第二批“不忘初心、牢记使命”主题教育专题党课讲稿范文

导读：　　　中国共产党人的初心和使命，就是为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴。这个初心和使命，是中国共产党人的永恒主题，以下是中国招生考试 ...

　　中国共产党人的初心和使命，就是为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴。这个初心和使命，是中国共产党人的永恒主题，以下是中国招生考试网分享的第二批“不忘初心、牢记使命”主题教育专题党课讲稿范文，希望能帮助到大家!

　　第二批“不忘初心、牢记使命”主题教育专题党课讲稿

　　习近平新时代中国特色社会主义思想是党和人民实践经验和集体智慧的结晶，是马克思主义中国化最新成果，是中国特色社会主义理论体系的重要组成部分，是我们党必须长期坚持的指导思想。那么如何深刻学习领会新思想，真正做到用新思想来武装头脑、指导实践、推动工作呢?可以从以下四个方面把握：

　　一、深刻领会新思想，就要始终与时俱进

　　习近平总书记曾鲜明指出：新中国成立以来特别是改革开放以来，中国发生了深刻变革，置身这一历史巨变之中的中国人更有资格、更有能力揭示这其中所蕴含的历史经验和发展规律，为发展马克思主义作出中国的原创性贡献。今天，时代变化和我国发展的广度和深度远远超出马克思主义经典作家当时的想象，需要我们党在实践上大胆探索、在理论上不断突破。

　　新思想立足时代之基、回答时代之问，系统阐释了新时代坚持和发展什么样的中国特色社会主义、怎样坚持和发展中国特色社会主义这一重大时代课题。对坚持和发展什么样的中国特色社会主义，从理论渊源、历史根据、本质特征、独特优势等多方位、多角度作出深刻回答，强调中国特色社会主义是既坚持科学社会主义原则，又具有鲜明实践特色、理论特色、民族特色、时代特色的社会主义，是道路、理论、制度、文化四位一体的社会主义，是根植于中国大地、反映人民意愿、适应中国和时代进步要求的社会主义。对怎样堅持和发展中国特色社会主义，以一系列战略性、前瞻性、创造性观点，深刻回答了总目标、总任务、总体布局、战略布局和发展方向、发展方式、发展动力、战略步骤、外部条件、政治保证等基本间题。这些新理念新观点新论断，集中体现了新思想开时代先河的理论创新和实践创造，充满了马克思主义的理论魅力，树立起光辉的思想旗帜。

　　因此，学深悟透新思想，我们必须要更加深刻认识到，新思想闪耀着深邃博大的真理光芒，是引领我们勇立潮头的时代宣言，必须更加自觉地以新思想领航定向。

　　二、深刻领会新思想，就要始终心系人民

　　回望我们党近百年的奋斗历程，革命、建设、改革各个历史时期的环境、目标、任务不尽相同，“人民”二字的主题始终未变。从翻身做主的期盼，到物质文化的需要，再到美好生活的向往，我们党为人民谋幸福的初心从未动摇。

　　在新思想中，“人民”二字分量最重，强调“尊重人民主体地位，发挥群众首创精神”，关心人民的忧乐甘苦，解决群众的实际困难，为人民代言、为人民立言。“始终把人民放在心中最高的位置”“民心是最大的政治”“时代是出巻人，我们是答卷人，人民是阅卷人”，这些经典论述充分体现了立党为公、执政为民的崇高理念和亲民、爱民、忧民、为民的真挚情怀。党的十八大以来，一系列为民惠民措施落地实施，8000多万贫困人口实现脱贫，城镇年均新增就业1200万人，覆盖城乡居民的社会保障体系基本建立，人民生活水平进一步提高，这些都是对“人民至上”理念的生动诠释。

　　因此，学深悟透新思想，我们必须要更加深刻认识到，新思想藴含着始终如一的赤诚初心，是引领我们实干为民的行动纲领，必须更加自觉地用新思想造福人民。

　　三、深刻领会新思想，就要始终牢记使命

　　党的十八大以来，改草开放和社会主义现代化建设取得历史性成就，党和国家事业发生历史性变革，根本原因，在于确立了习近平同志这个党中央的核心、全党的核心，在于形成了习近平新时代中国特色社会主义思想并用以指导我们的工作。

　　习近平总书记站在中华民族伟大复兴的高度，站在人类前途命运的高度，站在国内国际大局的高度，全面审视中国和世界的发展，把党和人民事业放到历史长河和全球视野中谋划推进。“八个明确”核心内容和“十四个坚持”实践要求，“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局，新发展理念和人类命运共同体主张，涵盖改革发展稳定、内政国防外交、治党治国治军等各个方面，不仅阐明世界观，部署“过河”的任务，而且讲清方法论，指导解决“桥或船”的问题，体现了新的时代背景、新的历史方位下的大思路、大战略。有了新思想的指引，我们党就能在进行伟大斗争中锻炼成长，在建设伟大工程中发展壮大，在推进伟大事业中兴旺发达，在实现伟大梦想中不断创造人间奇迹。

　　因此，学深悟透新思想，我们必须要更加深刻认识到，新思想贯穿着矢志不渝的使命担当，是引领我们开拓奋进的科学指南，必须更加自觉地用新思想凝心聚力。

　　四、深刻领会新思想，就要始终敢于斗争

　　习近平总书记在纪念红军长征80周年大会上深刻指出：长征的胜利，靠的是红军将士压倒一切敌人而不被任何敌人所压倒、征服一切困难而不被任何困难所征服的英雄气概和革命精神。这种坚忍不拔的精神是共产党人“初心使命”的内涵构成。正是凭着这种精神，我们党在危难中拼搏奋起，在困顿中自力更生，在斗争中缔造伟业。

　　新思想以强烈的问题意识和鲜明的问题导向，直面世界经济增长动能不足、逆全球化思潮上扬等现实困境，直面我国改革开放进入深水区的风险挑战，直面党的建设遇到的严峻考验，作出一系列具有现实针对性、自我革命性的战略部署，引领我们攻克一个又一个难关。在新的长征路上，我们的事业越前进、越发展，遇到的新情况新问题就会越多，面对的风险挑战就会越多。习近平总书记强调，全党同志要有逢山开路、遇河架桥的精神，始终保持迎难而上的政治品格。

