养老保险社保交多少钱

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养老保险社保交多少钱篇一
《2015年个人养老保险交多少钱》

2015年个人养老保险交多少钱网友王先生表示：自己最近接到了人社局缴费通知，需要办理2015年的养老保险了，那么，2015年个人养老保险交多少钱？小编介绍，个人养老保险缴费基数按全省上年度在岗职工平均工资的40%至100%，由个人根据本人经济状况选择确定。个人养老保险缴费比例为20%。

养老保险缴费金额计算公式：养老保险缴费基数*养老保险缴费比例

城市案例：

西安2015年个人养老保险交多少钱？

今年缴费时间为7月3日-10月31日，11月1日缴费人员按文件规定开始收取利息。每周一至周五9：00-15：50收费（节假日除外），15：50-17：00为对账时间，无法缴费。在缴费时，需要携带身份证、西安市人才服务中心存档卡、历年缴费票据。灵活就业人员此次缴费的缴费基数按照全省上年度在岗职工平均工资的40%至100%，由个人根据本人经济状况选择确定，缴费比例为20%，缴费地点：持社保业务窗口开具的缴费票据在老三届世纪星大厦一层指定银行缴纳相应保险费。其他银行不受理。

值得注意的是，缴费票据当日有效，过期作废，票据加盖银行业务受理章及收费人私章有效，个人留存红联。参保人员在缴费时需要仔细核对票据信息，如有疑问请速与社保开票业务窗口联系。2016年到达退休年龄的参保人员，则需要在12月31日前，到西安市人才服务中心社会保险部提交退休申请。

南京2015年个人养老保险交多少钱？

2015年度灵活就业人员基本养老保险缴费标准的确定办法维持去年不变，具体为:

(一)对2015年6月缴费额高于525.6元的，继续沿用2015年6月的缴费标准;对2015年6月缴费额低于525.6元的，自2015年7月起统一调整至525.6元。

(二)灵活就业人员如需调整上述缴费额，须在本年度首次缴费前到区社会保险经办机构或缴费银行各网点办理调整手续。社会保险费一经扣缴，本年度内缴费额不再进行调整。

(三)本结算年度内未申报缴费额今后需补缴的，须按规定缴纳本金和利息。

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养老保险社保交多少钱篇四
《个人今年养老保险交多少钱招商信诺给你答案》

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个人今年养老保险交多少钱招商信诺给你答案

走上工作岗位，大家都开始关注“五险一金”。因为它直接关系到参保人员日后的养老、医疗、工伤、住房等等方方面面的问题。养老保险作为社会保障制度中最重要的一项，那么，个人今年养老保险交多少钱呢？下面大家就随着本文一起去了解下吧！

个人今年养老保险的特点

养老保险现在已经渐渐地走入了人们的生活，成为了人们生活保障的好帮手，给人们确实带来不少的利益。个人今年养老保险作为社会保险中最重要的保险之一，投险人与公司签订的合同是具有一定的法律效应的，一旦投险人与保险公司存在任何的争执，都可以根据这一份合同进行上诉的，这份合同对双方都具有一定的约束力，而且合同上发生的任何意外都必须是不确定的，而且是偶然的，如果经过查证是投险人故意而为之，那么他也会受到法律的追究的，所以投险人不能为了这一点点的利益，而做出任何无理甚至伤天害理的事情。

个人今年养老保险交多少钱

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个人今年养老保险交多少钱？对于社保类个人缴费的账户金额每年都会做调整的，由于社保关系到每个城镇在职员工的切身利益，对于缴纳的比例和具体的费用还是需要关注的。那么个人缴费今年养老保险交多少钱？对于这个问题，下面可以看社保中心的回答！

按照国家社保中心的规定来说，对于个人缴纳养老保险金的比例来是根据工资以及每年的缴费基数的调整来变化的。对于社会保险缴纳的比例来说，个人和企业都需要承担一部分的，一般个人的缴费比例是在工资的8%左右；而企业是在16%。那么个人今年养老保险交多少钱呢？

例如一个人的基本工资是在2000左右的话，按照今年石家庄的缴费基数的调整，个人缴费的账户上在160元；企业是需要缴纳320元。不过这个数字一般是维持到12个月，以后每年的7月份都会重新做调整的。

个人今年养老保险交多少钱呢？虽然我国对于社会保险养老基金的缴纳比例是有统一的规定，但是下达到具体的城市后，每个城市都有有具体的细分，关于具体的缴纳比例是在国家制定的大致限度范围内来统一管理的。对于每年个人需要缴纳多少养老保险金这个问题，还有一些城镇个体经营者以及自主创业者来说，他们需要承担企业的那一部分缴费，所以在缴纳的比例上相对更高一些。

每年的养老保险基数的调整，都会影响到具体的缴费金额。个人今年养老保险交多少钱？已经确定了，不过对此一些关注保险的投资者或想通过购买保险来改善未来生活的城镇职工或者农村户籍人员来说，他们一方面在选择社会基本保险的同时，也会自己购买一份商业保险作为基本的保障。毕竟个人购买商业保险比较自由，而且可以根据自身的条件来买，相对来说获得的收益以及保障更稳定。

