当前位置: 首页 > 实用文档 > 知识 > 致困原因分析

致困原因分析

2016-07-28 17:41:36 编辑:hongyaping 来源:http://www.chinazhaokao.com 成考报名 浏览:

导读:  致困原因分析  保障城乡特困人员基本生活,是共享发展、保障和改善民生的应有之义,也是全面建成小康社会的必然要求。对油田企业来说, ...

 致困原因分析

  保障城乡特困人员基本生活,是共享发展、保障和改善民生的应有之义,也是全面建成小康社会的必然要求。对油田企业来说,做好困难职工的扶贫、脱贫工作,是工会组织面临的一个急需研究和解决的重要课题。为此,我们通过抽样访谈、发放调查表、召开座谈会等形式开展调查研究,对致困原因进行深入分析,探索帮扶脱困的系统对策。下面是www.chinazhaokao.com中国招生考试网小编整理的致困原因分析,供大家参考!

  职工本人患大病致困。近年来,由于食品安全、生活习惯、空气及各类资源污染,使癌症等大病患者越来越多,加之医疗自费药品增多,导致一患大病就要“倾家荡产”,很多职工是家中的主要经济来源,一得上病就严重影响了家庭的整体收入和生活质量。

  职工供养的直系亲属患大病致困。职工所供养的直系亲属,患大病而完全依靠职工本人收入来救治,导致家庭生活困难。

  职工或家人身体残疾致困。这类职工每年都需固定的医疗治疗,所需费用比较多,导致生活困难。致困原因分析

  单亲家庭收入低致困。在单亲家庭中,一个人收入有限,不但要承担子女的抚养费,还要履行赡养父母的义务,生活上更是雪上加霜、难上加难。

  因意外灾害致困。有些困难职工因车祸、火灾、失窃等原因造成家庭财产损失或身体损伤,导致贫困。

  患大病以外的疾病致困。这类职工虽然患的不是大病,但由于治疗期长或没有特效药,日常只能靠药物维持治疗和不定期住院治疗,有时还需服用大量的自费药品,无法通过正常的医疗保险给予报销。由于无法彻底治愈,造成长期的家庭困难。

  帮扶困难职工中存在的主要问题

  困难程度界定标准涵盖不全面。调查发现,部分职工患有现行规定的几种大病以外的其他疾病,不符合油田公司困难职工的界定标准,因此不能被确定为困难职工,也就不能享受相应的困难补助等待遇。

  补助资金发放标准较低,不足以解决家庭困难。按照现有的送温暖基金和困难补助发放标准,即使是油田层面的特困职工,每年可领取的困难补助也不过万元左右,对于每年巨额的医药费等支出来说,还不足以解决困难职工的实际困难问题。

  对社会保障体系认知不足,没有充分利用相应政策。在企业里,困难职工的保障和救助都是企业工会自己单独运作和管理,途径和方法相对单一,不能从根本上对困难职工给予扶贫救助,帮扶效果不够明显,没有最大限度地保障职工的切身利益。

  部分困难职工依赖心理较强、自救意识和能力较差。调查发现,部分困难职工患病或遭遇不幸造成生活困难后,对未来失去信心和勇气,有的一蹶不振,有的怨天尤人,一味依赖企业和社会的救助,而不是从自身做起,积极主动地寻找脱贫解困的办法和途径。也有的是心有余而力不足,想自救却苦于没有办法、没有能力。

  帮扶困难职工解困的思路及对策

  立足根本,建立健全社会保障体系,解决困难职工的社会救助问题。要想从根本上解决困难职工救助问题,必须以社会保险、社会救助、社会福利为基础,以基本医疗、基本养老、最低生活保障制度为重点,以慈善事业、商业保险为补充,加快完善社会保障体系。致困原因分析

  突出重点,建立医疗救助机制,解决困难职工就医买药难问题。一是完善职工基本医疗保险,建立以大病统筹为主的职工医疗保险,建立健全医疗救助。二是建立“特困职工就医优惠医院”,为困难职工提供医疗救助。三是医疗机构定期开展义诊活动,上门为困难职工、行走困难职工实施医疗帮扶。四是设立“特困职工购药定点优惠药店”。五是设立健康咨询窗口,加强日常医疗救助。

  制定措施,建立资金筹集机制,解决困难职工补助资金的来源问题。要结合国家社会保障制度,建立起工会自筹、社会捐助、财政拨付的资金筹集机制,积极争取资金支持,通过多种形式筹集社会资金,努力拓宽资金和物资筹措渠道。

  抓住关键,增加造血功能,解决困难职工自救能力薄弱的问题。工会要调动一切可以调动的力量,对其家属及待业子女提供职业介绍、技能推荐、信息沟通等服务,使他们能够做一些力所能及的工作,获取一些劳动报酬,以减轻家中的负担。同时工会和社会各界、油田内外、用工市场建立联系,及时掌握用工信息,并提供优惠政策,努力为困难职工、家属、子女提供就近就业机会。

  开拓创新,实施多重帮扶,解决困难职工帮扶力度不够的问题。工会要审定落实“低保帮扶”对象,通过节日走访慰问开展“定时帮扶”,针对帮扶对象的实际困难开展“随时帮扶”,针对困难的不同情况开展“优先帮扶”,针对困难职工的一些重大特殊困难集中力量进行“重点帮扶”,针对工会自身难以解决的问题开展“联合帮扶”,针对帮扶对象的技能要求开展“技能帮扶”。

  注重预防,降低致困几率,解决企业困难职工的数量逐年增加的问题。通过开展健康知识讲座,加强健康教育,加强对尘毒等有毒有害岗位污染治理和防护,定期组织职工进行健康体检,经常组织职工喜闻乐见的群众性文体活动等,增强职工自我健康意识,更新职工的生活观念,不断提高职工的身体素质。


致困原因分析相关热词搜索:原因分析

1、不严不实问题原因分析篇一《不严不实问题原因分析》 不严不实问题原因分析(2016-01-07)

2、事故原因分析怎么写篇一《事故分析报告格式》 事故原因分析怎么写(2016-01-28)

3、个人销售原因分析篇一《销售经理的必备条件和未完成目标的原因分析》 个人销售原因分析(2016-02-13)

4、造成银行违规案的原因(共6篇)银行案件产生原因及防范对策银行案件产生原因及防范对策近几年国内的一些商业银行爆发了一些比较大的案件,这些案件有一个共同的特点:风险大都集中在操作环节也就是基层网点上。案件的曝光反映出商业银行的内部控制,尤其对基层网点的控制还比较薄弱。如何有效控制风险,是银行值得认真思考的迫切问题。本人试就我国商业银造成银行违规案的原因(2016-08-28)

最新推荐成考报名

更多
1、“致困原因分析”由中国招生考试网网友提供,版权所有,转载请注明出处。
2、欢迎参与中国招生考试网投稿,获积分奖励,兑换精美礼品。
3、"致困原因分析" 地址:http://www.chinazhaokao.com/zhishi/520101.html,复制分享给你身边的朋友!
4、文章来源互联网,如有侵权,请及时联系我们,我们将在24小时内处理!