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所长竞职演讲

2016-01-05 01:03:32 成考报名 来源:http://www.chinazhaokao.com 浏览:

导读: 所长竞职演讲篇一《工商所长竞职演讲稿》 ...

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所长竞职演讲篇一
《工商所长竞职演讲稿》

工商所长竞职演讲稿

来源:第一范文 【考试大,有你,也有我!】 2011年5月27日

各位领导、评委、同志们:

首先,感谢组织为我提供了竞争所长的机会,这也是我一次难得的学习和锻炼的机会。我愿接受组织和同志们的挑选。我竞聘的岗位是宋河工商所所长。

一、简历:我叫张国刚,现龄46岁,中共党员,大专学历,1984年被湖北省统一招干为国家干部,现任京山县工商局城区工商所付所长。

二、我竞争所长的优势条件(一)、具有在领导岗位上工作的经验,有一定的组织能力和协调能力。曾先后任扬峰工商所副所长、杨集工商所负责人、城区工商所付所长。近年来,我所曾多次被县局评为前三名,在工商管理和行政执法方面有一定的工作经验。

( 二)、具有严谨细致的工作作风。干工作永远没有最好,但可以通过努力,力求更好。在具体工作我能够较好地领会领导意图,开拓性地工作。工作中力求细,遇事先用脑,抓好每个环节,处理好每件事情,让同志们满意,让领导放心。

( 三)、具有吃苦耐劳的奉献精神。在工作中,我总是任劳任怨,兢兢业业,把工作放在首位,以所为家,不分白天黑夜,不分节假日,不计报酬,全心全意地做好本职工作。

…。各人情况不同,建议从自己的文化结构和经历方面写。忌从性格方面写)

三、对工商所长岗位职责的理解

工商所是工商行政管理机关行政执法的前沿阵地。所长就是前线指挥员。所长应有出色的组织、指挥能力,能够团结、带领全所干部形成一个坚强的战斗堡垒。在整顿和规范市场经济秩序、与形形色色的违法分子较量的斗争中,身先士卒、一身正气、敢于斗争、善于执法。所长不是侠客、不是武士,而是用理论和法律武装起来的战士。列宁说过:没有理论武装的军队,是一支愚蠢的军队。因此,所长应是刻苦学习理论和法律的带头人;是公正执法、严格执法的“裁判员”;是冲锋陷阵的战斗员!

工商所长还应是一个具有开拓创新精神的人。特别是在我们监管模式正在转型的时期,在从监管集贸市场向监管社会主义大市场的转变过程中,在国内市场向国际市场接轨的时候,作为第一线、最基层的工商干部,是最先能够体会到这一变化带来的新问题、新情况的。因此,所长要敢于面对挑战、勇于探索、善于创新,是一个能够趟出一条全面监管大市场路子的开拓者。

工商所长应当是头脑清晰、办事效率高的精明人。“上面千条线,下面一根针”,工商工作千头万绪都要通过工商所贯彻执行。所长要能够在纷繁复杂的事务工作中抓住主线,带动全面。这就要求所长具有能够顾大体、视大局,正确处理好条块关系、内部与外部关系、管理者与被管理者关系的能力。是一个善于协调各类关系的外交使者。

工商所长是上级领导的参谋和助手。为上级领导的抉择出主意、想办法,提供第一手资料。紧紧依靠上级组织的坚强领导,完成党和人民赋予我们的神圣职责。

总之,作为兵头将尾的工商所长,职位虽低,责任重大。

四、工商所长如何履行职责

在工作的指导思想方面,以“五个新”为工作方向,即:支持改革开放、服务经济有新举措;整顿和规范市场经济秩序有新成效;改革监管制度、创新监管方式有新进展;抓基础、抓规范、加强内部管理有新突破;全所干部队伍素质和精神面貌有新变化。

在具体工作安排方面,重点落实长效监管措施:

(一)、建立、优化监管平台。用三步走的方法,不断完善“经济户口”。第一步,摸清家底,明确管理对象;第二步,科学管理、提高管理效率;第三步,实行动态化、全方位的

管理。

(二)、推行“市场巡查制”。及时发现、纠正各类违章违法行为。特别是对辖区内的重点地区、重点行业、重点商品进行重点巡查。加大查处制售假冒伪劣商品不法行为的力度,确保辖区内有一个良好的、正常的市场交易秩序。

(三)、实行“市场预警制”。对各类轻微违章违规行为和“打擦边球”的现象以及依据法律规定予以警告、批评教育的行为,及时予以警告,责令改正。

(四)、逐步建立“经营者信用体系”。建立信用档案,记录经营者的信用情况;积极推行“重合同、守信用”的社会评介机制,促进“诚实守信”社会风气的形成。

(五)、建立、完善“12315消费者申诉、举报站”。开展“打假维权进社区”、“打假维权进农户”活动。多方位沟通与群众联系的渠道;公布举报电话;充分发挥新闻媒体的监督作用;聘请“消费者权益保护联络员”。使工商执法成为信息畅通的“千里眼”、“顺风耳”。

(六)、加强内部管理,不断提高干部队伍素质。让全所干部树立学习观念、掌握政治理论、工商法规、文化知识、现代技能,提高全所干部的实际应用能力;让全所干部树立服务观念,为消费者、经营者服好务,为地方经济的发展服好务。使全所干部树立创新观念,积极大胆的改进工作,以富有新意、富有成效的工作主动迎接新的挑战。把工商所建成“两满意”的先进单位。

各位领导、评委、同志们:由于我有丰富的基层工作经验、有较强的业务能力、有系统的理论基础知识、有较好的文化素质、有强烈的工作责任心。我自信我有能力担任好这一重要职位。我真诚的希望各位投我一票。我定将不负重望、励精图治、吃苦耐劳、廉洁自律。将自己的全部精力和心血奉献给我热爱的工商事业。追求卓越、超越平凡,力争在这一岗位上创造出新的辉煌!

谢谢大家!

所长竞职演讲篇二
《工商所长竞职演讲稿》

工商所长竞职演讲稿

在这次竞聘中,如果承蒙领导和同志们的信任,我有幸担任一所之长,我一定全力以赴,理清思路,找准工作的切入点和着力点,按照“市场监管上层次,文明执法上水平,整体工作上档次,考评成绩有名次”的总体工作目标,开展工作。力争在两年内彻底改变所风所貌,使全所的各项工作都走在本系统前列,使工商所在当地党委、政府、在当地人民群众中的良好形象进一步得到加强。具体的说要从以下三个方面做好:

一、讲团结,以身作则抓班子。

一个单位工作的好坏,在很大程度上取决于一个单位的领导班子群体素质的优劣,集体作用是否充分发挥。假如我能竞聘成功,我将从思想政治建设入手抓领导班子建设,努力提高所班子成员的自身素质,在班子成员中树立正确的权力观、政绩观、发展观。带头执行党的民主集中制,带头讲学习、讲团结、讲正气。与班子成员做到互让,互谅、互学、互帮、协调一致,取长补短,求同存异,做到大事讲原则,小事讲风格,在所班子中努力营造又有集中又有民主,又有纪律又有自由,又有统一意志又有个人心情舒畅,生动活泼的政治局面。以强劲的班子推进工商事业的发展。

