民兵红旗党支部创建

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民兵红旗党支部创建篇一：红旗党支部创建方案

关于开展创建 “红旗党支部”、“党员示范岗” 及评选“优秀党务工作者”和“优秀共产党员”活动的

实 施 方 案

为保持2008年度党建创评活动成果，进一步发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，夯实党建基础，实现“一个支部一盏灯，一名党员一面旗”的目标，全面促进各项工作，开展创建2009年“红旗党支部”、“党员示范岗”及评选“优秀党务工作者”和“优秀共产党员”活动，特制定以下实施方案：

一、 指导思想

以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七大精神为指针，深入贯彻落实科学发展观，进一步巩固党的先进性教育成果，建立完善党员长期受教育、永保先进性的长效机制，以“提高党员素质、发挥先锋作用、服务人民群众、促进各项工作”为重点，引导广大党员坚定共产主义理想信念，牢记党的宗旨，明确责任要求，提高创新能力，增强载体功能，全面提升环卫建设和管理水平，为广大人民群众创造一个洁净、美丽的良好环境。

二、工作目标

以评选活动为动力，充分发挥示范、带动和辐射作用，

进一步激发单位干部职工的工作积极性和主观能动性，促进支部组织规范化建设和单位全面工作取得新的突破。争取创建为“红旗党支部”，创建2个以上“党员示范岗”，评选1名“优秀党务工作者”，和2名以上“优秀共产党员”。

三、主要任务和评选标准

(一)党支部

1、组织好全年的各项党建工作，支部书记政治坚定，作风正派，理论水平较高，驾驭全局能力较强；组织班子成员学习政治理论，要有较高的理论、政策水平和较强的政治敏锐性，能够理论联系实际，解决实际问题；班子之间讲原则，顾大局，作风民主，廉洁自律，服务意识强，工作效率高，经常深入到管理工作一线。

2、制定落实入党积极分子培养计划，认真审查新发展党员材料及预备党员转正材料，督促培养人与积极分子谈话，及时办理有关手续，切实保证发展质量。积极组织所有党员参加组织生活，确保党员队伍战斗力强，作风硬。

3、建立健全各项支部例会制度、学习制度、组织生活制度等，坚持民主评议党员、民主评议支部制度，按时足额收取上缴党费

4、加强对职工的思想政治教育，关心职工的工作、学习和生活，做好日常思想工作，充分调动其积极性，开展丰富多彩的文体活动，营造一个充满生机活力和积极向上工作

氛围。

（二）党员责任岗

1、加强理论学习，不断提高思想觉悟和理论水平，自觉遵守各项法律法规。

2、认真学习，训练掌握城市建设与管理工作的方针政策、法律法规和专业知识，立足本职工作岗位，创新实践，积极探索新的方法。

3、带头坚持“八个坚持、八个反对”切实转变工作作风，自觉接受群众监督，严格执行单位的各项规章制度。

4、坚持科学发展观，做到爱岗敬业，恪尽职守，勤奋工作，出色完成本职岗位工作任务。

5、牢记党的宗旨，心系群众，服务群众，努力为老百姓办实事，解难事、做好事，依法管理。

（三）党务工作者

1、认真学习党的理论知识，带头贯彻执行党的路线、方针和政策。

2、对党务工作要有强烈的工作责任感，注重调研，加强党支部组织建设。

3、密切联系群众，关心群众疾苦，乐于奉献。

（四）优秀党员

1、理想信念坚定。自觉树立社会主义荣辱观和落实科学发展观，带头贯彻执行党的路线、方针和政策了，积极投

身环卫事业。

2、宗旨观念强。牢记为人民服务的宗旨，按党员标准严格要求自己，充分发挥党员的先锋模范作用。

3、工作业绩突出。具备做好本职工作的本领同，有强烈的事业心和责任感，有强烈的集体荣誉感和团队精神，工作业绩突出，深受干部群众好评。

4、密切联系群众。做好群众利益无小事，发扬党的优良传统和作风，积极带领其他同志完成各项工作任务，以实际行动展示共产党员的先进性。

四、责任岗划分

1、机关党员责任岗

责任人：徐世茂 党员：喻飞翼

2、督查收费党员责任岗

责任人：詹顺国 党员：陈 东 向道平 何 林

3、广润队党员责任岗

责任人：杨怀珍 党员：张世柏

4、茨泉队党员责任岗

责任人：刘荣华 党员：余建华 何明艾

5、朝阳队党员责任岗

责任人：胡吉邦 党员：刘江平 李先华

6、烟墩队党员责任岗

责任人：李 峰 党员：徐华珍

7、退休党员责任岗

责任人：陈吉湘 党员：刘绍琼 胡成学

五、实施步骤

（一）宣传发动阶段（3月10日-3月25日）

1、制定实施活动方案

办公室按照活动要求，认真制定本单位的活动开展实施方案，积极参与创建和评选活动。

2、支部通过各种形式，采取多种手段，广泛深入地宣传开展创建及评选活动的目的和意义，提高认识，切实把本单位的创评活动纳入到重要议事日程。

（二）组织实施阶段（4月1日-11月30日）

1、设岗定责。根据单位的工作实际，设置党员责任区，明确岗位责任人和责任区的党员，挂牌公示，接受群众监督。

2、自觉履职。“党员责任区”的人员要熟悉相应岗位的评选标准和要求，自觉履行岗位职责。

（三）申报评定阶段

4月1日前向局总支部申报 “红旗党支部”、“党员示范岗”的创建。年底申报“优秀党务工作者”、“优秀共产党员”。接受局考核组的年终考核评定。

六、工作要求

1、把开展创评活动与年度主题教育活动相结合。教育和引导广大党员干部立足岗位，勤奋工作，创新发展，使创

民兵红旗党支部创建篇二：红旗党支部创建思路

黔北水电厂红旗党支部创建思路

一、创建支部：沙坝电站党支部、杨家湾梯级水电站党支部

二、创建时间：2013年9月至2014年6月

三、申报时间：2014年7月

四、组织领导

为了使黔北水电厂沙坝电站、杨家湾梯级电站红旗党支部创建活动扎实有效开展，总厂成立红旗党支部创建活动领导小组。

组 长：陈 进

副组长：仇茂菊 周冰封 付 强

成 员：陈永玲 刘军凡 田茂雄 郑纪强 任勇军

五、创建工作思路

根据水电站特殊的地理环境和单站员工少的特点，按照“党总支引导、党支部负责、党员带头、员工参与”的党支部活动指导思想，实施“223工程” ，充分发挥红旗党支部的示范带动作用，着力把水电站建设成为和谐秀美家园。

（一）突出“两强”，建设和谐共进家园。

1. 安全意识强。

班组安全文化建设、安规学习与考试、安全文明之星评比、星级党员评比、员工情绪档案及分析等

2. 执行力强。

完善规章制度（支部制度建设和班组管理制度建设）、安全

文明生产检查与考核、党员承诺书、定期开展员工考评、双选上岗动态管理、绩效考核等

通过实施“两强”，重点发掘、培养1名“星级党员”和1-2名“安全文明之星”，以点带面，树立先进典型，提升全站员工执行力和凝聚力，推动党建工作向纵深迈进。

（二）突出“两好”，建设绿色秀美家园。

1.生产生活环境好。

营地建设、站区环境整治、党员活动室、职工之家、职工书屋、必备文体设施、田园文化建设等

2.员工精神面貌好。

文明礼貌、勤俭节约、遵章守纪、爱岗敬业、员工出勤率高、工作效率高、文体活动、党员身份可视（工作期间一律配戴党徽）、员工形象（员工工作期一律统一着工作装、上岗证）、员工定期体检登记表等。

