宿舍管理

导读：　宿舍管理篇一《宿舍管理》 ...

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宿舍管理篇一
《宿舍管理》

宿舍管理篇二
《宿舍管理规定》

宿舍管理规定

一、目的

为了营造“文明、整洁、健康、温馨”的宿舍文化氛围，保证员工有一个秩序良好、整洁卫生、舒适安全，具有健康氛围的生活环境，特制定本制度。

二、管理方针

定置管理 定期检查 严格考核 严格奖惩。

三、管理目标

干净整洁 井然有序 做到“日常状态就是最好状态”。

四、管理人员

寝室长（由各店管理人员、班长、组长兼任）。

五、管理范围

正道所有住宿员工。

（一）职责与要求

1、每个店确定后勤负责人，每个宿舍确定寝室长为责任人；宿舍所有成员必须服从后勤负责人管理和寝室长监督。

2、每套寝室设寝室长一名，全面负责本宿舍的卫生、纪律、安全等方面的工作，要求后勤负责人把制度和责任人贴于各寝室。

3、每个寝室每天必须安排一个值日生，每周六10:00安排本寝室大扫除，在寝室长的督促、指导下，负责本寝室的卫生工作。

4、每月制定本宿舍的卫生值日表；制定每天的寝室签到表（员工最后回到寝室的签到表）。

5、寝室长有义务向店长及时汇报寝室内发生的异常情况。

6、所有的宿舍必须装上门栓，最后一个进入宿舍的必须把门栓好；否则一切后果由最后时入者负责赔偿。

7、纪律和卫生的分阶段别纳入当月“文明寝室达标评比”中。

（二）作息时间

1、员工晚上外出必须在03:00之前归宿，如不能按时回宿舍者，则当晚住宿问题由本人自行解决。

2、自觉保持宿舍安静，不得大声喧哗，同事之间应和睦相处，不得以任何借口争吵、打架、酗酒，晚上22:00后停止一切娱乐活动。

（三）水、电、煤气、宿舍安全

1、要保持高度防火意识，做到安全用电、用水，发现事故隐患及时上报店长。

2、宿舍规定的水、电、煤气、不得私自安装，位置要靠窗户，要保持通风。

3、由于当事人私接电源、插座等行为而引起的火灾，所造成的一切后果由当事人负责。

4、有关宿舍现有的器具设备（如电视、煤气炉、玻璃、卫浴设备、门窗、床铺等）本公司以完好状态交与员工使用，未经允许不得私自搬动，如有疏于管理或恶意破坏，酌情由现住人员负担该项修理费或赔偿费，并视情节轻重论处。

5、人离熄灯，断电源，用完煤气要随手关掉煤气总阀，出入房间随手关门，注意提防盗贼；贵重物品应自行保管好，遗失由各自负责。

6、不得向窗外、楼下乱扔杂物，乱倒脏水。

7、不准往洗手间排污孔道倒杂物，凡因人为造成管道堵塞的，一切维修费用由事主负责，无人承认则由该房共同使用者负责。

8、宿舍区域内严禁使用明火，宿舍门口及通道不准堵塞，要保持畅通无阻。

9、各店根据各宿舍入住人数制定水、电、煤气费用标准，用量超额部分由寝室所有成员分摊。

（四）物品摆放规定及卫生要求：

1、床位用固定物相互固定，必须保持物品摆放整洁、美观，严禁乱堆、乱放、乱扔，禁止在宿舍内墙面乱刻、乱画、乱钉。

2、床上用品必须摆放整洁，被褥叠放整齐，统一放置于靠窗户的方向，枕边置于床的另一头，床单平整整齐；被套、床单须经常清洗，保证干净无异味。

3、鞋子有序摆放于床下，鞋内勿放置袜子，并保证其干净无异味。

4、面盆、水桶置于规定区域，并置面盆于桶上。

5、桌上物品如牙具、口杯、书籍等杂物摆放整齐，桌面干净无水迹。

6、衣物、毛巾挂放在两床间的横杆上，灯架上严禁悬挂任何衣服、袜子等杂物。

7、垃圾置于桶（袋）内，并由当值人员每天处理一次。并要求倒入附近垃圾桶，不得随意丢弃。

8、地面、洗脸池整体、玻璃架、窗户台、窗户都必须保持干净，经常清理门内、门外的蜘蛛网；垃圾及时倒掉；床底干净无杂物。

（五）住宿人员行为规范：

1、寝室长行为规范：

（1）寝室长必须合理安排每日卫生表、每周大扫除安排表，如未巡排，罚款10元/次；如有安排卫生表却未进行跟进，罚款10元/次。

（2）凡在检查中发现卫生不合格的寝室，该寝室长将受到过失处理罚款10元/次。

（3）发现住宿员工违反宿舍制度未加以制止、劝阴并没有及时上报和处理，罚款10元/次。

（4）每周六11:00负责至各宿舍进行卫生检查，如遇特殊情况不能参加，必须及时安排期限他人员参加检查工作，否则罚款10元/次。

（5）寝室长安全意识不强，没有及时提醒宿舍人员，对公用设施管理不善，一经发现没有及时报告，罚款50元/次。

2、宿舍人员行为规范：

第一类：员工必须养成良好的卫生习惯和社会公德，保持宿舍内外环境卫生清洁，共同维护宿舍良好的卫生环境。凡有下列情况者，初犯时给予口头警告，并罚款人民币10元，由稆宿舍寝室长执行：

