离职后公积金有多少

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离职后公积金有多少篇一
《离职后公积金处理》

职工与单位解除劳动关系，比如6月份离职，那么单位当月在网上做转移就行（转移清册），即6月份的不用给上，要到新单位的公积金账号直接转过去就行，如果由于新单位没能及时提供账号造成职工断缴的，可以补缴。

职工与单位解除劳动关系后，马上到新工作单位重新就业的，由原单位将职工的住房公积金帐户及其结余资金转移到新就业单位，由新单位继续缴存住房公积金。 职工与单位解除劳动关系后，未重新就业的，由原单位将职工的住房公积金帐户及其结余资金转移到市住房资金管理中心建立的住房公积金集中封存帐户内。具体规定如下： 职工在离休、退休之前，与单位中止劳动关系且不符合支取条件的，单位应当在中止劳动关系之日起30日内，填写“天津市住房公积金转移通知书”，到承办银行办理转移手续，将职工的住房公积金存储余额转入市集中封存帐户。职工与新单位重新建立劳动关系的，应当在建立劳动关系之日起30日内，到承办银行办理转移手续，由银行填写“天津市住房公积金转移通知书”，将职工的住房公积金存储余额从市集中封存户转入新单位，继续缴存住房公积金。

(1)职工购买、建造或者大修自有住房不使用住房公积金贷款的，可支取本人及配偶和同户籍直系亲属的住房公积金。 ①职工购买自有住房支取住房公积金的，需持与售房单位签订的购房合同或协议及其复印件。购房合同或协议，包括天津市商品房买卖合同、天津市合作建房集资合同书、公有住房买卖协议书、购买安置还迁房协议书等。 ②职工购买私产房支取住房公积金的，凭买卖房产合同、所购房屋的房屋所有权证及其复印件。 ③职工建造自有住房支取住房公积金的，凭区县级规划、土地等部门批准或颁发的土地使用证（或用地许可证）、规划许可证及其复印件。 ④大修自有住房支取住房公积金的，凭区县级房管部门批准的大修鉴定证明及其复印件。 职工支取配偶和同户籍直系亲属住房公积金的，须提供配偶关系证明、户口簿及其复印件。 购房合同或协议签订之日起、建造或大修自有住房被批准之日起半年内，一次办理支取手续。

（2）离休职工支取住房公积金，凭市委老干部局和中央各部委老干部局颁发的离休证或同级部门批准的离休审批表及复印件；退休职工支取住房公积金，凭区县劳动局颁发的退休证、县处级以上组织人事部门颁发的退休证、退职证或职工退休审批表及其复印件。

（3）职工户口迁出本市支取住房公积金的，凭户口所在地的公安机关出具的户口迁移证及复印件。职工到国外、港、澳、台地区定居支取住房公积金的，凭公安机关出具的出境登记卡及复印件。

（4）职工完全丧失劳动能力，并与所在单位终止劳动关系支取住房公积金的，凭单位解除劳动关系证明、区县级及以上医院证明和天津市劳动鉴定委员会出具的“天津市伤、病职工劳动能力鉴定表”。

（5）职工在职期间死亡或被宣告死亡的，其合法继承人或受遗赠人凭合法死亡证明支取住房公积金。

（6）职工由建立住房公积金制单位调入经国家和本市批准单独实行住房制度改革单位支取住房公积金，凭调入单位主管部门出具的单独实行住房制度改革证明。

（7）职工在职期间触犯刑律被判刑，并与单位终止劳动关系的，其亲属凭司法部门开具的判决书及复印件和终止劳动关系证明支取住房公积金。

（8）职工住房公积金转入集中封存户两年后仍未重新参加工作的，凭职工档案关系所在地开具的该职工未重新就业的证明支取住房公积金。

（9）非本市户口职工与单位终止劳动关系，并离开本市的，凭终止劳动关系证明和居民户口簿及复印件支取住房公积金。

（10）职工申请住房贷款的，可以凭借款合同、还款凭证支取本人及其配偶的住房公积金用于偿还贷款本息，但支取的住房公积金不能超过偿还的贷款本息。

（11）房租超过市房改办规定家庭工资收入一定比例的，职工凭房屋租赁合同及复印件、房租交款凭证支取本人及配偶住房公积金，用于缴纳超过比例部分房租，但支取的住房公积金不能超过缴纳了超过比例部分房租。

（12）置换公有住房的，职工凭住房调剂协议书支取本人及其配偶的住房公积金，但支取的住房公积金不能超过置换补偿费。

（13）采取预约方式购买公有住房，未使用个人住房公积金贷款的，职工凭《公有住房预约买卖协议书》和首次付款的收据，支取本人及配偶的住房公积金，但支取金额不能超过应付房款金额。

