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处级干部竞争上岗演讲

2016-12-01 11:05:33 演讲稿 来源:http://www.chinazhaokao.com 浏览:

导读: 处级干部竞争上岗演讲(共9篇)副处级领导干部竞岗演讲稿竞岗演讲稿尊敬各位评委、各位领导、同事们:大家好!我是×××,196×年12月生于××省××市,中共党员。87年7月参加工作后任中学英语教师,99年2月进入××系统工作至今,04年11月任主任科员,现任×××科长。我竞争的是中层领导副职岗位。下面介绍一下我参加竞岗的条件和优势...

本文是中国招生考试网(www.chinazhaokao.com)演讲稿频道为大家整理的《处级干部竞争上岗演讲》,供大家学习参考。

副处级领导干部竞岗演讲稿
处级干部竞争上岗演讲 第一篇

竞岗演讲稿

尊敬各位评委、各位领导、同事们:

大家好!

我是×××,196×年12月生于××省××市,中共党员。87年7月参加工作后任中学英语教师,99年2月进入××系统工作至今,04年11月任主任科员,现任×××科长。我竞争的是中层领导副职岗位。

下面介绍一下我参加竞岗的条件和优势:

一、政治坚定,有很强的政治素养。

从为人师表,到人民××,我时刻牢记忠诚与奉献。我热爱××工作,无论在什么岗位,都能干一行,爱一行,精一行。经过20多年的教育和培养,自己在政治意识、大局意识、群众意识和公平意识上能不断有新提高、新认识,工作中能坚持社会主义法治理念,把廉洁公正作为自己的职业道德底线,始终保持思想纯洁、品行端正,珍爱人格和声誉。我有较强的纪律意识,始终把“一名党员就是一面旗帜”作为自己奋斗的方向。

二、谦虚好学,有较扎实的法学功底。

从进入××第一天起,凭借当教师期间自学英语专科、本科的磨炼和功底,利用业余时间,不断强化对法律专业课程和知识的学习,很快完成了法律本科学业,08年获得××

政法大学在职法律硕士学位。另外还分别于0×年、0×年两次通过司法考试。200×年参加面向全国招录选调××考试,以第×名的成绩考入××。这些都说明我具备了较为扎实的法学功底。

三、爱岗敬业,在平凡中创造业绩,具有较强的业务能力和综合领导协调能力。

我在基层工作近20年,积累了丰富的基层工作经验。在××担任过秘书、办公室副主任、纪检组长、政治处主任,在××、××任××、××科长等职,对××各部门工作有全面的了解和熟悉。凭着多年教师磨炼出的坚韧、谦虚、诚信、团结、好学等品格,在××不同岗位上,爱岗敬业,任劳任怨。一份耕耘一份收获:99年到02年间,连续被评为单位先进个人,全×综合治理、党风廉政工作先进个人和优秀党员,自治区××系统先进工作者,并荣立个人三等功、二等功各一次。02年被破格提拨成为×党组成员纪检组长。05年2月又评为自治区××政治工作先进个人,受到××高院嘉奖一次。09年评为××先进个人。虽然成绩只代表过去,但这也是我工作能力和综合素质的最好说明。

来到××后,在各位领导、同事们的关心帮助下,让我很快熟悉了环境,适应了工作。在××工作两年间,共办理了××案件60多件,××案件20余件,清理××案件53件,还处理××各项综合事务。期间完成了本院20余部×

×工作规章制度的起草。两年间两次被省××抽调去负责完成五项××制度的起草工作。去年负责起草的《××××××机制调研》文章受到××的高度评价。

承蒙党组的信任,去年11月被任命为××综合科科长,加上从前在基层任党组成员的3年多时间,使我的责任意识、领导意识都得到了较好地锻练和强化。我的工作能力、综合领导协调能力和调研创新能力是得到领导和同事们的充分肯定的。

以上说了我竞岗的条件,下面谈谈我今后的设想。如果竞岗成功,我一定会摆正位置,积极协助正职做好以下工作:

一是继续加强学习和研究,积极工作,做到到位不越位,补位不缺位,遇事讲原则、讲大局、讲团结,真正成为正职的助手和参谋,保证×党组的安排部署及时畅通、执行到位。

二要积极建言献策,利用计算机熟练的优势,创新工作方法,协助正职优化部门各项办公事务的管理,提高工作效率和管理水平。

三要讲政治、讲正气,切实肩负“一岗双责”的政治责任,配合正职做好干警们的思想教育、廉政教育,率先垂范。

四要讲团结,善于与干警沟通,甘于为干警们服务,通过创造和谐气氛,营造和谐环境,打造一个文明、公正、和谐的集体。

不管这次能否竞争成功,我都会正确面对。被誉为“神

探”的李昌钰这样说过:“人生,要在平淡之中求进步,又在艰苦中见其光辉;人生,要在和谐中求发展,又在努力中见其希望。”每个人都有自己的人生舞台,上岗或是下场,都只是个过程,而不是最终的目标。我将常怀感激之情,永葆进取之心。坚持了,努力了,就是精彩的!

非常感谢××党组提供的这次公平竞争、交流学习和接受考验的机会!

最后,诚恳地希望各位评委、各位领导、各位同事能给我最宝贵的支持和认可!

谢谢您们!

处级岗位竞争上岗演讲稿
处级干部竞争上岗演讲 第二篇

处级岗位竞争上岗演讲稿

◆◆◆

尊敬的各位领导、同志们,大家好!

【处级干部竞争上岗演讲】 【处级干部竞争上岗演讲】

首先感谢领导和同志们给我这次参与竞争的机会。

我竞争的职位是处长岗位。

根据《局内设机构处级领导岗位竞争上岗工作方案》要求,在这次处级干部竞争上岗中,我向各位领导和同志们分三个方面做简要汇报,请大家评议。

一、主要工作经历和业绩

我叫◆◆◆,现年50岁,中共党员,毕业于◆◆◆学院,大学本科学历。1984年8月参加工作,先后就职于:◆◆◆厂、◆◆◆纺织工业设计研究院,◆◆◆纺织工业厅等单位,2004年8月,政府机构改革调入本单位。1995年5月,任副主任科员。1997年6月,任主任科员。2000年10月,任副处长。调入本单位后,任管理二处副处长。

在管理二处任副处长期间,先后协助处长分管医疗保险、生活服务等项工作,独立主持工作后,负责处内全面工作。在此,我主要向各位领导和同志们汇报在服务局工作期间开展的一些主要工作:

1、认真做好离休干部健康休养工作。几年来,在服务局党委的安排部署下,分别协助处长和单独带队组织了赴秦皇岛、大连、吉林松花湖、丹东、兴城、集安等地的健康休养工作,共300多人次参加。由于精心准备,细心、周到的服务,多次及时处理各种突发事件,保证了健康休养工作的安全,圆满完成健康休养工作。

2、坚持走访慰问制度。服务局成立以来,慰问患病住院及长期卧床人员约500人次,做到了有病及时探望,并多次协助患病同志就治疗方案、费用结

算、用药等问题与医院进行协调与沟通,为老同志解决后顾之忧;坚持春节及重大节日期间慰问工作,慰问人次达300多人次,送去局党委对老同志的关心和爱护;开展抗日离休干部生日祝寿,三年来,做到每位抗日老干部生日,都要到家祝贺慰问。

3、认真做好去世老干部的丧事服务。老干部去世后做到及时到家中慰问,协助家属联系车辆,发布讣告、唁电,办理登报、革命公墓存放等项服务,做好有关政策解释工作。共为60位病故人员提供了及时、细致、周到的丧事服务。

4、指导和协助处内同志做好医疗保健工作。一是组织了6次二级保健对象健康体检工作,有300多人次参加了体检,体检后及时将体检结果进行分类统计、归档记录,反馈给老干部本人。二是坚持做好每年离休干部选择定点医院、医保个人账户余额返款工作,随时协调、解决就医中的各种问题,几年来共为老干部办理余额返款10多万元。三是做好退休人员大额医疗救助及重大疾病医疗费报销工作。累计为退休干部争取大额救助款20余万元,报销急、重大病医疗费约25万元。

5、指导和协助处内同志开展异地居住老干部的服务工作。一是坚持定期电话联系,及时通报、解答有关医保、工资、福利补贴等方面的政策和问题;二是随时协调、处理他们在定点医院选择、医保审批、医疗费报销等方面的问题。近年为异地居住老干部共报销医药费20余万元并及时汇给老干部。三是坚持每年春节寄去一封慰问信,送去一份家乡的问候,定期邮寄《夕阳晚晴》报等工作。

二、竞争处长岗位的优势和存在的不足

我竞聘这一职位的优势体现在:

1、符合此次《局内设机构处级领导岗位竞争上岗工作方案》确定的处长岗位的基本条件。

2、热爱老干部工作。尊老敬老是中华民族的传统美德,我从小就在这种教育下熏陶长大,耳濡墨染使自己始终对老人怀有一颗关爱之心,尊重之意。从事老干部工作后,也使这种情怀化作了工作的动力,更加热爱本职工作。只有热爱才能全身心的投入,只有爱岗才能敬业。这也是做好老干部工作的前提和基础。

3、具备较强的统筹、协调、管理能力。我任老干部副处长十一年,先后在两个单位独立主持工作近6年,这六年的工作经历培养和锻炼了较强的组织协调和统筹管理能力,也增强了我带领全处同志齐心协力,圆满完成各项工作的信心和动力。

4、具有较高的文化素养和政策理论水平。我大学本科毕业,受过系统的教育,参加工作后也十分注重理论学习、积累知识,尤其是担任老干部副处长后,更加注重党对老干部工作的方针、政策理论的学习。加之经过党校和行政学院的系统培训,使自己具备了较系统的知识储备,能够很好的将所学知识运用工作实践中,更好的指导工作。

5、我性格平和,为人谦虚谨慎,能虚心接受批评,善于团结同志,调动大家的工作积极性,这也是做为一个处长应该具备的凝聚力和人格品德。

存在的不足:

由于自身的原因,在有些问题的处理上还缺乏必要的果断;对于处内同志存在的缺点和不足有时抹不开情面,不好意思当面指出,这是自己今后需要改进和加强的地方。

三、工作设想

如果组织和同志们信任我,自己有幸竞任处长岗位,我将从以下四个方面开展工作:

1、按照胡锦涛总书记提出的“全面做好离退休干部工作”的要求,以科学发展观为指导,紧紧围绕服务局中心工作,突出重点,狠抓工作落实,扎扎实实做好处内工作。

2、牢固树立全心全意为老干部服务的宗旨意识。以争先创优活动为载体,增强做好老干部工作的责任感和使命感,把老干部是否满意做为检验我们工作的标准,做为开展各项工作的出发点和落脚点。真正做到在政治上尊重老干部,思想上关心老干部,生活上照顾老干部,

3、加强理论学习和业务培训,提高处内同志的政治素质和业务能力。针对离休干部“双高期”的新特点,要进一步解放思想、开拓创新,努力探索新时期老干部工作的新方法、新思路,把共性化服务与个性化服务有机结合起来,提升我们的政策运用能力、管理服务水平。

4、按照 “构建和谐团队,和谐机关,建立高效服务型老干部队伍”的要求,加强处内自身建设。树立爱岗敬业、乐于奉献的精神,营造团结、和谐、向上的良好工作氛围,努力造就一支高素质的老干部队伍。

参加今天的竞聘我是抱着积极参与的态度,通过这个平台来展示自己,对于竞聘结果我会以一棵平常心来对待。如果竞聘不成功,决不会有任何抱怨,会在原来的岗位上继续努力工作;如果竞聘成功,我决不辜负领导和同志们的期望和信任,在新的岗位上努力团结全处同志开展工作,创造新的业绩。 谢谢大家!

