幼儿园教师工资体系

导读：　　　薪酬体系是企业整体人力资源管理体系之重要组成部分。薪酬体系是指薪酬的构成和分配方式，即一个人的工作报酬由哪几部分构成?以下是中 ...

　　薪酬体系是企业整体人力资源管理体系之重要组成部分。薪酬体系是指薪酬的构成和分配方式，即一个人的工作报酬由哪几部分构成?以下是中国招生考试网www.chinazhaokao.com 分享的幼儿园教师工资体系，希望能帮助到大家! 

　　幼儿园教师工资体系

　　幼儿园绩效工资制度

　　1、请假一天扣本月全部工资的1/22，迟到、早退一次扣5元，无故旷工一天扣100元，三天以上作自动离职处理。

　　2、全园会议迟到一分钟扣1元，以此类推，扣完会议津贴为止。

　　3、教育心得一次未写扣2分，周计划未及时上交并向外公布者扣2分，备课差一课时扣2分。

　　4、课前准备好活动所需的教、玩具，制作的教具符合幼儿的年龄特点。未按计划上课的每次扣2分。不用普通话组织教育教学活动的，发现一次扣3分。

　　5、没有按计划完成教学任务的一次扣4分。

　　6、能较好地开展各类游戏，游戏前准备充分，及时观察了解幼儿游戏的需要。区域游戏根据目标及时提供材料，认真做好观察分析记录。此项5分。

　　7、保持教室整洁，离园前，整理好桌椅、玩具，关好门窗，关掉电源。行政人员查到1次未按要求做的扣2分。

　　8、离园前保证幼儿衣装整洁，面部干净。冬天需将幼儿内衣扎进裤子里面，如有裤子尿湿未换或服装不整齐，鞋子穿错，一次扣1分。

　　9、活动前后及时提醒或帮助孩子脱穿衣服并管理好孩子衣物。活动中不离开孩子，进行必要的安全保护。未按幼儿园安排看管幼儿，聚众闲聊、离开幼儿每次扣3分。

　　10、课间保证幼儿休息时间，一天保证一定的自由活动时间，及时更换幼儿的座位。注意教室的采光与通风，及时开灯，关灯。注意幼儿的坐立姿势。未按要求的每次扣1分。

　　11、进餐期间提醒幼儿保持桌面整洁，保证每一位幼儿吃饱吃好，饭后必须组织幼儿散步。未按要求一次扣1分。

　　12、午睡时保持安静，要求入睡率达到90%，如大部分幼儿不睡，吵闹，发现一次扣1分。值午休期间，如发现值班人员离岗一次2分，体罚、变相体罚幼儿的、自行休息的，扣相应责任人2分。

　　13、班级财产管理：管理使用好幼儿园的分共财产，节约办公用品。教育幼儿爱护幼儿园的财物。损坏公共财产的，除追究相应责任外，一次扣5分。

　　14、根据幼儿在园表现及时做好家访工作，共同探讨教育措施并有家访、电访记录。幼儿缺勤未核实原因的每人次扣1分。

　　15、认真接待每位家长，尽量使家长满意。家长投诉情况属实的一次扣2分。

　　16、在幼儿园监护时间内发生幼儿重大安全事故或上医院进行治疗的，自行承担医药治疗费的20%。抓伤、咬伤一次扣2分，跌伤见血的一次扣 2分，家长投诉的加倍扣分。

　　17、接送车间，送错或漏送幼儿一次扣2分。

　　18、未积极参与学校组织的学习和教研活动的，扣2分。

　　19、上班时穿高跟鞋或拖鞋，一次扣1分。

　　20、服装要整洁大方，披头散发、奇装异服者一次1分。

　　21、带班时间接听私人电话、接待外来人员，一次2分。

　　22、在外有有损学校形象的言行，一次 1分。

　　23、同事之间议论他人、搬弄是非、园内外传播流言蜚语发现第一次扣10分，以此类推。第三次直接开除。

　　金阳光幼儿园工资奖罚制度

　　工资结构：岗位工资+效益工资+奖金+工龄工资

　　一、岗位工资：600元

　　二、效益工资：150元

　　1、 每周五下午三点之前交下周教案，认真制定周计划、月

　　计划，扎实教学。让每一位幼儿都能掌握一定的知识和能力，保证教学质量。

　　2、严格执行上课时间，根据课程表上课，上课时教学教具要准备充，教师要熟悉教学内容及目标。合理科学安排教育活动。不得擅自换课、掉课。户外活动要有组织，教师要照顾好每一位幼儿。

