在工厂随意换宿舍

导读：　在工厂随意换宿舍篇一《工厂员工宿舍管理制度》 ...

在工厂随意换宿舍篇一
《工厂员工宿舍管理制度》

员工宿舍管理制度

宿舍是员工在住宿期间学习、生活、休息的重要场所，直接关系到员工的精神风貌和身心健康。为了加强本司员工宿舍安全管理，确保公司财产及员工财产的安全，搞好员工宿舍区的清洁卫生，建设一个良好、整洁、优美的宿舍环境，特制定以下措施：

（一）、个人物品随身保管，一但丢失公司不负任何责任。离开宿舍必须关好门窗，人为原因造成的失窃事件由事件责任人承担相应责任。

（二）、员工宿舍实行责任制，排出卫生值班表；每天值日人员进行责任范围的保洁工作。安排好每天的清洁卫生工作和保持宿舍的整洁。请每组值日员工认真自觉执行。每月全体宿舍员工对宿舍进行大扫除，请各员工积极参与。

（三）、任何人不得在宿舍内乱扔果皮、纸屑、烟头、饭菜等垃圾，不得从阳台、门厅等地方向下倒水、吐痰、扔垃圾杂物，不得将塑料袋、饭菜杂物倒入便池和下水道等。凡经发现，即对当事人处理。宿舍内保持室内整洁，卫生干净、物品摆放整齐，室内通风。

（四）、员工应该自觉维护宿舍墙壁的洁净，不得有任何污损行为（包括在墙上乱敲乱砸、张贴标语、广告、乱写乱画、用脚踢、用球砸等）。凡有污损行为，一律视其情节给予处罚。如未查出直接责任人，则该室全部成员给予处罚。

（五）洗手间、浴室及各公共区域，应保持地面干净整洁，盥洗盆要保持清洁，节约用水、用电，养成随手关水关电的良好习惯。门外不能堆放垃圾，垃圾要及时清理，不得存放在室内。

（六）不得在室内随意拉接电线，不得在宿舍用未经许可的电器，爱护宿舍各项公用设施，不得破坏公用设施，若因此造成的事故，事件责任人必须承担全部责任。

（七）宿舍住宿人员应注意个人卫生，养成良好的卫生习惯、生活习惯。严禁在宿舍内参与赌博活动，严禁在宿舍里酗酒或酒后闹事。严禁外来人员留宿或男女混住，一经发现严重处罚。严禁在宿舍大声喧哗，放高音音乐。按时熄灯睡觉，不影响他人的休息。

（八）住宿员工下班外出时，尽量结伴而行，晚12:00前必须返宿，加强防盗、防抢等安全防范意识。

（九）住厂舍员工，必须服从公司安排，未经公司批准，不得更换床位、宿舍。辞工辞退人员必须自停工三天内凭离职证明搬离宿舍，逾期未搬者每天由工资中扣除50元。

（十）要求全体员工必须认真遵守《员工宿舍管理制度》，携手共创文明宿舍。

本条例自公布之日起执行生效

泰国黄金厂

2011年8月29日

在工厂随意换宿舍篇二
《工厂员工宿舍管理制度》

工厂员工宿舍管理制度

一、目的

为使员工宿舍保持良好、清洁、整齐的环境，以保证员工在工作之余得到充分的休息，维护宿舍安全和提高环境品质，特制订本制度。

二、范围

本公司所有住宿员工以及其他租借公司所有住宿员工

三、内容

(一)住宿须知

1、服从公司安排、监督和管理。

2、员工入住须经批准，服从物业主管人员安排，按指定的房间、铺位入住。未经物业部批准不得擅自入住或自行更换房间、铺位。

3、集体宿舍床位只限本人使用，住宿人员不得将床位转租或出借给其他人使用，一经发现，立即取消其住宿资格，并追究其相关责任。

4、公司宿舍不允许留宿外来人员，如有特殊情况应先到公司报备，公司备案同意后方可入住。

5、已入住人员需退宿的，须提前到公司办理退宿手续。

6、住宿员工离职(包括自离、辞职、免职等)，须到公司办理退宿手续后方可办理离职手续。

7、公司宿舍实行共有负责制，宿舍所有人一起负责本宿舍的卫生、纪律、安全等方面工作，安排宿舍卫生值日表，监督卫生值日员工作，检查房内设施，申报日常维修，检查排除安全隐患，清点离职人员物品等。

