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表扬工会主席

2016-01-18 09:14:58 成考报名 来源:http://www.chinazhaokao.com 浏览:

导读: 表扬工会主席篇一《工会主席工作岗位职责》 ...

本文是中国招生考试网(www.chinazhaokao.com)成考报名频道为大家整理的《表扬工会主席》,供大家学习参考。

表扬工会主席篇一
《工会主席工作岗位职责》

工会主席工作岗位职责

协助党委书记和总经理工作。

一、负责工会管理工作。

1、加强组织建设,建立健全公司工会委员会,保证机构健全,组织完善。根据公司施工组织调整情况,及时建立基层工会组织。做好会员的会籍管理和组织发展工作,力争员工入会率达到100%。

2、在新形势下,做好会员思想教育工作,结合当前的任务,经常性地开展职工思想教育活动,维护企业稳定。

3、开展对职工工会性质、作用、任务、权利和义务的教育,使职工能够正确使用权利,履行义务,维护企业和职工的利益。建立工会正常的工作秩序,完善各项管理制度;组织召开每月一次工会主席例会和每周一次常委碰头会,总结考核上周(月)工作完成情况,安排本周(月)重点工作。

4、搞好工会内部管理工作,督促本部门落实好岗位标准职责,推行“6S”和“REM”精细管理。

二、负责民主监督和民主管理。

1、组织召开公司职工代表大会,负责会议议程安排,提案、议案的审议,并督促基层工会按程序及时召开职工代表大会或职工大会。

2、每年组织职工代表在全公司范围内不少于两次巡查,检查考核各单位民主监督、民主管理、维权情况、企务公开实施情况,了解和收集职工群众对公司生产经营情况以及政策执行情况的意见和建议,疏通和协调职工对企业和企业领导的关系。

3、每年进行一次《集体合同》履行情况检查,对履行中存在的问题及时与党政领导构通,并协商解决。

4、及时公开公司经营指标完成情况和安全、职工收入、材料采购价格、五费使用情况,促进党风廉政建设。

三、负责开展劳动竞赛,加强女工工作,搞好文体娱乐活动。

1、积极开展各种形式的劳动竞赛,及时表彰、鼓励和慰问在完成生产计划和掘进创水平中涌现出的模范员工和先进集体。

2、组织举办职工技术培训和技术比武,促进施工任务的完成和职工技术素质的的提高。

3、培养选树劳模标兵和技术革新能手,表彰宣传先进个人模范集体的先进事迹,以劳模精神感染和带动全公司“双文明”建设。

4、维护女职工的合法权益,保障女职工在政治、经济、文化、社会和家庭各方面享有同男职工平等的权利,帮助她们解决特殊问题。

5、组织开展健康向上的文体娱乐活动,活跃职工家属业余文化生活。

四、负责做好离退休干部和老龄职工的管理工作。

1、定期组织老龄职工学习,进行形势宣传教育,及时传达公司重大事项决策,了解掌握公司生产经营情况,教育离退休人员关心单位的建设和发展。

2、深入群众,与老龄职工交朋友,关心他们的生活、身体、活动情况,广泛征求意见,改进工作作风,多办实事。

3、根据老龄职工退休后精神上空虚的特点,利用所有活动场所和器材,组织他们开展一系列健身活动,做到老有所养、老有所乐。

4、做好困难离退休职工的扶贫帮困工作,特别是孤寡老人的生活安置工作。

五、负责公残、工亡职工管理和扶贫帮困工作。

1、认真落实工残、工亡和家属的政策和待遇,及时发放和结算扶养抚血费 用。

2、配合政府落实贯彻“底保”政策,了解掌握在岗、下岗、待岗、离退人员的家属生活情

况,做到不漏报一户符合“低保”政策待遇的职工。

3、按时发放困难补助,准确运用救济基金。

六、负责开拓工会三产工作,为职工群众办实事,办好事。

1、利用现有场所,办好“大众大”舞厅的创收工作,保证划转人员收入。

2、继续加强消费合作社的管理,扩大营业场地,增加营业收入,并保证对社员的优惠待遇年利分红。

七、完成领导交办任务。

1、对主要领导交办的工作任务,要明确落实到部门和责任人,确定工作质量要求,及时进行组织和实施。在执行中要经常督促、检查落实情况,保证交办任务按时间、按标准、高质量完成。

2、对交办任务实行复命制,完成情况要及时向交办领导进行汇报。

工会女工委员会工作职责

一、女工委员会是在局工会委员会领导下具有民主性、代表性的女教职工组织,根据女教职工的实际情况开展工作。

二、依法维护女教职工在政治、经济、文化、社会和家庭等方面的合法权益及特殊利益。

三、组织女教职工积极参加民主管理,不断提高女教职工参政议政的能力。

四、经常调查研究与女教职工切身利益有关的特殊问题,及时反映女教职工的意见。

五、关心女教职工的身心健康,积极组织女教职工开展文体活动,增强女教职工体质,活跃女教职工业余文化生活。

六、对女教职工进行爱国主义、集体主义、社会主义思想教育,引导女教职工树立自尊、自信、自立、自强的思想道德和科学文化技术素质。

工会办公室干事岗位职责

一、在工会办公室主任的领导下做好办公室的日常工作。

二、协助组织委员发展新会员,建立会员档案,及时、准确转移会员关系。

三、保管职工互助保险储金会员的档案资料,办好职工互助保险储金的入会、转移、退会及会员因伤、病支付的保险待遇。

四、办理职工享受伤、病、死有关劳保待遇。做好职工生活困难补助和送问暖工作。

五、围绕工会中心工作,协助女工委员,依照女职工的特点,制定工作计划,开展有益于女职工的各项活动,尽力为女职工办实事,办好事。

六、建立和保管低保户的档案资料,按时发放低保补助,经常了解低保户的生活状况。

七、负责管理工会文件、资料及办公室零星物品保管,订购和发放工会报刊,负责上报各种报表。

八、负责督促收缴会费并做好会费的足额、及时上缴工作。

九、完成领导交给的其它工作。

工会女工委员岗位职责

一、负责教育局女工委员会全面工作。

二、协助主席认真贯彻执行上级有关女工工作的方针、政策和教育局的有关规定,对女教职工进行自尊、自信、自强教育。

三、组织好“庆三八”活动,开展“三八红旗手”、“文明家庭”评选表彰活动,充分发挥女教工的积极作用。

四、了解掌握女教工的思想、工作、学习、生活等方面情况,维护女教工的合法利益。

五、协助局有关科室搞好女教工体查、健康、保健工作。

六、教育女教工正确处理好恋爱、婚姻、家庭、子女和家庭纠纷等问题。

七、组织女教职工开展积极、向上、文明、高雅、丰富多彩的文化、体育活动,不断提高女教职工的整体素质。

工会组织委员岗位职责

一、做好工会组织建设,建立建全工会组织生活制度,协助主席搞好各项工会委员会的调整和改选,保证各级工会组织机构建全。

二、做好民主评议干部工作,按照教代会条例有关规定,制定民主评议干部条件和办法,具体组织评议,并向工会委员会汇报,向被评议干部的主管部门反映评议情况。

三、了解、掌握各级工会干部及教职工的思想,工作情况,协助主席做好工会干部的考核和培训,及时向工会委员会和有关科室反映工会干部及教职工的思想工作情况。

四、搞好教代会期间的有关提案的征集,审查落实工作。

五、协助行政搞好评先工作;开展建设“职工之家”活动。

六、搞好工会先进集体,优秀工会积极分子的评选和表彰。

七、协助工会主席搞好教代会前的组织准备,承担教代会闭幕期间的有关组织工作。

八、吸收新会员,负责向新会员进行会员权利和义务及会员观念教育。

工会综合干事岗位职责

作者: 来源:总段工会 文章点击数:

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一、负责工会的组织工作,积极发展会员,建立工会会员档案,及时报送统计资料。

