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参加镇街领导干部能力提升培训心得体会

2016-11-30 12:57:29 心得体会 来源:http://www.chinazhaokao.com 浏览:

导读: 参加镇街领导干部能力提升培训心得体会(共9篇)最新乡镇干部培训心得体会:乡镇领导干部提高履职能力 服务科学发展在全市新任镇办干部培训班上的交流心得镇安县大坪镇党委副书记 张世源(2012年4月15日)在为期一周的新任镇办党政副职领导干部培训学习生活中,我们聆听了市委常委组织部长周德喜同志在培训班开学典礼上的讲话,听取了各位专家教授的传道解惑...

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最新乡镇干部培训心得体会:乡镇领导干部提高履职能力 服务科学发展
参加镇街领导干部能力提升培训心得体会 第一篇

在全市新任镇办干部培训班上的交流心得

镇安县大坪镇党委副书记 张世源

(2012年4月15日)

在为期一周的新任镇办党政副职领导干部培训学习生活中,我们聆听了市委常委组织部长周德喜同志在培训班开学典礼上的讲话,听取了各位专家教授的传道解惑,分组开展了学习交流,收获颇丰,受益匪浅。通过学习培训,我和大家的感受一样,眼界得以开阔,学识得以增长,心境得以升华,灵魂得以洗礼,动力得以产生。借交流学习的平台,就如何加强镇办党政领导干部的履职能力,服务本地科学发展,谈自己一点粗浅的认识,与大家共勉。

镇办领导干部处于落实科学发展观的最前沿,能力强,则发展好;能力低,则发展慢。镇办党政领导干部的能力建设关乎经济发展;关乎民生改善;关乎和谐稳定;关乎人心向背。毛泽东同志指出,评价党的优秀干部主要看两条,一条是有政治远见,一条是有能力。习近平同志提出了“六个导向”的要求,即:树立注重品行的导向,树立科学发展的导向,树立崇尚实干的导向,树立重视基层的导向,树立鼓励创新的导向,树立群众公认的导向,表明我们党在选人用人问题上的认识达到了一个新的高度。因此,迫切要求我们基层镇办的党政领导干部要注重历练过硬本领,提升履职服务能力,为科学发展增强活力。我的体会是,在新形势下,镇办党政领导干部要着重提高发展本地经济的能力、开拓创新的能力、弘扬先进文化的能力、维护社会稳定的能力和抓好党的建设统领工作全局的能力,不断创新方式方法,统筹兼顾,突出重点,努力提升服务科学发展的水平。

一、坚持学习不放松。学习是各级领导干部的天职,是提升素质的根本途径。在建设学习型政党的大背景下,重视

学习、加强学习已成为各级党委政府和广大党员干部的共识。农业部部长韩长赋同志关于学习问题的精辟论述值得我们借鉴。他谈到:学习本身也是一门学问,需要把握规律、讲究方法。一般来说,搞好学习、增长才干,需要把握三个关键词:一是“博”,即博学多才、学富五车;二是“通”,即由此及彼、融会贯通;三是“悟”,即发现规律、运用规律。无论做到“博”还是达到“通”、“悟”,都需要踏实的功夫,能静下心来,坐得住冷板凳。古人讲:道生于静。实践也证明,优秀的领导人才大多是那些坐得最长、睡得最少的人。

二、坚持团结不越位。“懂团结是大智慧,会团结是真本领,讲团结是大政治”。镇办副职领导要处处围绕班子核心搞好团结。只有团结才有合作,才能优势互补,形成合力,才能提高班子的凝聚力和战斗力。副职领导干部还必须要有宽广的胸襟和包容的精神,牢固树立团队意识,紧紧围绕党委政府的中心任务,干好分管的本职工作。要珍惜共事缘分,增进相互信任,理顺各方关系,营造和谐氛围。

三、坚持实干争一流。英国海军上将佩恩说过:“一个人,正如一只时钟,是以他的行动来定其价值的”。镇办领导干部要以抓落实见行动为己任。说得再好不如干得漂亮,看过程更要重业绩。镇办副职领导尤其要把理论与实际、研究与比较、继承与发展有机统一起来,成为名副其实的“兵头将尾”,处处苦干实干,事事打拼在前;做不成的事不勉强,能做成的事不含糊;竖着比增长勇气,横着比找准差距;有成绩不自满,遇失败不气馁;奋勇争先创佳绩,迎难而上争一流。

四、坚持服务接地气。服务意识是领导干部工作作风的重要体现。要正确认识并时刻牢记自己的基本职责就是服务。要培养乐于奉献、乐于为老百姓服务的精神。以正在开

展的“科学发展、升级晋档”、“为民服务、创先争优”、“三问三解”等主题实践活动为契机,大力推行“一线工作法”:即情况在一线掌握、问题在一线解决、干部在一线锻炼、业绩在一线体现、形象在一线树立。时刻倾听群众的呼声,关心群众的疾苦,当好群众的贴心人。

五、坚持自律树形象。“骥走崖边须勒缰,人至官位要缚心”。镇办领导干部虽不能称为“官”,但绝不能忘了“廉”。要遵守政治纪律,自觉与党组织保持一致,坚决贯彻各级党委的决策和部署,坚决维护镇办党委决议决定的严肃性,尽职尽责、守土有责。要遵守廉政纪律,加强自身修养,珍惜组织的培养和信任,把组织的培养教育化为内在的动力和道德约束力量,构筑起拒腐防变的思想防线,规规矩矩做人,踏踏实实做事,做到慎独、慎初、慎微,防微杜渐,树立良好的镇办干部形象。

乡镇干部学习心得体会促整改
参加镇街领导干部能力提升培训心得体会 第二篇

乡镇干部官小责任大,作为一名基层干部,只有把群众装在心里,群众才会把你看在眼里,所以作为一名基层的党员干部不管走到哪里,干什么工作,只要心里装着群众,装着地方发展,就能让踏实肯干、责任担当变成一种自觉,才能更好地服务于民。开展党的群众路线教育实践活动,其目的不在于‘搞活动’,而在于转作风&&这是佐坝乡党委书记夏幼华在党的群众路线教育实践活动学习心得中的一段节选。

我们要以三严三实为新的标尺,以焦裕禄精神为榜样,深入践行党的群众路线,严字当头、实处着力、不说假话,不做表面文章,不唯上,不唯书、只为实。坚持‘照镜子’查找自身不足、‘正衣冠’端正行为和态度、‘洗洗澡、治治病’,切实转变工作作风,常修为政之德、不移公仆之心,&&。这是佐坝乡乡长石宗亮的学习心得体会。

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近日,在佐坝乡公示栏上能清晰地看到我乡党政班子成员的学习心得,他们各自都结合自身工作,谈体会,谈感受,把自己的学习成果拿出来晒一晒!旨在通过晒太阳,通通风、透透气,防止细菌和病毒滋生;同时还广泛听取群众意见,主动接受社会监督,更好地促进工作。

自开展党的群众路线教育实践活动以来,我乡紧紧围绕为民、务实、清廉活动主题,把活动重点放在集中解决党员干部四风问题上,要求对晒出的心得体会,做到边学边改、边查边改、边整边改,并发动群众对党员干部四风问题进行监督,让四风无处可藏。通过这一公开揭短的动作,让干部群众看到了我乡革除四风之弊的决心和勇气,也有效促进了党员干部作风的转变和各项工作的落实。

乡镇领导干部党校学习心得体会
参加镇街领导干部能力提升培训心得体会 第三篇

【参加镇街领导干部能力提升培训心得体会】

乡镇领导干部党校学习心得体会

我学 故我进 我思 故我在

--乡镇领导干部党校学习>心得体会

为期一个月的>培训结束了,如白驹过隙。记得5月12日刚进党校的第一天,教学楼前有一棵玉兰花树,还青涩枝头、含苞待放,不经意间,6月6日当我离开党校时,已是花开花落、宠辱不惊。

“陆止于此,海始于斯”.非常珍惜这次党校学习的难得机会,一切归零的心态,静下心梳理了自己的过去,分析自身的长处,也思考自己的不足。所幸不辱使命,不折不扣地执行校纪校规,实现了组织要求和培训目标,真正有所思、有所获。并代表全班学员在结业典礼上汇报所思、所获,得到老师和同学们的认可,算是给组织委派我去党校学习,交了一份合格的答卷吧。【参加镇街领导干部能力提升培训心得体会】【参加镇街领导干部能力提升培训心得体会】

这一个月,有很多的片段将成为我记忆中最为珍重的收藏:芬芳的校园、洁净的教室、静谧的环境,既洁净了我的心灵,又烫平了我内心的躁动;在课堂上,老师们或滔滔不绝、或循循善诱、或旁征博引,展现了知识的无穷魅力;在讨论中,学员们踊跃发言,思想碰撞,灵光闪耀,增知长见;在井岗山异地教学时,重温入党誓词,感受革命之艰难,先烈之浩然正气,坚定之理想信念;太多太多的情景值得去回味,这些或>温暖或揪心的记忆都将铭刻在我内心的深处。

