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如何做个务实的人

2016-12-02 12:44:13 演讲稿 来源:http://www.chinazhaokao.com 浏览:

导读: 如何做个务实的人(共8篇)如何做一个务实的中介人演讲稿如何做一个务实的中介人演讲稿务实,首先要说一下,什么叫做务实。务实有2种意思:第一,讲究实际。第二,致力于实际或具体的事情。首先说讲究实际,讲究实际就是做一件事情都先考虑它的可行性,从实际出发,把自己能做到的还没有做到的事情尽力做到最好,这样不仅是对他人的交待,更是对自己...

如何做一个务实的中介人演讲稿
如何做个务实的人 第一篇

如何做一个务实的中介人演讲稿

务实,首先要说一下,什么叫做务实。务实有2种意思:第一,讲究实际。第二,致力于实际或具体的事情。

首先说讲究实际,讲究实际就是做一件事情都先考虑它的可行性,从实际出发,把自己能做到的还没有做到的事情尽力做到最好,这样不仅是对他人的交待,更是对自己的交待。

其次,致力于做实际或具体的事情,这个意思大家都了解的。记得小沈阳说过的一句很经典的话:眼睛一闭一睁,一天就过去了,眼睛一闭不睁,一辈子就过去了。时间易逝,岁月蹉跎,要是每天活着都只是在混着,浑浑噩噩的过着每一天,一天下来是这样,一年下来是这样,一辈子下来也是这样。

我们每天工作的时间简单来说也就是八个小时,八个小时,除掉做一些琐碎的事情,以及在这当中可能会发生的一些跟工作无关的事情,算一算至少要除掉一个小时。也就是上班的时间真正在上班的也就是七个小时。七个小时说长也长,说不长也不长,一天下来,打个盹,发个呆,再浏览一下网页,做一些其他的事情。那一天过去,自己都不知道自己得到了什么,可能等到晚上的时候才发现自己的工作还没有做完,然后接下来就是急急忙忙的做着一些事情,急急忙忙的为下班准备着。从这样的状态,从这样的时间可以想象工作的效率会有多高。

其实,要是合理的安排每一天的时间,从早上上班的时候就开始安排:第一,要知道自己接下来要做什么,第二,要知道自己今天要完成的是什么,每天都按照自己拟好的行程走,严格的按照自己所安排的行程去做。比如说:我今天要搜到2套房源,要完成2个带看,要落实1套房子,要打50个电话的楼书,要发布每个网站5条房源的信息,要跟某一个社区的阿公阿婆搞好关系,要跑至少一个的中介。有如此安排,有如此打算,然后再踏踏实实的去做,安排好今天什么时候做这个事情,什么时候去完成这个,每天按照这样的计划走。日积月累,水落石穿,或许坚持一个月效果不会很明显,但是时间久了肯定会有效果的。因为大家都知道工作在一开始的时候都是十分耕耘,一份收获。只有当时间久了,积累了,量变以及达到质变的程度了,那么到那时或许就可以做到十分耕耘,三分收获。

踏实的做好每一天的工作,踏实的完成每一天的计划,那么成效会告诉你,你成功了,而且这个成功可能还会是自己想像不到的。因为每一件大事都是有小事组成,就像沙丘是由无数的小沙粒组成一样。

最后,我想说,如果可以,我想把它做到最好,就像之前我说的一样,按照上面的安排,把自己想做的还没有做的做到最好!用部队的话说就是:把自己安排的当做命令,军人以完成命令为天职!以出色完成任务当做最高荣誉!

如何做好一个务实型领导
如何做个务实的人 第二篇

如何做好一个务实型领导

市场营销0801 xxxxxxxxx xx 指导老师:朱常柏

摘要:本篇文章从“务实”“务虚”的涵义和区别出发,引出务实型领导,并对其含义具体的进行阐述--一个运用自己的个人实力去实践领导行为的的领导者就是务实型领导。接下来从多方面介绍了务实型领导的特点,并列举了韩红和范冰冰的例子,显示了务实型领导与务虚型领导的区别。之后讲述了务实型领导容易进入的误区(不要丢下“想”、不要事必躬亲)。最后文章综合阐述了如何做好一个务实型领导者、一个成功的领导者、一个优秀的领导者。

关键词:务实 务虚 务实型领导 躲避误区 实干

经常会听到领导要“务实”的说法。社会上的老百姓,企业中的下层员工,也往往会呼吁领导人“办实事”。在很大程度上,强调务实,是对现实中的某些领导人摆花架子、玩障眼法的一种反弹。所以,“务实”具有一定的合理性。其实,我们不难发现,务实不仅仅是下层的要求,有些领导人,同样具有强烈的务实偏好。他们热衷于“真抓实干”,而对“虚”和“空”则不屑一顾。但是,我们如果对此盲目赞扬,有可能反而被“务实”所误的。

因为语言的模糊性,对于“务实”和“务虚”,难免会产生理解上的差异。要准确把握“务实”和“务虚”的关系,首先需要弄清楚,什么是“实”,什么是“虚”。如果说,“实”就是追求实效,消除形式主义,不做表面文章,“虚”则与之相反。

[1]“务实”与“领导”结合就成了“务实型领导”。一个运用自己的个人实力去实践领导行为的的领导者就是务实型领导。具体地说,务实型领导是个人实力与领导行为的结合,指的是在实现领导目标的过程中,运用个人的实力和是实干精神对被领导者产生影响力和感召力以及由此产生的来自被领导者的自愿自觉与佩服崇敬的支持心理来达到领导目的。

务实型领导的特点:

[1]领导实力一般以实践体现出来,因此,务实型领导是现实主义者,他们能踏踏实实从小事做起,不仅具有崇高的理想和目标,更重要的是能用实际行动去实现理想和目标。

务实型领导最大的特点是“眼高” “手低”。所谓“眼高”,就是能站在组织系统之上,高瞻远瞩,对组织的总体情景和未来发展方向具有敏锐的洞察力,对自己的成功和发展具有坚定的信心。所谓“手低”,就是能深入到被领导者与工作对象当中,脚踏实地,实事求是的从小事做起,解决各种问题,掌控全局情况。

务实型领导能面对真实世界、实事求是,他们往往能把问题扼杀于萌芽状态。

1

务实型领导者总能在事情复杂、无法完全掌控和控制的情况下,极为平静地处理事情。也许务实型领导者做不出轰轰烈烈的事情,但是他们总能在平凡中体现出不平凡的价值。

务实型领导者往往没有英雄主义的英勇和冒险,但他们踏踏实实地做好每一项工作;务实型领导也有利他和利己交错的混合动机,做决策时也会兼顾自己的地位和前途,但他们也会采取谨慎的态度来处理复杂的事情,以保护组织、同事、下属以及自己的利益;务实型领导虽然具有理想和目标,但是他们总是懂得从小事去做,一步一步实现理想。[2]

[2]务实型领导典型代表:韩红。今年年初,歌手韩红被特招入伍,并担任空军政治部文工团副团长。 几个月过去了,韩红这个副团长当得如何?采访韩红的同事发现,韩红在他们心目中颇有威信。 韩红上任时就明确表示,自己当官不图虚名,为干实事。半年过去了,副团长韩红做了哪些工作? 韩红表示,这半年里,演员工资涨了,演出费也涨了,在央视各频道空政演员亮相的机会多了。 除了带着演员到处演出,演员的思想工作也是韩红亲自去做。韩红把电话留给演员们。韩红说,提高团里每个人的业务能力和生活质量,做好他们的思想工作,是自己这个副团长的分内之事。同事们表示,副团长韩红事事亲力亲为。韩红对每个演员都辅导过,演员录音时还亲自监棚,批评不用功的演员,不管是谁都一视同仁。演出时,她亲自调音响,话筒不够,她去外面借。演员拍MV资金不足,她自己掏腰包。“先把业务练好才能说别的,不光是唱歌,音乐修养、文化修养都要提高,干这行必须耐得住寂寞。我一样不漂亮,就必须在业务方面投入全身心的精力。”某同事说,这是韩红经常跟下属说的一句话。 该同事还介绍,以前团里出场费很低,韩红来了,第一件事就是提高大家的演出费。以前有时候群舞演员可能都拿不到钱,韩红的做法是只要出力就会有回报。 “她的做法是哪怕团里少点,每个演员都要分到,不管舞蹈演员还是舞美都一样辛苦。你说这样的领导,能不拥护和尊重吗?”该同事说。[3]

