办公室工作纪律制度

导读：　办公室工作纪律制度篇一《办公室工作纪律和制度》 ...

办公室工作纪律制度篇一
《办公室工作纪律和制度》

办公室工作纪律和制度

一、目的

为加强公司管理，维护公司良好形象，特制定本规范。明确要求，规范行为，创造良好的公司文化氛围

二、范围

适用于办公室工作人员

三、责任

本制度的检查、监督部门为总经办、部门经理共同执行

四、工作纪律

上班期间保持良好的仪容仪表，并佩戴工作证件； 上班不迟到、不早退、不脱岗、有事必须事先请假； 对领导安排的重要、紧急工作完成后应立即向领导汇报； 办公室事务处理要及时、准确，日事日毕，不得无故拖拉； 工作时间不准长时间接打私人电话，煲电话粥；

严禁散播对公司不利的言语、谣传，不得背后议论人非； 不得利用公司电话或公司其他财物设备处理个人事务； 不得私自套、配办公室钥匙（包括门钥匙、抽屉钥匙等）； 及时将各种资料、信息录入电脑，并分类整理，及时更新，备注清楚；

考勤人员严格执行<<公司考勤制度>>,在部门经理安排下制定相关的值班轮班制度，坚决杜绝办公室空人现象；

爱护办公设施，经常擦拭和检查，发现异常，及时排除或上报；

杜绝办公用品的浪费现象，做到物尽其用，设法控制办公成本； 原则上下班后办公室不得留存大量现金，若要留存，必须锁进保险柜，并交代仓库可靠人员留心看管；

严格执行办公室“5S”管理标准,做到礼貌和谐、秩序井然； 出外办事应先请示领导，并经领导同意后方可离开； 工作中实事求是，不弄虚作假，严格遵守各项办事程序；

对同事及办公室工作安排有意见，应先向部门经理反映，不得越级汇报；

对部门经理有意见应当面提出或直接向总经办负责人反映； 外出办事原则上只能乘坐公共汽车或自行解决，特殊情况须经部门经理同意后才能坐的士；

尽职尽责，在做好本职工作的同时，应发扬自我学习精神、团结协作精神、创新精神，为公司的长久发展献计献策。

冠达货运有限责任公司 2013年6月20日

办公室工作纪律制度篇二
《办公室工作纪律细则》

制度名称: 出口部办公室工作纪律

制度目的: 为了进一步规范办公室工作规章制度,提高员工的自觉性、纪律性，保障各项工 作正常、有序开展，经讨论决定制定以下工作纪律规范。

适用范围：所有出口部工作人员

制定与修改权责部门：出口部/2012.10.06

办公室工作纪律细则

所有办公室员工应做到：

一.遵守劳动时间，按时上下班；不得擅自缺勤，迟到，早退或者擅自离开工作岗位； 有事请假。

二.服从上级主管的各项工作指标和命令，积极履行自己的职责；要具有高度责任心， 格尽职守，完成本职工作。

三.对上级交办的工作，及时办理，做到不拖延缓办、不相互推诿。

四.要认真做好本职工作、确保不出错，并做好工作记录、存档和登记工作。

五.所有员工要不断提高自身素质，维护办公室整体形象；处理来电、来访要做到热情 接待。