2011年1月25日

副处级领导干部竞争上岗演讲稿
处级干部竞争上岗演讲 第三篇

副处级领导干部竞争上岗演讲稿

尊敬的各位评委:

大家好!此时此刻我的心情非常激动,首先,我要感谢各位领导和同志们,多年以来对我的亲切关怀和热情帮助,正是因为你们的支持和鼓励,才使我有能力、有信心站在今天这个竞聘的讲台上。

我叫张军,小时候小伙伴们常叫我“张军长”。巧的是,后来还真的穿上了军装,向着军长的梦

奋斗了23年,后来为响应百万裁军号召,从部队转业到地方工作。长大了,没有人再叫我“张军长”了,但有一种声音已深置我心,那就是,“张军长,张军一定要成长”。正是怀着这种强烈的成长的渴望,一路走来,不论岗位如何变换,不论遇到任何困难,都勇敢迎接挑战,在所战斗过的每一个岗位上都留下了坚实的足迹。

今天参加这个演讲,按照规则要讲一件成功的事,这件事对于我而言,不是一个片段,而是一个过程,那就是我用整整五年的努力,终于实现了由一个军营战士到环保卫士的成功转型,真正融入了环保大家庭。

无论在部队,还是地方我始终保持忠诚、执着的品质和创新、合作的精神。特别是转业到我局后,刻苦钻研、勤奋工作,大大加快了“五年磨一剑”的进程。五年来,成功策划组织了首届主持人大赛、环境应急演练,“三进三保”活动全市介绍经验,“****先进典型”的成功推树,还有三届“环保春晚”及多个大型运动会。实践中,升华了我的能力与品德,为我的竞聘增添了一份自信。

我深知,走上副处长的岗位,不是简单的职位变动升迁,而是意味着一种更大的责任。要有更广的视野和更强的大局意识,要成为主官的得力助手,要千方百计凝聚群众的智慧,最终,铸就团队的辉煌。

“老骥伏枥,志在千里”。过去,我用了45年的人生,学会了奋斗与坚持,刚才,用了3分钟,讲了一个老张的故事,将来,我要用一生,去打造一个纯粹的、优秀的绿色环保人。谢谢大家!

领导干部竞争上岗演讲常用技巧
处级干部竞争上岗演讲 第四篇

领导干部竞争上岗演讲常用技巧:布局谋篇

进行演讲,先得确立中心论点。可是光有中心论点,是不能说服听众的,所以还需要有可靠的论据,来对中心论点进行有力的论证。这里,就有一个怎样提出中心论点,怎样运用论据,怎样进行论证的问题。这就是演讲的布局和谋篇。布局和谋篇的基本要求,是要让整篇演讲的中心突出,条理清楚,符合逻辑,从而有比较完整的结构,有较强的说服力。大家知道,演讲的内容是通过语言传达给听众的,听众是依靠听觉来领会演讲者的思想观点的。由于人的听觉具有“一次过”的特点,听众不可能停下来仔细回味演讲者所说的内容,所以,演讲的布局和谋篇还应该注意层次要比较少,结构不要太复杂,使听众一听就能够明白。

一、材料选择合理得当

谋篇的第一步就是剪裁。好比做衣服,第一步就是将大块的材料按照要做的尺寸、式样裁剪开来,决定取舍。这是一点儿也马虎不得的。该要的给剪掉了,将来衣服上或许就少半只袖子;要是什么也舍不得剪掉呢,那么,只能用整幅布往身上裹了。材料不足固然导致论证无力;材料淹没了观点或者材料与观点不对号同样会削弱论证的力量,因此,材料的取舍对于演讲来说是十分重要的。

决定取舍首先要注意材料的真实性和代表性。材料在论述中是论据,如果论据不可靠就得不出正确的结论,如果论据没有代表性,那么论证就没有说服力。在选择论据时要十分注意论据的代表面不能太

窄了,也不能太偏了,最好选择与所要竞争的岗位关联性强的材料,这样才能显得更有现实意义和更为真切。在选择论据时,还应注意尽量采用第一手材料。因为这些材料是演讲者切身体会到的,所以在讲述时就容易表露出强烈的感情。只有演讲者感情强烈,才可能去感染别人。要是用的材料隔了一手,演讲者在演讲时产生不了激动,平平淡淡,听众听起来也觉得平淡无奇。

二、层次分明逻辑清楚

谋篇的第二步就是安排好演讲的内部层次。层次安排得当,演讲的逻辑力就强,说服力也就强;革命导师列宁的演讲是以逻辑力强而著称的。斯大林曾这样写到,当时使我佩服的是列宁演说中那种不可战胜的逻辑力。这种逻辑力虽然有些枯燥,但是紧紧抓住听众,一步一步地感动听众,然后就把听众俘虏得一个不剩。我记得当时有很多代表说,列宁演说中的逻辑好像万能的触角,用钳子从各方面把你钳住,使你无法脱身:你不是投降,就是完全失败。我们常说讲话要用启发式,不要用填鸭式,我想,这二者的主要区别就是:启发式是运用讲话的逻辑力吸引、带领听众与演讲者一起思索,一起得出结论,这就如水到渠成,结论决不是演讲者强加给听众的。反之,如果不顾听众的接受程度,不考虑他们的思路,一味地把现成的结论硬灌输给他们,就成了填鸭式。

演讲是通过听觉来传递信息的。听众手里一般是没有讲稿的。因此演讲的层次不能太复杂。这也是演讲稿与论文的主要不同之处。一篇论文稿可以先分成几大层次,然后每一大层次内又可分为几个小层

次。各个层次可以用数字来标明,人们不会搞不清楚,因为可以借助于视觉来分辨。若是弄不清楚,还可以翻到前面重看一遍。演讲可不行。如果在演讲中也这样安排,什么大一、二、三、四.小1、2、3、4,带括号的(1)、(2)、(3)、(4),听上去全是一、二、三、四搅在一块儿,就会越听越糊涂。演讲中千万别来这一套,别开中药铺。层次有三四个就行,当中尽量少用数字,真正要用,宁可用“首先”、“其次”„„也不要用一、二、三、四。

三、结构完整,环环相扣

谋篇的第三步是设计演讲的结构,即设计恰当的开头和结尾,选择贯穿全篇的线索,处理各个段落之间的过渡与呼应等。

(一)一条主线贯穿全篇,段落转承流畅自然

在演讲时,如果能选择一条贯穿全篇的线索,并且这条线索本身带有一定的形象性,就可以在谋篇上显得特别紧凑,使人听完之后留下较深的印象。

所谓主线就是演讲的中心思想和立意。演讲中心思想的选择最为重要的是要吃透演讲的题目。领导干部竞争上岗演讲的演讲题目,从题目选择上来看,大部分是给定的题目,如同命题作文,演讲者看到题目后,首先应该考虑的是这个题目主要是让谈什么问题的?通过演讲主要是表现演讲者什么能力的?这就是中心思想。例如一位竞争纪律检查工作职位的演讲者,当看到演讲的题目是“如何看待当前领导干部中存在的59岁现象?”看到题目后演讲者要知道59岁现象是指领导干部退休前发生的腐败现象,这就是破题,知道这次演讲是让谈

腐败与反腐败问题的。因为竞争的岗位是纪律检查工作职位,根据这个工作的特点,应该知道,选择这个演讲题目主要是要考察竞争者对腐败现象的认识能力和处理腐败案件的能力。把握住了这两点,演讲的中心思想也就出来了。一般来说对于领导干部竞争上岗演讲者,演讲题目的中心思想是比较容易看出的,但是看出了中心思想只是对所谓演讲主线的部分把握,更为重要的是要有新颖独特的立意。还以“如何看待当前领导干部中存在的59岁现象”演讲题目为例,大部分竞争者可能立意在列举现象、分析原因和提出对策上,这当然是正确的,但是这个立意又显得很普通,假如能够沿着这一思路结合纪律检查工作的特点来立意就会显得更有深度。演讲时段落之间的过渡与呼应也非常重要。各段之间要有内在的逻辑联系,也要有外在的“顺理成章”,相互照应,这不仅是演讲者自身思维逻辑的需要。更是照顾到听讲者思路和接受时的需要。有时,我们在一段开始时要重提一下上文,然后顺着这个思路往下说,这是引导听众思路沿着演讲者思路走的一个关键。过渡一般用平滑顺当方法,但是过渡有时也并非一律用这种方法,有时为了引起听众的注意,有意使接头处突兀而起,给听众一个惊奇;也可以利用转折从反面进一步论证演讲的中心;还可以利用递进方法,把听众引向论点的深处。显示出演讲者的理论深度。这几种方法还可以交替使用,使演讲在结构上显得活泼而不呆板。

(二)演讲开头吸引力强,紧紧抓住听众注意力

演讲成功与否的重要因素之一是开头是否能吸引住听众。因而对于演讲的开头要求极高,演讲者历来都十分重视演讲的开头,高尔基

就说过这样一段话:“最难的开场白,就是第一句话,如同音乐一样,全曲的音调,都是由它定的。一般要花较长时间去寻找。”这句话有两个含义:其一,第一句话是最重要的,其作用如同音乐上的“基调”,它限定整个曲子的根本状态和特殊风格。其二,第一句话要通过演讲者的精心积累和总结才能得到,而不是从天而降的。奥地利一家乐团的著名指挥也曾说过,如同有招眼的东西一般,也有招耳的东西。对于演讲者来说,获得听众好感,引起他们的注意是最重要的。开场白就是一个信号,它是可以沟通演讲者和听众之间的第一座桥梁。他还说,演讲者的开场白就是沟通人与人之间关系的,因此它必须招耳,即引起听众注意,从而获得他们的好感。大作家温克勒也说过,开场白有两项任务:一是建立起说者与听者之间的感情;二是顾名思义,即打开场面,引入正题。由此可见,演讲的开头宜建立在说者与听者共同的情感上,并为后面的演讲作准备。从古今中外成功的演讲中,我们可以总结出以下几种常用的开头,这对于领导干部竞争上岗演讲很有借鉴意义。

1.故事型。在演讲开头讲一个与你所讲内容有密切联系的故事从而引出你的演讲主题。这个故事要求完整,要有细节和主要人物,但不能太长,以免冲淡演讲的内容。比如有一篇演讲是关于培养孩子独立生活能力的,演讲者的开头很巧妙,他是这样开头的:

2000年6月3日的某报纸披露了这样一个事实:一个四年级的小学生,每天要带由父母亲剥光了壳的鸡蛋到学校吃。有一次,父母忘记了给鸡蛋剥壳,这可急坏了孩子。他对着鸡蛋左瞅右看,不知如

副处级竞职演讲稿
处级干部竞争上岗演讲 第五篇

副处级竞职演讲稿1

尊敬的各位评委:

大家好!

非常感谢**局领导为我们搭建了一个公平竞争、施展才华的舞台!基于时代的召唤、事业的追求和组织期待,我愿诚恳地接受组织的考验和挑选。

我叫***,今年**岁,现任县局党组书记局长,我竞聘的职位是**。

参加这次竞聘,我主要有以下四个方面的优势:

一是有坚定的政治立场。多年来,组织教育、家庭熏陶和党性约束,使我不断成熟,能够做到为人正直,处事公道,胸襟坦荡,谦虚稳重,立场坚定不放松,大是大非不糊涂,驾驭全局不偏向。

二是有娴熟的业务技能。从税20年来,向书本学习,从无字处读书是我获取知识的两大源泉。通过学习取得了会计本科文凭,经过税政、征管、稽查、税务师管理中心等多个业务岗位的锤炼,我迅速成为税收业务工作的内行,具备了较强的政策理论水平和组织指挥能力,并先后在省市级刊物上发表税收理论文章10多篇。

三是有丰富的管理经验。参加工作以来,我经历过为人师表到为国聚财的角色转换,从事过基层税干到市局副科长、科长、县局局长等岗位工作。在不同岗位上,注重善于思考,勤于总结;精诚协作,和衷共济;体贴下属,以情感人,逐步摸索出以人格魅力感染人,以真诚关爱凝聚人,以规范管理约束人的管理方法。在**县局任职三年,

该局连续三年被评为省级双文明单位和市局先进单位,我个人被组织确定为市局后备领导干部。2002年,**县局被作为国税系统思政工作会议“**”参观示范点。

四是有较强的敬业精神。我始终奉行积极向上的人生态度,“苟利国家生死以,岂因福祸趋避之”。20年前我义无反顾地选择了税收工作,把自己全部的热情、美好的青春和不懈的追求都奉献给了税收事业。今天,我相信这仍将是我能在总会计师这个岗位上摆正最佳位置,发挥最佳水平,创造最佳效应的不竭动力。

我也深知,**不仅仅是一副“官衔”,一种权力,一个象征,更多的是一项使命,一份责任,一种奉献。如果我有幸竞聘成功,我将忠实地履行职责,创造性地开展工作,成为一名政治成熟、业务精通、领导有力、作风正派、组织满意、群众拥戴的合格的领导干部。

各位评委,“胜固可喜,宠辱不惊看花开;败亦无悔,去留无意随云卷”。无论面对的是鲜花还是荆棘,是成功还是失败,有了这份经历和锻炼,我将更加坚实地踏上明天的征程。

谢谢大家!

副处级竞职演讲稿2

尊敬的各位领导、同志们:

大家好!