这一个月,有很多的>收获将成为我一生中弥足珍贵的积淀:这一个月使我的内心趋于平静,在单位、在岗位我多少有些心浮气躁,难得潜心学习,静心思考。这一个月使我的精神沐浴了阳光,无论是《习近平总书记的系列讲话精神》、还是《中国共产党史》,无论是《社会性动物》、还是《旧制度与大变革》,都是一道道精神大餐,使我在愉悦中增长了见识。这一个月使我的思想得到了启迪,有醍醐灌顶、茅塞顿开的感觉,在农村基层组织、创新社会治理、新型城镇化、现代农业、新时期群众工作等方面,学到了一些新的理念,改变了观念,打开了思路。这一个月使我的“德”有了巨大的提升,做官先做事,做事先做人,感恩组织,责任担当,忠诚公正,为民廉洁,从容淡定,理性清净。我想这是我的一道护身符,会保我一生平安,我将永远铭记。

这一个月,有很多的友谊将成为我一生中极为温馨的回忆:师生之间坦诚交流,彼此尊重;学员之间真诚相助,相互关心。谈笑嬉戏,互吐心声,不设防线;互相学习,互通有无,不带功利;团结协作,维护集体,同欢共苦,与老师和同学们建立了深厚的友谊,重温了久违了的校园的温暖、纯洁和真诚。这种缘分值得一生珍惜,这种友情值得永远珍藏。

忆往昔峥嵘岁月稠,展未来征程路漫漫。培训结束了,如弹指一挥间,我一直在思考,今后怎样才能够算得上不枉到党校度过的这一个月时间呢?

《礼记》:“大道之行,天下为公。”我觉得党校给我的最大财富,应该不是枯燥

的理论,也不是丰富的知识,而是一种对远大理想的执着信仰和对真善美的不懈追求。得了“道”,就找到了解决问题的一般方法,同时在做事的过程当中,也解决了做人的问题,在做事和做人上都有了新的提升。这也许是我今后最应该把握的一点。

《庄子》:“吾生也有涯,而知也无涯。”学无止境,党校学习毕竟有限,必须矢志不渝,养成终身学习的习惯,一把钥匙解开一把锁。这一点,我没有什么“老本”可吃,必须常“补钙”、常“健脑”、常“充电”,方可与时俱进。不管将来从事什么行业,担任什么职务,都应时刻秉承课前必唱的歌曲《走向复兴》中所体现的自强不息的精神、开拓创新的>勇气。这或许是我最应当坚持的一点。

《论语》:“吾日三省吾身。”不论走到哪里,都要时刻警醒自己,挺腰做人,诚信做人,把品格和党性作为智慧的导向和根本。尽力做拥有智慧并富有激情的人,做胸怀大志并脚踏实地的人,做富有责任并敢于担当的人,不畏艰险、追求卓越。这抑或是我们最必须坚守的一点。

这一个月,我学,故我进;我思,故我在。

参加农村乡镇师训干部研修班学习后的一点体会
参加镇街领导干部能力提升培训心得体会 第四篇

参加农村乡镇师训干部研修班学习后的一点体会

我怀着不情愿的心情参加了农村乡镇师训干部学习研修班,几天的学习既有专家讲座,又有先进单位的领导进行经验介绍。一个个的演讲内容详实,语言精练、流畅。我们一边听一边做笔记,虽然很累但觉得这几天生活得很充实。通过学习,我们开阔了眼界,提升了境界,增长了知识,使我们进一步明白了今后工作努力的方向。

XXX教授的报告,对我们乡镇师训干部进行了定位,认为我们乡镇师训干部有位有为,对我们的工作进行了充分的肯定和赞扬;并且对我们的工作提出了建议和要求。我深刻认识到,作为一名乡镇师训干部首先自己要树立终身学习的观点,真正做到活到老学到老,只有自己拥有渊博的知识才能找到教师的成长与发展规律,才能做一个合格的培训研究者,培训资源的开发者,培训工作的组织者与管理者。培训教学的指导者与示范者,培训模式的建构者。他的报告为我们今后的教师培训指明了方向,使我们的工作有章可循,有规可依。

XXX局长的报告对我国的教育现状进行了全面的、理性的分析,使我们认清了我国的教育现状。既看到了我国教育所取得的巨大成就又看到存在的问题与不足;看到了与国外的差距。通过学习我们深深认识到,我国的教育的全面振兴,首先是要提高全体教师的综合素质,只有高素质的教师

队伍,才能办好优质的教育。因此我们必须加大教师培训力度,提高教师的政治觉悟,业务能力、敬业精神和工作效率。

XXX同志为们作了教师培训的需求分析,对教师培训中学员的需求进行了调查、分析和举例。为校本培训提出了切实可行的经验和方法。施主任的报告深刻阐述了继续教育的重要性。通过学习我认识到当今世界,知识更新很快,如果一个人不树立终身学习终身发展的观点,必将被历史所淘汰。雷博导的报告使我明白了教育均衡发展的重要性、紧迫性,以及如何逐步实现义务教育的均衡发展,实现更高水平的普及教育,形成惠及全民的公平教育。胡校长介绍了他们学校这些年来校本培训的一些做法、经验和取得的成果。使我们开阔了眼界,认识到校本培训大有必要,大有作为,对提高全体教育的综合素质大有裨益。

随着我国教育改革的不断深化,教师继续教育所面临的主要问题已发生了质的变化。教师队伍的主要问题已不是数量不足,学历不合格的问题;而是在新的形势下转变教育观念提高教师能力,推进素质教育的整体运作问题。因此,我认为继续教育工作要做好以下几点:

第一、领导重视,明确责任,确保继续教育工作资金落实到位,工作落实到位,做到继续教育工作主要领导亲自抓,分管领导具体抓,相关人员协助抓。

第二、加大宣传,提高认识,让每一位教师深刻认识到

【参加镇街领导干部能力提升培训心得体会】

继续教育的重要性、迫切性和必要性。变要教师参加继续教育学习为教师要参加继续教育学习。

第三、继续教育工作要紧跟科学技术发展的大趋势,不断更新、改变教学内容,吸引最新科研成果,多请专家作经验交流,让特级教师、骨干教师多上示范课,打破封闭的校园,拆墙透绿。

第四、要做到现实性与理想性相统一。教师继续教育的现实性要求教师学习从国情、校情出发,在培训内容的设计时考虑实际情况,坚持实效性原则。教师继续教育的理想性,有培训目标,具有相对独立,组织形势应有超前性,抓好重点培养,从培养教育专家的要求,组织教师培训。要有战略眼光,着眼于未来需要,要做到教师培训有计划、有方案、有总结。教师培训形式多样化。要做到继承与创新相统一。教师培训的目标是促使教师在原有基础上不断提高。为此,必须加强规划,落实教师培训的重点,积极改善和创造教师培训的条件,使教师乐于参加继续教育学习。同时,采取必要措施,把参加继续教育学习的好坏与教师的考核、评先、评优、晋级联系起来,使教师参加继续教育学习制度化,让每位教师真正明白继续教育的重要性和必要性。

乡镇长学习培训班心得体会
参加镇街领导干部能力提升培训心得体会 第五篇

全市乡镇长学习培训班心得体会

XX县XXX镇镇长 冯瑞

按照县委的统一安排,我于2013年12月1日赴市委党校进“全市乡镇长能力提升培训班”,参加了为期五天的学习。 通过这五天紧张的学习培训,作为一镇之长,我深感责任重大。自己在转变作风,勇于创新,提高能力等方面需要提升的空间很大,在贯彻落实党的路线方针和各项惠农政策等方面需要做的仍然很多。具体有以下几点体会:

一、拓宽了视野,提高了认识

通过学习,对如何当好镇长,如何推动工作,如何促进发展有了进一步认识。一是增强了角色意识。即:决策的参谋,落实的主角,工作的干将。二是增强了责任意识。静下心来,对服务群众及发展全镇经济有了新的认识,应勇于创新,乐于服务,敢于担当,善于发展。三是对政绩观有了新的认识。不做面子工程,劳民伤财;不贪一时之功,失发展之机;不图一时之利,遗长久之患。以上几点认识,对于我今后开展各项工作,推动XXX镇社会经济的发展,均不无裨益。我必须脚踏实地,不断提高认识,廉洁勤政,抢抓发展机遇,全心全力谋一镇之福。

二、提升了个人素质与能力

做为乡镇工作的领导者,我切实感到乡镇工作人难管,事难办。在实际工作中,我觉得应该从五个方面加以提升。一是加强理论学习,提高个人与班子成员素质。XX县开展理论学习是个【参加镇街领导干部能力提升培训心得体会】