六.坚守工作岗位，上班时间、非工作需要，不得乱跑乱串其他办公室或办公单位。

七.办公室应保持整洁，不得在办公室内吃零食、大声吵闹、喧哗等。

八.员工应爱惜公用公物，减少损耗，提倡环保；合理利用纸张、争取做到废纸回收再 利用。

九.工作时间内禁止办私事，不得因私事长时间暂用电话。

十.自觉维护公司的良好工作风气，未经公司负责人认可，不得接受来自客户、供应 商或与酒店有业务关系的其他单位或者个人的赠予、招待、金钱，或者向其借款、 借物。

十一.严守公司的机密，不可向外界透露与本公司有关的经营、管理等秘密。

十二.杜绝法律上禁止和不道德的行为；员工之间应和睦相处、互相支持、不得传播不

实信息、滋事，影响同事之间团结或阻扰他人导致工作进度受阻之行为。

办公室工作纪律制度篇三
《办公室工作纪律规定》

办公室工作纪律规定

为了进一步规范办公室工作规章制度、提高员工工作自觉性、纪律性、保障各项工作有序开展、经讨论决定制定以下工作纪律规范。

1、办公室全体工作人员实行统一的上下班制度，在公司规定的时间内进行打卡考勤，做到按时上班、不迟到、不早退，不旷工；

2、公司员工工作期间，着装以工装为主，扣子整齐扣好，头发梳理整齐，男员工不留长发，女员工不化浓妆、要不断提高自身素质、维护办公室整体形象、处理来电、来访要做到热情接待、服务周到，不做有损公司形象的言行、维护公司良好形象，工装不得放到椅子上，更不能发到屁股底下，未穿不得放到显眼位置，本条内容发现一次罚款50元；

3、计调操作团队要严格按照操作规程执行，发短信时要用短信平台发，方便抽查，凡是按操作规程在短信平台上没有记录的视为没发，一律罚款（以本人手机发的照罚），如要休息，提前与同事进行工作协助交接，因休息而使工作不能正常进行的，加倍罚款，并取消当次业绩；

4、计调操作团队因为质量问题投诉到公司的，当次业务提成取消并处罚款100元；投诉到旅游局业务提成取消并外罚款500元起；本条产生的所有损失均由本人承担，特殊情况除外；

5、要具有高度责任心、恪尽职守、完成本职工作、确保不出差错、并做好工作记录、对领导交办的工作、及时办理、做到不拖延缓办、不相互推诿。

6、坚守工作岗位、上班时间不得吃零食、不在办公室化妆、不准穿凉拖、业余时间要开通通信工具、24小时开机，发现一次联系不上或者关机罚款50元/次，并停止话费报销三个月，要做到随叫随到。

7、办公电脑不准玩网络游戏、网购、不准上私人QQ，上班时间不准手机上QQ，发现一次罚款100元、不准长时间玩弄手机！未经使用人允许，不得使用办公室其他部门人员的电脑，不得因私事长期私聊占用办公电话。私人电话简单明了不准长时间聊天。

8、爱护公共财产、不浪费、不化公为私。爱护公物、节约水电和办公用品，贵重物品要妥善保管，办公用品如有遗失、损坏，及时上报领导，因过失或故意使公司遭受损失、应负赔偿责任。

