员工宿舍管理规定

导读：　员工宿舍管理规定(共5篇)小企业员工宿舍管理规定员工宿舍管理规定一、目的:员工宿舍是公司根据工作需要为员工配备的, 公司视需要安排员工统一入住，为保证良好的宿舍秩序，使员工拥有一个安全、详和、舒适、宁静的生活、休息环境，根据我公司的实际情况及宿舍所处的特殊周边环境，制定本规定，各部门及入住员工必须遵守。二、范围:公司所有住宿...

以下是中国招生考试网www.chinazhaokao.com为大家整理的《员工宿舍管理规定》，希望大家能够喜欢！更多资源请搜索成考报名频道与你分享！

篇一:《小企业员工宿舍管理规定》

员工宿舍管理规定

一、目的:

员工宿舍是公司根据工作需要为员工配备的, 公司视需要安排员工统一入住，为保证良好的宿舍秩序，使员工拥有一个安全、详和、舒适、宁静的生活、休息环境，根据我公司的实际情况及宿舍所处的特殊周边环境，制定本规定，各部门及入住员工必须遵守。

二、范围:

公司所有住宿员工。

三、内容:

（一）、住宿管理

1. 员工入住前需先到办公室办理入住手续。

2、宿舍的调配由公司宿舍管理人员统一安排，未经批准，不得私自更换床位、房间

3、宿舍内的所有设施设备，员工不得私自拆换、占用、损坏，如有丢失、损坏，须照价赔偿，故意损坏物品的，根据情节的轻重，视其认识态度，给予相应处理。

4、个人物品须按规定摆设，不许乱挂、乱放，贵重物品和证件等（如现金、贵重饰品及其他物品）自己妥善保管，如有丢失，责任自负。

（二）、纪律管理

1、严禁在宿舍吸烟，吸烟请到吸烟区。

2、严禁在宿舍内大声喧哗、练习乐器、播放大功率音响，影响他人休息。

3、严禁在宿舍公共场合坦胸露怀、穿短裤衩等有损公司形象之不雅行为。

4、严禁在宿舍内聚众赌博和从事一切违法行为。

5、严禁在宿舍酗酒、打架闹事和其他影响团结的行为。

6、严禁未经请示，私自留宿外来人员（尤其是异性）。

（三）、安全管理

1、宿舍内不得擅自加装使用1000W以上的电器，禁止使用电热毯、电热水器、电炉或明火器具，不私拉乱接电线，不使用漏电电器。

2、注意宿舍安全，严禁携入易燃易爆物品，室内不得使用或存放危险及违禁物品。

（四）、卫生管理

1、住宿员工轮流值日，值日员工负责当天的宿舍卫生打扫和保洁，按宿舍内统一标准摆放物品，及时清理，打扫室内卫生，提醒各员工按要求整理个人床铺、物品，力求达到整齐划一。

2、住宿员工不得在公共走廊、楼梯及其他公共场所堆放物品，不得随地吐痰、乱倒垃圾，不得在室内饲养动物，严禁将杂物剩饭等倒入厕所及排水管道，严禁向门口、窗外泼水、乱扔杂物。

