争先创优精神文明先进个人的申报怎么写

导读：　争先创优精神文明先进个人的申报怎么写篇一：个人争先创优先进典型事迹 ...

争先创优精神文明先进个人的申报怎么写篇一：个人争先创优先进典型事迹

***同志在争先创优活动中的事迹材料

***同志现年35岁，中共党员，大学本科学历， 1991年参加工作，现任分局副局长。该同志爱岗敬业，精通本职业务，工作踏实肯干；党员意识强，在各项工作中积极发挥带头作用；善于创新，勇于打破常规，敢于承担风险，善于提出新思路、新办法；工作效率高，时效性强；廉洁自律，模范遵守廉洁自律的规定，在群众中有良好形象。2007年、2008年两次被授予***市青年岗位能手、税收业务标兵，2008年被授予河南省青年岗位能手、河南省税收业务标兵，连续5年被评为全市地税系统优秀税务工作者，荣立三等功一次。

一、带头学习提高，精通业务

事业兴衰，关键在人，大力弘扬求真务实精神，时时处处坚持重实际、说实话、务实事、求实效。认真学习实践科学发展观，自觉坚定理想信念，勤政为民、求真务实、甘于奉献、踏实苦干。提高自己的政治鉴别、政策运用、知人善任、税收业务、拒腐防变能力，把自己建设成学习型、能力型、创新型、服务型、廉洁型的“五型”税务干部。尽心竭力搞好服务，快捷高效办实事。认真学习财务会计和税收管理知识，刻苦钻研业务，做到游刃有余，成为行家里手。在加强自身学习的同时，注重对分局人员的业务培训，亲自制

定学习计划，亲自参与授课讲解，带领分局业务人员学习《税收征管法》、新《营业税暂行条例》、新《企业所得税法》以及税收科学化、精细化管理32项制度等，从而全面提高分局人员的业务素质。

二、带头争创佳绩，开拓创新

通过开展争创“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好”“五个好”基层党组织活动，强化自身建设，达到整体提高的效果。深入实际开展调查研究，加强监督指导，及时准确掌握各方面的新情况、新问题，不断增强工作的针对性，促进各项工作的落实。 按照职责分工，***同志负责税收计划、经费和税政工作。对口市局计财科、流转税和财产行为税科、所得税科。今年以来，按照市局的工作目标和分局的工作部署，认真统筹，落实分管各项工作，扎实进取，成效明显。。

(一)抓好组织收入工作，税收收入目标实现新突破。 年初，组织开展税收调研，摸清税源现状，组织收入的过程中，按照组织收入原则，采取多种措施，严密税源监控，加强收入分析、科学准确预测，强化进度考核，落实奖惩通报。2010年共组织地税收入10135万元，比2009年同期完成9090万元，增长11.5%，增收1045万元。其中，中央级完成1208万元，比同期完成935万元，增长29.2%，增收273万元；

地方级税收完成8896万元，比同期完成7689万元，增长16.7%，增收1207万元；占市局下达计划8630万元的103%,超收266万元；区级收入完成5485万元，比同期完成4546万元，增长21%，增收395万元，占区政府下达计划4965万元的111%，超收120万元；完成教育费附加454万元；完成代征工会经费114.5万元；价格调整基金47.5万元；残保金82万元。超额完成了税收收入任务。

(二)加强经费管理，理顺两个关系，为各项工作的正常运转提供财力保障。

首先理顺了经费预算核算关系，实现了省财政厅对我局的经费划拨。其次理顺了和政府的关系，全年共争取财政对税收征管信息化建设的资金102万元，保障了各项工作的顺利开展。在理顺关系的同时，加强经费收支管理，严格执行财经纪律，制定经费管理办法，坚持重大开支集体研究、集体决定、向市局及时报告，在区级年度审计中审计局对我局的经费管理工作给予了充分的肯定。

(三)加强税政管理，落实税收政策法规，为税收工作提供政策支撑。

按照市局年初的工作目标和全年的工作部署，结合我局的实际情况，开展一系列活动，取得了明显成效。通过加强重点行业、重点税源管理，建立重点税源的分局、税所、税

收管理员三级监控机制，加强交通运输业自开票纳税人以票控税管理，实行房地产业和建筑业一体化管理，加强专业市场租赁行业管理，严格小税种管理，全年共入库房地产税收514万元、建筑业税收3105万元，交通运输业税收1666万元，地方小税种税收2072万元。为全年税收任务的圆满完成打下了坚实的基础。

1、积极探索实施以分行业管理和分规模管理为重点的分类管理，不断加大管理力度和拓展管理深度。要求相关科室按月对各税种的收入进度和税收增减因素进行汇总分析，对重点税源企业和重点投资项目实施动态监控，及时了解经济形势和税源变化情况，适时进行监控和管理。

2、组织开展房地产企业清理清查，实施房地产分项目管理，建立房产销售情况台帐，实施房产销售情况监控，加强对销售不动产营业税和土地增值税的管理；对建筑安装行业按照工程项目实施专人管理，建立项目管理台帐，对建设单位和承建单位同时发放建筑工程项目涉税事项告知书和发票样票，告知有关税收政策、涉税事项办理、税务违法责任等，加强源泉控管，实现以票控税。

3、开展道路货运业自开票纳税人专项检查，严格自开票资格认定和年度审验，实行运输发票与运输合同相核对、单车开票限额与发票开具总额相核对等日常审查管理，督促企业健全财务制度、加强会计核算、足额缴纳税款。

4、圆满完成2010年全国税收普查和“两税”比对工作。结合辖区内管户的实际情况，经过认真筛选，从各个行业中确定重点抽查户27户。并及时组织企业办税人员培训学习调查软件，认真开展税收调查工作，并取得调查企业的大力支持，共调查各类企业27户，圆满完成了税收调查任务。积极开展“两税”信息比对工作，查实漏征漏管户28户，实现城建税快速增长，入库税款1056万元。

5、与政府有关部门积极协调，大力开展利用GPS卫星定位系统测量土地使用税应税土地面积工作，共测量土地面积162万平方米，审增应收土地面积47.6万平方米，增加税收收入165.22万元。这项工作因措施得力，效果明显，受到市局的通报表彰，并被市局评为利用GPS卫星定位系统测量土地使用税应税土地面积工作先进单位。

