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弘扬工匠精神演讲稿

2016-06-03 09:48:08 成考报名 来源:http://www.chinazhaokao.com 浏览:

导读: 弘扬工匠精神演讲稿(共4篇)演讲稿(工匠精神)工匠精神第一、什么是工匠精神? 工匠精神,无外乎三点要求:一丝不苟,精益求精,一以贯之。三个词,十二个字,数十年如一日,全心全力做一件没有尽头的事。这就是我认为的工匠精神。 第二、工匠精神的发展 从古至今,中国从不缺少工匠精神。中国曾是世界上最大的原创之国、匠品出口国、匠人之国!...

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演讲稿(工匠精神)
弘扬工匠精神演讲稿(一)

工匠精神

第一、什么是工匠精神? 工匠精神,无外乎三点要求:一丝不苟,精益求精,一以贯之。三个词,十二个字,数十年如一日,全心全力做一件没有尽头的事。这就是我认为的工匠精神。 第二、工匠精神的发展 从古至今,中国从不缺少工匠精神。中国曾是世界上最大的原创之国、匠品出口国、匠人之国!不谦虚地讲,中国匠人造就了一部匠品辉煌史。 今天的中国,不仅能在高尖端科技实现领先,华为、联想、海尔、格力等中国企业也在其领域内位于世界前沿。这些成就的取得,同样是现代中国人专注走心、追求极致工匠精神的体现。 时下提到工匠精神,许多人都再说德国、日本。这正如两千多年前,世界痴迷于追逐中国制造的产品一样,人们对于匠品价值的认可从未改变。德国、日本的制造都经历过学习他国技术、仿造假冒、不断升级、直到实现自主创新的过程。

德国的工匠精神也就是近一百年多年的事儿。1871年,德国制造还处在假货和仿冒横行时代。当时英国人规定从德国进口的商品必须标注“德国制造”,以此区分劣质的德国货和优质的英国货。

知耻而后勇,德国从此开始了精工制造的征程。用了100多年时间,德国人持续不断地在各个行业,坚持和传承精益求精的工作作风,终于使德国制造成为世界上高品质的代名词。 日本的工业制造是从学习欧美国家的技术、仿造开始的。1950年,日本还只能生产廉价而简单的商品。此后的20年,将传统的工匠精神传承于规模化制造,极大提升了日本制造的品质。1955年设立“人间国宝”制度,用以保护匠人和小型企业,并在全社会持续倡导工匠精神。

中国有2000多年的工匠精神传承史,由于历史原因,中国的工匠精神没有在近代全面的传承。近年来,经济的高速发展也使商业伦理问题突显,部分企业为了获取短期利益缺少商业道德,假冒伪劣、粗制滥造还时有发生。 只要拥有为了把事情做好而把事情做好的愿望,每个人都是匠人。在岗位上坚守本分、不断进取、努力专研,支持民族工业发展、尊重每一位匠人都是在传承工匠精神。

第三、企业为什么需要工匠精神?

就目前的大环境下,个人和企业都面临巨大的生存挑战。截止2012年,寿命超过200年的企业,日本有3146家,为全球最多,德国有837家,荷兰有222家,法国有196家。为什么这些长寿的企业扎堆出现在这些国家,是一种偶然吗?他们长寿的秘诀是什么呢?结果是他们都在传承着一种精神——工匠精神! 说到工匠精神,我第一个总能想到瑞士手表。百达裴丽、朗格、劳力士、江诗丹顿这些顶级豪表,全都产自瑞士。一块手表价值千万,却有让人不得不服的理由:小小机械表壳里,能有744个零件,最小的细如毫发。一个顶级表匠全身心投入,一年只能制造出一块。这样的一丝不苟,让瑞士手表成功地从日用品变身奢侈品,百年不衰。 很多人认为工匠是一种机械重复的工作者,其实工匠有着更深远的意思。他代表着一个时代的气质,坚定、踏实、精益求精。工匠不一定都能成为企业家。但大多数成功企业家身上都有这种工匠精神。 工匠精神不是口号,它存应在于每一个人得身上和心中。长久以来,正是由于缺乏对精品的坚持、追求和积累,才让我们的个人成长之路崎岖坎坷,组织发展之途充满刑荆。这种缺乏也让持久创新变得异常艰难,更让基业常青成为凤毛麟角,所以,在资源日渐匮乏的后成长时代,重提工匠精神、重塑工匠精神,是生存、发展的必经之路。

第四,我想跟大家分享一下一位日本最有工匠精神的企业家稻和盛夫的经典自述,他说,“当你把一个产品完全当做自己的孩子,满怀爱意、细心观察时,必然就会获得如何解决问题、如何提高制成率的启示。”

【弘扬工匠精神演讲稿】

最后,希望大家把博实扛在肩上,产品放在心中,一步一个脚印的走下去,祝福博实早日实现自己的企业愿景!

