领导之间批评与自我批评

导读：　领导之间批评与自我批评篇一《领导干部要勇于批评和自我批评》 ...

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领导之间批评与自我批评篇一
《领导干部要勇于批评和自我批评》

领导干部要勇于批评和自我批评

批评和自我批评是党内重要的防错纠错机制，对于促进领导班子团结和谐和领导干部健康成长具有重要意义。领导干部要切实加强党性修养，用于开展批评和自我批评，保持思想的常涤常新，努力形成生动活泼的党内生活局面。

讲真话、实话、心里话，不当“老好人”。群众反映，现在干部队伍中老好人现象比较突出，不愿意讲真话、讲实话。有的干部信奉“官场哲学”，习惯讲恭维话、场面话、违心话，遇事“和稀泥”。看到同志有问题，不愿指出；发现工作有过失，视而不见；明知成绩有夸大，跟着附和。有的单位把民主生活会开成了评功摆好会，只讲成绩不讲问题，只提希望不作批评。这种现象容易让干部头脑糊涂，容易降低班子战斗力。“老好人”看似“与人为善”，实际上带有明显的自私性，说到底就是怕得罪人、怕丢选票。讲真话，这是做人的基本原则，是对领导干部最基本的要求，也是真正对同志负责、对组织负责、领导干部要带头讲真话、实话、心里话，并且要愿意听真话、听心里话。组织上要旗帜鲜明地支持敢讲真话、实话的干部，为他们撑腰鼓劲，让老好人没有市场，让讲真话、实话、心里话形成风气。 听得进批评的声音，不当“孤家寡人”。人非圣贤，孰能无过。用于接受批评，体现了一种胸襟和气度，是政治上的成熟。一些干部在走上领导岗位时往往比较谦虚，注意听取不同的意

见，随着职位的提升，在赞扬声和奉承声中，渐渐迷失了自己，只愿听好话、不愿听诤言。有的甚至认为其他同志提意见，是跟自己过不去，让自己丢面子，在下属面前没权威。批评如同良药，能使人防微杜渐、悬崖勒马。拒绝批评，“小疾”会拖成“大病”，甚至病入膏肓，不可救药。陈毅元帅说的好：“一个人听不进批评，不能证明他是‘完人’，只能证明他‘完了’。”许多领导干部处事情，往往不是事先没有苗头，也不是没有人觉察，重要原因是领导干部自身不愿接受善意的提醒和批评。一个班子里，“鸦雀无声”未必是好事，当身边没有批评时更应该倍加警醒。每一名领导干部特别是“一把手”，都要有宽阔的胸怀，允许有不同的意见，善于接受别人的批评，真正做到闻过则喜、从善如流，有则改之、无则加勉。

光明磊落、胸襟坦荡，不当“两面人”。光明磊落、胸襟坦荡，这不仅反映了领导干部的党性修养，而且体现了领导干部的人格魅力。坚持原则、表里如一的干部，往往为人所称道；表里不一、言不由衷的干部，则为人所不齿。领导干部要自觉加强“官德”修养，台上台下一个样，人前人后一个样，说的做的一个样，努力做一个敢于直言，光明正大的人，做一个心底无私，阳光灿烂的人。

提倡纯洁的同志关系，不当“江湖人”。所谓的同志，就是志同道合，是为了追求党的共同理想而走到一起的人。这不是一种简单的称谓，体现的是一种相互平等、相互信任、生死相依的

革命关系。以前，大家都互称同志，相互理解、相互尊重，道义相砥、过失相规。现在，党内生活存在庸俗化倾向，相互之间不称同志，习惯叫老板、拜老大、称兄弟。从表面上看这是一种称谓的变化，而实质上反映了党内风气的变化。一些干部热衷于团团伙伙搞小圈子，吃吃喝喝套近乎，谀上媚下搞一团和气，很难有批评和自我批评，结果只能是相互包庇、相互纵容。现在，一些领导干部走上违法犯罪的道路，就是被所谓的“小兄弟”、“铁哥们”拉下水的，查出一个、带出一串的现象并不少见。“君子周而不比，小人比而不周”。领导干部要积极倡导纯洁的同志关系，相互之间多些关心、多些帮助、多些提醒，促进党内生活健康正常。

领导之间批评与自我批评篇二
《模板 批评和自我批评领导(回复函)》

批评与自我批评“回复函”

XXX：

公司本次开展批评与自我批评，主要是要围绕主题。无论是批评还是自我批评，既不要“绕圈子”，也不要“偏主题”。要在紧扣推动公司发展方面存在的主要问题，自身在思想观念、能力素质和工作作风方面不适应、不符合科学发展观要求方面找差距。只有突出了主题，才能集中精力去找思想不解放、观念不先进、视野不开阔、发展不科学的原因，才能找准发展的难点、焦点，找准自身的痛点、盲点。同时，还要两眼向内，在同志之间展开批评与自我批评，找双方思想上的差异、行动上的距离、工作中的“结合部”，追求心与心相通、力与力相融，实现同频共振、和谐共事。

本次自评要点：

1、

2、

3、

4、

5、

6、

7、 XXX XXXX XXXX XXXX XXX XXX XXX

他人对你的意见内容：

1、

XXXX

2、

3、

4、

5、

XXXX XXXXXX XXXXX XXX

领导回复建议：

1、 作为管理人，把自己的脾气和性格作为自我批评的内容，等于没

有批评，因为这种从人本身固有的东西是不能改掉的；

2、 对其他人的批评是比较直率的，坦诚的，希望用这样的方式认真

对待自己工作中的问题；

3、 与其他部门事前的沟通欠缺问题。目前与其他部门同事的沟通大

部分都是在出现问题后再进行一些事后的沟通，这样的沟通就

只起到了消防队员的作用，没能将一些部门合作中的问题进行

及早的归纳总结，进行及早的沟通，起到预防问题发生的作用

4、 目前XXXX部，计划，物控各方面没有形成体系，说明业务能力

不够，请在3个月内认真学习相关业务知识，拿出改善办法；

5、 对于生产中的问题，需要及时反映，不能等老板问才说，这不是

XXX经理应该有的作风

6、 对于人员管理，要敢于批评，敢于主动干预问题，不能等靠，要

让自己的职务和行为相吻合；

7、 对于销售部门的业务支持要积极主动，要把销售部门当成客户来

服务。让业务员把精力集中于业务和客户身上，不要让销售人

员把时间都花内部协调上，对待业务部门的事务沟通要灵活且

有原则；

8、 跟其他部门沟通，需要有技巧，需要达到目的，任何抱怨或者争

吵不能解决问题，业务部门必须以解决问题为宗旨

9、 认真加强自己业务素质，积极反省并提出自己行之有效的改进目

标；

10、 认真学习XXX管理的相关的专业知识，提高个人工作素养，做事

应该有规划有条理，要用实际行动证明自己的能力和水平，给

管理人信任和信心。

11、 加强与业务部门沟通，不断提高工作效率。

以上是领导和他人对你提出的部分意见，无则加勉，有则改之。希望我们的中高层团队能把心打开，能真正的洗洗澡，照照镜子。开展批评与自我批评，要“真刀真枪”。“批评自己难，批评别人更难，批评上级难上加难”，这是时下不少部门和单位存在的一个“ 顽症”。比如，明知某同志有问题，却不愿不敢指出；明知工作有过失，却视而不见、听而不闻；明知成绩有夸大，却跟着附和、丧失原则，凡此种种，使批评与自我批评失去了应有的意义。一个伟大的团队决不惧怕批评，更需要深刻的自我反省。能不能“真刀真枪”地开展批评与自我批评，是衡量一个团队能不能走向卓越的标准。我们要有勇气，自觉地拿起这个武器，敢于揭短亮丑、“剌刀见红”。要用“X光”深刻透视自己，用“手术刀”深度解剖灵魂，把那些隐藏在暗处的私心杂念揭露出来，把那些妨碍科学发展