(三)设备设施管理

1、有需要的宿舍配备的设施物品，向公司申请后由公司指派专人进行清点并确认。

2、宿舍内非私物品由宿舍内人员共同负责保管，员工不得私自拆换、占用、损坏。

3、宿舍内非私设施，非自然损坏的由责任人照价赔偿，不能明确责任归属的由宿舍内人员平摊赔偿费用，自然损坏及时报修。

(四)纪律管理

1、员工必须按照统一编号使用各自的床、卧具等，不得私自随意调换或多占)。

2、集体宿舍床位只限员工本人使用，不得带外来人员来宿舍住宿,外出请假并按时限返回。离开本宿舍保持衣冠整齐。

3、严禁在宿舍内进行赌博、嫖娼、宣传迷信等其他有伤风化的活动，违者视情节严重处以罚款50-200元不等，情节严重者，送公安机关处理，并予以无薪辞退。

4、严禁在宿舍内酗酒、打架、斗殴或侮辱他人，违者视情节轻重处以罚款50-200元不等，情节严重者，送交公安机关处理，并予以无薪辞退。

5、自觉保持宿舍安静，不得大声喧哗，同事之间应和睦相处，不得以任何借口争吵、打架、酗酒、赌博，晚上24时后停止一切娱乐活动(特殊情况除外)。

6、住宿员工不得于宿舍区室内外墙壁、橱柜、门窗随意张贴字画或钉挂物品。

7、严禁在宿舍内饲养动物，严禁向窗外泼水、乱扔杂物。住宿员工不得在公共走廊、楼梯及其他公共场所堆放物品。

8、严禁宿舍白天无人时应关闭照明灯。

(五)安全管理

1、所有宿舍的照明灯具及线路必须由电工安装、维修，禁止乱接临时电线、不准超负荷用电，不准用不符合规定的装置，违者予以100元/次的罚款。

2、不得使用电炉、电饭煲等大功率家用电器，违者除没收器具。

3、要保持高度防火意识，做到安全用电、用水，发现事故及时上报公司。

4、由于本人私接电源、插座而引起的火灾，未造成后果予以责任者违纪处理，造成一定后果的视损失程度给予按价赔偿，并取消住宿资格直至辞退处分。

(六)卫生管理

1、污秽、废物、垃圾等应集中于指定场所倾倒。

2、所有住宿员工必须安排搞好每日所住宿舍的清洁卫生。

(七)物品摆放规定

1、必须保持物品摆放整齐、美观，严禁乱堆、乱放、乱扔。

2、床上用品必须摆放整洁，被褥叠放整齐，床单平整，其他床上用品摆放有序。

3、鞋子有序摆放于鞋柜内或床下，鞋内勿放置袜子，并保证其干净无异味。

4、面盆、水桶置于卫生间内，并置面盆于桶上。

5、住宿员工洗晒衣物须在指定区域或宿舍阳台晾晒，不得随意在走廊、过道、卫生间及其它公共区域晾挂。

(八)迁出管理

1、住宿员工离职(包括自离、辞职、免职等)，须到公司办理退宿手续并于离职当日内搬离宿舍，不得借故拖延或要求任何补偿。

2、住宿员工迁出时须将使用的床位、物品、抽屉等清理干净，所携出的物品，须先经过相关人员检查。

四、住宿人员发生以下行为之一的，立即取消其住宿资格并视情节严重呈报至相关部门进行处理。

1、不服从公司安排、管理的;

2、有偷窥、偷窃行为的;

3、在宿舍内赌博、打架、酗酒的;

4、经常妨碍他人休息，屡教不改的;

5、蓄意破坏公物的;

6、经常不在员工宿舍住宿但仍然占用床位的;