总之，要想对一份个人今年养老保险，就一定多方面的考虑，才能保障利益最大化。(

养老保险社保交多少钱篇五
《养老保险等各种社会保险的缴纳》

养老保险：

一般要交满15年，到退休的时候才能终生享受养老金,所以想拿养老金的人请务必在自己退休前15年就开始交。如果到退休年龄交养老保险不满15年,那等到你退休的时候国家会把你个人帐户上存的8%的养老金全部退给你。那单位给你交的21%到哪里去了?国家把单位为你交的21%的钱全部划到国家的养老统筹基金里了。国家规定，退钱的时候只退给个人自己扣交的钱,单位为他交的钱全部都为国家做贡献。退休时候的养老金是怎么算出来的。养老金的算法很复杂,国家每年都会把缴费基数变一次,:如果你现在30岁,你现在的缴费基数是3000元,而退休年龄如果是55岁的话,那你必须在你40岁以前就开始交养老保险了,而如果你现在从30岁就开始交,交到55岁是25年,那首先肯定你能享受养老金了,其次,如果25年后你交的 3000块的缴费基数已经变成了6000,那你55岁的时候首先每个月可以拿到6000×20%=1200块的基本养老金,这是国家给你的,此外你的个人帐户上的钱在25年里也积攒了不少,把缴费基数平均一下好了, (3000+6000)÷2=4500,那么你这25年里个人帐户上应该有4500×8%(你缴纳的养老保险的个人比例)×25年×12个月=108000元钱,除了之前的1200块以外你每个月还能拿到108000÷ 120=900块, 这样你55岁开始每个月起码可以拿到1200+900=2100元的养老金,当然每年国家的基数还在往上涨,这样每年除了你自己的900块,你退休以后每个月都会拿到比1200块更多的钱,那你的养老金当然也会越来越多的所以说交养老保险交得越多越好,你交得越多你退休以后享受的也越多,而且,国家每年调整基数以后你拿的钱也会越来越多,现在交1000十年之后拿1500都是有可能的。但是,不管你在哪里交社保费,等你退休的时候你都只能回你的户口所在地享受当地的退休待遇,所以,在基数高的地方交社保但是退休回基数低的地方享受养老金的人那就亏

大了。为什么这么说呢?如果你年轻的时候在南京工作,交了20年的社保然后退休了,但是如果你的户口在黑龙江,那你必须回黑龙江享受养老金.如果你在南京交了20年的平均基数是3000，而当你退休的时候黑龙江的缴费基数才1000，那么你退休的时候只能享受 1000的待遇!这是很亏的!一句话,如果你在富地方交社保但是退休的时候回穷地方享受社保,那你一辈子交的很多但是享受的很少!交3000 块可能只能享受1000块!这是很恐怖的事情,但是没办法,国家就是这个政策,所以请所有目前户口在基数低的地方但是在北京或上海等基数高的地方工作交社保的注意了,你要么就在西部交社保,要么就在退休前把户口迁到北京或上海,否则你就是在做人生一笔巨亏本的买卖。也许你会说,如果在基数低的地方交钱,退休的时候回基数高的地方享受高福利。错!你以为劳动保障部门会随随便便就让你享受么?一般这种情况下政府会找个理由直接拒绝你转入!到时候你就聪明反被聪明误了:在黑龙江享受不了,在南京也享受不了!不过有些地方对这样的情况有了一些缓和的规定,比如南京允许你在退休前5年从基数低的地方转回南京,再在南京继续交5年南京的高基数,之后允许你回南京享受养老金.这个政策各个地方估计都不一样,有打算转的人最好现在就去你当地的劳动局把这个问题搞清楚,免得退休时候发生你意想不到的意外!

医疗保险

单位每月给你交的是9%,你个人每月交的大概是2%外加10块钱的大病统筹,大病统筹只管住院,而那11%里国家每个月会往你的医保帐户上打属于你自己的2%,如果你每个月按照1369元的最低基数交社保,那么1369×2%=27.38元。就是国家每个月打给你个人的钱,这个钱可以积累起来直接刷卡去买药或者看

门诊,剩下的9%国家就拿去算到医疗统筹基金里了。按规定,如果你从2008年1月开始缴纳医疗保险,那么从2008年2月起你就可以刷卡买药或者看门诊,从2008年7月起你住院的费用就可以报销了。如果你2008年8月1日住院了,住的是南京市最好的三级医院,住院期间用的都是医保范围内的药,手术+住院等费用一共花了5000元,那么报销的时候医保中心首先扣除1000块,这是起步价,剩下的4000块医保中心可以报销4000×86%=3440元,你个人只要付

4000×14%=560元就可以了,加上之前的1000元起步价,你花了5000块自己只要付1560元就可以了,而且这1560元还可以从你的医保卡里扣(如果你平时不怎么用那卡), 所以实际上你住院花不了多少钱。医疗保险对于我们年轻人来说比养老保险重要多了,毕竟看病住院实在太贵了,这也是参加社会保险的意义。不过南京市规定医疗保险必须交满25年才能在退休以后终生享受,所以如果你55岁退休,那最迟30岁起就必须开始交医疗保险了。

