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社区劳动保障工作简报

2016-08-25 12:02:28 成考报名 来源:http://www.chinazhaokao.com 浏览:

导读: 社区劳动保障工作简报(共6篇)街道劳动保障工作先进事迹街道劳动保障工作先进事迹市章南外街道办事处位于文明大道72号,总面积4 2平方公里,人口10 2万人,其中农业人口4200余人,辖10个社区居委会及红旗行政村。街道党工委、办事处高度重视劳动保障事务工作,始终把劳动保障工作作为民生之本来抓紧抓好,,街道劳动保障事务所大力开展全...

本文是中国招生考试网(www.chinazhaokao.com)成考报名频道为大家整理的《社区劳动保障工作简报》,供大家学习参考。

篇一:社区劳动保障工作简报
街道劳动保障工作先进事迹

街道劳动保障工作先进事迹

市章南外街道办事处位于文明大道72号,总面积4.2平方公里,人口10.2万人,其中农业人口4200余人,辖10个社区居委会及红旗行政村。街道党工委、办事处高度重视劳动保障事务工作,始终把劳动保障工作作为民生之本来抓紧抓好,,街道劳动保障事务所大力开展全民创业、就业服务、创业帮扶、技能培训、维权服务等工作,完成了全年各项工作任务,实现了劳动保障跨越式发展,为实现“创业、宜居、生态、平安、幸福”五个作出了新的贡献。,街道劳动保障所荣获“全区优秀劳动保障事务所”荣誉称号。其主要做法是:

一、当好“宣传员”让劳动保障工作更加深入人心,当前,劳动保障工作日益得到百姓与社会各界的关注。为让百姓更加了解劳动保障政策与服务内容,把与广大百姓的切身利益密切相关的劳动保障政策及时传达给广大百姓,使劳动保障政策家喻户晓。南外街道劳动保障事务所一直把劳动保障政策宣传与服务放在首要位置。在宣传内容上以全民创业、就业再就业、社保扩面、各项惠民政策为重点,宣传群众关心和关注的社会保障热点政策等。,共编发《南外街道劳动保障工作简报》13期,累计各社区(村)刊出各类宣传栏45期,悬挂横幅标语34条,在市、区有关媒体发表消息报道9条。通过宣传,展现了劳动保障“以人为本、民生大计”的工作理念,使得劳动保障工作更加深入人心。

二、当好“信息员”,让市民在“家门口”实现就业建立了以街道劳动保障所为主,10个社区居委会劳动保障工作站为辅的服务网络,并配备了一整套现代办公设备,做到机构、场所、人员、经费、制度、工作六个到位。实现了服务与就业的五个对接。即:劳动力资源和培训工作相对接;培训工作和就业工作相对接;公益性岗位和“零就业”家庭、就业困难人员相对接;就业和社会保障相对接;优惠办证与政策落实相对接,增加了下岗失业人员的就业机会和就业门路。,南外街道劳动保障所在人口稠密的小区举办招聘大会5次,并积极与招商引资企业联系,根据企业需求,向沙河工业园推荐免费职业介绍人员500余人。根据区委、区政府[]8号文件精神,扎实做好企业招工安商工作,全年超额完成了上级下达的招工安商任务共235人,劳务输出人数1074人,其中“4050”人员实现就业599人,新增转移农村劳动力102人,城镇新增就业人数922人,先后开发公益性就业岗位21人。“在家门口打工就是安逸,一个月至少能挣1200多元,

下班后还能帮家里干农活,照顾老人和小孩。”在赣州尚威广告有限公司上班的南外社区居民郭欣铃高兴地说。

三、当好“服务员”,促进和谐创业

一是加强就业培训。根据南外街道就业工作的实际情况,大加强就业培训力实施城镇职业化工程、农民知识化和阳光工程,通过创建就业再就业培训基地,建立了以街道培训为主、社区培训为辅的两级培训模式。通过开展校企联合、校校联合、订单培训、定向培训、独立办班等方式,共举办“月嫂”服务、物业管理、家政服务、手工艺加工、插花艺术、园林花卉栽培、创业培训等15期特色培训班,推荐了112人实现了就业再就业。

