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执行中央和省作风建设规定有关问题进行自查自纠

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导读: 执行中央和省作风建设规定有关问题进行自查自纠(共6篇)关于执行中央八项规定、解决“四风” 问题自查自纠的情况汇报关于执行中央八项规定、解决“四风”问题自查自纠的情况汇报为进一步认真贯彻落实中央八项规定、纠正“四风”问题,根据县***《关于开展中央八项规定、解决四风问题等执行情况专项监督检查工作的通知》(*** [2015] ***号)的要求,我厂把落实...

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篇一:执行中央和省作风建设规定有关问题进行自查自纠
关于执行中央八项规定、解决“四风” 问题自查自纠的情况汇报

关于执行中央八项规定、解决“四风”

问题自查自纠的情况汇报

为进一步认真贯彻落实中央八项规定、纠正“四风”问题,根据县***《关于开展中央八项规定、解决四风问题等执行情况专项监督检查工作的通知》(*** [2015] ***号)的要求,我厂把落实“八项规定”和反对“四风”工作作为当前的一项重要的政治任务来抓,严格按照主管局的要求,对照“八项规定”,认真查找存在的问题。自查总体情况较好:一是领导班子认真执行党内监督条例,坚持和完善民主集中制,二是贯彻上级党委政府重大决策部署较为有力;三是做决策客观、科学、民主;四是班子成员的宗旨意识、责任意识、创先争优意识、廉洁自律意识普遍较强。但客观总结,我厂在一定程度上仍存在以下几个方面的问题:

一、自查出的主要问题

1、我厂在2014在***月份中,企业的业务往来接待不够节俭,陪餐人数过多,程序不清、控制不严,以致存在违规接待等现象。

2、少数干部职工工作作风不扎实。缺少敢于争先的进取精神,工作缺少主观能动性和积极主动性,责任意识不强,工作不讲计划,方式方法欠缺,自我要求不够严格。不讲效率,拖三拉四,有懒惰思想。个别干部抓落实力度不够大、执行力不够强。

3、少数干部职工工作纪律观念涣散,部门服务意识、大局意识淡薄、工作积极性不强,缺乏上进心。工作中强调客观多,主观少。党员的先锋模范作用发挥不够。

4、少数干部基层工作不够深入。宗旨观念淡薄,缺乏较强的事业心和责任感,下基层少,了解民情不够。在群众工作上,向群众解释不够,以及向群众宣传党的方针、政策不够。群众观念没有真正树起来。

5、部分基层干部管理理念落伍,仍然存在用传统的落伍的管理手段管理群众的问题,宗旨和服务意识淡薄。工作方法简单,有时态度粗暴,不注意用说服教育、引导示范的方式开展工作。有些干部不注意自身形象,不能摆正自己的位置,表率作用差,干群关系存在不和谐现象,群众不信任干部,干部不理解群众的现象还时有发生。

二、下步整改措施

(一)、加强对“八项规定”精神实质的学习和领会。

将继续实行个人学习和集体学习相结合的学习制度。集体学习每周安排一次,每次不少于一个小时。要求充分认识到“八项规定”的精神要旨,在工作中严格按照八项规定的要求,从自身做起,从实际工作做起,身体力行,在改进工作作风、密切联系群众等方面狠下功夫,求真务实,真抓实干,真心实意地为群众服务。

(二)、健全完善规章制度,进一步规范企业干部职工工作行为。 2

健全完善相关管理制度,如业务接接待费制度、党风廉政制度、考勤制度,请销假制度,责任追究制度,工作督查制度,干部考核制度,财务审批制度等,为企业干部职工工作行为规范做出明确的要求。

1、严格控制一般性费用支出

凡属于政府采购目录内的物品,必须经班子集体研究后按县政府采购的相关程序和要求执行。购买日常办公用品时,本着厉行节约的原则,尽力压缩办公用品、耗材支出。节约用电、用水,尽量减少计算机、打印机、复印机等办公设备的待机电耗,不使用与工作无关的电器设备,养成随手关灯习惯,下班前要必须关闭办公设备电源。

2、严格控制公务接待费用支出

一是严格公务接待管理。严格按照中央八项规定要求。本着热情、周到、节约的原则,出台《公务接待管理制度》。严格控制公务接待标准,上级部门来检查的公务接待活动,一切从简,坚决杜绝铺张浪费。

二是坚决杜绝了馈赠纪念品行为。公务接待中不馈赠纪念品,不印制、邮寄、赠送贺年卡、明信片、年历等物品,不向上级部门馈赠礼品,严禁公款送礼行为。

【执行中央和省作风建设规定有关问题进行自查自纠】

三是严格管理各类因公差旅费支出。严格执行县政府、县纪委的有关规定,严格管理各类因公差旅费支出。

3、严格公务用车管理

公车由办公室统一管理、调派使用制度,降低车辆运行成本。禁止公车私用。婚、丧、嫁、娶一律不准用公车;不准用公车接送子女上学、娱乐、渡假和办私事等。节假日期间,公用车辆一律封存入库(除工作需要外)。

3

4、加强行风建设。严格遵守各项工作纪律和《服务承诺》,上班期间不做与工作无关的事。

通过自查自纠工作,我们在落实“八项规定”和解决“四风”问题做了大量的工作,我厂全体干部职工都能够按照中央八项规定、 六项禁令、解决“四风”问题及县***局《关于开展中央八项规定、解决四风问题等执行情况专项监督检查工作的通知》的要求,采取积极措施,认真贯彻落实,企业行风进一步好转,工作效率进一步提高,贯彻落实“八项规定”和厉行勤俭节约反对铺张浪费等规定取得了明显的成效,收到了良好的效果。在今后的工作中,我们将针对存在的问题和不足,严格按照中央八项规定、六条禁令的要求、坚决纠正四风,采取切实有效的措施,建立健全落实“八项规定”的长效机制,切实转变干部职工工作作风,提升工作效能,为建设和谐社会做出积极的贡献。

******厂

2015年5月20日

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篇二:执行中央和省作风建设规定有关问题进行自查自纠
2015落实中央“八项规定”自查情况报告

为进一步贯彻落实中央八项规定和省委省政府30条、市委市政府二十六条规定,确保精神落到实处,界牌集镇党委、政府高度重视,按照规定进一步细化,采取一系列措施,切实改进工作作风,密切党同人民群众的血肉联系,现将贯彻落实规定自查情况汇报如下:

一、领导干部以身作则、率先垂范,带头执行中央八项规定和省、市有关规定的情况

自中央八项规定和省委三十条、市委二十六条规定颁布以来,我镇先后召开了党政班子专题民主生活会和2次全镇干部大会进行学习贯彻。在党的群众路线专题民主生活会上,领导班子成员结合中央八项规定和省委、市委关于改进作风的有关规定精神各自做了批评与自我批评,在全镇领导干部大会上要求全镇党员干部要以身作则、率先垂范,带头执行规定。

(一)具体举措

1、抓贯彻落实。镇成立了由镇党委书记为组长,镇长为副组长,党委班子成员为成员的领导小组,把贯彻落实规定作为当前和今后一个时期的重要工作任务,要求怎班子成员带头落实,以上率下,镇全体党员干部自觉落实规定,把思想和行动统一到规定的精神上来,认真垂范。镇党委民生生活会和各村支部、机关单位民主生活会在会前广泛征求在规定方面的意见,会上结合各自分工,就规定执行情况认真作批评与自我批评,会后就执行规定方面存在的问题认真加以整改。【执行中央和省作风建设规定有关问题进行自查自纠】

2、抓执行落实。【执行中央和省作风建设规定有关问题进行自查自纠】

为了将规定落到实处,针对规定精神,结合界牌集镇实际,将规定精神与重点工作结合,成立了界牌集镇重点工作组,完善了《界牌集镇公务管理制度》、《界牌集镇工作绩效奖惩意见》、《界牌集镇领导干部带班值班制度》、《界牌集镇干部住夜值班制度》等。

一是将全镇重点工作划分为经济发展、美好乡村建设、计划生育、社会管理等7个工作组,组长由党委、政府负责人担任,工作内容以分值形式进行细化,确保在全县年终考核中争先进位。重点工作采取一项重点工作、一个专项工作组、一抓到底、一套考评办法的措施。凡单项工作完成任务并验收,奖励工作组 2000元;凡参加县级评比,处于全县乡镇排名前5位以上的,奖励该组3000元;凡被县委、县政府(包括市级以上)评为先进的,奖励该工作组5000 元;受到县委、县政府通报批评或者纳入重点管理乡镇的,处罚工作组2000元。部门工作比照执行。

二是制定请销假制度。干部实行每天二次签到,每月不准旷工超过3天,全年累计旷工超过15天的,年终考核定为不称职等次。干部因公因事请假,以书面形式向党政主要负责人请假。

三是实行值班制度。除办公室做好日常值班外,从周一到周日,每天安排一名副科级干部和2名其他干部带班值班和住夜值班,每周全体镇干部住镇时间不少于五晚。

四是落实县委《党政主要领导不直接分管部分工作的实施意见》,党委、政府主要领导不直接分管财务、人事、工程项目建设、物资采购、行政审批等工作,由副职直接分管,

严格执行三中一大事项决策末位表态制度。

五是开通信访网络,坚持党政主要负责人每周一、四接访制度,密切联系群众,为群众排忧解难,解决最后一公里问题。

(二)取得的成效

由于党委、政府抓中央八项规定和省、市规定的学习贯彻,工作取得了明显成效。

1、党员领导干部以身作则,率先垂范执行规定的作用发挥明显。在目标考核中我镇位次靠前,在秋季秸秆禁烧中,全镇未发现一处火点。尤其是对工作措施落实不力的3位干部的免职处理、1名干部党内警告处理,起到警示作用。

2、干部工作效率明显改善。按制度办事,按规矩办事,违反制度的人和事没有了。

3、强化了责任意识和自律意识,一心一意谋发展,对界牌的发展思路进一步明确。

4、监督意识增强,促进了各项重点工作任务完成。

(三)存在的问题和建议

干部作风有待进一步改进。部分镇干部年龄老化,提拔无望,工作热情不高,干劲不大,负面影响大。工作条件艰苦,生活枯燥,精神文化匮乏,加上工资待遇低,干部选拔、升迁机制不健全,特别是对事业单位干部任用的歧视,影响了工作积极性。

建议:1、干部多轮岗、多异地交流,发挥积极性。打破事业单位用人机制,实行能者上。

2、作风建设要常态化。

3、强化督查,坚持自查与督查、明查与暗访相结合。

4、严肃执纪,加大惩戒问责力度。

二、贯彻落实《党政机关厉行节约反对浪费条例》及国内公务接待规定,执行有关规定压缩三公经费、清理办公用房等情况

(一)具体措施

1、严格车辆管理。我镇用车安排由分管领导统一派车;用油使用加油卡,由财政所负责充值;维修由镇长负责,办公室、财政所、驾驶员具体办理。办公室负责分车辆建立用油、维修台账。严禁租用社会车辆。实行定人定车,严禁其他人驾驶政府车辆,否则造成交通事故,由相关责任人承担。车辆在工作之余,须停放在镇政府院内,除一辆公务车外,其他2辆车由分管办公室领导管理,钥匙由分管办公室领导保管。

2、公务接待。为有效遏制公款吃喝行为,镇党委、政府制定接待管理制度。明确要求公务接待镇镇食堂招待,不在外就餐,如遇招商引资、项目洽谈等确需在外招待的,需由镇主要领导审批,否则不予报销。

食堂管理方面,镇分管办公室的领导负责食堂日常管理。食堂接待来宾,凭办公室派餐单。办公室、财政所和食堂工作人员负责菜品原料的采购,原料购回后,及时填写购物清单,分管领导审核、签字,每10天送主要领导审阅。食堂就餐的干部,每月支付60元的就餐费,由财政所从个人工资中扣除,其余部分由镇财政补贴。

在接待管理方面,来人接待实行登记,用餐由办公室填写用餐通知单,由书记或镇长审批,作为凭证,否则视为个人行为。办公室负责建立用餐台账。实行对口接待,镇办公室统筹安排,工作日严禁饮酒。

公物管理方面。办公用品的购置由办公室统一负责,填写《办公用品购置申请单》,经分管领导签批,作为报销凭证,否则视为个人行为。办公室建立办公用品购置与领用台账。

公务用烟、用酒,建立烟、酒购置、领用台账,就餐用酒在菜单上列示,以便与食堂核对。办公室来宾用烟、酒进行登记,定期向镇主要领导报送清单。

严格按照中央八项规定要求,精简文件,一般能口头传达的不下文,上级已下文的不再转发,减少会议规模,能下文安排的不开会部署,能合并会议的不召开多次会议。

通过建立公务接待管理、公车使用管理、办公用品采购等制度,我镇三公支出同比减少了40%。通过清理办公用房,将镇长办公室进行合并,其他负责人进行合署办公。艰苦朴素、勤俭节约的风气在干部中形成了良好的氛围。

