安康杯十个写一条安全生产体会

导读：　安康杯十个写一条安全生产体会(共9篇)安康杯安全心得体会“安康杯”竞赛“十个一”活动档案记录表 单位：...

本文是中国招生考试网（www.chinazhaokao.com）成考报名频道为大家整理的《安康杯十个写一条安全生产体会》，供大家学习参考。

安康杯安全心得体会
安康杯十个写一条安全生产体会 第一篇

“安康杯”竞赛

“十个一”活动档案记录表 单位： 姓名： 时间： “十个一”活动内容

一、读一本安全生产知识的书；

二、提一条安全生产合理化建议；

三、查一起事故隐患和纠正一次违章行为；

四、写一篇安全生产体会；

五、做一件预防事故的实事；

六、看一场安全生产录相；

七、接受一次安全生产知识教育培训；

八、忆一次事故教训；

九、当一天安全检查员；

十、开展一次安全生产签名活动。 安康杯竞赛“十个一”活动记录表篇二：安康杯安全知识竞赛活动总结 传真（fax）：（0512）88856944 “安全责任 重在落实”

--苏州厂第一届“安康杯”安全知识竞赛活动总结 为贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，实现工厂安全工作的稳定发展，

推动工厂建立和完善安全规章制度，根据事业部要求，苏州厂开展了以“安全责任、重在落

实”为主题的安全知识竞赛。活动将竞赛机制、奖励机制、激励机制应用于安全工作活动中，

不断增强员工人人重视安全、人人关心安全、人人遵章守纪的主动性、积极性和自觉性，最

终达成减少和杜绝各类事故的 发生 经过这次的安全知识竞赛活动，安全总体工作水平有了新的提高，取得了新的进展。现

将安全知识竞赛活动总结如下： 传真（fax）：（0512）88856944 一、 落实安全责任制，加强安全管理 员工是安全的主体、安全竞赛作为一项长期性、群众性的活动，必须依靠广大的员工的

高度重视和积极参与，才能把活动真正抓细、抓实。进一步巩固加强责任制的层层落实，明

确各级领导在安全工作方面的责任。从而将事故防范的 责任落实到每一个岗位，每一位员工。

二、 加强班组安全建设，确保安全发展 班组是工作最基本的单位，是员工的主要工作岗位。班组是安全管理的基本环节，是有

效控制事故的前沿阵地。因此有效地控制事故的关键就是抓班组安全建设。所以在竞赛活动

中把班组建设工作作为重要内容来抓

三、 加强安全教育宣传力度，强化安全教育培训 为了使竞赛健康的开展起来，结合“安全月”和工厂的实际情况，通过悬 传真（fax）：（0512）88856944 挂条幅和宣传标语，播放宣传片，大造安全生产舆论，

使安全精神深入人心。 并通过培训和实战演习使员工对安全逃生等技能的熟练度有所提高。

四、 加强安全检查工作，抓整改落实，消除事故隐患 加强安全检查，是确保各类设备安全运行，搞好安全工作的重要环节。同时通过安全检

查同奖罚制度相结合的方法，安全工作日趋规范化、成熟化。 通过安全知识竞赛活动，提高了工厂的安全管理水平，提高了全员安全防范意识。但是

我们清楚地看到，在我们的工作中还存在着一些不足，但是我们坚信，只要我们继续坚持“安

全第一、预防为主、综合治理”的方针充分依靠员工，调动和发挥广大员工搞好安全工作的

主动性、积极性和创造性，员工的生命健康就一定能够得到切实的维护，员工的幸福安康也

一定能实现，也定能促进工厂安全、稳定和谐发展。 传真（fax）：（0512）88856944 伊利苏州乳业有限责任公司 二o一一年七月十八日 篇三：安康杯 安全 演讲稿 (5) 稳步生产，警钟长鸣 尊敬的各位领导、各位评委、各位来宾：大家好！ 很高兴能参加今天的“安康杯”演讲比赛。我是来自盐城宝龙项目的刘鑫，我演讲的题

目是《稳步生产，警钟长鸣》 古话说，平安二字值千金！其深刻的涵义和道理自然是不言而喻的。平安关乎民生，人

命关天，丝毫马虎不得；平安又是维系企业安危，体现一方稳定的根本基础；平安二字对于

企业来说，也是企业健康、和谐、持续、快速发展的基本保障，也向来都是影响和制约企业

发展的最大瓶颈。近一段时间，二局出现了几次严重的安全事故，引起了公司上下的重视。

建筑工程三要素是质量、进度和成本，但安全却是关系到这三点的最直接的影响因素，出了

安全事故，还有什么资格谈质量、进度和成本呢。提高质量意识，加强法律意识，把现场安

全放在管理的第一位，才让质量进度和成本有最基本的保障。 清醒之弦紧绷，警钟长鸣耳际，安全生产天天抓，可工人的侥幸心里还是存在，但是不

怕一万就怕万一，都说成功像是上楼梯失败则是蹦极，用在现场安全也一样，一次疏忽会让

之前的所有缜密毫无意义。哪怕一次疏忽大意违章违纪，就可能让之前的努力付诸东流前功

尽弃；也使一生平安的愿望，化为泡影。因此，我们为了根除这“万一”必须一万次提高警

惕，不遗余力，形成一张细密的防护网，这样，我们就可以说，我们不怕“一万”，也不怕“万

一”。 有了正确的态度和方法是必要的，但是最重要的还是落实，而不能只是思想重视。抓安

全生产，各级领导非常重视，大会讲，小会提，层层动员，层层签订责任状，责任落实到人，

落实起来，可能就没有那么认真了。安全生产是人命关天的事，我们要树立求真务实的工作

作风。正如邓小平同志指出的：“不干，半点马克思主义也没有。”安全管理也一样。“重视”

仅是工作的开端，落实的怎样，要看过程中的实干以及实际的效果来检验。所以，我们一定

要以对安全生产高度负责的态度，真抓实干，注重实效，少说多做，这样才是真正的落实。 在经济危机的阴霾尚未散尽的现在，市场材料人工涨价又给了我们实实在在的危机。工

程的成本直线上升，开源节流尤为重要。每每发生大大小小的安全问题都会造成不小的经济

损失，而搞好安全则可以减少很多不必要的支出，是降低成本的很重要的一条。 加大安全管理资金投入，从某种意义来说，能够更显著地改善安全防护、完善预防措施，

从而提高人身与机器设备的安全性，最大限度降低事故的发生。假如因为这些方面走“捷径

“而发生了事故，实在是得不偿失。除了直接的经济损失，还会影响正常生产经营、造成情

绪波动，这些则是间接经济损失和精神损失，更不利于提高企业形象。由此说来，加大安全

的投入就是最大的节约，甚至说是创效也不为过，因为我们要的是有安全保障的效益。 确保施工安全，说简单还真简单，说困难还真困难。你只要一丝不苟地按章作业，事故

就没有空子可钻，安全就这么简单地实现了。 反之，你要是稍不注意，或有一个小小的违章，就会出事故。这就是简单与复杂的辩证

关系。

安全责任重于泰山，是工程质量进度的基本保障，“安全就是最大的节约，事故就是最大

的浪费”，在工作中，我们应该坚持,以人为本, 清醒之弦紧绷，警钟长鸣耳际,提高安全意识,

确保稳步发展，为完成生产任务做出应有的贡献。篇四：安全管理心得体会 安全管理心得体会

我们应当以观念转变为先导，转变观念，实质是使主观认识符合不断发展变化的客观实

际，适应新形势的要求。今后安全生产监督管理方式要有所创新。一是要实现从事后查处的

被动型管理向事前预防的主动型管理转变。未雨绸缪，防患于未然。二是要实现由经验型管

理向技术型、专业化管理转变。现场作业中，安全生产的管理更多的是凭借经验的积累，诚

然这种管理方式起到一定作用。但是，随着当今生产社会化和专业化的迅速发展以及产业分

工的日益技术化，这一传统管理方式，无疑已不适应时代的要求，应更多地依靠先进技术和

专业化、职业化队伍来实施有效的监管。 其次以加强科学管理为目标，安全生产工作的落脚点是基层、基础工作。安全生产管理

制度的创新是安全生产宏观管理制度创新的基础。当前，要逐步实现经营管理者和员工从“要

我安全”向“我要安全和我会安全”转变，并形成安全生产的自我约束和激励机制。一方面

我们必须积极采用先进、科学的安全管理方法，改善职业安全卫生条件，遏制重特大事故的

发生。另一方面，借鉴先进单位的经验，强化安全管理，提高安全管理水平！ 建立“以人为本”为中心的现代安全文化体系 ：安全文化是指人类安全活动创造的安全

生活、安全生产的观念、行为、环境、条件的总和。先进的文化，是人类社会文明进步的结

晶，也是人类精神文明的载体，以知识形态凝聚了人类社会进步的智力成果，是人类认识世

界、改造世界能力的体现。现代安全文化的特点是本质论和预防型 文化。以人为本，体现在安全生产管理上，就是必须以保障人的生命权和健康权为最高

原则，杜绝以危害人的生命与健康去换取物的安全和经济效益的非人道行为。 因此，我们要

以人为本，高度重视人的生命、健康价值和精神、情感意识等，大力推进安全文化建设。安

全文化建设应是多层次的：一要大力开展社会安全文化建设，创造全社会良好的安全文化氛

围。二要利用各种媒体和信息网络向全社会宣传安全知识，继续开展“安康杯”、“安全生产

活动月”、每周安全主题等形式多样、生动活泼、丰富多彩的宣传、教育活动，提高全民的安

全意识和事故应急处理、控制能力，具体形式和内容应根据形势的变化，不断创新。三要根

据本单位、部门的特点，利用多种方式创造各具特色的安全文化，使职工在心理、思想和行

为上牢固树立安全法制化的自我意识，创造安全环境氛围。加强安全文化建设，倡导清洁生

产、文明生产、安全生产。四要突出抓好安全管理者和单位领导的安全教育和培训。同时，【安康杯十个写一条安全生产体会】

还应加强对职工上岗特别是特种工种人员的培训和教育工作，逐步建立形成安全生产现代管

理机制，为实现安全生产标准化建设提供强有力的保障！篇五：安全心得体会 安全心得体会

安全生产是涉及职工生命安全的大事，也关系到企业的生存发展和稳定。近年来，从报

纸、电视等新闻媒体报道中铁路、煤矿等行业发生的安全生产事故，损失之重，影响之大，

频率之高，令人胆战心惊。剖析事故产生的深层次原因，不难看出一些干部、职工对安全生

产、管理存在着认识上、思想上的误区。我公司是电力施工企业，工程点多、面广，高空作

业、交叉作业、焊接作业等高危作业频繁，所以安全生产对于我们这个高风险行业来说，其

意义更加重要。结合工程施工安全工作实际，强化各级安全生产责任、提高全员安全生产意

识和技能、执行落实好各项规章制度和消除思想认识上的误区无疑是实现安全生产“有序可

控”良好局面的有效办法。 做好安全生产工作犹如履薄冰，来不得半点疏忽和麻痹。作为安全管理者或单位安全第

一责任人首先要消除在思想认识上存在的误区。一是对安全设施的认识误区。随着科学技术

的迅猛发展，施工现场安全设施和劳动保护用品也呈现高、精、尖技术，并被广泛运用到生

产实践中。由此个别从事安全管理人员或干部就出现盲目乐观思想，认为只要投入这些“精

良装备”今后不会再发生安全大问题了，工作中也不注重抓小防大了，这种麻痹思想很可能

会导致事故的发生；二是对职工培训的认识误区。主要是我公司是安全生产先进单位，已连

续实现安全生产六千多天，大多职工也从事施工生产多年或干过很多个工程，觉得没有再加

大培训力度的必要了；再之是专、兼职安全管理人员少，甲方、业主一味追求工期进度，没

有时间、力量和精力 来深入搞培训；另外新进职工绝大多数是大中专、技校毕业生，已在公司接受过培训部

门的安全培训，于是就降低了三级教育网络的培训标准。由于领导重视程度和培训力度不够

以及流于形式的状况，而事故恰恰最容易发生在对业务知识生疏、现场安全施工经验少的职

工身上。所以，抓紧对职工劳动安全生产的教育，也是有效防止安全事故发生的保障；三是

个别安全管理人员或干部思想上的认识误区。执行制度必严、违反制度必究，对待安全生产

工作我们都知道“严是爱、松是害”，然而在实际工作中，个别安全管理人员或干部干部对安

全管理存在着“三怕”思想：对上怕担责任，对下怕得罪人，对工作怕吃苦受累，造成形式

主义、好人主义、官僚主义的严重局面，导致在执行和落实当中出现“缺位”现象。 管理能出效益，安全亦出效益，安全生产是涉及职工生命安全的大事，也关系到企业的

生存发展和稳定。安全生产需要多管齐下警钟长鸣。  一是牢固树立以人为本的思想。再先进的安全设施和机器也要靠人去操作、去控制、

去维修，其科技含量愈高，对人的素质要求也愈高。因此，安全生产必须以人为本，没有一

支恪尽职守、技术过硬的职工队伍，安全生产就没有最基本的保障。  提高人的素质，首先是提高思想素质。把公司“做精做强”创建一流电力施工企业

需要高素质的干部职工队伍，保持良好的安全生产局面同样需要培养过硬的职工队伍。以科

学的理论作指导，是切实提高职工政治思想水平的根本途径。所以，我们应采取多种形式积

极宣传 搞好安全生产的紧迫性、重要性，牢固树立“安全第一，预防为主”的思想，站在“三

个代表”和确保职工生命安全的高度来对待安全工作；除了从思想上提高认识，增强责任感

和使命感外，还要不断增强职工的安全生产意识，从根本上调动职工保证安全的积极性。这

样，才能把本单位、本部门的安全生产抓好抓实。其次是提高业务素质。对职工队伍的业务

培训，除了正常情况下应知应会、必知必会的内容外，更要加大对非正常情况下的应变能力

教育和演练。针对工程施工安全生产现状，进行超前性、前瞻性的培训，提高事故的防范能

力。  二是增强干部的责任感和危机意识。实践证明：安全好不好，关键在领导。为落

实“谁施工、谁负责”的责任机制，扭转一些干部认识上存在的误区和不务实现象，就要进

行严格的考核，变结果考核为过程考核，形成动态考核评价机制。同时要制定完善的考核制

度，明确不同层次考核的对象、内容、程序，并结合职工群众评议、考核等办法有机结合起

来进行一体化考核。对未完成定量考核任务或发生安全问题的，要有相应的处罚制度，以此

增强干部的危机感、责任感，促进逐级负责制的落实，实现从“要我抓安全”到“我要抓安

全”的转变。  三是积极探索安全管理机制，不断创新安全管理模式。根据工程安全生

产形势和实际，各项管理方式、手段也要根据实际情况，摸索与之适应的管理机制和有效办

法。首先要夯实安全基础，坚持预防为主，严查违章违纪。把重点放在杜绝违章违纪上，着

力点放在预防上，从源头查堵漏洞。更关键的是要建立起能够保证安全生产的体制与机制；

其次要坚持逐级负责制，落实领导责任。要科学地界定逐级 负责制，把领导负责、分层负责、岗位负责和专业技术负责区分开，使其职责明确，各

负其责，确保落实；另外还要提高认识，正确对待安全天数。安全天数是衡量一个单位安全

形势的一个因素，安全天数长，并不能说明问题少，关键要警钟长鸣，常抓不懈。

四是开展形式多样、主题鲜明和内容丰富的安全活动，努力营造良好安全文化氛围，共

同构筑安全大堤。结合开展“安康杯”竞赛活动、落实“一法三卡”工作，大力开展好各项

以安全生产为主题的安全竞赛活动，如“职工安全生产知识竞赛”、“职工安全技能比武”、“提

合理化建议”和“推行班组安全生产自主管理”等。同时持之以恒地坚持安全生产好的做法

和办法，如班前（后）站班会、施工“三交、三查”等，不断总结经验教训，与时俱进、勇

于创新，利用各种载体和形式把安全生产工作做好、做实、作出新成效。 五是坚持安全生产、文明施工“八到位”。即：安全生产认识到位、安全措施到位、安全

生产技术交底到位、安全生产职责到位、安全生产教育培训到位、安全生产管理人员到位、

安全生产资金到位、安全生产检查、整改、落实到位。  安全管理是一项长期的、复杂的系统工程，需要各不断探索、巩固和创新，努力走

出一条适应工程施工安全、操作性强的管理路子，时刻保持良好的、稳定的安全生产局面，

做到筑牢防线、长抓不懈、警钟长鸣，为公司安全生产长周期做出新的贡献。

安康杯十个一
安康杯十个写一条安全生产体会 第二篇

“安康杯”竞赛

“十个一”活动档案记录表

单位：

姓名：

时间：

“十个一”活动内容

一、读一本安全生产知识的书；

二、提一条安全生产合理化建议；【安康杯十个写一条安全生产体会】

三、查一起事故隐患和纠正一次违章行为；

四、写一篇安全生产体会；

五、做一件预防事故的实事；

六、看一场安全生产录相；

七、接受一次安全生产知识教育培训；

八、忆一次事故教训；

九、当一天安全检查员；

十、开展一次安全生产签名活动。

安康杯竞赛“十个一”活动记录表

安康杯心得体会
安康杯十个写一条安全生产体会 第三篇

“安康杯”竞赛

“十个一”活动档案记录表 单位： 姓名： 时间： “十个一”活动内容

一、读一本安全生产知识的书；

二、提一条安全生产合理化建议；

三、查一起事故隐患和纠正一次违章行为；

四、写一篇安全生产体会；

五、做一件预防事故的实事；

六、看一场安全生产录相；

七、接受一次安全生产知识教育培训；

八、忆一次事故教训；

九、当一天安全检查员；

十、开展一次安全生产签名活动。 安康杯竞赛“十个一”活动记录表篇二：安康杯活动总结[2013] 运输一队上半年安康杯活动总结 根据事务部工作安排组织员工学习了《关于开展塔里木油2013年度安康杯劳动竞赛的通

