员工宿舍管理通知

导读：　员工宿舍管理通知篇一《关于加强职工宿舍管理的通知》 ...

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员工宿舍管理通知篇一
《关于加强职工宿舍管理的通知》

关于加强职工宿舍管理的通知

公司全体职工：

为进一步加强职工宿舍管理，为大家提供一个安静舒适的住宿环境，根据公司相关规定，现将有关具体问题通知如下：

1、凡住宿职工一律凭综合部办公室出具的《人事调令》办理住宿手续，交纳100元押金（离职时交回房间钥匙后退回）。

2、所有住宿人员必须服从宿舍管理员的安排，不得私自调换房间，发现罚款50-200元；

3、住宿人员必须讲究卫生，每天早晨八点前将本宿舍的垃圾清扫后倒入垃圾筒，不得向楼道乱扔垃圾，倒脏水，发现一次罚款50-100元；

4、住宿人员不得扰乱他人休息，酗酒滋事，否则，罚款50-500元，保卫有权制止并清理出厂；

5、禁止男职工进入三楼女职工宿舍，凡不听劝阻者，当事人一律开除出厂。

员工宿舍管理通知篇二
《员工宿舍管理规定的通告》

通 告

发文单位：任丘★钱柜文化娱乐有限公司

受文单位：公司全体同仁

主 旨：颁布员工宿舍管理规定

内 容：

为使员工宿舍保持良好整齐的生活环境及公共秩序，使员工获得充分的休息保障人员安全和公司财物，特制订如下条例。

一、员工入住由人事部统一登记入册，办理入住手续。如需调整寝室，床位或搬离宿舍，必须向人事部申请过后进行调整或退宿。

二、员工进入宿舍，宿管员有权验证其身份，任何人不得拒绝。

三、宿舍实行舍长负责制，所有员工必须服从和配合舍长管理。

四、宿舍配置的财物设施不得随意搬迁和挪用，不得占为己有。损坏公物，照价赔偿。

五、讲究卫生，不随地吐痰，不随处倒水，不乱丢垃圾。员工宿舍个人物品应保持整洁，摆放有序，不得乱丢乱放。

六、严禁在宿舍区域乱涂、乱画乱贴乱钉钉子、乱拉绳索、吵闹、大声喧哗、放高声音响和从事商业性的活动。

七、节约用水、用电、随手关闭水龙头和电源开关，准

时关灯。

八、吸烟者不得影响别人身体健康，不得卧床吸烟。

九、严禁男女混居或私自带外人入住。到异性宿舍探访

须避嫌，不得逗留过久。

十、离职员工限两天内搬离宿舍，否则保安有权驱逐并

清理其所有物品而不作任何补偿。

十一、朋友来访，员工需带领朋友到宿管员值班处做好

来访登记，到指定的地点探访，不得以任何理由串访员

工宿舍，不得影响他人休息。

十二、安全管理

1、外出锁好门窗，做好防火，防盗工作。

2、严禁乱拉乱接电线和更改线路，更换保险丝。

3、宿舍禁止开火做饭，禁止使用煤油炉，煤气炉或电

饭煲、电热棒、电炉，电褥子等电器。

4、严禁存放煤气、酒精、汽油、鞭炮、天那水、硫酸、枪支弹药、刀具等易燃易爆或违禁物品。

5、严禁打架、赌博、偷盗、吸毒、酗酒闹事，观看和

传播淫秽书刊、光盘。

6、违反安全管理，造成不良影响，将实行100---500元

罚款和追究当事人责任，情况严重者解雇并送公安机关

处理。

附 则

一．员工如有违反宿舍管理条例者，将视情节轻重予以

20—500元的处罚，屡教不改或情况严重者将予以解雇

处理，并承担由此带来的不良后果。知情不报者将与违

规者相同的处罚。

二．宿舍存在问题员工可直接同人事部联系，人事部将结合实际情况协助解决和汇报。

三．在不影响休息的情况下，人事部有权不定时检查宿

舍，消除安全隐患和维持正常秩序。

四．公司人事部设立员工意见投诉箱，员工可以将不便

于直言的事进行不记名投诉，同时可以提出对公司的意见或建议。

人事部电话：3390000

此通告自发文日期起予以生效

营运办公室

发文日期 2010年5月19日

员工宿舍管理通知篇三
《关于进一步加强宿舍管理的通知(定)》

关于进一步加强员工宿舍管理的通知

公司各部门：

为了进一步加强员工宿舍安全、卫生管理，确保公司财产及员工个人财产安全，创建“文明、整洁、舒适、安全”的生活环境，根据 《员工宿舍管理规定》相关要求，并结合宿舍存在问题，特作如下通知： 一、员工宿舍安排由办公室根据工作需要进行，住宿员工必须服从办公室管理与监督。非经批准，任何员工不得随意调换宿舍，更换铺位，私拆床架。