　　因此，学深悟透新思想，我们必须要更加深刻认识到，新思想彰显着一往无前的革命精神，是引领我们攻坚克难的强大动力，必须更加自觉地从新思想汲取力量。

　　第二批“不忘初心、牢记使命”主题教育专题党课讲稿

　　同志们：

　　今天我为大家上这次党课，贯彻落实第二批“不忘初心、牢记使命”主题教育的有关要求，动员全体县委办公室系统广大干部职工，提振精气神、凝聚正能量，进一步坚守初心使命，强化责任担当，以时不我待、只争朝夕的奋进姿态，以爬坡过坎、滚石上山的英勇斗志，担当作为，狠抓落实，高标准高质量高效率奋力开创新时代办公室“三服务”工作新局面，为打造全县一流机关奠定坚实基础。我讲的党课题目是坚“守初心使命 强化责任担当 全力打造新时代过硬的党办队伍”。

　　一、以统一思想为首要任务，充分认识开展“不忘初心、牢记使命”主题教育的重要意义

　　近年来，县委办公室紧紧围绕全县中心工作和全县发展大局，充分发挥职能作用，认真做好参谋助手、信息反馈、督查调研、综合协调、后勤保障等工作，保证了县委整体工作的高效运转，推动了县委各项决策部署的贯彻落实。一是县委办公室对外整体形象得到明显提升，受到了各级各部门特别是县委、县政府主要领导同志的充分肯定;二是建立健全了统一规范的机要、保密、信访、档案管理等工作制度，办公室管理实现新提升，各项工作步入规范化轨道，保证了县委工作的有序高效运转;三是政务服务再上新水平，信息调查、综合文稿、督查落实、深化改革等工作取得了新成绩，县委“后院”更加稳定;四是自身建设得到了新加强。去年以来，我们办公室选拔选调了X名优秀干部，新考录了X名优秀年轻同志，补充了新生力量，县委办公室干部队伍结构更加优化，充满了生机活力，形成了人心思上、人心思干的良好局面。在机构改革、编制精简的大背景下，我们办公室人员力量不但没有减弱，反而更加强大。这是同志们团结协作的成果，是系统各单位共同努力的成果。这些成绩离不开办公室全体同志的辛勤工作和尽职尽责，很多同志任劳任怨，不分昼夜加班加点，默默倾注着自己的心血和汗水，同志们的干劲十足我都看在眼里想在心里，我从一些同志身上也受到很大启发，很大鼓舞，对一些同志所付出的劳动和心血，所取得的成效表示敬意。

　　在肯定成绩的同时，我们也要更加清醒地看到办公室工作中存在的问题。这些问题是综合方面的，不针对具体个人。主要有：一是政治理论学习不够深入，学习的深度和广度不够，学用结合不够紧密，运用党的最新理论成果指导办公室工作实践的能力有待于增强。二是服务质量和水平不高。服务是办公室工作的基本职能。但从目前的情况看，个别干部服务意识还不够超前，预见性不强，不善于主动考虑问题，习惯当“二传手”;有的服务标准不高，满足于“差不多”“过得去”，不能精益求精。三是责任心和紧迫感不强。细节决定成败。一个微笑、一杯水都有可能成就我们的工作，而一个不经意的怠慢也会让我们的工作一败涂地。办公室的工作很多都是细节问题。我们在细节把握上还不够到位。四是工作效率不够高。有的同志“慵懒散”，交办的任务，非得催几次才回复，跟不上快节奏。市委要求“事不过夜，案无积案”，试想我们真正达到这个要求了么?五是工作纪律不严谨。有的有迟到早退现象，有的执行请销假制度不到位，工作期间做与工作无关事项的现象仍然存在。前段时间，县纪委暗访发现我们办公室一名机关干部上班期间玩游戏，虽然没有被通报，但要引起大家的高度警惕。各系统单位也要加强对机关干部的管理，千万不能出现被通报等情形。六是文字材料能力不均衡。不少科室、不少人员的文稿写作能力不强，虽然我们有一批写作能力很强的优秀人才，但是总体来看，差异悬殊，极不均衡。等等。

　　以上这些问题，有些是工作层面的问题，有些是思想认识层面的问题，但归根结底是思想认识不到位、理论学习不深刻、理论学习与工作实践结合不够等原因造成的。开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，其首要目的就是解决理论学习有差距的问题，可以说正逢其时、恰逢其势，对办公室来说尤为重要。我们要深刻认识开展这次主题教育的重大意义：

　　(一)开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，是提高县委办公室机关干部思想政治水平的需要。党的十九大确立了习近平新时代中国特色社会主义思想，标志着党对科学社会主义建设规律的认识达到了新高度，是马克思主义中国化的最新理论成果，是我们做好一切工作的理论指导和行动指南。县委办公室作为县委的中枢机关，是县委总揽全局、协调各方的参谋助手。我们不但要协调各镇街、各部门，同时还要协调各常委、县几大班子，工作中肯定会遇到各种困难，而破解难题办法，就要在习近平新时代中国特色社会主义思想宝库中来寻求，找到符合实际的理论观念、政治立场和方法路径。我们有些党员干部平时不注重政治理论学习，对党的十九大精神、新发展理念、“五位一体”总体布局、“四个全面”战略布局等理解得不深不透，不能很好的与当前工作实际相结合，以至于“书到用时方恨少”，思想上看不清主流和方向，行动上不能敏锐地发现和捕捉机遇，一味停留在过去的老套路上，消极被动，行动迟缓。对此，办公室全体干部职工要深刻学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，深入研究上级文件精神，树立终身学习理念，把学习当成一种追求、一种境界和一种习惯，养成科学的思维方式，以新思想武装头脑，指导实践，引领发展。同时，要严守党的政治纪律和政治规矩，坚定政治立场不移、保持政治信仰不变，在大是大非面前，始终保持清醒的政治头脑，保持政治上的敏感性。

