上海退休金咋算

导读：　上海退休金咋算篇一《上海市养老金计算方法及计算实例》 ...

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上海退休金咋算篇一
《上海市养老金计算方法及计算实例》

上海市养老金计算方法：

按照相关政策，1993年1月1日起参加工作，缴费年限累计满15年的“新人”，退休后可以按月领取基本养老金，其基本养老金由基础养老金和个人账户养老金者两部分组成。 1992年底以前参加工作，缴费年限累计满15年的“中人”，退休后可以按月领取基本养老金，其基本养老金由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金这三部分组成。 基础养老金这一部分，月标准将以上海市上年度职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。其计算公式为：基础养老金=(参保人员办理申领基本养老金手续时上年度全市职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×(1%×缴费年限)

本人指数化月平均缴费工资=参保人员办理申领基本养老金手续时上年度全市职工月平均工资×本人平均月缴费工资指数(包括视同缴费年限的缴费工资指数). 具体的公式为：本人平均月缴费工资指数=(Z1+Z2+……+Zm-1+Zm +1×n)÷N.

Z1、Z2……Zm-1、Zm为参保人员的月缴费工资指数。月缴费工资指数按照参保人员退休前1月、2月……m-1月、m月本人月缴费工资基数除以对应的本市上年度全市职工月平均工资计算(计算结果保留四位小数).

参保人员2010年底以前实际缴费年限的月缴费工资指数统一按照1计算。

n为参保人员视同缴费年限的月数。视同缴费年限的月缴费工资指数统一按照1计算。

N为参保人员累计缴费年限的月数(含视同缴费年限的月数).

为了让读者朋友们更好地理解此次计发办法调整后的计算方式，特别是比较细致地理解“指数化工资”及3年过渡期的政策，我们按照不同缴费比例的人员，举了三个例子，供大家参照计算，详见表1.

表1:引入工资指数化后，基础养老金计发五步算法

假设参保人员缴假设参保人员缴费总年限为30年费总年限为30年(截至2010年末为(截至2010年末为25年)，2015年底25年)，2015年底办理养老金申领办理养老金申领手续，并假设退休手续，并假设退休

参保人员具体情时上年度(即2014时上年度(即2014况

年)全市职工月平年)全市职工月平均工资为6000元，均工资为6000元，该参保人员历年该参保人员历年缴费工资基数均缴费工资基数均为上年度全市职为上年度全市职工月平均工资的工月平均工资的300%

150%

(1)2010年底以前缴费年限(含视同缴费年限)的月缴费工资指数均为1； (2)由于2011~2013年实际月缴费工资指数均为0.6，因此，按照指数3年过渡办法的规定，2011年、2012年、2013年月缴费工资指数分别为1、0.85、0.75； (3)2014年、2015年月缴费工资指数均为0.6.

假设参保人员缴费总年限为30年(截至2010年末为25年)，2015年底办理养老金申领手续，并假设退休时上年度(即2014年)全市职工月平均工资为6000元，该参保人员历年缴费工资基数均为上年度全市职工月平均工资的60%

(1)2010年底以前(1)2010年底以前

第一步：计算月缴缴费年限(含视同缴费年限(含视同费工资指数=月缴缴费年限)的月缴缴费年限)的月缴费工资基数÷上年费工资指数均为费工资指数均为度全市职工月平1； (2)2011~20151； (2)2011~2015均工资

年月缴费工资指年月缴费工资指数均为3

第二步：计算月平

均缴费工资指数==(1×25年×12个月=(1×25年×12个月

数为1.5

参保人员办理申+3×5年×12个+1.5×5年×12个=(1×25年×12个月+1×1年×12个月+0.85×1年×12个领基本养老金手月)÷(30年×12个月)÷(30年×12个月+0.75×1年×12个月+0.6×2年×12个月)÷(30年×12续时所有月缴费月)=480÷360=1.3月)=390÷360=1.0个月)=345.6÷360=0.96 工资指数的平均333 值