二、聚合力,求真务实带队伍。

基层所的任何工作,都不是靠所长一人干出来的,要推动工商事业的发展,就必须充分发挥全体干部职工的主观能动性,全方位的推进工作。作为基层所长,一定要带好队伍,要会带兵、用兵。假如我竞聘成功,我将从以下三个方面努力:

1、要人尽其才,能善于带兵。

在一个所里,每位干部职工的理论水平、工作能力都有所不同,各有特点,各有千秋。我将尽快了解和掌握每位同志的特点,从而扬长避短,量才而用,并在此基础上加强干部职工的培训,进一步提高大家的思想、政治素质修养,业务技能水平,最终能恰当的将每位同志放(来源于新世纪范本网

2、要以诚待人,以真情带兵。

在工作和生活中,我将会像慈母一样关怀干部职工,像兄长一样尊重他们,不会凭关系亲疏,看地域远近,靠印象好坏去送温暖,做工作,会在工作人员顶撞自己或使自己下不了台时,能通情达理,宽宏大度,做到善容人之过,反思已之错,不会以牙还牙,打击报复。要坚持做到“止歪风、树正气”,当工作人员犯了错误或有不良行为时,要取于坚持原则,敢于唱黑脸,坚决维护纪律的严肃性,绝不搞姑息迁就,搞所谓的“一团和气”,睁一只眼闭一只眼。

3、要严格管理,以制度带兵。

我将完善各项所内制度,措施,努力追求创造一种“事事有人管,人人都管事”的氛围,从而强化在工作中“管事凭效率,管人凭制度”,使每位干部职工都能对自己担负的职责

和预定目标完成的结果有一个清楚的认识和正确的评价,不局限于“以人管人”,而是以制度管人,以考核管人,达到一种自我管理、自我约束、自我加压、自我鞭策。

4、抓创新,开拓进取创事业。

创新是事业进步的力量和源泉,假如我能竟聘成功,我将把“创新”贯穿于各项工作的始终,不断把工商事业推向一个新的台阶。

一是一定更新观念,筑牢创新的基石:目前,由于历史和现实的原因,各级工商部门普便存在着对大市场监管水平较低,方式方法不太成熟的问题,尤其在基层工商所表现得更为突出和具体。对此,我将正视现实,不墨守陈规、固步自封、万事只求一个稳字,而是审时度势、找出差距、敢于打破旧框子,形成创新思维,在自己的工作范围内敢于挑重任,勇于尝试新的工作方法,渋足新的工作领域,以大无畏的胆略和气魄、以敢为人先的开拓精神改革监管执法方式、方法,不断在创造、探索中前进,不断提出新目标,开创工商工作发展的新局面。

二是一定真抓实干,增强创新的动力:作为一所之长,必须有良好的工作作风。这既是个人的一种威信,又是一种无形的力量,在工作中,我将树立更强烈的事业心和高度的责任感,遇事反应敏捷并敢于做出判断,更不怕承担风险,对于监管中出现的问题会勇于承担责任并寻求最佳解决途径。尽全力、倾全心,切实解决当地党委、政府关注,人民群众关心的事和物。说到实干,就是少说多做,埋头苦干,务求实效,工作做到计划要“早”、安排要“巧”、督促要“勤”、落实要“好”。作为所长,既是指挥员也更是战斗员,

我会把自己视为群众中的普通一员,始终做到以理服人、以行带人,工作面前率先垂范,一马当先,鼓舞人心,使全体同志一心一意做工作,扎扎实实干事业。我会始终做到廉洁自律、依法行政、两袖清风、一尘不染,时刻保持清醒的头脑,牢记党的宗旨,时刻自重、自省、自警、自励、自究,经常检点自己的行为。做到警钟长鸣,防患于未然,以自身的良好形象激发干部职工爱岗敬业,奋发向上。

三是一定狠抓协调,营造创新的环境:工商所工作,面对的是最基层,会遇上形形色色的人和事,工作具有一定的复杂性。要想更好地做好工作单单是靠本所的干部职工的努力是不全面的,必须取得社会各界的理解和支持。在工作中,我将保持应有的敏锐的嗅觉,紧跟上级的政治趋向,洞察所内的情况变化。对上级多请示、常汇报,准确领会上级领导意图,并认真贯彻落实,对下多做化解和顺气的工作,使矛盾消灭在萌芽之中,多与县局各股、室、队联系,多向他们请教,求得他们对所里业务工作的指导,主动加强与当地党委政府的关系、多与其他兄弟所联系,协调好与相关执法部门、及管理对象之间的关系。做到互相理解、相互支持、相互配合、相互促进,为推进工作营造宽松的内外环境。

尊敬的各位领导,评委们,以诚待人,踏实做人是我为人态度!勤奋务实、开拓创新是我的工作态度,如果组织上委以我所长重任,我将不辜负大家的期望,充分发挥我的聪明才智,以昂扬的工作热情和高度的工作责任心,加倍努力工作,让所里各方面工作都有新的起色、新的突破。如果,这次竟聘我不能成功,我也不会气馁,这只能说明我的能力,我的水平离组织上的要求还有一定的差距,我会保持一种平静的心态来对待,将竟聘中表现出来的勇气带到今后的工作中,我将更加努力,勤奋工作。

所长竞职演讲篇三
《税务所长竞职演讲稿》

税务所长竞聘演讲稿

各位领导、各位评委、各位同志:

大家好!

我局这次科所长竞岗,是优化干部队伍结构,合理配置人才

资源,增强国税队伍活力,提高行政效能的一项重要举措。非常感谢县局党组和局领导给予我们参与竞争、施展才能的机会。对我来说,参加这次竞争上岗,既是考验,也是挑战。通过这次竞岗,使大家对我的能力和表现有个全面的了解,并在此接受领导和同志们的挑选,也请大家多多指点和批评。

我竞争的岗位是××税务所所长。

首先,请允许我简要介绍个人情况及工作经历:我叫×××,19××年出生,现年45岁,中共党员,大学文凭,注册税务师。19××年12月参加税务工作,19××年调入县税务局,1994年税制改革,机构分设,被分配到县国税系统。先后在××税务所、局办公室和检查科、征管科工作。19××年11月任局办公室副主任,19××年12月任局征管科科长,20××年7月任局办公室主任。

其次,我竟聘××税务所所长,自己认为具有以下几个方面

的有利条件。

(一)具有一定的政治素养。我平时比较关心社会生活中的

大事,对国家的大政方针有一定的了解,有较高的思想政治觉悟。尤其是到局办公室工作后,我更加注重了政治理论知识的学习和

思想意识的改造,能够始终保持坚定的政治立场和较高的政治敏锐性。

(二)具有正直的人品、良好的修养以及完善的工作作风。 做为所长,必须先做好人。一个所长无能,最多是件次品,而一个品德不好的领导,则是危险品。

我在为人上,胸怀坦荡,公道正派,善解人意,与人为善,

不搞小动作,这么多年来没有和任何人当面红过脸,背后搞过人。始终认为:“沉默是金,忍让是银,帮人是德,吃亏是福。”

在个人修养上,认为一个人的高尚情操和修养不是凭空与生

俱来的,而是经过不断学习,修练培养而来的,所以,平时我只要有空在不影响工作的前提下,读书,习字,从不教一日闲过。努力使自己成为一个有高尚情操有修养的人。

在工作作风中,能吃苦耐劳,认真负责。别人不愿做的事我做,要求别人做到的事,自己首先做到。从不揽功诿过,假公济私,与人争名利。领导布置的工作总是尽力去做,从不无故推诿。

