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街办工作人员低保工作存在的问题

2016-04-05 13:09:28 成考报名 来源:http://www.chinazhaokao.com 浏览:

导读: 街办工作人员低保工作存在的问题(共5篇)城市低保工作中存在的问题及对策灵台县城市居民最低生活保障工作思考党校2009级行政管理专业 王淑玲城市居民最低生活保障是目前灵台县城市困难群众救助的“最后一道防线”, 在城乡社会救助保障体系中居于基础性的地位,对改变贫困面貌、促进社会和谐、维护社会稳定发挥着不可替代的作用。近年来,我县民政工作按照...

本文是中国招生考试网(www.chinazhaokao.com)成考报名频道为大家整理的《街办工作人员低保工作存在的问题》,供大家学习参考。

篇一:《城市低保工作中存在的问题及对策》

灵台县城市居民最低生活保障工作思考

党校2009级行政管理专业 王淑玲

城市居民最低生活保障是目前灵台县城市困难群众救助的“最后一道防线”, 在城乡社会救助保障体系中居于基础性的地位,对改变贫困面貌、促进社会和谐、维护社会稳定发挥着不可替代的作用。近年来,我县民政工作按照“规范管理上水平”的总体要求,把建立和完善城市低保规范化管理作为完善社会保障体系、推进和谐社会建设、改善民计民生的民心工程来抓,不断完善工作制度,精心安排,规范操作,狠抓落实,使城市低保工作真正成为保障城市困难群众基本生活的“安全网”,使城市困难群众的基本生活得到了有效的保障。特别是去年以来,县民政局按照摸清底数,扩大范围,提高标准,加强管理,逐步实现“应保尽保”的工作思路,狠抓落实,扎实推进,城乡低保工作取得了显著成效。

一、灵台县城市低保工作的主要做法和取得的成效

止目前,全县共审批城市低保对象1620户3254人,分四类保障:一类对象为无生活来源、无劳动能力、无法定赡养或抚养人的“三无”人员。二类对象为(1)严重残疾并丧失劳动能力的残疾人;(2)患艾滋病或其它重大疾病,住院费、医药费较大的人员;(3)父母均为失业人员家庭的中、小学在校学生;(4)单亲家庭中的未成年子女;三类对象为在职、失业下岗和具备再就业条件的人员。四类对象为待分配期间符合低保条件的普通高

校毕业生和城镇退伍待安军人。人均月补差138.5元,临时生活补贴58元每人每月,月发放保障金45.1万元,临时生活补贴共 18.87万元,全年共发放保障金及生活补贴767.3万元。城市低保制度的规范运行,有效保障了我县城市困难群体的基本生活,促进了社会的和谐稳定。结合调查情况分析,灵台县城市低保制度运行的主要做法是:

(一)多层次管理,着力打造阳光低保。县乡两级分别成立了低保工作领导小组。2005年在全市率先成立了科级建制的低保办公室,配备专职主任、副主任各1名,工作人员2名, 13个乡镇和街道办事处在成立民政办公室时,核定专干编制18个,并通过公开招考的形式,配备了一批政治坚定、作风过硬、业务熟练的优秀工作人员。各乡镇(街道办)、居委会成立了低保民主评议小组,各社区都确定了联络员,全县上下形成了横向到边、纵向到底、齐抓共管的工作格局。县政府先后制定出台了《灵台县城市居民最低生活保障制度试行办法》、《灵台县城市居民最低生活保障操作规程》等规范性文件,县民政局制定下发了《关于推进“阳光低保”制度建设的意见》、《关于开展基层低保工作规范化建设活动的通知》、《灵台县城乡低保工作规范化建设基本标准》等文件,并建立了“谁入户、谁调查;谁受理、谁审核;谁管理、谁负责”的工作责任制,使全县城市低保工作有章可依、规范运行。

(二)规范化操作,着力打造公平低保。严格实行“分类施保,差额补助,动态管理”,严把“调查摸底、对象审核、民主评议、三级公示”等关键环节,使城市低保制度运行更加规范合

理。一是坚持“三个见面”。在入户调查过程中,首先与保障对象本人见面,查看家庭人口、身体状况、家庭经济状况,开展收入测算并填写入户调查表;其次与保障对象邻居见面,详细询问贫困原因、家庭收入及目前生活状况,重点调查有无隐形收入;再次与居委会组织见面,调查反映情况是否属实。按照不入户不过关、不开展调查测算不过关、不走访邻里询问不过关、不进行民主评议不过关、不公示不过关的“五不过关”要求,扎实开展低保对象入户调查工作。二是规范运作机制,完善“三个程序”。在确定保障类别和补差额度上,按照家庭收入,对照家庭综合情况进行分类;在资金审批程序上逐乡查对,逐户核算,确保准确无误;在资金发放程序上采取专款专用、实行“一册明、社会化”发放,确保资金安全运行。三是严格申请审批,实行“三级评议公示”。在入户调查和审核审定过程中,实行户主申请、评议小组评议公示、乡镇政府(街道)审查公示、县民政局审批公示的三级审批公示制,做到了公开、公平、公正,准确无误。四是坚持分类施保,实行“动态管理”。城市低保在广泛调研、多方征求意见、认真分析研究的基础上,严格核算收入,合理确定补差额度和保障类别。五是健全档案资料,完善“四级体系”。在城市低保对象资料管理中,严格建立健全了县、乡(街道)、社区、服务对象四级档案管理体系,每户均建立低保申请、审批表、入户调查表、变更登记表、档案袋等资料,实行按类建档,专人保管,做到了情况明、底数清、对象准、资料全。

(三)广覆盖提标,着力打造公正低保。针对我县自然条件差,经济基础薄弱、财政困难、工矿企业少、就业门路窄、交通

闭塞等实际,建立了低保标准自然增长机制。我县城市低保工作自1999年实施以来,连续多次提高补助水平,月人均补差由最初的33.4元提高到现在的138.5元。低保标准的提高和生活补贴的及时发放,有效增强了低保对象应对各种困难的能力,确保了低保对象的基本生活。

(四)全方位宣传,着力打造公开低保。为确保将农村低保这一惠民政策全面落实,通过印发宣传资料、书写标语、组织培训、电视讲座等多种行之有效的方式,广泛宣传保障范围、保障标准、申请审批程序、资金发放办法、评价监督管理等相关政策,引导群众正确行使知情权、参与权和监督权。

(五)宽领域监督,着力打造诚信低保。县民政局每季度末集中10天时间,由主要领导带队,抽调各乡镇(街道)民政助理员及县局工作人员40多人组成督查组,对照《灵台县城乡低保工作规范化建设基本标准》,通过入户调查、测算收入、查看档案资料、走访群众、核对会计账务、入户跟踪检查等方式,以对象是否准确、标准是否合理、制度是否健全、程序是否合规、资金管理使用是否合乎财经纪律、是否做到了“阳光低保”等为重点进行的全面检查,彻底纠正低保对象不准,补差不合理,执行政策不合规等问题,确保了各项工作规范运行。

二、灵台县城市低保工作存在的问题及原因分析

(一)低保对象难确定、家庭收入难核算。

城市低保政策的基本原则是政府保障与法定赡养、抚养相结合,但有些家庭为了享受低保,将父母的户口与其分离,视为不是共同生活的家庭员。差额补助,只要家庭月人均收入低于当地街办工作人员低保工作存在的问题街办工作人员低保工作存在的问题

城乡低保标准,就可以申请享受低保待遇,反之则不行,以此来保障低保对象生活水平的一致性。这一政策表面上是绝对公平的,但实践中却带来一系列难题:一是保障对象难以确定,部分特别困难的家庭被排除在低保范围之外。在实际工作中,我们经常遇到类似这样家庭,虽然人均收入高于低保标准,却因偶遇大病、大灾、人身意外伤害和支付子女高额学费等,造成收不抵支,实际生活水平远低于低保水平。由于城乡低保在申请、审核、审批过程中只考虑家庭收入,不考虑家庭实际支出,致使这部分特别困难的家庭被排除在低保范围之外。二是家庭收入难以准确核算。准确核算家庭收入,是搞好城乡低保工作的关键环节,也一直是困扰基层低保工作人员的老大难问题。在具体工作中,城市居民家庭的显性收入和固定收入容易计算,但隐性收入和弹性收入却难以计算,外出务工人员的增加,也增大了收入的不稳定性。再加上核算家庭收入需要耗费很多时间和精力,工作成本较高。所以很多情况下,只能在工作人员和申请人都可接受的区间内估算一个“模糊收入”或者简单地以社区居民公认的贫困户、困难户作为衡量申请低保对象的标准,致使部分符合低保条件的家庭未被纳入低保范围。三是“差额补助”无法做到精准化。按照“差额补助”政策,理论上能够保证每个低保家庭收入的均等化,但操作起来难度很大。比如,在城市低保标准每月184元,人均家庭收入180元的情况下,每人每月应享受4元的低保补助,但实际工作中无法做到这一点,就生活补贴每人每月就有58元。对人均收入略低于低保标准的家庭来说,可能出现两种结果:要么沾光,被纳入低保,实际补助水平高于低保标准与家庭人均收入

篇二:《当前城市低保工作存在的问题与对策建议》

当前城市低保工作存在的问题与对策建议

近年来党和国家关注民生,各级政府出台了不少的城乡救助制度。城市居民最低生活保障制度是我国社会保障体系的一个重要组成部分。也是保障困难群众基本生活的最后一道防线。老有所养、病有所医、困有所助,社会保障各项救助工作基本完善。近年来城市低保工作取得了显著成绩,改善民生,有力的维护社会稳定。但是实际工作中还存在一些具体困难和问题,需引起各方面高度重视并认真加以改进。

一、当前城市低保工作存在的突出问题

1、从认识层面看,社会对低保制度的理解不够准确。随着各级政府保障和改善民生的进一步深入,针对困难群众的救助领域逐步大。在许多方面,低保身份成为社会救助的“准入门槛”。从我区来看,基于低保对象的主要救助政策包括了廉租房保障、义务教育阶段学杂费减免、社会医疗救助、有线电视初装费及收视费减免、水费补贴、法律援助、慈善救助等多个方面。这使得一部分困难群众认为,有了低保就有了很多优惠,失去低保将失去很多利益,造成了低保对象不愿就业出低保,不符合低保条件的家庭挖空心思往低保里钻。

2、从操作层面看,保障对象的审核很难把握。城市低保对象的界定以家庭收入为标准,但由于劳动者就业渠道和收入来源多元化,家庭隐性收入难以完全核清,家庭收入核实难对城市低

保家庭经济收入评估不准,造成一些家庭收入错报、漏报、甚至不报的现象。

3、从信息层面看,部门之间的协调配合有待加强。低保工作虽说是民政部门的职能,但又是一项需要全社会配合的系统工程。只有劳动、工商等众多部门共同协作,才能使隐性就业显性化,才能清楚地核定真正的低保户。但在实际工作中.一些申请人明明已就业。由于各种原因劳动部门仍然将其作为失业人员进行登记,或群众举报某低保户稳定就业,到工作单位调查时,一些单位拒绝配合。