二、严禁在宿舍内放置易燃、易爆、有毒及其他危险品，禁止乱自搭接、拆改电线电路及在宿舍生火，使用大功率电器；要保持高度防火意识，注意节约用水用电,发现火灾隐患应及时通知管理人员。

三、住宿员工应自觉爱护室内外所有公共设施，不得随意拆除或损坏，如有损坏应照价赔偿。未经办公室管理人员事先批准，员工不得将公共设施搬出宿舍或借给他人，违者将被处以 200-500 元罚款。

四、严禁在宿舍酗酒、聚众打麻将、赌博、打架、盗窃及盗用不属于本人的财物，一经发现处以500-2000元罚款,情节严重违法者报请公安机关处理。个人物品应摆放整齐，贵重物品要妥善保管，如有丢失，责任自负。

五、员工应自觉维护宿舍内及公共区域的清洁卫生,各宿舍推选舍长一名,负责本宿舍相关事务及安排员工轮流值日,保持宿舍干净整洁。严禁随意堆放杂物，乱扔垃圾和烟头，乱倒污水，饲养宠物。

六、宿舍应保持肃静，严禁大声喧哗及放高音响，23：00后不得有影响他人休息的行为和串门探访，外出人员必须在23：00前回到宿舍，24：00后所有宿舍必须熄灯就寝；超过24：00时未返回宿舍者，当值保安员有权拒绝其进入宿舍。

七、住宿员工如无特殊情况，且未事先申请，连续 1 个月不归宿

者，将被视为自动退宿。公司将责令其立即办理退宿手续并搬离宿舍。 离职员工应于离职日起三天内，搬离宿舍，并应上交锁匙并保证公用设施完好无损。

八、由公司提供租金，在外统一安排住宿的员工需同样遵守《员工宿舍管理规定》，严禁将房屋出租、转借或留宿他人，一经发现处以500-1000元罚款。

九、以上管理规定，至下发之日起开始执行，办公室将定期检查监督，对违反者将按照相关规定严肃处理，并提请人力资源部纳入当月绩效考核。

特此通知。

唐山荣盛房地产开发有限公司 办公室 二○一一年八月四日

员工宿舍管理通知篇四
《公司财物安全及员工宿舍管理的通知》

关于公司的财物安全及员工宿舍管理的通知

公司各部门：

为了保障公司的财物安全及员工宿舍的规范管理依据上级领导的通知要求，结合我司实际工作，特制定如下实施方案：

一、为加强公司财物管理，打击盗窃行为，维护生产经营秩序，依据国务院《企业事业单位内部治安保卫条例》，结合公司实际情况，制定以下规定。

1、本规定所指公司财物为：原材料、燃料、设备物资、备品备件、废旧物品、办公用品、车辆、公共设施、通讯设施和商业秘密等。

2、对盗窃行为的处置办法：

（一）各部门、各单位员工发现盗窃或损坏公司财物的，应及时上报，隐瞒不报者后果自负，损失将由相关人员及现场设备责任人承担。

（二）工地所有员工应妥善保管好自己所携带物品。严禁在工地盗窃财物或伙同外界人员盗窃工地财物，若有发现，情节严重者送交司法部门处理。

（三）员工要提高保护公司财物的意识，保管好自己物品的同时，要做到不拿公司的一分一毫，如发现个别员工有偷盗行为，严肃处理，构成刑事责任的，依法追究刑事责任。

（四）因盗窃或涉嫌盗窃被公安机关采取强制措施者，按停工对待，待有结论后，上报领导给予相应处罚。

二、为了使住宿员工更好地工作和生活，维护职工宿舍的正常秩序及规范化管理，凡符合公司住宿条件的员工，均可向人事部提出住宿申请。经本部门负责人、人事部确认，经相关领导签批后可由行管部安排进行住宿。申请住宿后需对入住员工姓名和相关证件号码进行登记，以便对职工宿舍进行更好的管理。