9、保持环境卫生，做到桌椅摆放整齐，办公桌物品摆放整齐，管理好办公室财务，办公室始终保持干净卫生。

10、病、事、休假及外出办事较长时间均要向领导请假、无故不请假的，酌情视为旷工或迟到、早退处分。

11、加强学习、提高理论素养和业务水平。加强办公自动化的学习和应用，熟练掌握旅游产品，做到报价准确无误。

12、违反上班纪律的发现一次罚款50元，第二次罚款100元、罚款一个月达到三次的，进行严重警告、并写出书面检讨。

13、办公区24小时禁烟，否则发现一次罚款20元，第二次罚款30元，第三次罚款50元，一个月内违规超过三次的，每次罚款100元。

14、对破坏团结或者顶撞、谩骂、打架、造成很坏影响的，对责任人视情节给予100元 ----- 500元的罚款。

15、对于因为计调人员疏忽造成的直接损失，由责任人承担，

所有罚款一并由专人负责收取，并归部门所有。

此管理办法自2012年8月1日开始生效

办公室工作纪律制度篇四
《办公室纪律管理规定》

办公室纪律管理制度

目的：规范公司办公室工作纪律，营造良好工作氛围，树立良好的企业形象。

第一条

办公室人员应提前到办公室，在上班前做好公共区域（值班人员负责）及个人区域卫生。保证办 公室清洁，物品摆放整齐有序。

第二条

爱护公物，不得有意破坏公司财产或将公司财产占为己有，公司网络及物品的使用仅限于公司 业务活动，不得用以个人目的。

第三条

节约使用水、电、办公用品等。最后一个离开

次性茶杯供来客使用。本公司员工不得随意取用。 办公室的人员断开办公室电源，并关好门窗。一

第四条 进入办公室必须着装整洁、大方，举止文明，礼貌待人。

第五条

工作时间应坚守岗位，不得擅离职守，有事外出应告知部门负责人，并征得同意。上班时间禁 止私人会客。

第六条上班时间不得吃零食、扎堆聊天、大声喧哗。说话、走路、关门须不影响他人工作。

第七条工作时间严禁玩游戏、看视频、听音乐等。

第八条接打电话注意事项

a)应在电话连响三声之前接听，接打电话时使用礼貌用语。

b)上班时间应避免拨打与办公无关的私人电话。不得用公司电话打私人电话。

第九条 办公室内禁止吸烟。

第十条

办公室人员要严格遵守以上管理制度，违反本制度第四/五/六/七/九条的，第一次口头警告， 第二次罚款10元。以此类推。

附则：本制度自2014年9月5日起实施。

办公室工作纪律制度篇五
《办公室工作纪律》

办公室工作纪律

第一章 总则

第一条 为了进一步规范办公室工作规章制度，提高员工工作的自觉性、纪律性，保障各项工作正常、

有序开展，制定以下工作纪律规范。

第二章 细则

第一条 按时上班，做到不迟到，不早退，不无故矿工，有事请假。

第二条 要具有高度责任心，恪尽职守，完成本职工作。

第三条 对来电、交办的工作，及时办理，做到不拖延缓办，不相互推诿。

第四条 上午一定要催一遍款，尽量专卖店不捎现金，对于捎现金的，确定是否捎来，及时入账，手写

单据的一定要算仔细，准确无误。尽可能多联系客户报货。客户就是不报， 也要经常联系，

维护好关系。

第五条 要认真干好本职工资，确保不出差错，并做好工作记录、登记和存档工作。

第六条 一月内工作出现错误五次以上（包括五次），辞退。

第七条 上班期间，不得闲聊、吃零食、大声喧哗，不处理私事或做与工作无关的事，私人电话长话短

说，尽量小声，不影响他人工作。

第八条 要不断提高自身素质、维护办公室整体形象，处理来电、来访要做到热情接待，服务周到。

第九条 上班时间不准穿拖鞋，对接打电话时，态度和蔼、礼貌对待、恰到好处地回答，使用语言文明，

切忌粗声粗气

第十条 办公室应保持整洁。

具体实施办法如下 一、

二、

三、

四、

五、

六、

七、

八、

九、

十、 准时上下班，对所担负的工作争取时效，不拖延、不积压。 服从安排，如有不同意见，应婉转相告或以书面陈述，一经决定，应立即遵照执行。 严格遵守工作程序和工作流程，按照办事、办文规则执行。 工作时间要坚守岗位，讲求办事效率，上班期间，始终保持办公室有人值班，接听电话。 爱护公共财产，不浪费，不化公为私。爱护公物，节约水电和办公用品，主人翁意识强。随手关门，贵重物品保管好，室内财务如有遗失或损坏，请及时报告。 保持环境卫生。办公室始终保持干净卫生并注意办公室的安静。做到桌椅柜子摆放整齐，管理好办公室的财物，下班时关门窗，关掉电源。 注重品德修养，戒除不良嗜好。举止文明礼貌，待人接物态度谦和，热情大方，不做有损单位形象的言行，维护单位良好形象。 尽忠职守，保守工作秘密。严谨操守，清正廉洁。 因过失或故意使单位遭受损失，应负赔偿责任。 病、事、休假及外出办事较长时间均要向领导请假，无故不请假的，酌情视为旷工或迟到、

