工商局合格党员标准

导读：　工商局合格党员标准(共9篇)优秀党员演讲稿,,工商局范文大全优秀党员演讲稿--工商局文章作者：大海一针文章加入时间：2005年7月12日20:11优秀党员演讲稿扎根基层，为红盾增光添彩——夏县工商局庙前工商所各位领导及与会的同志们，大家好！我叫卫利明，现年43岁，现就职于夏县工商局庙前工商所。二00二年十二月份，在全省的机构改...

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优秀党员演讲稿,,工商局范文大全
工商局合格党员标准 第一篇

优秀党员演讲稿--工商局

文章作者：大海一针文章加入时间：2005年7月12日20:11

优秀党员演讲稿

扎根基层，为红盾增光添彩

——夏县工商局庙前工商所

各位领导及与会的同志们，大家好！

我叫卫利明，现年43岁，现就职于夏县工商局庙前工商所。二00二年十二月份，在全省的机构改革中，经公务员的考试录用，我由原工作单位的运城市工商局消费者协会被分配到夏县工商局基层工商所工作。两年来，在县工商局领导和同志们的关怀、支持、帮助下，我在基层工商所与同志们团结协作，积极勤奋工作，脚踏实地的在第一线努力做好自己的本职工作，这本该是无所厚说的，但今天领导让我在此给大家讲讲自己的“事迹”，这实在不敢当。我觉得最多也只能算借此机会向各位领导和同志们汇报一下两年来的思想和工作情况，更主要的是我能有这样的机会向与会的全市工商系统的各位模范党员人物好好学习是我最大的荣幸，以鞭策我今后更好的学习和工作。

下面，我向大家汇报的第一个内容是：

在任何时候，任何情况下，都不能忘记自己是共产党员

有句京剧台词是这样唱共产党的——共产党员，时刻听从党召唤，专拣重担挑在肩，越是艰险越向前。我觉得，这句台词就是对共产党员的最大写照。我也曾记得在我的入党宣言中有为了共产主义而奋斗终身的誓言，这些都是我做好一切事情的思想基础和力量源泉。

二00二年的全省工商系统的改革，对我来讲面临着一次现实的选择：一是可以选择退休，坐享清福；二是选择到最基层，艰苦奋斗，与一线的同志一起摸爬滚打。当时，组织上找我谈话让我慎重选择时，说实话，当时考虑自己的年龄偏大了，还去吃那苦干什么，有一退了之的想法，这其中，知情的同志都清楚，基层工商所与局机关的工作条件和生活条件相比是有很大差距的，一来是工作性质由原来的静坐办公室变成了走村串巷的动态办公，劳动的艰辛度增大了，二来是上下班离家远了，给生活等方面都带来了不便，再加上自己还有一个年迈的母亲需要照顾。面对这些可以想象出的“不利”因素，是进还是退？在最后选择时，我的一种对工商事业的执着和责任心告诉我不能退却，一切困难都要想方设法去克服，到艰苦的工作环境中在锻炼自己，磨练自己。我坚信，是金子，在哪里都会发光的。

对于组织上分配需要下基层工作，我认为对每个在机构改革中要下基层的同志讲既是一次难得的机遇，也是一次严峻的考验，尤其是对年轻的同志越是这样。机构改革是大势所趋，国家需要这样一批同志充实到基层一线发挥更大作用，得到实际的锻炼，但要奋斗，首先要过思想这一关，假如没有充分的思想准备，没有要肯吃苦、出大力的思想，那一定会背上一个沉重思想包袱的“十字架”。我认为，一个人的价值不仅仅在于他所处的环境优劣和地位的高低，只要尽自己的全能，尽职尽责地干好本职工作，那他就是一个对社会、对人民有益的人，就会得到社会的认可。

从原来的市局机关到县局工商所，从领导机关到最基层的第一线，对这样的变化，我便很快的解决了从思想和行动上的观念大转变，积极地去找准自己的位置，那就是虚心向基层同志学习，先当好小学生，尽快熟悉工作环境，熟悉一线的实际业务操作技能，而且我还抱着一种想法就是，自己是一名共产党员，做什么事都不能落后，要为大家带个好头，要时时处处起先锋模范作用。

从我分配下基层所工作至今，可以讲是坚持了出满勤、干满点。一年四季，不论风天、雨天和雪天，总是在上班时间骑着摩托从运城赶赴夏县的裴介和庙前上班，从不无故不到岗。

我刚到裴介工商所时，洽逢新上任的年轻所长主持工作。针对新任所长不熟悉工作的情况，我便积极主动地协助他工作，出主意，想办法，与所里同志一道按县局总体工作部署，针对性地合理制定全年的工作目标和责任，按照所长的具体工作安排分工，认真地完成我所分配的任务。在分配工作时，所长再三考虑到我是老同志，原先还是他市局对口的“老上级”，想照顾我干些轻松点的工作，但当他与我个别沟通时，我对他讲，为了好开展工作，千万不能在干活轻重上有偏心，应该一视同仁，这样才能服众，才能保证工作任务的落实，更何况我还是位党员呢！二00二年底，正是裴介康达市场规划市场摊位，收缴管理费的大忙时节，又逢上雪天刮大风，寒风刺骨、道路泥泞，我没有搞特殊而留在所里的办公室搞内务，而是同所里同志一道去市场划线，定摊位、定费额，一干就是大半天。手冻得出了血丝，脚冻得发了僵，但完成任务的喜悦却挂在了大家每个人脸上。当同志们回到所里围着火炉并笑着问我苦不苦时，我认真地对大家说，你们多年在基层都这样苦过来了，我才受这点苦有啥？一句话，说得大家发出了会心的笑声„„

再说，基层所的工作时间与机关相比还有一大差别，就是它的时间的随机性强，常常是加班加点和突发性无规律，可以说是有情况就是你的工作时间，休息日无规律，在这方面我也同大家一样，一切以工作为主，加班加点无怨言，有时往往需要昼夜坚守工作。比如：在遇到突发性举报案件时，常常要布点蹲坑，有时一守就是一个晚上，脚站麻了，眼熬红了，但大家都从不计较，第二天照常工作，有时同志们对我说：老卫，你家远，今天早些回家吧！可每当我看到同志们还在工作时，总是讲：干完了一起走，从不愿同志们来照顾我，正是我所里的同志团结友爱，互相支持协作，无形中互相影响和激励，从而调动了同志们的工作热情，增强了所里同志们的凝聚力。

我汇报的第二个内容是：严格执法，树立形象，践行“三个代表”

俗话说：没有规矩不成方圆。作为最基层的行政执法部门，更要严格按照国家的法律、法规行事方能使工商行政管理工作的开展得以保障。基层工商所是工商行政管理的窗口部门，是贯彻落实党和政府的方针、政策的最基层单位，直接与来百姓打交道，如果不能如实贯彻落实执行，特别为行政执法部门不能依法行政，势必直接在人民群众中造成恶劣影响，更谈不到树立形象和实践“三个代表”。

二00三年四月，我被任命为副所长后，更是感到领导的重视和同志们的信任，工作上感到责任的重大，不得丝毫的懈怠。在分工上，我抓政治，业务学习，并紧密结合省局提出“增强五种意识，创造五个环境，促进经济发展”的工作主题，力求体现在基层工作之中，力求把基层工商所的工作同国家的利益、人民的利益联系起来，要识大体、顾全局，树立基层工商

管理的新形象。

我与所长共同制定了每周的政治业务学习制度。时间再紧，业务在忙，也要抽出每周半天的时间集中学习，并要求每人要有学习笔记和心得。同时，我们把学习和业务结合起来，及时总结每周工作上的经验和不足，按照政策和法规要求，有针对性的采取措施和加以修正。在基层所最令同志们头疼的就是有个别的经营户不管你讲的“天花乱坠”，他就是不想缴费，有时说的人口干舌燥也无济于事，甚至经常出现一些不愉快的事情。针对这一问题，我们共同研究对策，力求寻找解决问题的办法。认为，之所以经营户不积极缴费，还是有条件原因，这就要求我深入下去，详细了解经营户的思想状况和经营状况，要针对经营户的思想开展工作。为此，我得积极帮助经营户分析经营中存在的各种问题，积极促使经营户解决经营上的一些困难，耐心细致的给经营户讲解有关国家的有关政策、法规，入情入理的解答经营户提出的一些问题，积极促使经营户守法经营和缴纳规费，正是我的“不厌其烦”的工作态度，促使了有些多年不缴费的经营户缴纳了规费。

在基层工商所的另一个重头戏就是在查处违法案件上。这不管是在平日里的正常市场检查，还是突击性的重点抽查和巡查，每每在查处案件时，总会遇到各种迅及而来的说情风。是秉公执法，还是给说情风让步是摆在所长面前不可推脱的选择。在处理这方面关系时，作为分管查处案件的所长，只有选择严格执法，秉公办事，婉言拒绝一切说情风。我认为，不严厉查处违法案件，何谈到良好的市场环境呢？！何谈到促进经济的发展！对违法行为不予严厉的查处，就是对自己肩负神圣职责的亵渎，就是对人民的犯罪！

在查办案件时，必然的涉及到违法经营者的切身利益，照他们的话说就是：你不让他过得好，他也不让你好受。所以在具体处理上，有时要费好大的周折，甚至要冒一定的风险。如在去年秋季的一次查处一起私人违法贩卖棉花案件时，违法当事人自知是无证非法收购棉花，早有戒备心理，当遇到我们巡查人员检查时，便与我发生了口角，并无理地拒绝接受检查。当我们按照办案程序要求其将贩棉车辆开到工商所处理问题时，其扬言威胁，大打出手，并将我押送的贩棉车突然加大油门向着路旁的高压电杆猛撞，想与我拼命，给处理案件制造障碍。见此状况，我们及时报警110，方避免了可能发生的一场械斗。当双方冷静下来之后，我耐心地对违法当事人进行有关国家棉花市场管理的政策、法规、教育，并对其过激的行为进行了严厉的批评，使当事人诚服地接受了行政处罚。通过此事，我还告戒所里的同志，在处理突发案件时，一定要严格按照法律、法规规定办事，绝不能作出法律规定的不当行为，要讲法，要以法服人，绝不能以武压人，坚决杜绝执法违法行为。

