单位开展文体活动

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单位开展文体活动篇一
《浅谈新形势下企业开展文体活动的有效途径》

浅谈新形势下企业开展文体活动的有效途径

摘要：文体活动作为现代企业文化建设的重要组成部分，在丰富职工群众生活、活跃职工群众思维、增强企业凝聚力以及推动企业发展中发挥着巨大作用。文章结合当前社会、经济及企业发展形势，从加强领导、以人为本、提升质量、面向基层、考核激励等五个方面阐述了企业开展文体活动的有效途径。

关键词：企业文化建设;文体活动;有效途径

近年来，国有企业改革改制逐步深化，社会上部分行业在分配领域出现了收入分配不公等现象，加上社会养老、住房、就医等方面存在的一些问题，使得有的职工对改革发展的前途表示忧虑，对企业发展的信心不足。特别是伴随着我国经济发展，企业劳动关系日趋复杂，职工群众的利益诉求日益多元，传统的工会文体活动和思想教育工作，已经很难适应职工队伍的结构、思想观念、理想追求，甚至生活方式、兴趣爱好等方面的变化，必须大力推进改革，积极创新，不断探索工会文体工作的新路子。

一、职工文体工作在推动企业发展中的重要作用

众所周知，现代企业的发展离不开企业的文化建设，而企业文化建设更离不开企业的文体活动。职工文体活动作为企业文化建设的一个重要组成部分，是精神文化生活的主要体现，是宣传企业和谐发展的良好形式，是职工强身健体、愉悦身心的必要手

段，在促进员工对企业的感情、改善人文关系环境、增强企业凝聚力、提高企业经济效益等方面发挥着积极作用，其作用主要表现为：

(一)能够稳定职工思想，营造积极、和谐的发展氛围

通过寓教于乐、寓学于乐的文体活动，一方面，能丰富职工的文化生活，陶冶职工情操，满足职工的精神文化需求，培育职工的文化涵养，推动企业文化建设；另一方面，还能激励职工把良好的精神风貌逐渐渗透到企业安全生产经营、和谐发展的方方面面，提高职工的工作积极性，从而使企业充满生机和活力，提高企业的经济效益。

(二) 能够培养职工的竞争意识和进取精神

参加活动的职工，都有争取好成绩的良好愿望和实现自我追求目标的心理动机。因此，各种不同形式的文体活动，不仅可以激发职工的创作灵感，还可以引导职工把比赛中积极进取，永不言败的精神带到工作中，培育职工的进取精神和竞争意识，营造积极向上的氛围，增强企业的凝聚力。

(三) 能够增强职工身体素质，促进健康工作。

通过广泛组织丰富多彩、职工喜闻乐见的文艺表演和开展普及面广、竞技性强的体育比赛，使更多的职工参与到文体活动中来。这不仅能培养职工的团队精神，还可以增强职工体魄，培育职工吃苦耐劳的精神，提高职工的健康水平和生活质量，从而以饱满的精神状态健康工作，让健康的体魄成为干好工作的有力保障。

(四) 能够提升职工综合素质和作风

通过活动可以让职工互学、互助、互信，得到精神上的升华；使职工心情愉快地工作和生活，主动为企业担责，贡献才智和力量，从而促进企业管理水平和经济效益的提高。

当前，在转变经济发展方式的大背景下，国有企业将面临着更加艰巨繁重的任务，职工的各种压力也将增大，精力透支的情况将普遍存在。在新形势、新任务下，工会组织必须顺应时代发展潮流，坚持用丰富多彩、健康向上的文娱体育活动鼓舞人心、吸引人心、凝聚人心，使职工放松身心，缓解压力，提高身体、心理素质，始终保持良好的精神状态，搭建有效发挥作用的发展平台，最终实现工会组织所具有的“维护、建设、参与、教育”等重要职能，全面推动工会工作的新发展。

二、如何有效开展企业文体活动

(一)领导重视，组织健全

在企业中，任何一项工作要得以有效开展，都离不开一个完善的组织，开展文体活动同样如此。要确保企业文体活动的有效开展，一是要把企业文体工作摆上重要议事日程，要有分管领导具体抓，要有组织机构履行职责，特别是企业工会组织要发挥职工文体活动的组织者作用，要有办事人员专门落实，真正将文体工作与企业业务工作和职工队伍建设同研究、同部署、同落实。二是要加强制度建设，企业文体工作是一项服务，保障性工作，是隐形战斗力，同时，企业文体工作又是一项需要人才、需要时间、需要投入的工作，抓得不紧就容易被轻视、被弱化，甚至是被边缘化。所以，建立必要的制度并用制度来保证它的落实是非常必要的。因此，要建立完善企业文体工作的运行机制，投入保