(三)具有较强的业务素质和业务技能。我从事税收工作近

××年,其中绝大部分时间是从事税收业务工作。尤其是在19××年到20××年任征管科科长近九年期间,熟练的掌握了各项税收法律法规、政策规定,对各种税收征管问题,都能轻松的应对自如。并且,自己熟悉税收征收管理各个环节的工作,如我局最初的税收征管操作规范,在没有范本可借鉴的情况下,凭作自己对税收征管工作的了解,撰写出了较全面的税收征管操作规范。

(四)具有较强的文字综合能力。

(五)具有较强的工作责任心。近××年来,自己坚持做到

服从安排,对领导交办的工作任务能尽心尽力完成,事事有回应,不讲价钱,不拖拉,不推诿。办事讲原则,不以权谋私,事事出于公心。

(六)注重团结,能与同志们和睦相处。大家能够走到一起,本身就是一种缘分。因此,在工作和生活中我都非常珍惜团结二字,接人待物做到以诚相待,为开展好工作营造出团结和谐的氛围,使大家都有一个好的心情,齐心协力搞好工作。

第三,我想汇报自己对该职位的认识和任职后的设想。

(一)必须重学习,提水平。新形势下的税收工作要求税务

干部必须具备较高的政治素质和业务素质,而作为“兵头将尾”的税务所长,更要在加强学习,提高个人综合素质上下功夫,努力适应税收工作需要。一要加强政治理论学习,时刻保证政治上的坚定性。二要加强业务知识的学习,才能带领全所干部认真执行国家的各项税收法律法规、政策规定。三要加强对上级指示要求的学习。完整准确地理解和把握上级精神。四要加强多学科、多领域的学习主动学习新知识,掌握新技能,努力将个人塑造成为能适应不同工作需要的复合型人才。

(二)必须讲民主,促团结。作为税务所长,要切实提高对

民主集中制重要性的认识,坚持民主集中制下的集体领导和分工负责制度,既不能搞“一言堂”,也不能搞“群言堂”。 一是要谦虚谨慎,不要傲气。无论是从处理好内部关系讲还是从处理好征纳关系讲,都必须谦虚谨慎,戒骄戒躁。二是要集思广益,不要主观臆断。作为税务所长,一定要有很强的民主平等、协调共

事的意识,遇事和双河所的同志们多商量、多沟通,经常性地交流思想、交换意见,调动全所干部主动出主意、想办法。三是要心胸宽广,不要小肚鸡肠。要有一种容人、容事、容话的宽广胸怀,能够听得进各种不同意见,善于与有不同意见的同志合作共事。

(三)必须严自律,树形象。税务所长必须加强党性修养,

认真实践党的宗旨,以身作则,廉洁自律,牢固树立正确的世界观、人生观和价值观,坚定共产主义理想信念,提高抵御各种不良思想侵袭的能力。

(四)必须善协调,促工作。税收工作政策性强,涉及面广,需要方方面面的大力支持和协作,这就要求税务所长应注意摆正自己的位置,摒弃国税是中央垂直部门“高人一头”的思想观念,主动协调地方党委政府、相关部门、征纳双方,以及县局各科室等各方面的关系,大力营造一个全社会理解国税、关心国税、支持国税的良好局面。

(五)必须明职责,抓落实。税务所的工作,千头万绪,“上头千条线,下面一针穿”,工作繁杂。加之××税务所存在着人员少、管户多、税收任务重等客观情况。作为所长,如何在繁杂的工作中理出头绪,最大限度地调动所内人员的工作积极性、主动性和创造性,不折不扣地贯彻落实党和国家出台的各项税收政策,确保上级下达的各项工作任务得到彻底的落实和圆满地完成,确保双河所的工作在前任所长的基础上不退步,以不辜负领导和同志们希望。我认为要把握好以下几点:首先,要明确每个同志的岗位职责,要针对税干的工作特点和能力状况,合理界定岗位

职责。其次,要将各项工作任务细化分解,落实到人头,到月份,到乡镇,使人人肩上有担挑,增强税干的工作紧迫感和压力感。第三,要抓住关键,总揽全局,统筹兼顾。日常工作要长计划、短安排、重落实、多督促、细检查。第四,要严考核,奖勤罚懒,奖优罚劣,力避在单位形成“干好干坏一个样、干与不干一个样”的不良局面。

(六)必须戒空谈,重实干。所长既是一名指挥员,又是一

名战斗员。税务干部的天职就是收税。面对今年双河所收入进度慢,支柱税源—煤炭下滑大的严峻形势,作为一所之长,决不能一味地坐而论道,寻找客观理由,强调各种困难,为完不成任务作这样或那样的辩解,而只能是俯下身子,同全所人员一道,冷静分析税源情况,挖掘潜力,制定方案,采取措施,以务实的工作作风,同税干深入征管一线,埋头苦干。唯有这样,才能把上级局和当地党委政府赋予的工作任务完成好。

(七)必须强管理,求创新。管理是一个所长无法回避的问

题,税务所长应当学会管理并且善于管理,即能“征”还要善“管”。要以制度管人管事,充分让制度实实在在地发挥管人管事的巨大效应。同时,还必须把创新作为工作的重要方面。要深入调查研究,摸清双河所的实际情况,寻求上级精神与双河所实际的最佳结合点创造性地开展工作,以此带动整体工作的可持续发展。

各位领导,各位评委、各位同志,如果大家信任我,给我一

次机会,把我安排在适合自己的岗位上去,我将不辜负大家的希望,以实际行动来实现自我价值。不管今天竟聘的结果如何 ,我

所长竞职演讲篇四
《所长竞聘演讲稿》

所长竞聘演讲稿

尊敬的各位领导,各位评委:大家好

!

我叫XXX,今年XX岁,大专学历,中共党员,现在XX市工商局XXX工商所工作,任副所长。今天,我参加分局的中层干部正职竞聘,这是第二次,与上次一样,我的心情既激动,又坦然,所不同的是,今天我将面临着更大的挑战。因此我是抱着积极参与的态度,把这次竞聘当作一次学习和锻炼的机会。首先,我要谢谢各位领导,已经给了我一次很好的机会,让我在副所长的岗位上一干就是四年,使我得到了锻炼,展现了才华,实现了人生价值(四年来,我始终以党员的标准严格要求自己,时刻牢记各位领导的亲切教诲,以三个理念、四个提升为指导,克尽职守,勤奋工作,取得了一定成绩,也受到期了领导和同志们的好评)四年的实践充实了我,丰富了我,提升了我,也塑造了我。因为有了这不平凡的四年经历,我才有勇气参加这次竞聘,并自信能胜任我所竞聘的职务。下面阐述我的理由:

一、对所长的认识

我认为作为所长要具备四种素质:

1、政治素质要硬(即政治上坚定,思想上、行动上始终同党中央保持一致,要具有政治的敏锐性和洞察力)就是要具有鲜明的党性意识;一句话政治上靠得住;

2、业务素质要强,能胜任各项工作。要有深明的大局意识。识大体、谋大事。还要有争先创优意识,紧紧围绕中心工作,把握当前,着眼长远,牢牢掌握工作主动权,更要有开拓创新意识,锐意进取,---一句话,工作上要扛得住。

