三方协议购买的费用如何处理?

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三方协议购买的费用如何处理?篇一
《购销三方协议》

购销三方协议

甲方:

所在地:

法定代表人:

电话: 传真:

乙方:

所在地:

法定代表人:

电话: 传真:

丙方:

所在地:

法定代表人:

电话: 传真:

鉴于:

1,甲乙双方有意愿签订购销协议;

2,丙方有可靠地信誉

为了保障甲乙双方购销合同的正常履行,保护甲乙双方权益和经济安全,甲乙丙三方达成以下协议:

第一条:交易流程

1,甲乙双方在签订购销协议后,三个工作日内将相应款项一合理的方式

三方协议购买的费用如何处理?篇二
《委付款三方协议修订》

三方付款协议

甲方：...

法定代表人： 传真：

地址： 邮编：

乙方：...

法定代表人： 传真：

地址： 邮编：

丙方：...

法定代表人： 传真：

地址： 邮编：

合同签订地点：

合同签订时间：

鉴于：

甲方与丙方_____年_____月_____日签订了_____合同（合同编号_____以下简称《融资合同》），融资合同约定，丙方同意甲方委托乙方支付融资合同款项。

甲方需要乙方为其提供付费代理服务。乙方具备代付费用的合法资格，乙方同意按照本协议的条款和条件向甲方提供代付费服务。

甲方在乙方开设结算汇款账户，户名：______ 账号：______；

丙方在乙方开立接受汇款账户，户名：______ 账号：______；

甲乙丙三方合作严格遵守《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国商业银行法》等规定。

经甲乙丙三方平等协商达成本协议，以共同信守：

第一条 义务范围、方式及要求

1.1甲方委托乙方代理付费项目为甲方与丙方签订的《融资合同》中的项目款项。

1.2除上述费用外，乙方不得因委托向丙方支付其他费用。

1.3甲方在每月_____日前，将下月融资合同项目款以转账或存款等方式存入结算账户。由于金额不足导致乙方未能依照合同支付的，甲方承担相应责任。

1.4甲方每月支付丙方人民币_____元，由乙方从结算账户中转账，划入丙方接受汇款账户。

1.5乙方每月_________日之前转账支付。

1.6甲乙丙三方同意通过乙方统一代付费平台，每月按时、足额支付融资合同项目费用，并及时结算、统一管理。

1.7甲乙丙三方应当建立正常的工作联系制度，定期协同分析双方业务中的存在的问题，保证三方工作渠道畅通。

第二条 手续费及管理

2.1甲方共支付乙方代理手续费_________元。费用由甲方负责按月（一次性）支付给乙方。同时，乙方向甲方提供有效凭证。

2.2代付款等相应票价由乙方统一管理，但甲方有权调取核实。

2.3 甲乙双方必须保证帐务、收据、金额相符，每月或（季度_）_____结清。

2.4每月结账后，甲方与乙方可以对帐，如有不符，由乙方进行核对，乙方将核对结果及错误原因传真至甲方处理。

2.5因乙方原因给甲方造成损失，由乙方承担责任并负责妥善处理。由甲方过错造成的损失，由甲方承担。

2.6乙方每月将银行对帐单送交甲方进行月核对。

第三条 甲方的权利和义务

3.1甲方对乙方授权为不可撤消授权，自乙方签字之日起生效，》到期后终止。

3.2甲方保证结算账户有足额资金支付融资合同项目款，因金额不足造成乙方无法按时、足额支付的，甲方承担责任。

3.3凡涉及甲丙融资合同项目的费用变更时，甲方应及时通知乙方。

3.4由于甲方未及时足额汇款或转账到结算账户或因甲方与丙方双方变更融资合同金额未及时通知乙方等原因造成的相关责任，由甲方承担。

3.5甲方有权对乙方支付费用进行核实，乙方应予以配合。

3.6甲方应确保提供给乙方的客户接受汇款账户的准确性，如由于账户有误导致产生纠纷，应由甲方负责。

3.7非乙方原因产生的丙方与甲方的争议由甲方负责处理。

第四条 乙方的权利与义务

4.1在甲方结算账户拥有足额资金的情况下，乙方按时转账融资合同项目款，划入丙方接受汇款账户。

4.2乙方于每月_________日前转账支付。

4.3乙方每月转账金额为人民币______（大写______）元。

4.4乙方付款后_____日内，需向甲方提供付款凭证，付款时间以付款通知发出时间为准；

4.5乙方有义务为甲方、丙方提供付费情况、帐户余额，配合甲丙方相应工作。

4.6乙方应严格遵守操作规章制度,因乙方原因造成甲丙方损失的，由乙方负责赔偿。

4.7乙方应确保甲方有关业务的保密工作，不得向任何单位（法律规定的除外）或个人泄露，否则引起的不良后果和经济损失由乙方承担全部责任。

4.8因甲方账户资金不足导致乙方未依照约定转账付款项的，乙方不负相关法律责任。

4.9除约定的付款责任外，乙方不承担其他责任。

第五条 丙方的权利义务

5.1丙方有权要求乙方支付每月款项，在乙方未依照约定支付时，也有权要求甲方支付。

5.2金支付罚息，罚息率为每日万分之七，从应付租金日起至实际付款日止逐日按复利计算，正常利息加罚息即为延迟利息；

第六条 保密

6.1未经对方书面许可，任何一方不得向第三方提供、披露与对方业务有关的资料和信息，但法律另有规定的除外。

第七条 权利义务的转让

7.1任何一方未经对方书面同意，不得转让本协议下的任何一项权利和义务。

第八条 违约责任

8.1任何一方未履行本协议下的任何一项义务均视为违约。任何一方在收到对方的具体说明违约情况的书面通知后，如确认违约行为实际存在，则应在____日内对违约行为予以纠正并书面通知对方；如认为违约行为不存在，则应在____日内向对方提出书面异议说明。在此情形下，甲、乙、丙三方应就此问题进行协商，协商不成的，按本协议争议条款解决。违约方应承担因自己的违约行为而给守约方造成的直接经济损失。

8.2非因甲方原因，乙方未按协议规定将甲方结算账户中款项划拨给丙方，甲方有权以书面的形式要求乙方在____日内将融资合同款项划入丙方接受汇款账户。乙方不予履行的，甲方有权终止本协议，由此造成的损失，由违约方承担。

8.3甲方须及时向乙方支付代理手续费，逾期未付时，乙方应以书面的形式要求甲方在____日内支付代理手续费，书面通知送达____日后，甲方仍未支付应按银行同等贷款利率支付乙方利息。否则乙方有权终止本协议，由此造成的损失，由违约方承担。

第九条 免责条款

9.1因不可抗力导致甲乙双方或一方不能履行或不能完全履行本协议项下有关义务时，甲乙双方相互不承担违约责任。但遇有不可抗力的一方或双方应于不可抗力发生后5天内将情况以书面形式告知对方，并提供有关部门的证明。在不可抗力影响消除后的合理时间内，一方或双方应当继续履行合同。

第十条 通知

10.1依照本协议要求，任何一方发出的通知或其他联系应以中文书写，通知可以专人递交，或以挂号信件，或以公认的快递服务或图文传真发送到另一方，通知视为有效送达的日期应按下述方法确定：

（1）专人递交的通知在专人递交之日视为送达；

（2）以挂号信件发出的通知应在寄出日（以邮戳为凭）后第10日视为已送达；

（3）以图文传真发送通知在成功传送和接受日后的第1个工作日视为已送达。

第十一条 争议和解决

11.1所在法院提起诉讼。

第十二条 其它 12.1三方均为依法成立并合法存在的企业法人或金融机构，有权以自身名义，权利和权限从事本合同项下的业务经营活动，并以自身名义签署和履行本协议。

12.2如果本协议的任何条款在任何时间变成不合法、无效或不可执行时而不影响本协议的效力时，本协议的其他条款应不受影响。

12.3未经三方书面确认,任何一方不得变更或修改本协议。

12.4对于本协议未尽事宜,三方可签订补充协议或以附件的形式对本协议中的有关问题作出补充、说明、解释，本协议的补充协议和附件为本协议的组成部分，与本协议具有同等法律效力。

三方协议购买的费用如何处理?篇三
《材料买卖合同(三方)》

合同编号：____________

材料买卖合同

买方： 工程有限公司

卖方： 贸易公司

代付款人： 地产有限公司

材料买卖合同

买方（承包方，以下简称甲方）： 工程有限公司

卖方（以下简称乙方）： 贸易公司

代付款人（发包方，以下简称丙方）： 地产有限公司

甲方为丙方名下____项目 工程（下称该工程）的承包方，乙方是该工程的 材料供应商，为确保该工程的建设质量和进度，现经甲、乙、丙三方友好协商，就___ 材料买卖事宜达成以下协议：

一、品种、规格、型号、品牌、单价（单价为含税价）

乙方供应材料的品种、规格、型号、品牌、单价等详见（本合同附件一）。

二、质量要求

1、乙方供应的产品必须达到国家、行业标准且质量等级为优等品（丙方特殊要求的除外），乙方供货时应提供给甲方产品出厂合格证、检验报告等。

2、乙方应提供产品样品，样品须由甲、乙、丙三方验收确认并当场封存备查。 产品质量以三方确认的样品、国家标准、行业标准为准。质量保证期为 年。

3、产品的品种、规格、型号、品牌等以本合同附件一为准。

4、乙方承担因产品质量问题导致人身伤亡、财产损失的责任。

5、若甲方、丙方在施工过程中发现乙方所供材料有质量问题，并经甲方、丙方项目部确认，应停止对质量有问题的材料支付货款。由丙方将现场材料送有关部门进行检测，若检测结果为不合格产品，乙方需支付检测费用并自行承担不合格产品货款，由此造成的窝工损失由乙方一并赔偿。

