用什么一面，什么一面什么说一个道理

导读：　用什么一面，什么一面什么说一个道理篇一《一面说》 ...

用什么一面，什么一面什么说一个道理篇一
《一面说》

用什么一面，什么一面什么说一个道理篇二
《一面中的对比描写》

教我如何不爱他——《一面》中的对比描写　　　1936年作者朱凡正在上海从事写作和翻译工作，《中流》月刊要出纪念鲁迅先生逝世的专号，向作者约稿，于是就有了这篇纪念先生的文章——《一面》。作者在谈《一面》的写作时这样说：“我仅只在四年前到内山书店购书时，曾和先生有过一次偶然相遇。那时我还是上海英商公共汽车的售票员。先生对于素不相识的一一个普通工人的我，那么慈爱和殷切的帮助，使我深深感动而又感激。它永远铭记得在我的心头，永远激励着我前进。”　　　四年前一次偶然的相遇，为什么如此令人难忘，以致永远铭记心头，为什么这一件极平常的小事，一次极普通的会面感动了无数怀念鲁迅的青年，激起他们由衷的崇敬与怀想？　　　对比凸显伟大品格。文章处处用细节营造强烈的对比：　　 平素看惯了西装同胞嘴脸，很少受到礼遇的一位电车工人，一位每天在车上摇晃11个钟头，困软得像一团棉花的卖票人，一位袋里只剩一块多钱一本书都买不起的穷人，鲁迅先生却用那种正直而慈祥的眼光让“我”感受到受到父亲的抚摩似的温暖；“我”要买《毁灭》，鲁迅先生却把《铁流》推荐给我，对“我”这样一个平日被人轻视的工人以诚恳的劝告；将两本书一块钱卖给我却还带着“奖励似的微笑”向“我”解释：“这书本来可以不要钱的，但是曹先生的书，现在只收你一块钱本钱，我那一本，是送你的。”　　　这难忘的一面看似偶然，却也必然。正是鲁迅先生的温暖关怀使饱受轻视的我感受到了父亲般的慈祥与温暖，也正是这一次小小的一面让我们和作者一起感受到了鲁迅先生对劳动人民的热爱、对进步青年的关怀，才让“我”在以后的四年里，即使历尽艰苦、受尽非人的虐待，即使被人随意辱骂、踢打，都能昂着头对自己说：“鲁迅先生是同我们一起的！”　　　文中对鲁迅作了三次肖像描写，六次极言其“瘦”，以“瘦”传情，人物形象随着“我”的观察和感受，如电影镜头一般由远及近，由整体到局部加以定格，人物形象逐渐丰富清晰，而瞿铄的精神与外表的“瘦”又形成对比传达出作者对鲁迅先生的由衷爱意与敬意。第一次由于“阴天，暗得很”，加上距离较远，只能模糊地看到人物形象“一个瘦瘦的、五十上下的中国人，穿一件牙黄的长衫，嘴里咬着一枝烟嘴，跟随着那火光的一亮一亮，腾起一阵一阵烟雾。”这一次是不带感情色彩的描写，由于抓住了人物特点，留给了读者鲜明的印象。第二次由于离得近，观察更细致了，作者对第一次肖像描写作了补充。刚才是“瘦瘦

的”，现在是“面孔黄里带白，瘦得教人担心，好像大病新愈的人”第三次“我又仔细地看他的脸——瘦！”，“他的手多瘦啊！”这位伟大的战士，他的健康差不多已完全给没有休息的艰苦工作毁坏了，但他却依然“精神很好，没有一点颓唐的样子”连“头发都一根一根精神抖擞地直竖着，胡须好像浓墨写的隶体‘一’字”，这位将整个生命献给革命事业的伟大战士，这位“憎恶黑暗有如憎恶魔鬼，把一生的时光完全交给了我们，越老越顽强的战士”，“站在前进行列最前面的我们的同志、朋友，父亲和师傅”。由此鲁迅先生鲜明强烈的爱憎之情和愈益顽强的革命斗志跃然纸上。　　　给人以雪中送炭般的温暖，瘦得教人担心却又斗志昂扬始终站在前进先烈的最前面的战士，这样可爱的人，教我们如何不想他，爱他，怀念他！朱凡藉由一面纪念鲁迅先生，我们虽憾无一面，更藉由此文怀想鲁迅先生的伟大品格，深切缅怀先生！

用什么一面，什么一面什么说一个道理篇三
《文章主要说了一个什么道理呢》

用什么一面，什么一面什么说一个道理篇四
《MSD第一面之心得》

MSD第一面之心得 广东药学院 天药08（2）黄龙光

接到MSD第一面邀请让我实为震惊，因为自感还不完全具备这一方面的能力，但有这一机会，当然不容错过，当是一次经验教训也是不错的，毕竟是第一次面试，收获肯定甚丰！倘若前天跟老师的“谈判”也算是面试，那昨天的这一次也只能说是第二次了！ 回想一下，面试前的签到不得不注意一个细节，那就是“个性签名”了，由于我的姓名写得太小，不免让人感到有点小气，能给面试官什么感觉自然是不言而喻了。不过，好感谢几位同伴的提醒，其中就有阿敏还有阿铎，呵呵、、、、、第一次面试，太多不懂的地方了。

MSD第一面是个群面，一组六人，我们组的成员是阿铎、阿敏、阿志、阿燕、阿霞和我，跟他们在一起，老显得自己像是个小屁孩，这多半是心理作用，但正如阿亮同学所说的，服饰上已经略低一筹了，衬衫的质量太差，基本属于被淘汰的那类，皮带太亮，皮鞋不靓，这样的话，亮点基本集中在那个部位了，还有，长袖衬衫的袖口最好卷起来（因为我太瘦了，

