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气象局2016年作风建设讲稿

2016-07-28 09:38:46 编辑: 来源:http://www.chinazhaokao.com 成考报名 浏览:

导读: 气象局2016年作风建设讲稿(共6篇)2016转作风提效能演讲稿:转变作风从我做起2016转作风提效能演讲稿:转变作风从我做起转作风提效能演讲稿:转变作风从我做起尊敬的各位领导、各位同事:大家上午好!在这阳光明媚的时节与大家一起参加市委开展的“作风建设年”活动,收获丰富,体会很深。也非常荣幸的站在这里为大家作汇报演讲,同大家交流、分享自...

篇一:气象局2016年作风建设讲稿
2016转作风提效能演讲稿:转变作风从我做起

2016转作风提效能演讲稿:转变作风从我做起

转作风提效能演讲稿:转变作风从我做起

尊敬的各位领导、各位同事:

大家上午好!

在这阳光明媚的时节与大家一起参加市委开展的“作风建设年”活动,收获丰富,体会很深。也非常荣幸的站在这里为大家作汇报演讲,同大家交流、分享自己的心得感想。今天,我演讲的题目是:《转变作风从我做起》。

【气象局2016年作风建设讲稿】

讲一个小故事作为今天演讲的开始,一位从香港来的商人准备到内地投资,重点考察甲城和乙城。在甲城,他坐在街头擦皮鞋,擦皮鞋的一个大婶的动作,让他对这个城市死了心:那大婶把他的一只鞋带解下来,擦好鞋付了钱后再系上。这个细节瞬间让他悟出,这个城市市民的道德水准有问题——定是有人擦好鞋后不付钱就跑掉过。在乙城,他搭了5次出租车,下车前,5位司机都提示他:先生,请带好您的随身物品。最终,他把企业放在了乙城,乙城因此有5000多人上岗就业,乙城税务部门每年也因此收到上亿元的税收,这就是一位擦鞋大婶和几位出租车司机的影响力,每一个市民都是城市形象的宣传大使。

【气象局2016年作风建设讲稿】

俗话说:“勿以善小而不为,勿以恶小而为之”。在我们日常生活中,一个人不经意的行为或者一个微不足道的细节,足以影响一件大事。一滴水可以折射太阳的光辉,一朵花可以代表整个春天,作为机关干部,更应该从自身做起,切实转变工作作风,努力提高服务质量,树立良好形象。【气象局2016年作风建设讲稿】

我经常听到外来的客人说,这几年,他每一次来章丘,都感受颇深、触动很大,每次来都有很多的新变化。是啊!你看,章丘的路越伸越长!“村村通”让出行不再难,柏油路拉近了回家的距离,幸福的路在脚下延伸。你看,章丘的城越长越高啊!规划高起点,项目大手笔,建设超一流,一座座高楼鳞次栉比、耸立云端,长高、变大后的城市也越发靓丽,幸福的生活也节节高。你看,那喷涌的泉水多么像一曲曲欢歌呀!听那泉水叮咚的歌声,才是最炫的民族风。一幅幅美丽的画卷呈现在我们的面前,章丘已站在新的【气象局2016年作风建设讲稿】

历史起点上。

当前,新一轮县域经济的竞争日趋激烈,我市加快发展、争先进位的压力进一步增大。新一届市委领导上任以来,就深入基层,深入群众,体察民情,倾听民声,把百姓的冷暖安危记在心间。他们亲民爱民的形象、求真务实的作风,是对执政为民理念的最好诠释,他们转变作风抓落实的做法和执政思路让人敬佩,同时也把百万章丘人民深深地感染。榜样是无声的力量,领导的表率激发了人们新一轮干事创业的热情,全市上下呈现出锐意进取、政通人和的喜人局面。如果说市十二次党代会似一声响亮的春雷,震撼了所有章丘人的心灵;那么“新征程、新气象、新作为”大讨论活动就像一盏闪亮的明灯,照亮了我们前行的方向。作为全市“一盘棋”中的一员,从我做起,深入开展“正风纪、强素质、树形象”活动,转变工作作风,提高服务质量,市委举办这次演讲比赛非常必要,也非常及时,为我们进一步转变工作作风,塑造机关干部良好形象提供了一个很好的交流平台。

市委办公室承担着决策参谋、综合协调和服务保障等职能,办公室财务科肩负后勤保障的重要职能,地位特殊而重要。财务科每天和数字打交道,通过货币数量来反映经费运行情况,如果数字不准,计算失误,就会给单位带来损失。财务科室要加强自身建设,树立精细化管理理念,加强制度建设,强化监督管理,提高科学理财水平。要在预算、经费开支、各种报表等业务的审批手续严格把关,严格履行相关的规章制度,严格经费开支的事前控制和事后监督,做到遵守会计法律法规,保证会计工作合理、合法。

作为一名财务人员,加强作风建设需要我们每个工作人员从自身做起、从点滴做起、从现在做起,注重学习,提高自身素质;恪尽职守,严格履行岗位职责;团结协作,提高服务水平。

最后,用毛主席《满江红》的诗词结束今天的演讲“多少事,从来急;天地转,光阴迫;一万年太久,只争朝夕”。同志们!让我们用全部的赤诚和智慧投身到党的事业中,响应市委号召,转变作风、提升效能、加强服务、塑造形象,为加快建设富裕、和谐、幸福章丘做出新的贡献!