　　(二)开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，是提高办县委公室机关干部业务能力的需要。党委办公室不同于其他机关，我们的主要职能就是为领导服务。领导人看我们办公室，就是一个整体，安排工作或协调事情时，不分科室、不分人员，每个人都必须“提笔能写、开口能讲、问策能对、遇事能办”，既要上得了高堂，又要下得了厨房。外地考察团来我们县参观学习、对接工作，首先接触的也是办公室干部。可以说，我们办公室机关干部的文字水平、接待服务能力，不仅是个人素质能力的体现，更是体现了全县的最高水平。我们要通过开展“不忘初心，牢记使命”主题教育，深入学习思考，理论联系实际，通过发现、解决一批深层次的问题，促进工作作风有新转变、工作标准有新提高、服务质量有新提升。

　　(三)开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，是县委办公室打造全县一流机关的需要。县委办公室的职能定位，决定了县委办公室不能“平庸、平凡”。我们提出打造全县一流机关，是县委办公室阶段性发展趋势要求，顺应了办公室全体干部的意愿。必须树立追求卓越、勇争一流的决心和勇气，抓住用好主题教育这个机遇，凝聚人心、汇聚力量、形成合力。要通过政治理论学习，辨明是非，理清思路，坚定理想信念，提升政治素质和业务本领，使办公室党员干部真正做到政治成熟、纪律严明、业务精湛，努力打造全县一流机关。

　　二、把解决问题贯穿始终，切实把握开展“不忘初心、牢记使命”主题教育的工作重点

　　习近平总书记指出，主题教育的根本任务是深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想、锤炼忠诚干净担当的政治品格、团结带领全国各族人民为实现伟大梦想共同奋斗;目标是实现理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率。这体现了我们党对新时代党员干部思想、政治、作风、能力、廉洁方面的基本要求，是开展主题教育的主攻方向，必须一以贯之、扭住不放。 县委办公室作为服务县委的中枢机关，要在县委的领导下，全面落实党中央部署和省委、市委、县委要求，把不断提升“三服务”水平作为主题教育的重要抓手，比工作作风、比担当精神、比落实能力、比工作业绩，争先进、夺第一， 全力打造“让县委放心、让人群众满意的机关”。要围绕县委、县政府中心工作和全县发展大局，充分发挥职能作用，认真做好参谋助手、信息反馈、督查调研、综合协调、全面深化改革、后勤保障等工作，推动县委政府重要决策的贯彻落实和整体工作的高效运转，把主题教育成效体现到推动县委八大重点工作、实现高质量发展上，体现到提升干部本领、持续转变工作作风上，体现到推动全面从严治党向纵深发展、推进县委办公室工作全面进步、全面过硬上。

　　(一)抓好理论学习，提高政治素质和业务水平。习近平总书记指出，在学习理论上，干部要舍得花精力，全面系统学，及时跟进学，深入思考学，联系实际学。我们要把加强学习作为履职尽责的重要内容，深刻认识学习的重大意义和极端重要性，进一步完善和强化学习制度，实行全员学习、全程学习，改进学习方式、丰富学习内容。一是坚定理想信念。要巩固提升解放思想大讨论成果，坚持以尊崇党章、遵守党规为基本要求，深入学习习近平总书记系列重要讲话精神，学习中央和省、市、县重大会议精神，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二是突出学习重点。坚持学习政治理论、学习上级精神、学习业务知识，提高工作能力和水平。要组织党员干部认认真真读原著、学原文、悟原理，以党的十九大报告和党章、《习近平关于“不忘初心、牢记使命”重要论述摘编》《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》和习近平总书记重要讲话、重要指示批示为基本教材，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话文章，认真学习党史和新中国史，做到原原本本学、原汁原味学。要开展丰富多彩学习活动，举办读书班，安排5-7天时间，聚焦习近平总书记关于“不忘初心、牢记使命”的重要论述，围绕党的政治建设、全面从严治党、理想信念、宗旨性质、担当作为、政治纪律和政治规矩、党性修养、廉洁自律等，组织学习研讨，交流学习体会，相互启发提高。三是注重学习实效。运用各领域攻坚克难典型案例和各方面先进典型事迹开展学习，用身边人讲身边事，组织收听收看红色影视文艺精品;开展现场教学活动，统筹用好我县红色资源优势;组织党员开展讲述入党故事等活动。对主题教育期间的学习研讨，大家要认真对待，领悟好初心和使命，确保学习质量，防止流于形式。同时，要广泛学习业务知识，在学习中更新观念、与时俱进，使思维更加敏捷、视野更加开阔、方法更加灵活，真正使学习的过程变成把握规律、解决问题、提升服务水平的过程。

　　(二)要搞好调研，推动工作落实。这次主题教育要进一步突出问题导向，深入开展调研，进行问题查摆，力戒形式主义。围绕推进省委确定的“担当作为、狠抓落实”重点任务，结合县委八大重点工作落地等进行调研，使调研过程成为领悟党的创新理论、密切同人民群众血肉联系、推动事业发展的过程。一是要沉到一线调研。立足办公室工作职责，聚焦难题短板，结合当前正在做的事情确定调研课题，到车间、田间、市场、社区，深入一线、深入农村，进地头，坐炕头，与工人、农民、知识分子和社会各界人士座谈交流，摸清实情、分析症结、研究举措。二是要提高调查研究的针对性。紧紧围绕党委、政府工作大局、领导关注重点和群众关心焦点，聚焦民生实事，心贴心、面对面听取群众意见，防止“作秀式”“盆景式”调研，让每个农户都切身感受到开展主题教育带来的变化，不断提升群众获得感、满意度。要突出“党建+”工程、乡村振兴战略、新旧动能转换、生态环保等重点工作进行调研，结合县委办正在开展的城乡居民生活状况调研，结合“不忘初心、牢记使命”专题演讲，每位同志都要撰写高质量的调研报告，并利用周五学习时间进行交流。三是要用好调研成果。根据调查研究情况，要召开县委办公室领导班子调研成果交流会，交流调研中发现的问题和对策建议，并着力抓好成果转化。要梳理汇总调研情况，对发现的重大问题或疑难问题集体研究，形成具体化、精准化工作方案;对领导班子成员的调研成果，通过适当方式进行交流;对基层创造的典型经验，认真总结提炼，及时上报推广。