6、加强企业所得税管理，圆满完成2009年度企业所得税汇算清缴工作。结合分局的实际情况，在对内部人员进行集中培训的基础上，又组织企业办税人员进行了培训，帮助纳税人掌握和运用好各项税收政策，切实提高自核自缴的质量和水平；同时积极开展汇算清缴系统软件的推广应用工作，通过电子申报，切实提高企业所得税汇算的质量；在圆满完成企业所得税汇算清缴工作的同时，及时做好工作总结，对汇算数据进行分析预测，为企业所得税的后续管理工作打好基础。通过汇算，我局实际参加汇算84户（其中查

争先创优精神文明先进个人的申报怎么写篇二：争先创优先进个人事迹报告

争先创优先进个人事迹报告

国际收支科**同志，从事工作多年来，在平凡的工作岗位上兢兢业业、甘于奉献、精于钻研、善于合作，出色完成各项工作任务，是一个领导放心，同事尊敬的好干部。2010年，在**省分局开展的“迎亚运，创新金融服务”国际收支知识竞赛系列活动中，她作为中心支局业务竞赛工作领导小组骨干成员，协助云浮银行代表队出征赛场，先后取得了**赛区第*名、总决赛中第*名的优异成绩。

一、勇挑重担，领导信任的“好帮手”

此次竞赛活动是**市金融业的形象工程，关乎着**市银行从业人员的荣辱。作为组织者肩上责任重大，一切大小事务都要统筹兼顾，不容有失。省分局业务竞赛通知一下达，**同志即被领导委以重任，成为业务竞赛工作领导小组骨干成员，全力协助科长做好竞赛活动工作。**同志以高度的事业心和责任感，对组织和各级领导安排的任务，欣然接受。以高度热情迅速投入工作，为活动积极进言、出谋献策，协助科长认真部署各项准备工作，同时，爱护和团结同事，充分发挥承上启下的作用，协调好各种关系，当好科长的参谋和助手。

二、尽职尽责，大小事务包揽的“管家婆”

竞赛活动历时4个多月，经历了试题库编写、个人赛、团体赛选拨赛、团体赛电视总决赛多个赛程，国际收支科即是组织者也是参与者，整个活动过程繁杂、事多。从宣传动员大会、试题

库的编写、个人笔试考试、选手选拨赛、封闭集训、出征粤西选拔赛、参加总决赛，到活动经费使用、队员食宿安排、服装仪容、撰写材料等等大小事务，**同志都全程参与，俨然成了一名大小事务包揽的“管家婆”。活动开展过程中，她以敬业爱岗、无私奉献的思想品质，精益求精、开拓进取的工作作风，以及任劳任怨、一丝不苟的工作态度，克服人少、事多、事杂的困难，坚持高标准、严要求，把工作做细、做好、做实、做全。在领导的指导下和同事们的协助下稳妥、有序、顺利地完成每一项工作任务，使得竞赛活动顺利开展、卓有成效。

三、无私奉献，成功背后的“无名英雄”

在封闭式集训和比赛二个多月时间里，**同志长期奔波在外，既要兼顾竞赛活动，又要处理日常工作事务，同时，5名参赛队员来自辖区4家商业银行，组织协调能力备受考验，她顶住压力，以过硬的本领带动同事、用良好的作风影响同事、用诚挚的感情团结同事，在科室全体干部职工共同努力下，带出了一支有凝聚力，有战斗力的队伍。“一分耕耘，一分收获”，**代表队准备充分，表现出色，最终取得了优异成绩，站到耀眼的领奖台，为**金融业赢得了荣誉和尊重。作为本次活动的组织者，**同志只是默默奉献人群中的平凡一名，她的事迹印记着一个共产党人的执着和追求，展示着一个年轻人的智慧和创新，以自己的实际行动践行着共产党员的先进性。

争先创优精神文明先进个人的申报怎么写篇三：争先创优活动先进单位申报材料范本

争先创优活动先进单位申报材料范本

在市公路处和高管中心领导和关怀下，以 “微笑服务、文明用语、快速放行、便民服务” 为指导思想，以创建“青年文明号”为抓手，以建设服务型、学习型、科技型单位为目标，认真扎实地开展各项征收工作，圆满完成了各项工作目标，现将创先争优的工作情况汇报如下：

一、争先创优，内外结合，创造一流业绩

为充分体现收费站是提供优质服务、展示文明新风的窗口形象，年初我站即确定了四个结合：一是社会监督与服务公开相结合，聘请社会行风监督员并公示，征收人员严格按征收政策收费，及时做好宣传、解释工作。二是内部管理与加强学习相结合;一系列制度的建立和落实使站务工作向积极、健康、有序的方向发展。重点抓好学习，不断加强征收队伍素养。三是创建与文明征收相结合，以争创建“青年文明号”为契机，充分发挥团组织的带动作用，积极开展文明创建活动，不断把精神文明建设引向深入。四是围绕目标与不断出新相结合。采取切实有效的措施把各项征收工作落到实处。做到应征不漏，应免不征。一切以司乘人员满意为标准，推出一系列优质服务、便民服务，更好地为司乘人员排忧解难。通过此“四个结合”，我站既争取了内力，又赢得了外力，形成了内外联动的良好征费态势，提前62天完成了全年征收任务。

二、争先创优，多策并举，强化社会监督

在收费站区制作了“优质服务承诺”、“善意提示牌”，印制了“青年文明号服务卡”和“善意提示卡”，发放给过往司乘人员，并在收费大厅内添置青年文明号公示牌，在收费站传达室设立了意见箱，主动接受群众的监督。诚恳接受司乘人员提出的意见、建议、批评，耐心解答，如实记录，认真改正。并承诺对收费工作有指导意义的意见和建议一经采纳除表示感谢外还将实物奖励。