障机制和开展文体活动的各项规章制度，用机制和制度保证企业文体工作的落实；三是要针对企业的实际和各种人才队伍的现状，有针对性地做好企业文体建设的规划部署，有计划、有重点地推进一系列文体活动，推动企业文体工作进一步规范化、经常化。

(二)围绕中心，丰富载体

企业开展文体活动不仅是为了满足职工群众精神文化生活需求，也是企业实现科学、和谐、可持续发展的内在要求。因此，企业应紧紧围绕和谐发展和职工队伍建设这一中心，始终将企业文体工作的立足点和着眼点放在服从、服务于企业发展和职工队伍建设上，把提高职工的生活质量和健康需求作为工作的动身点和落脚点，关注企业工作，描绘企业生活，讴歌职工模范，通过各种有效的文体活动载体，着力增强职工自觉参与意识和团队凝聚意识。近年来，油田工会在职工体育活动方面组织开展了职工趣味运动会、职工篮球、排球、乒乓球、羽毛球、全健排舞、职工体能素质达标等多项比赛活动；成功举办了以纪念各种节日为主题的文艺晚会、职工文艺调演等文艺演出活动；举行了主题演讲、下基层慰问活动。这些活动不仅丰富了职工的文化生活，陶冶了职工的思想情操，同时也歌颂了企业取得的辉煌成就。

(三)创造精品，扩大影响

要突出抓好国有企业文体精品的不断推出和群众性文体活动的广泛开展。也就是一头抓精品，一头抓职工普遍参与；一手抓企业文化的先进性，一手抓企业文化的广泛性。用数量来扩大覆盖面，用质量来提高影响力。因此，要精心策划，重点扶持，充分发挥内外两个优势、两个积极性，通过开展企业文化工程评

选、建立荣誉制度等多种形式，不断催生文化产品。同时，生产单位要把文体工作重点更多放在组织开展群众性的文体活动中来，尽可能动员、组织、吸引更多的职工参与其中，使职工在参与中受到熏陶，受到教育，得到提高。用文体精品提升企业文化的品味和水平，用全企参与营造浓厚的企业文化氛围。要通过开展各种群众性文体活动，发现、培育一批优秀的文体人才，推出文体精品，这些文体精品，不但可以宣传树立企业和企业职工的良好形象，更重要的是可以鼓舞企业职工的士气，激发广大职工积极参与的热情，吸引更多的职工自觉参与其中，最终形成良性循环，逐步提升企业文体活动的品味和水平，为企业文体工作的发展营造良好的氛围。

(四)面向基层，广泛参与

文体活动的主体是职工群众，因此，开展文体活动应始终坚持“以人为本，广泛参与”的原则。在形式应上，应以大型、集中活动为主，日常小型、临时规划活动为辅。要坚持面向基层、面向广大职工群众，因时、因地、因人制宜地开展形式多样的群众性文体活动，引导各分工会组织积极探索新形式，根据基层单位工作特点和员工业余喜好，组织职工以普遍参与的形式大力开展文体活动，力争做到活动经常化，形式多样化，以陶冶职工的高尚情操、丰富职工的文化生活。

(五)适时总结，奖惩到位

建立完善的奖惩机制是推进各项工作的必要手段。因此，企业要坚持开展文体活动交流、总结、评比，每年度进行工作总结评比会，将文体工作作为交流总结评比的一项重要内容，直接与

单位开展文体活动篇二
《开展健康向上丰富多彩的文体活动》

开展健康、向上、丰富多彩的文体活动

企业的和谐发展，离不开企业的文化建设，而企业的文化建设更离不开企业的文体活动。文体活动作为精神文化生活的主要体现，在促进员工对企业的感情、改善人文关系环境、增强企业凝聚力方面起到积极的作用。

多年来，企业始终坚持“以人为本”的科学发展观，把提高职工的生活质量和健康需求作为工作的出发点和落脚点，高度重视职工的文体活动工作，通过各种有效的文体活动载体，着力增强职工的自觉参与意识和团队凝聚意识。大力推进职工文体活动的广泛开展，引导职工积极、自觉、持续地参加各项文体活动。根据不同人群、不同爱好、不同年龄、不同性别，明确活动主题，因地制宜，广泛开展丰富多彩的文体活动。具体做法和体会是：

