社保每月领多少钱

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社保每月领多少钱篇一
《新农保每月可领多少钱 社保部门算细账》

新农保每月可领多少钱 社保部门算细账

（ 2009-12-10 09:06:29）

稿件来源：贵州都市报

贵州省11个县(市、区)将试点新农保(本报昨日曾报道)，涉及300余万。新农保实施后，投保人每月到底可以领到多少钱？12月9日，贵州省人力资源社会保障厅养老保险处负责人对相关新政策进行了解读。

待遇

据了解，养老金待遇由基础养老金和个人账户养老金组成，支付终身。国家规定基础养老金为每人每月55元。个人账户上储蓄额，由个人缴纳的保险费加上当地政府对每人每年30元的补助以及其他集体补助之和。

个人缴费标准设为每年100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元8个档次，多缴多得。缴纳15年并到60岁后，每人每月可以领到养老金。

算账

1、例如一位村民选择最低档次缴纳，100元×15年＝1500元，加上各级政府补助30元×15年＝450元，那么他个人账户至少有1950元，另外还加上一年期的利息。

这位农民缴满15年新农保后，他个人账户金额可达2000元，那么他60岁后每年每月可以按时领到的养老金是：2000元(个人账户储蓄额)÷139(系数)＋55元(基础养老金)＝69.4元。

2、又例，一位村民选择最高档次缴纳，800元×15年＝12000元，加上各级政府补助30元×15年＝450元，那么他个人账户至少有12450元，另外还加上一年期的利息。

这位农民缴满15年新农保后，他个人账户金额达12500元钱，那么他60岁后每年每月可以按时领到的养老金是：12500元÷139(系数)＋55元(基础养老金)＝144.9元。

系数

系数139，是与现在城镇职工基本养老保险个人账户养老金计发系数，它根据社会人口平均寿命测算而来。

60岁开始领取养老金，而社会平均寿命72岁，从60岁到72岁以12年时间计算，共计144个月，由于考虑到男女寿命长短

等因素，根据有关规定139已经成为养老金计发系数。

参保人死亡，个人账户中的资金余额，除政府补贴外，可以依法继承，政府补贴余额用于支付其它参保人的待遇，而个人账户支付完毕还需继续支付的，由基金统一负担。

贵州省人力资源社会保障厅养老保险处相关负责人说，新农保适当的时候各级部门还有可能作相应的调整。（姚东 邹敏 顾琴）

社保每月领多少钱篇二
《社保能领多少钱》

算算你能从社保领取多少养老金 两会最热的话题除了低碳就是高房价了，大家都认识到高房价正在降低我们的生活质量。可还有一个问题没有被重视，那就是我们明天的口粮从何而来？我们的养老问题怎么解决？很多人会说，我交了社保，退休后自然有退休金。那么，先搞清我们今后能从社保领取多少养老金。　　养老金如何领取　　2005年劳动和社会保障部提出，2006年1月1日起，个人养老账户的规模统一由此前本人缴费工资的11%调整为8%。之后，老百姓的养老金储备产生了很大的变化。　　从社保领取的养老金基本上由基础养老金和个人账户养老金两部分组成。基础养老金是按照当地平均工资的一定比例发放的，跟个人养老账户没有关系；而个人账户养老金就是从个人养老账户中提取的，所以这次调整让很多人的个人养老账户少了很大一笔来源，而这笔相当于月工资3%的养老金原本是由单位为我们缴存的。　　通常将参加养老保险的人群分为3种，这次调整对3类职工影响有所不同。　　老人 指1997年养老制度改革之前退休的职工。目前采用的仍是"老办法"，即按照退休前工资的一定比例发放养老金。个人账户缴费比例的调整对于他们的养老金水平几乎没有影响。　　中人 指1997年养老制度改革前参加工作而在改革后退休的职工。情况较复杂，其养老金采用过渡性办法计发(基础养老金＋个人账户养老金＋过渡性养老金)。　　改革前参加工作时间较长，而改革不久就退休的中人，个人账户积累有限，养老金主要来源于基础养老金和过渡性养老金。对于很多人而言，过渡性养老金甚至是其养老金的主要组成部分。因此，个人账户缴费比例的调整对于这部分中人影响也微乎其微。　　对于那些改革前不久才参加工作，改革后还要工作相当长一段时间的中人而言，其境况和新人相近，养老金主要来源于基础养老金和个人账户养老金，过渡性养老金所占比重很小。个人账户缴费比例的减少显然也会使这部分中人未来的养老金缩水。　　新人 指1997年养老制度改革后参加工作的职工。从2006年1月1日开始的这次调整对他们的影响最大。新人都是目前35岁以下的中青年，正是当前社会的主要人力资源，下面重点介绍新人的养老金领取方式。　　了解养老保险个人账户　　现行政策下养老保险个人账户包括两部分：个人缴纳的基本养老保险费(工资的8%) 按社保利率计算的利息。很明显，现行政策将把单位缴纳的基本养老保险费记入个人账户的部分(工资的3%)减去了，而利息部分目前只存在于