通过实施“两好”，着力改善员工生产生活环境，展现黔北水电人良好的精神面貌。

（三）突出“三领先”，建设健康发展家园。

1. 思想观念领先

思想政治学习、五必谈五必访、急难险重面前勇挑重担、党员示范岗、党旗飘扬在生产前沿主题实践活动、党员突击队、宣传思想政治工作、党务公开、站务公开（有关事项定项在宣传栏公开）、党员议事会（架起干群“连心桥”）、廉洁自律（落实八

项规定）。

2.技术技能领先

狠抓岗位技能培训（计划、实施、档案）、通过实施自主检查开展现场培训、入职新员工培训引导、“党员带群众、师傅带徒弟”、员工成长成才、技能竞赛成绩（获奖人数）等。

3.工作业绩领先

严控三项费用、经济调度水库、掌控盈亏平衡点、完成年度任务好、安全生产经营目标责任状、合理化建议与技术革新、月度消缺率、抓自主检修精品工程。

通过实施“三领先”，切实将党建工作与安全生产有机结合，苦练内功，夯实安全生产管理基础，确保电站安全生产经营业绩优。

六、创建步骤及要求

1.党支部书记（或党支部副书记主持工作）是创建活动的第一责任人，对该项工作认真统筹规划，要指定专人负责落实创建工作，落实工作责任制，确保各项工作落到实处，并及时向党总支反馈工作进展情况。

2.创建活动领导小组负责指导相关支部开展红旗党支部的创建工作，审定各支部上报的创建工作计划和内容，并定期开展创建工作进展情况检查与考核，并在两站创建活动中形成竞争机制。

3.创建支部分别在本单位组织召开支委会、党员大会、职工

会就创建红旗党支部进行宣传发动，使全体党员明确活动目的和意义，号召全体员工（要同时结合团支部标准化建设）积极投身、配合创建活动，形成浓厚氛围。

4. 厂党总支在10-11月组织创建领导小组成员到黔北电厂红旗党支部参观学习。

5.创建支部要通过宣传发动，集思广益，切实将创建活动与电站的安全生产经营工作相结合，按照创建工作思路，结合本单位实际情况，在10月30日前拟出详细创建工作计划和内容（其他支部提建议或意见），确保创建活动出特色、出亮点、出经验、出成效。

6.通过红旗党支部创建活动，树立广大党员的大局意识和服务意识，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，扎实推进基层党建工作，引领发展、凝聚人心、服务群众效果突出，党员认同，群众满意。

二O一三年九月十三日

民兵红旗党支部创建篇三：创建红旗党支部情况汇报

创建红旗党支部情况汇报

局党委：

我站党支部在局党委的领导下，紧紧围绕局党委的中心工作狠抓支部建设，充分发挥支部的核心作用，紧紧围绕“两项活动”、“经济活动整治年”“四城同创”等活动，强化某某执法监督管理，提升行政效能，加强思想政治工作，努力创建文明单位，把践行科学发展观与某某管理工作实际紧密结合，活学活用，学以致用，取得了比较明显的成效。二季度以来，我站各项工作开展有序，各项工作都上了一个新的台阶。现将我站第二季度创建红旗党支部情况汇报如下：

一、支部建设情况：

在支部建设上我们紧紧把握支部自身建设、干部队伍建设、党员队伍建设、规章制度建设、勤政廉政建设五个主要环节扎实开展工作，使支部的战斗堡垒作用，党员的先锋模范作用都得到了较大的提高，增强了党支部的凝聚力和向心力。

一是加强理论学习，我们成立了支部中心学习组，坚持周五学习制度，支部“一班人”带头学习，不断提高自身的理论水平、思想觉悟和党性修养，形成了良好的学习氛围，养成了良好的学习习惯；二是认真贯彻民主集中制，不断提高党支部集体领导的能力，制订了《党支部议事规则》，凡重大事情都经过集体研究决定，不搞“一言堂”、“个人说了算”；三是坚持民主生活会制度，不断增强党支部解决自身问题的能力，在民主生活会上，大家能从实际出发，坦城相见，认

真开展批评与自我批评，既统一了思想，又增进了团结，促进了工作；四是正确处理支部集体领导与站领导分工负责的关系，做到既有分工，又不分家，大家齐心协力，搞好配合，心往一处想，劲往一处使，使站里的工作呈现出蓬勃向上的良好局面；五是认真抓好党员的学习教育、入党积极分子的培养和党员发展工作；六是勤政廉政常抓不懈，党员干部清正廉洁。

二、行政工作情况：

我们紧紧围绕年初制定的 “五个建设，两个转变，三个延伸”的中心工作目标积极推进行业管理，注重工作的连续性和实效性，主要抓了以下工作：

一是严密组织大检查，提高监管的有效性。

根据省某某总站的统一安排，我们利用一个多星期的时间，对全市13家某某咨询企业的执业情况进行了一次全面检查，通过检查，及时发现问题，进行整改，不断促进某某咨询企业提高执业质量，规范某某工程师和某某员的职业道德行为，促使某某师、某某员提高自身素质，正确行使权利和履行义务。

二是三个备案工作取得了新的成效

第二季度完成建设工程合同备案32项，工程某某5亿元，建筑面积50万平米；工程结算12项，审定某某1，07亿元，审定面积15万平米；工程某某成果文件备案81项。

三是适应市场发展变化要求，不断强化建材价格动态管理。

在建材价格的采集、整理、编印、发行方面，我们针对特点做工作，制定了一系列适应市场发展的措施和建材价格发布机制，针对新材料、新工艺不断涌现的特点，我们每月都不断地更新材料的品种种类，使发布的材料价格更全面，覆盖面更广泛。今年以来，发布《某某工程某某管理》期刊6期，三千三百多册，为办理工程预结算提供重要参考依据，期刊的内容和质量都得到了大幅的提高，信息量和发行量都在不断扩大，每月都有新增建设工程材料品种。

四是某某咨询企业、从业人员管理有新提高。

截止目前全市某某师变更注册13人；某某员变更注册17人，续期注册310人。今年我市某某师的继续教育工作首次在网上进行，工作进行顺利。

在创建红旗党支部的活动中，我们始终把落实局党委的指示放在头等位置，充分发挥支部的核心作用，围绕站的中心工作，一班人团结一致，齐心协力，齐抓共管，做出了一定的成效。

2010年7月13日

民兵红旗党支部创建篇四：红旗党支部创建思路

黔北水电厂红旗党支部创建思路

一、创建支部：沙坝电站党支部、杨家湾梯级水电站党支部

二、创建时间：2013年9月至2014年6月

三、申报时间：2014年7月

四、组织领导 为了使黔北水电厂沙坝电站、杨家湾梯级电站红旗党支部创建活动扎实有效开展，总厂成立红旗党支部创建活动领导小组。 组 长：陈 进 副组长：仇茂菊 周冰封 付 强 成 员：陈永玲 刘军凡 田茂雄 郑纪强 任勇军

五、创建工作思路 根据水电站特殊的地理环境和单站员工少的特点，按照“党总支引导、党支部负责、党员带头、员工参与”的党支部活动指导思想，实施“223工程” ，充分发挥红旗党支部的示范带动作用，着力把水电站建设成为和谐秀美家园。

（一）突出“两强”，建设和谐共进家园。 1. 安全意识强。 班组安全文化建设、安规学习与考试、安全文明之星评比、星级党员评比、员工情绪档案及分析等 2. 执行力强。 完善规章制度（支部制度建设和班组管理制度建设）、安全文明生产检查与考核、党员承诺书、定期开展员工考评、双选上岗动态管理、绩效考核等 通过实施“两强”，重点发掘、培养1名“星级党员”和1-2名“安全文明之星”，以点带面，树立先进典型，提升全站员工执行力和凝聚力，推动党建工作向纵深迈进。