三、价格调整

1、产品单价见报价单（本合同附件一），单价的有效期按照报价单的有效期执行；单价有效期满，如该工程尚未完工且需乙方继续供货的，则单价由丙方提供至甲方进行调整。

2、在施工过程中，丙方根据市场变化，如有重新确认的材料报价，按供货批次套用相应的价格结算。

四、合同有效期

自合同生效之日起至该工程竣工且货款结清时止，合同各方均按约定履行各自义务，保证材料的正常供应。

五、结算方式

1、结算时以丙方书面确认的甲方实际收货量为准。乙方每批货物送到丙方指定的

地点验收，同时将销售税票提供给甲方，再由甲方及监理公司在到货后的12小时内抽样送检（未经送检不得使用，否则由甲方自担责任），检验合格后，丙方凭有效的验收资料及收货凭证，在十五个工作日内代甲方一次性全部支付该批货款，甲方同意该款项由丙方从工程款中直接支付给乙方。

2、丙方凭符合本合同要求的验收合格书面文件及甲方开具给丙方的工程所在地正式税务发票支付货款，如甲方延期出具发票或发票有瑕疵，则丙方可延付且不承担延迟责任，如甲方出具伪造（变造）发票，则丙方有权向税务机关举报，由乙方承担责任。

3、如各方要求其他方提供担保，可协商一致，另立担保书，作为本合同附件。

六、运输方式、运费及风险承担

乙方负责送货至丙方指定______工程工地地点。合同单价已含运费。货物交付前，货物毁损、灭失的风险由乙方承担；交付后的风险由乙方承担，但因甲方迟延交付的除外。甲方承担卸货费、货物保管费。

七、验收

1、验收按甲乙丙三方封存确认的样品及相关的国家标准、行业标准进行。

2、货物送达指定地点后，甲方对货物清点、验收。若甲方对乙方提供的货物质量有异议应于到货后12小时内通知丙方项目部及监理单位，经三方确认货物质量有问题并签字确认后，甲方有权拒绝接收该批货物，乙方应在24小时内换货，如乙方不予更换或超过24小时未更换或更换后的货物仍不合格，则视为乙方违约，甲方对该批次货物或该批次及以后所有批次的货物可以拒收，并有权对此前已接受的部分或全部货物予以退回，直至解除合同，并追究乙方导致工期延误造成的损失。

3、乙方送货时，须同时提供质量保证书或检验合格证等相关资料, 如资料提供不全或不符合要求的，对该批货物甲方有权拒收。

4、乙方保证所供货物无任何权利瑕疵和质量瑕疵，验收合格的结果仅视为货物在外观、数量、型号、规格上完好无缺失的证明及乙方履行其义务的必要证据，验收合格不使甲方丧失因质量问题而向乙方索赔和求偿的权利，同时不解除乙方对于货物质量缺陷或瑕疵负有的相应担保责任。

八、包装标准及包装物回收

乙方应当采用国家规定的包装方式进行包装，如无国家规定，则应采用能充分保障货物免遭残损且易搬运的方式进行包装，乙方包装物不回收。

九、材料的运输损耗（可选项，在选定项目前打√确认）

（）1、材料运输损耗由乙方承担；

（）2、其他约定： 。

十、材料过剩的处理

1、若因甲方将材料计划多做而造成材料过剩，由甲方承担多余材料的费用及转移材料的运费；

2、若由于丙方设计变更原因导致部分材料不可用，由丙方承担不可用材料费用及转移材料费用；

3、若由于乙方原因导致部分材料过剩，由乙方承担多余材料的费用及退货运费；

4、在过剩材料处理过程中发生的损耗，由有过错方承担，损耗率按照甲乙丙三方共同确认的损耗率计取。

十一、各方权利义务

1、甲方权利义务：

（1）、甲方下订单时，提出的到货时间应充分考虑乙方排产期，广东省内排产期为____日，广东省外排产期为____日；

（2）、甲方下订单给乙方，乙方按甲方订单要求生产，甲方中途更改订单须经乙方同意。如果乙方已按甲方采购订单完成生产，甲方更改造成产品积压由甲方负责；

（3）、甲方根据工程进度计划向丙方项目部提供完整的材料进场计划表和订货单（包括型号、规格、数量、等级等的明细表及汇总表），并对已下单材料进行跟踪，确保材料按时到场；如果甲方未按要求提供完整的材料进场计划表和订货单或材料进场计划表描述不清楚而导致乙方延误交货时间，由甲方承担一切责任；

（4）、甲方需要乙方推迟送货，必须在计划的送货时间截止48小时之前以书面形式通知乙、丙方，以便重新确定交货时间，否则由甲方承担责任；

（5）、乙方交货至施工现场，甲方应在到货后12小时内完成卸货并进行数量、质量验收和验收合格向甲方开具收货单并签字盖章确认的工作。材料验收合格后，甲方负责材料的保管、使用。如由于甲方原因导致乙方材料到现场12小时内不能完成卸货，导致的滞留费用以及责任由甲方承担；

（6）、甲方在验收后使用材料时如发现有质量问题或经项目当地建设质量主管部门检测不合格时，甲方应在5日内以书面形式反馈给乙方及丙方，并由甲方负责解决与乙方的争议，且不得因此拖延工期，如有需要，甲方双方均可联系丙方进行协调双方争议。

（7）、甲方不得要求乙方提供低于丙方要求或不符合国家质量标准的产品；

（8）、甲方指定_________（联系方式：_________）为材料的订单、收货验收确认人、签收人。

2、乙方权利义务：

（1）、若乙方向甲方交货产品质量不符合合同约定或国家法定质量要求，乙方应负责免费给予退换并保证退换后的货物产品质量符合合同约定及国家规定。因产品质量问题进行货物退换，造成甲方的误工损失，由乙方承担赔偿责任。若乙方向甲方供应的材料经项目当地建设质量主管部门检测不合格时，该检测费用由乙方承担；

（2）、乙方供货前需先联系现场甲方负责人或丙方负责人，将送货事宜对接清楚后方可送货，并避免发生货到工地无人接收的情况；

（3）、若乙方未按甲方订货单的到货时间交货，导致甲方误工损失的，乙方承担赔偿责任（因不可抗力导致乙方延迟交货的除外）；

（4）、乙方需根据甲方制定的总体采购计划排产，确保满足甲方需求，并供货至施工现场指定地点。若遇特殊情况不能正常供货，乙方须立刻通知甲方、丙方，经甲方及丙方书面同意确认后才无需承担延误交货的违约责任。乙方不能正常供货时，甲方征得丙方同意而临时向其他供应商购买同种产品而产生的价差及相关费用应由乙方承担；

（5）、乙方须按约定向丙方提交付款申请资料；若乙方未按该约定提交付款申请资料造成付款延误，由乙方承担后果；

（6）、乙方不得以任何形式贿赂、串通甲方、丙方人员，如经发现核实，由乙方向丙方支付人民币贰万元/次作为违约金；

（7）、乙方应做好售后服务，提供相应产品的技术指标，必要时丙方项目部和甲方有权要求乙方到现场进行技术指导。

（8）、乙方不得提供低于丙方要求质量的产品或不符合国家质量标准的产品，如经调查发现有此违规行为，终止所有合作，丙方将不予付款。

3、丙方权利义务：

（1）、丙方由法务招标部负责与乙方洽商材料价格；

（2）、丙方项目部协助乙方供货至施工现场后12小时内卸货、移交，督促甲方在乙方收货单或送货单上盖章签字确认。

十二、违约责任

1、乙方逾期交货，每逾期一日，支付逾期货物货款的千分之五的违约金，如逾期达七日，或2次以上送货时间拖延3天以上，或经检验，乙方货物质量出现2次以上质量不合格情况时，甲方、丙方均有权解除本合同。

