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2016组工干部培训心得体会

2016-07-20 09:31:33 成考报名 来源:http://www.chinazhaokao.com 浏览:

导读: 2016组工干部培训心得体会(共6篇)2016全国组工干部培训心得体会2016全国组工干部培训心得体会全国组工干部培训心得体会为大家整理组工干部通过中共中央会议组织的培训学习之后,个人的对工作作风,工作效率等方面的个人体会,下面是这篇全国组工干部培训心得体会全国组工干部培训心得体会一党的十八届四中全会通过的《中共中央关于全面推进依法治国...

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篇一:2016组工干部培训心得体会
2016全国组工干部培训心得体会

2016全国组工干部培训心得体会

全国组工干部培训心得体会为大家整理组工干部通过中共中央会议组织的培训学习之后,个人的对工作作风,工作效率等方面的个人体会,下面是这篇全国组工干部培训心得体会

全国组工干部培训心得体会一

党的十八届四中全会通过的《中共中央关于全面推进依法治国若干重大问题的决定》强调,要"把法制建设成效作为衡量各级领导班子和领导干部工作实绩重要内容,纳入政绩指标考核体系,把能不能遵守法律、依法办事作为考察干部重要内容"。"依法治国"是新时期赋予组工干部的新使命,也将成为组织工作的新常态。我认为,作为组工干部,要担负起习近平总书记在全国组织工作会议提出的为党选准用好好干部、依法依规选好好干部的历史重任,落实好习近平总书记在党的十八届四中全会提出的"把能不能遵守法律、依法办事作为考察干部"重要内容的要求,必须从强化法治素养入手,坚持学法知法、守法用法、依法考法。组工干部要努力争当"依法治国"的表率。

一、学法知法,树立"依法治国"好理念。"工欲善其事,必先利其器"。知是行之始。学法和知法是做好组织工作的基础。组织部门作为各级党委党建工作的重要部门,组工干部作为党建工作的具体指导者和实践者,要牢固树立"抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职"的理念,认真学法懂法,掌握和运用好法治这个武器。一是要让自觉学习法律法规成为组工干部的新行动。各级党委和组织部门要加强组工干部法律法规培训工作力度,统筹安排、周密部署,科学开展对组工干部的法律法规知识的培训工作,努力实现组工干部学习法律法规长效化。要通过读书会、学习会、讨论会等形式,推动组工干部学在前、懂在前,用在前,用组工干部的模范言行推动干部学习法律、知晓法律。要把强化法治意识作为组工干部严于律己的"防火墙",引导组工干部把法律法规看成是高悬的"利剑",把严守法律作为谋事成事之基,时刻提醒自己严守法律底线,严格依法办事。要自觉学习研究掌握"从严治党"、"依法治国"、"从严管理干部"的规律,善于把"从严治党"、"依法治国"要求具体化,守规矩,敢动真碰硬。要自觉把中央关于从严治党、依法治国的要求落实到强化管党治党意识、落实管党治党责任上。自觉把贯彻落实从严治党要求作为自己的"责任田"、"自留地",用制度管权、管事、管人,敢批评、善提醒、多监督,切实把"从严治党"、"依法治国"、"从严管理干部"内化成组工干部的高度共识和自觉行动。二是要让带动党员干部学法知法成为组工干部的新任务。要通过主体班、专题讲座、警示教育等形式,切实加强和带动其他干部的法律法规、依法行政等各类法律法规的培训学习,促进干部慎言慎行,循矩依规,推动干部"模范遵守国家的法律法规",自觉依法按章按规定办事,不断强化各级干部的"依法治国"新理念,在全社会形成共同推进"依法治国"方略落实的良好氛围。要坚持带动其他党员干部学习《宪法》、《公务员法》、《行政强制法》、《中国共产党章程》、《干部选拔任用条例》、《中央八项规定》等法律和党内法规的学习,引导党员干部树立法律至上的理念,坚持以法律为准绳规范自己的言行,运用法律武器来维护自身的合法权益,敢于同一切有法不依有法不止的违法违规行为作斗争,切实做到不逾矩,不违法,不违规。

二、守法用法,打造"依法治国"新常态。落实党的十八届四中全会"依法治国"方略,一是组工干部要做严格守法的模范。要敬畏法律法规,切实按照法律的规定办事,严格按照条例选人用人。"没有程序的正义就没有实体的正义"。组工干部在工作中,特别是在考察工作中,要严格依法选人用人,遵法做事做人。要严格落实考察识别干部的程序,并贯穿于干部工作全过程,切实做到严格、公正、公平、公开,保证法律法规在干部考

【2016组工干部培训心得体会】

察工作中得到全面有效落实。"阳光是最好的防腐剂"。组工干部要自觉接受人民群众的监督,努力使自己的行为不逾规范、不违道德,不触法律底线,用守法用法的模范行动推进依法治国精神的落实。二是组工干部要以"依法治国"新要求选准用好好干部。要切实把党员干部依法办事情况和依法行政工作作为干部考绩的重要内容,考好选准干部。要把依法办事、遵守法律成为考察识别干部的"试金石",切实按照好干部的"二十字"标准,将那些依法办事、遵守法律,宗旨意识牢固,在改革发展中勇挑重担敢担责,会干事、肯干事、不出事的干部选出来,用起来,形成好的用人导向。三是要重视建立领导干部法治人才的培养、使用和追究机制。要加强守法用法工作研究,积极探索党的建设与法治建设相融合的有效载体,努力把法治的理念落实到组织工作的方方面面,科学规范依法推进当前的群众工作、信访维稳、考察考核、党员队伍建设等各项工作,让每一个基层党组织都成为推进依法治国的坚强堡垒,让每一名党员都成为维护法治权威的一面旗帜!要依法加强对领导干部的监督管理,纠正干部"为官不易"错误思想,加大干部"为官不为"的查处力度,让干部明白为什么不能"为官不易"、"为官不为",切实把能遵守法律、依法办事的好干部选上来,不用滥权的干部,不用损害群众利益的干部,促进干部明白干事、依法办事、清白做官,努力营造干部"有为才能有位,有位更要有为"的良好政治生态,不断激发干部干事创业活力,破解干部"为官不易"、"为官不为"怪圈。

