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江西 市引进 公告

2016-01-11 10:01:55 编辑: 来源:http://www.chinazhaokao.com 成考报名 浏览:

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江西 市引进 公告篇一:2015江西樟树市引进电子商务人才5人公告(面向社会)

2015江西樟树市引进电子商务人才5人公告(面向社会) 根据《江西省事业单位公开招聘人员实施办法(试行)》和《宜春市事业单位公开招聘工作人员暂行规定》,经樟树市人事调配工作领导小组同意,现面向社会公开招聘5名电子商务专业人才。现将有关公开招聘事项公告如下:

一、基本条件

(一)具有中华人民共和国国籍,热爱祖国,热爱社会主义,拥护党的路线、方针、政策,遵纪守法;

(二)具有良好的品行;

(三)具有履行岗位职责相适应的专业或技能条件;

(四)适应职位要求的身体条件;

(五)符合公开招聘职位所需要的其他条件。

二、人才条件

(一)具有全日制硕士研究生以上学历,电子商务专业,年龄30周岁以下(1985年1月1日以后出生),即可报名进入应试程序。

(二)限制条件:应聘者须全程接受资格审查,有下列情形之一者不予聘用:

1.受过纪律处分尚未解除处分的;

2.受过刑事处罚的;

3.有违法违纪嫌疑正在接受审查的;

4.法律法规规定的其他不符合应聘条件的。

5.现役军人。

三、人才待遇

(一)基本待遇:人才录用后,经试用期满后考核合格,办理上编手续,享受全额拨款事业单位干部的经济待遇,享受《樟树市引进人才暂行办法》(樟办发〔2011〕3号)规定的有关扶持政策。

(二)生活补贴:除事业单位经济待遇外,按学历每人每月给予一定生活补贴,硕士补贴4000元,博士补贴5000元,由其编制所在单位发放,市财政据实列支,补贴暂定三年,中途不在企业工作则取消补贴。

(三)住房保障:对“985”、“211”大学全日制硕士研究生(含)以上学历的电商专业人才,安排公租房一套,用于该人才在樟树工作期间免费居住,并可享受《樟树市引进人才住房保障专项工作方案》(樟府办发〔2014〕57号)规定的配售政策。

(四)纳税奖励:对录用后工作时间超过1年(含),且计税年薪20万元(含)以上的电商人才,每年按其个人所得税地方留成部分全额给予奖励。

(五)企业待遇:根据实际工作需要,市政府将录用者全部选派到相关企业工作3-5年。下派企业者在享受上述基本待遇和扶持政策的同时,在企业的经济待遇原则上不低于企业中层管理人员,具体标准由企业自行决定。

四、招聘程序

(一)报名和资格审查

1.报名:本次招聘采取现场报名方式。

报名时间:2015年10月21日上午8:00至10月25日下午5:00。

报名地点:樟树市服务业发展办公室(原商业局)院内二楼药都路7号。

考生报名材料:1本人身份证、国家承认的毕业证书、学位证书等原件,并提交1套复印件。2属在编在岗人员报考的,须持本单位开具的盖有的行政公章的同意报考证明。3本人近期1寸免冠照片2张。④个人相关业绩材料。

2.资格审查:由电商人才招聘工作领导小组具体负责。资格审查工作贯穿招聘工作全过程,凡发现应聘人员与公告岗位所要求的资格条件不相符的,即取消其应聘资格。

(二)招聘考试(面试)

1.开考比例:报考人数与计划招聘人数的比例不低于5︰1时方可开考。若达不到这一开考比例,则相应核减岗位招聘人数。

2.考试形式:根据上级有关文件规定,本次公开招聘采取结构化面试方式进行,择优录用。

3.考试时间、地点:面试的具体时间和地点另行通知。

(三)体检和考核

1.根据面试成绩从高分到低分的排列情况,按拟聘用人数1︰1的比例确定参加体检人员。

2.体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)等文件执行。

3.因体检不合格或放弃等原因产生的缺额,经市招聘工作领导小组研究同意后,可按面试成绩从高分到低分依次递补一次。

4.体检合格后由电商人才招聘工作领导小组组织考核。

(四)公示和聘用

1.面试、体检、考核等工作结束后,将最终确定的拟聘用人员名单在适当范围进行7个工作日公示。

2.公示后因未通过等原因形成的缺额不再递补。

3.对公示期满后无异议的拟聘用人员,按照有关规定办理聘用手续。

五、其他事项

(一)咨询电话:0795-7356879,监督电话:0795-7113678。

(二)本公告由樟树市电商人才招聘工作领导小组办公室负责解释。

原标题:2015年樟树市面向社会公开引进电子商务人才公告

樟树市电商人才招聘工作领导小组

2015年10月13日

江西 市引进 公告篇二:江西省引进战略投资者公告

江西江钨控股集团公司集团层面混合所有制改造项目

项目企业:江钨控股集团公司

企业概况:江西稀有金属钨业控股集团有限公司(简称江钨控股集团),是具有百年钨矿开采历史的江西省属国有大型工业企业。2010年以总资产和销售收入“双百亿”为标志,成为中国最大的以钨和稀土为特色,集稀有稀土金属勘查、开采、冶炼、加工、贸易、装备制造与研发于一体的矿业集团。

2013年末,江钨控股集团拥有全资和控股企业54户,重要参股企业8户,分布于江西、上海、青海、云南、河北、湖南、福建、海南、广西、香港等十省区(特区),总资产119.5亿元,净资产37.8亿元,实现年营业收入205亿元。同时形成了钨钼锡铋银、稀土、镍钴、再生金属四大有色金属产业板块和一个非矿产业板块相互支撑发展的大稀有金属产业体系和发展格局,打造出了中国唯一的稀有金属工业发展平台,并呈现高端发展、集聚发展、创新驱动发展的强劲成长活力。拥有和掌控的有色金属资源总量已超过300万吨金属量。钨产业板块形成了从钨精矿到硬质合金到数控涂层刀片完整的钨产业链和内部市场体系,其中数控涂层刀片生产能力、技术水平和量产量销规模三项均居国内第二;稀土产业板块初步形成稀土勘探开采、分离冶炼和深加工产业链,是国内稀土特别是中重稀土的重要生产基地;镍钴产业板块拥有国内首创、世界领先的镍精炼工艺技术,并合作推进了喀麦隆、巴布亚新几内亚、土耳其等多个海外资源开发项目;再生金属产业板块,搭建了从“紫杂铜回收—再生铜一次熔炼、连铸连轧直接制杆—高速铁路接触网专用铜材加工”较完整产业链和供应链,再生铜单条生产线的生产规模、技术水平、环保、安全水平均达国际领先水平,产品质量代表了国内同类产品最高水平。

资产总额:120亿元

合作方式:通过引进战略合作者,增资扩股

江西省盐业集团公司集团层面混合所有制改造项目

项目企业:江西省盐业集团公司

企业概况:江西省盐业集团公司是经江西省人民政府2005年批准成立的国有独资公司,属江西省国资委监管的省政府直属经济组织。集团公司目前形成制盐、商贸流通、盐化三大业务板块,是国内为数不多产供销链条齐全的省级盐业企业。集团公司控股江西晶昊盐化有限公司、江西富达盐化有限公司两家制盐企业,制盐产能超过320万吨,形成中国南方区域供盐中心,目前正致力于和健康产业合作者一起建设国内首家高品质健康盐基地。商贸流通板块以江西江盐华康实业有限公司为平台,以高品质厨房食材供应商为定位,销售网络遍布全省城乡,目前形成以食盐、油脂类产品为主导的产品体系。盐化板块目前正在樟树省级盐化基地建设盐碱钙联产项目(纯碱36万吨、氯化钙20万吨、盐产品100万吨)、在湖口重化基地建设盐化产业链项目(烧碱20万吨、水合肼2万吨、氯酸钠5万吨)。两项目均采用国际领先工艺,具备循环产业特色。目前集团公司资产规模约30亿元,现有职工2300余人,集团总部设在南昌。

