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劳模先进事迹材料

2016-03-12 17:01:46 编辑:chenxiaoling 来源:http://www.chinazhaokao.com 成考报名 浏览:

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 以下是中国招生考试网www.chinazhaokao.com为大家整理的关于劳模先进事迹材料的文章,希望大家能够喜欢!

  劳模先进事迹材料(一)

  不待扬鞭自奋蹄

  ——许兴龙同志主要事迹介绍

  许兴龙同志1975年开始从事教育工作,1982年毕业于浙江师范大学,分配到经济不发达的常山,在常山一中默默工作了20多年。根据工作需要,服从组织安排,从不讨价还价。相继担任过班主任、教研组长、年级组长、教务主任、副校长、副书记等职务。兼任衢州市中学数学研究会副会长、衢州市数学学会常务理事、常山县数理化协会会长、常山县教育学会数学分会副会长、常山县科技协会委员,常山县第五届、第六届政协委员。2003年6月调任县教师进修学校(教研室)担任党支部书记。在涉及普通教育的各层次岗位上任劳任怨,努力工作,在平凡的岗位上做出不平凡的业绩。

  许兴龙同志在近三十年的教学生涯中,总结出一整套数学教学、数学竞赛和指导高考复习的成功经验。课堂教学深受学生欢迎,他所任教的班级参加省会考、全国高考,其学科成绩的优秀率、及格率明显高于其他班级。辅导学生参加全国数学竞赛二人获省三等奖,多人次获衢州市赛区一、二、三等奖。在优质搞好数学课教学的同时,他广泛从事教材教法、解题技巧、复习指导等方面的研究,多篇论文在市、县学会上交流,其中有1篇论文获衢州市一等奖、2篇获二等奖,多篇获优秀奖。他致力于教学创新,探索数学课教学的最佳途径,勇于打破传统的封闭式教学,大胆推行开放型教学,使教育效果、教学质量显著提高。主编的《初中代数解题方法与同步测试》、参与编写的《中学数学单元知识和能力自测》等书均由贵州出版社出版发行,参与编写的《高中会考题型分析与研究》一书由华东工学院出版社出版发行,《数学课堂教学中的导课艺术》一文在浙江师范大学《中学教研》杂志上发表。

  许兴龙同志如醉如痴地爱他的事业、爱他的学生,把全部心血都抛洒在教书育人上,在担任班主任期间,以火热的激情感召学生,以真挚的爱心滋润学生,深入细致地做学生的思想工作,培养出各类合格人才。在形成良好班集体,培养优秀学生班干部、转化后进生等方面都总结积累出丰富的经验,并多次在市、县介绍,得以普遍推广。当学生生活上遇到困难时,他不但尽自己一份微薄的力量给学生以帮助,还组织学生互助给以解决,许多接受过他捐助和关怀的学生在来信中说:“许老师您比父母还亲,我将永远怀念您”。

  许兴龙同志是一个乐于工作、不知疲倦的人。他经常为全市、全县数学教师讲学、辅导,积极开展教学科研活动,多次参与衢州市数学学会组织的《高三数学复习与测试》教材编写工作,负责研究的课题《中学生数学科研意识的培养研究》获衢州市三等奖。目前,他正在负责市级立项课题《研究性学习的实践与研究》和参与省级重点立项课题《高中数学青年教师培养模式研究》的研究工作,并获得阶段性成果,对提高常山县和衢州市数学课教学质量做出了卓越的贡献。

  许兴龙同志在担任常山一中教务主任、副校长、副书记期间,能摆正自己的位置,积极配合校长做好教育教学管理工作,制定并完善了学校的教育教学常规,相继出台了10多个管理制度和评比条例,使学校的教学工作走上了正规化、科学化,为学校的教育教学大幅度提高和顺利通过浙江省二级重点中学验收立下汗马功劳,学校被评为浙江省文明学校、浙江省绿色学校、浙江省现代技术实验学校,多次被评为省、市级先进集体。他重视青年教师的培养,创造性地开展教学指导工作,使青年教师很快适应教学,成为学校的教学骨干。重视学生综合素质的提高,积极组织开展实验教学,学生小发明、小创作等科技活动和其他丰富多彩的兴趣小组活动,辅导学生参加省小发明比赛有三项获省三等奖,学校已连续15年荣获县科技活动先进集体。