手臂修长，表面给人感觉是精神欠佳），看来这些都是很有道理的，我会争取改善一下。嘿，谢谢阿亮！

面试前，阿霞同学比较慢到场，所以关于之前我们五个达成的协议，她基本上是全然不知的，就在这一点上，我们觉得是有欠妥之处的！进入房间，我们是随便就坐的，最后ABCDEF的次序是我、阿燕、阿志、阿铎、阿敏、阿霞。

规则大概是这样的，提供10m给大家阅读材料，然后根据产品资料逐个推出自己的方案，每个人原则上是3m，最后，大家通过讨论选择出最具代表性的方案出来！

一接到材料，看了一下，自己就有点蒙，也不知是天气太热与否，总之自己开始不断冒汗，材料中给我记忆比较深一点的是市场上已推出7种类似的竞争商品，但利益率达200%以上，售价为300多元，一天盈利可以达到2700元以上，可市场资讯一栏中提到3号方案的原材料供应商因某些原因停止供货。关于产品的优缺点上，我看得不是很认真，而关注更多的客户声音也只是一般般。

10m转眼就过去了，起初我以为大家都是一样的产品，一样的性能，关键是考察大家的语言组织表达能力，可就自己看到的材料，自己已全然没什么信

心，尤其是停止供货这一条再加上同等竞争对手达7个之多，这已成为致命伤了！脑中反复浮现这样的信息，再加上自己的紧张，什么方案，怎样推行，我燥了，但我尽量保持冷静，没有明确的想法何来明确的思路？为了不影响整个群面进程，我草草的结束了自己的表述，其实是放弃了自己的所谓方案（现在想想都不知道说了些啥），只能是寄望于同伴的表现了，希望能从此得到启发！

反观同伴的表现吧：

阿燕：言谈举止自如，沉着有主见，观点看法坦诚，

能很好的把握时间

阿志：言谈比较自如，问题考虑周全，吐词方面欠

佳，有部分肢体语言配合，时间把握上有待提升

阿铎：谈吐大气，思维清晰，考虑问题较周全，同

时时间把握上也有待提升

阿敏：谈吐清晰，层次分明，考虑问题较周全，时

间把握上精准

阿霞：谈吐清晰，沉着稳定，层次分明，坚持主见，

时间把握上精准

从各位的身上，我都获益匪浅，例如阿志的肢体语言上，我们可以更形象的明白他的意思；阿燕坦诚

的态度，跟容易说服各位，让同伴们接受；阿铎大气的谈吐，你发现更多的是稳重，一种责任心；阿敏的层次分明，给人一种循循渐进的走势，我是很容易被这种方式说服的；而阿霞呢，真像是临危受命，充分表达自己意思的同时也要照顾接下来的讨论时间，坚持主见，我还是由衷的钦佩她的表现！

面后，阿霞可能因为时间紧迫，匆忙离开了，而阿志主要是跟他的好友分享面试感想和经历，阿燕说她在表述过程中过多的提到自己产品的缺点，我是不这么觉得的，我正式被她的坦诚所打动的，同理心，从客户的角度考虑，当你们产品都能满足他们的基本需求时，我更关注就是什么？产品的缺点以及你接下来的改进措施！你的坦诚就是赢得客源的基础，闪烁其词，耗损更多的是客户对你的信任！

我面后的交流，主要是跟阿铎和阿敏进行的。 关于产品的目标客户，我们基本上把它锁定为是中低消费水平这一人群，所以一开始就否定了阿霞和阿铎的方案，至于谁更适合，基本上是同意阿燕的。至于中间讨论的详情，现在已忘得差不多，不好随便说。讨论中，我发现了自身一个致命的弱点，那就是A位对应的是1号方案，而我以为市场资讯所列的问题就是自身的问题，没有刻意留意3号方案这一含义，

这应该是本次面试的一大陷阱，也是让我头脑发热的一大原因！值得赞赏的是，阿敏在讨论过程中，主动提到这个问题。

关于群面，我们的一致看法是个人表现的同时，终归要回归TEAM这个大家庭，个人利益可以有所退让，团队利益不容动摇，缺少团队支撑的个人，永远只能孤军奋战，1就等于1，而有了团队的支持，1+1是很有可能大于2的，团队不等于群体，群体只能说一堆人，而团队是大家都有一个共同的目标，为了共同目标，我们发挥各自强项，为了目标能够早日顺利实现，我们相互配合相互鼓励，这过程中也包含着谦让和一些坚持！

至于对MSD之家公司的了解，自感肤浅，但曾关注过“万络”召回事件，从这一事件，可见这家公司相对某些公司是比较负责任的，阿敏也提到，这家公司在业界的知名度较高。这也正是我为什么支持喜燕的方案原因了，因为我自认为这比较符合MSD对客户坦诚负责的作风。若说一公司不以赚钱为目的，我只能说它是在耍流氓，“亏本的生意，咱不做”，关键是这些钱如何而来，又是如何处置的。

同样，很多人都对医药代表很反感，人们看到更多的是他们的高提成、暴利，而这些恰恰与德高望

用什么一面，什么一面什么说一个道理篇五
《内推阿里一面、二面经验与真题》

阿里一面、二面经历（希望对大家有用）

各位亲，最近经常看到大家在群里问面试应该如何准备？会有什么问题？有什么注意事项？在此，我结合一下自己的经历说一说阿里校招面试的常见问题。

一面：由于本人面试数据产品经理，所以一面是一位经理姐姐打的电话面试（早上才投，下午就打，完全没准备）。你可以与她协商一下面试时间，比如现在比较吵，不方便说话，可否20分钟以后打过来？一切就绪以后，就开始面试了。