（五）、探访管理

1、员工的亲朋好友来访，需注意场合，把握好时间，不要影响他人正常休息。

2、宿舍内不允许留宿外来人员，如员工直系亲属来访或其他特殊情况下，需提前书面申请，呈报主管，待批示后方可按要求时限留宿，此期间该宿舍的安全由该员工全权负责。

（六）、迁出管理

1、住宿员工迁出时须将使用的床位、物品、抽屉等清理干净。

2、辞职或解聘人员在办理离职手续后，一日之内必须离开宿舍（辞职或解聘人员宣布后，应张贴于告示栏，知会全体员工）。

3、离职人员搬出宿舍时，全体人员必须在场，确认均系个人物品，给予放行，将情况反馈办公室，予以结算工资。

四、对违反以上任何规定的住宿员工，宿舍管理员可酌情予以10-100元处罚，乃至取消住宿资格，情节严重者予以解除劳动合同。

五、附则

本办法经总经理核准后颁布实施，由办公室负责解释并执行，未尽事宜，另行修订。

篇二:《公司员工宿舍管理规定》

东营大齐人家餐饮管理有限公司

员工宿舍管理规定

部 门：总办 主 题：宿舍 管理 规定 档 案 号：大总人字[2013]001号 签 批：杨学军

生效日期：2013年3月23日 签批日期：2013年3月23日

为加强宿舍纪律、卫生管理，维护宾馆形象、为员工创造一个舒适的作息环境，特制定本规定。

一、适用范围

公司各员工宿舍。

二、责任

1、办公室负责制订、完善宿舍相关规定并监督执行落实情况。

2、各宿舍长负责对本宿舍物品、门牌、床位卡、值日表进行管理和检查。

3、各部门负责人对所辖部门员工的宿舍负管理责任。

4、宿舍管理员负责宿舍管理及公共区域卫生清理。

三、宿舍物品配备

1、宿舍物品配备：床、桌子、凳子、衣柜、扫帚、拖把、收子、垃圾桶。以上物品配备由办公室统一申购配备。

2、床上三件套（床单、被罩、枕套）加印宾馆标示，由办公室统一申购，入职住宿舍员工须统一使用三件套，公司按采购价从月工资中扣除。

领取流程：

1）、入职员工需凭财务部门开具的收据到所在酒店办公室填写出库单；

2）、办公室需在出库单上注明领取人、领取物品名称、领取数量、经办人、办公室负责人及领取人签字；员工宿舍管理规定。

3）、入职员工持由办公室开具的出库单到仓库领取，无出库单一律不允许发放。

3、其余床上物品由员工自行配备。

四、纪律规定

1、住宿人员须遵守作息时间，即夏季（5.1—10.1）23：30前、冬季（10.1—5.1）23：00以前须就寝，熄灯时间为夏季23：30冬季23：00。

2、严格执行请假制度，严禁夜不归宿，若员工因事不住宿舍或晚归时，须填写请假单，经本部门负责人签字的请假条放在个人床铺的显眼位置，以备检查。

3、员工入住实行定位、定员管理，不得随意到他人铺位休息，严禁私自调动铺位。

4、员工个人床铺要整洁，被褥、枕头叠放整齐有序（按军被标准）；枕头放在被子内侧；

洗漱用品置于脸盆内，鞋跟统一朝内，整齐摆放于床下；其它日常用品整齐放 置于行李床上。

5、节约水、电，做到人离水关，人走灯灭，严禁电器彻夜开通。

6、严禁在宿舍内酗酒、赌博、打架斗殴、存放不健康的书刊、图片等。员工宿舍管理规定。

7、行为举止、言语谈吐要文明，禁止在宿舍、走廊、院内大声喧哗、打闹、勾肩搭背、穿着睡衣出入等，严格禁止从窗户往楼下倒水和乱扔杂物。

8、严禁将厕纸、垃圾及剩饭菜倒入马桶。

9、严禁在宿舍内接待外来人员及男女互串宿舍。

五、卫生要求

1、讲究个人卫生，勤洗被褥，自觉维护宿舍内及公共区域卫生，保持室内外清洁，保持空气清新。

2、爱护墙面，禁止在墙面上涂抹、乱钉、乱贴。

3、宿舍长确定轮流值班表，对宿舍卫生进行清理，要求地面无垃圾存留，物品摆放符合要求。

4、房间门窗、玻璃、衣橱、空调口干净无油污、无灰尘。

5、如厕冲水，厕纸入篓，确保厕所整洁卫生。

6、晾晒衣物须在指定地点，严禁在宿舍内乱搭乱挂。

六、安全规定

1、员工须在规定时间内回宿舍，严禁彻夜不归和不按规定时间归宿，避免发生意外。

2、员工休息时须关好门窗，防止意外事故发生。

3、员工最后一位离开房间时要关闭门窗，以保障宿舍财产安全。

4、员工需保护好自己的财产，贵重物品及现金不准存放在宿舍内，工资卡设置密码，以免发生意外。

5、员工不得在宿舍内私扯电线，使用电热炉、电褥子、酒精炉、热的快等大功率用电设施及危险品，手机充电器在使用完成后须要拔下，不许在房间内卧床吸烟或燃烧东西，避免引发火灾或危及人身安全。