但是要注意不要搞得自己整天忙得焦头烂额、疲于应付,工作被动。不要事必躬亲,要学会激励与授权下属。否则易造成下属有依赖感,不能充分发挥下属的积极性与创造性。

而与韩红这个务实型领导相反的务虚型领导则是范冰冰。范冰冰当上西影厂的副团长。但她没有任务,没有工作指标,几乎不回厂里,纯粹挂名。

务实型领导容易进入的误区及注意点:

领导人务实就是天经地义的。但是,有些领导人心里的“务实”不完全如此,他们把“务实”限定在实干的范围内。在这些人眼里,只有做出来的事,才是实实在在的,其他都是虚的,尤其是“想”,往往被看作“空想”。所以,他们会在“务实”的旗号下,热衷于“做”,而放弃了“想”。

这种“务实”的偏差是明显的。领导的本质,是让别人做事。所以,领导人要确定方向,确定目标,要能够给部下指明该做什么;再就是发挥部下的作用,动员和激励部下把事情做好。概括起来,领导最主要的事,无非就是决策和用人,而不是自己卷起袖子去干。所以,领导活动是一种脑力活动,而不是体力活动。当然,领导也要适当地做一些事,但这种实干在很大程度上是示范性质的。公司办一个促销活动,主要领导人在活动开始时做个促销示范未尝不可,但如果领导

2【如何做个务实的人】

人一头扎进促销活动,从头干到尾,而且业绩最好,我们只能说,他是一个优秀的推销员,并不一定是一个优秀的领导人。

问题在于,“实干”能够马上被别人看出来,而“空想”表现不出实绩。有一幅漫画,画的是一个总经理,望着天花板冥想。窗外两个员工窃窃私语,一个说:“头儿正在考虑公司转型的重大决策。”另一个说:“不对,头儿在想他的二奶。”究竟这个总经理在想什么,只有他自己清楚。所以,有些领导人,为了使自己能够被部下理解,为了表现出自己的能力,或者是为了积累自己在职业生涯中的可视人力资本,往往会放弃这种别人看不见摸不着的思考,而投身于实干。这个时候,领导人在一定程度上是放弃了自己的领导职责。

优秀的教练,绝不会冲上赛场,去赢得那本来属于运动员的欢呼和荣誉。优秀的领导人也会实干,但他会把主要精力集中在别人看不见摸不着的思考问题上。如果把思考、谋略、经营方向的确定,人员的配备安排等等一切非实干的事务都看作“务虚”,我们只能说,领导活动的本质是“务虚”而不是“务实”。如果一味强调“务实”,反而有可能会使领导活动本末倒置。在某种意义上可以说,领导只有用“事业”来衡量,而不能用“实绩”来衡量。能不能做出卓越的决策,能不能充分发挥部下的作用,这才是领导人时刻要关注的。

从发挥部下作用的角度看,管理学的开山鼻祖法约尔有两句话,值得领导人铭记在心。一句是“领导人要能够牺牲自己的虚荣心去满足部下的虚荣心”,另一句是“要不惜以部下犯错误为代价,来发挥部下的创造性”。

做一个远离误区的好的务实型领导者:

【如何做个务实的人】

有人说“做一个好的领导难,做一个受人尊敬、爱戴的领导更难。做一个完美的、有效的管理者难上加难”,但我要说,只要你找准了自己的定位,把握住了做事的原则,能够最大限度地用人所长,应该来讲不太难。

领导应该扮演的角色是什么?我们首先想到的可能是监督者。不错,这是领导要扮演的许多角色中的一种,但绝对不是唯一的一种。比如有时领导是船长、家长、朋友、指挥家、将军、队长、教练„„我想,这些都是对的,也都是很形象的比喻。在这些角色之外,我想特别提出我们作为领导的另外一个角色:领导应该是榜样。

一个优秀的领导要相信,他是对的,教育、培训员工、下属是作为领导义不容辞的任务,也因此必须学会扮演首席教育官的角色。 优秀的领导知道:只有实实在在的结果、实实在在的业绩、实实在在的解决问题才是根本的,而你花多少时间、用了多少心血、吃了多少苦头、多么早地介入等等,都是次要的。作为领导,务实型领导要问一个人首要的问题永远是:你的业绩呢?

优秀的务实型领导要言行一致,说话算数。让别人对领导者们失去信任的最好的方法是说一套,做一套。 领导者们要让自己的下属充分的信任自己,这样才能调动员工的积极性,也有利于为自己树立威信。其次,领导者们还要学会不让别人利用自己的信任。

领导的奇妙之处在于能够通过它让一群平常的人做出不平常的事情来。领导的关键问题是,如何让普通人发挥不同寻常的效率,而不是如何找到绝无仅有的天才。 所以,优秀的领导者不应去寻找天才,不应去关心这些人是谁,他们的特质、性格、秉性如何,而是关心他们如何做事情,他们做事情的时候遵循什么样的标准。”

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如何把事情做正确?优秀的务实型领导通常通过关注做事情的过程,关注每一个细节,也关注结果。

要想做一个真正的务实型领导需要真正把自己的执政作风转变到求真务实的轨道上来,把工作重点和主要精力用于深入实际调查研究上,放在解决实际问题上,彻底转变用开会多少来衡量对上级精神重视程度的错误观念,彻底转变领导干部每事必亲躬、不善于抓大事的状况,彻底转变依靠检查评比促进工作、而不建立科学激励机制的做法,彻底转变领导干部了解情况浮光掠影、研究问题蜻蜓点水、解决问题鸡毛蒜皮的现象,真正做到“为官一任、造福一方”。做到对人忠实,做人老实,说话诚实,干事踏实。

[1]要想做好一个务实型领导。还要注意自我提升。包括素直、知识、能力,并实现自我超越。在素质提升方面,优秀的务实型领导要学会适应这个知识经济,要充分发挥人格影响力,要善于自我控制,积极地自我设计,改善态度和习惯。在只是提升方面,优秀的务实型领导要学会构建合理的知识结构,不断提高自学能力,提高更新知识的能力,在实践中增长知识,调高获得信息的能力。在能力提方面,优秀的务实型领导要熟谙领导方法,提高领导艺术、创新能力、领导魄力。然后积极地发挥自身优势,克服思维定式,善于自我反省。[4]

致谢

经过一学期的《组织中的领导行为》课程的学习与任课教师朱教授的谆谆教诲,令我对领导理论有了基础的认识,并且通过论文的写作,自己实践总结研究,对自己以后能走向管理岗位有实质性的帮助。感谢朱教授这一学期来的教导! 参考文献

[1] 崔华芳编著的《务实型领导》,北京,中国时代经济出版社,2003.8

[2] 网易新闻,《明星当领导 韩红最为务实(图) 》

4

简单做人 务实做事
如何做个务实的人 第三篇

简单做人 务实做事

幼年时中学课本里有一篇清人彭瑞淑的短文《为学一首示子侄》,其中有一段话记忆尚甚清楚:

【如何做个务实的人】

蜀之鄙,有二僧,其一贫,其一富。其贫者语于富者曰:“吾欲之南海,何如?”富者曰:“子何恃而往?”曰:“吾一瓶一钵足矣。”富者曰:“吾数年欲买舟而下,犹未能也,子何恃而往!”越明年,贫者自南海还,以告富者,富者有惭色。西蜀之去南海,不知几千里也,僧富者不能至而贫者至之,人之立志,顾不如蜀鄙之僧哉!

