单位离职后住房公积金怎么

导读：　单位离职后住房公积金怎么篇一《离职后住房公积金怎么办》 ...

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单位离职后住房公积金怎么篇一
《离职后住房公积金怎么办》

离职后住房公积金怎么办

住房公积金是可以直接提取现金的，但需要按照以下步骤操作：

一、离、退休支取：

1、本人身份证、复印件。

2、离、退休批文、复印件。

3、由单位财务人员带上述资料、单位收据、单位印鉴到中心办理销户支取业务，需填写支取表。

二、出国、出境定居：

1、职工个人申请报告经单位审批盖公章。

2、本人身份证、复印件。

3、有关部门批准移居国外或港澳台地区、内地证明文件、复印件。

4、由单位财务人员带上述资料、单位收据、单位印鉴到中心办理销户支取业务，需填写支取表。

三、与原单位终止劳动关系：

1、职工个人申请报告经单位审批盖公章。

2、本人身份证、复印件。

3、终止劳动关系批文、复印件。

4、已托管的职工可由本人办理销户支取业务，未托管的需单位证明，由单位财务人员带上述资料、单位收据、单位印鉴到中心办理销户支取业务，需填写支取表。

四、在职期间去世的：

1、受遗赠人或合法继承人支取住房公积金申请报告经单位审批盖公章。

2、受遗赠人或合法继承人身份证、复印件。

3、已故职工死亡通知单。

4、公证处出具的合法继承人或受遗赠人身份的公证书。

5、由单位财务人员带上述资料、单位收据、单位印鉴到中心办理销户支取业务，需填写支取表。

五、购买自住住房：

1、职工个人申请报告经单位审批盖章。

2、本人身份证、复印件。

3、①购买商品房支取需提交规范的《商品房买卖合同》正本、复印件及购房首付款(房价的30%以上)收据原件、复印件。

②购买单位房改房、经济适用住房、参加单位集资建房的需提交房产管理部门审批的《优惠售房批复》和《房价计价表》，售房计价表及购房款(房价的30%以上)收据原件、复印件。

③职工购买二手住房时，个人申请须经单位审批盖章，单位业务人员须带单位收据和印鉴，带本人购二手住房已过户的新房产证原件、复印件，契税票据原件、复印件，支取申请人个人有效证件原件、复印件，为职工办理部分支取业务。

4、须单位财务人员带上述资料、单位收据、单位印鉴到中心办理部分支取业务，支取金额为本人住房公积金上年结转的定期整数，需填写支取表。支取夫妻双方的还需提交夫妻婚姻证明原件、复印件。

六、建造、翻建、大修自住住房：

1、职工个人申请报告经单位审批盖章。

2、本人身份证、复印件。

3、建造、翻建、大修自住住房需提交《土地、规划使用许可证》、《建筑施工许可证》《施工合同书》原件、复印件。

4、由单位财务人员带上述资料、单位收据、单位印鉴到中心办理部分支取业务，支取金额为本人住房公积金上年结转的定期整数，需填写支取表。

5、支取夫妻双方的还需提交夫妻婚姻证明原件、复印件。

七、偿还住房贷款本息：

1、职工个人申请报告经单位审批盖章。

2、本人身份证、复印件。

3、购房合同、贷款合同原件及复印件。

4、银行出具的贷款帐户的应还贷款余额。

5、由单位财务人员带上述资料、单位收据、单位印鉴到中心办理部分支取业务，职工上年结转的住房公积金须满伍千元的方可办理部分支取还贷业务。需填写支取表。

6、支取夫妻双方的还需提交夫妻婚姻证明原件、复印件。住房公积金支取业务办理须知为方便各单位住房公积金业务人员和职工转移、支取住房公积金，现将中心支取住房公积金规定作具体说明(办理转移、支取住房公积金业务时必须提供相关手续的原件和复印件，中心在审核原件无误后留相应复印件备案存档)：

凡属单位正式职工，在办理住房公积金支取时，单位须对个人申请书审批盖公章，应由单位住房公积金业务人员带本人相应支取手续原件、复印件到中心办理相应支取业务。

已与原单位解除劳动关系并脱离住房公积金关系的职工，符合中心支取规定的，可由本人凭个人的有效证件及相关手续的原件、复印件到中心直接办理相应支取业务。 本文系华律网收集整理，转载请注明出处:

单位离职后住房公积金怎么篇二
《离职后社保和住房公积金如何处理》

离职后社保和住房公积金如何处理：

一、 离职后，公司会办停缴，个人处理分两种情况：

1. 之后在北京就职：

北京的新单位直接凭你的身份证号码即可做续交，原来在金和交的会自动转入。

2. 之后在非京城市就职：

新单位可直接按照新开户重新缴纳社保和公积金；

在新开户之后可以联系金和人才资本部陈金玲为你们办理转移外省的手续：

（1）社保转移程序：她会到社保局开具一份你在京的社保缴费证明，然后寄送给你，你再拿去当地的社保局办理外省转入，社保转移到账约需半年；

（2）公积金转移程序：你先在当地的公积金管理中心开具一份接收函或开户证明，附上本人身份证复印件，寄给陈金玲，她到北京公积金管理中心办理完之后，会有一份转出证明，然后寄给你即可，公积金转移到账约需一个月。

