力量的吸收引进等方面给予大力支持。第二,关于建筑业需要长期性规划引导的落实情况:我们已进一步明确了建筑业的发展思路,提出了以企业发展促行业发展的理念,把调整产业结构、扶优扶强、扶持有特色的三级承包企业作为今后一个时期的主要工作目标,把实施“三大战略”作为行业发展的工作重点。我们还将结合“十二五”规划的制定,进一步加大调研力度,在产业结构调整、劳务分包市场发展、外地入潭企业备案管理等方面争取新突破,实现湘潭建筑行业发展的新局面。

三是自身建设方面,涉及两个问题。第一,关于加强人才保障工作的落实情况:局党委对人才工作历来高度重视,将其摆在基础性工作的重要位置始终常抓不懈。09年我们推荐了干部赴外地挂职,在全市“百千工程”、科学发展观等活动中均派出了干部去参与锻炼,并选拔了基层单位一批年轻干部到局机关跟班锻炼。下一步我们还将加大干部特别是年轻干部培养力度,为建设局各项工作的长远发展夯实基础。第二,关于优化施工报建审批手续的落实情况:我们严格落实了市委、市政府关于项目建设的各项优惠政策,对九华等示范区的简政放权也已落实到位。以“百千工程”服务保增长活动为契机,开展了上门办公、合署办公等新尝试,对园区、企业办理报建手续等事项提供便捷式服务。

二、整改工作的基本做法

局系统全面开展整改落实工作以来,通过全面动员、深入发动、积极投入,各项近期、中期整改任务已经基本完成预定任务,长期整改工作也得到有效落实。对整改工作进行“回头看”,局系统整改落实工作取得良好效果,得益于三个方面的基本做法。

一是提高重视程度。整改是学习实践活动取得实效的关键阶段。为此,局党委针对各类整改意见建议,制订了整改落实工作的实施方案和整改任务一览表,组织召开局系统大会一一进行了研究、分解,并交办至每一个分管领导及相关科室部门。局党委明确要求,每一个科室、部门都要按照局学教办要求,不定期进行整改情况的回复。期间,学教活动领导小组还开展了两次“回头看”、一次网友代表座谈。通过局党委的长期重视和严格到位的责任机制,局系统的整改方案得到了较好地贯彻落实。

二是加强作风建设。为保障整改落实工作的顺利推进,局党委重视加强和改进干部作风,旨在通过作风建设为完成整改任务提供可靠保障。局系统成立了作风建设工作机构,确定了“一线工作法”的创新手段,定期开展了与联点社区的共建行动,政务中心建立了电子监察系统,部分下属单位开展了行风评议和文明窗口创建。这些措施都有效推动了干部作风的优化,提高了干部的责任意识、民生意识和服务意识,强化了党员干部对解决群众诉求、维护群众利益、服务发展大局的自觉性。

三是健全体制机制。学习实践活动要取得长效的关键就在于体制机制的建设和完善。局党委把健全和完善机制作为最根本的整改手段,成立了作风建设、专项治理、行风评议、“两型机关”创建等各类领导小组,配套制定并下发了相关文件。这些制度和文件对规范市场监管、开展联动执法、提高服务水平以及自身建设等发挥了显著作用,既提升了建设局的社会形象,也形成了学习实践科学发展观的长效机制。

三、整改工作的基本成效

通过认真扎实的抓整改、促落实,局系统的干部作风、行政效能和公众形象都得到了进一步改善和提高。

一是干部作风进一步转变。通过开展持续的整改工作,广大干部职工的纪律意识有所增强,在遵守各项规章制度、消除不按程序办事等方面有了转变和改观;科室部门特别是窗口单位的服务观念得到增强,对来我局办事的老百姓能热情接待、耐心对待,服务群众、服务基层、服务企业的意识得到了强化和深化。

二是行政效能进一步优化。在日常工作中,绝大部分干部职工能自觉提高办事效率,对职责范围内的工作不推诿、不拖拉,对当场能解决的问题立即解决,对因客观原因不能及时解决的耐心细致地做好解释和说服工作。局系统的政务公开、来信来访接待办理、建议提案办理等工作都实现了办结率、群众满意率的双提高。

三是公众形象进一步提高。在学习实践和整改落实工作过程中,局系统创新实行“一线办公”,为企业、园区加快发展保驾护航;全面推进道路提质改造、背街小巷改造、道路维护管理等各项工作,展现了建设局的工作能力、责任意识和民生理念。这些举措都在一定程度上改善和提高了建设局系统的公众形象。

