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工会三个委员会建设

2016-01-25 08:09:26 成考报名 来源:http://www.chinazhaokao.com 浏览:

导读: 工会三个委员会建设篇一《工会成立和建设组织机构表和流程》 ...

本文是中国招生考试网(www.chinazhaokao.com)成考报名频道为大家整理的《工会三个委员会建设》,供大家学习参考。

工会三个委员会建设篇一
《工会成立和建设组织机构表和流程》

工会工作规范化建设组织机构表

一、三个委员会:

1、工会委员会成员单数(如3、5、7等人) 组成:主席、副主席、组织宣传委员、生产生活委员、劳动保护委员、女工委员、财务委员)

2、经审委员会(一般3人)

组成:经审主任、两名委员

3、女职工委员会(一般3人)

组成:女工主任、两名委员

二、三个领导小组:

1、厂务公开领导小组

2、和谐企业领导小组

3、创争活动领导小组-“创建学习型组织、争做知识型职工”

三、三个工作机构:

1、劳动竞赛委员会

2、劳动争议调解委员

3、劳动法律、保护监督委员会

要求“三图”上墙,即:《工会法》、《企业工会工作条例》、《工会组织规范化建设一览表》。规范工会工作档案,一是工会组织档案,如代表大会、工会会员名单、会员证号码,机构成立文件等基础性资料。二是工会工作档案,如开展各项工作及文件存档,各项活动文件及图片存档。三是民主管理、厂务公开工作档案。四是职工之家建设档案。五是劳动保护安全生产工作档案。六是职工教育培训工作档案。

组建基层工会基本程序

第一步,由基层单位提出建会书面请示

上级工会接到基层组建工会请示后,一般在十日内给予批复。基层工会建会请示,经上级工会批准后,由工会筹备组履行职责,组织职工学习《工会法》、《中国工会章程》等有关规定,增强职工的自我保护意识。 第二步 发展工会会员

由工会筹备组组织职工填写《入会申请书》,老会员进行登记。编制工会会员花名册,颁发新会员证。

第三步,召开会员大会或会员代表大会,民主选举工会委员会(工会主席、工会小组长)、经费审查委员会。

职工25人以上的,建立基层工会委员会,基层工会委员会一般3人以上组成。女会员25人以上,应建立女职工委员会;不足25人的,在工会委员会中设女职工委员1人。

第四步,选举工会主席、副主席(工会小组长) 工会主席、副主席的提出,由工会筹备组提名,也可由上一级工会与企业(单位)协商提名,经上级工会同意,提交会员(代表)大会选举。

有条件的可由会员大会直选基层工会主席。工会小组长一般由会员大会选举。

第五步,向上级工会报送选举结果报告

工会主席、副主席、工会小组长选举产生后,都要将选举结果报上级工会批复。上级工会在一个月内给予批复。

第六步,刻制工会印章、制作名牌

经上级工会批准后,按要求刻制工会委员会印章,到银行申请建立工会经费帐号,制作并挂工会委员会名单。

基层工会应于成立之日起六十日内,向审查登记机关提出工会法人资格登记书面申请,报送基层工会法人资格申请登记表、上级工会批复基层工会成立的文件、工会经费和财产情况说明等相关材料。报市级总工会核准、登记、发证。

——工会委员会代表大会

议 程

大会议程:

主持人: ——工会委员会第一届代表大会现在开始。

第一项:奏国歌;

第二项:工会筹备组组长讲话;

第三项:请——宣读关于——第一届工会委员会候选人名单;

第四项:通过选举办法;选举唱票人、记票人、监票人;(举手表决)

第五项:选举开始(由唱票人、记票人、监票人发选票),(收回选票后、同时开始计票);

第六项:宣布——第一届工会委员会名单(宣布选举结果后),现在休会10分钟,召开工会委员会会议(迅速召开委员会,选举工会主席并明确委员分工),如果是直选,得票最高者任工会主席。

第七项:请全体工会委员上主席台就座,请单位负责人或筹备组组长宣布工会主席及委员分工; 第八项:请工会主席讲话;

第九项:请单位负责人讲话;

工会三个委员会建设篇二
《关于加强基层工会组织建设的通知》

汶工发[2013] 39 号

关于加强基层工会组织建设的通知

各基层工会: 为了适应新形势对工会工作的要求,创新工会工作管理模

式、工作方式,巩固建会成果,切实发挥基层工会在推进单位发

展、维护职工合法权益等方面的积极作用,现就进一步抓好基层

工会组织建设有关事项通知如下:

一、基层工会组织建设要求

(一)组织健全

1.会员人数25人以上的基层法人单位,应当单独建立基层

工会委员会,会员不足25人的基层法人单位可联合建立基层工

会委员会。区域性、行业性基层工会联合会按照联合制、代表制

建立,其下属基层工会的主席或副主席应作为工会联合会委员。

不是独立法人的基层单位,可作为其上级法人单位的二级工

会,也可由所在县总工会指导建会。

1

2.要在建立基层工会委员会的同时建立经费审查委员会,女

会员10名以上的应当建立女职工委员会(女职工委员会由本级工会审批,报县总工会备案)。不足10名的可以设女职工委员。

3.工会主席、经费审查委员会主任、女职工委员会主任按照

《工会章程》和《企业工会工作条例》、《工会女职工委员会工作条例》等有关规定配备。

4.基层二级单位建会率达100%;坚持“一次入会、持证接

转、全国通用、进出登记”的会员会籍管理制度,及时为其办理《会员证》。

5、按照《工会法》的规定,基层工会委员会每届任期三年

或五年。届满或工会委员会人员有变动,应及时召开会员(会员代表)大会,选举产生新一届工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会(工会主席、副主席和经费审查委员会主任、副主任缺额时,应当及时补选,空缺时间一般不得超过三个月)。

6.具备社团法人资格的基层工会要依法进行工会法人资格

登记;依法单独开设工会账户,独立使用工会经费。

(二)组织制度完善

1.坚持会员代表大会的代表由会员民主选举产生。会员代表

实行常任制,任期与本届工会委员会相同,非因与企业解除或终止劳动关系、或者职工个人严重违法违纪,其会员代表身份不得变更。

2

2.基层工会组织和领导班子按照法定程序产生。

(1)基层工会委员会、工会经费审查委员会由会员(代表)

大会差额选举产生,选举结果报县总工会批准,每届任期三年或五年。企业行政负责人、合伙人及其近亲属、人力资源部门负责人不得作为本企业工会委员会成员的人选。委员会到期后应按时换届,不得无故延期,如需延期按程序报县总工会批准。