2、如丙方逾期付款，按中国人民银行同期同类贷款利息标准处理；但因甲方原因造成逾期付款，由甲方承担逾期付款的责任。

三方协议购买的费用如何处理?篇四
《三方协议》

南航 毕业生签约管理信息系统使用手册【已签约同学请录入相关信息】

签三方

这是应届毕业生与单位、学校签署的正式协议，对单位、学校、个人都有很强的约束力，也是正式的签约形式。这个过程涉及到非常多的因素，下面向大家一一介绍。

首先，在签约前，一定要向HR或其他人打听清楚以下信息：

1）户口

要问清楚，这个单位是“保证解决户口”、“尽力解决户口”、“不保证解决户口”还是“不管户口”。尤其对于签约北京、上海单位的同学，这点非常重要。因为北京、上海对于双外卡得比较严，所以，用人单位能否给你解决户口，这点非常重要对于北京户口，一般来讲，大多数国企、事业单位、研究所、公务员都是有能力解决户口的，但是，除了公务员外，其它还是要问清楚。外企和私企解决户口的能力跟前面的单位比要差很多，但是不同的单位也有很大的差别，像IBM、华为每年就能拿到很多名额。所以，对于这些单位，更要问清楚，到底有多大可能性解决户口。上海户口历年来采用的是打分制，即根据你的个人情况进行打分，超过分数线就可以获得上海户口，企业对于你能否获得户口的影响在于打分标准中的“单位信誉5分”和“地域导向2分”，所以，在签约前，要把这几个要素核实清楚，在这两项中单位到底可以打几分。然后，根据个人情况，参照上海的打分标准对自己进行打分。注意：所有的获奖和专利情况都是以你就读最高学历期间获得的为准。核实清楚自己的分数后，再跟历年的分数线作比对，以确定自己能否拿到户口。分数线05年是64分，06年是68分，今年的还没出来，估计应该在70分左右。友情提示：我跟就业指导中心老师和我公务员的朋友打听过，今年上海的户口政策可能会变，一是分数线会往上提，二是达到了分数线也不一定能获得上海户口。所以基本上，今年去上海的大部分人恐怕都没有户口，请签约上海的同学作好思想准备，不行到时只能办理居住证了。这也是我最后没去上海的一个重要原因。至于户口到底重不重要，有什么用，网上讨论过无数遍，只能说：你认为重要，它就重要；你认为不重要，它就不重要。个人觉得很重要，因为如果你想在一个城市长期发展的话，户口的作用是非常大的，以北京为例：如果没有北京户口，当你想跳槽时，会发现能选择的单位很有限，因为很多单位招人时，往往都要求北京生源、北京户口，没有北京户口，也无法参加北京市公务员考试。这是户口带给我们的直接影响，长远的看，还有结婚、出国、子女就学、业务往来等各方面都会受到影响。当然，如果你将来想出国，或不想在北京上海常呆，那么户口可能就不重要了。如果作为应届生没有获得户口，那么你还有四种途径获得户口：

<1>买户口。网上很多人说，3W就可以买到北京户口，可实际上远没有那么简单。你必须是应届生的身份、要有非常可靠的关系、通过非常可靠的途径才有可能获得户口，而且要确保不能受骗，另外，从今年北京的落户形势来看，想买户口非常困难。

<2>在北京、上海呆满若干年后，按照高新人才引进来获得户口。这种方式难度极大，基本不要指望。

<3>跟本地人结婚。这是最直接的途径，好处是自己的下一代可以成为北京、上海人。但是，你自己的户口要想转过去，还要经过若干年、满足若干条件、经过若干手续才可以。

<4>继续考硕（博）。也就是说，再继续念，等毕业时，再以应届生的身份去争取户口，到时还是会面临落户问题，而到时的户口政策难免难以预料。

所以，对于大多数人来说，要想获得北京、上海户口，基本上只有毕业这一次机会。这点，请找工作的同学想清楚。如果用人单位保证为你解决户口，当然最好。但如果用人单位不解决户口，那么记住：绝对不能和它签三方，某些不管户口还拿你三方的单位是极不负责任的，一定要当心受骗。这种情况下，要么买户口，通常是通过个人关系去联系有富裕指标的单位，跟他们签三方挂档案，而跟你就业单位签劳动合同；要么在天津或其它地方找家单位挂靠，通常是跟他们签三方，每年花几百元钱，他们负责帮你落户并保留档案，各个学院会有相应的挂靠信息；要么等待毕业时户口和档案被打回原特别说明的是，对于那些“尽力解决户口”、“不保证解决户口”的单位，跟你签了三方，实际上你就要承担一定风险。一旦最后没给你落下，那么算单位违约，三方必然要退给你，你再回学校办改派。大多数情况下，户口和档案会被打回原籍，因为那时再签约别的单位已经不可能了。

在今年的就业形势和户口政策下，户口和薪水很难两全，既解决户口、薪水又高的单位太少，竞争又相当激烈。找工作的同学一定要在两者中间权衡轻重，不要作出让自己后悔的决定。

2）待遇

签约前必然要谈的部分。这里面的因素非常多，但记住：不要看面上的钱，也不要看HR说可能的收入，要看你实际真正能到手的年收入，以及当地的消费水平。待遇主要包括：工资、奖金、补贴、福利、股票（期权）、保险、公积金。以下具体介绍各部分应注意的细节：

<1>工资：一定要问清楚是税前还是税后，这点不用多说。另外，还要问清楚，发多少个月。例如：税前工资7000，发13个月，则年收入7000*13=91000。很多单位有年底双薪，还有一些单位会发14-16个月不等，例如：IBM就是发14个月。所以，一定要看年收入。

<2>奖金：很多单位奖金都占收入很大一部分，例如：联想、百度、中航信都有季度奖、年终奖，另外还有项目奖，华为也有项目奖、年终奖，瞬联就没有奖金。不同的单位情况不同，奖金的数额也不一样，通常几千至数万不等，所以关于这一点，一定要问清楚，而且要问确定能拿到的奖金，取最低数。

<3>补贴：有些单位会有各种补贴，例如：通讯补贴、住房补贴、伙食补贴等，例如：华为有1000的餐补，中兴好像也有500的餐补。有些单位这些补贴加一块收入会非常可观，也要问清楚。

<4>福利：对于一些国企和事业单位来说，往往会有一些福利，例如：过节费，防暑降温费，取暖费，购物券，电影票，生活用品等等。这些最好跟内部的师兄师姐打听一下。

<5>股票：对于很多公司来说，股票是他们提供的非常有诱惑力的福利，例如：google会给员工提供30股股票，华为99年以前的金领靠股票每年赚几十万，百度上市造就了数千

个百万富翁等等。一般来说，已经上市的公司提供股票的可能性不大，反倒是一些即将上市的公司提供股票的可能性很大，例如：瞬联就为员工提供股票。对此，一定要看准机遇，要是有这样的offer，千万不要错过。

<6>保险、公积金：即常说的“五险一金”。五险指的是：养老保险，医疗保险，失业保险，人身意外伤害保险，生育保险，一金指的是住房公积金。这些我记得是国家规定的，企业不得以任何理由拒绝为你缴纳，而且个人和企业出的比例是有规定的。但是要注意的是：缴费基数。很多单位在这上面做文章，例如：你的工资是5000，他们以2000为缴费基数，也就是说，用它去乘固定的比例给你缴纳五险一金，对此，一定要注意问清楚缴费基数，不能被骗。有些单位公积金比例上的非常高，所以你工资扣得也很多，那意味着公司交的钱更多，而一旦买房时，这些钱都是你自己的，所以，这部分收入不能忽视。此外，有些单位还会向你提供补充医疗保险、补充养老保险、补充意外保险、住房无息贷款或经济适用房等，也要问清楚。把这些收入加起来，得到年收入。然后再考虑工作地的工资水平和消费水平。例如：8W的年薪在天津花，无疑是相对收入非常高的，这也是那么多同学（包括已签的）去面中兴天津的原因。

3）工作内容

要问清楚自己的具体职位，这个职位的工作内容，在公司所处的地们。一般来讲，如果是公司的核心业务部门，会比较受重视，发展前景会更好，如果是其它辅助部门，可能受重视程度会差一些，当然没有绝对的，关键还有看你的工作有没有技术含量，对于你个人能力的提高、职业生涯有没有帮助，对于你跳槽、升职有没有帮助。

4）加班/出差情况

对于有些公司来说，加班是在所难免的，如：华为、中兴、微软、IBM...基本上绝大多数IT企业都要加班；而对于有些职位来说，频繁的出差是在所难免的，例如：现场工程师，HR，销售等。对于这些，要提前有所了解，有思想准备，像华为海外可能会派到海外若干年，条件很苦。如果自己不能忍受长期的加班、出差，建议不要签。另外，要问清楚加班是否有加班费。现在好像大多数公司加班都是没有加班费的，少部分公司有，不过好像国有有规定：如果周六、周天加班的话，可以获得正常工资3倍的加班费，如果是五一、十一这些法定假日加班的话，好像应得的加班费更好，具体可以查一下。另外就是出差补贴。一般来讲，出差基本是不需要你花钱的，而且很多公司会有额外的出差补贴，例如：华为海外好像是每天70美金。这个也要问清楚，因为都是自己的合法权益。

5）培训

对于应届毕业生来说，公司的培训体系是一个非常重要的考虑因素，如果一家公司有非常好的培训体系的话，那么可以让你在几年内迅速成长为一个出色的人才，对你的职业生涯无疑

是有巨大帮助的。像宝洁、玛氏、infosys，最出名的都是它们完善的培训体系，确实可以让你在短时间内个人能力得到极大的提高，所以每年才吸引那么多同学去应聘。从某种程度上来讲，良好的培训是比优厚的待遇更有吸引力的。所以，在签约前，一定问清楚单位有哪些培训计划，再看这些培训计划对个人的成长是否有帮助。

6）发展机会

这也是非常关键的一个因素。我认为，在找工作时，它应该作为要考虑的第一要素，试想：如果有一个很好的工作机会，可以让你直接接触最先进、最核心的业务，或者可以接触到公司的高层，或者可以获得一些非常有用的客户资源，或者可以在短期内迅速进入管理层，那么其它因素又算什么呢？相信中兴天津最吸引人的地方就在于它提供的发展机会。相反，如果你去的一家单位，机构臃肿，大家都在里面混，或者上面的人一直压着你上不去，即使给你开出很高的工资又有什么意义呢？当然，如果你希望稳定，这样的单位也是不错的选择。个人觉得，在考虑发展机会这个因素时，应主要考虑三个方面：