二是实施就业援助。通过开展再就业援助活动和“零就业”实施就业援助家庭帮扶措施,着力解决困难群体就业难的的现状。建立了“一对一”帮扶机制,发放了“零就业”家庭人员再就业援助联系卡,指导“零就业”家庭成员实现就业,做到责任到人,负责到底,不就业不脱钩。以来帮助了51户“零就业”家庭实现了至少一人就业,切实保障“零就业”家庭的生活。通过开展以“实现就业、稳定就业、我们真情相助”为主题的再就业援助活动,采取送岗位、送创业资金和项目、送温暖、送政策等措施,共为195名就业困难人员送上30个创业项目,帮助下岗失业人员和返乡农民工共84人已办理自主创业小额代款,贷出资金共计人民币604万余元,使就业与创业工作达到良性互动,扎实推进全民和谐创业,为加快推进“创业赣州”探索了一条新的路子。

【社区劳动保障工作简报】

街道办事处【社区劳动保障工作简报】

2012年月日

资料来源:

篇二:社区劳动保障工作简报
劳动保障所简报第二期

高昌街道劳动保障

工作简报【社区劳动保障工作简报】

(第2期)

【社区劳动保障工作简报】

高昌街道劳动保障所编 2012年2月6日

加大医保宣传力度 造福辖区居民 新一年的医保工作又开始了,为进一步做好居民医疗保险参保缴费、续费工作,确保更多的居民享受到国家这一惠民政策,我街道结合实际情况,采取了多项举措,全力以赴抓好2012年医保工作,确保2012年医保工作顺利推进。

一、提高认识,加强领导。街道召开了2012年开展居民医保专项会议,要求各社区加强对居民参保缴费比率,力争做到全覆盖。【社区劳动保障工作简报】

二、宣传动员,精心组织。社区深入到各小区对居民医保政策进行宣传,并印发居民医保政策宣传材料进行张贴,社区设立了居民医疗保险办理处,方便居民了解政策、咨询参保。成立街道办事处副主任为主管领导,劳动保障所为主要成员的医保工作小组,以加强对各社区医保工作指导力度,明确各社区工作职责,做到任务明确,责任到人,让每

一位来参保的居民感受到我们工作的热情。

篇三:社区劳动保障工作简报
2015社区劳动保障工作计划

社区劳动保障工作计划(一)

夯实基础、开拓创新,不断地完善社会保障服务体系,切实为居民解决社会保险、就业、企退等问题。为确保下一年度各项工作目标顺利完成,现根据本社区实际情况,制定20**年度工作计划。

一、社保工作

首先在理念上要重视此项工作的重要性、长远性,再次,此项工作关系到社会的稳定、经济的发展。切实做好各项工作,城乡居民养老待遇资格年度认证、少儿医保参保续保、城乡医保参保续保、养老保险和医疗保险参保咨询。抓好三个点:(1)加强宣传。利用专业媒体平台和走访机制,确保宣传到人。(2)加强监察。(3)强化责任。

二、就业服务工作

《失业证》、《援助证》办理,灵活就业协议签订及社保补贴办理,失业保险金发放签到。

根据劳动市场要求,定专业组织人员成批定向开设中长期培训班,增强就业、再就业、自主创业的能力。

切实做好就业再就业政策宣传工作。通过走访各类人员,了解就业需求和能力,跟踪服务,建立台账。

加强市、区劳动力市场信息网络联系,及时掌握就业信息,采取先培训后上岗方式,将失业人员建册造表,推荐就业。

积极联系辖区范围内的企事业单位,促使本地居民就近就业。

大力开发各种公益性岗位,并推荐有就业意向的高等学校毕业生、新成长劳动力、失业人员、4050人员就业,及时掌握就业情况。

三、企退工作

1、自管小组建设。认真做好离退休人员的社会化管理工作,及时更新辖区内退休人员数据库,完善自管小组的建设,自管小组的组织培训,自管小组活动组织。2、社区服务管理。节日慰问费的发放,困难补助、文娱健身活动、健康体检服务、丧葬服务。

总之,我社区社保工作人员将齐心协力,竭尽全力做好本职工作,为社区居民提供最完善的劳动和社会保障服务,为建设和谐社会夯实民本基础。

社区劳动保障工作计划(二)

20**年度阿格孜康博依社区劳动保障工作计划阿格孜康博依社区在开展社会劳动保障工作以来,为深入扎实的开展好此项工作,大力向广大居民进行宣传服务,为需要就业的人群提供服务,结合社区实际情况,制定20**年工作计划:

一、认真学习十八大会议精神,以此为指导做好社区就业和再就业工作。加强就业培训,增强就业能力。通过大力开展失业人员的技能和创业培训,增加他们的就业能力。今年我们社区就业再就业工作目标:100%完成镇下发的就业再就业203人次。