（二）突出“两好”，建设绿色秀美家园。 1.生产生活环境好。 营地建设、站区环境整治、党员活动室、职工之家、职工书屋、必备文

体设施、田园文化建设等 2.员工精神面貌好。 文明礼貌、勤俭节约、遵章守纪、爱岗敬业、员工出勤率高、工作效率高、文体活动、党员身份可视（工作期间一律配戴党徽）、员工形象（员工工作期一律统一着工作装、上岗证）、员工定期体检登记表等。 通过实施“两好”，着力改善员工生产生活环境，展现黔北水电人良好的精神面貌。

（三）突出“三领先”，建设健康发展家园。

1. 思想观念领先 思想政治学习、五必谈五必访、急难险重面前勇挑重担、党员示范岗、党旗飘扬在生产前沿主题实践活动、党员突击队、宣传思想政治工作、党务公开、站务公开（有关事项定项在宣传栏公开）、党员议事会（架起干群“连心桥”）、廉洁自律（落实八项规定）。

2.技术技能领先 狠抓岗位技能培训（计划、实施、档案）、通过实施自主检查开展现场培训、入职新员工培训引导、“党员带群众、师傅带徒弟”、员工成长成才、技能竞赛成绩（获奖人数）等。

3.工作业绩领先 严控三项费用、经济调度水库、掌控盈亏平衡点、完成年度任务好、安全生产经营目标责任状、合理化建议与技术革新、月度消缺率、抓自主检修精品工程。通过实施“三领先”，切实将党建工作与安全生产有机结合，苦练内功，夯实安全生产管理基础，确保电站安全生产经营业绩优。

六、创建步骤及要求

1.党支部书记（或党支部副书记主持工作）是创建活动的第一责任人，对该项工作认真统筹规划，要指定专人负责落实创建工作，落实工作

责任制，确保各项工作落到实处，并及时向党总支反馈工作进展情况。

2.创建活动领导小组负责指导相关支部开展红旗党支部的创建工作，审定各支部上报的创建工作计划和内容，并定期开展创建工作进展情况检查与考核，并在两站创建活动中形成竞争机制。

3.创建支部分别在本单位组织召开支委会、党员大会、职工会就创建红旗党支部进行宣传发动，使全体党员明确活动目的和意义，号召全体员工（要同时结合团支部标准化建设）积极投身、配合创建活动，形成浓厚氛围。

4. 厂党总支在10-11月组织创建领导小组成员到黔北电厂红旗党支部参观学习。

5.创建支部要通过宣传发动，集思广益，切实将创建活动与电站的安全生产经营工作相结合，按照创建工作思路，结合本单位实际情况，在10月30日前拟出详细创建工作计划和内容（其他支部提建议或意见），确保创建活动出特色、出亮点、出经验、出成效。

6.通过红旗党支部创建活动，树立广大党员的大局意识和服务意识，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，扎实推进基层党建工作，引领发展、凝聚人心、服务群众效果突出，党员认同，群众满意。

二O一三年九月十三日

民兵红旗党支部创建篇五：民政局创建红旗党支部活动实施方案

中共xx县民政局支部

关于开展以“党心暖民心、满意在民政”

为主题争创“红旗党支部”活动的

实施方案

为进一步发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作

用，提升民政部门依法行政质量和为民服务水平，根据县委组织

部《关于开展“红旗党支部”创建活动的实施意见》（垣组发

﹝2012﹞18号）精神，结合我局实际，局党支部决定在机关各窗

口单位和全体党员中深入开展“党心暖民心、满意在民政”主题

实践活动，现制定如下实施方案。

一、目标要求

通过活动，推动各业务股室依法行政效能和质量进一步提

升，各窗口单位为民服务热情和作风进一步改善，党支部的战斗

堡垒作用和党员的先锋模范作用进一步增强，民政管理和服务进

一步科学化、标准化、规范化、精细化、人性化，使人民群众对

民政工作的满意度明显提高。

二、参与范围

局机关各业务股室、各事业单位、全体党员干部均参加这次

活动。直接面向群众开展业务、提供政务服务的单位是这次活动

的重点单位。主要包括社会组织登记、福利机构登记、婚姻登记、

收养登记、优抚安置、流浪乞讨救助管理等提供登记、备案、年

检、培训的单位。

三、活动内容

开展“党心暖民心、满意在民政”主题实践活动，以“四亮、

三创、两建”为主要载体和重要抓手，在今后一段时间里，机关

各单位要根据自身的职能和工作实际，确定特色内容和具体目

标，组织党员干部积极参与，推动活动深入扎实开展。

（一）“四亮 ”

1、亮身份。局机关各股室、服务窗口摆放桌签，设置监督

台，在监督台张贴党员佩戴党徽、胸卡的照片，标注工作人员姓

名、职务等信息。增强党员意识，强化自我约束，激发创先争优

的自觉性和主动性。

2、亮职责。对各股室的工作职责、履职要求等悬挂展板进

行公开，服务窗口要亮明岗位职责和行业服务用语，自觉接受广

大服务对象和人民群众的监督。

3、亮承诺。全体党员干部服务承诺、完成时限和兑现情况，通过公开栏、会议等形式进行公开，并装订成册。

4、亮流程。在局机关各股室、服务大厅等将婚姻登记、社

团登记、收养登记、低保申请等工作流程和工作要件，通过版面、电子显示屏等形式进行公开，方便群众查询。对各项业务办理程

序、审批依据、收费标准、承诺时限进行公开，方便群众办事。

（二）“三创”

量化争创标准，明确评比办法，按照授旗评星要求，实行动态评比制度，每季度进行一次争创评比。

1、创优质服务之星。在全体干部职工中开展优质服务之星

评比活动，评授“服务明星”。

2、创党员先锋之岗。对积极作表率、树标杆，在本岗位上创一流服务、一流业绩的党员，评授“先锋岗位”。

3、创流动红旗之窗。对服务态度良好、工作作风踏实、服

务质量较高的单位，评授“红旗窗口”。

（三）“两建”

1、“建人民满意支部”。引导教育党员坚持全心全意为人民

服务的宗旨，密切联系群众、热情服务群众，带头为群众做好事、办实事、解难事，自觉维护群众合法权益。坚持把实现好维护好发展好群众根本利益放在第一位，问计于民、问政于民、问需于民、问效于民，树立民政局党支部在群众中的良好形象。

2、“建人民满意机关”。坚持“以民为本，为民解困”民政工作宗旨，更新思想观念，强化服务意识，切实转变职能，推进管理创新，规范行政行为，努力建设人民满意的服务型政府机关。

四、推进措施

（一）动员部署。3月20日至4月5日，机关各单位认真学习领

会县委组织部《关于开展“红旗党支部”创建活动的实施意见》（垣组发﹝2012﹞18号）文件精神，按照局党支部《实施方案》安排，结合实际制定具体细化的实施方案和措施。

（二）全面争创。从2012年4月中旬至2013年3月底，各单位按照实施方案全面开展活动。具体分为三个环节：

1.完成“四亮”。2012年4月中旬至月底，各单位确定各自开展争创活动的具体着力点；组织党员干部针对存在问题，提出参加活动的具体打算，撰写公开承诺书，并按要求采取适当形式连同个人身份、工作职责、工作流程社会和群众公布，接受监督。

2.推进“三创”。2012年5月至2012年6月底，各单位组织党员干部扎实开展“三创”活动，争创优质服务明星、争创党员先锋岗位、争创群众满意窗口，让服务对象和人民群众切实感受到活动带来的积极变化。

3.开展授评。依据授评标准，组织单位推荐、党员群众评议、支委评审，对各单位的活动情况、每个党员干部活动中的表现，分季度进行动态评比，每季度末产生出本季度授旗评星结果。

（三）总结弘扬。2013年3月底，对活动情况进行全面总结，根据实施情况，局党支部及时总结活动经验和做法，对动态评比中获个人明星、先锋岗位和红旗窗口的单位和个人进行表彰，并研究制定长效机制措施。