理论上，在实际中还未看到。　　缴费比例 分为个人缴费和单位缴费。个人缴费即进入个人账户，根据职工本人上一年度月平均工资(最低为上年全市职工工资的60%，最高为上年全市职工工资的300%)的8%缴纳。单位缴费全部进入社会统筹，根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。政策调整前是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户，单位缴纳的19%划转为社会统筹，而现行政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老金账户空账问题。　　养老金账户空账 1997年之前，中国城镇职工的养老都是由企业或国家来负责，1997年前退休的人员以及1997年前已经工作的人员，他们1997年前的个人账户并没有任何积累，是一个空账户。 而目前领取养老金的人员中，全部是1997前退休的或是1997年前参加工作退休的。社保为他们支付的退休金从何而来，这就形成了一个缺口，即所谓的养老金账户的空账问题。　　新人养老金领取 基本养老金 = 基础养老金 个人账户养老金；其中，基础养老金 =(当地上年度在岗职工月平均工资 本人指数化月平均缴费工资)/ 2 ×(缴费年数/100)；个人账户养老金 = 实际缴费工资累计额的8% /(平均预期寿命-退休年龄)×12月　　TIPS：　　①本人指数化月平均缴费工资 = 当地上年度在岗职工月平均工资×本人缴费指数；本人缴费指数为本人当月缴费工资除当月当地在岗职工月平均工资后的历年算术平均值。　　②单位缴费工资总额22%全部进入统筹账户，个人缴费8%进入个人账户。　　③到达退休年龄但缴费年限累计不满15年的人员，不发给基础养老金；个人账户存储额一次性支付给本人，终止基本养老保险关系。　　④职工基本养老保险制度只点明个人账户有利率，没承诺未来利率水平，如何尽快解决空账运转状况实现可能的增值是问题的关键。大部分进入统筹账户的资金没有利息收益。　　⑤平均预期寿命呈逐年上升趋势。例如，北京市社会保险基金管理中心通知"2003年4月1日～2004年3月31日期间计算预提社会保险费用时，北京市人口平均寿命期望值以78岁做为计提参数；2004年4月1日～2005年3月31日期间以80岁做为计提参数"。　　小李在苏州市区工作，2009年时30岁，按计划60岁退休，缴费15年，他在未来15年的指数化月平均缴费工资为5000元。苏州统计局数据显示，2008年苏州在岗职工人均收入为36090元，平均每月3007元，假设未来30年苏州人均收入平均增长率为3%，那么30年后退休时，当地上年度在岗职工月平均工资约为7300元。假设平均预期寿命为80岁，那么可计算得出他领取的养老金为：(7300 5000)/2×(