二、组织职工开展社会主义劳动竞赛和群众性的合理化建议活动。

三、负责工会的宣传工作。积极宣传党约路线方针、政策、讴歌公路建、养、管、收生产一线的先进事迹。按时采写上报工会信息。组织开展文娱体育活动,丰富职王生活。

四、负责文秘收发工作,及时处理上传下达的各类收发文件,按期拟好各种发文。做好财务档案、文秘档案的整理归档工作。

五、负责技协工作,发动群众开展技术革新和技术协作活动,提高劳动生产率。

六、负责劳动安全工作,经常深入基层,对违章作业和事故隐患,及时建议消除。

七、负责工会经费的收缴工作,按照财务制度经常检查基层会费的收缴和使用情况。

八、认真学习《会汁法》,遵守和维护党的财经政策,国家财政制度和财经纪律,熟悉工会财务开支的各项规定。

九、负责记好现金、银行存款日记帐,做到日清月结,及时核对银行对帐单,做好余额调节表,如有对不上的业务或现金有差错责任自负。收付款中若发现问题及时向领导汇报。

十、负责工会财产的管理、保管、使用工作,做到帐户相符。

十一、按时完成领导交办的其他工作。

工会岗位职责



1 、 负责工会全面工作, 定期召开工会委员会, 讨论、 研究、 部署、 检查、 总结工会工作。

2、 紧紧围绕院党委的中心工作, 贯彻落实党委的决议, 积极做教职工的思想政治工作, 当好当的助手和参谋。

3、 负责研究起草工作计划和总结, 不断探索新时期工会工作的经验和规律。 4、 有计划地组织工会干部和教职工学习政治理论、 业务和文化科学知识。

5、 组织好教职工代表大会的筹备工作。 在教代会闭会期间, 领导专门工作委员会监督、 检查大会决议、 决定的贯彻执行情况, 并完成教代会交办的各项工作。

6、 关心教职工生活, 深入了解教职工生活状况, 及时向学院反映群众的合理要求、 意见和困难, 并配合学院帮助解决。

7、 领导女职工委员会, 作好女职工的工作, 贯彻女职工条例, 保护女职工的合法权益, 配合有关部门做好计划生育工作。

8、 组织开展各项文体活动, 办号“教职工之家” , 丰富教职工的业余文化生活。 9、 定期向党委、 上级工会和教职工报告工作, 并接受他们的指示和批评, 不断改进工会工作。

1 0、 抓好工会统计报表、 文件整理以及固定资产、 各种备品的使用管理工作。 合理使用工会经费和会费。

1 1 、 完成党委和上级工会交办的其他工作。

1 2、 副主席协助主席完成各项工作。

1 、 了解和掌握工会委员会的组织状况, 对工会委员会的班子建设, 工会干部队伍建设不断提出意见和建议, 有计划地加强组织建设。

2、 了解和掌握会员的思想状况, 协助宣传委员进行思想政治教育、 纪律教育和科学文化知识教育。

3、 收集、 整理教职工的模范事迹, 向工会提出表扬和鼓励的建议。 4、 作好会员管理工作。 转接会员组织关系, 并及时发展和鼓励的建议。

5、 协助好工会主席准备好工会委员会会议, 安排好日 常工作并组织好其他有意义的活动。

1 、 负责教职工文体活动计划的制定、 落实工作, 开展丰富多彩的

表扬工会主席篇二
《企业工会主席先进事迹》

企业工会主席先进事迹

走过青春的时节,那是个个性的年代,那是个自我张扬的年代,那也是极力被认可的年代,那也是初生牛犊不怕虎的年代。我就是在那个年代,当我走出校门的霎那,我发现天空是碧蓝的,阳光是那样的灿烂,路就在自己的脚下。我带着自己小小的简历,参加了乌市博览中心举办的人才交流会,我被交流到了一家企业,我凭着自己走上了工作岗位,我曾欣赏过自己的自信,也从未怀疑过自我的能力。在企业里,我将自己的青春、汗水、苦乐、酸楚留给了企业,也将那份荣誉留给了自己。

刚到了企业,我担任了保管员的工作,在锻炼了两年后,我接任了工会主席,团支部书记,党办的材料业务,记得,有一年县里举办妇代会长跑比赛,企业的人员也要参加,领导在会上说,参加这次长跑比赛的人员,只要跑在前十名,为企业争光的,回来后企业奖励500元钱的奖金,我听了后就为自己加油,因为没有人知道,我在学校曾经参加过长跑队,在那次比赛中我跑在了前十名,也得到了应有的奖金.也许与职务工作性质有关吧!我在企业写过很多的集体申报材料,也为企业领导、支部书记、执行经理、技术部经理、车间一线员工写过很多的先进事迹,先进个人的申报材料、唯独没有写过自己,今天,我静静的坐在键盘前,整理着过去岁月的光芒,为自己写点东西?我在企业里,是很多活动的组织者和参与者,我参加过多次的知识竞赛,有党的知识,团的知识,党的十六大知识,工会法,劳动法,商标法等的知识竞赛,最次的荣誉也是三等奖。参加过多次的演讲比赛,也取得过好的成绩,企业文艺汇演的组织者,参与者,当我在休婚嫁时,企业在参加一个县里的文艺汇演,单位只要打电话我就得去处理,当我休产假的时候,单位要接受申报文明单位的验收,因为材料是我搞的,单位打电话我一样去迎接检查。尽管我不情愿别人打扰我的休息,我还是做好了这些我工作范围内的事情。我在付出的同时,荣誉也纷至沓来,我曾多次被评为先进工作者,优秀团干部,优秀团员,工会工作先进个人,信息工作先进个人,女职工工作先进个人,培训班优秀学员等荣誉称号。

记得,那年我为企业申报昌xxx“五一劳动奖章先进集体”,到州总工会报送材料的时候,州总工会的年纪大的主席接待了我,与我握手时笑着问我,你是米泉县最小的工会主席吧!我笑着回答:不知道。材料通过后,那位驾驶员送我回家途中,问了我同样的问题,我依然回答:不知道。虽然哪个企业不是我理想的环境。但是我感谢企业给了我锻炼的平台,教会了我很多的东西。直到我离开企业的时候,那位领导极力的挽留了我。说心里话我留恋哪里的人和事,还又哪里付出辛苦汗水的一草一木,毕竟哪里埋藏了十几年的感情。可是,在那时候我不管如何优秀,从未听到过领导对我的表扬,这与我倔犟的性格有很大的关系,我不知道领导是否认可过我的能力,至少我用自己的双手和真实的人格,为这个企业赢得了很多的荣誉。当他们走进会议室,看到企业那一块块的荣誉的牌匾时,都会想起我“晓鹤”的名字吧!

二零零九年的六月,我步入了新的单位,我以为我已经累了、倦了,不想参与任何活动,要自己退居二线。可是到单位不久,上面举办了“四知四清四掌握”的知识竞赛,抽三人为代表队参加,书记找我要我参加,我又参加了比赛,取得了一等奖,在颁奖时我自己受到了办事处领导的表扬。在单位组织的演讲比赛中取得了一等奖,参加的诗歌朗诵取得三等奖,读

书笔记比赛取得了一等奖,在去年的民族团结月里,讲述身边的民族团结的故事演讲比赛中取得了三等奖。在米东区三项机制活动中,单位给我报了名,我参加了诗歌朗诵预赛选拔,因为是我一个人,要求集体的节目而被落选,连续两年被评为社区工作先进个人,每次的文艺汇演也没有少过我.或许我本身就喜欢这些活动吧!