  许兴龙同志因工作需要,调任县教师进修学校(教研室)工作后,他深知全面提高常山县基础教育教学质量的重要意义和难度。积极主张确立教学中心意识、教学质量意识、教学效益意识和教学改革意识。把教研工作定位在实施以创新为核心的素质教育,按教学管理、教学研究、为师生服务三个层面,紧紧围绕教法、学法、考法进行改革探索。在工作中坚持调查研究,做求真务实的楷模。每学期直接调研和进行教学视导的学校都在20所以上,听课不少于60节。此外,还经常与外地教研部门和学校加强联系,学习他们的先进经验,如到义乌新课改实验区学习培训时,曾花了整整一天时间到义乌稠州中学考察调研,从早上五点半学生起床,到晚上九点三十分熄灯,每个环节都细心观察,不肯放过,回来后在多次会议上进行汇报,引起领导的重视,为加强常山教育教学管理提供借鉴经验。目前又承担着常山县高中教师基本情况调查分析、常山县职业技术教育情况调研和常山县初中毕业生外流情况调研分析等工作,为教育行政部门决策提供依据。

  许兴龙同志情系常山,扎根常山。常山县属浙江省经济欠发达地区,与义乌老家相比,差距很大,当初与他一同来常山的近30多位老乡都陆续离开常山,到杭州、义乌等发达地区工作,他的亲朋好友、同学、同事多次为他在发达地区找到工作条件优越、经济收入丰厚的单位,但他并不为此所动摇,带着他对常山教育事业的热爱,带着对常山人民的深厚感情,毅然把根紧紧扎在常山的土地上。从教近30年,没有搞过有偿家教,没有从事过第二职业,20多年来基本上没有因私事请假,既使结婚也放在周末举行,不请婚假。脚受伤,打着石膏达半个月,拄着拐杖照常坚持上班。

  许兴龙同志的工作受到省、市、县领导的充分肯定,获得社会各界的好评,深得家长、学生的信任。被评为常山县首批高中数学学科带头人,多次被评为常山县先进教育工作者,荣获常山县优秀共产党员称号,评为衢州市新时期好形象教师,两次评为浙江省教育系统单项先进工作者,被衢州市人民政府授予衢州市劳动模范,被浙江省人民教育基金会授予浙江省第十五届“春蚕奖”。目前,被省总工会推荐参加全国“五一”劳动奖章评选。

  不待扬鞭自奋蹄。他常以“至人无己、神人无功”自勉,自强不息,勇于开拓,为实现常山教育的美好明天而不断追求。

  二00四年八月

  劳模先进事迹材料(二)

  我喜欢干项目”,这是夏经理的心里话。正是由于“喜欢”,××自1994年从安徽建工学院毕业以来,始终全身心扑在项目上。从一名普通的技术员,逐步成长为四公司精于管理的年轻项目经理,曾荣获工程总司“优秀项目经理”称号;11月,他被提升为公司职业项目经理,同期荣获××市“建设功臣”光荣称号(相当于××市劳模);上半年经理部党委获

  得集团公司“先进基层党组织”称号,其本人获得“优秀共产党员”称号。

  在合武铁路路建设及项目管理中,××坚持制度约束和人文关怀相结合,重视培养人才和人尽其才,注意发挥班子的整体合力。他以改革的勇气,创新的理念,务实的谋略,围绕目标,贴紧中心,与时俱进,锐意进取,勇于探索,大胆实践,带领班子成员及全体员工,以施工生产为龙头,狠抓安全质量工作,切实强化经理部管理,创造性地开展工作。去年至今,经理部施工生产、工程进度、安全质量以及精神文明建设获得了可喜成绩。