4、从组织层面看,低保工作的力量比较薄弱。城市低保实行动态管理,涉及面广,政策性强,工作量大,负责具体工作的基层民政部门、街道办事处、社区居委会的任务十分繁重。目前各乡镇、街道和社区一级基本没有专门工作机构和人员,各县区民政部门虽设立了低保管理机构,但人员较少,一般都是临时抽调人员,采取集中行动的办法搞工作,客观上容易造成程序不规范,在政策的解释和把握上有时有偏差现象,政策和业务水平有待加强。

二、关于完善城市低保工作的对策措施

1、营造正确的社会导向。首先要加大对低保制度目的、意义的宣传,转变困难群众的思想观念,使他们认识到低保制度是对符合条件的困难群众给予基本生活保障,要改善生活状况.必须劳动就业、自食其力。其次要加强对低保政策的宣传。对低保

金发放的时间、发放标准、领取方式等进行宣传公示,并公布举报电话,接受群众监督。在低保审批和核查中,实行工作责任制和责任追究制。三是要加强对就业激励政策的宣传。使“主动申请低保,积极走出低保”的观念深入人心,真正建立低保“进出两通畅”机制。

2、落实动态管理措施。针对低保家庭情况的动态性,要完善分类施保、动态核查机制,根据低保家庭的不同类别,实行分类档案管理,并明确动态核查的时限。家庭收入核查上在按照现有办法普查的基础上,一方面依靠社会进行监督,事前公示;一方面改进核查办法,随机挑选若干申报对象,对其主要收入进行个别深人调查.从而既使有限的精力得到最大限度的发挥,也使所有申报人都面临深入调查的约束。此外,要充分调动社会各方面力量,完善低保工作的监督体系,坚持透明公开、接受监督的原则,建立区、街、居三级监督机制,接受社会和群众监督。

3、加强规范化建设。通过制度化的形式,推进基层低保工作规范化建设。完善健全低保申请、审核、审批、评议、公示、档案管理、资金运行、信息统计等制度。一是要规范工作机构。专门的工作机构和专业化工作队伍的建立是城市低保工作健康有序开展的保证。要健全基层社会救助工作机构,切实加强基层工作人员力量,并落实必要的工作经费。二是要规范工作程序。低保工作政策性强,申报、审批和动态管理等一系列程序既十分繁杂而又相当具体,低保对象的申报、审查、审批程序,低保资

金的安排、管理、发放、决算程序,都要规范和完善。三是要规范工作体制。要明确县民政局、镇政府、街道办事处和社区居委会在城市低保工作上的职责和任务,各司其职,各负其责,避免出现相互推诿和扯皮。

4、充实低保工作力量。要加强对镇街低保工作人员的培训,经常进行低保政策法规、低保管理服务及计算机应用等方面的培训,不断提高他们的政策业务水平,培养一支政治觉悟高、业务能力强、全心全意为低保对象服务的高素质低保工作队伍,为低保工作的正常开展提供强有力的组织保证。为低保对象服务的高素质低保工作队伍,为低保工作的正常开展提供强有力的组织保证。

5、不断完善惩罚机制。国家有关部门要进一步建立健全相关法律法规,对以各种手段欺骗社会、违规操作,造成低保资金损失的居民及相关单位有关人员,根据法律作出相应处罚。相关职能部门应明确配合调查的责任,对不认真履行责任的部门依法追究责任。

篇三:《城乡低保工作存在的问题及对策建议》街办工作人员低保工作存在的问题

当前城乡低保工作存在的问题及对策建议

我国是个贫富分化比较严重、困难人群基数较大、发展不平衡的国家,建立健全社会保障体系尤其是低收入、困难群体的最低生活保障制度,对于维护社会公平和社会稳定具有重要而深远的意义。近期,长寿区纪委、监察局会同区民政局对长寿区城乡低保制度执行情况进行了调研,结果显示,当前长寿区低保工作基本实现了程序化、制度化和公开化,但是,也发现低保工作在实践中、操作上还存在一些问题,应当引起重视。

一、长寿区低保工作概况

为彻底改变城乡低保管理混乱局面,切实贯彻“应保尽保、不应保不予保”原则,长寿区从2010年初开展规范城镇低保管理,年底全区城镇低保对象由原来的23686户54522人降到2948户5367人,低保人数比例由原来的25.41%降到2.50%。截止2012年6月,全区城镇低保4086户6859人,占城镇人口比例为2.36%;农村低保户15326户24226人,占农业人口比例为3.54%。总体来看,全区已经初步实现了动态管理下的“应保尽保、不应保不予保”,推进了全区低保管理工作的制度化、规范化,低保政策的实施已经取得了较好的社会效果。

二、当前低保工作存在的问题

(一)低保资格审核有待科学化

在低保对象资格审核中,家庭收入是一项关键考量指标。然而,操作上的种种制约因素给查实申请者真实家庭收入带来了很多困难。诸如:城镇居民失业者是否存在着隐性就业无法得知;一些做小生意或打零工的居民实际收入是多少无法统计;社区邻里间往来不多、彼此不了解,真实收入难以得到印证;农村居民的种养殖收入、务工收入、临时收入难以准确核算;有些人为了骗取低保名额而故意隐瞒收入等。上述因素造成了在低保资源有限的情况下,难以认定家庭困难且条件相差不大的申请者到底谁该吃低保。此外,按规定,低保对象家庭收入发生变化时,户主应当主动向村(居)委员会报告变化情况,但实际上很少有人会主动上报,加上审核工作滞后,难以完全实现“应退尽退”。

(二)村(居)低保管理有待规范化

一是受保人资格认定管理过程中存在走过场等不尽责现象。有些村(居)未按听证政策要求,选取的听证人员不具备代表性,造成听证评议效果不佳,部分群众认为听证只是个形式。二是违背了低保按户申报的原则。低保是一种有限的民生资源,在低保工作实践中,如果完全按照以户为单位吃低保为原则申办低保,往往一个村的低保指标覆盖不到多少户,于是为在指标范围内让更多困难人员吃上低保,往往采取将重病、重残等特殊人员单独提出来吃低保,以减少特殊人员因未吃低保而导致的上访问题。

(三)基层民政工作人员压力有待转化

一是基层民政干部工作量大。在农转城推行过程中,为了加快工作推进,有些部门和人员给农转城人员许诺转户将享受更高标准的城镇低保,造成很多农转城人员为了吃上城镇低保而不断纠缠基层民政干部,给他们造成很大的压力;同时在城镇化过程中,低保户人户分离现象逐渐增多,也给基层民政干部增大了救济工作难度。

二是低保工作人员不足。随着低保管理程序的日益规范,镇村两级从事民政工作的专职人员不仅要负责入户调查、听证评议、三次公示、到期低保家庭的变更和续保等环节中大量表册的填写、信息录入、资料查询等事务性工作,而且还要处理由于各种原因未吃上低保群众的上访、投诉等突发性工作。这种“程序环节多、信息处理量大、群众诉求强、社会关注度高”的工作现状使得工作力量不足的问题日益凸显。

三是低保工作经费不足。通过走访,镇村干部普遍强烈要求上级拨付低保工作经费。村干部认为入户调查费用、召集群众参加低保听证费用、各种表册的打印费用等都需要村委会自己

掏腰包,让那些本来经费就困难的村(居)委员会更加捉襟见肘,同时经费的欠缺也影响了基层民政干部工作的积极性。

(四)特定困难群体救助有待明确化

自低保政策实施以来,无论是农村还是城镇,真正长期生活特别困难的人几乎都已经享受了低保。但由于低保政策规定只计算家庭收入,不考虑家庭支出,有少数家庭收入虽略高于低保标准,但因病、因灾等原因造成家庭开支较大,生活困难的人却很难享受到低保;农村纯女户家庭、零就业家庭、失地农民等生活处于困境中的人也很难享受到低保。但是,这些群体对享受社会救助政策的需求日趋强烈,应该将这些人员是否纳入低保进行明确化,以降低村干部的工作难度,提升低保制度的合理性。

(五)监督管理有待透明化

现有的低保监督体系还不够完善,对低保资金的运行管理、低保申请人资格审查、低保政策透明度、低保管理的工作程序等环节的监督管理有待进一步加强。同时,由于社会监督的媒介、渠道较少,致使广大社会群众虽然有较高的监督积极性,但不能很好行使监督权,社会监督作用发挥有限。

三、进一步做好低保工作的对策建议街办工作人员低保工作存在的问题

(一)加快推进实现低保工作信息化

低保工作信息化有利于提高工作效率、规范工作流程,同时便于群众办事和社会监督,是打造“阳光低保”的重要途径。因此,要从“以人为本、执政为民”的角度出发,加大资金和人员投入,搭建专门的服务网站,探索推进低保工作信息化管理,以信息化提高低保工作透明度。

(二)加快完善低保家庭收入核算办法

在实践探索中,长寿区尽管依照2008年的市级核算办法制定出台了新的《长寿区城乡低保家庭收入核算办法(试行)》,并在部分街镇试点。但从镇村干部反馈来看,不少干部对新的核算办法尚抱有观望态度,认为新办法尽管具体但稍显复杂,要真正达到操作性强、科学合理,尚需试点完善后继续探索、逐步完善。建议上级主管部门尽快出台操作性更强的低保家庭收入核算办法,合理计算低保家庭经济收入和就业情况,力求使低保对象的管理进一步科学化、规范化。

(三)进一步加大宣传教育力度

正确宣传引导、更新观念。一方面坚持正确的舆论宣传导向,充分利用各类会议、宣传专栏、宣讲活动、散发传单等灵活多样的形式,把城市低保的保障条件、保障标准、申报程序、动态管理和生产自救等政策广泛宣传给群众,使需要帮助的贫困群众享受到保障,让热心关注的群众参与到工作中来;另一方面新闻媒体应该进行正确的舆论宣传,改变人们的一些落后的传统观念,要使“主动申请低保,积极走出低保”的观念深入人心,使他们认识到低保不是施舍与恩赐,是救助,是民生工程,进低保的目的是为了能够最终走出低保。

(四)切实抓好管理队伍建设

一是要重点加强村居一级低保干部管理,提高素质。要积极运用科学管理手段,加强人员培训,建立信息化网络,以提高低保工作质量和效率。同时加强“三支队伍”建设,通过加强基层人才队伍建设、社会工作人才队伍建设、社会志愿者队伍建设,构建行政力量为主导、专业力量为支撑、公众力量为基础的社会救助保障人力资源格局。二是要加大工作经费投入力度,建议给每个村居配备一名专(兼)职低保工作人员,并且适当提高工资待遇,稳定干部队伍;增加基层低保工作机构办公经费投入,保障低保工作规范化管理需要。

(五)让特定困难群众享受低保

因病返贫、因灾致贫的家庭,建议考虑纳入低保范围。对那些因重大疾病、突然遭受意外灾害或事故的家庭,应该及时提供帮助,发挥低保的救助作用。特别是有些慢性病,犹如一把

双刃剑伤害着这些困难家庭,一方面他们因病失去劳动能力,没有生活来源,另一方面他们又无法长期住院治疗却需要长期服药,医疗费用往往无法报销。农村纯女户家庭,在贫困程度相同的情况下,建议优先享受低保。零就业家庭建议纳入城镇居民低保范围。由于零就业家庭,没有任何生活来源,应当优先享受低保。失地农民可以适当享受低保。