特此通知！

安 环 部 2013年4月25日

员工宿舍管理通知篇五
《小企业员工宿舍管理规定》

员工宿舍管理规定

一、目的:

员工宿舍是公司根据工作需要为员工配备的, 公司视需要安排员工统一入住，为保证良好的宿舍秩序，使员工拥有一个安全、详和、舒适、宁静的生活、休息环境，根据我公司的实际情况及宿舍所处的特殊周边环境，制定本规定，各部门及入住员工必须遵守。

二、范围:

公司所有住宿员工。

三、内容:

（一）、住宿管理

1. 员工入住前需先到办公室办理入住手续。

2、宿舍的调配由公司宿舍管理人员统一安排，未经批准，不得私自更换床位、房间

3、宿舍内的所有设施设备，员工不得私自拆换、占用、损坏，如有丢失、损坏，须照价赔偿，故意损坏物品的，根据情节的轻重，视其认识态度，给予相应处理。

4、个人物品须按规定摆设，不许乱挂、乱放，贵重物品和证件等（如现金、贵重饰品及其他物品）自己妥善保管，如有丢失，责任自负。

（二）、纪律管理

1、严禁在宿舍吸烟，吸烟请到吸烟区。

2、严禁在宿舍内大声喧哗、练习乐器、播放大功率音响，影响他人休息。

3、严禁在宿舍公共场合坦胸露怀、穿短裤衩等有损公司形象之不雅行为。

4、严禁在宿舍内聚众赌博和从事一切违法行为。

5、严禁在宿舍酗酒、打架闹事和其他影响团结的行为。

6、严禁未经请示，私自留宿外来人员（尤其是异性）。

（三）、安全管理

1、宿舍内不得擅自加装使用1000W以上的电器，禁止使用电热毯、电热水器、电炉或明火器具，不私拉乱接电线，不使用漏电电器。

2、注意宿舍安全，严禁携入易燃易爆物品，室内不得使用或存放危险及违禁物品。

（四）、卫生管理

1、住宿员工轮流值日，值日员工负责当天的宿舍卫生打扫和保洁，按宿舍内统一标准摆放物品，及时清理，打扫室内卫生，提醒各员工按要求整理个人床铺、物品，力求达到整齐划一。

2、住宿员工不得在公共走廊、楼梯及其他公共场所堆放物品，不得随地吐痰、乱倒垃圾，不得在室内饲养动物，严禁将杂物剩饭等倒入厕所及排水管道，严禁向门口、窗外泼水、乱扔杂物。

（五）、探访管理

1、员工的亲朋好友来访，需注意场合，把握好时间，不要影响他人正常休息。

2、宿舍内不允许留宿外来人员，如员工直系亲属来访或其他特殊情况下，需提前书面申请，呈报主管，待批示后方可按要求时限留宿，此期间该宿舍的安全由该员工全权负责。

（六）、迁出管理

1、住宿员工迁出时须将使用的床位、物品、抽屉等清理干净。

2、辞职或解聘人员在办理离职手续后，一日之内必须离开宿舍（辞职或解聘人员宣布后，应张贴于告示栏，知会全体员工）。

3、离职人员搬出宿舍时，全体人员必须在场，确认均系个人物品，给予放行，将情况反馈办公室，予以结算工资。

四、对违反以上任何规定的住宿员工，宿舍管理员可酌情予以10-100元处罚，乃至取消住宿资格，情节严重者予以解除劳动合同。

五、附则

本办法经总经理核准后颁布实施，由办公室负责解释并执行，未尽事宜，另行修订。

员工宿舍管理通知篇六
《关于加强公司宿舍管理的通知》

管字【2015】第31号

关于加强公司宿舍管理的通知

公司各部：

为进一步关爱员工生活，为员工提供良好的生活环境，减轻员工负担，提高员工满意度，增强员工归属感，坚持以人为本，践行“为员工创造机会”使命。加强宿舍管理职责、规范宿舍管理程序，建设宿舍良好、清洁、整齐的环境，提升物资使用效率，结合公司实际，决定加强公司宿舍管理工作，现就相关事宜通知如下：