(2)基层工会委员会主席可以由会员(代表)大会直接选

举产生,也可以由工会委员会选举产生;可以与工会委员会委员同时进行选举,也可以单独选举。企业行政负责人(含行政副职)、合伙人及其近亲属,人力资源部门负责人,外籍职工不得作为本企业工会主席候选人。

(3)基层工会领导班子由同级党组织与上级工会双重领导,

以同级党组织领导为主。未建立党组织的单位,接受上一级工会领导。基层工会委员会主席出现空缺,应在三个月内进行补选。补选前应征得同级党组织和上一级工会的同意,暂由一名副主席或委员主持工作,一般期限不得超过三个月。

3.坚持工会委员会向会员(代表)大会报告工作制度;会员

(代表)大会每年至少召开一次,不得以职代会代替会员(代表)大会。基层工会一般每季度召开一次委员会会议。

4.基层工会所在的单位终止或者被撤销,该工会组织相应撤

销,并报告上一级工会备案,办理工会法人注销。

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5.基层工会建设基本规范。基层工会应做到有公章、有牌子、

有机构、有独立经费账户、有工作及会议制度、有办公场所、有活动阵地、有工作档案。

(三)组织基础资料齐全

1.基层工会委员会、经费审查委员会的成立、换届改选资料

及上级工会批文齐全。

2.职工入会登记、会员花名册和会籍动态管理资料健全。

3.基层工会组织结构及领导班子信息资料齐全。

4.基层工会各次会员(代表)大会资料及工会委员会、经费

审查委员会各次会议记录齐全。

二、 成立乡镇工会联合会

由各乡镇在认真调查辖区内企事业单位、村(社区)工会

组建情况的基础上,通过宣传协调,再提出成立乡镇工会联合会的申请,报县总工会批准。

根据实际情况,全县有七个乡镇需要建立乡镇工会联合会,

请各乡镇接此通知后迅速开展工作,制定工作方案,在2013年4月20日前全面完成此项工作。

乡镇工会联合会是按照联合制、代表制原则,由所辖基层工

会负责人并适当吸收有关方面代表组成的联合委员会,通过会员代表大会选举并经上级工会批准后,依法取得工会法人资格,依据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》独立自主地开 4

展工作。

乡镇工会联合会履行地方工会和基层工会的双重职责。在同

级党委和上级工会的领导下开展工作,以同级党委领导为主。辖区内所属的基层工会实行乡镇工会联合会与企事业单位党组双重领导,以企事业单位党组织领导为主。辖区的各类行业性、区

域性基层工会联合会,原则上由乡镇工会联合会统一管理。

乡镇工会联合会要建立健全三个委员会。由乡镇工会联合

会召开会员代表大会选举以下三个委员会,并将选举结果报县总工会批复。

1、乡镇工会联合会。一般由5-7人组成,其中主席1人(由

同级党政副职选举担任),副主席1人,委员3-5人组成,委员中必须有1-2名女同志。

2、经费审查委员会。一般由3-5人组成,其中主任1名,

委员2-4人,必须注意,主席不能担任经审会的主任。

3、女职工委员会。一般由3-5人组成,其中主任1人,委

员2-4人,必须全部是女同志。由乡镇工会联合会审批,报县总工会备案。

以上三个委员会的人员可交叉任职。

三、几项工作要求

5

工会三个委员会建设篇三
《工会委员会职责》

工会委员会职责

(一)执行会员大会或会员代表大会的决议和上级工会的决定,主持学校工会的日常工作。

(二)代表和组织教职工依照法律规定,通过教职工代表大会和其它形式,参加本单位民主管理和民主监督。校工会委员会是教职工代表大会工作机构,负责教职工代表大会的日常工作,检查、督促教职工代表大会决议的执行。

(三)参与协调劳动关系和调解劳动争议,与学校行政建立平等协商制度,协商解决涉及教职工切身利益问题,帮助和指导教职工与学校行政方面签订劳动合同,代表教职工与学校行政方面签订集体合同或其他合同,并监督执行。

(四)组织教职工开展劳动竞赛、合理化建议和教学革新等活动,总结推广先进经验。做好先进工作者和劳动模范的推荐、评选、表彰、培养和管理工作。

(五)对教职工进行思想政治教育,鼓励支持教职工学习文化科学技术和管理知识,开展健康的文化体育活动,办好工会文化、教育、体育事业。

(六)监督有关法律、法规特别是劳动法律法规的贯彻执行。协助和督促行政方面做好劳动保险、劳动保护工作,办好集体福利事业,改善职工生活。

(七)维护女职工的特殊利益,同歧视、虐待、摧残、迫害女职工的现象作斗争。

(八)搞好工会组织建设,健全民主制度和民主生活。建立和发展工会积极分子队伍。做好新会员的接收、教育工作。

(九)收好、管好、用好工会经费,管理好工会财产。

工会主席(副主席)职责

(一)根据《工会法》、《中国工会章程》、《基层工会工作暂行条例》,按照上级工会指示精神,有计划地开展工作。

(二)负责召集工会委员会会议,主持工会的正常工作。

(三)接受党支部的政治领导,贯彻执行党支部的有关决议。定期向党支部和上级工会汇报工作情况,反映教职工的意见和呼声,提出解决问题的建议。

(四)对于党支部讨论决定的有关工会的重大问题,召集校工会委员会认真讨论,组织实施。工会的日常工作和经费开支,要根据教职工的要求和上级工会的有关规定,积极主动、独立负责地办理。

(五)围绕学校中心工作,积极主动地参与学校改革,并动员和组织教职工积极参加学校各项改革发展,根据学校发展的需要和教职工的合理要求,提出建议,协助行政制定改革方案,发动教职工贯彻实施。

(六)参加研究有关教职工切身利益的问题,提出意见、建议;维护国家利益,企业集体利益和教职工的合法权益,受理教职工的申诉,参与调解劳动争议。

(七)对教职工代表大会和会员代表大会负责,执行大会决议,定期向大会报告工作,接受教职工监督。

(八)实行集体领导和分工负责相结合的制度,重要问题经过集体讨论,作出决定。

(九)加强学校工会小组建设,支持工会小组开展工作,培训工会干部和积极分子,总结交流经验,大力表彰先进。

(十)布置、检查、协调各委员及各专门工作委员会的工作。

(十一)努力实施“送温暖”工程。坚持原则,不谋私利,为教职工说话办事,维护教职工的合法权益。

(十二)坚持按《工会会计制度》的要求,收好、管好、用好工会经费。 (十三)完成党支部交办的其它工作任务。

工会小组长职责

工会小组既是教职工日常活动的单位,又是工会基层工作的基础。工会小组长在校工会的领导下,贯彻执行工会委员会的决议,结合小组的实际,集中大家的智慧,依靠全体教职工把工会小组建设成为民主之家、友爱之家、文明之家。其主要职责是:

(一)积极配合校工会委员会做好教职工的日常政治思想工作,动员和组织小组全体会员积极参加政治、教学、文化、管理知识的学习,开展有益身心健康的文体活动,活跃小组文化生活。

(二)协助校工会委员会开展劳动竞赛,动员和组织全体会员以主人翁态度参加学校管理和改革,要按时总结评比,表扬好人好事,抵制歪风邪气,要教育小组会员遵守劳动纪律、学校的各项规章制度。

(三)要关心教职工生活,热心为教职工办实事,经常进行谈心工作,会员之间有意见要互相交换,有缺点要互相规劝,遇到思想疙瘩要互相帮助解决。开展小组的经济、劳力、生活互助互济活动,敢于代表群众说话,及时如实向校工会反映情况。

(四)要加强工会小组自身建设。定期开好工会小组民主生活会,传达上级工会决议,讨论小组工会工作,开展批评与自我批评,增强小组成员的团结。

(五)完成工会主席(副主席)交办的其它工作。

女工委员会主任职责

(一)负责学校女职工委员会全面工作。

(二)参与有关保护女职工权益与特殊利益制度的制定。

(三)调查了解女职工工作、生活、学习、教育及劳动保护等方面的问题,提出意见和建议。

(四)教育女职工自尊、自信、自强、自立,动员组织女职工积极投身单位改革发展等各项中心工作,敬业爱岗,做好本职工作。

(五)组织好庆“三八”活动;搞好“巾帼标兵”、“优秀女工干部”“优秀女职工”及“文明家庭”组织评选表彰活动。

(六)组织女职工开展健康丰富的文体活动和各种竞赛活动,不断提高女职工的整体素质。

(七)完成工会主席(副主席)交办的其它工作。

教学委员职责

(一)协助、督促教务主任执行教学工作计划,使已形成的方案抓得实,见效快。

(二)协助教务处搞好教学各项常规管理,使教学工作运转正常、迅速、高效。

(三)从工会角度,落实师资队伍培训方案,达到内容具体、可行、有成效。

(四)深入备课组、班级,进行教研和听课,不断提高教研组的教学质量。

(五)及时反映教职工呼声,起到团结、沟通、纽带的作用。

(六)完成工会主席(副主席)交办的其它工作。

工会宣传委员职责

(一)制定和提出本级工会宣传工作的规划和计划,搞好工会的宣传教育工作。

(二)做好各项法律法规的宣传教育工作。

(三)了解教职工的工作情况和思想动态,协助抓好教职工思想政治教育工作。

(四)负责工会报刊的征订和发行工作。

(五)积极向各级报刊投稿,宣传学校工会工作。

(六)负责本级工会文字材料工作。

(七)完成工会主席(副主席)交办的其它工作。

工会文体委员职责

(一)制定和提出工会文体工作的规划和计划,搞好工会文体活动。

(二)适时适地组织丰富多彩的文体活动,丰富职工的业余文化生活。

(三)协助参与建设“教工之家”,维护职工学习、娱乐和体育活动等方面权益。

(四)完成工会主席(副主席)交办的其它工作。

工会组织委员职责

(一)负责工会的组织发展和建设工作,开展建设“教工之家”活动。

(二)积极发展工会会员,负责对会员的培养、教育及工(教)代会代表的培训,搞好工会年报,收好工会会费。

(三)协助主席(副主席)搞好工会委员会的选举换届和工会干部配备工作。

(四)负责先进、模范“教工之家”和优秀工会干部、优秀工会积极分子的推荐评选和管理工作。

(五)研究制定工会干部培训规划,组织工会干部学习、教育工作。

(六)负责工会资料的收集、整理、建档工作。

(七)完成工会主席(副主席)交办的其他工作 。

工会女工委员职责

(一)积极组织女职工开展健康丰富的文体活动和各种竞赛活动。

(二)了解、关心困难女职工生活,热心为女职工服务,积极开展“姐妹献爱心”活动。

(三)组织女职工积极参加女工委开展的各种文体活动和“送温暖”活动。

(四)积极参加女工委组织的会议和培训,不断提高自身素质。

(五)完成工会主席(副主席)交办的其它工作。

工会财务委员职责

(一)根据有关章程,按照《工会会计制度》。提出本级工会财务管理办法、方案,交本级工会委员会讨论决定。

(二)督促行政按照定额拨缴工会经费,收好管好工会经费,搞好工会单独建帐。

(三)负责工会会计工作,严格执行财务纪律,杜绝乱开支,做到手续齐备,日清月结。

(四)参与制定有关职工劳动、工资、社会保障、住房等方面的政策、制度,维护教职工的合法权益。

(五)负责互助互济基金会会员的发展和本级工会的互助储金会工作。

(六)完成工会主席(副主席)交办的其它工作。

工会财务工作人员职责

工会财务工作的任务是:在“为教职工群众服务,为工会建设服务、为三个文明建设服务”的三服务的方针指导下,收好、管好、用好工会经费,管理好工会财产。其主要职责是:

(一)认真宣传贯彻国家和政府的有关政策、法令和上级工会的统一规定,并结合本地区、本单位的实际情况,制定工会财务管理制度。

(二)收好、管好、用好工会经费,按规定上交经费。在本级所管范围内合理分配经费,决定各分会及所属单位的经费分成。

(三)及时编制工会财务预决算,检查、分析财务收支情况、预算执行中的经验和问题,提出改进措施。

工会三个委员会建设篇四
《工会委员会职责》

工会委员会职责

(一)工会工作职责

1、在同级党组织和上级工会组织的领导下,认真贯彻落实《工会法》,开展好本单位的工会工作。

2、组织职工学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想,及党的路线方针政策,提高职工的自身素质。