(六)努力实现低保工作联动

建立信息交流共享机制。如果将救助业务网上办公系统与地方财政局、银行等部门联网,实现区低保工作网与市民政局域网及市社保网的联通,同时注意做好与民政部低保信息管理软件系统的街接,使各个部门的信息共享可查,低保户的存款、固定资产、电话费等相关信息都能在一定程度上反映其家庭生活条件,从多方面考察更容易接近事实,也使一些有心骗领低保的人员无处藏身。在保护居民隐私权的前提下,相关联网单位要配备专用计算机、设定专用信息点,实行专人负责 、专机操作、定点应用。

篇四:《社区低保工作总结》

[篇一:社区民政低保工作总结]

2010年土门巷社区城市最低生活保障工作在市、区民政局低保处及街办民政室的指导下,以国务院<城市居民最低生活保障条例>和<湖北省城市居民最低生活实施办法>为准绳,我们坚持做好认真开展年度核查工作,对低保户的初审、复审、申报工作,做到调查入户、公示上墙、举报认真接待,通过上下齐心努力,圆满完成了今年的低保各项工作任务。截止2010年11月止,土门巷社区低保状况是:

社区共有5个居民小组,19个单位,其中已纳入低保的单位7个,低保总户数433户、1160人,月保障金56664元/月。其中市直企业下岗职工294户、766人,一类3户、3人,二类36户、91人,三类255户、672人,地倾听,认真地记录,详细地核实失业补偿金续交社保后有无余额,是否符合申请低保的条件明明白白地告知他们。并真诚地劝告他们就业竞争激烈,尽量返岗;对于一时无法就业也不够办低保的“4050“人员,社区给予友情关注,积极推荐再就业,帮其解决暂时困难。同时对在网的低保户中新近失业者进行上门,彻底的摸底,情况变化的一视同仁,因此停发低保8户。此举既宣传了低保新规,又体现了政策的公平、公正,使广大居民群众交口称赞。

在保障a类15户低保户稳定的同时,b类48户中减少了18户,c类16户减少了8户。截止今年8月国棉社区代表汉阳区、晴川街迎接低保工作创a级单位达标省级检查,社区的低保工作受到各级领导的充分肯定,得到检查团的高度评价。53户低保户中,a类15户占总户数的28。30%;b类30户占56。60%;c类8户占15。09%,在低保管理工作中,我们充分发挥低保例会的作用,大力宣传新的低保政策,发动评议小组成员配合社区开展自查,经过调查核实,将情况反映给社区领导,取得一致意见后,由低保专干找低保当事人见面,耐心做解释工作,使其心服口服地退保。在年审前期,国棉社区有一低保户因不提供子女就业证明,社区低保专干按规定暂缓其低保,该低保户怀恨在心,身藏汽油冲到社区办公室欲行凶报复,幸被及时发现,未能得逞。为避免矛盾激化,社区书记及街低保中心负责人张雪芳多次上门找其谈心,宣传政策,使其终于认识到错误,并向低保专干赔礼道歉。低保员在接受区低保中心调查、审核时也充分尊重社区意见,合理操作,争取个性化处理。当事人被低保专干不计前嫌,秉公办事的工作作风所折服,消除了认为低保员故意刁难的误解,主动要求参加电脑技能培训,为以后就业做准备。全年取消的27户低保户中,有10户主动退保,无一人扯皮闹事。这样我们既坚持了按原则办事,又能把握稳定大局,将矛盾消化在基层。更为重要的是,为通过民政局的年审奠定了坚实的基础。

俗话说一份耕耘,一份收获,付出终有回报。由于平时工作扎实,加班加点地入户调查,整理资料,辛勤的汗水换来了国棉社区送审53户低保100%通过,今年年审后低保53户,124人,低保金11766元,人均94。88元。年审的顺利,也得到了国棉社区领导的首肯。

三、积极推荐就业,实施双轨并举,保障困难群众生活

我在日常低保管理的工作中体察到,依靠低保金维持生活的特困家庭,最根本的问题是再就业。为了积极提供就业信息,推荐低保户走上工作岗位,我们一方面主动走出去,亲自带领低保户到汉阳劳动力市场登记求职,并和一个职介所建立长期的信息平台,联络用工需求;另一方面大胆请进来,以社区书记为首,利用各种关系,广泛找寻岗位,然后以广播的形式发布招聘启示。社区凡是都优先考虑低保对象,今年共计介绍低保户就业二十人次:安排二人到安保队,二人做协管员。其中二人主动提出退保,支持社区低保管理工作。我们还将兄弟社区的一个“狠人”低保户(两劳释放人员)介绍到本辖区下岗工人罗小玲的餐厅做外卖。从去年至今,我们坚持为洗马社区的二位空巢老人提供家政服务,先后推荐了五个“4050”的低保人员给八十高龄的老俩口做钟点工。致使老人对社区感激万分,信任不已。这样我们既为兄弟社区解了难,又服务了弱势群体,加强了社区间的联系。并且帮助低保人员改变择业观念,重拾自信,通过自己勤劳的双手脱贫解困。

在本社区低保自查中,有一残疾低保户,自恃老上访户、原三车车主,下岗工人,拒不接受社区调整其低保金额的评议意见,扬言要捅到上面去讨说法。低保专干多次上门找他谈心,宣讲政策,剖析道理,并与低保评议小组成员一起亲临其妻工作单位调查工资情况,取得第一手材料,以说明其妻打零工,收入按最低工资标准460元计算的合理性。社区考虑到稳定因素,没有简单行事,除反复做当事人的思想工作外还会同他的家人,街坊一道现场答疑解问。使他认识到:国家虽有低保政策但不能一味地依赖,小家虽有困难却有一定的经济能力承担生活。最后历时三个月的下访化解了他的上访,使他接受了193元的调整金额,目前享受低保金150元。

社区在低保工作中注重了人性化的管理,贯穿了为民办实事精神,在扶贫帮困方面做了大量的工作。今年初,由低保专干带领低保特困户参加汉阳区慈善超市活动,领取保暖内衣五套;元旦每户分发特困慰问金300元。社区为14个残疾低保户分发特困临时救助金200元,有3位申请低保因条件不符合未纳入低保但生活仍然有困难的残疾人,也享受到同等待遇。春节“五个五”慰问低保41户,另外途径发送生活物质给2户低保。在今年的社区创建中,争取到帮扶对口单位的大力支持,区工会捐助特困家庭10户共3000元,区计生委帮助困难学生10名共500元。秋季开学之际,为付世雄、石积林二个残疾低保户的子女申请补助学费1000元;在国际助残日之际,我们把特制的盲表送到三位残疾低保户手上,让他们时时刻刻都能感受到党的阳光、政府的温暖。

四、组织义工劳动,加强社区创建,参与长效管理机制

国棉社区地广人多,房屋陈旧,居民习惯于乱堆乱放,致使楼道的清理和违章搭建的拆除工作量很大,治安形势严峻。我针对这些特点,一方面安排有劳力的低保户值班,夜间巡逻,加强社区治安防范;一方面组织低保户参加883社区建设,充分发挥三个低保骨干分子的作用,带领低保分片分组劳动。共参与清理楼道46栋,门栋215个,清理商业一条街及健身广场、大小蘑菇亭周边环境,整理废弃的篮球场、网球场、足球场,为施工现场工人端茶递水,坚持一天三遍,持续60天时间。

在883社区创建工作中,我们冒着酷暑,顶着烈日,亲自带领低保队伍清楼道,除占道、清乱堆乱放,铲“牛皮癣”,转运卫生死角的建筑垃圾。由于我们前期的辛勤劳动,昔日的废墟上盖起来了一排又一排的门点,建起来了社区垃圾转运站,修建了社区健身广场,铺平了社区的道路,改造了管网。

社区全体群干在书记的率领下,为国棉社区居民疏通下水管网,粉刷社区主干道的外墙、绿化带的栏杆,清理房前屋后的乱牵乱挂,架设排列整齐的晾衣架,为达标出力、为群众流汗在所不惜。终于以较好的成绩顺利地通过了武汉市的“883”验收。

为了巩固“883”成果,搞好长效管理,我们社区推出了一系列公益劳动方案:成立低保保洁队,负责辖区几条主干道、社区休闲广场、国棉俱乐部的全天保洁;建立低保巡逻队,协助安保夜间视察社区治安;成立低保清理组,承包查处“牛皮癣”;组建低保劳动机动组,按享受低保金额20元/次,分每周一、三、五下午到社区签到,由低保员和卫生委员一起带队,打扫居民活动场地、绿化带等。我们每天负责督促保洁情况,定期检测楼道卫生。对于义工劳动不到位者严格按低保管理条例处理,因此停发低保2户,扣款10人次。这既严明了劳动纪律,又服务于居民,美化了社区环境。

五、工作不分内外,互相帮助支持,共建和谐社区

社区是我家,建设靠大家。在国棉社区工作实践中,我感受到同事间的友爱,这激发我在胜任本职工作的同时,帮助社区计生委员上门入户,配合做好育龄妇女孕检、妇检工作;协助治安、民调委员上门调解家庭、邻里纠纷,扶持残疾;配合社保员做好下岗、失业人员的登记和求职就业;还和卫生委员精诚合作,组织、督促低保人员在社区内保洁、护绿,建立长效管理机制。

回顾一年的低保工作,我们和着汗水、带着泪水一路走来,从艰辛、困苦中磨练了意志,提高了业务能力,坚定了为民服务的信念。通过今年的保持共产党员先进性教育活动的学习,我们更加坚定了“上为政府分忧、下为群众解愁”的工作信念,决心立足低保岗位,服务弱势群体,切实吃透上情,摸清下情,做好低保工作。看着辖区的低保对象对社区、对政府心存感激,看着这些弱势群体的生活正在不断改善,看着社区旧貌变新颜,我心理上有一种满足感,一种幸福感,一种自豪感。我相信,有上级领导的关心和支持,有我自身的热情、能力和干劲,有社区同事的共同努力,我们将与时俱进,积极践行“三个代表”重要思想,不负众望,努力将国棉社区低保工作再上新台阶。

[篇五:2013年社区低保工作总结]

2010年柳背桥社区居委会在石桥铺街道事务科的指导下,认真开展低保调查审核以及低保人员的管理服务工作。

(一)严格低保审批程序

社区建立健全了各项制度;低保评议制度、评议小组成员名单、低保分类管理工作名册,社区居委会按不同人员实施了分类管理及参加公益劳动管理制度;搞好长效管理,我们社区,分每周一、三、五、上午10:00至11:00时,有劳动能力的低保人员到社区签到,由低保居干和社区管卫生的居干一起带队,打扫居民活动场地、绿化带等。一方面安排有劳动力的低保人员在门岗值班,参加社区巡逻队巡逻,加强社区治安防范;劳动不到位者严格按低保管理条例处理。