为进一步规范行政行为，以良好的形象开展工作，去年以来，按照县局工作部署，我们认真实施市局的“首办责任制”，我亲自组织同志的认真学习和领会“首办责任制”的规定要求，并让其制度上墙，公开接受社会的监督，同时，我与同志们一道认真学习国家工商总局发布的工商人员的“六条禁令”，并首先从所领导做起，接受同志们的监督，带头严格执法。

在下所工作的两年时间里，我总有着一种切身的体会，那就是凡是领导能带头执行的东西，同志们就不会轻易违规触犯，相反，如果领导见了违规的事不制止甚至漠视，那就一定要出问题。有人把在工商所工作形象地说成是长在河边走。的确，工商所的责任重大，如果没有良好的政治素质和公正廉法的办事态度，就很有可能出问题。因此，我经常地与同志们共气道：要在思想上和行动上牢固树立廉法从政，依法办事的意识，决不要走在河边湿了鞋，否则党纪国法难容，会遗憾终身。为此，加强人员的确政治思想教育，提高人员的确素质，是

工商系统党员承诺书
工商局合格党员标准 第二篇

工商系统党员承诺书

工商分局党员创先争优活动承诺书

1、遵守党的章程，履行党员义务. 遵守党的纪律和国家的法律法规，严格依法行政，服从组织分配，积极完成各级党组织交办的工作任务。

2、执行党的路线方针政策，学习党的基本知识和岗位业务知识，努力提高为人民服务的本领。

3、熟练掌握内资、私营企业、个体登记管理有关的法律知识，全面、准确地贯彻执行国家的法律、法规、规章、政策.

4、依照法律、法规履行审批权限，对不符合条件的坚决不予审批，对符合条件的及时予以审批办理。

5、加强对各工商所的业务指导，不间断的深入工商所进行实地督导和调研工作，正确指导登记窗口做好内资企业、个体登记管理工作，不断提升系统工作质量和效率。

6、严格查办各类违反企业登记管理法规案件，做到秉公执法，不循私情，不办人情案。

7、热情接待服务对象，耐心解答办事人员提出的问题，做到主动服务、不急躁、不发生争吵。

8、加强股室干部行为规范管理，不断提高队伍素质，在政务服务中心“红旗窗口”、“服务标兵”评比中名列前茅。

县工商局党员承诺书

为深入学习贯彻党的十八届四中全会精神，切实推进党组织建设，进一步发挥党员的主体作用，不断加强党内民主建设，充分发挥党员的先锋模范作用，保证完成县局交办的各项工作任务，特向党支部和干部职工做出如下承诺：

一、加强思想政治建设。自觉地践行邓小平理论、“三个代表”重要思想、贯彻落实科学发展观，学习新《党章》和党的基础知识，认真贯彻执行党的路线方针政策，不断用党的理论武装头脑，在思想和政治上同党中央保持高度一致，对党忠诚。

二、强化宗旨意识建设，坚定理想信念。牢固树立全心全意为人民服务的思想和为共产主义奋斗终身理想信念，认真履行党员的权利和义务，充分发挥党员的先锋模范作用。

三、加强业务的素质建设。认真学习各项政策、法律法规和业务知识，熟练掌握业务知识，执法能力和监管社会主义大市场的本领显著提高，努力在实际工作中发挥积极的中用。

四、牢固树立大局意识和责任意识。扎实的开展为地方经济服务工作，积极主动的为企业服务，自觉遵守促进经济发展的各项规定，牢固树立大局意识和责任意识，全方位地为市场经济健康发展服务，为地方经济的平稳较快发展保驾护航。

五、工作中高标准。勤学习、勤钻研，严要求，用先进的理念去指导自己的实践，坚定的信守自己的信念，努力工作，敬业奉献，提高效率，高质量地完成工作任务。

六、要清正廉洁。认真执行党风廉政建设的各项规定，自觉开展廉洁自律，做到廉洁自律警钟长鸣，不做不廉洁之事，做一名清正廉洁的共产党员。

七、要以人为本，执法为民。树立“以人为本、执法为民”的理念，在市场监管与服务中，坚持百姓的利益高于一切，坚决依法打击侵害百姓利益、坑农害农等等违法违章行为。

八、做遵守制度的模范。认真执行，并遵守好单位的各项规章制度。做到工作中不迟到、不早退，不做与工作无关的事、不炒股、不上网聊天和玩游戏等等，争做遵守制度的模范。

九、要遵守社会公德和职业道德。积极参与社会公益事业，讲究文明礼貌，尊老爱幼，在党和人民需要的时刻要挺身而出。要操守职业道德，敢于同违法违章行为作斗争，坚持文明执法，公正政执法。

十、创新工作，争创一流业绩。进一步解放思想，求真务实，开拓创新，持之以恒，扎扎实实，兢兢业业干好自己的本职工作，争创一流的业绩。

承诺人(签字)：

工商局党内监督各项制度
工商局合格党员标准 第三篇

工商局党内监督制度

为加强我局党内监督，发展党内民主，维护党的团结统一，增强拒腐防变和抵御风险能力，坚持党的先进性，始终做到立党为公、执政为民，制定本制度。

一、集体领导制度和分工负责制度

集体领导是党的领导的最高原则之一，是民主集体中制原则在党的领导制度中的体现，是实行正确领导的可靠保证。

1、凡属方针政策性的大事，凡属全局性的问题，凡属重要干部的推荐、任免和奖惩，都按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，由党组领导班子集体讨论作出决定，而不能由个人或少数人擅自决定。

2、在集体作出决定后，要作好具体分工，明确任务和职责，各司其职，各尽其责。

二、重要情况通报和报告制度

1、党组领导班子作出的决议、决定，根据需要以适当方式在一定范围内通报或向工商局党组织和全体党员干部职工通报。

2、中层干部任免、重大决策制定要以适当方式向全局党员干部职工通报。

3、凡发生事关全局和社会稳定的重要情况以及重大问题，如重大突发事件、主要社会动态、紧急灾情以及其他重要紧急情况，要按照规定时限向县委县政府报告。并及时跟踪续报事件的

进展、处理情况和结果。对隐瞒不报、不如实报告、干扰和阻挠如实报告或不按时报告、请示的，追究有关负责人的责任。

4、党组领导班子成员和分管领导要经常向党组书记汇报工作情况。

5、党组领导班子成员有下列情况之一的，必须按规定向组织报告个人重大事项：

（1）本人参与的自家及亲属婚丧喜庆事宜的办理情况；

（2）本人、配偶、子女出国（境）定居的情况；

（3）本人因私出国（境）和在国（境）外活动的情况；

（4）配偶、子女受到执法执纪机关查处或涉嫌犯罪的情况；

（5）配偶、子女经营个体、私营工商业，或承包、租赁国有、集体工商企业的情况。

6、对不按规定或不如实报告个人重大事项的，党组应视情节轻重，给予批评教育、限期改正、责令作出检查、在一定范围内通报批评等处理。

三、述职述廉制度

1、述职述廉制度每年执行一次。

2、述职的具体内容：（1）如何树立以民为本，为民解困的宗旨观念，切实做好本职工作，真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋；（2）严格执行四大纪律八项要求的情况。

3、述廉内容。（1）遵守上级和本局制定的关于党政领导干部廉洁自律有关规定的情况；（2）对亲属及身边工作人员加强教

育、严格要求的情况；（3）执行“四不准”的情况。

4、述职述廉的对象：党组领导班子全体成员。

四、民主生活会制度

1、党组民主生活会在每年第三季度召开一次，由书记召集并主持。会议召开前15天要将通知发到各成员，让大家充分做好批评与自我批评的准备工作。

2、党组民主生活会必须全体成员到会才能召开。

3、党组召开民主生活会之前，要做好会前准备，认真听取党员干部群众对党组及其成员的意见。

4、党组民主生活会要按照上级党组织的要求，针对党性党风党纪方面存在的突出问题和党员、干部群众对领导班子及其成员的意见，认真开展批评与自我批评，制定切实的整改措施，在一定范围内通报。并认真落实好整改措施，以实际行动取信于民。

五、信访处理制度

1、加强对信访工作的领导。建立健全工商局信访工作领导小组，做到领导到位，信访人员到位；坚持党组统一领导，分管领导组织协调，有关科室紧密配合的强有力的信访领导机制；信访工作责任到人，该哪一个部门解决的问题，那一个部门必须负责解决，决不允许以各种借口推诿责任，或把矛盾上交。

2、建立健全领导班子成员轮流接访日制度，设立信访热线电话，认真听取和解决群众反映的信访问题。

3、严格依法处理信访问题，公开处理结果，接受群众监督。

对署实名举报的，要切实保护举报人的合法权益，并将处理结果告知其本人。

六、谈话和诫勉制度

1、谈话对象。重点是工商局领导班子全体成员。

2、谈话的主要内容。（1）贯彻落实执行党的路线、方针、政策和县委、县政府决定、决议的情况，坚持民主集中制，实施党内监督的情况。（2）本人负责分管科室的反腐败与党风廉政建设的情况。（3）领导班子集体或班子成员思想作风、工作作风、生活作风等方面存在的问题。（4）其它需要通过谈话了解的情况和解决的问题。

3、谈话程序。（1）谈话按干部管理权限分级负责。领导班子成员由党组书记负责。（2）谈话前，谈话负责人将谈话时间、地点和内容通知谈话对象。（3）谈话时，要将对谈话对象提出的诫勉要求和谈话对象的解释说明及表态作书面记录，经本人核实后，交由人事纪检部门存档。（4）谈话结束后，谈话负责人要将谈话情况及时向组织通报。