知》，对安康杯活动广泛宣传，专题板报一块开展全员签名活动。员工在事务部网页发表安康

杯活动稿件31封，通过上述活动，使员工了解劳动竞赛的意义和内容。组织召开专题会议，

成立了“安康杯”劳动竞赛领导小组，明确了领导小组职责，讨论制定了以“做健康人、开

安全车”为主题的安康杯劳动竞赛活动的活动方案。确立了：一般b级及以上生产安全事故

起数=0。违章处理率100%；对等以上责任交通事故起数为0；环境污染和生态破坏事故起数

为0；员工无职业病发生，健康体检率达到100%；无触犯违反六条禁令及hse九项原则行为

的活动目标。现对上半年工作总结如下：

一、强化安全管理

（1）开展《道路交通安全法》、“交通安全六大禁令”、防御性安全驾驶和驾驶技术等相

关知识培训，上半年组织培训12次，促进全员对安全法规、管理制度的掌握，不断提高员工

安全生产意识与技能水平。

（2）开展安全观察与沟通活动，培养“有感领导”氛围。在开展队领导安全观察与沟通

的基础上，做好员工间安全观察与沟通，对员工进行行为安全审核技巧培训，采取有效激励

措施，提高员工之间的安全观察与沟通积极性。上半年安全观察与沟通60次。通过员工间的

安全观察与沟通，发现并改正不良安全驾驶习惯。

（3）结合工作实际坚持开展安全经验分享活动，突出工作内外的事故警示和经验教训，

注重安全经验分享活动效果，采取集中、自学、技能演示性的培训方式，共组织96次，增强

安全培训效果，使杜绝违章成为员工的自觉行为。

二. 关注员工健康

（1）积极开展爱耳日活动。在全国爱耳日（3月3日）搜集有关保护耳朵的知识，用电

话及短信进行宣传，同时，制作爱耳日宣传板报。

（2）积极开展爱眼日活动。在世界视力日（6月6日）用电话及短信进行宣传，让广大

员工知道怎样保护好自己的眼睛，并在爱眼日发放保护眼睛的小知识宣传单。

（3）开展了员工心理健康教育和咨询活动。为提高员工心理健康水平，培养重视身心健

康的理念，举办心理健康咨询讲座，传授如何保持阳光心态，如何调整心态的知识和方法。

（4）执行油田公司员工带薪休假制度，保障员工合法权益。落实事务部驾驶员疲劳度评

估及监控措施，合理安排生产，杜绝驾驶员疲劳驾驶。

（5）按照运输事务部统一部署，认真向员工宣传每年定期体健的重要性和必要性，在规

定时间内积极组织员工开展体检工作，体检覆盖率达100%。

三、十个一开展情况

一、读一本安全生产知识的书 为深入强化生产人员岗位专业知识和技能培训，提高生产人员的专业水平和实际工作能

力，针对驾驶员流动性强，给员工下发防御性安全驾驶手册和应知应会手册，为职工学习安

全生产知识提供了第一手的资料。真正做到“干什么、学什么”、“缺什么、补什么”。

二、提一条安全生产建议 “安康杯”活动中，本队创新工作思路，开展了合理化建议征集活动，要求职工参与制

定奖励措施，充分调动职工参与安全生产的积极性。活动中，全队员工结合自身岗位实际情

况，从安全生产、优质服务、队伍管理等方面纷纷提出了自己的意见，征集建议90余条

三、查一起事故隐患

为加强安全管理，消除各类安全隐患，今年，本队结合安全生产形式，开展了“岗位责

任履行不打折扣，安全措施落实不找借口”活动。全队职工积极参与隐患查找，对隐患排查 治理进行闭合式管理，使隐患排查整改取得了实效 。此项工作在运行中。

四、写一条安全生产体会 为增强职工安全意识，营造浓厚的安全文化氛围，开展安全文化活动以来，广大职工积

极参与，紧扣“安全”主题，结合自身岗位实际，将自己对安全生产体会归纳提炼成短小精

悍、通俗易懂、知识性强的安全文章。队上通过事务部网页、板报等平台进行公示并组织大

家学习为安全生产提供安全思想保障。

五、做一件预防事故的实事 为提高职工应对事务部各种突发事件和风险的能力，加强职工的防范意识，落实应急预

案的培训学习和演练体制。“安康杯”活动期间，先后开展了事务部级生产应急演习1次，站

队级开展消防演习1次。同时我队还成立了以对领导班子为负责人班组安全员为成员的应急

预案学习考核小组，对应急预案演练进行评估。此项工作在运行中。

六、观看一场安全生产录像或电影 为强化安全教育，本队坚持以观看电教、ppt等多种形式开展职工安全教育培训，将安

全生产概念灌输进每位职工的心中，“安康杯”活动期间，先后组织职工观看了《遵守交通安

全 共建和谐社会》、《摒弃习惯性违章掌握规范性操作 安全意识从习以为常的小事做起》等

安全教育光盘，增强职工做好安全工作的责任感和紧迫感，以推动各项安全防范措施的落实。

此项工作在运行中。

七、接受一次安全生产知识培训 为更好保障安全生产，本队按照培训计划开展培训次，内容涵盖交通安全、居家安全、

通用安全。通过培训增强职工了的安全意识和安全素养的同时，也提高了大家驾驭安全、辨

别危险的能力。此项工作在运行中。

八、忆一次事故教训

安康杯活动期间，我队开展了形式安全经验分享活动。将涉及交通事故、居家安全等多

方面内容的真实案例制作成安全经验分享内容，组织职工进行学习。此次安全活动得到了职

工积极参与。通过互动，职工进一步了解违章作业会造成的事故和带来的危害，使职工在轻

松的氛围中学习巩固安全知识，收到事半功倍的效果，此项工作在运行中。

九、当一天安全检查员 为进一步激发调动全员参与安全管理的积极性，营造安全工作人人抓、人人管的良好氛

围，彻底消除安全隐患，减少安全事故的发生，本队开展了“我当一天安全员”的活动。由

在家待命驾驶员利用gps监控车辆运行动态，体味安全工作的重要性。此项工作贯穿全年

十、开展一次安全生产签名活动 安全生产，责任先行。本队员工在“安康杯”竞赛活动动员大会召开后，组织开展了一

次安全生产签名活动。所有参会人员庄重地在书写着“安全联系你我他 做好安全靠大家”的

竞赛主题条幅上签下了自己的名字，表达了各自做好安全生产工作的信心与决心。已完成。

四 、开展自创活动

运输一队在分队之间开展以“我健康 我快乐 我安全 我幸福”为主题的安康杯劳动竞赛

自创活动。

（一）开展“我安全 我幸福”活动。一是开展员工相互安全行为审核和安全经验分享活

动，提高全员安全意识；二是开展人人都是安全员活动，认真执行油田保命条款和交通安全

三项准则，全面落实事务部交通安全六大禁令和三个习惯的培养，加大监督检查力度。此项

工作运行中。

（二）健康生活、快乐工作。开展“我健康、我快乐”活动，一是关注员工身心健康，

落实驾驶员疲劳度评估及监控措施，合理安排生产，杜绝驾驶员疲劳驾驶。（此项工作实施中）

二是改善改善驾驶员待命室环境和锻炼环境，落实周三、周五的员工健康活动。（环境 以改善）三是安装净化水装置和开水器，确保员工饮用水安全健康。（已完成） 活动体

会：

“安康杯”劳动竞赛的开展，有力地推动了运输一队各项工作，使hse管理工作跃上了

一个新的台阶。在今后的工作中，我们将继续落实“安康杯”竞赛竞赛的各项要求，巩固既

有成果，始终把“安全”、“健康”作为管理工作最重要的内容，持续推进，稳步提高，争取

更大的工作成绩。

下步工作：

1、在开展自创活动中规章制度要具体细化，尤其是体现在奖惩规则方面，能够量化标准，

使考核工作突出成效；

2、通过特色活动的开展和安全文化建设推进相接轨，不断提高员工团队安全意识，保证

安全生产。

3、“安康杯”劳动竞赛活动不是孤立的一项工作，要结合其他工作密切，相互促进。篇

三：安康杯先进班组 “安康杯”先进班组推荐材料 xxx收费所收费x班共有员工x人，团员x人，工会会员x人，其中签合同员工入会率

x%，平均年龄x岁。2011年收费x班在分公司以及收费所领导直接关怀和指导下，通过全体

员工勤辛的努力，圆满完成了2011年各项工作任务。

一、加强班组宣传，认真落实“安康”理念。 今年的安康杯活动主题是“加强班组建设，提高职工安康素质，推进安全文化，构建和

谐京沈”，为了落实好实现好活动主题，收费x班不断加大安全工作力度，并坚持“安全第一，

预防为主，综合治理”的理念，这使得“安康杯”竞赛活动的各项精神都深入到了每一个班

员的心底，形成“安全在我心间，构建安全工作环境”的良好氛围。 为落实安全责任制，积

极配合上级工作，落实安康杯的各项竞赛要求，收费x班成立了以班长为组长，副班长为副

组长，全体班员为组员的“安康杯”领导小组，切实做到安全第一，在安全的前提下完成各

项分公司的任务。

二、深入动员，每月定期组织安全专题会 收费x班为了更深入更有效的贯彻执行各项安全工作，全力打造班级安全文化氛围，每

月会开展一到两次的安全心得交流会。会上全体班员会根据本月自己在安全工作方面的经历

讲述心得体会，使得全体班员“人人懂安全，人人重安 全”。

班组是企业的细胞，是安全工作的落脚点，正因为班组有着如此重要的作用，收费x班

每月除去自己组织的安全交流会外，还积极参加收费所里的各项安全教育活动，切实把安全

落实到日常工作中。

三、加强安全自检自查，杜绝隐患 安全工作，预防为主。收费x班每日安排宿舍安全排查，每个宿舍班员轮班完成安全巡

查员工作，主要检查宿舍内的各项安全隐患，消除一切不安全因素，对不安全隐患和问题做

到早发现、早排除、早解决，做到做到“事事提前检查，杜绝安全隐患”。

四、全力做好重点时期安全保障工作 每一年收费所都会经历 “汛期”、“暑期”、“清明节”“端午节”“中秋节”“十一” 黄金

周等重点保障时期，收费x班把安全工作放在了班组保障的首位，并做到做到明确责任及目

标，做到顾全大局，听从指挥，发扬集体观念，发扬招之既来，来之能战，战之能胜的光荣

传统，以确保班组在重点时期顺利完成安全生产任务，积极配合收费所各项安全工作。 回顾2011年收费x班在“安康杯”竞赛活动中取得的成绩，充分展示了x班员工的安全

工作积极性和能动性，增强了安全意识，服务意识，营造出一个重安全的良好氛围， 并形成了坚持以安全服务为宗旨，发扬企业精神，作到学与用、知与行、说与做的统一，

达到了努力提高安全工作的目的，培养了x班人员的“争创一流，积极向上”的工作氛围。

大家认为：只有在安全工作的环境下，继续努力，才能提高服务意识和服务水平。 在2011年的工作中，收费x班脚踏实地的开展工作，突出表现，xxx收费所特推荐其为：

2011年“安康杯”先进班组。篇四：安康杯十个一活动记录 安康杯十个一活动记录

一、 读一本安全生产操作规程的书或安全册 组织检查员学习规范化管理手册内容。

二、 提一条安全生产建议

全年按季度或随时查出事故隐患 合理化建议月活动，参与提建议的职工39人，收到有关安全管理、消除隐患和技术革新

等方面的合理化建议6件。

三、 查一起事故隐患或违章行为 8月25日按照方案组织各部门开展查一起事故隐患或违章行为活动。针对8月24日空

难事故分队组织查起事故隐患或违章行为， 8月26日，安检站召开安全生产安全整顿动

员会，传达国家民航局《关于加强航空安全工作的紧急通知》等文件精神，认真开展自查自

纠：严查员工思想认识是否到位，严查岗位从业人员资质是否符合规定，严查规章制度执行

是否严格，严查管理链条是否可靠，严查设施设备运行是否良好，严查重点单位、重点人员

培训是否规范，严查安全责任落实是否到位。通过严查隐患，整改完善，确保航空地面安全、

空防安全和飞行安全。“8〃24”事故发生后，检查队进行全面安全排查，从细小环节、薄弱

之处查找安全隐患，力争做到机场安全万无一失。

四、 写一条安全生产体会

7月份检查队检查员结合“当一天安全员”活动，每人写出了一条安全生产体会。

五、做一件预防安全事故的事实 11月份在安检站会议室消防学习，通过近似实战的模拟学习，职工们掌握了火灾发生时

的扑救、自救和逃生方法，提高了自我保护的能力。

六、看一场安全生产录像或电影 我们利用网络优势，大力宣传安全生产，把《安规》、《调规》、《现场标准化作业》、《航

空事故》等影音文件载入电脑，组织职工观看。

通过这次全员观看了一场安全生产教育录像片，片中一目目因违章违制和管理缺失而造

成的财产顷刻间化为乌有，人的生命瞬间失去的惨剧，在职工的心中引起了强烈的震撼。在

其后的观后座谈中，广大员工深深意思到党和国家为何把安全第一，预防为主列为活动的主

题所在。广大职工还一致认为，违章指挥就是等同于变相杀人，管理的缺失就是对国家和人

民犯罪，为了不让片中的悲剧在我们身边重演，在今后的生产工作中一定要做到杜绝一切形

式的三违现象，把安全生产时刻装在心中。

七、 接受一次安全生产知识培训。 检查队 39名检查员学习了劳动保护的法律法规和劳动保护工作的实例，为进一步做好

劳动保护工作，维护我站的安全生产局面，维护广大职工的切身利益，增强广大职工的劳动

保护意识和技能，起到了良好的推动作用。

八、忆一次事故教训

我分队把全国机场建设和生产中发生的重特大事故和人身伤亡事故（例如：8.24伊春空

难）等事故有关视频供检查员观看，警钟长鸣。 6月22日检查队开展以“揭伤疤、谈危害”为主题的安全事故教训交流活动，让职工讲

述放生在自身的违章行为，员工们共同分析原因，引以为戒。通过这次安全教训交流活动，

目的就是让职工们可以绕过同行摔倒的“限区”不要缴纳昂贵的学费，增强职工落实安全的

信心和决心。

九、当一天安全员

6月份检查分队开展了“当一天安全员”活动，并认真作了记录。

十、开展一次安全生产签名活动。 “安全生产月”活动期间，安检站组织全体检查员参加检查分队安全生产签字活动表决

心，回头看，创安全标杆，铸安全金牌” 职工签名活动。篇五：安全心得体会 安全心得体会

安全生产是涉及职工生命安全的大事，也关系到企业的生存发展和稳定。近年来，从报

纸、电视等新闻媒体报道中铁路、煤矿等行业发生的安全生产事故，损失之重，影响之大，

频率之高，令人胆战心惊。剖析事故产生的深层次原因，不难看出一些干部、职工对安全生

产、管理存在着认识上、思想上的误区。我公司是电力施工企业，工程点多、面广，高空作

业、交叉作业、焊接作业等高危作业频繁，所以安全生产对于我们这个高风险行业来说，其

意义更加重要。结合工程施工安全工作实际，强化各级安全生产责任、提高全员安全生产意