五、组织保障

(一)加强组织领导。局党支部成立创建“红旗党支部”活动领导组，具体负责活动开展，全体党员要提高认识，认真贯彻执行，确保活动有序推进、全面覆盖、取得实效。

(二)营造良好氛围。全面开展“党心暖民心、满意在民政”主题实践活动是民政局深化创先争优活动的一项经常性工作，要加强舆论引导、营造良好氛围，确保活动取得实效、达到预期目的。充分利用机关公示栏，大力宣传活动推进情况、建设成果及工作经验，大张旗鼓地宣传，

(三)注重统筹推进。开展“四亮三创两建”活动，要与我局各项民政工作相结合，做到统筹兼顾，合理安排，协调推进。

二〇一二年三月十九日

民兵红旗党支部创建篇六：日照经理部“红旗党支部”创建实施方案

日照经理部“红旗党支部”创建实施方案

为进一步加强机关党支部建设，推进党建工作向纵深发展，进一步增强党组织的凝聚力、向心力和战斗力，充分发挥机关党组织在各项工作中的核心领导作用，根据局、公司“红旗党支部”创建要求，结合支部工作实际，特制定如下创建实施方案。

一、指导思想

以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十八大精神为指针，深入贯彻落实科学发展观，进一步巩固党的先进性教育成果，建立完善党员长期受教育、永保先进性的长效机制，以“提高党员素质、发挥先锋作用、促进各项工作”为重点，引导广大党员坚定共产主义理想信念，牢记党的宗旨，明确责任要求，提高创新能力，增强载体功能，全面提升项目建设和管理水平，为项目职工创造一个良好的工作环境。

二、主要任务

(一)党支部

1、组织好全年的各项党建工作，支部书记政治坚定，作风正派，理论水平较高，驾驭全局能力较强；组织班子成员学习政治理论，要有较高的理论、政策水平和较强的政治敏锐性，能够理论联系实际，解决实际问题；班子之间讲原则，顾大局，作风民主，廉洁自律，服务意识强，工作效率高，经常深入到管理工作一线。

2、制定落实入党积极分子培养计划，认真审查新发展党员材料及预备党员转正材料，督促培养人与积极分子谈话，及时办理有关手续，切实保证发展质量。积极组织所有党员参加组织生活，确保党员队伍战斗力强，作风硬。

坚持民主评议党员、民主评议支部制度，按时足额收取上缴党费。

4、加强对项目职工的思想政治教育，关心职工的工作、学习和生活，做好日常思想工作，充分调动其积极性，开展丰富多彩的文体活动，营造一个充满生机活力和积极向上工作氛围。

（二）党员责任岗

1、加强理论学习，不断提高思想觉悟和理论水平，自觉遵守各项法律法规。

2、认真学习，训练掌握城市建设与管理工作的方针政策、法律法规和专业知识，立足本职工作岗位，创新实践，积极探索新的方法。

3、带头坚持“八个坚持、八个反对”，切实转变工作作风，自觉接受群众监督，严格执行单位的各项规章制度。

4、坚持科学发展观，做到爱岗敬业，恪尽职守，勤奋工作，出色完成本职岗位工作任务。

5、牢记党的宗旨，心系群众，服务群众，努力为老百姓办实事，解难事、做好事，依法管理。

（三）党务工作者

1、认真学习党的理论知识，带头贯彻执行党的路线、方针和政策。

2、对党务工作要有强烈的工作责任感，注重调研，加强党支部组织建设。

3、密切联系群众，关心群众疾苦，乐于奉献。

（四）优秀党员

1、理想信念坚定。自觉树立社会主义荣辱观和落实科学发展观，带头贯彻执行党的路线、方针和政策，积极投身环卫事业。

自己，充分发挥党员的先锋模范作用。

3、工作业绩突出。具备做好本职工作的本领同，有强烈的事业心和责任感，有强烈的集体荣誉感和团队精神，工作业绩突出，深受干部群众好评。

4、密切联系群众。做好群众利益无小事，发扬党的优良传统和作风，积极带领其他同志完成各项工作任务，以实际行动展示共产党员的先进性。

三、主要措施：

基本方法：分别部署，分类实施，相应对照。紧密结合支部自身特点，充分发挥党员各自优势，针对支部的具体实际，方法灵活，形式多样。

活动分大体三个阶段：

、第一阶段：动员学习阶段

通过讲座、报告、党课等多种形式，学习十八大报告、新《党章》及局委员会的《关于开展“红旗党支部”创建活动的实施意见》精神，按照局党支部《实施方案》安排，结合实际制定具体细化的实施方案和措施。提高党员政治思想素养，树立以民为本理念，增强服务意识。

（二）、第二阶段：创建实施阶段

1开展学习活动。做到学习有制度、有计划、有实施、有记录、有考试。学习分三个层面进行：一是结合每月支部例会制，建立领导班子集中理论学习制度；二是结合行政例会制，建立行政干部理论学习制度；三是结合党员大会制，建立支部学习日制度。重点学习党的十八大精神，同时，学习法律法规及公司相关政策，行政管理知识等

内容，不断提高政治思想素质，政策理论水平，增强解决问题、驾驭全局的本领。

2坚持“三个围绕”开展主题教育活动，激发党支部党建工作的整体活力。

围绕提高党员职工政治业务素质开展活动，切实提高党员科技创新能力，并传承公司党员文化。开展民主评议政风行风工作，进一步改进工作作风，提高工作效能。举办读书交流活动，注意文化传承，创办学习型项目部，引导广大党员职工带头学习，带头钻研，拓宽视野，活跃思维，促进观念的更新和管理思想的解放，争取将书香中建在本项目党支部完美体现。积极实施“新职工培养工程”，采取“压担子、搭台子、做样子、结对子、架梯子”多种举措，不断提高广大党员职工队伍的政治业务素质和人文素养。 围绕增强党组织凝聚力开展活动。切实把党员培养成项目骨干，把非党员骨干培养成党员，把党员职工培养成更优秀的公司员工。尤其注重在骨干职工中发现苗子，进行重点跟踪培养，使其向党组织靠拢。积极开展对非党员职工的教育及培养，增强项目部党支部的凝聚力、战斗力、向心力。

围绕树立党员新形象开展活动，将每个党员都培养成创先争优的好模范。支部结合实际开展好“创建党员品牌”、“党员示范岗”及“党员创先争优”活动。每位党员职工明确岗位目标，作出岗位承诺及创先争优承诺书，进行岗位实践，实现岗位成才，人人争做“三个模范”：工作认真的模范、学习修养的模范、热爱奉献的模范。

3、以提高领导水平和优化班子结构为核心，切实加强党支部领导班子建设。

1）坚持和完善党支部工作制度。以贯彻民主集中制为重点，建立健全党支部各项制度，着力提高领导班子决策科学化、民主化和工作规范化水平；坚持党员干部学习培训制度，不断提高领导班子成员政治理论素质和业务水平；坚持党风廉政建设责任制，强化社会和群众监督，坚持党务、政务公开，坚持群众路线，深入开展调查研究，提高为民服务的水平，密切党群、干群关系。

2）加强领导班子建设。积极加强干部教育管理规范化建设；建立健全学习考勤制度、党内监督制度、民主集中制度、预警机制和述职述廉等制度，进一步转变干部作风，提高为民服务的质量和水平；贯彻实行干部年度综合考核，建立科学、公正、全面的考核机制，进一步提高干部队伍的事业心和责任感，促进单位整体工作上水平、上台阶；