4、督促整改。由党组纪检委员负责对谈话对象的督促检查，看谈话负责人代表组织所提的要求和建议是否得到落实，看谈话对象的缺点和错误是否已克服或纠正。【工商局合格党员标准】

5、组织处理。对在诫勉谈话中能主动检查错误，及时纠正的，如属一般问题或轻微违纪的不予处理；如属群众反映强烈、问题性质较严重的，可酌情处理。对知错不改的，可采取降、免【工商局合格党员标准】

职、调离岗位等组织措施，直至给予纪律处分。对有问题不主动检查纠正的，应根据情况，该立案的立案，并严肃处理。

二0一四年六月十日

工商局党员科员先进事迹演讲稿
工商局合格党员标准 第四篇

工商局党员科员先进事迹演讲稿

“道钉”的平凡故事—记共产党员、某工商局科员陈某同志

铁轨，穿山越岭，在茫茫的大地上延伸；火车，沿着铁轨，在隆隆的气笛声中奔跑……朋友，也许，您对那闪闪发光的铁轨怀有浓厚的兴趣；也许，您对那风驰电掣般的火车更有好感。然而——

在我的身边有这样一个人，他既没有惊天动地的英雄壮举，也没有出生入死的坎坷经历，平凡得几乎不能再平凡。他，说话巷口里扛木头，走路大步流星，办事板上钉钉。他，就是共产党员、某工商局某分局的陈某同志。

陈某今年52岁，1971年入伍，1972年加入中国共产党，1986年从部队转业，1989年到工商部门工作。15年来，他怀着对工商行政管理事业的拳拳之心和眷眷深情，如同一颗永不松动的道钉，在平凡的岗位上用心血和汗水演绎着一个又一个不平凡的故事，谱写了一曲又一曲爱岗敬业之歌。

钢是由铁经过千锤百炼而成的。从表面上看，铁与钢没有太大的差别。但从本质上来说，钢比铁在性能上更坚强，在用途上更广泛。在某工商系统，陈某就是一块名副其实的好“钢”。

15年摸爬滚打的军营生活，磨练了他钢铁般的坚强意志，于是，服从命令、勇往直前的军人本色成了他克服困难、战胜困难的法宝。在15年的军营生活中，陈某从一名普通战士成长为副班长、班长，接着又被提升为排长、连长，他一步一个脚印，走过了一个个闪光的里程碑。

也许是巧合，陈某脱下军装，投入红盾之旅，到今年也正好是15个春秋。也许还是巧合，15年来，陈某一直在基层工作，做过办事员，当过副职，也当过正职。对于职位的变迁和工作地点的变换，他始终以一个超乎寻常的心态坦然处之，始终以一个“老

兵”的标准严格要求自己，时时处处以高度责任感和强烈的事业心做好每一件事。 远的不说，就让我们回顾一下陈某同志在某分局的一段短暂经历吧。

2003年，陈某奉命来到某分局工作。分局的领导班子成员对陈某同志的爱岗敬业精神早有耳闻。是好钢就得用在刀刃上。当时某分局沿河片的工作捉襟见肘，成了分局领导班子的一块心病。某分局在年初物色沿河片人选时，班子成员不谋而合地想到了陈某。这一决定将要与陈某见面时，分局的领导却又忧虑起来，原因是明摆着的：他已经50开外，刚从广洋农村到城里来，又安排他到十几里外的沿河去工作，每天骑着摩托车来回奔波未免有点不公平；其次，收拾沿河这样的烂摊子靠他这样的老同志能行吗？再说，他参加中层干部竞聘，事与愿违，多少总得有点思想情绪吧，这是人之常情。然而，事情却出人意料，陈某得知分局领导安排他去沿河的来意后，当场拍板，服从分工，决不拖分局的后腿！

一个人把一件普通的事做好，也许用点力就行了。可是要把一件难事往好里面去做，不但要用力，还得用心。在困难面前，陈某就是一个善于动脑筋想办法的人。

陈某刚到沿河，人生地不熟，面临着许多难题，这些难题千头万绪集中在规费征收上。经过核算，沿河管理费任务是36万元，如何确保完成任务？陈某心想，叫苦是没有用的，只有一步一个脚印地做工作。于是，他除了白天工作之外，利用早早晚晚，跑企业，跑市场，跑个体户，通过谈心交友，广泛听取各方面的意见和建议。用他自己的话说，这叫梳辫子、解扣子、拿着子。也就是说利用一切可以利用的时间对辖区的情况进行调查摸底，从中发现问题，抓住重点事重点人，用蚂蚁啃骨头的精神，拿出切实解决问题的具体办法和步骤。由于非典的影响，去年的生猪屠宰市场直线下滑。为了杜绝生猪屠宰市场“跑、冒、滴、漏”，他瞒着分局领导，夜里到沿河去查“无花肉”，坚持在天蒙蒙亮就骑车上路，为的是能在第一时间赶到屠宰场进行监督。此外，他还想方设法和屠宰

场负责人交上了知心朋友，鼓励他们多从外地调进货源，既保住了费源，更保证了市场供应。

往年，夏粮收购是沿河镇党委政府的一块心病。夏粮收购市场管理时间短，稍纵即逝。为管好这一市场，陈某几乎是夜以继日地钉在上面，没有睡过一个安稳觉，耗尽了心血。在他的日记本上，详细地记载着全镇所有粮食收购经营户的姓名、地址和电话号码。夏粮收购任务完成了，粮食市场规范了，在沿河镇组织的群众满意基层站所评议活动中，某分局一下子从二十几个基层站所中脱颖而出，跃居全镇各部门第二。

陈某说话办事讲的是持之以恒，特别是在做群众工作方面更是讲究一碗水端平。前年农历腊月，快过年了，沿河片上的工商管理费也已完成了。按常理，他可以歇歇脚了。当他发现还有一户老大难拖欠管理费，便冒雨骑车来到了这位个体户家。当这位个体户看到他满身泥水，得知他在路上已经跌了好几个跟头时，真的被他感动了，二话没说，把拖欠的工商管理费全部补上。

陈某常说，做工作不是给别人看的，一切都是为了对得起自己的良心。说个插曲吧。去年的一天早晨，天上的雨一直下个不停，某分局的领导临时决定，利用这一机会组织全分局的同志开个会。当接到分局的通知时，陈某已经冒雨赶到了沿河，早早地开始了工作。多好的同志啊，风雨无阻，在场的全体同志都被他的精神感动了。于是，陈某管理的沿河片也成了分局领导和同志们最放心最满意的一块。

有人说，马无野草不肥，人无外财不发。对此，陈某是乎不屑一顾。他说，拿不该拿的，烫手；吃不该吃的，恶心。前年秋的一个晚上，一位来某收棉花的盐城客商，悄悄地塞给他一个鼓鼓囊囊地信封，里面装着两千元现金。客商说，小意思，又没有外人，收下吧，请你在生意上关照关照。陈某板起面孔拒绝道：你只要手续合法，我肯定会帮你的。否则，你就是给我送上座金山银山事情也不好办。去年6月，陈某管辖的片上有

一位饭店老板几次请他吃饭，都被他婉言谢绝了，便烧了一盘龙虾送到了陈某的家里，说是让他尝尝鲜。陈某说，你先把50元钱收下，不收钱，山珍海味我也不会吃的。这位老板收下钱后，动情的说，我开饭店十几年了，像你这样死脑筋的人我还是第一次碰到。是啊，陈某从事工商行政管理工作十多年，先后到过几个工商所（分局）、好多个乡镇，他所接触的人，所帮助的人可以说是不计其数，类似请客送礼的事也不知碰到过多少回，但无一例外地被他拒绝了。陈某做事凭的是实干，多年来，他没有花过单位一分钱招待费。有人给他编了一个顺口溜——办事地道，送礼不要，吃请不到，是天底下打着灯笼也难找的大傻冒。

人非草木，熟能无情。陈某也是这样。他深爱着生他养他的高堂老母，深爱着与他同甘共苦的结发妻子，同样也深爱着有着经济卫士之称的崇高职业。从情感的天平上来说，两端的重量是相等的。然而，陈某却始终这样认为，个人的事再大也是小事，集体的事再小也是大事，在他的内心深处，情感的天平永远向着集体的一端倾斜。人们不会忘记，陈某在射阳湖工作的那一年，妻子不幸遭遇车祸，在床上躺了8个多月。在这段时间内，他最感到愧疚的就是对不起自己的结发妻子。因为，他为了工作，对于病榻上的妻子却照顾得很少，甚至没有请过一天假专门去陪伴妻子。那一年，他没有因为妻子而影响工作，自己所分管的条线工作样样走在别人的前面。离开射阳湖后，最让陈某牵挂的就是家中年迈的老母亲。为了工作，他把对老母亲的爱深深地埋在心底。平时，自己很少回家，就买些礼品托人给老母亲带去，只有在逢年过节的时候，他才能和老母亲聚一聚，说说心里话。他抱歉地对母亲说，您儿子是党的人，吃的是工商饭，不为公家办事哪行呢？！今年初，陈某被调到某分局工作，片上的工作刚刚开始，千头万绪。可就在这个节骨眼上，他的妻子又一次被车子撞伤了，前后在家60多天，他硬是把这个消息封锁起来，没有告诉单位上的任何人，起早摸黑地忙着自己的工作。妻子见他忙得不可开交，

对他既埋怨又心疼，眼含热泪对他说：“老陈，像你这样没日没夜的干，就是铁打的也会被累垮的啊！”

十多年来，陈某到过很多地方，与很多人共过事。但无论是在何时，无论在何地，他都像金子一样闪光。在黄塍，他夺取了企业登记管理工作年度考核第一；在鲁垛，他连续两年创下了广洋片规费征收、经济监督、个私发展的新记录；在某，他完成和超额完成了分局下达的各项任务；在某，他在短短的半年时间内，迅速打开了中港片管理工作的新局面，上半年分局考评，他的总分还是位居全分局第一名……