这里,作者的本意固然是讲人的成功不决定于贫富,关键是要有志向。但也从另一方面说明,生活简单的人,目标会更明确,志向也会更坚定。这就是诸葛亮说的“淡泊明志,宁静致远”。贫者之所以敢去几千里外的南海,因为他只有一瓶一钵,只求吃饭有碗,喝水有钵而已,不希求于坐豪华的车马,住舒适的旅店,他也想不到这些。对他来讲,一瓶一钵已足够去南海之需了。而富者之所以“犹未能也”,是因为“欲买舟而下”!方志敏在《清贫》中说,简朴的生活,正是一个人能够战胜困难的原因。

简单并不代表粗枝大叶,真正的简单是化繁为简,

简,犹药也。力行,可以洁身,正性,清心,明志。简单的生活不但可以少给别人添负担,而且还可以使自己的心轻松下来。“心无挂碍,故无有恐怖,远离颠倒梦想。”可以说,简亦为生活之尽境。人生幸福莫过于崇尚简单并身体力行。

冰心老人曾说:“如果你简单,那么世界也就简单。”简单与复杂为事物对立统一的两面,崇尚简单并非拒绝复杂也无法拒绝复杂,真正的简单是绚烂之后归于平静,是蕴含着丰富而浓郁的简洁,是历经万千感悟之后的本真,体现着清净高远的人生风格、纯真美好的生命境界。市场经济发展带来的经济和社会的深刻变化,在给人们的心灵带来“多元诉求”的同时,也给人们带来了企盼成功的种种焦虑,少数人的心态在物欲的裹挟中变得浮躁,甚者迷失了方向,失去了对生命价值的基本判断。

务实贵在实事求是,全力执行。务实才能创新,才能在执行中总结提高,领悟超越,才能准确把握政策,在原有的工作举措中谋划出路和思路。

做人简单 做事务实
如何做个务实的人 第四篇

做人简单 做事务实

建设“团结、廉洁、务实、高效”政府

——在市政府第五次全体(扩大)会上的讲话

于群

同志们:

这次会议的主要任务是,围绕市委提出的“求实、务实、落实”总要求,就加强政府自身建设、推动工作落实做出动员部署,通过大力倡导做人简单、做事务实的机关风尚,努力建设“团结、廉洁、务实、高效”的政府。

刚才,通过多媒体对《XX市人民政府突发公共事件应急预案》进行了演示,使大家对《预案》的框架和应对突发事件的工作流程有了更加清晰的了解。从这个意义来讲,这次会议也是一次学习培训会。

会上,印发了《政府工作报告2009年工作落实方案》征求意见稿。大家有什么意见和建议,要及时反馈上来,修改定稿后,印发市四大班子领导,老同志、老干部,发到社会各界。市政府要向市委专题写出报告,建议将《落实方案》的主要内容作为市委考核各县(市、区)政府和市政府各部门2009年工作的重要依据之一;要向市人大写出报告,建议市人大以此作为2009年监督市政府工作和市政府组成人员述职评议的主要内容之一;还要向新闻界、社会各界不断地通报工作进展和落实情况。各县(市、区)政府、政府各部门要按照这样一种方法,细化《落实方案》中提出的各项要求,具体到科室、人员,具体到各项工作。《落实方案》是今年市政府推进工作落实的一个总揽。这种新形式是一个探索,目的是形成一个抓落实的封闭管理系统,把压力传导下去,把工作落实下去。

会上还印发了两个文件。一个是《XX市人民政府关于加强政府效能建设的若干工作制度(试行)》这些制度主要是针对市政府领导班子成员的,简明扼要,规范的都是一些细节,但是可操作,目的是从小处抓起,着眼点是务实、管用。另一个是《XX市人民政府关于推进政府阳光行政的几点措施》我们期待通过加强市政府新闻发言人制度,加强政府和媒体之间的互动,包括政府门户网站、专线电话等等,畅通和人民群众的联系渠道,让群众了解、理解、支持和监督我们的工作,目的是形成合力,把各项工作落实好。【如何做个务实的人】

我到市政府工作三个多月了,体会很多、感受很深。三个多月来,同志们抱着对党的事业和人民的利益高度负责的态度,表现出很高的政治素质和工作热情,为全市改革发展稳定做了大量艰苦细致的工作,成效显著,有目共睹。这是对市委、市政府的有力支持,也是对我本人的有力支持。借此机会,向大家表示衷心感谢!

回过头来看这段时间的工作,除了日常的工作以外,从大的方面说,我们主要做了“两件事”:

一是抓谋划。主要是三个层面的谋划,即“十一五”发展规划、今年的政府工作和政府工作报告落实方案。我感到谋划工作非常重要,只有发扬科学民主、广泛借力引智、认认真真地开门搞谋划,才能保证做正确的事情,才能把谋划的过程变为我们民主决策、科学决策、依法决策的过程,变为凝聚集体智慧、统一全市人民思想、激发广大干部群众干劲的过程。我在市人代会作政府工作报告时,会场上响起的19次掌声,是对我们集中民智、反映民意、科学谋划的肯定。掌声不是给我个人的,而是给市委、市政府的,给在座各位的。掌声是环境,是我们推动工作的良好环境;掌声是期待,是对我们的支持,更是做好工作的压力和动力。

二是解难题。三个多月来,在市委领导和直接指挥下,我们既积极解决当前面临的急难险重的问题,又勇敢承担起解决历史遗留问题的责任,紧紧抓住影响全局的难点问题和群众关注的热点问题,在过去工作的基础上,集中精力,打阻击战,打攻坚战,取得了明显成效。比如,面对来势凶猛的禽流感,全面动员,加强演练,严密防控,措施扎实有效;面对近十几年来从未有过的安全生产的严峻形势,加大工作力度,特别是对多年来在全省挂号的商业大厦等4个重大火灾隐患单位全面展开了整改;积极协调解决热网建设和小区供暖中存在的问题,确保了居民冬季正常取暖;下大力清偿拖欠多年的工程款和农民工工资,提前超额完成了年度清欠任务,网上登记的政府工程款清欠任务已全部完成。为解决拖延近两年的XX金专新校区建设项目进地问题,工作组的同志们进村入户,坐到农家炕头上做工作,得到村民的充分理解,难题顺利解决,开了个好头;为解决大唐XX热电厂八期扩建工程进地问题,工作组的同志们连续一个多月吃住在村,夜以继日,付出了极大心血,确保了工程进场施工;为解决长途客运中心站的启用问题,有关单位密切配合,表现出可贵的大局观念和责任意识,久拖的问题得到顺利解决:为解决大慈阁恢复开放问题,有

关单位做了大量协调王作,取得了进展;倍受社会关注的“住房公积金案”取得新进展:大力推进改革攻坚,市商业银行组建的批文马上下来,国家银监会已原则同意蠡县8家城市信用社转制重组为农村信用社,行政服务中心启用的各项筹备工作基本就绪;围绕解决广大市民反映强烈的“三轮车”问题,政府办公厅、公安局、工商局、交通局、物价局、城管支队、南市区、北市区、新市区、高新区等有单位做了大量深入细致的工作,治理工作正在依法有序地推开,等等,在应对、解决这些难题的过程中,我们承受了很大压力,同志们工作都非常辛苦,从中我也深深地感到我们XX的同志们能干、会干、肯干,素质、见识、水平是高的。

这些难题的破解,工作的顺利推进,更加坚定了我们做好工作的信心,同时也给了我们不少启示:第一,工作中的难题往往首先是难在自己的心上,只要领导决心坚定,大家团结一致,就没有过不了的难关;第二,只要我们坚持按法律和政策办事,复杂的问题就会变得简单;第三,只要各级干部肯于塌下心来做艰苦细致的工作,就一定能把工作做好;第四,只要相信和依靠群众,就能赢得群众的信赖和支持。这些启示是做好今后工作的财富。

当前,发展思路、目标任务都已明确,关键是要抓好落实。作为市长、副市长,作为市政府组成人员和各部门的主要负责同志,作为各县(市、区)政府领导,作为政府系统的广大干部,一定要清醒地认识所肩负的历史重任。总体上看,我市自己跟自己比,发展很快、变化很大,但是因为自身农业大市、人口大市的客观条件,在资源拉动型经济增长过程中,我市又缺乏动力和外力支撑,主要经济指标在全省处于落后位臵。昨天我刚刚看到一份资料,按最新的统计方法,我市GDP在全省排到第5名,邯郸、沧州超过了我们。从人均GDP、人均财政收入,城市化水平、经济密度等指标看,我们与石家庄、唐山等地的差距在拉大,有些指标在全省排位靠后,沦到与张家口、承德齐肩的窘境。可以说,我们面临的发展形势十分严峻。我们一定要以对党和人民事业高度负责的精神,抢抓机遇,打基础、增后劲、求发展,竭尽全力地履行好职责,奋发有为地做好工作。