建议以后可能也会到其他城市工作，可暂不做转移，等到以后固定在一个城市之后，将其他城市的一并转入，因国家也正在讨论出台政策，可能若干年后，全国各地会自动合并，就不用人工处理了。

注：在未转移之前，在北京交的会作为封存状态，不会消失作废。

二、 社保卡：

1. 已参保未发卡的同事请参照此网站查询制卡进度：

当状态显示制卡成功后，会先下发到最后缴纳社保的公司，如果我们领到后会交回海淀社保局，你们可凭本人身份证复印件到海淀社保局（地址：海淀区四季青桥北）办理申领手续。 注：此卡仅限北京市使用，仅作为报销使用，其内无金额，医疗补助的钱均在医疗存折中。

2. 已领到卡的同事可以通过此网站查询在金和缴纳社保的情况（无卡不能查询）：

注：第一次登陆要先注册。

三、 公积金联名卡：

无此卡的同事离职后，本单位无法再为你们办理此卡。

如果继续在北京就职，可让新单位新办，如果在外地，此卡大可不必办理。

此卡仅供查询使用，卡内无金额，有此卡后才能在北京住房公积金网站查询账单。

单位离职后住房公积金怎么篇三
《离职后如何提取住房公积金》

离职后如何提取住房公积金

许多人了解住房公积金如何使用，以及规定内如何提取，却不知道离职后如何提取住房公积金。离职后办理提取住房公积金有以下几种情况。

如果农业户口，直接携带劳动解除合同书、户口本、身份证单位出具的支取凭证、公积金卡、带上指定银行的卡、存折便可以提取。

如果是城市户口必须先办失业证从起始时间开始算，满两年才可取。

外地户口人员在离职后，公积金账户是托管状态，可以直接带解除劳动合同证明书、户口本、身份证、公积金卡及密码到窗口办理即可。

如果公积金账户还在企业账户中，除带以上证件外需要与企业联系，并在提取公积金申请单上盖上企业预留印鉴后方可到窗口办理。

单位离职后住房公积金怎么篇四
《离职后五险一金怎么办》

辞职后 五险一金怎么处理！！

介绍下

首先，如果去非户口所在地工作，比如原户口在北京而去深圳工作，无论户口是否转过去深圳，万一将来不在深圳工作了，那么在深圳交的五险一金能否转出来就很成问题。因为现在全国五险一金这个东西没有联网，只有北京市内的联网了，就是说如果你本来在北京的一家单位工作，几年后跳到另外的一个北京单位工作，这样五险一金是没有问题的。但是从其他省市跳的话，转的时候会很麻烦，能不能转还成问题。

那么有人可能会问了：那我如果不打算在刚开始工作的城市发展一辈子，为了防止将来转不出来五险一金，我能不能不交纳？答案是不能。至少三险那部分是国家强制必须上的，所以比较无奈。 另外关于五险一金上缴的基数，就是拿你哪部分工资乘以那个百分比的问题。是这样的，首先来看一下工资的构成：基本工资＋各项福利+奖金。很多企业都是只按照基本工资上五险一金的，因为如果按照三部分来算的话，你个人上的多一些但是单位给你上的更多（企业和个人共同交纳的五险一金都是个人交小头、单位交大头），所以很多企业为了给自己省钱，基数都是能少则少。另外对于福利部分，有很大猫腻，这个大家在签合同的时候一定要问清楚。

住房公积金也是企业和个人共同交纳的，但是企业给你交的那部分早晚也是你的（只要你将来买房的话，是可以一次性取出来的）。比如说你每个月按照比例交 500 ，单位可能给你贴 1000 ，虽然在你买房子之前这 1500 是取不出来的，但理论上说那 1000也是给你的，那么有的企业就会把那 1000 算做给你的福利。其实不应该算的！因为那 1000是虚的，是你在不买房子的时候就取不出来的，所以大家在签的时候要问清楚这福利里面有没有包括住房公积金，小心啊小心 ！

五险里面有三险是要个人承担的,养老,医疗和失业,转为个人的时候只能交养老和医疗,因为自己交保就是处于失业状态,失业期间自己是不用交失业险的,而其余的两险,工伤和生育完全是由单位承担的,所以也不用个人交;住房公积金必须是单位和个人同时交,转为个人的时候交不了公积金,单位应该给你办理了封存和托管业务;失业险也只有连续交费满一年失业的时候才有失业金可以申领,社保费什么也取不出来,等退休后可以领退休金!