　　(三)认真反思查摆问题，推进问题深入整改。习近平总书记强调，敢于直面问题、勇于修正错误是我们党的显著特点和优势。当前，随着客观形势的变化，我们县委办公室系统确实有一些党员干部，缺乏发现问题的意识，缺少直面问题的勇气，更没有解决问题的能力。这次主题教育就是要坚持开门搞教育，采取群众提、上级点、同志帮、个人找等多方式、多渠道查找问题不足，我们要与解放思想大讨论活动有效衔接，对发现的文山会海、主动服务不够、执行效率不高等问题进行“回头看”、再梳理，对没有整改到位的、需要长期整改的以及有可能出现“反弹”的问题，结合主题教育调研发现的问题，一并纳入工作台账，限期整改。要按照习近平总书记提出的“四个对照”要求，即对照新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署，对照党章党规，对照人民群众新期待，对照先进典型、身边榜样，深刻检视在政治站位、理想信念、纪律规矩、群众观点、能力作风等方面存在的差距。要对照先烈先贤、先进典型，找准在全县、全市争创一流、走在前列的切入点和着力点。要深挖问题根源，对照以往发生的重大事件、典型案件，以及巡视巡察、督查考核、审计检查等指出的问题，把深层次原因找清楚、摆出来、出实招、下苦功，对照问题将工作底板加固筑牢。要把解放思想大讨论作为开展主题教育的突出特色和创新载体，进一步健全收集民声民意的长效机制，全面发现问题，深刻检视问题，有效解决问题，真正弥补差距。县委办公室承担着承上启下、上传下达的枢纽作用，承担着协调、承办、督办等基本职能，承担着服务领导、服务机关、服务基层、服务百姓的重要任务，是县委的参谋部、司令部。通过主题教育，县委办公室系统的党员干部，一定要解放思想、更新观念，进一步提振干事创业的精气神，凝聚担当作为的正能量，以实际行动展现新作为、塑造新形象、开创新局面。

　　第二批“不忘初心、牢记使命”主题教育专题党课讲稿

　　同志们：

　　根据“不忘初心、牢记使命”主题教育计划安排，今天由我围绕“提高政治意识、严守政治规矩、坚强机关党的组织建设”这个专题，给大家讲一课。主要讲四个方面内容：。

　　一、紧紧扭住固牢先进性根基不放，着力解决党的意识、党员意识淡化的问题

　　党的意识和党员意识是党员的灵魂。如果党的意识、党员意识淡化，就会导致精神“缺钙”、思想真空，也会动摇党组织和党员的先进性根基。我们党刚刚组建时，李大钊、陈独秀、毛泽东、周恩来、邓小平等老一辈无产阶级革命家，面对各种各样的艰难险阻，从来没有动摇过自己的信念和追求，那时候发展党员，第一条就是不怕死，因为对共产党来说，党的理想、党的利益要远远高于个人生死，正因为有这样舍身为党的大忠大勇，才有了新中国的红色政权。但进入新世纪新阶段，有些同志对党的了解浅了、对党的感情淡了、对党的信任少了，那份与党同呼吸、共命运，为党的事业倾情付出、真心奋斗的精神头越来越弱了。应该说，当前我们大家都能做到政治立场坚定，落实指示坚决。但个别的也存在党性观念淡化、政治意识弱化、政治规矩虚化的问题，我归纳了一下主要有“三个偏移”。一是对党的信仰有所偏移。有的对共产主义理想缺乏认知认同，觉得高、虚、远、空，常常不信马列信鬼神、不看党报看小报，不爱组织爱金钱、不崇英模崇“土豪”，热衷于传播政治段子、灰色短信，听信小道消息，把老乡、同学聚会当成了政治上的“自由市场”。实质上，就是热爱党、信任党、拥护党的亲切认同感逐渐淡化，应该坚守的共同理想和信仰家园逐渐缺失。二是对组织的态度有所偏移。有的想组织的要求少，想个人的事情多，把个人付出作为向组织等价交换的筹码，发展进步顺利时就感恩组织，不顺时就埋怨抱怨;有的不信组织信关系，片面认为别人“提升了”“立功了”都是找关系、托门路得来的，口上讲着要相信组织、感谢组织，内心深处对组织的“信赖度”“感恩度”并不高。三是对党员角色的认同有所偏移。有的把自己混同于一般群众;有的长期游离于党组织之外，不遵守组织纪律，不参加组织生活;还有的甚至凌驾于党组织之上。这些问题，说到底都是党的意识、党员意识弱化的表现。经验教训反复告诫我们，没有坚定的信仰引领，就难以经受严酷考验;缺乏信念的有力支撑，就会在干扰诱惑前败下阵来。任何时候、任何情况下，都要提高政治意识、严守政治纪律，都要自觉地做到在党爱党、在党为党、在党忧党。

　　(一)对党的信赖要坚定不移。作为党员干部，我们的第一身份是共产党员，第一职责是为党工作，要永远把党作为引领我们不懈奋斗的动力源泉、智慧源泉和力量源泉。当前，社会大发展大变革大调整，意识形态领域斗争尖锐复杂，一些同志的理性判断或多或少都会受到影响，容易动摇对党的信赖。我感到，对这个问题应该从三个方面看：一个是从党纠正自身问题的智慧力量中增强信赖。我们党在历史上犯过错误，有些甚至是很严重的错误，但都是靠党自身的力量纠正的，而不是靠外面的什么力量纠正的。小平同志三落三起，他为什么没有动摇?就是因为他亲身经历了党的发展壮大，对党的力量充满信心。另一个是从党领导国家和社会事业的发展成就中增强信赖。改革开放40周年、新中国成立60多年、我们党成立90多年，成就有目共睹，上下感同身受，一系列成就令人鼓舞、催人奋进，这些都得益于我们有一个英明正确的执政党。再一个是从“中国梦”的宏伟蓝图中增强信赖。“四个伟大”的战略目标，彰显和昭示了我们党开启全面建设社会主义现代化国家新征程的宏伟气魄和坚定决心，是我们为之奋斗的共同理想。作为党员干部，当前最紧要的就是按照党章要求，坚守我们选择的政治信仰，坚信中国特色社会主义道路，把对习总书记、党中央的信赖，内化为永恒的价值认同，固化为稳定的情感归宿，转化为持久的责任行为，立足本职，努力工作，积极进取，以一流工作业绩向党交出一份满意的答卷。