五、附则

本制度自公布之日起实施，由杭州圣欧光电科技有限公司负责解释并执行，未尽事宜，另行修订。

在工厂随意换宿舍篇三
《工厂宿舍管理制度》

工厂宿舍管理制度

为使员工宿舍保持一个良好、清洁、整齐的环境，以保证在工作之余得到充分的休息，维护生产安全和提高工作效益，特制订本制度。

1. 住宿员工应按指定的床位住宿，不得擅自调换房间和床位。

2. 自觉保持宿舍安静，不得大声喧哗，同事之间应和睦相处，不得以任何借 口争吵、打架、酗酒，不准在床位抽烟，不得在宿舍内聚餐、赌博、打麻将或从事其他不健康活动。

3. 保护还宿舍的设施、器具设备及门窗棚壁的完好，损坏者按价格赔偿，故意损坏者加倍罚款，若责任不清或知情不举，宿舍集体赔偿。贵重物品自行带好，注意提防盗窃。

4. 不准在宿舍内接待异性，不准随便串门，不得擅自把厂外人员领进宿舍，更不许留宿。

5. 为营造一个良好宿舍环境，养成良好卫生习惯，宿舍卫生轮流负责搞好，不准随地吐痰，不准乱扔废纸、果皮和赃物，不准在宿舍乱写乱画，向墙上踩脚印，不准向公共通道乱扔垃圾，废物、垃圾等应集中倾倒在指定场所，保持宿舍内外环境卫生清洁。

6. 夜间最迟应于24时前返回宿舍，在外发生意外，一律由本人负责，公司不负任何责任。

7. 严禁在宿舍内使用明火，节约用水，节约用电，人离熄灯，最后离开房间要检查关掉所有电源。提高警惕，注意安全防火、防意外。

8. 员工离职应于离职当天内搬离宿舍，不得借故拖延，不得误拿别人财物。

9. 每人每月限用热水1.5方，超过扣30元。

10. 每人每月限用10度电，超过扣3元一度。

在工厂随意换宿舍篇四
《工厂宿舍管理制度》

员工宿舍管理办法

目 录

第一条 目的 ............................................. 3

第二条

第三条

第四条

第五条

第六条

条件 ............................................. 3 范围 ............................................. 3 程序 ............................................. 4 管理规定 ......................................... 4 住宿标准 ......................................... 6

员工宿舍管理办法

第一条 目的

员工宿舍是公司根据工作需要为员工配备的, 公司视需要安排员工统一入住，为保证良好的宿舍秩序，使员工拥有一个安全、详和、舒适、宁静的生活、休息环境。为解决异地工作员工的生活住宿问题，最大化利用公司现有的宿舍资源，更好的吸引异地人才流动到我公司工作，同时为鼓励员工到异地基层锻炼，提高工作效率解决其后顾之忧，特制定本办法，各部门及入住员工必须遵守。

第二条 条件

在宁乡工厂上班的所有在职职工，凡本人户口所在地与本人工作地均不在一地的，可以享受公司提供的宿舍住宿。

原则上，外单位人员不允许住宿公司提供的免费宿舍，特殊情况下，在完成相关审批手续的前提下，可以允许外单位人员住宿我公司免费宿舍，但同等条件下，应优先保障本单位职工的住宿需求。

第三条 范围

本制度适用于湖南炭基环保材料股份有限公司全体员工。

第四条 程序

宿舍的调配由生产部统一负责,员工入职后需到办公室办理入住手续及领钥匙。

第五条 管理规定

由生产部统一对宿舍使用情况进行调配与管理，并不定期进行宿舍检查，对违反公司住宿管理规定的员工，依照管理规定进行处理。

5.1宿舍内部所有的公共财产，每个职工必须爱护，不得任意搬迁，更不准损坏和拆改，否则照价赔偿，并视其情节轻重给予罚款。

5.2职工住宿舍必须服从公司生产部的安排和调整，每个房间必须按规定住满室内人数。不满者，宿舍管理人员有权安排人员住宿，任何人不得拒绝。

5.3各员工应自觉养成良好的社会公德和卫生习惯,自觉维护宿舍安全,搞好室内外卫生,按值日表轮流打扫卫生,以保持宿舍卫生整洁的环境，发现一次处罚宿舍成员每人扣绩效分2分/次。）。