(二)取得的实效

1、公车管理使用规范,不存在个人随意使用,公车费用明显下降,节约了用车成本。

2、公务接待、办公用品耗材浪费现象得到了遏制,费用开支严格把关,大吃大喝、铺张浪费现象明显改善。

3、举办会议活动减少,节约了政府开支,提高了工作效率。

(三)存在的问题及建议

三公支出是政府行为必不可少的一个环节,由于地处偏远乡镇,远离县城,三公经费相对于其他乡镇,通过制度约束有所减少,但仍需加以努力。

建议:

1、实行三公经费公务信用卡结算制度。确保公务经费支出真实、合规。

2、实行公务经费公开,定期在信息公开网上公开,接受群众监督。

3、建立公务用车加油台账,不定期抽查公车去向,核定用油里程,对超出公车使用范围的,追究当事人责任。

三、加强中央八项规定监督检查,完善相关制度、推进配套改革等相关情况。

1、存在的困难和问题。

按照八项规定和省、市有关规定精神,镇建立了相关配套措施和制度,但需落实长效机制,避免时紧时松现象,提高干部自觉执行的意识和执行制度的力度。

2、建议。

一是把三严三实作为贯彻落实规定的行动指南,要在践行三严三实上作表率,做到贯彻落实不打折扣,不拐弯抹角,一以贯之。

二是认真落实两个责任。党委担负起贯彻执行规定的主体责任,做到守土有责、守土尽责;纪委在推行中,坚守责任担当,加强执纪监督和惩戒问责,推动规定精神落到实处。

三是加强制度执行力度。细化完善三公经费预算等方面制度,做到公款姓公,一分一厘都不能乱花;公权为民,一丝一毫都不能私用,公开透明,让社会监督。

四是要善始善终,确保规定长效执行,以规定精神的贯彻落实取得的成效取信于民。【执行中央和省作风建设规定有关问题进行自查自纠】

在今后的工作中,我镇将继续加强对中央八项规定和省、市规定的贯彻落实。

1、继续加强中央八项规定和省、市规定精神实质的学习与领会。

教育广大党员干部在工作中严格按照八项规定和省、市有关规定的要求,从自身做起,从实际工作做起,在改进工作作风、密切联系群众等方面狠下功夫,求真务实,真抓实干,真心实意地位群众服务。

2、深入开展党风廉政教育,改进工作作风。

落实党风廉政建设责任制,加强对干部贯彻落实的日常监督,镇纪委不定期抽查,坚持镇绩效考评制度,年度进行考评,对绩效突出的干部进行表彰奖励。

3、认真履行一岗双责,抓好干部的廉洁自律。

严格执行领导干部廉洁从政和八项规定及省、市有关规定,坚决问责影响发展环境的人和事,坚决查处发生在群众身边,损害群众利益的行为,把执纪监督问责有效结合,起到警示和震慑作用,巩固扩大规定取得的成果。

篇三:执行中央和省作风建设规定有关问题进行自查自纠
2015落实中央和省委作风建设规定的自检报告

县林业局关于落实中央和省委作风建设各项规定的自检自查报告

**县林业局领导班子在县委、县政府的正确领导下,以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导,深入领会学习党的十八大会议精神,坚持"标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防"的方针,狠抓、落实作风建设。现根据《中国共产党**州委办公室、**州人民政府办公室关于严格落实中央和省委作风建设各项规定的通知》**办通[2015]2号文件,在全局组织召开了关于落实作风建设各项规定的自检自查,结果如下:

一、领导高度重视,把作风建设落实到实处

在局领导班子的带领下,全局干部职工认真学习、贯彻执行中央八项规定和习近平总书记关于反对铺张浪费,提倡厉行节约的相关要求,切实加强纪律作风建设,改变不好工作作风,坚决做到各级领导干部要以身作则、率先垂范,带头转变作风,令行禁止,立说立行,把作风建设落实到实际行动中。

二、开展自检自查,狠抓落实作风建设

我局根据中央、省委和州委的有关规定,重点对照省纪委监察厅提出的"九个严禁",局领导班子带领全局干部职工开展了自检自查工作。一是未发现节日期间下级单位到上级机关进行走访、看望、慰问的行为发生;二是未发现违规收受或赠送礼品、礼金、(

三、坚决贯彻执行作风建设,创建社会新风貌

我局在自检自查的过程中,并未发现任何违反中央、省委和州委的有关规定和"九个严禁"的行为发生,这是一个好的开始,但着并不代表今后不会发生,所以从今年"两会"和春节做起,动真格、硬约束,经常抓,长期抓,要说到做到,立竿见影,绝不搞一阵风,绝不半途而废,坚决防止走过场,搞变通,严禁各种吃请、减少会外活动,降低会议成本,坚决贯彻执行中央八项规定、习近平总书记关于反对铺张浪费,提倡厉行节约和九个严禁的相关要求,从而树立**林业新风气、新形象。

篇四:执行中央和省作风建设规定有关问题进行自查自纠
2015自查自纠工作情况报告

第1篇:廉洁从政自查自纠工作情况报告

自从开展自查自纠活动以来,市局多次认真组织学习《党员廉洁从政若干准则》及相关文件精神。自己也经常挤用时间选读报刊杂志上刊载的关于廉政建设方面的文章,现对照廉洁从政建设的若干规定开展自查自纠,检查自己在工作中存在的问题,进一步明确今后的工作奋斗目标,现将自查自纠工作情况汇报如下:

一、加强学习,提高认识,增强廉洁从政的自觉性。党风廉政建设是关系到党和国家生死存亡的一件大事,廉洁奉公、勤政为民是我们每一个干部必备的品质,也是党和人民对党员、干部最基本的要求。思想上坚持以邓小平理论、三个代表重要思想为指导,学习胡锦涛同志在中纪委六次会议上的重要讲话和关于树立社会主义荣辱观的重要论述,认真记好学习笔记,撰写心得体会。

通过学习,结合社会实际,我更加认识到反腐败倡廉教育的重要性和必须性。廉洁从政必须从领导干部做起,从自己做起,从一点一滴的小事做起,不能只是停留在口头上和学习文件上,应牢固树立马克思列宁主义世界观、人生观、价值观,正确认识权利观、地位观、利益观,筑牢拒腐防变的思想道德防线。通过这次干部廉洁自律的自查自纠活动,使我深刻认识到加强干部廉洁从政建设是当前的一项重要的政治任务,防腐倡廉是社会主义建设的必经之路,是全面贯彻落实科学发展观和构建社会主义和谐社会的需要,是在我国新形势下推进社会发展、全面履行司法行政职能的需要,要充分认识开展廉洁从政、依法行政的重要性和必须性。把依法、廉洁从政作为当前的一项政治任务来完成,切实上心入脑,认真查找工作存在的不足,把自查自工作纠落到实处。