“工匠精神”演讲比赛主持稿
弘扬工匠精神演讲稿(二)

主持稿

涂:尊敬的各位领导,各位来宾!

赵:亲爱的各位方太同仁

【弘扬工匠精神演讲稿】

涂:大家

合:晚上好!

赵:欢迎大家莅临方太团委“弘扬工匠文化 做快乐奋斗者”主题演讲大赛决赛现场。我是来自党群办的赵丽菊

涂:我是来自客户体验部的涂少帅

赵:工匠文化代表着细致、耐心,精益求精,诠释着对待工作的兢兢业业。

涂:快乐奋斗代表发现、实现工作价值,诠释着追求人生的不懈奋斗,这就是“弘扬工匠文化 做快乐奋斗者”的丰富内涵。在比赛开始之前,首先请允许我介绍今晚到场的重量级嘉宾,他们分别是【弘扬工匠精神演讲稿】

公司运营副总裁王海兵先生

供应链副总裁杨刘军先生

公司党委副书记胡学时先生

总裁办主任张惠海先生

研发管理部部长曹亚裙女士

人力资源部培训经理刘凯华先生

赵:现在由我来向大家介绍今晚担任我们比赛的评委们,他们分别是

杭州湾新区团工委副书记吴冀蜀女士

人力资源副总裁李祖国先生

燃气工厂总监,采购部部长 岑群育先生

【弘扬工匠精神演讲稿】

客户体验部部长郑颖女士

人力资源部文化与政策中心经理董洁琼女士

总裁办高级秘书何丽钦女士

涂:让我们再次以热烈的掌声欢迎各位领导们的到来。

涂:接下来由我为大家宣布本次比赛评分规则:

1、本次比赛评分标准分为整体印象分,演讲技巧分,演讲内容分三个评分标准,其中整体印象分为30分,演讲技巧分为30分,演讲内容分为40分,共100分;

整体印象分中 仪表端庄,衣着整洁,精神状态各占10分

演讲技巧分中 普通话标准,口齿清晰,感情丰富各占10分

演讲内容中 主题突出健康向上,措辞准确造句通畅,内容新颖内涵丰富,结构合理逻辑

清晰各占10分

2、九位评委根据选手现场表现打分,去掉一个最高分一个最低分,剩余7位评委的平均分即为每位选手的最终得分。

赵:演讲比赛即将开始,首先有请胡书记致开幕词。【弘扬工匠精神演讲稿】

涂:谢谢书记的精彩致辞!现在我宣布:“弘扬工匠文化 做快乐的奋斗者”主题演讲比赛正

式开始,有请第一位选手:来自电子商务部的刘林尚。

【刘林尚演讲】

赵:谢谢林尚带来的精彩演讲,追求完美、精于协作、必须快乐,在方太大家庭中,我们收

获成长的喜悦,我们收获工作的快乐,同时还有感恩、感动和感谢, 接下来有请第二位选手,来自柏厨订单管理部—方莹

【方莹演讲】

涂:心怀感恩之心,珍惜生命中的每一天,我们必将是快乐的,在追逐青春梦想的道路上,

我们还会遇到哪些挫折?接下来有请来自电器工厂品质中心的宋明飞带来他的精彩演讲。

【宋明飞演讲】

赵:《致青春》里有一句,没有人能永远年轻,但永远有人正年轻着。能够鼓励我们在有限

的时间里,勇往直前,厚积薄发,这就是工匠精神,接下来有请我们第四位选手—来自技术中心实验室的—高佳佳

【高佳佳演讲】

涂:以实实在在的事务上下功夫,以某种非他不可的追求简单的坚持,就能感受到工匠的快

乐,千百年来工匠精神都是智慧和能量的代表,工匠的背后蕴含着深刻的秘密,接下来有请来自第五位选手来自总裁办—俞萌

【俞萌演讲】

赵:刚才几位方太伙伴向大家展示了他们各自的见解,那么接下来让我们一起用热烈的掌声欢迎今晚第一位嘉宾带来他的演讲,掌声有请来自人力资源部绩效考核与任职资格管理部部长蔡江南先生!