1. 自我介绍：时间没有限制，推荐1分钟-1分半钟，但是——必须用中文陈述。由于我以

前的所有面试的是英文自我介绍，所以我习惯性地说：Can I speak English？经理很明确地说不行，因为阿里日常工作很少用大规模英语对话。自我介绍我用中文说得比较语无伦次，也没有结合自己的职位说，大家可以好好准备一下。

2. 学校背景：由于本人出身上外，所以经理很疑惑地问了我为何投互联网行业？为何做数

据产品经理？我同学的毕业去向？我为何独树一帜？我主要从自己的交换经历，受到教授的影响，对互联网和大数据充满向往，以及自己的专业成绩足以证明我有能力从事这个行业（大言不惭啊！！），最后说了一下我的实习所从事的工作与数据分析高度相关（这一个问题本身是文科院校出身，或者专业与申请职位关系不大的同学格外注意）。

3. （1）专业问题（数据产品经理）：首先谈谈对数据仓库和数据库的了解与使用。我由于

理论知识不足，所以立刻抢夺话语权，说：“我可以从我实习的实际经历来举例说明么？”于是，我就把我的实习经历从对数据库应用，如何产出对客户有商业价值的数据，我在其中起到了什么作用（这一点一定要说，否则让经理问你就不好了，不要太夸张，可以适当修饰）。经理还问了几个数据仓库的理论知识，不过我不太会……应该很基础，比如fact table 和 dimension table的区别，请举例说明？为什么有时分区查询不能加快速度，反而会减慢？什么是并行技术？解释一下mapping？由于我不会，很诚实地回答经理我不会，没有深入的了解，但是，如果阿里能给我一个机会，我非常愿意立刻就学习。于是经理问了一些SQL语言的问题，这个答得不错。

（2）专业问题（产品经理）：这是我的同学面的，她和我交流了很多，对于她来说产品经理的初面比较困难，具体问题问了很多算法（亲们，如果你忘记了，请迅速去复习！！！），然后其他的与我的经历相似。再次强调，作为产品经理，有可能会被问到算法题。

4. 商业直觉（Business Sense）：经理说你作为经理应该有很强的Business Sense，你可以说

明一下你对数据产品的认识和理解么？我又用实习举例说明了，说了一下我们公司做出的数据的主要客户是谁？客户为什么需要这些数据产品？最后经理说这只是数据产品的一部分，你还可以了解更多。

5. 反问经理问题：常规环节，经理会问你有什么问题要问她的么？我很萌萌哒地问：“经

理，您觉得我今天的表现体现出了专业水平与Business Sense了么？”她笑言：“你应该对自己有自信”。

总结：由于一面毫无准备，所以是仓促应战，基本都是随机应变的结果，大家完全可以比我做得好很多，这些问题大家都可以准备一下。

二面（5天以后）：我都不好意思说我自己都完全不知道进二面了，不知道哪里查询……于是又是一次无准备的仗，但是，上一次我以为自己失败以后却好好学习了一下数据仓库，在公司里面问了一下Ecommerce的主要业务，还有幸得到大Boss指导，他谈了谈对Business Sense的看法，所以实力有了一丁点的提升。

（1） 开门见山，直奔主题：二面不会自我介绍了，经理首先让我说的还是数据产品，要

求我谈谈认识。于是我又无耻地把实习经历做的项目说了一遍，不过这一次很有条

（2）

（3）

（4）

（5） 理，毕竟反省过了。经理针对我处理的数据，问了一下处理数据有多大？我没有概念，他就说说一说大概多少条吧？我粗略地数了数有200W条左右。于是他开始和我探讨数据仓库。还是薄弱点啊，我又诚实了一次，经理没有评论…… 专业知识题：这次不是概念，是真正的问题，关于SQL语言的。由于公司培训我时，强迫我刷了互联网界巨头的SQL面试题，所以我还是很有底气的，2个问题一个与微软经典SQL面试题（100个客户只取款不存款那个，大家可以网上看一看）很相似，另一个比较简单，是一个输出表结构变化的题（网上一搜一大把）。这两个题以后，我有感而发，说到了实习中实际处理时用到的与这两个问题中相关的技术。于是经理追问了数据库中有几种连接类型？左外连接有什么特征？什么时候用？还问了一个to_date()函数的问题。 概念题：说一说对大数据的认识？大数据和云计算的关系？云计算是啥（当时我回答说，其实云计算特土，就是很多台电脑帮你一起算……经理瞬间笑了）？对于大数据，我是从商业发展，数据量激增，举了经典的沃尔玛纸尿布和啤酒的案例加以说明大数据的商业价值。 为什么阿里巴巴的这个岗位：其实我真没准备过，但是我从两点回答：1.我为啥适合这个岗位：我有优秀的专业成绩，实习也是做的与数据分析相关的事，大学的学生活动和国际商业挑战赛作为Team Leader给了我领导团队的经历（总之一句话：你为啥适合阿里的这个岗位？）；2.阿里的这个岗位为啥适合我：虽然我现在还在专业技术领域与实际操作管理中存在诸多不足，但是阿里是一个以人为本的企业，视员工为最大财富，拥有完善的培训机制和全国乃至全世界顶尖的数据团队，在这样的公司工作并他们共事，我自己的实力也能得到极大提升，同时我热情奔放与乐于奉献的精神与阿里的企业文化和核心价值观也很吻合（总之，你需要强调这是一个双向选择）。 反问经理问题：我问了问阿里与某公司合作的事，经历也很礼貌地给出了自己的看