15/100) 5000×12×15×8% / [(80-60)×12] = 1222.5元。　　此例还能看出房价挤占了我们未来的养老金。如果小李在苏州工业园区(1994年中国和新加坡合作成立的国家级经济开发区，园区的社保政策与其他地方不同)工作，从他的社保就能很明显的看出这种危害了。园区社保政策规定，一个公积金账户包含养老、医疗、住房公积金3项，企业和员工各按月工资缴纳22%，合计44%进入这个账户。如果员工在园区买房，可提取其中的36%用于还贷。公积金比例看似较高，但房价业已涨到天上去了。由于养老金和住房公积金在一个账户里，把公积金账户的大部分都用于还贷后，到退休时会发现，账户里几乎没什么养老金。园区还规定，员工退休时，账户里必须有11万元才能按月领退休金，否则要么把账户里的钱退还给职工，然后终止社保；要么自己补足11万元。在房价重压之下，只要选择用公积金还贷，大部分钱就会被榨掉，基本没有人能够在退休时还能存下11万元的最低标准。　　我们需要多少养老金　　未来的退休生活支出可归纳为以下5个方面：基本生活费；普通医疗保健费用，指的是一般的门急诊费用、药费以及一些保健品、营养品的支出；大病医疗费用；休闲/旅游/爱好；其他大额支出(换房、换车、子孙婚嫁、移民、家人急用等)。　　按目前的物价水平估计，不包括交际应酬等开支，小李个人基本生活费约为1000元/月；如果现在退休，平均每年至少要在普通的医疗保健上花1000元；按现在的医疗收费情况，若要得了一个大病，至少要花10万元；退休后想要四处走走，完成自己的心愿和爱好，休闲一项上每年至少要花5000元，10年下来也要5万元；其他大额支出是最花钱的项目，一套房子不可能住一辈子，一辆车也不可能开一生，在这些项目上至少要准备20万元。　　假定平均每年的通胀率为3%，那么30年后当小李退休时，物价至少是现在的2.4倍。下表为计算出的小李退休后的生活花费。　　表 小李退休后的生活花费明细 单位：万元　　A和B是属于必须保证的刚性支出，所以在退休时，必须保证养老金能够支付此项支出。但如此低的要求，靠社保提供的养老金能做到吗？上面已经算过，小李在退休时仅能从社保中获得1222.5元/月，合14670元/年，距离最基本的养老需求(31200元/年)还有16530元/年的缺口。即便不考虑未来20年(60岁～80岁)的通胀，其基本养老金缺口将达到16530×20=330600元。若再加上其他几项不确定的开支，缺口将达到117万元。　　解决这么高的养老缺口就必须在退休前做好理财。如要追求稳健，全部用固定收益类的无风险理

财产品，小李必须在退休前每年投入一大笔钱才能完成这个任务，普通白领将无法承受，即使勉强支持，也会影响现在的生活质量。如要追求高收益，全部用高风险的投资型品种来理财，不言而喻，其风险也大大超出多数人的承受范围。笔者的建议是，基本养老需求的缺口，用固定收益类的无风险理财产品来积累，使利息收入能够弥补这方面的缺口；而改善型养老需求和不确定的养老支出，可以用高风险高收益的投资来满足。标签 理财 领取 平均工资 养老保险 养老金 举报 字体：大▼ 小 中 大

社保每月领多少钱篇三
《5步学会计算你退休后每月领多少社保》

5步学会计算你退休后每月领多少社保你退休后每月领多少社保社保基金的支付压力几乎成了所有国家的共同难题，通胀的压力又迫使退休人员的领取待遇需要不断提高，增加在职员工的社保缴费、延长法定退休年龄等措施成了缓解退休金支付压力的不二法门，越来越重视理财规划的现代白领们不禁要问：我退休后究竟每月能领多少钱？本文将帮你解读冗长复杂的政策文件，手把手教会你计算自己的退休金。第一步：找到本市上年度在岗职工月平均工资，估算自己退休时上一年的平均工资本市上年度的在岗职工工资通过网络可以很容易搜索到。1978年出生的厦门市小李，2000年参加工作缴纳社保，查到2009年厦门市的平均工资为3038元，建议增长率按每年5%计，那么他在2038年（60岁）退休时，上一年度(2037年)市平均工资为3038*（1+5%）^（2037－2009）＝11909元。Excel计算方法，如图输入各项数据，其中黄色单元格输入公式=B2*(1+C2)^(