（1）入住人员未按照寝室长安排的卫生值日表或未按卫生要求打扫寝室卫生，没倒垃圾。

（2）其它寝室成员未按要求摆放物品的。

（3）宿舍所有垃圾必须用垃圾袋装好，由各宿舍当日轮值人员提到指定地点放好，发现不按要求放置者给予罚款；凡住宿员工将垃圾乱放者（包括扔出窗外）给予处罚。

（4）凡在检查中发现卫生不合格的寝室，该寝室所有成员将受到过失处罚。

（5）参加卫生检查人员不得无帮迟到、缺席，否则处以罚款，如遇特殊情况确实不能参加者，应及时汇报店长，由店长安排他人参加检查。

（6）未遵守宿舍作休时间者。

（7）乱堆乱放、乱扔，在宿舍内墙面乱刻乱画、乱钉，除恢复原状外。

第二类：凡有下列情况者，给予书面警告，并罚款人民币50元，由店长执行：

（1）入住宿舍须服从管理人员的安排和调整，每个房间的床位由后勤负责人统一安排，对号入床，未经后勤负责人同意不得擅自改动，不得擅自移动床位，不得将空置床位作其它用途。床位未满，管理人员有权安排其他人员住宿，任何人不得拒绝。

（2）不服从寝室长的监督、安排者。

（3）线路必须由工程部电工安装、维修，严禁在宿舍私接电线，使用电器、点蜡烛、烧水、烧任何东西，禁止在宿舍饲养动物类。不得私自乱接电线插座，不得使用电炉、电饭煲、电热炊具、电熨斗及各种交流电器用具，如发现使用禁止使用的电器，一律没收。

（4）入住员工必须注意节电、节水，做到人离灯熄、电断、水关、煤气、冬天煤气罐位置要通风。

（5）禁止留宿外来人员，特殊情况经店找批准后，方可留宿；如外来人员留宿期间发现公物损坏、财物丢失等，将由当事人负责赔偿外。

（6）员工离职时，必须在办好离职手续后及时搬出宿舍，否则予以该员工每天50元/天的住宿费。

（7）大声吵闹，影响他人休息者，不注意别人感受。

（8）进入宿舍内，没有随手把门关上者。

第三类：凡有下列情况者，给予严重警告，并且罚款200元，公司有权解雇；情节严重者，直接开除，扣除违约金或送公安部门处理：

（1）各宿舍的钥匙由各寝室长负责管理，任何人不得私自配制，转借他人，不可私自配制宿舍钥匙。

（2）未把垃圾倒入附近垃圾站者。

（3）贪小便宜，未经他人允许，使用他人物品。

（4）员工在宿舍内聚餐、打麻将或其他不良行为。

（5）经常扰乱宿舍安宁，经常夜不归寝者，屡戒不改者，取消住宿资格。

（6）严禁男女混居一室（含已婚男女），违者处以罚款200元/次，严重开除。

（7）最后归寝未将门栓反锁者处以罚款，另承担赔偿责任。

（8）小偷小摸行为，直接开除，不予结算任何费用，送公安机关处理。

（六）星级宿舍评比条件：

每月评远出“文明宿舍”一个，并给予一定奖励。

宿舍管理篇三
《企业宿舍管理制度》

企业宿舍管理制度

总 则

第一条 为保持清洁、整齐的环境，以保证人住公司宿舍的人员在工作之余能够得到充分的休息，建设一个良好的集体生活环境，特制定本制度。

第二条 本制度适用于所有居住公司宿舍的员工和工人。

术 语

第三条 公司宿舍包括公司在A地的宿舍和在各工厂的宿舍，分为员工宿舍和工人宿舍。

第四条 员工宿舍指专门为公司员工提供的宿舍，包括总部员工宿舍和工厂员工宿舍。

第五条 总部员工宿舍指公司为所有在公司工作不满6个月(自人职之日起开始计算)的员工及工作满6个月以上外派到××市以外地区长期工作的员工所提供的宿舍。

第六条 工厂员工宿舍指公司在各工厂为驻厂工作员工提供的宿舍。

第七条 工人宿舍指公司为在公司各工厂工作的工人提供的宿舍。

工作职责

第八条 行政部负责公司所有宿舍的安排、管理、协调和控制。

第九条 各工厂办公室负责对所在工厂宿舍的管理和协调。

第十条 各宿舍舍长负责对本宿舍的管理和协调。

第十一条 行政部负责解释此制度。

相关规定

第十二条 宿舍入住的条件。

1．在公司工作不满6个月的员工可人住公司宿舍。

2．在公司工作在6个月以上但外派到××市以外地区长期工作的员工可人住公司宿舍。

3．在各工厂工作的工人可人住公司在工厂安排的宿舍。

4．所有住宿人员必须符合身体健康，无传染病，无吸毒、赌博等不良嗜好等条件方可入住。

5．所有人员在人住前必须自愿接受并保证遵守此制度方可人住。

第十三条 宿舍管理。

1．住宿人员在申请住宿之前应填写《住宿登记表》，由公司行政部或工厂办公室统一整理备案。

2．宿舍租金由公司统一支付，水电煤气费及物业管理费由住宿人员个人承担(工厂自建宿舍由工厂统一支付水电费)，住总部员工宿舍的员工不再享受公司有关制度中规定的相应的住房补贴。

3．住宿人员离职(包括自动辞职、辞退等)或住宿期限已到，应于离职或到期之日起3日内搬离宿舍，不得借故拖延或要求任何补偿费或搬家费；如发现损坏宿舍物品者，要照价赔偿。

4．严格宿舍分类，员工和工人不得混住。

5．住宿人员不得将宿舍转租或出借给他人使用，一经发现，立即取消其居住资格，并追究相关责任，承担相应的经济损失。

6．公司宿舍一般不允许留宿外来人员，但如有特殊情况而需要留宿的，应提前征得行政部或工厂办公室的同意，并填写《外来留宿人员登记表》。

7．宿舍内由公司提供的所有器具设施(如电视、床铺、床垫、衣柜、桌子、凳子及宿舍原有厨卫设备、门窗、墙壁和地面等)，住宿人员有义务维护其完好。如有疏于管理或恶意破坏者，由其负担修理费或赔偿，并视情节轻重给予纪律处分。