(二)加强动态管理

(1)柳背桥社区到2010年11月份低保发放表止,享受低保户数35户,总人数59人,其中a类人员21户、b类人员9户、c类人员5户;从2010年12底至2010年11月止,新增低保户16户;调增低保金3户,停止低保户18户,其中2户迁离本辖区、12户办理超龄养老保险、2户不原意参加社区公益活动取消、4户社区干部推荐其就业、已走上就业岗位。

(2)我社区坚持按街道统一的工作程序办事,坚持户主申请、入户调查、张榜公布、群众评议,将低保政策落到实处。社区对申请享受低保的人员坚持认真调查、严格审核、规范材料,确保低保对象不错、不漏、不误。每月对三类人员进行审核、二类人员按季审、一类人员半年审核一次;为了让上级部门及时掌握各种数据,我社区均能在规定时间上报各种统计报表,并做到真实、正确。

(三)、强化分类救助工作

社区现有分类救助人员24人,70岁以上的有1户、重残和残疾人2户、重病有3户

(四)低保与就业联动工作

(1)社区根据有关文件精神,积极为低保对象联系单位争取再结业,对实现再就业的低保对象实施低保渐退制度,在三个月的试用期中,本人收入不计入家庭收入,使低保对象免除了后顾之忧,09年社区干部推荐其就业、已走上就业岗位的有4人;

(五)基础管理工作

(1)社区对群众的来电、来访,均做到热情接待,仔细调查,认真记录,认真处理,并将有关情况及时向有关部门汇报。为了方便群众举报,社区在张榜公布的公告上公开了街道事务科、居委会的举报电话号码,另设有举报箱一个。

(2)社区根据街道的要求,对每户低保对象的本人申请、审批表、证明材料等都进行归类建档管理;

(3)认真开展低保建档工作。社区居委会为每一户低保家庭建立了档案,做到人数清,人员情况准确,并对低保人员实行分类管理。

(六)创新低保管理方法和工作手段

(1)社区居委会干部对辖区特困户低保居民5户,执行一帮一服务、对辖区享受低保困难残疾人2人,执行二帮一服务;

(2)为辖区卧床不起的低保老人、困难户家庭申请大病医疗救助、临时救助款10050元。

(3)在2010年春节来临之际,社区工作人员分批、分期走访、了解、看望了辖区45户低保户;为24户特困低保户送去了米、油、腊肉、板鸭等。

[篇六:2014年社区低保工作总结]

xx年年我社区在办事处的领导下,领会文件精神,让真正有困难的居民感受到党的温暖,让他们的基本生活有所保障,现就具体的情况总结如下:各项工作取得了一定可喜成绩。就低保工作而言,认真落实党的政策,努力学习文件并我社区现有低保57户,130人。其中享受生活困难补助的有7户,残疾低保户的有16户,享受分类施保家庭有9户。

从xx年开始,我社区实行了“低保听证制度”成立了监督小组,制定了工作方案,对新申请的低保户实行先签到一个季度,同时,召开由各类人员组成的听证会,使低保工作更加透明、公正、肯定。

我社区为了把政府的有限资金真正发放给最困难,最需要帮助的居民身上。我们经常入户走访调查,每季度对低保家庭进行审核给予调整,做到应保、尽保(如:我社区郝中敬,户在人不在,路振江家里经济收入增加了,经调查落实,我们按政策及时停止了他们享受低保资格。)

我社区对低保人员加强管理,定期组织低保人员学习上级有关文件,组织低保人员参加社区的各种公益活动。如;‘环境创新年’活动中,组织低保人员清理垃圾45吨,铲处小广告300多条,同时社区把低保人员分为6个小组,每天轮流值班。在为孤寡老人和残疾人服务的活动中,大家都积极主动踊跃参加,受到了居民的好评。

我社区在为低保户、特困户提供服务的同时,还注重为他们解决在生活中遇到的实际困难。冬季来临前社区就组织募捐活动,捐的衣物和现金极时送到享受低保孤儿乔云云家中;每逢传统节日到来之际,为社区困难家庭送去米面油,使他们充分的感受到党的温暖和政府的关怀,同时社区还通过黑板报进行大力宣传,让低保人员树立自强自立为国分忧的思想,同时组织他们参加各种招聘会,并给他们提供信息,尽可能的为他们提供创造就业的机会。

今后,我们更要努力把低保工作做的更好!

篇五:《街道办事处工作总结

[篇一:街道办事处工作总结]

20xx年,淮川街道在市委、市政府的正确领导下,认真贯彻落实科学发展观,紧扣“保发展、保稳定、保民生”主题,努力克服各种困难,大胆创新工作方法,一心一意谋发展,多方百计保民生。通过广大干部群众一年的艰苦努力,较好地完成了各项目标任务,推动了街道经济社会事业较好较快的发展。

一、攻坚克难加快发展,经济实力稳步增强

20xx年是新中国成立60周年,也是应对国际金融危机、保持经济平稳较快发展的关键一年。一年来,街道工委、办事处坚定发展信心,从变化中捕捉机遇、在逆境中创造条件,抓好项目建设和商贸繁荣两个重点,得到了上级领导的肯定,街道工委被授予浏阳市深入学习实践科学发展观活动先进单位;广泛征求意见,开展了“一社区一课题”的主题调研活动,以召开座谈会、发放征求意见表、设立意见箱等形式收集意见360条,并切实进行了整改。通过活动的深入开展,进一步明晰了谋求科学发展的思路,提高了推动科学发展的能力。

(二)基层组织活动不断增强。以学习实践科学发展观活动为契机,扎实抓好党员学习培训,进一步提高了党员干部政治理论素质。积极探索党建工作网格化管理,深入开展网格、小区党员“亮身份树形象”活动,充分发挥党员的表率作用。以党建联席会为平台,积极开展党员志愿服务和党员联户活动,拓宽服务领域,党组织凝聚力不断提高;认真做好非公经济组织党建工作,开展浏阳河市场党支部流入党员的试点工作,比一比超市党支部列入全市党建工作示范点,基层组织活力不断增强。

(三)干部队伍素质不断提升。采取竞争激励机制,按“人员分流、竞争上岗”原则调优配强了机关干部队伍;深入开展“两帮两促”活动,建立干部联网格、联企业、联项目制度,机关干部的服务意识明显增强;实施费用分线包干制度,严格落实厉行节约的各项要求,有效节约行政成本;通过聘请专家授课、举办诗歌朗颂比赛、开办“青年读书班”、开展“干部月月学”活动等形式,不断提高了机关干部的综合素质;进一步量化工作任务,注重考核督查,严格制度兑现,干部队伍的工作作风更加务实;有力地促进了各项工作的顺利推进。

(四)党风廉政建设不断加强。立足教育防范,适时组织观看防腐倡廉记录片、举办廉政专题讲座、召开党风廉政建设大会、发送廉政短信、开展廉政文化进社区等进行警示教育;突出制度规范,严格落实党风廉政建设八项制度,实施“一岗双责”;严格监督管理,健全纪检监察、社会督评员和工作督查小组督查的政风监督体系,自觉接受各方监督。

(五)民主政治建设凝心聚力。积极推进党内民主建设,充分尊重党员的主体地位,积极支持人大工作、政协联络处工作,充分发挥人大代表、政协委员参政议政的优势和作用;积极支持工商联分会、共青团、妇联、各协会组织工作,广泛集中民智,充分调动各方面积极因素,努力形成凝心聚力,共谋发展的良好氛围。

在总结成绩的同时,我们也清醒地认识到,发展中还面临不少困难和问题:一是稳定工作形势严峻。企业改制、拆迁问题引起的重复上访、越级上访现象严重,传销活动、******分子活动猖獗,不稳定因素依然严重存在。二是队伍建设有待加强。个别干部职工的自律意识不强,工作作风拖沓、松散的现象依然存在,主动深入社区、深入居民、深入企业服务还不够。三是社区服务水平有待提升。社区服务功能还不够完善,服务水平还不高,在引导居民自治方面还有待加强,离居民需求仍有一定的差距。这些不足我们将在今后的工作中认真加以研究,积极探求解决方法,努力推动街道经济社会事业的科学发展。

[篇二:街道办事处工作总结]

自2011年“沙河巾帼服务队”成立以来,服务队以方便群众生活、提高居民生活质量为宗旨,以发展社区服务为重点,以社区居民为主要服务对象,在过去的一年里,巾帼服务队的队员无私照顾孤寡老人、关爱残疾邻居的精神得到了居民、社会的认可,为社区的和谐共建做出了巨大贡献。

一年来,服务队队伍不断壮大、机构不断完善,截至目前人员已经扩大到了108人,是立山区第一家巾帼服务组织,服务队的队员们义务照顾邻居“小矮人”、无偿资助清华大学生、免费当8年的保姆、义务为社区宣讲法律知识、自建小花园、自创爱国歌曲、为社区义务做手工制品、义务走访、慰问、演出、宣传活动等,她们的事迹在媒体上被宣传报道30次之多。

一、关注社会民生,组建巾帼志愿者民生瞭望站

2011年3月3日,巾帼服务队义务组建了沙河巾帼志愿者民生瞭望站,它的主要功能是为政府和百姓搭建一个沟通的平台,让百姓通过这个平台,能够及时找到解决问题的途径,不断改善百姓生活质量。大到动迁改造涉及到的民生问题,小至哪家水管漏水,只要找到服务队,志愿者们都会第一时间赶到联系有关部门进行处理或者亲自动手帮忙,服务队的义务帮助得到了广大居民的一致好评。

二、关爱弱势群体,开展走访、慰问演出活动

09年,沙河街道巾帼服务队共开展了走访困难家庭、慰问演出、义务宣传法律知识等形式多种多样的活动共36次,平均每个月3次,其中在纪念毛泽东同志“向雷锋同志学习”题词发表46周年之时,巾帼服务队联合街道民生保障科于2月28日下午,来到公园社区杨国库等困难群众的家里,了解百姓的生活情况,期间服务队的队员对卧床有病人员充满关爱,言语间流露着浓浓爱心,同时还为他们送去米、面、油等生活必需品,让贫困家庭的人员感动不已;在4月30日,巾帼服务队来到鞍山市立山区育智学校义务慰问演出,服务队的队员用她们的爱心为育智学校的青少年送去关怀和温暖,为那里的孩子们带去各类小玩具,与他们共同表演节目,整场演出到处洋溢着歌声笑语。

三、关怀未成年人身心健康,努力预防未成年人违法犯罪

巾帼服务队关怀未成年人身心健康,积极协助街道打造未成年人零犯罪街道。服务队针对青少年的心理年龄特点、接受能力、知识结构和思想状况,义务组织开展了多种多样的形式对街道青少年进行预防犯罪教育活动。如:在全街开展打击非法传销的义务宣传活动;义务开展青少年暑期犯罪教育讲座,教育辖区内青少年热爱祖国、热爱生活、拒绝犯罪,通过开展丰富多样的宣传教育活动,不仅使辖区广大青少年学习掌握了一定的法律知识,同时也提升了他们的道德素质和文化修养。此外我们的服务队的队员还协助文化市场综合执法队开展了“从网吧拉回孩子”活动,对沙河街道的四家网吧进行了集中检查,并成功说服了8名上网未成年人远离网吧,有效净化了未成年人的成长环境。

四、关心妇女身心健康,开展健康知识系列讲座、大力宣传巾帼典型。

巾帼服务队为了让妇女更加了解、关注自己的身心健康。在3月份精心组织策划了<做个和谐心灵天使>、<晚情健康行走进沙河街道>等一系列妇女健康知识讲座。并于8月份创建了鞍山市首家巾帼服务队博客,对特色家庭、妇女典型进行宣传报道。得到了区妇联的表扬,并被推广到市妇联,沙河巾帼服务队博客的点击率现已超过2100次,上面的博文100篇,相册28个,照片233张,记录了沙河街道路秀云、王玉芳为代表的一批妇女典型的先进事迹以及沙河巾帼服务队所有的活动情况。

在过去的一年里,我们沙河巾帼服务队的工作得到了社区百姓的一致好评和高度的赞扬,并在鞍山市各大媒体相继报道30多次,这些不仅是对我们服务队工作的肯定,更给了我们坚定的信心,我们会在2011年继续努力,以雷锋同志为榜样,大力弘扬“团结、友爱、互助、进步”的志愿服务精神,积极开展社会公益活动,扶贫帮困,服务群众,奉献社会!