我的演讲完毕,谢谢大家!

篇二:气象局2016年作风建设讲稿
作风建设讲稿

同志们:

今天由我来讲课,这即是一项任务,更是一份责任。会前,我思考了一下,联系当前,还是要再强调作风建设。今天,我发言的主题是“以谦虚、务实、协调、创新”的作风 不断开创机关工作新局面”。下面,主要围绕作风建设和大家谈几点认识:

作风是什么?作风就是态度。我们经常讲学风、工作作风、生活作风,我理解就是对待学习的态度、对待工作的态度、对待生活的态度,就是做人、做事的态度。有一句话讲得好“你的态度决定你的高度”,态度决定一切,作风关系成效。作风建设十分重要,我们党和国家领导人历来重视这个问题。同志们,机关作风建设是一个永恒的课题。这几年不断努力,我们作风建设确实有了良好的进展,取得了积极成效,也赢得组织和社会各界的良好评价,使我们获得了一大批荣誉,但我们也应该清醒认识到队伍中还存在“懒”、“浮”、“散”等现象,“懒”就是工作不积极、“浮”就是心态浮躁、“散”就是纪律松懈。作风建设没有止境,对待成绩我们不能过高估计,还需要继续努力。当前,各级班子精神振奋、干劲很足。面对成绩,除“懒”、“浮”、“散”等现象外,我们也感到存在一些需要引起注意的倾向,比如,一是有的同志对既要“稳步推进改革、认真履行职责”,又要“方便行政相对人、不断优化服务”两者工作结合得不够好。个别干部服务效率、态度问题,从群众反映还是需要不断改进。二是有的同志干事创业的激情有所淡化,工作标准有所降低,凭老观点老经验办事,对新事物研究不够,工作中还存在疏漏。三是有的同志学习动力存在不足。不少同志对

第一线、第一手的情况调查研究了解掌握不够,对存在的问题、矛盾及其解决的办法,主动思考,建言献策等方面还不够,特别是在突出财政保障的重点上、要实现财政主动“买单”的理念等方面还有差距。四是自满情绪在一些干部身上有所表现。认为现在工作做得很好了,社会对我们评价也很高,带来思想上骄傲自满,不思进取。克服安逸思想,激发队伍活力是我们面临的重要任务。五是少数同志在个人职级、福利问题上心理预期比较高,想得多了一些,工作精力还不够集中。六是“老好人”倾向还有存在。“你好、我好、大家好”,表现在民主测评上,往往是老好人、不得罪人的人、会讨好人的人容易得票高,而敢于坚持原则、敢抓敢管的人却得票偏低。七是廉政建设上还存在一定忧患,等等。同时,需要引起足够重视的是,在我们的工作中还存在一种倾向忧患,存在“讲了就等于做了;做了就等于做好了”的情况,作风建设动员会上也做了分析,要破解这“两个等式”,责任心的问题还是要再强调。这些问题和倾向是制约我们继续发扬成绩、奋发进取、争取更大发展的瓶颈和阻力。对此,我们不能掉以轻心,要正确对待,认真研究解决措施加以改进。

【气象局2016年作风建设讲稿】

我们必须保持冷静的头脑,始终保持良好的精神状态,要大力倡导“谦虚、务实、协调、创新”的作风,埋头苦干,积极向上,真正把精力集中到干事、创业上来,推动工作不断向前发展。对此,我想着重谈二个问题,一是怎么来理解“谦虚、务实、协调、创新”这八个字,二是怎样才能做好这“八个字”。

(一)“谦虚、务实、协调、创新”的内涵

“谦虚”是一种美德,更是一种智慧,它拓宽了我们不断

前进的道路。谦虚的“谦”在《易经》里是由大地和高山组成的一个意向“地山谦”。《尚书〃大禹谟》指出“满招损,谦受益,时乃天道”。我们联系面这么广,接触领域这么多,新情况、新问题又层出不穷,许多工作都要拿出自己的意见,不虚心向前人和别人学习,很难有真知灼见。谦虚还有助于我们协调各方面的关系。现实生活中有些矛盾,并不是由于利益的对立而产生,往往是由于沟通不够、情况不明造成的误解,甚至可能是由于傲慢与偏见引起的情感冲突。沟通才能了解,才能掌握情况,才能发表意见。所以,谦虚有利于对方,更有利于自己,有助于工作的顺利开展,更有助于形成和谐的工作环境。