的错误政绩观清除掉，把自己置于“阳光”下照射、消毒，时常告诫自己清醒处事、清白做人、清正待人。要以海纳百川的胸怀，真心诚意欢迎大家来帮自己找问题，经得起不留情面的批评，听得进情绪化的“发泄”，受得住误解自己的委屈，做到“有则改之，无则加勉”。批评同事、上级，要出于公心、发自内心、体现诚心，敢于打破情面，善于指出问题，乐于帮助同志。

总之，正确的批评与自我批评像阳光、似雨露，浸润人的心田，净化人的灵魂；像良药、似利刃，治疗人的疾患、割除患者的毒瘤，达到药到病除、催人奋进的作用。我们相信：正确的批评与自我批评，将让人受益匪浅、铭记一生。

领导之间批评与自我批评篇三
《自我批评》

自2010年4月入厂参加工作以来，被分调到检修车间工作，无论车间领导安排什么工作，我是服从车间组织的安排，对我所负责的热电检修技术工作，尽我最大的能力去做，各项工作较好的完成，在检修工作中也不断的提高自我，由于热电机械设备在安装，调试，运行中，各方面存在不少问题，得到车间领导的同意指挥下，对设备的检修，更改，更换提出了非常合理的意见，确保热电安全、稳定的生产。

当然本人在工作中有不足之处：

1、 改善同志关系；

2、 与领导、同事缺少沟通；

3、 对各班组设备运行不太掌握；

4、 对设备突发性事故了解不足；

5、 对党政工团的活动不主动

雷建平

2010.11.24

如果说我们的生活中存在多面“镜子”，我认为走进组织让我的生活中又多了一面“镜子”，它可以照到我们的腐朽思想，自身错误，让我们去消除自身的缺点和不足，现根自身的情况和具体实际，从思想和工作两方面对照检查如下：

一、 个人存在的突出问题。

1、 政治理论学习欠缺，理论与实际脱节；

2、 创新意识不足，缺乏亮点，可能是个人性格的问题，不会很大胆的表述自己的想法；

3、 对新知识，新技术的学习不足，表现没有沉下心认真的学习理论知识，对东西一知半解；

4、 具体工作不够扎实，存在急于求进的情况，接到工作首先想到的是尽快完成，而不是做到做好；

5、 对党和群众路线认识不够，密切联系群众不够，缺乏虚心向人民群众学习的思想。

魏卓年

2010.11.24

一、 对车间党支部的建议：

1、 从领导班子抓起，抓好落实，进一步转变工作作风，增强班子战斗力，凝聚力，力求解决实际问题。

2、 多开展交心谈心和批评与自我批评活动，及时解决工作中出现的问题，加强职工之间的交流与沟通，建立有效机制，多听取职工意见，把每一个职工的积极性，主动性，创造性保护好，发挥好。

3、 号召车间职工团结一致，努力完成各项任务，丰富职工业余文化生活，加强车间环境卫生管理，加强员工的技能培训。

二、 对车间领导的看法：

陈书记、李主任、彭主任政治上的坚定，对公司下达的各项方针、政策，

学习及时，贯彻有力，工作上一贯采取严格、严厉、严谨的工作作风，希望在以后工作中加强领导艺术的学习和修炼，多和车间职工交流，多了解心声，为职工解决实际困难。

三、 对班组长技术员的看法：

班组长是企业的兵头将尾，希望班组长及技术员加强学习，提高素 质，发挥班组长的模范带头作用，严格要求自己，和车间员工紧密团结

在一起，分工协作，齐心协力为本车间荣誉共同努力。

四、 对员工的看法：

老员工工作经验丰富，工作能力强，平时能给予年轻员工很多帮助和好的建议，多注意身体健康，年轻员工，工作不踏实，事业心责任感不够强，易满足现状，工作主动性不够，进取心不强，思路不多，办法不多，员工团队精神需要进一步增强，在工作上相互配合，相互学习，齐心协力方面有欠缺。

我自工作以来，经过两年的工作，也存在一些问题：由于工作经验缺乏，在处理问题上有欠缺，容易粗心大意，工作不顺心是容易浮躁。在今后的工作中，我要严格要求自己，加强理论学习，团结同事，提高工作效率，尽自己最大的能力做好工作。

芦忠 2010.11.24

在深入学习实践科学发展观活动中，举办批评与自我批评的民主生活会是一项重要的内容，开展批评与自我批评，是我党在长期革命和建设中形成的优良作风，是增强党的生活的一大法宝，对个人来讲，是重要的反思自我，提高自我的机会，通过学习讨论，座谈了解等形式，但我排查科学发展观，率先发展，跨越发展，更好更快的发展不相适当地方问题，并初步拟出改进措施。

一、 存在问题及原因分析

1、是思想解放程度不够，存在着理想信念方面，存在党员意识，宗旨意识，忧患意识淡薄问题，思想思维方面受条条框框束缚太多，按部就班，遇到实际问题时不敢问不敢试，破解发展难题的办法不多；在困难和矛盾方面，缺乏开放性，发展性思维，思想开放仍停留在口头上，真正在用解放思想的思维方法解决问题，服务生产，时间活动还有待于进一步深入。

2、是把握机遇能力不强，突出表现在思维层次低，运用现代理论知识分析和处理问题能力差，更缺乏战略性思维，跟党反应不敏锐，把握机遇能力差，应对生产问题、维修质量、维修速度等具体问题，以及在人才建设，技术带头人缺少有效的措施和办法。

3、是改革创新意识不浓，主动性工作能力不强，存在工作不深入，了解不够，解决问题不及时，变现在开展工作墨守成规执行政策经验化，缺乏灵活性，不善于结合鸿基及自身工作实际，对新来得员工，生活关心不够，他们对学习技术等活动积极性不高。

4、学习知识钻研业务精神缺乏，随着职务的变迁及业务职称资格的获得，自己对维修业务的钻研有所松懈，一些班组长和技术员也同样存在类似的情况，变现在学习不够积极，甚至个别人员甘于现状，固步自封，无形之中成了车间业务发展的制约因素。