二、我社区20**年劳务输出工作目标:1、完成富余劳动力输出160人,输出380人次、又组织输出30人、转移就业人次80人、2、输出培训人次400人次。我社区将100%完成镇下发的输出转移任务,做好劳动力输出转移工作。

三、拓宽就业渠道,加大就业力度。多方联系就业单位,千方百计为无业、下岗失业人员提供推荐就业服务,一方面从就业局网站及时了解就业信息,另一方面对辖区内用工单位经常进行沟通和联系,及时了解他们的用工信息、空岗情况,并建立长期有效的联系机制和渠道,为下岗、失业人员尽可能就近安排工作,创造便利条件,对社区内经常需求的家政服务用户,我们尽量推荐有工作经验的,了解的,素质高的人员,达到用户的满意。

四、鼓励自主创业,宣传优惠政策。对有条件的失业人员我们鼓励他们自主创业,将再就业的各项优惠政策、优惠条件、就业信息、社会保障规定宣传材料送到没人家中,(在及时向他们宣传各项优惠政策的同时,推荐他们参加县、镇组织的创业培训,并为他们创业提供便利。

五、加强规范化管理工作、贯彻全心全意为人民服务的宗旨、关心失业人员的生活、帮助再就业对象解决生活中实际困难、进一步做好失业人员再就业工作。

六、认真调查、摸清失业人员就业信息、做到情况清楚、信息及时全部输入电脑、并分类建立档案、使工作有目的。

七、认真做好失业人员再就业求职工作,为失业求职人员提供信息、引线搭桥、灵活多样就业,经常走访、了解家庭情况,对特殊困难家庭要尽量帮助他们,对较困难失业人员暂时无力解决的要给予适当的救济。

八、及时了解社保新政策,做好宣传工作,并完善管理系统。做好城镇居民医疗保险和城镇居民养老保险的参保登记,信息采集和证卡申领工作。

社区劳动保障工作计划(三)

一、指导思想

进一步强化劳动保证基础工作,为全面构建和谐社会夯实基础,以推进和谐稳定劳动关系为主线,以全面落实科学发展观为统领。以构建和谐社会为目的充分发挥基层劳动保证工作平台作用,切实加强和完善社区劳动关系协调工作。

二、目标任务

将劳动关系协调工作延伸到乡(镇、街)和社区。完成4项任务:组建完善劳动关系协调工作组织体系,实现一个目标:以乡(镇、街)和社区劳动保证工作平台为依托。促进劳动关系和谐稳定;扩建劳动保证监察组织网络,确保劳动者权益得到适时维护;创建劳动关系台帐和基础数据库,全面掌握劳动关系基础信息,实现动态管理;构建劳动用工备案制度,规范用工行为,切实提高劳动合同签订率。

三、方法步骤

推进工作从年月日开始。共分为准备启动、组织实施、总结验收三个阶段。

(一)准备启动阶段

1、制定方案细则。各乡(镇、街)和社区要结合实际。分别制定实施方案和实施细则,建立组织机构,明确目标任务。

2、进行动员部署。7月6日召开全市启动大会。

(二)组织实施阶段

1、配备专职人员。此项工作时间紧、任务重、内容新。目前劳动保证工作任务重、工作人员少的情况下,将推进工作放在重要位置,从各乡(镇、街)和社区劳动保证机构现有人员中,各选配56名素质高、业务熟的人员,专门负责推进工作,其他人员予以配合。

2、组织岗前培训。每个乡(镇、街)聘2名兼职劳动保证监察员。进行一次劳动保证业务知识全面培训,经考试合格者,分别聘为兼职劳动保证监察员和劳动保证法律监督员,并分别颁发证书。

3、建立备案制度。依照省全面建立劳动用工备案制度的总体要求。建立劳动用工备案管理制度。

4、开展全面调查。社区劳动保证协理员要对辖区内所有用人单位的基本情况进行一次全面调查。逐一采集用人单位和劳动者的基本情况信息,并录入微机建立台帐。

5、组建协调机构。乡(镇、街)组建劳动关系协调委员会。

6、建立监察网络。将劳动保证监察工作延伸到乡(镇、街)和社区。建立检查、监督、指导、处分的完整工作体系。

7、分步专项治理。各乡(镇、街)和社区要根据调查统计的汇总结果进行综合分析。按专项、分步骤提出治理意见,逐级上报劳动保证监察部门和推进工作领导小组。并与市劳动保证监察大队联动,统一进行专项整治。