三、依法考法,建设"依法治国"强队伍。用好管好干部是从严治党的核心工程,也是建设依法治国好队伍的核心工程。治国之要,首在用人。作为组工干部,一是要坚持以"三严三实"和好干部标准跟踪培养依法办事、遵守法律的干部。要严格按照习近平总书记提出的"三严三实"的要求,切实将"三严三实"要求具体化,引导领导干部弯下身子,深入基层,想问题、办事情、作决策都要从把握法律的准绳,都要从实际出发。要让依法办事成为干部干事创业的"新常态",积极引导领导干部善于正确运用法律,敢于担责,直面问题,脚踏实地,真抓实干,让组织放心,群众信服。要从严抓好领导班子建设和干部队伍管理,引导领导干部自觉树立法律的底线意识,诚实对人,忠诚对党,做老实人、说老实话、干老实事。要以治理"三超两乱"为契机,严格法律法规落实,严肃整治选人用人上的不正之风,坚决防止干部"带病提拔"、"带病在岗"和"提拔后生病"。二是要坚持以"一岗双责"、"两个责任"的要求严格管理干部。要以落实管党治党责任为目标,切实加强对党政"一把手"的法律知识、案例警示等教育,引导他们牢固树立法治理念,规范基层党组织建设,严格管治不合格党员,努力把党的基层组织建设成为依法治国的坚强堡垒,把党员队伍培养成懂法、守法、用法的模范。要以从严整顿吏治、优化政治生态作为奋斗目标,加强对党员干部的法纪意识教育培训,坚决落实"八项规定"要求,紧盯住作风领域出现的新变化、新问题,跟进相应措施,加大对懒、散、奢、吃、拿、卡、要等问题的整治力度,努力打造风清气正心齐的干事创业环境。要将法律法规和从严管理党员干部要求具体化,并列入各级党委、党组考评内容,以促进从严治党、依法治国工作的落实。【2016组工干部培训心得体会】

全国组工干部培训心得体会二

为期四天的组工干部业务培训马上就要结束了,感叹时光飞逝,期盼能有更多机会学习。虽然此前也参加过多次培训班,但从未像这次这样紧张。每天从早上8点到中午11点半,下午2点半到5点半,晚上还要准备学习体会。四天时间转瞬即逝,但良好的组织形式、周到的活动安排、丰富的学习方式,让我收获很

大,不但学到了业务,也有诸多感慨。

一、业务学习很重要

人的工作时间特别是在某一岗位上工作的时间有时是很短的,在这么短的时间里,干部不能静下心来钻研本专业,对岗位知识一知半解,就会很难把本职工作做好,更不谈创

新工作了。组织工作随着经济社会的不断发展变化,特别是在基层党建工作上又有了新的要求,如何去把握时代脉搏,把新的组织形式更好的运用到工作中,让党组织更好的凝聚党员群众,更好的组织引导经济发展,业务学习尤为重要。

在这次培训中,设置了综合干部业务知识、基层党组织建设、公文写作、科学发展观、公务员法、老干部工作、干部监督工作、干部教育培训工作等八个方面的业务知识讲座,每一个方面的内容对我们的工作都有很好的启发。《干部任用条例》的学习,提示我在今后的干部工作中要更加的严谨;党的基层组织建设讲义,让我进一步认识到,抓好基层班子建设选好支部书记是关键;公文写作讲课告诉我写作在于积累,要当好干部必须勤练笔;科学发展观讲座理清了我抓好当前本场学习实践活动的思路;公务员法学习解答了我一直以来在抓场机关干部管理上的一些困惑;老干部工作知识讲座,让我更坚定了一如既往做好老干工作服务经济发展的信念;干部监督工作的学习告诉我不断自醒和律他对干部的必要性;干教知识讲座让我更进一步体会到,搞好自我学习和组织好干部党员学习是不断增强本领促进工作的永久需要。这次培训我记了满满一个笔记本,可以说取到了很多"真经",在听课的过程中,我就感觉到不仅是在听业务讲座,还在感悟一些为人处事的哲理,学习的效果自然而然也就提高了许多。

二、组织工作很重要

【2016组工干部培训心得体会】

组织工作主要是做人的工作,人是支配决定一切的主体,因而做好组织工作是做好其他一切工作的基础。近两年,新一届场党委班子立足于我场组织建设基础薄弱的实际,确立了致力于破解干部团队建设,以干部队伍执行力建设为总抓手,切实加强基层组织建设,干部工作作风、工作热情、工作效率得到了极大提高,破解了一些难题,场内各项工作在市里有了位次,发展建设有了极大提升。

在抓干部管理上,我们采取了以练好"五力"为核心的领导班子建设措施,在基层干部队伍管理上实施了精简分场干部,配优配强分场班子;合并机关科室,重塑机关形象;建立工作运行机制、考核考评机制和激励机制,强化工作管理;开展作风整训,提升工作效率等措施极大的提高了素质,促进了发展。在抓村级班子建设上我最大的体会是选好班长是一切的决定因素。我从事组织人事工作十年,在我手上调整的村级班子不下十个,目前有四个选准了班长的支部工作做得相当不错,党员干部队伍也带的很好,各项工作都走在了前列。在抓党员教育管理上,坚持每年至少两次的党员民主活动日开展,积极引导党员参与理财和村级发展事务,极大增强了党员的党性观念,同时也发挥了党员作用,增强了党组织的凝聚力。在抓人才队伍建设上要有针对性的搞好发现、培养、扶持、提高工作。对拔尖人才要善于发现极力支持。我场的农业科技人才卢宝阳同志开展水稻选育研究工作,在十年前可以说名不见经传,但我们积极保护,加以扶持现在就很见成效了。在作好非公有制企业人才队伍建设上重在引导、服务与关心,中星电子的人才我们党委把他们当国宝,在政治、日常生活上都给予特殊关照,让他们更好的安心为发展服务。在乡土人才培养上主要是给他们创造条件同时扩大影响作好带动的工作,近几年我场在积极引导外出务工青年人才回乡创业,组织生产能手成立协会教授村民农业科技也是做了许多有益探索,取得了较大成效的。从当前我场发展的实绩上组织工作重要性进一步得到体现和印证。我场组织工作也是在不断的摸索和加强之中,我的总体体会是组织工作做的好其他一切工作就能做的好,反之就可能事倍功半。【2016组工干部培训心得体会】

三、实干创新很重要

学习是加油充电,是为了更好的为工作服务,而更好的工作主要取决于我们要有实干的工作态度和不断创新的工作理念。这次的学习培训给我们上课的都是部里的领导,从他们的精彩讲课中我很深的体会到了实干与创新的重要性。