识和技能、执行落实好各项规章制度和消除思想认识上的误区无疑是实现安全生产“有序可

控”良好局面的有效办法。 做好安全生产工作犹如履薄冰，来不得半点疏忽和麻痹。作为安全管理者或单位安全第

一责任人首先要消除在思想认识上存在的误区。一是对安全设施的认识误区。随着科学技术

的迅猛发展，施工现场安全设施和劳动保护用品也呈现高、精、尖技术，并被广泛运用到生

产实践中。由此个别从事安全管理人员或干部就出现盲目乐观思想，认为只要投入这些“精

良装备”今后不会再发生安全大问题了，工作中也不注重抓小防大了，这种麻痹思想很可能

会导致事故的发生；二是对职工培训的认识误区。主要是我公司是安全生产先进单位，已连

续实现安全生产六千多天，大多职工也从事施工生产多年或干过很多个工程，觉得没有再加

大培训力度的必要了；再之是专、兼职安全管理人员少，甲方、业主一味追求工期进度，没

有时间、力量和精力 来深入搞培训；另外新进职工绝大多数是大中专、技校毕业生，已在公司接受过培训部

门的安全培训，于是就降低了三级教育网络的培训标准。由于领导重视程度和培训力度不够

以及流于形式的状况，而事故恰恰最容易发生在对业务知识生疏、现场安全施工经验少的职

工身上。所以，抓紧对职工劳动安全生产的教育，也是有效防止安全事故发生的保障；三是

安康杯学习心得体会
安康杯十个写一条安全生产体会 第四篇

运输一队上半年安康杯活动总结 根据事务部工作安排组织员工学习了《关于开展塔里木油2013年度安康杯劳动竞赛的通

知》，对安康杯活动广泛宣传，专题板报一块开展全员签名活动。员工在事务部网页发表安康

杯活动稿件31封，通过上述活动，使员工了解劳动竞赛的意义和内容。组织召开专题会议，

成立了“安康杯”劳动竞赛领导小组，明确了领导小组职责，讨论制定了以“做健康人、开

安全车”为主题的安康杯劳动竞赛活动的活动方案。确立了：一般b级及以上生产安全事故

起数=0。违章处理率100%；对等以上责任交通事故起数为0；环境污染和生态破坏事故起数

为0；员工无职业病发生，健康体检率达到100%；无触犯违反六条禁令及hse九项原则行为

的活动目标。现对上半年工作总结如下：

一、强化安全管理

（1）开展《道路交通安全法》、“交通安全六大禁令”、防御性安全驾驶和驾驶技术等相

关知识培训，上半年组织培训12次，促进全员对安全法规、管理制度的掌握，不断提高员工

安全生产意识与技能水平。

（2）开展安全观察与沟通活动，培养“有感领导”氛围。在开展队领导安全观察与沟通

的基础上，做好员工间安全观察与沟通，对员工进行行为安全审核技巧培训，采取有效激励

措施，提高员工之间的安全观察与沟通积极性。上半年安全观察与沟通60次。通过员工间的

安全观察与沟通，发现并改正不良安全驾驶习惯。

（3）结合工作实际坚持开展安全经验分享活动，突出工作内外的事故警示和经验教训，

注重安全经验分享活动效果，采取集中、自学、技能演示性的培训方式，共组织96次，增强

安全培训效果，使杜绝违章成为员工的自觉行为。

二. 关注员工健康

（1）积极开展爱耳日活动。在全国爱耳日（3月3日）搜集有关保护耳朵的知识，用电

话及短信进行宣传，同时，制作爱耳日宣传板报。

（2）积极开展爱眼日活动。在世界视力日（6月6日）用电话及短信进行宣传，让广大

员工知道怎样保护好自己的眼睛，并在爱眼日发放保护眼睛的小知识宣传单。

（3）开展了员工心理健康教育和咨询活动。为提高员工心理健康水平，培养重视身心健

康的理念，举办心理健康咨询讲座，传授如何保持阳光心态，如何调整心态的知识和方法。

（4）执行油田公司员工带薪休假制度，保障员工合法权益。落实事务部驾驶员疲劳度评

估及监控措施，合理安排生产，杜绝驾驶员疲劳驾驶。

（5）按照运输事务部统一部署，认真向员工宣传每年定期体健的重要性和必要性，在规

定时间内积极组织员工开展体检工作，体检覆盖率达100%。

三、十个一开展情况

一、读一本安全生产知识的书 为深入强化生产人员岗位专业知识和技能培训，提高生产人员的专业水平和实际工作能

力，针对驾驶员流动性强，给员工下发防御性安全驾驶手册和应知应会手册，为职工学习安

全生产知识提供了第一手的资料。真正做到“干什么、学什么”、“缺什么、补什么”。

二、提一条安全生产建议 “安康杯”活动中，本队创新工作思路，开展了合理化建议征集活动，要求职工参与制

定奖励措施，充分调动职工参与安全生产的积极性。活动中，全队员工结合自身岗位实际情

况，从安全生产、优质服务、队伍管理等方面纷纷提出了自己的意见，征集建议90余条

三、查一起事故隐患

为加强安全管理，消除各类安全隐患，今年，本队结合安全生产形式，开展了“岗位责

任履行不打折扣，安全措施落实不找借口”活动。全队职工积极参与隐患查找，对隐患排查 治理进行闭合式管理，使隐患排查整改取得了实效 。此项工作在运行中。

四、写一条安全生产体会 为增强职工安全意识，营造浓厚的安全文化氛围，开展安全文化活动以来，广大职工积

极参与，紧扣“安全”主题，结合自身岗位实际，将自己对安全生产体会归纳提炼成短小精

悍、通俗易懂、知识性强的安全文章。队上通过事务部网页、板报等平台进行公示并组织大

家学习为安全生产提供安全思想保障。

五、做一件预防事故的实事 为提高职工应对事务部各种突发事件和风险的能力，加强职工的防范意识，落实应急预

案的培训学习和演练体制。“安康杯”活动期间，先后开展了事务部级生产应急演习1次，站

队级开展消防演习1次。同时我队还成立了以对领导班子为负责人班组安全员为成员的应急

预案学习考核小组，对应急预案演练进行评估。此项工作在运行中。

六、观看一场安全生产录像或电影 为强化安全教育，本队坚持以观看电教、ppt等多种形式开展职工安全教育培训，将安

全生产概念灌输进每位职工的心中，“安康杯”活动期间，先后组织职工观看了《遵守交通安

全 共建和谐社会》、《摒弃习惯性违章掌握规范性操作 安全意识从习以为常的小事做起》等

安全教育光盘，增强职工做好安全工作的责任感和紧迫感，以推动各项安全防范措施的落实。

此项工作在运行中。

七、接受一次安全生产知识培训 为更好保障安全生产，本队按照培训计划开展培训次，内容涵盖交通安全、居家安全、

通用安全。通过培训增强职工了的安全意识和安全素养的同时，也提高了大家驾驭安全、辨

别危险的能力。此项工作在运行中。

八、忆一次事故教训

安康杯活动期间，我队开展了形式安全经验分享活动。将涉及交通事故、居家安全等多

方面内容的真实案例制作成安全经验分享内容，组织职工进行学习。此次安全活动得到了职

工积极参与。通过互动，职工进一步了解违章作业会造成的事故和带来的危害，使职工在轻

松的氛围中学习巩固安全知识，收到事半功倍的效果，此项工作在运行中。

九、当一天安全检查员 为进一步激发调动全员参与安全管理的积极性，营造安全工作人人抓、人人管的良好氛

围，彻底消除安全隐患，减少安全事故的发生，本队开展了“我当一天安全员”的活动。由

在家待命驾驶员利用gps监控车辆运行动态，体味安全工作的重要性。此项工作贯穿全年

十、开展一次安全生产签名活动 安全生产，责任先行。本队员工在“安康杯”竞赛活动动员大会召开后，组织开展了一

次安全生产签名活动。所有参会人员庄重地在书写着“安全联系你我他 做好安全靠大家”的

竞赛主题条幅上签下了自己的名字，表达了各自做好安全生产工作的信心与决心。已完成。

四 、开展自创活动

运输一队在分队之间开展以“我健康 我快乐 我安全 我幸福”为主题的安康杯劳动竞赛

自创活动。

（一）开展“我安全 我幸福”活动。一是开展员工相互安全行为审核和安全经验分享活

动，提高全员安全意识；二是开展人人都是安全员活动，认真执行油田保命条款和交通安全

三项准则，全面落实事务部交通安全六大禁令和三个习惯的培养，加大监督检查力度。此项

工作运行中。

（二）健康生活、快乐工作。开展“我健康、我快乐”活动，一是关注员工身心健康，

落实驾驶员疲劳度评估及监控措施，合理安排生产，杜绝驾驶员疲劳驾驶。（此项工作实施中）

二是改善改善驾驶员待命室环境和锻炼环境，落实周三、周五的员工健康活动。（环境 以改善）三是安装净化水装置和开水器，确保员工饮用水安全健康。（已完成） 活动体

会：

“安康杯”劳动竞赛的开展，有力地推动了运输一队各项工作，使hse管理工作跃上了

一个新的台阶。在今后的工作中，我们将继续落实“安康杯”竞赛竞赛的各项要求，巩固既

有成果，始终把“安全”、“健康”作为管理工作最重要的内容，持续推进，稳步提高，争取

更大的工作成绩。

下步工作：

1、在开展自创活动中规章制度要具体细化，尤其是体现在奖惩规则方面，能够量化标准，

使考核工作突出成效；

2、通过特色活动的开展和安全文化建设推进相接轨，不断提高员工团队安全意识，保证

安全生产。

3、“安康杯”劳动竞赛活动不是孤立的一项工作，要结合其他工作密切，相互促进。篇

二：工作总结2014年安康杯活动工作总结 2014年安康杯活动工作总结 爱是一盏灯，黑暗中照亮前行的远方；爱是一首诗，冰冷中温暖渴求的心房；爱是夏日

的风，是冬日的阳，是春日的雨，是秋日的果。 为了贯彻落实项目办《2014年开展“安

康杯”竞赛活动方案》文件精神，落实“安全第一，预防为主”的方针以及《工会法》、《安

全法》、《职业病防治法》等法律、法规，严格执行国家安全生产责任制为核心的各项规章制

度，进一步做好2014年的安全生产工作，促进本单位经济效益的逐年提高和社会效益的健康

发展；进一步加强安全生产管理工作，结合生产实际认真研究制定活动方案，对活动周密布

暑，明确各级人员安全责任制，确定活动的阶段性目标，以加强职工安全教育为主线，加强

规范化管理力度；积极开展以“十个一”为主要内容的安全生产活动，完善工会群众劳动保

护监督机制，立足防大汛、防大旱，确保**年度特别是供水高峰期间安全供水无事故。结合

本单位实际，现将2014年“安康杯”竞赛活动情况总结如下：

一、围绕竞赛活动主题，搞好宣传工作，提高安全意识。 在“安康杯”活动期间，sg5

标全体员工认真学习“安康杯”竞赛活动文件精神，认真学习公司工会宣传图板刊登的安全

生产知识。结合我国当前安全形势组织全体职工认真学习和讨论，敲响安全警钟，吸取经验

教训。紧密围绕“消除隐患，确保安全优质供水”的主题，利用标语、宣传栏、黑板报、简

报进行大力宣传，共出标语xxx副，简报xxx期，黑板报xxx块，使广大职工更深刻地了解

到安全生产知 识，及国家有关的安全生产、劳动保护的法令、法规。

二、围绕竞赛活动主题，开展系列安全生产活动。

1、建立严谨的安全管理体系，确保安全生产工作顺利进行。 我部始终把“安全第一、

预防为主”方针放在各项工作的首位，把安全生产工作进行制度化、规范化，使安全工作顺

利进行，确保做到“三无”，成立了以龙贵云为组长，贾振民、为副组长，马国军、朱文辉、

宝泉、马明军、李瑞为成员的领导小组，负责本次活动的具体实施。

2、每月两题，搞好安全宣传教育工作。 组织各班组利用小黑板进行每月两题的安全宣传教育工作，极大地增强了广大职工“防

患于未然”、“安全第一、预防为主”的思想，使“安康杯”竞赛活动深入人心，提高了广大

职工“辛苦我一人，甘泉润万家”的崇高职业道德，为安全优质供水奠定了坚实的基础。

3、认真开展“十个一”活动。 今年的“安康杯”竞赛主题是“掌握安全生产知识，争做遵章守纪职工。xxx在公司各

级工会组织的领导下，有条不紊的把活动开展下去。同时，在职工中开展“十个一”活动，

即：读一本安全生产知识的书；提一条安全生产建议；查一起事故隐患或违章行为；写一条

安全生产体会；做一件预防事故的实事；看一场安全生产录像或电影；接受一次安全生产知

识培训；忆一次事故教训；当一天安全检查员；开展一次安全生产签名活动，建立了活动登

记资料。在生产中逐步体 会，在学习中不断提高，提高广大职工的安全意识和自我防护措施，确保安全生产做到

“三无”。

4、开展签名活动，提高职工安全活动的积极性。 旨在通过“安全生产月”活动，营造“关注安全、关爱生命”的氛围，为建立安全生产

长效机制，继续深化安全整治，推进安全生产基础工作建设，巩固公司安全生产形势，提供

思想保证、精神动力和舆论支持。安全签名活动是我部在“安全生产月”中进行安全宣传的

一个重要组成部分。由于组织得力，安全签名活动得到了领导的好评，也获得了广大职工的

积极响应。

5、大力开展自查活动，排除隐患，保安全促生产。 在活动期间共查出安全隐患20余项，并及时得到整改，将安全隐患排除在萌芽状态。在

“五一”、“十一”等重大节日期间，制定安全生产防范措施，对职工进行节前安全教育，确

保生产安全、财产安全、交通安全。

7、积极采取措施，确保安全优质供水。 在“安康杯”活动期间，随着天气的逐渐炎热和水质污染的日趋严重，确保水质安全成

为我部的一项艰巨任务。我们不断加强水质监测力度，加强水质管理，严把水质检验质量关，

向公司领导及时反馈水质变化信息，为供水工艺改造提供水质资料，保证安全、优质供水。

8、加强防汛工作，落实防汛责任 为确保今雨季防汛工作万无一失，根据我部实际情况制定了切实的防汛预案，并组织防

汛队员演习，配齐了人员、物资，针对汛期要 求明确了纪律，使防汛突击队员召之即来，来之能战。通过这次演练，职工熟悉了抢险

程序，经历了遇险迎战的心理，达到了训练的目的,以确保出现险情时能快速出击，确保供水

生产万无一失。

三、结束语

本次“安康杯”竞赛活动虽然结束了，但我们的安全工作并没有就此结束，我们仍然牢

记“安全生产，预防第一”这一方针，进一步加强广大职工的安全教育，不断提高广大职工

对安全工作重要性的认识，坚持各种安全制度，加强对安全工作的领导，做到“时时刻刻学

安全”、“时时刻刻讲安全”和“时时刻刻为安全”，努力增强广大职工的安全意识，把我部的

安全工作常年不懈的抓? 总结人：李瑞

2014年4月30日篇三：xx单位安康杯竞赛活动总结 xx单位2011年度安康杯竞赛活动总结 为认真贯彻落实处工会下发2011年度“安康杯”竞赛活动的指示精神，切实打牢安全、

