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大学座谈会

2016-01-02 01:43:27 成考报名 来源:http://www.chinazhaokao.com 浏览:

导读: 大学座谈会篇一《大学生座谈会心得体会》 ...

本文是中国招生考试网(www.chinazhaokao.com)成考报名频道为大家整理的《大学座谈会》,供大家学习参考。

大学座谈会篇一
《大学生座谈会心得体会》

大学生座谈会心得体会

通过本次大学座谈会,我说出了一些自己的想法,也听到了其他同事的想法,以及领导的期盼和建议,让我体会颇深,思想水平有了质的提高。

首先,在沟通方面。企业上下层之间的沟通,在沟通中发现问题、审视问题、解决问题,而最好的沟通方式莫过于面对面的交流,座谈会上各位同时准备好的材料、问题一一例举出来,由于事前充分地准备,提出的观点均深刻反映出基层工作中存在的种种及待解决的问题,提出的观点更具有深入性、可行性、广泛性。

上层领导通过有效倾听,给予详细地回应,使员工在心理上能够深深感受到自己在企业中的存在感、归属感,有利于更大程度上地鼓舞员工地积极性及在工作上发挥创造性。

其次,企业的长足发展方面。企业的发展离不开每一个员工的不断努力,上下团结一心,共谋发展,才能为之计深远。企业作为一个由个体组成的组织,其兴衰荣辱不仅关系到这个企业的未来,也关系到每一位员工的未来。作为员工的企业,应该充分考虑并且平衡员工的利益;同样作为企业的员工,何为忠诚度,在企业发展遇到瓶颈时,对企业不离不弃,共度难关,这是其中之一。

发现问题,一定要寻根究底,解决问题,勿因恶小而为之,勿以善小而不为。上级下发的文件,一定要落实到实处,千万不能敷衍了事,人人心中常记“企业是我家”,处处为企业的长足发展着想,这个企业才能内部实现稳定,内部不稳,人心惶惶,不利于实现企业的

短接,不利于措施的贯彻实施,不利于树立企业的正确形象。

最后,在执行方面。中国是一个人情的社会,措施、制度的制定必须切合实际,再完美的制度措施,关键在于执行。问题的解决方案在于最终地执行。一切不利于企业事态发展的因素要及时排除,这就关系到整改措施的力度,力度不够强硬,姿态不够明朗,措施就会层层受阻,最终无法执行。

作为刚刚毕业的大学生,心态放稳是快速投入工作,转变角色的关键。看到许多学姐、学长们经过几年的努力锻炼,已经发展成为中层领导,这些正是我们这些刚刚毕业大学生值得学习的好榜样好例子;另一方面也反映集团公司重视人才,致力于发展人才,这给予我们这些刚刚走出校园,参加工作不久的大学生以极大的动力。

大学座谈会篇二
《大学生座谈会》

大学生元旦座谈会策划方案

一、 活动背景

2011年即将过去,在这辞旧迎新的时刻,公司召开这次大学生座谈会,主要目的就是了解一下大学生们这一年以来的工作情况,谈谈感受体会,听听意见建议,以便公司更好地加强和改进大学生的工作。同时为大学生送上新年的祝福。

二、活动方案:

1.活动主题:成长与转型

2.活动时间:2011年12月29日14:00—17:00

3.活动地点:公司会议室

4. 具体负责人:戴晏

5. 参会人员:公司领导班子,所有大学生(包括参加科大培训的人员)及各队组队长,

三、活动流程

1、前期准备:

(1)、确定座谈会时间、地点,布置会场,悬挂条幅,

(2)、提前确定联系咨询好实际到会人员人数及组织人员,要求

所有大学生对自己一年来的工作做一个总结,准备发言稿。

(3)、联系饭店做好准备

2、活动流程:

(1)座谈会由戴晏主持做开场白

(2)公司马书记做新年致辞

(3)所有大学生介绍本人本年度的工作情况及新年规划

(4)各厂队负责人谈对本队大学生的感受及建议

(5)大家畅所欲言,对公司提出合理化建议

(5)公司温总作总结发言

(6)安排与会人员聚餐

3、会后总结研究合理化建议

前期准备及会场布置:办公室(张小侨负责)

现场服务人员:办公室(张小侨负责) 会议记录人员:张小侨现场摄影人员:赵俊

四、经费预算:

1、会场横幅:

2、瓜子花生水果等:

3、聚餐费用:

总计:

附:1、公司负责人发言稿

2、公司所有大专学历以上人员名单

3、公司所有有职称的人员名单

新年致辞

各位大家好!