  与时俱进率先垂范

  俗话说:“火车跑得快,全靠车头带”,这话没错。××来合武经理部后,立即投深入到生产一线,晴天一身汗、雨天一身泥,从起点到终点,过村庄、越水塘,到桥头、踏路基,认真了解生产状况,哪个工点是簿弱环节,哪个路段是工作的着重点,做到心中有数。针对施工实际,他多次召开生产会,认真研究,制定了节点工期和分项目会战目标,重新对领导班子进行了分工,实行领导班子分管段负责制,同时对现场组织和参与施工生产的队长、领工员、技术等进行了明确的分工,细化到每一个人身上,加强监督和落实的力度。根据施工情况合理配置人力、物资设备等必备的资源。并在全体员工和外协队伍中开展了“合武杯”、“大干150天”等促生产的劳动竞赛,同时实行了工期、安全、质量全员风险抵押金制度,加大了激励和奖罚措施。在他上任十个月的时间,经理部在局指挥部组织的劳动竞赛月评比中,7次获得第一,2次获得第二。去年至今,由于他的有效组织和指挥,经理网部工程进度、安全质量、文明施工受到各级领导的好评,

  突出重点科学管理

  ××作为一名项目经理,他知道,在优质高效建设好高标准的客运专线,决定因素还是自身,他坚持“干就达标准,建就成精品”的目标开展工作,必须要抓好是经理部的管理。他根据矿实际情况,制定了一套全方位的科学管理措施,付诸实施于生产实践和经营活动中去。

  1、整章建制,实行人本管理的理念。在工作过程中,他按照“建设优质工程,培养优秀员工”的人事管理思路开展工作。建点伊始,项目部根据合武铁路建设实际,把人事管理作为各项工作作为打开施工生产的一项重要工作。首先我们制定了《合武铁路项目施工管理办法》、《合武铁路项目经理部人事管理办法》、《合武铁路项目经理部员工工资分配管理办法》以及其他与人事管理配套的岗位职责和制度等,分别从人员管理、劳动纪律、考勤制度、工资管理、奖惩制度、假期管理、职工培训等方面进行了明确规定,同时在各项目队和经理部实行早点名和晚查岗制度,有效地规章制度促使大家在统一的范围内有序工作生活。形(来源:公务员在线 http://www.gwy101.com)成事事有章可循,人人遵章守纪良好氛围。

  2、加强安全质量管理。合武铁路客运专线是沪汉蓉通道的组成部分,建成后将使合肥到武汉从原先的10小时缩短至2小时。工程施工要求标准非常高。他将安全质量作为施工生产中的首要工作,全面贯彻落实《建设工程安全生产和工程质量管理条例》,坚持“安全第一,预防为主”的方针。建立了安全质量管理网络体系,成立了以自己亲自担任组长的安全质量领导小组,制定了《合武铁路工程安全生产管理办法》、《合武铁路工程质量管理实施办法》、《合武铁路工程试验管理办法》,重点抓好施工过程中的安全和质量控制工作,为了将安全质量工作抓紧、抓好、落实到实处,在工作中,他要求有关部门主要从以下几方面入手:1、严格按技术交底规范施工;2、加强现场安全质量监控力度;3、严格执行工程报验制度;4、严格执行物资采购和进场前报验制度;5、以试验为依据,发挥试验工作在工程质量监督和检验中的作用;6、实行定期和不定期的安全质量大检查;7、加大安全质量奖罚力度;8、加强安全质量宣传和学习力度,严格按安全技术交底规范施工,加强施工中每道工序的监控力度。由于措施和力度到位,安全质量均在受控范围之内。