　　(二)对党的理论要入脑入心。理论上清醒政治上才会坚定。往大处说，党的理论是我们党治国理政的鲜明旗帜，是每名党员干部的人生指引;往具体讲，我们学习理论，坚定的是信念，启发的是思维，推动的是工作，受益的是自己。党章关于党员义务的第一条就鲜明提出：“认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、‘三个代表’重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想”。在这一点上，大家对抓学习的重要性是有共识的，但具体落实起来却差别很大。实践证明，机关干部之间的差别主要在于学习，爱学、肯学、善学是先人一步、高人一筹的重要途径，一个干部理论修养越厚实，思维层次就越高，心胸眼界就越开阔，明辨是非能力就越强。大家要把理论学习作为一种责任、一种追求、一种习惯，像毛泽东同志说的那样“活到老、学到老、改造到老”，只有这样，才能成为政治坚定、业务过硬、能参善谋、修为良好的优秀机关干部。我感到，重点要在五个方面下功夫：①学以固本。着重抓好以习近平新时代中国特色社会主义思想为重点的理论武装，切实作为党的指导思想来坚持;突出学好党章和党的法规条例，切实作为做人干事为官的准则和信条来坚守，增强政治自信。②学以铸魂。认真参加“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，牢固树立信党、爱党、跟党走的价值追求，不断打牢高举旗帜、维护核心的思想根基。③学以励志。多读多学领袖著作、红色经典，真正弄懂党的理论的历史背景、内外联系和现实指导意义，在耳濡目染中洗涤灵魂、升华追求、铸牢信念。④学以增智。充分领会党的理论中蕴含的辩证法和方法论，提高辩证思维、理性思维和系统思维能力。这里建议大家多拿出点时间，学一学哲学，比如毛泽东的《矛盾论》等都值得很好读一读。⑤学以促建。就是提高理论指导实践的能力，用蕴含其中的科学思路和方法破解新形势下单位建设遇到的矛盾问题，尤其是要深入研究XXX等重难点问题，切实在对接实践中深化理论、传播理论、印证理论。

　　(三)对党性历练要持久经常。习总书记指出，党内生活是锻炼党性、提高思想觉悟的熔炉。如果炉子长期不生火，或者生了火却没有足够的温度，那是炼不出钢来的。党性观念在老一辈共产党人心中铭刻在心，是因为他们大都经历过艰苦卓绝的革命斗争，经历过战争实践和千锤百炼，对党性观念的认识和理解是刻骨铭心的，是根深蒂固的。反观我们在改革开放中成长起来的共产党员，对党的认识、对党性原则的认识都是从学习中来、到学习中去，或多或少都缺乏深刻的实践历练。党员标准不是墙上的画，不是桌上的摆设，作为党员干部，不仅要通过学习认识我们的党，建立党性观念，也要在日常的工作、生活中锤炼党性、践行标准。一方面，各级党组织，要把加强党员干部党性历练作为党委领导的重大责任，坚持在“常“长”二字上下功夫，发扬“钉钉子”精神，一如既往地抓下去、抓到底、抓出成效;另一方面，机关党员干部，要强调自重、自省、自警、自励，持续强化忧患意识、责任意识、纪律意识，以高度负责的态度、直面问题的勇气、务求实效的举措，定期给自己照照镜子，给思想扫扫灰尘。这几年，全党先后开展了“三严三实”“两学一做”等学习教育，对我们来说就是一次难得的党性历练。当前来看，就是要结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，对查找过的老问题经常“回头看”，该巩固的巩固，该整改的继续整改，防止反弹回潮;对这次教育查摆出的新问题，深刻反思自身责任，主动出击，打好实践淬火的进攻战。

　　二、紧紧扭住严格组织制度落实不放，着力解决执行不严、刚性不够的问题

　　党的组织生活制度，是每名党员必须遵守的基本制度，是增强党组织凝聚力创造力战斗力的重要途径。从实际情况看，机关党组织在落实组织制度上普遍不够正规。我和机关工委的同志在分析这个问题时，大家一致认为，当前机关落实组织制度主要有“四个不经常”：时间经常被挤占，落实经常走过场，内容经常有遗漏，人员经常到不齐。这些问题大家对对号，我想每个党组织、每名同志，都会有更深刻的感受。下面，我重点围绕提高“三性”，讲一讲机关如何更加严格地落实组织制度的问题。

　　(一)要提高落实的自觉性。思想认识的深度，决定制度落实的力度。只有在思想上真正重视起来，行动上才能真正自觉起来。强化机关组织制度落实，首先要解决好思想认识这个根本问题。具体讲，要做到“四个认清”：一是认清组织制度的政治功能，不能把它看“低”了。这是由党的性质和政治任务所决定的。通过落实组织制度，能够将党的创新理论灌输到每一名党员，党的方针政策传达到每一名党员，党的法律法规约束到每一名党员，确保把党的领导贯彻到末端、落实到党员。二是认清组织制度的教育功能，不能把它看“软”了。这是由党内主要矛盾的性质决定的。党内的主要矛盾在各个时期各有不同，但总的来说，都是正确思想与错误思想、先进思想与落后思想之间的矛盾。毛泽东曾经强调指出：“先进的思想意识不会自发地在工人和群众中产生，这种意识只能从外面灌输进去”。这就要求我们落实组织制度，必须把解决思想入党作为根本责任，把保持党的先进性作为基本要求。三是认清组织制度的管理功能，不能把它看“小”了。这是由组织制度的刚性决定的。组织生活是党员管理的一种基本形式。党要管党、从严治党，不是人管人、人看人，而是组织管、制度管。党的组织制度，是党组织规范党内生活的准则，明确规定了哪些必须做、哪些不能做，做好了如何对待、没有做或者做错了应当怎样处理等问题。四是认清组织制度的监督功能，不能把它看“轻”了。这是由党的监督需要决定的。党章明确规定，“每个党员，不论职务高低，都必须编入党的一个支部、小组或其他特定组织，参加党的组织生活，接受党内外群众的监督。”需要特别强调的是，监督不是监视，不是对党员不信任，而是保证党内正常生活的重要条件，从某种意义上讲，也是对党员干部本人的一种保护。通过了解组织制度的四种功能，大家要切实认识到：作为一名党员，参加组织生活对加强个人党性修养、提升务党能力的重要性;组织生活并非可有可无、可参加可不参加，而是一项严肃的政治责任和应尽的基本义务，从而进一步夯实思想认识根基。