<1>行业背景：要综合考虑公司所处这个行业的背景和发展现状，更重要的是，要对这个行业的发展前景有准确的预测。个人觉得，最好选择处于快速发展阶段的行业。

<2>公司背景：要考虑这家公司在行业中所处的地位，目前的发展状况、经营业绩，以及未来的发展预期。个人觉得，最好选择处于快速发展阶段的企业。

<3>个人机会：要看自己所处的部门在公司的地位，自己的职位的升职机会、发展前景。总之，部门越重要越好，人越少越好，这样你的机会越多。

7）签约年限及违约金

一般单位签3年，也有签5年的，还有的单位签1年，如华为（后来经打听，也是签3年），此外，有的单位还有保密期，有的单位会和你签一个竞业禁止合同，不同单位情况不一样。同时，违约金也会有相关规定。一般来讲，违约金特别高的，要慎重签约，因为很可能是单位不好，留不住人，才通过高额的违约金来栓住你。但是国家有规定：违约金的上限不能超过xx个月的个人工资，大家可以去网上查一下。如果单位在这期间解雇你，你将可以获得N+2个月工资的赔偿。例如：你和公司签3年，双方约定公司的违约赔偿金是N+2，假设公司在第二年解雇你，即：你在公司工作了一年，那么，你将可以获得1+2＝3个月工资的赔偿，工作不满一年算一年。试用期期间，任何一方违约，都不承担责任。

8）三方违约金

三方违约金和劳动合同违约金是不一样的，它只约束你在去公司报到前的行为，所以，也要清楚三方的违约金。千万不要主动问，通常公司在签约时会主动跟你说，三方的违约金是多少，然后写到三方协议的备注栏里。有些公司不要违约金，例如华为。

9）公司口碑

这一点也非常重要，要通过其他途径去打听。具体的，可以到网上搜关于这家公司的评价，也可以问问在里面工作的师兄、师姐或其他熟人，打听一下，大家对这家公司的评价。如果大多数人对这家公司都是负面评价，那建议还是要慎重考虑。

接下来，在和公司正式签三方时，要注意以下事项：

1）如果你非常想去这家单位的话，就在个人意见栏填写“同意到xxx单位工作”

2）如果对方向你承诺解决北京户口，一定要把这一条写到三方后面的备注栏里，例如“xx公司承诺为本人解决北京户口”，这是维护自己的正当权益。当然，公司也会在里面写上“违约金xxx”

总结：签约是一件非常严肃的事，也可能是你人生中最重要的一件事，所以，请大家一定要认真对待，尽可能获取足够多的信息，听取各方面的意见，作出理性的决定。不要最后让自己后悔。

三方协议购买的费用如何处理?篇五
《材料设备供货三方协议》

集团项目

合同编号：

甲 方：

乙 方：

丙 方：

工程名称：

工程地点：

目 录

第一部分 合同专用条款

1 合同标的及价格……………………………………………………………

2 技术及质量要求……………………………………………………………

3 付款方式……………………………………………………………………

4 交货方式……………………………………………………………………

5 本工程甲方负责人…………………………………………………………

6 本工程乙方负责人………………………….………………………………

7 本工程丙方负责人…………………………………………………………

8 文件送达……………………………………………………………………

9 本合同附件

附件一（专）《价格清单》

附件二（专）《产品质量要求、技术标准和要求》

附件三（专）《 进口部件清单》

附件四（专）《 随机备品备件清单》

附件五（专） 产品样本（甲方留存）

附件六（专） 相关资质证明

第二部分 合同通用条款

1 甲方责任……………………………………………………………………

2 乙方责任……………………………………………………………………

3 丙方责任……………………………………………………………………

4 质量保证…………………………………………………………………

5 安全文明施工………………………………………………………………

6 产品验收与检验………………………………………………………

7 保修和售后服务…………………………………………………………

8 不可抗力…………………………………………………………………

9 履约担保………………………………………………………………

10 违约及索赔…………………………………………………………………

11 知识产权条款………………………………………………………………

12 廉政条款……………………………………………………………………

13合同解释顺序………………………………………………………………

14 其它…………………………………………………………………………

15 本合同附件

附件一（通）《集团集团合作方廉洁从业承诺书》

附件二（通）《关于现场签证的管理规定》

附件三（通）《关于设计变更的管理规定》

附件四（通）《竣工结算资料有效性的管理规定》

附件五（通）《合同款支付审批表》《处罚单》

附件六（通）《集团工程工艺及质量验收标准》

附件七（通）《集团安全文明施工标准》

第三部分 合同补充条款

采购三方协议

甲 方：

乙 方:

丙 方：

工程名称：

工程地点：

依据《中华人民共和国合同法》以及有关法律、法规的规定,甲乙丙三方经协商一致,

订立本合同。

第一部 合同专用条款

1 合同标的及价格

1.1甲方同意向乙方购买的本合同材料设备总价为人民币: 元（大写：

元整 ）。具体合同产品的名称、规格/型号、数量、单价、品牌、产地等详见本合

同附件一（专）《价格清单》。

1.2 上述供货材料包干单价为工地含税落地价，包括但不限于产品材料费、包装费、运

杂费、运输损耗费、采购及保管费、检验试验费、货到工地卸货堆码（不含入库）

等费用、相关技术服务费用、利润、税金、合同期内市场价格波动等风险因素在内

的所有费用。除支付合同价格外，甲方无需就本次交易额外向乙方支付其他任何费

用。

1.3甲方可根据需要对合同中的采购数量进行调整，乙方同意按合同内相同规格的产品

单价计算增减，最终金额按甲方实际采购数量结算。

1.4 合同签订后，如甲方、丙方对产品个别功能提出调整，因此造成的价格变化三方另

行商议解决；如甲方、丙方要求配臵非标准功能，乙方同意按投标时确定的相关单

价（本单价与投标最终报价的优惠比例一致）结算。如有补货或更改数量甲方必须

提前二十五天通知乙方。

1.5 合同标的之技术规格详见附件二《产品质量要求、技术标准和要求》。

2 技术及质量要求

2.1产品符合国家相关规范及标准。无国家标准有行业标准的，按行业标准执行；无国

家和行业标准的，按产品生产厂家标准执行。

具体规范及标准：

2.2产品符合国家及地方环保相关规定及要求。

2.3产品符合国家及地方消防相关规定及要求。

2.4产品符合国家相关资质规定及要求（含国家强制性资质规定及要求）。

2.5产品符合中国大陆电压要求。

2.6产品符合附件二（专）：《产品质量要求、技术标准和要求》。

2.7产品符合合同及招标书规定的相关品牌、产地及技术参数指标，以及甲方确认的实

物样板或图片等要求

2.8 合同产品为全新、完整、无损的，具有产品合格证；进口产品具有原产地证（原件）、

质量保证书（原件）、海关报关证明。

2.9其他要求：

2.10如果上述国家、地方或行业的规范、规程、标准存在相互重叠、矛盾的内容，按较

高的质量标准执行。

3 付款方式：

3.1 （如有预付款或定金，应明确什么时候扣回或抵进度款）

3.2

3.3

3.4. 丙方付款前，乙方应向丙方出具请款申请书，并随附的收货凭证。

3.5. 符合以上付款条件后，乙方应先向丙方提供符合税法规定的发票，丙方收到乙方发

票后付款，否则丙方有权拒绝支付工程款，乙方承担违约责任。甲方支付除质保金外最后一期应付款时，乙方须开发票至本结算价款的100%。

三方协议购买的费用如何处理?篇六
《商品融资三方协议》

附件(四)：

协议编号：

商品融资质押监管协议（文本）

（适用动态质押）

甲方（质权人）：

地址：

乙方（出质人）：

地址：

丙方（监管人）：中远国际货运有限公司

地址：东长安街六号

鉴于：中国工商银行股份有限公司与中远国际货运有限公司签署了《商品融资质押监管合作》协议，且甲方与乙方签署了编号为 的《商品融资合同》(以下简称“融资合同”)，为保障融资合同的履行，乙方同意将其享有所有权的货物质押给甲方，甲方和乙方均同意将质物交由丙方监管，丙方同意接受甲方的委托并按照甲方的指示监管质物。

为明确三方权利义务，根据《中华人民共和国合同法》《中华人民共和国担保法》《中华人民共和国物权法》等有关法律规定，经三方友好协商，本着诚实信用、互利互惠的原则达成本协议。

第一条 法律关系

第1.1条 在监管期间，甲方为质权人，乙方为出质人，丙

方为甲方的代理人，代理甲方监管质物。本协议项下所称的监管是指丙方代理甲方占有质物并根据本协议的约定履行监管质物的责任。

第二条 质物

第2.1条 质物即为质押标的，是甲方和乙方所签融资合同中约定的由乙方向甲方提供质押担保并交由丙方存储监管的货物。 质物的品名、规格型号、生产厂家（产地）、数量、重量、存储地点等以丙方根据本协议第2.6条签发的《质物清单》的记载为准。

第2.2条 乙方保证质物的品名、规格型号、生产厂家（产地）、数量、质量、包装、件数和标记等与其和甲方的约定以及向丙方申报和交付的一致，并对上述全部事实的真实性承担法律责任。

第2.3条 乙方保证享有质物的所有权和完全的处分权，并向甲方和丙方提供相关的权属和品质证明文件（包括但不限于购销合同、增值税发票、报关单、货运单、质量合格证书、商检证明等）。