新年伊始,万象更新,我们即将迎来充满希望的2012年。在辞旧迎新之际,我们鹏飞公司全体大学生欢聚一堂,以无比兴奋的心情,满怀着对来年的希望,在这充满喜庆祥和气氛的元旦座谈会上,我们满载着丰硕的成果迎接2012年的到来。

值此新年到来之际,我谨代表公司向全体大学生致以新年的问候和诚挚的祝福。恭祝大家在新的一年里:身体健康、工作顺利、合家欢乐!

即将过去的一年是不平凡的一年,是鹏飞公司在发展过程中构筑坚实基础、实现全新突破、再创辉煌业绩的一年。在这一年里是你们辛勤工作、团结进取、奋力拼搏,公司各项工作取得了令人瞩目的成绩,在竞争激烈的建筑行业,打拼出一片属于自己的天地,借此机会我代表公司表示衷心的感谢!

展望未来,我们鹏飞人充满希望! 2012年将是我们抢抓新机遇,迎接新挑战,加快发展,朝着大跨越、大发展目标奋进的一年。让我们满怀激情喜迎新春,与时俱进,共求发展!

最后衷心祝愿所有大学生们工作顺利、家庭幸福、龙年大吉!

总结发言

各位大学生们:

你们好,在这辞旧迎新的时刻,我们共聚一堂,喜迎新年的到来。首先我代表公司全体员工祝大家新年快乐,万事如意!

过去的一年,公司各项经营指标再次取得历史性突破。截止11月底全公司共完成施工产值1.51亿元,比去年同期增长51%;利润33.05万元,同比增长16%;上缴利税705.22万元,同比增长82%。一个个跳动的数字,折射出鹏飞人以铿锵的步伐迈出一串串企业转型发展的坚实足迹,以实际行动证明了鹏飞人永不言败的战斗力。 回想过去,五月份的那次座谈会还依稀在我脑中浮现,转眼到现在已经过了大半年时间,这半年我想用一个词来描述,那就是成长。从初到单位的懵懂到现在逐渐熟悉业务、工作走上正轨,从初出校园的青涩到逐渐锻炼自我、职场能力提升,在建安公司一年多的时间就像你们人生的第一桶金,带给你们的不仅仅是简单的工作经历,更是受益一生的宝贵财富。当时大家的脸庞还略显稚嫩,现在看到大家脸上充满着自信的笑容,我深感欣慰,说明你们在成长,在发展,在转型,已经渐渐融入鹏飞公司这个大家庭。

我相信,每位新进大学生,都有一个吞天吐月的野心,都有一腔壮志满怀的抱负,都想实现自己的人生价值。那么,参加工作的前三五年,就给我们提供了实现人生价值的空间与时间。只是,在这个世界上,很少有人能一路凯歌,成功不像我们想象的那么容易。 大家都知道,“天将降大任于斯人也,必先苦其心志”,刚开始工

作的一两年是你们人生成长转型的关键时期,必然会遭受一些磨难,我相信如果你能度过这个磨难期,你们迎来的必然是鸟语花香。在这一阶段里你们想什么学什么做什么,对你以后的人生路途影响会很大。下面我提几点小小的建议,一是能干,更要肯干,一个人必须在平凡的岗位上扎实肯干才能有由平凡走向卓越;二是要职业化,你们工作了就发现大学里所学的知识似乎在工作中用上的很少,那是因为你还没有把自己职业化,一个职业化的人,总是具备一些良好的职业道德:诚实、正直、追求卓越、承担责任,这些是最基本的职业化素养。希望你们要根据自己的岗位多加学习锻炼,使自己有具备相应的职业技能,更好地融入工作当中去;三是做事,更要做人,要有一颗感恩的心,学会包容别人,从零开始,有舍才有得,放下才能超越。希望大家牢记“潜心做事,低调做人”,踏踏实实工作,把握机会实现自我价值,发挥出新时代大学生的示范作用来。

最后,再一次祝全体大学生们在新的一年里工作顺利,合家欢乐! 谢谢大家!