“务实”就是尊重实际、注重实干、讲求实效。尊重实际,就是要从工作所处的环境条件来研究分析工作,就是要从历史发展的过程去把握各项改革,也就是尊重客观规律。注重实干,马克思曾说过:“一个纲领不如一个具体的行动”,列宁说:“一打纲领不如一个具体的行动”。空谈误国、实干兴邦。要实实在在地潜心研究工作,无论是组织收入、分配资金,出台政策、还是各项机关改革问题,要弄懂弄透,千万不能作风浮夸,头脑发热。讲求实效,是我们追求的目标。要按照党和国家的方针政策,按照党委政府的决策部署,按照公共财政的原则,组织好收入,安排好支出,更好地发挥好职能和资金效益。发推动产业结构、经济结构的优化调整,推动经济增长方式的转换。我们的各项工作,最后客观效果怎么样,党和政府很关心,兄弟部门很关注,老百姓也越来越关心。只有重实际、务实干、出实效,才能让党和政府放心,让老百姓满意。

“协调”,就是使各种关系、各个环节、各个因素、各种层

次和谐起来,形成合力,达到目标的过程,就是解决问题的过程。矛盾无所不在,社会在矛盾中进步。利益冲突是客观存在的,过去、现在和将来都存在,关键看如何协调。我们的工作需要大家理解支持,这就需要我们去协调,去营造一个和谐的财政地税工作环境。但我所说的“协调”不是无原则的“协调”,而是应该在“公开、公平、公正”基础上的“协调”,是在符合规范基础上的“协调”,不是“糊调”。人家说我们是“强势部门”,很可怕;自己认为是“强势部门”了,更可怕。因此,要多一些听取与商讨,多一些宣传和说服,多一些“换位”和“移情”思考,不要居高临下,去掉“我给你……”等等口头禅,尽量缩小思想上、感情上的差距,达成共识。

“创新”,是在实干基础上的一种更高层次的能力,创新就是发展。创新不单是技术创新,面对新形势、新任务、新要求,要用新的理念、新的思路、新的办法,解决工作中的突出矛盾和问题,要不断解放思想,改革创新,在不断完善中提高,这也是“与时俱进”的要求。创新不是高不可及,有时一个新思维,就可以创造新天地。我们有不少工作还只是在探索中刚刚起步,需要我们开拓思维、创新办法;一些已经走上正轨的工作,也还需要进一步规范和完善。因此,我们一定要增强紧迫感和责任感,各个环节,研究新举措,力求新突破,达到常做常新。

(二)怎样才能做好“谦虚、务实、协调、创新”

首先,要增强责任,用心做事。要破解这“讲了就等于做了;做过了,就等于做好了”这“二个等式”,关键是要增强责任,用心做事。【气象局2016年作风建设讲稿】

一要有强烈的责任感。一个人的学识、才华固然很重要,但如果缺乏责任心就不堪大用,即使小用也令人担心。有责任心的人往往能在平凡的岗位投入极高的工作热情,严谨、细致、认真地做好工作,甚至在一件小事上也能一丝不苟地做好。而一个丧失责任感的人,会把工作当作一种负担,对工作失去乐趣,在每一次工作的拖延和迟缓中,销蚀自己的决心,削弱自己的意志。在机关中,的确有一些同志工作不在状态,不叫不动,遇到问题和困难绕着走。前些年,我在经委和商业工作的时候,在企业管理上有一句口号“今天工作不努力,明天努力找工作”,很有针对性。所以,我们的岗位,希望同志们都能珍惜,这就是责任。有了强烈的责任感,才会有奋发有为的精神状态,才能创新破难,干好事业。

二要用心投入,实实在在地做事。专心致志必然严谨细致,驰心旁骛注定马虎应付,掉以轻心。毛泽东同志在《关于党的三大作风》和《反对自由主义》中的论述无不体现我们共产党员要“用心”才能真正做到“为人民服务”。每位干部职工实现自我价值要靠个人努力。因此,我们做任何事情都要高度负责,以主人翁的心态对待单位,以务实的心态对待工作,以诚实的心态对待事业,全身心地投入到工作中,脚踏实地地做好每件事,把平凡的事重复做好。海尔集团老总张瑞敏曾说过一名名言:“把每一简单的事做好,就是不简单;把每一件平凡的事做好,就是不平凡”。这无疑对我们具有重要的启迪。“高不成低不就,大事做不来,小事不愿做”,这是最可怕的。事实上,人的一身中没有多少大事,大事是小事的积累,是量变到质变的飞跃。不要把工作看成是一种谋生手段,而应该把工作当成一

篇三:气象局2016年作风建设讲稿
2016气象局作风建设实施方案

一、指导思想

按照全县工作会议统一部署,强化执行力和工作效能建设,努力提高工作效率,推进工作落实,创建“零障碍、低成本、高效率”的发展环境。

二、目标任务

通过开展主题活动,切实解决机关作风建设和效能建设方面存在的突出问题,努力实现干部作风明显转变、执行能力明显增强、工作效率明显提高、服务质量明显提升、发展环境明显优化。

(一)树四种风气、建四型机关,切实转变工作作风。围绕“树四种风气、建四型机关”(树立干事的风气、为民的风气、和谐的风气、清廉的风气,建设学习型、服务型、高效型和廉政型机关)工作目标,着重强化干部职工干事创业、创先争优的工作意识,不断提高工作标准、严明工作纪律,营造振奋精神抓落实、全力以赴谋发展的浓厚氛围。