5.4注意节约用水、用电，杜绝长明灯、长流水等浪费现象，室内严禁使用电炉、电热器、电饭煲等高能器具。（从制度下发之日起，凡宿舍存放电炉、电热器、电饭煲等高耗器具，视为使用处理，除没收器具外，并处以50－200元的罚款/发现一次处罚扣绩效分10分/次。）。

5.5禁止在宿舍内聚众赌博和从事一切违法活动，凡是赌博，除没收赌具外，每人处以100－500元罚款并扣绩效分10分/次，情节严重者，送交公安机关处理，并予除名。

5.6严禁在宿舍内酗酒、打架斗殴和其他影响团结的行为，违者直接解雇，情节严重者，送交公安机关处理。

5.7保持高度防火意识不准私拉乱接电线和使用高功率电器,宿舍内禁止煮饭,不准用电炉、电热器,并做到人走灯灭、风扇停,注意节约用水,发现火灾隐患及时通知管理人员，除保护好现场外，应在立即报告集团人事行政部或分子公司生产部，否则不予处理；对于人为造成的火警、火灾事故，一经查实，给予责任者一次处以10－1000元的罚款。火警: 119 匪警: 110 急救: 120

5.8单身宿舍人员，在住宿期间，无故在外租赁房屋者或无特殊情况，当月连续5天不在宿舍入住者，按自动放弃住宿权利，宿舍管理人员有权责令其将东西搬出，同时安排他人住入。

5.9原则上，公司为每名符合住宿条件的员工提供一个宿舍床位，特殊情况下，一人需经常在两地办公的，可向集团人事行政部提交申请，经集团人事行政经理签批后为其安排住宿。

5.10已确定离职的员工，应至少在正式离职之日前三天到生产部办理退舍手续，经人事部签批后，再办理其他离职手续。

5.11集体宿舍床位仅限符合住宿条件的员工本人使用，住宿人员不得将宿舍转租或出借给他人使用，一经发现，立即取消其住宿资格，由宿舍管理人员勒令其办理退舍手续。

5.12贵重物品应存放妥当，尽量不要存放于宿舍，否则出现丢失等情况后果自负。

在工厂随意换宿舍篇五
《工厂宿舍管理规定》

一、目的：为使员工宿舍保持良好的清洁卫生，整齐的环境及公共秩序，使员工

获得充分的休息，以提高工作效率，特制订本管理制度。

二、适用范围：适用于公司租房住宿的所有人员

三、权责：

3．1 行政部：负责员工住宿的安排，宿舍卫生的监督，违反宿舍管理规定的人员给予处罚；

3．2 宿舍长：负责宿舍日常管理工作，对违反宿舍管理规定的人员提请处罚；

四、程序内容：

4.1 员工申请住宿条件：

4.1.1公司员工于辖区内无适当住所或交通不便者，可申请住宿。如中途退宿得提供保证书方可申请退宿。在其退宿后一切人身财产安全一概与公司无关；

4.1.2市区内员工至少在入职后一周以上方可按其住宿申请安排其入住公司指定宿舍；工厂员工在入职时可安排入住宿舍；

4.2住宿员工应遵从下列规则：

4.2.1 每间宿舍设置宿舍长一名，住宿员工要服从宿舍长管理、监督；宿舍员工应具备“大家庭”的合作精神，遵守社会公德，讲究卫生，并严格遵守宿舍规定；

4.2.2员工必须按指定的床铺位睡，不得任意调换，如有空余床位需调换必须填写申请书至行政部审批后方可调换，否则予以责令更改；

4.2.3 各房间应制定卫生轮流值日表，自觉做好清洁工作；宿舍管理人员有权督促员工做好清洁工作；安排做清洁但未做者，给予罚款10元，并罚做三天同宿舍卫生；

4.2.4应保持宿舍走廊清洁及通畅，不可将鞋或其它物品摆放或堆放在走廊处；

4.2.5员工应爱护宿舍内各项公用设施，不得在墙壁上乱涂乱贴乱画，若有违反将根据情节轻重，处以50、100元或开除，并双倍赔偿；不得随意拆卸公物占为己用，如有违反勒令其恢复原貌；