大学座谈会篇三
《大学生座谈会发言稿》

各位领导,各位同事:

大家好! 今天,公司在这里召开新老大学生座谈会,这是公司领导对我们这些大学生的关心和重视。在这里,我要感谢公司领导为我们提供了一次难得的学习和交流的机会。

首先作下自我介绍:我叫***,毕业于**大学***专业,目前在电装公司担任技术员工作。我参加工作一年零八个月,对于为企业发展做出过杰出贡献的老一辈工程技术员来说显得寸木岑楼,但对于我们刚刚离开校园踏上工作岗位的大学生来说,我的感受和体会确实很多。

在大学校园里面大家听过不少名师的讲课,我在这里不敢和大家谈什么大道理,我只是希望和大家一起分享一下我工作以来的一些体会,与大家共勉。

刚离开大学校园走上工作岗位的时候,虽然有了一定的理论知识积累,但并不等于具备工作岗位所需要的工作能力。第一次去现场,动力柜、变频柜等电气设备见都没有见过,里面的电器元件根本就对不上号,当时就感慨:理论和实际差距太大。因为刚参加工作,和师傅们不是很熟,不好意思问他们问题。一个星期下来,我对设备中最简单的元件都没有认识几个。后来,一个热心的师傅主动告诉我一些知识,很委婉的说了一句话:把你大学里学的知识与工作实践结合起来,肯定能干好工作。听了这句话,我的脸就红了。“敏而好学,不耻下问”,向师傅请教问题,增长自己的技能有什么不好意思!接下来的日子里,凡是不懂的问题,我都会先自己去琢磨,实在不会的就找师傅们请教。电装公司的师傅们很热情,也很乐意给上进的年轻人讲解,只要你问,他都会很认真的给你讲解。我很感谢那些师傅们,在他们的帮助下,我学到很多实用的知识,逐渐掌握了怎样去解决实际问题的能力。因此,我觉得:虚心地向师傅们请教,学习他们丰富的施工经验是我们快速成长的一条捷径。现代科技飞快发展,我们施工企业所接触的电气设备、控制系统不断更新,使我深深感受到,我们这些从事技术工作的人员,要是不学习就不能胜任工作了,我们不仅要从书本上去学,向周围的工人师傅,还要向我们合作的配套设备厂家的技术人员,虚心请教。

宝剑锋从磨砺出,梅花香自苦寒来。不经历艰苦的环境磨练,我们怎么能茁壮成长?刚来电装,看见一些艰苦的工作环境,我有些失落,和自己想想中的工作环境差距甚远。我是学习电气专业的,我想象中的工作环境应该有干净的配电室,里面整齐摆放着高低压配电柜和各种设备控制柜,操作室里面有电脑控制的DCS控制系统。可是,现实工作环境却都是在户外,甚至远地施工,但是,我认为:不同行业能造就一个人不同的品质,施工企业能造就我们吃苦耐劳的品质。这种品质是矿建公司需要的,也是现代社会最需要的。矿建公司很多重要的工程,都是因为我们具有吃苦耐劳的精神才完成的那样出色。去年赤峰敖仑花矿业建设工程,就是因为矿建领导带领广大工人师傅们,不畏艰难,辛勤工作,才实现预期的目标,赢得了用户的青睐。赤峰的工作环境十分艰苦,住宿、吃饭、交通的条件都很差。正是在艰苦的施工环境中,矿建公司铁军将士吃苦耐劳这一传统的品质,体现出我们公司强大的施工能力,在敖仑花工程指挥部和敖仑花工程其他施工队伍中树立我们公司的形象,铸造**公司良好的口碑,为**公司在外地竞争施工项目奠定了一个很好的基础。因此,在**公司锻炼出来的吃苦耐劳的品质,小