3、领导素质要高,即要讲究领导艺术和领导方法,要有精明的领导意识,和群众意识,要善于领导,巧于领导,敢于领导。---一句话管理上管得住。

4、廉政素质要好。要率先垂范,严以律已,要有自律意识和奉献意识,---一句话,利益面前能把握得得住。

二、我竞聘的原因

就是因为我是党员,接受组织挑选,服从组织按排是我的责任;我的竞聘动机是:实现自我,展示自我,挑战自我;目的是:多挑重担,多担责任,多作贡献。

三、我竞聘的优势

1、思想纯、意志坚:我有纯朴的无产阶级思想,坚定的共产主义信念。我从小受党哺育,是党让我懂得了做人的道理,因此我热爱党,参加工商工作后,是党培养我、教育我,使我确立了正确的人生观、世界观,因此我忠于党;加入党以后,是党使我树立了理想、坚定了信念,因此我要奉献党,把党的事业作为我终身奋斗的事业。

2、我作风正,行为廉:我有严瑾的工作作风、思想作风、和生活作风,有严明的工作纪律、组织纪律,能够克己奉公、廉洁自律不谋私利,(我的座右铭是要当遵纪守法的守法者,愿做清政廉明的明白人)

3、我办事实、能争先:我为人老实、待人诚实、处事务实、工作踏实。有强烈的事业心,和争优创新意识,追求卓越是我的秉性,因为有了扎实的工作作风和求真的工作态度,我的工作取得了不俗的成绩,我曾获得过五次市局个人先进和嘉奖;曾担任过的各业务条线工作一直处于分局的上游。(我的座右铭是争当争先创优的急先锋,愿做求真务实的实干家)。

4、我经历长、有经验:我工作二十八年,亲历了工商事业的发展过程和职能转变的多个时期,从而对工商工作既热爱又追求、既专一又钻研,我担任过多个具体条线的工作(包括个体、企登、市场合同、商广、财务、消保和法制)熟悉各业务工作,积累一定的工作经验。在担任商广条线工作时,首先在商标印制和商标使用企业中推行了一套管理制度,被分局进行了推广;我还以自己的工作工作经验写

出了多篇心得在分局、层面发表,其中一篇如何快速处理消费者申投诉的文章,被市局的《上海基层工商工作方法谈》收录。

如果我竞聘成功,我将不辜负局党委、各位领导、和同志们的期望,自觉自爱当好“所长”,忠实贯彻执行党的路线方针政策和上级各项指示,切实履行自己应负的责任,勤奋、努力开展各项工作,我的目标是为打造成一个诚信工商所、规范工商所、文明工商所、达标工商所而奋斗。我的决心和措施是:

1、职务升、心不变:即为人民服务的宗旨不会变,自己公仆的身份不能变。

2、常检点,勤自勉:经常找自己的不足、虚心听取群众的意见、接受批评,遇到困难,要勉励自己、激自己,做到戒骄戒躁戒自满、勤政勤民勤自勉。

3、自身严、不松弦:平时严格要求自己, 做到一身正气知自爱、两袖清风能自尊。时刻绷紧廉洁弦;经常敲响警示钟。

4、站一线,倍争先:作为基层所的领导,时时处处以身作职,做带头人,做到群众听得到声音、看得到身影,对日常工作要有干劲、重点工作要有冲劲、中心工作要有闯劲、难点工作要有韧劲。要争先创优,争创一流。

5、多学习、肯钻研:认真学习党的方针政策、学习法律法规、学习文化知识,不断提高业务水平、政策水平、和管理水平。

6、树理念,抓队建:要以三个理念、四个提升指导自己的工作实践,做到廉政教育抓不懈、队伍建设成效见;达到三个理念助创新、四个统一有提升。

7、塑形象、搞创建:认真抓窗口形象、抓规范服务、抓职业道德建设。树立工商良好的形象;积极打造诚信工商、文明工商;推进规范化工商所创建活动向更高层次发展。

8、严监管、重经检:综合监管是一项新的监管模式,必须认真抓、(不断完善,不断深化);(整顿市场经济秩序是每年的重头戏,必须全力抓;每年的专项整治是一项民心工程,必须尽力抓;经济检查工作是工商部门的重要职责,要不懈抓。做到服务和监管两手都要硬。

9、心相印、紧密联:要关心群众、爱护群众,走群众路线,与群众紧密相联。

10、增凝聚、构和谐:要调动每个同志的积极性,增强干部的凝聚力,构建一个和谐的团队。

最后,我要谢谢各位领导给我的鼓励和支持,对这次竞聘,我的态度是不管竞聘成功与否,我都将一如既往,老老实实做人、兢兢业

所长竞职演讲篇五
《社保所所长岗位竞职演讲》

社保所所长岗位竞职演讲尊敬的各位领导、同志们: 大家好! 我叫+++,今年+++岁,中共党员,大专文化,++++年参加工作, 先后在+++++++,社会保障服务所工作,曾任++++,+++++++,现任社 会保障服务所所长。 今天,我以一颗平常心,本着学习、提高的目的,竞选++++镇社 会保障服务所所长这个岗位,我之所以竞选这个职位,主要有以下四 个方面的理由: 第一, 我热爱这个岗位。这项工作是做好事、善事的工作,例如“4050” 、困难家庭、零就业家庭、下岗职工购买社保补贴以及 下岗职工的单解问题都是实实在在给老百姓实惠的工作, 虽然因为有 时受到老百姓的误解和辱骂, 有时付出许多的艰辛工作却很难让老百 姓感到满意,但是看到自己做出的工作成绩,还是很感欣慰,同时也 更加热爱这份工作。 第二, 我作风踏实, 有吃苦耐劳、 默默无闻的爱岗敬业精神。自参加工作以来, 我始终没有放松过学习, 勤钻研, 善思考, 多研究, 不断地丰富自己、提高自己。2005 年至今我一直都在进行相关专业 知识的学习,2009 年至 2010 年在++++大学脱产学习,为相关工作打 下了扎实的理论基础。 从以前对电脑一无所知到现在能够熟练掌握计 算机进行文字处理、上网操作以及日常维护,可以说都是我一步一个 脚印的成果。也因为经过以前基层工作的磨炼,所以训练出“特别能 吃苦、特别能忍耐、特别能战斗、特别能奉献”的良好品质,这是干 好一切工作的基础。 第三, 我业务能力强。 参加工作++多年来, 我通过多岗位的学习和锻炼,积累了较为丰富的工作经验,取得了较好的工作成绩, 得到了领导和群众的认可。2008 年,因工作成绩突出,我被评选为 优秀党员。2010 年 8 月被任命为++++镇社会保障服务所所长一职。 2011 年全民社保推进,我所在人员紧缺的情况下,出色的完成了社 保局下达的各项任务。截止 2011 年年底,我镇农村社保参保率超额 完成了区下达任务的 6.25%,成绩始终保持在全区第五。 (解释由于 领导的关心、信任。 ) 第四.我在基层工作时间长,有一定的工作经验。我深知社保在 群众工作的重要地位,熟悉社保所的职责、任务和规范,清楚社保所 工作人员所必备的素质和要求。也总结出了一些工作方法和策略,同 时也积累了宝贵的管理经验,我认为能够胜任社保所所长的工作。 假如这次我有机会成为社会保障服务所所长,我将再接再厉,解 放思想, 开拓进取, 成为工作的行家里手, 为领导分忧, 为群众解难。 我将主要做好以下两个方面工作: 第一方面、尽心做好就业和再就业工作。 一是对本镇失业人