A3-A2)，则可得出结果。第二步：计算自己的平均缴费工资指数简单来说就是用自己每月缴社保的工资除以市在岗职工平均工资，然后把每一年的这个比例加起来再求平均。还是第一步中的小李，2000年－2009年的他的缴费工资与市平均工资如下表所示：

其中在D2单元格中输入公式=min(B2,3*)/，以此类推。接下来就要估算以后各年的平均缴费工资指数了，设定小李在45岁以前每年工资增长7%，46－55岁每年增长4%，56－60保持稳定，市在岗职工的月均工资按

5%增长，则以后各年的平均缴费工资指数如表所示：

单元格中同样输入公式=min(B12,3*C12)/C12，以此类推。

最后，小李的平均缴费工资指数为D2列的平均值，为

1.86。第三步：计算自己的个人账户储蓄额按照现在计发办法，个人缴费工资的8%进入个人账户，单位缴交的部分不再划转，小李查到自己2010年养老保险个人账户的余额为47628元，然后按第二步估算的以后工资，计算出以后各年的个人账

户增加额。

G13单元格中输入公式=MIN(B13,3*C13)*0.08*12，以此类推。

再对G列进行加和为316365，加上查到的余额47628，小李在退休时社保个人账户的余额合计为363993元。第四步：找到退休金的计发月数按下表找出即可。

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65170164158152145139132125117109101

[tr]退休年龄计发月数[/tr]

第五步：计算结果在excel

表中按下图输入相应数据：在B6单元格中输入公式=((A2+A2*B2)/2)*A4*1%+B4/A6，则可得出小李退休后每月领取的工资是9090元，相当于其退休前在职工资的51%。

社保每月领多少钱篇四
《社保五险一金的计算公式和领取方法》

社保五险一金的计算公式和领取方法（南京为例）

具体的社保构成比例为:

养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%; 医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块）；

失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%;

工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;

生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴;

住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳8% 以上,这么算下来,单位每个月为你缴纳的社保比例应该是21%+9%+2%+0.5%+0.8%+8%=41.3%

你自己每个月为你缴纳的社保比例应该是8%+2%+10块+1%+8%=19%+10块

暂时去掉你交的10块钱不谈,单位缴纳的比例和你缴纳的比例应该为413:190,这就是说如果

你每个月为自己的社保缴纳了190块钱,那么单位会往你的社保帐户上打进去413块钱,每个

月你的社保帐户上增加的钱就应该是413+190=603块钱

所以说在你看不见的情况下,单位交的社保费用其实是你的2倍还多,所以你每个月交社保费

的时候千万别心疼呀~你要知道单位比你交的多得多了呢,心疼的其实是单位。

话说回到那三险一金和五险一金,这里大家应该已经看出来

了,其实江湖上所说的三险

一金完全就等于五险一金,只是三险一金是从你个人交的保险(养老+医疗+失业+公积金)来

说的,五险一金是从你单位交的保险(养老+医疗+失业+工伤+生育+公积金)来说的。把三险一

金说成五险一金其实只是说起来好听而已。

除了单位能为你交社保,其实没工作但有收入的人员或者有单位但单位不交社保的人员也可

以自己交社保,不过个人只能缴纳养老保险+医疗保险,工伤呀生育呀失业呀公积金呀，你个人都交不起来的。

下面介绍下什么是社会保险缴纳基数

刚才大家已经知道了每个月单位缴纳的社保比例和你缴纳的比例差不多是413:190了,那

么现在又出来一个问题:自己每个月交的社保费和这个比例有什么关系呢,社保费到底是怎

么确定的呢?

大家可能没注意过,各个省市每年都会在7月初发布一个“社会保险最低缴纳基数”,这个基

数是根据上一年度职工的平均工资+福利+各种补贴等杂七杂八的费用经过统计和计算以后

确定的,南京今年7月公布的最低基数是1189元,这是个什么意思呢,意思是说南京只要是正

规为职工缴纳社保的单位,每个月为每个职工交的钱最少为1189×41.3%=491元,而职工每个

月最少要交1189×19%+10=236元,这样你和单位每个月应该交的社保费就出来了。

但是现在又出来了新问题,南京市职工工资差别很大呀,有人一个月拿1000,有人一个月能拿

10000,难道叫拿1000和拿10000的都交同样的社保费?