在我青春的年代里,在平凡的岗位上,留下了那些闪光的足迹,我亦做到了无怨无悔,如果说:有没有遗憾,那就是没有更好的展示自己。在我荣誉的背后,我非常感谢家人、老公对我的理解和支持。要我无法回报,行胜于言,给我一个机会,还你一份惊喜,不以物喜,不以己悲,宠辱不惊看花开,立足岗位做贡献,无愧于自己走过的路。

表扬工会主席篇三
《李保才工会主席在“双争”竞赛表彰会上的讲话》

凝聚力量 弘扬传统

围绕大局 探索创新

团结动员广大职工为推动公司事业发展建功立业

——在东风(十堰)特种商用车有限公司工会创先争优活动

暨“双争”竞赛表彰会上的讲话

(李保才)

各位领导、各位会员代表、同志们,下午好:

今天,我们召开公司工会创先争优活动暨“双争”竞赛表彰会,在此,我谨代表公司党总支、公司及公司工会向辛勤工作在各个岗位上的员工致以最诚挚的感谢!向今天将要受到表彰的先进集体和先进个人表示最热烈的祝贺!希望公司全体员工认真学习他们的先进事迹和奉献精神,为推动公司健康发展发展作出更大贡献。

下面,我主要讲二个方面的问题。

一、2009年~2011年公司工会“双争”竞赛工作的简要回顾

2009年以来,公司工会认真贯彻落实《企业工会工作条例》精神,以党的十七大精神为指针,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,结合公司发展实际,全面履行工会“四项”基本职能(维护职能、建设职能、参与职能、教育职能),以解放思想为先导,以促进发展为主题,以建设和谐企业为主线,以服务职工为宗旨,

以自身建设为保证, 以“争创”为载体,广泛开展职工建功立业活动,动员广大职工团结协作、坚定信念、真抓实干、勇于创新,二年来,公司紧紧围绕东风特种商用车公司发展一车两翼、“以盈利求生存、以生存求发展”的经营思路,积极实施“做精做强”发展战略,克难奋进、锐意进取,公司2009年、2010年均全面超额完成了年度经营目标,2011年上半年超额完成了时间过半、任务过半的经营目标。二年来,公司事业发展活力不断增强,业务规模不断壮大,结构调整不断优化,职工素质明显提升,企业步入了和谐健康发展的良性轨道,为东风公司协调发展、为十堰基地的稳定和谐做出了贡献。二年来,公司工会工作在东风公司工会和东风特种商用车公司党委的领导下,在党群工作部的组织协调下,坚持正确的政治方向,以服务企业发展、服务职工群众为工作主线,发挥优势、积极作为,为公司持续发展做出了积极贡献。

(一)围绕经营,充分发挥职工主力军作用

促进企业发展始终是企业工会工作的永恒主题。二年来,公司各级工会组织开展形式多样的群众性经济技术活动为调动职工的积极性、主动性和创造性,实现公司的战略目标奠定了基石。

劳动竞赛成果丰硕。二年来,公司各级工会组织充分发挥组织引导作用,紧密围绕企业经营中心工作,团结动员广大职工积极投身多种形式的建功立业活动,在满足市场需

求、化解产能矛盾、提升产品质量和职工素质、提高管理水平和经济效益等方面开展了形式各样、内容丰富、成效显著的各种劳动竞赛活动,做到了有组织、有计划、有检查、有考核、有总结、有表彰。2009年以来,开展劳动竞赛10余次,有利地促进了公司的经营发展。

群众性技术创新改善活动成绩斐然。二年来,公司工会组织发表QCD成果17项,3项在东风特种商用车公司进行发表并获奖,2项被编入《东风特种商用车公司群众性经济技术创新活动成果集》。申报专利43项,授权19项;重型液化天然气系列车型的开发荣获十堰市科技进步奖一等奖;EQ4250VF -301大马力天然气牵引车的开发荣获十堰市科技进步二等奖。

班组建设常抓不懈。公司坚持以“创建学习型班组,争当知识型职工”为目标,全面加强班组建设。积极引导各分会在明确班组建设工作目标和具体措施的基础上,着力加强质量提升、节能减排、创争、创建工人先锋号等重点工作。通过不断完善班组管理办法,落实班组长待遇,组织班组长培训、班组建设调研、班前会等活动,进一步加强了班组基础管理,强化了班组规范化建设。二年来,公司组织班组长培训5次,较好地提升了班组长素质,尤其是去年以来公司积极组织公司生产一线班组长参加东风公司班组长培训,使班组长深入学习了先进管理思想和技术,并将学到的知识在实际工作中加以运用,有效促进了班组建设工作的实效性。

(二)以人为本,着力提升职工队伍素质

强化思想道德教育。2009年以来,公司结合实际坚持不懈地开展职工思想道德教育。通过集中学习与分散学习相结合、理论学习与实践锻炼相结合的方式,采取形势目标教育、工作会、培训班、职工思想动态调查等多种形式,加大对党的方针政策学习和形势目标教育。各分会大力宣讲公司及本单位面临的内外部形势、每年奋斗目标和重点工作,确保了目标层层分解,压力层层传递。通过广泛开展的思想道德教育活动,职工队伍的全局观念、政治立场、工作热情、奉献精神进一步增强和弘扬,为公司的发展提供了强大的精神动力。

弘扬先进精神。在公司两级领导的高度重视下,通过多年发掘、培养,造就出以曹作昌(东风特种商用车公司级劳动模范)、张谦(东风公司级四优党员)同志为代表的一批具有奉献意识、创新精神的先进人物。同时通过报纸等多种媒体对先进事迹大张旗鼓地宣传,营造了“学先进、赶先进、超先进”的良好风气,为公司持续、科学的发展注入了新的活力。

加强职业技能培训。公司坚持“提高职工文化素质、打造过硬职工队伍”的指导思想,深入开展职工素质提升活动。二年来,举办各类业务培训班115次,参加人数3120人次。同时,相继开展了师徒“结对子”、女职工“巾帼建功立业”等素质提升活动,有效地提高了职工的业务水平和综合技

能。今年,公司工会将在9~10月份举办公司第二届职工职业技能竞赛,对荣获职业技能竞赛前八名的选手,全部进行奖励,并在给予物质奖励的基础上,同时建立了对获得职业技能竞赛第1名的选手,列为公司人才库备选人才;对获得职业技能竞赛前三名的选手,用工形式为劳务用工的,转录为公司合同制用工予以优先选聘;对年龄在35周岁以下的前三名选手,由公司同时授予“青年岗位能手”荣誉称号的奖励政策。这些做法就是要让职工切实感到工会组织的关怀、看到技能提升的实惠,在公司进一步掀起“学技术、钻业务”的热潮。

(三)维护权益,积极构建和谐企业

厂务公开民主管理创新发展。2009年以来,公司工会切实发挥职代会民主管理的主渠道作用,不断规范职代会程序,明确议事规则,认真落实职工“四权”(知情权、参与权、表达权和监督权),进一步提高了职代会运行质量。二年来,公司工会按期召开职代会,凡涉及企业和职工切身利益的经营发展、薪酬分配等重大事项均提交职代会审议。通过职代会对职工代表提案进行了认真的处理和答复,做到了件件有落实,促进了和谐企业建设。2011年,公司工会建立了每季度召开一次向职工代表通报公司运营、重大决策、重点项目制度;每半年召开一次总经理与员工代表沟通会制度;职工董事、职工监事按期在职代会上通报公司董事会、

表扬工会主席篇四
《工会主席竞选稿》

认真负责,为企业职工谋福利

尊敬的各位领导、各位同事,大家好!

我是来自一炼钢天车车间的xxx,文化程度:大学本科;现任职务:车间主任助理。非常感谢大家推选我为工会主席候选人,谢谢大家!