员情况进行调查摸底,登记造册,建卡建档, 按规定为本镇失业人员办理相关证件,掌握其失业时间以及原因、家 庭收入、就业愿望、职业技能等情况; 二是组织介绍本镇失业人员参加职业技能培训和技能鉴定, 收集 整理用工、求职信息、对有就业愿望的本镇失业人员开展职业介绍, 帮助其实现就业和再就业; 三是帮助本镇失业人员做好再就业小额贷款工作, 帮助他们发展 项目,实现“造血”功能。对申请再就业小额贷款的失业人员进行资 格初审和推荐, 并完善上报相关手续; 解决失业职工再就业启动资金。 四是为农村富余劳动力转移提供服务, 对农村富余劳动状况进行 调查、统计,提供指导和帮助,办理有关手续和后续跟踪服务。 五是为城镇下岗职工、 “4050” 、零就业家庭、困难家庭提供更多 的服务。 第二方面,尽心做好农村社保的后续完善工作。 一是为新加入农村社保的老百姓尽心服务,解决困难。比如在开 户失败时,尽快查找原因,及时和银行沟通,让老百姓在最快时间内 拿到社保存折。 二是为已加入和未加入社保的老百姓解答疑难提供详尽的咨询 服务。因为去年是农村社保开户第一年,涉及人员面积广,政策宣传 难免粗糙,很多细节问题老百姓并不了解,这就需要我们在日常服务 中查漏补缺,通过解答疑难问题,贯彻社保各项政策的深度宣传。 三是系统规范的整理社保资料。通过去年社保的工作,我们已将 资料整理归档,为了科学高效的管理老百姓的档案资料,我打算将社 保资料建立成一个更加规范有条理的系统, 以加快老百姓社保初审工 作(就是领取工资问题)的速度。 四是全力完成四大社保的审查工作。 虽然我镇在去年出色地完成 了农村社保的开户工作,但成绩是过去的,挑战是未来的。在农村社 保参保人员高覆盖的情况下,再加上原有超龄社保、征地社保、退休 社保、个体工商社保的人数,我所今年面临的社保年审工作量将会翻 倍增加。我将在科学管理两大社保名册档案的基础上,统筹安排各项 审查步骤,和本镇各村委会相互沟通协调,将年审工作做到真实、全 面、高效。 我相信,以上工作通过努力,一定会取得新的成绩。 当然, 竞争上岗, 有上有下,不管结果怎样, 我始终一颗平常心, 但我深信,有志者事竞成。如果此次我能当选,我一定不负重托,不 辱使命,我将恪尽职守履行职责,为++++镇社保所做出更多更好的成 绩!谢谢!

所长竞职演讲篇六
《供电所长竞聘演说稿》

个 人 履 历

姓 名 粟 斌

政治面貌 中共党员

学 历 高中

现任职务

工作履历

主要荣誉

人生信条

青坪供电所所长 1994年12月至1997年12月,武警8620部队师直属防化连服役,历任战士、班长。 1998年8月至2000年7月,永顺电力公司澧南水电站工作,发电运行岗。 2000年8月至2003年3月,永顺电力公司王村变电站工作,任运行班长。 2003年4月至2007年10月,永顺电力公司王村供电所工作,历任外线工、外线班长。 2007年11月至2010年10月,永顺电力公司石堤供电所工作,任副所长。 2010年11月至今,永顺电力公司青坪供电所工作,任所长。 1995年3月,受新兵营嘉奖一次。 1995年12月,荣立个人三等功一次 做人:朴实、诚信、以人为本 做事:拼搏、创新、公正无私

发挥优势,强化管理,开创供电工作新业绩

——在竞聘石堤供电所所长的演说稿

青坪供电所 粟斌

2011年10月13日

尊敬的各位领导、各位评委老师:

大家好!

我叫粟斌,现年35岁,中共党员,现任青坪镇供电所所长。首先,对各位领导、评委给我参加竞聘的机会表示衷心感谢!我竞聘演说的标题是《发挥优势,强化管理,开创供电工作新业绩》。

大网代管一年来,我公司紧跟时代步伐,创新用人机制,为广大职工构筑了展示才华的舞台,极大提高了职工们的创业激情。为了发挥自身特长,挖掘自身潜能,为公司发展奉献才智和汗水,我向公司自荐出任石堤供电所所长,觉得自己品德合格,作风清廉,业务过硬,管理熟练,是最合适的人选。

三年的军旅生涯结束后,我于1998年成为我公司一名电力工人。工作至今,我先后在发电运行、变电值守、供电外线工、供电所副所长及所长等多个岗位上工作过。虽没有太多精彩,但军人本色与一线工作的锤炼使我永保爱岗敬业的事业心和创业热情。我可以无愧地说,过来的岁月,我把工作当作了生活,把职业当成了事业,把供电行业当成了实现自己人生价值的舞台。

从一名普通的电工到外线班长、供电所副所长、供电所所长,我

已告别了懵懂无知,成长为能独挡一面、可堪重任的将士。出任石堤供电所长,我具备以下三个优势:

一是我品德合格。我为人正直公正,不涉赌涉黄涉黑,没有私心贪心,公私分明,人际关系融洽。在过来的工作经历中,从没有出现公私财务不清,以权谋私的现象。自从任青坪所长后,因所辖电网基础薄弱,没有交通工具,处事应急能力差,日常维护成本高,我毅然拿出全部积蓄购买了小车一台,半年多来已行驶了25000公里,大部分都是为公务、为抢修,且很少到有限的包干经费里报销车费,这一点我敢直起腰杆讲硬话。当地居民开我玩笑说“私家车变工具车了”时,我只是淡淡一笑。我觉得能吃亏,能耐劳,一定程度上是福气。我这样做,赢得了信任和民心,现在所里职工能保持工作热情,所辖用电户很遵守用电秩序,结束了以前比较混乱的局面。

二是我能力出众。我有很强的工作能力,不徇私情,敢抓敢管,敢于向“权力电”、“霸王电”作斗争。2010年8月,我在石堤所任副所长期间,当地派出所一直没有装表,历来不交电费。是我挺身而出,采取了强硬的停电措施,结束了该单位不装表不交电费的历史。2010年11月我在青坪所任所长以来,通过自己各方面的关系协调,在没有给公司及总站领导添加任何麻烦的情况下,先后解决了永茂派出所及当地地头蛇向茂顺、向茂胜不交电费的问题。永茂镇人大主席粟桂永,该人辈份大我两辈且又是当地政府领导,长期以来偷电,历任所长对其都不闻不问,是我亲自上门,强行中止了该户的用电达五小时之久,在其认识到自己的错误并追补了一千元的电费后才给予供

电。对于内部营销违章,也开启了处罚的先河,2011年8月的自查自纠中,就分别对潘仁友、彭善俊二名同志的估抄表分别进行了200元的经济处罚。

三是我经历丰富。我有一定的业务基础,勤于学习。2009年6月,就独立完成了石堤粮站专变低压无功补偿装置的一次接线和二次采样互感器安装调试,并修好了该客户的低压柜内的万能开关。对新整合的石堤供电所所辖的线路,台区供电情况了解得比较全面。我于2007年11月至2010年10月在原石堤所任副所长三年,2010年11月至今在原青坪所任所长,有着长达四年的本所工作阅历,对辖区内现有的突出矛盾以及急待解决的一些突出问题都有很清晰的了解。比如永茂镇用电次序的整治、石堤镇内高损耗台区的治理以及10kV永青、石羊等重点线路的重点管理等。通过多年的学习和锻炼,自己的业务能力、工作作风、组织协调能力、判断分析能力以及具体的处事能力都有了很大的提高。

我在这个职位上的工作思路是:把握自身定位,协调四种关系,狠抓营销管理,实现降损增效。我的工作重点是安全管理和营销管理,提升经济效益。

首先是把握自身定位。出任所长,就要为公司的大集团利益高度负责。“火车跑的快,全靠车头带”,“兵熊一个,将熊一窝”。在工作中,我要身先士卒,以身作则,要有“我是所长,向我看齐”的姿态,处处为职工树立榜样。我认为自己过硬了,就没有带不好的兵,更没有打不胜的仗!