1、养老保险：如果你辞职后想自己继续缴纳，那么就把关系转移到你的户口所在地的社保经办机构，以灵活就业人员身份缴纳。如果跨省，还要打介绍信和转移你的个人账户金额。

2、医疗保险：医疗保险转移是不算年限的，所以如果要离开这个地方，建议你把把钱退出来，不离开也可以继续用医保卡。

3、失业保险：主动辞职是不能领取失业金的。

4、工伤保险：工伤保险是单位缴费，个人不缴费，对你没什么损失。

5、生育保险：如果你辞职了，那么缴费也就不算了，以后你就不能领取生育保险待遇。

五险一金中只有养老保险金和住房公积金是可以转移的。其中转移养老保险金时，要先在转入地社会保险基金征缴管理中心征缴科领取一个社保关系转移接收函，再持此函到转出地社会保险基金征缴管理中心办理减员转移手续，然后再持在转出地相关转移的资料到转入地社会保险基金征缴管理中心征缴科办理参保手续；而要将在转出地办理的住房公积金转移到转入地，向转出地提供当事人在转入地的住房公积金银行账号即可。失业保险只能转移失业金，不转移失业保险关系：即如果你在当地已失业，并开始领取失业金，那么可以办理失业金在异地的领取的手续；如果你还是在职人员，没有领取失业金，那就不存在办理失业保险转移的问题了。工伤和生育保险是属地管理，和医疗保险一样是不可以转移的。 辞职或者合同到期后的具体流程：

当你辞职或者合同到期后，其实真正牵涉到的只有养老保险，医疗保险和住房公积金，或许还有失业保险，当然你必须要真正失业。递交辞职报告领导同意后，按照单位离职规定办好各项离职手续：工作交接，使用单位物品归还等等。此时你人是可以离开单位了，但是下面所有迁移工作才刚刚开始。

首先，你原单位人事部门会在10天之内，去劳动社会保障局为你办理社保停交手续（也就是五险部分，社保局只负责你五险部分）。原单位人事部人会带回来两联社保关系变动表，和终止解除劳动关系备案。这时，他们会打电话通知你到原单位来领取相关变动表。两联社保关系变动表个人一份，原单位一份，终止解除劳动关系备案个人拿原件，单位拿复印件。

此时原单位还必须按照劳动法规定，为你出具《终止劳动合同证明》（此证明很多人会忽略，相当重要，将来到新单位报道必须要出具此证明），另外还有原来你们之间签的劳动合同一式两份，你个人有权要回属于自己那份。原单位如果有保存档案权利，将把另一份劳动合同以及社保关系变动表保存到你档案中，第二天送至人才市场进行拖管。如果原单位没有档案保存权利，你有权要求原单位将你另一份劳动合同以及社保关系变动表送至人才市场放入你档案里，因为社保关系变动表关系到的是你的工龄问题，虽然现在我们还没这方面意识，但是频繁调动工作，只有社保关系变动表可以显示出你工龄多少，将来你退休后养老金会有多少。此时终止、解除劳动合同关系备案下联有个失业保险待遇申报表。 如果你离职后还没有工作，可以申报失业保险，按当地最低生活保障，每个月领取。一年工龄可以领两个月，两年工龄可以领四个月，依次类推，有上限。如果你真的还没有工作着落，可以要求原单位配合帮助你申请领取事业保险。如果你已经有了工作着落，建议还是不要领取了，诚信问题。另一方面当地社会保障局会在每周的工作日安排一天的培训，必须到场，否则不发，以次证明你到底有没有新工作。到这里，你所要和原单位做的告一段

如何迁往外地，其实本地迁移也以此类推的

当你带着你的离职证明在新单位报道后，按照新劳动法，他们必须为你从第一个月开始缴纳五险一金。刚才说的五险一金其实变动时可以动的只有养老保险，医疗保险和住房公积金。那就分别对于这三个如何转说起吧。新单位只会配合帮你转养老保险，因为只有养老保险是唯一可以同一帐户续交的。

新单位人事部会去当地社会保障局帮你领取一张接受函，代表我这个城市可以接收你养老保险迁入。当然我说的是一些比较好点单位。有的单位是让你自己去当地劳动社会保障局领取接受函的，记得你去之前一定要求新单位开具在当地该单位工作的证明。此时，带上你的接收函，和之前在你手上的社保关系变动表，去原来单位所在地社会保障局，可以委托别人办理，但最好出具一份委托书，以及双方身份证。原单位所在地社会保障局在收到你当地接收函后，将会采取公对公的方式，将你社保养老帐户上的个人所交部分的钱，打到当地社保局你的帐户中，从而完成养老保险的异地转移。备注：养老保险分统筹部分（就是单位替你交部分）和个人交部分，目前全国尚无办法异地转移统筹部分，只能转移个人所交部分。

医疗保险问题

医疗保险之前你在工作地，应该有张社会保障与医疗卡，拿着那张卡去药店和医院看病买药。所交的医疗保险的钱，是大于你卡上的总额的。你肯定要问为什么，因为既然是保险，差额部分当然是将来你生病报销保险部分。

现在要告诉你的是，目前医疗保险尚无办法异地迁移。但是办医疗保险是很方便的，新单位必须为你在新地方办一份新的医疗保险。那原来工作地的医疗保险怎么办呢？其实卡上的钱是可以消费或者取出来的。如果你决定将卡里的钱买药消费掉，在养老保险转移到外地之前，可以拿卡到原工作地各大医保定点药店把钱消费完。如果你决定把卡里的钱取出来，记住，在你养老关系转移到外地一个月后，可以去原工作地社保局带着你之前转出的相关证明，身份证明，社保关系变动表，以及医保卡，当天就可以把卡里的钱取出，也就是退保。 住房公积金

原来住房公积金是不可以转的，但是十七大上代表提出后，现在已经基本有了解决转移的办法。但是只局限于部分城市。住房公积金和社保局是没有关系的，牵头的是你单位，办理银行还有住房公积金管理中心。