离职后公积金有多少篇二
《离职后住房公积金怎么办》

离职后住房公积金怎么办

住房公积金是可以直接提取现金的，但需要按照以下步骤操作：

一、离、退休支取：

1、本人身份证、复印件。

2、离、退休批文、复印件。

3、由单位财务人员带上述资料、单位收据、单位印鉴到中心办理销户支取业务，需填写支取表。

二、出国、出境定居：

1、职工个人申请报告经单位审批盖公章。

2、本人身份证、复印件。

3、有关部门批准移居国外或港澳台地区、内地证明文件、复印件。

4、由单位财务人员带上述资料、单位收据、单位印鉴到中心办理销户支取业务，需填写支取表。

三、与原单位终止劳动关系：

1、职工个人申请报告经单位审批盖公章。

2、本人身份证、复印件。

3、终止劳动关系批文、复印件。

4、已托管的职工可由本人办理销户支取业务，未托管的需单位证明，由单位财务人员带上述资料、单位收据、单位印鉴到中心办理销户支取业务，需填写支取表。

四、在职期间去世的：

1、受遗赠人或合法继承人支取住房公积金申请报告经单位审批盖公章。

2、受遗赠人或合法继承人身份证、复印件。

3、已故职工死亡通知单。

4、公证处出具的合法继承人或受遗赠人身份的公证书。

5、由单位财务人员带上述资料、单位收据、单位印鉴到中心办理销户支取业务，需填写支取表。

五、购买自住住房：

1、职工个人申请报告经单位审批盖章。

2、本人身份证、复印件。

3、①购买商品房支取需提交规范的《商品房买卖合同》正本、复印件及购房首付款(房价的30%以上)收据原件、复印件。

②购买单位房改房、经济适用住房、参加单位集资建房的需提交房产管理部门审批的《优惠售房批复》和《房价计价表》，售房计价表及购房款(房价的30%以上)收据原件、复印件。

③职工购买二手住房时，个人申请须经单位审批盖章，单位业务人员须带单位收据和印鉴，带本人购二手住房已过户的新房产证原件、复印件，契税票据原件、复印件，支取申请人个人有效证件原件、复印件，为职工办理部分支取业务。

4、须单位财务人员带上述资料、单位收据、单位印鉴到中心办理部分支取业务，支取金额为本人住房公积金上年结转的定期整数，需填写支取表。支取夫妻双方的还需提交夫妻婚姻证明原件、复印件。

六、建造、翻建、大修自住住房：

1、职工个人申请报告经单位审批盖章。

2、本人身份证、复印件。

3、建造、翻建、大修自住住房需提交《土地、规划使用许可证》、《建筑施工许可证》《施工合同书》原件、复印件。

4、由单位财务人员带上述资料、单位收据、单位印鉴到中心办理部分支取业务，支取金额为本人住房公积金上年结转的定期整数，需填写支取表。

5、支取夫妻双方的还需提交夫妻婚姻证明原件、复印件。

七、偿还住房贷款本息：

1、职工个人申请报告经单位审批盖章。

2、本人身份证、复印件。

3、购房合同、贷款合同原件及复印件。

4、银行出具的贷款帐户的应还贷款余额。

5、由单位财务人员带上述资料、单位收据、单位印鉴到中心办理部分支取业务，职工上年结转的住房公积金须满伍千元的方可办理部分支取还贷业务。需填写支取表。

6、支取夫妻双方的还需提交夫妻婚姻证明原件、复印件。住房公积金支取业务办理须知为方便各单位住房公积金业务人员和职工转移、支取住房公积金，现将中心支取住房公积金规定作具体说明(办理转移、支取住房公积金业务时必须提供相关手续的原件和复印件，中心在审核原件无误后留相应复印件备案存档)：

凡属单位正式职工，在办理住房公积金支取时，单位须对个人申请书审批盖公章，应由单位住房公积金业务人员带本人相应支取手续原件、复印件到中心办理相应支取业务。

已与原单位解除劳动关系并脱离住房公积金关系的职工，符合中心支取规定的，可由本人凭个人的有效证件及相关手续的原件、复印件到中心直接办理相应支取业务。 本文系华律网收集整理，转载请注明出处:

离职后公积金有多少篇三
《离职后如何提取住房公积金》

离职后如何提取住房公积金

许多人了解住房公积金如何使用，以及规定内如何提取，却不知道离职后如何提取住房公积金。离职后办理提取住房公积金有以下几种情况。

如果农业户口，直接携带劳动解除合同书、户口本、身份证单位出具的支取凭证、公积金卡、带上指定银行的卡、存折便可以提取。

如果是城市户口必须先办失业证从起始时间开始算，满两年才可取。

外地户口人员在离职后，公积金账户是托管状态，可以直接带解除劳动合同证明书、户口本、身份证、公积金卡及密码到窗口办理即可。

如果公积金账户还在企业账户中，除带以上证件外需要与企业联系，并在提取公积金申请单上盖上企业预留印鉴后方可到窗口办理。

离职后公积金有多少篇四
《离职后社保和住房公积金如何处理》

离职后社保和住房公积金如何处理：

一、 离职后，公司会办停缴，个人处理分两种情况：

1. 之后在北京就职：

北京的新单位直接凭你的身份证号码即可做续交，原来在金和交的会自动转入。

2. 之后在非京城市就职：

新单位可直接按照新开户重新缴纳社保和公积金；

在新开户之后可以联系金和人才资本部陈金玲为你们办理转移外省的手续：

（1）社保转移程序：她会到社保局开具一份你在京的社保缴费证明，然后寄送给你，你再拿去当地的社保局办理外省转入，社保转移到账约需半年；

（2）公积金转移程序：你先在当地的公积金管理中心开具一份接收函或开户证明，附上本人身份证复印件，寄给陈金玲，她到北京公积金管理中心办理完之后，会有一份转出证明，然后寄给你即可，公积金转移到账约需一个月。

建议以后可能也会到其他城市工作，可暂不做转移，等到以后固定在一个城市之后，将其他城市的一并转入，因国家也正在讨论出台政策，可能若干年后，全国各地会自动合并，就不用人工处理了。

注：在未转移之前，在北京交的会作为封存状态，不会消失作废。

二、 社保卡：

1. 已参保未发卡的同事请参照此网站查询制卡进度：

当状态显示制卡成功后，会先下发到最后缴纳社保的公司，如果我们领到后会交回海淀社保局，你们可凭本人身份证复印件到海淀社保局（地址：海淀区四季青桥北）办理申领手续。 注：此卡仅限北京市使用，仅作为报销使用，其内无金额，医疗补助的钱均在医疗存折中。

