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乡镇组织工作汇报

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导读: 乡镇组织工作汇报(共9篇)乡镇组织工作情况汇报SS镇基层组织工作情况汇报中共SS镇委员会(2011年11月16日)今年以来,SS镇基层组织工作在县委的正确领导下,在县委组织部的悉心指导下,坚持以科学发展观为统领,以开展“创先争优”活动为载体,以贯彻落实《2011年XP县乡镇(街道)基层组织工作目标管理责任书》为重点,明确目标...

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乡镇组织工作情况汇报
乡镇组织工作汇报 第一篇

SS镇基层组织工作情况汇报

中共SS镇委员会

(2011年11月16日)

今年以来,SS镇基层组织工作在县委的正确领导下,在县委组织部的悉心指导下,坚持以科学发展观为统领,以开展“创先争优”活动为载体,以贯彻落实《2011年XP县乡镇(街道)基层组织工作目标管理责任书》为重点,明确目标,展现特色,切实加强党员队伍建设,牢固基层组织战斗堡垒。

主要工作

一、 加强建设,夯实基础,增强基层组织战斗力。

(1)做好基层党委换届工作。今年是乡镇党委换届年,我镇党委高度重视,成立了换届工作领导小组,严格按照县委提出的要求,精心组织,周密部署,保证换届选举工作顺利开展。同时,我镇党委认真贯彻中纪委、中组部《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》精神,认真开展换届纪律宣传教育活动,严格执行换届工作“5个严禁、17个不准和5个一律”的要求,以铁的纪律保证换届风清气正。通过此次换届,我镇党委、纪委班子结构进一步优化,干部素质进一步提高,班子平均年龄有所下降,实现了新老班子平稳过渡的同时,也为开创SS镇经济社会发展新局面、实现“十二五”发展宏伟蓝图奠定了坚实的基础。

(2)开好“开放式”民主生活会。我镇党委根据县委精神,结合自身实际,以“坚持以人为本、执政为民理念、发扬密切联系群众优良作风,加快推进SS经济社会跨越发展”为主题,制定了《SS镇2011年度党员领导干部民主生活会实施方案》,对整个民主生活会会前、会中、会后各阶段的工作进行了详细安排,并按照县委划定的学习内容编制了《SS镇2011年度民主生活会

学习材料汇编》。此次民主生活会定于11月18日召开,始终坚持“五个开放”的原则,力求切实达到民主生活会的“开放性”。

(3)建好“村级组织活动场所”。今年我镇在第二轮17个村级组织活动场所项目建设已全面完成验收工作的基础上,进一步加强了全镇各村级组织活动场所的固定资产、设施设备、文件资料的管理,建立了专人负责、登记造册等制度,做到产权归属明确、监管责任到位。按照省委关于村级组织活动场所 “六有”、“五室”、“四中心”的建设要求和县委组织部《关于推进村级组织活动场所标准化建设的实施意见(暂行)》精神,结合我镇农村实际,确立了陇头村、三澳村两个示范培育点,目前两村已基本完成建设任务,确保发挥典型示范作用,带动全镇村级组织活动场所标准化建设工作。

(4)抓好村(居)务公开民主管理。今年在全面完成第二轮村级组织活动场所建设的基础上,我镇进一步推进村(居)务公开栏规范化建设,目前大部分村(居)已基本完成玻璃橱窗式公开栏的建设,并切实按照“五统一”原则开展村务公开工作。根据《XP县推行村务决策“四议两公开一监督”工作法的实施意见》精神,结合去年我镇在陇头村、小皓村开展试点推广工作的经验,在全镇范围内全面推广“四议两公开一监督”工作法。在推行“户(联户)代表会议制度”方面,按照上级有关规定,结合村(居)情况,合理划分决策模式,东山村、中心村等16个300户以下的村(居),以推行户代表会议制度为主;陇头村、五澳居委会等9个300户以上不足600户的村(居),以推行联户代表会议制度为主;五澳村、三澳村等6个600户以上的村(居),根据村民意愿,推行“联户代表会议”或村民代表制度。会议制度的可选性不仅改善了村民会议组织难、民主广泛性差的问题,并且在一定程度上提高了议事效率。

(5)建好基层组织基础信息库。在原有的建设基础上,进一步健全“两库一系统”,对党员、党费信息库和农村干部信息管理的系统数据进行及时更新和检查,清理错误信息,规范数据,

每半年向县委组织部报送一次。同时,注重提高管理人员操作水平,确保党组织党员信息库、党费信息库和农村干部信息管理系统建设的质量和水平。

(6)搞好非公有制企业党建。我镇是一个集大渔业、小农业、大集镇、小农村为特点的乡镇,共有大小企业165家,其中非公企业 家。我镇党委始终坚持把发展非公企业党建作为助推全镇经济发展的重要环节来抓,努力加强非公企业党建组织网络建设,切实做到发现一家、组建一家,目前,我镇非公企业中已有11家建立了党支部,规模以上非公企业党支部6个,组建率达100%,非公企业在职党员总数达129名。同时,在加强非公企业组织建设的基础上,还不断加强其在职党员的教育管理力度。较好地发挥了党员在非公企业中的先锋模范作用,取得了非公企业党的建设与经济发展的互动、双赢。年初以来,按照上级要求实施“向心力工程”,在原有工作基础上,筛选3家非公有制企业党组织(华美公司党支部、正阳公司党支部、哆法公司党支部)作为示范培育点,以点带面,进一步巩固和提升我镇非公有制企业党建工作水平。

(7)做好社区党建工作。我镇共有4个社区居委会(东澳居委会、西澳居委会、中心居委会、五澳居委会),现有工作人员20名,其中专职党务工作者12名,党员总数93名。今年以来,我镇积极探索多元化的社区工作经费保障体系建设,坚持“财政保障为主,费随事转、分级负担”的原则,根据社区居委会辖区面积、人口规模等因素,科学合理地核定工作经费,并随着经济社会的发展加以调整,确保社区各项工作正常运转。

(8)抓好基层党建工作实绩卡制度。今年以来,根据市委组织部基层党建实绩卡制度要求和《2011年XP县乡镇(街道)基层组织工作目标管理责任书》要求,我镇进一步改进和完善了基层组织建设量化考核办法及村(居)基层组织建设示范单位创建活动标准,建立实绩卡,每半年抽查工作落实情况,年终进行总评,将按照“好、较好、一般、差”等次进行排名,并上报县

委组织部。

二、 强化队伍,树立典型,提升基层组织凝聚力。

(1)加强党员教育培训工作。一是党员创业就业培训。坚持以县党员创业就业培训中心为依托,推荐党员参加培训学习,以提升创业就业技能,增强创业就业的信心,坚定创业就业的决心。同时,依托县党员教育培训师资库,再结合SS文技校的有利资源,成立党员创业就业培训SS培训点,目前此项工作正在筹备当中,计划办班 次,培训党员 多人。二是远程教育工作。积极开展“双创双争,服务发展”活动,印发《SS镇党员干部现代远程教育工作“双创双争”活动实施方案》,培育以陇头村为主的一批精品示范点,同时建立健全各项规章制度,进一步加强站点建管,执行站点运行情况月报制度。根据各站点实际情况,进行分类管理,相对后进、人口大量流出的村,要求完成基本学习计划,即每月定期组织支部党员集中学习远程教育课件1次以上,村两委干部带头学,利用开会时间,每天集中收看远教课件,遇重要节日、上级通知集中收看的大型节目时,组织支部全体党员集中收看;党员人数较多、发展势头较好的村,在要求完成基本学习计划的基础上,为了使培训取得实效,镇党委还邀请了镇领导和涉农、医疗卫生、国土、计生、林业等部门业务强、政治素质好的人员为镇远教兼任教师,专门到各站点进行实地讲解。重点抓好远教示范户,以点带面推动全面开展。抓好示范,树立典型,立好标竿是我镇远程教育工作的主导,通过示范户的带头作用对党员干部、群众进行培训,使他们从中获得农业科技信息,学到农业实用技术,为广大农民群众开辟了致富途径,联通市场。三是党员教育培训班。今年上半年,我镇已组织党员教育培训2期,其中新党员、入党积极分子培训班一期,以党的基本知识为培训主题,旨在帮助新党员和入党积极分子更加正确地理解和把握党的性质、宗旨,端正入党动机;镇村(居)、非公企业支部书记培训班一期,以树立正确的人生观、价值观、工作观为培训

主题,旨在让我镇村(居)、非公企业支部书记以阳光心态对待工作中的酸甜苦辣,更好地做好基层组织的建设和发展。

(2)规范发展党员工作。我镇严格按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的十六字方针要求,认真审核、严格把关,从而保证了党员的质量。侧重发展农村和企业生产一线的年轻有为的积极分子,消灭了“二年”以上党员发展空白村,同时加强了对积极分子的教育引导和对后备党员的考察,使新党员的整体素质明显提高。今年全年计划发展党员41名,目前,党委已审批预备党员16名,支部通过党委尚未审批的 12名。在新发展党员中,35岁以下9名,女党员3名,高中以上文化程度的7名。一年未发展党员的村7个,无二年以上未发展党员村。

(3)加强流动党员管理教育工作。建立外出党员报告制度,外出半年以上的党员向所在党组织报告外出原因、时间、去向和联系方式等。与流动党员定期联系。针对我镇流出党员数不多的情况,由党组织指派党性强、有责任心的党员确定为流出、流入党员的联系人,定期与流动党员沟通联系,及时向外出党员通报党组织重要情况,并跟踪了解流动党员的学习、工作和发挥作用情况,关心流动党员的思想动态。党员返乡后,联系人与流动党员谈心,详细了解党员外出期间的表现,听取他们的意见和建议,增强流动党员对党组织的归宿感。

(4)开展“远学八一村,近学柏洋村”活动。年初我镇研究制订2011年度工作计划,将计划量化成具体任务,分解到各类基层组织,并具体落实责任人、完成时限和相应职责,科学设置不同岗位,引导党员自愿认领岗位,充分发挥党员模范带头作用。采取“一村一策一联系人”的办法,加大重点村的典型培育力度,将其成为创先争优活动、村务公开民主管理、远程教育、村级组织活动场所等工作的综合性典型。在全县倒排确定的相对后进薄弱村中我镇共有3个(金洋村、二坑村、大路顶村),力求在年底前得到有效转化。在机关、学校、卫生、非公有制企业

乡镇组织工作汇报
乡镇组织工作汇报 第二篇

xx镇组织工作情况汇报

xx镇党委下辖17个党支部,其中包括1个机关党支部,9个社区党支部,4个村党支部,1个学校党支部(xx一完小),2个部门党支部(xx环卫所、城建队),共有党员???名。近年来,我镇组织工作根据上级部署和要求,结合本镇工作实际,以服务镇经济社会发展为目标,周密安排部署,促规范、重创新、求突破,各基层支部的战斗力、凝聚力明显增强,党员、党组织作用发挥好,有力地促进了经济建设和社会和谐,涌现出xx市优秀共产党员xxx等一大批先进党员和xx社区、xx社区等一批全市先进基层党组织。现将有关情况汇报如下:

一、工作回顾:

(一)加强了党的基层组织队伍教育管理工作。我镇结合市委创先争优活动以及三项整治要求,一方面加强对基层组织的管理,按照农村党支部“五个好”的标准和社区党支部“三有一化”工作要求,制定了《xx镇村、社区目标管理责任书》和《xx镇基层党建目标管理考核责任书》,实施目标管理,把党建以及创先争优目标责任到支部、到人。进一步强化了我镇基层组织建设;另一方面加强对党员干部管理。对党员的管理实行从严治党的原则,纯洁党的队伍,认真落实党风廉政建设责任制,同时认真开展了先进性教育、学习实践科学发展观和创先争优等一系列学习教育活动,始

终保持党的先进性,充分发挥党员先锋模范作用,把抓党建促经济工作认真落到实处。

(二)抓好党员队伍的教育培训工作。一是积极组织对村、社区干部的培训和教育工作,每年选派村、社区干部和大学生村官参加上级部门举办的各类培训,提升其党性修养和工作能力。同时积极邀请专家在本镇范围内组织培训,先后开展了党建、民政和创业等方面的培训。二是开展“党员大培训工作中,近两年来,每年七一建党节期间,借助全镇党员大会这一载体,通过书记上党课等形式,对全镇党员进行集中培训,进一步凝聚了人心,改进了作风。同时通过为党员群众举办实用技术培训班、就业技能培训等方式,使困难党员掌握了一至二门的实用技术,成为致富的带头人。

(三)抓好发展党员工作。我镇把发展党员工作放在重要位臵,严格把关,防止暗箱操作。严格培训,每年都要组织积极分子参加市委组织部举办的培训班,提高了入党积极分子的综合素质。同时,注重在在青年中发展党员工作,给党的肌体不断地注入新鲜血液,使党的队伍始终充满生机和活力,截止到2010年底,我镇无发展党员空白村现象存在。

(四)积极帮扶困难党员。我镇与民政部门相互配合,对困难党员逐一进行排查,确定帮扶对象。每年坚持每年“七一”、春节等重大节日以党组织名义定期上门走访慰问,开展送温暖活动,组织领导干部分赴各村、社区慰问党员、特别

是老党员。同时对突发事件和一时遇到特殊困难的党员,及时进行走访慰问。

(五)顺利完成村、社区换届选举工作。根据市委、市政府的部署,我镇把村、社区选举工作作为重要中心工作来抓。成立了换届选举工作领导小组和指导组,并根据实际制订了《实施方案》,形成层层抓落实的工作机制。在每一阶段和重要环节前组织进行业务培训,指导组人员深入一线指导,同时强化宣传,营造氛围,利用墙报、宣传标语、资料等多形式、多渠道地开展换届的宣传教育和引导工作,创造良好的舆论氛围。使全镇村、社区换届选举工作能顺利有序进行。2009年我镇顺利完成了社区换届工作,今年又顺利完成了村“两委”换届工作,为村、社区的发展选优配强了领导班子。

(七)创新党建工作,推进党务、政务信息化水平。为进一步提高工作效率,改进服务方式,提高服务水平,在镇党委、政府的领导下,镇基层党建组工作人员加班加点,完成了镇政府网站建设,在网站设有政务公开、百姓互动、项目动态等栏目。

二、存在的问题

1、流动党员管理难度大。我镇流动党员以毕业学生、经商打工人员、破产改制企业党员为主,这一部分党员联系困难,尤其是城区破产改制企业的党员虽转入我镇各支部,

但上级组织部门提供的名单缺乏联系方式,部分转入党员从未与支部进行过联系。还有部分学生预备党员由于外出打工一直未与支部联系,导致迟迟不能办理转正,支部存在开展活动难、党员发展转正难等问题。需在上级部门支持下,镇、村(社区)两级共同加强流动党员管理,进行流动党员梳理,探索建立符合我镇实际的流动党员管理机制。

2、组建非公企业党组织难度大。这主要表现在两个方面:一是党员人数不够难组建,许多企业工作党员不愿将组织关系迁往所在企业。二是部分企业负责人思想不够重视。认为没有必要,对支部组建工作采取“拖”的办法。

3、组织工作专职人员缺乏。由于我镇工作人员不足,以及组织工作的特殊性,我镇组织干事长期无人担任, 2010年落实的组织干事也因为工作调整而离开现有岗位,导致我镇现由镇组织委员负责大部分日常业务工作,不利于组织工作的开展,急需落实专职组织干事。

4、党员发展困难。部分村、社区支部班子成员业务不熟,工作拖拉,对入党申请人不能及时讨论确定为入党积极分子,影响申请人入党热情;对已确定的入党积极分子,不能及时培养、教育和考察,坐等“自然成熟”,成为挂名积极分子。同时,大批文化层次较高,有一技之长的年轻人外出务工、经商、学习,入党积极分子和后备村干部资源匮乏,致使发展党员工作存在较大的难度。

乡镇基层组织建设工作情况汇报
乡镇组织工作汇报 第三篇

**乡基层组织建设工作情况汇报

近年来,在县委、县政府的正确领导下,我乡认真贯彻落实上级指示精神,带领全乡广大党员干部,认真贯彻落实党的十七大和十七届四、五、六中全会精神,深入开展创先争优活动,围绕建设“生态**,魅力**,和谐**,平安**”总体目标,改革创新、开拓进取,着力加强了党的执政能力和先进性建设,有效发挥了基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。现将基层组织建设工作的情况总结如下:

一、建立健全基层组织建设领导责任机制,为建设社会主义新农村提供根本保证

(一)明责任,抓好基层组织建设工作领导责任制。乡党委书记是基层组织建设工作第一责任人,各党组织负责人为基层组织建设工作直接责任人。年初,制定了相关制度,层层分解工作任务、目标,将基层组织建设工作纳入每年的干部年度考核和村级主要工作考核中,工作中逐村逐项督查指导,增强了各级抓基层组织建设的责任感、压力感和紧迫感。【乡镇组织工作汇报】

(二)定计划,保障基层组织建设工作有序开展。一是把基层组织建设工作与统筹城乡发展等中心工作同谋划、同布置、同推进,以开展创先争优活动为载体,切实加强班子理论学习。二是坚持领导分工联系制,不断强化岗位职责、责任追究、督查督办等措施,形成了分工合作、各负其责的工作格局。

(三)建制度,健全基层组织建设工作长效机制。健全基层组织建设工作专项述职制度,开展了各村党支部书记向乡党委专题述职基层组织建设工作。组织实施基层组织建设工作社会评议制度,开展了以基层组织建设工作责任落实情况、重点工作,在村党组织换届后,完成了村党组织书记任期管理、民主评议、任职承诺、目标考核、激励保障等基层基层组织建设工作配套制度,形成了比较完备的制度体系。坚持实行“三会一课”制度,是发展党员等党务活动走入规范化、制度化轨道。健全基层组织建设工作责任追究制度,强化乡党委领导班子抓基层组织建设、党员领导干部抓基层组织建设考核结果运用,确保党的建设各项部署落到实处。

二、加强基层组织建设,打牢党的执政根基

抓好城乡统筹发展大局,坚持不懈抓好基层组织建设工作,充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,全面夯实了振兴发展和追赶跨越发展的组织基础和群众基础。

(一) 加强基层民主政治建设,确保基层群众主体地位。 我乡11个村党支部先后进组织开展了党支部书记和班子成员民主测评大会,测评对思想政治素质、组织领导能力、工作作风、工作实绩、廉洁自律以及综合素质几方面的进行了测评,据投票结果统计,11个村支部书记的群众满意度平均达到了90%以上,测评结果充分体现了群众对村党支部书记工作的认可。

我乡今年积极推行党委会、村支部会开放制度,开放率达到100%。对涉及党内表彰、“特殊党费”资金发放等重要信息实行全面公开。涉及乡、村的“三务”公开实现了经常化、制度化、规范化,公开面达100%。全面推行村民议事会制度,深化了新型村级治理机制建设。

(二)强化基层组织建设,发挥党组织战斗堡垒作用。 一是坚持干部队伍“四化”方针和德才兼备、以德为先的用人标准,鲜明崇尚实干的用人导向,大力选拔政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的优秀干部。二是采取组织代培、专题讲座、座谈讨论、参观学习等方式,组织新一届村“两委”集中培训,突出创先争优和政策理论、法律法规和相关业务知识的培训,通过培训新一届村“两委”干部的党性、政策意识和科学发展、富民强村的能力得到了进一步的提高。三是全乡各个村级活动中心按照“五站两室一店”的基本架构对全乡村级活动中心功能进行了规范设置,活动中心综合效用得到充分发挥。

三、创新工作方式方法,增强载体活力,扎实推进基层组织建设工作新发展

(一)扎实推进新型村级治理机制,发挥基层党组织新的活力。围绕农村“四大基础工程”,加强村民议事会制度化、法制化、规范化、创新化“四化建设”,确保新型治理机制“还权赋能,民权民定”功能。在充分总结村民议事会运行的实践经验,建立健全了村民议事会组织规则、议事规则、村民委员

会工作规则、村党组织对村民议事会领导办法等文件,推进了新型村级治理机制制度化建设。

(二)突出新闻舆论功能,宣扬基层党组织模范带头作用。为适应新形势发展要求,全面推进基层组织建设工作方式创新,积极推进基层党组织领导方式和工作方式转变,发挥新闻宣传和舆论作用,不断丰富基层组织建设工作手段,积极宣扬基层党组织建设中的先进经验和党员模范作用。

四、建立健全党风廉政机制,增强党员干部廉洁自律,确保基层组织建设工作有效推进

以制度管人,落实责任,增强党员干部廉洁自律意识,在推进基层组织建设工作中,把解决群众最关心关注的难题作为基层组织建设工作重心,确保基层组织建设工作有效推进。认真落实廉政建设和反腐败工作责任制,分解下达了《2012年党风廉政建设和反腐败工作目标任务》,按照“谁主管,谁负责”的原则,落实领导,明确责任,形成了党委班子成员齐抓共管的局面。健全监督机制。坚持用制度管事,用机制管人,建立并完善了《首问责任制》、《机关管理制度》、《“三重一大”决策程序规定》等多个规章制度,并把预防腐败和廉政要求作为制度中的重要内容。

**乡人民政府 2012年8月31日

2015年镇党委党建工作汇报材料
乡镇组织工作汇报 第四篇

2015年镇党委党建工作汇报材料

在县委的正确领导下,镇党委全面落实科学发展观,围绕党的群众路线教育实践活动的有关要求,紧紧围绕“党建强镇、环境优镇、规划塑镇、工业富镇、商贸兴镇”的发展战略和“明确一个中心,加快两个建设,形成三大支柱,实现四个提升”的镇域经济发展思路,增强经济竞争实力,促进协调和谐发展的工作思路,认真履行党建职责,圆满完成了基层党建的各项任务。现镇党建工作汇报如下。