3、围绕单位的中心工作和上级工会组织的部署,深入细致地做好职工的思想政治工作,调动广大职工参与各项工作的积极性和创造性。

4、充分发挥工会本身的作用,为职工做一些力所能及的服务工作,维护职工的合法权益,做好职工的困难补助工作。

5、组织职工开展业余文艺、体育活动,丰富职工的工作业余生活。

6、充分发挥工会组织在单位领导和职工间的桥梁作用,加强工会组织自身建设。

7、合理使用工会经费,努力完成单位领导交办的其他任务。

(二)主席岗位职责

1、负责主持工会的日常工作。

2、负责召集工会委员会议,讨论工作,做出决定。

3、根据上级工会的布置,主持制定单位工会工作计划和工会总结。

4、经常深入群众,了解群众的愿望和要求,为群众排忧解难。

5、抓好工会会员的政治、业务学习,关心他们的思想、工作、学习和生活。

6、完成上级工会组织交办的其他任务。

(三)副主席岗位职责

1、根据上级工会组织和单位领导的指示,结合单位实际,制定工会的工作计划,搞好民主管理,更好地为职工说话、办事,充分调动广大职工的积极性。

2、认真学习、传达、贯彻上级工作的有关指示、文件,加强工会组织建设、作风建设和队伍建设。

3、当好党的助手,发挥工会组织作为党同群众联系的桥梁和纽带作用,密切联系群众。

4、结合单位中心工作,在会员中积极开展各种形式的思想政治工作,开展丰富多彩的业余文体活动,陶冶职工的情操。

(四)组织委员岗位职责

1、审查、接受新会员,管理会员会籍,办理发放会员证和会员转退手续。

2、审批工会换届的候选人资格和新委员分工,健全单位工会组织,指导工会小组的组织建设工作,健全民主生活,抓好工会组织建设。

3、定期组织培训工会干部和积极分子,抓好工会干部的自身建设,不断提高工会干部的素质。

4、听取会员职工的意见和呼声,及时向工会委员会反映,提出解决问题的办法,会同有关部门合理解决。

5、深入调查研究,总结典型,推动工会工作。

6、配合做好“职代会”代表资格的审查工作。

7、负责办理工会委员会对会员奖励的有关工作。

8、完成主席、副主席交办的其它工作。

(五)宣传委员岗位职责

1、大力宣传马克思列宁主义、毛泽东思想,邓小平理论和“三个代表”思想、党的路线、方针、政策,积极开展“爱国主义、集体主义、社会主义”教育,配合单位开展思想政治工作,提高职工思想政治素质。

2、大力宣传单位内各类先进典型的先进事迹,弘扬爱岗、敬业、无私奉献的精神,积极开展社会公德、职业道德、家庭美德教育。

3、围绕单位的中心工作和工会工作重点,开展宣传活动。积极沟通职工与单位领导的联系,促进本单位的民主建设。

4、办好宣传橱窗、黑板报,加强工会宣传阵地的建设。

5、完成主席、副主席交办的任务,并积极配合其它委员搞好工会工作。

(六)生活委员岗位职责

1、关心会员生活,经常了解会员生活状况,为会员办实事,尽力改善会员的工作和生活条件。

2、参加有关住房改革、补助、资金发放等关系会员切身利益问题的研究讨论。

3、协助组织委员进行参观学习,职工体检、疗休养等活动。

4、为困难职工排忧解难,建立完善特困职工档案。

5、协助工会主席召开好职代会。

6、协同工会主席完善单位公开制度建设。

(七)经费审查委员岗位职责

1、依照《工会法》的有关规定,监督单位工会收好、管好、用好工会经费,监督单位工会认真执行党和国家的有关方针、政策、财经法纪,以及工会的有关规章制度。

2、审查单位工会的财务预算、决算。

3、督促单位工会发扬财务民主,定期报告财务工作,公布帐目,检查工会委员会对会员大会或会员代表大会关于财务工作决议的贯彻执行情况。

4、深入实际,调查实际,总结经验,对工会财务管理提出改进意见和建议。

5、宣传党和国家的财务方针政策及工会的规章制度,维护财经纪律,保证工会财产的安全完整。

(八)文体委员岗位职责

1、组织职工开展文娱体育活动,丰富职工文化娱乐生活,增强职工体质。

2、制定单位年度文化体育活动计划。

3、组织开展各种文化体育活动,创造良好的文化氛围。

4、管好用好文体活动设施和器械。

5、组织文化体育工作的经验交流,总结和推广群众体育先进经验,努力探索群众性文体活动新途径。

(九)女工委员岗位职责

1、团结带领女职工发扬自尊、自强、自爱、自立精神,积极做好各

项工作,为单位发展做贡献。

2、督促、协助工会主席贯彻执行有关女职工劳动保护政策,维护女职工的合法权益。

3、深入进行调查研究,了解女职工情况,及时反映她们的意见和要求。

4、举办适合女职工特点的活动,促进女职工的身心健康。

5、组织开展家庭文化建设活动,促进单位文化建设。

(十)财务委员岗位职责

1、根据党和政府的有关政策、法令和上级工会的统一规定,收好、管好、用好工会各项经费。

2、按照规定定期提出工会经费收支、预决算,并根据批准的预决算积极组织收入和节约。

3、协助组织委员教育会员自觉交纳会费,督促帮助小组长做好会费的收缴工作,督促行政按时足额拨予工会经费。

4、妥善保管现金和一切财务帐表、凭证、档案、资料,定期向会员公布帐目和向工会委员会、上级工会报告财务工作情况,为工会在职代会上提供财务资料。

5、向经费审查委员提供有关财务工作资料,汇报财务工作情况,接受经费审查委员的审查。

6、协同有关人员建立健全工会财物保管制度,登记工会财务帐目,遵守财经纪律,对违反开支规定的有权拒付,并向单位工会报告。

(十一)安全委员岗位职责

工会三个委员会建设篇五
《工会成立程序》

一、成立工会流程图:成立筹备小组 → 开展宣传工作 → 发展会员 → 选举会员代表→召开会员代表大会选举工会组织 → 选举结果报批

二、成立工会说明:1、建立筹备小组:筹备小组大约5-7人。分设为组长、副组长、成员若干名,并报市、区总工会备案建档。2、开展宣传工作:由筹备小组编制及印刷宣传资料分发全体员工,宣传内容包括工会法,劳动法,会员资格,工会作用,如何加入工会,成立工会的意义和作用。3、发展会员:印刷规范的假如工会申请表格,发展和吸收正式会员。4、选会员代表:召开全体会员大会,选出会员总数的不少于15%的会员为工会代表。5、成立大会并选举工会组织:召开公司全体会员大会,在会员代表中选举产生公司工会组织。6、选举结果报批:将选举结果报上级工会审批。

工会组建程序舒城县总工会 2009-2-17 8:37:00

工会组建程序

关于成立 公司(单位)工会的

请 示

县总工会:

公司于 年 月 日经市工商局批准成立,现有职工 人,其中:女职工 人。工商注册号为 ,经营地点 ,联系电话: ,法人代表 。根据《中华人民共和国工会法》的规定和广大职工的要求,拟成立 公司(单位)工会,决定成立工会筹备组。经研究,由 、 、 、 同志为筹备组成员, 同志任筹备组组长。

妥否,请批示。

(单位)

年 月 日

关于 第几届几次工会会员

(代表)大会选举结果的报告

县总工会:

某单位(公司)第几届几次工会会员(代表)大会于

年 月 日召开,大会选举产生

了 、 、 、 位同志组成的 工会第几届委员会。 为主席, 为副主席, 为组织宣传委员、 为生产生活委员、 劳动保护委员、 为女工委员、 为财务委员。。

特此报告,请审批。

(单位)