2015年,我们将继续加大工作力度、完善整改措施、加强督查督办,争取12项近期、中期整改任务进一步落实和完善,争取6项长期整改任务取得更快速、更显著的进展,不断开创城乡建设科学发展的新局面。

第6篇:党员个人整改情况报告

根据查摆出的主要问题,对照党员先进性标准和党员领导干部的基本要求,以及在整改中采取的主要措施,取得的成效,存在的问题和不足,下步整改的打算等,特形成以下整改情况报告。

一、整改的主要问题

1、对行政后勤工作应加强统的功能,对工作大胆负责力度不够,批评同志不严厉、不到位,要敢于碰硬。

2、对分管科室职工的思想政治工作做的不够,要及时地化解一些抵触情绪,变消极因素为积极因素。

3、应加强理论学习,钻研业务理论知识。

4、应加强组织纪律观念。

5、进一步加强自身综合素质。

二、整改方向和目标

以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,对照《党章》及《市委党校党员先进性标准》,本着利于操作、利于整改、利于提高的原则,强化措施,注重实效,巩固先进性教育成果,全面促进各项工作的开展。在今后的工作中,要敢于负责,大胆创新,要有超前意识;要加强理论学习,钻研业务理论知识;要多沟通、勤协调,积极转变工作作风,善于调动各方面的积极性,化消极因素为积极因素,把工作做实、做细,不断提高自身素质。

三、采取的主要措施

(一)把着眼点和落脚点放在结合实际、加快党校发展上,真抓实干,大胆负责,敢于碰硬,工作讲程序、讲方法、讲原则,从工作着想,从大局出发,敢于同不良倾向作斗争。批评同志绝不能碍于情面,指出存在问题的症结要严肃,解决问题的办法到位。

(二)充分利用这次开展先进性教育活动的机会,找准主要问题,特别是要找准群众不满意的问题是什么,以解决主要问题去带动解决一般问题,把管人管事统一起来,虚心向班子其他成员学习领导艺术和领导方法,切实提高自身建设,增强抓好工作的自觉性和主动性。

学会善于做好群众思想政治工作,坚持与干部职工勤沟通思想,多征求他们对一些工作的看法与意见,让他们从内心深处热爱这个集体,关心这个集体,建设这个集体。

(三)强化自身的理论学习,并发挥带头作用。作为党校领导班子成员,必须首先成为学习型干部,与全体教师认真学习贯彻党的十六届四中全会精神,精研细读经典原著,自我加压,确立了理论学习目标,每个学期系统地学习两本书,经常撰写心得体会和理论文章,不断提高自身的业务理论素质,提高为党校承载干部培训工作的能力。

(四)加强组织纪律观念。在自身要求上,恪守“八个坚持,八个反对”和胡锦涛总书记提出的“六个坚持”,给自己定更高的标准,向先进党员学习,遵章守纪,令行禁止,听从召唤,做到自警、自省,随时检查和抽查执行机关纪律情况,并通报情况,不出现违规违纪现象。

(五)切实提高自身的综合素质,转变工作作风,挖掘个人潜能,勇于决断,善于谋划。在决策和谋划上,站在了党校全局的高度上想问题、办事情,充分调动了中层干部及行政后勤人员的积极性,发挥了他们的聪明才智。树立了正确的世界观、人生观、价值观,牢固树立了全心全意为人民服务的宗旨观念。

四、取得的成效

在第二阶段我们通过征求群众意见、民主评议反映问题、党组织评议及自我剖析查找出的问题条数共计5条。针对第二阶段征求到的意见和民主评议中反映的问题,个人制定了整改措施,明确了整改重点,确定了整改时限,落实了整改责任。整改措施目标明确,重点突出,内容具体,措施切实可行,具有针对性和可操作性。一是注重在思想政治上整改;二是突出重点,把群众反映的热点、难点问题,特别是与群众切身利益相关的问题,影响发展稳定和党群干群关系的问题作为整改重点,制定了切实可行的整改措施;三是落实整改责任,把整改措施逐项逐条地落实到责任人,明确完成时限及要求,既有近期目标,又有中长期安排,四是对整改措施逐级严格把关,整改措施由班子主要领导和市委督导组把关。五是加强党性教育和宗旨观念教育,树立了正确的世界观、人生观、价值观。增强了党员意识,强化了党性锤炼。制定了校园美化绿化方案,逐步解决了绿化美化历史欠帐较多的问题,修建了比较美观的栅栏和大门,搞好校园经常性保洁工作,达到了院落平整洁净。近期有了一个明显的改观。

五、存在的问题和不足

一是缺乏学习新知识、新理念的动力,学习意识不强,没有形成勤于思考,勇于探索的氛围。二是党性观念不强,宗旨观念树得不,党员先锋模范作用没有充分发挥出来。三是在自身建设上,修养