迁移办法如下：首先你在外地单位帮你交了第一个月的住房公积金，也就等于说帮你在银行开了个公积金帐户，你可以要求新单位人事部门帮你去公积金管理中心帮你领取一张接收函（过程同养老保险过程），或者你自己凭单位证明自己去当地公积金管理中心领取接受函。带着你的接收函和帐号帐户，去原单位人事部，原单位人事部相关负责人可以全权帮你办理转移，如果他要求你自己去办理，必须要求原单位在接收函上盖章，去银行办理转帐，银行在收到你接受函一个工作日内，通过银行会帐的方式，把你原有的公积金转入你的新异地帐户中去。有的人不需要公积金买房，想要把帐户里的钱全部取出，也可以。这个方

法不受只有部分城市可以转公积金的影响，但是必须的前提是你户口已经牵出原工作地，带上你的户口迁出证明，去银行办理消户，一次性将帐户里的钱全部取出。

如果还继续在这个城市工作，新单位将全权负责帮你办理本地转移，告诉他们你的帐户就可以了，你可以省去很多麻烦。

单位离职后住房公积金怎么篇五
《住房公积金常见问题解答》

住房公积金常见问题解答

各位员工：

针对目前很多员工在住房公积金的办理、支取、转移等过程中比较集中的问题，我们汇总并制作了“住房公积金疑难解答”，希望能对大家的一些疑问有所帮助。

一、 住房公积金办理及缴纳比例

1、 新员工入职后什么时候开始在我公司上住房公积金？

答：员工转正后，人力资源部将为员工代办住房公积金相关业务，一般在转正后2个月内办理完毕。

2、 住房公积金缴存比例？

答：个人和公司均按12％的比例缴存住房公积金。

3、 住房公积金扣个人所得税吗？

答：住房公积金是不扣个人所得税的。

二、 住房公积金转移

1、 住房公积金如何从上家单位转移到我公司？

答：在上一家单位已经缴纳住房公积金的员工，需要办理公积金转移。

1）员工原单位为本市非事业单位，待员工转正后，人力资源部将直接为员工办理转移业务。

2）员工原单位为事业单位或非北京企业，待员工转正后，员工需联系人力资源部并提供相关材料，由人力资源部协助办理公积金转移。

2、 住房公积金转移时有一段时间的断缴，需要补交吗？

答：无需补交，且不影响住房公积金其他业务的办理。

3、 离职后住房公积金如何转移？

答：1）新公司为外地企业，待新公司缴纳住房公积金后，员工本人联系人力资源部办理住房公积金转移业务。

2）新公司为北京市企业，由新公司办理住房公积金转移业务。

3）新公司为事业单位，需新公司提供开户证明后，联系人力资源部办理住房公积金转移业务。

三、 住房公积金查询和支取

1、 支取住房公积金需要什么条件？

答：本人或配偶购房，支取住房公积金所需材料详见公司OA通知：《办理住房公积金支取业务相关细则》（网址：

2、 在除北京外的地方购房可以支取住房公积金吗？

答：可以。在中国境内购房，符合相关规定，支取提交的材料齐全就可以支取住房公积金。

3、 住房公积金支取周期是为多长时间？

答：1）购买经济适用房和2006年4月之前贷款购买商品房最短按季度支取住房公积金，其他情况购房最短按年支取住房公积金；

2）持有住房公积金联名卡最短按季度支取住房公积金。

4、 每次支取能有多少钱？

答：每次支取个人帐号会留存10元余额，剩余金额符合支取条件的在支取周期都将一次性划转到支取账号。（每月个人帐号金额＝每月个人缴费＋每月公司缴费）

5、 住房公积金如何查询？

答：员工持联名卡可在北京市住房公积金网站或电话查询。

6、 没有联名卡能查询住房公积金吗？

答：如果您目前没有联名卡是暂时不能通过网上查询或电话查询的。因为查询密码必须是通过联名卡获取的。您可以持身份证到北京住房公积金的任意一家管理部去查询。

7、 住房公积金能异地贷款吗？

答：异地购房不能申请北京的住房公积金贷款。

四、 住房公积金联名卡及其他问题

1、 以前公司办的联名卡，还能使用吗？

答： 2006年7月份以后办理的联名卡，可以一直使用。

2、 我以前的住房公积金联名卡丢失了，怎么补办？

答：您可以持本人身份证到任意一家交通银行网点申请补办。

3、 没有住房公积金联名卡的员工，什么时候办理？

答：根据北京市公积金管理部门的通知，人力资源部会按要求及时发布办理联名卡通知，员工提供相关资料后方可办理。

4、 我的身份证号变了，怎么更改住房公积金信息？

答：提供新身份证复印件和公安局开具的相关证明复印件，交给人力资源部代办。

5、 我的名字错啦，如何更改？

答：提供身份证原件，交给人力资源部代办。

6、 住房公积金联名卡的办理周期是多少？

答：最短周期为半年。

7、 住房公积金联名卡如何修改密码？

答：“北京住房公积金联名卡”、密码条、对账薄同时发放，修改“北京住房公积金联名卡”密码需在交通银行的柜员机或交通银行的办事窗口办理，为避免第一次修改“北京住房公积金联名卡”密码失败，密码条需保留至办理住房公积金支取业务后。