其次是协调四种关系。一是协调好与公司各部门的关系,高度服从公司领导,服从公司大局,坚决执行公司决议,有问题积极向公司及主管部门领导汇报,加强纵向联系,理顺管理环境。二是协调好与地方政府之间的关系,优化供电所外部发展环境;三是协调好与群众之间的关系,优化基础工作发展环境;四是协调好与员工之间的关系,优化内部合作发展环境。

再次是抓好营销管理,谋求降损增效,重点加强两个方面的管理。 一是管人。要强化队伍建设。大力加强员工素质培训,这是今后营销管理的坚实基础。下大力气改变员工文化程度偏低、年龄偏大,综合素质不适应农电发展潮流的现状。开展全员培训,强化以赛代训培训活动,建立业务学习考试的长效机制,健全激励约束机制,激发员工自主学习意识。加强制度建设。推行“班前会制度”及“营抄跟踪稽查制度”,把这两个制度逐步常态化,严格、规范营抄秩序,推行班组化作业,实行抄管分离,营抄与考核分离的管理模式。实施逐级稽查,所长考核到班组,班组考核到员工,杜绝员工“不作为”现象,使我供电所成为一支能在降损节能上下功夫,会在增供扩销上做文章,可在电费回收上寻突破,愿在优质服务上创发展的一流队伍。 二是管事。建立健全营销管理考核制度。我将在公司制定的各项制度基础上,根据我供电区域的供用电特点进行细化,制定一套切实可行的考核制度,重点抓“量、价、费、损”四大经济指标,把目前所辖内的7条10kV线路,共计309台变压器,14台公变,计3400户直供户逐一量化并细化到班组,细化到个人,明确责任,实行绩效

所长竞职演讲篇七
《假如我当工商所长——工商所长竞争上岗演讲稿》

假如我当工商所长

——工商所长竞争上岗演讲稿

尊敬的各位领导、同志们上午好:

首先,感谢组织为我提供了竞争所长的机会,这也是我一次难得的学习和锻炼的机会。我愿接受组织和同志们的挑选,我竞争的岗位是镇西工商所所长。

我于**年毕业于**大学,**年通过公务员公招到工商局参加工作。在工作的几年时间里,有幸得到领导和同志们耐心细致的帮助,在此深表感谢。

首先谈谈我竞聘的优势:

作为一名中共党员,是党在我学习和工作的过程中培养了我,让我懂得了做人的道理,使我确立了正确的人生观、世界观,因此我热爱党、忠于党。我有严谨的工作作风、思想作风、和生活作风;有严明的工作纪律、组织纪律,能够克己奉公、廉洁自律不谋私利;我待人诚实、处事务实、工作踏实,有强烈的事业心和争优创新意识。

如果竞选成功,我的工作思路是:

一、加强调研,提高基本功。决断体现了工商所所长的决策能力和办事作风。没有足够的科学文化知识和工商业务知识不行,没有足够的政治理论水平更不行。如果我当选为

工商所所长,我将在深入企业,个体开展调研的同时,做到勤学、善思、明察。坚持以实践作为检验真理的唯一标准,以“三个有利于”来判断各项工作的是非得失,正确把握调查的特性和要求,即:全局性、实用性、超前性、开拓性,不断研究新情况,解决新问题,总结新经验,做到谋事在前,超前决策,找出具体适应本单位工作特色的操作方式和方法。努力树立敢于冒尖、乐于吃苦、敢于碰硬、勇于创新、敢于胜利的办事作风,以饱满的工作热忱去开拓工商管理的新局面。

二、励行廉政,增强领导力。 古人云:“其身正,不令而行。”基层所长良好的自我修养,是对他人人心的征服。体现在实际的工作中我将做到:一是要起表率作用,以德感人。基层工商所所长要有坚定的政治信念,做到作风正派、言行一致、处事公正、严于律己、宽以待人,严格遵守社会公德和家庭美德,牢固树立公仆意识和服务意识。二是要加强廉洁自律,以“行”带人。要求大家做的事,自己首先要做好,要求大家不做的事,自己带头不去做。三是要有人情味、能团结人、以诚待人。俗话说:“精诚所至,金石为开。”人与人之间需要真诚,下属、群众与所长之间更需要真诚。用情感去协调和管理人与人,人与事之间的各种矛盾,能容人容事坚持原则,宽于待人,既能团结和自己意见相同的人一道工作,又能团结和自己意见不同的人一道工作,无论办

事还是想问题,都要以团结的愿望出发,营造有利于营造宽松和谐的工作环境,增强工作合力。

三、强化技能,注重协调力。技能体现了工商所所长的业务工作能力。基层工商所处在市场监管和行政执法的第一线,政策性强,涉及面广,工作千头万绪。在制订工作计划时,做到有全面观念和整体观念,区分轻重缓急,抓好大事、突出重点、立足长远、重在建设。一是以人为本,注意做好深入细致的思想工作,抓好工商所干部队伍建设,抓制度化、规范化、科学化管理,并带动其他工作的全面发展。二是注意整体性、协调性、激励性。不“眉毛胡子一把抓”,把自己陷入忙忙碌碌的事务圈子中,但也不撒手不管。要善于调动积极因素,把解决思想问题同解决实际问题结合起来,该谁去做的事就让谁去做,该谁负责的就让谁负责,充分调动每名干部职工的工作积极性、主动性和创造性,体现整体效能原则。

如果这次竞聘失利,我会以一颗平常心对待,认真听从领导安排,仍然会以饱满的精神去接受新的工作岗位。言为心声,我是这样想,也会这样做。最后我要以一句话结束我的演讲:无论在哪,我会努力做到最好!

谢谢大家!

所长竞职演讲篇八
《竞选副所长演讲稿

尊敬的各位领导、同志们:

大家好!