到个人的发展,大到公司的发展,都是一笔宝贵的财富。应该感谢**公司给我们提供这样宝贵的锻炼机会。

知识不能和能力完全划等号,从某种意义上讲,有些能力比知识更重要,只有把所学到的知识和工作实际有机的结合起来,才能使自己不断成熟、不断完善,适应不同的工作岗位。下面我结合我具体负责的几个工程来谈谈我的感受。

我做技术员干的第一个工程是南选磨磁车间渣浆泵变频器改造工程,那个工程技术含量不是很高,就是把以前工频渣浆泵换车变频渣浆泵,重新敷设变频器和电动机的电源线,更换操作电缆,控制原理很简单。工程的难点在于:在保生产的前提下,还得保证工期。这样的施工环境给工程带来很多不便:电动机在工作,电动机旁边还得施工;低压盘带着负荷,低压盘旁边还得更换电缆。要是哪个环节不细心,就会造成事故。施工期间,就是很小的一个细节我都要去仔细查看:停电手续是否办理,停电是否正确,隔离刀是否拉开,安全措施是否到位,电缆是否验证等等,最后工程顺利完工。在这个工程中最重要的收获是锻炼了我严谨,细心的工作习惯。

我做技术员干的第二个工程是金河矿业建设工程中球磨控制系统。当时因为厂家图纸不全,设计院图纸和厂家图纸不对应,给施工带来很多不便。在工长和师傅的指导下,我认真翻阅图纸,联系现场实际,最后把设计缺少的及两个图纸不符的部分都一一找出来,重新设计敷设电缆的方案。在这次工程中,主要培养了我怎么样去解决图纸上出现的技术问题。

我做技术员干的第三个工程就是赤峰敖仑化矿业工程,那里通讯和交通的落后给施工带来很多不便。刚去的时候,手机网络信号不好,现场施工出现问题需要和甲方和监理协商时,都是先找到人所在的位置,才能解决问题,有的时候找到他们是一件很困难的事情。施工现场离最近的一个城市的车程是两个小时左右的时间,有时候材料、设备出问题时,解决起来很麻烦。由于施工现场的特殊环境,使得工程具有特殊性。但是,工程的特殊性更能锻炼我的综合能力,除了以前的谨慎,仔细,还锻炼我的沟通能力,交际能力等多方面能力。

回想一年多的工作经历,从离开校门到现在这一成长过程,我很感谢矿建领导和工人师傅给予我的教育和帮助,使我不断成长。**公司是一个大家庭,我们是其中的一员,公司的发展离不开领导、工人师傅的努力,也离不开我们大学生们的共同努力。作为一名大学生,我深深体会到:我们应该树立正确的人生观、世界观和价值观;要面对现实,准确地给自己一个定位,和谐的融入到这个大家庭;不能好高骛远,要积极、主动,踏实的去工作。我相信:在公司领导的带领下,在我们的共同努力下,企业一定能不断发展和壮大,我们一定能在**公司实现自己的人生价值和梦想。

谢谢!

大学座谈会篇四
《大学生座谈会幻灯片》

大学座谈会篇五
《大学生座谈会方案》

关于召开大学生座谈会的方案

公司领导:

为全面了解和掌握新进大学生实习状态,营造公司重视人才、培养人才、重视人才良好企业氛围,增加新入职大学生对公司的认同感,解决在实际工作中的困惑。同时为在职员工搭建一个祥和学习、祥和交流和共同进步的平台,激发新进员工扎根一线、奉献青春、岗位成才的决心和热情。公司拟定于11月2日召开新进大学生座谈会,特制订会议方案如下: 一、会议目的

1、充分调动大学生的积极性、主动性、创造性,营造学习的氛围; 2、加强新老员工感情,让老员工起到“传、帮、带”的标杆作用; 3、减少流失率,增加员工的归属感与忠诚度;

4、构建员工与公司管理层的有效沟通,切实帮助解决工作和生活中的实际问题,营造良好的企业文化。 二、会议时间及地点

时间:拟定2013年11月2日 13:30点 地点:综合楼 101会议室 三、参加会议人员(名单另行讨论决定)