　　3、注意幼儿常规培养，让幼儿养成各种良好的行为习惯，要做到随机教育。

　　4、带班教师要负责每天组织幼儿进行各种活动，不得擅自脱岗，每天早上，教师带幼儿随时出操，准备好器械和作用物品。

　　5、每月填好每一位幼儿的成长记录和家长联系手册。语言建明扼要，并在月底前往返，回收率与幼儿出勤率统一。

　　6、幼儿进、离园时，当班教师必须轮流站在门口迎接并负责询问或交接孩子的情况。幼儿在上学和放学时，老师应当和幼儿用礼貌用语。当天发生的事情当天解决，及时主动的沟通。

　　7、培养每一位幼儿良好的习惯，文明礼貌等。抓好幼儿日常生活常规，保证幼儿衣着整洁。及时更换，不反穿鞋，不流鼻涕，不留指甲，梳好头发。

　　8、照顾好每一位幼儿，准时为病儿喂药。不发生漏吃或吃错药的情况。

　　9值午班的教师不锁门、不闲聊，保持清醒，不断巡视，照顾好幼儿。为幼儿盖被子。大班、中班午休2点准时起床。

　　10、坚持正面教育幼儿，确保幼儿心里健康发展。

　　注：以上条例为扣分式工资，每出现一次错误扣5分，总分为150分。

　　三、奖金：750元

　　A、职业道德奖100元(1、2、3、4)