能不能做好政府工作,开创各项工作新局面,关键在领导班子、在干部队伍。我在涿州时曾提出重点要“四抓”:抓队伍、抓项目、抓稳定、抓环境。如果把发展比作一列火车,那么,环境和项目就好比这列火车的两排轮子,稳定是路基,队伍就是火车头。没有车头的

带动,什么都谈不上。我到政府工作以后,提出要通过抓好政府自身建设,着力治理好“两个环境”:一是工作环境,二是发展环境。通过治理工作环境、发展环境,促进经济发展,推动人民群众的生活环境和社会环境的全面改善。下面,围绕政府自身建设这个主题,我敞开思想,以漫谈的方式和大家交交心,“公开透明”地谈几点看法,和同志们交流探讨,有不合适的地方请批评指正。我主要讲三个问题。

一、关于政府形象

政府形象,是政府的理念、行为及效果的集中综合表现,既是社会公众的主观评价,又是政府客观表现的反映。政府形象是一种特殊的社会资源,直接影响着公众的心理、行为和行为倾向,对经济社会发展具有巨大的影响力。执政党的形象就是执政党的生命,政府的形象就是政府的生命。共产党为什么能从小到大、从弱到强,带领中国人民建立社会主义中国?最主要的就是共产党以自己的形象赢得老百姓信任,把全国人民的力量凝聚了起来。新时期政府形象的好坏,对政府能否顺利履行好职责起着决定性作用。良好的政府形象,主要有两个方面:一是政府的正确决策。出台一项决策,如果很不得人心,政府形象就会大打折扣;二是政府人员的形象。群众眼中的政府形象,主要是他接触的政府工作人员的形象。我们在座的每一个人,只要在工作岗位上,代表的就不仅是自己,还代表着政府,群众就是从你的形象看政府的形象。个别人的形象发生问题,就会影响到政府的整体形象,就会影响工作(前年重庆万卅发生的骚乱事件,起因就是打人者说自己是公务员,可见有些地方政府公务员在群众中的形象已经成了什么样子)。形象问题非常重要,一旦群众对你的形象不满意,即使是出于好心办好事,也可能被怀疑成别有用心。从这个意义上说,形象是信任、是信誉、是威信、是旗臶、是号召力、是推动力,也是生产力。因此,加强政府自身建设,必须把形象建设放在突出位臵来抓。

总体上看,我市的干部队伍形象是好的,在广大群众中口碑是好的,是有战斗力和号召力的。绝大多数同志兢兢业业,工作负责,树立了较好形象,否则无法解释我市取得的成绩、发生的巨大变化(我在市委中心组理论学习班上讲:“十五”时期是我市发展最快、变化最大的时期,是全市各级干部推进工作力度最大的时期。这是我的真实感受)。但是坦率讲,当前也确实存在着某种程度的“形象危机”问题。由于极少数人的腐败和不良作风,对党和政府的形象造成损害,

广大群众对政府机关的信任度降低,使很多问题复杂化,很多矛盾尖锐化,使本应顺利推进的工作难以推进,本来容易解决的问题难以解决。极而言之,形象危机就是信任危机,信任危机就是执政危机、就是政权危机,对此万万不可大意。我认为,目前影响政府形象除腐败现象以外,最严重的是两个问题:一个是庸俗作风,一个是部门利益。

第一,庸俗作风,最影响干部形象。主要表现为两个方面:一是个人行为庸俗化。少数人热衷于跑关系、拉关系、搞团伙,想的是升官、显示的是办事有能耐、图的是办事方便;有的玩心太重,“爱好”太多;有的暮气重,不思进取,从早到晚混日子;有的奉行好人主义,以不得罪人为最佳取向;有的喝大酒、传小话,不谋事、只谋人,当面是人,背后是鬼,等等。二是人际关系复杂化.我们每个人都身处其中、深受复杂之害。我国是礼仪之邦,但现在被某些人搞得礼仪繁琐化、情义利益化,把本来简单的事情、真诚的东西搞复杂了。比如逢年过节,亲朋好友互相看望,是人之常情,但现在变味了,有的借逢年过节送礼、办事、谋私,让不想谋私的也产生了压力。朋友聚在一起吃顿饭,本来是叙叙旧、谈谈心,有的却变成了议论谁远谁近、谁是谁非,话传出去就变了,变成谁谁说的,是什么用心了,简单的事变得复杂了.还有就是琢磨领导的话,搞无中生有的对号入座,等等。

庸俗作风的产生,是市场经济条件下一些人主观上放松了党性锻炼的结果,是思想庸俗化的体现。庸俗作风就像弥漫在空气中的非典病毒,会在我们的队伍中扩散,会传染、影响其他人。如果任庸俗作风滋生蔓延,就会混淆是非标准,使人们不以丑为丑、不以恶为恶、不以错为错,就会影响干部集中心思工作(现在一些干部没有把心思全部用在工作上,处于履职的“第三种状态”,就是“半心半意”),就会使政府形象受到严重损害。庸俗作风的滋生蔓延,必然造成歪风邪气上升,小人得志,好人受气;必然影响政府的凝聚力和社会影响力,影响战斗力和形象,这是非常可怕、非常危险的。我们要坚决反对和制止庸俗作风在政府机关的滋长,大力倡导做人简单、做事务实的机关风尚,真正使广大机关干部有用武之地而无后顾之忧,有苦练“内功”的动力而无应付“内耗”的压力,有专心“谋事”的成就感而无分心“谋人”的疲惫感,真正让大家都能轻松起来。

做人简单,是一种胸怀,是一种境界,是一种人格魅力,是世界观和人生观的体现。生活原本很简单,用不着费心把它搞复杂;工

如何做个成功的人
如何做个务实的人 第五篇

一、脚踏实地 以实干服人;

能遇见的活不等,能马上干的活不拖,能通痛快干的活不磨,能自己干的活不靠,能帮人干的活不躲。

二、有所作为 以成绩服人;

要变弱项为强项,要转被动为主动,要化不利为有利,要将劣势变优势,要化消极为积极,要让优秀更优秀。

三、能察善变 以见地服人;

善于抓住要害,善于见微知著,就善于把握走势,善于抓住机遇,善于洞察先机,善于揭示本质,善于掌握火候。

四、敢作敢为 以魄力服人;

敢于承担责任,敢于迎难而上,敢于直面非,敢于迎战风险,敢于拍板定夺,敢于打破常规,敢于否定自我,敢于爱憎分明,敢于破旧立新,敢于展示自己。

五、处事稳妥 以理性服人;

主动而不盲动,勇敢而不冒失,能干而不蛮干,实干而傻干,借鉴而不照搬,唯实而不唯上,创新而不猎奇,追求而不强求,务实而不机械,统揽而不包揽,果断而不妄断,加压而不高压,超前而不失度。

六、把握个性 以成熟服人;

厚道而不迂腐,自信而不自负,谦虚而不虚伪,豁达而不放纵,强硬而不霸道,精明而不狡诈,细腻而不琐碎,较真而不较劲,灵活而不圆滑,风趣而不轻浮,稳重而不古板,自尊机时不自傲。

七、找准位置 以清醒服人;

参于而不干预,到位而不越位,依靠而不依赖,补台而不拆台,服从而不盲从,放手而撒手。

八、锲而不舍 以执著服人;

不因艰难而弃,不因风险而弃,不因诱惑而弃,不因成功而弃,不因失败而弃。

九、勤学多思 以才气服人;

通晓本职的,精通专长的,掌握相关的,了解前沿的,涉猎多面的。

十、自珍自爱 以形象服人;

不该想的不想,不该要的不要,不该比的不比,不该办的不办,不该去的不去,不该交的不交,不该说的不说。

十一、为人率直 以正气服人;

不急功近利,不欺上瞒下,不沽名钓誉,不口是心非,不欺软怕硬,不揽功推过。【如何做个务实的人】

十二、与人为善 以坦诚服人;

带人不误人,扶人不压人,用人不疑人,帮人不讹人,容人不踩人,批人不贬人,防人不害人

十三、容人容事 以度量服人;