1、公司中层领导、实习大学生部门领导; 2、2013届、2012届新进大学生;

3、2013届大学生预指定师傅(届时由部门提供名单); 4、公司外聘专家及指定徒弟。 四、会议主持:待定 五、会议议程

1、会议主持说明本次会议的主题和目的,对于大家的发言表示衷心的欢迎,要求大家各抒己见,不用保留;

2、2013届新进大学生发言,时间每人控制在10分钟之内,2012届大学生代表发言;综合部认真听取意见、想法、建设性建议并做好记录工作,师傅选取代表发言,主要从如何带徒弟经验分享。

3、部门领导对问题想法或建议现场给予简要评议; 4、现场签订“师徒协议”; 5、领导进行总结发言。 六、会议准备工作

1、确定参与座谈会人员名单确定; 2、会场布置完成;

3、会议拍照及会议记录、会后宣传。

综合部

2013年10月29日

附件2:会议议程

附件3: 座谈会代表发言及自由发言题目参考:

一、 2012届大学生发言题材

1、对刚走出校门的年轻员工如何更快更好的投入工作的指导性意见 2、设备管理经验总结推广

3、对公司前景的展望、推动公司发展的合理化建议 4、对于未来的成长需要公司提供哪些帮助 二、2013届大学生代表发言提纲也可自拟言题 1、工作至今的体会与心得; 2、今后个人的发展方向;

3、进厂初期如何看待在一线工作的重要性。

4、大学生将怎样同企业一起攻坚克难,携手并进? 5、大学生如何看待企业发展和自身发展的关系? 6、大学生将如何提高自己的专业技术水平? 7、大学生如何在自己的工作岗位上创造价值?

8、你是否拥有一颗感恩社会、感恩企业的心,你是如何看待你现在的工作?等等

9、合理化建议:公司管理制度、培训制度、工作岗位

三、师傅代表发言主要从带徒弟心得,徒弟需要什么样的心态与姿态,成功经验分享。

要求:各部门参加会议大学生参照以上题目中第一、二项作好发言准备;

大学座谈会篇六
《大学生座谈会发言稿》

大学生座谈会发言稿

尊敬的各位领导,各位同事:

大家好!

今天,很荣幸能作为大学生代表参加此次座谈会,这份荣誉承载着公司领导的厚爱,凝结着各部门同事们的互助和大力支持,在此我要忠心的感谢大家。此次座谈会充分体现了公司领导对我们大学生员工的关心和重视,同时也为我们提供了一次难得的学习和交流的机会。首先我先自我介绍:我叫XXX,今年XX岁,毕业于XXXX大学,目前在公司XXXX工作。参加工作已经一年零九个月了,借此机会跟各位同事交流一下工作中心得,不当之处还请各位领导和同事批评、指正。今天我就当前煤炭市场形势分析、工作心得体会及工作建议和计划三方面进行发言。

一、目前煤炭市场分析:

受全球经济疲软影响,出口受阻和宏观调控乏力致使国内经济发展动力不足,煤炭行业已由原来的卖方市场转为买方市场。综合分析,导致当前煤炭市场疲软的原因可归结为一下两大方面:

1.从宏观来看,目前我国正处于由“双高”(高能耗,高污染)的经济增长方式向低碳经济增长方式过渡的转型期,并且上半年国内经济增速放缓,短期内煤炭,钢铁,水泥,建材等实体经济难有明显改观。市场宏观经济大环境的改变是导致目前煤炭市场持续低迷的根本原因。

2.从微观来看,今年雨季提前到来,且雨量比往年充沛,南方水

力发电大幅增加;同时,国内主要煤炭企业产量不断增长,导致煤炭市场供大于求;再加上国外低价进口煤炭对国内煤炭市场的冲击,共同导致目前煤炭市场过冬的局面。

为了应对以上煤炭市场的被动局面,河南大部分煤炭生产企业已开始限产,同时调整煤炭销售结构,再加上今年煤炭资源整合和抓煤矿安全等因素,预计全年河南煤炭产销量会降低20%。同时,虽然目前处于“迎峰度夏”时期,但短期内煤炭市场的颓势仍将不会改变。预计要等到9月份大秦线例行检修,国内冬储时期煤炭市场才会出现转机。