一、基本情况

镇党委辖16个支部,现有正式党员317人,女党员101人,占党员总数的31.9%。党员中60岁以上的有88人,占党员总数的27.8%;35岁以下的有96人,占党员总数的30.3%。初中及初中以下学历的有146人,占党员总数的46.1%;高中学历的有54人,占党员总数的17.0%;大专以上学历的有117人,仅占40.0%。

镇党委现有入党申请人41名,积极分子10名,发展对象9名,预备党员26名。

镇党组织:

1、事业单位党支部(3个):

2、企业单位支部(1个):

3、行政村党支部(9个):

4、社区党支部(2个):

5、镇机关党支部(1个):

二、主要做法

(一)坚定不移抓党建,齐心聚力促提升

1、抓制度,不断增强基层党组织的战斗力。建立党建工作责任制,镇党员领导干部结合各自分工,建立了党建联系点,每个领导挂钩2-3个党组织,着力从完善议事决策机制入手,不断发展和完善村级民主自治机制,指导帮助村(社区)建章立制。一是建立两委干部轮流值班制度,制定轮流值班安排表,建立值班日志,明确工作要求和工作纪律。方

便群众办事。二是建立每半月一次的两委工作例会制度。从5月起,村两委每半月召开一次班子成员碰头会,回顾总结处理村务情况,及时发现和解决工作中存在的问题,共同研究解决村内重要事项和热点难点问题。三是坚持“四议两公开一监督”制度,重大事项、重要事务做到集体研究、民主决策。充分调动村两委干部的积极性,推动各项工作有序开展。

2、抓服务,不断增强基层党组织的向心力。一是我镇推行“一查一卡一台帐”机制,通过查一查与百姓的感情,想一想与百姓的距离,建立每户一卡一台帐,开展一户一走访,进行一户一页入户调查登记。摸清群众所想所需所求,拉近党群干群关系。一年来,共为群众解决困难诉求150余起,化解矛盾纠纷200余起。二是设立乡镇便民服务中心,村社区设立轮流代办点,规范了办事服务窗口。三是开展机关党员、党组织到社区“双报到”活动、党员义工日活动。

3、抓队伍,不断增强基层党组织活力。强化党员队伍管理,以加强培训、健全机制的形式,提高服务效能,进一步强化基层服务型党组织建设。一是利用现代远程教育培训农村党员干部、致富能手和返乡农民工,积极引导优秀致富能手向党组织靠拢,并由村党支部委员采取“1+1”(即村党

支部委员每人每年负责培养1名入党积极分子,联系发展1名优秀青年递交入党申请书)结对的形式进行培养。努力使党员队伍在行业分布、年龄、文化结构等方面更加合理。今年,全镇已吸收22位优秀青年为入党积极分子考察,有33名青年递交入党申请书。二是强化流动党员管理。为加强流动党员的管理,方便工作的开展。建立了支部班子成员联系流动党员制度,建立流动党员台帐,并将责任落实到人,采取电话随访、短信问候的方式随时掌握流动党员的思想状况,确保流动党员思想不放松。【乡镇组织工作汇报】

4、抓整顿,不断深化后进党组织提升。为巩固拓展我镇深入学习实践十八大活动成果,整改落实后进党支部查找出的在基层党建、经济社会发展、新农村建设等方面存在的不足和突出问题,镇党委成立了以党委书记为组长的领导小组,同时选派镇司法所所长孙虹同志担任春厂村第一书记,负责对该村党组织进行整顿。自开展整顿工作以来,春厂村党支部以建章立制、加强班子建设、发挥党员干部的带头作用和规范村务账目为突破口,做了大量的工作,并取得了明显的实效,主要表现在以下几个方面:一是及时做好村务账务管理和公开。特别是帐务公开非常精细,村上购买的一支笔、一瓶水都做到了记录在册,提高群众对村干部的信任度。二是制定完善了各项规章制度,各种制度上墙,村级工作逐步

走上了制度化,规范化、组织化的正常轨道。三是部分遗留问题得到了解决,理顺了党群干群关系,排除了不稳定隐患,调动了党员群众参与和支持村级工作的积极性。四是利用远程教育开展对党员干部的学习培训,提高了党员的素质和创造能力,充分发挥了先锋模范作用,使得村级各项工作走在了前列。五是理清了发展思路,制定了发展规划,明确加快新街村建设的切实可行的具体措施。六是通过为群众办实事好事,解决了影响群众生产生活的突出问题,村容村貌从根本上得到了治理转变。

5、抓提升,不断巩固先进党组织成果。镇党委在抓好党建工作的同时,充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,率先垂范,扎实工作,精心组织开展“三分类三升级”活动,经过摸底调查、发放问卷、群众初评、支部自查自评、党员群众审议,评定镇党委工作。为切实巩固提高,把有效做法制度化、成功经验长效化,镇党委以开展党的群众路线教育实践活动为契机,加强组织自身效能建设,不断改进干部作风,以制度完善为抓手,不断巩固先进成果,全面开展镇党建工作,将党建工作与日常工作挂钩,深入推进党的群众路线教育实践活动。

6、抓创新,不断加强网格化管理工作。今年,按照州、

XX镇组织工作总结
乡镇组织工作汇报 第五篇

2010年组织工作总结

2010年,镇组织工作在镇党委和上级组织部门的正确领导下,把深入学习实践科学发展观活动作为统一思想、攻坚克难、维护稳定、推动发展的重要前提,使党的执政能力不断提高,队伍建设成效显著,基层组织建设扎实,民主政治建设程度不断推进,为又好又快地实现富民强镇目标提供坚强的政治、组织保证。

一、扎实开展创先争优活动,切实提升创先争优意识 镇党委高度重视,专门成立创先争优活动领导小组,全面指导各项工作开展,6月18日召开动员大会后,一是认真制订方案,做到全镇14个党(总)支部,874名党员全覆盖、全知晓。二是把握总体,不同行业不同领域区别对待。全镇创先争优活动以‚提升形象聚合力,固本强基谋发展,建设‘生态、现代、和谐’新石桥‛为主题,提倡‚五比五提升‛即:比学习,提升党员干部素质;比团结,提升基层组织凝聚力;比干劲,提升工作效能;比服务,提升勤政廉政水平;比业绩,提升科学发展水平。如:村(居)党组织以‚争当五先锋,建设新农村‛为主题(经济发展先锋,带领致富先锋,为民服务先锋,促进和谐先锋,克难攻坚先锋);机关党组织以‚建设四型机关党组织,服务石桥建设‛为主题;社区卫生服务中心党组织要以‚落实医改任务、提高服务水平、改进医德医风、加强基层组织‛为活动主题等。三是精心组织开展主题活动。本年度先后开展了‚党建工作立项‛、‚党员之星‛ 评比、‚党组织

和党员公开承诺‛等,进一步浓厚‚创建先进基层党组织,争当优秀共产党员‛的氛围。四是认真做好督促检查。上级部门及镇党委副书记、组织委员先后深入到各基层党组织对活动开展情况进行了调研,对取得的成效予以了肯定,对不足之处提出了整改意见,并能督促加以改进。

通过扎实开展各阶段的工作,我镇党员干部在思想认识上进一步加深了对科学发展观的理解,形成了全镇科学发展的思想成果,实现了石桥科学发展‚三个新‛:思想观念有了新突破、经济发展有新思路、民生改善有新成效。

二、着力加强干部队伍建设,不断提高干部能力和素质

1、配优配强村干部队伍。以本次换届为契机,一些退伍军人、外出经商人员、非公企业管理人员、致富能手等类型人员进入了村党组织班子,班子结构得到进一步优化。2名区管干部、1名区级机关干部、1名非公企业管理人员当选为书记;2名镇机关干部当选为副书记;1名镇机关干部当选为委员。另有2名致富带头人、3名优秀退伍军人、4名大学生村官当选委员。7个村当选人员平均年龄39.1岁,7名村书记平均年龄41.8岁,比上届降低3.6岁,其中研究生1名、本科1名、大专4名、高中1名。在很大程度得到了广大党员和群众的充分认可。

2、出台干部激励奖惩制度。一是出台干部激励措施。一方面提高干部待遇。提高干部保险缴费基数,一般干部由1455元/月,调整为1583元/月,中层干部由1981元/月,调整为2155元/月;村书记、主任工资参照机关部门负责人标准,基本工资由1000元/月调整为1500元/月,考核工资由14元/分,调整为16元/分;市聘大学生村官工资参照省聘标准执行。另一方

面出台村书记能力提升的暂行办法。为进一步加强对村书记规范化管理,根据区委组织部下发的文件精神,结合实际制定了XX镇村书记能力提升暂行办法,对村书记的履职考核、激励与保障、管理与监督等方面予以细化,拓宽村书记出口渠道,任职表现优秀,成绩突出的有机会进入事业编制和公务员队伍,进一步激发了村书记干事创业的热情。二是加强作风建设。制定了《XX镇机关劳动纪律管理办法》,对机关干部出现的迟到、早退、矿工、脱岗等等现象进行管理考核,机关效能建设进一步加强,全镇机关干部的纪律观念得到强化,工作人员认真履行岗位职责,增强服务的意识进一步强化,维护了正常的工作秩序,提高了工作绩效。

3、加强教育,提升素质。一方面加强理论培训。8月份组织了村书记参加由市委组织部统一举办的公推直选村党组织书记专题培训班。将党委中心组学习对象扩大到镇聘干部,同时多次邀请高校专家、学者来我镇授课。另一方面加强实践锻炼。利用区委组织部组织实施的‚村居结对共建‛这一有利平台,认真做好‚走出去,请进来‛。9月份组织XX……4个村书记前往XX街道的XX社区等4个村(居)取经,10月份XX街道XX社区等4个村(居)书记应邀来我村做现场交流指导。9月份组织我镇大学生村官实地走访参观了XX街道XX村大学生村官创业基地,并与XX街道大学生村官进行了座谈交流。

4、加强年轻干部培养。一是加强学习交流,开展形式多样的主题活动。先后开展了‚党旗在我心中‛主题演讲;大学生村官实地调研大学生村官创业;开设‚年轻干部讲堂‛;大学生村官每月例会等活动,锻炼提高年轻干部的思维能力、文字写

作和语言表达能力,以身边的人、身边的事给年轻干部最直观的感受,促进年轻干部的成长。二是加强实践锻炼,提高综合协作能力。开展年轻干部拓展训练,抽调年轻干部参加全镇一些难度较大、突击性较强的工作。如在镇两项重点工程工作中,抽调机关各部门多数年轻人深入一线,参与政策宣传、矛盾调解等工作,通过大型活动培养他们互相协作、互相沟通、互相帮助的整体意识和能力。三是加强考核管理,建立科学的干部评价和选用机制。为加强对大学生村官的管理,缩短大学生村官的成长周期,年初制定了《XX镇大学生村官管理办法》。今年6、7月份结合村两委换届,提拔了两名工作表现好,能力强的年轻干部,1名担任了汤集村村主任兼副书记,1名担任了石村村副书记,真正做到想干事的给机会,能干事的给岗位,充分调动年轻干部的积极性。