健康工作的基础，确保各项施工任务的圆满完成，结合我征管工作的实际情况，深入开展了

“安康杯”竞赛活动，现将我处有关落实情况总结如下：

一、基本情况

在“安康杯” 竞赛活动中，我处在公司工会和管理处党委的领导下，着重从“安全第一，

预防为主，综合治理”的入手，加强学习教育，开展竞赛活动，抓预测预防，较好的解决了

职工安全意识不强、工作标准不高、安全制度落实不严等问题。 为确保安康杯竞赛活动的有效落实，管理处工会于2011年6月7日印发了《关于xx单

位开展2011年安康杯竞赛活动实施方案的通知》（云路文山管工会?2011?13号），对管理处

2011年度安康杯竞赛活动进行了全面的安排和部署；处工会统一召开了安康杯竞赛活动动员

大会；进行了安全检查，督促整改安全问题；举办了安康杯安全知识竞赛；并且要求班组每

周组织学习一次安全法规和安全生产知识，每月召开一次安全生产、健康知识为题材的安全

会议，每季度开展1次安全生产建言献策活动，在工作、生活中查找隐患，寻死角，将不安

全因素防患于未然；并积极开展 “安全型班组” 争创活动，进一步增强了全处职工的安 全生产知识，并掌握了安全健康生活常识，营造日益浓厚的“关爱生命，关注安全”的

氛围，确保全处安全生产目标的实现和开展。

二、主要做法

（一）领导重视，组织得力，使全体职工安全健康意识得到明显加强。

1、加强组织领导。为确保“安康杯”竞赛活动的有力开展，管理处结合单位实际形势和

情况，及时召开了“安康杯”竞赛活动的专题会，认真学习了通知精神，成立了以处长为组

长，党委副书记、纪委书记和管理处分管安全的工会主席、副处长为副组长，相关科室负责

人为成员的安康杯竞赛活动领导小组，负责对安康杯竞赛活动的组织领导。安康杯竞赛活动

办公室设在管理处工会，具体负责“安康杯”各项活动的实施，明确了职责分工，统一了思

想认识，使我们xx单位“安康杯”竞赛活动从一开始就有组织、有领导、有计划的进行，同

时还要求所属各单位相应做到组织机构、思想认识、防范措施、工作责任“四到位”。由于组

织有力、措施到位，管理处及辖区内各单位无重特大安全生产事故发生。

2、搞好思想发动。为深入搞好思想发动，切实提高全体职工的安全、健康思想认识，我

处认真传达学习通知精神，帮助全体职工深入分析当前工作生产的安全形势。安康杯竞赛办

公室围绕为什么要开展“安康杯”竞赛活动，怎样做好“安康杯”活动做了 深入、细致的分析和动员，阐明了活动开展的目的和意义，讲清了活动应注意的问题。

会后各位职工都紧紧围绕会议精神和上级提出的要求，切合本单位实际，认真进行了再次学

习，制定了针对性的活动方案、计划，统一思想，提高了认识。

3、注重学习教育。为切实打牢安全、健康思想，处工会结合这次“安康杯”竞赛活动和

“安全生产月”活动，充分利用各种时机，有针对性的抓好安全工作的责任意识和健康生活

的习惯意识。为切实提高职工的安康意识，结合本单位工作的特点，围绕征费安全、人员车

辆安全、征费资金安全等，严格做好各类操作规程及安全操作规章制度，并有较详细的责任

分工，明确安全制度，落实安全操作规程，并做好各项工作的预案。通过专题警示教育、专

题录像、板报、各类标语、横幅、信息等，深入搞好安全、健康的学习教育，全面提高了全

体职工的安全生产素质和身心健康质量，保证了安全生产的针对性和实效性入情入理。

（二）开展“十个一”活动，突出“安全月”主题，丰富“安康杯”竞赛的内容。 今年以来，处工会选准时机，把“安康杯”竞赛活动与“安全生产月”活动有机结合，

充分利用安全生产列会、班组安全活动等时间，集中对职工进行安全生产法律法规、安全生

产方针政策、安全生产规程制度的教育培训，着力实现“三个提高”。即提高员工的安全意识，

提高对安全生产重要性的认识，提高员工搞好安全生产的自觉性。使员工从“要我安全”向

“我要安全、我会安全、 我能安全”的转变。进一步夯实公司安全生产基础，确保了公司在改革、发展进程中安

全生产的稳定局面。

1、安全生产月期间，在干部、职工中采取召开职工大会、听讲座、办简报、出宣传栏、

观看录像等多种形式广泛开展安全生产宣传教育活动。组织职工学习了《安全生产法》、《生

产安全事故报告和调查处理条例》、《云南省安全生产条例》、《公路安全保护条例》（7月1日

起实施）等安全法律法规，其中内容包括日常安全用电、用气、用水知识以及防火、防盗、

防爆、防食物中毒、公路安全保护等，通过安全知识学习，切实增强了职工的安全意识，让

安全生产知识走进职工之家，让“安全发展、预防为主”及“安全责任，重在落实”的理念

深入人心，管理处全员接受了一次安全生产知识及责任心的培训。

2、安全生产月期间，通过制作横幅标语、大型情报板发布、发宣传单等方式宣传安全生

“安康杯”竞赛“十个一”活动内容
安康杯十个写一条安全生产体会 第五篇

“安康杯”竞赛“十个一”活动内容

1、读一本安全生产知识的书

2、提一条安全生产建议

3、查一起事故隐患和违章行为

4、写一条安全生产体会

5、做一件预防事故的实事

6、看一场安全生产录像或电影

7、接受一次安全生产知识培训

8、忆一次事故教训

9、当一天安全检查员

10、开展一次安全生产签名活动

安全生存是构建和谐社会的基础

安全生产、安全生活、安全生存是构建和谐社会的基础目标，安全是道路永恒的主题。翻开事故案例，因为人为因素造成的事故不胜枚举，事实一次次印证，人是生产力中最活跃的因素，人是确保安全生产的最关键因素。如何坚持“以人为本”的理念，不断探索安全教育的新途径、新方法，强化人的安全意识，让安全理念真正入心入脑，让安全理念成为每一名职工的行为习惯，为安全生产长治久安奠定坚实的基础，是我们永恒的课题。

一、亲情化安全教育提出的背景

1、道路基层单位践行“三个代表”重要思想的内在要求。安全生产与“三个代表”重要思想有着密切的联系，安全教育作为安全生产的重要环节和基础性工作，必须自觉用“三个代表”重要思想指导实践。通过加强安全教育，促进安全生产，有效维护劳动者的生命健康，是最广大人民群众的根本利益的需要；构建“让安全理念成为行为习惯”的安全文化，是先进文化对铁路企业的要求；通过安全教育，促进广大职工安全素质的提升，是先进生产力的发展前提。因此，必须与时俱进地加强和改进安全教育。

2、“以人为本”的主流理念推动。以人为本作为和谐社会的主旋律，对安全教育有重要指导作用。一方面，安全生产为了人，目的在于保障人的生命安全和健康，促进人的全面发展；另一方面，安全生

产必须依靠人，人是安全生产的实践主体，是对安全生产起决定性作用的因素，人的安全意识，直接作用于安全生产的具体实践。坚持“以人为本，安全第一”的理念，把关心人、理解人、尊重人、爱护人作为安全教育工作的基本出发点，是时代进步的需要，只有不断创新探索安全教育的新方法、新途径，才能更好地达到启发人、教育人、提高人、约束人和激励人的目的。

3、职工思想多元化对传统的安全教育手段提出挑战。随着各种外界环境因素的影响，职工思想向多元化发展。一是形式枯燥、简单乏味的形式容易使职工对安全教育产生抵触心理；二是职工的自主意识增强，对不受约束和少受约束的心理期望值高了，容易形成抵触制度约束的问题；三是职工自立意识增强了，要求平等，要求受到尊重，传统的家长式的教育方法行不通了；四是职工的趋利意识增强了，简单的说教唤不起职工的重视。诸多因素共同作用，影响着职工的思想稳定，导致职工居安思危、防微杜渐、如履薄冰的意识淡了。如何改进安全教育的方式方法，对教育者提出了新的课题。

4、安全教育“标本兼育”的迫切需求。公路熟练工众多，作业简单重复的特点，容易使职工思想麻痹，养成惰性，自己对自己打保票，领导在于不在不一样，有的甚至和管理人员玩起了“猫捉老鼠”的游戏。职工价值取向发生变化，滋长了侥幸心理，对“违章不一定出事，出事一定就违章”的理解，只偏重于违章不一定出事。传统的片面理性教育和“事后追究型”处理手段只注重育标，不注重育本，职工对安

全教育曲解成了“别人得病、自己吃药”，安全教育入耳不入脑的现象日趋严重，迫切需要探索能激发职工认可的标本兼育的安全教育形式和方法。

二、亲情化安全教育的具体做法

在对安全教育新方法探索的过程中，我们认识到：人对事物的认知分为理性和感性两种，传统的安全教育片面强调理性教育，告诉职工该怎么做，不该怎么做，对职工来讲是“要我安全”，忽略了感性教育，引不起职工的共鸣，只达到育标的目的，收效不明显。如何挖掘对行为主体人的感性教育，充分发挥亲人、家庭的作用，激发职工内心对安全的重新定位和认识，牢固树立“我要安全”的行为意识，达到安全教育标本兼育的目标，成为我们探索的源动力。我站以亲情为主线，贯穿安全教育的全过程，着重培育职工的“四感三力”，努力构建单位、家庭、个人三位一体的安全教育网络，打造亲情化安全教育品牌。

1、表彰奖励送到家，增强荣誉感。职工在安全生产中获得荣誉时,单位领导要将表彰奖励送到职工家中，向家属在军功章上一半的付出和支持表示感谢，让职工和家属共同分享职工的荣誉和喜悦，增强职工“一荣俱荣”的荣誉感，激发职工保安全的积极性和自觉性。

2、发生“重违”请家属，增强危机感。当职工发生严重“两违”时，部门领导要及时请职工家属座谈，当着家属的面讲清违章违纪可能造

成的严重后果，以及对单位对家庭对个人的影响，增强职工和家属的危机感，引发家属的共鸣，争取职工家属的支持，共同担负起安全教育的责任。

3、定期召开联谊会，增强认知感。每季度或年底前，“三新”人员上岗前，各部门组织职工召开联谊座谈会，自编自演寓教于乐的小节目，向家长、家属宣讲道路工作面临的困难和当前的安全形势和要求，增强职工和家属的认知感，使职工和家属感到企业发展人人有责，个人、家庭与企业利益息息相关，增强职工和家属“站兴我荣、站衰我耻”的意识。

4、征集亲情寄语，增强责任感。积极在生产一线职工当中开展“征集亲情寄语，营造安全教育氛围”的活动。引导职工对“上班为什么？安全与家庭的关系？”等问题进行大讨论，面向职工家属征集朴实生动、极具个性的亲情寄语。活动得到职工和家属的踊跃支持，“安全是天，你就是家中的天”，“爸爸，儿子盼你平安归”，一句句朴实的寄语饱含着亲人对职工的深情厚爱和殷切期望，呼唤着职工时刻不忘自己肩负的责任，增强保安全的主动性。

5、坚持“四必谈”、“五必访”制度，增强凝聚力。即：干群之间发生矛盾时必谈，不让职工带意见上岗；职工之间发生隔阂时必谈，不让职工带脾气上岗；工作中发生问题必谈，不让职工带包袱上岗；受到奖励或处分时必谈，不让职工带情绪上岗。职工有婚、丧、嫁、娶必访；职工家庭有矛盾必访；职工生病住院必访；遇到天灾人祸必

2016电工安全教育心得体会
安康杯十个写一条安全生产体会 第六篇

电工安全教育心得体会

今天公司集体组织安全事故教育学习，观看了安全警示教育片，每一起事故发生都是那么的触目惊心，那么的让人刻骨铭心，每次事故的发生都给我们带来惨痛的教训，都值得我们深刻反思。安全是永远不变的主题，每天我们都在讲安全，为什么还有那么多的事故发生。对每次事故的深刻反思，我们会看到每次事故的发生都是因为我们的违章、麻痹、不负责，在工作中不认真履行自己的职责，严重违反公司的规章制度，不进行现场勘查，对危险点分析不到位，安全管控不到位，没有认真做好监护职责，还存在习惯性违章的行为，麻痹大意，这样往往事故就会找上我们。安全是一切工作能够进行的保障，公司的蓬勃发展，工作的顺利展开，我们生活美好幸福都需要安全护航，没有安全就一切都是空谈。

作为一名在电力行业工作的员工，安全更加是我们工作、生活的保护伞。首先，我们要从思想上认识到安全的重要性，我们要不断提高我们的安全意识和自我保护意识，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的安全方针，通过学习每一次安全事故，深刻反思，找出事故发生的原因，结合自身的工作，找出不足之处，并制定整改方案，努力改正过去工作中的不足之处。其次，我们要不断加强我们的业务技能和综合素质的提高，让我们在工作中得心应手，能更好的认识到工作中存在的危险。最后也是最重要的，我们在工作要认真负责，严格执行公司的法律法规和规章制度，严格执行“两票三制”，坚决同“违章、麻痹、不负责”三大安全敌人作斗争，做到“不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害”，认真履行我们的职责，认真分析危险点，认真进行现场勘查，安全管控到位，做好监护工作，杜绝任何事故在我们身边发生。只有这样我们才能够开开心心工作，平平安全回家，公司也能够稳步发展。

黄 闱

2016年06月15日

电工安全教育心得体会 [篇2]

安全生产是涉及职工生命安全的大事，也关系到企业的生存发展和稳定。近年来，从报纸、电视等新闻媒体报道中铁路、煤矿等行业发生的安全生产事故，损失之重，影响之大，频率之高，令人胆战心惊。剖析事故产生的深层次原因，不难看出一些干部、职工对安全生产、管理存在着认识上、思想上的误区。我公司是电力施工企业，工程点多、面广，高空作业、交叉作业、焊接作业等高危作业频繁，所以安全生产对于我们这个高风险行业来说，其意义更加重要。结合工程施工安全工作实际，强化各级安全生产责任、提高全员安全生产意识和技能、执行落实好各项规章制度和消除思想认识上的误区无疑是实现安全生产“有序可控”良好局面的有效办法。

做好安全生产工作犹如履薄冰，来不得半点疏忽和麻痹。作为安全管理者或单位安全第一责任人首先要消除在思想认识上存在的误区。一是对安全设施的认识误区。随着科学技术的迅猛发展，施工现场安全设施和劳动保护用品也呈现高、精、尖技术，并被广泛运用到生产实践中。由此个别从事安全管理人员或干部就出现盲目乐观思想，认为只要投入这些“精良装备”今后不会再发生安全大问题了，工作中也不注重抓小防大了，这种麻痹思想很可能会导致事故的发生；二是对职工培训的认识误区。主要是我公司是安全生产先进单位，已连续实现安全生产六千多天，大多职工也从事施工生产多年或干过很多个工程，觉得没有再加大培训力度的必要了；再之是专、兼职安全管理人员少，甲方、业主一味追求工期进度，没有时间、力量和精力来深入搞培训；另外新进职工绝大多数是大中专、技校毕业生，已在公司接受过培训部门的安全培训，于是就降低了三级教育网络的培训标准。由于领导重视程度和培训力度不够以及流于形式的状况，而事故恰恰最容易发生在对业务知识生疏、现场安全施工经验少的职工身上。所以，抓紧对职工劳动安全生产的教育，也是有效防止安全事故发生的保障；三是个别安全管理人员或干部思想上的认识误区。执行制度必严、违反制度必究，对待安全生产工作我们都知道“严是爱、松是害”，然而在实际工作中，个别安全管理人员或干部干部对安全管理存在着“三怕”思想：对上怕担责任，对下怕得罪人，对工作怕吃苦受累，造成形式主义、好人主义、官僚主义的严重局面，导致在执行和落实当中出现“缺位”现象。

管理能出效益，安全亦出效益，安全生产是涉及职工生命安全的大事，也关系到企业的生存发展和稳定。安全生产需要多管齐下警钟长鸣。

一是牢固树立以人为本的思想。再先进的安全设施和机器也要靠人去操作、去控制、去维修，其科技含量愈高，对人的素质要求也愈高。因此，安全生产必须以人为本，没有一支恪尽职守、技术过硬的职工队伍，安全生产就没有最基本的保障。