我叫,现在市中心业务一处工作,竞聘的职位是副处级。近日来,自己思绪有加,即感谢中心领导班子锐意改革,给我们构架了一个机制,提供了一个机会。又感觉自己虽生正逢时,但任重道远,虽小有成绩,但尚需加紧历炼。今借此机会,希望大家能更多地了解我,客观地评价我。

一、基本情况【处级干部竞争上岗演讲】

我1976年出生,现年29岁,大学本科学历,中共-党员,被评为系统先进工作者。主要工作经历是:1996年参加工作,就职于社会保险基金管理中心至今。其间曾在城镇处、业务一处工作,从事城镇企业养老保险征缴支付的管理及统计工作,现主要从事养老保险待遇支付管理工作及养老金社发的集中管理工作。此外,自己还担任机关工会文体委员,机关团支部书记工作。回顾以往,正是在中心和处室领导的培养下,在老同志的呵护下,在基层同志的帮助下,才能使自己从一个刚出校门的学生,成长为决心献身社保这一伟大事业的工作者。

二、有利条件

1.具备了应有的政治素质和品德修养。始终与党组织保持一致,拥护党的各项方针政策。特别是通过先进性教育,更坚定了自己的理想信念。信守为人正派、与人为善、顾全大局、谦虚谨慎的原则,做

事做人的修养日渐加深。

2.具备了应有的业务政策水平。熟悉养老保险业务,从参加工作之日起至今,年来始终从事养老保险管理工作。在历任处长和共同工作过和老同志们的培养下,参与处理了许多市、区、局范围的各类养老保险的重点、难点工作。参与或组织全市调整养老待遇次。在工作中积累了一定的经验。同时,能熟练掌握信息系统(网的应用。具备一定的政策水平和利用现代化办公手段完成业务工作的能力。

3.具有较强的组织和协调能力。由于在市中心从事业务管理工作,使自已有机会在日常对分中心的业务指导、工作布署以及与机关各处室和其它各单位相互配合的工作实践中,得到锻炼。特别是近年来,在政策答复、调整待遇、社发集中管理等工作的实施过程中,在处长的领导下,进行了大量的组织协调工作,发挥了自己的作用。同时在工作中与领导和同志们建立了友谊,增加了信任。进而又可以促进工作,更好地发挥自己的组织和协调能力。

三、今后设想

1.摆正位置、做好配角、当好参谋。围绕中心工作目标,在处长的领导下,用心做事,诚实做人,严于律己。做到尽职不越权,为公不谋私,补台不拆台。

2.强化学习,增加自重。系统学习政治和业务理论知识,虚心学习老同志的优秀品德,把学习做为一种习惯长期坚持下去。胸有才学气自华,只有增加自重,与时俱进,才能目光高远,才能以超前意识应对新形势、新变化。

3.增强宗旨意识,立足为民服务。为一线多做实事,为老百姓排忧解难。遇事不推委、不托拉,求真务实,诚实可靠。树立良好形象,增强人格魅力。

4.规范管理,提高效率。狠抓科学规范管理,特别是业务风险点的治理和监督。充分发挥信息系统的作用,深入基层,调查研究,掌握第一手资料,细化管理程序,提高工作效率,确保工作质量。

最后我要说的是,无论竞聘结果如何,我都将正确对待,在今后的工作中一如既往尽心、尽力、尽职、尽责。

谢谢大家!

2016处级公务员竞聘演讲稿
处级干部竞争上岗演讲 第六篇

处级公务员竞聘演讲稿

尊敬的各位领导、老师们:

大家下午好!

我叫***,现任数学系党总支副书记。这次参加竞聘的岗位是计科系党总支书记。我于1991年7月从贵州师范大学毕业,1993年6月入党。至今已在教育战线上工作了20年。曾担任过学校办公室负责人,校团委书记,教务科副科长。还到长顺县支教两年,任中学副校长。2016年4月至2016年12月,担任学院党委宣传部副部长, 2016年1月起任数学系党总支副书记。2016年12月取得副教授职称。

今天,我站在这里,向各位领导和老师们汇报自己的工作,也向各位领导和老师们推荐自己。看着大家关注和鼓励的目光,我有点紧张。首先我要感谢各位领导、老师们多年来的关心、爱护和帮助,更要感谢大家一直以来对我的信任、鼓励和支持。没有大家的关心和帮助,就没有我的今天,没有大家的信任和支持,我就不可能站在这里。谢谢了!

下面,我简要地介绍自己近三年来的工作情况。2016年上半年我在党委宣传部工作,下半年到省委党校学习。2016年初回校后到数学系任党总支副书记。

在数学系党政主要领导的关心指导下,在全体老师的支持下,我很快就融入了这个新的集体之中。作为分管学生工作的系领导,我很快理清工作思路,积极主动开展工作,并在工作中不断总结反思,不断提高。除了做好常规工作以外,值得一提的是我们这几年建立和坚持的几个制度为推动学生工作的开展发挥了积极的作用:

一是坚持每周一次的辅导员例会制度。定期开会及时了解学生情况,解决学生管理工作中的各种问题。并在会上交流工作经验,讨论共性问题,统一思想,达成共识,推动工作的有效开展。

二是建立了极为有效的信息畅通渠道和学生情况报告制度。为了掌握学生情况,我系各班都建立了极为有效的信息畅通渠道,指定各层级负责人,能够保证信息的上传下达。畅通的信息渠道消除了管理工作中的漏洞和盲区,保证了管理的针对性和有效性。

三是建立“五联系”制度,发挥了管理的合力。一是一个学生党员联系一个学生寝室,帮助做好学生宿舍管理工作;二是一个教师党员联系一个学生班级,帮助辅导员做好班级学生管理工作;三是一个学生党员联系一个学困生,帮助学困生提高学习成绩; 1

四是一个学生党员联系一个入党积极分子,帮助做好学生党员发展工作;五是一个系领导联系一个年级,帮助辅导员做好学生思想政治教育和管理工作。这个制度的建立和实行,效果非常明显。特别是本学期学生党员、学生干部做表率,创建党员、干部示范寝室,使我系学生宿舍管理有了明显的改变,3月份至今,没有一个学生寝室因为卫生不达标而被通报。

四是坚持学生干部的培训制度。我们非常重视学生干部的选配和培训工作,通过培训,充分调动学生干部的积极性,使学生干部成为自我教育、自我服务、自我管理的生力军。在学生干部的有力配合下,辅导员的工作压力明显缓解。

在工作过程中,我得到了广大师生的支持和信任,工作干劲倍增。2016年年终考核被评为优秀,表明了数学系对我工作表现的认可。2016年,2016年连续被评为优秀党务工作者和大学生思想政治教育先进个人;2016年撰写的论文《加强干部作风建设 是推动科学发展的关键》荣获学院深入学习实践科学发展观活动征文二等奖;2016年撰写的论文《创建学习型领导班子的实践与体会》一文参加学院“践行宗旨教育 创先争优”活动征文竞赛获一等奖,报省参评获三等奖。

这次参加计科系总支书记这个岗位的竞聘,我认为自己还是有优势的。

一是我有在学院多个岗位工作的经历,适应能力较强。多年来,我不管在哪个岗位上工作,都能做到干一行爱一行,不断学习和提高,能较快地适应工作需要。多岗位锻炼,让我逐步熟悉了高等教育管理的诸多环节和党政领导工作的基本方法,自己的工作经验不断丰富、业务能力逐步提高、管理水平日益增强。我用自己的热情、智慧和奉献见证、参与、推动了学院的建设和发展,对“崇德博学 敬业创新”的校训和“艰苦奋斗、自强不息、创新发展”的师院精神有自己独特的理解,对教育事业的热爱,对学院的感情与日俱增。

二是我有党务工作经验。2016年到2016年在院党委宣传部担任副部长,其间还担任过宣传统-战支部的支部书记。2016年至今,在数学系担任党总支副书记,8年的党务工作经历使我有信心当好计科系的党总支书记。

三是我有较好的文字写作基础,善于做思想政治工作。在宣传部任职的几年时间里,超强度的文字工作使我得到了系统的锻炼,每次学院举办的征文比赛活动,我都积极参加,获得了不少的奖项。因为勤于学习,善于思考,平时与学生接触交流较多,讲话学生愿意听,喜欢听,很受学生信赖。

四是我有一定的组织协调能力,有较强的责任意识,大局意识,能够应对各种复杂 2

的局面。

基于这些优势,我个人有决心、有信心做好计科系的党务工作。但参与竞聘我也做好了失败的心理准备,不管结果如何,我都能正确对待,并将一如既往地做好自己的本职工作。如果能有幸走上这个岗位,我将在计科系现有工作成绩和工作经验的基础上,依靠领导班子全体成员和全体师生员工的集体智慧,奉行“以人为本,教育、管理、服务三者和-谐统一”的工作理念,结合学院当前正在开展的“五先进一满意”活动为重点来开展工作。具体的工作打算现在不好谈,但我想,我要做到以下几点:

一、尽最大努力,用最短时间尽快融入计科系这个集体。到任后,通过调研、座谈交流尽快熟悉和了解系情、尽快进入工作状态,让大家了解我,接受我,为有效地开展工作打下良好的基础。

二、加强学习,虚心求教,继续抓好创建学习型领导班子这项工作。增强班子的凝聚力和战斗力,深入师生,深入实际,切切实实为师生服务、为教学科研服务。

三、以党建为突破口,以“五先进一满意”活动为载体,充分调动和发挥党员的先锋模范作用,依靠基层党支部和广大师生员工,通过党员、领导干部的示范带动作用来推动各项工作的进一步开展。

四、以诚待人,努力工作,充分发挥党政合力,建立科学规范的系级管理制度,形成良好运行的长效机制,有力地促进学生健康成长成才,促进计科系的快速发展。

各位领导、各位老师,你们今天的认同和支持将成为我明天工作的强大动力,你们今天为我投下的神圣一票将激励和温暖我的整个人生。

谢谢大家!

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处级公务员竞聘演讲稿 [篇2]

尊敬的各位评委:

大家好!此时此刻我的心情非常激动,首先,我要感谢各位领导和同志们,多年以来对我的亲切关怀和热情帮助,正是因为你们的支持和鼓励,才使我有能力、有信心站在今天这个竞聘的讲台上。

我叫张军,小时候小伙伴们常叫我“张军长”。巧的是,后来还真的穿上了军装,向着军长的梦

奋斗了23年,后来为响应百万裁军号召,从部队转业到地方工作。长大了,没有人再叫我“张军长”了,但有一种声音已深置我心,那就是,“张军长,张军一定要成长”。正是怀着这种强烈的成长的渴望,一路走来,不论岗位如何变换,不论遇到任何困难,都勇敢迎接挑战,在所战斗过的每一个岗位上都留下了坚实的足迹。

今天参加这个演讲,按照规则要讲一件成功的事,这件事对于我而言,不是一个片段,而是一个过程,那就是我用整整五年的努力,终于实现了由一个军营战士到环保卫士的成功转型,真正融入了环保大家庭。

无论在部队,还是地方我始终保持忠诚、执着的品质和创新、合作的精神。特别是转业到我局后,刻苦钻研、勤奋工作,大大加快了“五年磨一剑”的进程。五年来,成功策划组织了首届主持人大赛、环境应急演练,“三进三保”活动全市介绍经验,“****先进典型”的成功推树,还有三届“环保春晚”及多个大型运动会。实践中,升华了我的能力与品德,为我的竞聘增添了一份自信。

我深知,走上副处长的岗位,不是简单的职位变动升迁,而是意味着一种更大的责任。要有更广的视野和更强的大局意识,要成为主官的得力助手,要千方百计凝聚群众的智慧,最终,铸就团队的辉煌。

“老骥伏枥,志在千里”。过去,我用了45年的人生,学会了奋斗与坚持,刚才,用了3分钟,讲了一个老张的故事,将来,我要用一生,去打造一个纯粹的、优秀的绿色环保人。谢谢大家!

处级公务员竞聘演讲稿 [篇3]

尊敬各位评委、各位领导、同事们:

大家好!