第2.4条 乙方保证向甲方和丙方提交的与质物有关的所有单证都是真实和有效的。

第2.5条 甲、丙两方中任何一方在质物转移占有之前可以要求有资质的检验机构对质物进行检验，检验费用由乙方承担；

乙方应给予积极的协助。

第2.6条 在质物的转移占有过程中，甲乙双方根据融资合同的约定，向丙方出具《质物种类、价格、最低要求通知书（代出质通知书）》（见附件），丙方按照通知书列明的内容核查乙方交付的货物及现有的库存，如经核对，乙方交予的货物及实际库存与《质物种类、价格、最低要求通知书（代出质通知书）》记载相符，丙方接受乙方交付的货物，代表甲方占有货物，丙方向甲方签发《质物清单（代动产质押专用仓单）》（见附件）时，视为质物交付完成，质押生效。丙方应及时将《质物清单（代动产质押专用仓单）》抄送乙方，乙方认可《质物清单（代动产质押专用仓单）》的内容及其效力。实际交付占有的质物以《质物清单》列明的为准，如融资合同对质物的约定不明，或者约定的质物与实际交付的质物不一致的，以实际交付占有的质物为准。若三方无其他书面约定，丙方查核乙方交付货物主要依据表面审查，外观检查和单据审查的方法。对于有外包装的质物，如丙方承担从厂商发货时开始的运输，丙方需对质物的真实性负责，如丙方没有承担该段运输，甲方可要求丙方对质物进行开包抽检，抽检率 %。

第2.7条 丙方有能力为甲方提供如下服务(可选项)：

2.7.1 根据甲方要求，向甲方定期提供质物的市场价格；

2.7.2 根据甲方要求，向甲方提供质物的实质性检验。 第2.8条 如乙方交予的货物及实际库存与《质物种类、价格、最低要求通知书（代出质通知书）》记载不一致，丙方不得接收货物，并应立即书面通知甲乙双方。

第2.9条 在监管期间，无论乙方提货或换货，库存质物都

应符合《质物种类、价格、最低要求通知书（代出质通知书）》列明的要求，库存最低价值等于单价乘以质物数量（或重量），质物单价以甲方书面通知为准。

第2.10条 丙方出具《质物清单》的同时，应向甲方发送质物的货位标识图。

第2.11条 丙方事前已为乙方保管该批货物的，丙方在向甲方签发《质物清单》的同时，乙方原存货凭证（如有）和其他单据（如有）应收回，并注销作废。

第三条 监管期间

第3.1条 监管期间为丙方根据本协议代理甲方占有质物并对甲方承担质物监管责任的时间区段。

第3.2条 丙方根据本协议第2.6条的规定接收乙方根据本协议提交的货物，并签发《质物清单》，完成转移占有，监管期开始。

第3.3条 丙方根据本协议约定向乙方释放全部质物时监管期相应终止。

第3.4条 丙方收到甲方出具的《提货通知书（适用解除全部质押监管）》（见附件）后，其监管责任解除。

第四条 质物监管

第4.1条 监管期间，丙方应按照合同法及相关法律规定妥

三方协议购买的费用如何处理?篇七
《关于三方协议的问题,以及如何与税务局》

二、横向联网电子缴税基本流程

一是纳税人、税务机关、开户银行签订《委托银行（金融机构）代缴税款三方协议书》，并各留一份。

二是纳税人在每月申报期之前将应纳税款足额存入《三方协议》中所填写的银行帐户中，并在法定的纳税期限前通过网络或上门进行纳税申报。

三是税务机关根据纳税人授权划缴税款协议和纳税申报成功的信息，生成电子缴款书，并通过横向联网系统及时将电子缴款书信息发送国库。国库对收到电子缴款书进行校验，并将校验审核无误的转发至纳税人开户银行进行划缴税款，并将划转成功与否信息发送至税务机关。

四是纳税人开户银行根据收到的电子缴款书相关信息，按照授权划缴税款协议，及时从纳税人账户将款项划缴国库，并将付款成功和不成功的信息反馈国库。纳税人开户银行根据已付款电子缴款书，打印电子缴税付款凭证一式二联，第一联作付款银行记账凭证，第二联作付款回单交给纳税人。

五是其他方式缴税。除以上基本缴纳税款流程外，纳税人还可以采取银行端查询、自缴入库、POS机刷卡等方式缴纳税款。

三、横向联网系统特点

一是适用面广。纳税人网上申报、上门申报、定期定额户代扣、领购发票、代开发票、零散税收等各类业务（车辆购置税除外）均可使用财税库银横向联网系统缴纳税款。 二是方便纳税人。纳税人一次性签订《委托银行（金融机构）代缴税款三方协议书》，确定一个银行账户作为缴税账户，今后所有税款均通过该银行账户扣缴。财税库银税收收入电子缴库横向联网不收取纳税人任何费用，纳税人可以一次完成申报缴税整个过程，实现足不出户缴纳税款，从而大大节省缴税成本和缴税时间。

三是税款入库及时迅速。纳税人在确保缴税账户有足够资金的前提下，完成申报的同时确认缴税，系统自动为纳税人办理缴税业务，并将纳税人税款及时缴入人民银行国库。

税款入库时间大幅缩短，同时大大减轻税务、国库、商业银行的手工劳动量，提高工作效率，降低征纳税成本。

四、纳税人注意事项

一是纳税人使用横向联网系统缴税首先要签订《委托银行（金融机构）代缴税款三方协议书》。《三方协议书》中填写的所有项目内容必须真实准确，填写有误将导致缴税失败。

二是纳税人要合理安排资金及申报时间，以免给自己造成不必要的损失。纳税人要保证在扣缴税款时银行账户中有足够的资金缴纳税款，账户余额不足将导致扣缴税款失败。根据《中华人民共和国税收征收管理法》的规定，逾期申报纳税将受到加收滞纳金、罚款的处罚。

三是纳税人在办理各项税款缴纳业务时见到系统提示税款扣缴成功才算完成缴税业务。纳税人要定期进行银行对账，检查银行帐户收支情况，发现异常情况及时与开户银行或税务机关联系解决。

四是纳税人需变更主管税务机关或更改缴税账户的须重新签订《三方协议》。如果当月临时改用其它帐户缴税，请提前通知税务机关并到征收窗口开具纸质税票。

五是目前已加入财税库银电子缴库横向联网系统的银行包括：工商银行、农业银行、中国银行、建设银行、交通银行、江苏银行、邮政储蓄银行、信用联社等。

五、横向联网系统热点问题解答

（一）横向联网系统如何实现缴税？

税务机关将审核后的纳税人申报信息形成应纳税款信息，通过横向联网系统发送到国库，国库校验审核后转发至商业银行从纳税人账户划缴税款，直接缴入国库，并将划缴税款成功与否信息发送税务机关，形成申报、缴税、入库一体化操作，是一种快速便捷的缴税入库方式。

（二）使用横向联网缴税系统安全吗？

财税库银横向联网系统是财政部、国家税务总局和中国人民银行、各商业银行联合开发的专门用于税收收入电子缴库的系统，采用了先进的技术手段保障横向联网正常和高效运行，确保数据传输的安全、可靠；横向联网系统在纳税人申报信息的基础上准确地采集数据形成电子扣税信息，确保纳税人扣税信息准确、完整；商业银行根据税务机关通过国库传递的电子账户信息在纳税人指定的唯一账户划缴税款，保证税款在纳税人指定账户按纳税人指令安全划转。

联网各方对纳税人账户资料保密，严格按照纳税人申报和确认的金额扣缴税款，联网系统保留详细的扣税记录，供纳税人随时查询。如果由于网络线路故障或操作失误的原因，发生重复扣缴税款的，纳税人可以提出退税申请，税务部门核实后、国库将多扣税款退回纳税人缴税账户。

（三）纳税人通过横向联网系统缴纳哪些税费？

签订了《委托银行（金融机构）代缴税款三方协议书》的纳税人可以缴纳在国税系统申报的除车辆购置税以外的一切税费。包括增值税、消费税、所得税、发票工本费、各类滞纳金罚款等均可使用联网系统办理。

（四）纳税人如何获得电子缴税付款凭证和完税凭证？

横向联网系统从纳税人账户成功扣缴税款后，纳税人开户银行为纳税人打印电子缴税付款凭证。如果纳税人需要，可凭此电子缴税付款凭证到税务机关领取完税凭证。

（五）哪个银行账户可以用于联网系统缴税，账户的原有功能是否发生变化？

纳税人在已加入联网系统的任意一家商业银行网点开设的银行账户，均可指定为横行联网缴税账户。该账户除了增加缴税功能外，其他功能不变。

（六）纳税人使用联网系统缴税需要办理什么手续？

纳税人与其开户银行、税务机关签订《委托银行（金融机构）划缴税款三方协议书》后，便可以使用联网方式缴纳税款。

（七）如何签订“三方协议”？

纳税人、税务机关、纳税人开户银行签订的委托缴税协议书一式三份，三方各留存一份。纳税人签订委托缴税协议书的流程为：（ 1）纳税人到税务机关领取委托缴税协议书；（2）税务机关辅导纳税人填写协议内容，并在其中一份委托缴税协议书上加盖税务机关印鉴；

（3）纳税人在每份委托缴税协议书上填写开户银行名称、账号等内容，加盖预留银行印鉴后提交开户银行；（4）开户银行审核无误后，同时在三份委托缴税协议上分别签章，同时留存其中有税务机关、纳税人和银行三方签章的一份，将另外两份送税务机关校验；

（5）税务机关校验通过后，在两份委托缴税协议上签章，税务、纳税人各留存一份协议。

（八）退出使用联网系统缴税需办理什么手续？

纳税人因注销税务登记等原因，申请停止使用联网系统缴税的，应先到主管税务机关提出申请，填写《取销委托银行（金融机构）划缴税款三方协议书》，由主管征收机关批准后，再到开户银行办理取消原缴税账户协议。