(三)验收阶段

1、检查分析。要组织所辖区进行自查,总结好的经验和做法,找出劳动关系和睦谐的具体成因,并对加强社区劳动关系协调工作和基础平台建设工作等,向市推进工作领导小组提出建设性意见,全面总结推进工作的基础上,形成工作总结演讲,上报市推进工作领导小组。

2、联合检查。组织有关人员成立联合检查组,对各乡(镇、街)和社区推进工作情况进行一次全面检查,并依照目标要求量化评比,同时将考核结果纳入年度考核指标。适时召开大会对全市推进工作情况进行总结,对推进工作中好的经验和先进典型进行总结惩处。

四、组织领导

成立推进劳动关系协调工作进社区工作领导小组,为加强推进工作的组织领导。组长由市长担任,副组长由市委常委、常务副市长担任,成员:市劳动和社会保证局局长,市经济局副局长,市总工会副主席,市民政局副局长,市工商行政管理局副局长,市地税局副局长,市劳动和社会保证局副局长,市劳动和社会保证局副局长。

由市劳动和社会保证局局长担任办公室主任,市推进劳动关系协调工作进社区工作领导小组办公室设在市劳动和社会保证局。办公室副主任由市劳动和社会保证局副局长、市劳动和社会保证局副局长王担任。办公室成员有:市劳动保证局机关各科室、市就业服务局、市医保中心、市劳动保证监察大队、市经济局创新服务科、市总工会法律工作部、市民政局社会事务科、市工商行政管理局个体科、市地税局政策法规处。

五、几点要求

(一)加强领导。

一是时间紧,这次推进工作。省和市要求我月底前完成,需要我集中精力加快推进。二是任务重,劳动关系协调工作进社区,政府社会管理职能的延伸,内容涉及方方面面,需要我进一步明确任务抓紧落实。三是意义大,这次推进工作对促进劳动关系和谐、维护社会稳定,具有十分重要作用,全面构建和谐社会的基础工作,需要我高度重视。为此,各乡(镇、街)各有关部门要把这项工作作为全年工作的一项重点工作来抓,分管领导要具体抓。乡(镇、街)主要领导要亲自组织、布置任务,要量化责任考核指标,任务分解到人,高标准地完成任务。

(二)加强指导。

要创造性的开展工作,各乡(镇、街)推进工作领导小组。根据工作进展情况,适时召开分析会,解决疑难问题。要经常组织工作人员深入基层,特别是要深入问题较集中、困难较大的单位面对面指导,全力抓好基础调查工作、掌握用人单位基础信息的基础上,重点解决用工不办理备案的问题、用工不签劳动合同的问题,从源头上杜绝用人单位的违法行为,切实提高劳动合同签订率,维护职工合法权益。

(三)加强督导。

将对工作开展情况进行督导检查,市推进工作领导小组。对推进工作进展较慢、动作缓慢的乡(镇、街)和社区进行督查、督办,对督查后工作改进不大或仍没有进展的要在全市进行通报批评,对工作扎实、效果突出的要予以表扬。

需要各部门整体行动,劳动关系协调工作进社区是一项系统工程。相互配合,才干形成合力。劳动和社会保证局、经济局、工会和民政局、工商行政管理局、地税局等各部门要充分发挥职能作用,各司其职,分工协作,相互支持,密切配合,适时协调解决存在问题,形成齐抓共管的合力,共同推进工作目标的实现。

(四)加强引导。

特别是劳动用工备案制度,劳动关系协调工作进社区是一项全新的工作。从源头上堵住了用人单位不签订劳动合同的行为,工作中可能会遇到阻力,会有很多困难。为此,要对用工单位加强引导,要使每一名社区劳动保证协理员成为政策宣传员,深入宣讲劳动用工备案的顺序,宣传违法行为的奖励措施和标准等。同时,要借助新闻媒体的作用,通过建立专栏、专题等形式,全社会广泛宣讲劳动关系协调工作进社区的重要意义、作用。发布劳动关系协调工作进社区简报和印发相关文件。对违反有关法律法规,严重侵害劳动者合法权益的用人单位要在新闻媒体上曝光,为全面开展劳动关系协调工作进社区营造良好的社会舆论氛围。

篇四:社区劳动保障工作简报
2015社区劳动保障和最低生活保障工作情况汇报

各位领导:

我代表xx镇人民政府向各位领导汇报xx社区劳动保障和最低生活保障工作情况,请各位给予提出意见和建议。

xx社区总面积1.5平方公里,常住居民人口2539人,882户,社区常驻企事业单位30个,企业退休人员达1000余人,涉及30多个企事业单位。

在安宁市社会劳动保障局、xx镇政府的领导下,在全镇各部门的共同努力下,我镇紧紧围绕贯彻中央、国务院和省、市政府关于做好劳动社会保障和最低生活保障社会化管理服务工作的各项要求,按照昆明市人民政府昆政发[2015]10号文《关于认真做好我市劳动社会保障和最低生活保障社会化管理服务工作的通知》、昆明市劳动和社会保障局、昆明市财政局发[2015]19号文《关于对公益性岗位安置下岗失业人员再就业工作进行专项检查的通知》、安宁市社会劳动保障局发[2015]62号文《关于进一步推进我市社区劳动社会保障工作的意见》、安宁市社会保险事业管理局文件发安社保[2015]3号文《关于对参统企业离退休人员领取养老保险待遇资格认证的通知》、安宁市劳动社会保障局文件发安劳社[2015]15号文《关于进一步做好我市社区劳动社会保障工作的意见》,以“建立独立于企事业单位之外,资金来源多元化,保障制度规范化,管理服务社会化”的劳动保障体系为目标,结合五化实际,统一思想,更新观念,以求真务实的工作作风,紧紧抓住“机构、人员、经费、场地、工作制度”的落实,采取强有力的工作措施,于2015年11月率先在全市启动了社会劳动保障和最低生活保障社会化管理服务工作,2015年5月,又率先在全市启动了企业退休人员移交社区实施社会化管理服务工作。我们的主要做法是:

一、思想明确

我们认识到,在社区设立劳动社会保障和最低生活保障工作平台,将劳动保障社会和最低生活保障职能向社区延伸,是深化国有企业改革的必然,是实践“三个代表”重要思想的具体体现,是社会主义市场经济体制下重要的政府职责。必须高度重视,真正管好政府应该管好的事。同时,我镇从建立“独立于企、事业单位之外的劳动社会保障体系”的战略高度出发,采取完全独立的运作方式,认真抓好劳动社会保障和最低生活保障机构、人员、经费、场地的落实工作,这充分体现了xx镇党委、镇政府对这项工作的高度重视。

二、建设措施有力,重点突出的工作机制

工作启动之初,我们成立了有各职能部门负责人组成的镇劳动社会保障和最低生活保障协调领导小组,重点抓好我镇社区服务站劳动社会保障和最低生活保障平台建设。按照“市级指导、镇级管理”的原则,充分调动xx社区居委会的积极性,上下协同配合,有力地推进了xx镇劳动社会保障和最低生活保障社区平台的建设工作。具体体现在以下六个方面。

(一)机构落实到位。按照市政府的要求,2015年9月底,在xx镇成立了劳动社会保障和最低生活保障事务所。2015年10月依托xx社区居委会成立了xx镇xx社区劳动保障和最低生活保障服务站。

(二)人员落实到位。按照“公开、公平、竟争”的原则,参照国家公务员招考办法,经过笔试、面试等环节,向社会公开招聘社区服务站工作人员3人,均是中专以上学历,3人之中既有中级技术职称的专业技术人员;有企业下岗失业职工,有刚刚毕业的中专生,其中年龄最小的才20岁。可以说这是一支具有一定文化专业素质的年轻队伍。

为带好这支队伍,根据社区服务站的工作特点,安宁市社会劳动保障局对进入社区服务站工作人员于2015年11月24日至26日集中在安宁进行了上岗前培训,制定了社区服务站工作人员管理办法,建立了责任考核制度,并以签定《劳动协议》和发放聘书的形式来完善对这支队伍的管理。做到既严格管理,又充分调动其积极性、主动性。同时,我们为服务站工作人员办理了养老、医疗、失业三项社会保险,为稳定队伍起到了积极作用。

(三)场地落实到位。为切实解决社区服务站办公场地的问题,经政府研究,划拨政府内的办公室一间(40个平方)作为社区服务站的办公用房。

(四)工作到位。第一,将民政的最低生活保障工作从社区居委

篇五:社区劳动保障工作简报
2016社区社会劳动保障个人工作总结

社区社会劳动保障个人工作总结

2016年9月至今,对于我这样一个劳动保障的新人来说,是学习锻炼的半年,也是收获的半年。在过去的这几个月里,我不断的学习着劳动保障的新旧政策与报表、台账的建立。

【社区劳动保障工作简报】

根据我社区的实际情况,目前主要工作是为村民办理失地农民的养老保险与城乡居民养老保险,为退休人员办理退休手续。还有未参加失地养老保险的人员的医疗保险。

继2016年我村977人参加失地农民养老保险,还有部分符合参保的年青人,或在外打工,或认为太年青没必要买,或对政策不明淅。针对这些情况,我们社保工作组先后几次上门做工作进行再次宣传。通过我们的努力,又有159人办理了2016年失地农民养老保险补缴补建手续,些次缴费共计111万余元。桑枣1组属新征地,在上门宣传新政策以后,全组232人,符合参保的185人,(