夏部长对为什么办班,办班的任务,怎么办班的问题讲的很实在,突出了核心重点,没

有大话套话,也体现了领导注重工作实际追求工作实效的工作理念,为我们今后工作指明了方向。其他领导的讲课十分精彩但都有一个共同特点,那就是这些课件他们之所以能够信手拈来,主要是因为他们平时实实在在的做了、也深入仔细的研究过了。过去的 工作中我往往注重的是实干,好多工作都能做到亲历亲为,但在不断总结摒弃不足,运用新思维、新方法开创性开展工作上还有所欠缺。创新最关键,实干最根本。在今后的工作中我要决心,致力于增强三种本领、不断提高能力、切实实干创新。一是跟进时代、自我学习的本领。我们处在一个快速发展和变化的时代,知识不断更新,工作要求不断发展变化,只有不断提高自学的本领,才能更好的工作和服务。在学习上要尽量挤时间学,要给自己定计划和目标,要变被动为主动,要让学习变成习惯。二是研究工作、把握重点的本领。基层工作千头万绪,农场干部兼职太多,人的精力以及个人力量也是有限的,而且当前工作的实际、基础条件也是不平衡的,那么我们就要结合实际研究工作,抓住重点,作一些打基础管长远的工作,一步一步的推进工作,坚决做到不急功近利。三是真抓实干,狠抓落实的本领。要切实转变作风,更进一步沉下心来搞工作。要通过细化分解工作目标及任务,实行重点工作责任制,明确责任科室及单位,加强定期督查,抓好分工落实,咬定目标,立说立行,紧抓快干,以最快的速度、最高的效率向前推进。要讲究工作方法,把握工作节奏,确保工作快上手,任务快落实,目标快完成。

篇二:2016组工干部培训心得体会
2016组工干部学习安专迷精神心得体会

2016组工干部学习安专迷精神心得体会

组工干部学习安专迷精神就是组工干部在工作岗位中药发扬"安下心来、专心致志、迷恋至深"的精神,担当时代重任,感受工作带来的快乐和幸福,下面是这篇组工干部学习安专迷精神心得体会

组工干部学习安专迷精神心得体会

组工干部要发扬"安下心来、专心致志、迷恋至深"的精神,全方位跃升素质,担当起时代重任。

安下心来重在心如止水。组织工作是党的一项重要工作,广大的组工干部是维系和推动各项工作开展的主力军,"安下心来"旨在要求组工战线上的每一名干部要放低姿态,在名利和诱惑面前始终做到心如止水。在外界看来,组工干部有一种天生的优越感,干部群众往往高看一眼,恭敬有加,但对组工干部自身来说,要严厉摒弃沾沾自喜、高高在上的姿态,自觉做到安于清贫,安于奉献,安于本职工作,做一名让群众"安心"的好公仆。

专心致志贵在一心一意。组织工作是一项严肃的工作,来不得半点马虎和大意,这就要求每一名组工干部集中精力、全神贯注、一心一意地把每件事做到最好。组织工作千头万绪,只有一心一意才能抓住工作主线,才能树立责任意识,才能创新性的开展工作。一心一意还在于坚持工作的韧劲和拼劲,每一名组工干部都要加压奋进,主动钻研工作,自觉改进工作,在推动组织上水平上苦干实干。

迷恋至深方能成就一番事业。选干部、抓基层、聚人才是组工干部的主要职责,为党和国家的工作顺利进行提供可靠的人才支撑是组工干部的重要使命。把责任和使命牢记心中,当作航船的铁锚,专注于组织工作的木桩,扎实工作,不为社会上各类诱惑所动,不为鸡毛蒜皮所累。用心容易专心难,基层组工干部的工作常常繁杂琐碎,有限的精力不得不分给别的事务一些,因此更要以自己的岗位职责和重要使命时时提醒自己,集中主要精力搞好本职工作,妥善处理各种关心,心无旁骛地做好本职工作。【2016组工干部培训心得体会】

组工干部要想在自己的岗位上干一番事业有一些成就,就要能够从自己的工作中感受快乐和幸福,让良性情绪成为激发自己继续努力的动力。组工工作需要千千万万个"安专迷"一起努力,正确、客观、全面的自我认知是我们成为"安专迷"的必要步骤和过程,摒弃一切凡心杂念,是我们做好"安专迷"的必要条件。

篇三:2016组工干部培训心得体会
2016组工干部队伍建设心得体会

部门更模范队伍更过硬

党的十八大提出:“要建设学习型、服务型、创新型的马克思主义执政党”。这既对加强党的自身建设提出了新要求,也指明了组织部门自身建设的方向——部门更模范、队伍更过硬。如何才能把组织部门建得更模范、把组工干部队伍打造得更过硬呢?

争创一流业务素质,树立可靠的形象。党的十八大提出:“坚持和发展中国特色社会主义,关键在于建设一支政治坚定、能力过硬、作风优良、奋发有为的执政骨干队伍”。有“党员之家”、“干部之家”、“人才之家”之称的组织部要大兴学习之风,推动全员读书学习、深化岗位练兵、强化实践锻炼,不断提高组工干部的能力素质。组工干部要向上学习政策,全面掌握党的建设和组织工作的基本理论和有关党的方针政策;向下学习实情,对基层党的建设和组织工作以及经济社会发展情况做到了然于胸;向内学习业务,熟练组工干部所需的业务技能;向外学习经验,不断丰富胜任本职工作必需的知识储备。做到真学、真懂、真信、真用,努力做一个谋划工作的高手、熟悉业务的里手、推动组织工作的能手。

争创一流工作作风,树立可信的形象。党的十八大提出:“要围绕保持党的先进性和纯洁性,在全党深入开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动”。组织部门要主动打破神秘感、消除优越感,构建更加开放的组织工作体系,规范程序,让权力在“阳光”下运行,营造“干部更精神、工作更高效、环境更清新、群众更满意”的干事创业环境。考察评价干部坚持一把尺子、一个标准。对服务对象一视同仁,不看背景,不看来头;生人熟人一个样,不搞亲亲疏疏、团团伙伙。与干部保持等距离,与群众保持零距离,与不正之风保持远距离。组工干部既要重政治品行,又要重生活品行,做到守身做人养“底气”、静身治学养“才气”、躬身干事养“大气”、正身为民养“浩气”、以德服人、以才率人、以气正人。

争创一流服务水平,树立可亲的形象。为人民服务是党的根本宗旨,以人为本、执政为民是检验党一切执政活动的最高标准。组织部是“党员之家、干部之家、人才之家、服务之家”,要强化“第一颗纽扣”意识,坚持以执政能力建设、先进性和纯洁性建设为主线,紧紧围绕经济发展大局,把党的建设与提高干部执行力结合起来,贴近群众、贴近实际做好组织工作,做到决策在一线落实、问题在一线解决、创新在一线体现、成效在一线检验。组工干部是是干部、党员、人才的“第一颗纽扣”,要锤炼好“政治功”、“执业功”、“效能功”、“纪律功”,扮演好“第一颗纽扣”的角色,扎扎实实地做好每一件事情,兢兢业业地完成好每一项任务,客客气气接待好每一个人,当好服务发展大局、服务党员干部、服务人民群众的“系扣者”。

