超市保洁扣分制度

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超市保洁扣分制度篇一
《保洁员评比倒扣分制度》

保洁员评比倒扣分制度

1、工作时不穿工作服，举止不文明，发现一次扣5分。

2、保洁员迟到早退，发现一次扣5分；保洁路段不在岗，发现一次扣10分。

3、清洁工所包段区域的道路有生活垃圾、白色垃圾每处扣3分；成堆垃圾每处扣5分，大片路面未清扫干净扣10分。

4、不准将垃圾扫入绿化带、渠沟、他人责任区和其它地方，发现一次扣10分。

5、人行道未清扫干净，发现一处扣3分；道路两旁有泥沙未清理，发现一处扣2分。

6、留有卫生死角和卫生盲区的一处扣3分。

7、垃圾桶外部有泥沙未清洗，发现一次扣2分；垃圾桶损坏未及时上报的更换的，发现一次扣2分；垃圾桶装满未及时清理扣5分。

8、清洁工、保洁员清运垃圾时有遗漏的，发现一次扣10分；未入窖倾倒的，发现一次扣5分。

9、对不尊重领导和不服从环卫所统一管理的，发生一次扣5分。

超市保洁扣分制度篇二
《超市检查扣分明细》

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超市保洁扣分制度篇三
《超市扣分标准》

超市保洁扣分制度篇四
《保洁工作质量考核标准扣分制度(试行)》

保洁工作质量考核标准扣分制度（试行）

一、每天由物业经理或由物业经理组织不少于一次对整个广场卫生

情况检查。并记录检查项目扣分原因，对未达标局部问题要及时通知责任人进行整改必要时进行二次考评。

二、每月由物业经理根据每日考核结果进行分数核定计算应得绩效

工资。

三、绩效工资采用100分制，90分以上的（90分）被发现问题经整

改合格后可得全额绩效工资。80分（含80分）—— 89分限期整改，整改合格后可得90%绩效工资。79分以下限期整改，整改合格后可得85%绩效工资额。60分以下可得50%绩效工资额。连续3个月60分以下视为不合格人员，进入考察期，考察期为2个月，仍不合格者劝其自动离职否则予以辞退。

附：1、保洁工作考核项目标准

2、保洁工作区域内容

超市保洁扣分制度篇五
《香江百货：超市考核细则及扣分标准》

1.环境服务方面： 1.1个人卫生

1.1.1要求保持干净整齐、清爽整洁的仪容仪表。

扣分标准：(以每人为单位进行扣分)

1）头发不干净（如头发油腻，衣领上有散落头屑），梳理不整齐。(扣5分)

2）男员工头发过耳，留有胡须。（扣5分）

3）女员工未使用指定发夹将长发盘起。（扣5分）

4）发色不自然，颜色过艳或过浅（发色以黑、棕、栗色为宜）。（扣5分）

5）指甲过长，以手心面看不到指甲为准，指甲油颜色以透明色或无色（生鲜部员工不得涂指甲油）。（扣5分）

6）进行食品、生鲜加工的员工，佩戴饰品。（扣5分）

7）其他部门员工除佩戴一个婚戒外，还佩戴其它饰品的。（扣5分）

1.1.2要求员工上班期间规范穿着工服、工鞋、工帽、口罩。

扣分标准：(以每人为单位进行扣分)

1）上班期间未穿着工服，工服混搭。（扣10分）

2）上班期间未穿工鞋（要求熟食课、面包课、水产课、精肉课员工着人力部发放的工鞋；防损部员工着黑色皮鞋；其他部门女员工着平底黑色布鞋，男员工着黑色板鞋）。（扣10分）

3）相关部门员工上班期间未戴工帽、口罩、手套，如操作间加工、进行免品工作等。（扣10分）

4）工服不干净、不整洁。（扣5分）

5）工服已破损、褪色，纽扣不齐全。（扣5分） 6）工服衣袖、裤腿卷起。(扣5分)

7）工裤裤腰上系挂私人较大物件（露出衣襟）。（扣5分）

8）未完全将头发束入工帽内或口罩佩戴不规范。（扣5分）

1.1.3要求规范佩戴工牌、胸牌。

扣分标准：(以每人为单位进行扣分)

1）未佩戴工牌、胸牌。（扣2分）

2）胸牌未佩戴在左胸前，工牌未吊挂在胸前，未正面朝前。（扣1分）

3）工牌绳带挂笔、挂手机等物品。（扣1分）

4）工牌胶套内夹带钱币、纸张等物品。（扣1分）

5）工牌、胸牌破旧、有污渍。（扣1分）

1.2环境卫生

1.2.1要求卖场天花板、吊顶、地面、墙面、柱子干净、整洁、无破损。 扣分标准：（以每处为单位进行扣分）

1）地面有纸屑、壳皮、垃圾。（扣1分）

2）地面有水渍、污渍。(扣1分)