一、领导重视、组织健全，经费到位

1、领导重视。企业领导对于开展群众性文体活动给予了大力支持，凡是公司里的重大文体活动，公司领导都积极参与。平时经常以普通职工的身份参加活动，这不仅增强了领导与群众的感情，更促进了上下关系的和睦。极大地激发了职工参加文体活动的热情。目前已经形成党政领导支持、工会组织实施、各方配合的工作格局,

2、组织健全。根据现阶段的实际情况，建立了乒乓球、羽毛球、登山、健身操、演艺等文体协会，各部门在依托公司内文体协会的基础上，加强文体网络的建设，把各兴趣活动小组进行规范管理，相应成立了若干文体协会分会，为开展丰富多彩的文体活动提供了组织保障。公司工会和公司党支部制订

全公司的文体活动计划、安排活动内容，各部门根据自己的工作计划安排活动。以职工健身为着力点，以普遍参与为重点，组织活动的原则是“大众参与、广泛适宜、全民健身、兼顾特色。”

3、经费到位。凡组织文体活动，就涉及到活动场所和公司需要的器械等活动经费，公司领导给予了大力的支持，每年在预算时对文体活动经费有较充足的安排，从而保证了活动的正常开展。凡公司里组织的活动费用，由公司工会统一支付，

二、文体活动主题明确，上规模，有影响

我公司人员的结构均较为复杂。科学合理开展文体活动将关系到能否调动大家的积极性，在推动企业的和谐发展和引导职工为实现目标奋斗的过程中，有着很强的亲和力和凝聚力。公司工会根据上级的要求和本公司发展的需要，组织开展了专项主题活动。每年都要举办1—2次全公司职工普遍参加的大型文体活动，把活动组织方案、活动过程应急预案、活动后总结评比表彰等作为一个系统工程来考虑和实施，这些大型活动在职工中引起了强烈的共鸣和震撼，激发了职工的团队意识，增强了整体的凝聚力，培育了携手共超越的团队合作精神。

三、日常文体活动，因地制宜，形式多样，适时总结

近年来，我们借“全民健身与奥运同行”的主题，全面推进职工文体活动的开展。公司工会组织的文体活动形式以大型、集中为主，各分工会组织的活动形式以小型、分散为主，适时总结、评比、表彰，长期规划职工文体活动。

1、公司工会组织的文体活动形式以大型、集中为主。公司工会从提高职工健康素质，建设协调高效团队，促进快速持续发展的高度出发，以健康工程的方式大力推动职工文体活动

的广泛开展。活动的着力点主要放在力求增强职工的健身意识，激发活动兴趣，培养运动习惯上。工会组织的活动固定项目与不固定项目相结合。

2、工会组织的活动形式以小型、分散为主。各部门能按照公司工会关于健康工程的号召，认真研究职工文体活动的新思路、新方法，不断探索新的组织形式和活动方法，大力推进全体职工文体活动的广乏开展。在积极参与公司里各项活动的同时，根据基层单位工作特点和员工业余爱好，组织职工以普遍参与的形式大力开展文体活动，力争做到活动经常化，形式多样化，以陶冶职工的高尚情操、丰富职工的文化生活。其项目有：登山、游泳、健身长跑及健步走、乒乓球比赛、羽毛球比赛、工间操、足球比赛、篮球比赛、瑜珈健身操练习、踢毽子、跳绳比赛、拔河比赛、棋牌等活动。

3、适时总结、评比、表彰，长期规划职工文体活动。结合公司里实际情况,抓住职工需求,适时总结长期规划，公司工会每年夏季组织一次工会主席工作交流会，年终进行工作总结评比会，文体活动是交流总结评比的一项重要内容，直接关系到各部门能否获得“先进职工之家”的荣誉。

为了调动和引导基层单位及职工个人积极、自觉、持续地参加文体活动，公司工会组织的文体活动都要进行总结、评比、表彰。年终还评出“健身活动先进个人”进行表彰，同时还利用公司网和公司报广泛进行宣传。通过文体活动的广泛开展，活跃了广大职工的业余生活，提高了职工的工作积极性，使快速、持续、健康发展的公司有着昂扬向上的精神活力和蓬勃生机。