早退处分。

十一、加强学习，提高理论素养和业务水平。

十二、上班时间不允许浏览与工作无关的网页，不玩手机，不聊天，不上QQ,不购物。

十三、违反上班纪律的一个月内发现三次辞退。

（本办公室有监控，请自觉遵守）

上班时间安排

上午： 8:00-12:00 下午： 1：30-5:30

办公室工作纪律制度篇六
《办公室工作纪律》

办公室工作纪律

第一章 总则

第一条 为了进一步规范办公室工作规章制度，提高员工工作的自觉性、纪律性，保障各项

工作正常、有序开展，经讨论决定制定以下工作纪律规范。

第二章 细则

第一条 按时上班，做到不迟到，不早退，不无故矿工，有事请假。 第二条 要具有高度责任心，恪尽职守，完成本职工作。

第三条 对上级来电、领导交办的工作，及时办理，做到不拖延缓办，不相互

推诿。

第四条 遇有需请示的问题必须逐级报告，不得无故越级请示；确因本级主管不 在位而

越级请示的，事后应及时向本级领导汇报。

第五条 要认真干好本职工资，确保不出差错，并做好工作记录、登记和存档工 作。 第六条 要不断提高自身素质、维护办公室整体形象，处理来电、来访要做到热 情接待，

服务周到。

第七条 上班时间不准打牌，不准玩电脑游戏或利用电脑做与工作学习无关的事 情。 第八条 坚守工作岗位，上班时间不准乱跑乱串办公室，业余时间要开通通信工具，做到

随叫随到。

第九条 办公室应保持整洁并注意办公室的安静。

第十条 上班时不能穿超短裙与无袖衣，不要在办公室化妆。 第十一条 接待来访及业务洽谈应在会议室进行。 第十二条 不要因私事长期占用电话。

第十三条 未经允许，不要使用其他部门的电脑 第十四条 以公司名义发出去的邮件须经部长批准。 第十五条 吸烟请到卫生间。

第三章 具体实施办法如下

一、准时上下班，对所担负的工作争取时效，不拖延、不积压。

二、服从上级指挥，服从安排，服从治理。如有不同意见，应婉转相告或以书面陈述，一经决定，应立即遵照执行。

三、严格遵守工作程序和工作流程，按照办事、办文规则执行。

四、工作时间要坚守岗位，讲求办事效率，始终保持办公室有人值班，接听电话。 五、爱护公共财产，不浪费，不化公为私。爱护公物，节约水电和办公用品，主人翁意识强。随手关门，贵重物品保管好，室内财务如有遗失或损坏，请及时报告。

六、保持环境卫生。办公室始终保持干净卫生。做到桌椅柜子摆放整齐，管理好办公室的财物，下半时要锁好柜子，抽屉和门窗，关掉电源。

六、注重品德修养，戒除不良嗜好。举止文明礼貌，待人接物态度谦和，热情大方，不做有损单位形象的言行，维护单位良好形象。

七、尽忠职守，保守工作秘密。严谨操守，清正廉洁。 七、未经使用权人允许，其他所有人员不得动用其办公设施。 八、因过失或故意使单位遭受损失，应负赔偿责任。

九、办公室作息时间一般为法定作息时间，因领导安排、事务需要、非凡情况等超过法定作息时间均应视为正常工作时间，办公室工作人员应严格按要求出勤，如有迟到、早退或旷工等事情，按照办公室目标治理考核办法处分。事后，根据情况，结合工作安排，经领导批准，可以在适当的时候予以补休。