5、近年来鸿基的生产规模不断扩大，各种设备也在不断的增加，各项任务指标也达到了较高的水平，但由于维修工作量大，生产和设备纠纷日渐增多，设备问题也日益凸显、

二、改进措施

加强学习，切实解决认识不足办法不够的问题，将学习贯穿到解放思想，

更新观念，拓宽思路，改进方式，提高服务的方面正确处理好开展深入学习实践科学发展观活动与做好当前各项工作的关系，把开展学习实践活动作为推动自己工作的重要动力，努力做到两不误，两进退。

彭小康

2010.11.24

自我批评

本人在担任检修车间技术员期间，敬岗敬业，不怕脏，不怕

累，认真完成各项工作，积极参加公司各项培训，认真学习公司下发的各项文件，提高自我的理论水平，能团结同事，提高团队工作效率，但也有以下不足：

1、 专业知识不丰富，对非自己管辖区域设备不熟悉，对

突发重大设备事故处理能力弱。

2、

3、 工作主动性不够。 管理方面能力差，不能充分发挥每个员工的工作积极

性。

4、

马志亮 2010.11.24

缺乏实践经验，对钳工技能掌握不全面。

领导之间批评与自我批评篇四
《领导干部应正确开展批评与自我批评[1]》

领导干部应正确开展批评与自我批评

批评与自我批评是我党的优良作风，是健全党内生活，保持党的生机和活力的有力武器，是开展党内思想斗争的正确方法。领导干部在社会生活中所处的重要地位，直接决定了他们必然是广大干部群众密切关注的对象，他们的一举一动、一言一行往往会在群众中产生很大的影响。因此，领导干部必须仡积极正确的态度，严肃认真地开展批评与自我批评，具体地讲，就是既要勇于真诚地开展自我批评、善于虚心地接受别人的批评，又要敢于慎重地批评下级同志。

一、必须勇于真诚地开展自我批评

开展批评与自我批评，首先应从领导干部做起，而且应从领导干部的自我批评做起。臊我批评，就是要同自己的错误作斗争。事实上，在领导干部的面前始终放着这样一个问题，就是要做一个好党员，一个好的领导干部，就必须与自己作斗争，就必须经常地坚持不懈地用正确的意识去克服自己的不正确意识。如果领导干部这样做了，这样进行了斗争并且取得了斗争的胜利，那么就会使自己的思想意识获得巨大的进步；相反，如果领导干部怀着各种各样的心理，瞻前顾后，畏首畏尾，不跟自己的错误意识作斗争，偷偷地容忍自己错误意识存在着，那么就会使错误意识快速发展，结果越错越大，越错越远，终究会危及自己的领导地位，危害党的事业，这样做实不可取。

作为领导干部，必须努力地培养一种自我批评的精神，必须深刻地明了一个道理：共产党是干争取人类彻底解放的大事业的党，领导干部是在党的领导下，干着这一大事业的骨干。在干事业的过程中，错误是难以完全避免的，而为了干成大事业所做的各项工作又不可能在错误中获得成功。因此，有了错误，发现了错误，就要纠正。怎样纠正呢？就是要做自我批评。对此，毛泽东同志曾有过一个形象的比喻，他把存在于每个人思想中的错误的东西比作政治灰尘和政治微生物，号召同志们要象每天坚持扫地、洗脸一样经常地打扫、洗涤，经常地检讨自己的思想，检讨自己的工作，积极开展自我批评。

既知重要，就应行动，只是需要注意的是，领导干部在开展自我批评的过程中，必须积极主动地高标准从严要求自己。因为领导干部对于一个地区、一个部门、一个单位来说，总是起着重要的影响作用，是管大事、管原则、管方向的，是负责全局的。因而在进行自我批评时，对于自己所领导的地区、部门、单位工作中出现的问题，自己应该首先承担责任，先检查自己有什么缺点，有什么错误，从领导的角度多检讨，多批评，而不能把自己置身于责任之外，上推下卸，诿过于人。这是衡量领导干部政治素养高低的一个重要方面，也是检验领导干部作风扎实程度的一个重要标准。

现实中，一些领导干部总担心进行自我批评会丢掉自己的面子，会影响自己的威信，其实，这种担心是多余的。“面子”、“威信”对于领导干部来说固然重要，但维护面子、建立威信的办法不是靠掩盖自己的错误，不是靠欺骗群众，只能靠掌握真理，靠领导正硪，靠工作得力。陈云同志早在1945年党的七大上就向全党同志发出了“要讲真理，不要讲面子”的呼吁，告诉了人们“越要面子越丢脸”的道理，说明只有撕

破脸皮，诚心诚意地改正错误，才能为自己挣得面子，赢得尊重。因此，领导干部勇于开展自我批评真诚检讨自己工作的不趓，无论是对于领导干部自己来说，还是对于其他同志，对于党的事业来说，都具有极端重要的意义。

二、必须善于虚心地接受别人的批评

领导干部自觉进行自我批评，无疑向其他人表明了一个清晰的态度，就是他有勇气有信心改正自己的错误。那么，在进行自我批评的基础上，再加上积极地听取接受其他人的批评，就会更迅速、更有效地帮助领导干部改正错误。可见，有胸怀、有胆量、有魄力接受各方面的批评对于领导干部来说也必不可少。

有一句话是这么说的：当局者迷，旁观者清。这句话用在对待缺点、错误上也是正确的。任何人看自己的问题总会有所遗漏，有所顾忌，主观的东西总是容易占上风，致使很难得出一个对于自己客观的准确的结论。这也就是所谓的“责人易、责己难”。但如果换了别人来看，情况就会发生很大变化，别人就会把你的缺点、错误一五一十地看得很清楚，很客观。因此，领导干部要以积极的心态，要以共产党人宽广的胸怀，眛心实意地欢迎来自各方面的批评意见，帮助自己改进工作中的不足，更好地完成领导任务。

说到欢迎批评这一点，确实还大有话说，还大有必要多说几句。因为平时人们经常会在各种场合的会议上，在各种名目的报告中，在花样繁多的标语中，屡屡听到看到“欢迎批评”这四个大字，许多情况下也仅仅是停留在口头上，反映在文字中的四个大字，这样，它就是“死”的、“假”的，是一文不值的。我们要做的就是想方设法让这四个字灵动起来，鲜活起来，实在起来。领导干部在这一点上要发扬风格，要起模范带头作用，要在欢迎前加上真心两个字，把“口头禅”式的欢迎批评真真正正地落实在平常工作中；要时刻记住毛泽东同志的告诫，明白共产党员为了最广大人民的根本利益，没有什么不适合人民需要的思想、观点、意见、办法舍不掉，没有什么错误抛不掉，那种不让群众讲话，不让群众提意见批评自己的做法实在是愚蠢之举，它只会激起群众的不滁情绪，只会更大程度地降低自己的威信，影响工作的成效，贻误党的事业。领导干部对待别人的批评，只能是这样一种态度：广纳善言，闻过则喜，欢迎而不是排斥批评，鼓励而不是压制批评，不断加强修养，练好耳功，以有听得进各种批评意见的胸怀和雅量为荣，以对自己负责，对党和人民负责的精神虚心地接受别人的批评。