资产总额:30亿元

合作方式:通过引进战略合作者,增资扩股

江西省煤炭集团公司集团层面混合所有制改造项目

项目企业:江西省煤炭集团公司

企业概况:江西省煤炭集团公司是2000年6月由原江西省煤炭工业厅转制组建的国有独资公司,由省政府授权经营集团内全部省属国有资产。集团现有所属单位12户,其中:

核心企业为安源煤业集团股份有限公司(控股上市公司),全资子公司有中鼎国际建设集团有限责任公司、江西中煤科技集团有限责任公司、江煤贵州矿业集团有限公司等10户,事业单位1户;产业涉及煤炭采选、煤炭贸易、煤矸石发电、煤层气(煤矿瓦斯)抽采利用、焦化、建设工程施工、民爆器材、建材、客车制造等多个领域。2013年末,集团资产总额257.1亿元,净资产81.4亿元,在岗职工6.2万人,全年实现营业收入260.2亿元。“十二五”前三年累计实现利税51.2亿元。

江西省煤炭集团公司是中国500强企业,在中国煤炭企业排名第32位,集团所属省内煤炭生产经营资产已经整体上市,70%的生产经营企业实现了股权多元化,在域外控制了12亿吨煤炭资源,形成了煤炭生产贸易一体化经营、煤焦气化电一体化发展的产业格局,具有发展综合能源的良好基础。

资产总额:257.1亿元

合作方式:通过引进战略合作者,增资扩股,适当比例管理层持股

中国江西国际经济技术合作公司集团层面混合所有制改造项目

项目企业:中国江西国际经济技术合作公司

企业概况:中国江西国际经济技术合作公司于1983年经国务院批准成立,是一家以对外承包工程和国内外房地产开发为主营业务,集对外劳务合作、建筑设计、海外投资和贸易等多元化经营为一体的大型综合外向型企业。公司通过了ISO9001:2008质量管理体系认证、GB/T 28001-2001职业健康安全管理体系认证、ISO14001:2004环境管理体系认证,具有建筑工程施工总承包一级资质及水利水电工程施工总承包、市政公用工程施工总承包等近十项施工总承包资质以及中国政府对外援助项目实施 A 级资质,并在博茨瓦纳、津巴布韦、赞比亚、肯尼亚、加纳等国家取得水利工程、房建工程、道路桥梁等十余项当地最高等

级总承包资质。自成立以来,公司先后在亚、非、欧、美等50余个国家和地区开展了对外经济援助、承包工程和劳务合作业务。进入新世纪以来,公司规模和领域不断取得新的突破,呈现加速发展的良好势头,自 2003 年以来连续多年入选全球 225 家最大国际承包商,2013年位列157位。2012年,公司当选中国对外承包工程商会国际公司工作委员会第四届会长单位。2010年,公司在中国对外承包工程商会第六届理事会第一次会议上,再度当选为中国对外承包工程商会副会长单位,是副会长单位中唯一一家中西部地方企业。2009年,公司获得中国对外承包工程企业社会责任金奖。2008年和2011年,公司连续两届同时获得中国对外承包工程和劳务合作两个“AAA”级信用等级评价。公司连续两届被省委省政府授予“江西省文明单位”荣誉称号,连续多年被省政府授予“全省先进外经企业”。

近年来,公司各项业务保持快速增长的良好势头。2013年,公司承包劳务全年新签合同额突破10亿美元,完成营业额突破5亿美元。对外承包工程新签合同额和完成营业额双双进入全国前50名,在全国3800多家同类企业中分别列第30位和第41位,并提前两年完成“十二五”规划指标。公司还在利用中国政府优惠贷款项目、境外矿产资源开发、境外房地产开发、国内建筑工程等多个业务领域取得了重大突破,呈现出了多项业务齐头并进,国际国内两个市场竞相迸发的良好态势。

资产总额:30亿元

合作方式:拟采取分立式改制模式来实现集团层面混合所有制改革。现公司转制为国有独资公司;以现江西国际公司的主营业务为核心,通过引进战略合作者和公司经营管理层投资入股,重新发起设立一家股份有限公司。

江西 市引进 公告篇三:江西省2015年面向国内外引进优秀高层次专业技术人才公告

为深入实施创新驱动发展战略,进一步推动大众创业、万众创新,更好地为实现“发展升级、小康提速、绿色崛起、实干兴赣”提供强有力的人才支撑,经研究,决定组织开展面向国内外引进优秀高层次专业技术人才工作。现就有关事项公告如下:

一、引才重点

策应长江经济带、“一带一路”、长江中游城市群等国家重大战略,服务鄱阳湖生态经济区建设、赣南等原中央苏区振兴发展和江西经济社会发展需要,面向国内外引进一批能够突破关键技术、发展高新产业、带动新兴学科的高层次专业技术人才来赣创新创业,重点引进江西相关战略性新兴产业和教育、宣传思想文化、医药卫生等社会发展重点领域急需紧缺高层次专业技术人才。全省2015年共征集高层次专业技术人才岗位2048个,具体引进岗位、条件及待遇等,具体见本公告附件。

二、对象和条件

引进对象为:博士、博士后、博士生导师及正高级专业技术人员等。

引进对象须符合以下基本条件:

1.具有中华人民共和国国籍,热爱祖国,热爱社会主义,拥护党的路线、方针、政策,遵纪守法。

2.身体健康,年龄在50周岁以下(1965年1月1日后出生)。引进院士不受年龄限制。

3.符合引进岗位所要求的具体条件。

三、原则和程序

引进优秀高层次专业技术人才坚持专业对口、需求结合、注重实绩、业内认可等原则,由用人单位采取公开、竞争、择优办法确定。

报名从即日开始,报名者可直接联系用人单位报名,由用人单位根据资格审查、面试、考察、体检等情况,择优确定具体引进人员。

四、优惠政策

1.对引进人员由用人单位给予不低于2万元的安家费,引进人员的工资福利待遇不低于本单位同条件、同岗位人员标准,特殊岗位实行特殊薪酬激励政策。

2.引进的院士每月生活补贴10000元,享受副省级干部医疗保健待遇,住房不低于150平方米,配备工作用车和工作助手。引进的“长江学者”、中国科学院“百人计划”入选者或“国家杰出青年基金”获得者等高层次人才的生活补贴、住房和医疗保健待遇由本人与用人单位协商确定。

3.引进优秀高层次专业技术人才可不受单位编制和专业技术岗位设置结构比例限制。博士后可直接确定为副高专业技术资格,已经具有副高资格的,根据资格条件可以破格申报正高职称。

4.在科研开发方面享受我省现行的优惠政策。申报省级各类科技计划项目、省科学技术奖和省重点实验室、工程技术研究中心时,同等条件下优先给予支持。

5.在技术贸易、高新技术产品开发方面享受我省现行的税收优惠政策。

6.家属安置比照部队军官家属安置办法,由相关部门妥善安置,也可由用人单位与引进人才协商解决。

本公告未尽事宜,可通过电话或电邮及时垂询。

联 系 人:江西省引才办 程朋

联系电话:0791—86386317,86386275(传真)

电子信箱:chengpeng@jxhrss.gov.cn

江西 市引进 公告篇四:2014江西永修县“绿色通道”引进人才面试公告

江西分校 (jx.offcn.com)

2014江西永修县“绿色通道”引进人才面试公告

经领导小组研究决定,于2015年4月28日进行面试,现将有关事项公告如下:

一、面试时间及地点

时间:2015年4月28日(星期二)上午9:00

地点:永修县县委党校

二、面试方式

面试分为专业面试和专业测试,专业面试内容为专业基础知识60分,专业测试内容为专业技能知识40分,面试总分为100分,合格线60分。县委党校岗位面试内容为专题试讲100分,其中试讲稿50分,试讲50分,合格线60分。