二、争先创优，不拘一格，加强制度建设

我站十分重视制度的建设，建立健全了公示制、上下班考勤制、挂牌上岗制、首问责任制、服务承诺制、违诺追究制、岗位目标责任制，失职追究制、弃票管理制等项制度。在制度的修订过程中，打破常规，鼓励职工献计献策参与制度的编订，并且从深度和广度出发，注重操作性，在实施过程中不断完善，先后草拟了《收费联网系统机电维护管理办法》、《图书室管理办法》、《稽查人员着

装规定》、《收费站半军事化管理办法》、《部门预算管理办法》等一系列的规章制度和管理办法，注重以制度管人管事，强化了规范管理。为保证各项制度落到实处，印制了《站务管理汇编》，人手一册。

三、争先创优，推陈出新，促进科技管理

1、为了缩短单车通过收费站区的时间，并便于整个联网收费站对绿色通道通行证的查询，高管中心收费科在原来单机版查询系统的基础上, 带领北桥收费站监控人员制作完成了单机版及网络版查询系统。“绿色通道”网络版查询系统，不但保持了原来单机版查询系统操作简便，数据检索快捷等特点，其主要优点是能让所有联网的收费站使用同一个查询系统，这样不但节省了重复开发而使用的人力、物力。而且其数据更新能够做到同步。单机版作为原来单机版的修正版，不但修改了原来版本中的一些错误，此次制作主要是为了在网络出现故障导致网络版绿色通道通行证查询系统不能运行时备用。

2、为进一步规范食堂管理，提高单位信息化管理水平，我站食堂于9月1日正式启用电子金龙卡售饭系统。对设备的选型首先考虑了具备完善的数据处理、强大的网络容量、严密的防伪体系、可靠的产品质量、稳定的运行状态等五大特点，最终选择广泛应用于企事业单位的金龙卡电子系统。该系统采用目前最先进的非接触式感应ic、id读写器设备作为基础、配合计算机收费管理软件，以电脑作为处理工具，全面实现了收费工作的自动化。使用ic、id卡作为电子钱包，员工就餐时只需在读卡器感应区内一晃，就可完成消费，收费机即自动、快速、准确地记录下员工的卡号，刷卡时间等信息，在需要进行统计时，数据经通讯线传入计算机中，管理者足不出户便可随时查询员工消费情况情况，资金状况，统计汇总消费报表，节省大量人力、物力。感应卡还可与其他如考勤门禁系统等实现一卡多用。

3、根据全市统一布置，在收费站收费管理系统联网的基础上，完成了收费站网上办公系统，该系统的实施使省厅公路局、市公路处在可实施远程监控规范收费站的征收行为的基础上，又能够实时处理公文流转，切实提高工作效率和服务水平，并为今后全省收费站的联网收费奠定基础。

四、比学赶超，营造学习氛围

为使收费站始终有一个良好的学习环境，激发大家学习的兴趣，我站制

定了学习计划，有针对性地定期组织各类培训：

1、利用业余时间自己搜集、整理相关材料，编辑教材，采取轮训的形式，进行了《微机》、《收费操作技能》、《真假伪钞识别》、《收费公路管理条例》、《收费岗位礼节礼仪》等培训，并组织考试，公布考试成绩，做为评选“优秀收费员”、“优秀稽查员”的依据。

2、围绕 “年终无差错”活动，举办“如何减少差错率”学习交流会，大家谈经验、讲体会，展开了热烈的讨论，总结出了差错率产生的原因、避免出错的行之有效的方法。并对评选出的“优秀收费员”、“优秀稽查员”的员工给予了表扬和鼓励。广大收费员纷纷表示要继续加强自身岗位技能的学习，不断提高收费的正确率，争当“优秀收费员”、“优秀稽查员”。

3、为努力提高员工的思想素质和职业道德，确立“早教育、早培养”的工作思路，以保持共产党员先进性教育为契机，组织职工挖掘身边优秀共产党员的典型事迹，积极参与 “我心目中的共产党员”的征文和演讲活动，引导广大团员青年积极投入，刻苦钻研，本着“立足现实求发展、稳操胜券求进步、踏踏实实做工作”的理念，积极向党组织靠拢，争取早日加入中国共产党。

4、成立了各种兴趣小组，如：书法、绘画等，丰富多采的业余生活给职工们提供了展示聪明才智的机会，使职工切实感到收费站不仅是工作场所，也是成长成才的学校。

5、为树立“终身学习、追求知识，崇尚科学、超越自我，与时俱进、开拓创新”的思想境界，营造学习工作化、工作学习化的浓厚氛围，创造良好的学习环境，确立“人人学习、处处学习、时时学习、终身学习”的学习意识，设立了图书室，购置了历史、文学、哲学、传记、计算机等书籍，于一、三、五下午开放，供职工借阅。

五、真情奉献，奉行优质服务

以“一切为群众着想，一切以群众办事，一切以群众是否方便、高兴、满意”为标准，为充实服务内涵，延伸服务范围：

1、在购买月票中，改变原来待在办公室的被动式服务，走出大楼，通过电话提醒、预约等把服务送上门。

2、在服务特色上下功夫，在规范文明用语的同时，把原来“你好”的

生硬敬语，改为“上午好”“下午好”“晚上好”等，不仅让过往司乘人员耳目一新，还增加了亲切感、诚信感。

3、设立了无偿提供茶水、灭火器、药箱、修理工具箱等便民服务，热情地为司乘人员排忧解难。

六、温暖人心，开展公益活动

为树立人生的价值不在获取而在付出的崇高境界，鼓励团员青年立志反哺社会：

1、开展了“伸出您的双手、献出您的爱心”无偿献血活动，团员青年们积极响应，踊跃报名，把无偿献血当作对社会应尽的义务、爱心、责任，充分意识到无偿献血的高尚风格。

2、八月临近开学之际，开展对口扶贫帮困计划，团支部61人义务捐款一千多元，资助北桥镇的2名贫困学生全年学杂费，帮助他们完成小学的学业，并且要把这种爱心捐助活动深入广泛地开展下去，。