三、 必须敢于慎重地批评下级同志

批评本身就包含了接受别人批评和批评别人两个方面。领导干部除了要虚心接受别人的批评外，更应该站在党和人民的立场上，及时慎重地开展对其他同志的批评。这本来不应成为一件困难的事，但正因为领导干部与其他同志尤其是下级同志之间的特殊关系，反而使得这种批评也会出现一些问题。到底是什么因素在影响？到底应该注意什么？主要有两点：

一是，批评一定要慎重。领导干部对下级同志的批评，务必适当与正确。因为领导干部批评下级同志与同级同志之间互相批评所产生的影响截然不同，同级同志之间大家都差不多，即使在批评时过火一点或不大正确，也没什么大不了，也不要紧，被

批评者也不会十分在意。但是如果换了是上级领导干部给他这样的批评，那可就不同了，因为下级同志对上级领导干部所说的话都是很认真地对待，一旦领导随便地任意地进行批评，就会产生很大的“后遗症”，得花很大的气力才能消除下级同志对领导的误会甚至怨气，从而直接影响下级同志工作的热情。所以，领导干部在这方面一定得倍加小心，注意方式方法，防止因方法不当而影响批评的效果。

二是，要出于爱护的观点开展批评。常言道：严是爱，宽是害。领导干部批评下级同志的目的，并不是为了出气，主要是帮助他们打扫思想灰尘，认识和改正缺点错误。通常情况下，领导干部批评下级同志会有两种态度，一种是气势汹汹地指责，一种是和颜悦色地说服，一方面善意地指出下级同志犯错误的原因，另一方面告诉他纠正错误的办法。前一种态度对被批评者的感觉只能是居高临下，颐指气使，是不舒服，而不是真正的爱护人、帮助人的态度。唯有这后一种态度，才是与人为善的态度，才能显示出领导干部的工作水平，也才能使被批评者心服意满，以愉快的态度接受批评，以积极的态度改正错误，从而使问题得到真正的解决。因而，领导干部批评下级同志时，要切记不是批评别的，是批评他的错误，要从真心爱护同志这一点出发，坚持“是则是、非则非”的原则，诚恳地、坦率地、正面地、爽直地开展真正同志式的批评，该提醒的及时提醒，该批评的及时批评，该制止的用时制止。

领导干部一定要坚持既从大处着眼，又善于见微知著、防微杜渐，抓住问题的实质论危害、挖根源，分清思想政治上的是非界限，不要纠缠细枝末节，不断提高批评的质量与效力，最终达到弄清思想、团结同志的目的。

【参考文献】

【1】《陈云论党的建设》中央文献出版社1995年5月

【2】胡锦涛：《在新时期保持共产党员先进性专题报告会上的讲话》2005年1月14日

【3】《江泽民论加强和改进执政党建设》（专题摘编）中央文献出版社 研究出版社 2004年12月

领导之间批评与自我批评篇五
《批评与自我批评》

领导之间批评与自我批评篇六
《批评与自我批评》

批评与自我批评

“理论联系实际”，“密切联系群众”，“批评与自我批评”是中国共产党的三大作风，有无认真的批评与自我批评是无产阶级政党区别于其它政党的显著标志之一。我们党之所以能够从弱小走向强大，从幼稚走向成熟，从挫折和失败中，不断振作起来，始终走在时代前列，重要原因是敢于公开承认错误，善于及时纠正错误，敢于拿出批评与自我批评的武器，开展积极健康的党内斗争。作为一名预备党员，必须要学会认真开展批评与自我批评，把它作为加强党性修养的有效武器和成长进步的重要阶梯。

做好批评与自我批评必须全面了解认识自己的缺点与不足，别人的批评指正以及自我反省是主要的两种手段，而自我总结和反省是必不可少的。古代就有“吾日三省吾身”的思想，而我经过自己总结也找到自己的缺点和不足。只有经常地开展批评和自我批评，虚心地接受批评，才能不断地改造自我，提高自我，完善自我。

半年多来，在党支部的正确领导下，我通过不断学习，对标检查，思想认识有了新提高，增强了努力搞好本职工作的责任感和使命感，在思想、工作、学习、生活中都取得一定实际效果，使自己在岗位上和思想素质上得到了完善和提升，但是离领导和同志们的要求还有一定差距。下面我本着批评与自我批评的原则，对照自己的实际，挖掘思想，剖析根源。俗话常说：“金无足赤，人无完人”，我深刻认识到自己还有很多不足，主要表现在以下几个方面。希望领导和同志们批评指正。

一、存在问题及原因分析

1.思想解放程度不够。存在着理想信念方面不够坚定问题，存在党员意识、宗旨意识、忧患意识淡薄问题。对政治理论学习不够，心存侥幸意识。认为只要跟着党组织学习就已足够，积极干好本职工作就可以了。没有将加强自我学习提高政治素养放在完善自我的高度，没有自觉和系统地学习中国特色社会主义理论，导致自己理论水平不够高，导致对自身世界观、人生观和价值观自我改造重视不够，从而使思想水平在较低层次徘徊，看待问题，分析问题，解决问题能力明显不够。

2.学习知识钻研业务精神还不够。没有主动挤出时间来开展马列主义经典著作自学，没有系统学习创先争优理论。未能够做到把业余时间多用于提高读者服务能力和咨询导读方式方法的学习上。对新知识，新技术的学习不足，表现为没有沉下心认真学习理论知识，对东西一知半解。有时放松对自己的要求和标准，满足于能应付得过去、差不多。具体工作不够扎实，存在急于求进的情况，接到工作首先想到的是尽快完成，而不是做到最好。对事实情况未作详细了解之前便枉下结论，导致事与愿违，使事情未收到预期效果。做事虽有计划，但很难按计划实施，经常给人虎头蛇尾的感觉。究其原因主要是学习态度问题，一是认为自己年龄大了，学习能力差了，二是认为理论是务虚的，能大致了解一些就可以了，满足于一知半解，没有做到理论与实践相结合。

3.工作艺术性不够。不成熟、不稳重，做事不够耐心，走马观花，不认真不细致。主要表现在工作方法简单，只安于表面，处理事情方法比较简单，缺少灵活性和艺术性，对问题深层次思考不够，对工作方法的完善会给自己的工作带来动力认识不深刻。粗心大意，对平时工作忽略小节，而小节往往导致事故的发生，小节是事故的导火点。在今后的工作中我会认真从小节入手，以仔细的态度对每一件事。究其原因主要是自己的性格缺陷导致，还有自我满足，自我安慰的思想存在。

4.事业心不如从前。开拓进取精神不足，缺乏迎难而上开创新局面的干劲和勇气，工作作风上有时紧有时松，工作标准上有时不够严格。对阅览室读者占座管理欠缺，导致阅览资源得不到充分利用。主要原因是对读者占座清理重要性认识不足，在时间、精力上投入不足。由于个人创新不够，未能把先进前沿理论与工作实践相结合。所以导致工作效果体现的不明显。在义无反顾抓落实方面做得不到位。