工伤保险

用得少,需要提醒的是你如果在工作的时候或者上下班的时候出了什么事,这个险就用得上了。但在实践中很多人出了事不注意保存证据,导致自己无法享受工伤保险,这是很可惜的。如果你下班的时候被车撞了,那应该赶快报警,让警察来调查记录并拍照采集证据,警察处理完以后会给你开个事故鉴定书之类的东西,你就可以拿这个去单位要求报工伤了。如果你出了事就随便让人跑了而且还不找证人还不报警什么的,那没证据的情况下一般不会被采纳为工伤的。工伤还有个时效问题,如果你2008年7月1日出了工伤,那你必须马上报告单位,把警察出具的证据和事故鉴定书以及你出工伤以后去看病或住院的病历交给单位,叫单位拿着这些材料去做工伤鉴定,你的单位必须在2008年8月

1日之前把你的有效材料送到工伤鉴定中心,如果距离你出工伤的日子超过了一个月, 那工伤可能就鉴定不起来了。如果你单位不去给你鉴定,那你自己可以拿着材料去鉴定中心鉴定,最好也不要超过一个月,否则会很麻烦很麻烦。

生育保险,

南京从08年6月1日起执行新政策。一是报销比例提高；二是建卡的时候必须出示结婚证和医保卡等相关证件，所有的费用从建卡开始到你生完小孩结束，院方同医保中心实时结算，个人只需承担生育保险不保的费用。至于生育津贴如何发放可能仍然需要单位出面办理，具体可以咨询下劳动保障部门。看看老政策，因为现在是7月，新政规定6月之前建卡的仍然按老政策执行，可能某些同志还需要了解。例如,如果你是女生,每个月工资为1000元,2008年1月1日开始交生育保险,缴费基数为1369,而你2008年3月怀孕,2008年12月底生了孩子,2009年1月出院,那么你出院以后要赶快把结婚证(未婚生子的报销不了)+独生子女证(一般来说生2胎的报销不了)+病历+建大小卡检查和住院和手术费用的所有发票+住院清单+出院小结这些所有的材料交到公司,如果你怀孕时候检查花了500块,生孩子的时候住院+手术花了2000块,一般来说,公司在医保规定范围内基本上可以给你全部报销,报销以后给你的钱包括:500块检查费+2000块住院手术费+1369元/月×4个月=7976块, 1369元/月×4个月这是医保中心特别为报销的女生补贴的。只有女生报销才能拿的到国家规定女孩子报销生育保险的时候必须给4个月的平均工资,所以你生孩子报销的话不仅不要花钱而且还可以赚4个月的工资!如果你基数交的比工资高,比如拿1000块交的是1369,那么你还赚了呢。生育保险起码要交一年才能享受,切记切记。此外还有个问题,男生也交生育保险，是否可以享受生育保险呢?如果

你是男生,你老婆没工作或者工作单位没交保险,而她生孩子的时候你交生育保险也已经超过了一年,那么你也可以报销生育保险,但以之前的例子为例,你只能报销500块检查费+2000块住院手术费的一半=1250元, 补贴的1369元/月×4个月的工资你就享受不到了!这是只有女生报销的时候才可以享受的哦~同样的花费,女生报销就能拿7976块,男生报销只能拿1250块,这大概也是中国少有的”歧视男性”的政策。所以说,女生要生孩子之前最好计划一下,提前一年开始找个单位交生育保险,可以赚呢!而男生如果要娶老婆,最好娶一个生孩子的时候已经交了一年生育保险而且缴的基数还比她本身工资高的女生哦!不过如果她实在没保险也没关系,你还可以给她报销生育保险,不过你没补贴的4个月工资拿,而且该报的费用你只能拿回来一半。

失业保险，

要交满一年才能享受,一般交1年拿2个月,交2年拿4个月,但一辈子最多拿24个月。南京市失业保险金月标准601元，市区最低标准为518元。如果你2008年1月1日开始交保险,2009年1月你被公司辞退了,那你可以让公司给你拿2个月的失业保险,如果这一年你都是以1369的基数交的保险,那你2个月起码可以拿到1000多块钱或者你2008年1月1日开始交保险,2009年1月你和公司合同到期了,你们都不想续签合同的话那你也可以在离开公司以前让公司给你去拿2个月的失业保险,也是800多块。就是说合同到期或者公司辞退,你都可以按照一年拿2个月的失业金的比例去要求公司给你办,如果公司不给你办你可以去告它,一告一个准。但是如果你是合同没到期自己辞职走,那就算你交满了1年也享受不到失业保险只要是自己辞职的,别说交1年了,就是交10年的失业保险到辞职的时候你也拿不到一分钱。

养老保险社保交多少钱篇六
《个人应该缴纳多少社保费用》

个人应该缴纳多少社保费用

社保是一项重要的保障，同时缴费也是大家十分关注的话题。有人说社保交的钱越多越好，也有说，交少点好，那么个人社保应该缴纳多少钱呢？51社保网来为大家介绍一下，让你心里有个谱。

养老保险

个人需要缴纳职工本人上一年月平均工资的8%缴费，是计入个人账户里去的，说白了，都是你自己的。单位缴费时按照你单位全部参保职工的缴费基数之和作为缴费基数，按照20%缴费，也就是说，如果你这个单位有十个人，那么十个人的缴费基数加一起有100万，那么你就在这100万的基础上，按20%缴费。咱们这个保险缴费是有上下限限制的，缴费的上限，是本市上一年度职工的月平均工资的三倍，下限是按照上年职工月平均工资的40%。这个不是说你想交多少就交多少，跟职工、工龄没有什么关系。