　　(二)要提高落实的实效性。列宁曾说，有了规矩如果不遵守，比没有规矩还要坏。客观的讲，当前各项组织制度很健全，关键是落实不到位，必须在强化执行力度上下功夫。这里，我着重强调三个问题：一是过双重组织生活重在自觉、贵在经常。双重组织生活，指的是领导干部既要参加所在党委(党组)的民主生活会，又要参加所在党支部或党小组的组织生活。现在看，我们一些领导同志参加民主生活会效果不错，但参加组织生活还不够经常、不够自觉。从客观上看，有的工作确实忙，抽不开身;从主观上看，有的还是放不下架子，没有真正把自己当作普通党员摆进去;从组织上看，也确有一些支部或小组有畏难情绪，认为领导职务高、事情多，有时提醒不及时。实际上，领导干部过组织生活好处很多，我看至少有“四好”：好在可以接受群众监督，增强自己的组织观念和群众观念;好在可以深入了解下情，能够听到群众的真话、实话;好在可以密切上下感情，掌握组织群众、宣传群众、带动群众完成任务的主动权;好在可以直接向群众学习，从大家身上吸取营养，改造自己的主观世界。因此，处以上领导干部应自觉地、经常地参加所在党支部的组织生活，如实汇报思想、学习和工作等情况，因故不能参加的应当请假。二是党日重在坚持过、党课重在出效果。党日，是党员参加党的活动最基本的载体，主要用于召开党的会议、进行党的教育、开展党的生活、处理党的工作。无论是领导干部，还是机关干部，都要坚持过党日。主要把握好三条：①专时专用。机关党支部每月至少落实2个半天，每年不少于12天，可以相对集中使用，但总数不能减少、不能挪用。②突出党味。就是要体现党的特点、开展党的工作，强化思想性、政治性、原则性，防止行政化、庸俗化、娱乐化。③创新方法。就是要紧贴时代要求、紧贴使命任务、紧贴党员实际，不断创新形式、丰富载体，解决形式单一、方法呆板等问题，不断增强吸引力和实效性。党课，是党员学习党的理论、接受党的教育的一个重要途径。上好党课，也是各级党员领导干部的一项重要责任。组织好了，就有综合效益;组织不好，就是形式主义。具体要把握两点：一方面，要科学组织。党课不在数量，重在质量。要真正讲到大家心里去，讲一课就留下一个深深的烙印。另一方面，要搞好讨论。就是要做好下篇文章，不仅讲得好更要议得好，通过组织课后讨论、开展体会交流、搞好答疑解惑，真正消化理解、入脑入心。三是党员汇报、报告工作重在诚恳认真、实事求是。党员汇报，是党员向党支部或者党小组汇报思想和工作情况，是个人向组织的汇报，机关党员每季度至少汇报一次思想和工作情况。报告工作，是组织向党员的报告，机关党委和党支部每半年要报告一次，特殊情况要专题报告。无论是党员汇报还是党委、支部报告工作，都是工作和思想透明的过程，是增进沟通和了解的途径，是接受管理和监督的渠道，重在诚恳实在。党员汇报，要对组织襟怀坦白，讲真话、讲心里话，做到“事无不可对党言”;报告工作，要全面准确、实事求是，思想性、实践性、典型性都要很鲜明，不能“白水一杯、没滋没味”。

　　(三)提高落实的严肃性。落实组织制度不严肃，党内生活就没有质量，组织就会失去权威性。一是时间要保证。这是落实组织制度的前提。这方面，要把握好两点：一个是，要事先准备，心中有谱。就是过组织生活干什么要提前准备和通知，避免临时安排，走了形式或根本不组织，确保党日真正用于过组织生活。另一个是，时间要落实满。无论是上党课，还是过组织生活，不能名义上安排半天，实际上不到一个小时就匆匆了事。二是人员要落实。《党章》明确规定，“不允许有任何不参加党的组织生活的特殊党员。”要有针对性地采取一些措施，比如，建立登记考勤制度，严格请假批假，对漏课人员搞好补课等等，以促使每个党员自觉地参加组织生活。三是程序要严格。组织生活制度中的每道程序，都是经过长期的实践总结出来，哪一道程序都有它特定的意义和作用，决不是可有可无、可增可减的。它就好比工厂的生产流程，缺少其中哪一道工序，都会直接影响生产的正常运转和产品的质量。在这个问题上，各级党组织一定要敢于较真，严格把关，不能有盲目性和随意性。四是内容要全面。组织生活制度是一个有机整体，每项制度的作用都是不可替代的，削弱了哪一项，都会给支部全面建设造成缺口。因此，落实组织制度必须全面抓、抓全面，不能顾此失彼、重此轻彼。越是薄弱环节，越是要重视抓;越是不懂不会的问题，越是要用心去学。这才是我们机关党组织和广大党员应有的态度。

　　三、紧紧扭住从严管党员管干部不放，着力解决原则性战斗性不强的问题

　　从严管党员管干部，是从严治党的必然要求，也是加强机关党的建设的现实需求。现在对党员干部，有的重使用轻管理，工作见面多、思想见面少;有的对存在的问题睁一只眼、闭一只眼，甚至包着、护着;有的搞矛盾上交，不敢承担责任，把得罪人的事推给上级，自己当“老好人”，等等。这些都是原则性战斗性不强的表现，也是对党员干部不负责任的表现。一个单位原则空气不浓，必然导致正气不足、邪气上升，必须下力纠治。