[篇三:街道办事处工作总结]

xx街道办事处在区委、区政府的正确领导下,以党的xx届三中全会和市、区工作会议精神为指导,按照市委“深入实施总体战略,带头推进两个加快”的要求,紧扣“统筹兼顾提高全面城市化质量,提前十年建成全面小康型街道”主题,更加主动思谋发展,更加创新增添措施,更加扎实推进项目,更加全面富民惠民,努力把xx街道建设成为快速发展、统筹兼顾、和谐文明的“试验区”示范街道。全街道在经济增长、城乡统筹、社会公共服务等方面都取得新的进展。

一、20xx年工作总结

(一)数措并举,促进经济稳步增长

突出优势,招商引资工作成效明显

以保持产业均衡发展为目标。为了保持产业均衡发展,除重点跟踪中集集团汽车整车生产基地、深圳五洲龙汽车等主导产业项目外,还利用xx街道位于主城中心的区域优势,着力打造高水准、高质量的城市配套、服务业,重点跟踪了大润发购物广场项目、中博百工堰城市配套等第三产业项目。

以优质服务促企业发展。在引进项目的同时,加强对引进企业的服务工作。对新引进的成都市山泰新型建材有限责任公司等10个项目实施一条龙服务,协助项目方办理工商、税务、环保等相关证件、手续;同时协调解决四川中财管道有限公司等续投项目在建设、生产过程中遇到的问题。

1-10月,共引进新项目10个,续投项目2个,到位资金3。5亿元,完成全年目标任务的87。5%。根据企业投资进度及在谈项目跟踪情况,预计到今年年底将完成到位资金4亿元的目标任务。

务实创新,推动基础产业加快发展

注重新技术、引进新品种,丰富增收途径。新建惠民果业技术服务专业合作社一个;推广水产新品种2个:其中泥鳅苗种5600尾,乌鱼苗种19360尾。引进碧桃、黄金美丽、菊花桃盆栽观赏桃花新品种共计100株,定植0。7亩。在书房村、顶佛寺村、平安村、聚和村栽植四季豆等蔬菜xx亩。完成农民增收800元的既定目标。

以绿色农业为亮点,继续抓好有机葡萄基地的管理、建设,完成四川省首家有机葡萄认证并成功举办xx街道第二届葡萄风情节。同时加强农业技术培训和就业培训,通过远程教育途径发放各类资料5500余份,下村指导农户生产9次。

截至10月份,农业总产值18000万元,预计全年农业人均纯收入实现8182元,比上年净增xx00元。水果总产3。2万吨,蔬菜总产1。7万吨,生猪出栏3万头,小家禽商品量100万只,成鱼起水量1500吨,西坡绿化570亩,义务植树7万株。

xx街道今年1-9月份,完成工商税收收入58507万元,占目标任务数80101万元的73。04%,完成地方实得税收23833万元,占目标任务32394万元的73。57%,预计今年年底通过努力可实现目标数。预计全年完成gdp71。2亿元;完成服务业增加值23。17亿元;完成规模以上工业增加值39亿元;完成固定资产投资40亿元;完成城镇居民可支配收入18334元;完成农民人均纯收入8182元。

(二)不断探索,统筹城乡工作有序推进

科学规划,积极推进城乡统筹项目

已完成聚合村成都农产品交易中心首期300亩概念规划,并通过了专家评审;依托成都农产品交易中心,建设城乡统筹发展综合示范点的初步设想和大体思路已形成;根据书房、平安、聚和、顶佛寺等四个村的人口、土地、房屋、资产、产业等方面的情况,邀请成都全程机构对北部片区产业发展规划进行了论证,形成了可研报告、初期规划及片区内道路、水、电设施建议方案。

扎实推进,完成农村产改确权颁证

自去年10月以来,我街道启动了农村产权改革工作,涉及42个生产组,3010户农户。截止目前,共完成房屋产权确权颁证2593户,占应确权颁证2640户的98。2%;共完成林权确权颁证2046户,占应确权颁证2069户的98。9%;集体建设用地使用权共完成确权颁证2171户,占应确权颁证2589户的83。9%;土地承包经营权共完成确权颁证2627户,占应确权颁证2692户的97。6%。

细致深入,顺利完成拆迁安置工作

全年共完成康海公司、怡和新城e区、怡和新城f区、区一医院、区妇幼保健院、南北干道、区自来公司用地、大面公交场站、轻纺城、平安小学、龙西路、环卫服务中心、宏宇路、龙西路实验中学段、驿马河载污干管、国际名城a组团、龙四环等17个新征地项目1800余亩土地的征地拆迁任务,拨回征地拆迁资金2450余万元。

以点促面,推进城乡环境综合整治

从彻底整治个点出发,促进城乡环境全面改善。彻底整治文明西街自建小区、驿马河三期工程,新驿村集中居住区、桃花沟木材收购点等、在农村开展“五清”活动,城区开展“六乱”治理活动,规范平安场综合市场市容秩序。1-10月,共清除卫生死角垃圾11952吨;清除牛皮癣及乱涂乱画50632处;拆除违规广告28个,清理卫生死角11923处;纠正出摊占道360处;清理排水沟渠7400米,清理河道垃圾42吨,清理乱堆乱放360处。

龙工北路、红岭西路、玉扬路等基础设施建设正在建设当中,桃园路正在进行规划设计,驿马河三期建设现已列入20xx年我区重大建设项目。书房村道路和围镇路红豆小区道路硬化正处于建设资金筹措阶段。

(三)以人为本,社会公共服务更加完善

健全体制,逐步推进公共卫生服务

健全机制体制,强化甲型h1n1流感的防控。建立健全食品安全信用体系、信息管理体系、重大食品安全事故预警和应急处置体系。加强宣传,以优质服务推动计划生育工作。推动公共卫生服务水平进一步提升。

硬软件结合,丰富公共文化内涵

进一步完善了各村(社区)社区的室内外活动场所、文化设施。全年共建设完成街道文化活动中心1个,村级文化活动室、农家书屋24个,总面积达xx余平方米。目前,街道文化活动中心已建设完成并投入使用,街道文化活动广场选址世纪广场。

紧紧围绕中心工作,开辟宣传阵地、推进社区文化发展。以节庆活动为载体,设立文化宣传专栏,定期开展健康知识、时事政治等专题宣传教育活动,倡导新生活,树立新风尚,不断提高市民素质。在促进精神文明建设、构建和谐社区方面发挥了积极的推动作用。

规范监督统一,推动基层治理工作。

成立了政务公开领导小组,统一制作“四务”公开栏,不断强化了“四务”公开工作;加强村、社区“六本一册”的规范管理,定期对村、社区、组干部的业务培训,不断提高他们的服务水平;按照民主选择、民主决策、民主管理和民主监督的原则,扎实推进了村(居)民自治工作。目前,顶佛寺村、平安村、书房村、界牌村、聚合村新型村级(社区)基层治理机制完善工作已全面完成。

狠下功夫,充分就业取得实效

通过五大措施促进充分就业取得实效。一是强化体系,加强培训。二是整合资源、鼓励就业。三是开设窗口、集中服务。四是公示信息、搭建平台。五是创新方式、政企互动。截止目前,xx街道促进2350人稳定就业(其中失地农民就业1597人);城乡就业培训3015人,培训后就业率达71%;全年为1590余人次代办了灵活就业人员社会保险补贴,补贴金额达160万元;开发公益性岗位273个,安置就业困难人员273人;全面启动了农民养老保险工作,为13000余人代签了社会保险协议,完善了26251名城乡居民基本医疗保险接续手续,做到了征地农转非人员社保应保尽保。到目前,农民集中居住区全部保持充分就业,规模就业率达93。2%。

高效贴心,新市民服务更加完善

新市民便民服务深情、细致。新市民服务中心物管部开通“84847110”物业服务热线,24小时向居民开通。截至目前,共接到热线电话xx57次、已处理xx57次,上门登记xx30次、已处理xx30次、共出勤2687次。便民服务部坚持开展三级联网服务,高效地为新市民提供服务平台,截至目前,便民服务部共接件4185件,办理4185件,其中群众自办件3507件,代办员代办678件。

依托形式多样的新市民素质教育活动,逐步提升新市民综合素质。如xx街道首届“市民节”,“星级社区”、“星级集中居住区”创评活动等,既有效地引导广大市民树立良好的生活习惯、养成科学健康的生活方式,又能全方位地展示市民风采、反映统筹城乡成果,借此推动街道社区建设、市民服务工作向前发展。

(四)坚持结合,推进社会稳定和谐发展

抚、助、关爱相结合,切实解决群众困难

认真落实政策,妥善解决困难群众的生活。街道辖区共有各类优抚对象415名,优抚政策落实率达100%。街道辖区共有城镇低保846人,全年共发放保障金xx6万余元;农村低保按季核算206人,全年共发放保障金19。2万余元。足额发放113名五保老人每年的生活费、临时医疗费及生活用品。救助社会流失人员23人,救助率达100%。

深入关爱,做好残疾人工作。进一步完善22个村、社区残疾人规范化服务建设;建立了“六册一卡一档案”,为残疾人提供个性化服务,并全部进行信息化管理;进一步规范社区残疾人康复站管理,积极开展残疾人康复工作;以“全国助残日”、“国际残疾人日”“世界精防日”等为契机,呼吁全社会都关心、了解和帮助残疾人。

宣传、防控相结合,促进社会稳定发展

加强法制宣传教育。狠抓宣传阵地建设,提高广大干部、群众和在校学生的法制意识,积极引导各级干部和广大人民群众依法办事、共建和谐。以妥善处理拆迁安置问题(包括安置对象的住房、补偿、社保、医保、就业、就学等问题)为重点,探索出有效的教育方法,鼓励广大群众争当文明市民,引导广大群众自觉遵纪守法、遵守公共道德。