争创一流工作业绩,树立可敬的形象。党的十八大全面部署了“一条主线、两个坚持、三种形象、四大能力、五项建设”的工作目标、总体布局和具体思路。组织部门要把学习贯彻十八大精神与与推动组织工作的改革创新结合起来,不断提升组织工作科学化水平,更好地为科学发展选干部配班子、建队伍聚人才、抓基层强基础。突出全局性、时效性、操作性、特色性、创新性谋划工作。干部工作要规范化,做到操作程序化、管理信息化、运用动态化;党建工作要精品化,做到面上上等次、点上上档次、材料上层次;人才工作品牌化,按照“人无我有、人有我优、人优我特”的思路,凸显自己的特点,推出自己的品牌,以点带面,更好地从整体上推动工作;自身建设精细化,做到精益求精、严谨细致,人人都是形象,个个都能独当一面。

(编辑:圆圆)

篇四:2016组工干部培训心得体会
2016组工干部个人学习心得体会

今年,我县十一届县委提出在全县党员干部中开展以“抢跑争先、领跑竟位、长跑跨越”为主要内容的“奔跑精神”活动,我认真的学习了活动内容,从中有很多的感悟,我作为一名组工干部要以“抢跑争先、领跑竞位、长跑跨越”的奔跑精神统领组工工作,早计划、早安排、早落实,奋力提高工作效益,迈出了开展组工奔跑活动的第一步;通过,我有以下几点体会:

一、“抢跑”,就是要抢抓机遇、抢速冲刺、抢占优势,争当排头兵

这就要求我们组工人员要在工作中做到:一是勤学笃思,增强素质。结合这次“奔跑”活动,努力提高自身的思想意识,增强思想素质。坚持不懈地狠抓理论学习。认真组织学习党的基本理论、基本路线、基本知识,坚持做到理论与实际、学习与运用、言论与行动相统一,坚定理想信念,坚持正确的政治方向,不断提高驾驭复杂局面和解决实际问题的能力;持之以恒地强化业务学习。按照新形势、新任务的要求,积极参加党课学习,系统学习党的建设理论、组织人事学、行政管理学、领导科学、人才学等与组织工作密切相关的理论和业务知识。要在工作中勤动脑、多思考,注重总结和提炼工作,使自己成为知识全面、业务精通的“行家里手”;同时还要博采众长地学习相关知识。要主动适应形势的发展和知识更新的要求,广泛涉猎历史、文学、艺术等方面的知识,加大信息汲取量,开阔视野,扩大知识面,提高科学文化素质、个人修养和情趣。同时,要认真学习市场经济知识、计算机等新知识、新技能,成为一专多能的“复合型”干部,为工作的全面“奔跑”奠定基础。二是求真务实,改进作风。深入贯彻“奔跑”重要思想,恪守公道正派的工作理念,认真分析、深入查摆在思想作风、学风和工作作风方面存在的突出问题,有针对性地加以改进和解决。一要增强工作的科学性、系统性、预见性。解决实际问题,做到情为民所系,利为民所谋,权为民所用,多办实事、务求实效;二要加强自身的职业道德修养。要严格遵守《组织人事干部若干行为规范》,用规范来核定自己的每一项工作,不讲出格的话,不做出格的事。三是爱岗敬业,勤奋工作。我们要发扬“特别能战斗、特别能吃苦、特别能奉献”的组工精神,永葆组工干部的新形象。一要工作有计划、有安排、明确工作目标要求和努力方向,早落实,奋力提高工作效益,增强工作的主动性、积极性和创造性;二要有争创一流的使命感勤奋工作,争创最佳工作业绩,争做优秀组工干部。

二、“领跑”,就是要率领争优、带领向前、引领发展,争当领头雁

在活动中,我们组工干部要按照“党员干部素能优秀、绩效优异、服务优质、作风优化、形象优良“五优”为标准”来要求自己,个个争当“领跑”者,竞相奋力在自我岗位上争先进、当优秀;要求我们每个组工工作人员做到:一是讲党性,就是要坚定不移地走中国特色社会主义道路,用中国特色社会主义理论体系武装头脑、指导实践、推动工作,不断增强坚持政治立场的坚定性,服务大局的自觉性,组织工作的原则性,改革创新的敏锐性,抵制歪风邪气的战斗性,打牢保持先进性的思想基础。二是重品行,就是要既重政治品行,做到高度负责、公道正派、求真务实、清正廉洁,树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观;又重生活品行,做到守法遵规、不贪钱色、家庭和睦、谨慎交友,培养和保持健康的生活情趣、高尚的精神追求。三是作表率,就是要认真执行党章和党的规定对党员干部提出的要求,在改造客观世界和主观世界中以身作则、率先垂范,要求别人做到的自己首先做到,要求别人不做的自己首先不做,时时处处体现组工干部应有的先进性和示范性。我们组工干部思想观念要有新转变,素质能力要有新提高,工作作风和工作方式方法要有新进步,这样才能做到德能正其身、才能胜其任、言能达其意、书能成其文、干能成其事、绩能服其众的“六能”要求,树立公道正派、知人善任的可信形象,清正廉洁、甘于奉献的可靠形象,创新求实、锐意改革的可敬形象,团结和谐、真诚待人的可亲形象。

三、“长跑”,就是要立足长远、聚力长线、确保长效

始终把为人民群众服务作为活动开展的第一目标,为群众办更多实事、解更多难事,让群众得更多实惠。牢固树立为民服务意识,改进服务设施,改善服务态度,提高服务档次是我们每一个组工的工作目标;我们组工干部要经常深入到基础,了解基层群众的困难和要求,及时的为人民群众排忧解难,确保活动的长效。解放思想、创新工作。结合开展解放思想大讨论活动,按照进一步树立世界眼光,培养战略思维,增强忧患意识的要求,广泛开展以改革创新精神推动组织工作,切实增强“发展、责任、务实、创新”四种意识,努力争当排头兵,发扬民主,集思广益,为创新工作、破解难题积极建言献策,并转化为推动工作的具体措施,争当组织工作的新标兵。

组工的工作千头万绪,政策性、政治性、原则性和创造性很强。这就要求我们要紧密结合新时期新任务下工作的新特点、新要求,加强自身自身建设,落实岗位职责,转变作风,拓宽思路,不断创新,在县党委、县行政的正确领导下,在广大干部职工的关心和帮助下,牢固树立和落实“奔跑”活动,不断把组干工作推向前进。