医疗保险

用人单位也是按职工缴费工资基数的9%来缴费的，另外，再交个1%的大额医疗补助金，实际上加起来是10%，个人还是按照职工本人上年月平均工资的2%缴费，另外再缴3元大额医疗补助金，实际上我们叫2%+3。这也是一样有上下限限制的。医疗保险的缴费基数上限是300%，下限跟养老保险不一样，是按照上年职工月平均工资的60%。

这样看来，养老保险和医疗保险都不能任性想多缴就能多缴的，咱们可还得按标准来。那么，失业保险、工伤保险可以多缴吗？万一丢了饭碗、或者有啥意外，还能多有个保障，别自个儿在那想了，还是来听一下专业解说吧！

失业保险、工伤保险

失业保险是企业与个人同时缴费的，用人单位这块，就是按全部职工的缴费工资基数之和的1%缴费，那么职工是按照本人上一年平均工资的0.2%缴费。工伤保险是单位缴费，个人不缴费，这个缴费用人单位有一个费率，国家根据不同行业的工伤风险的程度确定每一个行业的差别费率，这个费率是在0.2%—1%之间。生育保险也是企业缴费个人不缴费，它的缴费比例是0.8%。

看完想必大家心里也有一个谱了，社保缴费没有想象中的简单。如果还有别的疑问，那就直接去问51社保网吧！

养老保险社保交多少钱篇七
《社保养老保险交费标准》

成都市历年职工平均年工资与社保养老保险交费标准

1、此表内数据可能计算存在误差仅供参考。缴费应以地方社保局的数据为准。

2、从1990年到2006年按100%的缴费工资标准及各年费率，十六年合计基本养老缴费总金额为：32639.94元，其中单位部分25108.10元，个人部分7531.84元。

3、按20.6%的缴费率交纳养老保险费的其他人员，数据与单位数据一样，本表未作重复。

4、本表内数据因电子表格计算故保留了小数部分。而社保局为了便于支付一般取整数收费。如，2001年[月平均]成都市社保局按837元计算；2002年[月平均]成都市社保局按917元计算。

基本养老金的计算（适用于连续缴费人员）

成都市地区

（一）按月领取基本养老金的条件：

参加了基本养老保险缴费的人员，男年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，特殊工种男年满55周岁，女年满45周岁，且1995年12月31日以前参加工作缴纳养老保险费年限和视同缴费年限累计满10年；1996年1月1日以后参加工作，缴纳养老保险费年限累计满15年，退休后按月享受基本养老保险待遇。缴费年限累计不满上述规定年限的，退休后不享受按月领取基本养老金待遇。其个人账户储存额，一次性支付给本人，同时终止养老保险关系。

（二）基本养老金的计发办法：

1、1996年1月1日后参加工作，个人缴费年限累计满15年的，基本养老金由：基础养老、个人帐户养老金两部分组成；

2、1995年12月31日前参加工作，且缴费和视同缴费年限累计满15年的被保险人，退休后按月领取基本养老金。基本养老金由：基础

养老金、个人帐户养老金、综合性补贴、过渡性养老金四部分组成；

3、1995年12月31日前参加工作，且缴费和视同缴费年限累计满10年不满15年的，退休后按月领取基本养老金。基本养老金由：降低

提取比例的基础养老金、个人帐户养老金、综合性补贴、过渡性养老金四部分组成；

(1)、基础养老金：

缴费年限和视同缴费年限满15年的，按上一年本市职工月平均工资乘以20%计算；

缴费年限满10年不满15年的，满10年按办理退休时上一年本市职工月平均工资乘以15％计算，以后缴费每满1年加发1％，最

高限定为20％；

(2)、个人帐户养老金：本人帐户储存额的1/120；

(3)、过渡性养老金：指数化月平均缴费工资乘以1995年12月31日以前的缴费年限再乘以1．3%。指数化月平均缴费工资：是指职工本人的平均缴费工资指数乘以职工退休时上一年当地职工社会月平均工资。

平均缴费工资指数计算公式为：（1991年的职工缴费工资÷1990年的成都市职工社会平均工资＋1992年的职工缴费工资÷

1991年的成都市职工社会平均工资＋1993年的职工缴费工资÷1992年的成都市职工社会平均工资＋„„1998年的职工缴费

工资÷1998年的成都市职工社会平均工资＋1999年的职工缴费工资÷1999年的成都市职工社会平均工资＋„„退休当年职

工的缴费工资÷退休当年的成都市职工社会平均工资）÷(办理退休当年年度－计算缴费工资指数起始年度＋1年)

“指数化月平均缴费工资”是指职工本人的平均缴费工资指数乘以职工退休时上一年当地职工社会月平均工资。

(4)、综合性补贴：1997年本市职工月平均工资乘以2％，加1995年12月31日以前国家和省市规定的补贴，再乘以1995年12月31日

以前本人的缴费年限(含视同缴费年限)除以本人参加工作之时起至办理退休手续之时止的年限。

养老保险社保交多少钱篇八
《社保缴纳人士告诉你养老金要交满多少年？》

社保缴纳人士告诉你养老金要交满多少年？

摘要：城乡居民养老保险主要分以下几种情况：一是制度实施时已经满60周岁的参保人，不用缴费可以直接领取基础养老金；二是制度实施时距离待遇领取年龄不足15年的，也就是46～59周岁的，应当按年缴费至年满60周岁，也可以选择补满不足15年的年限；城乡居民养老金要交满多少年？