四、开展文体活动的体会

这几年通过开展职工文体活动,活跃了广大职工的业余生活，提高了员工的工作积极性，职工的团队意识和凝聚力不断加强,有效地促进了公司里健康快速持续和谐发展。开展职工文体活动的实践使我们深切地体会到:

1、文体活动是宣传企业和谐发展的良好形式。组织各类文体活动，为职工强身健体和思想情感交流架起了沟通的桥梁，同时激发了员工奋发向上，勇于拼博的斗志。旺盛了士气。在一定程度上，培育了团结和谐、齐心聚力，符合企业和谐发展的先进文化氛围，为推动企业和谐建设的不断发展，提供了强大的思想保证、精神动力和智力支持，由此可以确定文体活动对企业文化建设的潜移默化作用，是十分有效的。

文体活动能以喜闻乐见、生动活泼的形式来宣传和体现，更能深入人心，丰富多彩的文体活动是企业文化的一种展示，

2、文体活动是培养职工团结和谐、促进团队建设的良好途径。纵观在市场竞争中驾驭潮流的成功企业，无不在团队建设上精耕细作。文体活动以团体竞赛为载体，以职工普遍参与为重点，营造了团结奋进的氛围，增强了职工的团队意识，提高了职工的凝聚力和归属感。以文化为内涵的企业核心竞争力，需要通过文体活动来培育和推广，动员和鼓励职工把比赛中争取好成绩的品质带到技术工作中去。我公司在开展职工文体活动过程中,始终围绕公司里的改革发展目标,把着力点放在提高职工团队的综合素质上，不断增强职工的团队意识和凝聚力。通过文体活动使职工真正具备进取精神和竞争意识，抓住一切机遇实现企业发展目标。体现了单位公司需、职工公司求、党政公司谋、工会公司能,达到了提高职工健康素质与促进单位职工团队建设的双赢效果。

3、文体活动是提高职工综合素质的良好载体。开展文体活动有着丰富多彩的内容和形式，各类竞技比赛是各项文体活动的主要内容。职工在参加各类竞技比赛时，最容易表现出内在的品质和思想作风，而比赛的规则、精神文明规范都制约着活动按照章程进行，无形中对参赛人员和观众都是有效的教育，而且这种没有教员的教育过程极为自然，是在生动活泼的赛事过程中进行的，其教育效果显而易见。在各种大小赛事中，互帮互促、互尊互爱的场面比比皆是，使我们从比赛小事到企业和谐发展大事，达到了由外在到内在实质的不断升华。故而职工的综合素质可以通过丰富多彩的文体活动载体得到提升和拓展。

4、文体活动是职工强身健体、愉悦身心的必要手段。随着我公司的发展，和生产任务越来越重，员工的精神压力较大，身体透支也较严重，身心感到疲惫。文体活动既能强身健体，又能开阔人的心胸，愉悦身心。文体活动还可以释放生理、心理的压力，化解生理、心理的裂痕。使广大职工在文体活动的平台上进行安全和信任的竞技交流和思想情感的交流，从而达到群体成员之间的相互认同相互理解，实现心灵的默契，群体之间的和谐友善。

5、文体活动显现了可喜的效果。结合公司实际，认真研究职工文体活动的新思路，不断探索新的组织形式和活动方法，把增强职工体质摆在工会工作的突出位置。广大职工积极、自觉、持续地参加健身锻炼，在全公司逐渐形成健身热潮。文体活动的广泛开展已经惠及全公司职工，对增强体质、提高全员综合素质，增强发展后劲显现了可喜的效果。近年来，全公司组织的体检表明职工的身体健康素质有了明显提高，职工的

单位开展文体活动篇三
《公司工会开展丰富多彩的文体活动》

1、公司工会开展丰富多彩的文体活动

公司工会以提高员工文化素质、活跃员工文化生活，增强企业凝聚力为宗旨，积极开展健康向上的文体活动，不断丰富员工的精神文化生活。公司建有职工文体活动室和休闲活动场，工会先后组织开展了打扑克牌、台球、乒乓球、拔河，象棋、咔啦OK等多项文体活动的比赛。

（ 打扑克牌 ） （台球） （拔河）

2、公司工会组织“春节联谊”活动

为喜迎新春，营造祥和氛围，加强公司各部门之间的沟通，增进友谊和了解，工会以“团圆欢乐，和谐进步”为主题，还举办“迎新春联欢晚会”，本次晚会创意新颖、节目安排形式多样，于文艺、娱乐、聚餐为一体。为公司员工提供了展示才华的空间舞台，得到了员工们普遍认可。