十、病、事、休假及外出办事较长时间均要向领导请假，无故不请假的，酌情视为旷工或迟到、早退处分。

十一、加强学习，提高理论素养和业务水平。加强办公自动化的学习和应用，熟练把握办公自动化。

十二、由固定人员对员工进行考勤登记，取消由员工自己登记上班时间的方式；

十三、各员工的去向必须报部门领导或考勤人员知晓，公司领导及部门负责人的去向需告知考勤人员知晓，否则按缺勤登记。

十四、上班时间不允许浏览与工作无关的网页；

十五、违反上班纪律的一个月内发现一次罚款5元，第二次罚款10元，第三次罚款15元，以此类推；本罚款一个月达到五次，进行严重警告，需书面检讨。

十六、办公区24小时禁烟，否则一个月内发现一次罚款10元，第二次罚款20元，第三次罚款30元，以此类推，一个月内违规超过5次，超过次数每次罚款100元；

十七、1)对于扰乱办公秩序，造成一定影响的；每人每次罚款20元；没有做好办公室的安全防范措施的，每人每次罚款50元。

2）对破坏团结或者顶撞、谩骂、打假，造成很坏影响的，对责任人视情节给予100元以上的罚款。

十八、对于因为玩忽职守引起事故或者其他原因造成恶劣影响的，根据中心规定给予一定处罚。造成损失的，按中心综合管理规定赔偿损失。 所有罚款一并由专人负责收取，并归部门所有。 附件一、办公时间安排表 附件二、办公室值日表 附件一

上班时间安排表

市场经营部值日表

注：1）个人桌面的清洁由员工自己负责。

2）值日生应该在每天正式上班之前将卫生打扫完毕。

办公室管理条例

第一章 总则

第一条 为加强中心管理，维护中心良好形象，特制定本规范，明确要求，规范行为，创造良好的企业文化氛围。 第二章 细则 第一条 服务规范

1.仪表：中心职员工应仪表整洁、大方；

2.微笑服务：在接待单位内外人员的垂询、要求等任何场合，应注释对方，微笑应答，切不可冒犯对方；

3.用语：在任何场合应用语规范，语气温和，音量适中，严禁大声喧哗； 4.现场接待：遇有客人进入工作场地应礼貌劝阻，上班时间（包括午餐时间）办公室内应保证有人接待；

5.电话接听：接听电话应及时，一般铃响不应超过三声，如受话人不能接听，离之最近的职员应主动接听，重要电话作好接听记录，严禁占用公司电话时间太长。

第二条 办公秩序

1.工作时间内不应无故离岗、串岗，不得闲聊、吃零食、大声喧哗，确保办公环境的安静有序。

2.职员间的工作交流应在规定的区域内进行（大厅、会议室、接待室、总经理室）或通过公司内线电话联系，如需在个人工作区域内进行谈话的，时间一般不应超过三分钟（特殊情况除外）。