一、关于入住对象

1、公司所有在职员工，在合肥未有产权房屋者；

2、经公司批准的专业技术人才及其家属；

3、其他相关人才。

二、关于宿舍物资

1、宿舍内物资：公寓床、衣柜、书桌、椅子、窗帘、鞋柜、空调、花洒、面盆等。

2、宿舍楼公共物资、资产：电视机、洗衣机、热水器、休息椅等。

三、管理职责分工

1、人事行政部

（1）负责公司宿舍整体规划；

（2）负责员工入住申请审批和入住手续的办理、入住宿舍保证金代收代缴；

（3）负责员工宿舍的分配、调换、退宿管理；

（4）负责宿舍公共卫生与安全秩序的监督检查；

（5）负责员工宿舍水、电、网络等使用情况公示、通知，费用的代收代缴；

（6）负责员工宿舍内卫生环境和安全监督检查；

（7）负责联系协调宿舍、公共区域各类物资日常维护保养、维修更换等；

（8）负责组织开展入住员工座谈会，收集入住员工意见，解决入住员工关切问题；

（9）负责定期在OA、微信群通报入住情况、卫生环境检查情况，设备维护维修保养情况、宿舍及公共区域资产情况等内容；

（10）负责宿舍管理制度的制定、修正和监督执行；

（11）其他有关宿舍管理的工作。

2、安全生产部

（1）负责生产系统住宿员工申请、调换、退宿等的初审；

（2）负责宿舍消防、治安等安全管理；组织开展消防应急疏散演练等工作；

（3）负责员工宿舍用水、用电安全管理工作等；

（4）协同人事行政部宿舍财产管理、宿舍卫生环境管理、宿舍文明管理、宿舍检查监督等工作；

（5）其他有关宿舍管理的工作。

3、工程环保部

（1）负责宿舍、公共区域设备物资的维修保养、更换安装；

（2）负责公共区域暖通、供水、排水管网、供热管网、供电管网的日常巡查、维护保养联系等；

（3）负责公共区域消防（含烟感、喷淋、消防栓、灭火器、排烟系统、手报等）系统、消防给水、送水系统维护保养联系等；

（4）协同人事行政部宿舍财产管理、宿舍卫生环境管理、宿舍文明管理、宿舍检查监督等工作；

（5）其他有关宿舍管理的工作。

4、财务部

（1）负责员工入住宿舍保证金的收取与退还；

（2）负责宿舍水、电、网络费用的收取、员工损坏宿舍物资费用的收取5

（3）协同人事行政部宿舍财产管理、宿舍卫生环境管理、宿舍文明管理、宿舍检查监督等工作；

（4）其他有关宿舍管理的工作。

四、管理程序

（一）宿舍的申请、退宿、搬离、调宿程序

1、宿舍申请审批流程：

（1）符合条件的员工至人事行政部提出申请、填写《XX公司员工宿舍入住申请审批表》。

（2）员工所在部门领导审核。生产系统员工需经安全生产部联合会签。

（3）人事行政部审核批准.