4.2.6 不得将杂物或垃圾倒入下水道中，处以50元罚款；

4.2.7衣服洗后应晾在指定的地方（阳台）并拧干，不能随意乱挂，如果造成房间地面积水，则罚款20元/次；

4.2.8房间锁匙不得交给非本房人员使用，倘若离职或勒令搬走应将所有锁匙交至行政部；

4.2.9员工不得酗酒闹事，晚间11点后，电视、收音机播放音量不宜过大，不得大声喧哗，打逗及无理取闹，以免妨碍他人安宁；凡是在宿舍打架闹事者，给予情节轻重罚款100--200元；

4.2.10离职人员、退舍或勒令搬走的人员应及时将私人物品及所有行李取走，不得无故逗留。如有发现，本人罚款50元/天、次；

4.2.11妥善保管好各自的贵重物品（如手机、钱包、银行卡等），出入必须随手锁门，晚间11点后不可进入他人宿舍；晚上睡觉前记得锁好门窗；

4.2.12 宿舍无人在时，要注意关好门窗、水、电；如果忘记关水、电，发现一次罚款20--50元不等；

4.2.13为了自身的生命财产安全，住宿者不得在宿舍内玩一些明火游戏；严禁乱接乱搭电线，以防不慎引起电线短路起火，违者没收其用具，并处于每次

50元以上100元以下的罚款。严禁使用电热丝、酒精炉、电炉、热得快、等高危用具，违者没收其用具及罚款200元/次以上；

4.2.14阳台窗台不可悬空放置花盆等危险品，以免发生意外，不得在宿舍饲养宠物，违者一律没收充公并按规定处理。

4.2.15不得偷盗他人物品，如有此行为者即被开除，并交公安部门处理；

4.2.16 如果发现宿舍公共设施被损坏、下水道被堵塞、宿舍无人时水电未关闭等行为，又找不到相应责任人或知情不报者，则所有费用由同宿舍人共同承担；

4.2.17已在宿舍登记床位，但长期不住宿舍，或连续一个月均不在宿舍住宿（放假、请假、倒班除外），当作不住宿处理，此床铺位今后可以分给其他同事住宿。

4.2.18 未经许可不得擅自留宿非本厂员工住宿，违者处罚20-50元罚款；由此造成的同宿舍公用设施或员工财物损失的，由被留宿人员承担；并留宿员工负连带责任；

4.2.19 上班时间不得随意回宿舍；为保证员工人身安全，严禁员工在上下班途中穿越高速公路，如有发现者给予处罚100元罚款；因穿越高速公路由此造成一切后果由本人承担。