【蔡部演讲】

涂:感谢蔡部长带来的精彩演讲……

接下来请欣赏另一种方太好声音,有请柏厨周小梅带来邓丽君经典歌曲——《甜蜜蜜》

【周小梅表演】

赵:由我来公布前五位选手的得分情况,第一位选手刘林尚是_____;第二位选手方莹得分

_______;第三位选手宋明飞得分______;第四位选手高佳佳的得分是______第五位选手俞萌的得分是____;精彩演讲继续,有请第六位选手来自电器工厂的耿金鹏。

【耿金鹏演讲】

涂:因为生活充实而快乐,因为工作有目标而快乐,因为追求梦想而快乐。每一份工作中给

予的不仅是自我满足,更是对心志的磨练,掌声有请第七位选手来自销售部--刘阳

【刘阳演讲】

赵:每一份工作都是一次自我修行,能否在自我修行中获得快乐和成就,就是对自己的一种

考验,有请下一位选手—来自客户体验部—李姣

【李姣演讲】

涂:用心体验才会收获快乐,用心体验才能走向幸福,让我们从奋斗开始,向幸福出发,掌

声有请来自财务部的孙菲。

【孙菲演讲】

赵:截止目前9位选手已演讲完毕,接下来让我们用热情和掌声欢迎第二位演讲嘉宾,来

自人力资源部文化与政策中心经理—冯小梅,有请!

【冯经理演讲】

涂:……最后欢迎今晚最后一位重量级演讲嘉宾,掌声有请供应链电器工厂总监—沈俊强。

【沈总演讲】

赵:感谢沈总的激情演讲……

涂:接下来宣布后四位选手得分,第六位选手耿金鹏的得分是____;第七位选手刘阳的得分是

______;第八位选手李姣的得分是_____;第九位选手孙菲的得分是_____。

今晚的演讲环节已到此结束,最后掌声有请供应链副总裁杨刘军先生做总结发言。 赵:感谢杨总…….

赵:经过工作人员紧张的统计,此次比赛的最终结果已经在我们手里了。下面由我来宣布【弘扬工匠精神演讲稿】

快乐员工奖的获得者,他们是____________________________________________请三位到舞台上来;下面有请_客户体验部部长郑颖女士、研发管理部部长曹亚裙女士为获奖者

颁奖。向他们表示祝贺!

涂:接下来颁发的是奋斗员工奖的得主,他们是__________________________________;下面

有请燃气工厂总监岑群育先生,公司党委副书记胡学时先生为获奖者颁奖!

赵:接下来颁发的是能量员工奖的得主,他们是__________________________________;下面

杭州湾新区团工委副书记吴冀蜀女士,人力资源副总裁李祖国先生有请为获奖者颁奖! 涂:接下来激动人心的时刻即将到来,我将公布此次比赛文化工匠奖的得主。他就是______,请上前来;有请公司运营副总裁王海兵先生为他颁奖。向她表示热烈祝贺!

赵:弘扬工匠文化,在工作中找到自我人生价值!

涂:做快乐的奋斗者,为成就自己人生幸福而战斗!

赵:再次祝贺各位获奖伙伴,感谢各位领导和所有伙伴参与本次活动。至此,我们的活动圆

满结束。

涂:感谢嘉宾领导的到来,感谢所有的工作人员,。

合:我们期待下次再见!

演讲稿
弘扬工匠精神演讲稿(三)

演讲稿

这算是从小到大正儿八经的第三次演讲了

亲爱的各位领导、同事们:

大家下午好!很荣幸在这里做大国工匠的演讲,我演讲的主题是:传工匠精神,做鲁泰工匠。

通过观看大国工匠的宣传片以及公司车间的大力宣传和弘扬,使我们了解了大国工匠的故事,并深深的被他们的故事所感动,大国工匠的故事也深深地触动了我,是我不禁反思我与他们的差距,不禁梦想向他们靠拢。

每次当我看完大国工匠的宣传片后,我就一次次的问自己,到底什么样的工人,才是大国工匠。一定是高端科技吗?一定是独一无二吗?一定是奢华卓越吗?都不是!