第三步：计算指数化月平均缴费工资=上年度全市职=6000平均缴费工资指数

第四步：计算基础养老金计发基数

=(上年度全市职=(6000元+8000=(6000元+6500工月平均工资+指元)÷2=7000元 数化月平均缴费工资)÷2

第五步：计算基础=7000元×30年=6250元×30年=5880元×30年×1% =1764元

元)÷2=6250元

=(6000元+5760元)÷2=5880元

元=6000

元

工月平均工资×月×1.3333=8000元

×1.0833=6500元

=6000元×0.96=5760元

833

养老金=基础养老×1% =2100元 金计发基数×缴费年限×1%

×1% =1875元

个人账户比例从11%调整为8%

自2011年1月1日起，上海市参保人员养老保险个人账户规模从11%调整到8%，即个人账户金额今后将全部由个人缴费组成。之前按规定已记入参保人员个人账户的储存额，不作变动。同时，个人账户养老金的计发方式保持不变，即仍然以 个人账户养老金月标准 为个人账户储存额(“中人”个人账户储存额不含“虚账实记”的金额及其利息)除以国家规定的计发月数。

个人账户养老金月标准 = 个人账户储存额 / 计发月数（如下表） 表2:个人账户养老金计发月数表

退休年龄(岁) 40及以下 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54

计发月数 233 230 226 223 220 216 212 208 204 199 195 190 185 180 175

退休年龄(岁) 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70及以上

计发月数 164 158 152 145 139 132 125 117 109 101 93 84 75 65 56

55 170

假若你60岁退休

从上表查得计发月数为：139；

假设退休时个人账户储存额为：150000元；

则：个人账户养老金月标准=150000/139=1079元；

基本养老金 = 基础养老金 + 个人账户养老金月标准

上海退休金咋算篇二
《上海在职退休养老金(养老工资)计算新政策1》

上海在职企业退休养老金(养老工资)计算新政策

一、2010年后退休的要实行新办法

以前只要看养老金缴纳年限（即工龄），现在不单看工龄更主要的是看缴费基数。比如今年你退休首先看上年度社会平均工资，再看你工龄，再乘以你的系数。系数是怎样计算出来的呢？看你的缴费基数是每年的社会平均工资（即社平工资）的多少倍，如果你封顶，那就是社平的3倍，如果你按最低基数缴纳的社保就是0.6倍。所以缴费基数高低将直接影响你的退休工资系数。

下面举例说明：

例如：一个即将退休的企业参保人员，社保缴费年限为20年，2010年前为15年，2010年后为5年，他社保的缴费基数均为封顶数（即社平工资的3倍）。

计算：2010年前：15年×1（系数）×12（个月）＝180 2010年后： 5年×3（系数）×12（个月）＝180 总共年数：20年×12（个月）＝240

则：（180＋180）/240＝1.5 （这个为系数）

上海退休金咋算篇三
《上海市养老金计算方法》

上海市养老金计算方法：

按照相关政策，1993年1月1日起参加工作，缴费年限累计满15年的“新人”，退休后可以按月领取基本养老金，其基本养老金由基础养老金和个人账户养老金者两部分组成。

1992年底以前参加工作，缴费年限累计满15年的“中人”，退休后可以按月领取基本养老金，其基本养老金由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金这三部分组成。

基础养老金这一部分，月标准将以上海市上年度职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。其计算公式为：基础养老金=(参保人员办理申领基本养老金手续时上年度全市职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×(1%×缴费年限)

本人指数化月平均缴费工资=参保人员办理申领基本养老金手续时上年度全市职工月平均工资×本人平均月缴费工资指数(包括视同缴费年限的缴费工资指数).

具体的公式为：本人平均月缴费工资指数=(Z1+Z2+……+Zm-1+Zm +1×n)÷N.

Z1、Z2……Zm-1、Zm为参保人员的月缴费工资指数。月缴费工资指数按照参保人员退休前1月、2月……m-1月、m月本人月缴费工资基数除以对应的本市上年度全市职工月平均工资计算(计算结果保留四位小数).

参保人员2010年底以前实际缴费年限的月缴费工资指数统一按照1计算。

n为参保人员视同缴费年限的月数。视同缴费年限的月缴费工资指数统一按照1计算。

N为参保人员累计缴费年限的月数(含视同缴费年限的月数).

为了让读者朋友们更好地理解此次计发办法调整后的计算方式，特别是比较细致地理解“指数化工资”及3年过渡期的政策，我们按照不同缴费比例的人员，举了三个例子，供大家参照计算，详见表1.