8．公司行政部及工厂办公室应当定期对宿舍进行检查，并填写《公司宿舍检查情况表》，

住宿人员不得拒绝接受检查。

9．每间宿舍设舍长一名，其职责如下：

(1)负责监督管理宿舍的一切内务。

(2)负责监督宿舍人员维护宿舍环境卫生。

(3)负责住宿人员的相关材料的管理，如个人安全、紧急联络人等。

第十四条 有下列情形之一的，各宿舍长应当及时通知行政部或工厂办公室。

1．违反宿舍管理制度，且情节严重。

2．宿舍内出现违法行为或火灾等事件。

3．住宿人员身体不适以至病重的，并且应当及时送医院及通知其亲友。

4．住宿人员需要留宿亲友的。

第十五条 公司宿舍住宿人员应遵守下列规定:

1．服从公司的安排、监督和管理。

2．不得在宿舍内使用或存放危险品、易燃品和违禁品。

3．起床后将被褥叠放整齐。

4．换洗的衣物不得堆积在室内(阴雨天除外)，暂时不用的衣、鞋等必须放人橱内和床下，不得随意摆放。

5．使用电视、收音机时，不得妨碍他人休息；就寝后不得影响他人睡眠。

6．贵重物品应存放妥当，尽量不要存放于宿舍，否则出现丢失情况后果自负。

7．宿舍内的垃圾应当集中倾倒在指定地点。

8．房间卫生由住宿人员轮流负责，由宿舍长制定值日表并严格执行。

9．提高安全意识，注意防火防盗。

第十六条 住宿人员发生一下行为之一的，应立即取消其住宿资格，并如实呈报其部门经理和总经理进行处理。

1．不服从公司安排、监督和管理的。

2．在宿舍赌博、斗殴、酗酒的。

3．蓄意破坏宿舍内物品或设施的。

4．经常妨碍宿舍安宁，影响宿舍安定团结，屡教不改的。

5．严重违反宿舍管理制度的。

6．有偷窃行为的。

第十七条本制度自公布之日起予以实施。

宿舍管理篇四
《职工宿舍管理制度》

职工宿舍管理制度

一、 目的：

为使员工宿舍保持一个良好、清洁、整齐、舒适的环境，以保证员工在工作之余得到充分的休息，维护生产安全和提高工作效益，特订制本制度。

二、 适用范围：

入职宿舍的所有员工及公司宿舍所有房间、公共区域

三、职责：

1、行政部是公司宿舍管理的归口部门；

2、行政部相关人员有权对宿舍不定期的进行检查

3、宿舍管理员、保安及清洁工对宿舍的安全及卫生负责

4、保安、宿舍管理员有权对外来人员进行盘查、登记

四、工作程序：

1、本公司录用的试用与正式员工（两路城区以外的），均可申请入住公司宿舍，需入住公司的员工必须本人申请，统一由行政部门管理安排、调整，不允许职工私自调换宿舍。

2、需入住宿舍的员工，在办理好入职手续后，本人需写申请报部门主管签字确认，然后再重新办理

3、新入住宿舍人员均到宿舍管理员处领取宿舍钥匙一把，宿舍钥匙员工不得私自配制，若需要，由宿舍管理员统一配制；员工离职时，将宿舍钥匙交回宿舍管理员处，如未退还钥匙，扣20元一把。

4、员工搬离宿舍时，应在宿舍管理人员处登记，由宿舍管理人员检查其寝室设备，设备完好后，方可办理退宿手续，如有损坏，照价赔偿后再行办理退宿手续，并退还宿舍登记证，需当日内搬离宿舍，不得借故拖延或要求任何赔偿

五、管理规定：

1、公司员工宿舍属单工宿舍，不允许男女混住，严禁私自随意调换宿舍

2、员工宿舍将实行全员负责制，即所有入住员工对宿舍环境及次序共同维护、监督、负责，公司入住员工应爱护公司财物，有意损坏公司财物应照价赔偿

3、住宿舍的员工应讲文明，讲礼貌，互相帮助，互相学习，互相尊重，互相理解，体现团队精神；严禁在宿舍内胁迫、恐吓、欺诈他人；严禁男女戏虐或不轨行为；严禁在宿舍内酗酒、吸毒、赌博、打架斗殴、聚众闹事；严禁在宿舍内播放黄色音像制品及非法读物等违法行为，一旦发现或举报经查实后，参与者一律罚款200元，并取消入住资格及开除处理。

4、严禁在宿舍内散布谣言、聚会、传播有关公司的重要文件和资料，泄露公司的机密。

5、严禁员工随意将物资带出宿舍，若需带出，应经管理员检查同意。

6、为保证大家充足的睡眠时间，非本宿舍外来到访人员

须在23:00以前离开（如需留宿者，须在宿舍管理员处登记，但探访人活动区域仅限宿舍区，不得在其它区域擅自逗留），若在此时间仍未离去，一旦发现或被人举报经查实后，对被到访人处予50元罚款。

7、凡入住宿舍员工最晚归寝时间为24:00，若超过24:00时必须出示证件（身份证、工作证）自行在保安人员处登记；凡入住宿舍员工应自觉遵守作息时间，晚上23:00后，宿舍内停止一切娱乐活动，以保证员工休息和正常的宿舍管理秩序。

8、员工宿舍内一律禁止养家禽、家畜、宠物等。

9、严禁员工将违禁及易燃易爆物品带入宿舍内存放，明知故犯者重罚。

10、加强防火防盗，严禁在宿舍内乱牵乱搭电源，不允许在宿舍内使用电炉、电饭煲等电器，若有发现，保安和管理人员有权予以没收并给予相应的处罚。

11、各位员工在离开宿舍时，一定将门窗关好，并将贵重物品及现金保管好，贵重物品不得随便乱放在宿舍内，否则遗失、被盗与公司无关；并切实做好防水、防火、防盗工作，发现隐情举报者有奖。