法。

最后希望大家都能拿到阿里的offer，阿里的面试确实压力很大，但是，大家可以努力hold住，不断学习，就算与大神过招也不要怕，做好自己就OK！Good luck！

用什么一面，什么一面什么说一个道理篇六
《《一面》反思》

《一面》教学反思

上课之前我认真拜读了教师用书。教师用书中这样帮我们解读课文“课文对鲁迅的外貌描写，由远及近，从粗到细，由整体到局部，紧紧扣住一个字──“瘦”。全文共六次写“瘦”：一次整体写，两次写手，三次写脸。从情节发展上，每到一个转折处，便出现一次对鲁迅先生“瘦”的描写。教学时，要引导学生反复诵读，激活想象，感悟鲁迅置健康于不顾，把整个生命献给革命事业的崇高品质和顽强意志。”说实话，我觉得说从人物的外貌中去领悟人物的气质还是有些牵强。鲁迅先生长得很瘦，难道就一定是工作太劳累太劳累了？他的胡子和头发就能看出他坚毅刚强的性格？

于是在教学前，我决定按自己的解读去教学。上课前，我依然让孩子们讨论：这篇课文学些什么？孩子们认为课文讲述了一个什么故事，从这个故事中可以看出鲁迅先生是个什么样的人是学习课文的重点。教学中，我决定尊重孩子们。就从这两个方面去展开教学，并不从外貌描写的句子去展开教学。

课文讲述了一个什么故事，由于孩子们基础不太好，而且很多孩子不善于归纳，不善言辞，于是我在课堂中给了充分的时间孩子们去读课文，为解决这一个问题去读课文，然后，让尽可能多的孩子用自己的语言去归纳课文讲了一个什么故事。

鲁迅先生是个什么样的人是课文的教学重点，孩子们交流的时候并不踊跃，我想主要原因是孩子们对当时的社会背景了解得太少，对鲁迅先生也了解得太少。虽然在前两课学习了相关的内容，但是并没有对孩子们产生深远的影响和深刻的认识。学习理解起来还是有一定难度的，学生实在是无法领悟文字里所蕴涵的那种凝重的感情。

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因为是阅读课文，我在教学中也没有过多的追究孩子们，也没有给他们提出更多的要求，更没有把教师用书上的内容灌输给孩子们。文字的理解是个循序渐进的过程，我们能领悟的东西，不能强求孩子们也理解，随着年龄的增长，他们会理解的。

《老人与海鸥》教学反思

动物是我们亲密的朋友，它们和我们一起组成了丰富、美丽、和谐的 世界。

《老人与海鸥》一文选自人教版六年级上册第七组的第一篇课文。这组文章讲述了发生在人与动物、动物与动物之间的感人故事，展示了动物丰富的情感世界，会让我们的心灵受到一次次的震撼。《老人与海鸥》就是这样的一篇课文，讲述了昆明一位叫吴庆恒的老人十几年如一日，如亲人般地照顾、喂养翠湖边的海鸥。当老人去世后，海鸥自发为老人守灵，不忍离开自己的亲人。根据文章的特点和六年级学生的感知水平，我定下了这样的教学目标：

1、正确、流利、有感情地朗读课文。

2、学习8个生字。正确读写并理解“塑料、饼干、节奏、乐谱企盼、急速、抑扬顿挫、相依相随”等词语。

3、抓住课文的重点词句，体会句子的意思。

4、揣摩作者是如何把老人与海鸥之间的感情写具体的。

5、通过体会重点词句的意思, 揣摩作者是如何把老人与海鸥之间的感情写具体的。

而本课的重难点是如何引导学生感受到老人与海鸥之间亲人般的深厚感情。

为突破这一教学重难点，我从以下几方面设计引导：

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1、创设情境，激发兴趣一接触到这个文本，我脑海中马上浮现出丹顶鹤姑娘的故事。因为那个故事深地感动了我，那一首《丹顶鹤的故事》曾深深地震撼了我。所以，我以这首歌曲开篇，是为了创设一个美好的情境，让学生沉浸在人与动物美好的感情之中，为教授本文作好铺垫。

2、中心句贯穿全文，反复出现在学生阅读全文后，教师立刻请学生找出文中描写老人与海鸥之间关系的一句话，也就是文章的第13节：“十多年了，一到冬天，老人每天必来，和海鸥就像亲人一样”，从1-13节中找出体现老人与海鸥这种亲人般关系的语句。这样，整篇文章的线索就很清晰了。另外，教师在小结处以及提到老人部分的时候也适时出现该中心名，随着阅读感受的不断增加，对该句的朗读处理自然也一次好于一次。教学过程中，学生在寻找中心句时并没有一下子找到，现在想来，可能是教师太过心急，给学生思考的时间太少，毕竟文本还是比较长的，或者教师可以改变一下提问方式：课文的哪一小节写清了老人与海鸥的关系？这样指向性就更明确了。

二．落实到具体的语言文字去感受这亲人般的深情课文的1-13 节，字里行间洋溢着老人对海鸥那份浓浓的爱，深深的牵挂。

我把这些内容分成四大块，也就是课件上出现的四段话，这四段的教学基本以学生感悟、朗读为主。个人觉得处理得较有特色的第3小节的教学，引导学生找出描写老人与海鸥动作的字词。并采用师生对读，男女生对读的方式感受到老人与海鸥之间的默契、和谐。在教学10—13节的时候，教师给学生的思考时间太少，在几个学生谈到点的时候，并没有再让学生深入品读下去，如老人企盼能和海鸥去滇池一处就挖掘得不够。