请注意,这1189是最低基数,在1189之上还有最高基数, 南京今年的最高基数好象是8000多

,具体我也忘记了,反正如果你的工资每个月在1189元以下,单位也必须按照1189元为你交1

189×41.3%= 491元,而你自己每个月最少也要交1189×19%+10=236元,这个就是1189作为社

保最低缴费基数的意义之所在了:哪怕你一个月拿1000或者800块,你每个月最低也必须要按

照这1189交钱!

但是如果你工资比1189要高,比如你一个月拿3000块,那单位去劳动局给你交保险的时候(你

单位和你缴纳的社保费用都是劳动局扣的喔~)就应该对劳动局说:”呀呀,我们这边有位同

志一个月拿3000,请按照3000块钱的标准来扣社保费”.那么劳动局就会以3000块为缴纳基

数来扣你单位和你的钱然后打到你的社保帐户上,你单位这时候每个月就应该为你交3000×

41.3%= 1239元,而你个人每个月就该交3000×19%+10=580元 就是说如果你的工资在1189元以下,那么每个月你就按照1189交;如果你的工资在1189元以

上,那么每个月你就按照你的实际工资交,除非你的工资比最高基数还要高,如果你一个月拿

10000而最高基数是8000的话,你和你单位就都按照8000交 在这里要揭露一些公司的无耻做法, 这些公司每个月可能给你好几千的工资,但是他们去劳

动局申报你的基数的时候并不会按照你的实际工资去报,比如你如果每个月拿3000块,他们

去劳动局可能说你只拿1189块,然后劳动局每个月只扣你1189

×19%+10=236元,你恐怕还高

兴的很,因为你觉得扣你的钱少,你实际拿到手的钱多

错! 如果这样你的公司就太无耻了!因为公司缴纳的钱是你的2倍多,所以你交的越少他们也

交的越少!如果按照你的实际工资3000来算,他们每个月该给你交 3000×41.3%=1239元的社

保费,而按照1189来算的话,他们每个月只为你交1189×41.3%=491元!所以实际上你吃了大

亏!正规的公司只会按照你的实际工资去劳动局申报然后扣钱!只有那些下作的公司才会不

管你工资多高都按照最低标准给你交!!千万别以为每个月你的社保费扣的越少越好!!可能

你已经被公司无耻地欺负了而你还完全不知情!!!

要确定单位为你到底缴纳的基数是多少很简单:如果你每个月扣300块的社保, 那你的基数

差不多就是300÷19%≈1578元,你看看你工资是不是这个数,如果你工资明显比1578高,比如

每个月你其实拿3000或者4000,那肯定你已经被公司给欺负了,被欺负以后你可以去当地的

劳动监察大队告你单位,一般一告一个准,不过最好在离职的时候把证据(比如工资条等)找

好了再告,否则你告了以后在公司一般混不下去了- -+

要再次说明的是,各个地方的社保构成比例不一样,如果你不在南京那你的缴费比例很可能

不是19%,但是肯定不会差太多,比如你的基数可能是20%或22%,但绝对不会是30%或40%!所以

虽然19%是南京的比例,但是外地的同学也可以靠这个大概算出自己的基数

下面介绍一下这些社保费具体是什么情况以及该怎么用 前面已经说了, 社会保险=养老保险+医疗保险+工伤保险+生育保险+失业保险+住房公积金

先说说养老保险好了

这个保险一般都要交满15年以后到退休的时候才能终生享受养老金,所以想拿养老金的同学

请务必在自己退休之前的15年以前就开始交,这个在南京以外差不多也是这样规定的

如果你到退休年龄交养老保险不满15年,那等到你退休的时候国家会把你个人帐户上存的8

%的养老金全部退给你

那你会问,单位给你交的21%到哪里去了?