城乡居民养老保险社保缴纳人士说主要分以下几种情况：一是制度实施时距离待遇领取年龄不足15年的，也就是46～59周岁的，应当按年缴费至年满60周岁，也可以选择补满不足15年的年限；二是制度实施时已经满60周岁的参保人，不用缴费可以直接领取基础养老金；三是制度实施时距离待遇领取年龄超过15年的，也就是16～45周岁的参保人员，应当按年缴费，在其60周岁时累计缴费年限至少15年才符合待遇领取条件。

养老金要交满多少年？

社保缴纳小编提醒，享受养老保险待遇的条件：

（1)累计最低缴费满十五年。目前国家规定的法定退休年龄为男60周岁，女2004年以前参保的退休年龄为50周岁，2004年以后参保的退休年龄为55周岁。

(2)必须达到法定退休年龄；

也就是说，你目前到达了法定退休年龄，本人在退休前一直接规定缴纳了养老保险费，而且缴费年限累计15年以上，就可以办理退休手续，享受每月领取养老金的待遇。

当然，缴费满十五年是享受基本养老保险待遇的“门槛”，但并不代表缴满十五年就可以不缴费，只要职工与用人单位建立劳动关系，就应按规定缴费。养老金要交满多少年？总的来说，社保缴纳人士说养老保险实行多缴多得政策，也就是说，“交得越多”等于“得到越多”。

养老保险社保交多少钱篇九
《社保自己交多少,单位交多少,退休金怎么算？读完就懂了》

【社保自己交多少，单位交多少，退休金怎么算？读完就懂了】社保的具体构成比例为：

养老保险：单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%;

医疗保险：单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹（大病统筹主要管住院这块）；

失业保险：单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%;

工伤保险：单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴；

生育保险：单位每个月为你缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴；住房公积金：单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳8%; 单位和个人缴纳的比例为：单位每个月为你缴纳的社保比例应该是21%+9%+2%+0.5%+0.8%+8%=41.3%

你自己每个月为你缴纳的社保比例应该是8%+2%+10块+1%+8%=19%+10块

暂时去掉你交的10块钱不谈，单位缴纳的比例和你缴纳的比例应该为413:190,这就是说如果你每个月为自己的社保缴纳了190块钱，那么单位会往你的社保账户上打进去413块钱，每个月你的社保账户上增加的钱就应该是413+190=603块钱。

所以说在你看不见的情况下，单位交的社保费用其实是你的2倍还多，所以你每个月交社保费的时候千万别心疼呀~你要知道单位比你交的多得多了呢，心疼的其实是单位。

三险一金和五险一金有什么区别？

这里大家应该已经看出来了，其实江湖上所说的三险一金完全就等于五险一金，只是三险一金是从你个人交的保险（养老+医疗+失业+公积金）来说的，五险一金是从你单位交的保险（养老+医疗+失业+工伤+生育+公积金）来说的。把三险一金说成五险一金其实只是说起来好听而已。

如果没有单位给我交社保，可以自己交吗？

没工作但有收入的人员或者有单位但单位不交社保的人员也可以自己交社保，不过个人只能缴纳养老保险+医疗保险，交不了工伤、生育、失业和公积金。

什么是社会保险缴纳基数？

刚才大家已经知道了每个月单位缴纳的社保比例和你缴纳的比例差不多是413:190了，那么现在又出来一个问题：自己每个月交的社保费和这个比例有什么关系呢，社保费到底是怎么确定的呢？

大家可能没注意过，各个省市每年都会在7月初发布一个"社会保险最低缴纳基数",这个基数是根据上一年度职工的平均工资+福利+各种补贴等杂七杂八的费用经过统计和计算以后确定的，若今年7月公布的最低基数是1189元，这是个什么意思呢，意思是说只要是正规为职工缴纳社保的单位，每个月为每个职工交的钱最少为1189×41.3%=491元，而职工每个月最少要交1189×19%+10=236元，这样你和单位每个月应该交的社保费就出来了。

但是现在又出来了新问题，某若市职工工资差别很大呀，有人一个月拿1000,有人一个月能拿10000,难道叫拿1000和拿10000的都交同样的社保费？

请注意，这1189是最低基数，在1189之上还有最高基数。如果你的工资每个月在1189元以下，单位也必须按照1189元为你交1189×41.3%= 491元，而你自己每个月最少也要交1189×19%+10=236元，这个就是1189作为社保最低缴费基数的意义之所在了：哪怕你一个月拿1000或者800块，你每个月最低也必须要按照这1189交钱！

但是如果你工资比1189要高，比如你一个月拿3000块，那单位去劳动局给你交保险的时候，劳动局就会以3000块为缴纳基数来扣你单位和你的钱然后打到你的社保账户上，你单位这时候每个月就应该为你交3000×41.3%= 1239元，而你个人每个月就该交3000×19%+10=580元。

就是说如果你的工资在"社会保险最低缴纳基数"以下，那么每个月你就按照最低基数交；如果你的工资在最低基数和最高基数之间，那么每个月你就按照实际工资交；如果工资高于最高基数，你和你单位就都按照最高基数交。

某些无良公司的无耻做法：

在这里要揭露一些公司的无耻做法，这些公司每个月可能给你好几千的工资，但是他们去劳动局申报你的基数的时候并不会按照你的实际工资去报，比如你如果每个月拿3000块，他们去劳动局可能说你只拿1189块，然后劳动局每个月只扣你1189×19%+10=236元，你恐怕还高兴的很，因为你觉得扣你的钱少，你实际拿到手的钱多，错！