3.职员应在每天的工作时间开始前和工作时间结束后做好个人工作区内的卫生保洁工作，保持物品整齐，桌面清洁。

4.各部门专用的设备由其部门指定专人定期清洁，公司公共设施则由办公室负责定期的清洁保养工作。

5.发现办公设备（包括通讯、照明、影音、电脑等）损坏或发生故障时，员工应立即向办公室报修，以便及时解决问题。 第三章 责任

本制度的检查、监督部门为中心办公室共同执行，违反此规定的人员，将给予50—100元的扣薪处理。 第四章 接听电话应注意

1.礼貌相待：不论打进、接入，应主动通报公司名称、职务、姓名，如对方未通报，应客气询问清楚；

2.使用语言文明，切忌粗声粗气；

3.对重要或较长的电话内容，可请对方复述一遍；

4.对要求打中心领导的电话，首先问清对方的单位名称、职务、姓名，然后婉转回答“请您稍等，我给您找一下”之类的话再处置；

5. 对打听事情、咨询类问题时态度和蔼、礼貌对待、恰到好处地回答； 6. 除紧急情况随时报告外，一般将若干电话内容集中到一起，有条理地予以报告；

第五章 奖惩制度

部门奖惩将不限时不限人进行，凡符合规定，均给予一定的奖惩。具体奖惩办法如下：

1）为了及时了解员工的工作动态和工作态度，更好的监督和督促员工，以便使员工能清楚的知道自己目前所处的状况、工作取得的成绩和工作中发现的不足和及时解决工作中遇到的困难，建立高效率的工作、现代化的管理。员工每个周周六下午两点半统一将周报汇总于指定员工处，由此再交予部长处，在部长审查签字后，由指定员工复印一份，将复印件返回个个人，将原件留档。每个月的最后一个周的周六下午两点半员工须交一份周报及一份月报，周报处理方式同上，月报将由部长汇总到综合事务部。每个季度的最后一个月的最后一个周的周六下午两点半员工需交一份周报、一份月报、一份季报，周报、月报处理方式同上，季报将汇总到综合事务部。

2) 每个员工都必须在月末上交一份月度工作报表，将本月的所有工作以报表的形式诠释，员工应按照报表形式认真、详细填写报表所需摘要和科目。必要时加以书面补充说明。工作报表考核由部长进行。

3）每周周六下午三点准时召开部门会议（特殊情况除外），会议的主要内容为：A、员工汇报上一周的工作状况；B、部长对员工反映的情况做以解答或处

办公室工作纪律制度篇七
《办公室人员纪律奖惩制度》

办公室人员纪律奖惩制度

为规范办公室管理，增强纪律意识，提高工作效率，依据办公室实际情况制定本制度。

一、自觉维护企业利益，遵守国家法律法规，遵守社会公德，遵守职业道德；遵守公司的

各项规章制度、通告、公告等规定。违者10元/次。

二、职员必须遵守上下班作息时间，不迟到不早退；未到下班时间，严禁离开工作岗位等

待下班；严格按照公司规定进行刷卡操作；违者罚款10元/次。

三、按时出席各类会议，关闭各类通讯设备以免扰乱会议秩序，违者罚款10元/次。

四、办公人员必须保证办公场所的干净整洁与物品整洁，下班时清理办公桌面与周边环境，

会议结束或离开座位时将椅子归位，做好个人的6S工作，违者罚款20元/次。

五、上班时间必须穿工作服，着装整齐，服装统一，工作服统一按规定扣好扣子或拉上拉

链，违者罚款50元/次,主管负监督责任每次罚款10元/次；正确佩带厂牌，职工厂牌一律脖颈挂带,员工厂牌夹与左前胸口袋处,不得挂于其它位置,违者罚款30元/次；不允许穿拖鞋，女工不可穿短裙/短裤等皮肤裸露面积较大的衣物；男工工作场内不可赤背或衣帽不整；违者罚款30元/次。进出车间，按车间需要换鞋，违者罚款50元/次。

六、在上班时间或在办公区域内，必须注重仪容仪表，首饰佩戴得体，裸露在外的首饰以

不超过三件为宜，耳环类以耳钉为宜，不可戴悬垂型耳环。违者罚款30元/次。

七、办公室内严禁吃零食，严禁将早餐带入食用。违者罚款10元/次。

八、办公室内应注重品德修养、礼貌待人、相互团结，营造良好的工作环境；严禁追逐打

闹、斗殴、搬弄事非，不得在办公室内大声喧哗、嬉戏、不得聚众喧哗。违者罚款30元/次。

九、办公室电话在铃声三响后必须接听，同一办公室内其他电话响时，在当事人不在的情

况下，应代为接听；接听电话或在工作接触中要使用文明用语：您好 请 谢谢 对不起 再见等，严禁态度生硬粗暴。违者罚款10元/次。

的拨打控制在5分钟以内，自我控制；注意礼节，长话短说，简洁扼要，以免耗时又占线；对拨打时间超过10分钟的要说明原因， 无正当理由或拨打私人电话者，处罚款30元/次。