年 月 日

工会工作规范化建设组织机构表

一、三个委员会:

1、工会委员会成员单数(如3、5、7等人)

组成:主席、副主席、组织宣传委员、生产生活委员、劳动保护委员、女工委员、财务委员)

2、经审委员会(一般3人)

组成:经审主任、两名委员

3、女职工委员会(一般3人)

组成:女工主任、两名委员

二、三个领导小组:

1、厂务公开领导小组

2、和谐企业领导小组

3、创争活动领导小组-“创建学习型组织、争做知识型职工”

三、三个工作机构:

1、劳动竞赛委员会

2、劳动争议调解委员

3、劳动法律、保护监督委员会

要求“三图”上墙,即:《工会法》、《企业工会工作条例》、《工会组织规范化建设一览表》。规范工会工作档案,一是工会组织档案,如代表大会、工会会员名单、会员证号码,机构成立文件等基础性资料。二是工会工作档案,如开展各项工作及文件存档,各项活动文件及图片存档。三是民主管理、厂务公开工作档案。四是职工之家建设档案。五是劳动保护安全生产工作档案。六是职工教育培训工作档案。

“工会组织规范化建设一览表”,或者“规范工会组织建设 维护职工合法权益”、“加强工会组织建设 努力构建和谐企业”,以上名称都可以。这个标准格式我们已设计了,有的单位已制作,没有制作的单位,把中间“总则”一栏改为“三个委员会”就行了。以上各组织机构要以本单位工会文件形式下发,并存入档案,有条件的存入电脑。对工会有关工作内容,可以在郧西工会网站上下载:yxgh.org.cn,文件在网站“工作动态目录中查找。

组建基层工会基本程序

第一步,由基层单位提出建会书面请示

在通常情况下,可以采取以下三种请示方式中的一种。

1、凡是已经建立党组织的企业(单位),由党组织提出工会筹备组的组成人选,并向上一级工会提出建会书面请示;

2、由职工选出自己的代表,向上一级工会提出建会书面请示;

3、由一上级工会与职工和企业(单位)代表共同协

工会三个委员会建设篇六
《工会组建程序》

工会组建程序

企(事)业单位组建工会一般按三个阶段进行。

一、 工会组建的筹备阶段(填报表一)

1、建立工会筹备组。工会筹备组成员一般由3—5人组成,设筹备组组长1名,由企(事)业中层以上领导干部担任,组员2—4名(填写表一),上报区总工会,经同意后,即可进行工会成立前的筹备工作。

2、发展新会员和原会员重新登记。企(事)业单位员工,凡承认《中国工会章程》自愿申请加入工会,经企(事)业工会筹备组批准,即可成为工会会员。(填写“工会会员登记表”)原会员凭组织关系介绍信和工会会员证重新登记。

3、成立工会小组。企(事)业按照生产(行政)班组(部门)建立工会小组,民主选举工会组长。

二、 选举会员代表,推荐工会候选人阶段(填报表二)

1、产生工会会员代表。企(事)业单位工会代表大会的代表,一般以工会小组为单位,由会员采用无记名投票方式差额选举产生。代表人数比例一般掌握在会员数的30%,代表总数不得少于30人。会员人数较少的单位可直接召开会员大会。会员代表应具有代表性和先进性。

2、酝酿、讨论并推荐工会委员会和经费审查委员会委员候选人。候选人名单的产生,一般要经过推荐提名、酝酿讨论、初步确定、组织考擦、正式确定这几个阶段。要按照工会干部的条件(在密切联系群众,热心工会工作,在群众中有一定威信,受到职工群众信赖的人员中选定。)认真选配好企(事)业单位工会干部,特别是工会主席的人选。工会候选人名单应事先征得上级工会同意,已组建党组织的企(事)业单位要征得同级党组织的同意,然后再履行民主选举程序。企(事)业党组织负责人可以兼任工会主席,企(事)业行政主要领导不宜兼任工会主席。 企(事)业单位召开工会第一次代表大会或会员大会的报告及企业工会委员会委员和经费审查委员会委员候选人的基本情况(填写表二),在大会召开10前上报区总工会.

三、 选举成立工会阶段(填报表三)

1、企(事)业单位工会第一次代表大会,选举产生第一届工会委员会和经费审查委员会。

企(事)业单位工会委员会委员名额一般掌握在3—7人,会员人数较多的企业酌情予以增加。企(事)业单位工会经费审查委员会名额,一般由3人组成(工会委员会委员兼任经审主任)。

选举办法:工会委员会实行差额选举,工会经费审查委员会可实行等额选举,差额率为10%以上。选举方式:按《中国工会章程》规定,采用无记名投票方式进行。

有职工200人以上的企(事)业单位工会可设工会专职干部1人(由工会主席或副主席担任),委员分工可设:组织、宣传、法律、文体、生产(劳动保护)、生活女工(财务)等。

2、工会代表大会和会员大会的主要议程:

①筹备工作报告;②表决通过《大会选举办法》;③表决通过正式候选人名单;④表决通过总监票人、监票人名单;⑤组织大会选举;宣布选举计票结果和当选人名单;⑥当选委员代表发言;⑦企业党组织或行政领导讲话;

2、向区总工会上报选举结果的报告(填写表三),并附选票样张及选举结果。

公司工会委员会 届 次会员(代表)大会议程

会议主持人:宣布大会开始并宣布会议议程

1、由工会筹备组代表作筹备工作报告;

2、 表决通过《大会选举办法》;

3、表决通过正式候选人名单;

4、表决通过总监票人、监票人名单;

5、组织大会选举,宣布选举计票结果和当选人名单;

6、当选委员代表发言;

7、企业党组织或行政领导讲话;

8、上级工会领导讲话;

一、根据《中国工会章程》和中华全国总工会《关于地方工会和基层工会召开代表大会及组成工会委员会,经费审查委员会的若干规定》、《关于各级地方工会换届选举办法通知》的有关规定,结合本单位的具体情况,制定本办法。

二、经上级工会同意,_______工会第__次会员(代表)大会选举产生第_届委员会委员__人。经费审查委员会委员__人。

三、根据有关规定,______工会第__届委员会委员的选举,实行差额选举。设正式候选人__人,选举__人,差额__人。______工会第_届经费审查委员会的选举,实行等额选举(即候选人x人,选举x人)。

四、______工会第__届委员会委员,经费审查委员会委员的候选人建议名单,经过自下而上,反复协商,推荐产生。经大会主席团或工会筹备组审议提交大会表决通过后进行选举。