篇五:2016组工干部培训心得体会
2015组工干部个人工作总结

总结一:组工干部个人工作总结

回顾到县委组织部一年来的工作,整体感觉任务多、要求高、节奏快、收获大。在部领导的关心支持下,在同事们的指导帮助下,自己在本职岗位上认认真真,兢兢业业,较好的完成了本职工作和领导安排的其他工作。现将一年来的思想、学习、工作情况总结以下:

一、自觉加强政治理论和业务知识学习,不断进步本身综合素质。

一是积极参加集中学习。参加部机关组织的每周集中学习活动,认真做好笔记并撰写心得体会、思考性文章。二是认真展开个人自学。平时在工作之余,我坚持通过书籍、网络广泛浏览经济、科技、金融、法律、文化等方面知识。学习党的建设和组工干部工作方面的有关政策和业务知识,使自己尽快熟习组织部分的基本情况和业务职能,通过业务上的精通,增进和保证作风上的公道正直。三是虚心向他人学习。在学习、生活、工作中我虚心向工作对象和四周的同道学习,学习他们做人、做事的优点,学人之长,补己之短,努力在实践中学习,在工作中学习,通过学习推开工作,努力使自己成为一位组织工作的行家内行。通过学习,自己对组织工作有了深进了解,也使我从思想上接受了洗礼,得到的不单单有知识,还有很多做人的道理,更有对很多事物全新的思考方式和思惟角度,使我个人业务能力和综合素质有了一定程度的进步。

二、老老实实做事,堂堂正正做人,谨言、慎行用实际行动维护组工干部的良好形象。

在学习、工作中我做到了思想上坦坦荡荡,光明磊落,堂堂正正做人,老老实实做事。时刻牢筑道德底线,用理智驾驭情感,以原则规范言行,时刻保持谨慎谨慎、时刻保持头脑苏醒。做到了管住自己的嘴,不该说的不说,不该问的的不问,不传谣信谣,不跑风漏气、不发表任何偏向性意见,做到了严守纪律,严守机密。对待工作不挑三捡四、不拈轻怕重,不敷衍,不偷懒,不应付,尽自己最大的努力完成好各项工作任务。生活中,我为人低调、老实慎重,与亲戚邻里相处和睦,生活习惯积极健康,无不良嗜好。

三、以高度的责任心,积极主动、兢兢业业完成了各项工作任务。

1—7月份在创先办承当内务工作,做好了办公室文件的收发、登记、运转和管理;领导交办、批办件的催促落实;办公室文件材料的录进印刷;起草了部份创先争优活动、会议领导讲话、工作报告、汇报、总结等材料;做好了干部下基层活动月情况搜集、整理及报送工作;及时把握全县创先争优活动的进展情况,对主要经验、存在题目及时进行汇总分析,做好了《创先争优活动简报》编发。参与了记念建党90周年征文比赛、演讲赛、表彰大会等系列活动的策划准备。

8月份以后在基层办工作期间, 做好了组织史资料四卷本资料的搜集整理,协助党研室完成了征求意见稿。做好了大组工网的安全、运行、使用管理和党员远程教育组织部机关站点的维护管理播放工作。参与了全县公然提拔领导干部,县村“两委”换届动员部署暨创先争优、升级晋档活动推动会等大型会议的准备工作。积极参加部里安排的各项活动。平时做好了部里展开各项活动及重点工作的宣传报导工作,全年共撰写各类信息15篇,在市级以上媒体上稿9篇。

四、存在题目及不足。

一是学习不够。常常借口工作忙而忽视业务学习,对组织工作理论业务知识没有进行系统研究,把握的不够准、不够深、不够透,对课外书籍读得未几,知识面不广。

二是宣传不够。对组织工作信息敏感性不够,对工作的总结、发掘、提炼意识不强,信息的搜集、写作和编辑的基本方法有待进步。

【2016组工干部培训心得体会】

三是创新不够。思惟不够活跃,只知道循序渐进,不能做到有所创新,工作缺少亮点和特点。

总结二:组工干部个人工作总结

今年岁,现任突泉县委副科级组织员、干部科科长。她以一个普通共产党员的实际行动,忠实地实践着“三个代表”重要思想。她始终严格要求自己,用自己严谨细致的工作作风,赢得人们的一致好评。她坚持从一点一滴的小事做起,用“党的利益、群众的利益高于一切”来规范自己的一言一行,谦虚谨慎,刻苦学习,恪尽职守,爱岗敬业,廉洁奉公,勤奋工作,用她自己的话来说:就是“踏踏实实做事,清清白白做人”。她是这样想的,也是这样做的,在组织战线上一工作就是十六年,充分展示了新时期组工干部的新形象。

做心明眼亮的组工干部

为使自己真正成为组工干部队伍中的行家里手,不辜负组织和群众对自己的期望,针对自己工作时间短,实践经验不多,政治理论基础、政策水平和业务能力相对薄弱的实际,多年如一日,总是再忙再累也要挤出时间,加强对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的学习。认为,只有理论基础扎实了,才能站得高看得远,才能心明眼亮,工作中才不会迷失方向。在实际工作中,她坚持向老同志请教,从中掌握工作方法,积累工作经验。为不断完善自己的知识结构,她参加了长春师范学院本科班的在职函授学习。在学习中,始终坚持读书有笔记,学习有总结,刻苦钻研,做到学有所思,学有所感,学有所获,学有所用,使自己的政治理论水平和业务能力不断得到强化,从而进一步增强了党性意识,牢固树立起正确的世界观、人生观、价值观,为做好本职工作打下了坚实的思想基础。

无怨无悔地做好本职工作

年月,从县农电局调到县委组织部工作。先后在办公室做过文书工作,并担任打字员和政工员。无论岗位的怎样变动,她兢兢业业、踏实工作的作风不变;无论任务如何繁简,她认真负责、待人诚恳、热情周到、不求索取,乐于奉献的品质不变。在办公室工作的年时间里,无论是上级还是下级,无论是熟人还是生人到办公室办事,她都以灿烂的微笑,迎接每一个人,为他们让座,为他们倒茶,仔细地倾听或记录来访者反映的情况。特别是对一些来要求落实政策的老同志,即使他们火气再大,她宁愿自己受委屈,也不得罪任何一个老同志,并根据情况给予耐心细致的解答,使他们真切地感受到组织部门的关心和温暖。