表1:引入工资指数化后，基础养老金计发五步算法

假设参保人员缴假设参保人员缴费总年限为30年费总年限为30年(截至2010年末为(截至2010年末为25年)，2015年底25年)，2015年底办理养老金申领办理养老金申领手续，并假设退休手续，并假设退休

参保人员具体情时上年度(即2014时上年度(即2014况

年)全市职工月平年)全市职工月平均工资为6000元，均工资为6000元，该参保人员历年该参保人员历年缴费工资基数均缴费工资基数均为上年度全市职为上年度全市职工月平均工资的工月平均工资的300%

150%

(1)2010年底以前缴费年限(含视同缴费年限)的月缴费工资指数均为1； (2)由于2011~2013年实际月缴费工资指数均为0.6，因此，按照指数3年过渡办法的规定，2011年、2012年、2013年月缴费工资指数分别为1、0.85、0.75； (3)2014年、2015年月缴费工资指数均为0.6.

假设参保人员缴费总年限为30年(截至2010年末为25年)，2015年底办理养老金申领手续，并假设退休时上年度(即2014年)全市职工月平均工资为6000元，该参保人员历年缴费工资基数均为上年度全市职工月平均工资的60%

(1)2010年底以前(1)2010年底以前

第一步：计算月缴缴费年限(含视同缴费年限(含视同费工资指数=月缴缴费年限)的月缴缴费年限)的月缴费工资基数÷上年费工资指数均为费工资指数均为度全市职工月平1； (2)2011~20151； (2)2011~2015均工资

年月缴费工资指年月缴费工资指数均为3

第二步：计算月平

均缴费工资指数==(1×25年×12个月=(1×25年×12个月

数为1.5

参保人员办理申+3×5年×12个+1.5×5年×12个=(1×25年×12个月+1×1年×12个月+0.85×1年×12个领基本养老金手月)÷(30年×12个月)÷(30年×12个月+0.75×1年×12个月+0.6×2年×12个月)÷(30年×12续时所有月缴费月)=480÷360=1.3月)=390÷360=1.0个月)=345.6÷360=0.96 工资指数的平均333 值

第三步：计算指数化月平均缴费工资=上年度全市职=6000平均缴费工资指数

第四步：计算基础养老金计发基数

=(上年度全市职=(6000元+8000=(6000元+6500工月平均工资+指元)÷2=7000元 数化月平均缴费工资)÷2

第五步：计算基础=7000元×30年=6250元×30年=5880元×30年×1% =1764元

元)÷2=6250元

=(6000元+5760元)÷2=5880元

元=6000

元

=6000元×0.96=5760元

833

工月平均工资×月×1.3333=8000元 ×1.0833=6500元

养老金=基础养老×1% =2100元 金计发基数×缴费年限×1%

×1% =1875元

个人账户比例从11%调整为8%

自2011年1月1日起，上海市参保人员养老保险个人账户规模从11%调整到8%，即个人账户金额今后将全部由个人缴费组成。之前按规定已记入参保人员个人账户的储存额，不作变动。同时，个人账户养老金的计发方式保持不变，即仍然以个人账户养老金月标准为个人账户储存额(“中人”个人账户储存额不含“虚账实记”的金额及其利息)除以国家规定的计发月数。

表2:个人账户养老金计发月数表

退休年龄(岁) 40及以下 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55

计发月数 233 230 226 223 220 216 212 208 204 199 195 190 185 180 175 170

退休年龄(岁) 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70及以上

计发月数 164 158 152 145 139 132 125 117 109 101 93 84 75 65 56

上海退休金咋算篇四
《上海个人社保退休金养老金计算方法》

上海个人社保退休金养老金计算方法

社会养老保险：按现行政策，个人社保退休金主要由两部分组成。一是基础养老金，即上年度上海市职工月平均工资的20%；一是个人账户养老金。

社会养老保险：按现行政策，个人社保退休金主要由两部分组成。

一是基础养老金，即上年度上海市职工月平均工资的20%；

一是个人账户养老金，包括个人每月缴纳的养老金、企业为职工缴纳的养老金和滚存的利息。

个人领取社保退休金的年龄为男性60周岁，女性55周岁。

用公式来表示：个人月领社保退休金=上年度上海市职工月平均工资的20%+

个人账户养老金（个人每月缴纳的养老金+企业为职工缴纳养老金划转个人账户部分+滚存利息）/120。

其中，基础养老金部分与本市平均工资有关，与个人收入水平无关。

个人账户部分，包括个人每月缴纳的养老金和企业为职工缴纳的养老金划转到个人账户部分。但因为企业为职工缴纳养老金划转个人账户部分的比例是逐年下降的，所以说，个人账户部分是主要依靠个人每月缴费的累积。