不够,不能完全按照党员标准来从严约束自己。四是作风不够深入扎实,联系群众不够广泛,深入科、室与同志交心不够。

六、下步整改的打算

今后的工作中,要进一步加强党性教育和宗旨观念教育,树立敢为人先的意识,要加强理论学习,钻研业务理论知识,培养学习兴趣,养成良好的肯于钻研、勤于思考的习惯,不断提高自身素质;要普遍联系群众,多沟通、勤协调,积极转变工作作风,善于调动各方面的积极性,化消极因素为积极因素,把工作做实、做细;要多深入科室与同志中去,倾听他们的意见与呼声,集思广益,集中大家的智慧共同做好党校工作。

(一)要紧密联系思想实际和工作实际深入思考,激发深入学习、努力实践的内在动力,在日常工作生活中,为做好长效机制的行为规范打下坚实基础。

(二)还要潜心研读《保持共产党员先进性教育读本》和中央、省、市委领导同志的有关讲话和论述,重点学习党章。通过学习,进一步深化对邓小平理论和“三个代表”重要思想的理解,深化对党的十六大、十六届三中、四中全会精神的理解,提高对加强党的执政能力建设的认识,明确新时期保持共产党员先进性的基本任务和目标要求。进一步解放思想,自我加压,保持饱满的工作热情和良好的精神状态。

(三)在今后的工作中继续起表率作用。要当好“三个表率”,即坚定理想信念上的表率,实践党的宗旨上的表率,加强人格品行修养上的表率。

(四)对存在的问题逐步加以解决,按照市委的要求,在校委的正确领导下,与班子成员搞好协调配合,精诚团结,认真抓好分管工作,为全面促进党校各项事业的发展做出应有的贡献。

特此报告。

2015信息报送工作计划
深化改革反馈问题整改 第九篇

第1篇:信息报送工作计划

一、关于政府工作部署

年政府工作报告主要目标任务和民心工程完成情况;市委、市政府有关会议的贯彻落实情况,以及专题工作的进展完成情况。

二、关于深化改革扩大开放

(一)国有企业、国有资产监管、投融资体制等重点领域和关键环节的改革进展情况、存在问题及建议。

(二)实施“走出去”和“引进来”战略,加强区域合作,全面深化与东南亚、南亚的合作,通路、通商、通电、通关等“四通”工作开展情况。

(三)完善招商引资办法,改善投资环境,创新招商引资方式的做法及成效。

三、关于增强自主创新能力

(一)自主创新的投入情况及创新成果;科技合作项目取得的成效;重点领域核心技术、关键技术、共性技术和前沿技术取得突破的情况。

(二)以企业为主体、市场为导向、产学研相结合的技术创新体系建立情况;促进科技成果向现实生产力转化的情况。

(三)培养各类科技人才、中初级人才、技能人才和实用人才等情况。

四、关于转变经济发展方式

(一)培育工业企业发展的环境,走新型工业化的道路,推进企业的战略合作,鼓励企业积极上市融资,发展大企业大集团,发展中小企业和特色经济等工作开展情况。

(二)发展以旅游业为龙头的服务业,推进二次创业及旅游新产品开发的情况。

(三)加快基础设施建设,突出抓好水利、交通、电力和城镇基础设施建设等情况。

(四)建立责任制推进重大建设项目的实施,保持工业投资的较快增长,落实固定资产投资,确保完成电力、交通投资目标,促进房地产业健康发展等方面的情况。

五、关于统筹城乡发展

(一)加大对农业投入的措施及实效,各项支农、惠农政策落实情况;社会主义新农村建设的新思路、新举措及新成效;改善农村生产生活条件和农村基础设施建设,解决农民的基本生存问题的措施及成效。

(二)农业产业结构调整,农村特色产业开发,引进培育产业化龙头企业,农产品深加工等情况;加强农村现代流通网络建设,农村劳动力职业培训及劳务输出,增加农民收入等情况。

(三)建立农村基本社会保障体系,农村救助制度建设,全面推进新型农村合作医疗,实施“万村千乡市场工程”,农村民居地震安全工程等进展情况;促进县域经济发展的措施及成效。

(四)加大扶贫攻坚力度,实施新一轮“兴边富民”工程,建设“民族团结示范村”和“兴边富民示范村”等情况;实施边疆解“五难”惠民工程,加大对人口较少民族、跨境民族和“直过区”民族的扶持,加快脱贫致富步伐等情况。