首先我要感谢各位领导给我提供了参加竟聘,展示自我的机会。我之所以参加这次竟聘基于两方面的原因:一是“公开、公平、公正、择优”的竟聘方式给了我一次新的机遇和挑战。二是通过竟聘找到适合自己的岗位,充分施展个人才能,更好的为供电事业服务。所以我这次竟聘无论成功与否,我都愿意做一次推荐自我的尝试。我将把它作为一次和大家学习与交流的机会。今天,我竞聘的岗位是供电所副所长。

我深知基层供电所副所长工作的重要性和繁杂琐碎性,但越是基层、越是重要的岗位、越是平凡繁琐的工作,越能锻炼人,提高人。参与这次竞聘,我的目的就是在竞争中认识自己,在竞争中锻炼自己,在锻炼中提高自己,在竞争中进取,在进取中实现自己的人生价值。

首先,我对我的个人经历做一个简要的介绍,我于1993年进入 供电所工作,先后从事过表计管理 、idw线路管理等工作,期间我又考取了大专文凭,主修办公自动化专业,这大大提高了我的个人工作能力且提升了我的个人素养。

其次,我此次竞聘有以下优势:

一、年龄优势。我刚过不惑之年,正处在干事业的最佳年龄,身体健康,精力旺盛,头脑灵活,思想成熟。

二、事业心强,有进取精神,能出色完成领导交办的各项工作任务。工作踏实肯干,力求完美。业务上争先创优,不甘落后,处理问题果断坚决,能当好领导的好帮手。

三、工作能力强,接受新事物快。在胜芳供电所的工作实践中,由于领导的信任和同志们的支持,我所分管的工作取得了一定的成绩。

四、工作经验丰富,具有多种素质和能力。我在供电所的18年中,先后从事过诸多工作。

如果副所长职务竞聘成功,我将从以下几个方面开展工作。

积极配合领导工作,向各科室学习请教,严格要求自己,一切从公出发,出苦在前,保持正派的工作作风。工作中,我一定会支持和鼓励大家,以此增强我团队的团结力、协作力和责任感,从而,带动大家创造出一个有着和谐良好的工作环境。在这种良好的工作环境中,实现我们的工作目标,保障工作思路顺畅。

我工作的基本目标是:(拿稿子念)尽全力协助所长,努力实现“市场管理上层次,有序供电上水平,整体工作上档次,考评成绩有名次的总体工作目标”。

那么我的基本思路是:创新创优创先,创工作新高,把握一个定位,协调三种关系,抓好三项建设,创造一个品牌。

把握一个定位,即:定位于副职的位置,做好所长的左膀右臂,做到行权不越权,补台不拆台。

协调三种关系,即:协调好与地方政府之间的关系,优化供电所外部发展环境;协调好与群众之间的关系,优化基础工作发展环境;协调好与职工之间的关系,优化内部合作发展的环境;找准共同点、异点、平衡点来消除各级之间的矛盾。

抓好三项建设,即:一、抓好员工队伍建设,使其成为一支业务技能精、专业技术强,可在电费回收上突破,愿在优质服务上发展的员工队伍。二、抓好安全基础建设,确保员工有一个安全高效的工作环境,确保用户的用电安全,以安全为出发点做好一切工作。三、转好经营成果建设,做到经营有制度、工作有监督、管理有指标、指标有考核、考核有分析、分析有措施、措施有落实;增供扩销有新意,降损节能有新招,电费回收有诀窍。(拿稿子念)创造一个品牌,即:创造优质服务品牌,积极培育服务文化,提升服务品位,创作服务

特色,塑造电力企业良好形象。

各位领导,各位同志,以上是我几点粗浅的想法,如果大家信任我,给我一次机会,把我放到适合自己的岗位上去,我将不辜负大家的希望,以实际行动来实现自我价值。不管今天竟聘的结果如何 ,我都会保持一种平静的心态来对待。即使竟聘不成功,我也会将竟聘中表现出的勇气,带到今后的工作中去。当然,我也有很多不足之处,但我仍然会发光发热的 。

谢谢大家!

所长竞职演讲篇九
《竞聘副所长演讲稿(正式稿)》

竞聘副所长演讲稿

首先感谢院领导给我这样一次参加竞聘的机会。对我个人来讲,这不仅是一次竞争,更是一次对自己的检验、学习和锻炼。下面我将竞聘设计三所、五所副所长的一些想法,向各位领导和同志们进行汇报。

我是道桥三所的周文杰,中共党员,1993年毕业于长沙交通学院公路与城市道路专业,现技术职称高级工程师,道桥三所道路专业负责人。2009年7月份来我院工作,在此期间担任过东北路接大连北站等工程的项目负责人,符合本次竞聘条件。

我之所以竞聘这个岗位,是因为我喜欢这个岗位,有能力胜任这个岗位,我的优势主要体现在如下四个方面:

一、 具有扎实的专业知识和丰富的工作经验

自93年参加工作以来,我一直在一线从事道路勘察设计工作。在点点滴滴的工作实践中,通过专业知识与工程实际的结合,在广泛吸纳各方面知识的基础上,不断丰富自己,提高自己,用扎实过硬的理论知识和求真务实的工作态度,圆满完诸多项目的设计工作。

1993至2006年在大连市交通规划勘察设计院工作期间,参与完成了旅顺南路一级公路、大庄高速公路、土羊高速公路、大窑湾疏港高速、后盐互通立交等工程的勘察设计工作。

2006年至2009年参与完成大连湾大宋线城市主干路、张庄线一级公路、鹤大线一级公路拓宽改造等工程的勘察设计及后期服务等工作。

2009年至今在我院道桥三所从事道路设计,完成了东北路道路桥梁拓宽改造、东北路接大连北站、甘井子三纵三横中的甘南路立交桥及延伸、大连湾65053部队出口工程、大连湾大宋线延伸线等工程的可行性研究报告的编制以及施工图设计工作。

二、具有一定的组织管理和沟通协调能力

2000年至2001年作为总监代表完成了海皮线一级公路、沈大高速石河子互通立交、黄海大道二次摊铺等工程的监理工作,在监理工作实践中积累了基层管理的经验,提高了组织管理的能力;2005年至2006年作为大窑湾疏港高速公路的设计代表,现场服务两年,在与施工单位、业主的交往中,不但锻炼了自己的沟通协调能力,同时也强化了自己的专业知识。在之后的工作中,不断积累总结,使自己的设计能够更加切合实际,在组织管理中不说外行话,为更好地完成本质工作,奠定了良好的基础。

三、具有吃苦耐劳、坚韧不拔的顽强性格

我从小在农村生活长大,历经艰苦生活的磨难,炼就了自己不怕困难,不怕吃苦的人生品格,无论工作在哪个岗位,无论有多大的困难,我都能够以饱满的工作热情和积极的工作态度去面对。我坚信在院领导班子的英明领导下,自己能够为我所、我院

做更多的工作,在实现自我价值的同时,为单位创造更高的产值。

四、具有团结协作,无私奉献的精神

在平时的工作中能够做到不计个人得失,时刻以单位利益为重,在日常生活中,时刻以“严于律己、诚实待人”的标准来约束自己,在“老老实实做人、勤勤恳恳做事”人生信条的指引下,与科室人员并肩作战。相信自己在所长的直接领导下,能够与同事团结协作,齐心协力,在圆满完成设计任务的同时,不断强化彼此间的团结、合作意识,增进同事间的感情,营造和谐的工作环境。

在实际工作中,副所长既是领导者,又是被领导者;既是决策者,又是执行者;既唱主角,又当配角。要当好副所长,我认为需要做到如下四点:

一、在“到位不越位”上下功夫

要当好副所长,必须明确自己的配角身份,摆正位置,做到到位而不越位。作为副所长要放开手脚,对自己份内的工作和正职交办的各项工作任务应该积极主动、创造性地开展并完成,将自己的工作做到位,让所长放心、所内成员满意。在主动想事、干事的基础上要保证自己不越位。不能超越权限,该由正职作主的事决不私自当家,要揽事不揽权,在平时工作中不说过头话,不办过头事。不摆老资格,不忘乎所以;即便发表不同意见,也做到场合适宜,方法正确,讲究策略。