街道辖区内4个派出所分别在24个社区村设立便民警务室26个,街道设专职治保会巡逻中队一个,队员63名,在城区设治安岗亭9个,对全年的重大节日,进一步加大了防控力量,增添防控措施,确保了安全稳定。

1-10月共调解各类纠纷225件,调解成功222件,民间纠纷调解成功率达98。6%。处理群众信访案件36件,接待上访群众6000余人次,预防群体性事件xx件5000余人次,排查不稳定因素及分析治安形势23次,完善基层群防群治队伍25支。全街道社会更加稳定,经济更加繁荣,各项社会事业健康稳步发展。

二、20xx年工作打算

xx的工作中我们虽然取得了一定的成绩,但差距依旧明显。结合实际,在20xx年的工作中,我们决定积极贯彻实践科学发展观,更加沉着应对挑战,超常努力工作,主动思谋发展,扎实推进项目。着力做好以下几方面的工作:

一是进一步推进经济快速发展。

加大经开区新型技术工业、关键零部件等配套企业的引进和建设力度,加快汽车和工程机械主导产业集约集群发展,努力发展总部经济,培植新经济增长点;大力发展新型农民股份合作经济,加强有机葡萄为主的优势产品规模化种植基地建设,加快推进北部农村片区规划建设和基础设施建设。

二是着力提升全面城市化质量。进一步完善全面城市化方案,加快城市配套功能性项目建设;积极探索农村承包土地流转、集体建设用地挂牌出让的途径和办法,整理集约建设用地;健全城乡环境一体化管理体系,打造城区轴线景观;扎实推进社会事业全面进步,加大公共医疗卫生投入力度,积极探索扶贫助困一体化管理机制,促进弱势群体家庭增收。

三是推动改善民生工程建设。进一步提升新市民服务水平,健全制度体系,充实服务内容,努力打造品牌效应;加大充分就业工作力度,继续开展以提高就业创业能力为重点的各类培训,探索建立就业基地,广泛收集中、高收入岗位,强化就业跟踪服务;深入“星级社区”评比活动成效,加强社区基础设施建设,开发特色服务项目,挖掘社区资源,增强社区“造血”功能。

四是全力维护社会和谐稳定。继续深入排查不稳定因素,做好拆迁过渡群众居住、生活、就业等方面服务,抓好拆迁补偿、人员安置等各类矛盾和问题和化解;完善信访代理员制度,加强培训管理使用力度,充分发挥其作用,尽力确保矛盾化解在基层。

[篇四:街道办事处主任个人工作总结]

本人自1991年由惠阳地区农校校中专毕业分配到江北办事处工作至今,先后曾在农办、计生办、流动人口管理站任办事员,党政办任副主任,xx年底以来,一直担任江北街道办事处街政办办公室主任,xx年年5月前,兼任共青团江北委书记。多年来,本人在街道党工委、办事处领导的关怀下,严格要求自己,兢兢业业,认真履行本职职责,积极完成领导交给的工作,较好地完成了本职工作任务,得到了办事处领导的肯定。近三年来,在办事处干部年度考核中,二年被评定为称职等次、一年被评为优秀等次;连续三年被评为办事处先进工作者;连续三年被区城管与爱国卫生工作委员会评为先进个人;本人所负责的爱国卫生工作亦连续三年被区政府评为先进单位。办事处团委在xx年被团市委评为“五四”红旗团委。

一、加强学习,提高自身的思想政治素质

俗话说,学到老、干到老,一天不学,思想会僵化、老化、退化。学习能提高业务水平,可以充实自身政治营养。所以在什么时候都不能放松自己的学习。一是。一是坚持政治学习,不断增强政治敏锐性。积极参加街道党工委组织的集中培训学习,做到从不缺课。在办事处组织的学习“三个代表”重要思想、先进性教育以及学习十六大精神等重大活动中,我坚持做到逢学必到,认真做好学习笔记,写出心得体会。二是坚持业务学习,不断增强科学工作能力。为适应工作需要,在工作中或工作之余,积极钻研业务知识,如对<广东省爱国卫生工作条例>、的学习,通过学习,不断提高自身的业务知识、工作能力和执法水平。三是向群众学习,向村干部学习,向同事学习,做到取长补短。坚持深入基层、深入群众,调查研究,听取群众好的建议和意见,解决群众关心的热点和难点问题,做到在实践中不断充实自己,既锻炼了自己,又推动了工作。三年来,经过自己的不懈努力,已逐步成为了一名政治上与中央保持高度一致,思想作风过硬,综合素质高的合格公务员。

二、街政爱卫工作得到新发展。

1、通过抓“一中心两重点”工作,使辖区街政爱卫工作上新台阶。一是抓好社区的环境市容卫生这一中心工作。围绕绿化、美化、净化、亮化的目标,加强对社区的卫生保洁、管理和督查力度,使社区卫生工作达到制度化、规范化。如江北江畔花园、城市花园等作为惠州市的环境卫生的样板小区,成为惠州市的新亮点,水北新村作为水北村的安置小区,通过加强管理也成为惠城区的环境卫生新亮点。二是以加强社区居委会的管理为重点。首先,抓好了社区居委会干部队伍的学习、培训和素质教育工作,提高了居委会干部队伍的整体素质和服务水平,较好地发挥了政府沟通居民的桥梁作用,使居民对党和政府的形象进一步提升。其次,解决好无办公场所居委会的办公地点,按照市委市政府和区委区政府的部署,结合创建六好和谐平安社区活动,通过与居委会辖区内房地产开发商协商,全面解决了居委会的办公场所:金世界花园为江城居委会提供了120平方米的办公室;tcl雅园为云山居委会提供了约200平方米的办公室;金裕碧水湾小区为惠桥居委会提供了约150平方米的办公室;嘉和铭苑为新城居委会提供了150平方米的办公室。三是抓好新农村卫生整治这一重点工作。以加强对三新村、望江村的环境卫生管理整治力度为重点,通过加强保洁队伍建设,加大经费投入,改变 了江北城乡结合部的脏、乱、差现象。如解决了行路难问题,去年底,通过“三个一点”的办法,解决了望江村新寮小组、下寮小组、过沥小组的村道建设,为进一步加快江北的城市化进程打好基础。三新村、望江村的环境卫生得到了较大的改善,切实解决望江、三新村的生活垃圾出路问题,经过与环卫部门协调为三新村增加了一个垃圾收集斗,现有三个;为望江村落实了村民生活垃圾每天上下午各来一趟垃圾压缩车吊装垃圾,切实解决了村民生活垃圾的出路,使江北的环境卫生得到全面提升。

2、通过加强与职能部门协调,圆满解决十六号小区100多户居民吃水问题。由于某种客观原因,十六号小区38、39、40、41栋居民一直未到自来水公司报装水表,违法用水,自1999年以来一直拖到现在都没有解决。今年上半年本人通过找市自来水公司经理,找业务主管,找营业所领导等,经过反复多次的上门协商、现场办公。最后,同意由办事处出资xx0元工程款,由自来水公司出人,将原来堵塞的旧管换成了新管,装上总水表,总算得以圆满解决了这个困忧办事处长达8年之久的历史遗留问题。

三、抓阵地建设,围绕服务做好共青团工作。

随着经济社会的发展,结合团员青年流动性的观状,我按照有利于加强党对共青团的领导,有利于团结凝聚青年和团组织发挥作用,有利于团的高质管理的原则,有机整合社会各种资源,以阵地为依托,积极发挥阵地作用,不断完善社区青的服务体系,以此来吸引青年,团结青年、凝聚青年,并服务于青少年。1、通过与小区资源共享,使小区以偿或无偿的方式为青年提供文体活动场所,如江畔花园、城市花园的篮球场和羽毛球场;水北新村的篮球场和乒乓球室以及图书阅览室等,为团员青年的学习生活提供便利。2、充分调动“青年志愿者服务队”的积极性,按照“参与市容市貌整治经常化、慰问服务制度化、义诊献血服务化、服务形式多样化”的原则,主动参与到各项有益的社会活动中去,如:参与办事处举办的法律、计生、综治、卫生、安全生产联合宣传;组织办事处参与卫生清扫大行动;与民政部门一起慰问孤寡老人、五保户、军烈属;参与办事处的义务巡逻等等。使共青团工作服务于社会,扎根于社会。

四、存在主要问题及今后努力方向

三年多来,自己能较好地完成本职工作,也得到了组织和办事处机关的肯定,但工作中存在的问题也不少,离上级的要求和群众的期望还有差距,反思起来,主要体现在:一是政策理论水平不够高,运用理论去指导实际工作不够。学习过程浅尝辄止,致使自己政治理论水平提高较慢,有时只注重现学现用的内容,或忙于工作,保证不了足够的学习时间;二是思想观念需要进一步更新,创新意识、思维和办法还有待提高。

针对这些问题,仍需要努力克服和改进工作,需要进一步地提高本职工作能力和水平。主要从以下几个方面努力:一是加强学习,提高水平,以适应形势发展的要求。二是要改进工作方法,使自己在履行职责中更加全面。三是要进一步理清思路,使工作更有成效。在人员少、工作任务重的情况下,要进一步理清工作思路,突出重点,抓住根本,才能推动全面工作。

[篇五:街道办事处工作总结]

一年来,新华路街道办事处按照市委市政府总体工作要求,以“经济发展、社会稳定、民生改善”为目标,以“强化投资、推进项目”为抓手,以“坚持依靠群众,推进工作落实”网格化管理为平台,以“加强党风廉政和改进干部作风”为保障,解放思想,凝聚力量,艰苦奋斗,注重实干,取得了经济持续发展,民生不断改善,社会和谐稳定的良好局面。2013年新华路街道也获得了“河南省环境卫生先进单位”、“郑州市环境卫生先进单位”、“郑州市劳动和社会保障综合目标考核先进集体”、“郑州市防范处理邪教工作先进集体”、“新郑市三八红旗集体”、“新郑市人口和计划生育先进单位”等荣誉称号。

一、强投资,抓项目,辖区经济保持持续健康较快发展

(一)各项经济指标取得新突破

2013年,地区生产总值完成26。93亿元,完成目标任务的113。1%;财政收入完成1。41亿元,完成目标任务的100。7%;规模以上工业增加值完成8。6亿元,完成目标任务的107。5%;固定资产投资完成21。14亿元,完成目标任务的110。1%;社会消费品零售额完成23。8亿元,完成目标任务的108。8%;招商引资到位资金完成6。4亿元,完成目标任务的640%;城镇居民人均可支配收入完成23300元,完成目标任务的101。8%。

(二)项目建设取得新成绩

全年共完成投资30亿元,其中新型社区及房地产项目10个,主要是盛世龙城、壹品蓝湾、中华城、华城铂宫、丽珠水岸、秀水?新华城、维也纳春天、维也纳小镇、裴大户寨公园里、帝华上苑等。

一是新型社区建设快速推进。新型社区建设共占地862亩,共涉及2746户,9612人,总建筑面积126万平方米。共完成居民房屋拆迁727户、商业房拆迁245户,完成拆迁面积39万平方米,安置群众3865人。全年共建成50万平方米商品房和15万平方米安置房。