三、县委党校岗位考生凭身份证于面试当天上午8:00时进入候考室抽签,按序号进入备课室备课,考生要认真书写试讲稿,以备评分,备课时间为45分钟,试讲15分钟。其他岗位考生凭身份证于面试当天上午8:40进入候考室抽签,按序号进行面试,时间为20分钟。

四、面试成绩由主评委当场宣布。

五、考生须准时参加面试,逾时作自动放弃。

原标题:2014年度永修县“绿色通道”引进人才面试公告

“绿色通道”招聘组

2015年4月25日

江西中公教育总部地址:江西省南昌市阳明路310号江西省出版大厦5楼

江西 市引进 公告篇五:2014年江西九江市事业单位招聘公告

2014年江西九江市事业单位招聘公告

2014年江西九江市事业单位招聘576人考试公告、报名注意事项、职位表等最新资讯及免费备考资料请点击:

为了适应我市事业单位发展的需要,根据九人字〔2011〕54号文件的通知精神,九江市事业单位决定2014年下半年拟面向社会公开招聘工作人员,由市人力资源和社会保障局组织实施。为做好此次公开招聘工作,结合实际,特公告如下。

一、招聘原则

坚持“公开、平等、竞争、择优”原则。

二、招聘岗位及计划

本次2014年度下半年九江市市直单位面向社会公开招聘事业单位工作人员194名、德安县等11个县区面向社会公开招聘事业单位工作人员382名。具体招聘岗位详见附表1。

三、招聘范围

招聘对象为全国范围内符合本次招聘岗位资格条件的各类人员。

(一)具体招聘岗位年龄视岗位条件要求。全日制普通高校硕士研究生及以上学历报考年龄可放宽到40周岁及以下,在符合岗位专业等其他条件下不受岗位年龄要求限制。

报考年龄计算截止时间为:2014年10月1日。年龄计算:28周岁及以下指1986年10月1日(含)以后出生,30周岁及以下指1984年 10月1日(含)以后出生,35周岁及以下指1979年10月1日(含)以后出生,40周岁及以下

指1974年10月1日(含)以后出生。此年龄计算方法适用于本次考试的报名、考试、面试、体检、考核、公示、聘用等所有程序。

(二)报考人员为大专及以下学历的须为江西户籍或江西生源,或者为江西省内普通高校2014年应届毕业生(职位条件要求本科及以上学历的,不限户籍和生源)。

江西户籍是指公告时已为江西户籍或原为江西户籍,江西生源是指在江西参加高考的考生。

(三)符合拟报考职位的学历(学位)和专业要求。

报考者所学专业必须与职位要求相符,并且该专业的学历(学位)层级要达到职位要求。

报名前已取得相应学历要求的毕业证考生方可报考。

专业分类按照《综合性专业分类指导目录(试行)》(见附件2)执行。考生专业应与岗位要求专业一致;目录中没有的专业,符合职位需求及专业分类原则的,可咨询各用人单位,由各用人单位报市人社局同意后,方可报考。

(四)在职人员(在职人员指的是已被机关和事业单位正式录(聘)用的在编在职工作人员)须提供原工作单位和主管部门及各县级人社部门签署同意的报考证明。

四、招聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守宪法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)无计划外生育;

(五)岗位所需要的任职资格、职业资格及技能要求;

(六)适应岗位要求的身体条件;

(七)岗位所需要的其他条件。

(八)岗位计划表中的工作经历。岗位计划表中其他条件栏要求的二年(或五年)及以上工作(或本专业工作)经历,指2012年(或2009年)10月1日及以前毕业并从事工作(或本专业工作)。全日制国家统招毕业生在校期间的兼职、实习和社会实践经历不作为工作经历。

(九)招考职位要求限江西省统一招募且服务期满的大学生村官、三支一扶人员或西部志愿者报考的,是指由我省省级部门统一组织实施的选聘高校毕业生到村(社区)任职(即大学生“村官”)、高校毕业生“三支一扶”计划、大学生志愿服务西部计划(须为全国项目且服务满两年)这三个项目的服务期满、考核合格人员。基层项目服务期满的计算截止时间是2014年10月1日。

(十)各项资格条件的计算截止时间,除其他有明确或另有规定的以外,均为2014年10月1日。

有以下情形之一者不具备报考资格:

曾因犯罪受过刑事处罚的;曾被开除公职的;涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的;受党纪、政纪处分未满处分期限的;现役军人、试用期内的公务员及参照公务员管理机关(单位)工作人员;法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的。

五、报名方式与时间

(一)报名时间:2014年10月27日8:00至10月29日17:00。

(二)报名方式及网址:报名采取网上报名方式。

(三)报名事项及要求:报名者需在九江人事考试网招考板上登录报名。网上报名时,报考者需按要求填写相关报名信息和上传近半年内免冠一寸照片,报考者只能以本人一个居民身份证号报考一个部门的一个岗位。

本次考试实行网上诚信报名,如考生填报不符合自身条件的岗位,造成的后果自负。考生在报考时要填写诚信报考承诺书。诚信报考主要包括三个方面的内容:一是网上报名时不进行资格审查。考生应仔细阅读岗位资格条件,选报符合条件的岗位。如对自己是否符合岗位资格条件有疑问,应先向有关部门咨询,确认符合条件后再填报。面试(体检)前将进行资格审查,不符合条件的将被取消考试或聘用资格。二是考生应提供真实、准确的个人信息、证明、证件等相关资料,如因弄虚作假被取消考试或聘用资格及因提供不准确信息造成无法与考生联系而影响考试或聘用的,后果由考生自己承担。三是考生应遵守事业单位公开招聘的有关规定和政策,认真履行各项义务,保证遵守考试纪律,服从考试安排,不舞弊,不协助他人舞弊。

(四)网上缴费:考生网上注册报名(经照片审核通过)后,于2014年10月27日8:00至10月30日17:00期间进行网上缴费,考试费50元/科。在规定时间内网络缴费成功者,视为报名成功。否则,视为放弃。

(五)网上改报:每个岗位与报名人数开考比例必须达到1:3(由市人社部门审核为紧缺岗位可放宽到1:2)的比例,报考人数不足开考比例要求的,取消或削减该招聘岗位计划,被取消招聘岗位计划的考生可在规定时间内选择已达到开考比例的岗位进行一次网上改报,未改报或改报不成功的可实行网上退费,改报时间另行登陆九江市人力资源和社会保障网、九江市人事考试网查询公告。

(六)准考证打印:经网上报名、缴费成功的考生可于2014年11月13日8:00时至11月14日17:00时在九江人事考试网上打印准考证,并按笔试准考证上的要求参加考试。

《笔试准考证》是考生参加笔试(面试)、资格审查、体检、考核等招聘环节的重要凭证,请考生务必妥善保管。

六、笔试

(一)笔试时间:2014年11月16日。

(二)笔试地点:见准考证。

(三)笔试内容:采用闭卷的方式进行,考试内容为《综合基础知识》和《专业知识》。

综合科目考试内容为《综合基础知识》(不指定教材),全部为客观题。主要测试报考者适应拟聘用职位要求的素质、能力和知识水平,分值100分。此科目为各岗位必考科目。

专业科目考试内容为与岗位相关的专业知识(不指定教材、不公布题型)。主要测试报考者适应拟聘用职位要求的专业知识水平,分值100分,详见岗位计划表。具体岗位专业知识考试内容如下:

1、报考医学类岗位的专业知识考试科目为相关医学专业知识(具体见岗位计划表)、护士类岗位的专业知识考试科目为《护理学》;

2、其它岗位为岗位专业知识。

(四)考生应考注意事项:考生凭有效本人居民身份证和准考证进入考场,并携带黑色字迹的钢笔或签字笔、2B铅笔、橡皮擦,不得携带计算器。遗失(过期)身份证者,必须在笔试考试前持贴有与报名表同底照片的公安机关户籍证明。

江西 市引进 公告篇六:2014下半年江西抚州市事业单位招聘公告

2014下半年江西抚州市事业单位招聘404人考试公告、报名注意事项、职

根据国家和省市事业单位公开招聘有关规定,经研究决定,组织实施抚州市2014年下半年全市事业单位公开招聘工作。为确保本次公开招聘工作的顺利进行,现将有关事项公告如下:

一、工作要求

认真贯彻落实中组部、人社部《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》(人社部发〔2010〕92号)、省委组织部、省人社厅《关于县以下事业单位公开招聘由设区市统一组织的通知》(赣人社字〔2011〕493号)和市委办、市政府办《关于印发抚州市事业单位公开招聘人员办法的通知》(抚办发〔2012〕24号)精神,坚持公开、平等、竞争、择优的原则,公开报名,统一考试,严格考核,择优聘用,不断提高事业单位公开招聘工作水平,为我市经济和社会发展提供人才保障。

二、报考条件和要求

(一)基本条件

1. 具有中华人民共和国国籍;

2. 遵纪守法,品行端正;

3. 身体健康;

4. 具备招聘岗位所需资格条件。

有以下情形之一者不具备报考资格:

曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的;涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的;受党纪、政纪处分未满处分期限的;2010年以来在各级公务员、事业单位报考中因严重违纪被取消考试资格的人员;违反人口与计划生育法律法规超计划生育的;试用期内的在编工作人员(含公务员、参公管理及其他事业单位工作人员);现役军人;在读的非应届毕业生(此类人员也不得以已经取得的其他学历报考);具有法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的。

(二)岗位条件

招聘岗位具体条件详见《抚州市2014年下半年全市事业单位公开招聘岗位表》(见附件一)。

1. 年龄条件。所有报考考生必须在18周岁以上方能报名,18周岁以上即指1996年10月31日(含)之前出生。年龄限制计算截止时间为2014年10月31日:如30周岁及以下是指1983年10月31日(含)以后出生,35周岁及以下是指1978年10月31日(含)以后出生,以此类推。

2. 工作经历条件。报考岗位要求有工作经历的,报考者必须具备相应的工作经历,工作经历的计算截止时间为2014年10月31日。全日制普通高(中)等学校毕业生在校期间的兼职、实习和社会实践经历不作为工作经历。考虑到本次公开招聘工作计划于2014年度完成,故国家统一招生的全日制普通高校2015年应届毕业生,本次不能按毕业时的学历(学位)报考。其他国家承认的毕业证书,需在资格审查之前提供学历(学位)证书的,方可报考。

3. 学历(学位)要求。报考者所学专业必须与岗位要求相符,并且该专业的学历(学位)层级要达到岗位要求。

4. 专业分类要求。专业目录参考《江西省2014年度考试录用公务员专业分类目录》和教育部门的《研究生学科专业目录》、《高等学校本科专业目录》、《普通高职高专专业目录》和《综合性专业分类指导目录》(以下简称“四个专业目录”)目录进行。招聘岗位要求专业大类,考生所学专业只要符合其中任何一个分类目录,即可报考。招聘岗位要求的是具体的专业,考生所学专业需与招聘岗位专业一致。现场资格审查中如遇相近专业或者目录中没有的专业,应先由县(区)人社局或市直单位提出意见,再报市人社局组织审定。

5. 具备拟报考岗位所需其他资格条件。在职人员(在职人员指的是已被机关、事业单位和国有企业正式录(聘)用的在编在职工作人员)面试前进行资格审查时,须提供原工作单位和主管部门及各级组织人社部门同意的报考证明。

三、实施步骤

(一)发布招聘公告

市人社局汇总各县(区)和市直用人单位报送的招聘岗位计划,经市政府审批同意后对外发布招聘公告。招聘公告在抚州市人民政府、抚州市人力资源和社会保障局和抚州市人事考试网等媒体发布。

(二)网上报名

网上报名时间为2014年11月24日上午8:00至11月28日下午5:30。报名网站为抚州人事考试网,每人限报一个岗位。请考生报考时认真对照所填报

的岗位条件,不符合岗位条件者请勿报考。特别是对明显不符资格条件乱填报的考生,核实后将记入诚信档案,由此带来的后果自负。网上报名步骤如下:

1. 网上报名。报考人员登录抚州市人事考试网查看公告,然后点击抚州市2014年下半年年事业单位公开招聘网上报名入口,如实填写《抚州市2014年下半年事业单位公开招聘工作人员考试报名表》,上传本人近期(六个月以内)电子照片进行网上注册,并记下系统生成的报名序号(报考人员报名序号及身份证号码将作为本人的登录标识),注册提交信息。

为在招聘过程中能及时通知到考生有关招聘事宜,报考者在报名系统中填写的内容应尽量完整,特别是联系方式务必填报,且保持畅通,否则造成的后果自行负责。

关于岗位代码:网上报名系统中要求考生填报报考岗位的岗位代码,考生须在抚州市人事考试网报名页面中下载带有岗位代码的岗位表中查询。

本次网上报名不设网上资格预审环节,实行诚信报考制度,报考人员在报考时要填写诚信报考承诺书。考生报考前要慎重考虑,选择符合自身条件的岗位填报。如对自己是否符合岗位资格条件有疑问,应先向市、县人社部门咨询(电话附后),确认符合条件后再填报。对因恶意注册报名信息,协助他人考试,扰乱报名秩序的给予通报批评并记入诚信档案。情节严重触犯法律的,交由司法机关处理。

诚信报考主要包括三个方面的内容:一是网上报名时不进行资格审查。网上报名只对报考人员上传的照片进行审核,不再审查报考人员填写的信息。报考人员应仔细阅读岗位资格条件,选报符合条件的岗位。面试前将进行资格审查,考

生需提供相关的证件原件,不符合条件的将被取消面试或聘用资格。二是报考人员应提供真实、准确的个人信息、证明、证件等相关资料,如因弄虚作假被取消考试或聘用的,后果由报考人员自己承担。三是报考人员应遵守事业单位公开招聘的有关规定和政策,认真履行各项义务,保证遵守考试纪律,服从考试安排,不舞弊,不协助他人舞弊。

2. 网上缴费。报名人员在通过网上报名后,于2014年11月24日上午8:00至11月29日下午5:30期间登录报名系统缴费,报名费为50元/人。本次考试缴费采用网上付费的方式进行,不设现场收费点,报考人员需开通网上银行方能支付报名费用。

3. 网上打印笔试准考证。完成报名的报考人员,在规定的时间内登录报名网站打印《笔试准考证》,并按《笔试准考证》上的要求参加考试。《笔试准考证》是考生参加笔试、面试、资格审查、体检、考核等招聘环节的重要凭证,请考生务必妥善保管。

(三)考试

考试采取笔试与面试相结合方式进行。

笔试:

1. 笔试工作委托抚州市人事考试中心组织实施。笔试时间为2014年12月13日上午9:00—11:00,考点设在市本级。具体事项详见《笔试准考证》。

2. 笔试科目为《综合基础知识》(不指定教材),题型为客观题,采取闭卷方式,满分为100分。综合基础知识科目考试主要测试考生应具备的理论素养、

江西 市引进 公告篇七:2014江西省南昌市事业单位招聘411人公告

中公江西事业单位考试网

2014年南昌事业单位招聘考试培训班优惠活动

更多信息请登入中公江西事业单位考试网

(本文由中公江西事业单位考试网提供)

5月30日之前报名1000元以上班次优惠200元(协议班次除外)并赠送并赠送全真模拟试卷一套(公共基础知识)

精英定制班A01期事业单位考试综合基础知识+申论8天4晚(讲练结合班+申论突破班)随报随学南昌面授2780元

精英定制班B01期事业单位考试综合基础知识+申论11天(系统精讲班+申论突破班+冲刺班)随报随学南昌面授3280元

系统精讲班01期事业单位考试综合基础知识4天5月15日-5月18日南昌面授1180元 2014江西省南昌市事业单位招聘411人公告

南昌市2014年度部分事业单位公开招聘考生报名须知

江西省南昌市事业单位招聘考试报名入口

江西省南昌市事业单位招聘考试准考证打印入口

江西 市引进 公告篇八:2013年江西省九江市事业单位公开招聘工作人员公告

2013年江西省九江市事业单位公开招聘工作人员518名公告

报名时间:2013年10月23日8:00至10月25日17:00

考试科目:《综合基础知识》、《专业知识》

备考攻略:历年真题 行测资料区 申论资料区

为了适应我市事业单位发展的需要,根据九府发〔2004〕16号和九人字〔2011〕54号文件的通知精神,九江市事业单位拟面向社会公开招聘工作人员,由市人力资源和社会保障局组织实施。为做好此次公开招聘工作,结合实际,特公告如下:

一、 招聘原则

认真贯彻落实科学发展观,坚持“民主、公开、竞争、择优”原则。

二、招聘岗位及计划

本次2013年度下半年九江市市直单位面向社会公开招聘事业单位工作人员143名、庐山区等8县区面向社会公开招聘事业单位工作人员375名。具体招聘岗位详见附表1。

三、招聘范围

招聘对象为全国范围内符合本次招聘岗位资格条件的各类人员。

1、招聘对象年龄要求为18周岁(含)至35周岁(含)。(全日制普通高校硕士研究生及以上学历年龄可放宽到35周岁及以下,不受岗位年龄要求限制)

报考年龄计算截止时间为:2013年10月1日。年龄计算:28周岁及以下指1985年10月1日(含)以后出生,30周岁及以下指1983年10月1日(含)以后出生,35周岁及以下指1978年10月1日(含)以后出生。此年龄计算方法适用于本次考试的报名、考试、面试、体检、考核、公示、聘用等所有程序。

2、报考人员为大专及以下学历的须为江西户籍或江西生源,或者为江西省内普通高校2013年应届毕业生(职位条件要求本科及以上学历的,不限户籍和生源)。

江西户籍是指公告时已为江西户籍或原为江西户籍,江西生源是指在江西参加高考的考生。

3、符合拟报考职位的学历(学位)和专业要求。

报考者所学专业必须与职位要求相符,并且该专业的学历(学位)层级要达到职位要求。 专业分类按照《综合性专业分类指导目录(试行)》(见附件2)执行。

4、在职人员(在职人员指的是已被机关和事业单位正式录(聘)用的在编在职工作人员)须提供原工作单位和主管部门及各县级人社部门签署同意的报考证明。

四、招聘条件

1、具有中华人民共和国国籍;

2、遵守宪法和法律;

3、具有良好的品行;

4、无计划外生育;

5、岗位所需要的任职资格、职业资格及技能要求;

6、适应岗位要求的身体条件;

7、岗位所需要的其他条件。

8、工作经历。岗位计划表中其他条件栏要求的二年及以上工作(或本专业工作)经历,指2011年10月1日及以前毕业并从事工作(本专业工作)。全日制国家统招毕业生在校期间的兼职、实习和社会实践经历不作为工作经历。

9、招考职位要求限江西省统一招募且服务期满的大学生村官、三支一扶人员或西部志愿者报考的,是指由我省省级部门统一组织实施的选聘高校毕业生到村(社区)任职(即大学生“村官”)、高校毕业生“三支一扶”计划、大学生志愿服务西部计划(须为全国项目)这三个项目的服务期满、考核合格人员。基层项目服务期满的计算截止时间是2013年10月1日。 有以下情形之一者不具备报考资格:

曾因犯罪受过刑事处罚的;曾被开除公职的;涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的;受党纪、政纪处分未满处分期限的;现役军人、试用期内的公务员及参照公务员管理机关(单位)工作人员、试用期内的事业单位工作人员;法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的。

五、报名方式与时间

1、报名时间:2013年10月23日8:00至10月25日17:00。

2、报名方式及网址:报名采取网上报名方式。网址:(

3、报名事项及要求:报名者需在九江人事考试网招考板上登录报名。网上报名时,报考者需按要求填写相关报名信息和上传近半年内免冠一寸照片,报考者只能以本人一个居民身份证号报考一个部门的一个岗位。为在招聘过程中能及时通知到考生有关招聘事宜,报考者在报名系统中填写的联系方式务必保持畅通,否则造成的后果自行负责。

本次考试实行诚信报考制度,不审查应聘人员填写的信息,但笔试入围后将进行资格审查。考生报考应认真核对自身条件与所报考岗位是否相符,如填报不符合自身条件的岗位,造成的后果自负。应聘人员在报考时要填写诚信报考承诺书。诚信报考主要包括三个方面的内容:一是网上报名时不进行资格审查。应聘人员应仔细阅读岗位资格条件,选报符合条件的岗位。如对自己是否符合岗位资格条件有疑问,应先向有关部门咨询,确认符合条件后再填报。面试(体检)前将进行资格审查,不符合条件的将被取消面试或聘用资格。二是应聘人员应提供真实、准确的个人信息、证明、证件等相关资料,如因弄虚作假被取消考试或聘用的,后果由应聘人员自己承担。三是应聘人员应遵守事业单位公开招聘的有关规定和政策,认真履行各项义务,保证遵守考试纪律,服从考试安排,不舞弊,不协助他人舞弊。

4、网上缴费:考生网上注册报名(经照片审核通过)后,于2013年10月23日8:00至10月26日17:00期间进行网上缴费,考试费50元/科。在规定时间内网络缴费成功者,视为报名成功。否则,视为放弃。

5、网上改报:每个岗位与报名人数开考比例必须达到1:3(由市人社部门审核为紧缺岗位可放宽到1:2)的比例,报考人数不足开考比例要求的,取消或削减该招聘岗位计划,被取消招聘岗位计划的考生可在规定时间内选择已达到开考比例的岗位进行一次网上改报,未改报或改报不成功的可实行网上退费,改报时间另行登陆九江市人力资源和社会保障网、九江市人事考试网查询公告。

6、准考证打印:经网上报名、缴费成功的考生可于2013年11月7日8:00时至11月

8日17:00时在九江人事考试网上打印准考证,并按笔试准考证上的要求参加考试。

《笔试准考证》是考生参加笔试(面试)、资格审查、体检、考核等招聘环节的重要凭证,请考生务必妥善保管。

六、笔试

1、笔试时间:见准考证。

2、笔试地点:见准考证。

3、笔试内容:采用闭卷的方式进行,考试内容为《综合基础知识》和《专业知识》。 综合科目考试内容为《综合基础知识》(不指定教材),全部为客观题。主要测试报考者适应拟聘用职位要求的素质、能力和知识水平,分值100分。此科目为各岗位必考科目。 专业科目考试内容为与岗位相关的专业知识(不指定教材、不公布题型)。主要测试报考者适应拟聘用职位要求的专业知识水平,分值100分,详见岗位计划表。具体岗位专业知识考试内容如下:

(1)报考医学类岗位的专业知识考试科目为相关医学专业知识(具体见岗位计划表)、护士类岗位的专业知识考试科目为《护理学》;

(2)其它岗位为岗位专业知识。

4、考生应考注意事项:考生凭有效本人居民身份证和准考证进入考场,并携带黑色字迹的钢笔或签字笔、2B铅笔、橡皮擦,不得携带计算器。遗失(过期)身份证者,必须在笔试考试前持贴有与报名表同底照片的公安机关户籍证明。

5、笔试成绩及拟入围人员公示:笔试成绩公示后,考生可登陆九江市人事考试网,查询本人笔试成绩。

拟入围人员的公告,考生可登陆九江市人力资源和社会保障网上查询。

笔试合格分数线(即考生按笔试成绩可进入下一环节的最低分数线):《综合基础知识》统一最低合格分数线,根据考试成绩原则上不低于30分;《专业知识》统一最低合格分数线,根据考试成绩原则上不低于30分。笔试成绩低于笔试合格分数线的为笔试不合格,一律取消拟入围面试(体检)资格。

6、面试岗位拟入围人员的确定:

笔试结束后,根据招聘岗位计划相应的比例(招聘人数在5人及以下的岗位,面试比例为1:3;6人到10人之间的岗位,面试比例为1:2.5;11人及以上的岗位,面试比例为1:2;紧缺岗位1:2)按照笔试总成绩(加试专业的岗位笔试总成绩=综合基础知识成绩+专业知识)从高分到低分的顺序确定面试拟入围人员名单。拟入围笔试末位总成绩并列的考生,专业知识高者拟入围参加面试。综合基础知识和专业知识成绩并列可同时拟入围参加面试。因自动放弃等其他原因产生的岗位缺额递补一次,符合条件者参加面试。

7、不面试岗位拟入围人员的确定:

如岗位计划表是否面试栏中明确为“否”时,则表明该岗位为不面试岗位,不参加面试,经笔试后直接拟入围体检。根据岗位计划数1:1比例,按考试总成绩从高分到低分等额确定不面试岗位体检拟入围人员,考试总成绩相同者以专业知识成绩高者拟入围体检,综合基础知识和专业知识成绩并列可同时拟入围体检。体检后因资格复审及其他原因产生的岗位空额递补一次,(按照空额人数与递补人数相应的比例:岗位空额小于等于4人的按1:2、岗位空额大于4人的按1:1.5,确定进行资格审查的递补人员),进行体检后的资格审查。体检不合格不予递补,体检后资格审查合格的所有人员根据笔试总成绩从高分到低分按岗位招聘计划数1:1的比例确定递补入围体检人员。递补后因自动放弃等原因再次产生的缺额,则相应削减或取消该岗位招聘计划。资格复审后递补人员体检不合格的不予递补。

七、面试

1、面试前的资格审查:

(1)面试前的资格审查由各县区人力资源和社会保障部门和用人单位主管部门负责各自入围面试考生的资格审查。

(2)资格审查统一规定。审查时,考生须携带本人简历、本人居民身份证、笔试准考证、学历证书、近半年内免冠2寸彩色照片2张及相关岗位要求的证书等原件及复印件一份,在职选调人员还须提供原单位和主管部门及各县区人社部门同意报考证明原件进行资格审查。

(3)公示后,未在规定时间参加资格审查的,视为自动放弃。对不符合报考条件和岗位条件的,取消面试资格。

(4)资格审查工作贯穿于公开招聘全过程,对应聘人员提供的信息、材料与所报岗位条件不符的,经核实,取消面试或聘用资格。

(5)递补面试人员:对资格审查不合格或本人自动放弃及其他原因产生的岗位空额递补一次,(按照空额人数与递补人数相应的比例:岗位空额小于等于4人的按1:2、岗位空额大于4人的按1:1.5,确定进行资格审查的递补人员),进行面试前的资格审查。面试前资格审查合格的所有人员根据笔试总成绩从高分到低分按岗位招聘计划数相应的比例确定入围面试人员。递补时如出现自动放弃等原因未达到面试比例规定人数的情况,则相应削减或取消该岗位的招聘计划。削减或取消计划按照不足削减1个计划时不削减的原则进行。

2、面试时间及地点:具体时间及地点在九江人力资源和社会保障网上公布。

3、面试内容及方式:

主要测试考生的综合素质。每个考生的面试时间控制在15分钟以内,总分100分。采取结构化面试的方式进行。

考生面试完后,可留在考场旁听报考岗位其他考生面试。

4、面试成绩的公布:每一面试场由7名考官组成,面试成绩为去掉一个最高分和一个最低分,取其余5名考官的评分平均值为考生的面试成绩;每一面试场考生面试成绩,由该面试主考官当场向考生宣布。

5、面试入围分数合格线:面试当天如出现考生缺考、违纪情况,其面试成绩按零分计算,但该岗位招聘计划不再调减。对因考生资格审查、面试当天临时缺考或违纪等情况导致实际面试人数与招聘人数相等无法形成竞争的岗位,该岗位体检拟入围分数合格线不得低于本岗位所在考场的面试平均分或本考场其它岗位体检拟入围的最低分数线。

6、考试总成绩计算方法:

考试总成绩按笔试总成绩与面试成绩总和计算。

不面试岗位笔试总成绩即为考试总成绩。

各项成绩均计算到小数点后两位,尾数四舍五入。

7、面试岗位体检拟入围人员的确定:

根据岗位计划数1:1比例,按考试总成绩从高分到低分等额确定体检拟入围人员。考试总成绩相同者取笔试总成绩高者拟入围。因资格复审及其他原因产生的岗位空额递补一次。

8、面试岗位拟入围人员公示:拟入围体检考生名单由本次招聘工作领导小组集体审核无误后,在九江市人力资源和社会保障网上公示。

八、体检

1、面试后即进入体检程序,体检由市人社部门统一组织实施。

2、体检项目及要求参照原人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(国人部发〔2005〕1号)、体检操作手册和人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人

社部发〔2010〕19号)执行。体检采取全封闭的方式进行,对体检有异议的,一周内可提出复检一次,因体检不合格产生的缺额不予递补。

3、体检后的资格复审:

(1)由各级人社部门对面试岗位经面试后、不面试岗位经笔试后确定的体检合格人员进行资格复审。

(2)统一资格复审。体检合格的考生携带本人简历、本人居民身份证、笔试(面试)准考证、学历证书原件及复印件一份、个人档案、计划生育证明(县级及以上计生部门开具)及相关岗位要求的证书原件等,在职选调人员还须提供原单位和主管部门及各县区人社部门同意报考证明原件进行资格复审。因资格复审自动放弃等其他原因产生的岗位缺额按岗位空额1:1的比例递补一次,经体检合格符合条件者拟聘用。体检不合格的不予递补。

九、考核

考核由招聘单位参照《江西省国家公务员录用考核实施细则》和相关程序负责组织,主管部门进行指导和监督。对体检合格的考生,由用人单位按照有关规定和程序完成,主要考核考生的政治思想、道德品质、工作能力等方面情况。考核不合格者,取消拟聘用资格。由此产生的岗位空额,不予递补。

十、纪律要求

资格审查贯穿整个公开招考工作的全过程。凡发现与公告范围和条件不符的、或弄虚作假的、或提供虚假证明的随时取消其聘用和考选资格。对考生在考试过程中作弊、伪造涂改证件(证明)或以其他不正当手段获取应聘资格的,取消考试或聘用资格,三年内不得参加市、县、乡事业单位招聘考试。

十一、公示、聘用

考试、体检、考核工作结束后,根据考试、体检和考核结果确定拟聘用人员,并将拟聘用人员名单在九江人力资源和社会保障网上公示七个工作日。公示期内无异议的,由各县区人力资源和社会保障部门按规定程序办理审批聘用手续,所有拟聘用人员办理聘用手续前,须按规定到市人社部门备案。

十二、考试收费

考试收费参照公务员考录收费标准执行,即赣发改收费字[2011]2672号文件规定,笔试费50元/科,面试费50元/科。

体检费由受检医院按规定收取,费用考生自理。

十三、相关待遇

招聘新就业的毕业生,由各级人社部门统一办理人事聘用手续,按规定实行人事代理,实行一年试用期。试用期满,经用人单位考核合格后按程序办理聘用手续,签定聘用合同,纳入事业单位人员编制进行岗位管理。享受事业单位聘用人员同等工资福利待遇。

考试选调的在职在编在岗人员聘用后,由各级人力资源和社会保障部门办理正式调入手续,列入事业单位在职在编人员同等管理。

十四、监督、咨询电话:

市人社局:12333

市人社局事业单位人事管理科:8211587

江西 市引进 公告篇九:2013年江西九江市各区县事业单位考试公告

2013年江西九江市各区县事业单位考试公告

2013年江西九江市各区县事业单位考试公告、报名入口、大纲解析、职位表下载及准考证打印入口:

为了适应我市事业单位发展的需要,根据九府发〔2004〕16号和九人字〔2011〕54号文件的通知精神,九江市各县区事业单位拟面向社会公开招聘工作人员,由市人力资源和社会保障局组织实施。为做好此次公开招聘工作,结合实际,特制订本工作方案。