4、以改善党员结构和强化作用发挥为根本，不断加强党员队伍建设。

1）强化组织管理，完善组织发展。严格执行“三会一课”、党性分析和民主评议党员等制度，以党员责任区、先锋岗为平台，深入开展党员承诺践诺活动，增强党员的组织意识和党性观念。继续抓好对保持共产党员先进性“长效机制”文件和新《党章》的学习贯彻，健全让党员经常受教育、永葆先进性的长效机制，增强党员素质和为民服务意识。按照发展党员年度工作计划，严格遵循发展党员“十六字”方针，认真执行发展党员预审制、票决制和责任追究制，规范发展党员程序，严把“入口观”，保证发展质量。加强入党积极分子队伍建设，为党组织发展储备后备力量。

2）完善发挥作用平台，强化党员作用发挥。结合党组织和党员“创先争优”活动中党员承诺活动的开展，建立和完善承诺、践诺和

民兵红旗党支部创建篇七：开展“创红旗党支部,评党员先锋岗”活动方案5

XX县国家税务局党委

开展“创红旗党支部，评党员先锋岗”活动方案 为深入学习贯彻科学发展观，加强和推进机关党的建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用，进一步丰富“创先争优”活动载体，局党委决定在全局范围内开展“创红旗党支部，评党员先锋岗”活动，现制定如下活动方案。

一、争创标准

（一）红旗党支部

各党支部要从全局的高度，进一步提高对党建工作重要性认识，全面推进党的思想、组织、作风和制度建设。按照“创先争优”活动要求、结合国税工作实际，认真开展红旗党支部争创活动。

1、支部战斗堡垒作用突出。班子团结协作，作风民主，有较强的凝聚力、战斗力和创造力，群众基础扎实，工作业绩突出。

2、围绕中心工作抓好党建。坚持把上级党组织的要求与支部党员的工作实际、思想实际结合起来，创造性地开展工作，围绕国税科学发展大局和年度重点工作目标任务开展党支部工作，积极协助行政完成本单位工作任务，取得较好成绩。

3、坚持“三会一课”制度。开展形式多样的学习活动，学习中国特色社会主义理论，认真做好支部和党员学习记录；注重理论联系实际，提高以党的理论指导国税工作实践的能力。

4、坚持民主生活会制度。积极开展党内的批评与自我批评，坚持党员先进性标准，教育党员树立并坚定理想信念，增强政治意识、改革意识和创新意识。

5、加强支部作风效能和党风廉政建设。引导党员坚持实事求是的思想路线和全心全意为人民服务的宗旨，继承和发扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良作风，始终保持清正廉洁的良好形象。

6、建立党员管理长效机制。按照党员发展有关规定，加强对入党积极分子的培养考察和对预备党员的教育管理；坚持党员先进性标准，落实党员先进性教育的长效机制。

7、日常工作按时完成。及时完成上级党组织布置的各项日常党建工作任务。

（二）党员先锋岗

“党员先锋岗”是各支部所在单位由共产党员负责的起到先锋模范作用的岗位，要切实体现先进性和示范作用。

1、做道德高尚的模范。牢固树立共产主义理想信念，注重党性修养和个人品德修养，坚持党性原则，永葆共产党员先进性；为人公道正派，襟怀坦荡，表里如一，实事求是，明荣辱，辨是非，带头遵守社会公德。

2、做为民服务的模范。牢固树立宗旨观念和服务意识，坚持正确的权力观、地位观、利益观；心系群众和纳税人，自觉提高服务质量，维护纳税人合法权益；带头落实服务承诺制、首问责任制、公开办事制度，积极为群众办好事、办实事。

3、做勤学善思的模范认真学习中国特色社会主义理论，自觉学习贯彻科学发展观，政治理论基础扎实，具有坚定的理想信念，自觉践行党的宗旨；积极探索税收工作规律，善于发现问题、分析问题、总结经验，做到勤思考、善总结、促进步。

4、做爱岗敬业的模范。有强烈的事业心和责任感，热爱税收事业，无私奉献，勇于承担重任；自信自立，意志坚定，能正确对待和处理顺境与逆境，有敢为人先的拼搏精神；恪尽职守，执行到位，工作件件有回音。

5、做开拓创新的模范。创新理念创意方式,把握契机先行先试，积极探索新机制、新方法，取得新成效，注重原则性和灵活性的有机结合，严格执行税收政策，创造性地开展税收工作；勇于竞争，大胆工作，乐迎挑战不惧困难，求新求变谋发展。

6、做团结和谐的模范。服从大局，坚决抵制“小团体主义”和“个人主义”；发扬民主作风，善于开展批评与自我批评；加强部门协作，团结同志，充分发挥团队作用；心胸开阔，容人让人，自觉维护团结稳定，抵制歪风邪气。

7、做遵章守纪的模范。遵守党章党纪，自觉履行党员义务，正确行使党员权利；遵守法律法规，加强自我约束，严守税收执法程序，防范税收执法风险；遵守单位规章制度和劳动纪律，服从单位工作安排，规范工作秩序。

8、做廉洁自律的模范。带头执行党和国家各项廉洁规定，严格自律，干净干事，杜绝“吃拿卡要报”；公正不阿严格执法，一视

同仁公平裁量，不徇私枉法，不以权谋私；拒腐防变三省己身，自觉接受各方监督。

9、做建功立业的模范。坚定信念，牢记使命，奋发进取，敢为人先，按照服务科学发展，共建和谐税收的要求，充分发挥先锋模范作用和骨干带头作用，立足本职工作，争创一流业绩。