良好机会,为此,我们应该抓住这个机会,在提升个人素质上多下工夫。二是多召开领导班子民主生活会,转变工作作风。今年我镇召开了廉政警示教育民主生活会,在这方面取得了相当好的效果。三是完善各项制度,以制度管人管事。今年,我镇制定了《干部奖罚制度》、《干部管理制度》、《干部学习制度》和《干部劳动制度》4项制度,此举不仅转变了干部作风,激发了激发活力,也促进了干部工作能力的提高。四是坚持理论联系实际,日积月累,在工作中锤炼自己。应主动适应新形势,顺应百姓的新期待,在农村工作实践中,在解决实际问题过程中,在产业发展中,在项目建设中,使自己得到历练,能力得到提升。五是多种能力全面提升。一名合格的镇长,应该具备工作过硬、与时俱进、勇于创新、洞察发展先机、自觉防腐拒变等多种能力和素质。

三、增强了发展农村经济的紧迫感

通过聆听各位领导和专家的讲座,及实地参观学习,对我镇发展思路有了更加清晰、科学的认识,发展全镇经济的紧迫感也愈加强烈。我体会到,以特色立镇、以产业富镇是促进一镇经济又好又快发展的最好途径。对XXX镇而言,抢抓发展机遇,才能争得一席之地。XXX镇位于XX县城东南18公里处,全镇交通便利,人文厚重,物产丰富,尤其旅游资源极其丰富,但开发和利用不充分,发展潜力巨大。今后,全镇将以“农业增效,农民增收,农村稳定”为目标,重点开发红色旅游、红色影视拍摄、发展特色林果、特色养殖和农副产品加工等颇具优势的产业,形成

“种、养、加与旅游”全面发展的格局,有效促进农民增收,带动全镇经济快速、健康发展。

四、增强了维护一方平安稳定的意识

平安是百姓之福,稳定是发展之保障,维护平安稳定是一镇之长义不容辞的职责。通过此次学习,我认识到狠抓安全稳定工作,时刻不容掉以轻心。XXX镇的安全稳定工作总体上良好,全镇今年无一起进京、赴省、上市、到县上访事件发生,并荣获了“全省社会管理综合治理先进集体”的称号。但是稳定不能代表不存在隐患。为此,我将从以下几方面开展维稳工作:一是建立并落实好“双二”书记、镇长信访工作接待日(“双二”即周二、逢二集会),方便群众表达诉求。二是针对土地纠纷、驻村干部吃拿卡要、村干部以权谋私等重点涉访问题,及重点涉访人员,定期研判,及时排解矛盾。三是不断加强公共安全体系建设,加大法制宣传教育力度。重点做好高危人群、闲散青少年和刑释解教人员的管教工作,严厉打击“两抢一盗”、吸毒贩毒等犯罪活动,努力提高人民群众的安全感。四是认真开展安全隐患排查治理工作,特别是要深入开展地质灾害、施工工地、道路交通等专项整治活动,及时消除各类安全隐患,坚决遏制重大安全事故的发生。

【参加镇街领导干部能力提升培训心得体会】

五、启发了基层组织管理的新思路

村级组织是我国最基层的一级组织,也是极其重要的一级组织。村级组织好与否,直径影响群众的切身利益,是农村经济发

展的关键所在。村级组织的建设与管理,因此显的尤为重要。通过此次学习,我有以下两点思考:一是提升村民整体素质,逐步提高村民自治程度。村民自治的实现程度,事关农村改革、农业现代化建设的进展、农民收入的增加等一系列问题。实现真正意义上的村民自治,对推进“三农”问题的研究,以及促进“三农”问题的解决,具有重要的意义和价值。二是创建中心村党总支的设想。目前XXX镇存在部分村子过小、党员过少等问题,严重制约了规模化发展与建设,无法享受规模化发展所带来的额外红利,中心村党总支的创设可有效解决问题。比如以XXX村为中心,吸纳XX、XX、XXX、XXX四个村创建一个党总支;或者以XXX村为中心,吸纳XXXX、XXX、XX、XXX、XXX五个村创建一个党总支。党总支建立后,原村党支部及村支部书记继续享有原有职能职责及待遇,党总支委员会在现有的村支部书记中公开选拔,主要负责片区内的党建、基础设施、产业规划、技术扶持等宏观调配工作,优点在于通过有效整合基层组织力量,优化农村资源配置。

通过此次学习培训,我有诸多感受:一方面,开阔了视野,启发了思考,丰富了知识,得到了启迪;另一方面,反思了不足、找准了优势、增强了发展的信心。今后,我将运用所学所获,结合镇情实际,准确定位,捕捉机遇,勇于挑战,敢于创新,走出一条富民强镇之路。

2016党务干部综合能力提升学习心得体会
参加镇街领导干部能力提升培训心得体会 第六篇

为了能够进一步提高我们在新形势下的部综合素质、业务能力以及领导水平,并打造出打造一支善于领导科学发展、服务科学发展、推动科学发展的高素质干部队伍。我们参加了“创新与实践”党务干部综合能力提升专题研修班的培训。在这次培训中我们分别聆听了卢汉龙教授《社会和谐与管理创新》、赵波的《团队拓展:传承与创新,个人与团队》、裴蓁《群众与群众工作》、杜言敏《党务干部的职业素养与能力建设》、卢肖文《干部的心理素质与心理调适》、容志《危机管理与媒体应对》的讲座,并考察了上海潍坊社区街道、金山区廊下镇、江南水乡朱家角、中华第一村,同各地的村书记进行了座谈。通过培训学习交流,学到了理论,掌握了方法,明确了方向,把握了重点,受益匪浅,感触颇深。具体来说,主要有以下的几点体会:

一、认真汲取、深刻领会,受益匪浅

培训之后,我对整个培训过程的内容进行了全面分析和整理,从中汲取精华,对培训的内涵进行深刻领,做到学习别人的经验,联系实际的形势,结合个人的实际,形成自己的知识。在聆听了卢汉龙教授的《社会和谐与管理创新》之后,我深刻的认识到社会主义核心价值观也许能用几个词语来概括。通过学习,我知道核心价值观就是“和谐、公正、仁爱、共享”,其中和谐是社会主义社会的本质状态,公正是社会主义的价值指向,仁爱是社会主义社会的伦理诉求,共享是社会主义社会的价值追求,它们共同组成了社会主义核心价值观。同时还深刻的体会到在管理上必须要进一步的解放思想,对管理方法进行创新,形成一套高效的管理体系。

通过对赵波的《团队拓展:传承与创新,个人与团队》、裴蓁《群众与群众工作》、杜言敏《党务干部的职业素养与能力建设》、卢肖文《干部的心理素质与心理调适》的学习,则让我对一个党务干部所应该具备的综合素质有了更加明确的认识:(1)任何团队需要有一个成功的管理者,管理者具备良好的智慧和领导能力;(2)良好的团队必须有明确的目标,并且能够很好的进行分工协作,团队成员中必须要有良好的沟通机制;(3)群众并不是《圣经》里修筑巴变塔的那帮人,话语完全相通,也不是单纯广播于大地的芸芸众生,而是划分为一定的阶层的,因为阶层不同,决定了利益诉求的多变,利益诉求表达的复杂,也就使得群众工作必须要有一定的针对性;(4)党务干部能否做好本职工作,并不是只靠想一想就能够做好的,必须要具备良好的职业素养以及响应的能力,而这些也是更好的服务于广大群众的重要前提;(5)党务干部代表了国家的形象,不仅仅需要具备良好的综合能力,同时还必须要深刻保持良好的心态与健康的心理,换言之,党务干部的各项本质工作成就就是党务干部素质能力、遵纪守法、清正廉洁、公道正派、爱岗敬业、恪尽职守的表现,而健康的心理则是这些成就的表现的必要条件。

通过对容志《危机管理与媒体应对》的学习,让我对危机管理管理有了一个全新的认识。在面对危机时,我们不能够一味的担心引起群众的恐慌和其他负面情绪而不进行公开,这样做的效果往往会使得群众在突然得知危机之后引发更大的反弹,并会导致对政府机关的不信任。同时在进行公开时,还必须要做到全面细致,特别是媒体,要让媒体的报道尽可能的全面细致,而不能够是片面。在应对危机的过程中还必须要坚守诚实可信的原则,只有这样才能够更好的对群众进行疏导,获取群众的信任。

二、培训为教育工作带来的启示

作为一名教育工作者,在培训中体会更加深刻的还是对教育认识。

(一)教育也需要团队合作

长期以来,在教育中虽然每一科都有教研组一起对本科中的各种教育问题进行研究探讨,但是我认为这还没有能够完全体现出团队合作精神,因为在当前的合作中还存在着很多问题,例如:(1)合作方式过于规范,使得教师在团队合作中表现十分消极;(2)行政权力的僭越,让教师在团队合作中更习惯于沉默;(3)业绩评价的异化,让教师在团队合作中有抵触情绪。

通过培训,我认为要加强教师之间的团队合作就需要做好以下的几方面工作:(1)团队组成需要有稳定且人数适当的成员,团队的人数会对团队的凝聚力产生影响,在一个小规模的团队中每个人都将会是构成这个团队的一个重要支点,这样才能够更好的对权利和责任进行合理的分配,同时也能够更好的进行交流;(2)要有明确的共同的工作目标,这个问题对于一个教师团队来说都能很好的解决,就如一个教研组中,每一个教师所研究的都是教研组中所共同探讨出来的问题;(3)成员需要有良好的团队认同感,这包含了对团队的认同感与团队成员相互之间的认同感;(4)成员要有自主意识,这看似与认同感有抵触,但是事实上前者应该是后者的前提,关键是团队成员有自主意识并追求相同的结果;(5)所研究的问题必须要来自于实践,对于教师来说在教学的过程中不可能会一个问题都不会遇到,这这些教学中的问题都可以作为这个团队研究、探讨的话题。

(二)教育工作者需要注重自身综合素质的提高

作为一名教育工作者,在教育工作中要加强高度的责任心和责任感。通过对杜言敏《党务干部的职业素养与能力建设》、卢肖文《干部的心理素质与心理调适》的学习,是我知道了不仅仅是党员干部需要有这些综合素质,一名教育工作者也必须要具备这些综合素质,否则如何能够在去教书育人呢?在以后的工作中,一定要加强工作责任感,正确处理好教与学的关系。良好的责任心和责任感,是作为一个优秀的教育工作者的必要条件,没有高度的责任心和责任感,怎能做一个优良的教育工作者?怎样搞好自己的本职工作?