提高人的素质，首先是提高思想素质。把公司“做精做强”创建一流电力施工企业需要高素质的干部职工队伍，保持良好的安全生产局面同样需要培养过硬的职工队伍。以科学的理论作指导，是切实提高职工政治思想水平的根本途径。所以，我们应采取多种形式积极宣传搞好安全生产的紧迫性、重要性，牢固树

立“安全第一，预防为主”的思想，站在“三个代表”和确保职工生命安全的高度来对待安全工作；除了从思想上提高认识，增强责任感和使命感外，还要不断增强职工的安全生产意识，从根本上调动职工保证安全的积极性。这样，才能把本单位、本部门的安全生产抓好抓实。其次是提高业务素质。对职工队伍的业务培训，除了正常情况下应知应会、必知必会的内容外，更要加大对非正常情况下的应变能力教育和演练。针对工程施工安全生产现状，进行超前性、前瞻性的培训，提高事故的防范能力。

二是增强干部的责任感和危机意识。实践证明：安全好不好，关键在领导。为落实“谁施工、谁负责”的责任机制，扭转一些干部认识上存在的误区和不务实现象，就要进行严格的考核，变结果考核为过程考核，形成动态考核评价机制。同时要制定完善的考核制度，明确不同层次考核的对象、内容、程序，并结合职工群众评议、考核等办法有机结合起来进行一体化考核。对未完成定量考核任务或发生安全问题的，要有相应的处罚制度，以此增强干部的危机感、责任感，促进逐级负责制的落实，实现从“要我抓安全”到“我要抓安全”的转变。

三是积极探索安全管理机制，不断创新安全管理模式。根据工程安全生产形势和实际，各项管理方式、手段也要根据实际情况，摸索与之适应的管理机制和有效办法。首先要夯实安全基础，坚持预防为主，严查违章违纪。把重点放在杜绝违章违纪上，着力点放在预防上，从源头查堵漏洞。更关键的是要建立起能够保证安全生产的体制与机制；其次要坚持逐级负责制，落实领导责任。要科学地界定逐级负责制，把领导负责、分层负责、岗位负责和专业技术负责区分开，使其职责明确，各负其责，确保落实；另外还要提高认识，正确对待安全天数。安全天数是衡量一个单位安全形势的一个因素，安全天数长，并不能说明问题少，关键要警钟长鸣，常抓不懈。

四是开展形式多样、主题鲜明和内容丰富的安全活动，努力营造良好安全文化氛围，共同构筑安全大堤。结合开展“安康杯”竞赛活动、落实“一法三卡”工作，大力开展好各项以安全生产为主题的安全竞赛活动，如“职工安全生产知识竞赛”、“职工安全技能比武”、“提合理化建议”和“推行班组安全生产自主管理”等。同时持之以恒地坚持安全生产好的做法和办法，如班前（后）站班会、施工“三交、三查”等，不断总结经验教训，与时俱进、勇于创新，利用各种载体和形式把安全生产工作做好、做实、作出新成效。

五是坚持安全生产、文明施工“八到位”。即：安全生产认识到位、安全措施到位、安全生产技术交底到位、安全生产职责到位、安全生产教育培训到位、安全生产管理人员到位、安全生产资金到位、安全生产检查、整改、落实到位。

安全管理是一项长期的、复杂的系统工程，需要各不断探索、巩固和创新，努力走出一条适应工程施工安全、操作性强的管理路子，时刻保持良好的、稳定的安全生产局面，做到筑牢防线、长抓不懈、警钟长鸣，为公司安全生产长周期做出新的贡献。

2015医院安康杯竞赛方案
安康杯十个写一条安全生产体会 第七篇

方案一：医院安康杯竞赛方案

为推动我院“安康杯”竞赛活动深入开展，保持医院安全生产形势的稳定，特制定本方案。

一、指导思想和总体要求

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，牢固树立安全发展理念，坚持“安全第一、预防为主”的方针，全面推进现代化安全生产管理、职工安全健康培训教育，不断提高广大职工的安全健康意识和素质。

二、竞赛主题、活动内容和总体目标

(一)竞赛主题：

抓班组，提高管理水平；重教育，推进安全文化。

(二)活动内容：

进一步提高广大职工的安全意识和安全生产技能，着力查找、治理事故隐患，创建安全、和谐的生产作业环境。

(三)总体目标：

确保20xx年全年无医疗事故、差错事故。

三、实施步骤

6月为竞赛的动员部署阶段；7月至9月为开展活动阶段；

四、组织领导

成立“安康杯”竞赛领导小组。

组 长（职务）：xxx

副组长（职务）：xxx

成 员（职务）：xx

方案二：徐溜中心卫生院“安康杯”竞赛活动实施方案

为提高卫生院医务人员业务技术水平和综合服务能力，满足广大居民公共卫生和基本医疗服务需求，根据淮安市淮阴区总工会和淮安市淮阴区安全生产监督管理局《关于开展20xx年度 “安康怀”竞赛活动的通知》（淮工通[20xx]13号）精神，结合我院工作实际，特制定本实施方案。

一、指导思想

深入贯彻落实科学发展观，牢固树立安全发展理念，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方钱，继续深入开展“安生生产年”和“责任落实年”活动，着力深化“三项行动”和三项建设，以“安康杯”竞赛为载体，积极组织实施群众性安康工程，以“安康杯”竞赛为载体，不断提高广大职工的安全健康知识和素质，使卫生院从业人员的职业道德素质和业务技能水平明显提高，服务能力明显增强，以更好地满足广大社区居民的医疗卫生服务需求。

二、活动目标

通过竞赛活动，使卫生院从业人员的法律意识、服务意识、奉献意识得到进一步增强，专业技术水平得到提高，服务职能得到进一步发挥，建立一支“思想过硬、业务熟练、作风优良、服务规范”的卫生服务队伍。

三、活动对象

卫生院从业人员，重点是全科医生（含防保人员），护士。

四、活动内容

结合自身的实际特点，认真总结“安康杯”竞赛历年来的工作，开展相应的活动，继续广泛开展“十个一”活动；全面推进“一法三卡”的实际应用；进一步推进安全文化建设，不断加强安全生产管理，加强工会群众监督，加强安全生产经费投入，加强女职工劳动保防，加强职业病防治工作，加强职工安全健康教育，有针对性地开展各种形式的安全文化活动，举办职工安全健康知识培训和普及教育活动，开展职工安全卫生知识学习好竞赛等。

五、活动安排

（一）部署动员阶段（20xx年4——5月）

1、卫生院按本方案要求，成立领导机构，制定切实可行的竞赛计划和具体实施细则，组织购买学习培训资料，下发各科室人员。

2、广泛宣传动员，使卫生院工作人员积极投身到安康杯竞赛中来。

（二）全面实施阶段（20xx年6——9月）

1、卫生院要采取集中短期培训辅导、专题讲座、技术演示、阶段性测验考核等形式和方法，强化社区人员基础知识、基本理论和基本技能的学习培训，推动竞赛活动的深入开展。

2、卫生院要按活动内容要求，采取自学、岗位集中培训、模拟演练等多种形式，有计划、分步骤地抓好重要科目和重点内容的学习培训，确保人员、时间、内容、效果四到位、四落实。

（三）表彰阶段（20xx年10——11月）

在全面总结的基础上，表彰先进科室及获奖个人。

六、组织领导

（一）卫生院成立卫生人员竞赛活动协调小组，组长由张志家院长担任，成员为各部门负责人，院安全办、院工会具体协调、落实。

（二）卫生院成立相应机构，具体组织实施全院卫生人员竞赛活动。

方案三：医院“安康杯”竞赛活动实施方案

为进一步做好医院医疗安全生产监督管理工作，提高广大医务人员的安全生产意识和自我保护能力及管理人员安全管理能力，及时消除各类医疗质量安全生产隐患，杜绝医疗安全事故发生，为父老乡亲的医疗卫生事业健康发展和提高必要保障，依据市总工会、安全生产监督管理局（天工字24号文件，结合我院工作实际，制定本方案。

一、总体要求和指导思想

全面贯彻落实党的十七大和省总工会省安全生产监督管理局会议精神，以科学发展观为统领，坚持安全发展、和谐发展理念，落实“安全第一、以防为主、综合治理”的方针，以“安康杯”竞赛为载体，扎实推进安全生产管理监督工作和职工培训教育，切实提高职工群众的安全健康意识，增强职工的安全健康知识、安全健康技能，确保安全生产及各项指标的完成。贯彻落实《医药卫生体制改革近期重点实施方案（-）》和全国卫生工作会议精神，坚持以科学发展观为指导，以病人为中心，以提高医疗服务质量为主题，规范执业行为，重视内涵建设，加强医疗质量安全管理，提高医疗服务质量和效率，为群众提供安全、有效、方便的医疗服务，努力让群众看好病，维护群众的健康权益。不断把医院管理年活动引向深入，真正做到“质量好、服务好、群众满意”，推动医院又好又快发展。

二、总体目标

实现“两个提高”，即：提高管理者安全生产意识和管理水平，提高职工安全生产知识和自我防护能力。“两个为零”，即：参赛科室死亡事故为零，重伤事故为零。“十个加强”，即：加强医疗安全管理，加强工会群众监督，加强医务人员安全健康保障机制建设，加强安全文化建设，加强医务人员安全健康教育，加强安全之家和安全科室建设，加强女职工劳动保护和安全防护，加强医疗安全生产网络建设，加强一线竞赛制度建设，加强竞赛工作机制建设。通过实现总体目标，力争控制全院医疗安全生产事故，杜绝重特大事故的发生。

三、参赛科室

肿瘤科、内二科、内一科、脑外科、外二科、外一科、骨科、儿科、妇产科、麻醉科、五官科、感染科、急救中心、药剂科、检验科、放射科、影像科、理疗科、城南社区卫生服务站、门诊部、中药房、医务科、护理部、保卫科、总务科、设备科、信息科等。

四、活动内容

1、竞赛主题：科学发展抓预防，预防为主重教育。

2、活动方式：立足于医疗安全、立足于临床一线、立足于一线医务人员，以本科室组织领导为主，各相关部门密切协作、大力支持，广泛开展竞赛活动。

3、活动内容：是开展“安康杯”竞赛活动11周年，参赛各科室要结合自身实际，紧紧围绕今年竞赛主题，广泛开展“十个一”活动；全面推进“一法三卡”的实际应用；利用好工会劳动保护监督检查文书，排查治理安全隐患；开展职工安全、健康（卫生）、消防知识培训和普及教育活动；深化群众劳动保护监督检查员培训；开展各种安全文化活动。在活动中要做到以下五个结合：各工会小组、安保、宣传部门要把“安全之家建设”与创建“职工之家”有机结合；全员预防与民主管理有机结合；职工广泛参与与临床一线医务人员健康权益提高安全健康知识水平有机结合；掌握安全健康知识与医疗安全生产实际运用有机结合；定期检查与不定期巡查有机结合。

五、组织机构

为进一步加强“安康杯”竞赛活动的组织领导，成立市医院“安康杯”竞赛领导小组。

组长：市医院院长

副组长：市医院副院长

市医院工会主席

成员：

“安康杯”竞赛活动领导小组下设办公室，办公室设在医务科，联系人：xxx 联系电话：xxx

六、具体要求

1、各科室负责人要高度重视，加强对竞赛活动的领导，把“安康杯”竞赛当做各科室安全管理的一项重要工作，主要领导要亲自抓，做到有专人负责，有活动方案，有目标要求，有奖励机制，在人、财、物等方面给予保障。

2、各科室要结合实际，采取多种形式宣传竞赛的目的、意义，突出主题，利用安全生产宣传标语、简报、培训等有效形式和载体，深化创建“安全之家”活动，努力营造安全生产氛围，强化安全生产的群众基础。发挥工会劳动保护群防、群控、群治的积极作用，维护职工的合法权益。

方案四：湖南中医药高等专科学校附属第一医院20xx-20xx年开展“安康杯”竞赛活动实施方案

“安康杯”竞赛是把竞争机制、奖励机制、激励机制应用于安全生产活动中的一种群众性的竞赛活动，是全国总工会、国务院安全生产监督管理总局在促进安全生产方面已开展多年的重要竞赛品牌。为切实加强我院的安全生产工作，根据省卫生工会有关开展“安康杯”竞赛活动的要求，结合医院实际，制定本实施方案。

一、总体要求

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观。坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持开展“安全生产年”活动，积极组织实施群众性安康工程，通过全面推进安全生产管理、安全文化建设及安全宣传教育，不断提高广大干部职工的安全生产意识和安全管理水平，提高杜绝违章指挥、违章违规作业的主动性和积极性，有效遏制各类安全事故的发生，实现医院安全生产形势的持续稳定。

二、总体目标

参赛职工：20xx年达100%；

参赛科室（班组）：20xx年100%参赛；

参赛结果：明显减少发生安全生产事故，杜绝发生较大以上等级的安全生产事故。

三、组织领导

成立湖南中医药高等专科学校附属第一医院20xx-20xx年“安康杯”竞赛活动组委会。

组 长：陈建龙 姚 旭【安康杯十个写一条安全生产体会】

副组长：王大海 罗 琼 刘光喜 周锦颢 林 萍

夏建成 全 韩

成 员：各职能、临床、医技科室负责人、各分工会主任。

活动组委会下设办公室于院工会，陈姣宇同志兼办公室主任，负责“安康杯”竞赛活动的日常组织工作。

四、竞赛主题、参赛范围、活动内容

（一）竞赛主题。加强科室（班组）安全生产建设、强化安全生产一线教育管理、推进安全生产文化深入人心，提高安全生产管理水平。

（二）参赛范围。全院各科室、各部门

（三）活动内容

1、加强安全生产宣传、教育及培训。要提高对开展“安康杯”竞赛活动的认识。举办培训班，开展对中层管理人员、安全管理人员、特种作业人员及工会劳动保护工作人员的培训。广泛开展“十个一”活动（读一本安全生产知识的书、提一条安全生产建议、查一起事故隐患和违章行为、写一条安全生产体会、做一件预防事故的实事、看一场安全生产录像或电影、接受一次安全生产知识培训、忆一次事故教训、当一天安全检查员、开展一次安全生产签名活动）；全面推行“一法三卡”实际应用（《事故隐患和职业危害监控法》、安全检查提示卡、有毒有害物质信息卡、危险源点警示卡），普及安全生产知识，树立安全发展理念，增强管理及防范能力。抓好重点部门的应急演练。开展各种形式的安全宣传教育，提高职工安全意识。。

2、加强安全生产管理。各参赛科室必须严格按照国家安全卫生法律、法规和国家劳动安全卫生标准，将安全生产工作纳入科室工作重要议程。建立健全安全生产制度，落实安全责任，进行目标考核。各职能科室要建立完善应急管理制度，健全事故应急救援预案体系，提高医疗卫生救援能力。

3、加强安全文化建设。要把“安康杯”活动与“安全生产月”、“创建平安医院”、“医疗质量万里行”等活动有机结合起来，有针对性地开展安全知识讲座、座谈、图片展览、征文竞赛、技术创新等形式多样的安全文化活动，激发广大职工学习安全知识的主动性。通过全员广泛参与，营造出浓厚的安全氛围。

4、加强重点部门部位的排查整治。有关职能部门要对供电热、防火、防盗等设施，压力容器、压力管道、电梯等设备的安全隐患进行排查。认真开展新建、改建、扩建建筑和维修施工场所的专项治理。扎实推进高压氧仓、放射源、采供血的安全动态监督管理。认真做好门急诊、病房、急救中心、集体食堂、集体宿舍等人员密集场所和地下空间的消防安全管理。切实加强医疗质量安全管理，进一步规范诊疗行为，维护医疗秩序。

五、工作安排及要求

（一）本次竞赛分三年进行。按照省卫生工会要求20xx年制定实施“安康杯”竞赛的三年方案并启动，20xx年年底进行全面总结及表彰。其中，每年根据上级有关部门要求，调整活动重点，并依此制定年度考核表及进行考评（20xx年的考核表见附件1）。考评采取自查、抽查相结合方式进行，以自查为主，医院每年抽查2个部门（科室）。对在年度“安康杯”竞赛中表现突出的参赛部门（科室）（在考核成绩95以上的科室中选拔）予以表彰。考评截止时间为每年10月30日。

（二）各部门（科室）要制订详细的实施细则，有以安全生产责任制为核心的各项安全生产规章制度，做到有计划、有内容、有特色、有记录、有总结。有专、兼职安全人员，安全管理网络完善，形成全员参与的工作格局，确保活动的顺利开展。