10、做文明礼仪的模范。税容税貌整洁端庄，语言举止文明得体，与纳税人沟通亲切友善，答疑解惑耐心周到，充分展示国税工作人员的良好形象。

二、评选办法

（一）红旗党支部红旗党评选活动每半年进行一次。评选按照自行申报、党委考核测评、局内公示三个步骤进行。

1、自行申报。各支部对照红旗党支部标准自行评分并报党委办公室。

2、党委考核测评。县局党委根据红旗党支部争创标准及党办提供的日常考核依据召开会议进行考核测评。

3、被评选为红旗党支部的县局党委授予流动红旗，并给予一定物质奖励。

4、连续二次被授予流动红旗的党支部免评作为年度先进党支部，县局年终总结时一并予以表彰。

（二）党员先锋岗评选活动每季度进行一次。评选活动分民主测评、支部推荐、党委审批、公示等四个步骤进行。

1、民主测评。支部组织召开党员大会，根据党员先锋岗标准进行测评打分。

2、党支部推荐。各支部根据民主测评情况，按比例审核并推荐党员先锋岗名单报县局党办（支部所有党员民主测评表均需上报）。

3、党委审批。党委按照测评与推荐情况审定党员先锋岗，并进行公示。

4、被评选为党员先锋岗的党员县局党委授予流动党员先锋岗岗牌，并给予一定物质奖励。

5、连续四次被授予流动党员先锋岗的党员免评作为年度优秀党员，县局年终总结时一并予以表彰。

三、评选要求

1、红旗党支部评选每次在9个支部中取前三名作为红旗党支部进行授旗；党员先锋岗评选人数每次数不超过支部党员数的30%

2、各支部在组织测评、推荐党员先锋岗时，要坚持标准、严格把关，确保推荐对象在所在支部先锋模范作用突出，各方一致认可。

3、期间发生违纪违法问题、因工作作风被主管部门通报或被新闻媒体曝光的，责任党员取消推荐党员先锋岗资格、所在支部取消红旗党支部资格。

附：红旗党支部考核表

党员先锋岗民主测评表

民兵红旗党支部创建篇八：红旗村党支部材料

红旗村共有农户406户，1896口人，耕地8613亩，党小组5个，党员56

名，积极分子15名。几年来，该支部紧紧围绕党中央提出的农村基层组织建设“五

个好”的总体目标，坚持围绕经济抓党建，抓好党建促发展的指导思想，充分发

挥领导核心和桥梁纽带的作用，带领广大党员干部，齐心协力，锐意进取，不断

深化支部“五个好”建设，取得显著成绩，2006年，全村实现社会总产值1.9亿元，

利税980万元，人均纯收达到5015元，连续多年被命名为市级“文明村”、市级“红

旗党支部”。

一、抓班子带队伍，发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

首先按照“五个好”要求，抓好支部班子自身建设，该村支部班子二十余年来，

始终连选连任，本着求大同存小异，团结一致，不断进取的原则，认真开展批评

与自我批评，努力进取，认真学习党的路线、方针、政策，始终坚持学习邓小平

建设有中国特色的社会主义理论，把它作为一切行动的指南，建立健全各级组织

和规章制度，支部一班人紧紧围绕在党支部周围，齐心协力，充分发挥了党支部

的战斗堡垒作用，在广大党员、群众中树立了良好的形象，因此，使村支部极具

号召力、凝聚力和战斗力。他们充分利用每月一次的周期性党日活动和一年两次

的党员培训及民评等活动，加强对党员的教育：一是党的路线、方针、政策教育，

使每个党员懂得农村经济体制改革和党在农村的一系列方针、政策，引导党员进

一步解放思想、自觉地投入到改革当中去；二是党的基本知识教育，时刻牢记党

员的义务和权利，自觉遵守党纪国法；三是宗旨教育，使党员牢记全心全意为人

民服务的宗旨，不能空喊，自觉地服从国家和集体利益，好人好事，违法乱纪，

都要如实地记录下来，保存完整，年终一次评比，促使每个党员积极上进。

二、抓投入上规模，为建设“农业强村”选出一条好路子。

2006年，本村本着“投入不断档，发展不停步”的指导思想，多方吸引资金,

积极发展本村经济。

1、整治环境抓规划，示范带动新农村。

2006年本村六组被确定为柳河乡新农村建设示范点，重点围绕市委建设新农村

的“五新”思路，实施了两项工程。一是实施产业提升工程，发展新农业。引导

农户不断提升蔬菜、棉花、啤酒原料等优势产业发展水平，实现产业化种植经营。

去年，全村蔬菜、棉花、啤酒原料等作物的种植面积达780亩，占全组耕地面积

80%；引进库尔勒香梨等果树新品种，对老果树全部进行了高接换优；鼓励农户

外出务工或就地转移，全村从事建筑、二三产业及外出务工人员达40人，占全

村劳动力的40%。二是实施“七通四化”工程，建设新村组。目前，全村基本达

到通油路、通自来水、通电、通电话、通电视光缆、通沼气、通渠道，绿化、美

化、硬化、亮化的“七通四化”目标。

2、依靠项目抓建设，助农增收求发展。

本村于2005年被申报立项为我乡农业综合开发中低产田改造项目区，该项目总

投资442万元，以改善农业生产基础设施为重点，运用农业、林业、水利、科技

四项措施进行治理。农业措施以改良土壤、整修铺设机耕路为治理重点，共改良

土壤9000亩，铺垫机耕道路15公里，拉垫土方2846立方，拉垫石方3795立方。

完成造林500亩，渠道衬砌40公里。培训村、组干部科技示范户农业劳动力1700

人次，开展试验、示范1780亩。

通过中低产田改造项目建设，改善灌溉面积10000亩，新增节水灌溉面积

7000亩，年节约水量约70万立方，达到全年可新增粮食生产能力11万公斤，

新增棉花生产能力2万公斤，新增蔬菜生产能力10万公斤。

3、治理生态抓绿化，植树造林搞开发。

2006年，在林业方面本村主要抓好了以大泉湾酒花基地四周的防风林网建

设和林场为主的风沙口开发治理，以及红旗农业综合开发项目的绿化工作。全村

共定植各类苗木近7万株，完成各项造林任务533.5亩，占市下达任务238亩的

224%。

4、招商引资搞开发，壮大经济夯基础。

我们红旗村是柳河乡继官庄子之后的又一个蔬菜专业村，特别是随着近年来

脱水蔬菜加工业的兴起，我们通过内引外联，吸引外地客商以租赁红旗村委会场

地以及在新市区，建成脱水蔬菜厂两座。去年又针对近年来基础设施步伐加快、

红砖需求量加大且我乡所需红砖都要从外地调进的实际，通过招商引资引进哈密

丁氏有限责任公司新建的一个建材项目。该项目占地面积200亩，总投资300

万元。每年为我村增加集体收入3万元，项目建成后就地转移劳力近100人。

三、抓创建、重教育，完善精神文明好体制。

近几年来，该村的开展“创建文明村”、“创建十星级文明户”活动为载体，深

入扎实开展精神文明建设工作。

1．破除封建迷信，提倡移风易俗。几年来，该村大力开展移风易俗，破除

封建迷信活动，坚持喜事新国、丧事简办。早在90年便成立了经白事理事会组

织，每年村里有红白事，由村里统一安排车辆，协调国理。现已杜绝了“大发送”

的现象，形成了活着孝顺，丧事简办的好风气。

2．加强群众性文化教育活动，不断改善生活环境。自1988年以来，该村共

投资2万余元建立“青年活动中心”、“民兵之家”等活动场所，通过群众业务文化

活动，培养了群众社会主义道德观念和高尚情操。在此基础上，还投资2万元建

起高标准党员活动室，进行村史、党史展览，使广大党员群众受到革命传统教育。

降此以外，还广泛开展了“学雷锋，做合格村民”活动；争创“十星级文明户”活动。

为了建成高标准宽裕型小康村，几年来，他们有计划地对全村住宅统一规划，达

到整齐划一，并改水改厕，美化绿化庭院。

3．开展长期不懈的普法教育，加强社会治安综合治理。多年来，我村把法

制教育列入重要议事日程。村里设立了治保民调委员会和普法宣传员，定期利用

广播、板报等形式进行法制宣传和安全生产教育，建立和健全了村规民约。 广大群众的法制观念和安全生产意识普遍加强，社会秩序良好。

4、实施科技培训工程，培育新农民。全村有80%的劳动力参加了乡村两级

的农业科技培训，有26人持有绿色证书，22人成为致富能人。设立漫画宣传墙，制作永久性标语，印发宣传手册，对农户进行社会主义荣辱观教育，深入推进文明村组、和谐家庭创建活动，大力倡导文明新风。

四、立足实现“五个好”目标，健全一套好制度。

支部在创建“五个好”农村党支部活动中，建立健全了一套行之有效的制度。党支部、村委会任期和年度工作目标责任制度、周期性党日活动制度，每季一次党支委生活会、每年一次党员普训和民主平议党员制度、档案管理制度，并坚持在实践中落实。保证了“五个好”建设的正常运行。在加强制度建设工作中，支部成员每个人都将村里的各项规章制度当作一面镜子，做到随时照一照，把自己真正置身于群众的监督之下，增加了管理决策的透明度，由此也规范了干部行为，促进了干部廉洁自律，使干部们都依法建制，照章办事，决策民主，办事公开。 深化农村“五个好”党支部建设，发展壮大本村经济是一项长期而又艰巨的工作任务，在今后的工作中，我们将按照乡党委、政府的统一要求，结合本村实际，继续抓好两项工作：一是继续抓好小康住宅、沼气入户工程、村村通等重点产业的发展。依托现已完工的小康住宅、沼气入户工程、村村通道路，增强辐射带动，促进全村重点产业全面超额完成，二是继续抓好干部队伍建设，改进工作作风，优化干部队伍结构，加强政策、法规学习宣传，提高依法行政的能力和水平，保证各项工作保质保量完成。

民兵红旗党支部创建篇九：党支部创建或总结(素材)