2. 已领到卡的同事可以通过此网站查询在金和缴纳社保的情况（无卡不能查询）：

注：第一次登陆要先注册。

三、 公积金联名卡：

无此卡的同事离职后，本单位无法再为你们办理此卡。

如果继续在北京就职，可让新单位新办，如果在外地，此卡大可不必办理。

此卡仅供查询使用，卡内无金额，有此卡后才能在北京住房公积金网站查询账单。

离职后公积金有多少篇五
《辞职后社保公积金处理》

辞职后五险一金怎么处理

养老保险

一般要交满15年，到退休的时候才能终生享受养老金,所以想拿养老金的人请务必在自己退休前15年就开始交。如果到退休年龄交养老保险不满15年,那等到你退休的时候国家会把你个人帐户上存的8%的养老金全部退给你。那单位给你交的21%到哪里去了?国家把单位为你交的21%的钱全部划到国家的养老统筹基金里了。国家规定，退钱的时候只退给个人自己扣交的钱,单位为他交的钱全部都为国家做贡献。退休时候的养老金是怎么算出来的。养老金的算法很复杂,国家每年都会把缴费基数变一次,:如果你现在30岁,你现在的缴费基数是3000元,而退休年龄如果是55岁的话,那你必须在你40岁以前就开始交养老保险了,而如果你现在从30岁就开始交,交到55岁是25年,那首先肯定你能享受养老金了,其次,如果25年后你交的 3000块的缴费基数已经变成了6000,那你55岁的时候首先每个月可以拿到6000×20%=1200块的基本养老金,这是国家给你的,此外你的个人帐户上的钱在25年里也积攒了不少,把缴费基数平均一下好了, (3000+6000)÷2=4500,那么你这25年里个人帐户上应该有4500×8%(你缴纳的养老保险的个人比例)×25年×12个月=108000元钱,除了之前的1200块以外你每个月还能拿到108000÷ 120=900块, 这样你55岁开始每个月起码可以拿到1200+900=2100元的养老金,当然每年国家的基数还在往上涨,这样每年除了你自己的900块,你退休以后每个月都会拿到比1200块更多的钱,那你的养老金当然也会越来越多的所以说交养老保险交得越多越好,你交得越多你退休以后享受的也越多,而且,国家每年调整基数以后你拿的钱也会越来越多,现在交1000十年之后拿1500都是有可能的。但是,不管你在哪里交社保费,等你退休的时候你都只能回你的户口所在地享受当地的退休待遇,所以,在基数高的地方交社保但是退休回基数低的地方享受养老金的人那就亏大了。为什么这么说呢?如果你年轻的时候在南京工作,交了20年的社保然后退休了,但是如果你的户口在黑龙江,那你必须回黑龙江享受养老金.如果你在南京交了20年的平均基数是3000，而当你退休的时候黑龙江的缴费基数才1000，那么你退休的时候只能享受 1000的待遇!这是很亏的!一句话,如果你在富地方交社保但是退休的时候回穷地方享受社保,那你一辈子交的很多但是享受的很少!交3000 块可能只能享受1000块!这是很恐怖的事情,但是没办法,国家就是这个政策,所以请所有目前户口在基数低的地方但是在北京或上海等基数高的地方工作交社保的注意了,你要么就在西部交社保,要么就在退休前把户口迁到北京或上海,否则你就是在做人生一笔巨亏本的买卖。也许你会说,如果在基数低的地方交钱,退休的时候回基数高的地方享受高福利。错!你以为劳动保障部门会随随便便就让你享受么?一般这种情况下政府会找个理由直接拒绝你转入!到时候你就聪明反被聪明误了:在黑龙江享受不了,在南京也享受不了!不过有些地方对这样的情况有了一些缓和的规定,比如南京允许你在退休前5年从基数低的地方转回南京,再在南京继续交5年南京的高基数,之后允许你回南京享受养老金.这个政策各个地方估计都不一样,有打算转的人最好现在就去你当地的劳动局把这个问题搞清楚,免得退休时候发生你意想不到的意外!

医疗保险

单位每月给你交的是9%,你个人每月交的大概是2%外加10块钱的大病统筹,大病统筹只管住院,而那11%里国家每个月会往你的医保帐户上打属于你自己的2%,如果你每个月按照1369元的最低基数交社保,那么1369×2%=27.38元。就是国家每个月打给你个人的钱,这个钱可以积累起来直接刷卡去买药或者看门诊,剩下的9%国家就拿去算到医疗统筹基金里了。按规定,如果你从2008年1月开始缴纳医疗保险,那么从2008年2月起你就可以刷卡买药或者看门诊,从2008年7月起你住院的费用就可以报销了。如果你2008年8月1日住院了,住的是南京市最好的三级医院,住院期间用的都是医保范围内的药,手术+住院等费用一共花了5000元,那么报销的时候医保中心首先扣除1000块,这是起步价,剩下的4000块医保中心可以报销4000×86%=3440元,你个人只要付4000×14%=560元就可以了,加上之前的1000元起步价,你花了5000块自己只要付1560元就可以了,而且这1560元还可以从你的医保卡里扣(如果你平时不怎么用那卡), 所以实际上你住院花不了多少钱。医疗保险对于我们年轻人来说比养老保险重要多了,毕竟看病住院实在太贵了,这也是参加社会保险的意义。不过南京市规定医疗保险必须交满25年才能在退休以后终生享受,所以如果你55岁退休,那最迟30岁起就必须开始交医疗保险了。