3、临近清明节，站部组织人员给敬老院的孤寡老人送温暖，送去了水果、糕点等过节礼品。

七、搭建平台，提供展示舞台

时代竞争的前提，现代管理的要求，都集中在人的身上，在探求苏虞张一级公路北桥收费站发展的过程中，一切起点和终点，一切目的和结果，也都集中在人才上：

1、首先在管理人员的聘用上找到了突破口，采用竞聘上岗、民主测评、任前公示的方式，体现“公平、公开、公正”的原则，为有意在管理岗位一展才华的职工提供一个平台。

2、其次鼓励并推荐有特长的职工积极参加文艺活动，青工袁婷同志的征文《读“决不安于现状”有感》在公路处举办的“文化月”活动中，获得了“读一本好书”的一等奖。杨韦华同志在交通局举办的“党员先进性教育知识竞赛”中，获得了二等奖的好成绩，袁婷、戴衡等同志在公路处举办的“我心目中的共产党员”演讲比赛中，分获

二、三等奖，排练的朗诵《凝固的乐章》参加交通局举办的“苏嘉杭杯”先行者之歌诗朗诵比赛获得创作奖和优秀奖。排练了的集体舞蹈《又唱江南》和

独舞《雨竹林》参加了演出获得好评。

又至岁末，不管是成绩还是遗憾都已成为过去，在新的一年到来之际，我们也开始谋划来年工作：一是拓展管理的广度和深度，努力培养业务能手，全面提高职工的整体素质;二是树立职工的大局意识、创新意识，提供更多的机会发挥他们的主动性和创造性。

资料来源：

争先创优精神文明先进个人的申报怎么写篇四：争先创优先进个人事迹

创

先

争

优

先

进

个

人

事

迹

材

料

学院：体育学院

专业：

学号：

姓名： 211级社会体育

创先争优先进个人事迹材料

我叫XX，是洛阳师范学院体育学院社会体育专业班班长。很高兴能参加这次“创先争优”的活动，“创先争优”是一种激励我们奋勇向前、拼搏进取的手段和动力，是对在各项事业中表现突出、工作业绩突出的同学们的一种鼓励。因此，当我知道我参加了这次活动，使我得到了很大的鼓励。

创先争优是以“工作争先，服务争先，业绩争先”为目标。“创先争优”活动是先锋模范作用的重要体现。要开展好创先争优活动，我们要立足自身的实际，真抓实干的做好班级事物，在这一年管理班级事物中，我认真学习，工作踏实，团结同学，在个方面严格要求自己，努力使自己把每一件的事物都做好。加强学习自我完善，在提高自身素质上创先争优。对于班级事物，我有着执着追求和无私奉献的精神，开拓进取、与时俱进，思维缜密、勤于思考、善于发现，树立起时时刻刻为班级同学着想的思想，时刻牢记班级的利益无小事，永远为班级着想。在创新争优活动中，我始终把“创先争优”作为一种激励自己奋勇向前，拼搏进取的动力，积极做好“创先争优”活动的带头人。

一、 加强学习自我完善，在提高自身素质上创先争优。

虽然现在我只是一名入党积极分子，但是我在政治上能以一个共产党员的标准严格要求自己，坚持学习党的政策、路线、方针，保持共产党员的先进性，在政治上与党中央保持一致。积极向党组织靠拢。工作中以邓小平理论和“三个代表”的重要思想和十七大精神为指导，以身作则，身体力行，勤勤恳恳，兢兢业业，从不计较个人得失。在“创先争优”活动中，不断增强学习上的紧迫感，把学习作为第一需要，勤于学习，善于学习，不断扩大知识面，更新知识结构，注重在学习中加强知识和经验的积累，不断提高自身的理论水平。提高干好本职工

作的能力，学以致用。

二、 管理好班级的事物，做好一个班长的本职工作。

1、作为班长，我要做到严于律己，对待同学，我都坚持做到态度和蔼，主动热情，对于同学提出的疑问和不解，我认真倾听，耐心解释，坚决杜绝冷横硬。严格要求自己，不浮躁，积极培养“埋头苦干的实干精神，精益求精的敬业精神。不断进取的创新精神”，

2、勇挑责任重担，发扬民主风格。在班长的这个岗位上，我大力发扬民主，公平的作风。积极担任班级主要负责人的作用，对于班级的一些事物，总是会先与班委开个微型会议，跟大家商量对策和方法，积极听取大家的建议，和大家交换意见。然后在给班里同学开班会的时候，在将班委讨论的结果与大家进行交流，做到事事与班级同学商量。在涉及班级重大事物问题的决策上，除了和班级同学商量外，还能广泛征求个方面的意见，与辅导员，学长学姐等谈心，发挥集体智慧的优势，提高决策的民主化，公平化，科学化，能够自觉地维护班级的团结和威信。做到大事讲原则，小事讲风格，与班级成员之间推心置腹，坦诚相待。在班级中，我通过“班级文明监督岗”实现班级自我管理。在班级中设立“班级文明监督岗”，让所有的同学轮流成为“班级文明监督岗”的成员，对班级的一日常规进行自查自纠和监督管理，每天都做好记录，对班级内的优秀事迹及时的进行公开表扬，对于不文明的行为，及时的进行制止，批评。通过“班级文明监督岗”的管理，使每一位同学都成为为班级做事的主人，这样做给予了同学自我管理更大的空间和更多的信任。

3、推行学生自我学习和自我监督，对自身的思想意识，行为习惯，生活习惯等进行自查自省。通过一系列规范和自主管理和自我完善，不断提升同学们的

整体素养。如我们举行的“文明标兵”“助人楷模”“学习标兵”等一系列活动的评比，极大的激发了同学们的自控意识。另外，也可以是创建环保特色，如保护教室校园环境，人人争当环保先锋。也可以是特色活动，如实行自省活动，不断开展自我批评，不断改正自身缺点。

“创先争优”是一个活动，一个机会，更是一个鼓励。但是作为一名入党积极分子，一名班长，我会更加努力，严格要求自己，不断进取，优质高效的完成各项工作。

争先创优精神文明先进个人的申报怎么写篇五：争先创优个人先进事迹

创先争优个人先进事迹

×××，男，×××年生，×××省第十一届、十二届党代表，×××十二、十三届党代表，×××人大代表，×××有限公司董事长、总经理，×××劳动模范。在他的带领下，×××由一个乡办小厂发展成为×××明星企业，产销量在全国同行业中名列前茅。