【执行中央和省作风建设规定有关问题进行自查自纠】

二、遵守纪律,廉洁从政。

通过自查自纠,进一步加强了全体职工的纪律观念,严格遵守干部纪律,工作纪律,加强干部修养,增强自律意识,自觉遵守《廉政准则》和廉洁从政的各项规定。从思想上,政治上,行为上与党中央高度保持一致,保证政令畅通,坚决纠正有令不行,自禁不止,以权谋私,不给好处不办事,给了好处乱办事的不良作风。做到尽职尽责的完成本职工作,上对得起领导要求,下不愧百姓期望,休息时间只参与法律和道德允许的正常活动。深刻反省自己,作为一个基层干部,必须做到两袖清风,操守如玉,清清白白做人,做到自尊自重,自警自律,严格要求自己,进一步树立廉洁奉公的良好形象,争做一名优秀的土地管理卫士!

三、勤政为民,爱岗敬业。

提高思想水平和政治觉悟,认真贯彻落实党的路线、方针、政策,不断提高和推进科学及经济发展的能力,促进社会和谐,提高依法从政、依法管理土地的能力,把土地管理工作推上一个新台阶。以最广大人民的根本利益为出发点,以发展社会经济为落脚点,切实加强廉洁勤政建设,把自己的思想和行为贯穿于勤政为民之中,勤政廉政并举。不断提高工作效率和为民服务的能力,抓好两个落实,同时要在求真务实上狠下功夫,努力做出经得起实践检验的政绩和业绩。坚决纠正办事拖拉,推诿以及群众反映强烈的‘冷,横,硬,推’等不良作风,做到廉洁从政,执政为民的爱岗敬业精神。

四、求真务实,开拓进取。

进一步树立科学发展观,人生观,价值观,权利观,利益观,改变无功便是徳的工作理念,转变干部作风和工作作风,发扬革命时期的吃苦耐劳精神,坚持一切从实际出发,积极开展自查自纠,勤政为民活动。坚决纠正工作中的形式主义,官僚主义和弄虚作假的行为,反对工作平庸,不求进取,畏首畏尾,固步自封,不劳求安的享乐主义。倡导开拓创新,敢打敢拼,以饱满的政治热情、工作干劲和求真务实的精神开展当前工作,完成好上级交办的土地征收任务。

五、存在的问题及不足

1、政治理论学习不系统不深入,有时为了忙于具体工作,放松了对理论知识的学习,理论与实践相结合不够,影响了工作和思想上的进步。

2、工作上存在自私自利,麻木不仁的思想,主要表现在注重自己的工作,对别人的事情显得麻木不仁,在开展批评和自我批评方面不够深刻,在深入群众调查工作上也不够尽职尽责,有时工作做的不顺畅,导致工作上与群众要求不相适应,在解决群众关心的热点,难点问题上还存在一定的差距。

3、在团结同志方面存在不主动,不敢说真话,硬话,在帮助同志进步方面有躲进小楼成一统的观点及二耳不闻不问的态度。

4、纪律上不严格要求自己,上班时间存在迟到早退现象。

六、整改措施及下不打算

通过政风行风的学习和评论,使自己明白了很多道理,也找出了平常工作中存在的问题,争对这些问题我已着了全面系统的自我检查,对检查出来的问题进行了全面分析和整改,现拟定整改措施如下;

1、从政治理论入手,廉洁从政,加强马列主义,毛泽东思想学习,学用结合,接受群众教育,不断开拓进取,进一步强化政治理论和业务理论的学习,用邓小平理论和三个代表重要思想及科学发展观武装头脑,努力提高政治素质。为适应反腐倡廉需要,随时用反面教材警示自己,服务于民。

2、加强业务学习,提高工作能力。正确理解工作与学习的关系,摆正服务位置,以为人民工作为荣,挤时间为民办实事,办好事。加强对市场经济、科学、文化等新生事物的学习,努力充实自己。为适应新形势的需要,适应本职工作的需要,我们必须依法从政,反腐倡廉,把征地工作落实到实处,做到事前宣传,事中落实,事后检查。坚决做到有法必依,执法必严,用廉洁从政的尺子检验我们的征地工作。

3、转变作风,踏实工作,提高工作效率。坚决杜绝那种对待基层群众、门难、脸难看、事难办的机关老爷作风。深入基层,了解群众疾苦,多为群众办实事,办好事,全面贯彻党的法制观念。执行干部纪律,本着对领导,对工作负责,对自己负责的态度,接受群众监督,转变办事作风,坚持勤政为民。

4、进一步振奋精神,保持积极上进的态度,学习、发扬党的优良传统和作风,以吃苦耐劳的精神顽强工作。在廉洁从政的前提下把土地资源管理工作做的更好,用实际行动来完成中心征地工作,将自己的一生贡献给脚下的这片黑土地。

第2篇:自查自纠工作情况报告

自税务系统开展民主评议行风政风活动以来,我认真学习了****、****等文件精神,积极参与行评活动,扎实进行自查自纠,思想境界得到

升华,工作作风得到改进。现将我个人的认识、自查中发现的问题、产生问题的原因以及整改措施报告如下:

一、我对开展民主评议政风行风活动的认识

在自查自纠阶段,我积极参加分局开展的行评活动,学习了一些党风廉政建设方面的法律法规,阅读了一批政风行风建设方面的书籍,对照检查了自己的行为,深挖根源剖析了自己的思想,个人认识大有提高,总结起来主要有以下三点:

第一点:行风建设须以人为本。一个单位或一个行业的作风,是其内在精神、整体素质、政治倾向、纪律规范的综合体现和反映。单位的风气,是通过个人的作风体现出来的。个人作风直接影响单位的行风。一个单位,只要有一个人的作风低劣,单位的整体形象就会大打折扣,反映在人民群众的脑子里,就是这个单位的行风败坏。“一粒老鼠屎搞坏一锅粥”,说的就是这个理。因此,抓行风,抓的就是人员素质。税务机关的政风行风,是每一个税务人员工作作风的集合体现。税务干部职工都有了好的精、气、神,税务机关的作风自然就会变好。因此,行风建设应以人为本,行风建设应从我做起。