工伤保险

用得少,需要提醒的是你如果在工作的时候或者上下班的时候出了什么事,这个险就用得上了。但在实践中很多人出了事不注意保存证据,导致自己无法享受工伤保险,这是很可惜的。如果你下班的时候被车撞了,那应该赶快报警,让警察来调查记录并拍照采集证据,警察处理完以后会给你开个事故鉴定书之类的东西,你就可以拿这个去单位要求报工伤了。如果你出了事就随便让人跑了而且还不找证人还不报警什么的,那没证据的情况下一般不会被采纳为工伤的。工伤还有个时效问题,如果你2008年7月1日出了工伤,那你必须马上报告单位,把警察出具的证据和事故鉴定书以及你出工伤以后去看病或住院的病历交给单位,叫单位拿着这些材料去做工伤鉴定,你的单位必须在2008年8月1日之前把你的有效材料送到工伤鉴定中心,如果距离你出工伤的日子超过了一个月, 那工伤可能就鉴定不起来了。如果你单位不去给你鉴定,那你自己可以拿着材料去鉴定中心鉴定,最好也不要超过一个月,否则会很麻烦很麻烦。

生育保险

南京从08年6月1日起执行新政策。一是报销比例提高；二是建卡的时候必须出示结婚证和医保卡等相关证件，所有的费用从建卡开始到你生完小孩结束，院方同医保中心实时结算，个人只需承担生育保险不保的费用。至于生育津贴如何发放可能仍然需要单位出面办理，具体可以咨询下劳动保障部门。看看老政策，因为现在是7月，新政规定6月之前建卡的仍然按老政策执行，可能某些同志还需要了解。例如,如果你是女生,每个月工资为1000元,2008年1月1日开始交生育保险,缴费基数为1369,而你2008年3月怀孕,2008年12月底生了孩子,2009年1月出院,那么你出院以后要赶快把结婚证(未婚生子的报销不了)+独生子女证(一般来说生2胎的报销不了)+病历+建大小卡检查和住院和手术费用的所有发票+住院清单+出院小结这些所有的材料交到公司,如果你怀孕时候检查花了500块,生孩子的时候住院+手术花了2000块,一般来说,公司在医保规定范围内基本上可以给你全部报销,报销以后给你的钱包括:500块检查费+2000块住院手

术费+1369元/月×4个月=7976块, 1369元/月×4个月这是医保中心特别为报销的女生补贴的。只有女生报销才能拿的到国家规定女孩子报销生育保险的时候必须给4个月的平均工资,所以你生孩子报销的话不仅不要花钱而且还可以赚4个月的工资!如果你基数交的比工资高,比如拿1000块交的是1369,那么你还赚了呢。生育保险起码要交一年才能享受,切记切记。此外还有个问题,男生也交生育保险，是否可以享受生育保险呢?如果你是男生,你老婆没工作或者工作单位没交保险,而她生孩子的时候你交生育保险也已经超过了一年,那么你也可以报销生育保险,但以之前的例子为例,你只能报销500块检查费+2000块住院手术费的一半=1250元, 补贴的1369元/月×4个月的工资你就享受不到了!这是只有女生报销的时候才可以享受的哦~同样的花费,女生报销就能拿7976块,男生报销只能拿1250块,这大概也是中国少有的”歧视男性”的政策。所以说,女生要生孩子之前最好计划一下,提前一年开始找个单位交生育保险,可以赚呢!而男生如果要娶老婆,最好娶一个生孩子的时候已经交了一年生育保险而且缴的基数还比她本身工资高的女生哦!不过如果她实在没保险也没关系,你还可以给她报销生育保险,不过你没补贴的4个月工资拿,而且该报的费用你只能拿回来一半。

失业保险

要交满一年才能享受,一般交1年拿2个月,交2年拿4个月,但一辈子最多拿24个月。南京市失业保险金月标准601元，市区最低标准为518元。如果你2008年1月1日开始交保险,2009年1月你被公司辞退了,那你可以让公司给你拿2个月的失业保险,如果这一年你都是以1369的基数交的保险,那你2个月起码可以拿到1000多块钱或者你2008年1月1日开始交保险,2009年1月你和公司合同到期了,你们都不想续签合同的话那你也可以在离开公司以前让公司给你去拿2个月的失业保险,也是800多块。就是说合同到期或者公司辞退,你都可以按照一年拿2个月的失业金的比例去要求公司给你办,如果公司不给你办你可以去告它,一告一个准。但是如果你是合同没到期自己辞职走,那就算你交满了1年也享受不到失业保险只要是自己辞职的,别说交1年了,就是交10年的失业保险到辞职的时候你也拿不到一分钱。

住房公积金

如果你每个月公积金交300块,那么公司每个月也往你帐户上打300块,你买房子的时候这就是600块了。如果你一辈子交了5万,那你帐户上就是10万了,这种好事大家一定不要拒绝啊。公积金可以用来买房子,还贷款,装修什么的,如果你自己家可以找到地皮盖房子,那盖房子的钱也可以从公积金里付如果你一直不用这钱,最后退休的时候貌似可以把钱全部取出来。

辞职跳槽时五险一金怎么办？

五险 : 养老 , 失业 ,工伤 , 医疗 , 生育

一金 : 公积金

缴费标准 : 养老 ( 单位 20% ， 个人 8%)

生育 ( 单位交 )

工伤 ( 单位交，个人不交 )

医疗 ( 单位 10%, 个人 2%* 基数 +3)

失业单位 1.5% ,个人 0.5%)

公积金 ( 今年最高不超 12 ％以前年度不超 10 ％，单位个人各一半 )

1. 养老保险是可以中断的 , 中间中断无所谓 , 最后是累计年限的 , 不过交得越多 , 当然养老金也越多拉 .办理转移手续 : 在老单位打出转移单 , 交给新单位继续上就行

2. 失业保险虽然必须要交 , 但和我们没有多大关系 ( 如果你是学校毕业的 , 属于干部身份 , 档案可以存人才的 ), 断不断不要紧 , 我们失业了也领 不到失业金 , 除非发疯了 , 把干部身份转为工人身份 , 以后退休按工人待遇领退休金 . 失业保险只有在街道登记的失业者才能申请 ( 工人身份的档案放在街道 , 干部身份的放在人才或单位 )

办理转移手续 : 不用办理 , 到新单位继续上就行 .