在我眼中,工会是公司各层领导联系群众的桥梁和纽带,代表着广大职工的根本利益,肩负着职工的利益和愿望,肩负着公司做大、做强的重大使命。同时,工会也是建立和谐稳定的劳动关系、增强企业凝聚力、促进企业健康发展的保证。我很希望通过今天的选举,我能获得一炼钢工会委员的荣誉,也很希望能真正的为一炼钢全体职工办实事、办好事,请给予我履行使命和责任的机会,如果能得到大家的信任,我将努力做好以下工作:

1、积极主动丰富职工的业余文化生活,落实杜总提出的“两个健康,一起快乐”。

2、做到积极宣传、落实公司各管理层的思想和方针,准确把握职工的心声,通过沟通、宣传、活动,使领导与职工上下一心,做到“心往一处想,劲往一处使”。

3、协助工会主席,搞好层级关系,发挥工会组织作为党联系群众的纽带作用,设置职工意见反馈处,收集职工意见和建议,及时反映给公司管理委员会,做好上情下达和下情上报工作。

4、认真仔细的了解职工的疾苦,关注困难职工,将发现的情况及时向工会主席报告,向困难职工伸出援助之手,解决困难职工的燃眉之急确保每个职工“快乐工作”,真正使大家感受到“日照钢铁大家庭”的温暖。

5、发挥工会的教育职能,积极做好业务技术、操作技能、操作安全培训,不断提高职工的素质,开发每一位职工的潜能,让大家都能在岗位施展才华,为企业做出更大贡献。

6、关注公司发展方向,主动向上级领导汇报工作,协调与企业发展的相关工作。及时传达上级文件精神,取得领导的支持和员工的理解。

总之,企业的利益和职工的利益是统一的,企业和职工是不可分割的整体,工会在企业和职工之间更是不可或缺的纽带,作为工会主席,就是要全心全意的为企业为职工办实事,办好事,把企业、职工的利益看成自己的利益,把职工的事当成是自己的事,把职工的疾苦当成自己的疾苦来对待!因为工会就是我们自己的家!完毕、谢谢大家!

工会委员会职责

1、按期召开会员代表大会和职工代表大会,并组织贯彻执行代表大会的决议,发动职工积极参加企业民主管理。

2、传达上级有关指示和文件,组织工会干部学习党和国家有关方针、政策及工会的有关业务指示,不断提高工会干部的思想政策水平和工作水平。

3、根据上级工作的要求和企业实际情况,制定和实施工会工作计划,搞好年度总结,组织指导工作小组开展工作。

4、组织开展“爱本职、爱企业、做主人”等活动,抓好职业道德、劳动纪律教育,加强会员本身的思想建设。

5、协同团委抓好青年职工的思想教育。女工委员会做好女职工工作和家属工作,配合有关部门搞好计划生育工作。

6、发挥工会组织作为党联系群众的纽带作用,经常听取和反映群众的意见要求,做好上情下达和下情上报工作。

7、组织开展评选先进、表扬先进的工作。

8、积极组织开展各种文体活动,办好职工活动室。

9、关心群众生活,积极做好职工的集体福利工作。

10、 做好工会会员的建档、 转调和非会员申请入会等组织工作,做好来信来访和工会文书档案工作。

11、采取多种形式搞好宣传及报道工作。

12、根据工会财务管理制度,做好工会经费的使用管理和财产设备的使用保管工作。

一、工会主席工作职责

1.认真执行新时期工会工作的方针,坚持四项基本原则,坚持社会主义办学方向,紧紧围绕企业发展的中心任务开展工作,充分调动职工的积极性,发挥职工在改革中的主体作用。

2.根据《工会章程》组织筹备会员代表大会和工会委员会的选举工作,主持起草工作报告,向代表大会报告工作。

3.发挥工会的教育职能,积极做好职工的思想政治工作,向职工进行爱国主义、集体主义、职业道德、职业纪律、民主法律等一系列教育活动,提高职工思想道德、业务素质,使之成为合格的工会会员。

4.根据上级工会和公司党组织的指示,结合企业工作实际,制定每年工会工作计划,定期检查计划落实情况。

5.加强工会组织建设,主持召开工会委员会会议,提高工会干部的政治业务素质和工作能

力。

6.加强民主管理,强化厂务公开、会务公开工作,积极参政议政。主持和召开职工大会和代表大会,听取企业工作报告,落实企业工作计划、改革方案、职工队伍建设等重大问题,并提出意见和建议, 充分发挥桥梁纽带作用。

7.参与讨论职工的薪资福利、年终奖金、结构工资、集体福利等工作。

8.深入实际调查研究,密切联系群众,了解教工的思想和生活情况,维护职工的合法权益,为职工办好事,办实事。

9.组织开展有益职工身心健康的文体活动和其它各项活动。

10.经常向上级工会和同级党组织请示汇报工会工作,加强与学校其他领导和各职能部门的联系,争取企业领导、各部门负责同志对工会工作的支持、指导,并监督检查工会干部的工作。

11.根据工会财务制度,管好用好工会经费。

二、工会副主席职责

1、在公司党组织和上级工会组织的领导下,协助主席主持工会日常工作,抓好工会的常务工作。

2、组织工会委员、基层小组长学习党的路线、方针、政策,传达上级工会精神,提高政策理论水平和业务能力,充分发挥职工的积极性和工会的桥梁纽带作用。

3、深入基层,调查研究,密切联系群众,听取职工的意见、建议和要求,并及时向有关部门和领导反映,对于处理的意见要及时反馈给教职工,更好的为职工服务。

4、协助工会主席制定年度工会工作计划,定期召开工会委员会议,做到有布置、有检查、有落实、有总结,交流工作经验,推动工会工作。负责协调工会与各有关部门的关系。

5、组织职工积极参加企业与工会的民主管理工作,及时向工会主席及党政领导反映群众意见和要求,维护职工的根本利益。在厂务 公开、民主评议干部工作中发挥积极参与和监督作用。

6、认真做好"评选推优"的评选工作,并做好先进经验的总结、推广工作和表彰工作。

7、协助主席召开会员代表大会和职工代表大会,检查大会决议、提案处理的落实情况。

8、做好工会工作人员的分工和协作工作。

9、完成公司党组织及上级工会及工会主席交办的其他工作。

三、工会干事工作职责

1.协助工会主席、副主席全面开展工会工作,主管工会日常工作;

2.负责制定工会干部岗位工作职责及工会日常工作制度,加强工会系列制度的建设,并根据实际情况,修订和制定涉及工会工作的其它管理制度;

3.在公司党以及工会领导下,负责筹备工会会员代表大会的召开;

4.协助工会委员会落实工会会务公开、公务公开及其他公开项目,加强落实企业民主监督管理工作;

5.负责工会主席、副主席的会务筹备工作,协助指导工会小组长召开基层工作会议;

6.负责工会开展劳动保护监督检查、膳食改善检查、员工生活情况调查、困难员工走访等文字资料记录,接待企业职工的来信、来访,清楚记录问题,及时调解和疏通,并及时向工会主席、副主席反映职工的意见和建议;

7.负责协助文体委员开展工会各项文体活动、文体协会的正常训练;并负责对外联络,为企业职工搭建展示平台;

8.组织协调工会委员会做好职工的福利发放工作,关心病困职工,做好特困职工慰问工作;

9.监督并协助女工委员会开展工作,关心女职工的身心健康;协同行政做好职工的定期体检工作;

10.管理工会文体用品以及工会书籍,负责工会各项文字资料和图片影像资料管理,负责制定固定资产的购置配备和使用管理。

11.负责工会办公室的日常事务工作,与上级工会保持联系,并及时互通信息,按照办公室工作制度处理日常业务;

12.负责上级工会领导或其他企业工会的来访和接待工作,同时注重与总务部门的沟通协调,使工会各项工作顺利进行;

13.负责工会日常收发业务,并将收到的报刊、信件及文件分类管理;及时将上级工会和工会有关文件与通知转达工会领导;

14.起草打印工会各类报告、呈报材料、规章制度、通知文件、以及对外有关业务函件等公文。

15.负责工会各类会议的准备工作与现场记录,必要时制作影像资料,同时负责协助宣传委员对工会宣传栏的内容及时更新;

16.工会主席、副主席交待的其他工作。

四、组织委员岗位职责

1、负责工会开展的各项活动的组织工作。

2、负责管理工会会员资料,及时对满试用期的员工登记入会。

3、负责工会干部、工会工作积极分子、会员代表和职工代表思想政治教育、理论学习培训工作。

4、负责检查落实“职代会”的各项提案落实情况。 5、领导交办的其它工作。 五、宣传委员岗位职责 1、负责工会宣传栏的制作与规划、维护和更新工作。 2、负责工会各项重大会议、文体活动的短讯、简讯稿件的上报工作。 3、负责工会工作的对外宣传报道工作。 4、负责工会宣传资料和上报资料档案管理工作。 5、领导交办的其它工作。 六、青年、生活委员岗位职责 1、负责开展青年职工的业余生活活动并协助公司团支部开展青年工作。 2、负责工会开展工作或活动所需的场地、器材、物资的采购准备工作。 3、了解职工的生活情况和困难职工情况,负责扶贫帮困工作。 4、负责办理职工的婚、丧、病、困相关的慰问工作。 5、领导交办的其它工作。 七、文体委员岗位职责 1、负责制定工会年度职工文体活动计划。 2、负责工会文体活动的具体组织和实施。 3、负责组队参加上级工会举行的各种文体竞赛活动。 4、组织职工平时积极开展形式多样的体育活动。