6、严禁带易燃、易爆有毒有害等危险品进入宿舍，以保证宿舍安全。

7、对宿舍内配备的物品，宿舍长须责任到人，监督到位，严格按使用方法进行操作，操作时要小心、爱护，严禁擅自挪用、破坏或占为己有。

8、严禁在宿舍打闹，以免造成人身伤害。

9、员工车辆须按规定停放并加锁，以保证安全。

10、各柜须上锁。

七、宿舍管理员岗位职责员工宿舍管理规定。

1、严格遵守酒店宿舍管理制度，对违反员工宿舍管理制度和宾馆纪律的员工提出批评，纠正不良行为，必要时报告主管及员工所在部门管理人员进行调查处理。

2、负责定期清理各楼层卫生及楼层宿舍的卫生和安全管理，协助搞好各宿舍维修保养工作，以确保员工宿舍的清洁和安全。

3、维护员工宿舍正常秩序，制止员工在宿舍区内乱扔垃圾、倒脏水、维护宿舍区清洁。

4、保证员工宿舍水、电的供应，发现跑、漏情况要及时上报主管通知维修，以保证职工的生活用水、用电。

5、密切注意出入人员，发现可疑的事或物要及时处理，注意防盗、防火。

6、严格执行公司各项规章制度，准时上下班（上午：8:00—11:30，下午：13:30—17:30），上班时间不擅离工作岗位，不做与本岗无关的事，重要情况及时记录，加强防火、防盗巡视工作。

7、负责员工宿舍房间钥匙管理。

八、宿舍长岗位职责

1、负责宿舍员工人身、财产、用电、防火安全。

2、负责安排《宿舍卫生值班表》，督促员工严格执行。

3、以身作则，督促员工节水节电，做到人离水关，人走灯灭。

4、负责督促宿舍员工按时就寝，以免影响他人休息及第二天工作。

5、每周组织宿舍员工进行卫生大扫除，并进行检查。

6、传达、执行上级领导的指示。

7、维护宿舍和睦团结的氛围，不搞帮派，调节摩擦，关心舍友。

8、宿舍长享有每月30元兼职费。

九、宿舍检查

1、办公室每周对宿舍进行不定期检查，对抽查结果按照《宿舍管理规定》进行处罚。

2、各部门负责人每天对本部门宿舍人员、卫生、纪律、安全进行全面检查，对检查不合格项进行整改。

3、值班经理负责每天对员工住宿纪律、员工休息情况进行检查，对不合格项进行反馈。

4、每周三的卫生联查，对宿舍全方面进行检查，对不合格项按照联查制度进行处理。

十、奖惩管理

对于违反宿舍管理规定的行为按照员工《奖惩条例》进行处罚

十一、其他

本规定自下发之日起执行。

东营大齐人家餐饮管理有限公司

2013年3月23日

篇三:《员工宿舍管理规定》

员工宿舍管理规定

为规范公司宿舍管理，给员工营造一个良好的生活环境，特制订本制度。 一、员工入住管理

（一）申请入住公司宿舍或住宿补贴的条件如下：

1、申请人因工作需要，经公司安排调离现住址，且需租房住宿的； 2、已经入住员工宿舍的员工； 3、申请人属于公司引进的特殊人才的； （二）、住宿标准 1、部门主管，两人一间

2、夫妻双方均在公司任职的且符合入住条件的，夫妻两人一间 3、其他符合入住的员工三人一间 （三）、住宿、退宿流程：

1、凡符合住宿条件的，厂部主管根据实际情况安排宿舍。所有住宿人员在入住之前，必须到厂部主管处填写《员工宿舍入住登记表》登记，办好钥匙、用具等领取、交接手续。

2、如因工作原因确实需要本公司安排住宿的，需本人填写《住宿申请单》经部门领导报批，行政部审核，总经理核准后方可安排住宿。

3、退宿流程：不再具备住宿条件的，厂部主管经核实后下达《退宿通知单》，一周之后必须上交钥匙、用具等（钥匙丢失按10元/把,不得私自调换门锁和私自乱配钥匙），搬出宿舍，逾期不搬者，将按照50元/天的标准收取住宿费。 （四）住宿租金与补贴