一、 招聘原则

认真贯彻落实科学发展观,坚持“民主、公开、竞争、择优”原则。

二、招聘岗位及计划

本次2013年度上半年九江市11个县区面向社会公开招聘事业单位工作人员874名。具体招聘岗位详见附表1。

三、招聘范围

招聘对象为全国范围内符合本次招聘岗位资格条件的各类人员。

1、招聘对象年龄要求为18周岁(含)至35周岁(含)。全日制普通高校硕士研究生及以上学历年龄可放宽到40周岁及以下,不受岗位年龄要求限制。 报考年龄计算截止时间为:2013年5月1日。年龄计算:28周岁及以下指1985年5月1日(含)以后出生,30周岁及以下指1983年5月1日(含)以后出生,35周岁及以下指1978年5月1日(含)以后出生, 40周岁及以下指1973年5月1日(含)以后出生。此年龄计算方法适用于本次考试的报名、考试、面试、体检、考核、公示、聘用等所有程序。

2、职位条件要求大专及以下学历的报考人员须为江西户籍或江西生源,或者为江西省内普通高校2013年应届毕业生(职位条件要求本科及以上学历的,不限户籍和生源)。

江西户籍是指公告时已为江西户籍或原为江西户籍,江西生源是指在江西参加高考的考生。

3、符合拟报考职位的学历(学位)和专业要求。

报考者所学专业必须与职位要求相符,并且该专业的学历(学位)层级要达到职位要求。

国家统一招生的全日制普通高校2013年应届毕业生,如能在2013年7月底之前取得学历(学位)证书的,可按毕业时的学历(学位)报考;非普通高等学历教育的其他国民教育形式(自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大等)毕业生,在报名之前取得学历(学位)证书的,可以报考。

专业分类按照《综合性专业分类指导目录(试行)》(见附件2)执行。相近专业或者目录中没有的专业,符合职位需求及专业分类原则的,可咨询各县区人社部门,由各县区人社部门报市人社局同意后,方可报考。

4、在职人员(在职人员指的是已被机关、事业单位和国有企业正式录(聘)用的在编在职工作人员)面试(体检)前进行资格审查时须提供原工作单位和主管部门及各级人社部门签署同意的报考证明(证明截止时间为报名前)。

四、招聘条件

1、具有中华人民共和国国籍;

2、遵守宪法和法律;

3、具有良好的品行;

4、无计划外生育;

5、岗位所需要的任职资格、职业资格及技能要求;

6、适应岗位要求的身体条件;

7、岗位所需要的其他条件。

8、工作经历。岗位计划表中其他条件栏要求的二年及以上工作(本专业工作)经历,指2011年5月1日及以前毕业并从事工作(本专业工作)。全日制国家统招毕业生在校期间的兼职、实习和社会实践经历不作为工作经历。

有以下情形之一者不具备报考资格:

曾因犯罪受过刑事处罚的;曾被开除公职的;涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的;受党纪、政纪处分未满处分期限的;现役军人、试用期内的公务员及参照公务员管理机关(单位)工作人员、试用期内的事业单位工作人员;法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的。

五、报名方式与时间

1、报名时间:2013年5月13日8:00至5月15日17:00。

2、报名方式:报名采取网上报名方式

3、报名事项及要求:报名者需在九江人事考试网招考板上登录报名。网上报名时,报考者需按要求填写相关报名信息和上传近半年内免冠一寸照片,报考者只能以本人一个居民身份证号报考一个部门的一个岗位。为在招聘过程中能及时通知到考生有关招聘事宜,报考者在报名系统中填写的联系方式务必保持畅通,否则造成的后果自行负责。

本次考试实行诚信报考制度,不审查应聘人员填写的信息,但笔试入围后将进行资格审查。考生报考应认真核对自身条件与所报考岗位是否相符,如填报不符合自身条件的岗位,造成的后果自负。应聘人员在报考时要填写诚信报考承诺书。诚信报考主要包括三个方面的内容:一是网上报名时不进行资格审查。应聘人员应仔细阅读岗位资格条件,选报符合条件的岗位。如对自己是否符合岗位资格条件有疑问,应先向有关部门咨询,确认符合条件后再填报。面试(体检)前将进行资格审查,不符合条件的将被取消面试或聘用资格。二是应聘人员应提供真实、准确的个人信息、证明、证件等相关资料,如因弄虚作假被取消考试或聘用的,后果由应聘人员自己承担。三是应聘人员应遵守事业单位公开招聘的有关规定和政策,认真履行各项义务,保证遵守考试纪律,服从考试安排,不舞弊,不协助他人舞弊。

4、网上缴费:考生网上注册报名(经照片审核通过后,)后,于2013年5月13日8:00至5月16日00:00期间进行网上缴费,考试费50元/科。在规定时间内网络缴费成功者,视为报名成功。否则,视为放弃。

5、网上改报:每个岗位与报名人数开考比例必须达到1:3及以上(播音主持岗位1:4及以上),报考人数不足开考比例要求的,取消或削减该招聘岗位计划,被取消招聘岗位计划的考生可在规定时间内选择已达到开考比例的岗位进行一次网上改报,未改报或改报不成功的可实行网上退费,改报时间另行登陆九江市人力资源和社会保障网上查询公告。

6、准考证打印:经网上报名、缴费成功的考生可于2013年5月23日8:00时至5月24日17:00时在九江人事考试网上打印准考证,并按笔试准考证上的要求参加考试。

《笔试准考证》是考生参加笔试、面试、资格审查、体检、考核等招聘环节的重要凭证,请考生务必妥善保管。

六、笔试

1、笔试时间:见准考证。

2、笔试地点:见准考证。

3、笔试内容:采用闭卷的方式进行,考试内容为《综合基础知识》和《专业知识》。

综合科目考试内容为《综合基础知识》(不指定教材),全部为客观题。主要测试报考者适应拟聘用职位要求的素质、能力和知识水平,分值100分。 复习资料:2013年江西九江事业单位考试一次通关必备资料!

专业科目考试内容为与岗位相关的专业知识(不指定教材、不公布题型)。主要测试报考者适应拟聘用职位要求的专业知识水平,分值100分,详见岗位计划表。具体岗位专业知识考试内容如下:

(1)报考医学类岗位的专业知识考试科目为相关医学专业知识(具体见岗位计划表)、护士类岗位的专业知识考试科目为《护理学》;

(2)其它岗位为岗位专业知识。

4、考生应考注意事项:考生凭有效本人居民身份证和准考证进入考场,并携带黑色字迹的钢笔或签字笔、2B铅笔、橡皮擦,不得携带计算器。遗失(过期)身份证者,必须在笔试考试前持贴有与报名表同底照片的公安机关户籍证明。

5、笔试成绩及拟入围人员公示:笔试成绩公示后,考生可登陆九江市人事考试网,查询本人笔试成绩。

拟入围人员的公告,考生可登陆九江市人力资源和社会保障网上查询。 笔试合格分数线(即考生按笔试成绩可进入下一环节的最低分数线):《综合基础知识》统一最低合格分数线,根据考试成绩原则上不低于30分;《专业知识》统一最低合格分数线,根据考试成绩原则上不低于30分。笔试成绩低于笔试合格分数线的为笔试不合格,一律取消拟入围面试(体检)资格。

6、面试岗位拟入围人员的确定:

笔试结束后,根据招聘岗位计划1:2的比例(播音主持岗位1:3)按照笔试总成绩(加试专业的岗位笔试总成绩=综合基础知识成绩+专业知识)从高分到低分的顺序确定面试拟入围人员名单。拟入围笔试末位总成绩并列的考生,专业知识高者拟入围参加面试。综合基础知识和专业知识成绩并列可同时拟入围参加面试。因自动放弃等其他原因产生的岗位缺额递补一次,符合条件者参加面试。

7、不面试岗位拟入围人员的确定:

如岗位计划表是否面试栏中明确为“否”时,则表明该岗位为不面试岗位,不参加面试,经笔试后直接拟入围体检。根据岗位计划数1:1比例,按考试总成绩从高分到低分等额确定不面试岗位体检拟入围人员,考试总成绩相同者以专业知识成绩高者拟入围体检,综合基础知识和专业知识成绩并列可同时拟入围体检。因资格复审及其他原因产生的岗位空额递补一次,按照岗位空额与递补人数相应的比例(岗位空额小于等于4人的按1:2、岗位空额大于4人的按1:1.5)确定递补人员,资格审查合格的拟入围体检人员和符合条件的递补人员根据笔试总成绩从高分到低分按岗位招聘计划数1:1的比例确定入围体检人员。递补后因自动放弃等原因再次产生的缺额,则相应削减或取消该岗位招聘计划。

江西 市引进 公告篇十:2016年江西上饶市事业单位考试招聘公告

2016年江西上饶市事业单位考试招聘公告

【导读】

2016年江西上饶事业单位考试公告暂未发布,中公江西事业单位考试网为帮助考生更好的备考江西事业单位考试,特意提供了2015年江西上饶市事业单位考试公告。助力考生顺利通过江西事业单位招聘考试。

为大力促进高校毕业生就业,切实加强我市事业单位人才队伍建设,根据国家和省市事业单位公开招聘有关政策规定,2015年市直、县(市、区)和乡(镇)事业单位面向社会公开招聘工作人员689名。现将有关事项公告如下:

一、招聘岗位及条件

市直招聘岗位、资格条件及有关事项详见《上饶市2015年度市直事业单位公开招聘岗位一览表》(附件1);各县(市、区)招聘岗位、资格条件及有关事项详见各县(市、区)2015年事业单位公开招聘公告。年龄计算方法为:30周岁及以下是指1984年4月27日以后出生(其他年龄依此类推);工作经历计算截止时间为2015年 9月30日,年限计算采取周年计算法,即按对年对月对日的方法计算,如“2年以上”是指必须满2周年。全日制普通高校毕业生在校期间的兼职、实习和社会实践经历不作为工作经历。国家统一招生的全日制普通高校2015年毕业生,如能在2015年9月30日之前取得学历证书的,可按毕业时的学历报考;非普通高等学历教育的其他国民教育形式(自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大等)毕业生,在2015年4月27日之前取得学历证书的,可以报考。

“本县户籍”是指2015年4月27日为该县户籍或者此前曾为该县户籍。 招聘岗位“专业条件”按照赣人社发〔2012〕86号文件所附的“四个专业目录”进行设置(附件1-4)。

二、报名事项

本次招聘采取网上诚信报名的方式进行,网上报名时间为2015年4月27日9∶00至4月30日16∶00,每人限报一个岗位。报名网站为上饶市人力资源和社会保障网。

网上报名按如下步骤进行:

1、网上报名。应聘人员登录上饶市人力资源和社会保障网查看招聘公告,然后点击上饶市事业单位2015年公开招聘网上报名入口,如实填写《上饶市事业单位公开招聘工作人员考试报名表》,上传本人近期(六个月以内)免冠电子照片,进行网上报名,并记下系统自动生成的报名序号(应聘人员报名序号及身份证号将作为本人的登录标识),注册提交信息。

本次考试实行诚信报考制度,网上报名时不进行资格审查,面试前再对入闱面试人员进行资格审查。应聘人员在报考时要填写诚信报考承诺书,如因不符合条件被取消考试或聘用资格,责任由应聘人员自行承担。诚信报考主要包括三个方面的内容:一是网上报名时不进行资格审查。应聘人员应仔细阅读岗位资格条件,认真对照《上饶市事业单位2015年公开招聘工作实施方案》中所附的四个专业目录,选报符合条件的岗位。如对自己是否符合岗位资格条件有疑问,应先向报考单位所在地政府的人社部门咨询,确认符合条件后再填报。二是应聘人员应提供真实、准确的个人信息、证明、证件等相关资料,如因弄虚作假或疏忽错报被取消考试或聘用的,责任由应聘人员自己承担。三是应聘人员应遵守事业单位公开招聘的有关规定和政策,认真履行各项义务,保证遵守考试纪律,服从考试安排,不舞弊,不协助他人舞弊。

2、网上缴费。完成网上报名人员应在规定的时间内进行网上缴费(网上报名注册后至5月4日16:00)。缴费后,可使用身份证号码及报名序号登录查看缴费是否成功。未缴费或缴费未完成的应聘人员,报名无效。笔试缴费标准为100元/人(两科)。

3、网上改报。岗位应聘人数与岗位招聘人数之比未达到3:1的,则相应减少该岗位招聘人数或取消该岗位招聘。减少招聘人数和取消招聘的岗位,于2015年5月6日上午9:00在上饶市人力资源和社会保障网公布。报考岗位已被取消的应聘人员可在2015年5月7日9:00-16:00进行网上改报,未改报或改报不成功的可实行网上退费。岗位学历条件为硕士研究生及以上的不受开考比例的限制。

4、网上打印笔试准考证。完成报名的应聘人员在2015年5月13日9:00-5月15日17:00内登录上饶市人力资源和社会保障网打印笔试准考证,并按笔试准考证上的要求参加考试。

三、考试

考试采取面试或笔试与面试相结合的方式进行。岗位学历条件要求为硕士研究生及以上的岗位可按照《上饶市事业单位公开招聘高层次、急需和短缺专业人才直接考核实施办法(试行)》进行直接考核;岗位一览表中有特殊要求的,按岗位一览表执行。

(一)笔试

1、江西事业单位笔试提醒上饶事业单位笔试时间为2015年5月17日,考点设在信州区。笔试分为公共科目考试和专业科目考试,均采取闭卷方式进行。

公共科目考试内容为《综合基础知识》,主要测试应聘人员政治理论知识、法律基础知识、管理知识、公文写作与处理知识、职业道德知识、国情国力与时事政治,题型为客观题,时间为120分钟,满分为100分,

《专业知识》具体考试内容详见市直或县(市、区)2015年公开招聘岗位一览表,时间为120分钟,满分100分。除申论外,其它专业科目考试题型均为客观题。

2、笔试成绩请登录上饶市人力资源和社会保障网查询。 (二)面试

需笔试的岗位,江西事业单位面试提醒上饶事业单位面试入闱人员在取得笔试有效成绩人员中根据岗位笔试成绩从高分到低分按2:1比例确定面试入闱人员,末位同分者一并入闱。笔试有效成绩是指考生完成报名并参加了考试,在考试过程中没有舞弊违纪行为且各科得分均不为0的成绩。

直接考核的岗位完成报名且通过资格审查的人员进入面试。面试根据招聘岗位的特点采取结构化面试或专业技能测试,满分100分。面试前进行资格审查,具体时间和有关事宜另行通知。

(三)成绩计算

1、总成绩计算方法

(1)总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×2×50%

(2)采取直接考核办法招聘的岗位总成绩按面试的分值计算。 2、各项成绩均计算到小数点后两位,尾数四舍五入。 四、体检和考核

体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和有关规定进行,行业另有规定的从其规定。体检合格人员进入考核,主要对拟聘人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪情况进行考核,并对其资格条件进行复审。体检和考核时间及有关事宜另行通知。

五、公示和聘用

经体检考核确定的拟聘人员名单在上饶市人力资源和社会保障网公示七个工作日。公示期满后无异议的,由市人社局办理聘用、人事代理等相关手续。聘用人员享受事业单位工作人员工资福利待遇。

六、公开招聘工作由纪检监察机关实行全程监督。 七、其他事项

(一)本公告由上饶市人力资源和社会保障局负责解释。

(二)本次事业单位公开招聘按《上饶市事业单位2015年公开招聘工作实施方案》有关规定执行。

(三)本次招聘岗位一览表或县(市、区)招聘公告中另有规定的按其规定执行。 附件:2015上饶市事业单位招聘市直岗位一览表.xls

2015年江西省事业单位招聘公告汇总

本文来源:中公江西事业单位考试网


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