如果这样你的公司就太无耻了！因为公司缴纳的钱是你的2倍多，所以你交的越少他们也交的越少！如果按照你的实际工资3000来算，他们每个月该给你交 3000×41.3%=1239元的社保费，而按照1189来算的话，他们每个月只为你交1189×41.3%=491元！所以实际上你吃了大亏！正规的公司只会按照你的实际工资去劳动局申报然后扣钱！只有那些下作的公司才会不管你工资多高都按照最低标准给你交！千万别以为每个月你的社保费扣的越少越好！可能你已经被公司无耻地欺负了而你还完全不知情！

如何确定单位为你缴纳的基数是多少?

如果你每个月扣300块的社保，那你的基数差不多就是300÷19%≈1578元，你看看你

工资是不是这个数，如果你工资明显比1578高，比如每个月你其实拿3000或者4000,那肯定你已经被公司给欺负了，被欺负以后你可以去当地的劳动监察大队告你单位，一般一告一个准，不过最好把证据（比如工资条等）找好了在离职的时候再告，因为你告了以后在公司一般混不下去。

养老保险

养老保险一般都要交满15年以后到退休的时候才能终生享受养老金，所以想拿养老金的同学请务必在自己退休之前的15年以前就开始交，如果你到退休年龄交养老保险不满15年，那等到你退休的时候国家会把你个人账户上存的8%的养老金全部退给你那你会问，单位给你交的21%到哪里去了？

这个你就别指望国家会交给你了，你退休把你个人的钱拿走之后，国家就把单位为你交的21%的钱全部划到国家的养老统筹基金里了，从此这钱就和你再也没有关系了国家就是规定退钱的时候只退给个人他自己扣的个人交的钱，单位为他交的钱全部都为国家做贡献了。

养老金的算法很复杂，因为国家每年都会把缴费基数变一次，举例来说好了：如果你现在30岁，你现在的缴费基数是3000元，而退休年龄如果是55岁的话，那你必须在你40岁以前就开始交养老保险了，而如果你现在从30岁就开始交，交到55岁是25年，那首先肯定你能享受养老金了，其次，如果25年后你交的3000块的缴费基数已经变成了6000块，那你55岁的时候首先每个月可以拿到6000×20%=1200块的基本养老金，这是国家给你的。

此外你的个人账户上的钱在25年里也积攒了不少，把缴费基数平均一下好了，（3000+6000）÷2=4500,那么你这25年里个人账户上应该有4500×8%（你缴纳的养老保险的个人比例）×25年×12个月=108000元钱，那么除了之前的1200块以外你每个月还能拿到108000÷ 120=900块，这样你55岁开始每个月起码可以拿到1200+900=2100元的养老金，当然每年国家的基数还在往上涨，这样每年除了你自己的 900块，你退休以后每个月都会拿到比1200块更多的钱，那你的养老金当然也会越来越多的。

所以说交养老保险交得越多越好，你交得越多你退休以后享受的也越多，而且，国家每年调整基数以后你拿的钱也会越来越多，现在交1000十年之后拿1500都是有可能的。

不管在哪里交的社保费，等退休的时候，都只能回户口所在地享受当地的退休待遇。

这么来看，在基数高的地方交社保，但是退休回基数低的地方享受养老金的人那就亏大了。

为什么这么说呢？举个例子，如果年轻的时候在上海工作，交了20年的社保然后退休了，但是如果户口在黑龙江，那么必须回黑龙江享受养老金。上海的平均基数假设是3000你交了20年，而当你退休的时候，黑龙江的缴费基数假设才1000,那么你退休的时候只能享受1000的待遇！

如果你在富地方交社保但是退休的时候回穷地方享受社保，那你一辈子交的很多但是享

受的很少！所以请所有目前户口在西部等基数低的地方但是在北京或上海等基数高的地方工作交社保的人注意了，你要么就在西部交社保，要么就在退休之前把户口迁到北京或上海，否则你就是在做人生一笔巨亏本的买卖。

那也许你会说，如果我的户口在上海，那我在黑龙江交20年不就好了嘛，在基数低的地方交钱，退休的时候回基数高的地方享受高福利。错！一般这种情况下会拒绝你转入！到时候你就聪明反被聪明误了：在黑龙江享受不了，在上海也享受不了！

不过有些地方对这样的情况有了一些缓和的规定，比如允许你在退休前5年从基数低的地方转回，再在本地继续交5年本地的高基数，之后它才允许你享受养老金。这个政策各个地方估计都不一样，今后打算转的同学最好现在就去你当地的劳动局把这个问题搞清楚，免得退休时候发生你意想不到的意外！

医疗保险这个险国家的政策还算不错，重要的是住院报销的不少。

之前说了单位每月给你交的医疗保险是9%,你个人每月交的医疗保险大概是2%外加10块钱的大病统筹，这个大病统筹不管别的只管你住院，而那11%里国家每个月会往你的医保账户上打属于你自己的2%,如果你每个月按照1189元的最低基数交社保，那么1189×2%=23.78元就是国家每个月打给你个人的钱，这个钱你可以积累起来直接刷卡去买药或者看门诊，剩下的9%国家就拿去算到医疗统筹基金里。