三、拓展资料的补充以及抓住“褪色”一词更体现出老人对海 3

鸥的深情图片、音乐、感性的介绍，抓“褪色”这个关键词，都能把学生引入情境中，似乎亲眼目睹那位可敬的老人。教师又适时出现说话练习，请学生想象十我年来，无论发生什么样的情况，老人每天都怎么样，这么一来，老人的形象就非常鲜明了。这我觉得也是处理得较有特色的地方。

四、练笔激发想象，现次点出老人对海鸥的深情

原本设计这个环节的用意在于再次感受老人与海鸥的爱护、眷恋，但现在想来这个环节可以放在第二课时进行，一来时间不够充裕，二来这个练笔对学生来说一时间要完成还是有一定难度的。反思整节课的教学，线索清晰、结构完整，学生也走入了情境，基本达成教学目标，但在具体操作上总还有这样那样的问题，教师也缺乏教育机智应对。

《月光曲》教学反思

《月光曲》一课，我精心设计教学过程，自己充分理解《月光曲》及贝多芬的背景及课文环境的内涵，准备了课件，以达到事半功倍的效果。

由于《月光曲》所处的环境相对我们的学生而言，实在太过于遥远了。所以，课前我就让学生提前听了这首钢琴曲。开课伊始，又播放《月光曲》精华片段，使孩子们对这首曲子有了充分的了解，这样有效降低了课文的学习难度，学生对这首曲子很是喜欢，听得很认真，情绪高涨。

在《月光曲》第九自然段的分析时，我先问：“这些景象真的在茅屋外面发生了吗？学生说出是皮鞋匠听音乐时产生的联想，接下来让学生画出联想的句子。这样让学生区分实在事物和联想。让 4

学生读皮鞋匠联想的句子时，先想象是几幅画面，并说说在眼前出现了怎样的画面。这样的想象对我班学生是个难点，因此我让观看了这段内容的视频，并通过抓住“微波粼粼、霎时间”来感受海上月升的景象，同时想象此时的乐曲是怎样的节奏。后面波涛汹涌的大海抓住“巨浪，一个接一个”来分析，让学生头脑中产生狂风卷着巨浪涌向岸边的情景。课堂上学生的表现很好，对现实事物和想象区分的很快，这都要归功于课件的适时出现，有效地转化了难点。看来，课前的准备很重要，台上一分钟，台下十年功啊！

最后设置了听音乐仿写这个环节，事先我准备了《赛马》，这首曲子既有欢快奔腾的场景，又有抒情般地歌唱景象，还是比较容易听懂，容易展开想象的。学生展开丰富的想象力，写了不少，基本符合旋律特点，不乏个性之作。

最令人可喜的是，鉴于以往老是拖堂，以至完不成练笔的情况，本节课我牢牢抓住重点，不敢有丝毫偏离主题的言语和举动，终于为练笔留下了足够的时间，实在是可喜的进步。

《我的舞台》教学反思

本篇课文以“我”的成长为线索，围绕“舞台对我有着神奇的吸引力”，通过在娘胎我就“登台唱戏”；刚会走路就在小床上模仿母亲“演戏”；六岁时拜师学艺以及几年后在大师面前认真演戏等一个个有趣而充满童稚的小故事，反映了在艺术和生活的舞台上，勇气和力量让人走向成功的道理，同时，作者还含蓄地阐述了老实做人、认真演戏的道理。

学习这篇课文的意图，是让学生体会到在艺术之路上人们所付出的心血和汗水，以及练就的勇气和毅力，同时也感受我国戏剧艺 5

用什么一面，什么一面什么说一个道理篇七
《面试简历,一面,二面》

同学和我的一些经历，发发~~交流交流~~ 1说起来感觉很恍忽，从开始去赶宣讲会到今天正式拿到offer只有短短的四天时间，在我感觉怎么像是过了好几年似的，好像这几天的我发生了一个本质上的角色变化。 算了，先不说这些摸不着头脑的话了，写这篇日志的主要目的是为了和大家分享我在面试中遇到的一些问题和一些面试的技巧。大家以后总会遇到各种面试，希望我的经验能给大家带去一点有益的东西。

首先介绍一下礼来吧，在医药界的应该有所了解，很强的一个公司了，世界五百强，制药界排名前十，总之就是一个比较牛的美资企业了，他尤其在人性化管理、和谐的工作氛围和福利方面有着良好的口碑。

礼来算是来校园招聘比较早的企业了，早早的我就网上查到了他要来中南大学的消息，提前做了准备。期待中的9月14号终于来了，当天下午还有课，礼来是六点半的场，下了课赶紧洗了个澡，换了衣服。宣讲时有一个04师姐（已经是礼来的老员工了）上台也发了言，等宣讲会一结束我就冲到了讲台上，把师姐的联系方式什么的都要了过来，当时想着她能在面试前的准备中给提点意见。就这样第一天就只交了简历，晚上接到了第二天一面的通知，通知在第二天早上十一点钟在学校就业指导中心面试。

第二天早上八点多就起了，在此之前已经看了蛮多礼来的面经，但第二天还是不太放心，就又假设了些可能会问到的问题，自己先想了下答案。然后九点的样子，赶去了就业指导中心，才知道今天来面试的果然比较多，共分了A、B、Ｃ、Ｄ四个组，分别在9点，10点，11点，12点进行面试。每组差不多二十几个人的样子吧，每组再分成两拔，一拔进一个房间，两个房间同时开始面试。这就是传说中的一面。