六、关于促进和谐社会建设

(一)切实解决人民群众的切身利益问题,加快推进各项社会事业发展等情况;解决读书难、看病难、看电视听广播难、看戏难和学科技难等问题的措施及实效。

(二)落实优惠政策,促进就业和再就业,创造条件鼓励自主就业等情况;建立覆盖城乡居民的社会保障体系,建立社会救助体系,廉租房建设,解决好失地农民和水电移民的安置工作,解决困难群众的生产生活问题等措施及实效。

(三)城镇居民基本医疗保险试点工作、公共卫生体系建设推进情况;加强医疗网络建设、提高医疗服务水平、完善医疗保险制度、搞好医疗市场管理等情况。

(四)落实安全生产责任制,强化安全监管情况;开展食品、药品安全专项检查整治情况。

(五)开展禁毒和防治艾滋病工作的新情况;落实社会治安综合治理措施,加强社区管理,推进平安创建活动,保障社会稳定等情况。

(六)稳定市场物价,确保节日各类商品供应的情况。

七、关于生态文明可持续发展

(一)全面实施“七彩云南”保护行动的措施及成效。

(二)退耕还林、天保工程、护林防火等生态建设和保护情况。

(三)发展循环经济,有效降低单位GDP能耗采取的措施及成效;各项节能减排措施的落实情况。

八、关于民族文化繁荣发展

(一)促进文化事业繁荣、文化产业发展,文化体制改革等情况;构建公共文化服务体系,实施艺术精品、农村电影放映、文化资源共享、农家书屋等工程,加快“两馆一站”建设等方面的情况。

(二)保护利用非物质文化遗产,加强文化遗产保护情况;抓好公益性文化设施建设,实施广播电视村村通工程取得的实效;加强对互联网、网络电视等新兴传媒的管理,构建文化传播体系等情况。

(三)新闻出版、广播影视和对外文化交流工作开展情况;促进文化遗产保护、文化事业发展和文化产业壮大相结合,推动我省民族文化繁荣发展的新思路等情况。

九、关于加强行政效能建设

(一)推进行政管理体制改革,简化和规范行政审批程序等情况。

(二)完善重大决策的协商和协调机制,决策咨询、评估、公示、听证等制度体系建设情况。

(三)推行行政首长问责制和无为问责制,加强监督检查,提高行政执行力等情况;推行首问责任制、限时办结制、服务承诺制等情况。

(四)推进政务信息公开,规范公开内容的情况;加快电子政务建设,扩大便民服务范围的情况。

(五)加强民主法制建设,建立行政执法主体资格制度,推行行政执法责任制度和过错追究制度等情况。

第2篇:信息报送工作计划

为做好20XX年政务信息公开、政务调研、政务信息和**合作经济网站信息工作,提高政务和网站信息采编质量和水平,确保政务调研、政务信息工作有深度、有广度、有成果,更好地为领导决策参好谋服好务,充分发挥好指导工作、下情上达的作用,现将进一步做好政务调研、政务

信息及网站建设提出意见:

一、明确工作责任

各县(市、区)供销合作社要高度重视政务信息公开、政务调研、政务信息和网站信息工作,要把此项工作作为宣传展示供销合作社、社会各界了解供销合作社的重要渠道,切实加强组织领导。做到主要领导亲自抓,分管领导具体抓,各职能科室承办。各级领导要带头开展调查研究,掌握工作进度和发展动态。要“以公开为原则,不公开是例外”的原则,认真做好政务信息公开工作。要建立信息工作协调机制,由办公室负责信息收集、报送的组织协调工作以及综合性信息的采编报送,各职能科室负责业务信息采编报送。要建立信息报送审核制度,由办公室负责报送信息的审核把关,重大信息由主要领导审批,做到信息报送主动、及时、准确,保证信息质量。调研文章须经过充分论证,认真修改,由主要领导审核后,再予报送。要完善重大突发紧急信息报送责任制度,凡重大突发紧急事件,必需按照规定的程序上报相关部门,并及时通报给上级主管部门。要建立信息跟踪反馈制度,对于一些重大信息和问题信息,按领导意见处理后要跟踪调查,及时掌握处理情况,搞好信息反馈和续报工作。

二、突出工作重点

要突出国家法律法规、宏观调控政策贯彻落实等方面情况;突出当地党委、政府和系统的工作重点、难点;突出领导关注、群众关心的热点、难点、焦点问题。

三、改进工作方法

要改进采编方法,注重调查研究,拓展信息来源渠道。要主动捕捉信息,善于从会议、公文、信访、内刊杂志、新闻、系统工作等渠道发现、挖掘和采编信息,注重综合性、动态性、特色性、问题性、前瞻性、时效性信息的采编,切实提高报送政务、网站信息的质量和采用率;要善于从实际工作、具体事态、群众呼声中发现问题,找出规律,科学确定调研课题。对各级预约信息的采编和调研课题的调查要认真组织力量,深入调查研究,务求真实快捷高质。凡向党委、政府等部门报送的信息和调研文章,应同时报送市供销合作社办公室。