4.2.20 员工宿舍禁止赌博，如有发现或经人举报有此类事情发生，则给予参加人员每人每次罚款50—100元；

在工厂随意换宿舍篇六
《新厂宿舍管理规定》

宿舍管理制度

为加强员工宿舍的管理，保证宿舍的安全、文明、整洁，使员工有一个良好的生活休息环境，以提高工作效率，特制订本制度。

本制度适用于公司住宿的所有人员。

1. 新进员工由人事部安排宿舍房号和床位，不得私自入住；

2. 住宿员工必须严格服从人事部的统一安排，未经许可不得随意调换房间及床位或多占床位，否则予以责令更改；

3. 宿舍员工应具备“大家庭”的合作精神，遵守社会公德，讲究卫生，并严格遵守宿舍规定，互谅互让，互勉互助，取长补短，和睦相处；

4. 每间宿舍评出宿舍长，负责本宿舍的管理工作，住宿员工要服从宿舍长管理、监督；

5. 各房间应制定卫生轮流值日表，自觉做好清洁工作。宿舍管理人员有权督促员工做好清洁工作，安排做清洁但未做者，给予罚款处理，并罚做三天宿舍卫生；

6. 保持宿舍内外环境卫生清洁，个人物品摆放整齐，不得在墙壁上乱钉、乱涂、乱贴、乱画；

7. 垃圾分类入蒌，不得随意丢弃，宿舍走廊保持清洁及通畅，不可将鞋或其它物品摆放在走廊处；

8. 衣服洗后应晾在指定的地方（阳台）并拧干，不能随意乱挂，以免造成房间地面积水；

9. 爱护宿舍内各项公用设施，损坏者按价格赔偿，故意损坏者加倍罚款，如无法明确相应责任人或知情不报者，则所有费用由同宿舍人共同承担；

10. 上班时间不得随意回宿舍，在未受邀请或得到室员允许的情况下，不得私自进入他人宿舍；

11. 房间锁匙不得交给非本房人员使用，倘若离职或勒令搬走应将所有锁匙交至人事部，离职人员、退舍或勒令搬走的人员应及时将私人物品及所有行李取走，不得无故逗留；

12. 宿舍内不得大声喧哗，打逗及无理取闹，午休和晚上11点后尽量少走动或说话声音不宜过大，以免影响他人休息。

13. 妥善保管好自已的贵重物品（如手机、钱包、银行卡等），未经允许，不得动用他人物品，员工离开宿舍或晚上睡觉前必须关好门窗；

14. 注意安全，防火防盗，室内严禁使用或存放危险及违禁物品；

15. 阳台窗台不可悬空放置花盆等危险品，以免发生意外，不得在宿舍饲养宠物。

16. 不准在床上吸烟，不准在宿舍内使用明火，严禁乱接乱搭电线及使用电热丝、酒精炉、电炉、热得快等大功率的高危电器设备；

17. 节约水电，随手关掉水源和电源，最后离开房间者要检查关掉所有的水、电；

18. 任何员工未经公司许可，不得擅自留宿外人，若由此造成的同宿舍公用设施或员工财物损失的，由该员工和被留宿人员承担；

19. 员工不得于宿舍内有酗酒、赌博、打架斗殴、骂架或有伤风化之行为。

20. 不得偷盗他人物品，如有此行为者立即开除，并交公安部门处理；

在工厂随意换宿舍篇七
《工厂宿舍管理办法》

宿舍管理办法

第一章 总则

第一条 目的

为了加强公司宿舍的管理，为住宿员工提供一个文明、舒适、安全的住宿环境，特制定本管理办法。

第二条 范围

本办法适用于公司所有集体宿舍、换热站住宿人员。

第三条 公司为在公司工作的且不方便每日回家的员工提供员工宿舍，倘若员工离职，(包括自动辞职，受免职、解职、退休、资遣等)时，对宿舍的使用权自然终止，届时该员工应于离职日起三天内，迁离宿舍，不得借故拖延或要求任何补偿费或搬家费用。