一面是群面，简单的来说就是先给一个案例，就是给你介绍一个地方的各个医院的各种药品的使用情况，比如抗生素一个月用多少盒什么的，再给你说下公司的产品以及产品的主要竞争对手，然后给你个销售的指标，让你去想个方案去完成你的指标。首先是给大家十分钟的时间来思考这个案例，然后按名字顺序，每个人二分钟的时间来陈述你的方案，再然后十五分钟的时间让你们这十几个人的小团队来集体讨论你们的方案，最后团队推举出一个代表来向面试官陈述你们这个团队的方案。这就是面试中一种很常见的方式——群面，尤其是在优秀的企业（尤其是外企）中经常被采用。一群陌生的人，并且都比较优秀，个个谁也不服谁，都想争着做团队的leader，在短短的十几分钟内要想建立起自己的团队威信，确实需要一定水平。有的同学在群面的时候，只怕当不了leader拼命的抢别人的话头，就像吵架一样，有的同学一直不说话，想着等一个时机说句一鸣惊人的话把别人震住，还有的一直比较绅士就不怎么开口，其实这几种都是不可取的，话是一定要说的，不说一定会out，但说的太多了，或者只知道攻击别人的也肯定会out。还有些时候，团队讨论也会变成两个派别的两种势力的斗争，你否定我，我否定你，往往这样会遭遇到团队被out。我这次的面试中我们团队就差不多这样，有几个人争着说话，几乎别人插不上嘴，结果我们团队只有一个人通过了这轮面试。还有一个小组，听说里边有两个人表现相当强势，几乎没让别人说几句话，最后他们小组没有一个通过一面。所以，在一面中大家一定要相互协作，要帮助大家一起成功，这样自己也才能成功。

接下来二面吧，一面原定我是在Ｃ组也就是十一点的那拔，但前边几组进展比较慢，所以我一面也推到了快十二点的样子，等一面完了也十二点半了，然后他们说一点钟出结果，接着马上就是二面，于是就直接在南校吃了饭然后等结果。苦苦等待通知二面的电话，中间两次

电话响，搞得我很紧张，结果都是一个无聊的同学打过来的，害我瞎激动一场。等到了一点多，实在等不下去了，就直接去了面试现场，恰好看到了HR拿了一旮简历出来，貌似是通过一面的人员吧，看到了最上面的一个是我的，切喜。二面给我排在下午五点半，于是回来学校睡了一会，又洗澡刷牙刮胡须，收拾挺当出发。

进二面的有十五个人，只有四个男的（礼来在招聘方面明显的有性别考虑）。二面也有称为压力测试的，就是三面一或者二面一。开始是一个简短的自我介绍，然后是结合你的简历提问，至于问题也是那些常见的，比如“你大家最成功的一件事”“最失败的一件事，并详细描述”“你为什么选择这一行”“对这一行有什么看法”……。对方问问题，回答起来我个人感觉没什么问题，但是问答的时候要注意就是语速不能太快，那给人感觉你不自信或者是想掩饰什么，语速适中最好，还有就是眼神的交流也很重要，看着面试官的时候要坚定，不要害怕，再有就是说话尽量不要有那些恶习比如有人说话前总会有个前音像先“啊“几秒钟才说话，这样是很不好的，一定要出口就说，说出来的就是通顺的句子。当然，我觉得这个也是要点能力的，并不是所有人都能这样的，但只要平时注意一下也是很简单的。二面中有一个问题是到现在我还没有想出应对的方法，就是当时他对着简历问我问题后发现我在大学里做过社联部长，做过班长，去湘西搞过比较大的活动，在学校搞过校园推销，做过Ｎ多次志愿者，然后面试官觉得我的大学生活过得风生水起，然后告诉我“像你这种校园红人（居然有人称我为校园红人，让我大跌眼镜，我有那么好吗？），我们以前招过，可惜都干不长”，他一说这话，我心里拔凉拔凉的，这不明摆着说不要我了吗？shit,还有这种事，你堂堂一个大礼来，还怕一个小本科生不甩你？真让我郁闷。听了这句话，我就没什么心思再搞了，再加上产旁边一个HR看了两三遍的手表，那不明摆着希望马上结束面试嘛（我是二面里的最后一个）。然后他们给我问问题的机会，我提了两个问题，一个是礼来对新员工的IDP培训，一个是在公司的晋升空间，并顺带着把我在学校的形象弄得灰暗些（就是说了些我在大学受的挫折，好中和一下“校园红人”的印象），然后旁边一个粉红色的可爱的面管说要问我一个问题来结束这次面试，她说“在你工作的时候，假如你到了难得不能再难的时候，几科坚持不下去了，你会怎么办？”，当时我抬头看着她，回答说“我会告诉我自己，坚持下去，总会有办法的”，然后我看到她笑了（现在想想这一笑几乎决定了我的命运）。我出来后在另一间空房里和其他两个面试的聊天顺便等下结果，一会，那位可爱的粉红女郎出来了，直接告诉我明天去通程大酒店三面，当时好高兴，真想抱那位女神一下，结果还是忍住了。现在回想二面，觉得只要准备充分然后随机应变就行了。二面是很重要的，因为坐在你对面的很可能就是你将来的顶头上司（那位粉红女郎后来就成了我尊敬的老板）。