办公室工作,事无巨细。她每天都是提前上班推迟下班,当天的事情当天做完,从不拖办。每天都主动打扫办公室和走道卫生,为组织部营 造一个整洁干净的工作环境。这些看似小事,但对于一些人来说却难以持之以恒,对于她来说,却成了习惯,真正体现了“细微之处见精神”。她办事认真细致,原则性强,任何事情总是“丁是丁卯是卯”。办事讲究效率,领导交办的任务,总是不折不扣地努力完成。

几年来,她先后具体负责过文件收发、文书归档、干部档案管理、拟文稿写总结等工作,常常是几人的担子一人挑。无论怎样苦,无论怎样累,她都无怨无悔地把工作做好,使她所在部门充分发挥承上启下的桥梁和纽带作用,保证了县委部织部工作的正常运转。年,她接手干部档案管理工作,每年归档材料多达几千份,她常常一个人加班加点在办公室工作到深夜,对每一份档案材料进行仔细的鉴别、分类、组卷。同时,还指导人事和教育部门做好干部档案整理工作。

在工作中,努力做到“三勤”,这就是勤预测、勤思考、勤总结。在“三勤”中,“预”字领先,任何事情她都要提前考虑及早安排,在自己职责范.围内大胆管理,主动处理问题和承办事务,当好领导的助手,保证了领导把更多的精力放在考虑重大问题上。在领导的指导下,她和其他同事一起制订、完善了单位的各项规章制度,进一步规范了会议、档案管理、文字保密、干部人事制度建设等工作,使组织部内部管理实现了制度化、规范化,保证了部门工作协调、高效地运转。

不该说的话一句也不说

每当干部调整时,少数干部总想从那里打探到一点“消息”,她始终坚持原则,严格执行有关的规定和制度,做到不该说的坚决不说,不该做的坚决不做,严守工作秘密。

严谨的态度和扎实的工作,的工作业绩赢得了各级领导和同事的充分肯定,也获得了众多荣誉。在荣誉面前,说:“荣誉只说明过去,而且那里有领导和同事的功劳,我不应该一个人拥有。作为个人,荣誉是一种激励,是一种鞭策,而不是骄傲的资本。自己的道路还很长,还需要高标准、严要求,努力做好本职工作,才能不辜负组织的期望。”这些语言尽管很朴实,但却真实地展示了新世纪新时期一位基层组工干部的不懈追求。

总结三:组工干部个人工作总结

为期五天的全县组工干部培训班结束了,对于这次培训学习,我感到收获颇多,受益匪浅,感受较深。

一、感觉到举办这次培训班开的非常及时、非常有效。由于新时期组织工作对组工干部的要求越来越高,特别是当前我县经济社会跨越发展的新形势,更是对组工干部提出了新课题。这次培训,通过邀请专家教授讲解,开拓了思路,增长了见识。通过干部、党员业务知识的梳理,有了更深的理解。这些都对我今后的工作打下坚实基础。

二、感受到县委组织部对组织工作的热爱、对我们组工干部的关心。这次培训班组织井然有序,制定了严密的培训方案,印发了学员手册,成立了临时党支部和班委会,分成8个学习小组,明确工作职责,严明纪律要求,使整个培训过程紧张、有序、活泼。尽管课程安排很紧,但大家都非常珍惜这次难得的学习机会,学习热情很高。

三、对理论学习的重要性有了新的认识,理论水平有了新的提高。理论是基础,是指南,理论上的成熟是政治上成熟的标志。因此,学习不再满足于一知半解,而是在领会其科学体系和精神实质上下功夫,着眼于马克思主义的运用,着眼于对实际问题的理论思考,着眼于新的实践和新的发展。通过学习,自己的马克思主义理论水平有了新的提高,进一步增强了政治敏锐性,提高了政治鉴别力,进一步提高了自己运用马克思主义立场、观点和方法解决实际问题的能力。

四、进一步解放了思想,树立了大开放大发展的观念。

1.强化了发展是第一要务的观念。一切服从发展,一切围绕发展,有利于发展的事情多做,阻碍开放发展的事情不为;突破狭隘部门利益的束缚,讲政治、讲大局,以全局利益为重,坚决防止和克服为了个人和小团体私利而置发展大局于不顾的思想行为。

2.要通过开展“3311”主题教育活动来探索建立强化党员信仰教育、宗旨教育、廉政教育的长效机制,增强党员的忧患意识、公仆意识、节俭意识,巩固我镇的先进性教育活动成果,从而推动我镇党建工作上新台阶,促进我镇经济社会又好又快的发展。

3.要切实加强农村基层组织建设。要进一步深化“精镇壮村”工程,要充分发挥选派干部的引领作用。建立并完善村党组织领导下的充满活力的村民自治机制,提高群众参政意识和议政能力,从而达到全面加强农村基层组织建设的目的。

4.要切实加强党员队伍建设和“两新”组织建设。继续深化 “四个培养”工程,大力推进在青年农民中发展党员的工作;做好在农村和社区全面推行无职党员设岗定责工作,使党员有职有位有职责;推进 “双向联系、多边着力、齐抓共管”的新模式,探索建立和发挥流动党支部作用的工作,加强和改进对流动党员的管理;在实际工作中,要通过 “三级联动”的方式加强两新组织即新经济组织和新社会组织的建设。

5.强化服务观念。加快发展靠投入,增加投入靠业主。既要启动民间资本,培育当地投资业,更要降低门槛,引进外地投资者。只有培育、引进一大批业主,兴办一批大企业,才能搞活一方经济。要强化客商发财我发展的观念,对县内、县外客商,都竭诚欢迎。领导干部的要积极主动地接近和联系客商和私营业主,依照政策和法规,提供“全过程、全方位、全天候”的服务,把他们的事当作自己的事来办,为他们排忧解难,使他们到来投资感到安心、放心、舒心,进得来、留得住、能发展。把提高服务质量作为发展经济的“无形资产”来建设,形成服务“品牌”。

6.建立好党风廉政建设的长效机制。镇党委要一直把党员干部的廉洁自律工作作为一项长期性的重要工作来抓,坚持党要管党、从严治党和“党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织、部门各负其责、依靠群众的支持和参与”的工作原则,要在以后的工作中继续组织党员干部认真学习荣辱观、《党章》、《党纪条规》以及县委、县府下发的《关于党政机关及工作人员廉洁从政若干规定》等规章制度,同时在党内严格制度管理,建立长效机制,进一步落实关于党风廉政建设的责任,维护党的先进性和纯洁性。