面对掌声和同志们赞许的目光，陈某似乎并不像我这样欣喜若狂。他说，感谢组织给我提供了一个广阔的人生舞台。在工商行政管理事业中，我只不过是一粒小小的棋子，我只是干了我应该干的事。也只有这样，才对得起共产党员这个称号，对得起我这份工作。

红花，因无数绿叶的扶持而鲜艳，铁轨，因无数道钉的守卫而稳固。我赞美绿叶，是她们成就了鲜花的无比娇美；我更赞美道钉，是他们成就了火车那电闪雷鸣般壮丽场景。淡泊名利，爱岗敬业，无私奉献，这就是陈某同志始终不渝的道钉精神，这就是一名普通共产党员的广阔胸怀。

工商分局民主评议党员制度
工商局合格党员标准 第五篇

东河区工商分局民主评议党员制度

为认真贯彻“党要管党、从严治党”方针，加强党员教育、管理和监督，不断提高党员素质，保持党员队伍的先进性和纯洁性，根据党章要求，制定本制度。

一、评议时间、方式

民主评议党员每年进行一次，可结合年终个人绩效考评工作进行，具体评议时间由分局党委按上级党组织要求确定。

二、评议内容

1 、是否具有坚定的共产主义信念，能否坚持四项基本原则，坚持改革开放，把实现现阶段的共同理想同做好本职工作结合起来，全心全意为人民服务。

2 、是否站在改革的前列，维护改革的大局，正确处理国家、集体、个人利益之间的关系。

3 、是否勤奋踏实工作，努力完成年度岗位目标和领导交办的各项任务；是否积极参加党组织活动，自觉接受党组织的教育和监督。

4 、是否坚决执行党的决议，严守党纪、政纪、国法，做到令行禁止。

5 、是否密切联系群众，关心群众疾苦，艰苦奋斗，廉洁奉公，在个人利益同党和人民的利益发生矛盾时，自觉牺牲个人利益。

6 、上级党组织要求列入民主评议的其他内容。

三、方法步骤

1 、学习教育。通过召开党员大会、支部会等形式，组织全体党员学习《党章》和中央、省、市、区有关文件，进行党员先进性教育。

2 、自我评价。由党员按照党员先进性具体要求，实事求是进行自我总结、自我认格，认真填写《民主评议党员登记表》，并以支部为单位组织个人小结交流。

3 、党内外测评。由党支部分别召开党员和非党员会议，对党员的政治理论、思想品德、大局观念、群众工作、工作实绩、模范作用、自律意识等情况进行评价。

4 、组织审定。在自我认格和党内外测评的基础上，由所在党支部提出评议考察意见，报分局党委批准。

5 、表彰处置。各支部推荐上报的优秀共产党员人选，经分局党委研究，并进行公示。对不合格党员处置按有关规定办理。

四、开展民主评议党员时，要通知外出党员按期返回。如确有特殊情况不能按期返回，必须履行请假批准手续，并以一定的形式补评。

五、民主评议党员结束后，分局党委形成书面总结材料上报东河区委组织部，并将党员《民主评议党员登记表》存入个人档案。

2016工商局行政执法大检查自查自纠报告
工商局合格党员标准 第六篇

工商局行政执法大检查自查自纠报告

全市行政执法大检查启动以来，市工商局认真按照市委、市府两办《通知》要求，认真开展行政执法大检查自查自纠工作，对自查中暴露出的问题以及社会各界提出的意见和建议进行了梳理并积极回应、切实整改，取得初步效果。现将自查自纠情况报告如下。

第一部分 前一阶段工作的回顾

大检查启动以来，全市工商系统迅速行动，采取措施有序有效推进自查自纠阶段各项工作的落实：

一、搭建工作班子，加强组织领导。两办《通知》下发后，我局迅速召开局领导班子（扩大）会议，学习两办《通知》，传达有关精神，并就工商系统如何贯彻落实两办《通知》、在全系统深入扎实地开展行政执法大检查进行专题研究。在这次会议上，成立了XX市工商行政管理局行政执法大检查工作领导小组，由市工商局党组副书记、副局长刘森（主持工作）任组长，其他局领导任副组长，各相关处室主要负责人为成员。与此同时，在法制处设立行政执法大检查工作办公室，明确了两名联络员，负责日常工作。

各分局、区工商局也纷纷行动，按要求成立了大检查工作领导小组，明确工作机构和联络员，在市局和所在区委、区政府的统一领导下开展大检查。

二、制定实施计划，充实重点检查内容。根据要求，我局和各分局、区工商局都在规定时间内制定了迎查实施计划并分别向市、区大检查领导小组报备。

在制定实施计划时，我们既统筹推进、确保市里确定的“规定动作”在工商部门得到切实贯彻落实，又突出重点、创新工商部门的“自选动作”，确定了“2+3+X”的重点检查内容：

“2”是指是市委办、市府办《通知》中规定的7个重点领域中由工商机关承担的流通环节食品安全监管工作和亚青会、青奥会知识产权保护这2项工作。

“3”是指我局确定的对各分局、区工商局重点检查的3项内容，即：

（1）贯彻落实市委、市政府出台的“科技九条”等一系列优化XX营商环境政策措施的情况，重点检查并大力解决政策执行中的“玻璃门”、“末梗阻”问题。

（2）近三年来涉及投诉类、举报类“12345”工单的办理情况，重点检查并大力解决工单办理中的推诿扯皮、敷衍塞责、不作为慢作为懒作为问题。

（3）推进行政执法体制改革情况，重点解决执法主体多、执法事项窄、执法力量散、执法效率低问题。

“X”就是各分局、区工商局结合各自执法监管实际自行确定的其他检查重点，鼓楼、建邺、江宁等分局、区工商局根据亚青会期间广告控制方案，将亚青会赛事场馆周边的户外广告监管列为重点检查内容；玄武分局按照区委、区政府要求，将工商部门参与城市治理作为重点检查内容；溧水区局根据区委、区政府的要求，将健全和完善行政执法问责机制作为重点检查内容。

三、召开专门会议，进行动员部署。6月6日和7日，我局分别召开了市局机关和各分局、区工商局的行政执法大检查动员会，进行工作动员、任务分解、责任明确。6月8日，又召开了领导小组成员会议，对自查自纠阶段的任务再次进行补充、细化、实化。

为做到“彻底查、查彻底”，我局对自查自纠阶段的各项工作任务、目标要求、牵头部门、责任部门、完成时限等进行菜单式分解并下发各分局、区工商局和市局机关相关处（局）落实。

与此同时，各分局、区工商局也都召开执法大检查动员会，进行再动员、再分解、再细化。

四、内查外评，认真查找执法中存在的问题。

（一）开门纳谏，主动征求社会各界意见。一是主动通过媒体公布行政执法大检查举报投诉电话，在办公场所和门户网站设立意见箱，多角度接受社会各界的批评监督。二是主动走访地方党委、人大、政府以及经济、社会综合管理部门，听取他们对工商执法工作的意见和反应。三是主动走访执法、服务对象，了解他们的需求和期盼。

(二)眼睛向内，全面梳理近年来的执法情况，深刻查找存在的问题。我局和各分局、区工商局重点围绕分清空间边界、执法边界、责任边界，实现行政执法理念、执法模式、执法监督体系和执法队伍建设新突破的要求开展自查，并按照“找准一个问题，分析其中原因、制定整改措施、规范一类行为”的要求，进行整改提高。

（三）接受评议，当面听取各方面的意见、建议。为发动社会各方面帮助我们查找并纠正执法中存在的问题，在自查自纠阶段，市、区两级工商局共邀请市、区政府法制办，市、区政府特邀行政执法监督员，市、区依法治市、区领导小组办公室，市、区“12345中心”以及服务对象、社区代表共等140余人召开执法评议会，共同对工商机关的服务、监管、执法、维权工作“把脉、开方”。在各分局、区工商局召开执法评议会时，市局联系局长以及分管处（局）负责人都到会听取意见。

五、加大检查督查力度，确保自查自纠取得实效。为防止自查自纠阶段图形式、走过场，我局将各分局、区工商局和市局机关各处（局）开展自查的情况列入近期检查、督查的重点，从市局机关抽调专人并由两名副局长带队深入到各分局、区工商局对自查自纠情况进行检查、督查。

第二部分 自查的情况

一、行政执法保障中心工作的情况。

（一）强化顶层设计，为贯彻落实市委、市政府战略部署提供政策措施支持。三年来，全市工商系统紧紧围绕市委、市政府的中心工作，坚持“立足大局看工商，立足全市看工商，跳出工商看工商，跳出工商干工商”的理念，切实增强大局意识、效能意识、进取意识、团队意识和纪律意识，先后制定出台了《服务我市开发园区经济发展的若干意见》、《关于支持高校毕业生自主创业的若干意见》、《关于促进科技创业、科技创新、科技人才发展的实施意见》、《关于进一步促进中小企业发展的若干意见》，《迎接国家卫生城市复审工作实施方案》、《关于进一步加强科技创业特别社区12315服务站(消费者投诉站)规范化建设的意见》等50多件支持全市科学发展的政策措施，助推科技型企业、现代服务业、先进装备制造业、战略性新兴产业的快速发展。截止2016年底，全市实有内资企业1.95万家，注册资本3832.53亿元；外资企业5786家，注册资本3217亿美元；私营企业15.79万家，注册资本3406.42亿元；个体工商户27.74万家，注册资金227.84亿元。

同时，积极向上争取，促成了省工商局与市政府于2016年6月签署《同城共建合作备忘录》，将所有自然人控股公司的登记权放在了XX，并获得了省著名商标认定等方面的优惠政策。省市同城共建协议签署后，仅2016一年就新增原应由省局登记的企业665家（其中：5000万元—10000万元的企业26家，10000万元以上企业18家），累计为全市多增加注册资本96.86亿元；由省局迁移到XX登记的企业363家，注册资本总额53.3亿元，市委杨书记称赞该协议“政策力度大、含金量高”。