二、工作心得:

近两年的工作阅历,对于了解一个有着几十年发展历程的企业来说确实略见一斑,对于为企业发展作出过杰出贡献的前辈来说更显微不足道,但对于我们刚刚离开校园踏上工作岗位的大学生来说,收到的体会确实很多。就我个人的见解,总结了三点和各位同事共勉: 1是从改造自己入手,适应企业环境。当我们踏入企业的门槛,我们就应该清醒的认识到自己已经是毕业生,已经是企业的员工,我们最基本的职责就是通过努力工作改造自己和身边的生活。当然改造的不仅是知识结构,还有素质、观念、道德等各方面的改造;每个领导都希望新人迅速做出绩效来,需要迅速进入状态,加班加点,甚至把工作带回家里完成;每一位企业员工都存在领导与被领导的关系,需要学会服从,学会尊重,认真执行领导交办的各项工作任务;每一个部门都是你的家,需要学会相处,少说多做永远是被同事认可的对

象,这些都是我们需要走的第一步。

2是从细微工作入手,积极调整个人心态。从学校到公司,环境变化非常大,几乎所有的人都需要时间来适应。公司录用了我们,在学历、学识或是工作能力上,领导和同事都不会对我们有所疑问,而作为公司的新人,处事应该尽量低调一些,发扬一些实干精神;在做人上则应该被动一点,在荣誉面前退一步,在困难面前进一步。个人认为一个刚毕业的大学生应该接受并保持这样一种心态:付出的再多也比他所能得到的少。我们应该习惯从琐碎的事情做起,大多数人喜欢从这些小事中品人,我们坚持扎扎实实的做这些小事,势必能很快融入新环境。

3是从艰苦环境入手,不断体现个人价值。公司考察我们新人最看重的方面就是能否爱岗敬业,这也是我们踏入公司、适应公司的关键。岗位固然有好有坏,但势在人为,关键是看如何正确对待。越是艰苦的环境越能磨练一个人的意志,越能够体现一个人的价值。要学会主动调整自己,因为归根到底是我们去适应环境,而不是环境来适合我们。在这里我推荐“好钢用在刀刃上,关键时刻显身手”这句话,有时候遇到难度较大的任务,我们更要善于把握时机,要经得起考验,比平时干的更加出色,这样才能让人对你刮目相看,无形之中为体现个人价值拓展了空间。

三、工作建议及计划:

1.在目前煤炭市场整体疲软的情况下,要稳固维系老客户(王树岗,荆门东等)的关系,共同抵御市场风险。一旦市场有所转机,老客户

仍然是公司的重点发运对象。

2.在维系老客户的基础上,主动开发市场,寻求新贸易户开展合作业务,着力为公司打造新的销售增长点。

3..优化内部管理结构,提高广大干部职工对风险意识的认识,并做好长期应对困难局面的思想准备;并且不断鼓舞动员广大职工的士气,提振信心,团结一致,共克时艰。

4.与各贸易户、兄弟单位努力达成一致,着力寻找利益共同点,形成统一战线,互利互助,以增强共同抵御风险的能力。

工作以来,我们逐步成长、成熟,但我们清楚自身还有很多不足,比如目光足限于自身周围的小圈子,工作活力、协调艺术还有待提高,今后我们将改变自己的不足继续提高自己的理论水平和业务能力,在点滴实践中完善提高自己,努力使自己成为一名适应公司发展需要的大学生。同时也希望各位领导和同事对我的工作监督指导,多提意见。 我的发言完了,谢谢大家!