我是×××,196×年12月生于××省××市,中共-党员。87年7月参加工作后任中学英语教师,99年2月进入××系统工作至今,04年11月任主任科员,现任×××科长。我竞争的是中层领导副职岗位。

下面介绍一下我参加竞岗的条件和优势:

一、政治坚定,有很强的政治素养。

从为人师表,到人民××,我时刻牢记忠诚与奉献。我热爱××工作,无论在什么岗位,都能干一行,爱一行,精一行。经过20多年的教育和培养,自己在政治意识、大局意识、群众意识和公平意识上能不断有新提高、新认识,工作中能坚持社会主义法治理念,把廉洁公正作为自己的职业道德底线,始终保持思想纯洁、品行端正,珍爱人格和声誉。我有较强的纪律意识,始终把“一名党员就是一面旗帜”作为自己奋斗的方向。

二、谦虚好学,有较扎实的法学功底。

从进入××第一天起,凭借当教师期间自学英语专科、本科的磨炼和功底,利用业余时间,不断强化对法律专业课程和知识的学习,很快完成了法律本科学业,08年获得×× 1

政法大学在职法律硕士学位。另外还分别于0×年、0×年两次通过司法考试。200×年参加面向全国招录选调××考试,以第×名的成绩考入××。这些都说明我具备了较为扎实的法学功底。

三、爱岗敬业,在平凡中创造业绩,具有较强的业务能力和综合领导协调能力。

我在基层工作近20年,积累了丰富的基层工作经验。在××担任过秘书、办公室副主任、纪检组长、政治处主任,在××、××任××、××科长等职,对××各部门工作有全面的了解和熟悉。凭着多年教师磨炼出的坚韧、谦虚、诚信、团结、好学等品格,在××不同岗位上,爱岗敬业,任劳任怨。一份耕耘一份收获:99年到02年间,连续被评为单位先进个人,全×综合治理、党风廉政工作先进个人和优秀党员,自治区××系统先进工作者,并荣立个人三等功、二等功各一次。02年被破格提拨成为×党组成员纪检组长。05年2月又评为自治区××政治工作先进个人,受到××高院嘉奖一次。09年评为××先进个人。虽然成绩只代表过去,但这也是我工作能力和综合素质的最好说明。

来到××后,在各位领导、同事们的关心帮助下,让我很快熟悉了环境,适应了工作。在××工作两年间,共办理了××案件60多件,××案件20余件,清理××案件53件,还处理××各项综合事务。期间完成了本院20余部× 2

×工作规章制度的起草。两年间两次被省××抽调去负责完成五项××制度的起草工作。去年负责起草的《××××××机制调研》文章受到××的高度评价。

【处级干部竞争上岗演讲】

承蒙党组的信任,去年11月被任命为××综合科科长,加上从前在基层任党组成员的3年多时间,使我的责任意识、领导意识都得到了较好地锻练和强化。我的工作能力、综合领导协调能力和调研创新能力是得到领导和同事们的充分肯定的。

以上说了我竞岗的条件,下面谈谈我今后的设想。如果竞岗成功,我一定会摆正位置,积极协助正职做好以下工作:

一是继续加强学习和研究,积极工作,做到到位不越位,补位不缺位,遇事讲原则、讲大局、讲团结,真正成为正职的助手和参谋,保证×党组的安排部署及时畅通、执行到位。

二要积极建言献策,利用计算机熟练的优势,创新工作方法,协助正职优化部门各项办公事务的管理,提高工作效率和管理水平。

三要讲政治、讲正气,切实肩负“一岗双责”的政治责任,配合正职做好干警们的思想教育、廉政教育,率先垂范。

四要讲团结,善于与干警沟通,甘于为干警们服务,通过创造和-谐气氛,营造和-谐环境,打造一个文明、公正、和-谐的集体。

不管这次能否竞争成功,我都会正确面对。被誉为“神

探”的李昌钰这样说过:“人生,要在平淡之中求进步,又在艰苦中见其光辉;人生,要在和-谐中求发展,又在努力中见其希望。”每个人都有自己的人生舞台,上岗或是下场,都只是个过程,而不是最终的目标。我将常怀感激之情,永葆进取之心。坚持了,努力了,就是精彩的!

非常感谢××党组提供的这次公平竞争、交流学习和接受考验的机会!

最后,诚恳地希望各位评委、各位领导、各位同事能给我最宝贵的支持和认可!

谢谢您们!

处级公务员竞聘演讲稿 [篇4]

尊敬的各位领导、同志们,大家好!

首先感谢领导和同志们给我这次参与竞争的机会。

我竞争的职位是处长岗位。

根据《局内设机构处级领导岗位竞争上岗工作方案》要求,在这次处级干部竞争上岗中,我向各位领导和同志们分三个方面做简要汇报,请大家评议。

一、主要工作经历和业绩

我叫◆◆◆,现年50岁,中共-党员,毕业于◆◆◆学院,大学本科学历。1984年8月参加工作,先后就职于:◆◆◆厂、◆◆◆纺织工业设计研究院,◆◆◆纺织工业厅等单位,2016年8月,政府机构改革调入本单位。1995年5月,任副主任科员。1997年6月,任主任科员。2000年10月,任副处长。调入本单位后,任管理二处副处长。

在管理二处任副处长期间,先后协助处长分管医疗保险、生活服务等项工作,独立主持工作后,负责处内全面工作。在此,我主要向各位领导和同志们汇报在服务局工作期间开展的一些主要工作:

1、认真做好离休干部健康休养工作。几年来,在服务局党委的安排部署下,分别协助处长和单独带队组织了赴秦皇岛、大连、吉林松花湖、丹东、兴城、集安等地的健康休养工作,共300多人次参加。由于精心准备,细心、周到的服务,多次及时处理各种突发事件,保证了健康休养工作的安全,圆满完成健康休养工作。

2、坚持走访慰问制度。服务局成立以来,慰问患病住院及长期卧床人员约500人次,做到了有病及时探望,并多次协助患病同志就治疗方案、费用结 1

算、用药等问题与医院进行协调与沟通,为老同志解决后顾之忧;坚持春节及重大节日期间慰问工作,慰问人次达300多人次,送去局党委对老同志的关心和爱护;开展抗日离休干部生日祝寿,三年来,做到每位抗日老干部生日,都要到家祝贺慰问。

3、认真做好去世老干部的丧事服务。老干部去世后做到及时到家中慰问,协助家属联系车辆,发布讣告、唁电,办理登报、革命公墓存放等项服务,做好有关政策解释工作。共为60位病故人员提供了及时、细致、周到的丧事服务。

4、指导和协助处内同志做好医疗保健工作。一是组织了6次二级保健对象健康体检工作,有300多人次参加了体检,体检后及时将体检结果进行分类统计、归档记录,反馈给老干部本人。二是坚持做好每年离休干部选择定点医院、医保个人账户余额返款工作,随时协调、解决就医中的各种问题,几年来共为老干部办理余额返款10多万元。三是做好退休人员大额医疗救助及重大疾病医疗费报销工作。累计为退休干部争取大额救助款20余万元,报销急、重大病医疗费约25万元。

5、指导和协助处内同志开展异地居住老干部的服务工作。一是坚持定期电话联系,及时通报、解答有关医保、工资、福利补贴等方面的政策和问题;二是随时协调、处理他们在定点医院选择、医保审批、医疗费报销等方面的问题。近年为异地居住老干部共报销医药费20余万元并及时汇给老干部。三是坚持每年春节寄去一封慰问信,送去一份家乡的问候,定期邮寄《夕阳晚晴》报等工作。

二、竞争处长岗位的优势和存在的不足

我竞聘这一职位的优势体现在:

2

1、符合此次《局内设机构处级领导岗位竞争上岗工作方案》确定的处长岗位的基本条件。

2、热爱老干部工作。尊老敬老是中华民族的传统美德,我从小就在这种教育下熏陶长大,耳濡墨染使自己始终对老人怀有一颗关爱之心,尊重之意。从事老干部工作后,也使这种情怀化作了工作的动力,更加热爱本职工作。只有热爱才能全身心的投入,只有爱岗才能敬业。这也是做好老干部工作的前提和基础。

3、具备较强的统筹、协调、管理能力。我任老干部副处长十一年,先后在两个单位独立主持工作近6年,这六年的工作经历培养和锻炼了较强的组织协调和统筹管理能力,也增强了我带领全处同志齐心协力,圆满完成各项工作的信心和动力。

4、具有较高的文化素养和政策理论水平。我大学本科毕业,受过系统的教育,参加工作后也十分注重理论学习、积累知识,尤其是担任老干部副处长后,更加注重党对老干部工作的方针、政策理论的学习。加之经过党校和行政学院的系统培训,使自己具备了较系统的知识储备,能够很好的将所学知识运用工作实践中,更好的指导工作。

5、我性格平和,为人谦虚谨慎,能虚心接受批评,善于团结同志,调动大家的工作积极性,这也是做为一个处长应该具备的凝聚力和人格品德。

存在的不足:

由于自身的原因,在有些问题的处理上还缺乏必要的果断;对于处内同志存在的缺点和不足有时抹不开情面,不好意思当面指出,这是自己今后需要改进和加强的地方。

三、工作设想

如果组织和同志们信任我,自己有幸竞任处长岗位,我将从以下四个方面开展工作:

1、按照胡-锦-涛总书记提出的“全面做好离退休干部工作”的要求,以科学发展观为指导,紧紧围绕服务局中心工作,突出重点,狠抓工作落实,扎扎实实做好处内工作。

2、牢固树立全心全意为老干部服务的宗旨意识。以争先创优活动为载体,增强做好老干部工作的责任感和使命感,把老干部是否满意做为检验我们工作的标准,做为开展各项工作的出发点和落脚点。真正做到在政治上尊重老干部,思想上关心老干部,生活上照顾老干部,

3、加强理论学习和业务培训,提高处内同志的政治素质和业务能力。针对离休干部“双高期”的新特点,要进一步解放思想、开拓创新,努力探索新时期老干部工作的新方法、新思路,把共性化服务与个性化服务有机结合起来,提升我们的政策运用能力、管理服务水平。

4、按照 “构建和-谐团队,和-谐机关,建立高效服务型老干部队伍”的要求,加强处内自身建设。树立爱岗敬业、乐于奉献的精神,营造团结、和-谐、向上的良好工作氛围,努力造就一支高素质的老干部队伍。

参加今天的竞聘我是抱着积极参与的态度,通过这个平台来展示自己,对于竞聘结果我会以一棵平常心来对待。如果竞聘不成功,决不会有任何抱怨,会在原来的岗位上继续努力工作;如果竞聘成功,我决不辜负领导和同志们的期望和信任,在新的岗位上努力团结全处同志开展工作,创造新的业绩。 谢谢大家!

2016年1月25日

2015税务竞争上岗演讲稿
处级干部竞争上岗演讲 第七篇

演讲稿一:税务竞争上岗演讲稿

尊敬的各位领导、各位同事:

您们好:

我叫×××,现任广东省地方税务局人教处副处长。非常感谢各位领导和同事们给我这次竞争演讲的机会。这次参加竞争上岗,对我来说,既是机遇,也是挑战。希望通过这次竞争,使大家对我的能力和追求有个全面的了解,并对我的竞争给予支持。

下面按竞争上岗演讲有关要求,谈谈自己竞争处长的优势和工作设想。首先谈谈竞争优势。我认为,本人有以下几方面比较突出的优势。

优势一:有良好的政治素质、道德品质和专业素养。

审视我们身处的时代、思考我们面对的工作,我认为,作为一名新时期的处长,首先要具备过硬的政治素质、良好的道德品质和专业素养。因此,自己平时一贯注意加强个人素质的培养,做到“讲学习、讲政治、讲正气”,坚决贯彻党的路线、方针、政策,执行局党组的决策,忠心耿耿、全心全意为党和人民服务。对工作,我秉承事业与工作第“、坦荡任事、老实做人的原则,以较强的事业心,高度的责任感,勤勉、廉洁的工作作风,认真、踏实、任劳任怨地做好每一项工作。对同事,我追求心底无私天地宽,为此,我时时注意养成乐于助人、关心群众的美德,能想他们之所想、急他们之所急,踏踏实实地为他们办实事、办好事,解决过不少难以解决的又是他们最关心的实际问题,诸如夫妻分居、子女就业等。我始终认为,人事工作也是一项服务性的工作,因此,能牢牢地树立服务的思想,工作中不仅做到有耐心、公心和善心,还做到有平常心和宽容心。