那大国工匠都是什么样的工人?他们都是在第一线辛勤工作的平凡工人,他们有钳工,有捞纸工,有研磨工等等,无一例外,都是平凡的普通工人,他们不是领导,不是富翁,甚至不是高学历,但他们每一个人都靠着对职业技能的完美追求,靠着对技术的忠实传承和钻研,靠着几十年如一日的专注和坚守,与平凡的工作中掌握不平凡的技能,成为国家国宝级的顶级技工,成为一个领域不可或缺的人才。

我们在工作中也是一样,有时候我们忙,我们会累,我们会烦,我们会厌倦,可我们换位思考一下,大国工匠们他们难道不累吗?难道不厌倦吗?胡双钱守着台虎钳就

是二十年,至今,他都是一名工人身份的老师傅,周东红守着又冷又潮湿的捞纸池就是十几年,錾刻大师孟剑锋师傅在研究新工艺的时候,失败一次又一次,他们并不是不累,并不是不厌倦,而是有工匠精神在支撑着他们,当他们完成一件作品的时候,成就感和荣誉感袭来,所有的疲倦都不值一提了

大千世界,芸芸众生,平凡永远是人生的常态。但平凡能孕育伟大,平凡的工作成就崇高的事业,平凡的岗位铸就人生的辉煌。在工作中我们要以恪尽职守的意识、热情服务的态度、严于律己的精神,时刻发扬开拓创新、积极进取的工匠精神,踏实工作、立足岗位、创先争优,只要你不甘平庸,就一定也能像大国工匠们那样在平凡岗位上演绎精彩的人生!就一定能成为一名合格的鲁泰工匠! 谢谢大家,我的演讲结束了!

弘扬职业精神演讲稿
弘扬工匠精神演讲稿(四)

职业道德是指所有从业人员在职业活动中应该遵循的行为准则,涵盖了从业人员与服务对象、职业与职工、职业与职业之间的关系。当下,随着社会分工的细化、专业化程度的增强、市场竞争的日趋激烈,对从业人员的职业观念、职业态度、职业技能、职业纪律和职业作风提出更高的要求。

我们要大力倡导以爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会为主要内容的职业道德,鼓励每一个从业人员发扬主人翁的责任感和敬业精神,脚踏实地,尽职尽责,始终保持高昂的热情和干劲,真正做到干一行、爱一行,干一行、专一行,切切实实提高自身职业素养,切切实实提高工作水平。

恪守职业道德,弘扬职业精神,首先要加强从业人员的思想教育。弘扬职业精神演讲稿。思想教育是职业道德建设的基础。这就要求我们扎实开展形式多样的学习和教育活动,不断提高从业人员的思想认识。要大力加强爱国主义、集体主义、艰苦创业、廉洁从政等内容的宣传教育,

恪守职业道德,弘扬职业精神,必须全面提升从业人员的职业素养。无论是哪一个行业,从业人员素质的高低,直接反映了职业道德水平。良好的职业道德,其前提条件是良好的职业素质。弘扬职业精神演讲稿。眼高手低,这山望着那山高,甚至出现“门难进、脸难看、话难听、事难办”等现象。究其原因,在于没有忠于职守,没有认真履行职责,没有较高的职业素养。

恪守职业道德,弘扬职业精神,还要求相应的制度作保证。职业道德离不开规章制度的约束,制度约束是规范管理和服务的根本内容和最终保障。这就要求全市所有部门单位和企业,必须结合本行业、本部门、本单位特点,建立健全学习制度、管理制度、竞争上岗制度,不断完善岗位责任制、首问责任制、一次性告知制、限时办结制、服务承诺制、失职追究制等,切实做到以制度管人,以制度规范从业人员的行为,以制度保证工作效率。通过以制度管人,以制度管事,促使从业人员把遵规守制内化为自身的道德要求,渗透到思想和行为中去,转化为爱岗敬业的实际行动。

xx正处于加快发展、实现奋力追赶的关键期,对每一个市民来说,只要自觉恪守职业道德,积极弘扬职业精神,在他人心中树立良好形象,就是所在行业的旗帜,就是文明xx的榜样,就为改善xx发展环境、推动家乡发展作出了贡献。

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