(二)以加强效能建设为重点,切实增强工作执行力。以提升工作执行力为核心,以“办公规范化”活动为切入点,以督查考核为保障,逐步建立完善学习制度、工作纪律、办公流程、考核激励制度等制度规范,优化工作流程,提升工作效率,全面构建“行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效”的机关运行机制。

(三)以创新服务机制为重点,切实推进全面协调发展。充分发挥气象现代化设备的作用,在广播、电视、“12121”电话自动答询、政府办公网、手机短信等多渠道基础上,不断加大为农业气象服务手段,及时发布灾害性天气预警信息,为社会各界提供快速、及时、准确的气象信息,为减灾防灾和地方经济建设服务。

三、方法步骤

本次主题活动历时3个月,共分三个阶段进行:

(一)动员部署阶段(9月1日-20日)

1、动员部署。召开动员会议,传达会议精神,学习县委实施方案和领导讲话,安排部署局机关主题活动。及时制作宣传展板,搞好宣传发动。

2、成立领导小组,制定方案。成立县气象局“强责问效抓落实、改进作风促发展”主题活动领导小组。结合气象工作实际制定实施方案,明确具体任务,严格落实责任。

(二)重点推进阶段(9月21日—10月15日)

按照全县统一部署,结合气象工作实际,我局将重点开展以下活动:

1、开展治理“庸懒散”专项活动。以“树四种风气、建四型机关”为目标,重点围绕思想观念、工作纪律、服务态度、办事效率等方面进行自查自纠,深入查摆问题,明确整改重点,制定整改措施,建立整改台账,确定整改时限,切实解决存在的作风散漫、不作为、慢作为等突出问题。各工作人员制定的整改台账于10月15日前报局办公室备案。

2、开展“局机关工作效能提升”工程。一是通过参加专题培训班、观看先进典型专题片等形式,组织干部职工就如何提升工作效能进行研究学习,撰写心得体验,并制定今后工作规划,与10月10日前报办公室备案。二是开展“工作规范化”活动。坚持在实践中探索、在探索中创新、在创新中提高工作原则,建立完善学习制度、办公制度、奖惩制度等工作制度,努力将工作经验和做法以工作规范和制度形式固定下来。三是开展整改落实活动。即各工作人员以上述制定的制度为依据,对照自己的工作不足,认真开展整改落实活动,确保各项工作落实到位。四是开展“亮承诺、亮进度、亮实绩”活动。围绕业务质量、气象服务、农气任务、防雷安全管理、炮点建设等重点工作,每位干部职工选取1-2个作为年度工作任务,就工作目标、阶段工作任务、工作成效等内容进行公开承诺,由办公室定期汇总工作进度,年底就工作完成情况统一公示,并将结果作为评先树优的重要依据。

3、开展服务效能提升活动。一认真贯彻《省气象灾害防御条例》和中国气象局《防雷减灾管理办法》,县安委会印发文开展全县防雷等安全检查,对全县行政区域内的化工、烟花爆竹、电力、通讯、人员密集场所等国家一、二、三类防雷场所进行防雷检查检测。二是进一步规范人工影响天气作业炮点,完善指挥系统。对作业人员进行理论和操作技能培训和身体状况检查,通过实际操作和安全知识考试,提高全体作业人员的业务理论水平和实际操作能力。三是健全农村气象灾害防御和农业气象服务体系,提高乡村气象服务能力。

(三)总结提高阶段(10月16日—11月30日)

1、总结整改。结合群众评议情况和整改落实情况,全局上下围绕“强责问效抓落实、改进作风促发展”的目标进行反思,逐项查找工作中的问题和不足,集中时间和力量抓好整改,并将整改方案和结果及时向县活动办公室汇报。

2、迎接检查。办公室做好总结、归档工作,积极迎接全县组织的集中评估、考核和验收工作。

四、保障措施

(一)加强领导,精心组织。成立县气象局“强责问效抓落实、改进作风促发展”主题活动领导小组,具体负责主题活动的安排部署和调度指导。全体工作人员要高度重视,把开展“强责问效抓落实、改进作风促发展”主题活动摆在重要位置,按照本方案部署要求和办公室的统一安排,积极参与,狠抓落实,务求取得实效。

(二)广泛宣传,营造氛围。要通过多种形式,加大对主题活动的宣传力度,及时宣传活动开展的新思路、新举措和好经验、好做法。注重选树先进典型,搞好宣传推广,发挥好引导示范作用,努力营造比、学、赶、超的浓厚氛围,不断推动活动深入持续开展。

(三)搞好结合,强化督导。要把开展“强责问效抓落实、改进作风促发展”主题活动与落实县委、县府工作部署相结合,与加强党员干部队伍思想作风建设结合起来,与加快气象业发展工作结合起来,做到“两不误、两促进”。要加强督导检查,及时掌握主题活动开展情况,确保各项气象工作扎实有效开展。

篇四:气象局2016年作风建设讲稿
2016财政局干部思想作风建设演讲稿

尊敬的各位领导、同志们:

今天,我们财政部门在这里举行思想作风建设交流活动,既是对前段思想作风建设的一次小结,也是对个人思想的一次检验。通过这段时间的认真学习,尤其是在举国上下的抗震救灾过程中,我目睹了一些悲壮惨烈的受灾画面,感受了太多众志成城的救灾场面,从中领悟到一些以前不曾有过的体会。我作为一名沐浴党的阳光、深受党教育多年的财政工作者,在这次思想作风建设活动中又有了新的认识。下面,我就将自己的思想认识、心得体会向各位领导和同志们做一个汇报。

常言道,思想是行动的先导,认识是做好工作的前提。用唯物辩证法的观点来看,思想建设和作风建设是相辅相成的。作风是一个人表现出来的态度和做法,它潜移默化影响着我们的思想,左右着我们的行动。从实际工作来看,思想作风建设无时无刻不与我们日常工作紧密相关。这是因为财政是履行政府职能的重要部门,牵涉到社会方方面面,直接关系到党和政府的整体形象,关系到党和群众的血肉联系。勿庸置疑,在我们的部门还有少数人在认识上存在偏差,认为财政是掌管全市政府资金分配的部门,在工作中表现出一种优越感,平时不注重学习提高,上班懒散不进取,谈白聊天混光阴,恶意中伤生是非,有令不行、禁而不止,执行力低下,工作效率不高,工作不推不动、甚至推也不动,人浮于事的现象比较突出,严重损害了财政部门形象。究其根源,这些都是思想认识不纯、工作作风不正的综合反应。

作为财政部门的一名普通党员,应始终紧扣“发展保障、和谐生财”这个主题,将思想作风建设与促进经济发展、促进本职工作的根本转变有机结合,借助作风建设年活动这个载体,认真学习新的政策业务知识,树立社会主义荣辱观和全心全意为人民服务的思想,以“俯首甘为孺子牛”的精神,当好社会公仆,做好优质服务。同时,继续发扬艰苦奋斗的作风,从方方面面严格要求自己,坚持做到“常在河边走,就是不湿鞋”,踏踏实实干事,堂堂正正做人。

言行是思想的反映,折射出一个人的道德修养。一句广告词说得非常经典,“思想有多远,我们就能走多远”。这就是说,只有树立正确的思想,才能指引我们一往无前到达成功的彼岸。反之,错误的思想,就会导致错误的行为。我们每个人的一言一行犹如一面镜子,无不照射出思想的光辉,反射出灵魂的圣洁与丑恶。最近一段时间,在我们财政系统涌动着一股“暗流”,既伤害了干群间的关系、同事间的感情,又损毁了财政形象。通过这次思想作风建设,我们每个人都应该来一次反躬自问,我们的所作所为符合一个财政干部应该具备的基本素质吗?面对这股不正之风,我们必须坚决抵制,激浊扬清,营造财政部门风清气正的工作氛围。同时,自警、自励、自省,全面加强道德修养、党性修养,做到明辨是非,知晓荣辱,分别美丑,创造性地做好自己的本职工作。

讲到这里,我要告诫那些言不由衷、行为不轨的人,呼吁那些沉迷玩乐、不思进取的人,唤醒那些争名夺利、勾心斗角的人。醒醒吧!睁开眼睛看看汶川的地震,震波之中,分不清你是乞丐还是富豪;垮塌的楼板,也不认你头顶着几尺官帽;废墟之下,掩埋了多少壮志豪情和俗世烦扰。我们不得不感叹生命的宝贵,活着的美好。当你面对自然灾害,面对生命呼唤,面对人民需要的时候,你也能象四川人民一样坚强镇定,象解放军、武警官兵一样挺身而出,象年近古稀的温总理一样不顾个人安危,亲临一线指挥抗震救灾吗?是他们用自己最朴素、最无华的行动,将中华民族“一方有难、八方支援”的传统美德诠释得淋漓尽致。通过汶川地震,既让我们真切地感受到了祖国的坚强伟大,也让我们真实地体验到了大灾之中有大爱,爱心的传递让民族精神得到了空前的凝聚和升华,这是我们抗震救灾中最为宝贵的精神财富。

如果说奋斗是生命的本质,那么奉献就是人生的价值体现。现代奥林匹克之父顾拜旦曾经说过:生命的本质不是索取,而是奋斗。人的一生既短暂又漫长。短暂的是时光转瞬即逝,漫长的是知识学无止境。如何在自己的人生路上书写美丽的华章呢?立足岗位,脚踏实地,一步一个脚印地做好本职工作就是最朴实的回答。财政工作涉及面广,政策性强,非税收入征管改革面临许多新的挑战。首先,要不断“充电”,更新知识。除了加强专业知识的学习以外,还要加强思想政治学习,保持清醒的头脑,提高政治敏锐性和政治鉴别力,牢牢把握财政思想工作的正确方向。第一公文网:

其次,要勤于实践,将科学发展观贯彻于工作始终,求真务实,重在落实,贵在行动。从我做起,从现在做起,努力做到“言必行,行必果”,进一步提高行政能力和执行效率。最后,要从严要求,严于律己,高调做事、低调做人,树立良好的财政形象。只有这样,才能无愧于自己的事业,无悔于自己的人生。