人力资源部

2009年7月9日

单位离职后住房公积金怎么篇六
《离职后你的五险一金该如何处理》

离职后五险一金该如何处理

目前来说，大多数企业都挺注重员工福利，五险一金自然是必不可少，一般过完试用期，企业都会为员工上五险一金，但是离职后要怎样处理，大多数的职场人士都存在这样的疑惑。中断还是不中断?繁琐的手续如何去办理?其实说起来，还要因不同的险种而异了。

一、养老保险

离职后，其实养老保险是可以中断的，因为这个保险是累计年限的，也就是说交得越多，养老金也越多。养老保险在办理转出的时候，只要你在原工作单位填一下转移单，交给新单位继续上交就可以了。一般要交满15年，到退休的时候才能终生享受养老金,所以想拿养老金的人请务必在自己退休前15年就开始交。如果到退休年龄交养老保险不满15年，那国家就会等到你退休的时候会把你个人帐户上存的8%的养老金全部退给你。单位给你交的21%到哪里去了?国家把单位为你交的21%的钱全部划到国家的养老统筹基金里了。国家规定，退钱的时候只退给个人自己扣交的钱,单位为他交的钱全部都为国家做贡献。

二、失业保险

要交满一年才能享受,一般交1年拿2个月,交2年拿4个月,但一辈子最多拿24个月。对于此类保险来说，是必须要交的。而在有些地区离职时，失业保险是只有在街道登记的失业者才能申请(工人身份的档案放在街道，干部身份的放在人才或单位)。

三、医疗保险

单位每月给你交的是9%,你个人每月交的大概是2%外加10块钱的大病统筹。大病统筹只管住院，而那11%?国家每个月会往你的医保帐户转入“属于你自己的”2%!如果你每个月按照1369元的最低基数交社保,那么1369×2%=27.38元(就是国家每个月打给你个人的钱,这个钱可以积累起来直接刷卡去买药或者看门诊,剩下的9%国家就拿去算到

医疗统筹基金里了。)医疗保险对于年轻人来说比养老保险重要多了。毕竟，看病住院实在太贵了--这也是参加社会保险的意义。

最重要的是医疗保险规定中断三个月以上就失效的，所以一旦你离职三个月没有继续缴纳的话，看病就得自己掏钱了。如果你中断三个月以上，就要在到新单位的时候讲之前没有缴纳的部分不上再继续交。重新上每个上医保上的有一个存折,终身使用,不管单位是否变化,单位应该每月把一定比例的钱打入存折,个人可以随时提取用途不管。每个上医保的有一个蓝本,就是医疗本,医疗规定门诊费用2000元以上部分才可以报销,比如花了2500,只报销500的50%-70%(医院不同,报销比例不同),如果住院报得就多了.看病的时候要告诉医院开医保的单子,住院要带上。

四、工伤保险

用得少,需要提醒的是你如果在工作的时候或者上下班的时候出了什么事,这个险就用得上了。但在实践中很多人出了事不注意保存证据,导致自己无法享受工伤保险,这是很可惜的。工伤保险对于事故的鉴定和时间的要求比较明确，一旦出现类似情况要准备好材料证据在规定时间办理。

五、生育保险

某些地区从08年6月1日起执行新政策。一是报销比例提高;二是建卡的时候必须出示结婚证和医保卡等相关证件，所有的费用从建卡开始到你生完小孩结束，院方同医保中心实时结算，个人只需承担生育保险不保的费用。至于生育津贴如何发放可能仍然需要单位出面办理，具体可以咨询下劳动保障部门。看看老政策，因为现在是7月，新政规定6月之前建卡的仍然按老政策执行，可能某些同志还需要了解。所以说,女生要生孩子之前最好计划一下,提前一年开始找个单位交生育保险,可以赚呢!而男生如果要娶老婆,最好娶一个生孩子的时候已经交了一年生育保险而且缴的基数还比她本身工资高的女生哦!不过如果她实在

没保险也没关系,你还可以给她报销生育保险,不过你没补贴的4个月工资拿,而且该报的费用你只能拿回来一半。

六、住房公积金

住房公积金的缴纳是个人一半，公司一半，都在自己的住房公积金账户里，可以用在租房、买房、装修等费用上。离职后办理转移手续的话，先在新单位开帐号,拿帐号给老单位,让老单位把原来帐号的钱转入新帐号.公积金中心每年六月会给单位发每个员工的对帐单,显示你的帐户现在的钱.另外,每年四月左右是调整下年度养老\失业\医疗基数的时间,每年六月是调整下年度公积金的时间。

综上所述，五险一金关系到个人的切身利益，职场人士离职后，切记好好保管及时办理相关手续。

单位离职后住房公积金怎么篇七
《离职后五险一金等问题》

年后找工作系列之【五险一金】

前言：年后往往企业的用人需求大增，求职者也希望在新年伊始谋求新机会，2014年应届毕业生也陆续进入人才市场找实习、找人生中的第一份工作，接下来的时间将是招聘、求职旺季。为此卓博人才网特别策划“年后找工作”系列专题，为你在这段时间的求职、招聘提供相应的参考和帮助。