5、完成领导交办的其它工作。

八、女工委员岗位职责

1、负责年度女职工工作计划和总结。

2、组织女职工开展“四自”教育活动。

3、协助公司计生部门抓好计划生育工作。

4、负责女职工和儿童各种福利待遇工作的落实。

5、完成领导交办的其它工作。

九、安全委员岗位职责

1、在工会直接领导下负责公司内安全生产、职工劳动保护监督工作。

2、定期组织工会委员对全公司各车间、仓库、食堂、宿舍及办公室进行安全检查,发现有不安全现象及时处理解决。

3、组织、安排、检查企业内生产作业、安保人员,使之尽职尽责工作,杜绝生产事故灾害、被盗及火灾事故发生。

4、发生事故,要及时赶赴现场,组织处理,配合有关人员进行调查,并提出处理意见。

5、年初有安排,年终有总结,做到资料齐全准确。

6、领导安排的其他工作。

十、生产委员岗位职责

1、组织策划工会年度劳动技能竞赛方案和奖励办法,并做好活动的总结。

2、及时总结先进班组或个人工作经验,挖掘先进人物,按时做好年度评先评优工作,以及事迹材料报告。

3、定期组织各类生产技术观摩、学习、交流会,为职工搭建学习平台,学习先进班组经验,达到相互学习,相互提升,取长补短的目的。

4、广泛开展群众技术创新,合理化建议、改善提案等群众性创新创效活动,做好数据的收集统计工作以及优秀提案的推荐工作。

5、组织教育职工遵守劳动纪律,技术操作规程,协助协助组织开展文明生产、 监督协助切实执行国家有关劳动生产和劳动方面的政策和法令。

6、熟悉企业工资的分配形式,经常了解和反映职工对工资的意见和诉求,维护职工的合法权益。

7、领导安排的其他工作。

工会委员竞选

“”

各位领导、各位老师:

大家好!能站在这里参加工会的竞选,我很高兴也很激动,首先真诚地感谢各位领导和同事给了我这次难得的机会展示自己,更要感谢大家对我的支持和信任,谢谢大家。今天坐在这里就工会委员带有竞争性的演讲,对于我个人还是第一次。这次演讲给我们提供了一个展示的舞台、锻炼的机会。我登上这个特殊的演讲

表扬工会主席篇五
《工会主席职责》

工会主席职责

一、负责召集工会委员会会议,传达上级工会的决议、指示,根据会员大会和群众意见要求,部署工会的日常工作。

二、了解职工群众的生产、生活和学习情况,经常听取、研究职工群众的呼声和要求,提出不同时期体现职工群众要求的工作重点,为职工群众说话办事。

三、协助企业组织职工开展文化技术学习,进行职工技术培训、岗位培训、技术练兵,开展帮学活动,不断提高职工的专业技术水平。

四、依法建立协商机制和集团合同制度,签订工资协议,指导和帮助职工搞好企业生产经营,为企业发展献计出力,与经营者共谋企业发展。

五、组织职工开展丰富多彩的文娱、体育活动,陶冶情操,增强团结,增强身心健康。

劳动争议调解委员会主要职责

一、依照《工会法》、《劳动法》、《企业劳动争议处理条例》等法律法规规定,处理企事业内发生的劳动争议。

二、调解企事业内发生的劳动争议主要包括:因职工辞职、自动离职发生的争议;因履行劳动合同发生的争议;因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议;法律、行政法规规定可以申请调解的其他劳动争议等。

三、检查督促争议双方当事人实现调解中的权利,教育当事人履行调解中的义务,使调解协议得到全面落实。

四、对职工进行劳动法律、法规的宣传教育,做好劳动争议的预防工作。

基层工会的基本任务

一、执行会员大会或会员代表大会的决议和上级工会的决定,主持基层工会的日常工作。

二、代表和组织职工依照法律规定,通过职工代表大会和其他形式,参加本单位民主管理和民主监督。企事业单位工会委员会是职工代表大会的工资机构,负责职工代表大会的日常工作,检查职工代表大会决议的执行。

三、参与协调劳动关系和讲解劳动争议,与企事业单位行政建立协调制度,协商解决涉及职工切身利益问题,帮助和指导职工与企事业单位行政签订劳动合同,代表职工与企事业单位行政签订集体合同和其他协议,并监督执行。

四、组织职工开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新和技术协作活动,总结推广先进经验。

五、对职工进行思想政治教育,鼓励支持职工学习文化技术和管理知识,开展健康的文体活动。

六、监督有关法律、法规的贯彻执行。协助和监督行政方面做好劳动保险、劳动保护工作,办好职工福利事业,改善职工生活。

七、维护女职工合法权益,同歧视、虐待、摧残、迫害女职工的现象做斗争。

八、搞好工会组织建设,健全民主制度建设。做好新会员的接收、教育工作。

九、收好、管好、用好工会经费,管理好工会财产的企业、事业。

中国工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织,是党联系职工群众的桥梁和纽带。是国家政权的重要社会支柱,是会员和职工利益的代表。

中国工会的主要社会职能是:维护职工的合法权益和民主权利;动员和组织职工积极参加建设和改革,完成经济和社会发展任务;代表和组织职工参与国家和社会事务管理,参与企业、事业和机关的民主管理;教育职工不断提高思想道德素质和科学文化素质,建设有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。

女职工委员会的基本任务

一、团结、带领女职工发扬工人阶级主人翁精神,在改革开放和社会主义现代化建设中建功立业。

二、维护女职工在政治、经济、文化、社会和家庭等方面的合法权益和特殊利益,向一切歧视、虐待、侮辱、迫害女职工的行为作斗争。

三、参与有关保护女职工权益的法律、法规、政策的制定,并监督、协助有关部门贯彻实施。 组织女职工参与企、事业的民主管理。企业工会女职工委员会作为一方面的代表参加企业管理委员会。有关方面在研究决定涉及女职工利益的问题时,必须听取女职工组织的意见。

四、女职工委员会对女职工进行爱国主义、集体主义、社会主义思想教育、引导女职工树立自尊、自信、自立、自强精神,努力提高自身的思想道德和科学文化技术素质。

五、女职工委员会要积极发现、培养女干部,并向有关部门推荐女干部。

六、女职工委员会要会同工会有关部门和社会各个方面做好女职工工作。

七、女职工委员会要不断加强与国际妇女的交往活动,积极为妇女解放事业作出贡献。

工会经费审查委员会的任务

一、审查同级及下级工会组织经费收支和财产管理情况;审查工会所属企事业单位的财务收支和经营管理情况;监督贯彻执行国家财经政策,法律法规和工会财务工作方针、制度;

二、督促同级及下级工会定期公布财务账目,报告财务支出情况,实行财务公开,发扬财务民主;

三、检查同级及下级工会对会员大会或会员代表大会关于工会财务工作决议的执行情况,以及对经费审查委员会的建议或决议的执行情况;

四、宣传党和国家的财经方针、政策;同铺张浪费、私分钱财、贪污盗窃、侵占国家和工会财产现象进行斗争;对模范执行财经法纪,财务工作成绩显著的,建议给予表扬、奖励;

五、深入调查研究,听取职工群众意见,积极参与和支持财务改革,对工会经费收支,财产管理提出改进意见和建议,帮助其完善各项财务制度;