按照“三个一流”标准 努力打造“一流”党支部

——市农委动物卫生监督检验所党支部

时间：2005-7-29 16:09:17 作者： 夏士星

市动检所是市政府依法设置的动物卫生监督检验机构，承担着市内三区肉食品批发部门、农贸市场、专业性饭店、肉食品加工厂、学校配餐单位和动物饲养场，宠物诊疗所、宠物交易市场以及商场、超市的动物检疫、监督工作，还承担着全市8个区（市）县的动物检疫、监督指导工作,肩负着大连市的畜牧业健康有序发展和市民肉类食品放心安全的重任.近年来，动检所党支部以“三个代表”重要思想为指导，以“建设一流领导班子，带出一流监督队伍，做出一流工作业绩”为工作目标，凝聚起全体党员干部职工的智慧和力量，以创新的思想、规范的管理、扎实的工作，为大连市人民营造了一个“让市民满意”、放心、安全的消费环境，有力地推动各项工作顺利完成。

一、强化“一流”的管理意识，在履行职能中增强党支部的凝聚力

1、创建“一流”领导班子。2003年，动检所新班子组建后，提出了积极争创“三个一流”的工作目标，并且始终把“创建一流的领导班子”作为增强党支部凝聚力的关键，下功夫抓好落实。第一，坚持中心组学习制度，注重抓好班子的思想政治素质建设。定期组织班子成员集体学习、召开民主生活会，通过撰写理论调研文章召开专题讨论等形式，相互交流思想，使班子成员的政治理论素质得到明显增强。第二，坚持党性原则，注重抓好班子的团结。领导班子只有搞好团结，才能真正形成领导核心，才能出战斗力和创造力。他们从党性原则出发，自觉维护“班长”与班子成员以及班子成员之间的团结。党支部书记作为“一班之长”，廉洁自律，率先垂范，在班子内部做到尊重老同志，爱护和关心其

他同志，在日常工作中加强沟通和协调，做到善断不武断、统揽不包揽、放手不撒手、爱护不袒护、大度不糊涂，不搞“家长制”、“一言堂”。重大事项，都由班子集体决策。第三，坚持民主集中制和集体领导分工负责制。根据班子成员的专长、特点，实行集体领导分工负责制，使班子的每个人都有工作压力。同时也赋予相应的权力，让大家都能积极大胆、创造性地开展工作，使每个班子成员心往一处想，劲往工作上使。

2、打造“一流”监督队伍。动物防疫监督工作是与管理相对人、消费者和基层检疫人员紧密相连、社会影响面大的一项工作，多年来，他们始终把“纪律严明、执法公正、反应迅速”作为带好队伍的核心内容，严格要求、严格管理。第一，加强执业纪律教育。他们明确规定了检疫员和监督员的行为准则，全体检疫监督员持证上岗、按章行事、严格执法。几年来，全系统从未出现过严重的违法违纪事件。第二，坚持“三个面向”。一是面向管理相对人，为他们创造一个平等的竞争环境。科学地规范了三个标准，即，一个标准检验，一个标准收费，一个标准管理。这些做法赢得了管理相对人的一致称赞。二是面向消费者，为他们提供放心的消费环境。做到对动物及动物产品的生产、加工、运输和销售各个环节进行严格的检疫和监督管理，不留死角，不放过一个环节，真正让消费者吃上放心的肉食品。三是面向基层，为全市检疫员和监督员提供学习提高的机会。坚持常年派骨干力量深入基层传授技术、指导实践，使检疫员和监督员在实践中不断提高。第三，提高对重大疫情和突发事件反应能力。疫情就是命令，快速反应能力，标志着检疫队伍素质的高低。今年初，在防治高致性QLG疫情期间，全体动物防疫监督人员服从命令，听从指挥，迅速进入角色，在第一时间掌握全市防治QLG动态，并制定出紧急预案，完全彻底地控制QLG疫情传入我市，取得了防治高致病性QLG阶段性胜利。市领导在总结此项工作时称赞他们“是一支精干的快速反应部队”。

3、搭建“一流”活动平台。结合工作特点，开展丰富多彩，群众喜闻乐见的载体活

动，不仅能够增强党支部的凝聚力，更重要是给党员干部职工营造了施展才华的良好氛围，搭建了充分展示自我的平台。我们所党支部每周都搞一次业务工作演讲会，让所有职工都上台锻炼语言表达能力；每月都组织开展乒乓球、卡拉OK、登山等文体活动，使干部职工在紧张工作之余得到放松；每季度都组织开展行业技能大比武、岗位业务练兵、《行政许可法》知识考试、监督员培训考核等业务竞赛活动，使干部职工在活动中学到了知识，增长了见识，提高了素质，收到了较好的效果。

二、构建“一流”的长效机制，在执法服务中提高党支部的战斗力

首先，建立健全各项规章制度。我们建立了党员岗位承诺制度，激励党员在工作中进一步体现先进性。党支部要求每个党员干部，人人都要写出个人岗位责任目标，并做出承诺，支部与党小组，科长与科员层层签订责任状。通过岗位承诺使党员的工作任务具体化、工作责任明确化，党员的模范作用更加突出。今年还先后建立了廉政执法、行风建设、财务管理、安全工作、档案管理等23项制度，印刷成册，人手一册，自觉规范行为。 其次，实行月树标兵、季评先进、年评典型的争先创优机制。榜样的力量是无穷的。我们在平时工作中，注意发现先进人物、先进事迹，在民主推荐的基础上，每月推选出一名先进监督员标兵，每季度评选一个先进科室，每年评比表彰一次先进典型。

第三，严格考评。我们建立了严格考评制度，考评领导小组每月听汇报，每季度有考核，半年搞好小结，全年认真总结表彰。做到每项工作有部署、有计划、有落实、有检查、有考核，对年初下达“两个文明”建设工作按照百分纪实办法，采取一听、二看、三查、四访的考核形式：一听，听各科室工作汇报；二看，看学习记录、看工作记录；三查，查办证率、查结案率、查消毒达标率；四访，走访商店、走访加工厂、走访工商、走访个体业户，征求对我们工作中的意见和建议，对每季度考核的最高得分的科室，评为先进科室，对考核不及格的科室，组织帮助他们找差距，提出整改措施，及时改正。

三、抓好“三个”结合，不断提升党支部的执政能力和服务水平

一是把“三个一流”活动与提升干部职工素质相结合。在日常工作中，党支部始终抓住提高党员干部素质这一关键不放松，要求全体党员干部不但政治素质要过硬，而且要成为本行业的行家里手。我们以十六届四中全会精神和“三个代表”重要思想的学习贯彻为重点，大力加强“学习型”机关建设。主要采取以培助学、以考促学、以赛比学等多种学习方法，不断活化学习方式，从而提升了干部职工的素质，形成了学业务、学技能、学本领的比、学、赶、帮、超的浓烈氛围。

二是把“三个一流”活动与开门评议机关工作相结合。几年来，党支部始终把整顿纪律、改进作风、提高工作效率作为开展创建活动的切入点和突破口。今年重点抓了开门评议机关工作。我们制定了开门评议考评方案，将开门评议与全所每名职工的岗位承诺结合起来，量化考核。我们实行执法人员、收费标准、执法流程公开公示，并提出了动检所限时服务、准时服务、即使服务和首问负责制的承诺，推行了文明用语，规范了服务标准，公布动物防疫监督咨询、举报、投诉热线电话，保证24小时畅通。在监督执法过程中，做到执法与服务并重，处罚与程序相符，提高了办案质量，提升了服务水平。1—10月共解答消费者咨询、投诉肉类食品安全问题178次，给消费者免费鉴定病死肉、老母猪肉、牛马肉等50余次，发放执法服务联系卡片300余张，发出征求意见函上千封，召开管理相对人座谈会8次有几百人次参加，得到了消费者对我们执法服务的认可和赞许。 三是把“三个一流”活动与促进业务工作开展相结合。围绕中心抓“三个一流”，抓好“三个一流”促工作，是抓“三个一流”的出发点和落脚点。我们始终把争创“三个一流”活动与业务工作有机结合，协调推进，相互促进，坚持把“三个一流”活动渗透到业务工作的方方面面，使党员在完成各项工作任务中发挥关键性的作用，并且贯穿于业务工作的全过程，使工作取得的每一项进展都凝聚着党组织的支持和努力。