二是市委市政府中心工作得到很好落实。4月份,办事处组织人员将郑韩路西延项目涉及到的30间商业房在规定时间拆除到位;5月份,将张龙庄盛世龙城项目所涉及到的80余户居民房屋拆除到位;10月份,按照市委市政府工作部署,办事处抽调80余名机关干部用14天时间将文化路北延项目涉及到的后屯社区90户居民房屋拆除到位。同时,溱水路改扩建项目已完工,移民大道立交桥已建成通车,故城墙遗址公园、黄水河湿地文化园、双洎河贾梁至周庄段治理、南水北调配套工程、截污干管工程等项目都得到有效落实和有力推进。

(三)三产发展活力显著增强

新华路街道紧紧把握“稳中求进”的工作总基调,按照“扩大招商引资,繁荣第三产业”的发展思路,花大力气优化服务环境,拓宽招商引资渠道,引导居民把闲散资金投入到批零、餐饮、家政、信息、休闲娱乐等产业,加快三产服务业的快速发展,全方位满足消费需求。积极运作现代服务业项目,积极改造提升商贸、餐饮等传统服务业水平,培育和扩大以丹尼斯生活广场和万佳时代广场为龙头的人民路、玉前路城市核心商圈影响力。2013年,辖区三产零售额达到23。8亿元,对经济发展起到巨大促进作用。

二、以人为本,强化管理,不断完善各类社会服务

一是城市卫生环境得到不断改善。办事处全年共投入410万元清理卫生死角、美化城市环境、配备保洁用具。全年共投入除四害经费6万,发放各类宣传资料6000份、各类药品2吨,清除四害滋生地6400处,完善各类四害防治设施520套(个)。办事处积极配合环保部门加大辖区燃煤锅炉拆除整治力度,减少燃煤污染物排放,控制扬尘排放,不断提高清洁能源的使用比重,减少煤炭消费量,非电企业实现“零增长”。加强对辖区各类建筑工地扬尘污染监管,逐步降低扬尘对大气环境质量的影响。

二是违法建设行为得到有效治理。一年来,办事处配合市执法部门联合执法30余次,出动人员1800多人次,共发动宣传车260车次,悬挂宣传标语310多条,扣押电线、钢线300多米及各种建设工具20多种,下发整改通知书300余份,拆除龙门架16个,强制拆除违法建筑8800平方米,取缔违法建筑内非法经营场所11处。解决违法建设信访案件50多起,涉及100多人次。同时,辖区建筑物影像固化工作已完成,资料已备案存档。

三是不断加强基础设施建设。从今年4月份开始,办事处对辖区基本情况进行摸底调查,最终确定对新华、玉皇、庆安、白鸽四个小区和9条背街小巷进行改造。老旧小区改造共涉及21栋居民楼,建筑面积14。6万平方米,投入改造资金160余万元,受益居民675户。从修补损坏路面、下水道整修、墙体刷新、小区绿化到门岗室、监控、路灯的安装等,小区面貌焕然一新,居民舒适度和安全感大幅提升,老旧小区改造工作也得到了市领导的充分肯定。背街小巷升级改造工作进展顺利,提前完成了改造任务。

四是完善各类社会救助。一年来,经居民申请、民主评议、入户调查、审核公示等程序,共办理低保395户,839人,共发放201。7万元低保费,切实解决了低收入家庭的生活问题。办事处共对319户因重大疾病及突发原因造成的生活困难户进行了救济,共发放救济金16万余元。对339户889人进行了慰问,发放共计32万余元物资。解决“五难”困难户182户,解决资金共计38。35万元。为32名家庭困难大学生提供每人3000元助学金。为29名孤老、五保老人按月提供孤老每人560元、五保每人288元社会救助。五保户的医药费实行实报实销。一年来共救助116名流浪乞讨人员,提供生活费、医药费及回家路费2万余元。

五是劳动保障政策得到全面落实。办事处全年新增城镇就业再就业岗位1610个,占全年目标任务的101%。其中,下岗失业人员再就业971人,完成全年目标任务的220%,“4050”人员再就业176人,完成全年目标任务的117%;2013年度城镇居民医疗保险完成参保12320人。2013年辖区居民养老保险参保续费人员4173人,占全年目标任务的110%。城镇居民医疗保险参保人数达到12495人,受到了上级部门的表彰。

六是扎实推进人口计生管理工作。今年以来,办事处认真落实城区计划生育17项66类工作任务,较好完成了全年目标任务。全年共出生323人,落实四项手术479例,征收社会抚养费82万元,孕前优生培训1460人次,检测已婚待孕对象319对,政策生育率96。8%,出生性别比115,健康访视服务率99。8%,避孕节育措施落实率87。5%,人口计生工作保持了良好的发展态势。

三、多措并举,注重排查,努力化解各类社会矛盾

一是长效机制工作得到全面深入推进。全年共排查出社情2154起,已调处2149起,调处率99。8%。剩余5起正由相关市直部门办理。排查七大领域、“十三项突出问题”共452起,已调处442起,调处率97%,尚未办结的10起问题中,有5起网格长正在落实,另外5起市长效办正在协调办理中;台账信息中自行办结的为279起,上报至市长效办办理的有113起;上报典型信息48条,被郑州市采纳7条。

二是多种措施保持社会基本稳定。针对辖区重点部位、重点行业,办事处组织专项清查行动10余次,清查出租屋126家、宾馆旅店33家、茶楼26家、娱乐场所87家,清查出三无人员400多人,打击清理传销窝点3个,排查火灾隐患6处,没收赌博机3台。人民调解工作做到了“信息反馈快,掌握情况明,化解矛盾早”,为维护辖区社会稳定奠定了良好基础。全面落实安全生产、消防安全责任,重点对烟花爆竹、特种设备等加强管理,对拆迁居民临时安置点等重点区域进行火灾隐患排查。全年共排查发现隐患207处,已督促整改207处,隐患整改率达100%。

三是信访稳定取得新成效。按照“发现的了、化解的早、控制的住、处理的好”的要求,在辖区进行全覆盖、无疏漏的大排查,确保排查不留空白、不留死角。按照“属地管理、分级负责”和“一岗双责、谁主管、谁负责”的原则,明确每个案件的包案领导和责任人,对分包案件落实“五包”、“四亲自”责任制,制定措施做到就地化解、就地稳控。全年共接待群众来信来访136起216次803人,立案查处35起,到期已结案34起。另外协调处理突发事件及民工工资18起,涉及金额108。394万元。

四、基层组织建设工作扎实有效开展

一是以建党92周年为契机,加强基层组织建设。街道党工委高度重视基层组织建设工作,以“创先争优”为载体,充分发挥党工委核心领导作用,坚决落实基层党建工作责任制,做到围绕发展抓党建,抓好党建促发展,有条不紊地推进基层组织队伍建设。20xx年,在非公企业中开展了“双强六好”、“五个集中”活动,规模以上非公企业“双强六好”创建率达100%;新建3个企业党支部,向辖区8家非公企业选派党建指导员。全年共发展入党积极分子47名,发展预备党员29名,转正党员24人。

二是深入开展“一学三促”活动,为党的群众路线教育实践活动打下坚实基础。通过开展以“学习精神、促作风转变、促科学发展、促民生改善”为主题的“一学三促”活动,学精神提认识、查问题转作风、重实践促发展、办实事惠民生。党员干部深入基层了解群众最关心的热点、难点问题,对照群众的反映和要求,征求党员干部在“四风”方面存在的问题,对照自己切实整改。自活动开展以来,共走访群众975人(次),发放意见调查表630份,征求意见70余条,建立台账,明确任务,制定整改措施,真正做到思想认识有新提升、作风建设有新成效、科学发展有新突破、民生质量有新改善。

五、干部队伍建设得到有力加强

一是坚持理论学习与工作实践相结合,不断提高班子领导水平。新华路街道领导班子坚持党委中心组理论学习制度,运用集中讲课和分组讨论等多种形式,把党委中心组理论学习与班子会议学习相结合,对中心组理论学习课程进行全面深入的研究,同时还及时将“十八大”、“十八届三中全会”、“中央经济工作会议”、“省委经济工作会议”等会议精神作为学习内容,不断提高班子成员政治理论素质。在坚持理论学习的同时,每名班子成员都分包有社区,并且到有改造任务的社区开展拆迁工作,使理论与实际相结合,在相对复杂和困难的环境下得到历练和提升,不断提高处理复杂问题和驾驭困难局面的能力。

二是干部作风得到根本转变。认真学习并遵守<中央八项规定>、<党政机关厉行节约反对浪费条例>、<党政机关国内公务接待管理规定>等纪律条例,逐步完善干部绩效考核办法、机关考勤制度、机关工作人员去向登记制度、机关公务接待制度等规章制度,按照“用制度管人,依制度办事”的原则,新华路街道成立联合督查组对机关、社区干部作风进行专项督查,对违反规定的人员进行通报和处罚,对存在问题限期整改,彻底扭转了过去“庸、懒、散、软”的作风,提高了干部工作自觉性、积极性,增强了为民服务意识。为提升干部工作活力和成效,办事处对每名机关干部的工作成效进行量化考核,规范管理,从严管理,考核结果作为干部奖惩的主要依据,据此来激发干部的工作主动性,在办事处形成了注重团结、勇于担当、追求实干、清廉为民的良好风气。

三是干部依法行政、节能意识不断增强。为做好全年责任目标考核工作,办事处成立了依法行政领导小组,认真落实领导干部学法用法制度,不断提高依法行政的意识和能力。规范机关文件制作和备案,确保每份文件合法、适当。为提高机关节能自觉性,办事处参加我市举办的机关节能宣传活动1次,在办事处举办宣传活动6次。严格控制公车使用,集约配备办公用品,为机关、社区配备节能灯具1500个,节约办公经费约2万元。

四是党风廉政建设继续加强。为拓展党风廉政宣传教育工作格局,新华路街道认真组织全体党员干部学习了<中国共产党纪律处分条例>、<党内监督条例>等重要法规,教育引导党员干部正确认识当前党风廉政建设面临的形势和任务,牢记立党为公、执政为民的执政理念。通过开展形式多样的教育活动,使全体党员干部加强了拒腐防变的意识,认识到什么事是违法的,在什么环节容易违法,促使全体党员干部能自觉用党的纪律约束和规范自己的行为,筑牢了拒腐防变的思想道德防线。同时,党工委对不能很好履行党员义务和违反政策纪律的党员进行教育。2013年,共对3名党员进行党纪处分。

另外,人大建议、政协提案办理工作也得到很好落实。第三次全国经济普查进展顺利。三资、司法、综治、土地、统战、审计、统计、农业、教育、科技、文化等工作均取得了较好的成绩,各项社会事业得到了全面协调发展。

20xx年,尽管新华路街道经济和社会各项事业取得了辉煌成绩,但是我们也清醒看到发展中还存在许多不足和困难:一是党工委自身建设水平与当前经济社会发展形势的要求还有一定差距,创新能力有待进一步提高;二是发展受到土地、环保等因素制约;三是民生改善的力度与人民群众的期望值相比还有一定差距;四是重大项目、重点工程引发的深层次问题和社会矛盾增多,保持社会和谐稳定的压力较大。针对以上问题,我们要高度重视,认真研究加以解决。

新的一年,新华路街道要在市委市政府的正确领导下,把握“稳中求进”这一工作总基调,科学谋划,主动作为,艰苦奋斗,力争上游,努力实现“经济发展、社会稳定、民生改善”三大目标,为辖区居民早日实现全面小康而不懈奋斗!