举例说：

如果你2007年8月1日住院了，住的是最好的三级医院，住院期间用的都是医保范围内的药，手术+住院等费用一共花了5000元，那么报销的时候医保中心首先扣除1000块，这是起步价，剩下的4000块医保中心可以报销4000×86%=3440元，你个人只要付4000×14%=560元就可以了，加上之前的1000元起步价，你花了5000块自己只要付1560元就可以了，而且这1560元还可以从你的医保卡里扣（如果你平时不怎么用那卡），所以实际上你住院花不了多少钱医疗保险对于我们年轻人来说比养老保险重要多了，毕竟看病住院实在太贵，这也是参加社会保险最重要的意义之所在。

不过规定医疗保险必须交满25年才能在退休以后终生享受，所以如果你55岁退休，那最迟30岁起就必须开始交医疗保险。

生育保险

这个也举例说明好了，如果你是位女生，每个月工资为1000元，2009年1月1日开始交生育保险，缴费基数为1189,而你2009年3月怀孕，2009年12月底生了孩子，2008年1月出院，那么你出院以后要赶快把结婚证（未婚生子的报销不了）+独生子女证（一般来说生2胎的报销不了）+病历+建大小卡检查和住院和手术费用的所有发票+住院清单+出院小结这些所有的材料交到公司。

如果你怀孕时候检查花了500块，生孩子的时候住院+手术花了2000块，一般来说，公司在医保规定范围内基本上可以给你全部报销，报销以后给你的钱包括：500块检查费+2000块住院手术费+1189元/月×4个月=7256块， 1189元/月×4个月这是医保中心特别为报销的女生补贴的，只有女生报销才能拿的到国家规定女孩子报销生育保险的时候必须给4个月的平均工资，所以你生孩子报销的话不仅不要花钱而且还可以赚4个月的工资！如果你基数交的比工资高，比如拿1000块交的是1189,那么你还赚了呢？

生育保险起码要交一年才能享受，切记切记！

此外还有个问题，男生也交生育保险，那么男生可不可以享受生育保险呢？如果你是男生，你老婆没工作或者工作单位没交保险，而她生孩子的时候你交生育保险也已经超过了一年，那么你也可以报销生育保险，但是以之前的例子为例，你只能报销500块检查费+2000块住院手术费的一半=1250元，补贴的1189元/月×4个月的工资你就享受不到了！这是只有女生报销的时候才可以享受。

同样的花费，女生报销就能拿7256块，男生报销只能拿1250块，这大概也是中国少有的"歧视男性"的政策

所以说，女生要生孩子之前最好计划一下，提前一年开始找个单位交生育保险，可以赚呢！而男生如果要娶老婆，最好娶一个生孩子的时候已经交了一年生育保险而且缴的基数还比她本身工资高的女生哦！不过如果她实在没保险也没关系，你还可以给她报销生育保险呢，不过你没补贴的4个月工资拿，而且该报的费用你只能拿回来一半。

工伤保险

这个险实践中一般用得少，我接触的也不多，需要提醒大家的是你如果在工作的时候或者上下班的时候出了什么事，这个险就用得上了。

但是在实践中很多人出了事不注意保存证据，导致自己无法享受工伤保险，这是很可惜的如果你下班的时候被车撞了，那你应该赶快报警，让警察来调查记录并拍照采集证据，警察处理完以后会给你开个事故什么鉴定书之类的东西，你就可以拿这个去单位要求报工伤了如果你出了事就随便让人跑了而且还不找证人还不报警什么的，那没证据的情况下一般不会被采纳为工伤的。

工伤还有个时效问题，如果你2009年7月1日出了工伤，那你必须马上报告单位，把警察出具的证据和事故鉴定书以及你出工伤以后去看病或住院的病历交给单位，叫单位拿着这些材料去做工伤鉴定，你的单位必须在2009年8月1日之前把你的有效材料送到工伤鉴定中心，如果距离你出工伤的日子超过了一个月，那工伤可能就鉴定不起来了。如果你单位不去给你鉴定，那你自己可以拿着材料去鉴定中心鉴定，最好也不要超过一个月，否则会很麻烦很麻烦。

失业保险

失业保险，这个也是要你交满一年才能享受，一般交1年拿2个月，交2年拿4个月，

养老保险社保交多少钱篇十
《社保如何交》

养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%;

医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块）；

失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%;

工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;

生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴;

住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳8%

以上,这么算下来,单位每个月为你缴纳的社保比例应该是21%+9%+2%+0.5%+0.8%+8%=41.3%

你自己每个月为你缴纳的社保比例应该是8%+2%+10块+1%+8%=19%+10块

暂时去掉你交的10块钱不谈,单位缴纳的比例和你缴纳的比例应该为413:190,这就是说如果你每个月为自己的社保缴纳了190块钱,那么单位会往你的社保帐户上打进去413块钱,每个月你的社保帐户上增加的钱就应该是413+190=603块钱

所以说在你看不见的情况下,单位交的社保费用其实是你的2倍还多,所以你每个月交社保费的时候千万别心疼呀~你要知道单位比你交的多得多了呢,心疼的其实是单位。

话说回到那三险一金和五险一金,这里大家应该已经看出来了,其实江湖上所说的三险一金完全就等于五险一金,只是三险一金是从你个人交的保险(养老+医疗+失业+公积金)来说的,五险一金是从你单位交的保险(养老+医疗+失业+工伤+生育+公积金)来说的。把三险一金说成五险一金其实只是说起来好听而已。

除了单位能为你交社保,其实没工作但有收入的人员或者有单位但单位不交社保的人员也可以自己交社保,不过个人只能缴纳养老保险+医疗保险,工伤呀生育呀失业呀公积金呀，你个人都交不起来的。

下面介绍下什么是社会保险缴纳基数

刚才大家已经知道了每个月单位缴纳的社保比例和你缴纳的比例差不多是413:190了,那么现在又出来一个问题:自己每个月交的社保费和这个比例有什么关系呢,社保费到底是怎么确定的呢?