“说到不如做到,要做就做最好”。激流勇进吧!我同时代的年轻人!面对新形势、新任务、新情况,我们必须将思想作风建设贯穿于财政工作的始终,充分发挥自身潜力,不断提升创新能力,突出重点、打造亮点,为振兴财政事业做出自己应有的贡献。

篇五:气象局2016年作风建设讲稿
2016加强干部队伍作风建设演讲稿

建局以来,我局党组坚持不懈地抓好干部队伍的作风建设,从而铸造了锐意进取、勇于拼搏、争创一流、开拓创新的大兴地税精神,造就了一支素质较高的干部队伍.下面,就将我局在抓干部作风建设上的做法与体会向领导和同志们作以汇报:

一、抓好作风建设是加强干部队伍建设的需要

加强干部队伍作风建设是贯彻落实市局党组的总体工作思路,努力完成各项工作任务的关键,要造就一支纪律严明、作风优良、能打硬仗的干部队伍,抓好作风建设是重中之重.

我局党组在建局之初认真分析了干部队伍的实际状况,清楚地看到,由于全局的干部来源于不同单位,他们的经历不尽相同,形成的思想作风和工作作风也有差别,因此一些干部纪律松驰、自由散慢表现得比较突出,全局的工作质量不高,办事效率较低,干部队伍作风建设上存在的问题已经影响到我们事业的发展.

随着征管改革的不断深入,"两新"机制实施运行,"专业化加现代化"总体目标的提出,对干部队伍的作风建设也提出了更高的要求,干部的思想观念要随之转变,行动上要步调一致,政令才能畅通.可见,作风建设是干部队伍建设的基础,基础不牢地动山摇,因此加强作风建设尤为重要.

我们在认真分析上述情况的基础上,确立了以严格的作风建设造就一流的干部队伍,以一流的干部队伍成就一流的地税事业的工作目标,确定了"两手抓"和"三步走"的方案."两手抓"即:一手抓教育引导,就是通过思想教育和正面引导,启发干部的自我约束意识;一手抓严格管理,就是通过建立监督制约机制,逐步规范干部的行为,养成良好的工作作风."三步走"即:第一步是建章立制,我局自1994年至1995年共建立了32项工作制度、暂行规定和管理办法;第二步约束干部的行为举止,我们对干部遵守上下班制度、使用"文明用语"以及着装风纪情况等多次组织检查,并将结果向全局通报;第三步规范工作程序,去年结合我局实际情况,将70余项工作以流程形式加以规范,并要求各部门严格遵守,责任制考核时进行抽查,最终达到全面提高干部综合素质,保证市局党组下达的各项工作任务的顺利完成.

二、加强思想教育是抓好作风建设的基础

我局党组把教育引导作为抓好作风建设的基础,采取分层次、抓典型、大讨论的办法,启发干部自觉养成良好作风的意识,从地税事业发展的大局上认识作风建设的重要性.

中层干部在我局工作中起着承上启下的桥梁与纽带作用,在某种意义上说,中层干部作风决定着全局的风气.为此,我局党组把抓中层干部的作风教育作为重点,针对他们在思想作风上创新意识不强,在工作作风上调查研究不深入等问题,通过季度工作汇报会和举办培训班着重在作风的培养上进行教育.去年5月,我们借鉴"三讲"教育的成功经验,利用12天的时间,分四个阶段对中层干部进行了教育培训.一是集中学习阶段.学习了三代领导人的部分理论著作、系统中部分科所长撰写的优秀论文等,中层干部就作风建设的重要性撰写了读书笔记和心得体会.二是交流思想、自我剖析、听取意见阶段.经过召开科所民主生活会,开展谈心活动,广泛听取干部对科所级班子和中层干部在思想作风、工作作风上提出的问题,对科所级班子及每个成员剖析材料进行民主评议.三是开展批评和自我批评阶段.中层干部之间敞开思想,以真心诚意帮助同志为出发点,相互之间提出中肯的批评意见.四是认真整改,巩固成果阶段.每个科所级班子和每名中层干部针对在思想作风和工作作风方面存在的主要问题,研究制订了整改措施.通过教育多数中层干部能够在日常工作中不断解放思想,实事求是,进一步提高了创新能力;发扬脚踏实地、埋头苦干的作风,认真落实市、县两级党组布置的各项任务,得到了广大干部的充分肯定.

充分发挥典型的积极影响和示范作用,是我局加强干部作风建设的有效办法.去年我局召开了第一个五年工作总结表彰大会,对连续五年被评为先进集体和优秀个人进行表彰,并宣传了他们的突出事迹.原办公室副主任张锦负责起草我局的综合材料,经常带病工作至深夜,出色地完成了各项任务,我们从中总结出她的严谨认真的工作态度,雷厉风行的工作作风和高度负责的敬业精神,在全局推广,引导大家向她学习,推动了全局干部的作风建设;我们又在全局纳税检查、纳税服务等不同岗位中评选并树立了15个典型个人;1998年开展了以"真情献税收,岗位做奉献"为主题的演讲活动;在每年春节团拜会上以先进集体和个人的事例为原型,自编自演了相声、小品等文艺节目,弘扬了正气,增强了干部教育的说服力与感染力.同时广大干部通过学身边人物,找自身差距,明确了改进工作作风的努力方向.