　　1、对幼儿要有耐心、爱心、不得用语言侮辱、体罚和变相体罚幼儿。

　　2、对家长要有热心，真心，服务周到，不得向家长索要物品或与家长争吵，要妥善处理。与家长的矛盾，不得因个人影响园里声誉。

　　3、杜绝侵占幼儿的食品和物品。

　　4、敬岗爱业，有积极的进去精神，团结协作。

　　注：违反上述规定，如有家长投诉，经核实，老师确实存在过错，造成不良影响，视情节给予处分。扣20---50元。

　　5、每月按月安全奖励50元，全勤奖励50元。

　　6、班级幼儿按园里规定的人数，(大班30人，中班25人)，每期每班多一人发给班主任奖金30元。

　　7、每月必须要在月底前评出优秀班主任，优秀班主任(包括课间活动，活动组织，上课期间卫生清洁)组织奖，每学期奖给每人50元。

　　8、工作一贯勤勤恳恳，任劳任怨，服从领导，听从分配，一心为幼儿着想。模范遵守我园规章制度，出色完成工作任务，并为我园争得荣誉。奖100元。

　　9、热爱幼儿，关心幼儿，积极为幼儿和家长服务，做出一定成绩和贡献，曾多次受到大家和家长表扬的可奖100元。

　　10、幼儿大小便的脏衣服要及时清洗干净交给家长。组织工作好幼儿吃饭让幼儿安静愉快的就餐。教育幼儿不挑食、不掉饭粒。可奖100元。

　　11、按时陪伴校车接送是每一位老师必须要做的，每月奖100元。

　　12、 每月月底教师必须家访每一位幼儿家长的，奖100元。

　　注：以上奖金条例为每一位幼儿老师所必备的，按岗取酬，能者多得。

　　四、工龄工资

　　凡是在本幼儿园工作一年以上者，每月加工资200元。

　　五、 惩罚

　　1、教师带班时，私自换班，串班聊天，接打电话，接待外客，一次扣工资20元。

　　2、教师在学校是必须将普通话，违者一次扣工资10元。

　　3、在园闹纠纷，和同事之间发生争吵劝告无理取闹进行谩骂，影响正常教学秩序，扣工资30元-----100元。严重者不聘、和家长争吵一次的扣50元。

　　4、在园内挑拨离间，说三道四，一经查出一次扣工资20元。

　　5、在社会上说三道四影响幼儿园的荣誉和形象的，一经查出一次扣工资100元。并写检查向全园教职工进行自我检讨。

　　6、教师必须依据园教学工作要求开展各项教学任务，如按时备课，准备教具，教学计划、教学笔记等。不按质量完成者第一次批评教育，从第二次开始一次扣工资20元。

　　7、厨房人员及采购人员出现食物异常现象造成幼儿中毒事故等。一次扣每人工资100元。造成违法现象，移交司法机关处理。

　　8 班级卫生不干净，有死角，一次一处扣班级教师10元。

　　9、不服从领导安排者，一次口工资50元。

　　10、 事假一天扣40元。

　　11、病假每天扣工资30元，有医院证明和医保中心报账材料的，每天口工资10元。请假长的按以上制度进行扣除。

　　12、 旷工一次扣300元。

　　13、 在校的老师，不得在工作时间内干对幼儿园没有意义的事情，如干私活等发现一次扣50元。

　　注：以上条例是我园的规章制度，目的为了维持我园的正常工作运营，也是对每一位家长信任负责。

　　以上条例是我金阳光幼儿园对每一位职工的规章制度，是为了让我园能够长期健康的发展，让每一位幼儿家长能够更放心的将宝宝送到我园。受到早期的教育，能够快乐的在本园成长，请每一位家长监督我园的工作，并及时反馈您的意见和建议。

幼儿园教师工资体系相关热词搜索：幼儿园 工资 体系

1、工作计划 幼儿园 文档 新学期又开学了,为了更好的进行本期个人工作,特制定计划如下: 　　一、指导思想 　　更新观念,以《纲要》和《规程》为指导,自觉遵守园的规章制度,服从上级领导安幼儿园教师工作计划文档。(2015-07-09)

2、 1 教育随笔：只要说得有理就行幼儿园教师工作心得 随笔 80篇集锦。(2015-07-21)

3、为了提高教师工作能力，进一步明确职责、总结经验、吸取教训、改进工作，扬帆幼儿园于2015年8月30日在园内会议室开展了教师述职报告活动，在开学前对全体教职员工的业务水平、思想素质扬帆幼儿园教师述职报告活动 。(2015-09-19)

4、今天，我园召开职工述职大会，这为我们提供了一个总结工作、交流经验、寻找不足、共同提高的难得机会。首先，我要感谢园领导多年来对我的信任和帮助，感谢幼儿园教师述职报告 。(2015-09-19)

5、幼儿园教师读书笔记【一】：幼儿园教师读书笔记 幼儿园教师读书笔记只有当他成为自己的主人并遵循一些生活规则时，他才能管住自己的行为， 幼儿园教师读书笔记。(2015-09-24)

6、记录表 幼儿园 教师　姓名：于迪 年龄：2岁半 性别：男子汉幼儿园教师家访记录表。(2015-10-17)

7、时间过的真快，一转眼我在幼儿园的实习生活就快结束了。这段实习经历让我学到了很多关于幼儿园的实践动手操作经验，是一笔宝贵的财富，它能为我以后的工作生活奠幼儿园教师实习心得。(2015-10-24)

8、幼儿园教师考核细则 　一、教师职业道德规范:26分(每项考核分值为2分)1 热爱幼儿,尊重幼儿,对幼儿态度和蔼可亲,师生关系平等和谐,严禁体罚和变相体罚。严格遵守《幼儿园工作规程》、《幼幼儿园教师考核细则。(2015-11-05)

9、幼儿园 教师 方案动名称: 5以内的对应计数(情景数学)幼儿园教师公开课活动方案。(2015-11-11)

10、细则 幼儿园 教师、教师在校内外都应自觉维护教师形象和幼儿园的声誉，做好幼儿园的品牌宣传工作，加10分至30分。幼儿园教师考核细则表。(2015-11-13)

11、三实 三严 幼儿园　按照市委党的群众路线教育实践活动领导小组办公室下发的《转发省委党的群众路线教育实践活动领导小组办公室转发幼儿园教师三严三实自查自纠报告。(2015-11-21)