二、在“服从不盲从”上有作为

副所长必须服从所长的安排。副所长的服从绝不是简单的盲从,而是有创造性的服从。在“服从不盲从”上有所作为,需要发挥如下三个方面的作用。

1、发挥助手作用。作为一名副所长,应全力支持配合正职的工作,这是一名副所长应尽的职责。在具体工作中必须做到该自己独立负责的工作必须大胆负责,大胆行使自己的职权,积极主动地工作,做到言必行、行必果。必须养成良好的工作作风,对正职或领导班子决定的事情,做到雷厉风行,能今天办的事不能拖到明天,能马上办的事不要说等一会再办。

2、发挥参谋作用。为正职当好参谋是副所长的根本职责。也是衡量副所长是否称职的重要标准。在一些重大问题上,副所长要进行深入的事前调研,并从实际情况出发为正职的决策提出建议。决策形成以后,副所长要坚定不移地带头执行,把正职的意图落实到各项工作之中。针对执行中出现的一些新情况、新问题,副所长要以集体利益为重及时向正职反映,并提出自己的建议,保证实施的效果。

3、发挥独挡一面作用。在坚持原则的前提下,只要是职权范围内的工作,不推诿、不扯皮、果断决策,大胆工作,积极地、创造性地落实正职和班子的决策。工作中注意搞好协调,通过协调促落实,帮助正职摆脱具体事务的纠缠,以便让其腾出精力和

时间,总揽全局,思考和处理重大问题

三、在“全心全意服务”上做表率

作为副所长应该起到员工和所长之间的桥梁和纽带作用,搞好内部团结。在生活上多关心同志,让同志有一种温暖感;工作上帮助同志多出成绩,让同志有一种成就感;在利益和荣誉面前,不争不抢,多让同志,让同志有一种被承认感。对于同志之间的矛盾,在坚持原则的前提下,多做思想工作,求大同存小异,让大家一起朝着共同的目标迈进。在完成所长交代任务的过程中,与员工多交流,多沟通,悉心听取大家的意见和建议,及时了解员工的心态、情绪变化,对大家的诉求进行归纳整理,提出合理化建议与所长进行沟通,在院内制度允许的情况下,为大家解决困难,提供方便条件。

四、在“强化总体专业水平”上不断努力

在工程设计工作中,与大家共同学习、探讨、交流和推广程序使用中的经验技巧,灵活掌握规范中相关条款的适用条件,使设计与实际完美结合,使设计人员的业务水平不断提高,工作经验更加丰富,为高效、高质量完成设计工作提供必要的技术保障。 如果竞聘成功,我会在所长的领导下,团结所内员工,齐心协力完成各项设计任务,为我院的蓬勃发展奉献自己的力量。如果失利,我会在原工作岗位一如既往地继续努力工作,为我院的设计事业添砖加瓦。

所长竞职演讲篇十
《供电所长竞聘演讲稿》

供电所长竞聘演讲稿

各位领导、同志们:

我叫高峰,现年34岁,高中文化,中共党员,现任沃城供电所副所长、兼出纳及安全员。

我这次竞争的岗位是供电所所长。首先感谢局领导给我这次演讲、竞聘的机会。 我88年进电力安装公司从事高低压、内外线工作,95—97年先后在台陈、杜曲从事变电运行工作;97—02年在大郭供电所担任安全员岗位;02年4月至今在沃城供电所工作,工作期间多次被评为先进工作者。下面,我就将近年来的工作成绩如实地向各位领导、同志们作以汇报:

一、安全重与泰山,居安思危 警钟长鸣

安全生产是电力企业永恒的主体,是促进经济发展的重要组成部分,我在安全生产中的作法是:1、认真加强了全所职工及农电工的安全生产基础管理,落实安全责任制;把各项安全指标分解到人和班组,且每周进行一次安全活动,每月进行一次安全宣传教育,及时传达上级有关文件、事故快报、通报及安全简报等;每季进行一次《安规》培训考试;每年进行一次多层次的事故预想,并且坚持开展“反习惯性违章”活动,坚持教育、培训、实践相结合,从而提高了农电工和所内员工的安全意识和自我防护能力,确保了人身的安全。2、线路及设备:经常组织人员深入台区定期不定期地进行巡回检查工作。同时,认真做到线路及设备的日常维护管理工作;这样有效地杜绝了事故隐患的发生,保证了线路及设备的可靠运行。

二、营销管理:

1、线损方面:认真地完成了抄、核工作目标任务。其作法是:始终坚持对表计及时轮校,勤抄、多抄、不错抄、不漏抄、不估抄,抄一次,认真核对一次。同时,并对表

计、计量装置加封一次,早发现,早处理,不是应付了事,而是认认真真。对400V的管理,同样教育农电工也要这样做,最终实现了线损率的稳步降低。

2、电费回收:保证了新电费月月结零,老电费按计划回收,按局规定次月3号前准时汇到局里的帐户上,来沃城三年时间里,在电费回收困难的情况下,没有发生一次借款交电费的情况,保证了当月新电费真实结零,新电费累计回收上交342.6万元,老电费累计回收上交6千元。其作法是:作为一名收费员,发扬“三千精神”,要吃苦在前,享乐在后,不怕磨嘴,不怕跑腿,要钱的事都不是一帆风顺的,两趟、三趟,甚至是十趟八趟,也不一定要回来。这时,就只能好话当钱用啦,耐心地摆事实,讲道理,做好解释,要有耐性。同时,还要搞好优质服务,以真诚、快捷,一言一行真正的感动他们的心,不管怎么说,想方设法把电费拿到手,避免了电费的不易流失,最终达到电费回收的目的。在完成上述工作的同时,认真履行财务管理,合理地完成了所内的财务收支工作

上述这些成绩是微不足道的,也是我应该做的工作。如果我这次竞聘供电所长成功,下一步,我将在供电所管理中采取措施,努力提工作水平。

1、强化内部管理,认真按照规范化供电所管理要求,明确所内每位员工的职责,健全并落实工作任务、工作内(转载自新世纪范本网

2、努力降低农村低压综合线损率。加强台区的线损管理和考核,并进行分析,坚持开展营业普查活动,坚决打击窃电行为,对临时用电的严加管理,维护正常的供用电秩序。

3、广泛进行农村安全用电知识和电力法规宣传,普及安全用电知识,不断增强全民

保护电力设施意识,提高安全用电水平,逐步实现供电法规和用电知识普及化。

4、更加积极地抓好农村电费的回收工作。针对农村用电户数多而散的特点,主动与乡(镇)、村协商,争取他们的大力支持,积极推广电费储蓄等便捷先进的收费方式,推动电费收费方式多样化,方便农村客户交纳电费,确保电费结零。

5、坚持“以人为本”,切实稳定农电工队伍,不断提高农电队伍整体素质。

各位领导,同志们,以上我提出的工作措施是否得当,欢迎提出批评指正。总之,不管这次竞聘的结果如何?我都服从领导安排,把自己的工作干得更扎实,有一份光,就发一份热,为我们的电力企业腾飞发展,做出应有的贡献。

我的演讲完了,谢谢大家!

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