上海退休金咋算篇五
《上海市城镇企业职工退休养老金计算模板-2013年》

使用说明

修改填写值中背景为白色的填写值

计算的是简化估计值，准确性不高，请参考

分项计算过程

1月平均缴费工资指数

2指数化月平均缴费工资

3基础养老金计发基数

4基础养老金0.68723227.033961.51831.92

上海退休金咋算篇六
《2010年上海市职工退休工资养老金计算办法》

z 上 海 企 业 职 工

退 休 养 老 金 计 算 办 法

根据《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》（国发〔2005〕38号）精神，上海结合本市实际，制定了《关于调整本市城镇企业基本养老金计发办法的通知》（沪府发[2007]27号），从2009年9月起企业退休职工，社保中心就按其办法计算养老金。具体如下：

一、1993年1月1日起参加工作，缴费年限累计满15年的参保人员，退休后可以按月领取基本养老金，其基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。

基础养老金月标准以办理申领基本养老金手续时的上年度全市职工月平均工资为基数，缴费年限每满1年发给1%。

个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以《决定》规定的计发月数（见附表）。 计算为：（基础养老金+个人账户养老金）

1、上年度全市职工月平均工资为基数×本人缴费年月%

2、个人账户储存额÷规定的计发月数（见附表）

二、1992年底以前参加工作，缴费年限（含《上海市人民政府关于实施城镇养老保险“虚账实记”若干事项的通知》（沪府发〔2006〕19号）规定的“虚账实记”记账年限）累计满15年的参保人员，退休后可以按月领取基本养老金，其基本养老金由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金组成。

基础养老金月标准按照本通知第一条第二款规定计发。

个人账户养老金月标准为个人账户储存额（不含“虚账实记”的金额及其利息）除以《决定》规定的计发月数（见附表）。

过渡性养老金月标准为“虚账实记”的金额及其利息除以120。

计算为：（础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金）

1、上年度全市职工月平均工资为基数×本人缴费年月%

2、个人账户储存额÷规定的计发月数（见附表）

3、“虚账实记”的金额及其利息÷120

三、为保证新规定的基本养老金计发水平与原城镇企业基本养老金计发办法的计发水平合理衔接、平稳过渡，设置5年过渡期（2006年1月1日至2010年12月31日）。凡在过渡期内按照本通知规定的基本养老金计发水平，低于原城镇企业基本养老金计发办法计发水平的，其差额部分予以补足；高于原城镇企业基本养老金计发办法计发水平的，按照逐步增加的原则，确定增发标准，具体办法由市劳动保障局每年颁布。

计算：如按老办法计算的养老金比新办法计算的高，其差额部分予以补足；如新办法比老办法高，则高出部分，按照逐步增加的原则，确定增发标准，具体办法由市劳动保障局另行制定。例如：2009年办理申领基本养老金手续的参保人员，按照规定计发的基本养老金，高于其按照原城镇企业基本养老金计发办法的计发水平的，高出部分在160元及以下的，按实计发；高出部分在160元以上的，先发给160元，再按照高出160元以上部分的60%计发。

四、市劳动保障局在每年7月会颁布当年企业退休职工养老金计算办法，并对当年已退休人员重新计算其养老金。

z 附表：

个人账户养老金计发月数表 退休

年龄 计发 月数 退休 年龄 计发 月数

230

220

208

195

180

164

145

125

101

75

退休 年龄 42 45 48 51 54 57 60 63 66 计发 月数 226 216 204 190 175 158 139 117 93 65

z 2010年企业职工退休养老金具体计算方法与案例

自2007年上海市人民政府下发了《关于调整本市城镇企业基本养老金计发办法的通知》（沪府发〔2007〕27号，以下简称《通知》）后，上海城镇企业职工退休就按《通知》中规定的办法计算执行，每年上海市人力资源和社会保障局还要下发当年本市城镇企业基本养老金计发办法的有关规定。