十一、严禁在工作时间脱岗、窜岗（注：脱岗指打卡后脱离工作岗位或办私事；窜岗指上班

时间窜至他人岗位做与工作无关的事）；违者罚款50元/次。

十二、严禁随意调换工作位置、私自调换电脑等固定资产类物品，（调换位置需由部门最高

主管同意，调换固定资产类需由管理部确认。）违者罚款50元/次。

十三、办公室内（无论是工作时间以内还是以外）均不可打游戏、聊天、听歌、看电影或

浏览不健康的及与工作无关的网站；不得私自安装电脑软硬件（含游戏软件）。如因工作需要安装软硬件，统一找网管处理；下班以后，除值班人员外，如无工作量不需加班，不可以在办公室里逗留。违者罚款50元/次。

十四、公司电脑使用统一的“宝兴集团”作为桌面，屏保统一用网管设定的公司介绍。不

可随意更换桌面、屏保或用户名、账号，违者罚款10元/次。（不清楚可咨询网管） 十五、办公区公共区域不可随意放个人物品，下雨天的雨具类应自行用塑料袋装好，放于

桌下隐蔽处，不可随意摆放在办公区域，影响环境。违者罚款20元/人。

十六、下班后，应自觉将自己电脑主机关闭，显示器电源关闭，如下班后离开座位时间预

计超过一小时，也应将电脑暂时关闭，违者罚款50元/次。

十七、下班后办公室最后离开的人，应主动检查关闭门窗、空调、电灯，关闭电源，做好

安全防范。违者罚款50元/次。

十八、严格遵循上下班考勤制度及公出规定，严禁代打卡，一经查实，代打卡及打卡者同责,

各处罚款50元/次。

十九、严禁在非吸烟区吸烟，不得随意吐痰，乱扔纸屑，乱贴乱挂。违者罚款30元/次。 二十、爱护公司财物，节俭使用办公用品，杜绝浪费；办公室传真机、复印机由前台负责，

出现问题及时通知专业人员维修，严禁任何个人拆卸；复印打印时作好登记。违者罚款30元/次。对于恶意浪费资源的，处罚100元/次。

元。

二十二、服从管理，听从指挥，尊重上级，团结同事，严禁与同事、上级争吵，打骂、吵

闹；违者罚款100元/次。

二十三、违抗上级工作指示或以借口推脱、消极怠工的可处罚金100元/次。

二十四、严格按照工作流程进行工作，若违反或擅自变更规范工作流程，未及时填制报表

的，可处罚金100元/次。

二十五、同事间团结友爱，互帮互助，对同事恶意侮辱或诬害、捏造事实的；有损公司形

象的可处罚金150元/次。

二十六、私拆他人信件或公函；涂改、伪造签名或私刻、盗用印章的可处罚金300元/次。 二十七、偷窃公司或同事财物数额轻微的，除照价赔偿外，另处罚金300元/次。 二十八、在公司内聚众赌博、聚众传播淫秽制品的，可处罚金500元/次。

二十九、煽动怠工或罢工者，可处罚金500元/次。

三十、严格保守相关秘密，做到不该问的不问，不该说的不说，不该听的不听。

三十一、鼓励职员提倡好的建议，一经采用根据实用价值予以奖励,(30元—300元)不等。 三十二、以上第一条至第二十条，处罚金的同时另记警告一次；第二十一条至二十四条，