12、严禁随地吐痰，严禁在窗外晾衣服，保持室内和走廊整洁、卫生。

13、宿舍卫生由公司行政部组织相关人员每月不定期检

查并做记录，检查结果划分最好、好、较好、差、最差5个等级，并公布检查结果。视情节轻重给予相应的奖惩。

14、宿舍卫生做到“八净”、“五无”。八净：即地面、墙壁、衣、柜、门窗、玻璃、床、桌椅、衣架等每天擦洗干净。五无：即无灰尘、无痰迹、无纸屑、无果壳、无异味。

15、床上摆放的被褥、枕头、被单要做到“三齐”即：每天被褥叠放整齐，床单平整，枕头摆放整齐。放置的物品也要保持整洁，不乱放、乱扔。

16、以上各条，如有违反，产生不良后果，视情节轻重，按公司相关规定考核处理。

六、宿舍费用;

1、凡在职工宿舍住宿的员工，宿舍管理费及水电费、收视费、宽带费由员工自理，公司只负责管理工作，不盈利。

2、每间宿舍每个员工一个衣柜，锁扣、钥匙均由公司统一配置，宿舍管理员按各部门登记发放。遗失重新更换，需在管理员处登记，费用员工自理。

3、水、电和宿舍管理费以入住员工为单位，在当月工资中扣除，并由宿舍管理人员负责打印统计报表公告。

七、宿舍管理安排：

1、宿舍设专职人员3名（清洁工1名，管理员2名，早、夜班各一名）。其工作职责按《宿舍管理员工作职责》执行，管理人员有权对违反宿舍管理条例的员工进行处罚。

2、宿舍管理员上班时间为：早班8:00----18:00

夜班18:00----8:00

清洁工上班时间为： 早班8:30----17:30

3、宿舍设有保安队员执勤，负责员工在宿舍的安全及安全检查。由保安及宿舍管理员管理，并提出改进处理意见，报公司行政部及公司领导批准执行。

八、本制度解释权归公司行政部，自颁布之日起实施。

重庆港鑫机械制造有限公司

宿舍管理篇五
《宿舍管理培训》

宿舍管理篇六
《宿舍管理规范》

员工宿舍管理规范

宿舍是员工生活、休息的场所，管理不好直接影响到员工的工作、生活心情，创造优美、文明、和谐的集体环境是我们共同的责任，我们一定要与公司领导配合，共同维护，相互监督，杜绝员工乱丢乱放不良行为的发生，规定如下要求：

1.申请标准：

1.1正式入职员工（试用期间不得申请）。

1.2凡有以下情况之一者，不得住宿：

1.2.1 患有传染病者；

1.2.2 携眷住宿者。

1.3本公司提供员工宿舍系现住人尚在本公司服务为条件，倘若员工离职，(包括自动辞职，受免职、资遣等)时，届时该员工应于离职日起两天内，迁离宿舍，由宿舍长收回宿舍钥匙，不得借故拖延或要求任何补偿费。迁出员工应将使用的床位、物品、抽屉等清理干净，所携出的物品，应先经宿舍长检查。

2.申请程序：

2.1 个人提出申请，填写宿舍申请单；

2.2 报部门负责人审批；

2.3 报行政部审批并附本人有效的健康证复印件，行政部依据床位统一安排；

2.4 向公安部门办理流动户口登记。

3.宿舍卫生形象标准：

3.1一规定、二保持、三不准、四统一；物品摆放：宿舍应当保持整齐、清洁、有序，物品摆放一定要统一合理放置。

3.1.1 一规定：规定寝室垃圾袋装化。将寝室内垃圾集中袋装后，于每天上午8点、下午2点前放楼外的大垃圾箱内。

3.1.2二保持：保持室内清洁、干净；保持室内空气清新。

3.1.3三不准：不准随地乱扔；不准乱张贴；不准乱钉乱挂乱拉接。

3.1.4四统一：床上用品叠放统一；生活用具摆放统一；桌上物品置放统一；衣服鞋帽挂放统一。

3.2 床铺设置：床铺按床垫、褥子、床单的顺序铺垫，每日起床后需将被子竖叠三折，横叠四 折，叠口朝前，置于床铺一端中央，枕头放置被子上。

3.3 蚊帐的设置：蚊帐悬挂要整齐一致，白天应将外侧两角移挂在里侧两角上，并将中间部分

折叠整齐。

3.4 床单：起床后要求平整，无褶皱。床上除就寝用具以外不得有其他物品。

3.5 对鞋、洗漱用具的放置：脸盆置于床下靠床一侧摆放，要求离床腿向里25厘米处，上铺者

放在床下左侧，下铺放在床下右侧，两盆中间放置鞋子每人三双，鞋跟朝外由高至低摆放， 脸盆内放杯子、牙具、香皂、毛巾，要求牙膏放在杯内，毛巾竖三折横两折放在香皂盒上。