三、继续加强党员队伍建设,不断夯实基层工作基础

1、党员发展工作不断规范。严格按照计划发展党员,遵循‚坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展‛的方针,严格执行发展党员十项制度,坚持成熟一个发展一个。一是将发展党员工作纳入‚一体化‛考核中,大大增强各支部做好发展党员工作的责任感,确保发展党员工作得到扎实有效的开展。二是加强对积极分子的教育培养。全年共举办集中培训6次,测试2次,学习效果明显,本年度18名发展对象理论测试均在60分以上。三是重点加强对年龄在35岁以下文化程度高的业务骨干、退伍军人、致富带头人等群体的发展吸收。本年度全镇共发展党员18名,其中35岁下14名,占新发展党员数的77%;女党员10名,占新发展党员数的55%,大专以上文化程度的15

名,占新发展党员的83%。 2、党员活动开展不断丰富。以争创优秀党员‚五带头‛为标准,开展‚党员之星‛评比活动。以拓宽党内监督与群众监督渠道,提高基层党组织、党员践诺能力和自我约束能力,增强基层党组织和党员投身创先争优活动的自觉性和主动性为前提,开展‚党员公开承诺‛活动。以纪念建党89周年,进一步提升党员干部党性意识为手段,开展‚党旗在我心中‛主题演讲。以加强党性教育,塑党员形象为目的‛,开展新老党员重温入党誓词活动等等,不断丰富党员活动,强化党员意识。

3、非公企业党建不断深入。一是对因工作变动的非公企业党组织负责人及时配备,对企业新进和新出党员认真进行摸底,及时划转组织关系,党组织生活得到及时开展。二是认真开展非公企业创先争优活动。一方面是加大政策宣传。在非公企业党组织中及时召开动员会议,在非公企业党员中发放200余份倡议书等。另一方面开展主题活动。以‚争做四个践行者,建设活力和谐企业‛为主题(企业健康发展的保障者、矛盾纠纷的协调者、各方合法权益的维护者、企业文化的引领者),围绕‚组织创先进、党员争优秀、企业有发展、职工得实惠‛的具体要求,开展创先争优活动。先后开展了‚党员之星‛评比、‚党员和党组织公开承诺‛等活动。三是围绕企业需求,开展‚百名专家进百企‛需求调查,并及时将需求情况向上级组织部门反馈。

4、远程教育工作不断完善。一是加强人员管理。对远程教育站点管理员变动较大的,及时调配管理员,确保每个站点设有AB岗,对站点管理员信息库进行维护。二是加强业务培训。

2016乡镇干部述职报告三篇
乡镇组织工作汇报 第六篇

##第1篇:乡镇干部述职报告

自2016年6月6日调到xx工作以来,在镇党委、政府的领导下,围绕党委、政府的工作思路,坚持政治理论和业务学习,求真务实,兢兢业业,恪尽职守,踏实并不乏创新地开展各项工作,圆满完成领导交办的各项工作任务,取得了一定的成绩,现将半年来所负责的各项工作述职如下:

一、不断学习,提升思想意识和理论素养

乡镇工作一直以来都是以“多、杂、乱”着称,我们又是基层一线工作人员,直接面对群众工作,只有具备了扎实的基本功才能更好地为群众服务。为此,我从以下4个方面加强学习。

一是、向新闻媒体学习。每天观看新闻,了解时事动态,同时学习人代会、党代会和十八大的相关精神。二是、向领导、同事和朋友学习。积极听取大家的意见和建议,工作中不断完善自己。三是、向群众学习。我们农业服务需要深入的学习、吸收先进、实用的农业知识才能更好地服务广大人民群众。(

二、努力做好本职工作,较好地完成工作任务

1、党政办工作。

认真贯彻落实党政领导交办的各项工作任务,当好参谋和助手。做好上传下达,充分发挥办公室综合协调作用。时刻牢记服务宗旨,全心全意为同事们服务。

2、生态镇建设工作。

积极完善申报市级生态镇、特色旅游乡镇相关资料。参与乡村旅游建设,协助小河坝居委、院星村为打造“十里花海”的相关基础设施建设。

3、农田水利工作。

积极参与院星村灌溉工程的设计与施工,新修各类蓄水池x口,预埋管道x米。协助水政执法大队联合执法、公路局桥梁安全检查、芦池水库安全检查、河道非法采砂取石大检查等活动。完成山洪灾害预警系统建设,安装雨量监测器、宣传栏、标识牌等设施设备。

4、种粮直补工作。

【乡镇组织工作汇报】

兑现2016年种粮补贴资金x万元,补贴面积x亩。完成全镇种粮直补身份证号码升位x人,合并分户x人次,完成2016年的综合补贴、良种补贴、大户补贴申报工作。

5、科技、科协工作。

完善2016年科技、科协相关材料。结合阳光工程培训开展小河坝中药材培训x人次、院星李子培训x人次、玉泉蔬菜培训200人次、金狮村农业培训91人次。

6、其他工作。

积极完成领导交办的其他工作。配合协助办公室同事的工作。帮助更换土地确权证书2本,土地复垦25户12.2亩,以及建卡贫困户的录入和开具证明等工作都勤勤恳恳、精心尽力,力求圆满完成工作任务。

三、主要体会

半年来,我有一些深刻体会。做基层工作,就是做具体工作,处理一些具体的矛盾。要做成一件具体的事,担当好一份具体的责任,做到群众满意、组织满意、自己满意,不太容易。

一是具体工作也需要全面考虑。有时看起来是一件小事,一件单纯的事,由于牵涉到群众的具体的切身的利益,就可能牵涉到方方面面。这就要求,考虑问题要细致周到,否则要重复做工作。

二是认真是做好工作的法宝。认真是责任心的体现。认真细致才能发现可能影响大局的细小问题,解决于萌芽细微状态。

三是要善于调动大家的积极性。作为一名基层干部,要能做具体工作,但凡事事必躬亲,既无必要,也不一定能完全干好。要在带头做事的基础上,调动大家的积极性。只有把大家的积极性调动起来了,群策群力,才可能做好工作。

四、存在问题及今后努力方向

半年来,在领导和同事们的帮助下,虽然我的工作能力得到了一些锻炼和提高,但离组织和人民的要求还有很大差距。主要是:一是深入群众不够;二是处理一些问题时,工作方法不够创新;三是工作中胆子不够大。在今后的工作中我会更加努力,在大家的帮助下,不断地提高自己的知识和业务水平,努力把工作做得更好。

##第2篇:乡镇干部述职报告

一年来,我在镇领导的关怀下,不断加强业务知识学习,认真配合有关部门做好我镇新农保工作,得到了领导及群众的好评,下面是我一年来的述廉述职报告。

一、加强学习,不断提高思想政治觉悟和业务水平。

时刻以一名优秀党员干部的标准严格要求自己,注重学习,提高素质。

是注重理论学习。积极参加单位组织的政策性理论学习活动,在政治上坚持学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论,着重学习了十七届五中全会精神,使我的政治思想有了更新的提高。

二是注重业务知识学习。利用业余时间认真学习新农保、统计、妇联方面的知识,及时了解新知识、新政策,努力使自己成为既有理论素养又有实践能力的复合型人才。

三是注重向实践学习。认真开展“创先争优”主题实践活动,深入基层,深入群众搞调研,认真从实践中汲取真知,增长才干,不断提高工作水平。

二、以勤劳奋进的精神、实事求是的作风干好本职工作。

在日常工作中,我积极主动,认真负责,时刻保持极大的工作热情,通过自己的勤奋工作,取得了较好的工作成绩。

一是新农保工作方面。首先,积极做好新参保与到龄人员的缴费工作,其次是认真仔细清点存折领取人员,并全部按时,准确发放到参保人手中。

二是镇统计工作方面。一方面严谨细致,准确完成了每一次的月报、季报、半年报工作,做到数出有据,不漏报、不瞒报,不拒报,不错报,不迟报,做到民上报及时,准确无误。通过大家的努力,一年来未出现过一次差错,圆满完成了上级部门安排的各项统计工作任务,另一方面对我镇各产业的规模生产、经营状况进行了详细的了解,为我镇完成各项经济指标打下坚实的基础。并在今年下半年受到市、县领导的一致好评。

三是认真做好信息的录入工作,完成信息录入8000多人,并做好到龄人员的交费录入工作。

四是及时了解各村各村到龄及未到龄人员的死亡情况,为下月退费奠定坚实基础。其次大力宣传新农保是一项惠民政策,充分调动广大农民参保积极性;落实政策,努力提高参保率和缴费标准;我镇农保共收缴82万多元,由原来的16-59周岁的92%上升到97.8%,60周岁由原来97%上升到99.9%。办理1-2级残疾人员20人,城镇保共收缴1万元多,参保率为98.8%。

三、妇联工作方面。组织我镇妇女积极参加各项活动,通过学习不断提高妇女素质。

一是在各村举行“巾帼纪念”评选活动,并推选出“巾帼纪念者”。一至二名,充分活跃了农村妇女的生活。

二是在六。一国际儿童,协助县妇联在信誉楼前举行并开展了“春雷计划”爱心捐肋活动,

三是统计我镇“单亲贫困母亲”状况调查并为她们申请生活补贴。

回顾一年来的工作,虽然取得了一些成绩,但也有很多缺点和不足,在今后的工作中我要认真总结,加以改进,要再接再励,来断取得新的成绩。

##第3篇:乡镇干部述职报告

述职报告本人自2000年从大学选拔到我镇工作以来,能严格要求自己,认认真真学习、勤勤恳恳工作、堂堂正正做人。两年多来,我遵规守纪,爱岗敬业,自觉主动深入基层,积极投身到农村改革与建设的滚滚潮流之中,在镇党委、政府和同事的帮助下,取得了一定的成绩。现将两年多来的思想、工作情况汇报

一、认真学习、态度端正,努力提高自身素质和业务水平我深刻地认识到“理论是实践的先导”这句话的深刻涵义。在平时,我积极主动学习各种政治理论知识,特别是江泽民同志关于“三个代表”重要思想的系列论述及十五届六中全会精神,深刻领会,自觉改造自己的人生观、价值观、世界观,坚持用先进的理论武装思想和指导实践。同时,我也认真学习党在农村的各项路线、方针、政策以及如何处理新时期农村工作的方法、方式等,特别是经过农村“三个代表”重要思想学教活动的学习后,对党的各项路线、方针、政策有了一个更系统、更全面地认识,提高了自身素质,增强了业务技能,能够在思想上、政治上和行动上与上级保持高度一致,(