难堪一笑了之,得失一忘了之,

2016在面试时自我介绍的要点指导
如何做个务实的人 第六篇

介绍是人际交往中互相了解的基本方式,正确的介绍可以使不相识的相互认识,也可以通过落落大方的介绍和自我介绍,显示出良好的交际风度。本文是学习啦小编为大家整理的在面试时自我介绍的要点指导,仅供参考。

面试中,2分钟的自我介绍,怎样才能多快好省地认识一个人。自我介绍是面试中的一项“例牌”活动,时间往往也不长,2分钟到5分钟不等,很多时候,在实际的招聘过程中仅仅是被当作了正式面试的一个前奏而已,未得到应有到重视。然而,实际上,如果面试考官能够用心,那么是可以在应聘者的自我介绍中发现更多的有价值的内容的。至少我们可以从以下几个方面给予考虑:

一.听他说了什么?自我介绍中的内容分析

1.工作vs生活

一个人在介绍自我的时候,所选择的内容不会是无缘无故的,一定是某种心理活动的外部投射。面试之前的自我介绍往往是一种开放式的问题,选择什么内容来介绍自己应聘者有很大的自由。有的人会在整个的自我介绍中只进行工作相关的介绍而没有其余;有的人则会选择工作之外的内容,比如个性特点、生活经历来介绍自己。这有什么不同么?对于前一种人,或者可以认为他的生活重点只有工作,是个事业型的人;或者也说明他的生活也许有些单调;也许是急于表现自己的工作成就而忽略了其它。当然,对于工作相关内容,每个人都会有一些说明,毕竟是来面试找工作的,但在工作之外介绍了什么,却往往在不经意之间暴露出内心生活的重点。比如,一个不断介绍自己个性特点的人,可以推知他可能是一个注重内心体验的人;而一个介绍自己如何与人相处经历的人,往往是一个人际交往比较擅长的人;一个介绍了自己到出身、自己的爱人孩子的人,往往是一个家庭观念比较强的。在工作之外的自我介绍,实质上是强调了面试者个人的生活重心。

2. 业余爱好

每个面试者或多或少会有一点自己到业余爱好,这是人之常情,但世界上没有无缘无故的爱,他到兴趣与所爱往往也是他自己人性的展示。比如,一个人介绍自己是一个排球爱好者,自己曾以排球队长的身份带领球队取得了某种成绩。这能说明什么呢?是表明他身体健康吗?绝对不仅仅如此。其实在这种爱好背后暗示出他个人的人际关系水平,试想,排球是一个团体项目,没有队员之间的良好沟通和协作是很难取得什么成就的。而在这样到活动中,面试者能成为一个组织者,并取得了成就,至少说明了他在人际交流与沟通中的高能力。反之,如果一个人爱好的是不是排球是铅球,他个人的组织协调能力就值得考虑了,毕竟这种运动是一个人的活动,缺乏人际互动。在我们国家,在排球项目中出现了一些领导官员,但在铅球和举重等运动员中,出领导的可能性就寥寥了。 不过需要说明的是,爱好本来没有高低贵贱之分,在面试中所展现的个人爱好关键在于能否和所应聘的工作相匹配。比如说,爱读书、思考,这种爱好应聘一个报社编辑应该是合适的,但应聘一个人情往来比较多的公务员职位可能就不大适合了。

3. 个性特点

通过自我介绍,我们可以了解更多的是一个面试者的个性层面,从他的自我介绍中,可以从以下几个维度进行内容分析:

现实vs浪漫。有的人在自我介绍中,通篇的东西都很实在,说到观点的时候也愿意摆事实讲道理,无疑,这会是一个比较现实的人;而有的人,则会采用另外一种方式,比如讲一个小故事来介绍自己;或者通过一段诗词来介绍自己,那么这些人就属于浪漫型的人物了,他们往往情感丰富,有人情味,但有时候会沉迷于自己的世界显得与现实脱轨。

事实vs空洞。在说明一件事情的时候,有的人愿意高屋建瓴,从理论高度去阐述;而有的人则愿意举实际的例子,让事实来说明。比如说,同样是说自己有团队精神,务实的人会讲一个现实生活中的例子,谈自己是如何搞好同寝室关系的;而务虚的人则会从理念出发,说自己坚持了一个什么信念,又采用了几大策略,还奉行了几个坚持等等,说一些正确无比却又毫无实际操作意义的话。

注意后一种人,这种人做一些宣传工作尚可,但要做实际工作的话有让你头痛的时候。

积极vs消极。一些乐观注意者,在做自我介绍的时候,说哪个方面都会加一个褒义到用语。比如介绍自己为人父,则会说自己是个“好”父亲;说自己为人子,也会说自己是个“好”儿子,虽然他不见得真的如此,但天生会透露出一种乐观精神。相反,另外一些人,会有意无意谈及自己的不足,即使这个不足面试考官并没有发现,他也会谈出来。比如是,有的人会强调自己到经验有限,外貌不佳,其实并不一定表明这些人不好,只不过说明他时常会将自己的目光聚焦到自身的缺点上,有的时候也不表明这些人消极,也有可能这只是一种对自己现状不满的表现。说自己丑的人不见得是真的丑,更多的是表明其对自己外貌的不满意,仅此而已。

正经vs玩笑。面试是一个比较庄重、严肃的场合,大部分面试者会一本正经的进行自我介绍,但也会有的人在这时候哪自己或者别人开玩笑。这是什么人呢?有几种可能,一是他是个生性幽默的人,什么时候都会显露出自己的幽默本性;二是他是一个有创造力的人,试图在这种场合内出奇制胜,给考官留下一个特别的印象;三是他仅仅是玩世不恭而已,对什么事情都郑重不起来。但究竟什么原因,还要具体问题具体分析。

4. 智力水平

自我介绍中能看出一个人的智力高低吗?能,至少在某些智力维度上能。心理学关于智力的研究表明,一个智力高的人的重要表现是逻辑能力强、概括能力强,而这两种能力恰恰可以在一个人的自我介绍中表现出来。比如,逻辑能力强的人,则会在自我介绍中,分阶段、有层次地表现自己。如,他会这样介绍:“在工作方面,我……;在个性方面,我……,在业余爱好上,我……”,等等。而概括能力强的人则会精确选择一些词汇来描述自己,比如说,“可以用三个词来形容我自己,胆大、心细、脸皮厚”,然后分别介绍自己怎么胆大,又怎么心细,又怎么脸皮厚的,当然这不一定表明他脸皮真的厚,但这种介绍方式却可以看出其智商的不一般。当然,在面试情景中,有的人智商也很高,但由于紧张,或者准备不充分,自我介绍的时候东一句、西一句介绍自己,既无逻辑,也无概括,确实有这种情况。所以从智力水平上这方面,我们只能说,在自我介绍中,看不出一个人是否智商低,但智商高的话,会有所表现。

5. 人际关系

一个人不能离开他人而存在,在自我介绍中,也会有意无意地涉及到别人。那么这个别人是以什么方式呈现的,在面试者言语中又是怎么表达的很可能会泄漏他的人际关系如何。例如,当一个人谈及自己所取得的各项成就时,如果能够此时对帮助他的人给予感谢,就不会是一个得意忘形、不知感恩的人(不过现实中我看到更多的人只顾及谈及自己到成就,明显表露出自我中心的气势)。而一个在述说自己跳槽经历的人痛斥自己的先前领导,也往往暗示出他在本单位工作失败后的表现。从某种意义上,可以说,“好人到眼中只有好人”,在你所谈及别人的时候,在这样一个重要的自我介绍场合,都不能忘记别人不好的人,他的人际关系是堪忧的。

二、看他做了什么:自我介绍中的非言语分析

从自我介绍的内容来看,当前的面试者往往有所准备了,每个人都会不遗余力地夸自己,给面试考官的感觉好像是不收哪一个都是单位的损失。尤其是,当前一些面试应对策略书籍的出版,使得面试时面试者自我介绍或者回答问题有趋同到趋势,这样就增添了面试甄别的难度。不过,在自我介绍的言语分析之外,面试考官还可以从非言语的层面,即从自我介绍者的身体语言出发,来探究面试者真实的心灵世界。