第二点:行风建设无小事。我们的党已经认识到:作风建设不仅关系党的形象、关系人心向背,更关系党和人民的事业成败、关系党和国家的生死存亡。在改革开放条件下,党性原则和党的纪律并不存在“松绑”的问题。没有好的党风,改革是搞不好的;没有好的行风,经济建设也是搞不好的。同理,税务机关没有好的税风税纪,税制改革就会成为空谈。因此,只重视经济建设,不重视作风建设,只重视业务管理,不重视队伍建设,是很危险的。税务干部不仅要把税收好,更要把人做好,而且,好的行风,在一桩一件的小事上就能体现出来。

第三点:行风建设应长抓不懈。行风评议活动开展了很多次,但各行各业的风气总是不能令人满意,群众的意见仍然很大,要求对执法部门和服务行业整风的呼声仍然很高,说明以前多次开展的行风评议活动并没取得真正的实效。原其原因,一是每次行风评议活动没有从根本上解决人的素质问题,毕竟提高全民素质非一日之功;二是是许多部门单位的行风建设缺乏长效机制,缺乏日常评议机制。把行风评议活动当作“一次性活动”、“阶段性活动”,为避风头而开展活动,为争名次而开展活动,活动一了,行风坏了。

二、本人自身存在的问题和不足

我在分局主要负责****、****、***等岗位工作,对内服务于领导和干部职工,对外服务于纳税人和人民群众,既有务实工作,又有务虚工作,近年来虽然取得了一些成绩,也得领导了领导和同志们的肯定,但自身还是存在一些不容忽视的问题:

1、学风不端正。认为自己是业务老手,放松了业务学习,导致没有及时掌握新出台的税收政策法规,不能更好地为纳税人服务;认为自己是“计算机能手”,放松了信息化管理知识的学习,在省局、市局不断推出网络申报、网络扣税、网络发票、税控收款等一系列税收征管信息化手段后,专业知识没有及时跟上,作为一名信息管理员,技术上经常捉襟见肘;认为自己是一名老党员,放松了政治思想学习,不关注社会民生,不关注经济发展,导致思想上不能与时俱进,贯彻落实科学发展观不够彻底,没有发挥出一名党员的先锋模范作用。

2、奉献精神不强。没有充分发扬“不讲条件、不讲报酬、不计个人得失”的“三不精神”,在工作当中,只愿做份内的事,不愿做份外的事。有“事做多了,挨的批评也多,因此多一事,不如少一事”的错误想法,做事不积极,不主动,从而在一定程度上影响了单位的整体执行力。

3、文明服务不到位。纳税人来分局找本人办事,基本上只能做到公事公办,缺乏热情,缺少关心,缺乏“售后服务”。很少主动地向纳税人宣传税收政策法规,很少主动地将纳税人的权利告知对方,很少主动为纳税人提供便民服务。下到纳税户中,主要是检查企业的税收情况,发现纳税申报错,对企业办税员批评得多,辅导得少,只关心企业的税收缴纳情况,很少关心企业的生存大计、发展困难等问题。

4、帮助同志不热情。一些同志找我寻求业务帮助或技术支持,找的次数多了,有不耐烦的情绪,就会说“网上有,书上也有,自己查去”,影响了同志间的协作性。有时候因一些同志提出的问题比较简单,就会说“这么简单的事都不会么”,损伤了同志的自尊,影响了同志间的共事关系。

5、履行职责有待加强。作为一名监督员,有时会做“老好人”,对少数同志没有遵守税风税纪的行为没有当面及时制止,没有严格按照绩效考核管理制度向分局提出处理建议,从而影响了其他同志的工作积极性。

三、产生问题的原因

1、缺乏宗旨意识。作为一名党员,思想上退步,公仆意识不浓,淡忘了“为人民服务”的宗旨;作为一名税务人员,认识上没有提高,服务意识不浓,淡忘了“聚财为国,执法为民”的宗旨。

2、缺乏大局意识。没有弄通弄懂税务机关乃至每名干部的生存进步与社会经济发展的关系,没有从一定高度上认识到损害纳税人的利益就是损害税务机关的利益,损害人民的利益就是损害部门和个人的利益。

3、缺乏创新意识。没有进取精神,工作上就事论事,疲于应付,在落实上打了折扣。工作中只求数量,不求质量,更不求创新,只出“产品”,不出“精品”。

四、我的整改措施

1、树立正气。树立正确的理想信念,自觉践行“为人民服务”的根本宗旨,始终保持共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气。

2、加强学习。一是广度学习:认真学习党的重要文献和纪律规定,认真学习公务员法,认真学习税收法律法规;二是深度学习,既要学习历史知识,以史为鉴,也要认真了解国内国际时事,与时俱进;三是精度学习,不仅要写心得体会,做学习笔记,还要注重提炼知识点,做到学有所获,学以致用。

3、接受批评。全方位、多途径剖析自己思想上的误区、行动上的偏差。一是向组织靠拢,向组织交心,交出自己的思想根源,让组织为自己指明方向;二是向同志靠近,和同事谈心,让他们指出自己的缺点;三是深入到纳税人当中去,和纳税人换心,了解他们的难处和需求,让他们指出自己工作中的问题。

4、自觉行动。自觉将分局制定的和个人自拟的整改计划变成实际行动。在税收执法和税收管理过程中,牢固树立“聚财为国,执法为民”的思想,牢固树立为地方经济发展服务的思想,在工作中,在生活中,在学习中,校正自己的一言一行,认真对待一人一物,从一点一滴做起,确保每时每刻办理每件事都要以国家和人民的利益为重。

第3篇:群众路线自查自纠工作情况报告

县商务局认真贯彻中央和省、州、县委的安排部署,积极开展群众路线教育实践活动专项整治工作,聚焦突出问题集中开展专项整治,以重点突破推动整改工作的持续深入。根据《中共泸溪县委党的群众路线教育实践活动专项整治5月份督查工作方案》,现将我局专项整治工作情况报告如下。

一、主要做法

1、加强领导,把专项整治工作作为放在首要位置来抓。县商务局高度重视教育实践活动专项整治工作,为将此项工作落到实处,制定了《泸溪县商务局持续深入开展“四风”突出问题专项整治工作的实施方案》,明确了目标任务、方法步骤和工作措施,并把目标细化、量化,落实到个人,形成了“一把手”亲自抓,分管领导具体抓,全体干部职工配合抓的领导体制和工作机制,保证了专项整治工作有效落实。

2、认真学习,提高党员干部对专项整治工作重要性的认识。今年以来,我局通过召开群众路线教育集中学习会、专题办公会、各项工作会议等形式,多次召开全体党员干部学习大会,对全局干部职工进行作风建设教育,不断统一思想,增强了全体党员干部职工对加强作风建设的紧迫感和责任感,提高了党员干部贯彻落实作风建设的自觉性。