年后是跳槽高峰，如果你已成功找到新工作，恭喜你！但换工作后，之前在前公司里购买的五险一金怎么办呢？

有的人是同城市换工作，有的人甚至是换个城市换份工作，自己的这些基本福利是否还能继续享受到？

社保、公积金什么的能不能转到新公司？

还有辞职了，个人档案要怎么处理？

说实在的，你知道“五险一金”吗？

„„

[font=]辞职后，五险一金怎么办？

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辞职后，换了新工作，五险一金怎么办？有的人是同城市换工作，有的人甚至是换个城市换份工作，所以在此之前缴纳的五险一金就成了他们需要解决的问题。

[font=]情况一：换了新的工作，但还是在同城，五险一金要怎么办？

[font=]一、养老保险

对于养老保险来说，同城和异地没多大区别，中间都是可以中断的，无所谓，最后是累计年限的，不过交得越多，当然养老金也越多拉。

办理转移手续：在老单位打出转移单，交给新单位继续上就行。

同城的社会保险转移是很方便的，一般不用自己操心。

单位负责社保的人就会把应当办的手续为你办妥。

原单位会在社保经办机构办理减员手续，并为你办理社会保险转移单，有个人人事档案的一般都会放到个人的档案里，没有档案的一般都会交到个人手中。

二、失业保险

失业保险虽然必须要交，但是这个貌似和我们没有太大关系，就算实业了我们一般人也是领不到失业金的，所以断不断不要紧，失业保险只有在街道登记的失业者才能申请（工人身份的档案放在街道，干部身份的放在人才或单位）

领取失业保险金，必须先满足下面两个条件：

● 所在单位和本人已按照规定履行失业保险缴费义务满1年；

● 非自己主动辞职。

除此，需要办理的手续是：应在离职之日起60日内持职业指导培训卡、户口簿、身份证、解除劳动(聘用)合同或者工作关系的证明和照片到户口所在街道、镇劳动保障部门进行失业登记，办理申领失业保险金手续。

办理转移手续：不用办理，到新单位继续上就行。

另据介绍，只要领取过失业保险，个人劳动手册上都将留下记录，街道还会推荐工作岗位，并且必须前去面试。这些岗位多是基层岗位，与一般白领们的工作性质不同，多数人不愿为了每月区区几百元的失业金自找麻烦并留下尴尬记录，即使满足条件也会主动放弃。并且，只有本地户籍者可以享受这一福利。

三、医疗保险

医疗保险比较重要，这个感觉是所有保险中做实用也最重要的，规定是中断三个月以上就失效，三个月以后看病就得自己掏钱，小病无所谓，大病就惨了，所以这个保险最好是连接起来上。

● 每个上医保的有一个存折，终身使用，不管单位是否变化，单位应该每月把一定比例的钱打入存折，个人可以随时提取用途不管。

● 每个上医保的有一个蓝本，就是医疗本，医疗规定门诊费用2000元以上部分才可以报销，比如花了2500，只报销500的50%-70%(医院不同，报销比例不同)，如果住院报得就多了。看病的时候要告诉医院开医保的单子，住院要带上。

四、工伤保险

工伤保险用得少，不过值得一提的是工伤还有个时效问题,如果你2008年7月1日出了工伤，那你必须马上报告单位,把警察出具的证据和事故鉴定书以及你出工伤以后去看病或住院的病历交给单位，叫单位拿着这些材料去做工伤鉴定,你的单位必须在2008年8月1日之前把你的有效材料送到工伤鉴定中心，如果距离你出工伤的日子超过了一个月，那工伤可能就鉴定不起来了。如果你单位不去给你鉴定，那你自己可以拿着材料去鉴定中心鉴定，最好也不要超过一个月，否则会很麻烦很麻烦。

另外，工伤保险中有一个值得关注的规定，那就是在工作岗位发病，并在48小时内死亡的，会被认定为工伤，如果是发病后超过48小时死亡的，就不会被认定为工伤。另外，一些常

见职业病能否纳入工伤被认定为工伤，也是近年来一直还在讨论的话题。

五、生育保险

这个你是女生一定要上，对你的生育可以节省可多的钱。打个比方，每个月工资为2000元，2008年1月1日开始交生育保险，缴费基数为2520.6，而你2008年3月怀孕，2008年12月底生了孩子，2009年1月出院,那么你出院以后要赶快把结婚证(未婚生子的报销不了)+独生子女证(一般来说生2胎的报销不了)+病历+建大小卡检查和住院和手术费用的所有发票+住院清单+出院小结这些所有的材料交到公司。

如果你怀孕时候检查花了500块，生孩子的时候住院+手术花了2000块，一般来说，公司在医保规定范围内基本上可以给你全部报销，报销以后给你的钱包括：500块检查费+2000块住院手术费+2520.6元/月×4个月，2520.6元/月×4个月这是医保中心特别为报销的女生补贴的。

只有女生报销才能拿的到国家规定女孩子报销生育保险的时候必须给4个月的平均工资，所以你生孩子报销的话不仅不要花钱而且还可以赚4个月的工资！如果你基数交的比工资高，比如拿2000块交的是2520.6，那么你还赚了呢。生育保险起码要交一年才能享受，切记切记。