1、厂部员工宿舍租金标准700元/月1间。凡住厂部员工宿舍一律实行按月收取租金，每月从工资抵扣。

2、公司对于员工宿舍住宿人员进行补贴，三人间（含3人以上）的普通员工每月230元/人；二人间每月350元/人。

(五）、水电使用制度

1、住宿的员工除公司补贴，超出部分的水电费，按同一宿舍住宿员工按登记入住的日期分摊。

2、公司补贴每个房间电费为 度；水费每人 吨，超出部分按入住登记日期分摊。每月1至5号公布上月使用水电费用，员工核对水电费用是否错误以便厂部主管更正，超出5号到次月调整。

（六）、夫妻双方带小孩的管理规定

目前公司部分员工既要工作又要将子女带在身边照顾，这种做法公司不予鼓励，但公司考虑到生产实际情况，若员工符合以下者可以将子女留在 身边进行照顾：

1、所有员工的子女都不允许进入生产区，尤其是车间及办公室等工作场所， 违者每次予给罚款50 元；

2、员工的子女在七周岁以下的必须有专人看管；

3、所有入住公司的小孩无论长住还是暂住，都必须到行政部登记，并与公司签订“子女安全管理协议”；

4、在公司入住的员工子女，公司每人每月收取 50 元 的水、电等管理费。

员工如不符合上述仍旧带着小孩在公司居住的，公司将收取当事人每人每月300 元的水、电等管理费用。 二、员工宿舍内务卫生标准

1、员工宿舍内务要整洁卫生，保持地面和桌面干净、整洁，无杂物、无水

渍。 床上物品摆放整齐，行李摆放位臵须一致、有序；

2、严禁乱扔烟蒂、果皮纸屑和其他杂物，不得把食物残渣、包装物、杂物等各类垃圾丢在宿舍地面、楼道、卫生间、盥洗间及窗门外，一律按规定放在垃圾篓或垃圾箱（桶）内；管理好各自家属和小孩，维护好公共卫生。违反者按情节轻重处以5元-30元的处罚。

3、宿舍内铺位、桌子按公司规定统一摆放，任何人不得随意变动。员工需自行增加生活、休息、娱乐等设施应向宿管员申请经批准后方可实施。

4、各宿舍选室长一名，负责本室相关事务并安排宿舍人员轮流值日卫生。室长每天自查宿舍、楼道及盥洗间等卫生状况,不符合标准的令当事人修改，公司相关部门每月不定期进行宿舍大检查，对不合格宿舍下发《整改通知单》，不合格宿舍根据整改要求进行整改。

三、员工宿舍行为规范

1、员工住宿由厂部主管统一安排，未经允许不得私自调换宿舍及床位。男、女单身宿舍未经批准不得乱串门，违者罚款50元。

2、公司宿舍仅限本公司员工住宿，未经许可一律不得留宿外来人员。外来人员一律要填写《外来人员住宿登记表》，对来司探亲、访客及应聘人员必须向宿舍负责人申请经批准后方可住宿。禁止住宿职工将闲杂人员随意带入宿舍，如有发现，宿舍管理人员有权要求其离开，如有争执立即交保卫处理。

3、严禁在宿舍内违章用电，不得使用大功率电器，如电磁炉、电饭煲等各种炊具；如有违反规定者，宿舍管理人员有权查处,除没收违规电器外，还要对当事人给予50元处罚。对因使用违章电器或违规用电、用火而造成的员工宿舍、员工及当事人自身生命财产损失，由当事人承担主要经济赔偿责任直至法律责任。员工宿舍管理规定。

4、随手关闭灯具开关、自来水龙头，不得出现长明灯、长流水。发现一次罚款20元。

5、严禁将易燃、易爆危险品带入员工宿舍，严禁使用明火，如酒精炉、蜡烛、焚烧废纸等。因违章造成严重后果的，除负责赔偿外，还要追究当事人相关责任。

6、住宿人员必须爱护室内、室外公共物品，不准在墙上乱写乱画。 7、不准在宿舍内传播、收藏或放映有淫秽、反动内容的书刊、音像等制品，如有违反，处以50元罚款，情节严重者移送司法机关。