3. 医疗保险比较重要 , 规定是中断三个月以上就失效 , 三个月以后看病就得自己掏钱 , 小病无所谓 , 大病就惨了 , 中断三个月以上的到新单位重新上 . 每个上医保的有一个存折 , 终身使用 , 不管单位是否变化 , 单位应该每月把一定比例的钱打入存折 , 个人可以随时提取 . 用途不管 .

每个上医保的有一个蓝本 , 就是医疗本 , 医疗规定门诊费用 2000 元以上部分才可以报销 , 比如花了 2500, 只报销 500 的 50%-70%( 医院不同 , 报销比例不同 ), 如果住院报得就多了 . 看病的时候要告诉医院开医保的单子 , 住院要带上 .

4. 公积金单位把给你的钱和你自己的钱都存到你的公积金帐户 , 比如工资 3000 元 , 单位给你 300, 你自己扣除 300, 所以你每月公积金帐户应该有 600 元 , 只能一年取一次 , 要去公积金中心取 , 需要买房或修房 . 可以自取或委托单位取 .

办理转移手续 : 先在新单位开帐号 , 拿帐号给老单位 , 让老单位把原来帐号的钱转入新帐号 .

公积金中心每年六月会给单位发每个员工的对帐单 , 显示你的帐户现在的钱 . 另外 , 每年四月左右是调整下年度养老 \ 失业 \ 医疗基数的时间 , 每年六月是调整下年度公积金的时间 .

下面再说说现在市场上一些不规范的情况

1. 很多单位不按本人工资给上保险和公积金 , 比如按北京市平均工资上 , 个人就吃亏了 . 所以找工作的时候要问清楚 .

2. 现在很多人才都规定养老失业和大病是捆绑的 , 要么都不上 , 要么都一起上 , 而且必须档案在人才的才给上 . 如果个人在人才上 , 就必须把单位的钱和个人的钱都自己交 , 挺多的 , 据说按最低标准 , 每月也得交一千多 , 而且没有多少钱到个人帐户上 , 建议如果比较年轻 , 身体还好 , 只是暂时失业 , 不必自己交了 , 以后到单位再上吧 .

3. 有钱人可以不上养老保险 , 穷人最好上 , 指望能有点钱养老 . 有人说自己存着 , 但国家对养老金还是有所保障的 , 会根据经济情况上调 .

4. 有些单位以档案不在本单位 , 不给上 , 是不对的 , 因为档案和保险不挂钩

5. 外地户口的同样 , 应该给上所有的保险和公积金 , 和户口没关系 , 以后如果去其他城市 , 都是可以转的

离职后公积金有多少篇六
《离职之后社保公积金处理》

一、 离职后社保公积金相关材料领取与处理 离职后社保/公积金材料领取时间：

 当月15日前离职，于当月25号后领取。当月15日后离职，于次月25号后领取。

二、 领取材料内容：

 本地家庭户口：退工单、住房公积金转移单；凭退工单回户口区劳动局办理失业登记，领取就业失业登记证。

 本地集体户口：人才市场离职情况表、住房公积金转移单。

 外地户口：退工单、就业失业登记证、住房公积金转移单/支取申请单。

三、 转出手续及注意事项：

1. 新单位在无锡的人员，将退工材料交给新单位人事部门。

2. 新单位不在无锡且非无锡户口，参照以下转出养老、医疗保险。公积金可支取也可转移。（离职次月25后可办理社保转出、公积金销户支取或转移）

 养老转出无锡：凭身份证原件、退工单前往无锡新区新华路5号行政服务大厅社保窗口开具“基本养老保险参保缴费凭证”。工作日办理。

 医疗转出无锡：凭身份证原件、退工单、社会保障卡原件，前往新华路5号行政服务大厅社保窗口开具“医疗保险参保缴费凭证”。工作日办理  公积金转出无锡：转入地公积金管理中心出具“公积金账户设立证明”，另附住房公积金转移单、身份证原件及复印件上写明新单位名称、新单位公积金代码、个人手机号，至运河东路388号无锡市住房公积金管理中心办理转移手续。工作日办理

 公积金支取：凭外地户口本或户籍证明原件及复印件、身份证原件及复印件、离职证明原件及复印件、公积金支取申请单原件，前往运河东路388号无锡市住房公积金管理中心办理支取手续。工作日办理