3、进行扶贫帮困，爱心助学活动

吉成公司积极倡导扶贫帮困、爱心助学等活动，努力回报社会。先后资助6名大学生、2名中学生、2名小学生完成学业、捐助敬老院老人安度晚年、拳拳爱心得到社会各界的普遍赞誉。

4、开展送温暖活动，努力构建和谐企业

董事长常说：“企业经营其实就是经营人心，吉成就是一个家，每位员工都是我们这个家庭中的兄弟姐妹，首先要尊重员工、关心爱护员工”。如有员工生病住院或开刀做手术，公司工会及时上门慰问送去慰问品和慰问金，或者有员工家庭遇到突发性困难，工会及时发起献爱心倡议，带头捐款，向困难员工伸出援助之手，帮助渡过难关，让大家体会到吉成公司大家庭的温暖与关怀。

5、加强员工学习培训，提高员工的技能水平和素质教育 根据企业未来发展的需要，着眼于造就一支高素质的职工队伍，公司工会组织和引导广大职工学文化，学科学、学技能，有计划、有针对性地开展了不同类型、不同层次的学习培训。

6、积极开展劳动竞赛，引导职工建功立业

为提高员工的工作积极性，增强员工团队的荣誉感，以“规范管理，创新创效，提升素质”为主题，以“三保”（保勤、保产，保安全）为内容，组织开展了“安康杯”劳动技术团组竞赛，并对优胜团组的员工进行奖励，进一步提高了员工的技能水平，也营造了公司员工学技术，比技能的良好氛围。

7、公司工会组织进行“双爱双评”活动

为树立典型、表扬先进、弘扬正气，进一步激发和调动公司员工的积极性和创造性，于2008年1月，在公司范围内，掀起了“比、学、赶、帮、超”的活动热潮，共评选出32名先进生产（工作）者，这有利于员工振奋精神，克服困难，努力搞好今后的各项工作，为促进企业两个文明建设无疑起到了积极推动作用。

8、公司工会组织开展形式多样、丰富多彩的组织活动

工会利用节假日、休息日组织员工进行旅游、参观活动，远赴江西井冈山，南京、上海、苏州西山等。

9、公司工会组织员工参加无偿献血活动

无偿献血是一项关系国计民生的社会公益事业，自愿无偿献血不仅仅是每个公司应尽的义务，更是一项自救的历史使命。公司每年都组织员工进行义务献血等公益活动。

11、迎接奥运圣火，展示吉成风采

2008年北京奥运会是中国人民的百年梦想，奥运圣火能在苏

单位开展文体活动篇四
《关于在我公司深入持续开展群众性文体活动的报告》

XXX公司深入持续开展群众性

文体活动的规划报告

企业群众性的文体活动作为一种载体和平台，在企业文化建设中有这不可替代的作用。通过开展积极健康、寓教于乐的文体活动，不但可以丰富职工的精神生活，陶冶情操，而且可以培养职工的团队合作意识，提升职工的执行力。同时，可以加强职工间的交流，融洽感情，促进和谐企业建设，是新时期企业员工思想政治工作的有效方法。

随着XXX公司矿建工作的不断推进，员工队伍不断的壮大，青年员工也不断增多，且思想活跃，各有想法，人员素质显现参差不齐的现象。 在新矿井建设的特定背景下，以建设高标准矿井为目标，全员素质提升工作也变得刻不容缓。开展群众性文体活动，组织员工积极参与健康向上的文体活动，增强员工间的沟通，提高团队合作精神，全面提升员工队伍的整体素质，推动我公司和谐、健康、有序发展是这一时期不可忽视的工作。 为开展好各类文体活动，吸引广大员工积极参与到活动中来，也为了适应各年龄阶段的不同需求，让不同爱好和不同兴趣的员工都有自己的活动空间。 经过广泛征求员工意见，拟在我公司组织开展排球、足球、羽毛球、乒乓球、棋类等一系列群众

性文体活动。每个项目考虑大小班、男女以及单位因素，均选拔出若干名队长负责组织、带动员工积极参与活动，利用每天早八点之前和下午四点后的工余时间开展活动，主要活动场地为办公楼后大路、食堂前场地。把每周五下午两点半以后定为集中活动时间，开展各类活动的“每周一赛”。比赛的“双方”可以以各种形式组成，包括运动类别、男女队、单位代表队（含联队），也可以由员工自行联合组建自己的“品牌”队。通过开展比赛带动全公司员工积极参与团体活动，丰富员工业余生活，形成良好的企业文体文化氛围。