1、能协助部门领导做好农村环境卫生整治工作,为美化环境,改善农村的生产、生活居住环境,创建文明城镇,维护群众的身心健康,积极献计献策。同时能协助做好科技、文化、卫生“三下乡”活动,为群众送去先进的科技、文化和医疗服务,满足群众对信息和先进文化的渴求。2、在农村“三个代表”重要思想学教活动中,作为镇下派的指导组成员,我尽职尽责,认真指导、严格把关,使哆中村“三个代表”重要思想学教活不走过场,不流于形式,真正达到了“让干部受教育,让群众得实惠”的目的。3、作为包村干部,我能充分发挥指导与督促作用,积极为增加农民收入,维护农村稳定,推动农村奔小康献计献策:①坚持以经济建设为中心,积极与村民探索增加农民收入的新路子、新亮点。滩涂收入是哆头村民的主要经济,针对近年来滩涂养殖减产问题,主动与村民探讨,找出减产原因,并及时向镇有关部门反映情况,共同寻找解决问题的办法。②积极协助东盛村两委做好农村电网改造的前期宣传工作,并参与全过程,使群众由不理解、反对到理解并支持,推动东盛村电网改造如期顺利完成,减轻了农民的电费负担。③协助村两委做好修路、清沟、疏通河道工作,积极为群众解决生产、生活上的困难和问题,坚持为民办实事、好事。④协助哆中村两委做好渔池发包工作,确保渔池发包做到公平、公开、公正,维护群众利益。⑤协助村两委做好计生政策的宣传教育工作,改变群众的生育观念,推动婚育新风进家入户。⑥积极宣传党和国家在农村的各项路线、方针、政策,增强村两委依法治村水平。三、恪尽职守、廉洁自律,努力树立公务员的良好形象我始终坚持以一名优秀公务员的标准来严格要求自己,牢记党的宗旨,自觉加强自身修养和进行党性锻炼。

在包村期间,我严格要求自己,努力做到“脑勤、手勤、脚勤”,积极进村入户,与村民谈心交心,了解群众的所想、所盼与所怨,明确工作的热点、难点和重点,在力所能及的范围内,主动为群众排忧解难,积极为村民办实事、好事。坚持依法行政,从没利用工作职权之便,吃、拿、卡、要,做出有损群众利益和公务员形象的事。四、遵规守纪、作风严谨,自觉服从组织安排我认真学习党的十五届六中全会精神,坚持以“八个坚持、八个反对”作为我的行动指南,(

当然,我还存在一些不足之处,如:政治理论学习不够系统全面;处理新时期“三农”工作的经验不是很多。但是,多岗位、多在基层、多在艰苦环境中的锻炼,使我的工作能力不断提高,能在不同的情况下较好地完成上级布置的任务,我也相信,我在今后的工作学习生活中,一定能取得更好的成绩。

2016年乡镇综治工作汇报
乡镇组织工作汇报 第七篇

范文一:乡镇综治工作汇报

今年,在县委、县政府的正确领导下,在县政法委、综治委的关心指导下,我乡坚持以“三个代表”重要思想和党的十六届五中全会精神为指导,以维护社会稳定为己任,以创建“五无”乡镇为目标,紧紧围绕发展经济的主题和维护社会稳定的大局,紧密结合本乡实际,大力开展以普法教育为基础,以民间矛盾纠纷调解、整治社会秩序、打击各种违法犯罪活动为龙头的各种社会治安综合治理活动,提高广大群众的法律意识,创造良好的社会治安环境。现将一年来工作汇报如下:

一、加强领导,落实责任

我乡党委、政府始终站在保稳定、促发展、讲政治、顾大局的高度,进一步强化了责任意识、风险意识,切实加强了对全乡稳定工作的领导。自年初以来,我乡党政一把手对综治稳定工作亲自研究、亲自安排、亲自部署,把精力放到了维护稳定上来,列入重要议事日程来抓,并严格执行了“一岗双责”责任制,逐步、逐层、逐人落实责任。同时还制定了相应的考核细则,订立了责任状,强化了责任,明确了奖惩,同评先选优挂钩,同个人的政治荣誉挂钩,将责任状列入了年终考核范围,并认真执行“一票否决权制”,对全乡的综治、维稳工作起到了加压和激励的作用。

二、主要成绩及工作做法

(一)继续深入开展反邪教警示教育活动

按照上级继续开展反邪教警示教育活动的安排,在去年的基础上,调整和充实了反邪教警示教育活动领导小组,同时对业务骨干作了培训,深入机关单位和村寨,做到了进村入户横到边、纵到底的面对面的教育,深入学校和企业进行了深刻的宣传,同时重点加强了对青少年进行反邪教的教育,使他们树立正确的人生观和世界观,从而在全乡辖区内掀起了一场弘扬正气、反对邪教的斗争,使广大人民群众认识到邪教的危害,树立起崇尚科学、远离邪教的观念。在活动中,我们共发放了各种宣传资料3000余份,播放光碟10余次,出宣传栏3期,书写大小幅标语30余幅,受教育人数达10000余人次。今年以来,我乡的“法-轮-功”及其它邪教组织案件的发案均为零。

(二)继续开展矛盾纠纷排查调处工作

加强基层基础工作,建立以村居、部门和治保、调解组织为依托的群防群治防线;健全了以司法所为主,派出所为辅的化解疏导防线;巩固了以乡综治办为中心,各职能部门配合的控制处置防线,把矛盾纠纷化解在源头、化解在基层、化解在萌芽状态,做到了小事不出村、大事不出乡。坚持了月排查制度,每个季度,召开一次综治、维稳工作例会,通过干部下访和现场办公等形式排查和化解基层发生的各类矛盾纠纷,坚持了乡党政领导包片、驻村干部包村,村干包小组、组干包农户的制度,乡综治办协助所包村、小组做好矛盾纠纷排查调处工作,并将工作开展情况纳入了单位及个人实绩考核内容。坚持了拓宽信息渠道,灵通情报信息。乡直各单位、各村都有专人负责并定期将矛盾纠纷排查情况及时向乡综治办报送有价值的信息和纠纷隐患,以便及时采取防控措施。坚持发挥排查调处机构的作用,定期组织拉网式集中排查调处活动,建立了矛盾纠纷排查台帐,做到底数清、情况明,重大矛盾纠纷及时调处和上报,防止了激化。截止目前,我乡共排查出各类矛盾纠纷49起,其中:基层化解42起,由乡司法所等职能部门参与调处5起,调处率达100%,调解成功达成协议48起,压滤机滤布成功率为98%,成功防止了1起民转刑事件,2起群体性事件,1起集体访事件的发生。

(三)以综治宣传月活动为契机,加大普法宣传力度

今年是“四五”普法的最后一年,我们着重在辖区内开展了形式多样的普法宣传活动。通过会议培训的形式,加强对干部职工的法律法规知识的提高,举行了干部学法用法考试,加大了法律法规的普及;深入企事业进行相关的法律法规宣传,提高他们的安全生产意识,防患未然;深入农村中小学校对青少年学生上法制课10余次,使青少年从小树立遵纪守法的良好风尚。利用民间纠纷的调处,积极宣传党在农村的各项政策和国家的法律法规。在“五月综治宣传活动月”的活动中,配合县“三下乡”活动将我乡的法律法规宣传活动推向高-潮,包括组织文艺汇演,散发宣传资料3000余份,接待群众法律咨询200余人次,出宣传栏三期,书写宣传标语30余幅。六月份又进行禁毒和安全生产的宣传。再则通过八月份“七月二十坪”民族节日活动将普法活动推向一个新的起点。使20000余人次受到不同程度的教育,从而使人民群众的法制意识进一步提高。

(四)“严打”工作不动摇,确保社会长治久安。

今年以来,我乡政法公安机关针对治安形势较为复杂的特点,集中力量对偷窃、邻里矛盾频繁发生引起违法犯罪活动进行了严厉的打击和整治。1—10月份以来,发生刑事案件1起,立案已告破,移送检查机关审查起诉。立治安案件9起,已查处9起,其中1起转为刑事案件,1起通过诉讼渠道解决。通过对矿区民用爆破物品以及全乡流动人口的清查整顿,为了加强对安全生产和危爆物品管理,派出所重新修补完善了各项规章制度,更新了登记台帐,并每月检查一次,深入矿山一线排查督导,及时发现隐患,堵塞漏洞。加强了对危爆物品储存、使用等环节的管理,保证了审批、贮存、运输、使用等各环节不出问题。使之逐渐向法制化、制度化发展。在今年对全乡中小学校及周边治安秩序进行了专项整治,有效维护了我乡社会的政治稳定。

(五)加强帮教安置工作。

我乡今年1—10月份以来,共有劳释安置对象9名,重点管理人员28名,滤布这些都是我们的帮教对象。乡帮教领导小组成员配合各村帮教小组深入帮教对象户进行二对一的帮教,了解他们的思想动态,稳定他们的情绪,使他们融入社会后感受到党和政府的温暖,使他们能安心就业。寻找合适的就业方式,合理安置他们,使他们感受到社会大家庭的关怀并投入社会主义经济建设中去,使他们重返社会大家庭的怀抱中成为有益于社会的人。通过我们的共同努力,全乡没有发生重新犯罪的现象。

(六)生产安全和消防安全引起高度重视。

今年1—10月份以来,我乡加强对消防安全和生产安全工作的督查,对消防安全工作制定了详细的实施方案和总体规划,形成了一套切实可行的制度。各单位各村每月一次消防安全检查,并书面报告乡人民政府;在特定时期如春节、秋收、国庆等重点突出,并做出分析报告,通过检查发现问题及时整改。截止目前全乡没有发生一起火灾事故。生产安全方面加强对隐患有可能突出的矿山行业如采石尝金矿、煤矿等企业的督促、帮助和监督他们完善各种规章制度和措施。有安全隐患的坚决不允许开工,直到合格为止。尤其是在六月生产安全宣传月的宣传中,对广大群众加强生产安全方面的宣传,使广大群众充分认识到安全生产是生产的首要条件,珍惜生命、爱护他人和公私财物是企业承包生产的命脉。年初通过与各村各单位签定责任状的形式将该项工作纳入年终考核评比的范畴,坚持以防为主的原则,减少了事故的隐患,确保了生产安全。

(七)全面建立长效防范机制

根据我乡农村基层长效防范机制实施方案的要求,在去年的桥坪村和新民村两个试点的基础上在全乡12个行政村全面展开长效防范机制工作。各村成立了相应的领导小组和实施方案,依据方案制定了符合现行法律法规和当代社会发展相适应的村规民约,建立健全了各种群防群治组织,加强了护村护寨的巡逻和检查,将社会不稳定因素控制在最低点,通过政府和政法公安机关的指导,以村民自治为主体的全乡群防群治治安防范网络在全乡开展,极大的打击了各种社会丑恶现象,弘扬了正气,可控性案件没有发生,社会治安状况平稳。通过以台帐的形式将治安群防群治工作具体体现出来。