作为一名教育工作者,要时时处处给学生们作出表率。榜样的力量是无穷的,工作中要以身作则,要冲锋在前,享受在后。要形成自己的权威,对学生的学习不应发号施令,而应靠自己对他们的影响力,靠自己的威望,让他们去自觉的学。若过分强制,一定会出现这样或那样的负面影响。我们应该用高尚的人格魄力去感染学生。

作为一个优秀的教育工作者,一定要塑造自己良好的心理素质。我们要正确地认知自我,要有积极稳定的工作情绪,要有健全的意志品质,要有适度的行为反应,要有良好的人际关系。“工欲善其事,必先利其器”。在工作中,做好一名优秀教师,要把自己的教学工作做好,要认真钻研教材,研究教学规律,不断地撰写论文,使自己的综合能力得到提高,真正成为一位名负其实的专业技术拔尖人才,成为一个教育战线上的带路人和领跑者。

作为一个优秀的教育工作者,在工作中还要不断提升自己的创新能力。创新是一个进程,没有创新是万万不能的,在教育工作中我们不能死板教条,要灵活多变,具体问题具体分析,要不断地开拓创新,工作要有前瞻性,要开拓性、创造性地完成本职工作。

(三)对教育工作者的培训需要健全机制、常学不懈、持之以恒

学习贵在持之以恒、常抓不懈,只有这样,才能够让广大的教育工作者的的思想品质、工作能力以及自己的知识结构与时俱进、稳步提高。我们将以此次培训为契机,通过各种活动来进一步推进学习型团队的建设。首先,强化学习培训,提升教育工作者自身的学习自觉性。采取集中学习、个人选学等学习形式,实行集中时间、集中地点、集中精力“三集中”学习,形成工作学习化、学习制度化的良好氛围,打造多元化学习平台,调动全体教职工学习的积极性和主动性。其次,强化业务训练,提升学习针对性。通过“争先创优”活动,使得广大教职工在自己的本职工作岗位上不断取得更大的突破,在整个学校范围内起到先锋模范带头作用,不断扩大影响力,带动学生积极向上。再次,强化制度规范,提升学习实效性。进一步完善和修订学习考核办法。

以上是我通过本次干部综合能力提升专题研修班培训的一些简单的心得,通过这次培训使我提高了自身的思想高度,受益匪浅。这些经验也将指引我在工作岗位上作出成绩。

2016乡镇干部学习心得体会
参加镇街领导干部能力提升培训心得体会 第七篇

201X年10月21号,我有幸参加了XX管理分公司举办的基层领导干部培训班,此次培训班共分三个部分,分别由市组织部XX主任主讲XXXXXX、市委党校俞桂海教授主讲《领导方法与领导艺术》以及省公司人教处王敏处长主讲《谈基层领导干部素质建设》。虽然只有一天的时间,但是课程安排紧凑有序,学习内容精广相济,极具理论性、系统性和现实意义,且理论和实践结合紧密,使我受益匪浅,就此,我结合培训班的精辟讲解授课,联系本单位实际,谈三点体会。

一是加强学习,提高自身素质。

培训,是一种学习方式,是提高个人素质的有效手段。此次培训系统的学习了有关“领导”的一些理论知识,对我启发很大。使我认识到自身的知识相当匮乏,认识到学习的重要性和紧迫性。作为高速公路的一名基层干部,第一线的管理人员,不仅需要熟练的掌握丰富的业务知识,而且必须具备领导干部应有的政治理论与素养、基本管理知识和技能。这就需要在日常工作中不断加强学习,提高自身素质,一是在日常工作中,注重学习新的法律法规、规章制度,学习各种业务知识,以应对不断变化的实际情况;二是提高作为基层领导应有的素质,包括思想政治素质、文化知识素质、领导能力素质、道德品质素质及心理素质。正如王处长课上讲的,只有具备思想政治素质才能“以德服众”“以德领才”,而文化知识素质是提高素质修养的基础条件,领导能力素质是领导者进行领导活动或胜任领导工作的才能、本领,道德品质素质是领导者应具备的思想境界与行为准则,心理素质是其他素质行程和提高的基础。提高这些素质首先必须加强党性锻炼和个人修养,不断锤炼自己的意志,其次,尽量减少一些不必要的活动和干扰,腾出时间多学东西,多思考,再次,要不断排除私心杂念和外来的各种不利影响及诱惑,排除个人私欲所带来的烦恼和忧愁。总之,只有不断的学习,才能了解和掌握先进的理念和方法,取他人之长补己之短,才能不负组织重望,带领中队做好各项工作。

二是准确认识基层领导角色,提升领导能力

此次培训,王敏处长着重讲了基层领导干部素质建设,对此我感触颇深。王处长强调基层领导是企业中处于督导层的管理者,即对企业员工负责督导的人,是一般员工和中高层管理者之间的桥梁。对于桥梁作用,结合本职工作谈几点感受,一是作为中队人员和上级领导之间桥梁,一方面要对中队成员的工作予以督导,确保日常工作正常有序的开展,为他们的成长给予教育和引导,确保工作环境的安全、舒适,同时给他们提供发展自我、提升自我的机会,另一方面要领悟贯彻上级领导指示的精神,把上级的目标变成中队目标,承上启下,带领队员完成目标。我认为,只有正确定位了自己作为这种“桥梁作用”,时刻警惕自己只是管理者而不是官员,才能更好的完成各项工作。二是要发挥好桥梁作用,必须提高自己协调各种关系的能力、解决突发事件的能力、依法行政的能力及掌握社会最新科技、理论成果,科学判断形势的能力。

通过培训,对领导力的概念有了深入的理解。领导力是指在管辖的范围内充分的利用人力和客观条件在以最小的成本办成所需的事,提高整个团体的办事效率。领导者应把工作责任归属权转移给那些实际执行者,应创造出适合每个人都能各尽其职的工作环境,应自我鞭策加强学习,并鼓励他人一起求的进步。我认为,作为具有领导力的管理者应善于了解自己,能够在工作中自觉地、理智地进行自省、自律、自控。对自己的能力有充分的认识和理解,清醒的知道自己的长处和不足,只有充分的自省才能在各种复杂情况面前做出正确的判断,才能在与同事或下属合作时,得到他人的充分信任。

三是掌握领导艺术,做事须先做人,提高执行力

俞桂海教授讲授的领导方法与领导艺术,对人为什么想当领导、什么是领导、怎样当好领导进行了深刻的剖析,很受启发。作为一名党员领导干部要践行“权为名所用、情为名所系、利为名所谋”的执政思想,作为一名高速公路路政工作者,要践行“依法行政、执政为民”的宗旨。掌握领导艺术,我认为最重要的是要做到正人先正己、做事先做人,在工作中做到以诚待人、以德正人、以情感人、以才服人。

1、以诚待人。要襟怀坦白、心胸坦荡、豁达大度、换位思考、为人处事兼顾各方面利益,才能取信于人。

2、以德正人。工作中对人和事,一定要公正、清廉才能以德正人。

3、以情感人。工作上讲原则,政治上讲党性,生活中需讲人性。在工作中做到关心人、体贴人、理解人,营造快乐工作的环境。

4、以才服人。要注重提高自身的组织能力、驾驭能力、协调能力和表达能力,既要自己做好,还要能调动大家的积极性。遇事要做对己要明了、对人要明察、对事要明晰、处理问题要明白。处理问题中要做到大事莫激动,小事莫计较。自己把自己说服了,是一种理智的胜利,自己把自己感动了是灵魂的升华,自己把自己征服了,是一种人生的成熟。

