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护理假国家规定2016最新消息

2016-03-06 13:09:25 编辑:pangming 来源:http://www.chinazhaokao.com 成考报名 浏览:

导读:   护理假国家规定2016最新消息1  多数省份的《人口与计划生育管理条例》中规定男方陪产假一般是7天,晚婚晚育可延长至10天。但是也有长 ...

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  多数省份的《人口与计划生育管理条例》中规定男方陪产假一般是7天,晚婚晚育可延长至10天。但是也有长达30天的陪产假,例如河南省。陪产假期间的工资制度各单位也都不尽相同,奖金福利不变。还有部分地区可将男性的陪产假转到女方的产假中去,由女性代替男性休假。一般来说,相关劳动法规并无关于陪产假的明确规定,具体要看各地方、各企业的实际操作。有的地方或企业就可以,有的就不行。 如果你的状况特殊,比如生活困难,妻子实在无人照顾,或医院方面有相关的要求,可向单位申请困难补助或照顾。 建议咨询所在省、当地的劳动部门。以下列举部分城市的规定供参考。l 上海陪产假规定:陪产假是晚育护理假 按照上海市的有关规定陪产假实际上叫做晚育护理假。法律依据是《上海市人口与计划生育条例》第三十三条 符合本条例规定生育的晚育妇女,除享受国家规定的产假外,增加晚育假三十天,其配偶享受晚育护理假三天。晚婚假期间享受婚假同等待遇,晚育假、晚育护理假期间享受产假同等待遇。 注意,只限晚育,不是晚育的就没有这个假期。l 深圳市劳动法关于男士陪产假的规定:女职工满23周岁依法登记结婚后怀孕生育第一个孩子(包括生育双胞胎和多胞胎)的初产妇,可延长产假30天,并给予男方护理假10天——第一胎双胎的话,男方没有护理假。护理假国家规定2016最新消息

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 2016年最新晚婚晚育产假规定,各省产假规定2016汇总。产假,是指女性在分娩前后一段时间内的特殊休假待遇。2014年我国产假规定,女职工若顺产生育单胎,可享有98天的产假,其中产前休息15天,产后休息83天。难产者增加15天产假;多胞胎生育者,每多生育一个婴儿,增加15天产假。  国家规定2016年产假多少天  1、女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天  2、难产,增加产假15天  3、生育多胞胎,每多生育1个婴儿,增加产假15天  4、怀孕未满4个月流产的,享受15天产假  5、怀孕满4个月流产的,享受42天产假  6、晚育产假,由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定。中金网

2016年最新晚婚晚育产假规定
  各省产假规定2016汇总  四川:已婚妇女晚育的,除国家规定的产假外增加产假30天,给予男方护理假15天。  重庆:晚育的妇女,增加产假20个工作日。晚育并只生育一个子女的女职工,经本人申请,单位批准,产假期满后可连续休假至子女一周岁止。晚育者产假期间,男方所在单位应给护理假7个工作日。  北京、上海:已婚妇女晚育的,除国家规定的产假外增加产假30天。  天津:国家工作人员和企业事业组织职工晚育的,男方所在单位给予7日护理假,女方所在单位增加产假30;不能增加产假的,给予一个月基本工资或者实得工资的奖励。  湖北:已婚妇女晚育的,除享受国家规定的产假外,增加产假30天,并给予其配偶10天护理假。 
护理假国家规定2016最新消息 湖南:晚育的,除国家规定的产假外增加产假30天;在产假期间领取《独生子女父母光荣证》的,另增加产假30天,男方享受护理假15天。  广东:职工实行晚婚的,增加婚假10日;实行晚育的,增加产假15日。自愿终身只生育一个子女的夫妻,产妇除享受国家规定的产假外,增加35日的产假;男方享受10日的看护假。  山东:女方晚育的,除国家规定的产假外,增加产假60日,并给予男方护理假7日。  辽宁:职工晚婚的,婚假增加7日;晚育并领取《独生子女父母光荣证》的,产假增加60日,男方护理假为15日。  江苏:对晚育的,延长女方产假30天,给予男方护理假10天。  浙江:有条件的单位,可以给予女方产后一年假期(含法定产假)。  安徽:晚育的初产妇,延长产假30天;在产假期间申请领取独生子女父母光荣证的,延长产假30天,男方享受10天护理假;夫妻异地生活的,护理假为20天。  福建:晚育又领取独生子女父母光荣证的,女方产假为135日至180日,男方照顾假为7日至10日。  黑龙江:职工晚育的,女职工产假可以延长至180日,男职工享受护理假5至10日。  吉林:晚育的女职工,凭《生殖保健服务证》增加产假30天,同时给予男方护理假7天。晚育女职工,经本人申请,单位同意,可延长产假至一年。  河南:实行晚育的,除国家规定的产假外,增加产假三个月,给予其配偶护理假一个月。护理假国家规定2016最新消息
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