六、公积金

单位把给你的钱和你自己的钱都存到你的公积金帐户，比如工资6000元，单位给你600，你自己扣除600，所以你每月公积金帐户应该有1200元，只能一年取一次，要去公积金中心取，需要买房或修房。可以自取或委托单位取。

办理转移手续：

● 先在新单位开帐号，拿帐号给老单位，让老单位把原来帐号的钱转入新帐号上。

● 公积金中心每年六月会给单位发每个员工的对帐单，显示你的帐户现在的钱.。

● 另外，每年四月左右是调整下年度养老\\失业\\医疗基数的时间。

● 每年六月是调整下年度公积金的时间。

[font=]情况二：辞职后，离开原来的城市去了另一个城市工作，五险一金要怎么办？

异地的社会保险和公积金是很多人关注的一个问题，因为离开一个城市去另一个地方生活工作，感觉原单位交的那些钱可能就转不回来了。就算能转移，需要的手续也是让人焦头烂额。其实五险一金和户口城市没有太大的关系，只要你和单位存在劳务关系，单位就可以帮你购买社会保险，即使他的缴纳和报销都和同城的是一个道理。

最大的区别是需要转移到现在城市的单位，这个的关键在于你所在的城市有接收你社保的单位，这就容易多了。

目前办理的流程为：

● 确认原社保缴纳地的社保已经结算，凭原单位的离职单拿到社保转移单。

● 在新的社保缴纳地确认缴纳社保，并已存在社保账号。

● 凭新的社保缴纳凭证，个人身份证，原社保所在地开具的社保转移单到当前的社保所在地进行社保账户的异地接续。

根据国家的最新社保政策，转移时只转移缴纳社保的年限，不转移缴纳金额。目前，社保的全国转移已经开展。但是，住房公积金部分在离职(特别是异地就业)的时候，是可以一次性结清的。其中，单位和个人缴纳的部分都可以拿到。个别地方有特殊规定的除外。

[font=]辞职后，档案怎么办？

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我们在工作的时候，个人档案是存放在单位保管的。那么，如果我们辞职了，我们的个人档案要怎么办呢？是提出来自己保管还是走什么样的流程转移到下家公司呢？现在小编为您介绍辞职后档案怎么办，以及处理档案的相关方法和流程，希望能够对您有所帮助。

首先我们要明确的是，社保和档案之间没有必然的联系。如果是辞职转移到下几个公司，社保是要办理转移接续的。

关于档案的办理，是这样的：

● 假如你辞职的那家单位将你的档案是委托在人才市场保管的，我们要做的是那这次只证明到人才市场去把你的档案由委托报关转为个人委托保管。

● 换了公司之后，拿着和新的公司的签订的劳动合同到劳动市场，重新办理托管就可以了。

● 其实这种档案的转托管手续在异地办理工作时比较有用。单位的人力资源部门都会有专门的员工来负责员工档案方面的问题，他们一般都会帮忙办理，但是有些不太正规的公司也会要求我们自己办理，这时候就要到社保局去咨询具体的办理方式了。

● 如果单位是直接为我们保管档案的，那就更简单了，找到新单位就把档案转到新单位即可。

你的“五险一金”被遗漏了吗？

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据调查显示，六成职场人士表示对“五险一金”不甚清楚，仅四成职场人士表示对具体保险种类很清楚，具体比例为37.5%。更令人担忧的是，表示对“五险一金”的具体缴纳标准很清楚的比例仅为16%，不到两成。八成职场人对“五险一金”具体缴纳标准和缴纳基数并不是很清楚。

先来一个普及贴：社保五险一金，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金。

接下来，我们来详细解读五险一金的秘密。

详情：

“五险一金”的常识

五险一金到底应该怎么交?

看看你的五险一金是否白交了？

[font=]关于五险一金市场上一些不规范的情况

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● 很多单位不按本人工资给上保险和公积金，比如按北京市平均工资上，个人就吃亏了。所以找工作的时候要问清楚。

● 现在很多人才都规定养老失业和大病是捆绑的，要么都不上，要么都一起上，而且必须档案在人才的才给上。如果个人在人才上，就必须把单位的钱和个人的钱都自己交 ，挺多的，据说按最低标准，每月也得交一千多，而且没有多少钱到个人帐户上，建议如果比较年轻，身体还好，只是暂时失业，不必自己交了，以后到单位再上吧。

● 有钱人可以不上养老保险，穷人最好上，指望能有点钱养老。有人说自己存着，但国家对养老金还是有所保障的，会根据经济情况上调。

● 有些单位以档案不在本单位，不给上，是不对的，因为档案和保险不挂钩。

单位离职后住房公积金怎么篇八
《离职后如何办理相关保险手续》

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福利Q&A之

-------------离职后如何办理相关保险手续

1、 离职后，社会保险交到什么时候？

答：离职时间在15日前的，保险自当月起停办；离职时间在15日后，保险从下月起进行停办。

2、 离职后没有新单位的人员该怎么续保？如何知道个人保险帐号？

答：长沙市户口人员需要办理个人续保手续的，需要本人前往长沙市劳动和社会保障局（地址：芙蓉中路 2段57号，定王台新华书店对面）工作大厅的个人参保柜台亲自办理。申请办理保险续接时只需要将本人身份证告知即可。