优势二:有较好的知识素养。

作为一名处级领导,除了需要具备优良的政治素质外,还必须掌握现代科技和管理知识,具备良好的知识结构。参加工作以来,我一直努力加强有关计算机、英语和党政理论知识的学习,为从事好本职工作奠定了基矗随着自己工作职责的改变和形势的变化,特别是面对信息时代、知识经济的来临,我愈加感觉到了提高知识水平,改善知识结构的迫切性。为此,我选择了边工作、边继续深造的道路。通过艰苦的努力,于1995年参加全国26所高等院校联考,考取了暨南大学工商管理硕士研究生。在这期间,我系统地学习了宏观微观经济学、财税理论与实务、人力资源管理等20多门课程,并且结合工作实际完成了3万多字的题为《新税制下地方税务系统组织机构模式设计研究》的硕士论文,1998年获得了工商管理硕士学位与毕业证书。3年的研究生学习,使我拓宽了视野、增长了知识、提高了水平。毕业至今,已在公开发行的刊物上发表了3篇与人事管理有关的论文。优势三:有丰富的工作经历、实践经验和较强的组织管理能力。【处级干部竞争上岗演讲】

我的工作经历是下过乡、当过兵,在公安战线从事了多年的计算机技术工作,1990年到税务部门后开始从事人事管理工作。

农村的广阔天地,教会了我吃苦耐劳,军队的大熔炉强化了我忠于职守、任劳任怨、严守纪律的敬业精神,技术工作的经历养成“了我严谨、细致的工作作风,多年的人事管理工作更是全面地培养和锻炼了我的组织管理能力,提高了工作水平。自担任副处长以来,对领导,我注意领会工作意图,紧紧地围绕中心任务去开展工作,执行上级的决策,工作注重效率和质量。对处里的同事,我坚持人本管理原则,注意调动大家的积极性,发挥集体的智慧和作用,共同把各项工作做好;此外,注意关心他们,了解他们的思想动态,鼓励帮助他们。

优势四:有扎实的工作基础和较强的专业管理能力。

我从人事处的综合岗位干起,先后从事过机关人事管理、系统人事管理等工作。这些经历使我较全面地熟悉了人事管理的有关政策、法规以及规章制度,对全系统的人事管理情况也有了一个比较全面的了解,对工作中出现的问题、遇到的难题,我善于思考,积极寻求解决问题的途径。如1991—1993年原税务系统1万名“以工代干”的转干和后来的人事调配、公务员录用等工作中遇到的一些具体问题,我都能积极想办法,加强与有关部门的沟通和联系,为较好地完成这些工作起到了积极的作用。由于在平时的工作中,我注意加强与组织部、人事厅等有关部门的沟通和联系,现已建立了一个良好的外部工作环境,这为我今后更好地开展工作奠定了一个良好的基矗

优势五:有较好的工作业绩。

担任副处长以来,我注重做好如下几项工作:

(1)注意把好进人关。近年来,在进人方面,注意加强计划管理,重视挑选高层次、高素质人才和计算机专业技术人才。近3年,省局机关共引进了3名博士、5名硕士以及一批高素质的大学毕业生,机关大学本科毕业以上人数从1997年的85人增加至今年的118人,除8人是在职学习取得本科学历的以外,新增25人,增长了20%;税务系统大学本科毕业以上人员的比例也从原来的7%上升到10%,大大改善了队伍的人才结构。

(2)注重制度建设。3年来,组织建立了《机关工作人员调配管理暂行办法》等6项人事管理制度,为人事管理工作逐步走向规范化、制度化提供了依据。

(3)认真做好机构改革工作。这次地方政府机构改革的特点是力度强、难度大、时间紧、任务重。为了按时搞好省局机关和我省地税系统的机构改革工作,按照省局党组的意见,我注意调查,认真思考,加班加点,在较短的时间内完成了省局机关的《机构改革方案》、《三定规定》等9项共3万多字的与机构改革和人事制度改革有关的材料的起草和修改工作。同时,注意加强与机构编制管理部门的沟通和联系,争取他们的了解和支持,目前,省局的“三定”方案已正式批复,较好地体现了局党组的基本构想,比较符合我局的实际。

(4)认真探索和积极实践人事制度改革工作。一是积极实践竞争上岗试点工作,协助组织了省局机关及肇庆、佛山两市的试点工作,取得了较好的成效。二是大胆探索,积极、稳妥地组织实施年度考核量化测评工作。1998年、1999年两年,在全系统20个市试行了量化测评方法,取得较好的效果,得到了省人事厅的表扬和肯定。游宁丰副省长今年在全省人事局长会议上对我局的量化测评工作给予了表扬,春节后,在来我局视察时再次给予了充分的肯定。

演讲稿二:税务竞争上岗演讲稿

尊敬的各位领导、各位同事:

大家好!

又是一个春暖花开、生机盎然的春天,又是一个播种希望的季节,在这美好的日子里迎来了我州地税系统机构改革的大事,非常高兴我能参加这次博州地税系统中层领导级干部的竞聘,从而有一个展示自己知识与才能的良好机会。

我叫××,今年××岁,大专学历,在××××任××,具体从事的是××××的××××、××××、……等工作。

我于××年××毕业后分配到××××工作,在××年××地方税务局的干部招聘中,我以良好的成绩考入并在计财科工作至今。×年的时间很短,刚进入地税局的情形仍历历在目,仿佛就在昨日。×年的时间也很长,使我从一名二十多岁的地税新兵锻炼、成长为一名思想进步、业务熟练的“老税干”。

我竞聘的职位是计财科副科长,信心来源于以下几方面:

一、思想进步,政治坚定。几年来我积极向党组织靠拢,服从党的领导,听从单位安排,积极参加单位组织的各项活动。做到政治坚定、清正廉洁,努力学习“三个代表”,实践“三个代表”。在日常行为中严格要求自己,以积极向上的世界观、人生观、价值观指导自己的工作和学习,本份做人,踏实做事,力求做一个高尚、纯粹的人。

二、注重学习,不断提高自己财务、税收和计算机业务水平。(……取得得成绩)。

三、本职工作勤垦认真,严谨负责。(……工作成绩)。

四、在日常工作中能够尊重领导与老同志、团结同事,所在科室×度被评为优秀科室,本人也在××年××年考核中连续×年被评为优秀。

成绩和荣誉离不开领导和同事们的关心和帮助,我愿借机构改革的契机,以更高、更新的目标要求自己,争取以更大的成绩回报博州地税系统--这个我们挚爱的集体。对计财科的工作我有以下几点设想:

一、协助科长工作,确保各类报表报送的及时、准确。

计财科的数据统计、汇总上报工作所用的时间占全部工作时间三分之一以上,也是计财科的基础性工作,夯实基础是关剑经过此次机构改革,在原有州局本级计财科、行政办、两县一市和阿拉山口分局核算基础上,增设了稽查局与机关服务中心两个机构,核算单位的增加意味着工作量的进一步增大,这就要求我们继续做好业务指导、审核汇总工作, 保证各类报表的报送质量。

二、加强分析工作。

数据是为财务管理和税务管理服务的,只有通过科学的分类与对比,找出问题,发现不足,才能明确改进的目标,有的放矢,提高工作效率。为此,在计财科的分析工作上,要进一步做好计划、统计分析,充分发掘数据资料的反映作用,为指导税收工作、安排税收计划,加强财务管理,合理安排收支为领导决策提供正确的依据。

三、强化审计、考核工作。

通过健全财务规章制度,规范财务收支行为并将日常审计工作贯穿财务工作的始终。计财科担负着全州地税系统计划、票证、会统、资产、财务管理和审计监督职能,对系统增收节支工作目标的制定起着相关的作用。计财科监督力度的大小直接关系到整体收支的合理性,并对贯彻"两个面向"有着积极的指导作用,充分发挥计财科检查、监督职能,能有效起到防微杜渐,防患于未然的作用,使全系统资金运用更加合理、高效。【处级干部竞争上岗演讲】

四、自学与培训结合,提高全州地税系统财会人员的业务素质水平。

时代在不断发展,知识在不断更新,高新科技的运用,都要求我们具备有更高的专业素质。我国已加入了世界贸易组织,各项法律法规与政府行政行为正在与国际接轨,逆水行舟、不进则退,只有不断学习、切实加强培训力度,才能使各项工作顺利开展。

五、做好桥梁与纽带的作用。

作为中层领导干部,其作用的特殊性要求在工作中及时将上级领导的要求贯彻实施到基层,把基层的意见、要求反馈上来,做好上传下达的工作。加强同各科室的协作,在地税系统整体协调工作中充分发挥计财科的作用。

以上是我竞聘的主要工作目标与措施,如果领导和同事们信任我,我将不负众望与科长一起把计财科工作做的更好。如果落聘,说明我还有不足,我将会更加努力。我不在乎大海有多远,我只在乎天

空有多高,带着希望,用信念和知识的双翼,在××地税系统这片晴朗的天空中,展翅飞翔

演讲稿三:税务竞争上岗演讲稿

各位领导、同志们:

银装素裹瑞雪至,钟声袅袅新春早。料峭的寒流尚未消逝,改革的春风已经拂面而来。竞争上岗,双向选择,触动着你和我。

改革,加大了竞争的力度。竞争,是人类发展的原动力。生命的意

义在于拼搏,社会是每个人展示自我的竞技场,物竞天择,适者生存,是自然界永恒的定律。竞争,优秀的人才才能脱颖而出;竞争,改革才会充满生机和活力。没有竞争,便没有两弹一星的腾空而起;没有竞争,便没有五星红旗在世界体坛的高高飘扬和义勇军进行曲在奥运赛场的久久回荡……一句话,没有竞争,就不会有共和国今天的崛起和辉煌;没有竞争,改革便会成为一句空话。竞争,对任何人机会均等,今天参加竞职的各位同事,大家同处在一条起跑线上。此时此刻,站在演讲台上的我,不再是昨天的税务所所长,而只是一个普通的报名者,参加税务所所长的角逐。

星移斗转,沧海桑田。15年前,19岁的我带着对深蓝色税服的向往,怀着对金黄色税徽的挚爱,走出校门,开始了我的税收生涯。15年来,我脚踏实地,一步一个脚印地前进,由一名普通的在校学生,成长为一名中国共产党党员

;由一个税务专管员,被提拔为股、所长环节干部。在工作中,我坚持用党员干部和税务干部的标准来严格要求自己,不断提高自身素质,正确行使税收执法权力,努力实践党的宗旨,模范践行“xxxx”,把自己的青春年华无怨无悔地奉献给了国家的税收事业。

我在中专是学的是其他专业,毕业后分配到税务部门却干了税收。为了掌握税收知识,我刻苦钻研业务,始终不放松学习,于XX年获取了“省级业务能手”称号。近几年来担任税务所所长,我还十分注重干部队伍整体素质的提高。狠抓税务干部的学习教育。坚持开展每日一题互问互答活动,定期组织政治、业务学习,形成了良好的学习风气。

在税务部门,组织收入是中心,基层税务所担负的税收任务很重。~年1月,我调任**税务所所长,**镇是一个以煤炭工业为主的乡镇,税源结构比较单一。近几年煤炭旺销,虽说对于完成任务有一定的保障,但同时也出现了严重的现金交易偷漏税问题,加之由于乡镇及村办煤矿屡屡因安全原因停产整顿,生产很不正常,给正常的税收管理提出了新的课题。为了规范煤炭企业税收管理,我狠抓重点税源监控,加强对煤炭、耐火等重点行业的税收征管,向规范执法要收入,向科学管理要收入,向优质服务要收入,

连年超额完成了各项税收收入任务,为地方经济发展做出了积极贡献,为党和人民交上了满意的答卷。

在去年以来开展的政风行风评议活动中,税务所把优质服务融入到征管、执法的每一个环节,时时处处以为企业提供良好的发展环境为前提,以规范税务部门自身执法行为为着力点,优化纳税服务,文明规范执法,构筑了人和税兴的良好局面。省、市领导多次到税务所视察慰问,工作得到了上级的充分肯定和人民的满意。~年以来,税务所被授予“全省地税系统文明单位”、“全市地税系统文明单位”,先后创建成为市级青年文明号单位、区级文明单位、市级青年文明号示范集体,在~年全市“五一劳动表彰大会”上,税务所被市委、市政府授予全市模范集体荣誉称号;政风行风评议活动在全镇20多个参评站、所中荣获第一名。

总结工作,成绩代表过去,荣誉属于大家。我自愧我还不能向党和人民交一份满意的答卷,因为,党和人民给予我的太多太多,时代的责任太重太沉,而我做得还很不够。我愿在不断奋进中继续锻炼自己,提高自己。

15年的风雨,铸就了我坚忍不拔、知难而进的执着和毅力;从小受“明礼诚信、宽厚待人”家风的感染,使我养成了循规蹈矩、认真严谨的性格特点;以诚相待

、公理为大成为我为人处事的标准;这些年组织的培养和实际工作的锻炼,使我能够理论联系实际观察、分析和解决问题,具有一定的组织领导和协调能力、驾驭工作的能力,积累了一些工作经验,这是我做好今后工作的基础。

今后不管在哪个岗位,我都想说一句话,干好自己的本职工作,对得起人民的俸禄,不白领纳税人的血汗钱。如果组织和大伙选择了我,我将认真履行职责,尽自己的所能,带好队伍收好税,认真贯彻落实区局党组的指示精神,以依法治税为宗旨,以组织收入为中心,以内部管理和队伍建设为保障,以强化征管为手段,全面加强各项工作。要求职工做到的,自己首先做到;要求职工不做的,自己首先不做,是非要清楚,奖罚要分明。对职工生活上多关心,工作上严要求,营造关心人、理解人、和谐共事的良好氛围,团结带领全所同志,完成上级交给的任务。如果组织和大伙不选择我,我依然要干好领导分配的工作,在专管员岗位上照样要有所作为。

谢谢大家!