处罚金的同时另记小过一次；第二十五条至第二十九条，处罚金的同时另记大过

一次。三次警告等于小过，三次小过等于大过，三次大过除名。

三十三、本制度中如有适用于普通员工的条款，同样有效。如有未尽事宜，参照原有的《行

政处罚条例》执行。

三十四、本制度报总经理批准后施行，修改时亦同。

三十五、本制度自2007年10月15日起施行。

办公室工作纪律制度篇八
《新办公室工作纪律》

办公室工作纪律

第一章 总则

为了进一步规范办公室工作规章制度，提高员工工作的自觉性、纪律性，保障各项工作正常、有序开展，经讨论决定制定以下工作纪律规范。

第二章 细则

第一条 上班时间为8:30--12:30,14:00--18:00.严禁迟到，早退。

第二条 严格遵守请假制度。有事提前请假，病、事、休假及外出办事较长时间均要向人事请假，无故不请假的， 酌情视为旷工或迟到、早退处分。

第三条 休假为每月4天 ，可以依据实际情况，进行调整，公司例会当天不能休假。

第四条 上班时着装整齐、干净、坐姿端正，不能穿超短裙与无袖衣，树立良好的工作形象和个人形象。衣物不 能挂在办公桌椅，统一挂进衣柜。

第五条 上班时间不得用电脑玩游戏、打牌、看电影、网上聊天、播放音乐、做与工作无关的事情；若发生一次， 行政人事部罚款100元。 如工作需要使用QQ等联系工具的，须向人事备案。工作时间应登陆腾讯通软 件。

第六条 办公场所保持安静，上班时间严禁大声喧哗和吵闹，以免影响录课，讨论问题应放低声音，禁止以此 由影响他人工作。

第七条 上班时间不允许串岗，聚众聊天、吃东西。禁止在办公桌上放置任何食物，禁止在办公室内吃东西（饮 料除外），发生一次，罚款20元。

第八条 办公室人员在工作接触中或在接听电话中统一使用“学府考研”。

第九条 爱护办公室的各项设施。当天值日人员要保证办公室干净、整洁，营造一个良好的工作环境。 第十条 打印机管理办法

1打印机由专人负责，每天早晨负责检查完好状况。

2.打印机的使用，必须本着节约，节省的原则。打印文件必须先排版。 3.每次打印做好打印使用登记工作。 4.不得使用打印机打印私人资料。

5.使用中如出现缺粉等情况，应第一时间告知组长，并追询处理结果。 6.打印后关闭。 第十一条 电脑管理办法

1.个人电脑应爱护，爱惜。如损坏，视情况处理赔偿。 2.办公室电脑应设置密码，在组长和人事处备案。

3.办公室电脑不能带离办公区域。录播室电脑不能连接网络。

4.上班时间电脑不得用于游戏、看电影等。发现一次，罚款100元。

5.电脑中的保密文件，如名单、课件、录像文件等不得私自拷贝、删除。发现一次，罚款50元。 6.上班时间如需离开电脑30分钟以上者，必须关闭电脑。发现一次，值日一周。 7.下班后，如发现电脑显示器或是电脑未关，罚款20元。

第十二条 保持环境卫生。办公室始终保持干净卫生。做到桌椅柜子摆放整齐，管理好办公室的财物，下班时要 锁好柜子，抽屉和门窗，关掉电源。

第十三条 未经使用人允许，其他所有人员不得动用其办公设施。

第十四条 加强学习，提高理论素养和业务水平。加强办公自动化软件的学习和应用，熟练把握办公自动化软件。 附件一、办公室值日表 附件二、录播室分配表 附件三、夜晚值班安排表

注：1）个人桌面的清洁由员工自己负责。

2）值日生应该在每天正式上班之前将卫生打扫完毕，并保持当天的办公室卫生。

录播室工作事项：

1.每个录播室责任人为编辑。

2.编辑:

上班及时开窗、门通风。夏天应及时开、关空调。打扫录播室卫生（含桌、沙发）等卫生 情况。整理桌面纸、笔、水杯等物品。

3.摄像师:早晨检查摄像机、展台、灯光等硬件设备。 4.初次录课人员录课，每个编辑与摄像师在录课开始15分钟内应在录播室进行观察，并且适时提 醒讲课人应注意的一些事项。及时进行调整。如不合格，需及时停止.

5.如出现废品，产生的费用由编辑、摄像师、组长按照3:3:4的比例进行责任承担。 加班安排：

1.编辑为主要负责人。负责安排监督录课的进度、变化的情况，做好登记工作。 2.摄像师处理好录课、视频文件的转储等问题，以不影响第二天上班录课为准。 3.最后一个走的人员将水、电、窗、气、空调全部关闭，反锁门后，才能离开。

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