（三）各部门（科室）在实施中要分解目标，层层抓落实。要积极开展自查，对存在的问题和隐患要抓紧时间整改，对在短时间内难以整改的，要制定有效措施，加强监管，落实责任。要建立重大隐患公告公示、挂牌督办、跟踪治理和逐项整改销号制度。要突出年度工作重点，提出具体要求，确保本规划得到全面贯彻落实。

（四）在竞赛中，各部门（科室）要善于发现典型，培养典型和推广先进经验。院竞赛组委会将不定时深入各部门（科室）了解竞赛开展情况，解决竞赛中遇到的问题和困难，提出指导性意见和建议，使“安康杯”竞赛真正发挥好促进安全生产的积极作用。

2015安全生产警示活动方案
安康杯十个写一条安全生产体会 第八篇

方案一：安全生产警示活动方案

为深入贯彻落实科学发展观，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，进一步夯实安全生产基础，紧扣“科学发展，安全发展”活动主题,构建安全生产长效机制，提升安全管理水平,如下实施方案：

一、组织领导

组长：xxx

常务副组长：xxx

副组长：xxx

成员：xxx

领导组下设办公室，办公室设在安全管理部。

办公室负责人：xxx

联系电话：xxx

二、指导思想

深入贯彻落实科学发展观，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针和安全发展的指导原则，认真贯彻落实国家、省、市有关安全生产的法律法规、文件和会议精神，结合“安全生产年”、“安全生产月”等活动的部署要求，围绕活动主题，增强安全意识，提高安全技能，推进安全文化建设，提升事故防范能力，消除安全生产隐患，坚决遏制重特大责任事故发生，为做好明年的安全工作打下良好的基础。

三、警示教育主题

勿忘前车之鉴，安全警钟长鸣。

四、警示教育目标

1、单位安全警示教育的覆盖率达100%，职工安全警示教育的覆盖率达90%以上;

2、单位安全警示教育计划完成率达100%，职工安全警示教育计划完成率达90%以上;

3、通过开展安全警示教育活动，增强干部职工的安全意识和危机意识，实现由“要我安全”向“我要安全”、“我能安全”、“我会安全”转变。

五、警示教育时间

“安全警示教育”活动分为日常警示教育和集中警示教育。

日常警示教育每天8点交接班时或每日班会举行。

集中警示教育每月开展一次，具体时间为每月8号。

六、警示教育活动形式及内容

(一)日常警示教育

1、各相关部门针对国内外及公司范围内发生的伤亡事故，要及时在班会上进行传达，并根据事故原因制定出相应的防范措施;

2、各相关部门要针对我公司发生的安全生产事故，积极查找原因，制定有效的防范措施，并在在班会上进行通报;

(二)集中警示教育

1、事故案例教育。

(1)利用晨光报进行安全警示教育。

(2)对历年全国发生的主要事故分类型进行收集整理，并于每月8号通过OA发送到各单位。要求各单位对典型事故案例进行深化学习，确保活动期间每个专业事故案例学习不少于2起，对事故进行剖析、讲解，特别是从中汲取事故教训，引以为戒。

七、警示教育要求

(一)加强组织领导。要充分认识开展“安全警示月”活动的重要意义，认真贯彻落实国家、省、市对安全生产工作的重大部署，加强组织领导，切实提高活动质量和公司安全管理水平。

(二)加强宣传工作。要努力宣传先进典型，传播安全理念，加大宣传力度，大力宣传“安全警示月”活动中的好经验、好做法。

方案二：安全生产警示活动方案

一、指导思想

学生的安全关系到数以万计的家庭的安宁幸福，是社会稳定兴旺的重要条件，也是进行正常教育和教学秩序稳定的前提。今年3月28日是第16个全国中小学生的“安全教育日”，为了更好地开展此次活动，我校将围绕“强化安全意识，提高避险能力”这一主题及有关安全的热点问题，根据本校实际情况，通过一系列内容丰富、形式活泼的活动，使学生在参与活动的过程中，树立安全意识，掌握安全知识，提高自护自救能力，并以此为契机进一步强化学校各项安全工作。

二、活动时间：20xx年3月28日——4月3日

三、活动主题：强化安全意识，提高避险能力。

四、活动要求：

1、学校成立以吴洪钱校长为组长，刘旭东为副组长，以各班班主任为各班安全教育月工作主要责任人，以全体教师为组员的安全教育月活动领导小组。充分调动一切可以调动的因素，保证安全教育月工作有条不紊的开展

2、加强对学生的安全教育，通过丰富多彩的安全教育活动和防范训练活动，不断提高师生自我保护意识和能力。

3、学校结合安全教育周活动，加强自查自纠，再次对本校进行全面的安全检查，预防校园安全事故，做到有检查、有记录、有落实整改的措施。

4、各班将开展“安全教育活动”的情况做好小结。

五、安全教育活动安排：

(一)布置一份安全隐患排查作业。

主要形式：给学生布置一份安全隐患排查方面的作业，组织学生开展“学校安全隐患我发现，家庭安全隐患我排查”活动，通过这以活动是学生认识到安全工作与其自身息息相关，把安全意识融入学生思想行动之中。

时间安排：3月28日—4月1日4月1日上交

(二)班级为单位，以“强化安全意识，提高避险能力”为主题的板报、手抄报比赛。

主要形式：班级小报是学生接收安全信息，掌握安全技能的很好途径。在学校“安全伴我行”主题教育活动中，各班要组织学生出一期安全知识方面的班级小报，做到内容新颖，形式活泼，图文并茂。并组织学生在课余时间进行学习、讨论，大队部要组织相关人员对各班班级小报情况进行一次评选。

时间安排：3月22日—3月28日3月28日上交

(二)举行一次以安全题材的作文竞赛

平时组织学生多看安全方面的书籍，撰写读书笔记，三----六年级各班要求学生写一篇安全题材的作文，在全班进行评选，并报送两篇参与全校评选。获奖的作品将在学校橱窗展示，并发放奖状进行鼓励。一、二年级在读书的基础上举行安全故事交流会。

时间安排：3月22日—3月28日3月28日上交

(三)以全校师生为对象的防震演练活动。

主要形式：首先进行班级地震时自我保护，紧接着进行全校师生的震后及时疏散演习。

时间安排：3月28日

(四)少先队组织——“强化安全意识，提高避险能力”主题队会。

主要形式：以中队为单位，开展中队主题队会。根据自己班级实际，开展有关校园安全;课堂安全;饮食安全;用电安全;交通安全;火灾安全常识;避震安全常识学习。

时间安排：3月30日

(五)小学生安全知识竞赛试题。

主要形式：每班选取3名学生，进行小学生安全知识竞赛比赛。

时间安排：3月30日中午12点2楼会议室每班3名学生

(六)观看《小学版消防安全知识动漫片》

主要形式：以班级为单位组织学生观看。

时间安排：4月1日中午

五、“强化安全意识，提高避险能力”主题教育活动总结、评比

收集整理整个“强化安全意识，提高避险能力”主题教育活动过程中的资料，包括文字、图片等，总结经验及成绩，整改存在的问题，切实消除当前存在的安全隐患和各种不稳定因素。

方案三：安全生产警示活动方案

一、指导思想

深入贯彻落实科学发展观，坚持安全发展，紧密结合企业实际，突出“安全责任、重在落实”的主题，深入开展安全生产宣传教育，普及安全法规和安全知识，提高员工的安全意识，弘扬企业安全文化，营造全员关爱生命、关注安全的浓厚氛围，开展深入细致的安全大检查，消除各类事故隐患，确保公司安全生产形势的稳定健康发展。

二、活动时间：20xx年6月1日——7月31日

三、活动主题：安全责任、重在落实

四、活动要求：

要通过对典型事故和身边事故案例进行剖析，分析原因、总结教训、探索规律、深入开展宣传教育，增强广大员工的自我防范意识和自主保安、相互保安能力，杜绝同类事故重复发生，坚决遏制重特大事故。

五、安全教育活动安排：

1、强化活动的组织领导

公司成立活动领导小组，小组成员为：

组长：XXX

副组长：XXX

成员：XXX

小组下设安全生产活动办公室，办公室设在安全生产技术部，

2、深入开展安全教育活动：收集近几年集团公司及地区各类型事故案例并组织员工学习。并集中学习集团公司、投资公司安全文件和安全规章制度，提高员工的“相互保安、自主保安”意识，为确保公司实现安全生产奠定思想基础。

3、利用每周安全会集中讨论进行案例反思教育。

4、积极开展隐患排查活动，及时对办公区、生活区、车辆进行防火、防盗、用气、用电等方面的安全检查，确保公司的安全生产。

5、制定并落实公司防山洪措施，加强主汛期安全。

6、对司机进行行车安全教育；及时保养汽车，确保车辆良好。

7、加强外出人员管理：针对南疆不稳定情况，加强对全体员工的安全防范意识教育，通过多种渠道及时了解和掌握治安形势变化，落实好《公司防突发事件应急预案》和防范措施，做到外出时结伴而行，严格控制避免人员外出，确保了公司人员人身安全。

方案四：安全生产警示活动方案

为了深刻吸取事故教训，督促煤矿企业警钟长鸣，居安思危，有效防治煤矿各类事故发生，在全国两会期间营造一个安全和谐的气氛，根据《毕节市安监局关于统一集中开展煤矿安全生产警示教育活动的通知》（毕节市监明电【2015】7号）的精神，结合我矿实际情况，红堰煤矿矿长任凯华于2015年2月19日下午13:00时组织召开安全生产警示教育工作会议，按照文件要求大力开展我矿安全生产警示教育活动，活动具体安排如下：

一、成立红堰煤矿安全生产警示教育活动领导小组

组长:xxx副组长xxx

成员：xxx

二、安全生产警示教育活动的目的：

通过开展煤矿安全生产警示教育活动，督促煤矿企业牢记事故教训，不断提高煤矿企业职工的安全意识，认真落实安全生产主体责任，牢固树立：安全第一、预防为主、综合治理的方针、政策。警示和杜绝煤矿企业非法、违法、违规组织生产建设，引起煤矿监管人员和管理人员的重视，确保实现全国“两会”及省十一次党代会期间的煤矿安全生产，认真开展安全生产警示教育活动，有效遏制煤矿各类事故发生，严格执行“四个100%”和各项安全措施，建立健全各项规章制度，加强水害防治和瓦斯治理工作，深化隐患排查治理，确保我矿安全生产，使我矿有一个好的安全生产环境。三、活动时间安排：

活动时间：20xx年2月19日，下午13:00活动地点：矿大会议室。会议主持人：任凯华

四、安全生产警示教育工作安排

1、矿长任凯华负责：安全生产警示教育工作整体布置，统筹安排，全面管理。组织传达黔煤监字【2015】24号，黔西县安全生产监督管理局关于开展煤矿安全生产警示教育活动的通知的文件精神。

2、总工马云江、技术负责人张社子：负责编制安全生产警示活动工作方案和计划，建立活动档案和上报材料。制定安全措施和各项规章制度，传达毕节地区煤矿安全生产“十条禁令”，“四个规定”、“四个”100%的和其他有关文件内容。

3、生产矿长于学礼：负责顶板管理、巷道维修、支护质量验收标准、作业规程学习布置。传达《关于印发毕节地区煤矿安全监管检查的通知》（毕署办通【2015】46号文件精神。

4、安全矿长李洪玖负责：安全生产警示活动组织工作，制定特殊工种、从业人员的岗前培训计划安排，达到全员持证上岗，检查监督隐患整改，落实各项规章制度和安全措施，积极组织隐患排查和落实整改。

5、通防矿长李培友：负责全矿的“一通三防”工作，瓦斯治理综合防突具体的工作安排，和各项安全措施落实，组织排查落实治理安全隐患，合理进行风量调配，保证通风系统正常运行。

6、机电矿长孙庆：负责安排机电、机修、提升、运输班组的具体工作。和机电设备安装、检查、检修、保养。禁止失爆设备和淘汰设备入井。定时检查排水系统、瓦斯抽放系统、压风自救系统、供电系统、运输系统等系统的设备运行情况，定期进行安全隐患排查治理，保证各系通安全运行。

7、经营矿长王立庆：负责安全生产警示教育活动的物资供应，加大安全资金投入，保证按质按时供应到位。

五、参加人员：

矿长、副矿长：6人总工、技术人员：3人安全员：9人瓦检员：9人放炮员：9人从业人员：27人信号工：5人电机车司机：8人绞车司机：3人机修工：5人队、班组长：6人电钳工：4人调度室主任：1人

2015安全生产月活动方案
安康杯十个写一条安全生产体会 第九篇

第1篇：2015年度“安全生产月”活动方案

为全面贯彻落实《国务院安委会办公室关于开展2015年全国“安全生产月”和“安全生产万里行”活动的通知》要求以及神华集团公司、神东煤炭公司“安全生产月”和“安全生产万里行”活动精神，以更大的决心和更有力的措施巩固安全发展成果，不断延长安全周期，坚决杜绝伤害事故，以强化“红线”意识，确保安全生产为主题，按照公司安全生产月活动有关部署，我矿开展“安全生产月”系列安全活动，具体方案如下：

一、组织机构

组长：矿长

副组长：助理级以上矿领导、开拓准备中心驻矿领导

成员：矿各部门、各区队（含开拓准备中心）、专业化服务单位、承包商负责人。

领导小组办公室下设在安管办，由安管办主任兼任，具体负责活动协调、督查检查及总结上报工作。

二、具体活动方案

1、广泛宣传安全生产月活动，全面营造安全生产月活动氛围党政办在公共场区通过标语条幅、LED屏、矿内信息网站、向员工发送安全短信等方式广泛宣传国家、两级公司、矿安全生产月活动主题，各外施工单位根据实际情况开展各种活动，使全矿上下形成良好的安全生产活动氛围。

2、开展安全生产事故警示培训教育活动。

各区队组织员工学习两级公司近十年来事故案例的分析报告，观看由公司安监局已经拍摄完成的25部事故案例警示教育片、安全生产月主题宣教片《生命的红线》、警示教育片《盲洞·迷途》、《生产安全事故典型案例盘点（2015版）》、安全教育微电影《生命刻度》、安全生产情景剧《平安是福》等。

观看结束后，每人要写一份心得体会。

3、积极开展隐患排查整治及各类专项治理活动

（1）生产办以顶板管理、工程质量隐患排查为重点，重点对21602胶运、辅运顺槽、21601主辅回撤通道的顶板、两帮现场安全管理，加强锚杆（索）支护质量检查。各队严格按照规程措施施工作业，要对本队施工的锚杆（索）进行自查，生产办在活动初期先按照规范抽查评比，月底再进行一次综合检查评比，确保锚杆（索）拉拔力、预紧力符合要求，进一步提高各采掘工作面支护质量，并形成常态化管控机制。

（2）认真开展水害隐患排查，完善地面及采空区的地质资料，优化探放水设计，强化水文预测预报，严格执行“有掘必探”的探放水管理制度，生产办、驻矿地测站重点加强21602胶、辅运顺槽探放水过程与现场管控，同时做好21601回风巷奥灰水的观测工作，制定可靠的防治水安全防范措施，狠抓水害隐患整改治理工作。

（3）加强“一通三防”的隐患排查工作管理，继续强化瓦斯等有害气体的管理及防治。根据我矿6月份实际生产情况，加强11401、21601采煤工作面采空区防灭火治理工作，研究制定采空区防灭火方案并实施到位。加强胶带机巷、回风巷消尘工作；完善各类通风设施施工及管理标准。

（4）开展机电设备、主运输系统、辅助运输车辆隐患排查及专项整治。机电设备重点检查设备完好情况、缆线管路吊挂标准化；主运输系统重点检查皮带各类保护，清扫器完好以及其他防护装置。加强对入井车辆的维修保养，定期对车辆制动性能检测；车队要集中组织一次驾驶员操作规程培训及驾驶技能实操演练，持续对驾驶人员各类不安全行为重点查处及矫正，确保辅助运输安全运行。