五、选举时,参加选举的人数必须超过应到人数的三分之二方为有效。候选人须获得应到人数二分之一以上选票方能当选。如选举结果候选人选票均超过半数以得票多的当选。

六、选举大会设监票 人,(其中总监票1人)由大会主席团提交大会表决通过。在大会主席团领导下负责发票、投票、点票、计票等选举工作全过程。

七、选举以无记名投票方式进行。选举人对候选人如赞成,在该候选人姓名的左方格内画个圈;如不赞成画叉,弃权不作任何符号;如另选他人,可在候选人下面的空格内写上自己要选人的姓名,并在其姓名的左方格内画个圈。书写选票用钢笔或圆珠笔,符号要准确,字迹要清楚。

八、选举票共分两张,__色的为工会委员选举票,__色的为工会经费审查委员选举票。均按姓氏笔划排列。两张选举票一次投票,分别计票。

九、大会会场设有投票箱。投票前,监票人员将票箱当众出示后封箱。投票开始时,大会工作人员、主席团先行投票,随后会员(代表)依次投票。

十、投票结束后,当众开启票箱。收回的每种选票张数等于或少于发出的选票数,选举有效。多于发出选票数,选举无效,应重新进行选举。每张选票所选人数等于或少于应选人数的为有效票,多于当选人数的为废票。

十一、计票结束后,监票人按候选人得票多少为序向大会主席团报告,由执行主席按姓氏笔划为序向大会宣布选举结果。

十二、在选举中,如果得票数超过应到人数半数的最后几名候选人得票数相等,不能确定当选人时,对票数相等的候选人重新投票,以得票多者当选。如果得票数超过应到人数半数的候选人少于应选名额,不足数不在本次会议上选举。

十三、工会主席,副主席,应在广泛听取意见后,在同级党组织与上级工会充分协商取得一致意见基础上,提出候选人建议名单,然后由工会委员会选举产生。 十四、本办法由_______工会第__次大会通过后施行。

________工会筹备组

年 月 日

工会三个委员会建设篇七
《中学工会委员会建设》

中学工会委员会建设

为认真贯彻党的xx大精神和科学发展观理论,围绕学校党政工作中心,坚持“三个文明”一起抓,坚持为教工维权办实事,全面提升工会工作水平,校工会决定努力建设职工之家,力争做到工作有新思路,争创有新亮点,努力把学校工会建设成为教工群众所信赖的职工之家。特制订计划如下:

一、深入学习理论,全面提升教工素质,努力攀登学校两个文明建设的新高峰

1、学校工会仍将在党支部的领导下,积极带领教工群众进一步深入地学习和理解党的xx大精神和科学发展观理论,并以此来指导、落实工会方方面面的工作,尤其要把学校的中心工作为已任,在狠抓教工队伍两个文明的建设中,在创建驿城窗口学校的各项工作中,作出工会的新贡献。

2、结合学校工作实际和上级工会的要求,工会将一如既往地积极组织和开展各类寓教于乐的活动:配合党政开展每年度的各类先进的评比;落实以真人真事为素材的师德征文、师德教育活动;推进女性岗位成才,展示巾帼风采;开展“提高自身素质,塑造教师形象”的读书活动;鼓励、提倡教工为社会、为学校、为他人多做好事等。

3、巩固和发展我校学习型组织建设的成果,让学校走上学习型组织建设良性循环的轨道。环绕学习型组织的建设,开展有工会特色的教育教学竞赛、业务练兵活动,为教师搭建展示自己的舞台,铺设发展自己的道路。与行政有关职能部门联手,突出培养和提高青年教师的重点,使“苦练基本功,争做业务标兵”的工会系列活动含有新意。根据学习型组织创建计划,今后要不断强化学校(教育教学交流)、教研组(走出去,请进来)、个人(读书活动)三个层面学习活动的开展,并每年确定并突出一个主题,有序地推进。坚持树立三个理念即:终身教育、终身学习的理念;学习与工作相结合的理念;学习是生存和发展需要的理念,坚持以学习型组织的理念来落实创建。

二、调动一切积极因素,推动学校的改革与发展

1、围绕学校中心工作,积极配合学校党政组织,抓好职工队伍建设。工会要服从和服务于学校的发展大局,根据学校发展的实际,积极引导教职工充分认识我们面临的挑战,正确对待教学改革中出现的问题和利益关系。抓好教职工的政治理论、时事政策、法律法规和业务知识的学习,不断提高教职工的政治理论水平、思想道德素养和业务水平。

2、坚持服务宗旨,创造性地开展各项服务活动。要坚持以人为本,研究教职工权益诉求特点及工会维权难点,探讨依法维权的新途径、新方法和新机制。关心教职工的思想、工作、学习、生活、福利、家庭,创造一个良好的校园人文环境。

3、加强新形势下师德建设的理论研究与实践。各工会小组要组织广大教职工认真学习师德师风建设资料,进一步提高师德师风建设的自觉性,把师德师风建设落实到教学、管理、服务的各项具体工作中。开展“师德师风大家谈”演讲比赛,大力讴歌教师身边的先进典型人物,倡导以“社会公德,职业道德和家庭美德”为主要内容的精神文明建设,构建和谐校园。

三、推进民主建设,规范教代会制度,积极开拓学校政治文明建设的新局面

1、进一步完善学校教代会制度。一是要坚持每年召开一次教代会。二是要使教代会不断规范,质量不断提高。三是要坚持教代会议大事的原则,凡是涉及学校和教职工切身利益的大事必须经教代会或教代会联席会议讨论通过后才能实施。

2、坚持学校教代会为基本形式的民主管理制度,加强教代会的规范化建设是学校政治文明建设首要而重要的任务。学校工会要以市区总工会、区教育工会有关文件精神为指导,努力规范学校的教代会制度,建章立制,增添亮点,形成特色,要深入学习有关教代会、校务公开、工会职责的法律法规,加强调查研究,建立和完善教职工参与民主决策、民主管理和民主监督的制度,切实把民主管理落到实处,充分调动全校教职工“谋发展、干事业”的积极性。在校党政领导的支持下,在不断规范工作的过程中,提高学校民主管理、民主参

与、民主监督的水准,使党的全心全意依靠工人阶级的根本指导方针在我校真正落到实处。推进学校校务公开向纵深发展。

3、学校工会将进一步为完善和落实校务公开制度作出自己不懈的努力。学习和借鉴兄弟学校校务公开工作的经验和做法,促进本校校务公开工作;坚持自己工作的亮点,充实校务公开栏的内容等,定时听取教职员工对学校校务公开情况的意见,并做好测评和调研。

4、为畅通学校民主管理的渠道,及时听取教工对学校工作的意见与呼声,继续实行学校党政领导与工会委员会的联席会议制度,座谈讨论学校范围内的热点、难点、焦点问题。协助行政搞好广纳群言的平时提案制度,了解民情、交流思想,齐心协力办好学校。