第二章 员工申请住宿条件

第四条 员工住宿需填写《住宿申请表》，方可安排寝室。申请条件：

(一)在市区无适当住所或交通不便的员工可申请住宿；

(二)凡有以下情况之一者，不得住宿

1．患有传染病者。

2．有不良嗜好者。

(三)需遵守本管理办法。

第五条 职工如需申请单间则要填写《住宿申请表》附物品登记。

第六条 外单位人员需留厂住宿者，须填写《住宿申请表》，经企管部长及分管领导批准后入住，并按照10元/天标准缴纳费用，如总经理有特殊指示，企业管理部按照指示执行。

第三章 住宿要求

第七条 住集体宿舍的员工应服从管理、团结友爱、互相帮助、讲究卫生、文明礼貌、注意安全。

第八条 宿舍内外公共设施由企业管理部统一登记、入帐，公司员工要妥善保管，小心使用，不得恶意破坏，随意调换，公司每季度核查一次。

第九条 住宿员工应爱护宿舍内各项公物及设施，损坏、遗失公物者必须照价赔偿。

第十条 员工到公司申请住宿，分到床位后，均不得擅自调换、移动或侵占他人利

益。不在宿舍居住达1个月以上的，企管部有权将其床位收回。

第十一条 员工不得于宿舍内有聚餐、喝酒、赌博、打麻将或其他不良或不当行为。 第十二条 不准在宿舍内高声喧哗，以免影响他人休息。不准在宿舍内干违法乱纪的事。

第十三条 自觉维护宿舍卫生，保持门窗、地面及室内设施整洁无灰尘。不得乱扔垃圾，乱倒剩菜、剩饭。

第十四条 寝室如要上网，需到企业管理部申请网络分配。

第十五条 为保障职工人身安全，避免火灾隐患，宿舍内要安全用电，严禁私拉电线，严禁使用电炉子、电饭锅、电磁炉等电器。

第十六条 水、电不得浪费，随手关灯及水龙头。如出现开关损坏，发现跑、冒、滴、漏等现象应及时报告。

第十七条 集体宿舍内不得私自留宿他人，特殊情况需留宿的须先报企管部长同意。 第十八条 为保证住宿员工的安全，住宿员工晚上22：00以后不得外出，确实需要外出的须经保卫核实并认真做好记录说明事由和外出时间。

第十九条 在厂内住宿员工晚上22：00之前必须回厂，在厂外办事确实需要延长时间的回厂后要向保卫登记备案以便事后向相关部门核实，否则上报企业管理部处理。 第二十条 住宿员工有下列情况之一者，除取消其住宿权利(退宿)并呈报企业管理部议处：

(一) 不服从监督、指挥。

(二) 在宿舍偷窃、赌博、斗殴、及酗酒。

(三) 蓄意破坏公用物品或设施等。

(四) 擅自于宿舍内留宿外人。

(五) 经常妨碍宿舍安宁、屡教不改。

(六) 违反宿舍安全规定3次以上。

(七) 无正当理由经常外宿。

第二十一条 申请换热站居住者，须向企业管理部申请，经分管领导审核、总经理审批。

第二十二条 申请换热站住宿人员，需签订《职工住房协议（换热站）》。

第二十三条 住宿员工不得私自改造或变更房舍。

第二十四条 员工不得将宿舍之一部或全部转租或借予他人使用，若经发觉，即停止其居住权利并视情况给予处分。

第二十五条 公司宿舍卫生管理实行流动红旗，换热站设置一面，宿舍楼每层设置一面，对得分≤50分的宿舍罚款100元，对得分≤80分的宿舍罚款50元，对得分第一的红旗宿舍给予相应奖励。

评分标准：（包括各宿舍内部、门口及走廊墙壁）

1、

2、

3、

4、

5、

6、

7、 烟头烟灰每处-5分； 脏水菜渣积灰等每处-10分； 臭味异味-5分，空气清新+5分； 乱堆乱放每处-5分，物品干净整齐+5分； 乱写乱画每处-5分；墙壁地面整洁+5分； 噪音扰人-10分； 乱接电线-10分；

以下标准不包括换热站

8、

9、

10、 存放大功率电器-50分，并收取统一存放，员工可将其提前交给企管部存放； 存放做饭炊事用品-50分，并没收，员工可将其提前交给企管部存放； 使用大功率电器得0分，没收并处以200元罚款，第二次发现则取消使用者住宿资格。

第四章 退舍管理

第二十五条 员工在劳动合同期满后离开公司，以及辞职、解聘时，必须在办理调动前退还住房，清点财物，并结清入住期间的相关费用。凡居住期间，财物有损坏的，须作价赔偿，否则公司有权不办理调动手续。

第五章 监督

第二十七条 企业管理部将组织检查宿舍，员工不得拒绝，并听从指示。

第二十八条 我公司员工要积极配合工作，相互监督、相互制约，凡对违反规定进行举报者，如情况属实将对所罚金额全部用于奖励。

第六章 附则

第二十九条 本管理办法由企业管理部负责解释。

第三十条 本管理办法的拟定或者修改由企业管理部负责。

相关/支持性文件

无

本文件所产生的记录表单

附——职工（非职工）住房协议书

JT/CR-05-08 A/0 P-5/4 职工（非职工）住房协议书

金田热电文件

（简称甲方），为公司职工（非职工）_________（乙方），提供租用住房，并向甲乙双方订立如下合同：

第一条 乙方在职期间，甲方为乙方提供_________，建筑面积为_________平方米的租用住房，地址为_________.