3）地面有口香糖印、胶印。（扣1分）

3）地面有拖把印。（扣1分）

4）地板砖有破损。（扣1分） 5）墙面、柱子有灰尘、油垢。（扣1分）

6）墙面、柱子有蜘蛛网。（扣2分）

7）墙面、柱子有胶印。（扣1分）

8）墙面、柱子被乱涂乱画。（扣1分）

9）天花板、墙面、柱子有废弃的枪钉、鱼线，未清理。（扣1分）

10）天花板、吊顶上有蜘蛛网。（扣2分）

11）卖场墙面、柱子张贴部门排休表、轮班表等表格、资料。（扣1分）

12）墙面、柱子上面各类提示牌、写真、检测公式栏等宣传栏不干净、不整洁、破损。（扣1分）

13）写真起泡。（扣1分）

14）各区域较多蚊蝇、小虫飞绕。（扣2分）

1.2.2要求货架、陈列柜、地堆、形象柜、形象地堆、生鲜陈列筐等商品陈列设施干净，无灰尘、无破损，不放置杂物。

扣分标准：（以每处为单位进行扣分）

1）各类商品陈列设施有灰尘、污渍。（扣1分）

2）各类商品陈列设施有胶印。（扣1分）

3）各类商品陈列设施破损、变形。（扣1分）

4）玻璃展示柜有水痕、手印、油渍。（扣1分）

5）各陈列柜关联挂网有灰尘、胶印。（扣1分）

6）陈列架色条有灰尘、胶印。（扣1分）

7）陈列架色条破损。（扣1分）

8）色条与色条卡槽长短不符。（扣1分）

9）各类货架与地面的间隙不干净、不整洁、有灰尘。（扣1分）

10）各类货架与地面的间隙有垃圾、杂物。（扣1分）

11）各类货架、端架、地堆、专柜底部地面有垃圾、杂物。（扣1分）

12）各类商品陈列设施内放置杂物，如：表格单据、个人物品、抹布、陈列架配件等。（扣2分）

13）各类商品陈列设施、设备上有死苍蝇、老鼠屎。（扣2分）

14）地堆围布有灰尘、污渍。（扣1分）

15）地堆围布破损。（扣1分） 16）地堆围布尺寸与地堆不符。（扣1分） 17）地堆围布未使用公司统一“省”字围布（除业务部批准使用的供应商形象地堆围布）。（扣1分）