3.6 其他物品：暖瓶、水杯整齐摆放在桌子上，凳子可集中放在室内适当位置，也可分散放在

各自床，桌上不得放置任何其他物品。

下一端，但要统一。

3.7 室内卫生：卫生标准：做到“七无”（1）地面无脏物。（2）门窗桌面无灰尘。（3）天花

板、墙面无蜘蛛网。（4）室内、门口、阳台、无积水。（5）墙面、门窗无乱涂写。（6） 便池无污垢。

3.8 门窗玻璃：门窗玻璃要经常保持清洁、光亮。

3.9 一切私人物品均须放置于储物柜内。储物柜内要求摆放整齐有序。

3.10 衣服、被褥的晾晒须在指定位置。

4.宿舍长的职责

4.1 关心、爱护、帮助本宿舍员工。

4.2 督促检查，安排住宿人员轮流值日。负责公共地区、室内的清洁，物品的修缮，水、电、

煤气、门窗等的巡视及其他联络事项。

4.3 带头遵守宿舍的各项规章制度，每周要开一次宿舍会，总结一周宿舍情况及时反馈给行政

后勤部。

4.4 及时了解宿舍成员的思想情况，配合部门领导做好思想工作。

4.5 发现不良现象和事故苗头要及时上报。

4.6 外来人员的登记及监督。

4.6 员工身体不适应时负责照顾，病情重大者应通知其亲友及上级主管并送医院治疗。

4.6 处处模范带头，树立自身良好形象形成互相团结、互相帮助，团结友爱的气氛。

4.7 带领舍员维护好宿舍的公共设施。

4.8 带领舍员开展丰富多彩的文化体育活动。

4.9 沉着应对意外情况。

4.10宿舍长由住宿人员每月3日前宿舍会上选举，并报送至行政后勤部备案。

5.宿舍纪律

5.1 不服从宿舍长管理、派遣与监督。违反者，每次处以50元的罚款。

5.2 室内禁止烧煮、烹饪或私自接配电线及装接电器。未经允许不得私点蜡烛违反者每次处以

100元的罚款。

5.3 室内不得使用或存放危险及违禁物品。违反者每次处以100元的罚款。

5.4 个人棉被、垫被起床后须叠齐。整理好内务，保持室内整洁卫生，物品摆放有序违反者每 次处以50元的罚款。

5.5 烟灰、烟蒂不得丢弃地上。违反者每次处以50元的罚款。

5.6 换洗衣物不得堆积室内，其余衣、鞋必须收入柜内或箱内。违反者每次处以50元的罚款。

5.7 洗晒衣物需按指定位置晾晒。违反者每次处以50元的罚款。

5.8 电视、收音机的使用，声音不得放大，以免妨碍他人休息。违反者每次处以50元的罚款。

5.9 就寝后不得有影响他人睡眠行为。违反者每次处以50元的罚款。

5.10 宿舍不得留宿外人或亲友，如外人拜访应告知宿舍长登记其姓名、关系及进出时间。未经

允许不得擅自调换床位，违反者每次处以100元的罚款。

5.11 夜间外出最迟应于23时前返回宿舍（注意关闭门窗），否则应向宿舍长报告。违反者每

次处以50元的罚款。

5.12 贵重物品应避免携入，遗失由员工自行负责。

5.13 不得在墙壁、橱柜上随意张贴字画或钉物品。违反者每次处以100元的罚款。

5.14 污秽、废物、垃圾等应集中于指定场所倾倒。严禁向窗外及门外乱抛杂物、乱倒污水，乱

扔垃圾违反者每次处以50元的罚款。

5.15 宿舍的清洁由轮值人员清洁整理。轮值人员未按照规定清扫卫生的，违反者每次处以50

元的罚款。

5.16 对水、电的使用，应遵照下列规定：

5.16.1水、电不得浪费，随手关灯及水龙头；违反者每次处以50元的罚款。

5.16.1沐浴的水、电用毕即关闭，浴毕应清理浴池。违反者每次处以50元的罚款。

5.17 不得在床上抽烟，不得在宿舍内吃其他不良物品。违反者每次处以50元的罚款。

5.18 员工不得在宿舍内饲养宠物者。违反者每次处以100元的罚款。

5.19 严禁吸毒、嫖娼等违法乱纪行为，若有发现一律报送公安机关，并作除名处理。

5.20 住宿员工有下列情况之一者，取消其住宿权利并计入日常考核：

5.20.1不服从宿舍长的监督、指挥者。

5.20.2 在宿舍赌博(打麻将)斗殴、及酗酒者。

5.20.3 蓄意破坏公用物品或设施等。

5.20.4 擅自于宿舍内接待异性客人或留宿外人者。

5.20.5 经常妨碍宿舍安宁、屡戒不改者。

5.20.6 连续三次检查违反宿舍卫生形象标准和宿舍纪律规定者。

5.20.7 无正当理由一周累计三天在外宿者。

5.20.8 有偷窃行为者。

5.20.9 擅自私配宿舍钥匙，或将宿舍钥匙交予非本宿舍人员。

6.考核办法：

6.1 宿舍长有对住宿人员考核处罚的权利。考核结果每月报行政后勤部计入工作日常考核。

6.1由行政后勤部负责人组织相关人员及宿舍长对宿舍进行不定期检查。员工不得拒绝，并听从

有关指示。

6.2凡发现未达到宿舍卫生形象标准和宿舍纪律的现象，对责任人作出相应处罚并对宿舍长处罚

20元/项，如无法确定责任人则对宿舍长处罚做相应处罚。经检查全部达到宿舍卫生形象标 准和宿舍纪律，对宿舍长奖励200元/次。

湖北华祥投资有限公司 行政后勤部

2010年4月18日

宿舍管理篇七
《宿舍管理系统》

吉 首 大 学

JISHOU UNIVERSITY

2010级计算机科学与技术系

数据结构课程设计

课题名称： 宿舍管理查询系统 学生姓名：

所属院（系）： 信息科学与工程学院

专业年级： 10级计算机科学与技术

指导老师： 彭 华

时 间： 2012.11.25—2012.12.5

吉首大学教务处制

前 言

二十一世纪的今天，已经是计算机的时代。计算机已经进入了现代社会的各个领域，计算机世界日新月异地发展着，在Microsoft公司的 Windows操作系统被成千上万的用户所使用的今天，开发

Windows下的图形用户界面程序对于广大的程序员来说已经成为一件刻不容缓的事。开发数据库程序已经一个重要的领域，如今，各种数据库的开发出不穷，而C语言以其完美的界面，方便的操作，强大的功能在各种数据库开发独树一帜。作为微软公司的重点产品，C语言具有其它数据库开发所无法比拟的优势，它易学易用，因此得到了广大软件开发人员及计算机爱好者的青睐，成为了人们的得力助手。 过去的单位一般都用人工来管理信息，这样既不方便又容易发生错误，还占用了大量的人员和物资，现在这些已经成为过去，用计算机来管理可以非常容易的实现这些要求。