我们针对干部在工作中反映出的思想作风、工作作风问题,在《热点论坛》中展开讨论.如针对第十一次所长会上李局长提出的"七个不适应"问题,结合我局实际,着重对部分机关科室工作作风不深入、缺乏服务基层、指导基层的主动意识展开讨论,进一步树立了机关为基层服务的意识,促进了工作作风的转变.

三、建立有效的监督管理机制是抓好作风建设的保证

干部良好作风的养成,不但要做好思想教育,启发他们的觉悟,还要有严格的管理,约束他们的行为.几年来,我们逐步建立起监督管理机制,强化干部自我约束,实现自律与它律有机结合.具体做法是:

第一,建立《科所岗位目标管理责任制》.将每名干部应遵守的行为规范和各项业务工作标准全部纳入日常的管理考核.每季度将干部的工作态度、工作纪律、工作质量、工作效率等方面的考核结果直观的反映出来,并与奖金、评优以及干部的提拔任用直接挂勾.

第二,实施监督检查.成立检查考核领导小组和考核办公室,研究实施监督检查的组织形式、检查程序及检查方法,每次对全局各个部门综合检查前,均要制定详细的检查计划,并提交党组会研究讨论通过,然后召开由科所长参加的准备会,统一思想,提高认识,部署检查全过程的工作;检查中采取听取科所长简要汇报、查看原始资料、民主评议、反馈结果的做法,最大限度地减少人为因素的影响;检查后及时总结,向党组汇报,并通报全局.

第三,建立管理信息反馈渠道.去年我局利用二期办公自动化系统创办了《大兴地税局岗位目标管理责任制考核简报》,通过对各部门上报的每月工作小结与其季度工作要点和年度工作计划的对比分析核实,将工作进展情况按月及时通报,确保计划落实到位;严肃通报违反税容风纪、迟到早退、值班空岗等单位和个人;分析通报市县两级的考核结果,研究改进工作的办法.全年共累计下发《考核简报》34期.

检查管理机制实施后,我们注意从一点一滴的工作做起,一步一个脚印的落实,促进了全局工作作风的转变.以前部分中层干部认为工作差点无所谓,只要汇报工作时准备得充分一点,工作成绩就有了.为了真实地检验各部门业务工作开展的实际效果,培养干部务实的工作作风,检查中我们将各科室的每项业务工作按《责任制》考核项目进行编号,然后随机抽样,确定出检查对象,通过实地查看原始资料,发现工作问题,做出相应的扣分处理.实地抽查真实地反映了工作落实的情况,有效地克服了仅凭工作汇报而对一个部门作出片面评价的做法,促使各部门扎实地去落实各项工作.

为了落实市局党组提出的在计算机"用"字上看水平的工作要求,我局对各部门计算机的操作使用熟练程度进行了大规模的检查.在考核人员的监督之下,由随机抽取的一名干部进行有关信息的查询或汉字录入,有效地检验了各部门计算机的培训效果和干部的实际应用水平,由此掀起了全局学习计算机的热潮.

为了抓好安全保卫工作,我局有意识地选择"春节"、"五一"、"十一"等重大节日期间,实地抽查各科所的值班情况,特别是车辆、财务、库房等重点部位的防范措施,并要求各单位的车辆在下班前必须按规定停放在县局机关,因此使我局从建局以来未出现过重大的责任事故.第一公文网:

四、干部队伍工作作风的转变,促进了办事效率的提高

几年来,我局认真抓干部队伍的作风建设促进了严谨、高效工作作风的形成,增强了全局的凝聚力、战斗力,保证了各项工作任务的圆满完成,受到了市局党组及县委县政府的表彰和纳税人的广泛好评.

办事效率不高是纳税人反映的一个比较突出的问题,因此,我们着重抓了电话咨询服务的考核,现在全局干部能够在三声铃响之内使用"您好"等文明用语接听电话,并且及时耐心地解答纳税人询问的问题,对外塑造了良好的地税形象.为缩短减、免、缓、退税的办理时间,我局还设置了《限时服务跟踪单》,通过对《跟踪单》运行情况的监督与抽查,做到了按市局规定的时限完成审批,提高了办事效率.

有一段时间,一些干部不能随时查看计算机邮件,而延误工作的现象比较普遍.局领导对此十分重视,并对没有按规定查看邮件的干部进行了严肃批评,引起了大家的重视.现在全体干部能够在上班后及时打开计算机查看邮件,保证了县局各项工作部署、会议通知及时接收,并迅速落实.

2001年,我局将在市局党组的领导下,继续巩固基础工作,全面开拓创新,加强监督检查,提高工作效率,苦练内功,外树形象,进一步抓好全局的作风建设,努力完成“二五”开局之年的各项工作.

篇六:气象局2016年作风建设讲稿
2016为人正己作风建设演讲稿

大家好!