*身份证复印件含正反两面。

离职后公积金有多少篇七
《辞职后五种情况可提取公积金》

辞职后五种情况可提取公积金 2013年03月01日08:39海都闽南版数字报我要评论(0) 字号：T|T

读者曾小姐咨询：上个月月底，我从原来公司辞职了，现在打算回老家龙岩工作，请问能不能提取公积金？

回复：职工与单位终止（解除）劳动关系的，有几种情况可提取住房公积金。

（一）户口迁出设区市的。

（二）劳动关系迁出设区市的。

（三）非城镇户籍的农民工。

（四）职工与单位终止劳动关系未再就业，造成家庭生活严重困难的。

（五）非公企业职工与单位终止劳动关系的。

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曾小姐如果户口或劳动关系在泉州，现在要迁回龙岩，那么可以根据相关手续办理公积金提取。两种情况下，要提供的材料有：原单位的《终止（解除）劳动关系证明书》原件及复印件、申请人的身份证原件及复印件、《泉州市住房公积金（住房补贴）提取/转移申请书》、职工住房公积金缴存卡》或《联名卡》，以及户口迁出设区市证明或户口迁入地户口迁入证明原件及复印件，或迁出设区市后重新就业所签订的《劳动合同书》原件及复印件等。

读者黄先生咨询：公司要帮员工办理公积金缴交账户，让我负责，但我对这一块也不熟悉。请问要提交哪些材料，最低要交多少钱？

回复：黄先生的公司属于企业，需要提供营业执照、组织机构代码证、单位法人或负责人身份证、单位经办人身份证，以及《住房公积金单位缴存登记表》、《住房公积金汇缴清册》。另外，所有缴交职工身份证复印件一式两份，并加盖单位公章。手续齐全情况下3个工作日内办结。

至于最低缴交数额，根据泉州市住房公积金管理中心公布的2012年住房公积金缴存上下限标准通知，2012年市直、鲤城区、丰泽区、洛江区、泉港区、

石狮市、晋江市、南安市、惠安县的住房公积金最低月缴存工资基数为其最低月工资标准950元，职工个人住房公积金月缴存下限标准为96元。而安溪县、永春县、德化县的住房公积金最低月缴存工资基数为其最低月工资标准850元，因此职工个人住房公积金月缴存下限标准为86元。

读者卢先生咨询：办理公积金购房手续，需要有什么条件？我今年51岁，最多可以贷几年？

回复：必须同时具备以下条件，才能办理公积金贷款：

（一）具有本市常住户口或有效居民身份证件；

（二）按《条例》规定逐月足额缴存住房公积金满12个月，具有完全民事行为能力；

（三）具有稳定的职业和收入，信用良好，有偿还贷款本息的能力；

（四）购买普通自住住房的（商品房、经济适用房、限价房、二手房），需签订经房管部门登记备案的有效购房合同，并用自有资金支付总购房款30%以上首期付款（属砖混结构的二手房须支付40%以上首期付款）；

（五）同意按照管理中心和受托银行认可的担保方式提供担保；

（六）同意以贷款所购的房产作为抵押；

（七）贷款人规定的其他条件。

借贷时间方面，按照规定，借款人申请贷款的年龄与贷款期限之和一般不得超过法定退休年龄，卢先生今年51岁，法定退休年龄60岁，那么最多只能申请贷款9年。不过，如果能够提供有稳定经济收入的子女承担连带还款责任，其贷款期限可适当延长至借款人法定退休年龄后5年。

(海都闽南版数字报)

离职后公积金有多少篇八
《上海离职社保公积金等办理方法》

问： 单位开的离职证明和劳动手册上的离职交接，还有社保、医保、公积金等的转移，有哪些方面需要注意的？

答： 上海对上海户籍劳动者采取劳动手册管理，所以离职时，用人单位应该在劳动手册上做好用工记载，并开具退工单，这里的退工单实际上就是离职证明的一种。

对于外省市户籍的劳动者没有劳动手册，所以离职时，只需要开具离职证明即可，格式根据《劳动合同法实施条例》的要求，应该记载劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限。

社会保险（包括医疗保险）同城转移相对比较简单。用人单位在为离职员工交完最后一个月社会保险后，一定会办理转出，否则单位将多缴社保，造成自己损失。新单位在社保转出后办理转入即可。这些操作在社会保险网上即可完成。由于社会保险是下月交上月，所以刚离职的员工不要太着急社保转入的事宜，可能上家单位还需要缴纳社保无法立即转出。具体何时可以转入最好和上家单位的人事确认下大致时间，做到心里有数。

住房公积金的转移就相对比较复杂。因为住房公积金有个人账号，所以首先要做到清楚自己的个人账号号码。查询的方式有两种，一是问上家单位的人事，二是带好本人身份证件去各区县公积金运用中心查询。笔者推荐在离职时就问好人事自己的公积金账号。

其次，公积金涉及转移账号。如果离职员工很快要到新单位，最好将新单位的名称和单位公积金账号留给上家单位的人事，让他们缴交完最后一个月的公积金后，直接将账号转入新单位。员工还要及时关心自己的账号转移情况，一旦转到了新单位，要通知新单位的人事，及时开始正常缴纳。

由于住房公积金的主要功能是买房贷款，而公积金贷款又有最近六个月正常缴纳的要求。所以如果要在六个月内买房的员工，最好能谨慎跳槽。如果一定要跳，必须监督上家单位的账号转出，以及新单位及时开缴。否则一旦有一个月是补缴，就要重新计算正常缴纳期限，贷款时将进行繁琐的复议工作，费时费力。

对于离职后离开上海的员工来说，会面临在上海缴纳的社会保险和住房公积金如何处理的问题。社会保险不能取现，只能异地转移。所以，等到员工在新的城市开始缴社会保险后，可以来上海区县社保中心办理社会保险转移手续。