二、今后努力方向及整改措施

1.加强中国特色社会主义理论的学习，坚持用科学发展观武装头脑，提高推动科学发展的能力，不断研究新情况，新问题，新变化，使我的思想和工作实际相结合，在学中干，在干中学，使主观和客观相符合，实事求是、创造性地开展支部工作，促进读者服务和咨询导读的科学发展。

2.充分发挥自己的积极性、主动性、创造性，不断实现好、维护好、管理好阅览座位，使阅览资源得到有效利用，营造良好的阅览环境和氛围。主动承担组织上交给的任务。胆子要大一些，敢于试验，不能像小脚女人一样。

3.不断创新工作方法，配合领导做好支部工作。不断加强政治理论学习和业务学习，强化责任意识和主人翁意识，提高工作效率。知道怎么办，没人去干，就是大问题。所以关键是需要落实“怎么办”。再好的药方开出来，没人替病人抓药，熬药，喂药。仍然不能治好病人的病。但别人怎么说，你就一根筋的怎么干，是缺乏独立思考之人。只有在实践中，才能辨别是与非，从而得出“怎么办”的正确方法论。

4.以身作则，严格要求。加强政策理论、图书情报理论和业务学习，进一步解放思想，实事求是，与时俱进，勇于变革，勇于创新。进一步转变工作方法，坚持依靠群众，拜人民为师，发扬民主，不断提升科学发展、促进和谐、服务群众的水平，努力走出一条符合阅览室管理实际的科学发展之路。

三、对支部班子成员的意见及建议

1.要把批评和自我批评开展起来，关键是领导带好头。党员领导干部严于律己，亮出自己的缺点和问题，诚心诚意听取批评意见，广大党员才会消除顾虑，敞开心扉，真心实意地给领导提意见，党员才会以领导干部为榜样，认真查摆自己的问题。党员领导干部敢于实事求是地指出其它同志的缺点和错误，与人为善地帮助同志进步，广大党员就会从中受到党性煅练，学到正确方法，使党员之间的批评很好地开展起来。

2.认真开展批评和自我批评必须坚持走群众路线。以诚恳的态度，确实的措施，广泛地征求群众意见，认真地对待群众意见，虚心地接受群众意见，不仅要充分听取本单位群众的意见，而且要广泛听取下级单位和服务对象的意见，特别是听取老同志的意见，听取党外人士、普通群众的意见；不仅要广泛收集群众的意见和建议，而且要认真分类整理，反馈给党员个人；不仅要虚心接受群众的批评和监督，而且要负责任地研究解决问题，让广大群众实实在在地感受到党组织和党员接受批评和解决问题的诚意和先进性教育的成效，充分调动和保护群众参与先进性教育活动的积极性。

3.认真开展批评和自我批评必须把握正确的出发点和落脚点。要以增进团结为出发点和落脚点，与人为善，治病救人。通过批评和自我批评在提高认识、统一思想的基础上达到新的团结。要以改进和推动工作为出发点和落脚点，严格要求，实事求是通过批评和自我批评找准党员和党组织中存在的影响加强党的先进性建设和执政能力建设、影响改革发展稳定、影响群众切身利益的突出问题，以提高党员素质为出发点，知无不言，言无不尽。通过开展批评和自我批评，引导和鼓励广大党员增强政治意识和大局意识，讲党性、讲原则、讲真话、讲实话，自觉地经受党内生活煅炼，自觉增强党性修养。

只要我们认真开展好批评和自我批评，使教育活动成为弘扬党的优良作风的生动实践，加强党性煅炼的严肃课堂，教育活动就一定能够扎实推进，取得实实在在的效果。

在以后的学习、生活、工作中，我会继续保持自己的优点，改进自己的薄弱之处，进行自我总结以及批评，虚心接受周围的同志对我提出建议和意见，努力地完善自己，使自己不断进步，并且在同志中起到预备党员的作用，发挥带头模范作用，为读者服好务，耐心细致解答读者咨询请求，加强阅览室占座清理，尽一个预备党员应尽的义务，不让党组织失望。

***

2013年1月7日

领导之间批评与自我批评篇七
《开展批评与自我批评活动》

开 展 批 评 与 自 我 批 评

勇于和善于开展认真的批评和自我批评，是我们党在长期革命和建设实践中形成的优良作风，是增强党的生机与活力的一大法宝，也是搞好先进性教育活动的重要指导原则。在现在的这个社会广大党员干部更要有一个清晰地头脑看清自己。尤其要以集体的利益放在首位不被金钱所迷惑，一时失足千古悔恨，时时刻刻告诫自己警钟长鸣。提醒自己级领导班子确保当前正在进行的分析评议工作不走过场、不出偏差、取得实效，认真开展批评和自我批评尤为重要。

要把批评和自我批评开展起来，首先要消除思想顾虑。“金无足赤，人无完人。”一个人有缺点毛病并不可怕，可怕的是讳疾忌医，以致“小疾”拖成“大病”，甚至病入膏肓，不可救药。“良药苦口利于病，忠言逆耳利于行。”只有经常地开展批评和自我批评，虚心地接受批评，才能不断地改造自我、提高自我、完善自我。敢于亮丑，严于解剖自己，是自我觉悟的表现，是进步的开始，得到的将是组织和周围同志的赞许和肯定；善意地、实事求是地指出他人的缺点和错误，是关心和帮助同志的善举，得到的将是同志的理解和感激；虚心地自觉地接受别人的批评，展示的是自己的宽广胸怀和知错就改的勇气，得到的也将会是自己的进步和同志的信任。所以，真正的共产党人是从来不惧怕批评和自我批评的。应该说，我们绝大多数党员和领导干部对开展批评和自我批评的重要性是有正确认识的，但为什么在一些地方批评和自我批评开展不起来，特别是不敢相互批评呢？究其原因还是没有把党和人民的利益放在第一位，一事当前先替自己打算，“批评上级怕穿小鞋，批评同级怕伤和气，批评下级怕丢选票”、于是就“事不关己，高高挂起”。我们应该放下包袱，消除顾虑，勇敢地拿起批评和自我批评的武器，严肃认真地搞好分析评议和整改。

要把批评和自我批评开展起来，关键是领导干部带好头。党员领导干部严于律己亮出自己的缺点和问题，诚心诚意听取批评意见，广大党员和群众才会打消顾虑、敞开心扉、真心实意地给领导干部提意见，党员才会以领导同志为榜样认真查摆自己的问题。党员领导干部敢于实事求是地指出其他同志的缺点错误，与人为善地帮助同志进步，广大党员就会从中受到党性锻炼、学到正确方法，使党员之间的批评很好地开展起来。