演讲稿四:税务竞争上岗演讲稿

各位领导、同志们,大家好:

我非常有幸地走上这三尺演讲台,与这么多年青上进的税务干部一起展示才华,证明能力,阐述观点。

首 先我简单介绍一下我的个人经历,我是一九九四年税务机构分设时,分到博乐市地税局工作,时任市局管理科科长,一九九六年担任纪检员一职,分管业务科和稽查 局工作,一九九九年八月调任州局征管科科长,负责征管科工作,二OO一年任州局业务科科长,负责业务科工作至今。几年来,无论是税政管理、征收管理、税务 稽查,还是纪检纠风,无论是在市局,还是在州局,本人都能严格要求自己,认真履行职责,加强自身政治思想及业务知识的学习,秉公执法,严格律己,热情服务 于纳税人。

地税分设以来,本人多次被为市地税局先进工作者,博乐市优秀党员,97年被市政府评为"十佳执法员",在州局征管科和业务科任职期间,所主持的各项工作均名列全疆前列,多次受区局通报嘉奖。

本人这次参加竞聘的第一志愿是税政法规科科长,让本人填报这个岗位的直接原因是本人有能力、有信心在现有的基础上将税政法规科的工作做的更好。

在谈本人竞聘税政法规科科长职务的优势和工作思路之前,本人想先谈谈竞聘这一职务的劣势。

年龄相对较大是本人参加此次竞聘的主要劣势,年龄的问题在本人参聘之初可以说是最大的心理障碍。在看到区局机构改革和人员分流的文件时,本人也想过不参加竞聘或者享受区局的优惠条件告老还乡。

接下来我将从五个方面谈谈本人参加此次竞聘的优势和今后的工作思路。

一、老马识途,轻车熟路。

本 人参加工作以来,从事财会工作19年,从事税收工作13年,在税务工作期间,主要从事税政法规管理和税收征收管理,可以说对这方面的工作非常熟悉,本人在 市局工作时主要负责集体财务管理、营业税、企业所得税、个人所得税等地方各税的税政管理,主持制定了《博乐市地税局非国有企业财务管理办法》、

2014处级初任培训心得体会
处级干部竞争上岗演讲 第八篇

心得一:处级干部初任培训班学员心得体会

首先,感谢区委组织部为我们提供了这样一个难得的学习的机会。五天的课程安排,既有理论指导又有实践经验,具有很强的针对性,不仅丰富了理论知识,开阔了视野,解决了一些将要面对的最现实最迫切问题,同时,也使我进一步增强了作为一名处级领导干部的责任感和使命感,深化了对如何做一名合格领导者的理性认识,进而更加明确了今后自身需要努力的方向。

下面,我结合这次学习和工作实际,谈谈自己的学习体会。

一、认识自我,找准位置

我在宣教调研室已工作了近八年,现在由一名具体承担业务工作的科级干部成为了一名带领全室同志共同完成上级交办任务的室主任,工作环境没有发生变化,但工作职责却对我提出了新的要求。面对这种变化,我想首先要对自己角色定位有一个准确的把握,也就是要增强因位置变化带来的角色与行为不同的意识,要清楚本岗位的职责要求和能力要求,只有这样才能在工作实践中扬长避短,胜任工作。总结这些年的工作,自己虽然具备一定的组织协调和文字工作能力,但是在统筹安排、应对和处理复杂问题、沟通协调各方关系形成合力等方面还经验不足。今后要注重在实践中学习,在实践中摸索,努力实现思想方法、工作方法的转变。

承上启下是室主任职责的两个方面。承上就是在上级领导下,正确地发挥主观能动作用,做好上级领导的帮手;启下就是运用自身影响力,正确地利用环境条件,激发本室干部的工作热情,提高工作效率和工作质量,完满地实现工作目标。因此,在履职方面,重点要处理好三个关系:一是处理好对上的关系,增强参谋辅佐的能力。对主管领导要多请示、多汇报,善于领会上级领导的意图,适应上级的工作方式和特点,积极主动完成领导交办各项工作,当好领导的参谋;二是处理好与机关各室的关系,增强合作共事的能力。对各室工作要主动配合,积极协作,平等共事,小事讲风格,大事讲原则;三是处理好与部属的关系,增强管理协调的能力。做事要率先垂范,以身作则,既当指挥员又当战斗员,敢于批评和自我批评,关心下属的进步和成长,利用领导的影响力去处理事务、和谐关系,营造良好的工作氛围。

二、加强学习,提高素质能力

古人讲:“非学无以明识,非学无以充德”。学习既是个人成长的基础,也是我们当好干部,做好工作的基础。当今时代,信息交流日益广泛,知识更新日新月异,才疏学浅、平庸无为者是担当不起党和人民所赋职责的。因此,加强学习就比任何时候都显得更为重要和紧迫。学习应该是全面而又广泛的,既要认真学习掌握与做好本职工作紧密相关的理论、业务知识,又要努力学习现代经济、科技、管理、法律和历史人文等知识,努力掌握科学的思想方法和工作方法。

首先,加强政治理论学习,坚定理想信念,全面提高自己的政治素质。一个人没有对理想和事业的追求,从生活到工作必是茫无目标的,一名领导干部没有坚定的共产主义信念和为人民服务的精神是不称职的。历史的经验表明,实践中的左右摇摆,往往源于理论上的若明若暗;实践中的坚定不移,往往得益于理论上的清醒和明白。要坚持学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观,用正确、科学的理论武装头脑,提高贯彻执行党的基本路线和各项方针政策的自觉性和坚持定性。要进一步坚定理想信念,牢固树立正确的世界观、人生观、价值观,自觉保持和发扬党的优良传统与作风,不断提高运用马克思主义的立场、观点、方法去认识、分析和解决工作实践中的问题的能力,把全心全意为人民服务作为行动指南,并在实际工作中贯彻执行。

其次,爱岗敬业、刻苦钻研,增强自己的业务水平。一个人只有在岗位上努力工作,才对得起组织、领导和群众的信任。走向了今天的岗位,一方面有自己的努力,但是更多的是组织多年来的培养、领导的信任和群众的期望。自己从事纪检监察工作近八年,在日常工作中能够坚持学习业务知识,但是与新的岗位要求还有差距,在今后工作中,还要继续刻苦钻研,不断加强业务学习,提高能力水平。在工作中发扬不怕吃苦、勇于奉献的精神,高质量地完成自己的各项本职工作。

再次,要讲求领导艺术,提升领导力。领导是一门综合的艺术,在工作中要讲究方式、方法。首先,要注重发挥团队的力量。学会大处着眼,小处着手,看到下属的优点和长处,使各种不同条件的同志各得其所,尽力工作。要善于调动大家的工作热情,力争让人尊敬信任,形成一个有战斗力的集体,发挥出整体合力。其次,要注重沟通。美国学者奈斯比特曾指出:“未来竞争将是管理竞争,竞争的焦点在于每个社会组织内部成员之间与其外部组织的有效沟通上”,这表明了组织内部成员包括上下级间沟通的重要性。要加强和重视工作中的沟通,经常通报自己的设想和计划,使全室同志有明确的目标感,形成积极的行动力,营造和谐共事的氛围。

三、加强修养,树立良好形象

领导者道德品质的好坏,直接关系到人与人之间关系的亲疏、工作效率的高低和事业的成败。因此,作为一名领导者,必须加强自身修养,做事、做人都要坚持以德为重,以德为先,对己心胸坦荡,克私节欲,以德立人,不为名、不图利,做到淡泊明志,律己修身;对人豁达大度,宽容谦和,以德服众,不失信、不推过,做到向善如流,觉而不护;对事守得住清贫,耐得住寂寞,经得起考验,做一个正直诚实、谦虚谨慎、严以律己、公正无私、积善慎独的人。

一是要强化责任意识。责任是一种奉献,是一种使命,责任是一种比一般群众更高的自我要求和境界。充分认识自己所肩负的责任,增强责任感和使命感,求真务实、爱岗敬业、忠于职守,在本职岗位上创造出一流的业绩。

二是要强化奉献意识。讲奉献是党员先进性的重要体现,是对领导干部素质的基本要求。要继承和发扬无私奉献的精神,就要胸怀大目标,始终坚持以党的利益、人民的利益利益为重,不辱使命,开拓进取,多做贡献。

三是要强化表率意识。在学习、工作、作风和生活等各个方面,要自觉做到自重、自省、自警、自励,也就是要尊重自己的人格,注意自己的言行,珍惜自己的名节,重视自己的形象,待人处世有原则、讲分寸,始终保持积极进取的生活态度、豁达乐观的生活襟怀,永葆共产党人的高风亮节。

四是要强化自律意识。自律是一个人的高度自觉,对一名党员干部来讲,这是党性和思想境界的表现。要本着权力在手、重任在肩、如履薄冰的审慎态度,常修为政之德,常思贪欲之害,常怀律己之心,自觉遵守党纪国法,严格执行领导干部廉洁从政的规定,做一名廉洁自律的合格领导。

五是要强化团结意识。讲团结是一种境界,会团结是一种能力。要有团结的胸怀,就是要思想境界要更高一些,要勇于吃亏,乐于吃苦;同志之间要坚持原则、求同存异,要学会沟通,相互尊重,相互理解,识大体、顾大局,团结共事,谋事不谋人。

人生是一个不断学习、不断实践、不断完善自我的过程。作为一名中青年干部要敢于正视自我,不断加强修养,提高素质,努力克服自身的弱点,用实实在在的业绩来回报组织的培养和领导的信任。

心得二:新任处级干部培训班学习体会

在五天的培训里,有审计长的明确要求,有司局长的循循善诱,有专家的答疑解惑,有老师的面授技艺,有学员们的沟通交流,不知不觉,时间一晃而过,我们增长了知识、知道了不足、明确了目标、收获了友谊。此刻起,我们的政治生命走上了一个新的历程。

通过学习和讨论,我最大的体会就是处长要处好人和事,做处长就要做最好的处长,做最好的处长我以为可以下三个方面着手:

一、以平常心与人共事

一名处长,上要接受上级的领导,下要率领全处同志共同工作;对内要和单位兄弟处室密切合作,对外要和被审计有关单位业务往来。我们时时都在与人共事,事事离不开团结协作。有一颗平常心才会使自己保持纯真,知足常乐,与他人更好地合作。

一要做人要诚。包括对党的忠诚、对人民的赤诚、品德上的坦诚、事业上的热诚。诚是领导干部乃至每一位公民的立身之本。表现在工作上就是一切从实际出发,实事求是,坚持说真话,做实事,不作表面文章,不搞花架子;表现在对上级的关系上,就是充分尊重领导的权威,全力支持领导的工作,使本处室的工作让领导放心;表现在对下级关系上,就是思想和情感贴近生活,贴近群众,和他们产生共鸣,形成水乳交融的关系;表现在对社会其他方面,就是心存善良,诚实守信,尊老爱幼,乐于助人。

二要用人要公。处室虽然人数不多,但如何发挥每位同志的特长,达到最佳配置是处长最应研究的课题。处长作为指挥员,胸中要有全局,使每个岗位职责分明,同时一定要公。所谓公,就是安排工作要出于公心,使用人员要做到公道,处室管理要尽可能公开。