（二）助推科技创业，为打造中国人才与创业创新名城尽心竭力。《江苏省科技厅、江苏省教育厅、XX市委、XX市人民政府深化XX国家科技体制综合改革试点城市建设，打造中国人才与创业创新名城的若干政策措施》（宁委发[2016]9号，以下简称“科技九条”）发布后，我局迅速组织全市工商系统进行学习，研究制定了《XX市工商局关于促进科技创业、科技创新、科技人才发展的实施意见》，放宽企业注册资本限制，放宽企业名称登记要求，放开商务秘书企业登记，为我市各类企业特别是科技型企业发展提供了良好的政策环境。

据初步统计，自2016年2月1日至2016年6月30日，全市共新设“信息传输、软件和信息技术服务业”企业2149户，注册资本（金）488960.2万元；新设“科学研究和技术服务”企业4254户，注册资本（金）3176436.52万元；办理“321人才计划”落地项目公司登记3000多家。

各分、区局也创新思维、创新举措：玄武分局在7个科技园区设立“工商服务站”，派驻“工商联络员”，为“321人才”创业实行登记注册一站式服务；建邺分局制定出台了“支持科技创新十八条”，构筑园区发展的“政策洼地”和“服务高地”；原下关分局大力支持滨江城市发展；江宁区工商局积极向区政府争取个人独资转型成公司制企业的相关政策扶持，填补了个人独资企业转办公司登记相关法律法规的空白；浦口区工商局积极扶持大学生创业，通过与中国民生银行XX浦口支行、中国邮政储蓄银行XX浦口支行进行对接，共解决了13亿的授信额度；溧水区工商局积极帮助科技型企业通过动产抵押、股权质押等方式拓宽融资渠道，引导企业到国家工商总局商标局办理商标权质押登记。

（三）对接全市综合改革，大力推进行政审批模式创新。根据市委、市政府《关于实施综合改革工程的意见》，制定出台了《关于贯彻落实全市综合改革工程的实施意见》，按照“纵向下移、横向合并”的思路，大胆分权、放权、授权，进一步简化各类审批程序，缩短工作流程，方便企业注册登记。同时，依托信息化技术手段，大力推进网上登记，为申请人提供更为直观、便捷的指导服务，进一步提升了企业注册登记质量和服务质量。

（四）着力推进商标战略实施，为企业发展提供利器。XX是经国家工商总局审核确定的首批“国家商标战略实施示范城市”之一。三年来，全市工商系统围绕《XX市商标战略实施意见》，制定出台了《关于促进企业自主创新、自主创业的若干政策意见》、《关于贯彻落实＜关于实施品牌战略促进科学发展的意见＞的实施方案》、《XX市2016-2016年商标战略实施规划》和《关于大力推进商标培育工作的实施意见》，立足XX产业结构现状和发展趋势，建立商标梯队建设的长远规划，通过宣传推动、市区联动、政企互动、工商能动，大力推动XX商标战略的实施并取得了显著的成效，仅2016一年就新增中国驰名商标16件，省著名商标56件，商标国际组织注册申请数330件，均创历史新高。截止2016年底，全市有效商标注册总量超过6万件，马德里商标国际注册202件，中国驰名商标70件，省著名商标341件，在全国十五个副省级城市中的综合排名从过去的第13位一下跃居到第5位，而且保持强劲的攀升后劲。

（五）找准定位，积极推进XX国家广告产业园区建设。全市工商系统按照市委、市政府加快广告产业发展的部署和要求，牵头成立了XX广告产业发展领导小组，制定了《XX广告产业发展十二五规划》和《关于促进XX广告业又好又快发展的指导意见》，并争取到年度中央财政试点补助资金6000万元。积极促成国家工商总局与省、市签署推进广告业发展战略合作协议，成功举办了XX国家广告产业园投资说明会，圆满承办了国家广告产业园区建设现场会、XX广告产业园区投资说明会、中国户外广告节等大型活动，现正积极筹备第二十届中国国际广告节。

（六）转变思路，推动总部经济和楼宇经济转型优化提速。全市工商系统充分发挥政策熟、区域熟、人头熟的优势，全务服务总部经济和楼宇经济发展，开设了登记注册绿色通道，进一步缩短市场准入审批时间，降低企业办事成本。同时，引导企业创设品牌、转型升级、做强做大，以此带动一个地区现代服务、现代商贸、现代物流、现代金融的发展，推动传统产业转型优化升级。

（七）发挥职能，帮助企业破解融资难题。全市工商系统积极开展股权出质出资、债转股、动产抵押登记、商标权质押等多种方式帮助企业拓宽融资渠道，改善企业融资环境。仅2016年全市工商系统办理动产抵押登记477件，帮助企业融资105.61亿元；办理股权出质登记1948件，出质股权数额228.82亿元，被提保债权数额749.27亿元。

（八）勇于担当，积极推进社会管理创新工程。在市、区综治办的指导下，全市工商系统切实承担并认真履行查处取缔无照经营联席会议召集单位的职责，加强与其他行政执法机关的信息沟通和联动互动，深入推进查处取缔无证照经营工作的开展。同时，积极与公安、教育、文广新、安监、社区等部门的协作配合，加大对“黑网吧”、传销、校园周边环境、社会文化环境的监管、查处力度。

（九）发挥职能，全力策应全市动迁拆违、治乱整破行动。全市工商系统积极响应市委、市政府动迁拆违、治乱整破专项行动计划，在注册登记中严明纪律、严格审查、认真依照法律法规和所在区的动迁范围、动迁计划甄别、审查各类市场主体的登记申请，对属于拆迁范围内的登记申请一律不予登记发照。同时，加大对无照经营查处取缔的力度，不让无照经营在动迁范围内“落地生根、开花结果”而增加拆迁的难度。

（十）拓展功能，积极帮扶就业和再就业工作。全市工商系统进一步拓展服务职能和空间，采取多项措施鼓励、引导和支持下岗职工、失地农民、大学毕业生等自谋职业、自主创业、实现就业。同时，联合各级个私协会动员会员企业吸纳就业人员。

二、亚青会、青奥会食品安全监管和知识产权保护情况。

（一）亚青会食品安全监管情况。

1、提高认识，创新举措。亚青会召开在即，亚青会食品安全保障工作要求高、任务重、责任大。面对繁重的工作任务和庄严的政治使命，我局要求全系统每一名干部在食品安全监管上都要牢固树立“只有尽责才能免责”的责任观。同时，面对“供亚”食品安全和夏季食品安全这两重压力，我局创新思路和举措，将医学上的“靶向治疗”法引入到以亚青会食品安全保障为重点的夏季食品安全监管当中，精准定位、源头治理、有效“杀伤”、提高工作的针对性和有效性。具体地说，将亚青会各比赛场馆、签约饭店、机场、火车站、窗口、景区等确定为监管的地域重点，并串点成线、联线成面；以亚青会赛事专用食品、食品添加剂、乳制品、食用油、肉制品以及夏季易发频发问题的食品作为监管的品种重点；以亚青会食品供应商、亚青会比赛场馆以及周边区域内的食品批发市场、农贸市场、商场、超市、食杂店等为监管的对象重点；以食品仓储、运输、销售为监管的环节重点，从而有的放矢，精准监管。

2、建章立制，夯实亚青会食品监管基础。我局制定了《亚青会流通环节食品安全保障工作实施方案》、《亚青会流通环节食品安全保障工作机构》、《亚青会期间突发事件应急保障工作实施方案》、《亚青会流通环节食品物流配送安全保障管理办法》、《亚青食品总仓食品安全监管工作手册》、《亚青场馆流通环节食品安全监管工作手册》，并组织相关人员学习培训。

3、举全系统之力做好亚青会食品安全保障工作。亚青会期间，全市工商系统不仅要承担分布于我市玄武、建邺、鼓楼、江宁、浦口5个区的12个比赛训练场馆共计20个单项赛场的食品安全监管，还要承担供亚食品总仓的监管。为此，我局按照“政治合格、业务过硬、作风顽强、敢打硬仗、奉献守纪”的要求在全市工商系统中精挑细选，组成了一支由750人组成的亚青会食品安全保障团队，由市局各位局长带队下到各个比赛、训练场地和食品总仓。其中总仓实行24小时三班轮值监管，每一班20人，主要查验供亚青食品合格检验报告（要求每批次食品有对应的合格检验报告），落实索证索票制度，督促供亚食品流通企业对其从业人员实行统一登记、统一审定、统一标识、统一管理的“四统一管理”，联合安保部门对供亚青食品运输车辆进行封签、押运等。

4、加大整治力度，形成全覆盖监管格局。在做好亚青食品安全监管的同时，全市工商系统还采取以下措施狠抓面上的夏季食品安全监管工作：

一是开展各类专项整治。根据市委市政府“百日质量安全集中整治”行动的要求，制定了《“亚青”百日食品安全集中整治行动实施方案》，下发了《关于开展现场制售食品行为专项整治的通知》，今年以来共出动执法人员1万6千人次、开展各类专项整治20余次，检查食品经营户3万2千户。

【工商局合格党员标准】

二是加大巡查力度，加强无照取缔工作。不断加大日常巡查力度，对辖区的供亚食品经营企业和重点区域内经营食品的批发市场、农贸市场、商场、超市、食杂店等进行全面检查，严肃对待，坚决取缔无证照经营食品行为。

三是加大食品检测频次，增加抽检批次，扩大抽检范围，将亚青会比赛场馆、签约饭店周边及交通沿线等涉亚重点地区销售的食品作为监测重点。今年以来共抽检食品1480批次，合格1395批次，合格率94.26%。同时，积极应对羊骨白汤添加剂、美素丽儿奶粉、问题羊肉等突发事件共计11件。