认真开展批评和自我批评，必须坚持走群众路线。在分析评议阶段走群众路线，就是要以诚恳的态度、切实的措施广泛地征求群众意见，认真地对待群众意见，虚心地接受群众意见。不仅要充分听取本单位群众的意见，而且要广泛听取下级单位和服务对象的意见，特别是听取老同志的意见，听取党外人士、普通群众的意见；不仅要广泛收集群众的意见和建议，而且要认真分类整理并原汁原味地反馈给党组织和党员个人；不仅要虚心接受群众的批评和监督，而且要负责任地研究解决问题的措施办法并抓紧解决应该解决和有条件解决的问题。让广大群众实实在在地感受到党组织和党员接受批评、解决问题的诚意和先进性教育活动的成

效，充分调动和保护群众参与先进性教育活动的积极性。

认真开展批评和自我批评，必须坚持理论联系实际。广大党员要以党章和实践“三个代表”重要思想的要求为指导，以胡锦涛同志提出的保持党员先进性六项基本要求为标准，以优秀共产党员为镜子，结合本系统本单位讨论形成的保持党员先进性具体要求，在分析评议中做到既紧密联系各自的工作实际，更紧密联系自己在党性修养和作风方面的实际；既认真查找机关单位存在的突出问题，更认真查找党员特别是领导班子成员自身存在的突出问题；既恰如其分地分析造成问题的客观原因，更从世界观、人生观、价值观上深入剖析造成问题的主观原因，为认真整改、抓紧解决存在的问题打下良好的思想基础。

在提高认识、统一思想的基础，严格要求，实事求是，通过批评和自我批评，找准党 员和党组织中存在的影响加强党的先进性建设和执政能力建设、只要我们紧紧围绕务求实效的要求，认真开展正确的批评和自我批评，使教育活动成为弘扬党的优良作风的生动实践、加强党性锻炼的严肃课堂，教育活动就一定能够扎实推进，取得实实在在的效果。

领导之间批评与自我批评篇八
《批评与自我批评》

批评与自我批评

根据中央和省委的部署以及学校党的群众路线教育实践活动的统一安排，并在中共经济管理学院学生第一党支部的响应下，我们班自行组织观看了2013年9月25日新华社、中央电视台《新闻联播》和《焦点访谈》，认真学习了习近平同志在党的群众路线教育实践活动工作会议上及指导河北省委常委班子专题民主生活会时的重要讲话精神和纪实文章，学习了强卫书记的系列讲话精神，其中给我印象最深刻的是领导之间的批评和自我批评，鉴于此我也深深的对自己进行了批评和自我批评。

记得在开始这个会议之前，我们的主席习近平就说道：“本次民主生活会，不是为了开而开，不是为了好看而开，是为了解决问题而开，但是我们为了稳妥，事先做了一些准备，中央常委联系一个省参加民主生活，这个还是第一次，所以花这么长时间来参加这个会，这个以前也没有过 可以说是党建工作中的一个探索。”作为一个国家，一个大团队，都要时时刻刻做到反省自己的所作所为，我们作为党组织下的一个小支部，应该时刻以他们为准绳，并要求我们自己在平时也应该时刻反省，做到“吾日三省吾身”。在这个过程中不仅要能自己看到自己的不足所在，同时也要虚心接受身边优秀前辈党员干部的批评。

在这次专题民主生活会上谈到的问题主要针对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风的种种表现，党员干部们都进行了对照检查，并互相开展了批评。我觉得我们也应该响应这种做法，在一个公开平等的环境下党员之间互相对照检查自身的不足和缺点，互相开展批评与自我批评。

看到他们在严肃认真的批评与自我批评后，河北省委班子主要检查出6个方面的问题，主要有政绩观存在偏差，追求短期效益，急功近利；决策有时脱离实际；实干作风不够过硬，特别是在解决群众意见大的问题上成效不显著，用人导向不够科学，深入基层解决困难不够；对享乐主义和奢靡之风整治不力等。面对出现的问题不是仅仅放在一边，而是讨论了出现这些问题的原因和避免在今后工作再次犯同样的错误。我们在平常的工作中也应该首先肯定比较出色的成绩，同样更重要的是看到在这个过程中出现的急功近利，脱离实际，脱离群众等问题。比如在开展评优评先工作因该公平的透明的让每个同学都参与进来，进行有效的开展工作。

此次专题民主生活会得到了很大的肯定，相信这是一个好的开端，时刻查摆出问题的所在，并对出现的问题提出有效的解决方法，把正确的认识落实到实际行动上，严格纪律约束。我们的席主席强调说“批评和自我批评是一剂良药，是对同志、对自己的真正爱护。开展批评和自我批评需要勇气和党性，不能把我们防身治病的武器给丢掉了。”同时还要求同志们“照镜子，正衣冠，洗洗澡，治治病”。没错，批评与自我批评是一剂良药，大到一个国家需要时刻照镜子了解到工作中出现的问题，小到我们每个人都应该注意生活中的细节，把这十二个字永记心里，时刻拿出来照一照。

动真格，是参加这次专题民主生活会的给我比较深的感受，真开门，广泛征集意见，真亮丑，敢于自我揭短，真批评，直指问题要害。这几个“真”，为我们在以后工作中开了先河，指明了道路，领导们为我们做了表率，树立了标杆。我们以后在学习生活工作中都要坚持批评与自我批评。

领导之间批评与自我批评篇九
《2015批评与自我批评范文》

2015批评与自我批评范文

第1篇：群众路线批评与自我批评

勇于和善于开展认真的批评和自我批评，是我们党在长期革命和建设实践中形成的优良作风，是增强党的生机与活力的一大法宝。确保分析评议工作不走过场、不出偏差、取得实效，认真开展批评和自我批评尤为重要。

要把批评和自我批评开展起来，首先要消除思想顾虑。"金无足赤，人无完人。"一个人有缺点毛病并不可怕，可怕的是讳疾忌医，以致"小疾"拖成"大病"，甚至病入膏肓，不可救药。"良药苦口利于病，忠言逆耳利于行。"只有经常地开展批评和自我批评，虚心地接受批评，才能不断地改造自我、提高自我、完善自我。敢于亮丑，严于解剖自己，是自我觉悟的表现，是进步的开始，得到的将是组织和周围同志的赞许和肯定；善意地、实事求是地指出他人的缺点和错误，是关心和帮助同志的善举，得到的将是同志的理解和感激；虚心地自觉地接受别人的批评，展示的是自己的宽广胸怀和知错就改的勇气，得到的也将会是自己的进步和同志的信任。所以，真正的共产党人是从来不惧怕批评和自我批评的。应该说，我们绝大多数党员和领导干部对开展批评和自我批评的重要性是有正确认识的，但为什么在一些地方批评和自我批评开展不起来，特别是不敢相互批评呢？究其原因还是没有把党和人民的利益放在第一位，一事当前先替自己打算，"批评上级怕穿小鞋，批评同级怕伤和气，批评下级怕丢选票"、于是就"事不关己，高高挂起"。

要把批评和自我批评开展起来，关键是领导干部带好头。党员领导干部严于律己亮出自己的缺点和问题，诚心诚意听取批评意见，广大党员和群众才会打消顾虑、敞开心扉、真心实意地给领导干部提意见，党员才会以领导同志为榜样认真查摆自己的问题。党员领导干部敢于实事求是地指出其他同志的缺点错误，与人为善地帮助同志进步，广大党员就会从中受到党性锻炼、学到正确方法，使党员之间的批评很好地开展起来。