据了解，我校宿管科是管理学生住宿、出勤、卫生、纪律等方面的后勤部门，属于后勤集团的一部分。住宿方面，他们主管住宿学生登记，在新生入学时，一般由新生持入学通知书来办理各种入学手续，然后再拿学校财务部门开具的收据到所在校区宿舍服务公司办理登记手续。这些大量的登记数据形成数据库。在卫生和出勤（早操）检查方面，有纪律检查部的人员定期来检查，检查结果交送宿舍服务公司处理，然后再送交各院系。如有违纪人员，则先交值班室处理然后交各院系，使情况轻重决定是否交给自律委员会处理。在硬件设施（如：桌子、凳子、床）方面，如果有坏掉的，到各个楼的值班室来报修，填一张报修表，然后持保修表到所在校区后勤集团相关服务部门办理报修事宜。同时，如有物品要分发，楼里值班室应通知各寝室长来值班室领取，值班室有自己的仓库，分发情况要上报。各楼值班室的登记数据自己保存，以方便学生家长查找学生。

在社会飞速发展的今天，用计算机来管理宿舍信息是发展必然趋势，又因为宿舍种类和学生的不断增加，对于管理造成了困难。以往的宿舍管理方法，查询速度慢，管理困难，容易丢失数据，已经不适合现在的要求。为克服宿舍管理的困难，和查询的不便。采用计算机来管理宿舍和学生的信息，大大提高了查询的速度，节约了人力和物力资源，达到了预期的要求，于是我们便起草了这份设计

目 录

第1章 算法思想- - - - - - - - - - - - - - - - - 4

1.1系统需求分析- - - - - - - - - - - - - - - - - 4

1.1.1 系统设计目标 - - - - - - - - - - - - - - 4

1.1.2 系统功能设计 - - - - - - - - - - - - - - 4

1.2 系统总体设计 - - - - - - - - - - - - - - - - -4

1.2.1 系统开发设计思想 - - - - - - - - - - - - - -4

1.2.2 系统功能模块设计 - - - - - - - - - - - - - -4

1.3 算法思想描述 - - - - - - - - - - - - - - - - -5

第2章 算法实现 - - - - - - - - - - - - - - - - - -6

2.1 数据结构 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 6

2.2 程序模块 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 6

2.3 程序源代码 - - - - - - - - - - - - - - - - - 6

第3章 测试结果及分析- - - - - - - - - - - - - - 24

3.1 测试数据选择 - - - - - - - - - - - - - - - - 24

3.2上机调试 - - - - - - - - - - - - - - - - - - -24

3.3 测试结果分析 - - - - - - - - - - - - - - - - 29

第4章 总结- - - - - - - - - - - - - - - - - - - 29

参考文献- - - - - - - - - - - - - - - -- - - - - -30

第1章 算法思想

1.1 系统需求分析

1.1.1 系统设计目标

为了实现提高高校宿舍管理部门的工作效率，充分利用资源，减少不必要的人力、物力和财力的支出，方便宿舍管理部门的工作人员全面地掌握学生住宿情况等目的，为宿舍管理部门开发设计专用系统——学生宿舍信息管理系统来进行管理

学生宿舍信息，使学生宿舍信息实现标准化的管理和规范化的制度.

宿舍管理查询软件

1) 任务：为宿舍管理人员编写一个宿舍管理查询软件, 程序设计要求：

A. 采用交互工作方式

B. 建立数据文件 ，数据文件按关键字（姓名、学号、房号）进行排序(冒泡、选择、插入排序等任选一种)

2) 查询菜单: (用二分查找实现以下操作)

A. 按姓名查询

B. 按学号查询

C. 按房号查询

3) 打印任一查询结果（可以连续操作）

1.1.2 系统功能设计

（1）要实现交互工作方式，各项操作结束后均应返回主菜单；

（2）系统本无任何信息数据，要建立数据文件，需开发一个信息录入功能，即首先创建一个学员线性表，同时我们可以将数据暂时保存在内存中，所以我们未开发信息存盘功

能；

（3）信息录入后都保存在内存中，用户看不到，需要设计一个信息显示功能，信息的显示应该便于查阅，所以需具备按各种关键字显示的功能；

（4）本系统按关键字（姓名、学号、房号）进行冒泡排序，采用二分查找方式分别实现按关键字（姓名、学号、房号）查询功能；

（5）由于有些同学因为不同原因而离校，所以设计了删除功能；

（6）由于有新同学入校，所以设计了插入功能；

（7）当用户操作完毕需要退出时，我们提供了退出选项，便于使用者退出交互式工作系统。

1.2 系统总体设计

1.2.1 系统开发设计模块

系统具有信息的录入，显示，查找，删除，从文件中读入数据、循环写入数据、结束程序等功能，先设计出详细的系统流程图，然后将源代码输入程序，进行编译调试即可。 程序总体分九个项目：输入记录、显示记录、按房间号排序并显示、按学号排序并显示、插入一条记录并按学号排序并显示、按姓名查找、删除一条记录、查找并显示一个记录、从文件中读入数据、循环写入数据以及结束程序。

1.2.2 系统功能模块设计

本系统分为五个模块：查找子菜单、信息录入、信息显示、查找功能及密码修改子菜单。得到如下图所示的系统功能模块图

宿舍管理篇八
《公司宿舍管理制度(新)》

员工宿舍管理制度

一、总则

为了营造一个整洁卫生、安全和谐的居住环境，文明健康、积极向上的居住氛围，特制定本公司员工宿舍管理制度。

管理职责：

1、宿舍负责人对宿舍各个环节的工作负全责；对宿舍管理员给予指导性的意见并监督落实；对宿舍运行状况向上一级领导必须提交月报。

2、宿舍管理员要尽职尽责，努力配合办公室极其宿舍负责人指定的一切工作；对宿舍出现不合理现象有责任有义务提出并制止，解决不了的问题上报宿舍负责人，不得消极怠工。发现一次警告一次，第二次请其离职。