3、强化制度,营造纪律严明的干事氛围。我局始终把制度建设、办公和生活环境建设作为重要内容长抓不懈。健全民主管理制度,落实政务公开、党务公开等公开办事制度。坚持以制度管事、用情感管心,引导干部树立良好的服务观念。

二、主要成效

1、突出整治超标配备公车及公车私用:按照《湘西自治州党政机关公务用车配备使用管理办法的通知》(州办发〔2015〕27号)的落实,进一步规范了公务用车管理,没有违反公务用车超编审批、超标更新配备公务用车;没有违规换车和借车、摊派款项购车、豪华装饰公务用车以及公车私用现象。,强化了公务车辆的日常管理,严格实行公务用车节假日定点集中封停制、公务用车统一张贴标识制度。

2、突出整治秘书配备方面的问题:根据湘群组发201545号文件精神,严格开展领导干部违规配备秘书清理工作,我局没有以设立联络员为名,为领导干部配备秘书等问题。

3、突出整治领导干部参与社会活动方面的问题:我局领导干部和职工没有频繁出席社会活动现象;没有通过参加任何活动庆典收受邀请费、酬劳费及礼品礼金等问题。

4、突出整治领导干部社会兼职方面的问题:我局领导干部和职工没有违规兼任社会组织(包括社会团体、基金会、民办非企业单位)职务的现象();没有违规收取社会组织给予的报酬、补贴;没有在所兼职的社会组织或下属单位开支、报销应由个人支付的各种费用。

5、突出整治办公用房方面的问题:我局现有在职干部职工16人,办公室公房6间,平均三人一间办公室,没有存在办公用房超标整治不到位现象;没有滥建、巧借名目新建楼堂馆所现象;没有违规超面积占有、使用办公用房以及多处占用办公用房现象。

6、突出整治工作纪律方面的问题:严格遵守上下班作息时间、考勤签到制度和请销假制度;不存在上班时间上网聊天、玩游戏、炒股、看电影、看小说、闲聊、干私活等情况;没有上班时间进入休闲、娱乐场所,工作时间中餐饮酒等情况。

7、突出整治公款接待方面的问题:没有公务宴请标准超高、陪客过多现象;不在公务活动中赠送或接受礼品、礼金和各种有价证券、支付凭证等行为;没有公款大吃大喝、安排与公务无关宴请、无客自请等现象;不存在利用农家乐、私人会所等场所公款吃喝行为。

8、突出整治人员编制方面的问题:没有干部职工受党纪政纪处分及司法处理,但工资待遇(含津贴补贴、补助,下同)、离退休(退职)费未按规定处理到位现象;没有未履行审批手续,长期不上班、离岗经商办企业、长期在外进修学习或从事其他工作,仍在原单位领取工资的现象;没有以借调为名,长期既不在借入单位又不在借出单位上班,但仍领取工资现象;没有用少量薪酬聘用他人顶岗,自己从事其他工作,在单位领取工资现象。

9、突出整治人情宴请方面的问题:我局严格履行领导干部人情宴请报告制度;没有干部职工操办中央和省、州、县委明令禁止的人情宴请行为;没有在未报告或在报告未批准的情况下操办人情宴请的行为;不存在借人情宴请大肆敛财的现象。

10、突出整治服务基层方面的问题:我局不存在“门难进、脸难看、话难听、事难办”的现象;没有“软、弱、散”整顿不力现象;严格开展进村级场所“清零”工程;对待服务对象的态度大方热情,执法过程中没有作风粗暴、滥用职权行为;没有行政不作为、慢作为、乱作为现象和相互推诿、敷衍应付、久拖不决的现象。

三、下一步工作打算

下一步,我局将在巩固前期突出问题专项整治工作成果的基础上,再接再厉,继续抓好下一阶段的专项整治工作,切实做到思想不放松、标准不降低、力度不减弱,确保我局教育实践活动善始善终、善作善成。

一是进一步提升思想认识。要始终对“四风”突出问题的危害性、长期性、顽固性保持清醒头脑,切实增强做好专项整治工作的责任感、紧迫感和使命感,强化思想自觉和行动自觉,打好打赢专项整治工作这场“攻坚战”、“持久战”。

二是及时组织开展“回头看”和自查自纠。整治工作只有进行时,没有完成时。我们将继续深入的开展专项整治工作,主要看整治是否实现、整问题是否反弹、责任追究是否到位、群众对整治成果是否满意。

三是完善监督体系。通过“走出去”和“请进来”的方式构建全方位的监督体系,督促干部职工进一步转变工作作风,积极为群众办实事、办好事,切实做到情为民所系,利为民所谋。

我局将立足于工作实际,求真务实,扎实推动,时刻在思想认识上和作风建设上“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”,将落实中央“八项规定”、省委“九条规定”、州委“七条规定”和县委“六个一律”纳进长效工作机制,努力打造学习型、创新型、务实型、高效型的泸溪商务。

第4篇:四风问题自查自纠工作情况报告

市纪委督导检查组:

市纪委办公室《关于严格执纪监督纠正中秋节国庆节期间不正之风的通知》(枣纪办发电201529号)下发后,我局高度重视,迅速召开全体人员会议进行全文学习,并下发了《枣庄市畜牧兽医局关于加强中秋节国庆节期间党风廉政建设工作的通知》(枣牧发[2015]140号),对贯彻落实八项规定反对“四风”工作进行再安排、再部署,目前我局全体干部职工没有出现违规违纪现象。现将我局工作开展情况汇报如下:

一、切实加强廉政教育,全体干部职工廉政意识进一步提高

坚持每周开展一次集中学习制度,深入学习《十八届中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定》,8月30日上午,全文学习了市纪委办公室《关于严格执纪监督纠正中秋节国庆节期间不正之风的通知》,教育引导广大党员干部牢固树立法纪观念和廉洁从政意识,使廉洁从政意识入耳、入脑、入心,使厉行勤俭节约、反对铺张浪费变成自觉行动,着力提高了全体机关干部的思想政治觉悟和拒腐防变能力。

二、突出抓好关键环节,坚决刹住各种不正之风

为切实贯彻落实好习近平总书记关于反对“四风”要持之以恒的重要批示和中央纪委、省纪委、市纪委会议精神,有效预防中秋节、国庆节期间腐败问题的发生,我们下发了《关于加强中秋节国庆节期间党风廉政建设工作的通知》,要求全市畜牧兽医部门认真落实中央、省委和市委有关规定,严禁用公款送月饼送节礼、土特产品或有价证券,严禁用公款大吃大喝,互相宴请、挥霍浪费,严禁滥发津贴、补贴、奖金和纪念