认真开展批评和自我批评，必须坚持走群众路线。走群众路线，就是要以诚恳的态度、切实的措施广泛地征求群众意见，认真地对待群众意见，虚心地接受群众意见。不仅要充分听取本单位群众的意见，而且要广泛听取下级单位和服务对象的意见，特别是听取老同志的意见，听取普通群众的意见；不仅要广泛收集群众的意见和建议，而且要认真分类整理并原汁原味地反馈给党组织和党员个人；不仅要虚心接受群众的批评和监督，而且要负责任地研究解决问题的措施办法并抓紧解决应该解决和有条件解决的问题。让广大群众实实在在地感受到党组织和党员接受批评、解决问题的诚意，充分调动和保护群众的积极性。

认真开展批评和自我批评，必须坚持理论联系实际。广大党员要以党章和实践"三个代表"重要思想以及科学发展观的要求为指导，以优秀共产党员为镜子，结合本系统本单位具体要求，做到既紧密联系各自的工作实际，更紧密联系自己在党性修养和作风方面的实际；既认真查找机关单位存在的突出问题，更认真查找党员特别是领导班子成员自身存在的突出问题。

认真开展批评和自我批评，必须把握正确的出发点和落脚点。要以增进团结为出发点和落脚点，与人为善，治病救人，通过批评和自我批评，在提高认识、统一思想的基础上达到新的团结，坚决防止掺杂个人恩怨、搞诬陷攻击泄私愤等破坏团结的现象发生。要以改进和推动工作为出发点和落脚点，严格要求，实事求是，通过批评和自我批评，找准党员和党组织中存在的影响执政能力建设、影响改革发展稳定、影响群众切身利益的突出问题，不翻历史旧账，不纠缠细枝末节。要以提高党员素质为出发点和落脚点，知无不言，言无不尽，通过开展批评和自我批评，引导和激励广大党员增强政治意识和大局意识，讲党性，讲原则，讲真话，讲实话，自觉经受严格的党内生活锻炼，自觉增强党性修养。

第2篇：批评与自我批评范文

今天中午在会上，听到龙老师在讲到党内讨论、批评和自我批评时让我感受颇多。以前知道批评和自我批评是我党的优良传统，是我党区别于其他任何政党的显著标志。但是从来没有亲身感受这一过程。所以回来就坐下来认真思考了一下，并且查阅了一些质料。以便更深层次的去学习他的精髓。得到一些感受，在这里与同志们一起分享。

如果说我们的生活中存在多面"镜子"，我认为走进组织让我的生活中又多了一面"镜子"。他可以照到我们的腐朽思想、自身错误。让我们去消除自身的缺点和不足。从而增强党员党性锻炼、促进党的团结和同志进步。也保持了党的先进性纯洁度。实事求是地开展批评与自我批评，是每个党员讲政治的重要表现。

始终保持***的先进性需要党员同志不断开展批评与自我批评。只有开展正常的批评自我批评，在党内才能够形成又有集中又有民主，又有纪律又有自由，又有个人心情舒畅、生动活泼的政治局面。党的先进性是具体的、历史的，是无产阶级政党发展的必然要求。我们党把批评与自我批评作为能动地改造主观世界的方法，找到了自我调整、自我完善的正确形式，决定了我们党在政治上、组织上、作风上的优势和先进性。批评与自我批评对广大党员来讲实际是个党性修养问题。通过批评与自我批评，不断提高其觉悟和思想境界，自觉抵制各种腐朽没落思想的侵蚀，胸襟坦诚，是衡量每个党员的党性观念、品德修养、人品修养的重要标尺。在开展批评与自我批评，我认为应从以下三个方面做起：

首先，坚持正确的立场。这是原则性的问题。一个公产党员的政治立场一定要坚定，对问题进行实事求是的科学分析，是什么问题就是什么问题，既不夸大也不缩小，也不能捕风捉影，强加于人。

其次，树立正确的态度。坚持高标准、严要求，讲究方式方法，把科学性和严肃性结合起来。自我批评要在学习、提高和听取群众意见的基础上，从自我剖析入手，用一分为二的观点正视自己的缺点和不足，找准和抓住自己在党性党风方面存在的突出问题，从世界观、人生观上查找深刻的思想根源。金无足赤，人无完人。一个人无论知识多么渊博，工作经验

如何丰富，工作中总会有不尽如人意的地方，正视自己，请别人剖析自己，总结自己，才能避免工作、生活中少走弯路，提高效率，做到事半功倍。同时有宽阔的胸怀，要豁达大度，虚心接受意见，做到闻过则喜，有则改之，无则加勉。坚持真理是党性观念、

觉悟程度的综合反映，是健康人格的外在表现，是思想道德上的高境界。批评别人要出于公心，坚持一切从工作出发，一切从党的事业出发，敢于说短亮丑，承担责任，做到原则问题不让步，非原则问题不纠缠，着眼于提高认识，共同进步，真正达到团结-批评-团结的目的。

最后，在开展批评与自我批评的过程中注意学习。其实开展批评与自我批评的目的就是学习、充实、完善自己。要具备与工作相适应的素质、品行，需坚持不懈地学习。接受正确思想、理论指导越多，知识越多，思想水平和党性修养才会越高，才会有开阔的视野，坦荡的胸襟。这对我们以后的工作学习也会有很大的帮助。加强学习，丰富头脑，净化心灵，就一定能正确对待和开展好批评与自我批评，以党个体的纯洁性保证我们党整体的生命力。

第3篇：党员批评与自我批评范文

身为党员，1998年3月加入中国共产党，始终坚持中国共产党的领导，以党员标准严格要求自己，尽管努力学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想，与时俱进，牢固树立实践科学发展观。然而，要真正贯彻落实到实际中，思想上还不够灵敏，工作上还不够细致，行动上还不够锐捷，经验上还缺少历练，领悟力不高等等方面。在今后工作中我更将以党员标准严格要求自己，进一步提高政治敏感性，紧密团结在党中央周围，为人民服务；身为支部委员，在党内外还不能很好地起先锋表率作用。

身为教师，从教15年以来，忠诚党的教育事业，兢兢业业，牢记教师的光荣使命，育人教书，不敢懈怠；虽然致力于教育教学研究，力求改进教育教学方法，及时更新理念，努力提高自身素质，提高教育教学本领，并尝试应用于实践。但是，业精于勤，荒于嬉，自己专业能力不强，学习上又不够努力，主观能动性不够积极，更不能很好地带动周围的教师队伍、朋友力求上进，不能让学生学到更多的知识与提高更多方面的技能，缺乏与家长进行有效交流的方式与方法，不能很好地协调与沟通同事间的关系，向心力不够强等等。