六、工会组织机构变动和财务、财产管理负责人工作调动时,负责监督做好交接工作。

七、参与上级工会规定的其他审查审计工作。

工会财务管理制度

一、工会收入的来源:工会会员按其基本工资的0.5%缴纳的会员费;工会所在单位按每月全部职工工作总额的2%向工会拨缴的经费;工会所在的单位的行政补助;上级工会的补助;其他收入。

二、工会经费的开支范围:会员活动费;职工活动费;工会业务费;上解经费支出;其他支出。

三、工会经费的收支管理

1、工会必须独立开设银行账户、单独建账、独立核算。工会经费开支,根据审定的预算,由工会主管财务的主席“一支笔”审批。

2、工会要及时,足额的收交好工会经费,从物质上保证工会工作和群众活动的开展,并按规定比例足额上解上级工会。

3、工会要定期公布账目,接受会员监督和经审会审查。

沙县高砂镇总工会第一届委员会委员名单

1、陈宜金(高砂镇党委副书记)

2、冯光英(党委组织委员)

3、张 熠(副镇长)

4、罗声禄(副主任科员)

5、卓梅兰(司法所所长、副主任科员)

6、吴世伟(农经办、项目办主任)

7、叶兆灶(财政办主任)

8、吴义妹(妇联主席)

9、范起楷(社会事务办主任)

10、王燕群(工会负责人)

11、颜成辉(汇丰化工副总经理)

12、魏基炎(金沙白炭黑副总经理)

13、陈建新(同晟化工管理部经理)

14、陈胜阳(高科制品厂副厂长)

15、曾江生(天博车间主任)

16、谢定宏(龙江水泥厂厂长)

17、陈庸沙(官蟹检修部主任)

沙县高砂镇总工会第一届经济审查委员会委员名单

1、张熠(副镇长)

2、童金美(纪检委员)

3、林胜镜(人大秘书)

4、乐晓琴(康杰造纸厂厂长)

5、谢永煌(员溪水电站站长)

沙县高砂镇总工会第一届主席团常务主席名单

主席:冯光英

副主席:罗声禄 张熠 魏基炎 陈建新

表扬工会主席篇六
《工会主席述职报告

工会主席述职报告

我担任公司纪委书记和工会主席,一年来在党组织的亲切关怀和帮助下,在广大职工的支持下,我认真学习党的十六大精神、十六届三中全会精神和一系列政策法规,努力用邓小平理论和“三个代表”重要思想武装自己,不断增强贯彻执行党的基本理论、基本路线和基本纲领的自觉性,让自己做到勤奋学习、善于思考;解放思想、与时俱进,不断在工作实践中拓展思路,创新工作方式方法。一、认真学习,提高理论素养 能自觉地学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想,树立新时期的学习观,坚定改革开放的必胜信念。定期对照《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》所要求的“八个坚持、八个反对”,树立正确的权力观,在自己的工作范围内做到: 不让那些老实本分的职工吃亏。不让那些耍滑头的人得意,不让那些意识不好的人得逞。以正确的权力观、地位观和利益观约束自己言行,抵制各种腐朽思想的侵蚀和诱惑,不伸手谋求额外的享受和福利,以身作则,艰苦奋斗。每年都重视自己理论方面的学习和提高,认真做读书笔记,注意收集先进单位的做法,总结基层的经验在工作中推广。今年撰写的“加强企廉文化建设,筑起反腐思想长城”在公司简报上发表“浅论工会在企业安全生产过程中的地位和作用”获集团优秀论文奖。 二、落实纪检工作职责,确保政令畅通 在党的十六大和“三个代表”重要思想指导下,认真贯彻了中纪委二次全会精神,按照货总纪委和公司党委的统一部署,适应结构调整,紧紧围绕生产经营中心,服从服务于企业改革、发展稳定大局,深化反腐败三项工作,坚持标本兼治,强化源头治理,加强基础建设,落实四项职能,为保证公司目标实现,做到政令畅通、纪律保证。 1、根据货总党委、纪委的部署,制定《纪检监察工作要点》,并根据不同时期的工作重点,安排落实。 2、不断加强企廉教育,深化反腐败认识,营造良好氛围。党委中心组成员坚持每月二次学习,在“党风廉政教育月”和“我是共产党员”主题教育的活动中带头写体会、谈收获,起表率作用。组织机关干部、船舶“三长”,通过例会学习,提高思想认识;在广大员工中开展“员工守则”、“五不准”教育,分层次有针对性学习,起到好的效果。 今年在中层以上干部组织学习郑培民先进事迹“公仆本色”、邵里庭先进事迹、货总《党风廉政建设责任制实施细则》、《干部廉政规定》及“上海长江交通进出口公司原总经理何礼忠等受贿案剖析,圆满完成货总纪委的学习要求。 3、强化监督责任到位。 公司以“五好班子”为目标,不断加强领导班子建设,建立领导廉政档案,实施“企务公开”,对企业“三重一大”、重大投资决策、重要人事任免、大额资金支配和收入分配等重大问题坚持集体领导、民主决策,并严格执行收入申报、礼品登记、重大事项报告制度,并按月将执行情况向上级纪委报告。 公司党委与基层支部、机关部室层层签定责任书、实行“一岗两责”,执行情况纳入月度考评。对机关中层干部进行廉政谈话,使责任落实横向到底、纵向到边、责任到位。纪委发挥了组织协调和监督的作用,对党员干部实行了立体式监督。领导定期找分管部门负责人谈思想、提要求,有力地推进了党风廉政工作的落实。 4、加强效能监察,提高服务质量。 按货总纪委“关于做好2003年效能监察工作的通知”要求,对企业经营管理过程进行监控,公司纪委、财务、工会每月分析招待费、通讯费使用情况,形成监督合力,加大成本控制力度。和办公室一起对报废公章,对所签合同进行管理和检查。加强了资金等管理,有效地防止“小金库”现象和企业管理中出现漏洞。 在货总纪委的指导下,对船舶进行纯烧千秒油技改立项,从方案论证、物资采购、施工管理、质量验收到资料归挡全过程参与协调,各职能部门充分发挥作用,该项目圆满完成。目前我们又对其他船舶技改项目效能监察立项,确保质量优、费用省。 公司制定加强机关作风建设的24条规定,实行服务承诺,改变机关作风。重新修定了《党支部书记兼职纪检员工作职责》,加大了基层党风建设力度。并通过加强行风建设情况监督检查、职业道德教育、召开现场会、诚信船舶座谈等,加强服务质量的意