五、对中国共产党的性质有了新的认识,党性有了新的增强。通过这次五天的集中学习,对中国共产党的发展史和发展历程有了更深入的认识。中国共产党从无到有,从小到大,从弱到强的发展史告诉我们:只要坚持全心全意为人民服务的宗旨,始终做到“xxxx”,那我们党就有使之不尽、用之不竭的力量,我们党就能领导人民从一个胜利走向另一个胜利。作为一个党员,特别是党的领导干部,必须以“xxxx”作为各项工作的出发点和落脚点,牢固树立正确的世界观、人生观和价值观,坚持群众观点,真正做到急群众所急,想群众所想,帮群众所需,时刻把群众的冷暖挂在心上,千方百计为群众排忧解难,努力为群众办好事实事。工作坚持原则,秉公办事,积极同社会上的不正之风和腐败现象作斗争。坚持任人唯贤,反对任人唯亲;坚持实事求是,反对主观好恶;坚持党性原则,反对主观臆断,全面提高识人用人水平,努力塑造思想“正”,业务“精”,纪律“严”,作风“实”的组工干部新形象。

六、感染了我对组织工作的兴趣和热情,增强了干好组织工作的信心和决心。授课专家知识渊博、见解独特,授课领导业务娴熟,教学形式生动直观。使我从中吸取了许多新思想、新理念,学到了不少“拿回去就能用的”知识和技巧。从中也让我切实感受到了组织工作的乐趣所在,增强了干好组织工作的信心和决心。

总结四:组工干部个人工作总结

时光如梭,转眼既逝,***年即将结束,新的一年马上就要来到,回想这一年,在部领导、同志的关心指导和帮助下,我们组织科的各项工作都能按时完成,同时,通过工作我本人也很快熟悉了本职工作,并能独立完成各项工作任务。在这个团结、务实、高效的集体中,和近两年的我从思想上得到了进一步提高,从工作上得到了很大的锻炼,为了更好地总结经验迅速地成长,成为一名合格的“组工干部”,现将我前一段时间的个人学习、工作情况总结如下:

一、加强道德修养

我始终认为作为一名组工干部应把“德”放在一个十分重要的位置,因为这是组工干部的立身之本,加之,今年开展的保持*党员先进性教育活动,作为一名党员更应该加强道德修养,提高素质。

篇六:2016组工干部培训心得体会
2016工委领导学习心得体会

市国资委围绕“大国资、全覆盖”的总体部署,提出了“想干事、会干事、能共事、干成事、不出事”的新国资精神,倡导全体国资人积极践行“大局观念”。市委李书记在与组工干部座谈时提出组工干部必须具备“伯乐眼光、观音心地、裁缝手艺”的要求。通过在工委的学习,我有如下体会

首先,作为我公司的纪委副书记和党办主任,应该以“想干事、会干事、能共事、干成事、不出事”为自己的座右铭。我个人理解,市国资委提出了“想干事、会干事、能共事、干成事、不出事”的新国资精神,是从“态度、能力、修养、成果、保障”五个方面对我们国资干部提出的要求。

(一)想干事,我的理解是“我想干事”或者说“我愿意干事”,这里面关键是对“想”和“事”的理解。态度很重要,充满激情,比获得成就、获取功名更加重要,它使你年轻、进步,富有活力。没有激情,就没有上进心,就没有火热的诗,就没有燃烧的爱,就没有壮丽的人生。一个城市一旦开建地铁,那就是一个持久性的工作,地铁的舒适、便捷、准时只会越来越刺激市民对轨道交通的需求,结合国内外城市地铁的经验,地铁的成网是必然的,只是时间长短问题,这是地铁作为城市交通工具自身特点所决定的。大家知道,建设一条或几条地铁线路并不难,但是要建设符合“打造具有佛山特色和全国影响力的一体化轨道交通企业”企业愿景的地铁就很难了,要建设最大可能符合佛山城市人文特点、最大程度符合佛山城市利益的地铁就需要我们佛山的企业勇敢地站出来承担这个建设管理任务。地铁工程的复杂性、高风险性、高敏感性就注定地铁工程必须由一支“想干事”勇于担当的团队来承担建设管理任务。我们公司过去主要从事协调管理工作,一个公司如果没有可持续的主营业务是要被边缘化的,最终是要被淘汰出局的。长期吃财政拔款,没有主营收入,职工收入也上不去。作为公司,如果我们长期处于配合协调管理地位,随着相关业务的减少,很有可能公司会生存不下去,或者可能被整合掉。那么我们很多同志可能会面临二次就业甚至失业的风险,尤其是我们年轻的同志。市委市政府高度重视轨道交通的建设工作,市委市政府、国资委领导非常信任我们铁投集团,把建设管理南延线的任务交给我们,这对我们公司全体员工来讲既是挑战更是机遇。通过建设南延线,我们要证明我们佛山人能建地铁、能建好地铁。通过我们对融资渠道成功拓展和工程风险的管控,进一步坚定市领导对我们的信任,更加放心把2、3号线以及全线网的工程交由我们建设和管理。这样我们公司就有了持续的主营业务了,公司也就有能力解决目前想解决而暂时没有能力解决员工同志们的困难问题。机遇不一定会总是眷顾想干事的人,但机遇从来都不可能眷顾不想干事的人。

(二)会干事既是一种机制、一种能力、也是一种技巧。“会干事”,首先要“会谋事”,如是才能胜算在握。只有尊重群众,走进群众,才能找到正确决策和科学决策的思路,才能把水浇到根上,把工作干到点上。会干事”,要体现在团结共事的能力上。讲团结对一个班子来说是全部战斗力的基础;对一个干部来说,是觉悟高低和党性强弱的体现。做任何工作,光喊重要不行,光有热情不够,光表决心没用,必须有干事的本领、有务实的能力,用行动来说话,用实干来证明。会干事,关键是要有执行力、操作力,要有干事的技巧,把工作落到实处,要体现干事的效率。

(三)关于“干成事、不出事”。这讲的是一种结果和保障。结合我们工程来讲就是要做到工程优质、干部优秀。作为建设工程来讲,一方面我们要保证产品质量,一方面我们要控制工程风险,另一方面我们还要保证按市委市政府的工期要求完成工程项目这些说起来容易,做起来要一步一个脚印的走才行。工程建设领域历来是廉政事故的高发区,一方面需要监督,一方面需要自律。作为建设管理业主要面对相当多的诱惑,由于建设市场的复杂性,作为业主一方面要自觉抵御诱惑,还要善于抵御诱惑,公司要想办法逐步把前门打开,才能确保把后门关死。国资委提出的不出事,我想一方面是工程不能出事,我们的各级干部也不能出事。