18）损坏周转筐：用周转筐盛放垃圾、在周转筐上砍削商品等行为。（扣2分）

1.2.3要求岛柜、冷冻柜干净，无灰尘、无破损，出风口无杂物、灰尘。 扣分标准：（以每处为单位进行扣分）

1）岛柜、冷冻柜有灰尘、污渍。（扣1分）

2）岛柜、冷冻柜有胶印。（扣1分）

3）岛柜、冷冻柜破损、变形。（扣1分）

4）玻璃挡板有污渍、手印，破损。（扣1分）

5）出风口有灰尘、杂物。（扣1分）

6）岛柜、冷冻柜与地面的间隙有垃圾、有杂物。（扣1分）

1.2.4要求操作间整洁、无异味，用具摆放整齐，待加工品、成品有序摆放。 扣分标准：（以每处为单位进行扣分）

1）操作间地面有血水、积水、杂物。（扣1分）

2）操作间墙面及门有灰尘、油垢、血渍。（扣1分）

3）操作间地面、墙面未消毒，有异味。（扣1分）

4）操作间内陈列架不干净、有油渍。（扣1分）

5）操作间垃圾桶未加盖。（扣1分）

6）垃圾桶未及时清理，垃圾已满出桶口。（扣1分）

7）垃圾桶外侧桶身及桶盖不干净。（扣1分）

8）操作间工具、用具未彻底清洁、消毒，不干净、起霉、有异味。（扣1分）

9）工具、用具摆放凌乱。（扣1分）

10）待加工品及成品未隔墙离地摆放。（扣1分）

11）待加工品及成品未分开摆放。（扣1分）

12）原料、用料未加盖。（扣1分）

13）原料、用料盛装器皿外侧、盖子有灰尘、油垢、污渍。（扣1分）

14）原料、用料摆放凌乱。（扣1分）

15）加工用设备设施，如烤炉、炸炉、打蛋机等，不干净，有灰尘、污渍。（扣1分）

16）操作间内摆放个人用品，如水杯、衣、鞋、帽等。（扣2分）

17）操作间配备的灭蝇灯、紫外线灯，有灰尘。（扣1分）

18）灭蝇灯、紫外线灯上有蜘蛛网。（扣2分）

19）灭蝇灯、紫外线灯上有死蝇、虫。（扣1分）

超市保洁扣分制度篇六
《保洁日常管理量化考核项目扣分标准》

备注：附保洁卫生区域细则

保洁卫生区域及职责

①：办公楼一至三楼楼梯、楼道以及窗台的清洁、拖洗；一至三楼卫生间的清洁冲洗。保证每天两次、以及不定时维护。 ②：办公楼一楼接待室内窗户、桌椅、沙发除尘工作、玻璃杯以及地板的清洗工作。

③：办公楼一楼接待室隔壁客房的清洁工作，每周三、周五各一次。

④：办公楼二楼书房、接待室窗户每周擦洗三次分别为周一、周三、周五。

⑤：办公楼三楼会议室门窗、桌椅、玻璃杯每天清洁一次。 ⑥：餐宿楼二楼楼道、阳台、男女卫生间每天清扫拖洗各一次。 ⑦：后料场员工男女卫生间每天早上清洁一次。 ⑧：厂内报刊栏每周清洁一次。

办公室

2015年1月5日

超市保洁扣分制度篇七
《超市营业现场环境卫生清洁、检查细则》

超市营业现场环境卫生清洁、检查细则

一、目的：统一各级人员对环境卫生重要性的认识，营造良好的购物环境，以此提升商场的形象并推动销售的增长，提高顾客满意度。

二、适用范围：适用于商场的外观和内部环境，包括墙体、门外广场、商场各大门、橱窗、地面、天花、窗户、商品、人员、设备、设施、用具、工具以及影响环境舒适性的色彩、照明、声音、气味等。

三、目标：

1．管理人员具有保洁意识，能够发现目前环境卫生存在的问题；

2．营业员养成良好的卫生习惯，随时清洁周围环境；

3．档口工作人员仪容仪表整洁，操作卫生规范；

4．清洁工保证地面干净整洁，墙壁及有关设施、设备无污迹，空气清新；

5．最终达到公司每位员工均具有保洁意识：见到商场内的垃圾随时捡起放回垃圾筒；对顾客遗留的杂物，及时清理；对掉落的商品立即捡起放回原位；遇到个人无法清洁的污迹，立即通知清洁工进行清理。

四、现场环境清洁操作规范及检查标准

超市保洁扣分制度篇八
《保洁日清质量检查扣分标准》

一、 保洁工作质量检查评分标准

超市保洁扣分制度篇九
《高速公路养护保洁考核及扣分标准》

附件3

日常养护保洁考核标准表

日常养护保洁考核标准表

日常养护保洁考核标准表

超市保洁扣分制度篇十
《保洁员质量考核扣分标准》

嘉丽保洁公司监利医院项目部 保洁员质量考核扣分标准

为保证院方工作区域保洁质量，管理经理将定期或不定期对保洁员所管区域进行综合检查考核，检查考核以发调查表或巡检形式进行。每天对其保洁质量进行考核评分，一次发现不达标者口头提示，二次不达标者即行扣分，每扣一分，在当事人工资中扣5元。每月如有员工连续违背3次即自行下岗。

考核扣分标准：

一、 仪表着装：

仪表端庄，上班时穿工作服，不穿响底鞋，凡违规者一例扣1分。

二、劳动纪律：

遵守劳动纪律，按时上下班，不干私活，不串岗，不大声喧哗，服从科室工作，完成每天的保洁工作任务。凡违规者，一例扣1分。

三、工作质量：

地面光洁，无污迹，床头柜一日一洁，设备带一日一抹。对出院病人的综合处理要及时。门窗玻璃、墙裙一周清理一次，保持无灰尘、窗明几净、无蜘蛛网。洗手间、后阳台无积水、无杂物。卫生间无黄垢，无异味。垃圾桶每日清洗，经常巡回保洁。违反以上标准者，一例扣2分。

四、医用垃圾分类及回收：

严格执行医院感染办的管理制度，医用垃圾和生活垃圾做好分类工作，并用医用垃圾做好清理，按指定的时间，指定的地点进行存放登记。任何人不得变卖医用所需回收的任何物品。以上违规者给予辞退。

2014年8月16日

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