一、注重学习，不断提高自身综合素质

×××同志高度重视学习，牢固树立终身学习理念，一方面学习党的方针政策、重大理论知识、党务工作知识，不断提高党务工作能力和水平。另一方面学习市场经济、企业管理、经济法律法规、电线电缆工艺技术等方面的知识，不断提高业务能力和水平。同时，他注重理论联系实际，带着问题去学习，力争学习一方面知识就解决一批问题，其自身综合素质大大提高。

二、坚持创新，不断提升公司发展动力

经过多年的拼搏，×××在产品的研发、生产、售后服

务等方面都具有了明显的优势，但董事长×××一刻也不肯放松，用他的话说：这三个方面就是公司生存发展的根本。

1、技术创新是企业发展之根本

×××历来重视技术创新工作，他经常如是说：一个企业、一个产品要想青春常在就必须不断创新，不断开发、研

制新的产品适应市场的需求。

随着市场竞争的日益激烈, ×××深知技术创新的重要性。为此，他紧紧围绕市场需求，成立了以他为首的技术创新组，以企业技术中心为主体，全面实施科技创新。2010至2011年间，先后成功开发了国内领先水平的节能导线、特种电力光缆、深海光缆、光电复合缆、耐高温特种电缆等一批新产品, 为企业取得了显著的经济效益.其中, 光纤复合架空相线、应力转移型节能导线被列为国家火炬计划，超、特高压远距离大容量输电线路用新型节能导线被列为2010年度×××省重大成果转化项目。

这种以技术创新带动企业发展的策略，在目前这种严峻的市场形势面前越来越表现出优势。

在2010年和2011年期间，还先后从奥地利、德国等国家引进先进的技术与装备，总金额超过600万美元。因此具备了生产各种型号特种电线电缆的能力。在注重抓好新设备、新技术引进的同时，充分利用原有设备和自己强大的技术力量进行开发和研制新产品。还投资逾1.5亿元在×××开发区对新型节能导线进行深度开发与生产。这样，在目前普通电线电缆产品价格大幅度下降、市场竞争激烈的情况下，×××有了更灵活的市场选择。

2、技术创新的根本在于人才，×××历来注重人才的引进和培育工作。

在他的指导下，公司今年就先后派出三批技术骨干赴奥地利、德国、美国接受培训。集团现有高科技人才90余名，拥有×××、×××、×××、×××、×××等5位享受享受国务院特殊津贴的高级专家。我们已选派了五名管理人员攻读MBA和EMBA，公司决定今后将继续通过"走出去"和"请进来"的方式，不断充实通光的人才库。

3、在重视技术创新的同时，×××还十分重视管理的创新

企业的发展与壮大不仅要有竞争力的高新技术产品，而且要有灵活的运行机制和现代化的经营体制。×××针对企业内部许多职工缺少竞争意识和进取精神的状况，提出了引进竞争机制，提高生产效率，改变旧观念，增强紧迫感和危机感，全面实行全集团人员绩效工资制；在企业内部建立一种能上能下、能进能出，相对稳定及合理流动的管理格局。

通过加强企业管理、强化内部激励机制，完善岗位责任制等方面的大胆尝试，闯出了一条比较适合于企业创新管理的路子，提高了全体干部职工的生产积极性，取得了明显的经济效益。这些都为×××能够在当前激烈的市场竞争中取得优势地位打下了坚实的基础，特别是对生产效率的提高，生产成本和管理成本的降低起到了非常重要的作用。

在世界通信大发展的环境下，我们一定会抓住机遇，实

现“创世界名牌、铸百年×××”的目标。

三、坚持奉献，视社会事务为己任

在企业产生巨大经济效益的同时，他也没有忘记自己的社会责任，努力回报社会。

积极参与社会公益事业，向×××慈善会协议捐资1000万元，为市、镇两级交通建设，路桥建设捐资，为×××镇敬老院，×××中学捐资，在企业内部开展管理层与困难职工结对帮扶和助学活动。

残疾人员是社会的弱势群体，由于他们生活、工作等都有很多的不便，这样从另一个角度来看他们就成了社会、政府的负担。×××看到这种情况，会同公司的管理层一起商讨，最后决定：从公司的各个部门挑选了一些工作量不是很大的岗位，安排了100多名残疾人员，这样一方面帮助他们解决了生活上的困难，解决了政府的后顾之忧，又使弱势群体找回了自信，让他们感觉得到了社会的认可。

在二十一世纪信息产业突飞猛进的时代，他将带领×××集团走科技与经济相结合的道路，继续紧密同科研院所、大专院校的合作，以推动高新科技产业化和产学研紧密结合，不断开拓创新，为振兴企业、发展经济、报效社会，作出他应有的努力。

争先创优精神文明先进个人的申报怎么写篇六：申报活动主题和先进个人(已填)

昆山开发区内企党委深入开展 创先争优活动领导小组办公室

关于开展创先争优活动明确一个主题、选

树一批先进典型的通知

三一重机党委，各企业党总支、党支部：

为深入推进创先争优活动，明确一个活动主题，选树一批先进典型，激励内企党委系统广大党员积极投入到创先争优活动中来，在“转型升级当先锋，科学发展作贡献”中建功立业。现将有关事宜通知如下：

1、各党组织要紧密结合工作实际，明确创先争优一个活动主题，创新活动载体，整合各方资源，搭建活动平台，丰富活动内涵，形成具有特色，形式新颖，以展示活动成效，制定出具体活动方案。

2、各党组织要按照“五个好”、“五带头”的基本要求，创建先进党组织，争当优秀党员，在内企党委系统形成学先进、争先锋的良好氛围。

3、各党组织要高度重视，精心组织，深入一线，广泛听取员工意见，切实选好、选准典型，真正把具有代表性、典型性和宣传价值的先进典型作为精心培植的对象。

4、各党组织要抓住先进典型的精神实质和闪光点，深

入挖掘动人故事和感人细节，并落实好专人负责撰写，努力把先进人物写活，把先进事迹写实，把先进经验写透。主要事迹掌握在1500字左右。于10月20日前，将《开发区内企创先争优主题活动方案申报表》、《开发区内企党员个人先进典型申报表》报开发区内企党委创先争优活动领导小组办公室。同时，请各党组织认真做好创先争优活动的照片收集工作，以电子文档发至区创争办。联系电话：57318481，电子邮箱tq3276@163.com。