通过这次短短一天的培训班的学习,收获不少,所学内容必将成为今后工作的“加油站”,为路政工作奠定更加坚实的基础。而且所学的内容很值得我在日常工作中不断的去体会,在实际工作中我们每一个人的潜力是无限的,我们自己只要能充分发挥自己的优势和克服自身的缺点,转变思维方式,换位思考,开拓创新,用所掌握的理论来指导自己的实践,我相信会成为一名合格的干部,能更好的为高速公路服务。

2015科级干部培训心得体会
参加镇街领导干部能力提升培训心得体会 第八篇

第1篇:科级干部培训心得体会

本人有幸参加x月xx日—xx日本市第一期区直科级干部培训班学习,受益匪浅。通过认真学习《富裕和谐南山与社会主义新村镇若干理论与现实问题分析》等一系列课程,进一步拓宽了视野,更新了观念,提升了理论水平。特别是对建设社会主义新农村,有了更加深刻的理解和认识,下面,结合我区的实际,围绕如何建设社会主义新农村谈谈自己的一点粗浅看法。

建设社会主义新农村,是党的十六届五中全会提出的重大历史任务,体现了以科学发展观统领经济社会发展全局的指导思想,为农村未来的发展指明了方向,是现阶段深化农村改革的必然趋势,是破解“三农”难题的一个现实选择,对全面建设小康社会、实现“两个率先”、构建和谐城市具有重大的现实意义。经过近几年的整治,广大农村的面貌已焕然一新,道路硬底化、环境绿化美化、配套文体活动中心等已基本实现,广大农民亦基本上过上了相对富裕的生活。但是,由于种种原因,农村的生产力还较低下,经营管理也较粗放,农村的生活条件与城市相比还有一段距离,一些农民兄弟们还生活在贫困线下,建设社会主义新农村显得迫切而重要。

当前,我区已初步具备了建设新农村的条件。经过改革开放以来的快速发展,综合实力显著增强,有了支持保护农业、加大农村基础设施投入的经济基础。要推进社会主义新农村的建设,我认为首先做好下面几方面工作。

一、切实加强农村基层组织建设。农村基层组织是化解“三农”问题的基本载体,农村基层干部是解决“三农”问题的实践者和带头人。只有提高党支部的凝聚力和战斗力,才能使之成为带领群众脱贫致富的坚强领导集体。要提高党支部的凝聚力和战斗力,首先要继续开展农村综合创建活动,认真实施财务公开制度,规范村务管理和财务工作;提高村民自治能力,把农村各种矛盾解决在基层;做好群众矛盾纠纷的排查化解工作,维护好农村社会稳定。第二是采取不同形式,搞好教育培训。积极开展“三培双带”活动,即把致富能手中的先进分子培养成党员,让党员培养更多的致富能手,将致富的优秀党员培养成村干部或党支部书记;党员敢于带头致富,带领群众致富。要切实组织农村基层干部加强学习邓小平理论和“三个代表”重要思想等为主要内容的政治理论、各种法律法规、党在农村的各项方针政策以及市场经济知识和各种农业、农村实用技术。

二、加速工业化和城镇化进程。跳出农业发展农村经济,逐步实现农村城镇化,有利于经济的均衡、快速发展,使更多的农村劳动力融入二、三产业,在实现自身的价值中逐步走上富裕之路。要助推农村城镇化的进程,必须完善配套措施,为农村城镇化提供良好环境。一要超前规划,做到既与长远目标一致又要结合当地实际;既考虑产业布局又照顾居民在基础设施、教育、卫生等方面的需要。二要加强政策引导,提供力所能及的优惠,调动农村居民投身二、三产业的积极性。三要启用有远见、有胆识、有气魄的人带头或领办二、三产业。

三、是进一步完善和优化农村社会医疗保障制度和义务教育保障制度等农村保障机制。第一,要扩大农村社会医疗保险的覆盖面,使农村人人均能享受社会医疗的保障,减少因病返贫现象的出现。对因疾病等原因致贫的农村居民,依靠自己、家庭及社会关系的力量,仍无法解决的,可以通过镇(街道)区慈善会申请救助。第二,要改革和完善农村义务教育经费保障机制。建立农村义务教育投入教育经费稳定增长的机制,在全面实现了9年义务教育的基础上,进一步减免各种学杂费用,切实减轻学生家长的经济负担。对家庭经济困难的学生,还要给予就读优惠和扶贫助学,确保农村学生不因生活困难辍学。

四、加速农村非农产业的发展。 加快农村非农产业的发展步伐,不仅可以带动整个农村经济的全面增长,而且也可促进和加速农民收入的稳定提高和农村小康建设进程的实现程度。要实现农业产业化经营,必须将农工商“捆绑”在一起,在重视农产品生产专业化、规模化、布局区域化和协作化的同时,更重要的是要重视龙头企业的建设和发展。一是要积极培植主导产业,形成主导产业群,把产品规模做优、做大、做出特色;二是把农产品的增值链条延长,形成一批加工“龙头企业”,通过加工增值,提高农产品的加工率和产业的非农化程度;三是建立健全农副产品经营服务体系,发展各类中介流通组织,发展一批专业大户、营销大户和农业经纪人队伍。

五、加大对农民的培训力度,促进农民充分就业。随着我区农村城镇化的推进,不少农民成了失地一族,失去土地的农民就业问题如果处理不当,很容易造成失地农民陷入“务农无土地,上班无岗位,失业无保障”的困境。因此,解决失地农民就业问题刻不容缓。第一,建立健全农民工外出就业服务机构,提供就业信息,沟通就业渠道,把农民工有组织、有计划地向外输送,使他们有组织和权益保障感。第二,提高外出就业农民的自身素质。一是要搞好政策、法律法规知识培训,提高农民工的依法自我保护能力。二是多渠道、多形式开展对农民工专业技能培训,使他们掌握1至2门或更多一点的专业技能知识。

第2篇:科级干部培训心得体会

学习是在北京大学(青岛)国际学术中心接受培训,时间为期一周。学习班的学习课程是由兰德培训中心安排的,他们聘请了多位资深的学者、教授给我们授课,他们从领导艺术与领导能力提升、团队建设、妇女干部如何在经济社会发展中建功立业;从有效的管理沟通到高效的团队建设;从领导风格的训练到管理角色的认同。老师们用自己的亲身经历和感受列举了许多案例,讲得非常生动活泼、风趣幽默,课堂上还时常进行一些互动游戏、实操练习,使我们听得有味,学得轻松,开阔了视野,真是受益匪浅。7天的学习时间,虽然短暂而又紧张,但我感觉学到了很多书本上不曾学到的知识,掌握了一些如何与人沟通的技巧,了解了领导与管理者及其他角色的运用,也懂得了如何充分发挥团队成员的作用提高工作效率。总之,感触很多,体会很深。

一、通过学习增强了学习的紧迫感和使命感

参加学习之前,我总觉得自己工作多年,年龄也逐渐偏大,对理论知识的学习更新不是那么迫切,对自己也没有什么更高要求,认为学多学少都一样,只要做好本职工作就行。但此次参加培训学习班,使我真正感觉到自己的知识实在太少,而需要学习的东西实在太多了。在当今这个时代,仅凭现有的理论知识已远远跟不上形势发展的需求了。特别是当今世界,是一个多极变换的世界,我们要有忧患意识,看到我们距发达国家的距离,如果我们不学习,掌握不了当代最先进的生产力和管理手段,我们就要永远落后于别人,受治于别人。特别是老师所讲的那些课程内容与我们的工作是息息相关的。什么是管理沟通、如何化解冲突、领导者的语言表达艺术、领导者艺术等等,都是工作中很适用的知识。所以,上课时我总是认真听讲、生怕漏听了哪个环节而影响了学习,能够认真做好课堂笔记,自觉遵守学习班制度,课后还和同事们一起讨论分析。在学习期间我曾想,学习永无止境,人不学习,如同朽木啊!今后一定要加强学习,业余时间多看一些书籍,充实自己的工作和生活,提升工作能力。

二、对现代领导干部能力要求有了更新的认识

一是要有坚定的政治信仰。社会主义现代化事业的领导者,就必须真正掌握马列主义、毛泽东思想基本原理,尤其是系统、全面深刻理解和掌握邓小平志同建设有中国特色的社会主义理论,“xxxx”以及科学发展观。并熟悉党的路线方针、政策,并能融会贯通,创造性地指导实际工作。只有这样,才能更加坚定党的领导,坚定对共产党的信仰,为党的事业奋斗终生。

二是要有娴熟的理论管理专业知识。一般可分为公共管理知识和专业管理知识。领导干部既要掌握公共管理知识,如社会主义市场经济理论知识,领导科学知识、管理科学知识等,又要熟悉专业管理知识,精通本部门本行业的业务知识。作为一名从事经济管理工作妇女干部,既要熟悉有关国家宏观管理政策,又要懂得如何用微观管理去实践工作。还要运用沟通的知识技巧,更要懂得如何发挥团队作用,适应我市经济发展要求。