品等,不准接受任何单位或个人赠送的礼品、礼金、有价证券、支付凭证等,不准接受任何单位或个人用公款组织的宴请和高消费娱乐活动。严格执行公车使用有关规定,严禁公车私用、用公车接送子女、参加婚宴、探访亲友等非公务活动。严格财经纪律和财务管理,严格控制公务支出,削减一切不必要开支。

三、切实加强政风行风建设,机关作风有了新的提升

深入开展厉行勤俭节约反对铺张浪费专项行动和“勤俭节约在机关”活动,制定了《枣庄市畜牧兽医局关于改进工作作风密切联系群众的实施办法》,从改进调研工作、提高会议实效、精简文件简报、规范外事活动、改进宣传报道、加强督促检查等方面规定了具体的办法措施。扎实开展效能提升年活动。成立了领导小组,制定了《实施方案》,开展了“加强干部作风建设,促进发展提升”为主题的大讨论活动,并签订了机关效能建设个人承诺书,认真查找并切实解决干部作风、机关效能和发展环境中存在的突出问题,提高了办事效能和服务水平。制定了《枣庄市畜牧兽医局加强公务饮酒管理规定》,严格执行市委、市政府关于公务饮酒的管理规定。建立了公务用车使用登记记录,严格节假日期间公务车辆管理。切实加强审批窗口效能建设。上半年,我局行政审批事项限时办结率100%,群众满意率100%。及时妥善处理群众关心的热点难点问题。积极参加“政风行风热线”、市电台“市民热线”、省局“阳光政务热线”等民生栏目,及时妥善处理群众来电、来信、来访,共解决热点、难题问题32个,得到了群众的一致好评。

四、切实加强监督检查,坚决杜绝违规违纪行为发生

为杜绝违规违纪行为发生,我局对落实八项规定反对“四风”情况深入开展自查,采取明察暗访、公开举报电话等多种形式加大监管查处力度,严肃查处违规违纪行为,坚持做到及时发现、及时查处、及时通报,绝不姑息,确保了局机关风清气正、清正廉洁。

虽然我局在落实中央八项规定、反对“四风”工作中取得了一些成绩,但是离市纪委要求还有一定差距,比如,个别同志认为自己无职无权,没有机会腐败,经常被动应付,放弃对世界观、价值观的改造;个别同志勤俭节约意识不强,在日常办公中存在“常流水”、“常明灯”等现象。这些问题需要我们在今后的工作中认真对待,加以解决。今后,我们将进一步总结经验,查找不足,创新思路,强化措施,认真贯彻落实中央八项规定,坚决纠正不正之风,不断提高行政服务效能,为加快全市现代畜牧业健康发展提供强力支撑。

第5篇:发展党员自查自纠工作情况报告

自县委组织部下发《关于对2015年发展党员工作进行自查自纠的通知》后,我镇党委高度重视,组织召开了党委会进行了专题研究,组织有关人员进行了摸底检查。现就有关情况报告如下:

一、基本情况

20XX年,全镇共发展党员5名。在发展党员过程中,镇党委严格执行了县委组织部《关于进一步规范全县发展党员和组织关系接转工作的通知》(组发〔〕11号)等文件精神,整项工作已纳入制度化、程序化、正常化轨道。镇党委及各党支部严格执行了发展党员必备程序和规范必备材料。

二、主要做法

(一)注重在基层一线发展党员,重点解决党员队伍性别、年龄结构等问题

在党员发展对象的确定、预备党员的接收等程序中,采取有力措施促进基层党建工作:一是着力解决农村党员发展中的薄弱环节。党委与各支部签定了《三凤镇2015年党建工作责任书》,明确党员发展工作的相关要求和责任。二是大力推进非公有制企业党建工作。注重在两新组织中发展党员。

(二)严把入口关,从严要求、从严执行发展党员程序

全镇各党支部严格要求坚决杜绝异地发展党员现象。各党支部严格按照要求,全面实行农村发展党员“三推荐两预审一回避”制度。对将要发展的入党积分子,组织全体党员、群众代表等相关人员从递交入党申请书的人员中以无记名投票方式推荐入党积极分子,对推荐的入党积极分子,集中报到镇党委进行备案,并及时上报县委组织部备案(录入入党积极分子数据库)。对已确定的入党积极分子,由两名正式党员担任其培养联系人,认真填写了《入党积极分子培养考察登记表》,每季度填写一次。经支委会研究,培养考察1年以上合格拟为发展对象的,党支部对发展对象张榜进行为期10天的公示,报镇党委审查,再集中公示7天。经过审查合格的发展对象填写《入党志愿书》,召开支部大会,镇党委派员(各支部党建指导员)参加会议。预备党员预备期满后,对符合条件的按期转正,不符合条件的按照有关要求,及时做出决定。在入党积极分子推荐、发展对象确定、预备党员接收、转正等各个环节,党委均进行了党委会研究,合理分派责任心强的同志,到各党支部全程参与,确保了工作的严肃性、公平性。

(三)加强培训指导,从严要求,规范发展党员必备材料

一是镇党委加强了党务培训力度,在2015年集中开展了2次全镇党务干部(党支部书记、党建指导员、党员大学生村官)集中组织学习了县委组织部《关于进一步规范全县发展党员和组织关系接转工作的通知》(组发〔〕11号)和《掌握“五大流程”规范“九个材料”》及镇党委发展党员工作相关要求,提高了全镇党务干部工作能力。二是为各支部选优配齐了党建指导员,在入党积极分子确定、培养考察、确定发展对象、政审、讨论等具体环节,各相关党建指导员均参与指导,确保了入党申请书、自传材料、入党积极分子考察登记表、每季度思想汇报、入党积极分子理论培训班结业证书、相关证明材料及政审综合材料、各阶段公示情况登记表及票决汇总表、入党志愿书、预备党员考察表、转正申请书等发展党员工作必备材料齐备规范。

三、目前存在的问题

一是仍然存在长期不发展党员的村。二是从发展结构来看在发展对象的学历、年龄、性别、以及一线情况,与上级要求还有一定的差距。三是入党材料整理完备的不够及时。部分预备期已满的同志由于种种原因支部不能按时召开党员大会讨论该同志的转正问题,导致党员入党志愿书等材料更新完备的不够及时。