识。 5、从严执纪,查处违纪案件。 严肃查处违纪案件是纪检监察工作的中心环节,也是挽救犯错误人员,警示教育,减少违纪行为发生的重要手段。公司纪委对驾长***盗卖国有资产、嫖娼案进行严肃处理,给予开除党籍、解除劳动合同。并以此为训开展教育,同时在广大职工中开展“员工守则”和“五不准”教育,为企业发展保驾护航。 三、贯彻工会十四大精神,全面落实工会职责 工会按《工会法》落实各项职能,准确把握自己定位,通过推动改革、促进发展、积极参与,大力帮扶维护职工和企业的合法权益。 1、突出安全效益第一要务,围绕发展下功夫。 结合集团“五新”精神,团结动员广大职工,为实现货总和船港目标发挥生力军作用,对2002年度先进班组、个人和工会积极分子予以表彰。开展以“双增双节”的劳动竞赛,如船舶技改过程中积极筹资,发动职工开展竞赛,工程质量和进度受到上级好评,在“文化节”中开展岗位练兵,组织驾驶员、轮机员、餐务员、计算机操作比赛,引导职工学习业务技能,提高自身素质。多年来坚持开展群众性“安康杯”竞赛活动,200多名职工参加签名活动,65名驾驶员参加安全知识竞赛,优胜者受到表彰,组织撰写的论文受到集团表扬。每月组织职工代表劳保安全巡查,发挥工会组织在劳动保护工作中的监督作用,使今年劳动保护工作明显好于去年。在安全警句征集中收到数十条,其中九条被货总收集。 2、突出维护职责 把握“两个维护”原则,源头参与企业方针政策和改革方案制定。凡涉及职工切身利益的,充分反映职工呼声。减员分流〈实施方案〉经职代会无记名投票通过,源头参与维护了职工合法权益。 加强“企务公开”。公司每年召开职代会,公布“招待费”和“三金”的解缴情况,进行民主协商,签订集体合同,并定期检查合同履行情况。坚持以职代会各项民主程序的不可逾越性,确保职工利益不可侵犯。 3、“预警”协调和“送温暖”工作有进展。 今年建立领导联系特困职工制度,元旦、春节通过多渠道筹资万余元帮困送温暖50人,1~11月份困难补助93人次5450元,货总工会为困难职工开办理定期困补,公司工会6名委员分片联系,公布各自电话,形成工作网络,保持信息畅通。帮困送温暖由“输血型”为“造血型”,延伸到送思路、想办法、寻岗位。发扬船舶工会为困难职工家属到社区找岗位来缓解困难的办法,延展工作渠道。 在结构调整过程中,退休职工家属医药费和遗属补助资金没有落实。为了及时解决358名退休职工,35名遗属的管理问题,我们认真接待来信来访,多次向集团和货总写报告,在上级的关怀下,落实了编制和经费,目前使用资金十四万余元,为17名退休工人办理善后事宜,维护了职工的合法权益。 公司、工会、技协筹资为在职职工办理住院补充保险,今年以来有多名职工通过这项保险缓解后顾之忧。 持续的高温和抗非典这场没有硝烟的斗争,给职工和安全生产造成严重威胁,工会和技协投入18.6万元资金购买防护用品、保健用品和防暑降温用品,多次下基层检查落实,给船员职工提供了物质基础,化解了自然灾害的冲击,保护了职工的身心健康。 4、加强自身建设,提高组织的活力。 工会委员不定期组织学习《工会法》、工会十四大精神,以“三个代表”重要思想指导工会工作,提高思想认识,增强搞好工会工作的责任感。重点对船舶基层工会分类指导,基层工会组织人员变动多及时增补,确保工会组建率100,入会率99,开展活动率100。 积极参与企业文化建设,创建学习型工会,知识型员工。 执行工会“会务公开”,自觉接受会员监督。工会经费使用每年制定预算,接受经费审查委员会审查。今年是工会经费开支是近年来较大的一年,我们按照工会财务规定列帐,向上级工会报告的同时,向工会委员、基层工会干部公开,精心用好工会每一笔经费。 四、今后努力方向 1、努力学习邓小平理论和“三个代表”重要思想,在十六届三中全会精神指引下,学习全总十四大精神,不断解放思想、转变观念、与时俱进,创造性地开展工作。 2、加强纪委和工会班子建设,充分发挥组织网络的重要作用,加强工会会籍管理,改进工作方式和活动方法,不断增强活力。 3、不断加强教育活动,促进职工素质的提高,为企业的改革发展稳定建功立业,

发挥主人翁精神。

表扬工会主席篇七
《工会主席2008年述职报告》

表扬工会主席篇八
《工会主席述职报告》

工会主席述职报告

我担任公司纪委书记和工会主席,一年来在党组织的亲切关怀和帮助下,在广大职工的支持下,我认真学习党的十六大精神、十六届三中全会精神和一系列政策法规,努力用邓小平理论和“三个代表”重要思想武装自己,不断增强贯彻执行党的基本理论、基本路线和基本纲领的自觉性,让自己做到勤奋学习、善于思考;解放思想、与时俱进,不断在工作实践中拓展思路,创新工作方式方法。一、认真学习,提高理论素养 能自觉地学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想,树立新时期的学习观,坚定改革开放的必胜信念。定期对照《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》所要求的“八个坚持、八个反对”,树立正确的权力观,在自己的工作范围内做到: 不让那些老实本分的职工吃亏。不让那些耍滑头的人得意,不让那些意识不好的人得逞。以正确的权力观、地位观和利益观约束自己言行,抵制各种腐朽思想的侵蚀和诱惑,不伸手谋求额外的享受和福利,以身作则,艰苦奋斗。每年都重视自己理论方面的学习和提高,认真做读书笔记,注意收集先进单位的做法,总结基层的经验在工作中推广。今年撰写的“加强企廉文化建设,筑起反腐思想长城”在公司简报上发表“浅论工会在企业安全生产过程中的地位和作用”获集团优秀论文奖。 二、落实纪检工作职责,确保政令畅通 在党的十六大和“三个代表”重要思想指导下,认真贯彻了中纪委二次全会精神,按照货总纪委和公司党委的统一部署,适应结构调整,紧紧围绕生产经营中心,服从服务于企业改革、发展稳定大局,深化反腐败三项工作,坚持标本兼治,强化源头治理,加强基础建设,落实四项职能,为保证公司目标实现,做到政令畅通、纪律保证。 1、根据货总党委、纪委的部署,制定《纪检监察工作要点》,并根据不同时期的工作重点,安排落实。 2、不断加强企廉教育,深化反腐败认识,营造良好氛围。党委中心组成员坚持每月二次学习,在“党风廉政教育月”和“我是共产党员”主题教育的活动中带头写体会、谈收获,起表率作用。组织机关干部、船舶“三长”,通过例会学习,提高思想认识;在广大员工中开展“员工守则”、“五不准”教育,分层次有针对性学习,起到好的效果。 今年在中层以上干部组织学习郑培民先进事迹“公仆本色”、邵里庭先进事迹、货总《党风廉政建设责任制实施细则》、《干部廉政规定》及“上海长江交通进出口公司原总经理何礼忠等受贿案剖析,圆满完成货总纪委的学习要求。 3、强化监督责任到位。 公司以“五好班子”为目标,不断加强领导班子建设,建立领导廉政档案,实施“企务公开”,对企业“三重一大”、重大投资决策、重要人事任免、大额资金支配和收入分配等重大问题坚持集体领导、民主决策,并严格执行收入申报、礼品登记、重大事项报告制度,并按月将执行情况向上级纪委报告。 公司党委与基层支部、机关部室层层签定责任书、实行“一岗两责”,执行情况纳入月度考评。对机关中层干部进行廉政谈话,使责任落实横向到底、纵向到边、责任到位。纪委发挥了组织协调和监督的作用,对党员干部实行了立体式监督。领导定期找分管部门负责人谈思想、提要求,有力地推进了党风廉政工作的落实。 4、加强效能监察,提高服务质量。 按货总纪委“关于做好2003年效能监察工作的通知”要求,对企业经营管理过程进行监控,公司纪委、财务、工会每月分析招待费、通讯费使用情况,形成监督合力,加大成本控制力度。和办公室一起对报废公章,对所签合同进行管理和检查。加强了资金等管理,有效地防止“小金库”现象和企业管理中出现漏洞。 在货总纪委的指导下,对船舶进行纯烧千秒油技改立项,从方案论证、物资采购、施工管理、质量验收到资料归挡全过程参与协调,各职能部门充分发挥作用,该项目圆满完成。目前我们又对其他船舶技改项目效能监察立项,确保质量优、费用省。 公司制定加强机关作风建设的24条规定,实行服务承诺,改变机关作风。重新修定了《党支部书记兼职纪检员工作职责》,加大了基层党风建设力度。并通过加强行风建