3、宿舍清洁员必须在上班前把自己负责的卫生区域彻底、完整的清扫干净，并做好保持工作。发现有明显污痕的，首次罚款100元，第二次被发现更换该人。烧水员工必须尽职尽责，确保每位员工有水洗澡，接到投诉，首次罚款100元，第二次被发现更换该人。

4、全体宿舍管理成员必须以身作则，恪守《宿舍管理制度》；此制度适用于所有适合居住公司宿舍的职工。

5、宿舍负责人：黄帅 15874010097

二、住宿须知

1、住宿职工必须登记入册备档，其他职工如需入住的，需填写《住宿申请表》， 由本部门负责人签字后由综合办进行宿舍调配。

2、入住后的职工不得随意搬挪所住宿舍，发现一次罚款100元并搬回原来宿舍。

3、所居宿舍不得出租转借他人居住，发现一次取消居住资格，追究其责任并承担相应的经济损失

4、遵守国家法律、法规及公司的各项管理规定。

5、不得藏匿、观看、传播不健康的或反动的报刊、书籍、言论、碟片及其他声像制品，不得从事损害公司荣誉或利益的行为、活动，不得从事危害国家安全的行为、活动。

6、各部门经理、主管要管理好本部门的员工，深入员工生活，聆听员工的意见，在思想上、生活上、工作上尽力帮助、解决员工遇到的实际困难。

7、员工宿舍一切设施、设备属公司所有，各员工要爱护公司所有物品，不得人为损坏或遗失，若人为损坏或遗失，照价赔偿。员工离职时要归还所借用的宿舍一切物品，寝室长必须在离职清单上签名并确认所借物品是否全部还清，若有人为损坏或遗失，照价赔偿。

8、离职人员一经寝室长在离职清单上签字后，职工离职（包括辞退、辞职等）的必须由本部门负责人签字由宿舍管理员检查后予以落实确认后方可办理离职手续。有需要赔偿的必须给与公司赔偿，任意放行的由本部门负责人承担一切后果。签发完《离职申请》的必须当日搬离宿舍，不得拖延。再继续居住的，按每天300元扣除原工资。

9、讲文明礼貌，不准随地吐谈、乱丢垃圾、大小便，室内设施不准随便移动拆卸。要保持室内整洁美观，一切日常用具要干净整齐有序，不准往窗外乱丢杂物，垃圾、剩饭（菜）要倒在指定地点。

10、员工间要文明交往、和睦相处、团结一致，互谅互让，互勉互助。

11、员工宿舍内的走道、公共场所，禁止堆放杂物、禁止饲养宠物。

12、注意节约用水、用电，人人都当监督员，做到水龙头有开有关，人离房间要关 灯、关电视。节约用电、用气。电费每个月控制在人均50元内，煤气为每21天/ 罐，如若超标，将超额部分平摊至每个宿舍人员。

13、严禁在宿舍内烧废纸、点焟烛，严禁使用煤油炉、酒精炉、液化气炉等明火；严禁乱扔烟头和把烟头扔向窗外；严禁使用大功率电器，不准私自接电线，预防火灾事故的发生，保证公私财产不受损失，若发生一切安全事故，公司概不负责，后果由本人承担。

14、各种安全防护装臵、照明、仪表、警示标示等，不得随意拆除和破坏。

15、22:00以后自觉保持宿舍安静，不得大声喧哗，不得以任何借口争吵、斗殴、酗酒影响他人休息；员工宿舍内不得私自留宿非本公司人员；员工家属、亲友来访，若要住宿，应通知综合管理部办理入住手续方可入住。

16、严格遵守作息时间，夜晚不回宿舍者若发生一切安全事故后果由本人承担；早班和晚班的员工，起床、洗漱、关门等落手要轻，不得影响其他员工休息。

17、不结交社会上的闲杂人员、不把闲杂人员带入宿舍，因此所发生的一切后果由本人自己承担。

18、宿舍所住的员工必须负责卫生，轮流值日，保持宿舍内环境干净整洁。各宿舍必须张贴值日表轮流打扫卫生，并根据值日表分清责任。对自己床铺折叠整齐、对床下卫生要打扫洁净。如果没有时间打扫，可每月每人出资300元由专业人员打扫。没有值日表的寝室，每人每天罚款10元，直至贴出值日表为止。

19、不准私自调换房间、床位。员工个人贵重物品、现金财物及证件等要妥善保管，任何人未经主人同意不得擅自动用他人物品，员工离开宿舍必须关好门窗、锁好房门、切断电源。

20、员工宿舍的水龙头、电灯等物品自然损坏，必须及时报告综合办公室安排修理，员工不得擅自违章维修，因此造成的后果由本人承担。

21、综合办公室和工程部在检查中发现违章线路、使用大功率电器、经教育再次违犯者报公司处罚。

22、禁止在宿舍内存放和使用爆炸、剧毒、易燃、放射性等危险物品，情节严重者送交派出所处理。

23、禁止在宿舍内存放和使用匕首、三棱刀、弹簧刀等管制刀具。不得侵犯他人人身权利和公私财物，不准在宿舍内殴打他人或者非法限制他人人身自由或者非法侵入他人宿舍，公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人；不准恐吓或者威胁他人安全，干扰他人正常的生活；不准窝藏赃物，偷窃和故意损坏公私财物。

24、增强自我防范意识，共同做好防范工作。发现可疑人员以及各类不安全隐患应当及时向公司报告。

25、发现火警、火灾等灾害事故时，应及时采取报警、撤离现场、灭火等有效措施，将损失降到最低;发现刑事、治安等案件时，在场员工应保护现场，及时报告公司领导并协助处理。