(八)涉法上访现象得到有效控制

我乡因矿产资源开采纠纷、地树、山林、宅基地权属纠纷问题和去年村委会换届选举遗留下来的不稳定因素都会引起上访事件。因此,今年我乡以依法治访为切入点,严格执行了“一岗双责”责任制,建立了一级抓一级、一级带一级、层层抓落实的工作机制,把信访工作纳入了干部政绩考核的重要内容。进一步加大了信访苗头隐患排查、信访案件解决、领导干部信访接待及干部下访等工作力度,解决问题化解矛盾。一年来,我乡杜绝了赴盛进京等越级上访事件的发生。为全乡的社会政治稳定工作奠定了坚实的基础,实现了维护社会稳定的大局。

(九)创建“五无”村寨,构建“和-谐渡马”

根据县政法委、县综治委的有关精神,围绕创建无矛盾纠纷激化和上缴、无刑事案件、无涉毒人员、无生产安全事故和消防安全事故、无越级上访“五无”乡镇而展开工作。成立了领导小组,制定了创建“五无乡镇”活动实施方案,制定了“五无乡镇”检查验收标准。经初步评选:在创建和推动的过程中,有江东村、龙盘村、黄劳村、力山村、新坪村达到了“五无村寨”标准,通过开展该项工作,为推进我乡构建和-谐渡马奠定了基矗

(十)造就了一支高素质的政法综治工作队伍

我乡为了加强政法综治队伍建设,以保持共-产-党员先进性教育活动为契机,强化理论学习,共组织政法干警和综治干部进行理论政治及法律、法规培训6次(含乡属各综治成员单位及各村治保、调解人员以及综治、维稳、国安信息员),受训率达98%。同时还开展了行之有效的自查自纠活动,解决了政法干警和综治干部在政治、思想、工作、执法等方面存在的问题,全面提高了政法综治队伍的整体素质和执法办案水平,为基层干部做了表率,为社会治安综合治理工作提供了可靠保证

三、存在的问题及下步工作打算。

虽然做了一些工作,但不足还是显而易见的,主观上由于人员素质原因致使工作开展不是很到位、很彻底。经费紧缺也导致有些工作开展得不及时、不迅速,影响工作进度,无法按时保量完成,加之客观条件如环境恶劣等因素的制约,严重影响了政法综治工作的进行。今后我们相信一定能克服缺点,查找不足。我们将继续高举邓-小-平理论的伟大旗帜,认真贯彻“三个代表”重要思想和十六届五中全会精神,求真务实,开拓创新,充分发挥职能作用,将政法综治各项工作引向深入,服务于社会、服务于人民,加强治安防范,维护社会稳定,为全乡经济建设和社会各项事业发展保驾护航。

范文二:乡镇综治工作汇报

XX年,我镇综治工作在市综治部门的领导下,在镇党委、政府的大力支持下,紧紧围绕创建“平安xx”为主题,加强社会治安综合治理基层基础建设,坚持打防并举,狠抓队伍建设,为我镇社会安定和经济发展提供了有力的保障。现就全年工作汇报如下:

一、领导重视,责任落实,目标明确

镇党委、政府领导始终将综治工作纳入党委、政府的重要工作日程,将综治工作纳入年终目标考核,斗硬考核奖惩机制。把党政领导干部抓稳定、综治、平安建设的能力和实绩与奖惩直接挂钩,年初与7个村、1个社区、xx学校、xx卫生院等企事业单位签订了《xx镇XX年度社会治安综合治理和维护稳定工作目标责任书》,将综治工作目标、工作责任落实到了实处。

二、继续完善平安建设长效机制,强化基层基础工作

1、全面实施“1221”工程,细化目标任务,加大督查考核,完善以村“两委”为支撑、警务室和调解室为骨干、治安巡逻队为基础的农村平安建设工作体系。

2、健全舆论宣传机制。坚持集中宣传与经常性宣传、媒体宣传与社会宣传相结合(使群众知晓率达95%以上),以深化平安建设为重点,广泛的开展了平安村(社区)和平安医院、学校、企业、单位、家庭等基层创建活动。深入宣传发动人民群众参与平安创建活动,进一步健全见义勇为保护和奖励机制,见义勇为行为得到及时宣传和表彰奖励。

3、狠抓矛盾纠纷排查调处。进一步深入开展社会矛盾“大排查”、“大化解”,完善人民调解、行政调解、司法调解三位一体的“大调解”工作体系,把矛盾纠纷化解在基层,化解在萌芽状态,确保“小纠纷不出组(社区)、大纠纷不出村、疑难纠纷不出镇”。

三、抓排查,强防控,狠抓“准”心,全力维护社会稳定

1、认真摸排,落实防控责任。结合我镇实际情况,全年多次对影响全镇社会稳定的因素进行排查,对摸排出的问题进行全面研判分析,落实责任,最大限度地做到了早发现、早化解、早处置。

2、夯实基础,完善综治防控体系。镇对我镇实际情况,进一步健全完善以社会面、重点部位、社区、单位内部、农村、行政区域边际等为重点的整体联动防控体系,管好用好专职治安巡逻队(公益性岗位治安义务巡护队)和各村组义务巡逻队,加强对群防群治队伍的教育、管理和培训,进一步提高了我镇防控的水平和实效,

3、滚动排查整治突出治安问题,坚持严打不放松的原则,加大对盗窃、破坏电力、电信、广播电视设施、输气管道,盗窃自行车等突出治安问题的专项整治,有效地减少了各类治安案件的发生,维护了群众的利益。

四、构建大调解格局,建设和谐乡镇

自“大调解”工作开展以来,我镇坚持围绕经济抓稳定,围绕稳定促发展,积极开展矛盾纠纷排查调处工作,妥善处置化解社会矛盾纠纷,不断巩固人民调解基层地位,主动与相关职能部门衔接,有效地促进了人民调解工作地发展,树立了大调解保障大稳定,大稳定促进大发展的意识。

五、强化情报信息工作

继续完善以镇综治办、派生所为主渠道,各级信息员联动,各村(居)、企事业单位排查,综治办、维稳办综合协调的情报信息网络。通过覆盖全镇的综治信息员队伍,密切关注社会面动态,做到信息提前掌握,措施提前研究,工作提前介入,做到了早发现、早处置、早解决。

除以上工作外,我镇还认真做了下列工作:一是在3月份开展了为期一个月的社会治安综合治理和平安建设月活动;二是组织开展了校园周边环境专项整治行动,从加强领导、组织排查、严厉打击、加强防控、送法进校园五个方面不断深入校园安保意识,落实校园安保措施,切实提高了师生的法制意识、增强了师生的自我保护能力,强化了源头防范;三是在8月防洪抢险期间,组织发动群防群治力量3000余人次,对各村(社区)、各集中居住点、各院落进行巡逻守护,防险防盗,调处各类矛盾纠纷;

六、存在的主要问题

一是社会治安综合治理工作形势不容乐观,工作压力加大。二是综治基层基础建设需进一步加强,群防群治基础性工作需加强。三是对矛盾纠纷的排查需进一步深入。

七、XX年度工作打算

在今后工作中,我们将严格按照年初工作计划和签定的责任书,一项一项抓落实。针对存在的问题差缺补漏,制定措施。重视“打防控”体系建设,做好矛盾纠纷排查、调处工作,全力维护社会稳定,使我镇社会治安综合治理工作取得更大的成绩。

范文三:乡镇综治维稳工作汇报

东陂镇地处宜黄县城47公里,全镇人口1、1万人。近年来,我镇紧紧围绕“发展是第一要务,稳定是第一责任”这条主线,坚持以社会治安综合治理为载体,深刻理解和深入推进三项重点工作,不断开拓创新,积极主动的做好各项工作,为我镇经济发展和民族团结提供有力的保障。

一、领导重视,夯实基层基础工作

东陂镇经济发展离不开社会稳定,稳定是压倒一切的硬任务。因此,历年来,东陂镇党委政府都高度重视综治维稳工作,一是层层签订综治责任状,做到层层有责任,人人有担子,将综治工作逐一分解,落实到人;二是将综治维稳工作纳入全镇目标管理进行考核,对村一级单位进行目标管理,对于年底考核成绩较差的村,实行一票否决,取消评优评先资格;三是狠抓基层综治网络建设,镇成立综治、公安、司法、信访等为一体的综治工作中心,村级成立治保、调解、巡逻为一体的维稳综治工作站,村民组成立综治信息员、治安中心户长、调解小组等组织,通过镇村组三级基层综治组织建设,编织一张横向到边、纵向到底的综治网络;四是司法所下设村级司法行政工作室,拓展社区矫正、安置帮教、人民调解、普法依法治理、法律服务工作,维护社会稳定。五是着力抓好村级硬件建设,随着维稳工作的越来越重要,镇党委政府根据各个村的具体情况,加大对村级的投入,确保每个村综治维稳工作站都做到四有,即:有制度、有人员、有场所、有经费,从而确保村级综治工作正常开展。

二、整合资源,全力做好社会矛盾化解

东陂镇以综治办为依托,成立了和-谐平安联创中心。并为中心购置了办公桌椅、和办公设备,并保障综治工作经费。和-谐平安联创中心把综治办、司法所、信访、民政、妇联、共青团、派出所等综治成员部门的资源集中起来。我镇建立了三早、三移(对社会矛盾做到早排查、早分流、早调处。根据矛盾等级,按照小事不出组,大事不出村,重大纠纷不出镇原则,分别及时移送到镇直单位、村调委会,在村组调解无力情况下,向镇调委会移送)的矛盾纠纷调处新机制,为东陂镇的新农村建设、经济发展和社会稳定作出了积极的贡献。使许多“村组管不了,乡镇管不好,政法管不着”的矛盾纠纷有人抓,有人管,获得了调处矛盾纠纷的主动权,促进了全镇的社会稳定。经过几年的努力工作,和-谐平安联创中心维护当地的社会和-谐稳定中发挥出明显的作用。

三、努力做好矛盾纠纷攻坚战活动。

东陂镇全力打好矛盾纠纷攻坚战,全力保障“护城河”维稳工作,确保上海世博会和广州亚运会、亚残运会顺利进行。我镇对重大矛盾纠纷随时报告,尽快地掌握矛盾发展动态,取得调处主动权,使大小矛盾无藏身之地。矛盾纠纷的重点:一是征地拆迁,二是农村用水纠纷,三是建设用地纠纷,四是山林纠纷,五是企业改制纠纷。及时化解矛盾,将矛盾化解在基层,解决在萌芽状态。由于现阶段矛盾纠纷综合性、复杂性、多元性发展,要想掌握调处矛盾纠纷的主动权,必须在掌握矛盾纠纷信息的前提下,采取积极主动措施,不等不靠,主动上门调处。今年10月份前,综治办、司法所、派出所对全镇的一些不稳定因素进行了摸底排查,对所掌握的一些矛盾隐患在第一时间向镇党委、政府作了汇报,为党委政府处理这些矛盾赢得了时间,从而把矛盾解决在萌芽状态。比如:东陂镇兽医站职工周平发、林光明要求解决编制、工资待遇问题纠纷;徐荣胜、邵和平房子被烧与供电所产生赔偿纠纷;钟建国、尧九祥等人身损伤赔偿纠纷;东陂村邓某(女)失足落水身亡要求观音山水库的赔偿纠纷;江背村村民陈志坚要求顺发水电站赔偿被洪水冲毁的药材纠纷等等。综治委得知此消息后,迅速通知各村支部书记及综治专干做好他们的思想稳控工作。经过多次面对面帮教和开导,他们的思想有了很大的转变,有两起纠纷准备走司法诉讼途径。有效的避免了群体上访事件的发生。