这个你就别指望国家会交给你了,你退休把你个人的钱拿走之后,国家就把单位为你交的21

%的钱全部划到国家的养老统筹基金里了,从此这钱就和你再也没有关系了

你也许会说:我靠!那是我的钱为什么不给我

因为国家就是这么规定的

退钱的时候只退给个人他自己扣的个人交的钱,单位为他交的钱全部都为国家做贡献了- -

下面我们来看一下你退休时候的养老金是怎么算出来的 养老金的算法很复杂,因为国家每年都会把缴费基数变一次,举例来说好了:如果你现在30岁

,你现在的缴费基数是3000元,而退休年龄如果是55岁的话,那你必须在你40岁以前就开始交

养老保险了,而如果你现在从30岁就开始交,交到55岁是25年,那首先肯定你能享受养老金了

社保每月领多少钱篇五
《社保最后每月领取退休工资的计算公式》

社保最后每月领取退休工资的计算公式

①（天津）今年单位缴纳仍为20%，但是单位缴纳的保费不再进入个人帐户。

②职工参加养老保险到退休年龄以后，每月领取退休工资的计算公式目前各地正在根据国务院的最新38号文件要求进行调整，与过去的计算方法不同了，大体情况如下：

按月计发的基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成：

基本养老金=基础养老金+个人账户养老金

1. 基础养老金的计算不再是简单的退休上年社平工资的20%，而是“以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满１年发给１％。”

具体公式为：

基础养老金=（参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%

2. 个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数，计发月数不是原来的120个月了，而是“根据职工退休时城镇人口平均预期寿命、本人退休年龄、利息等因素确定。”

个人账户养老金=个人账户储存额÷本人退休年龄相对应的计发月数

本人退休年龄相对应的计发月数。例如:50岁/195个月；55岁/170个月；60岁/139个月。（各地有别，仅供参考）

◎（一）指数化月平均缴费工资的概念

参保人员的本人指数化月平均缴费工资，指参保人员退休时当地（统筹范围）上年度在岗职工月平均工资与本人平均缴费工资指数（小数点后保留四位，第五位4舍5入。下同）的乘积。本人平均缴费工资指数是指参保人员缴费年限内历年缴费工资指数的平均值。当年缴费工资指数是指参保人员本人当年月平均缴费工资与上年度当地（统筹范围）在岗职工月平均工资的比值。 ◎（二）指数化月平均缴费工资的计算

1、计算参保人员退休时基础养老金中本人指数化月平均缴费工资计算公式为：

Wa = Vn-1×t1

t1——参保人员退休时计算基础养老金的本人平均缴费工资指数

计算基础养老金的本人平均缴费工资指数分段计算。实际缴费年限的每年缴费工资指数为参保人员实际缴费年限内历年本人月平均缴费工资与上年当地（统筹范围）在岗职工月平均工资的比值；其视同缴费年限的每年缴费工资指数按1.0000计算。按上述办法计算出参保人员实际缴费年限和视同缴费年限每年的缴费工资指数后，将各指数相加，除以实际参与计算缴费工资指数的年数，即为参保人员计算基础养老金的本人平均缴费工资指数。

计算公式为：t1=[（n1×1.0000）+（W1/V1+W2/V2+……+Wn-1/Vn-1）]/M1

M1为n1+M；当参保人员无视同缴费年限时，n1为零，t1= t2

M——M的数值等同于W1/V1+W2/V2+……+Wn-1/Vn-1各比值项数之和；其中，W1与V1、W2与V2……Wn-1与Vn-1应为同一自然年度，下同。

W1、W2……Wn-1——参保人员建立基本养老保险个人账户（以下简称建立个人账户）至退休时的历年本人月平均缴费工资（参保人员申报的自然年度月平均工资收入经社保经办机构审核确定之后的数值）;