四、突出维护职能,努力为教职工办好事、办实事

1、切实维护教职工合法权益。工会要牢固树立群众利益无小事的思想,自觉履行维护教职工合法权益的基本职责,切实当好教职工群众的贴心人,紧紧围绕教职工群众最现实、最关心、最直接的利益来落实。要把维护学校整体利益与维护职工的合法权益有机结合起来,做到“依法维权,理性维权”。

2、加大源头参与力度。工会要积极参与和推进学校内部管理体制改革,并在人事和分配制度改革过程中注意维护教职工合法权益,涉及教职工切身利益的改革方案和规章制度的制定,工会应主动参与调研,广泛听取和积极反映教职工意见和建议,供学校领导决策参考。

3、坚持“送温暖工程”,加大帮困送温暖的力度,关心生活较困难的教职工。校工会对生活困难的职工要给予特别关注、关心和关爱,特别要关心因天灾人祸造成生活一时较困难的教职工,帮助他们渡过难关。继续搞好职工生病住院探望、丧事吊唁、三八节活动、节日慰问、生日婚庆祝贺等活动,将好事办好做实。

4、工会要不断增强倾听群众呼声,关心群众生活,为群众办实事、办好事的自觉性,关心群众的身体、生活、工作、学习等诸多方面;处理群众中的突发、偶发事件。

5、继续实施“教师健康工程”。每年组织教职工进行一次全面体检,“为他人献一份爱心,给自己留一份放心”。聘请校内外专家开展“预防保健”知识讲座,全面关心教职工的身心健康。

五、活跃教职工业余文化生活,推进校园精神文明建设

1、开展丰富多彩的文化活动和全民健身运动。为丰富教职工的业余文化生活,促进教职工群众的身心健康,学校工会将进一步抓好各项健身活动,组织开展并创新各类文体活动,开展人人运动全民健身活动,丰富教工业余生活,促进教工身心健康。

2、办好工会活动室,经常举办教工联谊活动。

3、校工会要结合学校特点,积极开展各种劳动竞赛、技能比武、文体活动,不断提高职工队伍素质,使教职工以更加强健的体魄和充沛的精力,投身于学校的改革与发展之中。

六、加强自身建设,创新工会工作,努力提高工会工作整体水平

1、加强工会干部队伍建设。随着学校改革发展的不断深入,教职工对工会工作的要求也越来越高。工会应以广阔的胸怀,坦诚的心态,务实的工作作风来面对,变压力为动力。进一步加强干部队伍建设,提高工会干部素质和工作效率,强化责任意识,树立强烈的事业心和敬业精神,勤于学习、刻苦钻研,提升理论和业务水平,解放思想、转变观念、埋头苦干、创造性地开展工作。为学校的不断发展壮大,教学质量不断提高做出更大贡献。

2、推进制度建设。要不断完善工会的各种规章制度,做到办事有章可循,使工会工作进一步规范化、制度化、法制化。

3、加强工会组织建设。进一步建立健全教研组的工会小组组织。工会要牢牢树立服务意识,热心为教职工服务,把工会组织建设成职工温馨的“家”,满意的“家”。

4、开展调研活动,不断创新工会工作。工会要定期召开工会工作研讨会,共同探讨如何做好新时期学校的工会工作。积极组织参加省、市教育工会组织的论文、调研报告征文活动,力争取得好成绩。

5、深入开展建“家”工作。按照区总会“职工之家”的创建要求,进一步规范我校工会的各项工作,坚决按照区总建家活动的目标、基本要求和五大原则去建设一个组织健全、制度完善、维权到位、运作规范、开拓创新、作用明显、教工信赖的职工之家,我们要按照总体方案的要求,扎扎实实开展创建工作。

6、坚持在学校党支部领导下独立自主地开展工会工作。加强工会班子建设,发挥工会委员会的整体作用,建立有效的工作制度,努力提高工作水平。自觉按照区总会建家活动的要求,坚持会务公开、民主办会制度,推动学校工会的民主化、群众化和依法治会的工作进程。注重工会文书档案的收集与整理。

7、离退休教工是教育的宝贵财富,老干部工作是工会工作的延伸,工会要倾注更大的热情,协助学校党政搞好离退休教工的工作。努力在工会和学校工作间架起桥梁与纽带,使两项工作相互促进,相互提高,资源共享,相得益彰,产生互动效应。

工会三个委员会建设篇八
《工会组织建设》

浅谈当前基层工会组织建设的特点和任务   摘 要:企业基层工会是在党领导下的工人阶级的群众性组织,基层工会是企业中职工与党组织进行沟通联系的纽带与桥梁,加强工会建设,明确工会建设的任务,对于凝聚职工思想,提高职工工作热情有着重要的作用。本文就新形势下基层工会组织建设的特点和任务的问题,进行了阐述。    关键词:新形势 基层工会 组织建设    在新的形势下,做好基层工会的组织建设工作,要先了解新形势下的基层工会组织建设工作有哪些特点以及其需要完成哪些相关的任务,才能有的放矢的进行组织建设工作。    一、新形势下基层工会组织建设的特点    ㈠基层工会组织建设是一项综合性的工作    新形势下企业基层工会的组织建设成为一项综合性的工作。其综合性表现在两个方面:    其一是内容上的综合性。新形势下的基层工会建设内容不仅包括职工的思想政治建设,还包括社会主义精神文明建设和市场经济体制下的相关法制法规思想道德建设,其包含的内容范围有所扩大,综合性大大提高。    其二是表现在参与部门的综合性。新形势下,企业基层工会的组织建设工作不单单是某一个部门的事情,而是企业内部全局性参与的,所有企业内部部门的共同职责和任务。(剩余2009字)阅读整篇文章(3)基层工会领导班子由同级党组织与上级工会双重领导,以同级党组织领导为主。未建立党组织的单位,接受上一级工会领导。基层工会委员会主席出现空缺,应在三个月内进行补选。补选前应征得同级党组织和上一级工会的同意,暂由一名副主席或委员主持工作,一般期限不得超过三个月。3、坚持工会委员会向会员(代表)大会报告工作制度;会员(代表)大会每年至少召开一次,不得以职代会代替会员(代表)大会。基层工会一般每季度召开一次委员会会议,设立常委会的要坚持常委会向全委会报告工作制度。2、职工入会登记、会员花名册和会籍动态管理资料健全。

工会三个委员会建设篇九
《工会建设范本》

一、工会组织建设工作

1、要有场地。要有独立的办公场所,不能与党政、团委、妇联会办

公室等在同一场所。

2、要有牌子。办公场所和大门处都要有×××工会委员会牌子。

3、要有印章。要刻制×××工会委员会印章和×××工会委员会财

务专用章。

4、要有会员档案。企、事业单位职工入会率应达100%,并实行实名

制登记,动态管理,同时按规定发放会员证。

5、要有专(兼)职工会主席。200人以上的企业必须配备专职工会

主席,200人以下的可兼职。主席应通过会员(代表)大会民主选举

产生。

6、要有组织机构网络,并成立相应组织机构。

×××工会组织机构及组成人员(范文)