1. 眼神

面试者有的眼睛大,有的眼睛小,不一定都能捕捉到他的眼神。但面试考官一定可以注意到的是,面试者在自我介绍的时候是否与考官有眼神的交流。有的人,在谈及自己的时候只是沉醉在自我的世界中,侃侃而谈;而有的人却一边谈自己,一边能用眼神与考官交流。前者表明他自我意识强,是个自我中心的人,或者也可能他存在一些社交上的心理困扰,不敢与人直面相对;而后者则在这一情境中表现出了明显的交流意图,他讲话的时候,并不是在自言自语,他会注意听众的反应。在实际的面试中,我所接触到的一位面试者曾给我留下了深刻的印象,他在自我介绍的时候,面带笑容,眼光在几个考官的身上缓缓走过,每个考官都觉得他是在注视着自己,向自己做着介绍,无疑,这是一位人际沟通的擅长者。

2. 笑容

笑容也很重要。很清楚,面试的时刻往往是一个人窘迫的时候,虽然面试相关的书上会要求考官营造一个和谐的气氛,首先自己面带笑容应对面试者。但在真正的面试情境中,很多面试考官几乎连续几天都在搞面试工作,已经成了“面霸”,或者说已经都工作倦怠,哪里有心情笑得出来,一个个都会严肃的要命。但是,就是在这种比较严酷的情境下,面对一个个面无表情的考官,面试者在自我介绍中还能微笑相对,这应该是不容易的一件事。一方面说,他是一个能够主动调节气氛的人,在人际交往中常常能够把持主动,即使是面对困境,也会做出自己的努力;另一方面,他也是一个场独立性强的人,有自己独立自主的想法和表现,不会为环境所左右。反之,一个见到考官无表情,他表情更严肃的人,是个明显的场依存者,在人际互动方面也可能是一个丧失主动性的人。

3. 声音

声音很简单,声音大而稳,是自信的表现。语调快而富有逻辑性,应该是聪明人的标志。声音小得听不清,明显不自信。但是有一点要注意,声音忽大忽小,有变化的,也许是撒谎的标志。

4. 说得好

有的人在面试之前,会对自我介绍进行了精心的准备和彩排,这样的话,他也会表现得比较突出。如果这样,还可以注意一下此时他的表现,这其实也是他日后工作得意时的表情,你可以接受吗?

5. 说得不好

面试毕竟是一种比较容易让人窘迫的情境,说得好的不多见,说的不好的到常见。这里需要注意的是,同样是说得不好,不同人的表现也表明了不同的人格特点。我见过这样的面试者,在自我介绍的时候没词了,不知道说什么好,而规定的时间又没有到,他便自己低着头,注视着鞋面,很不自然地站在那里,一直等到“时间到”的铃声想起。我也见过这样的面试者,同样是由于太紧张都不知道说什么了,他却抬起头来,和各位考官说了实话,“实在抱歉,我太紧张,都忘记说什么了”。你看,这两个面试者,同样在面试中自我介绍得不好,但表现却不同。这其实在某种程度上可以预示他们未来工作挫败时的不同反应。和面试情境一样,在未来的工作中,如果遇到了困难,我会预测前者会独自一个人默默支撑,即使毫无办法,他也可能只是默默忍受;而对于后者,我会预测他在工作遇到问题的时候会积极求助,会在环境中去寻求解决问题的办法。在面试中,说得不好时的表现,也是一个人未来工作困境时的表现。

上面虽然对于自我介绍时面试者的表现进行了相应的分析,但可以肯定的是,值得分析的内容绝对不仅仅如此。比如,西北航空面试空中小姐的时候,也需要每个面试者进行几分钟的自我介绍,其他的面试者也在当场。你知道面试考官在测试什么吗?他所测试的不是当时的自我介绍者,而是在观察当有人在上面自我介绍的时候,下面的那些做听众的候选面试者们在做什么,她们能否专著、认真而礼貌地听别人在自我介绍,这是一种尊重别人的表现,而对别人的尊重,恰恰是做空姐的必要的个人素质。

当然,上面所谈的这些也不仅仅用在面试中,第一次和男朋友约会时也可能用得着,呵呵,因为毕竟,道理都是想通的

2015国税务实清廉演讲稿
如何做个务实的人 第七篇

演讲稿一:国税务实清廉演讲稿

尊敬的各位领导、各位评委、各位来宾,同志们:

大家好!

我是来自连山县国税局的何惠萍,我演讲的题目是《做一名优秀的国税人》。

【如何做个务实的人】

税收,联系着民生大计;

税收,保障着国家的命脉;

税收,推动着祖国的发展和繁荣;

作为一名税务工作者,我深感肩负重任,同时也在思考——我怎样才能出色地做好本职工作,树立一个良好的国税人形象呢?

今天,市局在这里举办“务实清廉,执法为民”的演讲比赛,就给出了一个明确的答案,通过“三纪、三心”学习教育,让广大干部职工增强“党纪、政纪、法纪”意识,成为富有良心、热心和责任心的税务工作者,“务实清廉,执法为民”,做一名优秀的国税人。

要做一名优秀的国税人,就要不断地学习,不断地提高综合素质,只有这样,才能更好地服务于祖国的税收事业。

我们进行党纪教育,学习《党章》《条例》,就能不断地增强党性意识,做到遵纪守法、履行义务,忠诚于国家的税收事业;

我们进行政纪教育,学习国家公务员法,就能不断地推进依法行政,做到廉洁奉公、为税收事业的健康发展保驾护航;

我们进行法纪教育,学习税收法律法规,就能不断地提高自身的业务素质,做到依法办税,进一步提升纳税服务质量。

我们进行“良心、热心和责任心”教育,就能不断地激发广大税务人员的工作热情,进一步增强大家的责任感,让大家做出更出色的工作成绩。

通过学习教育,我们提升了自我,明确了目标,也就懂得了如何向榜样学习,从小事做起,一点一滴地积累经验,一步一个脚印地做好本职工作,真正地促使自己成为一名优秀的国税人,尽心尽责、兢兢业业地服务于祖国的税收事业。

我们税务系统,就有着无数优秀的国税人,他们脚踏实地、在税收事业这片沃土上默默地耕耘,他们务实清廉、执法为民,无私地为祖国的税收事业奉献着自己的青春。

如全国“五一劳动奖章”获得者、徐州市国税局的胡峰同志正是其中的代表。胡峰同志几十年如一日地勤奋工作,谱写了忠于职守、秉公执法、廉洁从税、无私奉献的国税精神。他在出任江苏省魏庙镇税务所长期间,面对魏庙远离市区,民风强悍,税务干部征税时常挨打的恶劣环境,他每天坚持和同志们一道,宣传税法,管理稽查,征收税款,并向地方政府建议成立了“公安税务联防办公室”,专门打击暴力抗税,一举改变了被动挨打的局面,创出了一条税收综合治理的新路子,这一成功的尝试,被推广到了全国。在胡峰的带领下,魏庙税务所全体人员团结进取,秉公执法、廉洁治税。先后荣获各种荣誉36项,有6项工作成果被推广学习。中央电视台、《人民日报》等20多家新闻媒体把胡峰的先进事迹推向了全国——“微山湖畔铁税官”的响亮名字,从此传遍了大江南北。

正是因为有了许许多多像“胡峰”这样优秀的税务工作者,所以我们国家的税收事业在健康蓬勃地发展,如2015年,我国税收收入将近五万亿元人民币,增收1.2万亿元,增长了30%以上,税收收入的总量和增量再创历史新高。

今天,当我穿着这身税服,站在这演讲台上,我感到异常的激动和兴奋!我也要自豪地道出我们税务人员的心声----那就是:

我们也要做一名优秀的国税人,为祖国的税收事业贡献力量,为清远的国税事业奉献青春。

做一名优秀的国税人,我们就要对人民忠诚,做到务实清廉,执法为民。

只有这样,才能保证税法的公正;

只有这样,才能维护税法的尊严;

也只有这样,才能体现我们税务工作者的责任和价值。

作为一名税务人员,我们时常都要面对形形色色的诱惑,如果稍微放松自我,就会迷失人生的方向,坠入犯罪的深渊,为此,我们要时刻牢记为国聚财,廉洁奉公的宗旨,处处严格要求自己,带头执行各项廉政规定,坚决做到请吃不到,送礼不要,便宜不沾,私情不徇,务实清廉,扎扎实实地依法治税, “常在河边走,就是不湿鞋”,以实际行动塑造我们税务人员的良好形象。