（4）宿舍管理员办理入住登记手续、代收入住宿舍保证金200元、告知入住须知、发放宿舍钥匙，并进行宿舍水卡的发放。

（5）财务收缴、备案员工入住宿舍保证金明细。

2、退宿申请审批流程：

（1）员工退宿应至宿舍管理员处提出退宿申请、并填写《XX公司员工退宿申请审批表》。

（2）宿舍管理员审核退宿员工宿舍设备情况，出现设备损坏时确认并履行经济责任。责任不明时，由宿舍全员共同承担。

（3）人事行政部审批员工退宿申请。

（4）财务部退还经审批的退宿员工的入住宿舍保证金200元。

（5）员工无宿舍物资责任后，宿舍管理员办理退宿登记、收回宿舍钥匙、监督搬离。

（6）超过期限仍未办理退宿者，人事行政部出具《XX公司离职员工宿舍物资清退通知单（附表5）》、并及时清退其宿舍物资。

（7）保安员根据经人事行政部审批的退宿申请审批表，允许物资出厂。

3、调宿申请审批流程：

（1）符合调宿条件者至宿舍管理员处提出申请、并填写《XX公司调宿申请审批表》，注明调换原因。

（2）员工所在部门领导审核。生产系统员工调宿需经由安全生产部联合审核。

（3）人事行政部审核批准。

（4）宿舍管理员确认调宿员工是否存在损坏宿舍物资的经济责任并及时履行，登记后办理调宿手续。

（二）住宿相关费用管理程序

1、住宿相关费用

包括水费、电费、网络费、设备维修费。

2、水、电费用缴纳程序

（1）各宿舍发放水卡，宿舍用电无实体卡。

（2）宿舍管理员每星期一公示、通知员工宿舍水费剩余情况。

（3）员工自行至宿舍管理员处办理充值，代收、备案充值费用。

（4）宿舍管理员按月度向财务部缴纳员工水费。

3、员工宿舍网络费用缴纳程序

（1）人事行政部统一协调网络建设。

（2）信息中心负责网络维护。

（3）员工自行至人事行政部办理网络开通和费用缴纳事宜。

（4）宿舍管理员不定期公示、通知各宿舍网络费用剩余情况。

（5）宿舍管理员代收网络费用后，按月度缴纳至财务部。

4、宿舍设备维修及维修费用缴纳程序

（1）设备出现损坏时，员工自行至宿舍管理员处报修；

（2）宿舍管理员根据《XX公司宿舍装修及设备价格清单》出具宿舍物资维修缴费单。

（3）人事行政部审批。

（4）宿舍管理员代收宿舍物资维修费用后，人事行政部及时落实物资维修和更换安装。

（5）宿舍管理员按月度缴纳宿舍物资维修费用至财务部。

（三）宿舍物资管理程序

1、人事行政部统一配置宿舍内物资，包括床、衣柜、书桌、椅子、窗帘、鞋柜、洗衣机、热水器等，并依据购置成本制定《XX公司宿舍装修及设备价格清单》。

2、员工宿舍物资出现破损时，人事行政部判定是否正常损耗。非正常损耗时，人事行政部确定经济责任人，执行宿舍设备维修费用缴纳程序。正常损耗行为，人事行政部直接安排维修、更换。

3、工程环保部负责各类物资的维修保养、更换安装。

（四）宿舍卫生和安全管理程序

1、人事行政部依据公司实际制定《XX公司员工宿舍管理制度》，规定员工文明住宿要求、卫生清洁要求、安全管理规范。

2、人事行政部制作宿舍应急疏散图，并安排员工入住前消防安全培训。

3、各部门依据《XX公司员工宿舍管理制度》管理本部门住宿员工。安全生产部配合负责宿舍公共区域消防、治安及宿舍内电器等安全管理；

4、人事行政部负责宿舍日常卫生和安全监督，并不定期组织宿舍卫生与安全检查并进行评比、公示。

五、关于公开与监督

1、人事行政部每月15日前将员工住宿情况、协调联系事项在OA系统中公开公示，并及时发布于微信群、发送公司高管等；

2、人事行政部定期公开公示宿舍物资资产维修情况、费用情况、检查考核情况等，并在OA系统中通报。

六、要求

1、各部门、车间应严格按照本通知文件执行，违者处以通报批评、扣罚职务津贴和奖金；情节严重者，予以降级、撤职，直至追究法律责任；

2、人事行政部未认真履行职责或未定期公示公布相关情况，予以干事长、副干事长处以200-5000元罚款；

3、本通知自下发之日起执行。

特此通知。

附件

附表1：XX公司宿舍入住申请审批表

附表2：XX公司退宿申请审批表

附表3：XX公司调宿申请审批表

2015年2月2日

抄送：公司工会

发：各部门/车间

员工宿舍管理通知篇七
《关于加强员工宿舍管理的通知》

关于规范员工宿舍管理的通知 为加强宿舍管理，杜绝安全隐患，给员工营造一个良好的住宿氛围，经酒店行政办公室研究，作如下规定：

一、住宿员工须按酒店部门安排的宿舍房间号住宿，不得擅自调换，禁止留客住宿。

二、员工如需在宿舍院内停放摩托车及电动车，请将车辆停放整齐，统一停放于宿舍楼下，不得停放于门口通道，禁止一切外来人员在宿舍内停放车辆。

三、住宿员工不得在公共走廊、楼梯及其他公共场所堆放物品，不得随地吐痰、乱倒垃圾，不得在室内饲养动物，严禁将杂物剩饭等倒入厕所及排水管道，严禁向门口、窗外泼水、乱扔杂物。

四、宿舍内不得擅自加装使用1000W以上的电器，禁止使用电热毯、电热水器、电炉或明火器具，不私拉乱接电线，不使用漏电电器，严禁携入易燃易爆物品，室内不得使用或存放危险及违禁物品。