8、不准在宿舍内从事赌博、吸毒等违法活动。如有违反，除没收赌资、赌具等违禁物品外，处以200元/次罚款;情节严重的按辞退处理。

9、增强安全意识，随时关好门窗。妥善保管自己的物品，特别是贵重物品如现金、银行存折和储蓄卡。若发现失窃情况，除保护好现场外，应及时告知厂部主管。

10、不得在楼内喂养猫、狗、禽鸟等各种宠物，如有违反对当事人给予100元处罚并责令把宠物带离宿舍。

11、保持宿舍安静，严禁大声喧哗、播放高分贝音乐、进行影响他人学习、休息的其他活动。

12、严禁在宿舍内酗酒、打架、斗殴或侮辱他人，若有违反，处以150元罚款，情节轻重者司法机关处理。

本规定自2014年 7月 1 日起开始执行。

员工宿舍入住登记表

年度

外来人员住宿登记表

篇四:《公司员工宿舍管理制度》

[篇一:员工宿舍管理制度]

为了搞好员工宿舍，加强治安，保障员工有一个清洁、舒适、安静、秩序良好的住宿环境，特规定如下:

⑴入职员工由人事部统一安排房间、床位，凭人事部签发的住宿单到员工宿舍入住。

⑵离职人员必须在离职3天之内搬离宿舍，由舍监收回钥匙并开退宿证明后，再到人事部办理手续。

⑶已入住员工退宿须提前3天到人事部注销，否则按在住员工一样交纳各种杂费(水电)。

⑷未经人事部同意住宿员工不准私自调房、调床。公司员工宿舍管理制度。

⑸公司员工若提供钥匙及私配给非公司人员者，除取消其住宿资格外，另罚款处理，若哟失窃，并追究其责任。

⑹员工宿舍范围内若遇到非公司员工有义务询问其情况，以防盗贼混入宿舍内。

⑺各员工应自觉养成良好的社会公德和卫生习惯，自觉维护宿舍安全，搞好室内外卫生，4、2、2起床后棉被叠放整齐；换洗衣物应在指定位置晾晒及摆放；暂不用的衣物应收入柜内，鞋子应整齐摆放在床铺下面。

4、2、3房间清洁由宿舍长安排轮流打扫；废弃物、垃圾等应放置在指定场所；室内外不得使用或存放危险、违禁物品。

4、2、4节约用水用电，用完随手关闭水源电源开关；使用电视机、收音机应将音量控制在适当范围，以免妨碍他人休息。

4、2、5员工外出应将宿舍水电、门窗关好，贵重物品应自行保管，避免携入宿舍，违反规定放入宿舍丢失者，责任自负。

4、2、6住宿员工不得在宿舍内酗酒、赌博、打麻将或从事其他不健康活动。

4、2、7公司宿舍原则上不得留宿亲友，特殊情况需要留宿亲友须经宿舍长批准。住宿员工夜间晚上不在宿舍就寝应提前告知宿舍长。

4、2、8住宿员工发生下列行为之一即取消其住宿资格:不服从宿舍长管理；在宿舍赌博、酗酒、斗殴；蓄意破坏公用物品或设施；经常破坏宿舍安宁、屡教不改等。

4、2、9中午到宿舍就餐的员工应按秩序就餐，维持就餐客厅的卫生清洁，就餐完毕清洗好个人碗筷并放在指定位置。

篇五:《工厂宿舍管理制度》

[篇一:工厂宿舍管理制度]

一个工厂如何管理好员工内部宿舍，提高员工素质呢?下面请看工厂如何管理好员工宿舍。

1、员工必须按照统一编号使用各自的床、卧具等，不得私自随意调换或多占)。

2、集体宿舍床位只限员工本人使用，不得带外来人员来宿舍住宿，外出请假并按时限返回，男女生宿舍不得互串。离开本宿舍保持衣冠整齐。工厂宿舍管理制度。

3、自觉保持宿舍安静，不得大声喧哗，同事之间应和睦相处，不得以任何借口争吵、打架、酗酒、赌博，晚上24时后停止一切娱乐活动(特殊情况除外)。

4、自觉节约水电，爱护公物，不准在墙上乱钉、乱写乱划，损坏(浪费)公物按价赔偿。

5、自觉将室内物品摆放整齐。

6、所有探视员工的亲属，必须由经理批准后，方能进入宿舍，

以上就是中国招生考试网http://www.chinazhaokao.com/带给大家的精彩成考报名资源。想要了解更多《员工宿舍管理规定》的朋友可以持续关注中国招生考试网，我们将会为你奉上最全最新鲜的成考报名内容哦! 中国招生考试网，因你而精彩。

相关热词搜索：公司员工宿舍管理规定 酒店员工宿舍管理规定