（5）生产指挥中心要严格落实“夏季三防”工作相关事宜，确保安全隐患及时消除。对调度员进行一次应急管理业务培训，对监测监控调度员重点培训井下各大系统。

（6）安管办做好6月份各类隐患排查及专项整治活动的监督检查工作，加大员工不安全行为的查处力度。各区队要利用班前会讲解各类不安全行为及危险源的安全危害机理，安管办管理人员、安监员监督各区队此项工作的开展情况。

4、开展一次井下水灾事故应急演练活动。

通过演习对发现的问题进行评估，全面提高我矿应急处置能力，完善矿井应急管理。

5、召开一次区队“三违”人员、家属代表、班组长、区队长参加的安全管理座谈会，广泛征求意见，提高矿井安全管理水平。

6、举办一期特殊工种作业证的培训班，确保特种作业人员持证上岗，各区队结合本队实际情况有针对性地开展业务技能培训。并组织全矿职工学习两级公司及矿安全管理制度学习活动。

7、开展一次“强化红线意识，确保安全生产”的安全知识竞赛活动安全生产月活动方案（

8、家属协管会开展一次“送清凉”及安全文艺活动。

三、工作要求

1、各部门、各区队要认真开展“安全生产月活动”，结合自身实际情况制定具体实施方案，认真展开自查自纠，全面治理安全隐患。各区队、各部门分别于6月5日、28日将本单位开展“安全生产月”活动方案及总结报安管办。

2、活动期间杜绝各类安全事故发生，凡发生各类事故及违章加倍处罚。

3、安全月活动结束后，由安管办负责对此次活动做出总结，及时上报集团公司。对各区队、部门活动开展情况予以奖罚。

第2篇：安全生产月活动方案

根据德保至天等二级公路工程建设办公室《德保至天等二级公路工程建设办关于印发2015年“安全生产月”活动方案的通知》要求，切实做好安全生产工作，确保安全生产形势稳定，经项目部研究决定，开展安全生产月活动，特制定实施方案如下：

一、指导思想：

以科学发展观为指导，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，认真贯彻执行《中华人民共和国安全生产法》，开展“平安交通、人人有责”为主题内容新颖、形式多样的宣传教育活动，落实安全生产责任，加强安全文化建设，不断提高安全监理的水平，巩固“创建平安工地示范”的成果。

二、活动主题

平安交通、人人有责

三、活动安排

1、成立活动领导小组及机构项目成立以项目经理为组长的安全生产领导小组：

组长：梁书祥

副组长：农建华、张兴

组员：农元化张国平李信

2、职责分工

安全生产月领导小组负责2015年度安全生产月活动的制定、监管和考评；活动小组办公室负责安全生产月各项活动的具体开展工作和各项措施的监督落实，检查、督促整改；工程部负责现场各工点活动月具体措施落实到位；作业班组是活动措施的具体执行人，负责活动宣传标语标牌的树立、看管、保护；经理办公室负责活动月组织，资料整理，协助安全环保部做好安全生产月活动；安全环保部是安全生产月活动的具体开展、组织、监管和执行部门，在活动时间内可以根据活动需要调配所有部门、作业班组、人员、机械设备；财务部负责安全专项资金的使用专款专用和到位。

3、时间安排

2015年6月1日—6月30日。

2015年6月3日—6月9日开展安全生产事故警示教育周活动；

6月9日开展安全生产宣传咨询日活动；

6月10日—6月16日开展“平安交通”文化周活动；

6月17日—6月23日开展安全生产应急预案演练周活动；

6月24日—6月30日开展“平安交通”评选等特色活动。

四、活动方案

1、动员阶段

项目部组织全体管理人员召开会议，传达业主关于活动月的要求和内容，宣布德保至天等二级公路工程No6标项目经理部活动方案，并布置工作开展；具体由经理办公室组织、监管传达。

2、全员学习、教育

安全员负责向全体人员培训安全常识、对特殊工种进行安全操作教育，针对各作业组进行安全交底。结合本次安全知识竞赛活动，组织全体人员进行一次安全知识的灌输，帮助工友进行安全知识的增长。建立健全各种资料，严格按照贯标要求进行安全资料整理、造册、归档备查。

3、认真组织应急预案演练周活动

通过开展应急救援演练，进一步检验和完善应急预案，锻炼应急救援队伍，强化全员应急意识和技能，磨合应急救援协调联动机制和联合处置机制，提高应急处置能力，增加应急处置的科学性、及时性和有效性。

4、各作业区、面、点的安全生产措施。

现场安全措施直接影响安全工作，本着谁主管谁负责的管理机制，对现场进行统一要求如下：

施工现场规范，土堆成线、成型，覆盖，材料堆放整齐，驻点布置科学合理，环保卫生（

5、安全检查、整改落实

安全环保部负责各项安全措施、宣传措施落实情况，并不定期进行检查，针对发现的安全隐患和不文明施工行为立即予以要求就地整改，并列入对工队的考评中。

6、开展安全生产事故警示教育周活动

组织职工观看主题宣传片《安全发展，成就辉煌》和警示教育片《伤逝》、《职责》、《生产安全事故典型案例盘点（2015版）》、《零的神话》，剖析典型事故，吸取教训，提高自我保护意识。

7、提高职工自我保护意识

要继续充分利用通讯报道、宣传画册、安全培训等多种形式，进一步加强安全生产宣传教育。要认真组织开展“安全生产月”等多种形式的宣传教育活动，大力宣传安全生产法律法规和安全知识，增强全民安全意识。要加强对项目管理人员和特种作业人员的安全培训，坚持持证上岗，提高安全技能。

8、活动总结上报

在安全生产月活动中，我项目部积极做好资料收集、整理、归档，备查。并就此次活动的实施进行评价和总结。

第3篇：安全生产月活动方案

为深入宣传贯彻习近平总书记关于安全生产一系列重要指示精神，牢固树立安全生产“红线意识”，进一步加强安全生产宣传教育工作，发出安全生产最强音，激发安全生产正能量，预防各类安全生产事故的发生。依据市住房城乡建设委《关于印发〈2015年北京市建设系统“安全生产月”活动方案〉的通知》（京建发〔2015〕166号）部署，按照集团公司要求，结合总承包部实际情况，制定本方案。

一、指导思想

认真学习并贯彻落实党的十八届三中全会和习近平总书记关于安全生产工作的重要指示精神，紧密围绕“推进四化进程、建设三个体系、筑牢基层基础”的北京市安全生产工作总体思路，以“增强安全红线意识，落实安全生产责任”为主题，以安全知识、法律法规和警示教育的宣传为内容，以形式多样、丰富多彩的宣传教育活动为载体，以预防安全事故为目标，面向企业、面向一线、面向基层，深入开展“安全生产月”活动。通过活动开展，强化“红线”意识，树立安全生产“一岗双责”的思想，弘扬安全文化，普及安全知识，提升安全素养，曝光非法违法生产经营建设行为，为有效防范和坚决遏制重特大事故，促进安全生产形势根本好转提供有力的思想保证、精神动力、文化条件和舆论支持。

落实安全生产主体责任，牢固树立“两创”安全生产目标，落实“四深入”安全工作要求，把治理隐患防范事故作为当前的首要任务，力求通过多种途径创新活动形式，形成“以日促月、以月促季、以季保年”的安全生产态势，充分利用“安全生产月”这一载体，调动起来全企业、全项目、全现场的安全生产的积极性，强化安全生产“红线”意识和“一岗双责”意识，力争达到全员参与安全的目的。充分利用安全月咨询日，进一步掀起安全宣传教育的新高潮。有效防范和坚决遏制生产安全事故的发生，促进总承包部安全生产形势持续稳定。

二、工作目标

确保不发生生产安全责任事故，努力争创“零死亡”企业和“零事故”施工现场，杜绝较大以上生产安全事故。

三、活动主题

2015年全国安全生产月活动主题：强化红线意识、促进安全发展。

2015年北京市安全生产月活动的主题：坚守红线意识，保障城市安全。

2015年集团安全生产月主题：坚守安全红线意识，强化推进标准化建设

2015年总承包部安全生产月主题：增强安全红线意识，落实安全生产责任

四、组织领导

总承包部成立安全生产月活动领导小组。

组长：原波；

副组长：祖道春、李长晓、刘淳、杨秉钧、王兴；

成员由安全监管处、工会、技术设计处、质量监管处、施工管理处、材料管理中心、办公室、劳务管理中心和党群工作处部门负责人组成。

领导小组办公室设在安全监管处，负责日常协调工作。各单位也要成立相应的组织机构，建立各级行政领导负责制，层层动员，周密部署，精心组织，大张旗鼓地开展安全生产月活动。

五、重点活动安排

安全生产月的各项活动要突出牢固树立安全生产“红线”意识，唱响安全发展主旋律，紧紧围绕继续深化隐患排查治理的总体部署，切实加强安全生产管理体系、安全生产保障能力、安全监管队伍“三项建设”（法制体制机制建设、保障能力建设、监管队伍建设），进一步强化安全生产标准化管理，提高全员的安全意识和素养，确保实现“两创”目标，推动企业安全发展。

（一）活动阶段

按照北京市和集团公司“安全生产月”活动组委会的统一安排，为加强“安全生产月”活动的统筹，增强活动的针对性，将“安全生产月”分为四周，每周一个活动主题。

第一周（6月1日至6月8日）为警示教育周。在此期间，各单位要组织观看“安全生产月”活动组委会主题宣传片《生命无价》、《盲洞？迷途》、《生产安全事故典型案例盘点》、《生命刻度》、《平安是福》等警示教育片，对典型事故进行剖析，吸取事故教训，讲解安全知识，强化安全意识（

第二周（6月9日至15日）为隐患排查治理周。在此期间，各单位要结合开展严厉打击非法违法生产经营建设行为专项行动，由项目经理和当月值班领导亲自带队，对所辖施工现场组织开展安全生产隐患大排查活动，集中消除安全、消防隐患。一要查“软件”，重点检查各项安全生产管理制度是否完善和健全，安全生产监管体系的建立和运行情况；二要有“重点”，即重点地区、重点工程、重点部位和危险性较大的重点环节。对所查出的隐患100%签发隐患通知单，对重大隐患100%进行复查，对在检查中发现的违章人员100%进行处罚、约谈和办班教育。总承包部将组织机、电、架、消防、扬尘治理等专项隐患排查，并结合检查情况，对典型工地实施召开现场会。

第三周（6月16日至22日）为安全文化周。在此期间，各单位、各施工现场要以安全生产宣传咨询日（6月16日）为重点，结合实际，采取多种形式，利用多种渠道，组织开展安全文艺演出、安全生产知识竞赛、安全摄影书画比赛、学唱传唱安全歌曲、举办图片展等基层职工群众喜闻乐见的安全文化宣传活动。通过开展活动，普及安全生产法律、法规，传播安全文化，营造浓厚的文化氛围，推动安全文化创建活动，营造良好的安全文化氛围。总承包部将在通州运河施工现场组织开展安全生产宣传咨询日活动。

第四周（6月23日至30日）为应急演练周。在此期间，各单位、各施工现场要进一步制定和完善安全生产应急预案，提高预案的严谨性、针对性和操作性。要采用多种手段、多种途径、多种形式，组织开展应急救援知识的培训与演练，突出增强一线管理人员和作业人员的安全应急意识，增加应急处置的科学性、及时性和有效性，以提高应对突发事件的能力。总承包部将深入施工现场参加施工一线应急演练活动。

（二）活动内容

1、营造“安全生产月”宣传氛围。

各单位要根据集团公司统一部署，紧紧围绕“坚守安全红线意识，强化推进标准化建设”的活动主题，积极营造浓厚的安全生产舆论氛围。

（1）将安全月宣传覆盖到每一处角落。各单位要充分利用北京建工总包报、管理信息、网络等载体，利用施工现场悬挂宣传标语、横幅、宣传画，制作安全月宣传专栏或板报等平台，广泛宣传遵章守纪知识。各施工现场要保证现场所属施工人员每人都了解和熟知“安全生产月”的活动主题，并且结合施工现场的特点尽力营造出宣传教育氛围。同时要根据自身特点，组织开展安全生产论坛、知识竞赛、演讲和读书活动等多种形式的宣传活动，广泛宣传安全生产知识、加强安全生产理论研究。

（2）通过组织开展“安全生产宣传咨询日”活动。根据全国“安全生产月活动”的统一安排，从今年起，将每年的6月16日确定为安全生产宣传咨询日。根据总承包部实际情况确定宣传咨询日活动主题是：学习安全知识，树立安全意识，保障安全资金，落实安全制度。各单位要创新活动的组织形式，利用现场咨询、互动问答、展览展示等形式，大力宣传安全生产“红线”意识以及安全生产法律法规、安全科普知识、职业健康知识等，不断增强活动的吸引力和影响力，并在咨询日当天通过设立安全宣传站，发放安全宣传品等形式传播安全知识。通过咨询日活动的开展加强与属地管理部门的沟通，积极邀请属地相关管理部门参与咨询日活动。

2、开展多种形式的教育活动。

（1）加大牢固树立安全生产“红线”意识的宣传活动。在安全生产月期间各单位要结合学习习近平总书记对安全生产重要批示精神，深刻领会“红线意识”，各项目经理应亲自组织贯彻落实，利用各种方式宣传（班前讲话、安全例会、安全培训、生产会、班子会、安全标语、安全画报等），加大宣传力度。

（2）开展“面对面”、“点对点”的宣教活动。结合自身特点，以预防施工现场火灾、高处坠落、触电和有限空间等事故为重点，在教育培训、查找隐患、杜绝违章、应急演练、防范事故上下功夫，组织开展“面对面”、“点对点”的宣教活动，把活动开展在施工现场、在班组、在一线，将安全生产法律法规、方针、政策、措施及安全常识落实到每名员工。

（3）开展新条例和新标准的宣贯工作。组织施工现场管理人员认真梳理和学习新修订的法律法规、管理办法及标准，保证每一名系统管理人员人手一册。同时面向施工生产一线的作业人员进行宣贯，促进广大工程建设者和安全监督人员掌握并认真执行新发布的法规、标准。

（4）开展领导安全课堂。即项目领导班子在安全生产月期间要专门有针对性地进行一次安全生产授课活动。

（5）开展实例教育活动。即根据所属工程现场文明安全标准化落实情况，以组织召开现场会的形式进行宣传和教育，找差距、找不足、找解决办法。要通过组织开展一次警示教育、一次安全承诺、一次安全签名、一次隐患排查、一次应急演练、一次安全知识竞赛、一次小演讲、一次安全小常识答卷、提一条安全合理化建议等切合实际的活动，将安全生产法律法规、方针、政策、措施及安全常识落实到每名员工。

3、开展一系列有针对性的专项活动。一是开展“领导安全值班岗位履职”活动，各单位安全值班领导要亲自带队，组织安全、消防隐患排查；二是开展“我今天尽责了吗”的安全专项行动。全体安全管理人员要在活动中反思自己

工作中是不是尽职尽责，每天的安全巡查记录是不是认真填写；三是开展“今天作业不违章”活动。通过进一步强化施工人员自律和相互提醒，注重培养施工作业人员遵章守纪和安全生产习惯，消除违章指挥和违章作业。

4、开展隐患排查和专项整治工作。继续抓好施工安全隐患治理和施工扬尘污染治理两项重点工作，开展以建筑起重机械、深基坑、高大脚手架和高大模板支撑体系等危险性较大的分部分项工程为重点的专项整治和以消除特种作业违法、违章问题和消防隐患为重点的“打基础除隐患创平安百日”专项行动。各单位要结合自身特点开展以“查找隐患、杜绝违章、防范事故”为主题的“五个一”活动，即：组织一次隐患排查、开展一次应急演练、开展一次安全知识培训、组织一次安全知识答卷、提一条合理化建议。施工现场的隐患排查工作要全面、细致、突出近期各项专项行动的重点，对查出的安全隐患要做好消除隐患和复查工作。

5、开展安全生产应急演练活动。“安全生产月”第四个星期（6月23至30日）为应急演练周。各单位要结合实际，围绕活动主题，完善安全生产应急预案，组织开展应急演练活动，认真做好应急演练记录。活动中要包含建设单位、监理单位和所属各分包单位，力争做到多层面全员参与。通过应急演练，进一步增强作业人员的安全意识和自我防护能力，提高对突发事件的应变处置能力，为进一步确保安全生产打下坚实基础。