三要团结为重。实践证明,团结就是力量,团结出政绩、出效益、出干部。没有真正的团结,处长是当不好的,工作也是干不好的。处长在搞好团结的过程中,一是对上级领导的指示和工作安排要认真落实,做到事事有着落、件件有回声,让领导准确地了解情况。二是班子成员要相互信任,坦诚相见,合理分工,权责统一。三是对上级业务管理部门要多汇报、多请示、多争取,按要求做好业务配合工作,出色完成下达任务。四是对兄弟处室要多沟通、多理解、多帮助,大事讲原则,小事讲风格,经常进行换位思考。五是按照“集体领导,民主集中,个别酝酿,会议决定”十六字方针办事,严格工作程序。六是以身作则,要求别人做到的自己首先做到,要求别人不做的自己首先不做。对于不正确的东西敢于批评和抵制,同时做到严于解剖自己,主动接受别人监督。对于工作的失误勇于承担责任,不随意指责。

四要名利从淡。“非淡泊无以明志,非宁静无以致远”。所谓淡,一是要把党的事业看得重一些,而把个人的得失、进退、荣辱看得淡一些,能够容人容事,始终乐观向上,宠辱不惊;二是要遵照“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”的要求,耐得住清苦,耐得住寂寞,过好权力关、名位关、金钱关、人情关;三是具有忧患意识,心里经常装着广大人民,时刻不忘肩负的责任;四是永远的平淡如初,做事保持低调,谦虚谨慎,心平气和。

二、以责任心用权干事

在工作中,处长是单位各项工作部署贯彻执行的组织者和监督者,从某种意义上讲,单位的工作效率和工作质量与处长的处事水平有很大关系。毛泽东同志曾把完成工作任务比喻成过河,领导方法比喻成过河所必需的桥和船。要过河到彼岸,选择桥或船,处长要全面衡量,从实际情况出发作出选择。有高度的责任心才会使自己不负重托,抓住本质和重点,认真处理各项工作,尽量避免或减少失误。

一要抓大事。抓大事就是从总体上把握大局,对自己所分管的工作有全面深入的了解,弄清什么是主要矛盾、什么是中心工作。针对这些主要矛盾和中心工作,研究解决办法,制定有关制度和计划。

二要抓难点。抓难点就是解决那些长时间解决不了或解决不好的问题,如,如何加强审计现场管理、如何解决“临门一脚”问题、如何从体制机制制度上分析问题、如何加强审计质量控制等。抓难点,就要认真调查研究,吃透有关政策制度精神,充分听取各方面意见,反复比较,找出最佳方案。

三要抓创新。创新是我们各项工作取得进步的原动力。要创新,就要善于思考那些带有根本性、方向性和长远性的问题,发现新的矛盾和问题,提出新的工作思路,采取新的措施,开展新的尝试。一是观念创新;二是体制和制度创新;三是组织管理方式创新,;四是技术创新。

四要抓质量。审计项目出成果很重要,但更重要的是确保审计质量。处长必须把握好政策、建立好制度、履行好程序,严把技术关,看审计查证事项是否实事求是,看审计定性是否客观公正,看审计信息是否文字简炼、观点正确等等。

三、以进取心增长本事

要当好处长,处好人和事,最重要的是要有自身的本事。时代在发展,形势在变化,科技在进步,管理水平在提高。逆水行舟,不进则退,如果没有进取心,要适应时代的发展是不可思议的。

一要提高理论水平。理论上的成熟是政治上成熟的基础,政治上的坚定来自理论的清醒。处长作为中层干部必须系统地学习政治理论知识和业务理论知识,把握其基本观点,领会其精神实质,运用其分析解决问题。

二要丰富知识储备。新形势对审计事业提出了更高的要求,作为处长我们要认真学习审计业务知识;要系统掌握财政、税收、财务会计等方面的知识;要学习管理学知识;要学习人文知识;要不断提高语言和文字表达能力。

三要增强组织能力。处长的工作大量的是组织协调工作,要处好人和事,就要在增强组织能力上下功夫。要善于领会上级领导的工作意图,作好各项工作谋划,负好一岗双责。学会“弹钢琴”,分清轻重缓急,合理安排人和事。注意调动一切积极因素,营造干事创业的环境。

处好人和处好事,是一个问题的两个方面,是辩证统一的关系,处好人靠许许多多的事来体现,处好事靠良好的人际关系来实现。而这些又必须以全面的素质为基础,保证“有本事”来履行职责。做处长难,做最好的处长更难,但只要将自己能力和精力无私的奉献出来,全心全意为人民服务,那你就是最好的处长。

孙子兵法云:将者,智、信、仁、勇、严也。让我们用坚定的政治信念、强烈的社会责任、深厚的文化底蕴、丰富的现代知识、崇高的人格魅力、高超的领导艺术、勇敢的开拓精神、严肃的工作态度来处好人和事,做最好的处长,来迎接未来的挑战。

心得三:西城区竞争上岗处级干部初任培训班心得体会

非常高兴有机会参加区委组织部举办的“竞争上岗处级干部短期初任培训班”,使我在走上领导岗位前有了学习必备知识、调整定位、增长见识、开阔思路的机会。特别是对于只参加过科级任职培训而因为工作原因一直没能参加中青班的我来说,感觉机会非常难得,因而倍感珍惜。下面我就一周来的心得体会小结如下:

一、培训内容针对性极强,收获颇丰

1、培训内容的结构搭配合理

一周的培训中,既有林铎书记所作的《谈领导力》、江伟老师所作《树立正确的工作价值观》等理论知识,也有各位在职正处、副处级领导介绍的各种宝贵实际工作经验;既有何焕平副部长传授的党的组织管理知识,也有纪委领导介绍的党风廉政规章制度。达到了理论联系实际的目的。

2、培训内容有的放矢

竞争上岗的领导干部会面对什么情况和局面?如何与一把手、同级、下属处理好关系?一把手对副职有什么期待和希望?这些问题是每一个竞争上岗的领导干部必须思考和面对的全新课题。培训内容一一回答了这些大家最为关心的问题,针对性极强,让人感到十分解渴。

二、培训形式生动活泼,效果明显

1、从这次培训的内容看,重点是领导科学,让我们这些刚刚走上领导岗位的副处级领导干部知道什么是领导,领导应该做什么、怎么做,但没有采取以往的课堂式教学,而是采取了谈话式教学方式,让我们与有经验的前辈面对面,互动式的方法有利于启发我们的思维,效果远好于课堂式教学。大家一致认为任职培训班很有必要,不虚此行,通过培训对怎样当好副处级领导有了更加明确的认识;增强了依法行政的意识,提高了依法行政的能力;补充了许多新知识,对许多问题有了新的认识;交流了经验,研讨了问题。

2、授课言传身教,通过自己的亲身经历,把领导理论融入一个有、又一个活生生的案例中,让我们不仅感到亲切,而且容易产生身临其境的角色转换感。这些精彩的讲课,用深入浅出的语言、生动活跃的课堂氛围、精彩的案例分析将各类知识传授给我们,让我从不同角度去体会即将走上的岗位对我们的要求,进一步拓宽了视野,使我对做好新任副处领导并开展工作的思路、观念和思维方式的认识都得到了一次全面的更新。

3、非常有幸的是,我聆听到了即将去工作的审计局副局长佟丽萍的讲课,使我提前接触、感悟到了审计工作的艰辛和乐趣,将对我尽快进入角色大有裨益。

三、今后工作的着力点和着眼点

1、找准自己的定位,尽快进入角色

⑴找准自己的定位是建立在清醒认识的基础上。要做到定位准确,就要正确认识自己的职责、正确认识自己的能力、正确认识自己工作的范畴、正确认识自己行使的权力,就是所谓的“知己”;同时还要正确认识上级、正确认识同级、正确认识下级和身边同事,注意客观分析工作情况和出现的问题,既所谓的“知彼”,只有这样才能正常、顺利地开展好工作。

⑵尽快提高专业业务水平

作为区审计局这样一个专业局的副局长,必须具备较高的业务水平。要努力钻研业务,要坚持不懈地学习审计专业知识和技能、社会主义市场经济知识、现代技术科学知识、法律知识和其他各方面与审计业务相关的知识。时不我待,在今后工作中要以“学中干,干中学”为指导思想,虚心向老同志、有经验的同志们请教,刻苦钻研业务知识,对每一项工作都认真对待,把工作当成乐趣,当成增长才干的渠道,争取以最快速度对自己分管的工作从“门外汉”转变为内行。

2、处理好“上下”、“左右”、“前后”的关系

⑴处理好“上下”的关系

首先要在思想上明确副职的配角意识,时刻提醒自己是正职的助手,是“配角”,处于从属、辅佐、服务地位。要有维护核心、明确有限权力的意识,认真做好自己分管的工作,认真履行职责,对正职负责,做事情要掌握一个“度”,要多请示、多汇报,对正职没有授权的,不能轻易越权、说话、表态,应根据自己的职责权限,努力做好自己分管的工作。

其次掌握处理与下属关系的方法与艺术。讲究工作的方法和运用授权的艺术,要严于律己,宽以待人。要关心爱护、体贴、帮助下属,理解下属,尊重下级。经常了解自己部属的需要和期望,切准他们的思想脉搏,尽可能地把领导意图、工作目标和下属的需要与实际连接起来。

⑵处理好“左右”的关系

首先是不越位不缺位。作为班子中的同级副职领导,既要有全局观念,齐心协力,积极开展工作,又要做到不越位擅权、插手别人分管的工作。要尊重其他副职领导的职权,维护他们的威信,不干预和随便议论评说对方的工作。属于别人职权范围内的事,决不干预,属于自己的责任也决不推卸。在有能力和必须帮助他人工作时,一定要掌握好分寸和尺度,掌握好时机和方法,避免产生负效应。

其次虚心向同级学习,见贤思齐不嫉贤妒能。处理好同级副职的关系,不仅要有容人之短的度量,而且要有学人之长的胸怀,见贤思齐。要虚心学习,取长补短,增长才干,共同进步。

第三保持相互沟通的通畅渠道。班子副职之间应经常沟通思想,建立和谐的感情氛围。只要主动与其他副职之间经常注意沟通思想,就可以减少矛盾,消除不必要的猜忌,增进感情,加强团结。

第四相互支持帮助,相互补台。在同级副职之间遇到一些职责上的交叉,也会共同处理交叉事务,应提倡在搞好本职工作的前提下,使全局工作统筹兼顾起来,杜绝出现责任真空。努力做到权力不争,责任不推,困难不让,有功不居,有过不诿,彼此间的关系就会更加密切、融洽,真正形成患难相处、和衷共济的氛围。

⑶处理好“前后”的关系

积极向前任好的思路和做法学习,吸取对今后工作有益的营养。尊重前任,对前任的工作给予肯定,如果能够把前任的精华汲取,并保持好工作的延续性,不轻易评价前任的功过得失,就一定能处理好与前任的关系,推动工作开展。

3、坚持不懈学习,不断充实自己

⑴通过学习培养自己党性修养。重点学习党的理论、路线、方针、政策,加强党性修养,坚定共产主义理想信念。在当前日益复杂的国际金融环境和我国扩大内需刺激经济发展的紧迫形势下,作为一名综合经济部门的副处级领导干部,必须通过认真学习好自己的业务理论知识,才能在纷繁复杂的形势中成为工作中的行家理手。常言道“书山有路勤为境”,学习是一件苦差事,需要有耐心和恒心。不能仅凭一时的心血来潮,要认真学习,持之以恒的学习。通过学习来不断提高自己的政治鉴别能力、执行能力、协调能力、把握应变能力、统筹谋划能力,使综合素质有较大提高。

⑵通过学习培养自己良好的道德修养。一是忠诚守信的求实作风。光明磊落,襟怀坦白,以诚待人,以信处事。对上级不阿谀诌媚,对下级不愚弄欺压。二是清正廉洁,各级干部不贪、不要、不卡、不奢。三是谦让容人,豁达大度,严于律己,宽以待人。四是发扬优良传统,艰苦奋斗,克勤克俭,注意环境保护,讲究社会公德。

⑶通过学习培养自己,良好的文化修养。一是知识结构合理。有较高的理论修养,用科学的理论武装头脑;掌握专业基础知识,不断“充电”,学而不厌。二是有知识更新意识,在努力提高科学文化素质的同时,不固步自封。三是管理知识精通。争取应用正确的理论指导工作,统筹全局,科学决策,知人善任,赏罚分明,善于协调,敢于创新。