附件：1、《开发区内企创先争优主题活动方案申报表》

2、《开发区内企党员先进个人申报表》

附件1：

开发区内企创先争优主题活动方案申报表 申报单位：江苏中大地产集团有限公司

争先创优精神文明先进个人的申报怎么写篇七：“十佳”先进个人申报表

争先创优精神文明先进个人的申报怎么写篇八：2011年争先创优先进个人材料

2011年争先创优先进个人材料

丁仁保，男，现年四十六岁，中共党员，村党总支书记、主任。进入村工作以来，他始终保持着“干一行，爱一行”的精神，勤勤恳恳、兢兢业业。工作得到领导的赞赏，同事的认可和村民的夸奖。曾先后获得居巢区“先进党务工作者”、“优秀共产党员”等荣誉。

一、坚持学习，提高整体素质。

他在“创先争优”活动中坚持把学习贯彻始终，用学习搞好实践活动。坚持先学一步，多学一点，深学一点。在学习中，他有两个坚持，第一坚持每天阅读一小时党报党刊，坚持每天写一篇学习心得。创先争优活动开展以来，各类学习笔记达数万字，撰写心得体会数十篇。为了深刻理解党和国家的政策理论知识，他学习了《理论热点面对面》、《半月谈》《时事资料手册》等书籍资料，不断提升自己的政治理论水平，提升思想境界，牢固树立科学的人生观和价值观。

为了使全村的群众的整体素质能得到有效的提高，利用坝镇政府配置数字电视的机遇，每个季度都会利用数字电视给村民上课，讲解动植物的病虫害防治、动物饲养的技巧等；为了使全村的茶叶生长更好，每到不同的时节，他就邀请镇里的专家，到种植茶叶的现场，为茶农们讲解种植技术；为了使村民能有更多就业算途径，他请来职业中学的老师为村民开展劳动就业技能培训班，为党员、群众学习更多的谋生技能。

二、倾听群众呼声，真心为群众办事

以前湖东村道路低洼不平，一下雨，村里到处积水，给村民出行带来了极大的不便，人们一直盼望着修路。为解决行路难的问题，2011年，经两委会研究，与村民代表讨论同意后，一方面向上争取资金，另一方面群众筹工筹劳，共筹集资金10余万元，修建起了水泥路，大大方便了村民的出行，百姓称之为“民心工程”。同时也采取同样的办法，四处奔走，几经周折，多方筹资，投入大量人力物力，架设管道，修建自来水厂解决了多年村民吃水难的问题。目前，这两项工程都在有条不紊的进行中。近来，他又动员，大搞村容村貌建设，投入近数万元，使得户厕改造也取得了一定的成效。现在整个村都变漂亮了，环境舒适，村民乐了，他赢得了群众的一致好评，被群众称为“贴心人”。

三、开放思想，促进农民增收

如何利用现有的田地增加收入，一直是村两委干部关心的问题，为了增加水稻产量，他发动群众修建农田水利设施，为粮食的稳产增产提供了有力保证。他担任支部书记后，引导全村大部分群众科学种田，请来村里的种粮能人为农民讲解种植管理技术，指导农民科学种植，增加农民收入。到去年底止，全村基本实现粮食的增产增收，人均收入也得以增长。 田里有了效益，他就把目光投向村里大里的山坡地。经多方了解，知道夏店村种植茶叶效益非常好，他马上组织村民学习参观，并试种茶叶，为了使村民放心，他首先牵头种植20亩，引起了全村的种植热潮。在他的成功示范下，村民通过种植茶叶增加了家庭收入，日子越过越红火。

四、争取农家书屋建设，丰富村民文化生活

湖东村在他的带领下建立起了图书阅览室，从项目落实到最后的书屋整理用了一个月时间，镇里向湖东村赠送了几百册图书，并赠送2个书架，整个上架、编号、书目的汇总、借阅登记册的录入都全面把关，并按规定周一至周五定期开放，书籍涵盖面很广为湖东村各年龄段的村民提供了相当大的帮助，促使了部分村民有了走产业之路的构思和设想。丰富了广大村民的精神文化生活。

在他担任村主任及党总支书记的十多年里，他常常提到：要争当好一名村干部，就要在思想上时时刻刻与党中央保持一致，成为群众前进的引导人；同时学科学、懂技术、有眼光、成为科技兴农的带头人，这样才会有地位，班子才会有战斗力，党员才会有凝聚力，对群众才会有号召力。如今的湖东村政令畅通，群众安居乐业，一派欣欣向荣的景象。

争先创优精神文明先进个人的申报怎么写篇九：争先创优活动先进单位申报材料

争先创优活动先进单位申报材料

在市公路处和高管中心领导和关怀下，以 “微笑服务、文明用语、快速放行、便民服务” 为指导思想，以创建“青年文明号”为抓手，以建设服务型、学习型、科技型单位为目标，认真扎实地开展各项征收工作，圆满完成了各项工作目标，现将创先争优的工作情况汇报如下：

一、争先创优，内外结合，创造一流业绩

为充分体现收费站是提供优质服务、展示文明新风的窗口形象，年初我站即确定了四个结合：一是社会监督与服务公开相结合，聘请社会行风监督员并公示，征收人员严格按征收政策收费，及时做好宣传、解释工作。二是内部管理与加强学习相结合;一系列制度的建立和落实使站务工作向积极、健康、有序的方向发展。重点抓好学习，不断加强征收队伍素养。三是创建与文明征收相结合，以争创建“青年文明号”为契机，充分发挥团组织的带动作用，积极开展文明创建活动，不断把精神文明建设引向深入。四是围绕目标与不断出新相结合。采取切实有效的措施把各项征收工作落到实处。做到应征不漏，应免不征。一切以司乘人员满意为标准，推出一系列优质服务、便民服务，更好地为司乘人员排忧解难。通过此“四个结合”，我站既争取了内力，又赢得了外力，形成了内外联动的良好征费态势，提前62天完成了全年征收任务。