要做一名优秀的国税人,在我们国税系统,可以说是时时有楷模,处处有榜样,他们凭着一颗职业良心,以满腔的热情,投入到日常的税务工作中,踏踏实实地尽着自己的责任,谱写着一曲优美的国税赞歌。

如广州市国税局的彭义勇同志,自从参加税收工作以来,他以满腔的激情,飞扬的青春,无悔的付出,始终活跃在国税信息化建设的最前沿,成为了一名既精通电脑,又精通税务的复合型人才。经他主持开发的税务软件上百个,在省、市国税系统重大的信息化建设项目中,总能见到他的身影。彭义勇同志既敬业又精业,如他参加广东省统一征管软件开发,曾连续3个月日夜奋战、忘我投入地工作,经过努力,他所负责的模块最早完成,质量最好,他还主动帮助其他参加软件开发的同志,对整个系统的统一化、规范化做出了重要的贡献,促进整个软件开发工程不到半年时间就顺利完成了。由于出色的工作业绩,他先后多次获得先进工作者的光荣称号。

榜样,就是指明灯;

榜样,就是引路人;

榜样,就是我们成长的表率。

做一名优秀的国税人是祖国的需要;

做一名优秀的国税人是人民的需要;

做一名优秀的国税人更是税务事业的需要;

虽然,我们国税人从事着平凡的工作,没有动人的诗篇,没有悲壮的故事;但我们爱岗敬业,务实清廉,尽职尽责的精神品质,不正是时代发展的主旋律吗?不正是让祖国和人民信任放心的地方吗?

朋友们,

播种了思想,就培养了品质;

播种了希望,就树立了目标;

播种了精神,就铸就了信心;

尊敬的各位税务同事,让我们发扬国税精神,并肩奋斗,做一名优秀的国税人吧!

我的演讲完毕。谢谢大家!

演讲稿二:国税务实清廉演讲稿

尊敬的各位领导,评委,亲爱的同志们:大家上午好!

在18年前,在三明江滨路,崛起了一栋白色的大楼。在白天,这栋大楼高昂耸立,是当仁不让的地标建筑;在夜晚,在大楼楼顶上煜煜生辉地闪耀着两个辉煌的大字——“国税”!

那一年,我们的平均年龄不过30 岁,那一年,我们的国税事业刚刚起航。

那时候,在三明这座以钢铁为支柱产业的城市里,三明国税就像一个大熔炉,将在座各位青春的年华,优秀的才华,熔炼在一起,百炼成钢,铸就起三明国税的“税魂”,更锻造出一支“为民、务实、清廉”的国税队伍。在这里,“税务铁人”的精神薪火相传;在这里,各种征管能手、税务之星纷纷涌现;在这里,在座各位为国聚财,为民收税,十几年来并肩奋斗,续写辉煌??

星移斗转,时至今日,三明正慢慢褪去钢铁工业城市的外衣,转型为生态旅游城市,一座座新的大楼拔地而起,当年屹立江滨路的和仁新村43栋大楼,早已不是三明的地标,提起“税务大楼”,更多的人知道的是位于汽车站方向23层高的新地税大楼。

正如时间在国税大楼留下的斑驳痕迹一样,当年的国税青年如今已是两鬓发白。今天我们队伍的平均年龄是46岁,但是,国税人就真老了吗?这栋记载着国税人辉煌“税”月的大楼从此沉寂了吗?不!

巴金说过:“从来没有见过岁月使人变老,只有失去信心才会让灵魂长出皱纹”。同志们,“营改增”的号角在全国吹响,征管改革的大幕已经拉开,吹角连营,征途浩荡,1023名三明国税人在平均46岁的“高龄”时,再次决定整装出发!

是的,我们出发!我们怀揣着“青年心”,追逐着“国税梦”。 是的,我们出发!我们接地气,走群众路线。我们不再将巨大而闪耀的“国税”两个字放在楼顶,却将“纳税人”三个字放在了心底。

是的,我们出发!我们迈着务实的脚步,创造扎实的业绩。我们清晰地记得,就在今年,“防范虚开和打击骗税专项行动”中,我们上下动员,多少个夜里,这栋大楼里仍然灯火通明,那是同志们在加班加点;我们清晰地记得,就在今年,在我市经济形势十分艰难的情况下,面对巨大的收入缺口,市局党组亲赴各地督导组织收入,带领全体国税干部连续奋战7天,最终提前5天实现组织收入任务双过半,打赢了一场攻坚战!

是的,我们出发!我们紧跟党的十八大路线,狠抓党风廉政建设。我们贯彻“八项规定”, 落实一岗双责;我们走进《政风行风热线》、参观“廉政警示教育基地”、举办《处分规定》巡回宣讲;通过科技加管理,我们的内控系统运行始终走在全省前列!

是的,我们出发!我们看到,在临时办公点里,同志们依然工作热情高涨,我们知道我们正经历一场重大的战役——这就是征管改革。就像这栋正在装修的大楼一样,我们正经历着变革,我们要进行机构改革,实现风险监控和征管流程再造。

就像期待着装修蓝图实现一样,我们期待着新大楼,新征管,新挑战,新机遇。这栋国税大楼见证了国税往日的辉煌,而我们也注定会在此续写新的辉煌!

谢谢大家。

演讲稿三:国税务实清廉演讲稿——薄誉厚德,无私为民

各位领导,各位评委,各位同志:

大家好!我今天演讲的题目是“薄誉厚德,无私为民”。

上下五千年,纵横数万里,历史的长河为后人积淀了宝贵的精神财富,无数先贤哲人在探索如何做人处世的道路上苦苦求索,皓首穷经。而作为一名国税人,毫无疑问,我们的职责就是“聚财为国、执法为民”。从穿上税服的那一刻起,我们的工作就不再是谋生的手段,而是要为之奋斗一生的事业!我们应该以怎样的心态去走完这一段崇高而神圣的人生之旅呢?

生命的多少用时间计算,生命的价值用贡献衡量,而人生的贡献绝大部分是通过职业来实现的。当第一次手捧深蓝色的税装,我有一种澎湃的激情在胸中奔腾;当第一次肩扛金闪闪的税徽,我有一种难以言状的感动在心上燃烧。鱼儿选择了大海,它就要与风浪搏击;雄鹰选择了天空,它就要展翅翱翔;我选择了当一名国税人,就要为祖国税收事业的繁荣发展担起重责。人生的意义不在于鲜花和掌声,更不在于取得的功名利禄,薄誉厚德,无私为民是我对自己最基本也是最重要的职业要求。

薄誉是脚踏实地、勤奋耕耘。光阴如梭,时光荏苒,转眼我已经在税务工作岗位三年了,回头看自己一路走来的足迹,点点滴滴,让我深刻感受到,虽然我们的工作中没有豪言壮语,也难有惊天动地的壮举,但正是这份平凡托起了聚财为国、执法为民的不凡使命,也正是这份平凡架起了祖国与纳税人之间坚固的桥梁。领导的谆谆教诲,老同志们的以身作则,让我为自己双肩上闪亮的税徽骄傲和自豪,也清楚看到了自己所要努力的方向。我们平凡的税务工作者,没有赞歌,没有颂扬,只是在每一季春秋里,淡淡地书写着青春,将最美好的年华奉献给心中神圣的事业。

厚德是清正廉洁、公正执法。康德曾经说过:这世上只有两样东西能引起人们内心深深的震动,一是我们头顶灿烂的星空,一是我们心中崇高的道德准则。清正廉洁,一方面靠的是制度与法律,另一方面也是最重要的方面,是来自于自我约束,来自于我们内心深处的道德准则。胡锦涛同志在党的十七大开幕式上所作的报告中,使用了 “党与腐败水火不容”这样的铿锵之词,表达了中国共产党面对腐败的坚决态度。作为一名税务工作者,每一天都面临形形色色的诱惑,一个又一个的利益黑洞,我必须严格约束自己的行为,树立廉洁奉公的税务干部形象。

无私是爱岗敬业、无私奉献。爱岗敬业是人类社会最为普遍的奉献精神,它看似平凡,实则伟大。无私奉献对于任何一个人都不苛刻,不能长成参天大树做栋梁之材,不妨做一棵小草为青春献上一丝新绿;不能像海洋用宽阔的胸怀拥抱百川,不妨做一条小溪为孕育我们的土地捧上甘露;不能成为天之娇子,何不传承爱岗敬业的精神为国税事业的发展做出贡献呢?无私奉献并非只是一句空话,它更多体现在日常工作中,为了准确把握政策精神而反复研究,为了按时完成工作任务加班加点……只有爱岗敬业、无私奉献,才能无愧于肩上闪耀的税徽、无愧于一个税务人员的良心!