自上半年开展矛盾纠纷攻坚战以来,我镇的矛盾排查调处工作取得了较大的突破,一年来全镇共排查各类纠纷78件,村级调委会调解成功51件,镇矛盾排查调处中心调解成功25件,使矛盾排查率达99%,调解率100%,成功率95%以上,防止集体、个人上访11起,避免民转刑案件2起。充分发挥了调解组织的职能作用,为东陂镇的社会稳定工作做出了一定成绩,在社会上树立了良好的形象,得到市、县各级党委、政府及群众的好评。

四、做好校园安全整治工作2016年5月上旬至6月底、8月底至9月中旬,东陂镇多次开展了对学校周边环境综合治理活动。东陂镇综治办、司法所、派出所、工商所、文化站等部门人员一起深入到相关学校参与到整顿校园及周边治安环境工作中。

在本次活动中,走访人员了解了学校周边环境现状,协助学校对交通、摊点占道等问题进行一次彻底清查,保证校园的饮食卫生,预防食品中毒等事故发生。东陂综治办建议各学校建立健全校园周边环境综合治理工作的队伍建设,成立学校教师综合治理队伍,在治理工作中出现的情况,校园之内的事应主动处理。校园之外的新情况,应争取与综治办取得联系,综治办及时帮助化解矛盾纠纷隐患。同时协助各校加强学生的思想教育,联系家庭搞好学生的思想政治工作,增强自我保护意识。镇司法所加强社区矫正对象和刑释解教人员的监管和帮教工作,防止有危害学校师生安全事项的发生。在走访整治中对影响学校周边环境的场所进行了实地查看,并就摊点占道问题提出解决措施,做到了防患于未然。在排查整治中发现隐患及时处置。

五、做好和-谐平安创建工作

一是及时召开党委和全镇干部、单位负责人、村三大头会议,认真传达县“百乡千村”和-谐平安创建会议精神,专门研讨如何进一步推进平安创建工作,明确各驻居工作队长为创建“平安社区”第一责任人,各村党支部书记为直接责任人,各村也召开相应会议贯彻落实,并对有关指标进行细化分解。二是于4月7日召开了和-谐平安创建动员大会,并层层签发了“和-谐平安创建责任状”。全镇共2468户,命名和-谐平安家庭2430户,覆盖率98、5%,命名和-谐平安村10个,覆盖率91%。三为进一步加强城区社会治安综合治理工作,推进城区平安建设工作的深入开展,动员镇属各单位和广大干群积极参与平安建设工作,不断提高广大干群对平安建设的知晓率和参与率,成立了平安创建领导小组。四是加强社区平安创建工作督促、检查。镇综治委组织平安创建督查小组,深入12个村(社区)、19个镇直单位开展督促检查指导工作。五是采取积极措施,提高全镇广大干群对平安创建工作的知晓率和参与率。编发创建“平安东陂”工作简报,使广大干部群众掌握本镇平安创建工作动态;镇综治办摘编入户宣传材料1000多份;各村(社区)利用公民法制学校、宣传栏、黑板报、张贴悬挂平安宣传标语55条;镇创安宣传队把创建平安工作的目的意义、目标任务和禁毒、禁赌等知识编成具有地方特色、通俗易懂、喜闻乐见、说唱结合的宣传单张贴到街头和公共场所进行宣传。六是加强社区群防群治队伍建设,调整充实义务巡逻队员、治安信息员,全面组建治安中心户长理事会,做到有情必知、有情必报,及时掌握辖区内的不稳定因素。七是组织各村(社区)对辖区内流动人口、房屋出租户进行了一次全面的清理排查,发放了100余本有关流动人口法律法规知识的小册子。八是继续强化刑释解教人员的安置帮教衔接工作。对全镇5名“两劳”释解人员逐个进行走访、谈话、考察,同时切实帮助他们解决实际困难和问题,减少他们的后顾之忧。并建立“四表一卡”管理制度。

六、网络监控设施所取得的成效

随着东陂镇经济社会和城镇化进程不断加快,城区范围、人口增多,为加大东陂镇城区防控力度。东陂镇政府加大视频网络监控设施投入力度,采购电子网络监控设备,开展网络监控建设,取得了良好的成效。

1、落实技防设备投入

去年,东陂镇政府以强化人防、完善物防、提升技防为手段,对城区治安防控体系建设方面存在的薄弱环节进行了大力整改,积极争取镇党委、政府3余万元资金投入,在东陂镇主要交通要道和路口设置3个监控探头,精心构建科学高效的监控网络。主要道路交通监控探头、中小学门前视频探头。人员密集市区监控探头,精心构建了科学高效的监控网络。

2、落实治安基础设施建设

积极组织各企事业单位、居民住宅区实行有序管理,督促其落实经费,逐步安装起视频监控系统,争取对大门、车库、停车尝摩托车和自行车车棚实行24小时监控,防范和杜绝财物、车辆被盗案件发生。同时要求单位和居民向派出所进行快速报警,形成人防、物防、技防相结合的治安链条,构建起了整个单位、居民区缜密便捷的治安网络。

3、落实监控系统职守工作

派出所民-警对摄像探头进行全天候监控,基本实现了城区重要路口、场所和易发案区域的实时监控。对视频范围内现行违法犯罪,一经发现,迅速组织处警队员赶赴现场,有力的打击了违法犯罪。由于提高了网络监控管理水平,同时为使监控探头真正发挥作用,确保镇区夜晚灯明路亮,监控探头采光充足,提高了城防监控视频网络监控质量。

七、对留守儿童和社会闲散青少年的关爱

东陂镇现有在校生1353人,其中留守儿童106人,社会闲散青少年1名。镇党委政府重视,思想认识到位。关爱留守儿童及社会闲散青少年的管理工作这不是一般社会工作,而是关系到祖国未来,民族的希望,关系到构建和-谐社会的一项重要工作。镇党委书记郑海文同志,把这项工作摆上党委政府的重要议事日程,经常关心这项工作,对这项工作亲自出征,亲自挂帅,做到工作上有位子,计划上有盘子,考核上有目标,检查上有内容。

2015乡镇基层组织建设工作情况汇报
乡镇组织工作汇报 第八篇

2015年乡镇基层组织建设工作情况汇报

2015年以来,我镇以贯彻落实党的十八精神为主线,以争创发展新业绩为落脚点,围绕中心,服务大局,狠抓落实,基层组织建设各项工作进展有序。

一、基本情况

1、做好"五个到位",扎实推进"学创"活动。一是组织领导到位。成立了活动领导组,并从镇机关、镇直部门抽调15名优秀干部作为领导小组成员。二是动员部署到位。全县活动启动后,我们及时召开了动员大会,对主题教育活动做了具体要求。三是方案制定到位。镇党委结合实际,下发了活动实施方案,重点对推进大别山试验区经济强镇建设、开展党的群众路线教育实践活动、"三抓一促"活动和推进服务型基层党组织建设等工作进行了具体安排。四是主题明确到位。我们提出了"打造'四个城关',即美丽城关、富裕城关、和谐城关、文明城关,力争通过3-5年的努力,综合实力进入全市十强、全省百强乡镇之列"为"学创"活动的主题和主线。五是舆论宣传到位。全镇各村共悬挂宣传横幅20多条,在大界线**段印刷了"学创"活动永久性标语,并利用社区电子显示屏宣传"学创"活动。

2、统筹推进,加强三类新社区和党建示范长廊建设。按照县委"一线一点"工作安排,我镇党建示范长廊建设涉及长征路社区、乐冲村、**村、**村和枣棚村。这几个村(社区)也是三类新社区建设的重点村(社区),我们将两项工作紧密结合起来,扎实推进各项工作。一是积极营造浓厚工作氛围。根据县委统一部署,镇党委分别制定并下发了三类新社区和党建示范长廊建设两个文件,各示范点也制定了具体的推进方案。各村(社区)充分利用标语、横幅等形式大力营造创建氛围,每个村(社区)在各自醒目位置至少刷写了5处宣传标语,营造了良好的社会氛围。二是加强党员群众服务中心建设。按照三类新社区和党建示范长廊工作的要求,我镇高标准启动建设府前街社区、汪城村、**村将新建党员群众服务中心,年底完成工程建设。乐冲村重点是新农资超市建设。**村重点是新建村级卫生室。同时,我们按照上级关于社区建设的标准,查漏补缺,加强硬件设施和功能完善。三是加强村级干部队伍建设。今年以来,我镇把选好党组织负责人、配强"两委"班子成员作为增强党组织战斗力的首要方面来抓,尤其是重点村和软弱涣散村。5月份,我们组织专班对全镇所有村干部现状进行了一次调查分析,不断增强村"两委"战斗力,我们先后在乐冲村、刘楼村选拔了两名村党支部副书记,在**村、田湾村选拔了3名后备干部。四是不断创新工作载体。为有效推进创建示范长廊工作,我们在几个重点村(社区)确定一个创建主题,长征路社区以"服务全县黄麦岭工业园区建设"为主题,乐冲村以"创建全市农村新社区示范点"为主题,枣棚村以"创建十星级文明卫生村"为主题,**村以"打造古镇文化名村"为主题,**以"服务县镇重大项目建设"为主题,确保创建工作有抓手、有成效。

3、坚持标准,认真开展基层党组织评星定级工作。一是认真评星工作。镇党委制定下发了《关于对基层党组织实行评星定级的通知》,严格按照"荐星"、"评星"、"定星"、"晒星"、"备星"的程序,对全镇45个基层党组织进行了评星定级,其中五星党组织12个、四星党组织15个、三星党组织14个、二星党组织2个、一星党组织2个。二是加强工作整改。按照"巩固先进、推动一般、整顿后进"的思路,各基层党组织制定整改落实方案,针对评星中存在的突出问题和薄弱环节,明确整改事项、时限、效果及责任人。三是选优配强班子。我们一方面是在战斗力不强的村选拔有能力的干部和后备干部,另一方面是增强驻村干部力量,在汪城村、刘楼村由两名班子成驻村。

4、深入开展强化"两项职能"、争当"五个书记"活动。一是加强宣传。下发《关于开展强化"两项职能"、争当"五个书记"活动的意见》,采取以会代训的方式,组织基层党组织书记学习文件精神,并要求每个村刷写宣传标语。二是开展座谈会。为有效开展"五个书记"活动,在全镇范围内选取了五个方面的典型,开展座谈会,认真听取意见和建议。三是开展征文活动。按照县委统一要求,我们积极组织镇、村两级领导干部撰写争当"五个书记"征文,目前已上交征文6篇。四是制定考核细则。根据"五个书记"的要求,我们制定了《村级党组织书记争当"五星"书记评价标准》,明确了"五个书记"评"星"标准和考核办法,对村级党组织书记的考核更有操作性。