四是加大案件查办力度，形成执法高压态势。今年以来立案查办食品违法案件86件，罚没金额110万元。

（二）亚青会、青奥会知识产权保护开展情况。

从2016年起，我局采取措施加大亚青会、青奥会知识产权保护工作：

1、根据国际奥委会的要求和市政府的任务分解，牵头起草了《青奥会标志保护暂行规定》等文件规定，同时，积极协调国家工商总局商标局，共同建立起亚青、青奥商标、特殊标志的注册、备案快速通道。目前已登记备案XX青奥会特殊标志174件、核准注册XX青奥会商标44件，覆盖全部45个商品和服务类别，另有90件特殊标志申请正在审理过程中。

2、积极促成国家工商总局与市政府签订亚青、青奥知识产权保护的部市合作协议，由国家工商总局出台《保护2016年青奥会知识产权专项行动方案》，实现在全国范围内保护亚青、青奥会注册商标、特殊标志的专用权。

3、在企业名称登记中加大对“亚青”、“青奥”的保护力度，分别在XX市工商局、江苏省工商局企业名称数据库里将“亚青”、“青奥”字号进行锁定保护。有人曾在国家工商总局预先核准了“青奥产业投资有限责任公司”名称，该局得知这一情况后立即配合青奥组委会到国家工商总局协调最终撤销了这一名称。

4、从严从快查处侵犯奥林匹克标志知识产权案件，分别对※※超市擅自使用奥林匹克五环标志以及含五环标志的伦敦奥运会会徽案、XX某商业广场未经许可使用青奥会标志所有人标志及口号案、XX某职业培训学校在利用网络自我宣传中使用青奥会图形和青奥会字样案立案调查并依法作出处罚。

5、加大监管、整治力度，出台了《XX市工商系统服务保障XX亚青会、青奥会工作方案》，并从5月份开始，在全市开展专项执法行动。在执法行动中，鼓楼分局将金桥、玉桥等小商品市场和湖南路等商贸中心作为整治重点，进一步突出亚青、青奥注册商标、特殊标志和奥林匹克标志的保护。市局专门邀请了亚青会、青奥会组委会法务部的专家用全系统干部进行亚青、青奥知识保护培训；建邺分局在今年“4.26世界知识产权保护日”期间，邀请青奥组委会法务部工作人员为辖区内百余家企业进行了亚青、青奥知识产权保护知识培训；浦口区工商局突出抓好运动员村（XX工业大学）周边户外广告监管和亚运、青奥知识产权保护工作。

三、行政执法制度建设情况。

（一）建立并完善行政执法资格制度，确保行政执法主体合法有效。我局根据国家工商总局的规定并结合XX工商的实际，制定并出台《工商行政管理执法证管理制度》，规定所有从事行政执法的工作人员都必须参加上级统一组织的执法资格考试，并经考试合格后方可依照有关规定申请领取执法证，所有执法人员都必须持证上岗、亮证执法。同时在市局建立了行政执法证件数据库，对数据实施动态管理，加强对执法证的管理。

（二）建立并完善行政执法程序制度，确保行政执法程序正义。针对行政执法中存在的“重实体、轻程序”的问题，我局通过加强执法程序建设，进一步规范了行政执法行为，先后制定了《办案规则》、《加强行政处罚案件管理的若干规定》、《行政处罚案件法制机构核审制度》、《扣留、封存行政强制措施实施规范》、《罚没物资管理规定》、《企业吊销程序及相关证据要求》、《重大行政处罚备案暂行规定》、《关于规范受理申诉、举报等工作的暂行规定》、《处理消费者申诉案件程序暂行规定》、《关于吊销被关闭企业营业执照的相关规定》等制度，确保行政执法程序正义。其中，我局制定的《办案规则》，从规范举报登记、规范立案销案、规范行政强制措施实施、规范调查取证、规范证据材料、规范案件核审、规范处罚裁量、规范文书送达、规范行政复议、规范财物处理等10方面对行政处罚程序作出规定，这些规定在国家工商总局制定《工商行政管理机关行政处罚程序规定》时都被吸收采纳。

（三）建立并完善行政自由裁量规范制度，确保合法、合理、规范行使行政自由裁量权。早在2016年，我局就按照“细化条件、压减空间、规范裁量、强化监督”的原则，制定出台了《行政政处罚自由裁量权适用规则（试行）》以及《基准制度》，这在全市行政执法机关中是第一家。《适用规则》对不予处罚、免予处罚、从轻处罚和从重处罚的32种情形作出明确，《基准制度》将69种常见违法行为的处罚细化为“三档九级”的具体标准，所谓“三档”是指低档（法定处罚最高额30%以下）、中档（法定处罚最高额的30%以上70%以下）和高档（法定处罚最高额的70%以上）；所谓“九级”，就是在每一档里再划分三级共九级标准，让执法人员对照每一档每一级明晰的标准按图索骥，对号入座。

据统计，自《适用规则》和《基准制度》实行以来，全市工商系统按裁量标准实施处罚的案件总数达到了85%，确保了行政处罚自由裁量权合法、合理、规范。对另15%因具备了法定从轻、减轻、从重处罚情节而改变处罚裁量标准的案件，也都经过各级工商机关的案件审理委员会集体决。

为进一步推进依法行政、深化法治工商建设，保障和监督全市各级工商行政管理机关正确行使行政强制措施自由裁量权，我局又于2016年制定出台了《行政强制措施自由裁量权适用规则》，将《行政强制法》中一些要件规定（如“采用非强制手段可以达到行政管理目的的”、“违法行为情节显著轻微或者没有明显社会危害的”、“情况紧急”、“情况复杂的”）进行细化、实化、固化，分别对应当依法实施行政强制措施、不得实施行政强制措施、可以不实施行政强制措施的各种情形作出明确，首开规范行政强制措施自由裁量权的先河，走在了全市、全省乃到全国的前列。

（四）建立并健全行政相对人权利保障制度，确保行政相对人合法权益。为了在行政执法中充分尊重和保障行政相对人的合法权利，我局健全和完善了事前告知、事中监督、事后回访的保障制度。事前告知制度，就是在立案后，执法人员对当事人进行第一次询问调查前，向当事人发放《权利和义务告知卡》；事中监督制度，就是执法人员在案件调查过程中向当事人发放《行政处罚案件跟踪监督卡》，如果当事人认为执法人员不依法行政或者廉洁执法的，可以将有关内容填在该卡寄至我局监察部门或者法制部门。事后回访制度，就是在行政处罚案件结案后，由办案部门、监察部门、法制部门共同对当事人进行回访，听取当事人对案件及执法人员的意见和建议，查看对违法行为的改正情况。

（五）健全并完善行政执法监督制约机制，确保行政执法公开透明、合法合理。一是实行案件的信息化管理，将所有案件的办理流程纳入信息化管理，从立案开始到结案封卷每一程序、每一步骤、每一环节都由信息系统进行跟踪监管，一旦出现办理超期、裁量不当等情况，系统会自动报警提示。同时，所有案件行政处罚决定书文号由系统自动生成，将行政处罚案件的所有流程都置于监督之下。二是实行查办分离、办审分离。行政处罚案件的经办人员只负责案件事实的调查和证据的收集，然后由内审人员审查提出处罚建议，最后由法制部门提出核审意见。三是实行案件集体讨论决策制度，市局和各分区县局都成立案件核审委员会，对疑难复杂案件、社会影响较大的案件和罚没款达到一定数额的案件，必须经案审会集体讨论通过。四是重点案件实行公开评审。邀请人大代表、政协委员、法律界人士及企业代表等，针对行政处罚案件的热点、难点及在社会上影响较大的案件进行公开评审。五是严格控制自由裁量权，实行重大行政处罚决定备案审查制度。各分、区局作出的重大行政处罚决定后须报市局备案审查；市局作出的重大行政处罚决定报市政府备案审查。六是实行行政执法建议书制度和行政执法过错责任追究制度。

（六）建立并完善保障法制员履职的制度规定，确保法制员依法履职尽责。全市工商系统共设有166余名基层法制员，分布于全市83个工商所。全系统推进依法行政的重点在基层，基层的关键在法制员。我局按照全面推进依法行政，建设“法治型工商”的要求，进一步加强分局法制员队伍建设，先后制定了《法制员工作职责》、《基层工商分局案件核审制度》、《法制员考核细则》等规章制度，并按照“下考一级”的要求于每年年底由市局组织对法制员履职情况进行考核，对成绩突出的由市局授予“十佳法制员”称号，做到了以职责激励人、以制度约束人、以考核评价人、以实绩鼓励鞭策人。

（七）建立并完善执法考核评议制度，确保行政执法质效提升。从2016年起，我局就出台了《依法行政工作考核评价方案实施细则》、《行政争议案件考核办法》、《执法监督评议规定》、《违法行政过错责任追究办法施行细则》等制度，并及时修订了《执法岗位职责规定》、《一般程序案件评查标准》，建立起比较完善的执法岗位职责规范、业务操作运行规范、案件质量保障规范和执法监督及责任追究规范，使得执法规范化体系建设日趋完善。

与此同时，每年2-3次对全系统行政许可、行政处罚、行政强制、行政收费等行政执法行为实行百分制的考核评查。对考评中发现的问题，及时向全系统通报并向责任单位反馈，要求责任单位采取措施加以纠正和完善。行政执法绩效突出的执法机构和行政执法人员予以表彰。

（八）建立并完善行政指导制度，确保行政指导合法适当。在执法实践中，我局不断丰富和完善行政指导制度，于2016年印发了《行政指导实施意见》，对违反工商行政管理法律、法规、规章的82种行为，通过行政提示、行政建议、行政告诫等方式予以行政指导。同时，进一步提升行政指导工作法治化水平，规定凡是实施行政指导、不予处罚的案件必须经同级局长办公会或案审会集体研究决定，给当事人送达的行政指导法律文书要有统一格式、统一编号，从而防止行政指导的泛化、滥用、有案不查、查而不处的行政不作为现象发生。