二、争先创优，多策并举，强化社会监督

在收费站区制作了“优质服务承诺”、“善意提示牌”，印制了“青年文明号服务卡”和“善意提示卡”，发放给过往司乘人员，并在收费大厅内添置青年文明号公示牌，在收费站传达室设立了意见箱，主动接受群众的监督。诚恳接受司乘人员提出的意见、建议、批评，耐心解答，如实记录，认真改正。并承诺对收费工作有指导意义的意见和建议一经采纳除表示感谢外还将实物奖励。

二、争先创优，不拘一格，加强制度建设

我站十分重视制度的建设，建立健全了公示制、上下班考勤制、挂牌上岗制、首问责任制、服务承诺制、违诺追究制、岗位目标责任制，失职追究制、弃票管理制等项制度。在制度的修订过程中，打破常规，鼓励职工献计献策参与制度的编订，并且从深度和广度出发，注重操作性，在实施过程中不断完善，先后草拟了《收费联网系统机电维护管理办法》、《图书室管理办法》、《稽查人员着装规定》、

《收费站半军事化管理办法》、《部门预算管理办法》等一系列的规章制度和管理办法，注重以制度管人管事，强化了规范管理。为保证各项制度落到实处，印制了《站务管理汇编》，人手一册。

三、争先创优，推陈出新，促进科技管理

1、为了缩短单车通过收费站区的时间，并便于整个联网收费站对绿色通道通行证的查询，高管中心收费科在原来单机版查询系统的基础上, 带领北桥收费站监控人员制作完成了单机版及网络版查询系统。“绿色通道”网络版查询系统，不但保持了原来单机版查询系统操作简便，数据检索快捷等特点，其主要优点是能让所有联网的收费站使用同一个查询系统，这样不但节省了重复开发而使用的人力、物力。而且其数据更新能够做到同步。单机版作为原来单机版的修正版，不但修改了原来版本中的一些错误，此次制作主要是为了在网络出现故障导致网络版绿色通道通行证查询系统不能运行时备用。

2、为进一步规范食堂管理，提高单位信息化管理水平，我站食堂于9月1日正式启用电子金龙卡售饭系统。对设备的选型首先考虑了具备完善的数据处理、强大的网络容量、严密的防伪体系、可靠的产品质量、稳定的运行状态等五大特点，最终选择广泛应用于企事业单位的金龙卡电子系统。该系统采用目前最先进的非接触式感应ic、id读写器设备作为基础、配合计算机收费管理软件，以电脑作为处理工具，全面实现了收费工作的自动化。使用ic、id卡作为电子钱包，员工就餐时只需在读卡器感应区内一晃，就可完成消费，收费机即自动、快速、准确地记录下员工的卡号，刷卡时间等信息，在需要进行统计时，数据经通讯线传入计算机中，管理者足不出户便可随时查询员工消费情况情况，资金状况，统计汇总消费报表，节省大量人力、物力。感应卡还可与其他如考勤门禁系统等实现一卡多用。

3、根据全市统一布置，在收费站收费管理系统联网的基础上，完成了收费站网上办公系统，该系统的实施使省厅公路局、市公路处在可实施远程监控规范收费站的征收行为的基础上，又能够实时处理公文流转，切实提高工作效率和服务水平，并为今后全省收费站的联网收费奠定基础。

四、比学赶超，营造学习氛围

为使收费站始终有一个良好的学习环境，激发大家学习的兴趣，我站制定了

学习计划，有针对性地定期组织各类培训：

1、利用业余时间自己搜集、整理相关材料，编辑教材，采取轮训的形式，进行了《微机》、《收费操作技能》、《真假伪钞识别》、《收费公路管理条例》、《收费岗位礼节礼仪》等培训，并组织考试，公布考试成绩，做为评选

读书人文档频道给广大网友提供最实用的文档资料

“优秀收费员”、“优秀稽查员”的依据。

2、围绕 “年终无差错”活动，举办“如何减少差错率”学习交流会，大家谈经验、讲体会，展开了热烈的讨论，总结出了差错率产生的原因、避免出错的行之有效的方法。并对评选出的“优秀收费员”、“优秀稽查员”的员工给予了表扬和鼓励。广大收费员纷纷表示要继续加强自身岗位技能的学习，不断提高收费的正确率，争当“优秀收费员”、“优秀稽查员”。

3、为努力提高员工的思想素质和职业道德，确立“早教育、早培养”的工作思路，以保持共产党员先进性教育为契机，组织职工挖掘身边优秀共产党员的典型事迹，积极参与 “我心目中的共产党员”的征文和演讲活动，引导广大团员青年积极投入，刻苦钻研，本着“立足现实求发展、稳操胜券求进步、踏踏实实做工作”的理念，积极向党组织靠拢，争取早日加入中国共产党。

4、成立了各种兴趣小组，如：书法、绘画等，丰富多采的业余生活给职工们提供了展示聪明才智的机会，使职工切实感到收费站不仅是工作场所，也是成长成才的学校。

5、为树立“终身学习、追求知识，崇尚科学、超越自我，与时俱进、开拓创新”的思想境界，营造学习工作化、工作学习化的浓厚氛围，创造良好的学习环境，确立“人人学习、处处学习、时时学习、终身学习”的学习意识，设立了图书室，购置了历史、文学、哲学、传记、计算机等书籍，于一、三、五下午开放，供职工借阅。

五、真情奉献，奉行优质服务

以“一切为群众着想，一切以群众办事，一切以群众是否方便、高兴、满意”为标准，为充实服务内涵，延伸服务范围：

1、在购买月票中，改变原来待在办公室的被动式服务，走出大楼，通过电

话提醒、预约等把服务送上门。

2、在服务特色上下功夫，在规范文明用语的同时，把原来“你好”的生硬敬语，改为“上午好”“下午好”“晚上好”等，不仅让过往司乘人员耳目一新，还增加了亲切感、诚信感。

