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创新型党组织建设心得体会

2017-03-27 16:26:45 编辑:zhangyanqing 来源:http://www.chinazhaokao.com 成考报名 浏览:

导读:   建设学习型党组织是党的建设的一个重大创新,是我们党适应时代发展要求,从全面推进中国特色社会主义伟大事业和党的建设新的伟大工程的 ...

  建设学习型党组织是党的建设的一个重大创新,是我们党适应时代发展要求,从全面推进中国特色社会主义伟大事业和党的建设新的伟大工程的全局出发,提出的一项重大战略任务。下面是中国招生考试网www.chinazhaokao.com  为大家整理的创新型党组织建设心得体会,供大家参考。

  创新型党组织建设心得体会一

  提出建设学习型、服务型、创新型党组织这一重大命题,在党的全国代表大会报告中是第一次。这标志着我们党对时代发展脉搏和新形势下党的建设规律的认识、把握达到了新高度,既坚持了马克思主义执政党的基本定位,又提出了加强和改入党的建设的新目标、新要求。从当前我国的党建形势来看,建设学习型服务型创新型党组织是时代之需、兴党之需、发展之需、人民之需。

  一、 构建便捷化的服务组织体系。

  推进网格化服务,各镇街以村(居)、社区为单位,以聚居点、楼宇小区为单元,以党员户为中心,分层次、按区域划分网格,分别牵头各自区域内的服务工作,健全党组织服务功能

  二、 培养高素质的服务干部队伍。

  以“学政策、转观念、强服务”为主题,通过专题讲座、座谈交流、情景模拟、学员论坛等形式,每年至少一次全覆盖培训基层干部,提升工作能力

  服务型基层党组织重在服务,服务主体是党员和干部,服务客体是人民群众。因此,建设强有力的服务型党组织,关键要有支服务意识强、服务境界高、服务能力过硬的高素质队伍相适应。党同人民群众的血肉联系是我们党最本质的特征和最大的政治优势,脱离群众、消极腐败是我们党长期执政的最大危险。建设服务型基层党组织,就是为了强化基层党员干部立党为公、执政为民的宗旨意识,始终把人民群众的安危冷暖放在心上,不断增进与群众的感情;就是为了更好地贯彻群众路线,坚持从群众中来,到群众中去,切实解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题,使我们党始终得到人民的拥护和支持。

  创新型党组织建设心得体会二

  11月8日,举世瞩目的中国共产党第十八次代表大会在北京胜利召开,大会的主题是:高举坚中国特色社会主义伟大旗帜,以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导,解放思想,改革开放,聚集力量,攻坚克难,定不移沿着中国特色社会主义道路前进,为全面建成小康社会而奋斗。这次大会是在我国全面建成小康社会决定性阶段召开的一次十分重要的会议。

  胡锦涛同志在大会报告中指出:全面提高党的建设科学化水平。强调我们党担负着团结带领人民建成小康社会、推动社会主义现代化、实现中华民族伟大复兴的重任。党坚强有力,党同人民保持血肉联系,国家就繁荣稳定,人民就幸福安康。形势的发展、事业的开拓、人民的期待,都要求我们以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程,全面提高党的建设科学化水平。

  党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础。十八大报告指出:要“创新基层党建工作,夯实党执政的组织基础”。基层党组织的建设是党的整个执政能力体系中的重要组成部分,是党的执政能力建设的落脚点。只有每一个基层党组织都健全而充满活力,整个党的组织才能坚强有力、朝气蓬勃。党的十八大报告为我们以着力构建“四型”党建新格局为抓手,进一步抓好基层党建工作指明了方向,增添了动力。

  打破常规,构建“发展型”基层党组织。积极探索机关党建、注册会计师行业党建、与非公企业结对共建等多种模式,建立联合型党组织,逐步构建基层党组织网络体系,加强党建带工建、团建、妇建工作,实现党组织全覆盖,使党组织推动发展的功能发挥到社会各行业各领域。

  增强服务意识,建设“服务型”基层党组织。围绕联系群众、服务群众的要求,增强责任意识和服务意识,营造服务群众、服务发展的浓厚氛围。

  创新培养体系,培养“带头型”基层党员。坚持把创先争优活动与财政工作实际相结合,制定并实施党组织和党员创先争优活动,在全局范围内广泛开展争创“五个好”基层党组织、争当“五带头”优秀党员活动。不断创新机关党建工作,做到方案有特色,组织领导机构健全,分工明确,认真抓好各个环节的工作。

  把握基本规律,探索“创新型”工作方式。抓基层党建工作,既要深刻认识和把握新形势下基层党建工作的特点和规律,又要跳出“就党建抓党建”的局限;要以科学发展观为引领,在基层党建工作中抓好班子、建好队伍、完善制度、筑好阵地、搞好培训,积极探索提高基层党建工作水平的方式方法,不断提高基层党组织工作科学化水平。

  创新型党组织建设心得体会三

  随着社会主义市场经济体制的逐步建立和完善,基层党组织建设面临许多新情况新问题,一些党员干部的思想作风、工作方法和领导方式不适应新形势的发展变化。因此,基层党组织建设必须从加强党的执政能力建设的高度,适应形势的发展变化,大胆改革创新。