　　(一)要发挥组织作用。事实证明，对党员干部的管理，组织抓最有力、抓组织最管用。只要各级组织的功能发挥好了，党员干部的管理也就能抓好。过去常讲“干部问题不出支部，党员问题不出小组”，说的就是组织力量的作用。长征途中，有29名伤病员在茫茫的草地上掉队了，处在了孤身奋战的境地，面对饥寒、伤病、敌人袭击等种种生死考验，有的信仰动摇了，意志消减了，甚至绝望了。就在这时候，当中有一名共产党员李玉胜，将其他伤病员收拢起来，组建了“草地临时党支部”，他们互相鼓励、互相帮助，历尽千辛万苦，终于走出了草地，没有一个掉队，全部到达了陕北，用组织的力量管住了人，凝聚了力量，战胜了困难。以前党员最怕开党小组会。为什么怕?就是因为党小组会上批评很激烈、很尖锐，谁有问题往往被批得坐不住，思想灵魂真能受到震撼洗礼，甚至有的批一次一辈子也忘不了。现在看，我们机关党支部、党小组的这些作用往往没有发挥好，甚至被忽视。有的对党管党员的组织优势知之不多、感受不深，重业务轻党务、重行管轻党管;有的常常碍于情面不愿管、瞻前顾后不敢管、方法不多不会管，甚至一味靠小恩小惠笼络人心。有的党小组管党员、管干部观念淡化、功能缺失，有群众形象地说，党支部的作用就是“学习汇报开个会、发了工资收党费”。党员不把支部当回事，不向组织交实底，不靠组织解难题，党支部对党员批评帮助、管理监督的作用基本消失。在这方面，我们机关各级组织、各级领导都有责任。我觉得，党的领导是靠党支部、党小组来贯彻落实到每一个人，这是我党的优良传统，永远不能丢、永远不能忘。下一步，我们无论抓什么业务都不能忽视抓党建，特别是要用好思想汇报、组织生活会等载体，真正把党员干部管理好教育好。

　　(二)要坚持较真碰硬。毛泽东同志曾经说过：世界上怕就怕“认真”二字，共产党就最讲“认真”。对存在的问题，是消极回避、上推下卸，还是较真碰硬、一抓到底，最能体现原则性战斗性。一些党员干部违纪违法，主要原因在个人，但管理上较真碰硬不够也是一个重要原因。原XXX部有个领导干部，多次到地方赌博被公安机关抓住，所在单位主要领导将他领回后，既不向上级报告，也不对他作出处理，还让他自己去“私了”。领导的放任使他更加肆无忌惮，以至发展到为偿还欠下的巨额赌债和继续参赌，先后从下属单位挪用公款85万元，最终被开除党籍、判处有期徒刑5年。这个单位的领导在作检查时说，“以感情代替原则，以义气冲淡正气，看似袒护了他，实质上是害了他，同时也害了自己。”当前，从我们机关的实际情况看，在执行管党员管干部的纪律上，总体是好的，但还有许多薄弱环节。有的“怕伤及面子”，下单位检查工作，提前打招呼、卖人情，总结时只讲好话、光唱赞歌，对发现的问题不指正、不汇报;组织考核评比，打人情分，有时发现作弊、弄虚作假的不批评、不制止。有的“怕激化矛盾”，不敢认真较真、尽责担当，生怕捅马蜂窝，搞大事化小、小事化了。有的“怕引火烧身”，往往心存顾虑，信奉多一事不如少一事，遇到问题明哲保身、绕着走。这就要求，各级要注重学法知法，认真学习各项纪律法规，掌握基本要求、明确是非界限，切实提高法规素养、增强守纪自觉;要加强管理监督，充分发挥组织监督与社会、家庭、自我监督相结合的整体效能，确保人人在组织之中、在监督之中;要坚持从严执纪，对发现的问题该提醒的要及时提醒、该纠正的要坚决纠正、该处理的要严肃处理。

　　(三)要硬化奖惩措施。古人讲，“舞弊者得利，则效仿者至;舞弊者受罚，则接踵者绝”。对有成绩的不奖励，对有问题的不严纠，就不能发挥奖惩的激励和警示作用，就会形成“破窗效应”。我党素以纪律严明、奖惩分明而著称。黄克功少年时代参加红军，跟随毛泽东经历了井冈山的斗争和二万五千里长征，身经百战、战功显赫，是“老井冈”中留下来不多的将领。1937年10月，黄克功对陕北公学一个女学生刘茜逼婚未遂开枪将她打死在延河边。经陕甘宁边区高等法院审判，黄克功被处以死刑。有人提出国难当头，人才难得，可让他戴罪杀敌。黄克功也给毛泽东写信，要求从轻处理，戴罪立功。毛泽东接信后给边区法院院长雷经天回信，支持法院判决，这件事引起了强烈的反响，教育了党员干部，维护了党的形象。现在看，党内表彰和奖惩弱化的问题还比较突出。我觉得，加强党员干部管理，既要有严格的制度要求，更要有严明的奖惩措施。下一步，各级要切实扎紧笼子。市委根据前期调研情况，出台了《围绕解决“三个弱化”问题，进一步加强机关和基层党组织建设的措施》，各级要严肃认真抓好执行和落实。要坚持奖惩分明，把争创结果与党员晋职晋级、评功评奖等挂起钩来，切实使党内评先实起来、硬起来;对不符合党员条件、不履行党员义务的，要按照《党章》规定给予处理，立起奖先惩后的鲜明导向。要突出以上率下，坚持严下先严上、严人先严己，从领导抓起、从机关严起，在以身作则、以上带下中为单位和群众做好表率。

　　四、紧紧扭住狠抓作风砺炼养成不放，着力解决要求不严、形象不好的问题

　　作风关连党的形象，关系事业兴衰。领导机关是单位全面建设的领导者和组织者，也是单位作风建设的实践者和示范者，必须通过领导机关的过硬作风树立良好形象，以良好形象感召群众、推动发展。