V1、V2……Vn-1——参保人员建立个人账户至退休上年的历年当地（统筹范围）在岗职工月平均工资。

社保每月领多少钱篇六
《社保养老金：目前月薪1万退休只能拿4369元》

编者按：10月16日，佳节又重阳。随着老龄化社会的到来，4-2-1结构家庭正在增多。统计显示，未来老龄化现象更为严重，各种风险敞口加大，如长寿导致养老金不足、疾病危害健康、医疗费增加……为了做到老有所享、老有所养，及早养老规划势在必行。为此，本报策划系列理财攻略，为读者算一笔养老细账。　　“单位给办社保吗？”现今社会，人们在求职中都会提问招聘单位。但调查数据显示，绝大多数已拥有社保的在职人员并不清楚自己的社保养老计划如何计算缴费，退休时能领取多少钱，是否足够自己养老需求。推荐阅读[保险周刊]三保险股12月保费增速创全年新低 人保定调整体上市期限战投引入价格斡旋 人保估值见涨 平安员工股10年收益近43倍 长安保险亡羊补牢：增资抓内控 保费激增股价反跌 险股羸弱迷局 和讯网银行频道诚聘编辑2名 　　北京市理财规划师协会一位专家表示，在社保账户中，有“统筹账户”和“个人账户”，缴费基数均为当地上年度在岗职工平均工资，单位所缴费用相当于缴费基数的20%，进入社会统筹账户；个人所缴费用相当于缴费基数的8%，进入个人账户，每月由单位代扣代缴。其中，个人账户实行完全积累制，资金包括个人缴费和投资收益。　　每一位退休者能领取多少社保养老金成为普遍关心的问题。据介绍，当个人领取养老金时，统筹账户支付部分的计算方法为“领取年前一年社会平均工资×（缴费年限×1%）”；个人账户提取部分的计算方法为“账户积累额÷（退休时的平均期望寿命×12）”。　　上述专家对此表示，在个人账户中，由于每年缴费变化，以及投资收益采取复利计算且不确定，因此计算时较为复杂。　　某金融理财师向本报举例介绍：一位男性白领，今年35岁，月薪1万元，目前个人养老金账户约1.5万元（已缴费5年），未来他的薪水年增长率5%，个人账户资金年平均收益率3%，他将于60岁（即再缴费25年）退休领取养老金，领取养老金的前一年社会平均月薪5000元，退休后平均期望寿命为18年，即216个月。　　依照上述计算方式，该男性白领从社会统筹账户领取养老金为1500元/月；而通过特殊公式，可计算出个人账户积累额约619698元，退休后每月可提取约2869元（619698元÷216月）；两个账户合计，该人士60岁退休后每月领取的养老金约为4369元。　　值得一提的是，通常情况下，达到法定退休年龄并办理退休手续后才可享受社保养老金，其中男性年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁，且缴费年限累计均满15年。　　商报点评：上述计算结论显示，

目前月薪1万元的白领，未来退休每月可领取4369元，这当中并未考虑通胀因素。因此如果仅依托社保养老，虽然能获得基本生活保障，但您退休后的生活水平与目前相比很可能打对折。

社保每月领多少钱篇七
《社保养老金如何领取》

社保养老金如何领取

2009年03月16日 星期一 08:26

自国家劳动和社会保障部部长提出“2006年1月1日起，个人养老账户的规模统一由目前本人缴费工资的11%调整为8%”之后。

调整对三类职工影响不同，通常将参加养老保险的人群分为三种：一是“老人”，是指1997年养老制度改革之前退休的职工；二是“中人”，是指养老制度改革前参加工作而在改革后退休的职工；三是“新人”，是指养老制度改革后参加工作的职工。这次个人账户缴费比例的调整对他们的影响是不同的。

对于“老人”的养老金计发，目前采用的仍然是“老办法”，即按照他们退休前的工资的一定比例发放养老金。此次个人账户缴费比例的调整对于他们的养老金水平几乎没有影响。 “中人”的情况比较复杂，他们的养老金采用“过渡性办法”计发，由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金三部分组成。那些改革前参加工作时间较长，而改革不久就退休的“中人”，他们个人账户积累有限，养老金主要来源于基础养老金和过渡性养老金。对于很多人而言，过渡性养老金甚至是其养老金的主要组成部分。因此，个人账户缴费比例的调整对于这部分“中人”影响也微乎其微。