有些离职后立即要离开上海的员工会面临一个困难：因为上海的社会保险是下月交上月，所以在员工离职时，往往还有一个月的社会保险要缴纳，此时不能办理社会保险转移手续，需要过一到两个月才能办理。如果遇见这种窘境，笔者建议暂时先不急办理转移。因为一来办理没有截至时间，未来有大把时间可以办理，二来即使办理好转移手续，员工在新城市不退休，享受的社会保险待遇也没有很明显的差别，三来国家已在着手解决各省市之间社会保险信息查询的问题，也许在若干年后，办理手续可以简化，根本不需要到转出地就可以办理。

住房公积金在离开上海时可以去各区县运用中心办理销户提取余额的工作，相对来说比较简单。

离职后公积金有多少篇九
《离职社保以及公积金相关问题》

离职社保以及公积金相关问题。1. 离职后，开始个人交社保。你从单位辞职之后， 你原来的单位就会立刻把你的社保关系从那里转出来的， 单位肯定也不会愿意帮你多交一个月的。（不过如果你需要办理失业保险的 话，就要单位给你在社保办理失业的前期的手续，失业的后期手续就需要自 己去跑了，这个过程就稍微麻烦些了。）你在办理失业的同时一样可以去办 理续保手续，不过要提醒你的是，社保办理这些手续的时间是每个月的 1-20 日。 具体步骤： 一、你把第二代身份证及复印件带上去江汉社保个人窗口续保，并告知社的 工作人员你要交费的档次（不过一般都选最低档了）。 二、续保之后社保会打印一个邮局代办单给你，你拿着这个单子和身份证去 自己家附近的邮局开户。 三、以后交费的话，就是每个月往邮局的存折里面存，邮局自动扣划。第一 次需要存多少，在社保的时候就可以问工作人员，他们应该会帮你写在单子 上面的。个人名义交纳需要到户口所在地社保局申请转移关系即可，其参保手续包括：本人身份 证， 近期免冠一寸照片备两张， 保费， 申请书等即可。 且只能办理养老， 医疗保险两种。 交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的，且每年都不是一样的。武汉市灵活就业人员参加社会保险须知一、灵活就业人员新参保应具备条件 （一）男年满 16 周岁、未满 50 周岁，女年满 16 周岁、未满 45 周岁； （二）有本市江岸、江汉、硚口、汉阳、武昌、洪山、青山、经济技术开发区城镇常住户口； （三）具有本市个体工商营业执照和固定经营场所的个体经营人员。 二、灵活就业人员办理新参保应提供的资料 （一）本人城镇常住户口； （二）二代居民身份证；

（三）电子照片； （四）个体工商人员需提供个体工商营业执照。 灵活就业人员每月 1 日—22 日（休息日除外）到本人居住地所在辖区的社会保险经办机构 综合服务大厅办理社会保险参保登记手续。 三、灵活就业人员缴纳社会保险费流程 （一） 灵活就业人员实行社会保险统一登记和征缴核定， 由地税部门委托邮局征收社会保险 费； （二） 灵活就业人员在社会保险经办机构综合服务大厅办理参保登记手续后， 参保人持社会 保险经办机构打印的《邮局加办单》和邮局结算户存折到邮局窗口办理加办手续，即邮局将 参保人的社会保险个人编号和结算户存折帐号建立对应关系， 从参保人结算户存折上代扣社 会保险费； （三）每月 20 日前在邮局结算户存折中存足社会保险费； （四）邮局每月 24～28 日从灵活就业人员结算户存折上足额划扣社会保险费。 四、灵活就业人员如何避免出现划缴不成功的情况 （一） 灵活就业人员如更换邮局结算户存折缴纳社会保险费， 须到邮局网点重新办理加办邮 局帐号手续； （二）城镇灵活就业人员每月 20 日前必须存足需缴纳的社会保险费。未存足金额的邮局不 划扣，灵活就业人员需再次将资金存在存折上，以备邮局次月划扣。 五、灵活就业人员办理实时缴纳社会保险费流程 （一） 灵活就业人员持本人居民身份证及社会保险个人编号， 在社会保险经办机构综合服务 大厅办理实时缴纳社会保险费手续； （二）社会保险经办机构打印《邮局实时缴纳补（退）单》； （三） 灵活就业人员持 《邮局实时缴纳补 （退） 单》 到邮局窗口， 办理缴纳社会保险费手续， 可以选择现金或结算户存折缴纳社会保险费； （四）灵活就业人员凭邮局确认的《武汉市个人缴纳社会保险费专用凭证》，到社会保险经 办机构综合服务大厅办理缴费金额实时到帐确认手续。 六、灵活就业人员查询缴费方式 （一）登录到 网站查询。（须到社区或所属社保经办机构申请网上用 户名及初始密码）

（二）社会保险经办机构综合服务大厅自助查询机查询； （三）通过邮局自助缴费机查询； （四）邮局交易柜台查询。 七、邮局代收社会保险费流程图地税部门委托邮局征收社会保险费 存折批号划扣 办理参保登记手 续 手续 持《加办单》到邮 局 到邮局 每月 20 日前足额存 款每月 24—28 日邮局足额划 扣 确认缴费实时到账实时缴费办理实时缴费持《补（退）单》在邮局缴费