五、提倡文明休息，保持宿舍安静，严禁大声喧哗及放高音响，23:00以后不得有影响他人的行为。

六、当宿舍内公共财产及设施设备发生故障时，员工应立即报告部门领导或报于维修人员及时修理，其他人员不得自行拆修，否则发生故障后果自负。

以上有关的规定请住宿员工务必严格遵守，各部门在班前会通知说明。

员工宿舍管理通知篇八
《2014年员工宿舍管理制度 新》

员工集体宿舍管理制度

一、目的：

根据工作需要，公司为员工配备集体宿舍。为了明确员工集体宿舍管理制度，保障入住员工生活环境秩序，使员工拥有一个安全、详和、舒适、宁静的生活、休息环境，根据我司的实际情况，制定本管理制度，请各入住员工必须遵守。 二、范围：

适用于公司所有集体宿舍管理工作。 三、职责：

3.1 办公室：负责按本制度的具体实施监督及评定工作。

3.2 宿舍管理员：负责公司所有员工入住安排、登记表更新及纪律、

卫生、用电安全、设施维护等日常管理。

四、 宿舍安排及规范： 4.1 宿舍人员安排：

4.1.1 公司所有员工住宿均免费（管理人员除外），水电、电视费用自

理。

4.1.2新员工如需要入住宿舍应先填写《宿舍入住申请表》，待公司审

批后交宿舍管理员后通知新员工入住。

4.1.3宿舍管理员应对宿舍所有入住人员的房号及床铺进行统一编号。 4.2 水电费用扣除标准：

由所住的宿舍全体人员按登记所住天数及总耗用量平均分摊，水

电费用按政府部门规定的水电价格收费。 4.3 宿舍日常管理规范及奖惩：

4.3.1 凡入住宿舍内的所有员工必须服从宿舍管理员的管理和安排。 4.3.2宿舍未经允许不得留宿非本公司员工，如有发现，第一次扣罚

100元，第二次扣罚200元，并取消入住资格。

4.3.3晚上10：30以后严禁在宿舍内大声喧哗、开电视、放音响，影

响他人的正常作息。

4.3.4个人床褥、衣服、鞋、桶及个人日常清洁用品须整理好，保持

宿舍整齐卫生。宿舍卫生要定期检查，对卫生不达标的员工予以警告或处罚。

4.3.5入住员工应爱护宿舍内的一切公共设施，损坏照价赔偿，不得

从阳台、窗户往外乱扔杂物、倒水、垃圾应集中倒在宿舍指定的垃圾桶内。

4.3.6严禁在宿舍内使用明火（如：点蜡烛、烧煤气罐、烧酒精炉等）。

严禁使用电炉，电热杯、热得快、电熨斗、伪劣电源插板等电器及非安全器具。

4.3.7所有员工宿舍均不允许私自拉电线、装接电器、不能超负荷用

电、不能使用煤气炉。要保持高度防火意识预防火灾事故。不得在墙壁、橱柜上随意张贴字画或钉物品。 4.3.8员工贵重物品应妥善保管，遗失由本人负责。

4.3.9节约水电，上班前需检查水、电是否关好，门窗是否锁好。 4.3.10凡在宿舍酗酒或闹事，第一次扣罚100元，第二次扣罚200元，

并取消入住资格。

4.3.11凡在宿舍内使用或存放管制凶器、酒精、煤油易燃易爆、有毒

有害物品等危害公司财产及跟人安全的一经发现，第一次扣罚100元，第二次扣罚200元，并取消入住资格。

4.3.12宿舍区不能成为犯罪窝点，严禁盗窃、打架斗殴、赌博、吸毒、

色情等不良活动，一经发现后给予开除并罚款500元，严重者将送公安机关处理。 4.4 宿舍卫生检查及评比方案：

4.4.1定期检查安全隐患，防患于未然，并定期进行卫生大扫除，做

好宿舍除“四害”（蚊子、苍蝇、老鼠、蟑螂）工作，保障宿舍的清洁卫生、杜绝安全隐患。

4.4.2宿舍管理员每周检查宿舍一次，将检查结果记录在《宿舍检查

评分表》上。根据《宿舍检查评分表》上的记录，发现不良事项开出《整改通知书》，责令宿舍内员工在规定时期内整改完毕。如未在规定期限内整改完毕的，将给予罚款50元。

4.4.3公司每月派人进行突击检查，如有发现卫生不达标的员工，将

给予一定的处罚。如脏乱的杂物，乱摆乱放，影响宿舍环境的，如有发现，没收处理。 4.5 员工离职与钥匙管理：

4.5.1 员工离职或退宿时应将使用过的床位，物品，抽屉等清理干净。 4.5.2 员工离职时应将钥匙交回宿舍管理员。凡钥匙遗失或不交的扣

罚50元。

4.5.3 有钥匙丢失者必须上报宿舍管理员，由其重新安装门锁，所配

费用由丢失者全额承担。

4.5.4 离职员工应在离职当天办好相关手续后搬离宿舍。 五、 消防安全和事故应急处理方法

5.1 管理员要经常进行消防安全检查，所有员工都应熟悉灭火器的

使用方法。所有消防设施、器材为消防应急时用，任何人不得在非紧急情况下使用。一旦发生火灾，应积极采取安全措施，并通过消防安全通道紧急疏散。

5.2 火险发生时，应保持头脑冷静、沉着、根据消防安全出口和应

急疏散标志指示，迅速撤离着火区域，确保自身安全。宿舍员工应立即组织逃生自救。现场人员第一时间通知公司保安部同时上报公司相关负责人。如情况严重应拨打火警119请求救援。 5.3 逃生注意事项：

出房间时用手试门柄温度，如发热，切不可打开房门。撤离房间时，应往离房间最近的紧急出口撤离。走廊烟雾大要尽量低伏。紧急通道一般通往楼梯出口，进入梯间后及时把防烟（火）门关闭。 六、附表