（九）纳税人因自身帐户原因不能扣税怎么办？

使用联网系统后，已签订《三方协议》的纳税人，如果缴税账户被查封、失效或余额不足等特殊原因，造成不能扣缴税款或扣税失败的，可使用自缴核销方式，即及时到办税大厅开具缴款书，到银行前台缴纳税款

三方协议购买的费用如何处理?篇八
《三方协议》

三方协议是应届毕业生与单位、学校签署的正式协议，对单位、学校、个人都有很强的约束力，

也是正式的签约形式。这个过程涉及到非常多的因素，下面向大家一一介绍。

首先，在签约前，一定要向相关部门或人员打听清楚以下信息：

1）户口

要问清楚，这个单位是“保证解决户口”、“尽力解决户口”、“不保证解决户口”还是 “不管户口”，到底有多大可能性解决户口。

至于户口到底重不重要，有什么用，网上讨论过无数遍，只能说：你认为重要，它就重要 ；你认为不重要，它就不重要。个人觉得很重要，因为如果你想在一个城市长期发展的话 ，户口的作用是非常大的，以求职为例，很多单位招人时，往往都要求本地生源、本地户口。这是户口带给我们的直接影响，长远的看，还有结婚、 出国、子女就学、业务往来等各方面都会受到影响。当然，如果你将来想出国，或不想在北京常呆，那么户口可能就不重要了。

如果作为应届生没有获得户口，那么你还有四种途径获得户口：

<1>买户口——是必要付出大量的人民币，而且不是你有钱就一定能买得到的；

<2>在北京打拼N年，按照人才引进来获得户口。这种方式现在在北京是很流行，出一点 钱是没有问题，可是重点是要用人单位出一系列材料，我想很多公司是不愿意白白帮你这个 忙的。

<3>跟本地人结婚。这是最直接的途径，好处是自己的下一代可以成为北京人。但是你自己的户口要想转过来，还要经过若干年、满足若干条件、经过若干手续才可以。

<4>继续考硕（博）。也就是说，再继续念，等毕业时，再以应届生的身份去争取户口，到 时还是会面临落户问题，而到时的户口政策难免难以预料。

所以，对于大多数人来说，要想获得北京户口，基本上只有毕业这一次机会。这点，请找工作的同学想清楚，把握好这次机会。

如果用人单位保证为你解决户口，当然最好。但如果用人单位不解决户口，那么记住：绝 对不能和它签三方，某些不管户口还拿你三方的单位是极不负责任的，一定要当心受骗。

这种情况下，应届生可以通过网络去联系有富裕指标的单位，跟他们签三方挂档案，而跟你就业单位签劳动合同；

在北京，有的单位可以让你挂靠户口和档案，一次性收取你几万块钱，把你的户口和档 案通过他们公司挂靠在北京的人才交流中心，如果想把户口留在北京的同学，可以通过网查找一下某些具有 人事代理 权且又愿意让你挂靠的公司，把户口和档案的问材解决了，轻轻松松的打拼你的事业，要不然就等待毕业时户口和档案被打回原籍。

特别说明的是，对于那些“尽力解决户口”、“不保证解决户口”的单位，跟你签了三方，实际

上你就要承担一定风险。一旦最后没给你落下，那么算单位违约，三方必然要退给你，你再 回学校办改派。大多数情况下，户口和档案会被打回原籍，因为那时再签约别的单位已经不 可能了。

在今年的就业形势和户口政策下，户口和薪水很难两全，既解决户口、薪水又高的单位太 少，竞争又相当激烈。找工作的同学一定要在两者中间权衡轻重，不要作出让自己后悔的

决定。

2）待遇

签约前必然要谈的部分。这里面的因素非常多，但记住：不要看面上的钱，也不要看HR说 可能的收入，要看你实际真正能到手的年收入，以及当地的消费水平。待遇主要包括：工资、奖金、补贴、福利、股票（期权）、保险、公积金。以下具体介绍各部分应注意的细节：

<1>工资：一定要问清楚是税前还是税后，这点不用多说。另外，还要问清楚，发多少个月

<2>奖金：很多单位奖金都占收入很大一部分，例如：季度奖、年终奖，有些公司还有项 目奖。不同的单位情况不同，奖金的数额也不一样，通常几千至数万不等，所以关于这一点， 一定要问清楚，而且要问确定能拿到的奖金，取最低数。

<3>补贴：有些单位会有各种补贴，例如：通讯补贴、住房补贴、伙食补贴等，有些单位 把这些补贴加一块收入会非常可观，也要问清楚。

<4>福利：对于一些福利好的单位来说，往往会有过节费、防暑降温费、 取暖费、购物券、 电影票，生活用品等等。这些最好跟内部的师兄师姐打听一下。

<5>股票：对于很多公司来说，股票是他们提供的非常有诱惑力的福利。一般来说，已经 上市的公司提供股票的可能性不大，反倒是一些即将上市的公司提供股票的可能性很大，对 此，一定要看准机遇，要是有这样的offer，千万不要错过。

<6>保险、公积金：即常说的“五险一金”。五险指的是：养老保险，医疗保险，失业保险 ，人身意外伤害保险，生育保险，一金指的是住房公积金。这些我记得是国家规定的，企 业不得以任何理由拒绝为你缴纳，而且个人和企业出的比例是有规定的。

4）加班/出差情况

对于有些公司来说，加班是在所难免的，而对于有些职位来说，频繁的出差是在所难免的， 对于这些，要提前有所了解，有思想准备，如果自己不能忍受长期的加班、出差，建议不要 签。

5）培训

对于应届毕业生来说，公司的培训体系是一个非常重要的考虑因素，如果一家公司有非常 好的培训体系的话，那么可以让你在几年内迅速成长为一个出色的人才，对你的职业生涯 无疑是有巨大帮助的。从某种程度上来讲，良好的培训是比优厚的待遇更有吸引力的。所以，在签约前，一定问清楚单位有哪些培训计划，再看这些培训计划对个人的成长是否有帮助。

6）发展机会

这也是非常关键的一个因素。我认为，在找工作时，它应该作为要考虑的第一要素，试想 ：如果有一个很好的工作机会，可以让你直接接触最先进、最核心的业务，或者可以接触 到公司的高层，或者可以获得一些非常有用的客户资源，或者可以在短期内迅速进入管理 层，那么其它因素又算什么呢？个人觉得，在考虑发展机会这个因素时，应主要考虑三个方 面：

<1>行业背景：要综合考虑公司所处这个行业的背景和发展现状，更重要的是，要对这个

行业的发展前景有准确的预测。个人觉得，最好选择处于快速发展阶段的行业。

<2>公司背景：要考虑这家公司在行业中所处的地位，目前的发展状况、经营业绩，以及 未来的发展预期。个人觉得，最好选择处于快速发展阶段的企业。

<3>个人机会：要看自己所处的部门在公司的地位，自己的职位的升职机会、发展前景。总之，部门越重要越好，人越少越好，这样你的机会越多。

7）签约年限及违约金

一般单位签3年，也有签5年的，还有的单位签1年此外，有的单位还有保密期，有的单 位会和你签一个竞业禁止合同，不同单位情况不一样。同时，违约金也会有相关规定。一般来讲，违约金特别高的，要慎重签约，因为很可能是单位不好，留不住人，才通过高额的违约金来栓住你。

8）三方违约金

三方违约金和劳动合同违约金是不一样的，它只约束你在去公司报到前的行为，所以，也 要清楚三方的违约金。千万不要主动问，通常公司在签约时会主动跟你说，三方的违约金 是多少，然后写到三方协议的备注栏里。有些公司不要违约金。

接下来，在和公司正式签三方时，要注意以下事项：

1）如果你非常想去这家单位的话，就在个人意见栏填写“同意到xxx单位工作”

2）如果对方向你承诺解决北京户口，一定要把这一条写到三方后面的备注栏里，例如“x x公司承诺为本人解决北京户口”，这是维护自己的正当权益。当然，公司也会在里面写上 “违约金xxx”

总结：签约是一件非常严肃的事，也可能是你人生中最重要的一件是，所以，请大家一定 要认真对待，尽可能获取足够多的信息，听取各方面的意见，作出理性的决定。不要最后 让自己后悔。

（二）违约

有签约就有违约，而在现在的找工作形势下，违约也成了非常普遍的现象。下面，跟大家 说一下违约时的注意事项。

首先再次强调一点：签约是一件非常严肃的事，一定要认真对待。不要随便签约，更不要 随便违约。它带来的，是对公司、学校和你个人声誉的损害。

所以在些提醒大家：一定要想清楚再签约，尤其是自己肯定不想去的单位，更不要随便签。 一旦违约，无论对公司、学校还是个人，都会造成巨大的伤害。同时，你可能会为自己的违 约行为付出巨大的代价。

大部分人准备违约，无外乎一个原因：遇到了更好的单位。而一个基本的违约流程是：

1、与原单位协商，向原单位接收违约，按照三方协议规定，交纳违约金（有些单位不收违 约金），从原单位开出退函。

2、从新单位获取接收函。

3、拿着原单位退函和新单位接收函到就业指导中心领新三方（有时也不需要接收函）。

4、拿新三方与新单位签约。

这个过程中，关键在于第一步：如何与原单位协商，拿到退函。具体的情况，不同单位不

一样，有的单位可能会拖很久。

三方协议购买的费用如何处理?篇九
《关于《三方协议》》

毕业生签约时必须知道三件事：三方协议、干部身份、派遣证

学校里关于毕业生的会也已经开了一大堆，耳朵也长茧了，嘴唇也磨薄了，很多人随大流听听看看，可真正重要的一些东西相信有很大一部分人却没有搞懂。如果不信，你可以问问自己，什么叫三方协议？三方协议和谁签？有什么用？户口和三方又有什么关系？当一个个问题逐一提出来时，你可能已经开始觉得发虚。