在2010年下发《关于2010年本市城镇企业基本养老金计发办法有关问题的通知》（沪人社养发（2010）17号，以下简称17号文件 ）中，规定：“2010年办理申领基本养老金手续的参保人员，按照《通知》第一条（基础养老金）、第二条（个人帐户养老金+过渡性养老金）规定计发的基本养老金，高于其按照原城镇企业基本养老金计发办法的计发水平的，高出部分在180元及以下的，按实计发；高出部分在180元以上的，先发给180元，再按照高出180元以上部分的80%计发。”

根据上述两个文件精神，2010年办理退休的职工（城镇企业职工，下同），其退休养老金计算可由以下五个部分组成（见下表）：

一、基础养老金 按2009年职工平均水平（3566元）为基数，按其工令（缴费年限）计算，工令每满1年为1%；

二、个人帐户养老金 个人账户储存额÷规定的计发月数（按规定的退休年龄计算）；

三、过渡性养老金 个人“虚账实记”中的金额及其利息÷120；

四、新老计算办法的差额 新办法与老办法相比后，新办法比老办法高出180元内的，全部计发，超出180元部分的，只能发超出部分的80%。

五、当年退休调整增资 参照沪人社养发（2010）04号文件，按退休职工增资办法，计算（先增90元，再按照本人工作年限，每满1年增加1元/月，然后，再增加30元（企业职工））。

下面，举二个例子加以说明：

案例一：胡某某，1979年2月参加工作，由于从事特殊工种满10年，于2010年7月办理退休手续（特殊工种55周岁提前退休），其工作年限（工令）计算为31年06月，按上述规定计算退休金如下：

1、 基础养老金：1123。3元

具体计算：2009年上海市职工月平均工资为3566元，按其工令31年06月计算为：3566元×31。5%（31年06月换算）=1123。3元（见分进角）。

2、 个人帐户养老金：455。9元

具体计算：1993年1月至退休前的个人养老帐户总额为77496元，按55周岁退休，规定计发月是170个月，个人帐户养老金计算为：77496元÷170月=455。9元（见分进角）。

3、 过渡性养老金：538。3元

具体算计：1993年以前的工令，折算为“虚账实记”的金额与利息为64596元，过渡性养老金计算为：64596元÷120月=538。3元。

4、 上述三项累加为2117。5元，原老办法计算为1945元，超过172。5元，低于180元，因此，2117。5元全额计发。

5、 根据2010年退休职工增加工资规定，可增资151元（基础90元，工令31元，企业职工30元）。

6、 因此，胡某某2010年8月起的退休养老金是2268。5元（2117。5元+151元）。 案例二：章某某，1966年6月参加工作，于2010年8月办理退休手续（60周岁到年龄退休），其工作年限（工令）计算为44年03月，按上述规定计算退休金如下：

1、基础养老金：1578元

具体计算：2009年上海市职工月平均工资为3566元，按其工令44年03月计算为：3566元×44。25%（44年03月换算）=1578元（见分进角）。

2、个人帐户养老金：585。3元

具体计算：1993年1月至退休前的个人养老帐户总额为77496元，按60周岁退休，规定计发月是139个月，个人帐户养老金计算为：81352元÷139月=585。3元（见分进角）。

3、 过渡性养老金：768。3元

具体算计：1993年以前的工令，折算为“虚账实记”的金额与利息为92193元，过渡性养老金计算为：92193元÷120月=768。3元。

4、 由于上述三项累加为2931。6元，原老办法计算为1975元，新办法比老办法要超过956。6元。按2010年规定，对高于180元，先发180元，超过180元的部分发80%，即先发180元，然后将776。6元（956。6元—180元）发80%，计621。3元（776。6元×80%），因此，超过部分实际计发是801。3元（180元+621。3元），与956。6元相比，扣发155。3元。所以，最后计发数是2776。3元（2931。6元—155。3元）。

5、 根据2010年退休职工增加工资规定，可增资164元（基础90元，工令44元，企业职工30元）。

6、 因此，章某某2010年9月起的退休养老金是2940。3元（2776。3元+164元）。 注：企业职工退休工资计发标准要由社保中心核定。以上计算只是个人对目前现行退休政策的理解，对退休职工养老金计算办法的理解，仅作参照。

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