（九）建立并完善“行刑衔接”和执法协作制度，确保依法、及时、准确移送案件。2016年，市公安局经济犯罪侦查支队驻工商局公平交易局公安办公室挂牌成立。2016年，我局分别与市检察院、市公安局签订《关于加强工商机关和检察机关执法联系协作的暂行意见》、《关于切实发挥公安办公室职能，加强执法联络协作的意见》。2016年，与市中院签定了《关于严肃查处商业行贿违法活动的工作意见》等执法协作协议。2016年，与市中院、检察院、公安局等16部门，联合签订《关于加强知识产权案件执法协作的意见》，与公安、检察院、法院、纪委等部门建立了执法协作平台，在全市工商系统统一规范了案源的移交、涉嫌犯罪案件的移送和办案协作机制等，拓展了违法案件发现渠道，加大了执法力度，为更好开展执法办案提供了有力支撑。

四、推进工商行政管理行政执法体制改革情况。

为整合执法资源、提高监管执法效能，我局从2002年开始探索执法办案体制的改革：在市局机关内部，原有的13个办案部门被整合归并为公平交易局、消保处和市场处3个办案部门，其他部门不再承办行政处罚案件；在分局、区工商局（含原两县工商局），构建以公平交易科为主体、以经检大队和消保科为两翼、以工商所为补充的执法办案格局。从而在全市形成了市局公平交易局、分区局公平交易科（经检大队）、经检中队（工商所）三级专门办案机构。

目前，我局还正在加大12315信息平台的建设，将12315受理信息、网络举报、舆论资源等功能进行归并、整合，推动集中办案模式不断发展和完善。

与此同时，我局进一步推动“小局大所”模式建设，适当下移行政执法重心，减少行政执法层次，加快便民服务网络建设，通过推进企业名称远程预核、推行并联审批服务、探索网上登记工作新模式，进一步改进行政服务手段，推进基层监管精细化。

各分局、区工商局也结合自身情况，不断推进行政执法体制、模式的改革：玄武分局大力推进12315消费者申诉服务平台前移，在辖区内的苏宁易购建立12315服务站，做到小问题不出店、大问题不出区；鼓楼分局除改革注册登记窗口设置，把原来由工商所办理的个体工商户、个人独资企业、食品流通许可等登记业务全部集中到分局注册大厅办理之外，还积极探索将工商监管网格与社区管理网格“两网对接”、“双网融合”，目前已在57个社区设立了工商工作室（窗口），形成了“人（指工商干部）往格中去、事在网上办的”的工作格局；建邺分局探索专业化办案、集中办案模式，组建了12315行政执法指挥中心，并在指挥中心下设立一个执法大队（区局）和若干个执法中队（工商所），实行一支队伍、两级联动的办案体制；江宁区工商局重点推进在辖区内2Ａ级以上景区建立12315服务站工作，扶持与规范日渐兴起的乡村游、“农家乐”旅游产业；溧水区工商局打破部门分割、消除职能界限，大力推进“一体化服务体系”、“一体化监管体系”、“一体化行政执法体系”建设，将原来分属于不同部门、不同环节的服务、监管、执法职能进行整合并归并到三个既各自独立又相互贯通的体系中运行。

五、行政执法职责和事项的梳理确认情况。

按照此次行政执法大检查的重点，我局根据法律法规和“三定”方案的规定，对工商行政管理行政执法的职责、边界进行了梳理、甄别，发现在一些事项的监管和行政执法中与其他行政机关存有职能交叉或者职能不清（详见附件）。

六、行政执法实施情况。

（一）实施行政处罚情况。三年多来，全市工商系统共查处各类经济违法违章案件16552件（其中适用一般程序查处8360件，适用简易程序查处8192件），案件总值22.53亿元，罚没款入库2.07亿元（见表一、表二、表三、表四）：

第三部分 行政执法中存在的问题及下一步改进措施

一、行政执法中存在的问题：

（一）、执法职责与执法边界方面：在部分领域还存在与其他行政执法机关职责不清，边界不明的问题。比如农贸市场的环境卫生、小区噪音空气污染等事件，法律法规已明确规定由市容、环境保护等行政部门处理，但有些部门仍要求工商部门进行处理（附件中已作详细列举，不再赘述）。

（二）、执法责任制及其落实方面：统观现行的执法责任制，存在以下问题：一是责任内容不够明确存在执行难的情况。二是责任追究弹性大，与干部考核晋升结合不够。三是责任追究适用的范围较窄，只将行政许可、行政处罚、行政征收等列入责任追究范围，而敷衍塞责、推诿扯皮、不作为等较难界定的行为追究力度不够。

（三）、执法作风方面：一些干部对待工作缺乏精气神，缺乏执行力，对待工作一定程度上存在敷衍了事的态度，；个别干部存在工作懒散，责任性不强的现象；个别干部在执法中存在简单粗暴的情况。

（四）、执法管理方面：事权明确化、流程科学化、过程控制化、操作精细化、边际衔接化、条线无缝化、监督持续化、管理痕迹化的管理目标还需进一步深化和加强。

（五）、执法理念还需进一步更新，执法行为还需进一步规范。全系统干部队伍法律素养还有待进一步提高，运用法治思维和法治手段解决问题的意识和能力还有待进一步提高。

二、下一步的改进措施

（一）、切实提高法治意识，进一步增强依法行政意识，加大行政执法力度，提高行政执行力，为落实市委、市政府重大决策部署提供保障。

（二）、创新监管方式，提升监管水平。依托现代化科技，在食品安全监管、广告监管、消费维权等领域使用科技化、信息化监管手段，提升监管效能。

（三）、进一步加大对执法人员的教育培训力度，增强依法行政的意识、能力和水平，使执法队伍的能力素质与执法的高要求相适应。

（四）、进一步规范行政执法行为，细化行政处罚、行政许可、行政强制等各类执法行为的具体情形，准确适用相关法律法规规章；细化量化相关法律法规规章中规定的行政执法裁量权进一步规范执法办案文书制作和案卷归档。

（五）、集中整治和解决群众反映强烈的突出问题。对职责不清、边界不明、执法交叉问题导致的久拖不决的投诉，向上级部门进行汇报，明确职权后认真处理。

（六）、强化规范执法意识。细化行政处罚、行政许可、行政强制等各类执法行为的具体情形，准确适用相关法律法规规章，规范使用行政执法自由裁量权。

（七）、修订执法责任制，特别是要增加执法的质量标准，让干部对照一项项质量标准按图索骥去做规定动作，并时时校验纠偏。

（八）、强化执法监督，强化监督考核机制。将依法行政考评最为年终考评的重要内容，不断提升依法行政水平。认真落实执法责任制、执法过错责任追究制，严格追究执法人员在实施行政处罚过程中的违法违规行为。

以上报告如有不当，请予批评指正！

2015大学生预备党员批评与自我批评范文
工商局合格党员标准 第七篇

大学生预备党员批评与自我批评范文

虽然通过前段时间的学习动员较比增强了自己的党员意识，提高了自律能力，思想觉悟有了一定的进步，但联系自己思想及学习、工作实际，仍然存在很多问题。

作为一名大学生预备党员，这既是压力也动力。预备党员应该以身作则，不仅在学习上、工作方面要有优异的表现，而且更重要的是认真地从身边的小事做起，努力在各主面不断充实自己、完善自己，这样才能顺利成为一名合格的、优秀的中国共产党员。在这一年里，在党组织的培养教育下，在党员同志们的悉心帮助下，我积极参加理论学习和党内活动，除了作好自己的本职工作外，对于学校的各项要求和活动，我积极参加和配合，认真完成；在生活中乐于助人。在组织观念和作风方面我能做到执行党的决议，服从组织分配，按时交纳党费。作为一名学生，勤奋学习遵守学校的各项规章制度，不做有损于党和人民利益的事。

在学习上，作为一名学生，深知自己学习的使命。在学习上做到上课集中精力，提高听课效率，学习时全神贯注，适当放弃一些娱乐时间，抓紧完成各项工作，尽量少挤占学习时间。

但我在取得一定成绩的同时，也没有骄傲和自满，虚心向老师和同学请教，除了增强专业素养之外，还注重对自身综合素质的培养，充分利用图书馆资源广泛阅读大量书籍，努力扩大自己的知识面，丰富自己的视野，在各方面尽可能的起模范带头作用，维护班级荣誉，维护班风、学风上发挥了积极的作用，为同学们树立良好的榜样。

在生活上我严格要求自己，养成良好的生活习惯，我坚信养成一个好习惯一生受益。因此就有了我的生活原则，有了自我监督机制，每天都会想想今天还有什么没有干好，或是还有什么原定计划没有完成。注意将工作，学习，娱乐，休息有机的结合起来，将8小时以外的时间合理的利用起来，养成良好的生活习惯。并积极主动的帮助同学，与同学关系相处融洽。

但我与党员的标准之间还存在有一定的差距。还需要进一步加强思想政治学习，深入领会，并坚持作到身体力行。以更加饱满的学习热情，以更加积极的精神面貌，开展工作学习；还需要进一步加大对思想政治理论的学习，不断提高个人的思想理论水平。不断加强对人生观，世界观，价值观的改造，争取成为一名优秀的共产党员。

其次是交际能力还有待进一步的提高。这也是我的近期目标和努力方向。通过多参加各种活动，我想会有明显的改善，这也能增加自己的群众基础，更广泛地投身到社会中，坚定为人民服务的决心。还有，可能是个人性格因素，严肃的场合我有点胆怯，这也是我的一个缺点，也是我为人处事方面的不足。这样很容易造成错觉或误会，这些不足基本还是比较一致的，一个改善了另一个也会有提高。我有信心，有思想准备，更有改正的决心。