为民是全心全意为人民服务。税收是国家发展的源泉,税收事业代表着千千万万纳税人的利益,全心全意为人们服务要求我们热爱本职工作,树立从事税收工作的荣誉感和使命感,一丝不苟地对待税收工作、务实创新地做好税收工作。虽然,我们只是普普通通的税务工作人员,没有惊天动地的豪言壮语,也没有可歌可泣的动人诗篇,但就是在这朴实、平凡和忙碌中,用为人民服务的热心,托起了税收事业的辉煌!

一滴水,能折射出太阳的五彩光辉,一棵草,能映绿春天的蓬勃生机。虽然我只是一个平凡而年轻的国税人,但只要祖国需要,人民需要,税收事业需要,我愿意和岁月一起慢慢变老,让税收事业永远年轻鲜活!宏图已绘就,号角已吹响;壮志在心头,扬鞭在脚下。不管未来的道路存在多少艰难坎坷,让我们牢记“薄誉厚德,无私为民”的信念,以满怀豪情谱写一曲税收辉煌!

我的演讲完毕,谢谢大家!

2016务实清廉承诺书
如何做个务实的人 第八篇

务实清廉承诺书

党的十八大提出,要在全党深入开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动。作为一名普通党员干部,结合市、县以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动相关要求和自身工作特点,本人郑重作如下承诺。

一、坚持“为民”宗旨。剖析思想根源,端正工作态度,着力在“为人民服务”中深入拷问思想轨迹,整肃各种杂念,确保为国担责、为党分忧、为民服务的本色不变。

二、坚持“务实”原则。摒弃清谈虚言,做好本职工作,着力在“务实兴安”的点滴工作中锤炼办事能力,提高工作水平,确保经手的各项工作出特色、上台阶、促发展。

三、坚持“清廉”作风。不起贪恋之心,不作贪枉之徒,#url#着力在“清正廉洁、奉公守法”上深追先贤懿行,谨遵领导教诲,确保党性纯洁、品质纯正,一切工作行为经得起党的考察、群众的监督和历史的检验。

以上承诺,请组织考察,请领导教导,请群众监督。

承诺人: * * *

2016年3月28日

为民务实清廉承诺书

根据市委关于深入开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动的部署和安排,市统计局领导班子现作如下承诺,请予以监督。

一、认真履行职责。认真贯彻落实党的路线方针政策和市委的决策部署,充分发挥好统计信息、咨询、监督三大职能,切实提高机关工作效能,做到勤政、务实、为民,精心组织实施好以“企业一套表”改革为核心的“统计四大工程”建设,以科学统计调查服务临沧科学发展。

二、提供优质服务。按月编辑出版《统计经济参考》,按月发布全市国民经济和社会发展统计数据和统计资料,及时掌握全市经济运行情况,不断加强“652小康工程”、“三个一百三项考核”,重点领域及国民经济各行业的统计监测工作,做好预警预测,提高执行力,为市委市政府提供科学的决策依据。严格执行阳光政府信息查询制度,提升统计调查的服务能力,对社会各界来人、来电咨询有关市情和统计数据的,依法依规及时提供,不能提供的说明原因。

三、坚持依法行政。坚持贯彻执行《中华人民共和国统计法》和《统计违法违纪行为处分规定》,以真实、准确、全面、及时为统计的神圣使命。依法依规开展统计调查,加大统计执法检查力度;依法管理地方统计项目;依法管理和组织统计从业资格认定,统计专业技术职称培训考试;依法对统计调查对象的商业秘密、调查资料予以保密。

四、勤政廉洁高效。建设“三强”班子,培养造就“四有”干部。严格遵守政纪法规,引导各级各部门树立正确的数据观和政绩观,坚决杜绝统计弄虚作假行为,不以工作、职务之便谋取任何不正当利益,杜绝“吃拿卡要”。健全完善内部规章制度,进一步提高统计管理水平,有效防止和严肃处理不作为,乱作为和不廉洁的行为。

五、深化“四群”教育。扎实抓好以“为民务实清廉”为主要内容的党的群众路线教育实践活动,增强贯彻群众路线、维护群众利益、做好群众工作的自觉性和坚定性。进一步加大对挂钩联系点——镇康县南伞镇南伞村新农村建设帮扶力度,积极帮助争取项目,筹措资金,力争协调启动南伞村委会 “一站式”服务窗口建设项目,推动南伞村物流中心和文化、水利、交通等基础设施建设。积极组织全局干部职工入村入户开展帮扶送温暖活动。切实加强挂钩村党支部和党员队伍建设,不断增强基层党组织战斗堡垒作用。

六、强化保障措施。严格执行首问首办责任制、服务承诺制和限时办结制等制度,加强督促检查和绩效问责,对工作效率不高,履行职责不到位,不按规定办理统计调查业务的,将严肃追究相关人员的责任,以保障服务承诺落实到实处。

以上承诺,敬请社会各界予以监督。

为民务实清廉承诺书

作为村干部在反对四风加强作风建设教育实践活动中,坚决克服形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风,保持先进性,在今后的工作中,我作出如下承诺:

一、遵守党的政治纪律。高举中国特色社会主义伟大旗帜,坚定理想信念,与党中央保持一致。

二、坚持求真务实,开拓创新。树立正确政绩观,不急功近利,不做表面文章,重实干,秋实效,把全部心思和精力用在干事上。坚持解放思想,弘扬创新精神,正确对待已经取得的成绩,奋发有为,敢于担当。

三、艰苦奋斗,厉行勤俭节约,反对铺张浪费,充分发扬勤俭节约的光荣传统,艰苦朴素。

四、坚持组织原则,服从组织领导,对领导交办的任务保质保量完成,遇到问题,多听取大家意见,坚决反对一意孤行,在研究问题时,充分发表自己的意见,一旦形成组织意见,坚决贯彻执行。

以上是本人在今后工作中的承诺,请予监督。

承诺人:

年 月 日

为民务实清廉承诺书

根据省、市、区关于开展2016年履职尽责督促检查工作的安排部署,为进一步规范城乡规划和测绘管理行政行为,不断提高服务效能、规范服务行为,牢固树立“为民、务实,清廉”的行业形象,宜昌市规划局夷陵分局作出“六项承诺”,诚恳接受社会各界的监督。

坚持依法行政。严格依法依规办事,严格执行《中华人民共和国城乡规划法》、《中华人民共和国测绘法》等法律、法规和规范、标准。坚持科学引领、科学编制规划、依法实施规划、维护规划法律法规的严肃性、权威性。

坚持阳光规划。严格按照政务公开工作要求,实行阳光规划,民-主科学决策,做到服务、审批事项公开、办事程序公开、办事政策公开、办事结果公开、服务承诺公开、办事时限公开,本篇文章来自资料管理下载。进一步提高工作透明度,进一步推进公众参与,虚心接受广大人民群众的监督。

坚持优质高效服务。严格执行文明办公及机关作风建设的规定,认真落实首问负责制、限时办结制,以转变作风、规范服务为切入点,进一步完善服务措施,建立方便、快捷、为民的工作机制等一系列改进服务态度提高工作效率规定,坚决杜绝门难进、脸难看、话难听、事难办等不良行为。

坚持廉洁从政。全面贯彻执行中央八项规定、《廉洁从政若干规定》、省委六条意见、市委实施意见等一系列廉洁从政规定,认真落实党风廉政建设责任制,做到勤政为民,坚决纠正和查处以权谋私、吃、拿、卡、要等损害群众利益的不正之风。

坚持倾听、服务、解决一线呼声。对群众来信、来访、电话信函投诉、行风热线投诉,网络投诉等,严格按照信访条例相关程序执行,做到有信必回、有诉必查、有查必果,确保事事有回音、件件有着落。

201x年x月x日

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