设情况监督检查、职业道德教育、召开现场会、诚信船舶座谈等,加强服务质量的意识。 5、从严执纪,查处违纪案件。 严肃查处违纪案件是纪检监察工作的中心环节,也是挽救犯错误人员,警示教育,减少违纪行为发生的重要手段。公司纪委对驾长***盗卖国有资产、嫖娼案进行严肃处理,给予开除党籍、解除劳动合同。并以此为训开展教育,同时在广大职工中开展“员工守则”和“五不准”教育,为企业发展保驾护航。 三、贯彻工会十四大精神,全面落实工会职责 工会按《工会法》落实各项职能,准确把握自己定位,通过推动改革、促进发展、积极参与,大力帮扶维护职工和企业的合法权益。 1、突出安全效益第一要务,围绕发展下功夫。 结合集团“五新”精神,团结动员广大职工,为实现货总和船港目标发挥生力军作用,对2002年度先进班组、个人和工会积极分子予以表彰。开展以“双增双节”的劳动竞赛,如船舶技改过程中积极筹资,发动职工开展竞赛,工程质量和进度受到上级好评,在“文化节”中开展岗位练兵,组织驾驶员、轮机员、餐务员、计算机操作比赛,引导职工学习业务技能,提高自身素质。多年来坚持开展群众性“安康杯”竞赛活动,200多名职工参加签名活动,65名驾驶员参加安全知识竞赛,优胜者受到表彰,组织撰写的论文受到集团表扬。每月组织职工代表劳保安全巡查,发挥工会组织在劳动保护工作中的监督作用,使今年劳动保护工作明显好于去年。在安全警句征集中收到数十条,其中九条被货总收集。 2、突出维护职责 把握“两个维护”原则,源头参与企业方针政策和改革方案制定。凡涉及职工切身利益的,充分反映职工呼声。减员分流〈实施方案〉经职代会无记名投票通过,源头参与维护了职工合法权益。 加强“企务公开”。公司每年召开职代会,公布“招待费”和“三金”的解缴情况,进行民主协商,签订集体合同,并定期检查合同履行情况。坚持以职代会各项民主程序的不可逾越性,确保职工利益不可侵犯。 3、“预警”协调和“送温暖”工作有进展。 今年建立领导联系特困职工制度,元旦、春节通过多渠道筹资万余元帮困送温暖50人,1~11月份困难补助93人次5450元,货总工会为困难职工开办理定期困补,公司工会6名委员分片联系,公布各自电话,形成工作网络,保持信息畅通。帮困送温暖由“输血型”为“造血型”,延伸到送思路、想办法、寻岗位。发扬船舶工会为困难职工家属到社区找岗位来缓解困难的办法,延展工作渠道。 在结构调整过程中,退休职工家属医药费和遗属补助资金没有落实。为了及时解决358名退休职工,35名遗属的管理问题,我们认真接待来信来访,多次向集团和货总写报告,在上级的关怀下,落实了编制和经费,目前使用资金十四万余元,为17名退休工人办理善后事宜,维护了职工的合法权益。 公司、工会、技协筹资为在职职工办理住院补充保险,今年以来有多名职工通过这项保险缓解后顾之忧。 持续的高温和抗非典这场没有硝烟的斗争,给职工和安全生产造成严重威胁,工会和技协投入18.6万元资金购买防护用品、保健用品和防暑降温用品,多次下基层检查落实,给船员职工提供了物质基础,化解了自然灾害的冲击,保护了职工的身心健康。 4、加强自身建设,提高组织的活力。 工会委员不定期组织学习《工会法》、工会十四大精神,以“三个代表”重要思想指导工会工作,提高思想认识,增强搞好工会工作的责任感。重点对船舶基层工会分类指导,基层工会组织人员变动多及时增补,确保工会组建率100,入会率99,开展活动率100。 积极参与企业文化建设,创建学习型工会,知识型员工。 执行工会“会务公开”,自觉接受会员监督。工会经费使用每年制定预算,接受经费审查委员会审查。今年是工会经费开支是近年来较大的一年,我们按照工会财务规定列帐,向上级工会报告的同时,向工会委员、基层工会干部公开,精心用好工会每一笔经费。 四、今后努力方向 1、努力学习邓小平理论和“三个代表”重要思想,在十六届三中全会精神指引下,学习全总十四大精神,不断解放思想、转变观念、与时俱进,创造性地开展工作。 2、加强纪委和工会班子建设,充分发挥组织网络的重要作用,加强工会会籍管理,改进工作方式和活动方法,不断增强活力。 3、不断加强教育活动,促进职工素质的提高,为企业的改革发展稳定建功立业,

发挥主人翁精神。 适应角色转变,扎实开展团的工作

———共青团铁东区委书记的述职报告

2011年是适应角色转变、思想进一步成熟的一年。这一年,自己能够坚持正确的政治方向,紧紧围绕党的中心,立足本职岗位,较好地完成本线的工作任务。自己政治觉悟、理论水平、思想素质、工作作风等各方面有了明显的进步和提高。总的来说,收获很大,感触颇深。

一、以德为先,进一步提升个人思想素质

过去的一年,我以一个共产党员的标准,以一个团干部的标准严格要求自己,在个人的道德修养、党性锻炼、思想素质上有了很大的进步。一是道德修养进一步提高。作为一个团干部,我的一言一行、我的自身形象将直接影响到团委各成员,甚至更广大的青少年。因此,在日常的工作和生活中,我每时每刻提醒自己,从小事做起,注重细节问题,做到干净做人、公正做事,以平常心看待自己的工作,要求自己在工作中诚实、守信、廉洁、自律,起好表率作用。二是党性锻炼得到不断加强。不断加强自己的党性锻炼,我严格按照《党章》和《中国共产党党员纪律处分条例》来要求和约束自己的行为,牢记党的宗旨,在团的工作中,以广大青少年的权益为出发点,务求时效。三是政治思想素质不断提高。一年来,我继续加强学习,积极参加理论中心组学习,经常自发利用休息时间学习,积极参加团省委组织赴井冈山

革命传统与理想信念教育专题培训班、区委区政府组织赴清华大学县域经济培训班,通过“看、听、学、思”,进一步加深了对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想的理解,进一步系统掌握了党在农村的路线、方针、政策以及对共青团工作的要求。特别是党的十七届六中全会以来,我通过学习原文、听专家讲课等,开拓了思想新境界,政治思想素质有了新的飞跃。

二、以能为先,进一步加强组织工作能力

在上级领导的信任和支持下,我本人也自加压力,抓住一切机会学习,注重与同事、与兄弟单位团委书记的交流,虚心请教,不耻下问,使各项工作都有序地开展。一是工作的统筹安排能力不断加强。我尽量做到工作提前一步,有计划、有安排、有预见性,保持思路清晰和决策的科学,力求操作有序,顺利开展。二是工作的协调能力不断加强。在工作中,我注重与上级的及时衔接、汇报,同时也注重与基层的交流沟通,听取多方意见和建议,从大局出发,对上做好配合,对下做好团结。三是有创新地开展工作。在工作中,我注重不断创新,使工作保持生机,使管理不断趋向人性化、合理化。

三、以勤为先,进一步提高团的业务水平

担任团委书记以来,认真了解情况、掌握知识,积极向团委领导、向前任书记学习、请教,了解团情、团史,努力

掌握团的基本运作方式程序,便于更好地开展工作。加强沟通了解,增加感情,深入基层,了解基层团组织和团员青年的有关情况,以“活动”来强化自己的知识和水平。一年来,我立足以活动来促使自己尽快适应角色,迎接挑战。今年五四,团区委以全区人居环境整治为依托,以“五四火炬传承九十二载生生不息,铁东青年投入人居环境立志强区”为引领,积极开展了“共青团路,红领巾街”,“铁东青年林”等一系列活动。在活动中,增长了知识,深化了理解,使自己对团务工作有了全面的、系统的提高,为今后更好地提高团的业务水平打下了坚实的基础。

四、以绩为先,进一步完善团的组织建设

把《关于进一步深化“党建带团建”工作的实施意见》落到实处,把党的要求贯彻落实到团的建设中去,使团的建设纳入党的建设的总体规划。依托党建,从政策层面来解决和落实基层团组织存在的问题和困难。一是基层团干部的待遇问题。积极争取党组织在团干部配备上的重视和支持,基层团干“转业”得到了很好的安排(叶赫的荣威,住建局遇良,卫生局王国宴等);二是解决好基层团组织活动的经费问题。积极争取专项,今年为每个乡镇街道从团省委争取经费三千元,共计三万六千元;三是团的基层组织格局创新工作。按照“1+4+N”模式,通过换届调整选配了大批乡镇(街道)团干部,变原有的“团干部兼职”模式为现在的“兼

表扬工会主席篇九
《工会主席考核表》

幼儿园工会主席考核表(一)

(直接指标绩效)

1

幼儿园工会主席绩效考核表(二)

(能力与行为绩效)

2

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