公积金1. 缴存登记与开户① 单位缴存登记办理资料 1.《组织机构代码证》副本原件及复印件； 2. 《企业法人营业执照》 副本原件及复印件， 无法人资格的企业， 提供企业营业执照副本原件及复印件， 行政事业单位及其它机构执批准设立的批文原件及复印件； 3.法定代表人或负责人身份证，经办人员身份证原件及复印件； 4.单位加盖公章的缴存职工工资表； 5.单位加盖公章的上一年度或上月会计报表； 6. 加盖公章的《单位住房公积金缴存登记表》。 ② 职工个人开户 为本单位职工办理个人住房公积金账户应向银行出具：盖有单位预留银行印章的职工《住房公积金汇缴 清册》以及职工身份证复印件2. 缴存比例目前武汉地区单位和职工住房公积金基本缴存比例均为 8%，有条件的单位，职工和单位的缴存比例可以 提高到 12%，原则上不超过 12%，铁路单位缴存比例按照铁道部批准系数办理，职工和单位双方的住房公积 金缴存比例一致。3. 缴存基数职工住房公积金缴存基数，为职工本人上一年度月平均工资。职工缴存住房公积金的基数，按国家统计 局关于工资总额组成的规定确定。目前在职在岗职工的最低缴存基数不得低于 1100 元，每年随国家政策调 整.4. 账户转移① 同城转移 办理同城转移的单位或个人领取《武汉住房公积金转移凭证》转移职工工签字加盖单位预留印鉴到缴存 银行办理。 ② 异地转出 办理异地转出的职工本人持转入地住房公积金管理机构出具的《住房公积金异地转移联系函》、原单位 审核盖章的《住房公积金提取申请表》个人身份证原件及复印件到住房公积金管理机构办理。 ③ 异地转入 办理异地转入的职工本人持身份证，新单位出示的缴存证明，到住房公积金管理机构开具《住房公积金 异地转移联系函》，回转出地住房公积金管理机构办理转移手续。

5. 信息变更① 单位信息变更 单位名称、组织机构代码证、法定代表人等登记事项变更，自变更日起 30 日内携带单位盖章的《单位基 本信息变更登记表》，工商部门出具的企业变更通知书或主管单位的相关批文、组织机构代码证副本、营 业执照副本、法人和经办人身份证到在住房公积金中心办理。 ② 个人信息变更 职工姓名、 身份证号码等登记事项发生变更， 本人自发生变更 30 日内持本人身份证及单位审核盖章的 《职 工个人基本信息变更登记表》到住房公积金中心或受托银行办理。6. 账户封存武汉市户口男职工年龄未满 50 周岁、 女职工未满 45 周岁的， 与所在单位终止劳动关系， 或原单位破产、 撤销、解散、暂无接受、就业单位的，其住房公积金账户及账户内的本息余额转到武汉住房公积金管理中 心或其分支机构设立的集中托管户内封存。

离职后公积金有多少篇十
《换工作的大麻烦(公积金)》

换工作的大麻烦（公积金）(作者:阿克) 住房公积金是新员工入职时最最麻烦的一件事！ 它和社会保险不一样。社会保险是由劳动部门下属的社保中心办理的；而公 积金是由独立的公积金管理中心管理和运作的，与劳动部门不兼容。 其次，每个人的社保账号就是他自己的身份证号码；可公积金则有独立的号 码，不光员工有号码，单位也有号码。两个号码之间的关系更加奇特！它们不似 银行账号相互独立，而是一组可以包含的账号。打个宿舍的比方，单位账号就是 寝室，而员工账号是张床。寝室有寝室的门牌号，床有床的编号。寝室资产总额 就是所有寝室里的床的金额总和。如果室员要换寝室，必须把床从一个寝室搬到 另外一个寝室里去，当然这得由原寝室来搬。 最最与社保不同的是，员工公积金账号可以放在“寝室”里而不收钱，而社 保一个月不退费用是不得不扣钱的。可想而知，有多少懒公司停了公积金也不把 离职员工的公积金账号放到上海市公积金封存管理办公室（俗称封管办或封存 办，一个集中放不缴费“床”的“寝室”，从这个“寝室”里拿“床”不需要 “寝室”同意）去，反正他们无所谓。 于是，换工作的人经常让人喷血！ 很多新人进公司，举个社会保障卡或医疗保险卡甚至《劳动手册》说，通过 这个可以交公积金了吧…… 有些员工原先自己缴过公积金，却不知道，跟公司汇报说没有交过，于是新 开户受阻，支票作废重开，金额重新申报！拖延很久……（如果有同样缴费金额 的新开户员工可以递补就还好） 有些员工知道自己账号，也不明白其中有单位封存和封管办封存的区别，都 说已封存，结果很显然，再强的单位也没法到别人的皮夹里去掏钱呀…… 更有若干强人， 原先肯定在单位里干过什么怄气的事， 硬是不与原单位联系， 原单位也故意压着他的公积金账号，双方比屏功，看谁屏得过谁！ 所以换工作时，很多细节要注意，在公积金这方面，建议离职办手续时多问 人事几句： 1、自己的公积金账号是什么？ 2、什么时候公司会把自己的公积金账号放到封管办去？ 3、如果有下家，则应该把下家单位的公积金账号告诉原单位，让他们直接 转过去，这样速度最快，不耽误事。 不过阿克也见过某单位人事把员工账号向封管办报了之后竟然不送建行转 移，以为那样就已经封管了，还跟阿克争了半天技术问题！真是无知者无畏呀！社保每个人都有一个，而且是唯一的一个社保帐号，当你离开一家公司时，这家公司的人 事就会根据你的身份证号，把你的社保帐户转出公司帐户，转入封存办（即：封存管理办公

室） 。新公司为你缴纳社保时，只要通过你的身份帐号，把你的个人帐户转入自己公司帐户， 就可以为你缴纳社保了。所以，社保是不需要个人去处理的。当然，如果你离职后没有马上 找到工作， 但是又不希望自己的社保帐户停止缴费， 你可以去社保管理业务窗口申请个人缴 纳社保业务。不过，就算断几个月的社保，也没有什么问题，因为社保是累积计算的。

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