考虑到企业文体工作是一项服务、保障性工作，是隐形战斗力。同时，又是一项需要人才、需要时间、需要投入的工作，抓得不紧就容易被弱化，或被边缘化。所以，建立必要的制度并用制度来保证它的落实是非常必要的。建议在一定时间内建立健全我公司体协组织机构，有组织有计划的开展活动。把群众性文体活动列入党、政、工年度和季度、月度工作安排中，将文体工作与企业业务工作和职工队伍建设同研究、同部署、同落实，做到“周周有活动、月月有比赛、季季有成绩”，推动企业文体工作进一步规范化、经常化。 激发广大职工积极参与的热情，吸引更多的职工自觉参与其中，最终形成良性循环，逐步提升弘泰福源矿业全员文体活动的品味和水平，坚持文体活动为矿山安全服务，把文体活动融入企业精神和安全教育、传统教育，以文体活动为载体和平台，积极宣传XXXX企业精神和安全文化理念，

努力营造健康向上的XXX文化氛围，促进企业和谐有序健康发展。

政工科 2012.10.13

单位开展文体活动篇五
《关于开展2015年文体活动实施方案》

关于开展2015年文体活动实施方案

为进一步促进全公司精神文明建设，丰富公司职工的精神生活，促进职工身心健康，增强职工队伍的向心力和凝聚力，创造健康活泼的工作氛围和环境，使广大职工爱好广泛，体魄强健，以饱满的热情和强健的体魄投身到工作中，更好的完成各项工作任务，展现良好企业风貌，特制定本实施方案。

一、指导思想

以党的十八大和四中全会精神为指导，发展和培育“济南热电我们的家”企业文化为核心，满足公司职工日益增长的精神需求、提高公司职工身心健康为目标，壮大文体队伍，丰富文体内容，促进健康生活，增进职工友谊，凝聚发展力量，推动公司的和谐发展。

二、活动主题

2015年文体活动主题是：快乐锻炼、陶冶情操、健康工作。要通过文体活动，搭建职工相互交流、沟通的平台，增进职工间友谊，陶冶情操，促进身心健康，丰富职工生活，营造健康向上、文明和谐的温馨“家”文化氛围。

三、活动安排

活动安排一方面要结合“我们的节日”精心设计和组织开展

文化体育活动；另一方面要充分发挥各协会的作用从职工业余兴趣爱好入手利用好业余时间组织好活动；第三，组织各协会与外单位的文体交流学习和公司内文体活动竞赛。第四，公司文体活动由各分会责任单位负责承办、组织，记入单位年终考核成绩。

具体安排如下：

（一）第一季度。2月1日至3月31日。结合春节、元宵节、“三八”妇女节组织活动。一是组织开展春节娱乐、元宵猜灯谜等活动（各单位自行组织）；二是举办女职工才艺、书法绘画、刺绣展和女职工趣味娱乐比赛（公司女工委组织）。 （二）第二季度。4月1日至6月30日。结合清明节、“五一”劳动节、“五四”青年节、庆“七一”组织活动。主要进行六项活动：一是为革命先烈扫墓活动（英雄山烈士纪念碑），同时开展一次登山健身活动（各单位自行组织）；二是组织开展春季植树活动（各单位自行组织负责单位绿化）；三是管道工、泵运工劳动技能大赛（时间与责任单位待定，推荐参加上级组织技能大赛参赛人员）和“爱热电、爱生活”职工面食制作比赛活动（4月份北郊热电厂负责组织）；四是篮球比赛活动（5月份供热公司、北郊热电厂负责组织）；五是举办颂歌献给党（歌会）、党史知识竞赛等活动（各单位6月份组织）；六是职工羽毛球（6月份西部热源厂负责组织）、乒乓球比赛（6月份物资公司负责组

织）；七是户外活动协会每月至少要组织一次户外活动（北郊热电厂负责组织）。

（三）第三季度。结合庆祝反法西斯战争胜利70周年、中秋节组织开展活动。一是五人制足球赛（7月份供热公司负责组织）；二是毽球比赛（8月份南郊热电厂负责组织）；三是棋牌比赛（8月份工程公司负责组织）；四是庆祝反法西斯战争胜利70周年、庆祝建国66周年职工摄影、书法绘画作品、手工作品展览与文艺演出（9月份北郊热电厂、供热公司、工程公司和明湖热电厂负责组织）；五是组织毛泽东经典诗词诵读和演讲比赛（7月份南郊热电厂负责组织）。六是组织公司职工参加市管道工、泵运工劳动技能大赛。