6、认真开展“安康杯”竞赛等活动。充分发挥工会、共青团和女工组织的积极作用，不断提高广大职工和群众的安全生产知识和自我防护能力。各施工现场要以“安康杯”活动为载体，加强农民工安全知识和安全技能的普及教育工作，通过“安康杯”竞赛活动，以农民工接受安全教育为目标，深入施工现场，广泛开展安全教育。

六、环境布置

总承包部统一为京内各在施的施工现场印制两条安全生产月宣传条幅，安全生产月期间，各施工现场主体结构上要悬挂安全生产月宣传条幅，在施工区、办公区和生活区张贴安全月主题宣传画和标语，并利用黑板报、宣传栏、公开信等形式，对从业人员广泛开展安全生产宣传教育。要针对现场实际，设施合理的宣传警示标志。

七、具体要求

1、高度重视。各单位要在总承包部安全生产月整体部署的基础上，制定本单位安全生产月实施方案，通过安全月活动进一步强化安全生产主体责任、各主要负责人安全领导责任和各部门、各系统的安全责任，夯实安全生产的思想基础。

2、狠抓落实。各单位要按照总承包部统一部署，结合实际，认真组织开展好各项活动，做到有部署、有组织、有检查、有考核，切实做到“三个落实”。一是责任落实。各单位项目经理和主管安全的副经理必须亲自挂帅、亲自组织并全过程参与活动；二是措施落实。各单位要紧紧围绕“安全生产月”活动主题，加强活动的策划和组织，紧紧围绕宣传教育、技能竞赛、隐患排查、专项治理、事故警示等内容，增强活动的吸引力、影响力和感染力，使活动贴近工人、贴近工作、贴近实际，在施工现场营造关爱生命、关注安全的良好氛围；三是资金落实。各单位要做好“安全生产月”活动资金计划，设立活动专项资金，做到专款专用，已达到活动最大的目标。安全月活动工程现场要突出全员动员、全员参与的目的。安全月活动期间保证相关管理人员能够到岗到位。

3、面向一线。充分利用“农民工夜校”等平台，开展广泛、深入、持久的安全生产培训教育。夜校教育要围绕活动主题，播放安全生产宣传教育片，倡导遵章守纪，规范安全行为。要寓教于乐，贴近农民工生活，通过安全教育，帮助农民工树立“安全发展”的理念，传播安全文化。要在各级主管领导、技术干部、安全干部和劳务单位负责人中广泛开展“我为农民工夜校讲一课”活动，从不同角度和不同层面，宣传安全生产方针政策、法律法规和科普知识。

4、查改结合。切实抓好隐患排查和专项整治，加快建立隐患排查治理的长效机制。隐患排查要突出重点，以有效控制伤亡事故为目标，以强化作业人员安全意识和安全行为为重点，对于管理混乱、隐患严重，对劳务人员疏于管理的施工现场，采取强有力的措施，该整顿的整顿，该停产的停产，做到及时消除事故隐患，确保良好的安全生产秩序；隐患整改要以建立完善的隐患台帐为基础，进一步强化落实“三种人”：即隐患整改责任人，整改过程监督人，整改完成验收人。

5、严格考核。各单位要以安全生产月为契机，进一步加强各业务系统的组织协调工作，密切协作，齐抓共管。业务系统要认真履行安全生产职责，把管理工作前移到施工现场，把服务与指导送到一线，送到施工作业面。各单位要加大安全监管力度，安全监管人员必须严格履行职责，真正做到能够及时发现问题，及时解决问题，做到有违必纠。各级领导要全力支持安全部门的工作，为安全监督检查提供必要的便利条件。

各单位安全生产月活动领导小组要依据《北京市“安全生产月”活动考核办法》（见附件），加强对所属各施工现场安全生产月各项活动开展情况的考核，填写《北京市“安全生产月”活动考核自评表》（见附件）。重点工程、重点地段要派人进行督导，推动安全宣教工作日常化、制度化、规范化，使“安全生产月”活动取得实实在在的效果。

6、认真总结。各单位要认真做好安全生产月活动有关文字、影音资料的收集整理工作，及时报送有关工作进展情况和重点活动开展情况，报送的信息要突出时效性，并在安全生产月活动结束后认真进行总结，形成书面报告。各单位应于6月25日前，将本单位开展“安全生产月”活动的工作方案、总结、咨询日当天照片、项目领导讲一课照片、安全检查隐患及整改回执和2015年“安全生产月”活动情况汇总表（见附件）报总承包部安全监管处。

第4篇：安全生产月活动方案

为贯彻落实《中国大唐集团公司及中国大唐集团新能源股份有限公司关于开展2015年“安全生产月”活动通知》的要求，通过广泛开展安全生产宣传教育，营造良好的安全生产舆论环境和社会氛围，进一会提高全体员工的安全意识，进一会推动安全文化建设，结合大唐中电（吉林）新能源发电有限公司（以下简称“大唐中电公司”）安全生产具体情况，制定本活动方案。

一、指导思想

以《中国大唐集团新能源股份有限公司2015年“安全生产月”活动方案》为指导，以宣传贯彻习近平总书记系列重要讲话精神、大力实施安全发展战略为主线，以“强化红线意识，促进安全发展”为主题，通过开展安全生产宣传教育活动，普及安全生产法律、法规、规章制度和安全基础知识，强化各级干部和全体员工“红线”意识，提高全员的安全技能水平和安全素养，有针对性地解决安全生产突出问题，为安全生产营造良好的安全文化氛围。

二、活动时间

2015年6月1日至6月30日；

6月1日至6月8日为安全生产事故警示教育周；

6月9日至6月15日为应急预案演练及专项活动开展周；

6月16日为安全生产宣传咨询日；

6月16日至22日为安全生产培训及隐患排查周；

6月23日至27日为安全风险评估及打非治违、隐患排查整顿周；

6月28日至30日为“安全生产月”总结阶段。

三、组织机构

为了确保“安全生产月”活动取得实效，大唐中电公司成立“安全生产月”活动领导小组，具体负责组织、指导、总结、评价各阶段“安全生产月”活动开展情况，活动领导小组办公室设在安全生产部，成员由安全生产部、综合管理部、规划发展部、工程管理部、财务部及各风场相关人员组成。

大唐中电公司“安全生产月”活动领导小组：

组长：朱焓魏力文

副组长：刘晓杰张永权孟晓曦陈立国王国华

宗艳秋

组员：谷成国纪延松温永利宁涛崔智博

刘立华马爽张恩普梁玉清刘洋

大唐中电公司“安全生产月”活动领导小组办公室：

主任：宁涛

成员：董大勇姜洋张晓丹侯双军张键

伊伟强白相栋范非王璇辛家兴

四、主题宣传工作

（一）活动宣传口号

安全生产月活动宣传口号如下：

强化红线意识，促进安全发展

安全发展打基础，优化运行创效益

建筑“三保”配备好，保障安全方有效

一些事故皆可预防，一切风险皆可控制

人人讲安全，安全为人人

科学发展，安全发展

生命至上，安全第一

安全责任，重在落实

治理隐患，保证安全

红线意识，守住安全底线

公司各部门、各风电场，可以针对现场实际情况，提出有针对性的宣传口号。

（二）宣传活动安排

1。5月29日大唐中电公司统一参加了大唐集团公司2015年“安全生产月”活动视频动员会。并于30日召开了本公司的“安全生产月”动员大会，安排和部署了2015年“安全生产月”活动期间的各项工作。

2。积极配合地方政府，组织开展好宣传咨询日活动。同时在结合自身实际情况，以突出“强化红线意识，促进安全发展”主题，开展内容丰富、形式多样、注重实效的安全生产宣传教育和专题活动，营造浓厚的安全生产氛围。

3。通过悬挂“六项反措”和“活动宣传口号”挂图，强化安全文化目视系统建设，强化人员安全意识和遵章作业行为。要组织对安全生产法律、法规、集团公司、新能源公司及大唐中电公司的规章制度进行学习，传播安全文化，普及安全知识。

4。各单位要充分利用报纸、杂志、网络、橱窗、板报等宣传载体，大力传播安全理念、安全知识；以“责任落实、制度落实”、“优化运行、优化设计”为重点，报道安全生产的先进典型事迹；组织开展形式多样、内容丰富的文化活动，通过安全漫画征集、安全讲演、安全家书征文、安全辩论赛等活动（

五、专题活动安排

（一）开展事故警示教育活动，防止各类事故发生

各单位要认真吸取淮北虎山电厂“4。25”、安阳发电厂“5。20”人身伤亡事故教训，要在“安全生产月”第一周，组织开展事故“警示教育周”活动，主要领导要亲自组织动员、带头反思，采取切实有效的措施，防止同类事故发生，坚决遏制各类事故。

要收集风电六项重点反措未落实而发生事故的案例，组织对国家安全生产监督管理总局公布的国内特别重大事故调查报告进行学习，了解对事故有关责任人员及责任单位的处理建议，强化各级人员安全意识和法律意识。

要加强作业现场监督检查，开展隐患排查。通过事故警示教育，对各类典型事故和身边事故案例进行剖析，分析原因、总结教训、探索规律，规范个人劳动防护用品的使用，严格基本建设验收和安全生产管理程序，深化班组安全管理“三讲一落实”活动，有效控制现场作业风险。

（二）加强安全培训工作，提高全员安全意识和技术水平组织学习《习近平总书记关于安全生产重要讲话精神学习读本》和《生命的红线》主题宣教片；要组织人员参加集团公司2015年度注册安全工程师继续教育培训和“安全生产大讲堂”活动；要组织安全生产主要负责人和安全生产管理人员参加地方安全培训和取证。

要针对管理岗位和一线员工分别开展安全生产培训工作，管理岗位人员重点开展安全生产法律法规、规章制度、标准、反措等培训；一线员工重点开展规章制度、标准、反措、操作规程、安全规程等知识培训，开展安全演讲、技能比赛、调考、随机询问等，检验、提升全

各部门及风场主要负责人要充分认识安全培训工作的重要地位和作用，组织学习和落实中国大唐集团新能源股份有限公司及大唐中电公司《安全生产培训管理办法》，把安全培训不到位作为重大安全隐患来抓，切实履行企业安全培训主体责任。

要结合现场实际，有针对性地组织开展教育培训活动。要员安全生产工作能力。

（三）深化“打非治违”，加大现场“三违”查处力度

进一步深化“打非治违”专项行动，要对照《企业依法依规安全生产指导手册》，对本单位依法依规情况进行全面排查，重点对企业、人员、设备取证情况、“三同时”制度执行情况进行梳理，发现的问题要按照分级督办的原则，制定整改计划，进一步规范“打非治违”各项工作。

要加大反违章工作力度，完善违章积分制和曝光制，建全反违章长效机制，组织全员开展隐患排查速拍曝光活动，组织专业人员和全体员工，全方位、多角度，深度挖掘各类隐患。

（四）继续深入开展安全生产大检查和隐患排查治理

按照做好汛期安全生产工作的有关要求，扎实做好防洪防汛和防台风工作，集中组织开展防洪度汛、防地质灾害为主题的安全生产大检查，确保安全度汛。

深入开展外包工程及基本建设项目专项隐患排查治理工作，在全面开展隐患排查工作的基础上，继续加大重大技术改造工程和基本建设项目外包工程安全管理、防止脚手架坍塌、吊装机械倒塌、基坑坍塌、高空坠落等专项治理力度。

要对照集团公司、新能源公司及大唐中电公司“发承包工程安全管理规定”和《环保改造现场及外包工程管理安全检查指导手册》，对本单位承发包工程开展一次全面检查。从管理制度、资质审查、安全教育、安全技术交底、安全措施、安全协议、现场监管等方面查找本企业管理漏洞或偏差，履行好本企业安全生产主体责任。

（五）深入开展发电企业安全风险控制评估活动

各单位要组织对《发电企业安全风险控制评估工作管理办法》、《中国大唐集团公司本质安全型发电企业管理体系规范》、《中国大唐集团公司本质安全型发电企业安全风险要素管控重点要求》进行学习，建立和完善安全生产管理体系，规范安全生产管理秩序，落实安全生产责任。

要按照风力发电企业“安全风险评估手册”全面开展一次内审工作；其他企业要参照“火力发电企业安全风险控制指导手册”开展工作。要遵循源头管理、过程控制、应急处置和持续改进的原则，查找安全生产管理的短板，做到持续改进，努力实现本质安全。

要高度重视春检问题整改工作，加大问题整改力度，进一步规范和完善班组建设，推进精品风电场建设，降低安全生产风险，提高安全管理水平。

（六）开展以“员工安全公寓”为主题的专项活动

围绕企业和风电场员工宿舍的安全问题开展专题安全宣教，为员工营造安全舒适整洁的居住环境，不断提升员工满意度。要结合“风电场规范化管理指导手册”进一步完善风电场员工宿舍的安全和卫生管理制度；落实安全责任制和卫生责任制；做好消防设施、供电设施、应急设施等重点部位的隐患排查；开展好消防应急演练。

（七）开展一次全面应急演练，提升应急管理水平

要积极组织开展有针对性的应急演练活动，切实加强应急知识的宣传与培训，并修订完善应急预案，提高预案的严谨性、针对性和可操作性，力求预案简单、实用，按地方政府有关部门要求做好应急预案的评审和备案。

风场现场要有针对性的开展应急预案的演练工作（如：员工宿舍防火、电缆防火、人员中毒、防汛、治安保卫等）强化应急抢险队伍的能力、完善现场应急装备、物资储备、交通和通讯设备配备情况，真正检验预案的有效性和应急处置能力。

（八）积极参加第九届“青春杯”安全生产知识竞赛

各单位要积极参加集团公司举办的第九届“青春杯”安全生产知识竞赛活动，通过层层选拔的方式，在全系统广大青年中普及安全知识，营造浓厚活动氛围。

要围绕安全生产月“强化红线意识，促进安全发展”活动主题，结合国家安监总局、全国总工会组织开展的职业病防治知识竞赛，传播安全理念，带动全系统掀起学习安全生产知识、倡导安全生产文化的热潮，营造安全文化氛围，使系统广大青年职工的安全意识得到进一步提升。

要深入开展“安康杯”竞赛活动，积极参加全国职业病防治知识竞赛活动。各单位要加强组织、全面参加，确保活动参加人数和答题质量。

（九）继续开展好职工代表巡视活动和“共产党员创岗建区”活动

充分发挥工会群众组织的作用，与开展“大唐杯”劳动竞赛和“争创先锋号，建功十二五”活动紧密结合，动员和组织广大职工积极参与“安全生产月”相关活动。

要与党的群众路线教育实践活动、“一切向风电场转移”相结合，进一步加强职工代表在“安全生产月”中巡视的力度，不断增加巡视人数，扩大巡视范围，及时发现企业在安全管理、生产现场、设备运行等方面存在的问题，工会要及时反映问题，职能部门要及时解决问题，确保人员和设备安全可靠，通过有效措施，逐步使职工代表巡视变成职工代表和职工群众的自觉行为，使之常态化。

继续深入开展“共产党员创岗建区”活动。在创建“党员无违章岗”、“党支部安全生产责任区”活动的基础上，不断丰富完善“创岗建区”活动的内容，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，引导广大党员强化安全意识，带头严格执行安全生产操作规程，影响和带动职工群众，出色地完成各项工作任务，创造最佳的工作业绩，推动企业的安全生产工作上水平。

（十）利用微信、微博等新媒体开展“‘微’力无边”安全生产主题活动和优秀“微言”、“微语”、“微行动”评选活动

要广泛组织发动员工用手机、相机拍摄工作、生活中的安全隐患，提出改进建议；采集安全漫画，录制安全事件，开展“安全生产e速拍”活动。

运用集团公司安全专题微信平台，发动广大员工特别是热衷于新媒体的青年员工，在“微平台”发布与安全文化、安全理念、安全故事以及“安全生产e速拍”有关的“微言、微语”。同时，利用微信这一相对安全可控的互动交流媒体平台，开展“安全隐患随手拍”、“安全生产见行动”等“微”行动，汇集微力量，凝聚大影响。

（十一）深入总结不断提高

各单位要对“安全生产月”活动期间开展的各项工作进行认真总结，对查出的各种安全隐患问题，编制整改计划，落实整改完成时间及责任人，同时要求每周五上报“安全生产月”周总结，6月27日前上报“安全生产月”活动总结。

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