5、试点先行,认真组织实施"明灯工程"。一是广泛动员部署。9月9日,我们召开班子成员会专题研究部署"明灯工程",要求每名班子成员到村、社区把"空巢老人"和"留守儿童"情况摸清楚。9月12日,我们召开了村、社区党组织书记和驻村干部会,要求把"明灯工程",尤其是安装"爱心门铃"服务群众工作做实做好,让村级党员发挥作用,让有实际困难的群众得到及时的帮助。二是认真建立台账。我们下发了《关于转发<关于在全县农村党员中实施村湾"明灯工程"的意见>》,准确填写了《村湾党员"明灯工程"申报表》、《大悟县"爱心门铃"连线结对表》和《大悟县"明灯工程"汇总表》。全镇共470名村(社区)党员申报"明灯",共有210名党员联系服务"空巢老人"和"留守儿童"469人。三是做好试点工作。根据县委组织部要求,我们在府前街社区和**村安装了"爱心门铃"10部,服务对象得到了及时的帮助。府前街社区五组"空巢老人"徐亮生凌晨2点钟发高烧,按响社区党员干部付德胜家"爱心门铃",付德胜到他家里得知情况后,通知了居委会主任徐贵敏赶过去为徐亮生治疗。

5、严格执行各项制度,加强干部队伍建设。一是落实干部集中学习制度。坚持周四晚集中学习,认真组织镇机关干部学习了党的十八精神、全县政府工作报告、《郝章新同志在全县"作风"建设年活动动员会上的讲话》等,严格执行学习考勤登记制度。对于无故不参加学习的第二天在全镇进行通报。二是落实干部上下班奖惩制度。每个月党政办对每名干部的上下班情况进行公示,设置全勤奖,对表现好的干部给予一定奖励;对不遵守上下班制度的干部,取消当月全勤奖,并在年底扣发相应津补贴。三是落实干部去向登记制度。干部外出办事必须在党政办填写《干部去向登记簿》,镇纪委不定期进行抽查,加强干部监督管理。4月份,我们对4名不遵守纪律的工作人员下发了限期整改通知书,扣发当月工作报酬。四是落实领导干部服务承诺制度。在每个职能办公室门上安装标识牌,公布主要负责人的联系方式,以方便群众办事;在班子成员中实行公开承诺,并制作桌牌,印制省委改进工作作风"六条意见"。五是落实定期通报制度。每月底或下月初,以《城关督办》文件形式将上月工作完成情况进行通报,3次以上通报的进行"一票否决",取消一切评先表模和年终奖励。六是落实"每周之星"评选制度。每周一召开班子成员会时,班子成员就村和社区、镇直机关各办公室、公务员和中心负责人这三块集中评选出上周工作完成得好的为"每周工作之星",并在政府办公楼大厅张榜公示,增强干部责任感和积极性,形成干部奋勇争先的良好氛围。

6、大力开展组工干部"五个一"活动。根据《中国共产党大悟县委组织部关于大力推进"三个"品牌建设的实施意见》文件要求,我镇认真开展"三个品牌"建设活动。一是争创工作特色。加大党员群众服务中心建设力度,今年启动三个高标准党员群众服务中心建设;加强干部队伍管理,形成了一系列卓有成效的干部管理制度。二是实行每周工作报告制。每周一班子成员会,组织委员负责对上周组织工作完成情况进行总结汇报,安排一周内的工作内容。每个月初召开全镇干部大会,分管党建工作副书记就一个月工作进行总结,部署下一阶段工作。三是加强组织工作宣传力度。利用大悟县政府网、大悟党建网、城关镇政府网,加强全镇组织工作宣传。目前,在网站发布党建信息20余条。四是抓好调研工作。配合县委老干局完成了调研课题《关于加强离退休干部党支部建设的调研报告》。

7、落实待遇,不断加强老干部服务工作。为关心退休老干部的文化、体育生活,今年镇政府列支1.5万元购买设备、服装,成立了大悟县第一支乡镇门球队,并参加了全市组织的门球比赛,通过外出学习既开阔了老人们的视野,也使他们的心情更加舒畅。我们还为20余名老干部在县委老干局办理了活动证。积极开展走访慰问活动,对生活艰难和高龄老干部进行不定期的访问、慰问。镇党委、政府负责人在重大节日慰问老干部,送去慰问金、慰问品,了解他们的生活状态,帮助老干部解决实际问题。老干部生病住院送慰问500元,重大节日期间的特困老干部慰问每人500元,春节慰问老干部每人每年发放2000元慰问金。老干部去世,按要求落实丧葬费。

二、存在的问题

1、关于抓基层党建责任意识。党组织书记重视不够,在村(社区)抓党建工作的主动性不强,安排的工作有些是应付完成,闭门造车,党员群众参与度不高。问责知识停留在口头上。

2、抓党建的氛围不够浓。党建示范长廊和三类新社区建设可以说是今年基层党建工作的两项重要工作,但宣传还不够到位,有些村干部连基本的概念还不了解,对重要性缺乏必要的认识。加之基层的工作越来越多,党建工作往往是缓一缓、有时靠边站。

3、党员群众服务中心建设任务还比较重。对农村来说,除乐冲村、枣棚村、**村实现了"五务合一"外,其他的村尽管有阵地,但标准不高,没有达到"五务合一"标准,办公设施条件比较简陋,作用发挥还有待提高。

4、活动开展较少。除了一些村级日常工作和镇上统一安排的活动之外,很少自觉开展活动。

三、下一步工作打算

第四季度,我们将进一步学习贯彻全国及省市组织工作会议精神,加强工作落实力度,确保完成全年工作任务。

1、进一步强化工作责任。集中人力、物力、财力打攻坚战,进一步强化镇班子成员、工作专班、驻村干部以及部门和村级党组织书记的责任,整体推进基层党建工作。

2、营造浓厚的工作氛围。通过集中培训、印刷宣传标语、悬挂宣传横幅、加强督办检查等方式,进一步营造工作氛围。

3、抓好评星定级整改工作。按照评星定级情况,加大各类党组织整改提高工作力度,提升基层党组织工作水平。

4、加强党建示范长廊和三类新社区建设。重点是推进三个党员群众服务中心建设。围绕"实现'五大'变化,达到'七有'标准"的要求,加强党建示范长廊建设。按照三类新社区标准,加强新社区基础设施建设和社区服务中心功能完善。

5、加强干部教育管理工作。继续执行好机关干部管理制度,从严管理干部,提振干部精神。

第四季度工作计划:一是建成**村、汪城村、府前街社区党员群众服务中心,抓好泉水路社区党员服务中心改造;二是加快**、**农村新社区建设。三是根据县委组织部要求,组织实施好"明灯工程"。四是加强全镇各单位党建工作督办落实,确保全年党建工作资料规范完整。

2016乡党委组织述职述廉汇报
乡镇组织工作汇报 第九篇

2016年,根据党委、政府安排,本人分管组织、人事、党政办、水利电力、项目建设、体育、交通、协管“三送”、党建工作。一年来,在县委县政府、乡党委、政府的正确领导下,在各村、各站办所的支持和帮助下,取得了一定的成绩,但也存在一些不足,现将一年来的工作和思想情况汇报如下:

一、加强学习,不断提高自身素质。

一年来,我认真学习党的十八大会议精神和科学发展观,不断提高自身素质,不断提高政策理论水平和工作水平。坚持严格要求自己,谦逊为人,时刻做到自重、自省、自警、自律。思想上不断完善,政治上不断求强,工作上不断求精,使自身综合素质不断提高,更好地适应基层工作需要。

二、勤政为民,认真做好各项分管工作。

1、水利工作:组织并参与了抗洪救灾、灾后水利设施核查统计和重建工作,共核实受损水利设施达两百多项,直接损失两百多万元。积极争取并实施灾后重建项目50多项,建设资金达一百多万;做好5个水库通库公路修复、管理房及坝容坝貌的整治工作,同时协助角山背水库的除险加固建设;申报实施了圩镇自来水工程;积极做好防汛值班等日常工作。

2、组织党建工作:做好组工点评、基层组织建设、党支部书记分类管理、党内统计、干部考核、党员发展等组织部交办的各项工作。组织筹划干部考核制度、党史和政务信息等汇编工作。积极做好党员孵化基地建设、“山地鸡”养殖合作社党支部建设和成立了驻泉州惠安流动党支部。较好地完成了全年度的远程教育收看,使收看率达到99%。

3、项目建设:向上级组织申报“一事一议”、以工代振、交通、水利、体育等项目50多项,申报资金达两百余万元,较好的完善了全乡基础设施建设。

4、交通工作:组织申报了田江至驿前、至洋溪边际公路建设和改造工程,以及、杨坊、小琴通组公路的勘测和改造工作。

5、“三送”工作:协助分管领导做好“三送”全覆盖、常态化和“三送”项目的申报实施等各项工作,积极做好“三送”示范点建设工作。

6、驻村工作:所驻村2016年各项工作名列前茅,年终目标管理考评、党建、“三送”、计划生育、烟草五项考评均获全乡第一名的好成绩,其中计划生育还被县评为先进村。炉背煅作为全乡重点打造党建和“三送”示范点,接受县评比。下新丰土坯房改造点以“精品定位、示范带动、规划先行、措施得力”的特点,屡次接受县级领导的检验并受到好评。

三、廉洁自律,当好人民公仆。

能够认真遵守党风廉政建设责任制的有关要求,严格按照职责权限和工作程序履行职责,严守中央“八项规定”。在工作中做到清正廉洁、克已奉公,不以权谋私,不贪赃枉法。虚心接受别人的意见和建议,不断提高完善自己,时时用党的宗旨、廉洁自律的有关要求检点自己的行为。增强人民公仆观念,以人为本,为民造福。真正做到权为民所用,情为民所系,利为民所谋。

一年来,本人虽然在廉洁自律和日常工作中取得了一些成效,但还存在很多不足,主要表现在:一是政治理论学习深度还不够,缺乏全面的、系统的钻研精神。二是在工作创新上还存在薄弱环节,忙于具体事务性工作多,缺乏对工作深层次的思考。三是工作作风不够扎实。在工作中虽然对一些具体工作敢抓敢管、敢于监督、勇于负责,但是在深入调查研究上没有下功夫,工作中沉不下去。对上级交待的工作,只满足于一般的完成,只求过得去,不求过得硬,没有动脑想办法怎样将其做的更好。所有这些问题,将在今后的工作中予以克服。

今后,我将不断增强廉洁奉公、执政为民的意识,以党风廉政建设和个人廉洁自律的实绩赢得领导、同事和广大群众的理解、信任与支持。本人始终抱着一颗赤子之心,勤勉敬业、廉政为民。做到常思贪欲之祸、常除非份之想、常修为官为德、常怀公仆本色。从严要求自已,虚心学习,不断提高自身素质,始终保持共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气,为经济和社会发展作出应有的贡献。

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