第二条 以上租房费、管理费等，按标准每月从工资中扣除（非职工缴纳至企管部）。房租和管理费随物价上涨情况，作必要调整。

第三条 乙方应按照甲方要求的有关规定，向当地水、电管理部门缴交水、电费其他有关费用。

第四条 乙方未征得甲方同意，不得擅自拆除、改动房屋结构、上下水管道和电器线路。如甲方批准乙方进行改造，改造费用由乙方自付。对擅自拆除、改动的租房者，除责令其修复外，将处以罚款，并视情况终止租用合同。

第五条 乙方租用的住房涉及原有设备的正常维修及公共卫生由甲方负责，住房内设备的非正常维修费由乙方自己负责。

第六条 乙方应遵守甲方住宅管理规定，应爱护住房，自觉保持楼梯、过道的清洁卫生，对门、窗、水电设备要爱护使用，不得损坏。如有损坏，由乙方按价给予赔偿。 第七条 本合同受劳动合同的约束。劳动合同终止，本合同自动终止，乙方应在7天内（或离职手续办完前）完好交回住房。

第八条 租房协议终止后将乙方住房押金__100__元退还（非职工押金见第十二条），押金视乙方退房时房间安全文明卫生得分情况按比例退还（宿舍管理办法得分标准对应100%、80%、50%、0）。乙方不按时交回住房、过期仍不搬出的，甲方有权通过法律程序强制乙方搬出，并有权对乙方超期搬出造成的损失进行索赔。乙方过期居住的，甲方将每天征收__10__元的住房租金。

第九条 本合同所提供的租房，其产权、使用转让权属甲方所有，乙方无权转卖、转租、或转让给他人使用，无权改变其居住用途，否则甲方将终止合同。

在工厂随意换宿舍篇八
《工厂宿舍分配管理规定》

在工厂随意换宿舍篇九
《工厂宿舍管理制度》

公司宿舍管理制度

为使员工宿舍保持一个良好、清洁、整齐的环境，以保证在工作之余得到充分的休息，维护生产安全和提高工作效益，特制订本制度。

1. 住宿员工应按指定的床位住宿，不得擅自调换房间和床位。

2. 自觉保持宿舍安静，不得大声喧哗，同事之间应和睦相处，不得以任何借

3. 口争吵、打架、酗酒，不准在床位抽烟，不得在宿舍内聚餐、赌博、打麻将或从事其他不健康活动。

4. 保护宿舍的设施、器具设备及门窗棚壁的完好，损坏者按价格赔偿，故意损坏者加倍罚款，若责任不清或知情不举，宿舍集体赔偿。贵重物品自行带好，注意提防盗窃。

5. 不准在宿舍内接待异性，不准随便串门，不得擅自把厂外人员领进宿舍，更不许留宿。

6. 为营造一个良好宿舍环境，养成良好卫生习惯，宿舍卫生轮流负责搞好，不准随地吐痰，不准乱扔废纸、果皮和赃物，不准在宿舍乱写乱画，向墙上踩脚印，不准向公共通道乱扔垃圾，废物、垃圾等应集中倾倒在指定场所，保持宿舍内外环境卫生清洁。

7. 夜间最迟应于24时前返回宿舍，在外发生意外，一律由本人负责，公司不负任何责任。

8. 严禁在宿舍内使用明火，节约用水，节约用电，人离熄灯，最后离开房间要检查关掉所有电源。提高警惕，注意安全防火、防意外。

9. 员工离职后应于离职当天内搬离宿舍，不得借故拖延，不得误拿别人财物。

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