在这里，我想简单的说一说我目前所知道的关于这方面的一些问题，相信肯定有很多不全面的地方，但至少相信可以帮帮你。

首先是大学毕业后的人生基本规划（本处所指为非在职考研、考博、考公务员等同学）： 大学毕业后的一年最为关键，举例如2008年6月毕业7月正式工作者，其从08年7月到09年7月这一年是对其人生的基本规划最为重要的一年，原因涉及三项——三方协议、报到证（派遣证）、干部身份。

关于三方协议：

什么叫三方协议？全程叫做《全国普通高等学校毕业生就业协议书》，网上答案都有，随便查查就知道了。但再深一些说呢，肯定有人不知道了。

三方协议，简单的讲就是学校、学生本人、工作单位三方就毕业生离校后就业工作落实所签署的一份协议书，很多人知道的是：三方协议过去必须签，但现在不一定，三方签了只是学校统计就业率的一个参考指标。三方和派遣证挂钩，但我没有留京户口，单位签三方就要解决你的户口，所以现在单位都不签三方了，尤其是私企等等。没错，上边说的都对，所以有些朋友们就把三方协议放弃了，而只是找到工作，自己去做个打工者，然后只考虑劳动合同。 那么究竟三方协议背后究竟还有什么呢？其实三方的背后还隐藏着很多。

如果说到三方协议，那么必需提到的就是派遣证与干部身份。

三方协议作为国家统计大学生就业率的一个根据，同时也是国家派遣证发放的一个证明。只有你签署了三方协议，拿回学校，学校才会在你毕业后将派遣证发给你，而你拿着派遣证到你工作的单位报道，就此开始计算工龄，而你也就拥有了干部身份（每年基本6月25日毕业，所以6月18日前必需将三方交到学校）。

干部身份：

在中国社会体系中，公民分三中身份：农民、工人、干部。农民归农业部管理，工人归劳动局管理，而干部归人事局管理。大学生属于国家培养的专业人才，属于国家干部身份。很多农村来的朋友家里都希望孩子通过念大学而改变祖辈农民的身份（这里没有贬低农民朋友的意思），而很多人却从毕业后就莫名其妙的丢了自己的干部身份。当然也有很多是根本不在乎自己的干部身份。认为有就有，没有就没有，没有的话我至少是四年大学毕业学士学位。其实你错了。如果你没有留住你的干部身份，可以说你的大学就是白念，而你只是个有学士学位的工人，根本没有改变你自己（就很多农村朋友来讲）。

干部身份靠什么来？靠三方协议，靠派遣证。派遣证就是你大学生干部身份的证明，假如某天你被提干时，这个就是你可以被提干的证明，因为你是干部身份。否则你就不能被提，因为你是工人。

也许很多人说：我不会被提干，那我要干部身份干嘛，我就想挣钱。

那么我现在要说的就是职称评定了。其中也涉及到关键一年的具体事宜。

大学生持报到证到单位上岗后，必须要经过一年的见习期（国家规定。相当于中专、大专的实习期）。见习期满后，本人必须记得要签“毕业生见习期考核鉴定表”，这是你转正的鉴定表（从此你就拿正常工资了），说明你已经是一个合格的人才了（见习期需要在同一单位完成，也就是你的三方、派遣证以及你的转正证明表，这三个上面盖的要是同一单位的章，否则视为无效）。紧接着要记得填写“国家统一分配大中专院校毕业生 专业技术职务任职资格认定表”，也就是初级职称评定表（这些事要你自己留心，没有人会提醒你去做的，表要到人事部网站下载）。具体可评定的职称可以到人事部网站上查询（职称最好和自己学的专业有联系，否则到中高级评定时比较难）。现在我国职称评定这块要通过考试（除艺术、工艺美术、体育教练员及广播电视播音4个系列外，申报其他初级系列都需要通过考试才能获得初级专业技术资格。考试采用闭卷笔答方式，实行统一大纲、统一命题、统一组织。申报人员参加北京市初级专业技术资格考试成绩合格，即可取得《北京市专业技术资格证书》），以考试来决定你是否能评上职称。当然有些职称评定也不排除某些单位内部的人为原因。在你初级职称评完四年后，也就是你工作的第五年，你可以申请评定中级职称。再五年后，也就是工作第十年，评定高级职称（具体可上网查）。这样你一辈子的职称就基本评定完了，所以有些幸运的人10年就可以当上“高级工程师”。在我国，无论各行各业都会有职称评定，而且相信任何单位都希望有那些有职称的人来工作，而且，就算你工作的单位没有职称评定一说，那想你如果是高级工程师，你拿的钱也绝对比别人多。而什么人能评定职称呢？有干

部身份的人。所以从此看出，就算你不当官，你只挣钱，那干部身份对你来说还是有用的。

派遣证（报到证）：

派遣证一式两份，一份是派遣证，另一部分是报到证。派遣证在你毕业后将放入你的档案，由国家直接打到你的单位（档案属国家机密，不允许个人持有。如果你的用人单位拥有档案保存资格那么你的档案就放在单位，如果没有，那单位会掏钱将你的档案放在人才市场类的档案保存处。如果你没工作，那你的档案就直接打回原籍）。而报到证则交由你手自行保管。在这里必须要重点说的是，很多人在毕业后没多久就把报到证丢了，而当若干年后单位希望将你提干要求出示报到证时，很多就没有了，而只能再跑回某地去重新开证明，这时的证明可就没那么好开了，所以还是劝君保管好。

说到这里，基本上一般的情况都讲完了。但有些人会问了：“我不是本地生，我户口不能留这，没公司给我签三方，你说的都是屁话。”呵呵，那你就错了。为什么不变通的想想呢？例如：你在北京上学，但毕业后没有公司解决你的户口，怎么办？好办！在家里找公司签三方。因为你不能留京，所以你的户口会打回原籍，而档案与户口不能脱离，所以你的档案也要打回原籍，而如果你想保住干部身份（但想在北京工作），那你就托人也好，请客也好在家找个单位把你的三方签了。然后其他和上边一样，只是一年后记得回家去办转正与职称评定。如果嫌麻烦，没关系，你就回家就业，别担心回不来北京，因为如果你有职称，那么你就可以以后来京找工作，而你也会属于人才流动，这时只要你提出单位也会适当解决你的户口问题，否则凭你打工者的身份要求单位解决你户口，梦吧你！

三方协议的签署是没有限制的，与任何公司或单位签都可以，不一定要国企或事业单位，否则每年那么多大学生就业，岂不是80%都要丢了干部身份，国家还不成白痴了。但要保证一点，就算是三个人的小公司也能签，但不要在一年内倒闭，否则你就没有人给你签转正了，切记。

又有人说了，我想考研，我明年要考，我就不签三方了，随便找个活干干，挣点钱完了。那你就大错特错了。

记住，不论任何时候，别放弃你的身份！

如果你要考研，那么你属于在职考研一类，我们分类说一下。

假如你考上了：

你6月大学毕业，7月到单位报到。第二年7月，你转正，初级职称评定。研究生9月入学。当你研究生入学时，哥们儿已经是有身份的人了，3年研究生读完，哥们出来直接拿正常工资了（进私企），没有见习期一说了（研究生毕业也有3个月的见习期）。如果你进国企或事业单位，那么研究生3年算工龄（我不知道私企是不是，但国企或事业单位绝对是），你出来就可以评中级职称了，哥们又赚了一大笔。所以你说你该不该保你的干部身份？ 假如你没考上：

没考上更简单，直接继续工作，回头等着评中级，没差什么。

很多人总是怕麻烦，其实一切就是这么简单（我打的不简单），如果你做了，那么也许我的话会改变你的一生，如果你没做，那么就当给我捧场，也谢谢你，我们又少了一个竞争对手。不过要记住一句话，别因小失大，谨记

应届生签约必须参考的九个注意事项

大学毕业生经过了笔试、面试的重重考验，终于拿到了offer，下一步要面临的问题就是：签约。而如果有的同学之前已经跟其它单位签约，现在又想和新单位签约，那么又涉及到一个问题：违约。本篇主要讲讲应届生签约最应该九个注意事项。

一般来讲，签约分为两种：签offer和签三方协议。其中，前者对个人及企业的约束效力远不及后者。下面分别来介绍。

1、签offer

offer一般是单位提供给你的一个录用意向，以合同的形式提供给你，要求你在上面签字，表明你接受对方的录用意向，愿意到单位工作。所以，这实际上相当于个人和企业签署的一个合同。一般这种形式在外企中比较常见，另外就是那些不给解决户口的单位，通常也会跟你签署一个这样的offer，然后等你正式工作后，再签署劳动合同。

在此提醒大家，签offer前应了解以下几点：

1）offer的作用。

offer是你和公司签署的一个录用意向，并不涉及学校，所以，对你的约束力不大，同样，对公司的约束力也不大。这意味着，你可以随时不去，而公司也可以随时不要你。所以，如果你非常想去这家单位，一定要和他们签三方，这样才能保证你肯定被录用。而如果公司不肯和你签三方，只签offer，那说明它无法帮你落户，这种情况在北京和上海的企业中比较常见，因为受到户口指标的限制，很多单位确实无法帮你落户或接收你的档案，所以他们无法跟你签三方，只能签offer。这种情况下，你将面临两种选择：要么，在毕业前找一家单位挂靠户口和档案（如天津人才市场），即和这家单位签三方；要么，毕业时户口和档案被打回原籍。无论哪种情况，结果都是一样的：毕业后，你的户口和档案留在挂靠单位或打回原籍，然后，你与之前签offer的这家公司签署正式劳动合同，过去上班。这两种情况下，你都是以外地人的身份在北京或上海打工，换言之，你不属于这个城市，跟民工没有什么区别。