[篇六:街道办事处年终工作总结]

街道办事处成立以来,以三个代表重要思想为指导,认真贯彻落实党的十六届三中、四中全会精神,紧紧围绕发展与稳定这两大主题,以城市扩容为契机,狠抓以三产为主的二、三产业的发展,政府各项工作取得了新的成绩,现将2004工作总结如下:

一、开展工作情况:

(一)经济工作:

围绕年初制定的奋斗目标,全年共完成经济总收入20850万元,完成年计划的119。14%,其中二、三产业收入18900万元,完成计划的115。41%,畜牧业收入858万元,完成年计划的100。23%,街道办事处年终工作总结。人均收入年初计划5394元,实际达到5464元,人均增收440元。主要做了以下几方面的工作:

1、加快市场改制工作。

完成了园丰农副产品交易市场有限责任公司后期改制工作:一是引导企业制定长远期及近期工作目标及各项制度;二是结合企业内部机构情况及实际工作指导企业领导班子进行内部分工,做到责、权、利明晰;三是按照现代企业制度的要求,大胆地进行企业人事制度改革,实行竞争上岗,共设立70个岗位,通过竞争上岗使企业原140名职工现裁减为70名,大大的提高企业员工的竞争意识,企业与职工利益共享、风险共担的机制已基本形成。企业改制后,经过近半年多的运行,同比增长20%。借鉴园丰农副产品交易市场有限责任公司的改制经验,d二村的富民综合市场于今年4月改制启动,现前期宣传动员、清产核资工作已结束,配股量化工作进展顺利,预计明年上半年可完成改制工作。

2、加大市场建设力度。

为进一步加快市场发展,今年年初在股东代表大会充分讨论酝酿的基础上,我处决定对园丰农副产品交易市场进行扩建,扩建面积170亩,总投资3000万元,现前期征地工作、规划手续已完成,一期扩建工程即投资250万元的商业门面房工程已动工。预计明年年初可动。

为进一步完成以亚中商城为依托的市场群建设规划,同时解决失地农民的安置问题,壮大集体经济,增加农民收入,d一村准备投资2000万元修建占地70亩的小商品批发市场,建设总规模2。1万平方米,目前选址工作已完成,前期土地规划及报批工作已完成。

另一市场建设为d生猪屠宰市场,2004年该项目的初步选址已完成,占地20亩,总投资1500万元,一期工程450万元、二期深加工项目计划1050万元,明年年初就可动工。

3、加大畜牧养殖工作。

今年我处在有条件的a村和b积极筹划建设养殖小区,同时引导村民进行奶牛养殖和育肥养殖,达到了既保证增加收入又促进劳动力转移的目标,如a村的养殖小区已初步形成规模。现我处共有饲养户142户,从事育肥贩运的15户,全年牲畜存栏26110头(只),出栏26038头(只)、奶牛存栏651头。全年各类肉产量1556吨,奶产量2966吨,禽蛋产量172吨。

4、认真抓好农业生产和林业工作。

全处播种面积有15652亩,其中棉花4950亩、玉米1500亩、蕃茄354亩、甜菜260亩、油葵770亩,其余均为经济林,其中酒葡萄1240亩,鲜食葡萄1750亩,果园合计1700亩、蔬菜1154亩、瓜类344亩,日光温室94座,共有订单面积6102亩,订单率达89。8%。今年市政府下达给我处造林任务30亩,我处共完成造林120亩,超任务90亩。

5、大力招商引资。

一是引进a项目,项目总投资1。2亿元,投资商为上海b投资有限责任公司,该项目征地工作在今年初已完成,但由于受土地政策的影响,土地报批手续一直未完成,现办事处正在协助企业办理前期手续,预计明年上半年可动工。建成后预计年创收入1。8亿元,年创利税1500万元。二是新上c加工项目,项目总投资1。15亿元,建设纸箱厂计划总投资4500万元,乳制品立体库计划总投资7000万元,生产能力为10万吨乳制品加工,年创产值5000万元,年创利税2500万元,目前一期用地手续已办完,准备动工。三是引进浙江f投资450万元,承包经营d二村市场,已签定承包协议。四是新上f亚麻籽胶技改项目,总投资5000万元,现从银行贷款到位2000万元,另自筹资金2000万元也已到位。

6、做好征地工作。

今年按照新区扩容规划,市政府计划在办事处征地2200余亩,办事处领导及广大干部深入各村认真做好群众思想工作,使征地工作按时顺利完成。

1)、完成了a卖场项目征地工作,征用f一村土地274。846亩、征地款1374。23万元;

2)、完成了b公司项目征地工作,征用d一村土地57。36亩、征地款229。44万元;

3)、完成了c路征地工作,征用d二村土地34。91亩、征地款104。73万元;

4)、完成了d路征地工作,征用g村土地9。15亩、征地款27。45万元。

(二)劳动力转移工作。

随着城市扩容进程的加快,为有效地转移农村富余劳动力,增加农民收入,妥善解决好人地矛盾突出的问题,办事处今年进一步加大了劳动力转移工作力度,一是积极组织富余劳动力参加各类培训,引导他们转变择业观念,提高劳动技能;二是广开门路,利用我处的地因优势,开辟多种就业渠道,创造就业机会,多方增加农民收入;三是建立富余劳动力档案,实施动态管理,每周向各村下发用工信息。截止目前,共转移各行业农村富余劳动力660人,完成全年任务153。5%,其中:开发性岗位10人,公益性岗位20人;新增创收237。6万元,完成全年任务184。2%;全年培训700余人。

(三)信访工作:

办事处成立以来,党工委把信访工作做为一切工作的重中之重,从源头抓起,从一些容易引发上访问题的宅基地、户口等问题抓起,制定了如宅基地管理制度、户口管理制度、财务管理制度等各项制度,并严格执行,同时在工作中做到七个结合,一、把信访工作与党建工作结合起来,在抓党建工作的同时抓信访工作,首先抓好党支部书记第一责任人的责任追究工作,制定了严格的奖惩办法,哪个村上出现上访问题首先要追究党支部书记的责任,其次狠抓村两委成员信访责任工作的落实,各村按照村“两委”成员的多少划分若干责任区,各守一方,做好群众工作,三是狠抓党员承诺服务区工作,通过党员包片、党员包户,做好各村稳定工作;二、把信访工作与片区民警抓社会治安综合治理工作结合起来,通过把各片区是党员的民警任命为党支部副书记的试点,要求其在抓好社会治安工作的同时,分工主抓信访工作,把一些苗头性、倾向性问题解决在萌芽状态;三、把信访工作与司法调解工作结合起来,首先在领导分工过程中把信访工作与司法工作分到一个领导身上,便于协调,其次把信访办与司法所合并办公,共同接待来访群众。并在信访工作人员下访的同时,宣传法律、法规、政策,提高群众依法办事的意识;四、把信访工作与劳动力转移工作结合起来,加大劳动力转移工作力度,办事处劳动力转移办人员每天深入各单位、各部门了解各单位用工情况,争取岗位,同时每天定期发布用工信息,并且定期对各村的富余劳动力进行培训,把农村富余劳动力全部分派到各个用工单位,把广大群众的思想转移到发展经济上来,减少上访;五、把第一责任人抓信访工作与协调责任人抓信访工作结合起来,对一些上访热点、难点问题及缠访人员,办事处制定了第一责任人和协调责任人包案制度,共同做好其思想工作;六、在处理遗留问题过程中,按照尊重历史与照顾现实 相结合的原则,如今年在处理中沟村外嫁女二轮土地的问题时,办事处在通过大量调查的基础上,请示市政府同意给其补上二轮土地,使遗留问题得到彻底解决,受到村民的一致好评;七、信访工作与包村工作相结合,在认真解决好各类上访问题的同时,办事处领导、驻村工作队员及信访办包片干部定期深入各村入户,掌握村民的思想动态,把各类问题处理在萌芽状态,通过各类行之有效的措施,使办事处上访量较年初大大下降。截止日前全年办事处共接待群众来信来访462人次,其中:个人访83人次,重访39人次,集体上访群众36批377人次,重访21批268人次;市信访局交办案件8件,办结7件;市领导批示5件,办结4件。

(四)环境卫生工作:

一是办事处成立环境卫生综合整治领导小组,切实加强了对环境卫生工作的领导,处领导实行分片包点负责制,同时各村也成立相应组织机构,指定专人负责,把此项工作切实纳入议事日程,形成齐抓共管的局面。二是办事处先后两次召开了环境卫生综合整治工作,结合办事处的实际,制定下发了等,建立健全了环境卫生长效管理机制。三是下大力气对卫生“钉子村”进行整治。主要针对居民点道路两旁的乱堆柴草、乱养牲畜、乱建旱厕等现象进行“地毯式”彻底清理整治,全年共出动清运车辆60余次,铲车6次,清理建筑垃圾500余吨,生活垃圾220余吨,清理道路两旁柴草2。5平方公里,清除卫生死角12处,建立相应约束机制,使卫生“钉子村”的环境卫生有了大的改观。四是加大对园丰农副产品市场有限责任公司卫生整治力度,先后投入10万元对市场的硬件进行了改造,安排14名专职卫生人员,并签定卫生管理合同

(五)计划生育工作:

一是以“科技之冬”、“科普宣传月”、“科技、文化、卫生三下乡”“万人游园会”为契机,对辖区村民进行“一法四规”培训和计划生育宣传,一年来共举办培训班15期,参加培训人数达2700人,发放各种宣传材料45000余份,播放电教片8场,举办咨询活动12次,参加人数达4800人次。二是表彰奖励先进,开展岗位练兵,使基层妇干达到思想好、作风正、会管理、业务熟;三是做好各类统计账目登记造册工作,开展了两次全面大清查,把流动人口计划生育工作纳入规范化管理;四是深入开展“婚育新风进万家”活动,加快推进计划生育村民自治步伐,现辖区7个村委会已逐一落实独生子女保健费、双女户慰问、村提留免交等优惠政策,现辖区领取计划生育“光荣证”人数为396人,优惠政策兑现率达87。8%;五是倡导计划生育优质服务,切实保障育龄妇女合法权益,全年对辖区已婚育龄妇女开展查环、查孕1200人次;六是大力开展走访慰问,在“三八”、“春节”、“计生协成立24周年”期间对辖区领证和双女户及计生协“五老”人员进行慰问、共计慰问领证家庭227户、双女户37户、“五老”人员15户。

(六)社会治安综合治理工作。

配合基层创安建设年和新一轮安全创建活动,认真开展农村反邪教警示教育活动,和综治活动,共举办学习班19期,发放宣传图片1100份,并

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