对于那些改革前不久才参加工作，改革后还要工作相当长一段时间的“中人”而言，他们的境况和“新人”相近，养老金主要来源于基础养老金和个人账户养老金，过渡性养老金所占比重很小。

如果个人账户缴费比例调整之后，基础养老金仍然是按照社会平均工资的20％来计发的话，那么个人账户缴费比例的减少显然会使这部分“中人”和“新人”未来的养老金缩水。 如果基础养老金的计发办法也进行相应调整的话，那么他们未来的养老金就不一定缩水，还有可能高于原来的水平。因为，基础养老金的增长率相当于社会平均工资的增长率，而如果个人账户做实并进入金融市场进行投资，那么个人账户资金的增长率就取决于投资回报率。如果社会平均工资的增长率超过投资回报率，那么减少个人账户缴费比例，提高社会统筹比例并相应增加基础养老金就可能使这部分职工未来的养老金水平提高。

个人账户的计算方式首先，让我们先了解一下养老保险个人账户的内容，缴纳比例和退休后发放的计算标准。

1、养老保险个人账户的内容包括三部分：个人缴纳的基本养老保险费+单位缴纳的基本养老保险费记入个人账户部分+按社保利率计算的利息。很明显，新政策将把单位缴纳的基本养老保险费记入个人账户部分的去除。

2、缴费比例：该部分由个人缴费和单位缴费组成。

(1)个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资(最低数为上年全市职工工资的60%；最高数为上年全市职工工资的300%)的8％缴纳。

(2)单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。原先的老政策是个人缴费全部

和单位缴费的3%计入个人养老账户，单位缴纳的19%划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。

3、养老金的计算公式：“中人”的基本养老金＝基础养老金＋个人账户养老金＋过渡性养老金＝退休前一年全市职工月平均工资×20%(缴费年限不满15年的按15%)＋个人账户本息和÷120＋指数化月平均缴费工资×1997年底前缴费年限×1.4%。

“新人”的基本养老金＝基础养老金＋个人账户养老金。基础养老金按本人退休时上年本市职工月平均工资的20％计发，个人账户养老金按本人账户储存额除以120计发。(注：由于客观原因，全国某些城市的计算标准可能有所不同。)

个人账户减少注资3%

通过上面的公式，个人账户养老金的多少将直接影响退休后月养老金的多少。

由于全国各地收入水平和改革程度存在差异，养老金的计算标准也有差异。本文采取北京市的“中人”一个典型来计算。

假设隶属“中人”行列的北京居民王先生平均月薪4000元，养老保险缴费期限为10年，假设10年后北京月平均工资是3000元，那么退休后，他在政策变化前后各能领到多少养老金呢？

按现行的养老金制度，王先生退休后每月可领到的养老金＝3000元×15%＋4000元

×11%×12×10÷120＝890元(“指数化月平均缴费工资?997年底前缴费年限×1.4%”部分忽略不计，下同)。

个人养老账户的规模将由本人缴费工资的11%调整为8%后，王先生退休后每月可领到的养老金＝3000元×15%＋4000元×8%×12×10÷120＝770元。

也就是说，在养老保险制度调整后，王先生每月少拿了120元(890元—770元)。尚不知政府会对“中人”减少的这点收入作何安排。

社会医疗 (以北京为例)

社会医疗保险分为：统筹基金，大额互助基金，个人帐户三部分。

各自保障范围以及报销额度是：

门诊 住院

统筹基金 全年费用累计不到1300元不报销；

超出1300元部分报销85-97%；

按医院等级不同报销不同

全年费用报销累计最多7万元；

大额互助基金 全年费用累计不到2000元不报销； 全年累计超出7万元的费用报销70%； 超出2000元部分报销50%； 全年费用报销累计最多10万元

全年费用报销累计最多2万元；

个人帐户 门诊，急诊，药店，个人帐余额自由支配

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