另外忽视政治理论学习，学习主动性和自觉性不强，理论学习缺乏深度和系统性，不能坚持经常，持之以恒，有时紧有时松，政治觉悟有待进一步提高。

遇事不敢坚持原则，对于学校的各项规章制度没有全面身体力行，有活动时怕这怕那，工作怕苦怕累，图轻闲，这些归根到底是个人主义在作怪。由于世界观改造的忽视和放松，党性锻炼和修养的忽视和放松，导致是个人与集体，个人与他们的关系错位，非界限模糊与颠倒。

与其他党员联系少、配合少，只顾抓好自己的学习，常常独来独往，不擅于主动帮助同学共同进步，只埋头学好自己的专业知识，关注个人发展。

归根到底，我认为我理论知识学习不够，对原理内容把握不足，对“三个代表”重要思想的精神实质领会不够，理解不深，导致对自身世界观、人生观和价值观的自我改造重视不够。放松了对自身世界观、人生观和价值观的自我改造。学习目的、个人人生追求不明确，根本原因在于没有用党的理论的科学体系改造自己，没有牢固树立无产阶级的世界观。开拓创新意识不足。剖析思想根源，主要在于解放思想，开拓进取的精神不足。不能将实事求是的思想应用、解决于现有实际学习和工作问题，安于现状、计较个人利益得失的思想在作怪，导致学习和工作中瞻前顾后，患得患失，心态失衡。

为此，在生活中，要以一个共产党员的标准来严格要求自己，牢固树立共产主义理想和信念，认真贯彻执行党的基本路线、方针政策，坚决维护党的团结和统一，自觉坚持党的根本宗旨，全心全意为人民服务，而且对同学们提出的意见虚心接受，有则改之，无则加勉。以铜为镜，可以正衣冠，以人为镜，可以明得失。

以上自查错误和遗漏之处，请老师和同学批评指正！

2015少管所创建文明单位自我检查报告
工商局合格党员标准 第八篇

xx所在2015～2015年度文明单位建设中，坚持以不断巩固和发展市级文明单位创建成果为工作重点，围绕“五新”工作目标，以弘扬新时期的“红烛”精神，塑造新时期少管人崭新的公正执法、文明执法形象，提高全员文明执法能力为主线，有序推进以提高教育改造质量为重心的各项目标任务顺利完成，保障了少管工作在创建中不断跃上新台阶。现将有关工作汇报如下：

一、树立创一流工作意识，努力营造良好的文明单位建设氛围

多年来创建工作的实践告诉我们，扎实深入的创建工作是全面提高队伍综合素质，提高队伍执法水平，提高教育改造质量，全面推动上海xx工作与时俱进、开拓创新的重要途径。因此，在2015～2015年度创建规划中，我们提出了树立创一流工作意识，坚持用创建的新成果不断推动少管工作发展和进步的整体思路。两年以来，我们结合不同阶段的中心工作，大张旗鼓地宣传创建工作的重要意义，及时表彰创建中涌现的好人好事和先进事迹，将创建工作贯穿于整体工作的正常运行中，党政工团，齐抓共管，认真实施、严格考核，使创建成为其它一切工作的抓手和助推力。

为使创建工作入心入脑，持续创新发展，所党委坚持每逢政工会议必讲创建工作，经常定期作专题研究和部署，明确以支部为单位层层分解，落实到人，确定各党支部书记为部门创建工作的第一责任人，同时要求党员必须带好责任区的同志，形成“人人自觉为文明单位建设多奉献”的浓厚氛围，为两年来各项创建工作的顺利推进提供了强有力的保障。

二、抓好党政班子建设，创建工作再上新层次

2015年以来，我所党委领导班子，坚持认真落实市司法局《关于加强和改进思想政治工作的实施意见》，重视加强领导班子能力建设，认真制定能力培训计划，努力为班子成员提供主动学习、创造性工作的空间，开展“精读一本书”活动，定期交流，不断提高班子成员的理论水平和政治素质。每位委员都能积极参与集体领导，联系分管工作，想全局、议大事。班子成员积极投入“好班子、好干部”标准的大讨论，在建设“学习型、研究型、务实型”领导班子的过程中，党委放手让年轻班子成员在实践中围绕中心工作拓展创新思维的能力，班子整体合力不断增强，形成了注重学习研究，勇于破解难题的氛围，工作质量、工作层次明显上升。同时，所党委从有利于创建出发，加大中层干部队伍的建设力度，二年内对七个管区的中层干部进行了合理的充实调整，通过副科职、正科职和副处职后备干部培养带教机制，共有5名青年干警走上了副科职领导岗位，创建工作呈现出争先恐后、你追我赶的良好态势。

三、倾力抓好党建工作，增强党组织在创建中的号召力和战斗力

所党委始终强调要以开拓创新的姿态全力抓好党的建设。坚持党委成员到联系支部指导帮助创建工作的好传统，党组织的号召力和战斗力在创建活动中得到生动的体现；机关党支部和管区党支部的结对共建工作在切实解决一些管区亟待解决的问题方面取得了良好效果；管区支部开展的党员示范岗活动，七个党员示范岗中就有6名党员评为优秀共产党员，党员的先锋模范作用受到了广大群众普遍认可；党员责任区工作取得了可喜的成效，近35名责任区对象进步显著；两年来中国共产党有6个党支部分别被评为司法局和监狱局先进党支部；11名党员分别被评为司法局和xx局优秀党员和优秀党务工作者；9个党支部被评为xx所先进党支部，51名党员被评为少管所优秀党员和优秀党务工作者，党组织在创建中进一步增强了凝聚力和影响力。

四、以先进理念引导人，锤炼一支善于打硬仗的攻坚队伍

党委班子十分重视在改革创新中抓文明单位创建工作，党委成员经常深入责任区支部，指导一线党支部围绕创建发挥作用，带领党（团）员群众齐心协力落实规范化监区建设50条，落实文明执法十大规范，使文明管理、公正司法的理念时刻在干警中入心入脑。党委班子在推进“五新”工作目标时，始终引导全体同志立足于上海国际大都市的高度，展示少管人敢为人先，奋发向上，追求卓越的精神风貌。为此，自2015年以来，党委坚持重视方法、形式的创新，紧密联系xx工作特色，全力抓好“四个必须”锤炼一支善于打硬仗的攻坚队伍：队伍建设必须与切实增强干警的执法意识和执法水平相结合；必须与提高干警队伍综合能力素质相结合；必须与争创一流少管工作、打造一流攻坚队伍相结合；必须与巩固和发展市级文明单位创建成果相结合。今年，按照党委“五新”目标的要求，有计划、有重点地开展实务培训工作，其中包括：入党积极分子培训、少管英语100句培训、警衔培训、中级工培训、心理咨询培训。两年来，先后请监狱局领导、大学教授、专家学者来所辅导授课和开设系列知识讲座23场次；组织青年干警参加公务员英语等级考试；安排23名业务骨干参加助理心理咨询师、心理咨询师培训。同时我们还坚持以岗位实务为内容，开展“文明执法十项措施”、司法公文处理、个别教育答辩、队列指挥等内容进行岗位练兵比武。党委坚持每年开展警容风纪“百日竞赛”活动，通过20多次不定期抽查，规范着装、警姿礼仪、随身携带证件的 少管所创建文明单位自我检查报告来自范文搜-

2016工商局党员公开承诺书
工商局合格党员标准 第九篇

工商局党员公开承诺书

为深入学习贯彻党的十七届四中全会精神，切实推进党组织建设，进一步发挥党员的主体作用，不断加强党内民-主建设，充分发挥党员的先锋模范作用，保证完成县局交办的各项工作任务，特向党支部和干部职工做出如下承诺：

一、加强思想政治建设。自觉地践行邓-小-平理论、“三个代表”重要思想、贯彻落实科学发展观，学习新《党章》和党的基础知识，认真贯彻执行党的路线方针政策，不断用党的理论武装头脑，在思想和政治上同党中央保持高度一致，对党忠诚。

二、强化宗旨意识建设，坚定理想信念。牢固树立全心全意为人民服务的思想和为共-产主义奋斗终身理想信念，认真履行党员的权利和义务，充分发挥党员的先锋模范作用。

三、加强业务的素质建设。认真学习各项政策、法律法规和业务知识，熟练掌握业务知识，执法能力和监管社会主义大市场的本领显著提高，努力在实际工作中发挥积极的中用。

四、牢固树立大局意识和责任意识。扎实的开展为地方经济服务工作，积极主动的为企业服务，自觉遵守促进经济发展的各项规定，牢固树立大局意识和责任意识，全方位地为市场经济健康发展服务，为地方经济的平稳较快发展保驾护航。

五、工作中高标准。勤学习、勤钻研，严要求，用先进的理念去指导自己的实践，坚定的信守自己的信念，努力工作，敬业奉献，提高效率，高质量地完成工作任务。

六、要清正廉洁。认真执行党风廉政建设的各项规定，自觉开展廉洁自律，做到廉洁自律警钟长鸣，不做不廉洁之事，做一名清正廉洁的共-产-党员。

七、要以人为本，执法为民。树立“以人为本、执法为民”的理念，在市场监管与服务中，坚持百姓的利益高于一切，坚决依法打击侵害百姓利益、坑农害农等等违法违章行为。

八、做遵守制度的模范。认真执行，并遵守好单位的各项规章制度。做到工作中不迟到、不早退，不做与工作无关的事、不炒股、不上网聊天和玩游戏等等，争做遵守制度的模范。

九、要遵守社会公德和职业道德。积极参与社会公益事业，讲究文明礼貌，尊老爱幼，在党和人民需要的时刻要挺身而出。要操守职业道德，敢于同违法违章行为作斗争，坚持文明执法，公正政执法。

十、创新工作，争创一流业绩。进一步解放思想，求真务实，开拓创新，持之以恒，扎扎实实，兢兢业业干好自己的本职工作，争创一流的业绩。

承诺人（签字）：

二〇一〇年月日

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