  一、在党组织设置上创新。要针对基层党组织所处社会组织的不同类别、不同特点,积极创新党的组织设置,使党组织的设置与所有制形式、与建立社会主义市场经济要求相适应。党组织可大体分三块设置:一是以行政事业机构为单位设置党组织。二是农村以行政村为单位设立党组织。也可打破原来以单一的行政村和乡镇企业为单位设置党组织的模式,以工业小区、农村专业协会和小城镇为依托,在本乡镇范围内组建跨行政村的工业小区、专业协会和社区党组织。并要适应农村工业和新经济组织发展的需要,把支部建在龙头企业和产业链上。三是城镇非机关部门以社区为单位,以企业、街道(小区)、协会为依托建立党组织。针对非公有制经济组织的特点,要通过单独组建、联合组建、挂靠组建、多方联建等方式,灵活设置党组织,并逐步建立健全党员管理网络和管理机制。去年,我们将47家置换企业、1093名关停破产改制企业党员就近移交社区或部分乡镇管理,新建党组织76个,有效解决了停破产企业过去“有党员无组织,有组织无活动”的问题。

  二、在党员先进性的考核标准上创新。在党员先进性考核标准上要坚持普遍性与特殊性相结合,对所有党员在以党章、党纪等规章制度进行教育和约束的同时,要根据其不同的身份、职业、岗位提出具体、明确的考核标准。对农村党员,我们提出了“七个带头”,即带头坚定信念,带头搞好学习,带头致富带文秘杂烩网富,带头履行义务,带头遵纪守法,带头维护稳定,带头倡导文明、破除封建迷信;对城镇非机关党员,则要求其坚持党性原则,带头搞好就业和帮扶他人就业,遵纪守法、文明经营、照章纳税以及带头参加社区文明创建等六个方面;对机关党员,要做到“五个带头”,即带头加强学习、增强党性,带头遵纪守法,带头改进作风、服务群众,带头廉洁自律,带头依法行政。

  三、在党员教育管理上创新。对党员的教育管理要坚持分类指导,不能千篇一律,搞“一刀切”。比如在活动内容上,对农村党员要进行新知识、新技能、新观念的教育培训,帮助其开阔视野,树立敢富、快富的信心和勇气,引导其带头勤劳致富奔小康;对机关党员,要围绕转变工作作风、提高业务素质和服务水平开展活动;对企业生产一线的党员,则围绕爱岗敬业、促进和提升企业效益开展活动。在活动形式上,在农村开展创经济大户、做致富带富党员活动;在机关部门开展争创人民满意公仆、优秀公务员活动;在社区和企业开展带头争做诚信守法经营者、技术能手和优秀社区居民活动等。要尽可能地将活动内容与本职工作结合起来,坚持为新的经济组织和社会组织所需要,为党员所欢迎,为职工所拥护,为所有者、经营者所理解和支持。

  近年来,我们结合实际,从思想建设、作风建设、组织建设入手,对加强和改进党的基层组织建设进行了一些探索。

  在思想建设方面,开展了四项活动。一是以保持党员先进性为主题的民主评议活动。二是以农村和城镇非机关部门党员为重点的培训教育活动。针对农村党员、城镇非机关部门党员的不同要求,整合县职业中专、农广校、党校等教育资源,分期分批开展培训,重点进行观念更新、就业能力、致富能力的培训教育。三是以在农村广泛开展以星级文明户、星级文明小区、星级文明村、小康示范村为主要内容的星级文明创建活动。这一活动的开展,为农村党员带头建设小康社会搭建了一个舞台。四是以争先创优为目标的“三级联创”活动。争取用3—5年时间,使80%以上村党组织和90%以上乡镇党委达到“五个好”标准,创建农村基层组织建设先进县。

  在作风建设方面,着重完善制度。从2002年12月份开始,我们从县直单位抽调了418名党员干部下村任党支部书记,明确其工作职责和任务,即建强一个班子、发展一批党员、培育一批亮点、引进一个项目或一笔资金、确保一方稳定,同时帮助乡村搞好防汛抗灾等中心工作。下派支书通过帮办实事,扶贫帮困,密切了党群干群关系;通过发展党员和抓村级班子建设,加强了基层党组织建设;通过参与经济工作,联系项目和驻村入户,改进了干部作风;通过法律宣传教育和依法调处矛盾纠纷,维护了农村稳定。对乡镇和县直部门单位实行分类排队和乡镇副职分类考核制度。2002年以来,我们对乡镇和县直部门按工作情况评为一、二、三类,坚持奖优罚劣。对好的班子、干部进行了表彰,对差的班子、干部和不称职干部进行处理和调整。对乡镇副职分管工作按16条线,分别排出前5名和后5名,对前5名通报表彰,对后5名进行批评和诫勉,对3名排名落后、工作较差的实行就地免职。我们还实行县委文明建设千分制目标考核制度。对县直单位和乡镇在“三个文明”建设方面的工作量化考核。同时,建立民情热线网络制度。去年以来,我们将全体县级领导和200多个县直单位、乡镇主要负责人的手机号码和工作职责向社会公布,并建立了相应登记、交办、处理、反馈和督查制度,构成了干部监督网、社情民意网、法律服务网和致富咨询网,在维护社会稳定、促进干部转变作风等方面发挥了重要作用。

  在组织建设方面,建立了六个机制。县乡村三级联动领导机制,即县级领导和县直单位包乡镇,乡镇负责干部包村组,村组干部和党员联系农户;基层党委责任机制,明确基层党委书记为基层党建的第一责任人,履行好职责;凭党性、凭政绩、凭群众公论的选人用人机制;建立督查讲评机制;后备干部选拔机制,重点加强后备村支书队伍建设,确定了736名村支书后备人选,实行了在优秀村支书中选拔国家公职人员制度;农村老支书生活津贴制度和帮扶机制,全县701名老支书享受了生活津贴,对一些生活比较困难的卸任村支书,由县级领导和乡镇党委书记定期走访,并建立了乡镇干部一对一帮扶制度。

  通过加强和改进基层党组织建设,基层党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用得到充分发挥,一个干事创业的浓厚氛围正在全县形成。


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