三是要有博学的科学文化知识。唯物主义哲学家说过:“读史使人明智,读诗使人聪慧,演算使人精密,哲理使人深刻,伦理学使人有修养,逻辑修辞使人长于思辩,总之知识能塑人的性格。”现代领导干部要有广博的知识面。现代科技高度发展,科学技术是第一生产力。必须增强科技意识,重视学好科技知识,在改革和发展中充分依靠现代科技的力量。同时,作为领导干部对诸如文学、历史、天文、地理、数学、法律、文化艺术也应有一个基本了解。做到博学多识,通情达理,深谋远虑。

四是要有丰富的社会生活常识。现代社会是开放和务实的。如果领导者没有丰富的生活工作经验和宽厚的社会生活常识,仍然难以在实际工作中得心应手。现代领导者应注意了解社会风土人情、生活习俗,不同层次类别人们的思想情感,心理生活需求,以及社交、公关、礼仪、新闻娱乐等常识。这些对做好领导工作也是很有好处的。

三、对“团队精神、管理沟通及领导艺术”等内涵,有了进一步的了解和认识

以前,我认为我们单位不是企业,只需要按照行政单位的管理模式来开展工作就行,工资照发,旱涝保收。什么学习力竞争力、激励理论、愿景管理、生存变革等都与我们个人关系不大。通过此次的培训学习,才真正懂得了一个单位的发展和生存与我们全队的每一位干部都有着直接的关系。一是要爱岗敬业,齐心协力把事做好;二是要发挥个人的聪明才智,树立“队兴我兴”的观念;三是要运用与人沟通的技巧,学会“换位思考”,尊重领导,尊重他人;四是要调动积极性和主动性,增强单位凝聚力。

四、对今后的工作和学习思路更清晰,目标更明确,方向更坚定

作为领导干部,要带头树立活到老,学到老的学习精神。勤奋学习,勇于实践,不断提高自己的素质,无愧于党和职工的重托。我们每一个人,不论年龄大小,只要有决心有信心加强学习,就能够达到目标。通过此次的培训学习,本人对自己有了一个更深的了解,同时也对今后的工作提出了更高的要求,决心把学到的新理论、新知识、新技巧运用到自己的实际工作中去,努力培养应对各种事务的处理和应变能力。做到关注身边的事,关心身边的人;勤于思考,学以致用。以“三个一(个人形象一面旗,工作热情一团火,谋事布局一盘棋)”为目标,做一名称职的领导干部。

第3篇:科级干部培训心得体会

根据市局党委安排,参加了为期五天的科级干部培训学习,通过学习确实收获不小。不仅学到了一些理论知识,同时也学到了一些管理经验和从政准则,进一步提高了自身的理论水平、综合素质、管理水平和拒腐防变能力,强化了廉法从政、为民修路的思想意识。短短五天的学习,内容丰富、针对性强、老师水平高。当然取得好的效果,与自己认真学习也分不开。

首先,李市长的重要讲话,阐述了学习的重要性和紧迫性,针对性和时效性,要求我们要认真的贯彻十七届五中全会精神,强化廉洁从政理论学习,进一步增强领导干部理论水平,做到学以致用,以科学发展观为指导,改革要有新举措,工作要有新突破,思想要有新观念,增强执行力和操作力,一切以群众利益为中心,做廉洁自律的表率,慎重对待权力,耐得住清贫,抗得住诱惑,自觉接受监督,要学会算帐,算经济帐、政治帐。“细节决定成败”。领导话语,谆谆教导,语重心长,为我们这次学习提高了认识、指明了方向,达到学习效果显著、取得学习好成绩起到了很好促进效果。

其次,这次学习内容丰富,针对性强,有较前沿的中央精神,又有社会主义理论体系和我市当前经济发展规划,有理论学习、廉政教育和实践监狱警示教育。十七届五中全会精神主要是“十二五”发展规划,为我国“十二五”发展描绘美好蓝图。“十二五”发展主要是以科学发展观为主题,加快转变经济发展方式为主线。关键是转型,动力是改革。社会主义理论体系即中国特色社会主义理论,主要内容是邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观三大理论成果,是指导当前建设社会主义现代化的指导思想,是社会主义建设实践的产物。邓小平理论解决了什么是社会主义,怎样建设社会主义;“三个代表”重要思想为建设怎样的党找到了支撑点;科学发展观为发展找到了源动力和可持续性保证。我市当前经济发展战略规划主要是决战“两区”,以项目建设推进我市城镇化、工业化快速发展,建设吉泰走廊,促进市经济跨越式发展。廉政建设学习内容丰富,主要是学习《中共中央关于党员干部廉洁从政若干准则》,要求我们严把四关:小节关、初始关、节日关、亲友关;克服四种不良心态:特权心态、侥幸心态、攀比心态、抵触心态,要在自己岗位上干事干净、干净干事。到监狱接受警示教育,使我们受益匪浅,更看清了自由的可贵。党纪国法既保护大众切身利益,也是悬在党员领导干部头顶上的一把利剑。要当官就不能贪钱,要赚钱就不要从政。伸手必被捉,这是反腐倡廉的普遍真理。人生度过的方式方法有多样,要怎样渡过呢?干干净净的做事,清清白白的做人,当你回首往事没有遗憾、后悔,觉得以前过得有意思,平平安安,那才是人生最大的幸福。

总之,通过五天的学习,学到很多东西,我会将这些应用到工作的实践中去,不断消化体会总结,进一步加强学习,自觉做一名学习型领导,廉洁型领导。

第4篇:科级干部培训心得体会

这次新任科级干部培训学习,我受益非浅,感触颇多。此次培训虽然课程不多,但是针对性很强,让我进一步开阔了视野,拓展了思路,使自己的理论基础,党性修养、突发事件应对、提高干部执行力、关于学习“十二五”规划等政策等有了一定程度的提高。

第一,通过这次学习使我深深感受到了组织部对年轻干部的成长与

发展给予了巨大的支持与关怀。这次培训是专门为新提任科级干部特别是乡镇新进班子举办的,众所周知,乡镇班子是基层工作的管理者,是党委政府各项方针政策的落实者、执行者。我们这些科级干部大部分是比较年轻的同志,而且刚走上领导岗位,大部分缺乏领导协调能力,在管理综合素质方面亟待提高,正是在这样的背景下,XX县及时组织了这样的培训班,给了我们一个学习和交流的机会,所以说感到非常的兴奋。

在培训的开班式上,县委组织部林部长莅临现场,重点阐述了对年轻干部培训的重要性和迫切性,向我们这些新提任的年轻干部传达了校党委的关怀与期望,让我倍受鼓舞,也让我对接下来的培训充满的期待。面对这样的培训机会,我认认真真的参加了整个培训过程,对每一次课程进行认真的学习。通过上课发现,每一节课的主讲老师都是在某个专业优秀的党校老师或是最专业的干部。

第二,通过这次培训,切实提高了自己的理论水平,完善了自己的知识结构。此次培训虽然只有十五天课程,但是每一节课的针对性都非常强,特别适合我们这些新提任的年轻干部,让我充分认识到只有拓宽知识面,完善知识结构,才能使我们建立创新理念,跳出思维定势,拓展思维视角,改变自己传统的一些思维习惯,第一节课学习的是市县党代会精神,通过学习使我对XX的定位,XX的发展和以及黄礤今后的发展方向和目标有了更深刻、更全面地认识。但是通过这一次的学习,使我这个分管招商引资的副镇长对黄礤招商引资的主攻方向,努力目标有了更深一层次的认识,也为今后的工作指明了正确的方向,可以说受益匪浅。

通过对提升干部执行力专题讲座,我认识到管理是一个基层部门乃至牵动全局、贯穿始终的大事,它可以把具有某种联系的因素构成一个有机的整体,将它们组织起来为实现一个共同的发展目标而协调的运动。而这种协调和运动往往是随着一系列指令、规章、制度乃至法律的形成而形成的。管理规范,制度健全,效能发挥,则环境整洁,秩序井然,举止文明,效率大增。没有严格的管理,就不会有工作上的高效率和高效能,也不会有人员的高素质。所以我想,作为一名刚走进乡镇领导岗位的副职,首先要遵循镇的项规章制度,坚决拥护党委政府的坚强领导,做一名优秀的执行者。另一方面,在自己的实际工作中要充分发挥管理学的理论,对于有效的管理,没有一种固定的模式,对于不同的情况,不同的目的,都会有很多个管理的选择,我们要从中间选择一种最有效,最节约,又或是最易实现的办法。

通过对转变经济发展方式实现XX跨越式发展学习,对今后各项工作有着非常重要的指导意义。学习使我对明白了我们县的主要工作是大力实施“江源文明、特色产业、教育科技”三大战略,着力创建“特色工业、绿色农产品生产加工、生态休闲旅游”三大基地,全力打造“南方稀土之都、粤北宜居山城、珠三角休闲胜地”三大名片,努力建设经济发展快、生态环境好、幸福指数高的文明和谐XX的工作总目标。