大学座谈会篇七
《大学生座谈会心得体会》

大学生座谈会心得体会

八连 田晓玉

“我们要做到三个不怕:不怕苦、不怕累、不怕困难,要耐得住寂寞……”7月5日,我有幸参加了二十二团卫生中心会议室里召开的二十二团大学生座谈会,团长索伟语重心长的讲话打动了在场的每名大学生的心。

在经过岗前技能培训和一段时间的工作锻炼后,每位大学生在各方面都有较大的提高。成长与转型是一个过程,但在工作和学习中,我们要做到“四有”:一是要有工作责任心。参加工作,就意味着我们的肩上又多了一种责任,那就是工作的责任,在成长进步中坚信事业发展信心的同时,要注意培养正确的职业道德素养,要保持崇高的思想精神境界,认真学习和严格遵守职业道德规范,对待工作要有强烈的事业心和责任感,始终保持良好的工作心态和职业操守;二是要有娴熟的专业技能。要善于把理论和实践工作相结合,在实际工作中不断锤炼和提高工作技能,提高综合业务素质;三是要有强烈的竞争意识 。大学生都怀着远大的理想和抱负,充满着朝气和力量,在工作中要继续发扬敢闯、敢拼的进取精神,力争在平凡的岗位上做出不平凡的工作业绩;四是要有乐于吃苦的奉献精神。从比较基础性的工作做起,这是个人成长和积累工作经验的必经阶段,学会在艰苦的工作中锤炼自己,在实践中把握机遇和迎接挑战。

我觉得从事一个工作时,我们要学会先要明确自己的位置。作为一名刚毕业的大学生,我现在还不能叫做开始工作,只能是开始学

习,因为我没有工作经验,就像一张白纸,还要很多学习的地方。现在我要对自己一个客观的认识,明确自己的优缺点,知道自己的强势,弱势,我要如何发挥自己的优势,规避自己的弱势。要知道自己到一个单位班的目的,价值观。我觉得我现在最需要做的事情是不停地学习,充实自己。

为一名新人,我认为我们应该首先树立好工作态度,态度决定一切。我们要用心把事情做好。做到“用心”两个字真的不容易,我认为只有先专心才能做到用心,我们要专心听每一为领导的讲话,才能找出其中的重点,专心是学习的过程,而用心是消化知识和做事的过程。

讲了这么多,归根结底就是一句话,从现在开始,多学多看积累经验,慢慢充实自己。

2012年7月

大学座谈会篇八
《大学生座谈会发言稿》

大学生座谈会发言稿

尊敬的各位领导、亲爱的同事们:

大家好!

我是 (部门)的xxx,毕业于中国计量学院计算机科学与技术系。非常高兴今天能同各位领导、各位同事一起参加这次座谈会,在这里我衷心的感谢公司领导给我这次交流学习的机会。 在近一年的工作学习中,让我对我所从事的工作有了更清晰、更深刻的了解。作为一名软件研发人员,我深深的体会到要做好开发工作,需要不断的学习、积累,我刚进到公司工作的那段时间,面对陌生的工作环境,不熟悉的面孔,各方面的问题,让刚走出校园的我感到心烦、不安,通过不断的学习,同事的帮助,领导的关怀,使我克服了困难、树立了信心,相信自己可以胜任这份工作。 我做了一些总结,希望对大家有所帮助:遇到问题,首先需要自己思考、分析,很多问题只要多考虑一会,问题就会得到解决,更加复杂的问题可以借助网络、书本等来解决,解决不了的问题,再去找同事帮忙,不能遇到问题直接找同事帮忙而自己却不思考,只有这样我们才可以快速的成长,但在一段时间内不能解决问题就不能再坚持自己解决问题而耽误了工作的进度。

当然,我自己还有许多不足和需要改进的地方,在以后的工作中,踏踏实实走好每一步,认真学习,把以前学到的知识与实际有效结合起来,为以后能够更好的完成工作任务,为企业和社会创造更多的效益打下坚实基础。在工作中学习,在学习中进步,与公司共同成长,迎接挑战,创造公司更加辉煌的明天。 最后,请允许我再次向在座各位表示衷心的感谢,祝大家身体健康,万事如意!

谢谢大家!

(部门):xxx

2013年01月22日

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大学座谈会篇九
《大学生座谈会发言稿

大学生座谈会发言稿

尊敬的各位领导、各位同事:

大家好!