通过开展争创活动，动检所干部职工的整体素质、精神面貌、工作作风发生了深刻的变化。一是领导班子的凝聚力和战斗力明显增强。在争创活动中，领导班子成员率先师表，带头“讲学习、讲政治、讲正气”；积极改造世界观，增强政治立场的正确性、坚定性；不断提高理论思维能力、组织协调能力、业务工作能力，以高度的事业心和责任感，带领干部职工优质高效地完成各项工作任务。二是干部队伍的整体素质明显提高。全所上下学习风气浓厚，争先创优意识强，大家刻苦钻研业务，努力学习科学文化知识，积极参加党组织各项学习活动，干部职工思想政治素质、业务能力进一步提高。在活动中，有98%的青年人写入党申请，定期向组织写出思想汇报， 90％以上的同志都能熟练操作计算机；行管人员、工勤人员积极参加专业知识培训，成为一职多能、一职多用的复合型人才。三是干部职工工作作风有新变化。通过争创“三个一流”活动，比贡献争先进的多了，加班加点讲奉献的多了。工作在一线的党员干部早来晚走没有一个叫苦，没有一个喊累；机关后勤工作人员主动加班加点，领导在与不在都一个样，领导几次明察暗访，都给予了高度评价，四是党员的模范作用发挥突出。在“三个一流”活动中，党员的工作质量高、责任心强，示范作用明显，工作指标高于群众，工作业绩突出。在急、难、险、重工作中党员冲锋在前，勇挑重担出色地完成任务。广大党员在各自的工作岗位上任劳任怨、辛勤耕耘、始终保持党员的先进性，进一步增强了党支部的凝聚力和战斗力，有力地推动了各项工作顺利完成。

（作者单位：大连农发局党办）

民兵红旗党支部创建篇十：党支部五个好创建

关于创建 “五个好”哈克村党支部活动

实施方案

为了不断增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，为促进乡政府中心工作的顺利完成提供坚强思想政治保证和组织保证，根据市党工委“关于开展以创建“支部班子好、党员队伍好、工作作风好、业务成绩好、群众反映好”为主要内容的“五个好”党支部建设活动。哈克村党支部认真学习文件精神，从各个方面不断提高支部的工作能力，具体表现在：

一、指导思想

以邓小平理论和 “三个代表”思想为指导，认真贯彻落实党的十七精神，紧紧围绕乡实际情况开展各项活动，积极探索发挥基层党组织作用的有效方法和途径，不断增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力，充分彰显党组织的先进性，确保党的路线、方针、政策的正确贯彻执行，推动我乡机关支部的事业和谐和社会建设的健康发展。

二、创建 “五个好”乡党支部的具体目标

支部班子好：哈克村党支部班子政治坚定，作风端正，努力实践“三个代表”重要思想，认真宣传贯彻党的路线、方针政策和国家法律法规，积极开展深入细致的思想政治工作，能够把行政业务工

作与党建工作融为一体，班子结构合理，团结协作，整体素质好，工作合力强，具有较强的创造力、凝聚力和战斗力； “三会一课”、发展党员、民主评议党员、党费收缴管理等制度健全，工作规范；支部书记党性强，热爱党务工作，富有激情和敬业奉献精神，做到党建工作与业务工作同部署，同落实，同检查，同考核。 党员队伍好：党员能够认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、 “三个代表”重要思想和党的路线、方针、政策以及党的基本知识，学习科学文化和业务知识；具有坚定的理想信念和正确的世界观、人生观、价值观、权力观、地位观、利益观；模范地执行党的基本路线和各项方针、政策以及上级党组织的决议、决定；积极参加党组织活动，切实履行党员的权利和义务；工作勤勤恳恳，任劳任怨，争创一流的意识强，实绩突出；廉洁自律，公道正派，遵纪守法，勇于开展批评与自我批评，敢于同任何不良倾向作斗争；密切联系群众，在群众中有较高的威信。

工作作风好：有强烈的事业心和责任感，自觉做到 “八个坚持、八个反对”；勤政为民，求真务实，依法行政，廉洁奉公，热情周到，高效快捷，顾全大局，团结协作，充满活力；注重调查研究，做到优质服务，自觉接受党组织和人民群众的监督；没有门难进、脸难看、话难听、事难办、以权谋私和吃、拿、卡、要等情况发生；无推诿、扯皮、拖拉、浮夸、虚假行为。

业务成绩好：能够紧紧围绕自治区党委、克拉玛依市政府的总

体工作部署，结合本部门实际，充分发挥乡机关支部的职能作用以及党支部的战斗堡垒作用，创造性地开展工作。

群众反映好：在加强三个文明及和谐社会建设中时时处处模范带头；支部班子、党员队伍、工作作风、业务成绩等得到广大党员、职工和群众的充分肯定；党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到充分发挥；结合乡机关工作的实际，创造性地开展各种争先创优和职工文化体育活动、把机关党的工作、业务工作和精神文明建设融为一体，相互促进，共同提高；积极参加社会公益活动，帮助村民解决工作、生活中遇到的实际困难；社会反响好，在党员和群众中的形象好，无损害国家、社会利益的现象发生。

三、几项要求

1、制定具体方案。积极组织哈克村党支部成员认真学习、讨论，对照“五个好”的具体目标要求，结合各自实际，研究制定创建工作的具体方案。要紧紧围绕本部门的中心工作，把创建工作渗透到业务工作中去，真正把“五个好”的要求落到实处。

2、注重活动实效。开展创建“五个好”党支部活动，要在抓落实、求实效上下功夫。要紧密结合各单位、各部门的特点，联系党员和职工群众的思想、工作实际，不断创新活动的方式和内容，用促进业务工作的成效来检验创建活动的实际效果。为确保“五个好”党支部创建活动深入开展，取得实效，

3、加强组织领导。开展创建“五个好”党支部活动，是加强机

关党建工作的一项重要措施，各单位党组织要高度重视，精心组织，把创建“五个好”党支部活动列入党建工作重要日程。真正做到认识到位、责任到位、工作到位。要及时发现和解决创建工作中出现的新情况、新问题，认真总结经验，结合保持共产党员先进性教育，切实把创建活动抓出成效，努力推动哈克村党的工作再上新台阶。

哈克村党支部

二〇一一年十月二日

乌尔禾乡党支部工作建设

乌尔禾乡全乡人口为1277人，其中查于草村875人，哈尔村402人；蒙古族约占全乡总人口的60%以上。全乡有两个村，查干草村、哈克村。全乡近年来，乡机关党支部在区党委、政府的正确领导下，以保持共产党员先进性教育活动为契机，凝心聚力，充分发挥支部作用，引领群众积极调整农业产业结构，促进了农民增收。

一、加强队伍建设，发挥战斗堡垒作用

村党支部一班人，按照“高标准、选能人、用强人”的工作要求，严把村干部入口关，从入党积极分子、转业军人、致富能手中选出了有工作能力和责任心强，具有开拓精神的后备干部，进入党支部和村组工作班子，优化了班子结构，提高了工作效率。同时注重发挥村级配套组织作用，建立和完善了以党建、维稳、计划生育、经济发展等工作制度，使村干部责任明确，各项工作有计划、有安排、有落实，使村级组织管理形成了“以制度管人，按章程办事”的运行机制。使支部战斗堡垒作用得到了进一步加强，树立了村支部的形象和威望，增强了对广大青年和各界能人的吸引力，确定入党积极分子2名，发展了2名新党员。

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