3、 离职后加入新单位的个人保险该怎样续接？

答：离职后加入新单位的员工，有两种情况：一、在同一保险统筹区域内流动的，只转移基本养老保险关系和个人帐户档案，不转移基金；二、跨统筹区域流动的，除转移基本养老保险关系和个人帐户档案外，同时转移职工个人帐户基金。属于第一种情况的，只需要将个人保险帐号告知新单位即可，属于第二种情况的，由新单位负责此项工作的人员进行办理。

4、 住房公积金离职后个人可以续保吗？

答：个人不能进行住房公积金的续保。

5、 员工离职后可否提取住房公积金？

答：员工离职后，可以向湖南省劳动和社会保障厅职介中心和省人事厅人才交流中心办理个人档案托管手续，经省职介中心或省人才交流中心审查确认未重新就业2年以上，凭省职介中心或人才交流中心开具的审查意见，可以提取个人账户中的住房公积金余额。如果不符合上述支取条件的职工，只有存在购房行为时可以支取，否则，只有到退休年龄时方可支取。

6、 员工离职哪些情况可以享受失业保险金？

答：第一种情况：终止劳动合同：即双方在合同中约定的期限已到期或者双方约定的合同终止条件出现，合同终止履行，单位不再与其续签劳动合同，造成失业的。第二种情况：解除劳动合同：即双方提前终止劳动合同的履行。

7、 失业期间是否还需要缴纳社会保险？

答：根据《长沙市城镇灵活就业人员基本医疗保险试行办法》，失业人员按社会平均工资的60%缴纳基本医疗保险费。失业人员无能力缴纳养老保险的可以在再就业后补交失业期间的养老保险，标准最低可按60%进行缴纳。

时间：2005年9月28日星期三

单位离职后住房公积金怎么篇九
《换工作的大麻烦(公积金)》

换工作的大麻烦（公积金）(作者:阿克) 住房公积金是新员工入职时最最麻烦的一件事！ 它和社会保险不一样。社会保险是由劳动部门下属的社保中心办理的；而公 积金是由独立的公积金管理中心管理和运作的，与劳动部门不兼容。 其次，每个人的社保账号就是他自己的身份证号码；可公积金则有独立的号 码，不光员工有号码，单位也有号码。两个号码之间的关系更加奇特！它们不似 银行账号相互独立，而是一组可以包含的账号。打个宿舍的比方，单位账号就是 寝室，而员工账号是张床。寝室有寝室的门牌号，床有床的编号。寝室资产总额 就是所有寝室里的床的金额总和。如果室员要换寝室，必须把床从一个寝室搬到 另外一个寝室里去，当然这得由原寝室来搬。 最最与社保不同的是，员工公积金账号可以放在“寝室”里而不收钱，而社 保一个月不退费用是不得不扣钱的。可想而知，有多少懒公司停了公积金也不把 离职员工的公积金账号放到上海市公积金封存管理办公室（俗称封管办或封存 办，一个集中放不缴费“床”的“寝室”，从这个“寝室”里拿“床”不需要 “寝室”同意）去，反正他们无所谓。 于是，换工作的人经常让人喷血！ 很多新人进公司，举个社会保障卡或医疗保险卡甚至《劳动手册》说，通过 这个可以交公积金了吧…… 有些员工原先自己缴过公积金，却不知道，跟公司汇报说没有交过，于是新 开户受阻，支票作废重开，金额重新申报！拖延很久……（如果有同样缴费金额 的新开户员工可以递补就还好） 有些员工知道自己账号，也不明白其中有单位封存和封管办封存的区别，都 说已封存，结果很显然，再强的单位也没法到别人的皮夹里去掏钱呀…… 更有若干强人， 原先肯定在单位里干过什么怄气的事， 硬是不与原单位联系， 原单位也故意压着他的公积金账号，双方比屏功，看谁屏得过谁！ 所以换工作时，很多细节要注意，在公积金这方面，建议离职办手续时多问 人事几句： 1、自己的公积金账号是什么？ 2、什么时候公司会把自己的公积金账号放到封管办去？ 3、如果有下家，则应该把下家单位的公积金账号告诉原单位，让他们直接 转过去，这样速度最快，不耽误事。 不过阿克也见过某单位人事把员工账号向封管办报了之后竟然不送建行转 移，以为那样就已经封管了，还跟阿克争了半天技术问题！真是无知者无畏呀！社保每个人都有一个，而且是唯一的一个社保帐号，当你离开一家公司时，这家公司的人 事就会根据你的身份证号，把你的社保帐户转出公司帐户，转入封存办（即：封存管理办公

室） 。新公司为你缴纳社保时，只要通过你的身份帐号，把你的个人帐户转入自己公司帐户， 就可以为你缴纳社保了。所以，社保是不需要个人去处理的。当然，如果你离职后没有马上 找到工作， 但是又不希望自己的社保帐户停止缴费， 你可以去社保管理业务窗口申请个人缴 纳社保业务。不过，就算断几个月的社保，也没有什么问题，因为社保是累积计算的。

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