我叫**,今天很荣幸参加此次座谈会,这是公司对我们的关心和重视,在此我衷心地感谢公司领导给我这次学习交流的机会。

2008年7月我大学毕业,并签约了**公司。在煤炭资源行业兼并重组的大背景下,河南煤业化工集团闪耀出世,我骄傲地成为了这个大家庭的一员。于逆境中诞生的河南煤业化工集团,靠创新和机制,靠独特有效的安全管理模式,不仅成功度过了国际金融危机带来的经济寒冬,更顺利的实现了企业和产业的深度融合,创造了一流的业绩,骄傲地挺进了世界500强。工作三年多以来,我深深地感受到了大家庭的温暖和力量,深深地被集团公司先进的文化理念、卓越的管理模式、远大的战略规划、团结奋进的生产团队、风清气正的工作氛围所震撼,我欣然我的选择并决心扎根矿山、共赢未来。

对于公司给我的成长环境,我无可挑剔,要说意见,那就是组织给与的太多,领导关心的太多而自己成长的太慢,所做的贡献太少。因此,我只有感恩和回报。作为大学生这一特殊群体,工作至今我有几点体会和认识,想与大家分享。

第一点、我们要改变自我,转变观念,快速适应环境。只有适应了环境才能稳定发展,只有融入了氛围才能有所作为。第二点、我们要苦练内功,完善自身技能。大学的学习只是一个理论阶段,只有通过在工作中将理论与实践相结合,不断总结,取长补短,才能丰富实战经验,提高生产管理能力;第三点我们要敢于展现,勇于担当。我们要在戒骄戒躁,谦虚谨慎的同时展示青春朝气,年轻锐气,敢于做事,敢于负责,勇于担当,将个人理想与集团公司宏伟远景相结合,挖掘潜能,合理规划职业生涯,实现梦想和价值。大家知道,集团公司畅通灵活的H型发展渠道,为我们提供了充分展现才能的机会,务实合理的用人机制,为

我们的成长创造了良好的环境,作为参加工作不久正沐浴春风、如鱼得水的我们唯有珍惜机会,抓紧历练,快速发展,多多回报。

著名跨国公司松下电器创始人松下幸之助说: 企业=“人”+“止”,企业即人。由此可以看出:人才是决定企业成败的关键。离开人才,任何企业都不可能在市场竞争中持续存在。为了集团公司的跨越发展,提高员工的认同感、归属感及忠诚度,就大学生而言,我觉得应该构建“相互适应、上下互动、中间联通”的格局,具体有以下几点浅陋的建议:

1、加强大学生入职前训练;2、根据大学生个人特质及专业安排岗位、交叉实习;3、加强大学生在职中的技能与素质训练,定期考核;4、构建畅通无阻的信息沟通及反馈管道;5、让大学生对他们有利害关系事情参与决策;6、给予大学生独立、自主及有弹性的工作环境;

7、增加学习、成长及负责的机会。

煤矿工作因其客观条件特殊性,会显得辛苦劳累,压力大,但这无形中增进了我们同事之间的感情,增强了我们的责任意识,更为我们大学生的发展提供了宝贵的机会。作为有使命、有头脑的大学生,我们唯有加强学习并利用先进的科学技术解决实际问题,不断优化施工工艺,提高生产力,减轻工人劳动强度;唯有充分利用“双基”及“三化”管理,调动广大干部员工积极性,创造最大效益为员工谋福利;唯有发挥聪明才智,利用科技市场,进行发明创造促进生产,提高工效。目前,我们应该充分认清当前一段时期内的安全形势和工作重心,大力解决瓦斯瓶颈问题。“三年规划”任重道远;“三年规划”正当其时;“三年规划”大有可为。让我们投身于热火朝天的区域瓦斯治理工程中,立足岗位,发挥技能,为这场瞩目的战役顽强战斗。我们的职业生涯唯有伴随着集团公司的跨越而跨越,伴随着集团公司的发展而发展。请让我们大家,坚定信心,鼓足干劲,抢抓机遇,努力拼搏,用我们的点滴行动践行“用心做事,追求卓越”的核心价值观,共同谱写出河南煤化集团和鹤煤公司的新篇章!

谢谢大家!

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