3、设立了无偿提供茶水、灭火器、药箱、修理工具箱等便民服务，热情地为司乘人员排忧解难。

六、温暖人心，开展公益活动

为树立人生的价值不在获取而在付出的崇高境界，鼓励团员青年立志反哺社会：

1、开展了“伸出您的双手、献出您的爱心”无偿献血活动，团员青年们积极响应，踊跃报名，把无偿献血当作对社会应尽的义务、爱心、责任，充分意识到无偿献血的高尚风格。

2、八月临近开学之际，开展对口扶贫帮困计划，团支部61人义务捐款一千多元，资助北桥镇的2名贫困学生全年学杂费，帮助他们完成小学的学业，并且要把这种爱心捐助活动深入广泛地开展下去，。

3、临近中秋佳节，站部组织人员给敬老院的孤寡老人送温暖，送去了水果、月饼等过节礼品。

七、搭建平台，提供展示舞台

时代竞争的前提，现代管理的要求，都集中在人的身上，在探求苏虞张一级公路北桥收费站发展的过程中，一切起点和终点，一切目的和结果，也都集中在人才上：

1、首先在管理人员的聘用上找到了突破口，采用竞聘上岗、民主测评、任前公示的方式，体现“公平、公开、公正”的原则，为有意在管理岗位一展才华的职工提供一个平台。

2、其次鼓励并推荐有特长的职工积极参加文艺活动，青工袁婷同志的征文《读“决不安于现状”有感》在公路处举办的“文化月”活动中，获得了“读一本好书”的一等奖。杨韦华同志在交通局举办的“党员先进性教育知识竞赛”中，获得了二等奖的好成绩，袁婷、戴衡等同志在公路处举办的“我心目中的共产党员”演讲比赛中，分获

二、三等奖，排练的朗诵《凝固的乐章》参加交通局举办的“苏嘉杭杯”先行者之歌诗朗诵比赛获得创作奖和优秀奖。排练了的集体舞蹈《又唱江南》和独舞《雨竹林》参加了演出获得好评。

又至岁末，不管是成绩还是遗憾都已成为过去，在新的一年到来之际，我们也开始谋划来年工作：一是拓展管理的广度和深度，努力培养业务能手，全面提高职工的整体素质;二是树立职工的大局意识、创新意识，提供更多的机会发挥他们的主动性和创造性。

资料来源：

争先创优精神文明先进个人的申报怎么写篇十：争先创优个人先进事迹

争先创优个人先进事迹

提起通化吉恩镍业有限公司选矿厂碎矿车间的车间主任xxx，大凡了解他的人都会竖起大拇指，称赞他是位严以律己、大胆管理、带头实干、争先创优的好主任。

他在选矿厂连续工作了二十七年，对选矿厂的各项工艺流程、设备维护了如指掌。选矿厂的碎矿车间，几十年来都是生产和设备维修分开干，可自从xxx同志担任车间主任，就把生产和设备维修一肩挑了起来。如此一来，改变了过去生产人员和设备维修人员之间互相推诿、逃避责任等现象。他工作上善于创新，技术上勇于钻研，安全上严细把关，管理上明确责任，他始终以一名优秀共产党员的标准严格要求自己，以身作则、爱岗敬业、不断进取、创造性的开展各项工作，在领导和员工中赢得赞誉。

2010年是令他难忘的一年，由于公司增加了生产目标，所以扩建了新厂房，安装了新设备。从2009年的年末开始便对新设备进行调试，一试验发现许多问题：两台破碎机漏斗堵矿；两台振动筛子上下漏斗高差太大，筛底不耐磨，经常导致停产和材料损耗；所有皮带跨度都过长，导致漏矿，使得工人的劳动强度增加；四号皮带拉不动矿石；两条给矿皮带安装不合理。面对这么多刻不容缓、亟待解决的问题，xxx同志积极同厂领导和有关技术人员研究解决办法，他凭借自己多年的经验和现有的实际情况，提出了许多切实可行的解决方法，并亲自带领车间人员迅速进行设备改造工作。时间紧、任务重，xxx同志就以厂为家，自从改造设备开始，元旦、春节都没有休息，大礼

拜就更是不例外，24小时连续工作是经常事，更有甚者有一次为了抢修，他像个铁人一样连续三天没有回家，就这样在厂领导的正确领导下，在xxx同志亲自带领和保修小组的共同努力下，设备问题得到了一一的解决。将原来设计的破碎机漏斗基础重新凿宽，漏斗加宽，解决了破碎机漏斗堵矿问题。将两台振动筛子的上下漏斗改成阶梯式，利用矿石砸矿石的方法，解决了两台振动筛子上下漏斗高差太大的问题。为了解决筛底不耐磨的问题，他是煞费苦心，反复琢磨，终于设计出解决方法：首先是废弃了原厂家的质量不过关的筛底，重新设计筛底找厂家定做，并将用过的旧皮带凿出眼，加固在筛底，这样使原来只能用一星期左右的筛底，变成了使用一个月左右，既保障了生产的正常运行，也大大节约了原材料消耗和降低了工人的工作强度。针对四号皮带拉不动矿石和两条给矿皮带安装不合理的问题，他及时反映给厂领导，厂领导积极协调，出面找到公司有关工程技术人员，双方共同设计改造，使问题一一得到了解决。

大的设备问题得到了解决，但他对一些小的问题也没有丝毫地放松警惕，他每天都在厂里巡视，及时发现问题及时处理，力争将问题解决在萌芽状态。

他不仅在具体工作中有不凡的表现，在管理上也非常出色。由于新设备需要电脑控制，而他所面对的员工大多是老工人，对电脑是门外汉，新工人虽然会电脑但又对生产流程不熟，安全意识不强。针对这些情况，他采取了因人而异，因才定岗，新老搭配，相互促进，共

同提高的方法。他每天都充分利用派班时间，除分配好工作任务外，还进行安全教育，文明生产教育，不厌其烦。

xxx同志没有豪言状语，没有惊人之举。凭着严于律己，任劳任怨，勤奋敬业的精神，赢得了领导的赏识、赢得了员工的心。他连续多年被评为 “优秀党员”，他用自已实际工作谱写了一曲奉献者之歌。

争先创优精神文明先进个人的申报怎么写相关热词搜索：创优争先先进个人 先进文明个人怎么写 争先创优