×××工会委员会 主

席:

委员:

×××经费审查委员会 主任:

委员:

×××女职工委员会 主任:

委员:

×××劳动与安全卫生监督检查委员会 主任:

委员:

×××劳动争议调解委员会 主任:

委员:

7、要有制度。要制定制度并上墙,以规范企事业工会工作。(范本)

8、要有档案资料。档案要按11类划分、归档。

(1)组织建设(2)民主管理(3)厂务公开(4)经济技术(5)文

体宣教(6)平等协商(7)劳动保护(8)困难援助(9)财务经审(10)上级来文(11)其他工作(如向党政汇报工会工作与党政联席会议等)

9、要有计划、总结

(范例)×××工会委员会××年工作计划

200 年是全面贯彻党的十 届 中全会精神的重要一

年,也是×××面临新形势、新挑战、谋求发展的关键之年。在新的

一年里,×××工会将紧紧围绕企(事)业的工作重点,脚踏实地开

展工作,积极发挥工会组织的桥梁纽带作用,团结和动员广大职工,

为×××的发展和两个文明建设作贡献。结合×××工会的各项工作

任务,特制定二OO七年度×××工会工作计划。 一、指导思想: 以

邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真学习贯彻党的十 大、十 届 中全会和全总 届 次执委会议精

神,紧扣×××工会工作部署,贯彻落实×××工会工作重点:加强工会基层建设,发挥基层工会作用;关心职工生产生活,维护职工切身利益。即:“组织起来,切实维权”。围绕中心,发挥工会桥梁纽带作用,继续在“抓竞赛、搞活动、强素质、办实事”工作方针上狠下功夫,依法履行工会组织的维护职责,努力为职工群众办实事,加强工会组织自身建设,团结动员职工为公司经济建设做出新贡献。 二、做的几项工作: 一、认真学习传达贯彻200 年×××工作会议精神和×××工会 年工作要点提出的目标任务,在全体干部职工中,统一思想,提高认识,结合本部门、本岗位工作,研究如何发挥部门效能,做出新的贡献。 二、在全体干部职工中开展“锐意创新、艰苦奋斗、争创一流、我为企业做贡献”主题教育活动。一是广

泛开展形势任务宣传教育,宣传×××近年各项工作的发展目标和 年的各项生产目标任务;二是围绕怎样树立思想观念、怎样保持良好的精神状态和工作标准开展大讨论,结合企事业文化宣贯工作,做好企事业文化的认知认同教育活动;三是如何结合本岗工作实际,高标准、高水平、高质量的做好本职工作和×××重点工作。 三、根据×××工会200 年工作部署,结合学习型科室、学习型家庭、学习型员工创建活动、在全体干部职工中开展“告别不良行为,争做文明公民、文明科室、文明岗位”活动。活动共分四个步骤:一是召开动员会,广泛进行宣传发动;二是结合实际分析社会和本单位存在的不良行为;三是加强思想道德教育,建章立制;四是总结提高。加强员工的职业道德教育,引导员工立足本职,爱岗敬业、开拓创新,

鼓励职工学习科学文化知识、专业技术知识,提高职工的素质。 四、结合×××生产经营发展的现状,在干部职工公文写作中开展创新活动即:业务质量创新、优质服务创新,通过开展创新活动提高干部职工的业务技能素质,为企业的发展充分发挥员工的主力军作用。 五、继续开展工会作用承诺行动工作,强化工会维权体制,充分发挥职代会作用,定期召开职工代表座谈会,征求意见会,协调好劳动关系。要及时倾听职工的心声,及时了解职工中存在的热点、难点问题,把职工的呼声、愿望和要求及时向上级有关部门反映并尽快得到落实。及时发现工作中存在的不足,增强工作的针对性有的效性。为使公司工会工作再上新台阶努力工作。 六、积极推进×××的企业文化建设,开展企业需要、职工欢迎、富有创意、丰富多彩的群众性活动,丰富员工的业余文化生活,不断满足员工多层次的精神文化需求。定期举行各类球赛、棋牌赛,卡拉OK比赛等,组织员工积极参加有益的社会活动。使员工身体健康、心情舒畅地做好本职工作,营造充满活力、融洽和谐、积极向上的企业氛围,增强企业的凝聚力和向心力。

七、落实好扶贫帮困长效机制。关心困难职工家庭、单亲家庭、因病因灾致困的家庭,使他们工资有保障、大病有补助、困难有帮助。维护职工合法权益,坚持以人为本。密切联系群众,关心职工的生活,听取职工的意见和要求,帮助职工解决困难。积极配合党政领导,办好得人心、暖人心、稳人心、聚人心的实事。继续开展“送温暖”活动,慰问伤、病、困难员工,及时送去党组织的温暧。 八、加强企业民主管理,鼓励员工参政议政,为中心的发展献计献策,提合理化

建议。调动员工的积极性,引导员工将自身发展与企业发展密切相连,激发职工的主人翁精神,增强责任感、使命感和危机感。激发职工的创造力,充分发挥其聪明才智,使其在企业发展中实现自我价值。 九、建立健全工会组织,加强基层工会组织的协调和合作,充分调动工会骨干和工会积极分子的积极性,在各项工作中起带头作用,及时收缴工会会费。 十、做好女工工作,培养妇女“四有”精神,为女员工进行卫生保健等方面知识讲座,提高女员工的整体素质。组织好“三·八”节系列活动,使女员工过好自己的节日。积极开展有益妇女身心健康的活动,做好女员工特殊期间保护,维护女职工的合法权益和特殊利益。 十一、工会工作要采取“走出去、请进来”的方式,加强对外交流、联系,虚心学习兄弟单位的好经验、好做法。 (范例)×××工会委员会××年工作总结

2008年是全面学习贯彻党的十七大精神的重要一年,也是北京奥运之年。今一年来,工会紧扣工作部署,贯彻落实工作重点,脚踏实地开展工作,发挥基层工会作用,关心职工生产生活,维护职工切身利益,努力为职工群众办实事,发挥工会组织的桥梁纽带作用,团结和动员广大职工,紧紧围绕工作,为各项工作又好又快的发展做出了贡献。2008年工会重点做了以下工作:

一、组织全体职工认真贯彻学习、深刻领会党的十七大精神,结合实际来指导和推进各项工作。

学习贯彻党的十七大精神,对于我们做好各项工作具有重大的战略指导意义,是我们统一思想,提高认识,做好各项工作的前题。要通过

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