26、严禁员工赌博，麻将室是供员工休闲娱乐之用，不得大声喧哗，活动时间周一至周四晚不能超过12点，周五至周六不得超过凌晨2点，员工在打麻将一炮不得超过10元，违者一切后果自负。

27、根据实际情况男、女宿舍各选举出一名寝室长，负责日常卫生、纪律的巡视，发现问题及时处理、汇报，并在办公室检查时间协同进行检查。寝室长每月给予100元的补助

28、宿舍不得出现公司任何产品（包括过期产品）及辅料，发现一次，按被发现产品市场价格的10倍罚款。找不到责任人的，全宿舍成员均摊。

29、公共厕所下水道因人为因素造成堵塞和其他公共设施损坏维修带来的相关

费用找不到责任人的，由同楼层全体居住人员平均分摊

三、卫生标准

1、地面、墙面、墙角、天花板干净，无乱涂乱画、无灰尘、无蜘蛛网。（10分）

2、灯具、风扇、用品用具经常擦拭，保持干净，呈现本色。（10分）

3、床铺干净无杂物，被褥、床单、衣物干净、叠放整齐、无异味。（15分）

4、桌面干净无垃圾，桌面物品干净、呈现本色，摆放整齐。（10分）

5、门窗干净、无灰尘、无蜘蛛网，窗台无杂物。（10分）

6、室内无堆放垃圾、无卫生死角，垃圾筐要倾倒干净，无大量垃圾存放现象。（15分）

7、床底干净，无蜘蛛网，鞋子、脸盆等用品摆放整齐有序。（10分）

8、整体效果好：干净、整洁、美观、舒适、空气清新、无异味。（10分）

9、公司配置的物品完好无损。（10分）

10、宿舍出现剩余公司产品的或配置物品损坏的，取缔评选资格。

四、管理条例

1、所有罚金由本人上缴财务部，不服从管理者以工资形式双倍扣除。其他部门

不得以任何形式接触现金。

2、宿舍室内卫生检查项目：卫生、公司配置的所有物品是否完好无损、电器、

纪律。检查时间：每周四10：00点作为定期检查时间、每周不定期一次。检查人员：综合办、宿舍管理员、各宿舍寝室长。

3、宿舍成员每人押金300元。押金由财务根据宿舍管理员提供的名单进行扣除

工资，被扣押金者当月去财务领取押金单作为凭证。职工离职由宿舍管理员检查该宿舍实物是否损坏，损坏者按价赔偿，完好者由管理员签字确认后方可离职。离职者走后发现是其损坏的由管理员承担责任。（押金从转入新宿舍开始扣）

4、宿舍工友对所有处理结果不服的可以上诉。董事办处理意见为最终结果。

5、本制度在实施过程中因地制宜进行补充和调整。此制度每间宿舍张贴一份，

丢失者罚款200元，由本宿舍成员共同承担。

以上规定需严格遵守，如有违反，根据情节轻重给与处罚，经教育屡教不改的取消其住宿资格，情节严重者开除。本规定自发布之日起执行。

2013年3月11日

综合办公室

二、整改措施

1、由宿舍人员推荐，部门主管审核选举寝室长，男女宿舍各一

名。

2、寝室长负责宿舍的管理、协调及信息反馈。

3、综合办公室对寝室长进行监管。

4、综合办公室每周对宿舍进行检查，对卫生不合格和违反宿舍管理制度的集体或个人进行通报批评并给与相应处罚。

5、宿舍现有打扫卫生人员和烧水人员各一名（车间员工兼职），打扫卫生人员（王

宿舍管理篇九
《关于加强宿舍管理的通知》

关于加强宿舍管理的通知

为进一步优化管理，综合提升住宿环境，公司对员工宿舍进行了调整。下一步，公司将以创建“文明、整洁、舒适、安全”的生活环境为主题，按照《宿舍管理规定》，实行奖罚结合的管理办理加大宿舍管理力度。结合宿舍现存在的问题，具体通知如下：

一、增加宿舍内务卫生检查次数，加大奖罚力度。

办公室人员每天检查宿舍，定期不定时组织各部门主管领导随时抽查宿舍内务及安全，加大奖罚力度。对内务卫生查的员工以罚款和通报批评的方式处罚；对屡教不改的员工取消住宿资格。

二、员工严格遵守公司《宿舍管理规定》，相关要求强调如下：

1、房间内严禁乱贴乱挂，床铺、地面要整洁。

2、严禁乱拉、乱接管线，严禁宿舍内做饭。禁止使用电褥子、电暖气、电磁炉、热得快等大功率电器。

3、严禁私自留宿他人。同宿舍有外人留宿及时上报办公室，否则按照隐情不报处理。

4、宿舍内严禁喝酒，打扑克、麻将、赌博，喂养宠物等。

5、严禁私自调换宿舍，各房间固定床位后严禁私自调换床位。

6、各房间公司配备物品（桌子、水壶、饮水机、电视、床、空调等）为房间资产，禁止私自互换或拿走使用。

7、员工离职或退房时须办理退房手续，遗失未交物品，按规定价格扣罚。

三、重点查除安全隐患

1、加强检查，杜绝危险器具

安全是生产的基础，为确保员工的人身财产安全，办公室会随时对宿舍进行抽查，加强日常监督，杜绝一切禁用电器和危险器具（尖器、刀具、棍子等）带进宿舍，一经发现，没收并进行处罚。

2、强化安全意识，规范安全用电

使用安全合格的插排和用电设备，定期检查，严禁将伪劣产品带入宿舍，以防为宿舍安全埋下隐患。

为了我们的家园，希望大家团结友爱，相互尊重，相互宽容，互相监督，共同进步，共同维护好宿舍的安全环境。

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