身为校长，初上岗位三个月，毫无经验可谈，一心只抱着认真学习的态度对待老师、对待学生、对待工作。毕竟，学校工作非比寻常，它负载的份量如此之重：一开始，学校面临撤并危机，得有发展愿景、蓝图、思路与切实有效的解决方案；其二，短时间内要制定短期与长期规划，并且规划要有远见与才识，要充分考虑到地域与周遭环境，教师的引进与培养方案，学生的发展培养目标等等；其三，学校原本一无所有，两个月内东石镇要通过泉州市"十配套"达标验收，如何经得起考验；其四，家乡父老对学校寄予的厚望如何担待。一系列问题一浪接一浪，翻滚而至，绵续不断。

开学以来，老师们已埋头苦干，辛苦之至，而我却无以为报，有时还恨铁不成钢，唠唠叨叨；在老师们完成工作时没有及时给予表扬与鼓励；在老师们受到挫折时没有适时给予安慰与支持；在老师们专业需要提升时没有适时给予创造更多的平台与机会(仅能利用课余饭后互动与开展每周一节教研活动，并建设了一个校本教研博客而已)，不能给老师生活上、工作上更大的关心与帮助。

学生是祖国的花朵，一失足成千古恨，教育来不得半点闪失。安全重于泰山，虽通过早

会、班队会等多种渠道与途径进行交通、防溺水、防火等安全教育及地震疏散演练，但紧绷的弦一刻仍不得放松；学校教育，德育为先，育人为本，对学生行为习惯的养成教育还不能良好地有效形成其为憾也。

总之，学校工作方方面面，育人教书的氛围也还不够浓厚，思、学浓情须待进一步渲染与熏陶，更甚者，细节决定一切，"千里之堤毁于蚁穴"的深刻教训我当谨记于耳。

最后，请各位党和同志们对我提出批评，指出我思想上、工作上存在的问题与不足，我将虚心接受、及时改进，这也将是对我与我工作上最大的帮助与鼓励。当然，我们也要强化自己，更要对自己有信心，对老师有信心，同时关心老师，关心学生，并给予最大的支持与鼓励，在团结互助中共同成长。

第4篇：党员批评与自我批评发言稿

本人通过理论和文件学习，不断改造世界观、人生观和价值观，更加坚定了信念，在思想上、行动上进一步统一到"xxxx"重要思想的要求上来，统一到经贸委党委当前的工作重心和奋斗目标上来。一年来，做为经贸委党委委员和xxx总经理，在集团公司的带领下，本人能正确给自己定位，注意维护班子的团结，履行好自己的职责，牢记"两个务必"廉洁自律，积极做好本职工作，现从以下几个方面做汇报，自我批评，如有不妥，不足之处，请领导和同志批评指正，我将本着有则改之，无则加勉的态度，虚心诚恳接受。

一、加强作风建设

在工作中本人能够树立大局意识，认真执行上级党委和集团公司的各项制度和粮食政策，积极倡导为"三农"服务，认真做好粮食工作，努力完成收购任务。能够坚持民主集中制原则，在党总支上能充分发表自己的意见，对会议决定的事坚决服从，对重大事项及时请示汇报，并及时向下级传达党委的决定，不搞暗箱操作。平时注意和班子成员沟通，向他们学习，丰富自己的管理经验，提高自己的领导水平，维护班子的团结。

二、认真落实党风廉政责任制

我能严格遵守领导干部廉洁自律的"六项规定"。凡要求下面做到的，自己首先要做到；要求别人不做的，自己绝对不做。堂堂正正做人，清清白白为官，真正做到自律、自省、自警、自励，始终保持共产党人的政治本色。在生活上严格要求自己，敢于抵制各种不正之风和腐败行为，能严格要求自己的亲属及身边工作人员，使他们也能够严格执行各项规定，认真落实党内监督"五项制度"，努力做到勤政廉政。自觉接受监督，抵制不正之风，不滥用权力，不谋私利，坚持实事求是，坚持务实的工作作风，不说大话空话。

三、存在的问题

1、政治理论学习深度不够，平时，自己虽然也重视政治理论的学习，能够及时、认真的学习有关政策，但不够系统，缺乏全面的、系统的钻研精神。仅仅满足于有关安排学习，学过了事，在学习的自觉性方面还存在较大的差距，没有对学过的东西进行认真反

思，没有深刻钻研。在以后的工作，我还需认真加以克服和改进。

2、深入基层调查研究不够，领导干部与一般职工需要面对面地交心、谈心，从这个角度上讲我做得不细。今后我要进一步牢固树立党的"从群众中来，到群众中去"的观点，多深入基层，多搞调查研究，了解情况，职工生活和思想状况，多倾听群众建议，及时掌握干部职工的思想动态和普遍要求，把他们的一些好意见征集上来，针对性地提出解决办法和措施，以更好地做好工作。

3、自己的领导艺术和水平还待进一步提高，领导艺术和水平还需要在今后工作中进一步加强。要通过学习，不断提高领导水平，提高明辨是非的能力，提高政治敏锐性和政治鉴别力，要善于透过现象看本质，站在全局的高度，从整体利益看待问题，解决问题，以适应现代企业管理的需要。

4、积极探索粮食购销企业发展的新路子，维护粮食安全。今年由于粮食购销市场发生了变化，销价下跌给粮食经营带来了困难，同时夏粮收购价格定价的不合理，造成目前销售收购困难很大，粮食购销企业面对目前的粮食市场经营存在一定的危机，因此自己在今后的工作中，更要加强学习，吸收好的经验，提高管理水平，认真对待研究调查市场，适应市场，积极开拓市场，探索粮食企业发展的新路子。切实做好粮食安全稳定工作。

5、积极参加党委各项活动，充分发挥党委委员的作用。粮食购销企业是一个季节性的企业，收购季节工作忙，造成了有时不能及时参加党委召开的会议，所以今后工作中努力克服，严格要求自己，合理安排好工作和会议的关系，及时参加党委召开的会议，充分发挥党委委员的作用，切实为企业发展出谋划策。

以上是我个人自我批评的发言，不足之处，请同志们给予批评指正，以利于我在以后的工作中进一步提高和锻炼自己。

第5篇：四风批评与自我批评范文

批评和自我批评，是党的三大优良作风之一，是清除党内各种政治灰尘和政治微生物的有力武器，也是党员个人加强党性锻炼、改正错误、实现进步的重要方法和途径。在党的群众路线教育实践活动中，我们要用好批评和自我批评这个武器，认真整治"四风"问题，通过自身的清风正气在党和人民群众之间建起"连心桥"，为党的事业和人民幸福作出新贡献。

一、缺少切实有效的批评和自我批评是"四风"问题的一个重要成因

"四风"问题产生的一个重要原因在于一些党组织党内生活政治性、原则性、纪律性不强，缺乏必要的思想斗争、积极的思想帮助和对党员的有效监督，一些党员没有开展批评和自我批评的精神动力和勇气魄力，致使"四风"等歪风邪气没有得到有效遏止，一些错误的思想和行为没有得到及时纠正，日积月累形成了作风之弊、行为之垢，损害了党的形象，危及党的事业。

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