6.1《员工宿舍登记表》附件1 6.2《宿舍入住申请表》附件2 6.3《宿舍检查评分表》附件3 6.4《整改通知书》附件4

南京小洋人公司-办公室 二O一四年四月十二日

附件1

员工宿舍管理通知篇九
《公司员工宿舍管理规定》

东营大齐人家餐饮管理有限公司

员工宿舍管理规定

部 门：总办 主 题：宿舍 管理 规定 档 案 号：大总人字[2013]001号 签 批：杨学军

生效日期：2013年3月23日 签批日期：2013年3月23日

为加强宿舍纪律、卫生管理，维护宾馆形象、为员工创造一个舒适的作息环境，特制定本规定。

一、适用范围

公司各员工宿舍。

二、责任

1、办公室负责制订、完善宿舍相关规定并监督执行落实情况。

2、各宿舍长负责对本宿舍物品、门牌、床位卡、值日表进行管理和检查。

3、各部门负责人对所辖部门员工的宿舍负管理责任。

4、宿舍管理员负责宿舍管理及公共区域卫生清理。

三、宿舍物品配备

1、宿舍物品配备：床、桌子、凳子、衣柜、扫帚、拖把、收子、垃圾桶。以上物品配备由办公室统一申购配备。

2、床上三件套（床单、被罩、枕套）加印宾馆标示，由办公室统一申购，入职住宿舍员工须统一使用三件套，公司按采购价从月工资中扣除。

领取流程：

1）、入职员工需凭财务部门开具的收据到所在酒店办公室填写出库单；

2）、办公室需在出库单上注明领取人、领取物品名称、领取数量、经办人、办公室负责人及领取人签字；

3）、入职员工持由办公室开具的出库单到仓库领取，无出库单一律不允许发放。

3、其余床上物品由员工自行配备。

四、纪律规定

1、住宿人员须遵守作息时间，即夏季（5.1—10.1）23：30前、冬季（10.1—5.1）23：00以前须就寝，熄灯时间为夏季23：30冬季23：00。

2、严格执行请假制度，严禁夜不归宿，若员工因事不住宿舍或晚归时，须填写请假单，经本部门负责人签字的请假条放在个人床铺的显眼位置，以备检查。

3、员工入住实行定位、定员管理，不得随意到他人铺位休息，严禁私自调动铺位。

4、员工个人床铺要整洁，被褥、枕头叠放整齐有序（按军被标准）；枕头放在被子内侧；

洗漱用品置于脸盆内，鞋跟统一朝内，整齐摆放于床下；其它日常用品整齐放 置于行李床上。

5、节约水、电，做到人离水关，人走灯灭，严禁电器彻夜开通。

6、严禁在宿舍内酗酒、赌博、打架斗殴、存放不健康的书刊、图片等。

7、行为举止、言语谈吐要文明，禁止在宿舍、走廊、院内大声喧哗、打闹、勾肩搭背、穿着睡衣出入等，严格禁止从窗户往楼下倒水和乱扔杂物。

8、严禁将厕纸、垃圾及剩饭菜倒入马桶。

9、严禁在宿舍内接待外来人员及男女互串宿舍。

五、卫生要求

1、讲究个人卫生，勤洗被褥，自觉维护宿舍内及公共区域卫生，保持室内外清洁，保持空气清新。

2、爱护墙面，禁止在墙面上涂抹、乱钉、乱贴。

3、宿舍长确定轮流值班表，对宿舍卫生进行清理，要求地面无垃圾存留，物品摆放符合要求。

4、房间门窗、玻璃、衣橱、空调口干净无油污、无灰尘。

5、如厕冲水，厕纸入篓，确保厕所整洁卫生。