4、严格要求自己,做德能勤兼优的好干部。一是要不断强化大局意识和责任意识。要树立局部服从整体、小局服从大局的原则,始终保持健康向上、奋发有为的精神状态,增强勇于攻克难关的进取意识,敢于负责,勇挑重担,锲而不舍地推进我区各项社会事业持续健康发展。二是要加强沟通与协调,熟练工作方法。要学会沟通与协调,要善于与领导、同事、外单位进行沟通,要学会尊重别人,不利于团结的话不说,不利于团结的事不做,当好领导的参谋助手,围绕上级领导的思路,积极主动地开展工作。要经常反思工作、学习和生活,把反思当成一种习惯,通过反思,及时发现自身存在的问题。三是要为人心胸要开阔,宽以待人。要多体谅他人,遇事多为别人着想,严格要求自己。四是要宽宏大量,学会包容。拥有博爱的心,博大的胸襟,还要有一份坦荡、一种气概,包容是赢得朋友的前提,包容是人生的财富。与人相处要学会容纳、包涵、宽容及忍让,做到心理相容。

作为一名即将走上全新岗位的信干部,我一定要不辜负组织的期望,努力学习,不断提高自己的综合素质,立足本职工作,不断增强使命感和社会责任感,提高自身能力素质和调整好精神状态,我一定要扎实工作,在工作中做到多想点多干点,不怕苦不怕累,锐意进取,以良好的精神状态完成好单位交给的各项工作任务,以实实在在的业绩为我区成为“人文北京”的示范区、“科技北京”的精品区和“绿色北京”的先行区的发展战略贡献力量。

2016演讲稿的撰写
处级干部竞争上岗演讲 第九篇

3

演讲稿,是在演讲前写成的用作口头演讲的文稿,它与一般文稿不同之处在于:不是书面发表后给读者阅读,而是口头表达后让听众接受,因此,演讲稿的内容、语言必须体现演讲的特点和要求。

具体看来,有以下几点要求;

1、针对性强。演讲稿的种类很多,例如介绍事迹型,阐发事理型,抒发感情型及各类致词等,由于它们的目的、要求、对象各不相同,撰稿的内容和形式也就不同。因此,演讲稿首先要针对你演讲的目的要求,其次还要针对不同年龄、不同文化程度、不同职业、不同场合的对象,做到有的放矢,这样才能适合不同类听众的口味,达到荡人心魄、鼓舞人心的效果。

2、主题明确突出。演讲是面对面的交流,听众缺少进一步思考的时间,所以演讲稿一般不追求含蓄深奥,而是要求直抒胸意,你赞成什么,反对什么,要让听众一目了然。比如《未有天才之前》这篇演讲稿在开头就明确提出自己的观点:要产生天才,就要有使天才生长的民众,要发展新文化,就必须创造培植新文化的社会条件。旗帜鲜明地表明了自己的态度,让听众一开头就很清楚作者的看法。演讲中的主题不仅要做到明确,更要做到突出。有一位演讲家曾经说过这样的话:在演讲中你要告诉大家你将要告诉他们什么;你正在告诉他们什么;你已经告诉他们什么。这句话其实是说在演讲过程中主题需要反复强调,这样才能给读者留下深刻的印象。

3、材料真实可信。演讲稿的材料包括事实、故事、名言警句、数字统计等,无论哪一则材料,都离不开“真实”。政治家常常对他们的演讲撰稿人说:“我需要真正的感动。”如今的读者已经不相信官话、大话、套话,要让他们真正感动,就离不开说真话、讲真事。比如一篇题为《为了共和国大厦永远屹立》的演讲稿写了“我”作为共和国税官的高尚行为,但同时也袒露了自己的内心世界:……那位老板娘拽着我的袖子说:“大兄弟,何必那么认真呢?抬抬手让我过去算了。”说着从兜里掏出了300元钱……我心想:这钱来得太容易了,都赶上我一个月工资了。此时,我只要稍稍那么一点点……我想到了爸爸常常告诫我的一句话:“喝凉酒,花赃钱,早晚是病。”……在这没有硝烟的战场上,让这点炮弹把我摞倒了,多丢人哪!演讲者并没口号式的宣扬自己的高尚之举,而是坦陈内心动机和复杂的心理,表现那种常人也能达到的并非高不可攀的向崇高攀援的过程。这种有血有肉的真实才能令人信服。

4、语言要生动形象。针对演讲面对面与听众交谈的特点,演讲稿的语言要多用短句,要口语化、通俗化,让听众听明白,听清楚,受感动;也要积极运用比喻、排比、设问、反问、反复等修辞手法;还要讲究抑扬顿挫的节奏感和琅琅上口的韵律美。

有人概述毛泽东演讲的特点为“三美”,即通俗美、修辞美,其实也就概括了演讲语言特色。在演讲过程中,短句激烈,富有战斗性;排比句排山倒海,势不可挡;感叹句激情洋溢,令人振奋;问句咄咄逼人,雄辩有力。举个修例子,董文华在《我不做这样的飞鸽》中这样说:“我们怎能嫌弃脚的土地,难道它不是祖国九百六十万平方公里的组成部分?我们怎能嫌弃大别山贫穷,难道它本来就该是这个模样?难道祖国的儿女只有躲开的理由,而没建设的义务?难道一个新时代的人,一个有血气的表年能做这样的‘飞鸽’?”以上的反问气势逼人,铿锵有力,即感染了读者,同时也演讲的主题得到了强调。因此,语言在演讲中起着举足轻重的作用。

5、思路清晰明了。演讲稿的结构,一般有开头、中间、结尾三个部分。开头,是给听众的第一印象,要先声夺人,造成一种气氛,开开始就控制住听众的情绪。开头一般有这样几种方法:从题目谈起;揭示中心或概述内容;从寓言故事、典故、名言警句、个人经历等说起。不管哪种方法,演讲者都要找好演讲的切入点,这样才能使演讲内容新颖,构成独特的视角。例如,在一次以“党在我心中”为主题的演讲中,一个选手以《镰刀和锤子下畅想》为题目,从党旗上的镰刀和锤子的象征意义入手,通过“镰刀和锤子结合在一起并镶在鲜艳的红旗上”暗示我们党始终与人民群众心连心,然后列举事例烘托主题,既达到了歌颂党的目的,又避免了中口号式的空洞。中间部分紧承开头,运用真切感人的材料,或抒情或叙事或议论,切忌装腔作势,不着边际,虚多实少。同时,主体部分一定要体现出生动活泼新鲜有力的文风,否则易使听众觉得演讲内容枯燥管味,从而产生厌烦情绪。结尾,要给听众留下鲜明难忘的印象,切勿伧促收场。常见的结尾方式有:总结全文,强调演讲主题;用哲理性的语言,画龙点睛,耐人寻味;用幽默的语言再次制造气氛,让听众于轻松中受到感染;用充满激情的语句,给人以鼓舞。

基本写法:

1、主题的确定。要有一个鲜明的主题,即一个判断句,在演讲中反复突出。使听众产生亲切感、参与感和冲击力。提取主题,一定要从客观上考虑群众普遍关心的问题,针对问题作出自己的解答。适应受众的心理需要,使之产生亲切感、参与感和冲击力。如演讲稿《新世纪抗战的号角已吹响》,针对我们在经济战中处于劣势的情况,鼓舞人们像抗日战争中一样奋发起来。如《焦书记,现代化呼唤着你!》,针对干部中的普遍现象。如《谁是最可怜而又最可爱的人》,针对学生不顾父母辛劳的问题。又如《英魂兮归来》,针对腐败以及精神滑坡现象。

2、材料的筛选。一定要有材料,主要运用新的生活中来的事实材料。(在材料的筛选过程中建议大家可以一些时事,新闻,或者查阅一些杂志,网上的东西有些过于陈旧,并且有很多人会选择在网上进行摘选,有些比如《青年文摘》、《大学生》《读者》这样的杂志都很好,甚至我们在选择材料的时候可以考虑一些歌词,这样不但有新意而且很能引起大家的注意)

3、结构的谋划。同样是三段式,只是词语不同而已。结构包括开场白、主干、结束语。

开场白,方式多种,如开篇入题,借题发挥,提问设问,引用比兴等。(如《新世纪抗战的号角已吹响》开头运用“同学们大家起来”的抗战歌曲)等。常常运用二种是设问法和情境法。总的原则是切题和镇场。

主干,条理层次十分清楚,并在每一个层次前或后面有语言标志。注意在高潮到来时运用排比和点明手势动作等。

结束语,一是概括要点,揭示主题;二是抒发感情,激励人心;三是展望未来,鼓舞斗志;四是饱含哲理,发人深思等。

情感的调动。进入角色,与观众打成一片。以情为文:情不但是结构线索,而且更主要的是中心内容。感情有一定的律动起伏。呈现一条向上的曲线(陡起后下落,再一节比一个高地升起,达到最高峰时戛然而止)。

六、模式:

设问法(能与听众交流)

【开场白】情境法(引导听众进入既定的境界)或开宗明义等。

1.抒情化议论主题:

分成几个层次。每层次前有主句(还可以反复)。

【主干】材料作血肉

2.联系现实和自身(作者和听众):要求三者浑然一体使演讲现场成为整个社会的一个聚焦点。

3.进入高潮:

运用排比、反复和比喻。向听众呼吁,手势动感强,引人进入一种创造,境界,仰视上空。

【结尾】抒发感情,与听众融为一体。或重申主题,发出号召。

关录用公务员和公开选拔处级以上领导干部及竞争上岗的经验,我觉得要撰写好竞职演讲稿,应把握以下几点:

首先,要有的放矢.具有针对性。也就是要搞清所竞选的职位的条件及要求,看自己是否符合,是否具有实力、有信心竞争。如符合,就要把握机会,积极

勇于参与竞争,树立“我能行”的坚定信念。

其次,要尽可能地多了解一些同一职位的竞争对手情况。只有知己知彼、了解他人,才能扬长避短,充分发挥和展示自身的长处。特点和优势,赢得主动。

第三,要详细了解自己的听众对象。听众的文化层次、职务,他们对演讲者的要求与期盼,他们的偏爱与听讲的习惯以及他们的欣赏品味等,做到心中有数。在此基础上,再有针对性地进行构思和草拟演讲稿。

下面以我一篇竞争某办公室副主任(副处级)的演讲稿为例来谈这个问题。

一是引言部分,即开场白。一个好的开头,就能首先抓住听众,使之产生兴趣和好感。应采取开门见山,明确宗旨的手法,力求简炼、明白、具有新意和吸引力。如说:

尊敬的各位领导、各位同事:

大家好!今天.我怀着一种不平静的心情,登上了这个特殊的舞台。首先感谢组织、领导给我提供了一次难得的学习锻炼和参与竞争的机会,同时,也感谢同事们对我的理解、信任和支持。我将以良好的心态,积极参与副主任职务的竞争,勇于接受挑选。

二是主体部分。这是演讲稿的核心。竟职演讲主体部分一般是由两方面内容组成的,一方面,要简单介绍自己的基本情况,包括自然情况,工作、经历,获得的各种荣誉等;另一方面是讲述竞职理由和实施目标。理由要充分,目标要明确,重点要突出,主次要分明,不要贪多求全、面面俱到。内容要具体,宜近不宜远,要符合实情,贴近实际,要让人感到你描绘的是一张美好蓝图,又是通过努力能够实现或达到的,而不是纸上谈兵。比如说:

特色的写法:每个人的语言都有每个人的特点,我们可以根据自己的特点撰写演讲稿。

1、比如有的同学自爱演讲的时候很容易忘词而其平时的表达能力又较好,我们就可以采取提纲式的演讲稿书写方式,把自己想表达的东西简单的列出大框,把演讲稿的主干记住了这样在演讲的时候还有可能自己发挥的更好。

2、如果你在演讲的过程中很容易忘词或者很容易紧张,那么我建议你写那种短小精悍的演讲稿,在演讲的过程中注意把握自己的感情,把你的感情传达出去了,你的演讲稿也会达到事半功倍的效果。

3、如果你是一个很感性而且很能把握自己的情绪的人,那么建议你可以写成一些优美的演讲稿,比如在稿件中你可以写进一些小诗或者一些带有语气词的句子,这样更有助于发挥你的特质勾起大家的心弦。

建议:在演讲稿的书写过程中建议大家经常运用一些修辞方法,这样可以使你的演讲稿增加很的生动性,比如:排比可以用来增加气势,比喻,拟人让你的文章能更加生动形象,顶针可以使你的语言更有推动和逻辑性,通感可以让抽象的理论和事物具象化。

总之在演讲前撰写好你的演讲稿,更有助于你在演讲的过程中克服紧张等情绪,更有助于大家更好的表达自己的意愿,最后祝愿大家都能掌握好自己的特色,写出只属于你标榜的演讲稿。3

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