第二天三面，昨天二面完了后怕第二天找不到那个酒店，当天晚上就坐了好久的车去探了下路，所以第二天比较顺利就到了。三面时间是中午一点四十，十二点我就洗澡刷牙出发了，由于中午不小心吃的菜里有大蒜，害怕面试时有口气就狠狠的多刷了好久的牙，并且买了口香糖嚼了一路。直到酒店时，发现已经面试开始了，马上就要轮到我了。发现前边两个男生都穿了西装，乖乖，我还是休闲的，下边牛仔裤运动鞋，一比差距太明显了，心里紧张。一问那俩哥们，都是昨天HR通知他们三面时告诉他们要穿西装的（我纳闷了好久她为啥没通知我穿，不过话说回来了，就算通知了我也没有西装），心里比较紧张，因为已经三面了，鸡蛋里挑骨头的关节。这时我两个同学一直鼓励我，真的要多谢谢她们两个。三面的内容没什么新的，和二面差不多，也还是那些问题，只是换了面试官。三面结束是二点多，我两个女同学说我一定要有一套正装，于是陪我去步行街买了好多东西，西装，衬衫，领带，皮鞋。中间一直精神恍惚，等着通知三面结果的电话。结果等到晚上七点多，还没结果，想着今天他们肯定已经下班了，今天不会通知了。结果在七点半的时候，一个短信发过来“恭喜您……”好长的一个短信，通知带两证一卡明天去酒店。好商兴。从两点多到晚上七点多这几个小时觉得是这次面试中过得最煎熬的，好漫长。

哦，还有一点没说明白，总体说一下每一面的刷人情况吧。一面是只要投了简历他们都会通知去参加的，所以一面多少人我不知道，但过了一面的有15个，共有4男11女，二面后有5人，3男2女（男生在后边好强，二面只刷一个男的）。三面没有刷人。礼来招销售更倾向于女性，这个他们公司在女性这块有比较独到的地方，所以适合这方面的女生更有机会的。再者就是，在应聘中发现有硕士也去应聘，但在后来我看到他们的录人标准里有一个条件就是硕士一律不收（估计礼来觉得硕士终非池中之物，不会在销售这行干多久，所以干脆不招），所以有的硕士师姐们不要沮丧，这不是你们的错。

再说一点大家比较关心的薪资问题，如果谁感兴趣可以网上搜一下就有了，我搜过了，和网上的差不多。本吧也有一个关于待遇的贴子，我看了下是一个广州的代表发的，说的是09年的待遇，我觉得比较可信。礼来的福利一直口碑不错，相信你也会满意的。

人生中的第一份简历就这样投了，处女面也就这样结束了。很烦琐的把整个过程都写了下来，感觉没有一点重点，呵呵，我一直不擅长写东西，就是意识流的，想到哪写到哪，希望对大家能有所帮助。顺便说下，我是中南大学湘雅医学院药学专业的，在长沙参与的礼来的彩虹计划校园招聘。

2以下内容均为求职时写的心得和日志，内容涉及到部分求职的同学，表达部分个人观点，并无任何恶意。如有雷同，纯属巧合。感谢应届生网各位前辈们的面经，试探性的发一篇日志，希望对求职的同学能有所帮助！再次声明，日志内容仅是陈述事实，并无任何冒犯之意，望谅解！以下为第二次礼来校园招聘补招时面试的经历之后写的日志：

一直不想写这篇日志，因为没有接到进一步的通知，心理一直有种忐忑。。对礼来抱有太多的渴望，以至于没办法平静的面对上一次和这一次礼来即将可能到来的结局。。。没有拿到礼来的offer，竟然让我有种失恋的感觉。从来没有一次面试，没有一家公司能够这样的影响到我的斗志。。

鉴于对于未来的我的责任，还是忍着内心的不安，勉强的打开自己的心门去回忆那一刀刀过往的经历。。。面试真是对人性的一种磨砺啊。。

昨天下午5点半，湖滨路，23楼，礼来，HR杨及五个地区经理和总监。

5点到了湖滨路，来的早了半个小时，就在附近逛了逛，太仓路上有个好乐迪，因为拿了些东西，就在好乐迪开了个小包，3个小时89，还送晚餐四个菜一个汤。运了运气，直奔礼来23楼。

到了礼来，看到清一色男生等在门口。。心里暗暗紧张起来，竟然是群面。自从第一次在simcere群面失利，就从心底里对群面感到恐惧。脑海里开始翻腾出礼来面经关于群面的那些技巧和经验。

五点半，前面一批的群面同学出来了。HR核对了我们的名字之后把我们请进了会议室。hr很nice，让我们写了名牌，发给每人一张群面题目。让看十分钟，然后她就出去了。

拿过题目，又惊又喜，喜的是，这是去年礼来面试的题目--我是大四毕业生，新生入学了，要选择一个产品销售，设计一个销售计划。惊的是，这样的题目虽然简单，但是很容易出现重复的销售计划而且很可能大家看过面经的都知道所谓的标准答案。

十分钟后5位经理和总监入座。6个人只有一位男士。再一次验证了礼来的阴盛阳衰。。

hr让我们开始发言。坐在我右手边复旦的王同学第一个抢先开口，设计的方案是销售台灯。因为他觉得卖台灯有需要。此人积极抢夺队长位置，复旦的人确实比较自信--aggressive。

因为考虑到后面可能有同学会提出和我重复的方案，所以我第二个发言。我设计的方案是销售二手书籍，包括教材和教辅书。分三个方面谈，来源--本届和前几届的同学手里收上来。宣传方法--海报，宿舍投递。销售优势-1节能减排；2-节省开支；3-旧书的重点对于预习有导向作用。最后紧张了一下，说了一个缺点--旧书新旧不一，需要协调。