作为一名年轻的干部,开展廉洁从政基本规范的教育是必不可少的,这有助于年轻干部向着正确的方向发展。在培训中,副校长邓标志亲自授课,为我们讲述了党员干部应该遵守的基本规范,并结合实际工作,讲述了工作中应该注意的细节,还举出了大量例子,效果很好。面对一个个鲜活的例子,使我的内心受到了深深的触动,我认识到廉洁自律是一名党员干部开展各项工作的基本前提,如果连廉洁自律都做不到的话,必然会出现思想松动,做出一些违背原则的事情,容易犯错误。我也清醒认识到今后的工作中要进一步加强党性修养,牢固树立宗旨意识;进一步自觉接受监督,保持艰苦奋斗本色;进一步增强法纪意识,做遵纪守法的模范。

2015街道干部培训工作总结
参加镇街领导干部能力提升培训心得体会 第九篇

第1篇:街道干部培训2015年上半年工作总结

按照区委组织部关于做好干部教育工作半年小结和有关数据统计的要求,现将我街道2015年上半年干部教育培训工作总结报告如下:

一、领导重视,把加强和改进干部教育培训工作作为一项事关街道全局的战略性,基础性工作来抓

近年来,我街道把干部教育培训作为加强街道干部队伍建

设的一项紧迫任务,作为实施“人才计划”战略的重要措施来抓,不断提高干部自身素质,培养发展本领。年初,街道党工委召开专题会议,对《中央组织部关于加强和改进基层干部教育培训工作的意见》、《-2020年干部教育培训改革纲要》、《关于在干部教育培训中进一步加强学风建设的若干意见》三个文件进行了专题学习和深入探讨,明确了我街道今年干部培训工作,以党的十七届六中全会精神为指导,以科学发展观为统领,以大幅度提高广大党员干部素质为目标,紧密围绕“十二五”时期发展大局,紧密围绕街道发展规划,把干部培训工作与深入贯彻落实科学发展观结合起来,与开展“创先争优”活动结合起来,与加强和改进机关党建结合起来,与完成全年中心任务结合起来,统筹规划、大胆创新,不断加强干部教育培训基础建设、不断扩大培训规模、不断创新培训方式、不断提高培训效果,整体推进干部教育培训改革创新,全面提升街道干部职工的综合素质的工作要求,责成党政办编制2015年干部教育培训工作计划,并抓好落实。

街道党政办牵头,组织街道各部门,围绕街道发展规划的工作目标,进行专题研究和任务分解,提出了坚持以服务惠济建设滨河田园新区发展大局为宗旨,以提高街道党员干部素质能力、提高工作效率为根本,以加强教育培训和强化岗位锻炼为抓手,加强人才队伍建设,拓宽人才培养渠道,建立人才培养和引进机制,扩大教育培训覆盖面,努力形成一批专技人才和管理人才相结合的人才梯队,打造出一支能力素质过硬的干部人才队伍的五年发展规划,并对2015年干部培训工作任务进行了分解,确保了人员、资金、场地三落实,为街道稳步开展干部教育培训工作奠定了基础。

二、分层实施,切实把干部教育培训工作的目标要求落到实处

在干部教育培训中,我街道注重针对不同类型干部的特点,安排不同的学习内容,提出不同的要求,做到层次分明,重点突出。

(一)区分层次,抓好各类干部的教育培训。街道科级干部主要是抓好重点学习党的十七大、十七届六中全会精神和科学发展观的学习培训;抓好形势任务和政策法规的学习培训;抓好破解街道建设发展中面临的重点、难点问题的学习培训,并将学习制度落到实处,同时积极参与上级组织举办的培训班选送工作,半年来,街道共组织各类学习培训10次,选送科级干部参加外出学习5人。科级干部通过举办培训班,强化政治理论教育,提高理论素养。二月份以来,更借助“三讲三提升”活动,举办“科级干部讲堂”,轮流让科级干部自选主题,带领全体机关干部学习,教学相长,不仅提升领导干部基本素质、更增进领导干部与普通职工之间的关系。同时,为加强新一届村组干部的领导能力,街道组织全体村“三委”干部及村民组长外出集中学习,聘请其他地区有经验的村干部、大学教授等给村干部讲学。随后,积极响应市委、区委组织部号召,选送12人参加市委组织部组织的村组干部培训,组织全体村“三委”干部参加区委组织部组织的新一届村组干部培训会。

(二)突出重点,保证培训质量。首先,重点抓好科级干部,特别是中青年干部的培训教育,努力造就一支高素质的干部队伍。在强化理论学习和业务培训的同时,我们还选派科级干部到各村去接受实践锻炼。此次共选派7名科级干部到辖区七个行政村担任“第一书记”,抽调各部门中青年干部深入项目攻坚第一线参加各种专项工作,让他们在艰苦环境经受考验和磨练,在实践中增长才干。半年来,共培养选拔24名35岁左右的优秀年轻干部,深入街道重点工作第一线,经过锻炼,使他们的工作能力、与群众沟通能力、处理问题能力有了极大的提高。其次,重点抓好政治理论的培训。坚持不懈地组织广大干部学习中国特色社会主义理论体系、党的十七届六中全会精神,联系实际深化对“三个代表”重要思想的理解,把握理论的科学体系,深入浅出理解精神实质,教育广大干部“讲责任、将作为、讲正气,提升素质、提升水平、提升形象”,把握坚定正确的政治方向、立场和观点,自觉遵守政治纪律,提高政治鉴别力和政治敏锐性。同时,积极组织和引导干部学习法律、电子政务等各方面知识,通过举办讲座及发放学习资料等方式对干部进行廉洁奉公、艰苦奋斗等优良传统教育,教育广大干部较好地树立正确的世界观、人生观和敬岗爱业精神。

(三)改进方法,注重培训效果。在教育培训中,我们注意及时总结经验,积极探索培训途径,不断改进培训方法,结合工作实际有针对性地安排培训内容,在注重培训实效上下功夫。

一是坚持集中培训与在职自学相结合,采取多种途径,灵活多样地进行教育培训。在抓好干部集中培训的同时,注意引导广大干部坚持在职自学各种理论业务知识,形成良好的学习氛围,半年来,街道共发放学习资料400余册,上传电子档学习资料4份。二是结合工作实际,有针对性地安排培训内容。党的十七届六中全会召开后,及时组织全体干部收看电视转播,学习报刊上发表的有关传达十七届六中全会精神重要文章,认清形势,鼓舞斗志,以十七届六中全会精神指导我们的全面工作在开展“三讲三提升”活动中,举办10次大讲堂,参加人数1500多人次。三是坚持理论联系实际,提高解决现实问题的能力。在干部教育培训中,我们始终贯彻“学马列要精,要管用的”原则,坚持学习理论与研究社会主义现代化建设的实际问题相结合,学以致用,提高干部的整体素质。街道响应上级号召,组织了开展“下基层大走访”活动,全体科级干部、部门负责人及三位成员均参加,截止目前,共提交走访记录200余份。同时要求科级干部结合工作实际,撰写调研报告,每人一篇。

三、存在的主要问题和今后的工作打算

上半年,我街道的干部教育培训工作取得了一些成绩,但是距离上级的要求和街道的人才发展规划目标还有一定距离。下半年,我们重点要把干部教育培训工作于创建学习型组织结合起来,与“三讲三提升”活动结合起来,通过网站、宣传栏、简报等形式,宣传学习实效,展示学习成果,实现干部教育由被动学习到主动学习的转变,大力培养干部职工牢固树立主动学习、竞相学习、终身学习的理念。

第2篇:20xx年度街道干部培训工作总结

20xx年,我街道根据金干教领组发[2015]1号文件精神,按照区委组织部、区人事局的要求,从提高公务员德政素质出发,深入学习科学发展观,从实际出发,从工作需要出发,着重抓好机关工作人员的思想建设、政治理论提高、业务知识更新、服务意识强化,通过干部培训活动,进一步提升了街道公务员服务能力,提升了街道办事处的服务效率和质量,为街道社会进步和经济发展奠定了坚实基础。现将培训情况总结如下:

一、思想上高度重视,组织上细致周密

1、加强领导,落实责任

街道党工委非常重视干部的培训工作,健全了干部教育培训统筹协调机构。一是形成了由党工委书记亲自抓、分管副书记具体抓,有专人负责的层层抓落实的工作运行机制,为干部培训的顺利开展提供了可靠的组织保障;二是街道党工委将干部的培训教育工作作为加强队伍建设、提高干部素质的一项基础性、长期性工作纳入重要议事日程,工委会每季度专题研究一次干部教育培训问题;三是建立学习机制,领导干部带头学习,引导和鞭策干部主动学习,严格按照学习计划定期组织干部学习,并交流学习心得,以促进学习的推进;四是严格考勤,将干部学习培训作为职务晋升和年终考核的依据,实行奖惩逗硬;五是确保学习经费的投入,健全培训设施、文化设施和学习场地等硬件设施,今年,机关增设了电脑,为干部创造了良好的学习条件。