6、晾晒衣物须在指定地点，严禁在宿舍内乱搭乱挂。

六、安全规定

1、员工须在规定时间内回宿舍，严禁彻夜不归和不按规定时间归宿，避免发生意外。

2、员工休息时须关好门窗，防止意外事故发生。

3、员工最后一位离开房间时要关闭门窗，以保障宿舍财产安全。

4、员工需保护好自己的财产，贵重物品及现金不准存放在宿舍内，工资卡设置密码，以免发生意外。

5、员工不得在宿舍内私扯电线，使用电热炉、电褥子、酒精炉、热的快等大功率用电设施及危险品，手机充电器在使用完成后须要拔下，不许在房间内卧床吸烟或燃烧东西，避免引发火灾或危及人身安全。

6、严禁带易燃、易爆有毒有害等危险品进入宿舍，以保证宿舍安全。

7、对宿舍内配备的物品，宿舍长须责任到人，监督到位，严格按使用方法进行操作，操作时要小心、爱护，严禁擅自挪用、破坏或占为己有。

8、严禁在宿舍打闹，以免造成人身伤害。

9、员工车辆须按规定停放并加锁，以保证安全。

10、各柜须上锁。

七、宿舍管理员岗位职责

1、严格遵守酒店宿舍管理制度，对违反员工宿舍管理制度和宾馆纪律的员工提出批评，纠正不良行为，必要时报告主管及员工所在部门管理人员进行调查处理。

2、负责定期清理各楼层卫生及楼层宿舍的卫生和安全管理，协助搞好各宿舍维修保养工作，以确保员工宿舍的清洁和安全。

3、维护员工宿舍正常秩序，制止员工在宿舍区内乱扔垃圾、倒脏水、维护宿舍区清洁。

4、保证员工宿舍水、电的供应，发现跑、漏情况要及时上报主管通知维修，以保证职工的生活用水、用电。

5、密切注意出入人员，发现可疑的事或物要及时处理，注意防盗、防火。

6、严格执行公司各项规章制度，准时上下班（上午：8:00—11:30，下午：13:30—17:30），上班时间不擅离工作岗位，不做与本岗无关的事，重要情况及时记录，加强防火、防盗巡视工作。

7、负责员工宿舍房间钥匙管理。

八、宿舍长岗位职责

1、负责宿舍员工人身、财产、用电、防火安全。

2、负责安排《宿舍卫生值班表》，督促员工严格执行。

3、以身作则，督促员工节水节电，做到人离水关，人走灯灭。

4、负责督促宿舍员工按时就寝，以免影响他人休息及第二天工作。

5、每周组织宿舍员工进行卫生大扫除，并进行检查。

6、传达、执行上级领导的指示。

7、维护宿舍和睦团结的氛围，不搞帮派，调节摩擦，关心舍友。

8、宿舍长享有每月30元兼职费。

九、宿舍检查

1、办公室每周对宿舍进行不定期检查，对抽查结果按照《宿舍管理规定》进行处罚。

2、各部门负责人每天对本部门宿舍人员、卫生、纪律、安全进行全面检查，对检查不合格项进行整改。

3、值班经理负责每天对员工住宿纪律、员工休息情况进行检查，对不合格项进行反馈。

4、每周三的卫生联查，对宿舍全方面进行检查，对不合格项按照联查制度进行处理。

十、奖惩管理

对于违反宿舍管理规定的行为按照员工《奖惩条例》进行处罚

十一、其他

本规定自下发之日起执行。

东营大齐人家餐饮管理有限公司

2013年3月23日

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