　　(一)要真抓实干、紧抓快干。真抓实干是提高工作质量的保证，紧抓快干的作风决定着工作的效益。我们机关的绝大多数同志，工作是非常敬业的，实干精神比较强，经常加班加点，克服了很多来自生活上的困难，一心扑在工作上，这种精神使我非常感动。但也有一些同志，干工作静不下心、稳不住神、吃不了苦，习惯于疲沓、拖拉，任务来了挑肥捡瘦，工作拈轻怕重，说到底都是工作干劲、敬业精神弱化的表现。很多人包括我们自己也都在说，机关工作忙、头绪多、任务重，加班加点，永远有干不完的活，但大家可以观察一下，也不是所有人都忙，忙的总是那几个人，加班的也总是那几个人。大家可以想一想，为什么同时进机关，三两年之后，能力素质拉开了一大截，有的很快能挑起大梁，有的只能干些边边角角的活，原因在哪里?关键是有的同志经常加班加点，主动在繁重的任务中磨砺锻造自己，能力素质提高很快;反之，有的干工作拖拖拉拉，一项任务很长时间也完成不了，就是完成了也很难成为精品。蒙牛集团职工公寓门口挂着这样的标语：如果你有智慧，请你拿出智慧;如果没有智慧，请你拿出汗水;如果你没有汗水，请你让出岗位。如果没有真抓实干、紧张快干的作风，不要说进步，时间久了在本职岗位上也呆不住。当前，单位工作头绪比较多，各项工作要求很高，要求我们必须提高工作效率，提升工作标准。任务部署了就要迅速展开，上级要求了就马上行动，问题发现了就立即改正，切实有一种“事不过夜，案无积卷”的劲头。尤其是要善于抢抓单位建设发展的有利机遇，用好机遇，加快单位建设发展的步伐。筹划工作要高起点，把目标定在提高战斗力上，不能满足于不出事;完成任务要高质量，切实强化争先创优的意识，不能只求过得去不求过得硬;搞建设要高层次，真正对单位长远建设负责，抓一件、成一件，确实做到干一流的工作，带一流的单位，创一流的业绩。

　　(二)要把住大节、守住本分。所谓把住大节、守住本分，就是踏实做人、老实做人的问题，是怎么管好自己的问题。一要在思想上筑牢防线。在当前社会转型期和市场经济的大背景下，各种诱惑越来越多，不少党员干部自觉不自觉地迷失了方向，把人生的目的放在了当官、发财、享受上，加上攀比心理、侥幸思想作祟，思想颓废、道德滑坡，在背离党性宗旨的道路上越走越远。原红塔集团董事长褚时健在被查处后说：“我也苦了一辈子，不能就这样交签字权。我得为自己的将来想想，不能白苦。所以我决定私分了300多万美元。”重庆市垫江县原交通局长蒲树培悔过时曾讲：“有那么多人都在收钱，我收受钱财可能不会被发现，也没有人来追究，如果不收就会吃亏”。邓小平同志曾告诫我们：“如果说要变质，那么思想的庸俗化就是一个危险的起点”。大家一定要深刻汲取教训，始终保持高度的警觉，筑牢抵御各种侵蚀干扰的思想防线;要不断加强学习改造，把握好世界观、人生观、价值观这个“总开关”，始终牢记任职之初、入党之初、为官之初的信念和追求，保持正确的人生轨迹不偏移;要经常对照党章和党纪法规的要求检查反思，常思贪欲之害，常怀律己之心，常除非分之念，防止官升欲望长。二要在用权上守住红线。所谓“红线”，就是政策法规，是不能触碰的高压线。反思党内外那些落马的高官，绝大多数都是从权力失守开始的。所谓“贪如火，不遏则燎原;欲如海，不遏则滔天”，一旦权力成为满足私欲的工具，个人的政治生命和前途也就到头了。江苏省XX局原局长XX乱用职权，“落马”后给自己算了七笔账：政治账自毁前程，经济账倾家荡产，名誉账身败名裂，家庭账妻离子散，友情账众叛亲离，自由账身陷牢笼，健康账身心交瘁。这几笔账令人警醒、发人深思。作为局一级的机关干部，手中或多或少都有一定的权力，很多人是想利用你的权力达到个人的目的，这是很自然的现象，也是很常见的问题。这就要求我们一定要坚持秉公用权，把权力用在促进单位建设发展上，用在解决基层的急难问题上，用在为民服务上;坚持依法用权，严格按照法规制度规定用好权尽好责，防止违规越线;坚持谨慎用权，始终心怀敬畏之心，“勿以恶小而为之”，千万不能胆子太大，目无法纪、滥用职权，搞权钱交易、权权交易。三要在行为上不越底线。现在有的干部不能抵御“灯红酒绿”的诱惑，不能抗拒“香风俗气”的迷惑，对外交往过多过滥，生活作风不检点，有的甚至是迷恋女色、乱搞男女关系。党员干部的个人行为关乎品行修养、关乎党的形象、关乎个人前途，决不是无关紧要的私事、小事。据了解，现在我们有些同志在生活作风上还是有一些值得注意的问题，有的去了不该去的场所、认识了不该认识的人，尽管最近没有发现大的问题，但绝不能自认为能够把持得住而心存侥幸。作为机关干部有职位更要有品位，有本事更要守本分，重大节更要拘小节，任何时候都要严格自律，控好生活圈、娱乐圈和交往圈。

　　(三)要心系基层、服务群众。机关工作的重心在群众，本质要求是服务。作为XX机关干部，尽管算不上位高权重，但社会上对我们都很尊重。越是在这种情况下越要放下架子，躬身服务。机关大，但不能“口气大、架子大、脾气大”，让下边的同志反感;离基层远，但感情不能疏远;手中掌握一定的权力，但不能忘了为基层服务的职责。应该讲，这几年我们在服务群众、帮解难题上下了很大功夫，密切了与基层感情，受到了群众欢迎。但我们也要清醒看到，与领导机关和党员干部应该具备的宗旨意识相比，与人民群众需求期盼相比，与改进作风的根本要求相比，我们还存在不小的差距和不足。比如，还有个别同志群众观念不够强，门难进、脸难看、事难办，把正常服务变成个人恩赐，甚至把岗位权力私有化;有的戴着“有色眼镜”看人，办事看来头、分亲疏、搞“小圈子”，不给好处不办事，给了好处乱办事;有的对群众疾苦和困难视而不见、麻木不仁，对群众反映的问题答复不及时、解决不到位，遇事推诿扯皮，有时把小问题拖成老大难。能不能尽心尽力地为基层排忧解难，全心全意地为群众服务，是衡量一级党委机关宗旨意识和作风形象的重要标准。因此，各级要齐心协力、各司其职，以最大的决心和诚意把好事办好，切实让广大人民群众感受到组织温暖，焕发出更高的工作热情。

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