  以人为本,情暖人心

  ××搞安全生产经营是行家,抓精神文明建设、企业文化建设也是好手。作为经理部的党委书记,他一手抓生产,一手抓党建工作。他根据施工实际,积极开展思想政治工作、党风廉政建设、觉员

  教育活动,并且认真落实一抓到底,在到施工现场的同时,他与大家一起谈心,交流思想,把所听到的和要所要解决的问题,一一记录在笔记本上,回来就着手解决。在解决问题上,他从不含糊,该说话时说话,该出人时出人,该拿饯时拿钱,该参与时参与。他时常告诫自己和班子其他成员:员工吃不好、住不好,工作效率就不会高。为真正体现以人为本的精神,在他得亲自

  操作下,经理部出台了《关于进一步加强经理部工地生活、卫生、文化建设的暂行办法》,以“高标准起点,长期性保持,打造一流的职工之家”为目标。按照人均3000元的标准投入进行建设。目前,经理部已投入近30万元的巨资进行了三工建设,硬化场平方米,绿化场地300平方米,栽种花木1000余棵,办公桌全部采用l型办公桌椅,配备了空调、饮水机,提升了办公室的整体档次。我们给每位职工购买了统一的床上用品和电视机、空调,安装了热水器等,解决了员工上班有水喝,下班有澡洗问题。同时他又将农民工纳入三工建设管理中,享受职工一样的待遇。农民工、开混凝土罐车的说,走过很多单位,就在你们铁四局干活最开心。

  他还注重亮点工地的建设。在创建过程中,他瞄准的是合武线上创建一流目标,时时处处重视文明施工,在经理部长安混凝土搅拌站建设过程中,他采取“工厂化”管理,以“全线建精品、创国优,大造一流客运专线”的施工理念,进行创建。羽毛球场地、职工业校、业余党校、图书室阅览室、洗漱区、晾晒区、水冲式厕所、彩电、衣柜、鞋架、书桌等设施一应俱全,一改过去狭小、简陋的”铁皮房“的工作场所,还在每个房间宿舍门口贴上固定的安全警示小标语,使员工每天进出都能受到安全提醒、教育。

  1月3日,中央政治局委员、中华总工会主席王兆国在安徽省委书记郭金龙的陪同下到经理部长安搅拌站进行调研和慰问。在听完戴和根总经理的汇报后,王主席大为赞赏:民工宿舍如此规范管理,如此优厚的生活条件,在全国都是少有的,这才叫以人为本呢。

  合武铁路竞风流,客专线上领头雁。在合武铁路施工中,他以一个共产党员的模范作用,卓越的胆识,不寻常的业绩,深得大家的信赖和拥护。如今,他正以饱满的精神带领广大员工积极投身工程建设中去,为实现各项工作目标而努力奋斗。

  劳模先进事迹材料(三)

  记乡种蔗女能手×

  ×××,现年43岁,高中文化,壮族,1996年7月加入中国共产党。现任××县××乡××村党总支部副书记、村委副主任、妇女主任职务。现有甘蔗种植面积170多亩,年仅甘蔗这一项纯收入就达5万元,是我乡远近闻名的种蔗女能手。2003年被列为“××市党员带头奔富裕小康系统工程”市级示范户。20多年来,她在平凡的岗位上一心为民,带领全村的妇女共同致富,深得广大党员群众的高度赞誉。

  ××县××乡××村委属于丘陵山区,交通信息闭塞、山高田地多是最大的特点,多年以来都是以种植粮食、玉米等农作物为主。在2000年以前,当地的群众生活一直处于落后状态,多数群众存在着“粮满仓,油满缸是小康”的观念,超生现象严重,子女多成为了阻碍家庭致富奔小康的障碍。

  2000年,正是农业产业结构调整的黄金时期,如何进行结构调整,如何让农业增效、农民增收,成了妇女主任×××经常思考的问题。她觉得:“搞农业产业结构调整,与其说给村民们听,不如做给他们看”,她结合当时乡党委、政府提出的“种植甘蔗,快速奔向小康路”的工作思路,决定依托本地的资源优势,把种植甘蔗这一项作为重点产业来抓。