2、建立健全学习制度

健全了中心组学习制度、干部培训制度、干部学习制度、党、团组织支部学习制度、工会学习制度等,并将这些学习制度经常化,常抓不懈,持之以恒,以不断提高干部自身素质,为创建学习型机关奠定基础。

二、学习形式灵活多样、学习内容丰富实用

根据区委组织部、区人事局总体要求,街道坚持理论联系实际、按需施教、注重实效的原则,以加强公务员能力建设为核心,做好初任培训、任职培训、更新知识培训及专门业务培训,采取专题讲座、集中学习、自学、参加上级培训等多种形式,促使干部职工在学习中工作、在工作中学习。今年重点开展了以下一些学习培训:

一是开展深入学习实践科学发展观学习。在区委学习实践科学发展观第三指导检查组的关心指导下,我街道于2015年9月27日召开动员会,全面启动了学习实践活动,组织广大党员开展了深入的学习实践科学发展观学习。进入集中学习阶段后,我街道始终坚持以深入学习实践科学发展观活动统领工作全局,高标准、严要求,既注意把握学习阶段的内容和要求,不折不扣地落实好“规定动作”;又注意突出街道工作特色,实现了学习实践活动的良好开局。

二是开展党校主体班培训。按照《金牛区2015年干部培训工作计划》要求,参加区委党校举办局级领导干部培训班、青年干部培训班,完成学习任务。

三是组织由街道党政主要领导讲授的政治理论、时事热点、党风廉政学习。

四是组织重点工作培训,组织培训对象围绕各类重点工作,参加专题班培训,扩大干部受训覆盖面。

五是继续做好“三标”体系培训。深入了解ISO14000环境管理体系、ISO9001质量管理体系、OHSAS18001职业健康安全管理体系标准,熟悉体系文件,能够紧密结合本单位业务工作,保持体系正常运行和持续改进,确保通过“三标”体系年度审核。

六是开展由党校主体班培训、街道组织学习讨论、自学与知识竞赛相结合的关于《成都市行政机关公务员行政过错行为处分规定》的学习培训。

七是组织干部履职能力培训:选调相关干部和青年骨干,参加区级部门举办的各类业务培训班,加强干部岗位知识、岗位技能和新知识、新技能的学习培训。另外,由各科室,按照公务员专业化要求和实际工作需要,组织全体干部开展各项业务知识培训,不断提高干部业务能力和水平。

八是积极参加上级各部门组织的各种培训教育活动:7名局级领导干部参加坚持“四位一体”科学发展总体战略,继续稳步推进统筹城乡培训班;1名干部参加区委组织部举办的为期1个月的局级干部培训;2人参加了区城管局举办的数字化城管终端及四大系统操作的培训;3人参加区财政局举办的成都市罚没财产管理规定业务的培训;3人参加了档案局举办的档案工作培训;4人参加区审计局举办的内审人员业务的培训;3人参加了区国资局组织的国资管理的培训。

九是开展ISO14000 环境管理体系、ISO9001 质量管理体系、OHSAS18001 职业健康安全管理体系培训。培训覆盖了街办全体工作人员,使全体工作人员深入了解体系标准,熟悉体系文件,有效保证了街办 “三标”体系通过年度审核。

三、培训教育效果明显,机关风貌再度提升

一年来,街道党工委不断创新学习方法,在教育培训的形式上力求灵活多样,不仅仅限于开专题、作报告,而是将讲座、座谈、演讲、竞赛、讨论等形式有机结合,将定时学习与不定时相结合,集中学习与个人自学相结合,短期培训与学历教育相结合,在职学习与脱产进修相结合,专题辅导与讨论交流相结合,干部培训取得了较好效果,一是对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“科学发展观”重要思想以及党的路线方针政策有了新的深刻的认识,坚定了全面建设社会主义小康社会的信心,坚定了执行党的方针政策的自觉性,增强了“立党为公、执政为民”和深入实施科学发展观的自觉性和主动性。二是丰富了执政为民的知识,增强了为民执政的本领,为加强执政能力建设,提高执政水平打下了较好的基础。三是营造了浓厚的学习氛围,健全了机关学习的制度和机制,注入了机关工作人员爱学习、好读书、喜钻研的动力。四是对机关工作作风的改善、工作效率的提高起到了促进作用。机关干部职工的工作风进一步扎实,工作积极性进一步提高,廉洁从政的意识进一步增强,工作效率明显提升。

今后,我们要进一步总结干部培训教育工作经验,完善机关学习制度和激励机制,使学习活动经常化、制度化,树立良好的街道干部形象,更好地为辖区群众服务,为加强党的的执政能力建设创造更坚实的基础。

第3篇:楚古兰街道干部、党员教育培训工作总结

楚古兰街道党工委在市委、政府的正确领导下,紧紧围绕全市发展稳定的工作大局,进一步扎实抓好干部和党员队伍建设的基础工程,以市民学校为依托,着力提高街道干部、党员队伍科学发展的开拓创新能力为出发点,为打造“一支队伍”和“四能”社区干部夯实了基础。

一、深入贯彻落实先进性四个长效机制文件精神,进一步加强党员干部队伍培训教育工作力度

1、加强政治理论学习,统一思想认识,提高执政能力

为进一步加大党员干部队伍解放思想的力度,不断加强自身能力的建设,街道党工委组织全体党员干部职工认真学习了全市党建经济工作会议上主要领导讲话、牛书记在中共锡市十届四次全委(扩大)会议上的讲话精神、《工作规划》学习读本、全盟(全市)党的建设工作领导小组会议精神传达提纲、中共锡市第十届委员会第35次常委会议关于研究基层党建工作的纪要及有关电视电话会议上的讲话精神。以达到认清形势、统一思想、明确目标,促进各项工作的顺利进行。

到目前为止,根据年初的街道干部、党员的计划和上级部门的安排,楚古兰街道共举办街道社区党员干部各类教育培训共计16期,累计达576余人次,机关干部党员教育培训24期224人余次,外出考察1期,49人次。

2、强化管理机制,促进干部教育培训制度化、规范化

根据责任状的要求和培训教育工作的安排,楚古兰街道党工委进一步健全党员干部经常受教育、永葆先进性的长效机制,抓好党员干部的日常管理工作,以每周五定为机关干部党员学习日,坚持开展“三会一课”制度,坚持学习制度和组织生活会制度,严格执行学习登记制度、考勤制度、调训制度和考核管理等制度,不断提高党员干部队伍整体素质,充分发挥党组织领导核心和党员先锋模范作用。

3、坚持分类培训,扩大干部培训教育覆盖面

根据内劳社办字[2015]84号文件要求,办事处劳动保障平台3名工作人员于6月18日-19日到包头市参加了劳动保障监察员资格培训班。

社区换届选举后,为了进一步熟悉业务知识,举办了为期2天的社区规范化建设培训班,从公文处理、档案管理、社区文化等方面业务培训,街道办事处领导成员、机关全体干部、各社区书记、主任及社区干部60余人参加了培训。为了使民政干部不断熟悉业务知识,利用一周的时间进行培训学习。9月3日-4日,楚古兰街道聘请市委组织部、市民政局、市人事劳动和社会保障局等相关部门领导及教师在锡林浩特市党校暨文明市民总校举办了“楚古兰街道党员干部暨市民学校理论骨干培训班”,培训内容有形势教育、社区建设、劳动保障知识、健康教育卫生服务、小区物业管理知识、社会治安综合治理、公共事业管理等项内容,机关、社区60余人参加了培训。

为加强锻炼基层干部和后备干部的业务知识的,积极参加市里组织的公务员、基层干部和后备干部培训班。21日由市民政局组织街道民政干部进行为期5天业务培训。

4、创新教育方法,不断拓展培训渠道

基于社区换届后,干部队伍缺少实战经验,结合街道的实际情况,组织部分骨干队伍于9月5日—8日赴二连3个社区和集宁的5个社区进行了学习考察,进一步拓宽了思路,开阔了视野。围绕提高社区干部管理意识和管理能力,由上级部门组织街道干部分别赴通辽市科尔沁区、吉林省四平市考察学习,赴西安、呼市、延安井冈山革命圣地进行考察学习,赴苏州、珠三角和香港等地考察培训。

二、取得的成绩

1、通过开展“大学习、大培训、大考察”活动,进一步增强街道干部、党员贯彻科学发展和驾驭市场经济的能力。

2、对盟情、市情有了进一步的了解,为推进全市经济又好又快发展搭建了桥梁。

3、不断提高了党员干部队伍的执政能力、服务能力和管理能力,切实的实现好、发展好、维护好最广大居民群众的根本利益奠定了坚实的基础,不断推动街道阵地建设、规范年建设、民政、计生等各项工作的有效的开展。

三、存在的问题

1、外出覆盖面狭窄、有限,从而制约提高干部队伍整体素质培训教育工作。

2、社区阵地建设相对滞后,一定程度上制约了教育培训活动的开展。受阵地、经费等多方面的影响,在学习过程中存在着被动方面因素,不能

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