第三个同学是中医大的校友龙同学。果然他设计的也是二手书，估计也是看过面经。基本重复了一遍我的观点。因为表述过程太多不该说的话，导致时间超时。不过我依然看好他。

第四个同学是复旦的冯同学，自我介绍的时候强调自己是个研究生（估计没面过药代吧？不知道药代不要研究生么。。。）设计方案电话卡（估计也是看过面经的）。内容不详述，主要是有需求。最后提出一个售后服务的概念，就是买手机卡的同时，告诉新生周围好吃好玩的地方，拉近关系。（暗暗觉得好笑）此人甚是aggressive。又是研究生。如果礼来招聘风格不改的话，我估计他第一个会被BS。

第五个是医科大的同学，也是设计二手书，但是内容侧重教辅。不详述。此人是唯一一个没有着正装出席面试的。不知道会不会因此减分。而且方案介绍的时候超时间，被叫停。

第六个是二军大的同学。设计的是卖皮帽子搭配安利的喷剂。此人估计接触过直销，一直强调网络销售。语言表述能力不强。方案设计有点弱啊，当然题材倒是有点标新立异。

第七个也是最后一个，二军大的张同学，设计方案销售衣架和卖给女生面膜等护肤品。（估计在学校确实做过类似的销售）只讲了理由，基本没讲方案。

大家介绍完，HR让我们进入小组讨论，然后推选一个组长总结。这时候竟然有一个负担的家伙迟到了才来。。。竟然还加入到我们的面试。。。对这种人的情商有点质疑。。。

小组讨论的过程很让我无语。。。几乎是复旦同学的辩论会。第一个开口的王同学，这一次又第一个开口。一张嘴感觉有点党中央领导总结一样，说了能有两分钟，前一分钟说大多数同学都卖书，他觉得卖书不妥，因为新生入学都会发书。后一分钟却支持卖书这个方案，前后矛盾不说，还非常强势。然后复旦研究生冯同学就更厉害了，直接开始辩驳，无数次打断别人的话语。大家争论不休的时候，我开口说话，我说，我们今天遇到的问题是选择一个产品，然后设计方案，我觉得我们应该尽快选择一个产品，然后把重点放在销售方案上。大家觉得销售书这个产品有什么意见？这时候大家都表示同意销售书，但是不是教材，是教辅甚至是笔记才是重点。我一直不插话，认真听大家说，然后稍微记了一点点每个人的观点。这一次大家都把争论的焦点放在了怎么宣传上面，有的说要网络，有的说要开店。正乱作一团的时

候，我做了最后一次发言。我说，现在我们产品确定了，我想我们主要面对两个问题，一是宣传方法，一个是销售方法。大家先看看宣传方法，除了大家说的网络BBS，传单，海报之外还有什么要补充的？然后我们再来讨论一下销售方法。这时候大家开始补充宣传方法，然后把销售方法也集思广益。后面我再也没有张口。我觉得我今天的使命已经完成了。快结束的时候中间有个小插曲，迟到的同学，在宣传方法上提出一个建议，就是把书的清单放到录取通知里面。然后在场除了我以外所有同学的一致反对。认为他的方案有点愚蠢，复旦的两位同学非常之不削的态度让我坚信这两个人一定会BS。

最后总结是由冯同学把我们讨论的结果叙述了一遍。基本都是我第一次说的观点。最后龙同学大概觉得自己没表现好，又插嘴补充了2点，我觉得有点小小的败笔。心态放平稳，别太着急了。

讨论结束，我心情还是非常压抑的。全组8个男生，小组讨论一团糟糕。我很担心最后的结果是一组队员，全部都被BS。我们是一个team啊，全程讨论过程根本没有一个团队的样子！各自为政，都在表现自己，驳斥别人，不禁让我想起了某一次群面的时候，遇到一个强势的leader，根本插不上话，最后一组11个人无一幸免，全部壮烈牺牲，而且导致整个学校没有一个同学拿到这个公司的offer，因为人家不会觉得一个人的素质低，而是整个学校的素质普遍低下，汗颜。。。

我做了我该做的和可以做的。至于结果呢，就留给礼来的各位领导和老师们了。话说今天如果没有消息通知二面的话，就没有进一步的通知了。等待事件痛苦的事情。。希望会有一个完满的结果!我始终相信，我孜孜以求的礼来这一次扩招的大门就是为我敞开的。做最好的自己，无怨无悔。

在电梯里面的时候，那几个复旦医大的同学还在讨论刚才的对与错，讨论该不该夹清单在录取通知里面。我暗暗觉得好笑。其实方案讨论重要的不是赢利与否，也不是谁对谁错，而是这一个team有没有很好的合作精神和团队协作。从这点来讲，这次群面实在太失败了。怀念第一次礼来群面时候，六进四的那次面试氛围。

等待，属于我的那个二面；等待属于我的那个礼来。

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当晚接到二面后，于第三天签下offer，进了礼来的肿瘤组。这次群面之后，8个人只有一个人进入到下一轮面试。至于2面的经历，因个人原因属极特殊案例，不具有参考价值，故省略。。

3我在10月12号接到礼来14号在浙大的面试通知，至于为什么去杭州面试，大概是因为我网投的工作地点是浙江的杭州和绍兴。

接到通知，我认真准备：下载了礼来的产品信息，还重点了解了礼来的企业文化什么的；准备了常见面试问题的答案；最后还上网看了一个关于群面的学习视频，并且反复斟酌应该注意的地方。

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