（四）第四季度。以我们家园好主题举办活动。一是以家庭为单位组织“家文化”艺术节（10月份物资公司负责组织）；二是职工技能管道抢修比赛（10月份北郊热电厂、工程公司负责组织）；三是财务人员、客服收费员点钞比赛（10月份供热公司负责组织）。

四、活动要求

（一）提高认识，确保活动顺利开展。各单位要从关心职工健康、提高健康水平、丰富职工精神文化生活、倡导科学文明健康的生活方式的高度，充分认识开展文化体育活动的重要性，正确理解健康、生命、工作三者之间的互惠关系，确保活动顺利的

开展，积极培育和建设热电“我们的家”企业文化，为提高职工素质，提升公司形象，做出我们的努力。

（二）认真组织，确保职工活动常态化。文化体育活动的开展，主要目的是提高职工身体素质，强化健康意识，养成好的生活习惯。除公司组织实施外，各单位负责的协会要积极组织开展活动，既要按照计划开展活动，也要确保各项活动常态开展，落到实处。

（三）积极参与，确保活动取得实效。各单位要积极动员，积极协调，积极组织，自觉投身于公司文体活动的实践行列，要在公司上下形成快乐工作、快乐生活的良好氛围。同时，也要鼓励职工在业余时间加强锻炼、加强活动，活跃生活、丰富生活、充实生活，从而使活动取得真正的效果，为“济南热电我们的家”文化建设注入新的活力。

附：1.技术比武与文体活动计划安排表

2.文体协会组织及工作责任单位表

济南热电有限公司工会

2015年3月27日

技术比武与文体活动计划安排表

单位开展文体活动篇六
《单位春节期间文体活动》

淮袁煤工〔2015〕2号

关于开展春节期间文体活动的通知

各车间工会、直属小组：

为丰富和活跃春节期间的职工文化生活，鼓舞干群士气，本着注重节俭、讲求实效的原则，度过一个欢乐祥和的节日，现将具体事宜通知如下：

一、活动安排

1、拔河比赛。比赛项目分男子组和女子组，各参赛组别报名少于3组的，该组别比赛取消。要求以单位组队参赛，每队参赛人数为10人，每单位该组别限报2组，比赛地点设在民乐广场。

2、党政工团接力赛。以单位组队参赛，每组4人，其中参赛单位的党政领导必须有一人参加，比赛地点设在矿内主干道。

3、爱的传递比赛。以单位组队参赛，每队参赛人数为8人，其中参赛单位的单位党政领导必须有1人参加，比赛地点设在矿内主干道。

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4、家庭三人足比赛。以职工一家三口为单位报名参赛，其中小孩年龄为7-8岁，比赛地点设在民乐广场。

5、合家欢比赛。以职工一家三口为单位报名参赛，其中小孩年龄为4-5岁，比赛地点设在民乐广场。

6、抬轿子比赛。以职工一家三口为单位报名参赛，其中小孩年龄为4-5岁，比赛地点设在民乐广场。

7、水果蹲比赛。由所在单位统一报名，比赛地点设在民乐广场。

8、套圈比赛。现场参加，比赛地点设在矿内主干道。

9、掼蛋大赛。由所在单位统一报名，比赛地点设在矿大会议室。

10、送春联活动。在井口举办以安全为主题的送春联、写春联活动。

二、活动要求

1、各车间工会要加强宣传，动员广大职工积极报名参加，特别是集体项目要合理组织安排好人员，按时组队参赛，保证春节期间文体活动有序开展。

2、各车间工会也可结合实际，自行开展本单位的文体活动。

3、各车间工会在组织好参加各项文体活动的同时，要加强节日期间的安全生产工作，促进我矿安全生产形势持续稳步发展。

4、各单位参赛报名表请务必于2月5日前，将电子版通过 - 2 -

工作联系发送至工会石勇（电话确认4992361），逾期不候。

附件：袁庄矿春节文体活动参赛报名表

2015年1月21日

抄送：公司工会。

袁庄矿工会 2015年1月21日印发 - 3 -

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