(四)好共事就是处理好人与人的关系。能共事讲的是团结。善于团结共事是一种觉悟、一种修养,更是一种美德。“世界上最宽阔的是海洋,比海洋更宽阔的是天空,比天空更宽阔的是人的胸怀。”要做到能共事基础是会学习。不会学习,浅薄庸俗,不懂道理,是共不了事的。学理论,方知人格之圣洁、正气之凛然、坚守之崇高、创新之伟大;学历史,方知沧桑之悠久、社会之繁杂、责任之沉重、事业之重大;学法律,方知规矩之方圆、法典之严密、公正之可贵、廉洁之重要;学科学,方知宇宙之浩瀚、天地之壮阔、气象之万千、探索之艰难;学文艺,方知自然之美妙、生活之多彩、情感之细腻、技艺之雄奇。要做到能共事核心是重民主。民主核心是选人用人要民主。选人用人的民主是最大的民主。不让综合素质高的人吃亏;不让干事的人吃亏;不让老实人吃亏。

第二个是大局观。大局就是整体观!具有战略眼光!“不谋全局者不能谋一域,不谋万世者不能谋一时”就是指的要有大局观。正如江泽民同志指出:“各级领导干部要关心大局,了解大局,把握大局,在大局下做好工作。”有没有大局观,是衡量一个领导干部党性强不强的重要标志;牢固树立大局意识,是领导干部必须具备的基本素质。值得注意的是,目前在有些领导干部中有一种很不好的倾向:片面强调本部门、本单位和本地区的利益,把局部看得比全局还重,直接影响甚至损害了党和人民的根本利益。第一,要理解和认清大局,始终坚持在大局下思考问题。按照党的十七大确立的奋斗目标,加快全面建设小康社会是大局。由于大局既来源于局部,又高于局部,对局部的发展变化起着主导和决定的作用,因此,任何想做好局部工作的领导干部,都应该有很强的大局意识和把握大局的能力。第二,要正确处理各种利益关系,坚定地维护好大局利益。能否维护好大局利益,是一个讲不讲政治的重大原则问题。大局是事物的整体与全部,是党的总目标、总纲领以及党在不同阶段的中心任务,它代表着党和人民的根本利益和长远利益。只有讲政治,善于从政治上观察和思考各种利益关系,才能真正具备纵观大局的眼界和服从大局利益的觉悟。因此,领导干部要站在讲政治的高度,正确处理好个人与集体、小局与大局、眼前与长远、重点与一般的关系,牢固树立全国、全省、全市一盘棋的思想。凡是牵涉到全局都要反复掂量,看自己的决策是否符合上级规定和大局要求,确保党中央和上级党委的决策指示畅通无阻,真正做到服从大局、服务全局,维护好大局利益。第三,要端正选人用人工作导向,把讲大局作为选拔任用干部的重要标准。领导干部的大局观,是其自身政治理论素养、思想道德品质以及领导能力等素质的综合反映。领导干部的大局观,是其自身政治理论素养、思想道德品质以及领导能力等素质的综合反映。一个领导干部有没有很强的大局观,既要靠领导者个人加强理论学习和党性锻炼,提高政治意识和政策水平,又要靠各级党组织进一步完善选人用人机制加以引导。各级党组织和人事部门要注重选拔、重用讲大局、讲奉献、讲风格的干部,让那些不讲大局、不听招呼、总是围着个人和小团体利益打转转的干部没有市场,真正形成讲大局者上的氛围。“不谋全局者不足谋一域,不谋万世者不足谋一时。“不谋全局者不足谋一域,不谋万世者不足谋一时。”古人都明白不谋全局之害,我们党的各级领导干部更要在各自的工作岗位上,善于谋全局、抓大事,努力养成从全局上思考、处理问题的习惯。

市委李书记提出的“伯乐眼光、观音心地、裁缝手艺”既是对组工干部的要求,也是对我们国资各级领导干部关于干部“选、用、育”方面的要求。“伯乐眼光”就是要善用才、巧用才,人尽其才。“伯乐眼光”就是要善用才、巧用才,人尽其才。“观音心地”是选才要以人为本,树立良好的用人导向,激励人才。“裁缝手艺”是要求要注重组织工作的方法创新和制度建设。第一,组工干部要当好“伯乐”,关键眼光要准,只有眼光准才能看准人。要善于从基层一线发现和培养人才,重视和使用有基层工作经历干部。要通过“对比”选出合适人选。要采用竞争上岗、公开遴选等方式选拔优秀领导干部。推行差额选拔干部制度,坚持对酝酿、考察、票决等环节实行“全程差额”,进一步提升“对比”的科学性。人选出来了,还要时刻留意其表现。对于缺乏实干能力、适应能力比较“慢热”的干部要及时提醒、纠偏;对于执行力不强、精神状态不佳的干部,要坚决调整。第二,组工干部要当好“观音”,主要心地要好,只有心地好才能选好人。组工干部要有海纳百川的包容心,要善于容纳各种人才,要甘为人梯,乐于为人作“嫁衣”,同时,不能有求全责备的思想,要敢于容人之过。第三,组工干部要当好“裁缝”,关键手艺要精,只有手艺够精才能量才用人,用对人。搭配要合理,选拔干部要有全局眼光,要将干部“个体”放到整个班子建设中去谋划,要对每名干部的年龄、经历、专业、专长、性格、气质等作出综合考虑,然后有针对性、目的性选配干部,保证班子搭配合理,团结合作、取长补短,激发1+1>2的倍增效应。裁剪要合算,合算就是要科学精细。裁剪不精细,就会浪费材料,或者会有瑕疵,干部工作也是如此,要坚持精细化管理干部,要通过推行项目管理责任制明确工作责任,改变“大一统”的管理模式,坚持以项目成效锻炼、培养、选拔干部,实现干部资源配置最大化。穿着要合身,检验裁缝手艺最大的标准就是所做的衣服是否合身得体。我们用好人的首要标准也是量才用人,要剖析干部个体特征,坚持德才兼备、以德为先的大前提,还要把握干部的思路、学识、自律及群众口碑等,力求把干部放到最有利于发挥能力及最有利于工作开展的位置上去,实现“人岗相适”,如果人岗不相适,于事于人都不利。知人还要善用。知人需要智慧,用人需要艺术,育人需要能力。客观地讲,由于历史原因我们的员工队伍参差不齐,我们如何在既有的棋盘上把棋走活,是我们每个国资领导人需要认真研究的课题。只要我们能从整体上去把握,真正做到智者用其谋,愚者用其力,勇者用其威,怯者用其慎,使人的专长得到最大限度的发挥,我们国资人面临“解债、维稳、开发、增值”的核心工作是一定能做好的!

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