我今天演讲的题目是《为人正己》。

在这里,我想先和大家分析一组数字:年,全国立案侦查贪污、受贿百万元以上的案件623件,查处涉嫌职务犯罪的县处级以上国家工作人员2700多人。为什么会有如此多的高级官员、国家干部置法律尊严于不顾?置国家利益于不顾?置人民福祉于不顾?我想,归根结底在三个字:贪、嗔、痴!贪恋,是对事物的强烈占有欲望;嗔恨,是对自身利益的强烈贪求;愚痴,是对世界真相的不明了。这就是佛家理论所谓的“三毒”。

如果说贪念是一种耻辱,那么它需要我们警钟长鸣!如果说嗔恨是一种挑战,那么它需要我们坚决对抗!如果说愚痴是一种现状,那么它需要我们努力改变!

胡锦涛同志深刻指出,加强领导干部作风建设,是反腐倡廉的重要基础性工作,必须长抓不懈。而我,身为一名新时代里年轻的公务员,肩负的就是改革创新的历史使命,就更加需要严格要求自己,更加需要深刻认识“作风决定形象,作风决定成败”,真正做到将“智慧用在创新上,心思用在工作上,精力用在落实上”。改进机关作风,勤政廉政为民,从我们年轻一代公务员做起,是我们义不容辞的责任!

改进作风,勤政廉政,就是要以身立岗,无愧天下公仆。政府工作责任大、担子沉,需要我们一丝不苟、精益求精;政府工作新情况、新问题不断涌现,需要我们开拓创新、锐意进取;政府工作清贫质朴、不事张扬,需要我们乐于奉献、恪守执著。在市府办工作的这两年里,我看到的是,我的同事们都在默默无闻,任劳任怨,在平凡的岗位上用“水滴石穿”的精神诠释着我们的坚毅和执着!小车队的李菊忠就是这样的一位同志,他义无反顾地选择了做第一批“十百千万”驻村干部,而且是极少数在基层连续扎根3年的同志之一。3年,他每天跟村民们吃住在一起,这让他放弃了太多跟妻儿团聚的机会;3年,在洋田村这个村子里,他走烂了多少双鞋,耗费了多少心血,多少次把自己那份并不丰厚的收入资助给特困户,多少次把自己身上还穿着的衣袄送给了贫困村民。尤其在麻陂镇遭遇百年一遇洪涝灾害之时,他在洪水中连续战斗十几个小时不下火线,手脚被洪水泡烂了也没有半点怨言,这是何等的奉献精神啊!我为我有这样的同事而骄傲、而自豪!他们是机关良好风气的传播者和实践者,是机关作风建设的排头兵;他们是我的良师益友,是我在今后工作道路上的一面明镜!将时刻激励我,踏踏实实的立足于自己的岗位,创造出无愧于时代和人民的业绩!

改进作风,勤政廉政,就是要精心锤炼,潜于自身修养。理学大师朱熹写过:“问渠哪得清如许?为有源头活水来。”塘水之所以清澈见底,正是因为源头不断有活水流过。机关作风建设要取得成效,就必须不断加强公务员自身的修养。只有勤奋学习、刻苦钻研,才能历炼心智、提高修养!记得我刚来市府办工作,得知自己被安排在资料科的岗位上,心里有一种说不出的委屈,因为,我早就听说资料科是市府办的“熬夜科”。身为一名女同志,非但没有受到照顾,反而安排到最辛苦的“熬夜科”岗位上。我委屈,觉得自己运气太差;我难受,不知道会有什么样的重担等着我;我惶恐,更不知道我能否承受得起这样艰苦的工作。然而,在接下来的日子里,办公室的领导们都在一直孜孜不倦的培育、教导我。让我懂得了,在资料科工作,是挑战也是机遇,是磨练也是修养,有汗水但都是心血,有困难但更有成绩!人,最难超越的是自己,而此刻,我就在文字材料的岗位上实现着超越自己的梦想!我用文字来锻造自己最钢强的毅力、最坚毅的品质,最纯净的心灵!第一公文网:

改进作风,勤政廉政,就是要明辨是非,锻造进取精神。王安石有诗云:“不畏浮云遮望眼,只缘身在最高层。”登上山顶,就不怕浮云遮眼,可人类社会这座高峰上的阴霾却不会轻易地被驱净。当金钱、美色、权力等等越来越多的“浮云”阻挡在我们的面前,我们所能做的不是逃避,不是妥协,而是与之抗争!与“浮云”抗争,需要胆识,需要勇气,更需有远见。实践在发展,社会在前进,作为任重道远的一代,要想“不畏浮云遮望眼”,就必须向上攀登!只有向上才能增长才干,只有向上才能锻炼胆识,也只有向上才能在立志成才的攀登中永远开拓、进取!让我们时刻铭记:“欲穷千里目,更上一层楼”!

朋友们,工作着、学习着、奉献着、坚持着,这就是我们公务员最美丽的形象!让我们从平凡做起,从平淡做起,从自我做起,从心做起!自尊自爱、自立自强、自律自省,生命不息,奉献不止!

我的演讲完毕,谢谢大家!


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