2）如果签了offer以后，又不去这家单位了，算不算违约，需不需要交违约金？

答：需要。尽管offer不是三方协议，但它实际上是你和公司之间签署的一个非正式的合同。所以，如果在offer中约定了违约金，那么，当你不去时，就算违约，仍然要交违约金。这点请大家一定要注意，违offer也是需要交违约金的，如果上面规定的话。如果offer上没规定违约金事宜，那么一般情况下是不用交违约金。但这时，你损害的是个人信誉。所以，在签offer时，还是要慎重。

总之，大多数情况下，签offer并不妨碍你找其它工作，但并不代表对你毫无约束力。所以，在签offer之前，一定要想清楚:这个offer所提供的待遇以及工作地点等因素你是否能接受？如果不能接受，那么，建议不要签。

2、签三方

这是应届毕业生与单位、学校签署的正式协议，对单位、学校、个人都有很强的约束力，也是正式的签约形式。这个过程涉及到非常多的因素，下面向大家一一介绍。

首先，在签约前，一定要向HR或其他人打听清楚以下信息：

1）户口

要问清楚，这个单位是“保证解决户口”、“尽力解决户口”、“不保证解决户口”还是“不管户口”。尤其对于签约北京、上海单位的同学，这点非常重要。因为北京、上海对于双外卡

三方协议购买的费用如何处理?篇十
《三方协议详解》

三方协议详解

三方就业协议书不同于劳动合同。首先，三方就业协议书是国家教育部统一印制的，主要是明确三方的基本情况及要求。三方就业协议书制定的依据是国家关于高校毕业生就业的法规和规定，有效期为：自签约日起至毕业生到用人单位报到止的这一段时间。而劳动合同是受《劳动法》和《合同法》的限定和保护，有些用人单位如许多外企在确定录用时（注：在到用人单位报到前），就同时要求和毕业生签订一份类似劳动合同的协议；而更多的用人单位则要求先签“就业意向书”，毕业生报到后再签订劳动合同。其次，就业协议是三方合同，它涉及学校、用人单位、学生等三方面，三方相互关联但彼此独立；而劳动合同是双方合同，它由劳动者和用人单位两方的权利、义务构成。第三，毕业生签订就业协议时仍然是学生身份，但是签订劳动合同时应当是劳动者身份。劳动合同一经签订，就业协议的效力应当丧失。如果劳动合同与三方协议附件内容矛盾，以劳动合同为准。

意义作用

三方协议一旦签署，就意味着大学生第一份工作就基本确定，因此，应届毕业生要特别注意签约事项。高校就业办一位老师说，大学生签三方协议前，要认真查看用人单位的隶属，国家机关、事业单位、国有企业一般都有人事接收权。民营企业、外资企业则需要经过人事局或人才交流中心的审批才能招收职工，协议书上要签署他们的意见才能有效。应届毕业生还要对不同地方人事主管部门的特殊规定有所了解。 注意事项

签劳动合同要注意四个方面，签三方协议要留心五个细节。

大学生签劳动合同一要明确职务和岗位，否则，用人单位会利用调职的方式，变相压迫你主动辞职，不支付任何经济补偿金打发你。二要防止用人单位不断用换岗位的方式，反复延长试用期，因为同一个岗位同一个人不能适用两次试用期，而换岗位就没有限制了。三要在劳动合同中明确最低的工资标准，最好能将年终奖用条款固定下来，作为工资的一部分。由于我国暂时没有对年终奖定性，这个法律空白有可能被用人单位利用，将来成为克扣薪水的一种方式。四要了解用人单位是否给员工办理社会保险。如果没有社保，等于工资减去很多，还不能享受国家和单位的社保福利。

大学生签三方协议首先要看填写的用人单位名称是否与单位的有效印鉴名称一致，如不一致，协议无效；填写自己的专业名称时，要与学校教务处的专业名称一致，不能简写。第二，外企、合资企业、私企一般采用试用期，根据合同期的长度，可以从1―3个月不等，通常试用期为3个月，不得超过6个月。国家机关、高校、研究所一般采用见习期，通常为一年。第三，不少单位为了留住学生，以高额违约金约束学生。学生在协商中要力争将违约金降到最低，通常违约金不得超过5000元。第四，现行的毕业生就业协议属“格式合同”，但“备注”部分允许三方另行约定各自的权

利义务。为了防止用人单位承诺一套、做一套，毕业生可将签约前达成的休假、住房、保险等福利待遇在备注栏中说明，如发生纠纷，可以此维护自己合法权利。第五、学生在签订协议时，要严格按照规定的步骤进行。等用人单位填写完毕、盖章后再到学校就业指导中心签证盖章。切忌自己填写完毕后就直接到学校毕业生就业指导中心要求盖章。这样带来的后果是，单位在填写时，工资待遇等与过去承诺的大相径庭。学生却因为自己和学校都已经签字盖章，回天乏力。或者逆来顺受，或者就被迫违约赔偿用人单位

三方协议作为国家统计大学生就业率的一个根据，同时也是国家派遣证发放的一个证明。只有你签署了三方协议，拿回学校，学校才会在你毕业后将派遣证发给你，而你拿着派遣证到你工作的单位报到，就此开始计算工龄，而你也就拥有了干部身份（每年基本6月25日毕业，所以6月18日前必需将三方交到学校）。

法律问题

三方协议之试用期内常见的劳动纠纷

在毕业生到用人单位报到后，三方协议即告终止，此时用人单位会与其签订一份正式的劳动合同，其中约定了劳动者在单位的试用期限、服务期限、工资待遇及其它各项福利等等事宜，合同签订之后，双方即正式确定了劳动关系。而在上述提到的各项约定内容中，试用期是最容易出现纠纷的阶段。因此，关于试用期的法律问题，提醒毕业生以下几点：

（即是说：一般的顺序是先签订三方协议，然后报道时签订劳动合同，在其中规定相关的事宜以及试用期问题。而且，试用期间或结束后如果用人单位拒绝，则它需要列举相关的证据！）

三方协议之试用期时限

试用期是用人单位和劳动者建立劳动关系后为相互了解、选择而约定的不超过六个月的考察期。试用期包括在劳动合同期限中。按照《劳动法》的规定，劳动合同可以约定不超过六个月的试用期。劳动合同期限在六个月以下的，试用期不得超过十五日；劳动合同期限在六个月以上一年以下的，试行期不得超过三十日；劳动合同期限在一年以上两年以下的，试用期不得超过六十日；劳动合同期限在两年以上的，试用期也不得超过六个月。必须强调的是，试用期适用于初次就业或再次就业时改变工作岗位或工种的劳动者，续签劳动合同不得约定违约金。

国家机关、高校、医药研究所、医疗行政部门采用见习期，为一年，试用期采用于企业、公司（包括外企、合资、私企），与医院建立劳动关系的采用试用期。为15日-6个月。见习期可以延长，试用期不能。见习期是具有一定强制力，试用期是双方约定。

三方协议之试用期辞职

试用期之所以称为试用，其含义就在于用人单位和劳动者均可在此期间内考察对方是否符合自己的要求，双方都具有较为自由的解除合同的方式。根据《劳动法》第三十二条之规定，劳动者在试用期内可以随时通知用人单位解除劳动合同（无需提前通知）。

有些用人单位在劳动合同中约定劳动者在试用期解除合同需承担违约责任，这实际上限制了劳动者的解除权，因此这种约定是侵害劳动者的合法权利的行为，对于这种约定条律，法律一般确认为无效。

三方协议之试用期辞退

根据《劳动法》第二十五条规定，劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同，法律规定得很清楚，用人单位可解除劳动合同的条件是其必须举证证明劳动者在试用期间不符合录用条件。这里毕业生应当明确，用人单位要求解除劳动合同时，举证责任在用人单位，劳动者无需提供自己符合录用条件的证明。

举证责任无疑限制了用人单位解除劳动合同的随意性，用人单位如果没有证据证明劳动者在试用期间不符合录用条件，用人单位就不能解除劳动合同，否则，用人单位需承担因违法解除劳动合同所带来的一切法律后果。

三方协议之两个试用期是否合法

有些用人单位还会第一个试用期过后与劳动者约定第二个试用期，这种情况应该区别对待。如果前后两个试用期都是经过双方协商之后在合同中确定下来，那么，两个试用期相加超过法律规定的试用期上限的，超过不合法，不超过则两个试用期皆为合法。

三方协议之只签试用期合同不签劳动合同？

劳动者被用人单位录用后，双方可以在劳动合同中约定试用期，试用期应包括在劳动合同期限内，劳动合同是试用期存在的前提条件。不允许只签订试用期合同，而不签订劳动合同。这样签订的试用期合同是无效的，但“试用期”合同的无效，并不导致劳动法对劳动者的保护失效。北京地区就有规定：北京劳动合同管理规定：只签订试用期合同，试用期后用人单位不愿意再签订劳动合同，劳动者可以反推（如试用期一月，可反推合同期为一年，反推依据按《劳动法》关于试用期限的相关规定）。另外《上海劳动合同条例》对此也有特别的规定。

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