四、严格目标管理

20XX年,政务信息公开、政务调研、政务信息和网站信息任务继续纳入系统工作目标管理,考核时间截止到20XX年12月底。政务信息实行分值考核和定期排名通报(考核办法另行通知)。

五、加强队伍建设

各县(市、区)供销合作社要明确专职信息人员,稳定信息员队伍,强化信息工作责任,加强对信息工作的领导。要从政治、生活等方面关心从事信息采编工作的同志,建立完善的激励机制。要加强信息报送传输网络建设,提高政务、网站信息采编人员使用现代传输工具的操作水平,确保信息报送渠道的畅通。

第3篇:信息报送工作计划

1、围绕县委中心工作,完成对上信息报送任务。计划每个工作日向州委办公室上报常规信息3条。重点反映我县在贯彻落实省、州方针政策及重大战略部署,推进经济转型跨越发展的新思路、新做法和存在的问题、建议。

2、努力提高信息质量,提高信息服务水平。在服务本级党委方面,信息科将重点反映各乡镇、各部门贯彻落实县委决策、部署情况和在推动各项工作过程中采取的新举措、总结的新经验、取得的新成果,以及县委领导关心、关注的重大项目进展情况、社会动态信息等。

3、精心编发信息刊物,为领导提供有价值可供参考的信息。20XX年,主要编发三类信息刊物:《信息摘报》、《来凤信息》、《直报信息》。以《信息摘报》为载体,为本级领导提供信息参考、参谋服务;抓好《来凤信息》编发工作,对各乡镇、各部门信息报送数量、采用文稿数量及时通报,激发各乡镇、各部门信息调研工作积极性,增强信息报送情况透明度;《直报信息》主要编发我县境内发生的重大紧急信息,供县委领导阅。即时编发。

4、健全信息工作制度,规范信息报送秩序。进一步健全信息编发、报送、登记、通报制度,完善重大紧急信息审签、登记、保密制度。重大紧急信息务必经领导批示后上报州委办公室,并做好登记。确保重大紧急信息无迟报、漏报、瞒报等情况。

5、建立考评办法。计划拟定《20XX年信息工作考评办法》。20XX年,将把信息工作纳入各乡镇、各部门综合考评内容,年终对信息工作成绩突出的单位及个人进行表彰。

6、抓好日常工作,实现全方位服务。办公室是一个分工不分家、联系紧密、运转高效的集体,信息科作为县委办公室的一部分,一定会牢牢树立集体荣誉感,在做好本职工作的同时,进一步加强与其他科室的团结和协调,兼顾好其他工作,为县委办公室发挥好中枢要位增添力量。

7、严格通报制度。每个季度,将对各乡镇、各部门上报信息和采用情况通过《来凤信息》刊物进行通报。并对出现重大紧急信息迟报、漏报、瞒报等情况的乡镇和主管部门即时进行通报。

8、指导信息业务。通过以会代训的形式对全县信息工作进行指导。

第4篇:信息报送工作计划

为了加强全县人口和计划生育信息报道及县人口网站建设工作,提高人口计生信息及网站的宣传服务、交流指导的质量和水平,调动信息员采集、撰写、报送信息的 积极性和主动性,

相关热词搜索:深化问题整改情况 深化 问题整改
  • 1、三严三实问题清单整改措施(2016-01-07)
  • 2、平安高校建设存在问题及隐患整改汇报(2016-03-30)
  • 3、整改情况汇报(2016-07-07)
  • 4、社会评价结果整改落实(2016-07-20)
  • 5、问题整改情况报告(2016-08-08)
  • 6、督查发现问题的情况汇报(2016-08-28)
  • 7、纪律教育年活动整改落实情况汇报(2016-09-04)
  • 8、主要领导违法犯罪案件的整改方案(2016-11-28)
  • 9、四风问题整改落实情况(2016-12-01)
  • 1、“深化改革反馈问题整改”由中国招生考试网网友提供,版权所有,转载请注明出处。
    2、欢迎参与中国招生考试网投稿,获积分奖励,兑换精美礼品。
    3、"深化改革反馈问题整改" 地址:http://www.chinazhaokao.com/wendang/sixianghuibao/758296.html,复制分享给你身边的朋友!
    4、文章来源互联网,如有侵权,请及时联系我们,我们将在24小时内处理!