根据年审《领取养老保险待遇资格证》工作具体要求,为社区新退休的6人办理了《养老资格证》。

时间过得很快,总结这几个月的工作,很紧张也很充实,为社区居民办事的过程中更是如履薄冰。至此今年社保的办理暂先告一段落,还有很多不足之处,还有很多要学习的地方,在今后的工作中,我将继续努力工作,不断提高自身业务服务水平,在宣传的过程中要更加耐心、细致解释。对广大居民群众提出的问题认真做好记录及时解决,建立健全各类台账,今全还需要为业务人员、退休人员、个体劳动者、灵活就业人员和自由职业者做好各项服务工作,为社区的发展和建设多做贡献。

桑枣社区王敏

篇六:社区劳动保障工作简报
2016社区劳动保障工作述职报告

社区劳动保障工作述职报告

三年来,本人立足岗位,兢兢业业,认真完成领导交给的每一项工作任务。现将三年来的工作情况做一个简要汇报。

一、履行岗位职责 1、日常工作

作为一名劳动保障工作人员,我时刻严格要求自己,对工作不敢有丝毫懈怠,我要求自己做到三勤:第一,手勤,多做记录,尽量把工作中的得失和每次出现的问题记下来,以吸取经验和避免工作失误;第二,口勤,多问,遇到疑难问题就向别的同事请教;第三,耳勤,多听取同事们提出好的意见、建议,以便改进工作。这三年来我对劳动保障办事流程进行了一些改进,提高了办事效率。

2、社会养老、医疗保险工作

开展丰富多彩、形式多样的活动,把党和政府对老年人的关爱落实到具体活动中,为老年人和退休人员创造了丰富多彩的娱乐活动。每年“拗九节”开展“拗九香粥送温馨”活动;“端午节”联合其他单位开展包粽子比赛;九九重阳节开展形式多样的“敬老”活动。让老年人和退休人员欢聚一堂共享节日欢乐,让他们感受到党和政府的关爱与关怀,实现老有所养,老有所学,老有所医,老有所乐,老有所为。及时掌控退休人员动态信息。本社区现接收企业退休人员1105人,其中:党员205人、异地协助认定98人。在做好企业退休人员的登记录入工作,掌握其动态信息。11月圆满完成企业退休人员养老金资格认定工作和异地退休人员的协助认定工作,工作中对部分行动不便的孤残老人我们做到主动上门服务。进一步推进落实城镇居民医疗保险,提高医保在居民中的影响力,积极开展各种形式的宣传活动,使这项惠民政策真正深入人心人人受惠。社区劳动站在办理城镇居民医保1183人的基础上,新增医保126人。

3、就业失业登记工作。

20xx年社区已为62人做了就失业登记。落实就业扶持政策是创建“充分就业”社区的重要手段,也是失业人员申请享受政策的起点。为了使广大社区居民更好的了解劳动保障政策,我们在社区以挂横幅、宣传栏、发放宣传材料等活动对就业政策进行及时宣传,并将最新的就业信息与再就业政策通过入户走访和电话通知的形式告知给每一位失业人员,使他们能够积极地参加社保所举办的各种活动、招聘会等,我们为201名失业人员申请了社保、医保补贴。

二、今年主要工作及目标

今年的工作是忙碌而充实的。我决心在以后的工作中不光要做好日常基本工作,还要做好各种业务咨询解释工作,帮助失业人员找到工作岗位。在工作中勤勤恳恳,尽职尽责,多发现自己的不足,并加以改正。要充分认识到自己的不足,以后我要多听取他人的意见及建议,以更好的提高自己的办事水平。

虽然一切都是顺利圆满的完成,但平时工作效率还有潜力可挖,工作方法还有改进空间。虽能认真做好工作记录,但流于形式。还需提高政策法规的知识量。工作前的劳动保障基本措施也要懂得了解。

以上是我这三年来工作总结。我要在以后的工作和学习中,发扬优点、克服不足,做好来年的工作计划,养成多动笔的习惯,注意总结经验教训,使工作有所创新,不断进取,把工作做得更好。

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