大家可能没注意过,各个省市每年都会在7月初发布一个“社会保险最低缴纳基数”,这个基数是根据上一年度职工的平均工资+福利+各种补贴等杂七杂八的费用经过统计和计算以后确定的,南京今年7月公布的最低基数是1189元,这是个什么意思呢,意思是说南京只要是正规为职工缴纳社保的单位,每个月为每个职工交的钱最少为1189×

41.3%=491元,而职工每个月最少要交1189×19%+10=236元,这样你和单位每个月应该交的社保费就出来了。

但是现在又出来了新问题,南京市职工工资差别很大呀,有人一个月拿1000,有人一个月能拿10000,难道叫拿1000和拿10000的都交同样的社保费?

请注意,这1189是最低基数,在1189之上还有最高基数, 南京今年的最高基数好象是8000多,具体我也忘记了,反正如果你的工资每个月在1189元以下,单位也必须按照1189元为你交1189×41.3%= 491元,而你自己每个月最少也要交1189×19%+10=236元,这个就是1189作为社保最低缴费基数的意义之所在了:哪怕你一个月拿1000或者800块,你每个月最低也必须要按照这1189交钱!

但是如果你工资比1189要高,比如你一个月拿3000块,那单位去劳动局给你交保险的时候(你单位和你缴纳的社保费用都是劳动局扣的喔~)就应该对劳动局说:”呀呀,我们这边有位同志一个月拿3000,请按照3000块钱的标准来扣社保费”.那么劳动局就会以3000块为缴纳基数来扣你单位和你的钱然后打到你的社保帐户上,你单位这时候每个月就应该为你交3000×41.3%= 1239元,而你个人每个月就该交3000×19%+10=580元

就是说如果你的工资在1189元以下,那么每个月你就按照1189交;如果你的工资在1189元以上,那么每个月你就按

照你的实际工资交,除非你的工资比最高基数还要高,如果你一个月拿10000而最高基数是8000的话,你和你单位就都按照8000交

在这里要揭露一些公司的无耻做法, 这些公司每个月可能给你好几千的工资,但是他们去劳动局申报你的基数的时候并不会按照你的实际工资去报,比如你如果每个月拿3000块,他们去劳动局可能说你只拿1189块,然后劳动局每个月只扣你1189×19%+10=236元,你恐怕还高兴的很,因为你觉得扣你的钱少,你实际拿到手的钱多错! 如果这样你的公司就太无耻了!因为公司缴纳的钱是你的2倍多,所以你交的越少他们也交的越少!如果按照你的实际工资3000来算,他们每个月该给你交 3000×41.3%=1239元的社保费,而按照1189来算的话,他们每个月只为你交1189×41.3%=491元!所以实际上你吃了大亏!正规的公司只会按照你的实际工资去劳动局申报然后扣钱!只有那些下作的公司才会不管你工资多高都按照最低标准给你交!!千万别以为每个月你的社保费扣的越少越好!!可能你已经被公司无耻地欺负了而你还完全不知情!!!要确定单位为你到底缴纳的基数是多少很简单:如果你每个月扣300块的社保, 那你的基数差不多就是300÷19%≈1578元,你看看你工资是不是这个数,如果你工资明显比1578高,比如每个月你其实拿3000或者4000,那肯定你已经被公司给欺负了,被欺负以后你可以去当地的

劳动监察大队告你单位,一般一告一个准,不过最好在离职的时候把证据(比如工资条等)找好了再告,否则你告了以后在公司一般混不下去了- -+要再次说明的是,各个地方的社保构成比例不一样,如果你不在南京那你的缴费比例很可能不是19%,但是肯定不会差太多,比如你的基数可能是20%或22%,但绝对不会是30%或40%!所以虽然19%是南京的比例,但是外地的同学也可以靠这个大概算出自己的基数

下面介绍一下这些社保费具体是什么情况以及该怎么用前面已经说了, 社会保险=养老保险+医疗保险+工伤保险+生育保险+失业保险+住房公积金

先说说养老保险好了

这个保险一般都要交满15年以后到退休的时候才能终生享受养老金,所以想拿养老金的同学请务必在自己退休之前的15年以前就开始交,这个在南京以外差不多也是这样规定的如果你到退休年龄交养老保险不满15年,那等到你退休的时候国家会把你个人帐户上存的8%的养老金全部退给你

那你会问,单位给你交的21%到哪里去了?这个你就别指望国家会交给你了,你退休把你个人的钱拿走之后,国家就把单位为你交的21%的钱全部划到国家的养老统筹基金里了,从此这钱就和你再也没有关系了你也许会说:我靠!那是我的钱为什么不给我

因为国家就是这么规定的

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