  为了确保甘蔗种植能够取得成功,她先后在乡党委、政府的组织带领下,外出甘蔗种植主产区考察和参加县、乡举办的甘蔗种植培训班学习。在迷塘村委率先调出20亩的旱地种植甘蔗,对于她的这一举动,当地的群众都是持着怀疑的态度观望着。她全身心的投入了甘蔗种植管理中,有什么不懂的问题就向乡甘蔗技术人员请教,边学习边管理。功夫不负苦心人,当年年尾砍蔗进厂后,她家仅甘蔗这一项纯收入就有1万元左右,这个数目可是种植水稻、玉米等农作物收入的几倍。由于家庭经济收入大大提高,她在村里盖起了砖混结构的(更多精彩文章来自“秘书不求人”)楼房,整齐干净的楼房让村民们羡慕不己。榜样的力量是无穷的。看到了种蔗带来的甜头,2001年本村委的群众都纷纷调出土地平整种植甘蔗。这时的她致富不忘乡邻,又配合乡党委、政府先后组织了本村委的100多名群众外出考察和参加甘蔗种植培训班学习,联系各部门帮助村民调回蔗种和联系机耕平整土地,并在甘蔗种植过程中认真做好村民的技术指导。在种植过程中,她能够认真分析、总结自己的种植经验,大胆地进行改革创新,采取“宽行深耕”的种蔗方式,这样的做法是能够确保在天气干旱的情况下也能稳定甘蔗的产量。看到村民们的种蔗热情高涨,她心里感到很欣慰,甘蔗发展了,道路需要拓宽平整,资金又成为了新的难题。为解决这一难题,她协助村委主任向上级有关部门提出维修蔗区道路的申请,向上争取道路维修资金,组织村民们义务投工投劳,解决了甘蔗运输的交通难问题。至2005年止,迷塘村委的甘蔗种植面积从2000年她家原先种植的20亩猛增到4680亩,甘蔗年产量达11497吨,群众的经济收入有了较大的提高。由于她的示范带动作用好,种蔗具有一定的规模和种植经验,有创新精神,带领了全村的妇女们共同致富,成绩显著。在2003年被列为“来宾市党员带头奔富裕小康系统工程”的示范户。

  在2003年被列为“××市党员带头奔富裕小康系统工程”的示范户后,她又结合退耕还林政策,带领本村委的妇女加大农业产业结构调整力度,自己又与姐妹们联合开垦荒山连片种植水果120多亩,并在岭谷间推挖鱼塘,发展养鱼业。如今在她的带领下,种植水果和养鱼成为迷塘村委村民又一新的经济来源。

  ×××是一个对工作充满热心,对群众充满爱心的人。身为村医的她,具有良好的医德。以扶弱帮困、关爱他人、心为农村妇女办实事为己任,从不计较个人的得失,曾多次奔走于各自然村之间,义务为孤寡老人和生活较为困难的村民免费看病、打针和赠送药品。邻里关系好,家庭团结和睦,在群众中有较好的口碑。在80年代,身为妇女主任的她,生育有两个女儿,却敢于向“重男轻女”封建思想作挑战,觉得“女儿也是传后人”,带头遵守执行计划生育政策,于1989年带头作了结扎手术。在她的带头示范和通过对计划生育政策的宣传下,本村委也有几户“双女户”作了结扎手术。她追求倡导健康文明的生活方式,并能以身作则,为妇女姐妹们作出了好榜样。

  有付出必有回报,××辛勤工作,得到了上级部门的肯定。1989年获得县级“五好家庭”和“三八红旗手”荣誉称号;2000年获得县级“双学双比”种粮女能手荣誉称号;2001~2002年获得县级“优秀共产党员”荣誉称号;2006年获“××市优秀妇代会主任”主任及××县“双学双比女能手”称号。


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