四、下一步整改措施

镇党委对发展党员工作高度重视,召开了党委会,听取了有关人员关于对发展党员工作情况进行检查的汇报,并对有关事项进行了重点安排,组成由党务副书记牵头,以各党支部为单位,按照通知要求进行一次拉网式检查,查缺补漏,发现问题及时解决,并将有关检查情况及时上报镇党委。一是强化组织领导,镇党委明确提出包片班子成员和各党支部书记作为责任人,各支部书记一定要以大局为重,从村党员队伍建设和长远发展为重,认真按照上级党委要求,严格按照程序发展党员,确保党员队伍的质量。切实把发展党员迎查工作落到实处。二是继续加大党务培训指导力度通过培训使全镇党务干部做发展党员工作的明白人。三是加大责任追究力度,对党建工作责任心不强、不严格按照程序、规定发展党员、发展党员材料不规范等的相关人员严格问责。

第6篇:自查自纠工作情况报告

按照中共汉锌纪字〔2015〕2号文件要求,本人严格依据文件精神并充分结合现阶段公司自上而下全面深入开展的党的群众路线教育实践活动,进行了认真学习,努力提高自我政治思想水平,认清“四风”之弊,查摆自身问题,力求在个人作风方面严守党的政治纪律,坚决贯彻好中央八项规定,时刻保持清醒头脑,筑牢拒腐防变的思想防线,把上级党政的重托和职工群众的信任转化为克服困难努力工作的内在精神动力,切实团结带领铜矿公司干部职工艰苦奋斗,为实现和完成公司总部下达的各项工作目标和生产经营

任务,保持和创建燕子砭铜矿健康稳定平安和谐的良好局面,在持续创新发展中进一步巩固好铜矿老基地,而奉献自己一份绵薄的力量。

根据上级安排部署,我认真参加了党的群众路线教育实践活动学习阶段的各项活动,研读学习领会习近平总书记关于党的群众路线教育实践活动一系列重要讲话精神,认真学习了公司纪委下发的《习近平总书记在中纪委十八届三中全会上的讲话(摘要)》、《习近平关于弘扬焦裕禄精神的重要论述》、学习了王岐山同志在中国共产党第十八届中央纪律检查委员会第三次全体会议上的工作报告《聚焦中心任务创新体制机制深入推进党风廉政建设和反腐败斗争》、学习了陕色集团党字〔2015〕28号文《陕西有色金属控股集团有限责任公司领导人员廉洁从业实施细则(试行)》、汉锌党字〔2015〕2号文《关于厉行勤俭节约反对铺张浪费进一步改进工作作风的通知》,以及汉中锌业有限责任公司副科级以上管理干部劳动纪律监管实施办法(试行)》。通过学习,使我认识到党的作风建设的重要性,认识到党风廉政建设是我党组织建设的重要内容,要保持干部队伍的先进性和廉洁作风,必须将高度自律作为前提,自觉改造世界观,努力加强党性锻炼,坚持“三严三实”,牢记“两个务必”,在企业尤其要坚持“三重一大”原则。在大是大非面前头脑清醒,立场坚定,始终保持高度的政治敏感性,筑牢拒腐防变的思想防线。使自己始终能站在讲政治的高度,正确认识和处理各种利益关系。把党的需要摆在首位,克己奉公,不折不扣地完成组织分配的各种任务。在注重增强政治修养的同时,刻苦钻研业务知识,不断提高业务技能和业务工作水平,坚持用理论指导实践,推动生产经营工作取得较好的效果。在本职工作中,身体力行,恪尽职守,忠实履行工作责任,克服困难,创新思路,谋求发展。日常生活中,严以律己,信守规范,模范遵守各项规章制度和党纪党规,严格从政行为准则,带头执行各项政策规定,自觉维护班子团结,思想和行动同公司党委、党总支保持一致,坚决做到令行禁止,忠于职守,热爱岗位。在本职业务工作中,做到原则不动摇,条件不变通,程序不走样,不搞特权,不搞歪门斜道。现将本人自查自纠情况汇报如下:

一、落实党风廉政建设责任制情况

作为企业主要负责人,我深知党风廉政建设是我党组织建设的重要内容,要保持党员队伍的先进性每个领导干部必须将廉洁作风、高度自律作为前提,必须从自身认真履行一岗双责职责,以此带动大家。按照与公司总部签订的《党风廉政建设责任书》的要求,首先从自身做好而外,分别对各二级车间制定并签订了党风廉政建设责任书,内容具体细化,强调党员领导干部要自身做起,努力加强党风廉政建设意识,明确职责,加强党内监督,认真落实“两个务必”的精神,贯彻实行党内两个条例。通过签订党风廉政建设责任制状的签订,层层监督,形成党风廉政建设的合力。而且在此基础上,签订了《共建廉洁家庭承诺书》,推进廉洁家庭建设,筑牢拒腐防变的家庭防线。

二、落实民主集中制情况

民主集中制原则是我党的基本政治原则,是正确决策的保证。在面对公司重大生产经营活动、关键岗位人事任免等过程中,始终坚持班子成员集体讨论民主议事集体决策原则,求同存异,集思广益,充分发挥班子成员的积极性和创造性,在此基础上,广泛征求业务对口部门、车间主管的意见,保证决策的科学性,防止不计后果独断专行,形成良好的民主氛围,真正发挥民主集中制原则的作用。

三、执行重大事项报告制度情况

本人能够严格按照重大事项报告制度的具体要求,对涉及事关铜矿公司发展的生产经营、技改项目、人事任免等特殊重大事项始终坚持向上级汇报、审批制度,以确保我公司重大事项工作中得以科学正确实施,实现健康稳定平安和谐的既定目标。

四、其他方面的情况

本人任公司主要负责人几年以来,深知责任重大,面临的问题和困难很多,但始终能够坚持组织原则,认真履行职责,在不同阶段注重时刻与各级党政组织保持联系,细心听取各方面的意见和建议,严格按照国有企业党员领导干部职业道德规范约束自己的言行,在思想政治方面首先提高自己,带动他人,严于律己、宽以待人,工作和交往中特别注意维护党的形象、企业声誉,慎言慎行,保持低调的生活方式;在管理工作中,要求其他党员干部和部门领导做到的事情自己首先做到,用潜移默化的方式引导党员干部培养坚韧的职业操守,提升整体防腐拒变的能力,保持党员领导干部队伍的纯洁性;能坚持业务知识学习,带动管理干部自觉学习的积极性,做业务学习的倡导者、排头兵。在主持公司生产经营全面工作中,以持家的精神管好公司各项工作和各单位各部门管理干部,勤俭为本,不铺张浪费,严格执行“八项规定”的各项要求,同时审时度势,真对铜矿公司实际,千方百计地盘活生产线,尽力为大家找活干、找事做,提高员工收入、保障员工工作生活、稳定员工队伍。此外,针对年久失修的多处厂房、居民住宅等,投入一定的资金进行修缮加固保护,使有限的资源得到合理的利用。

在经营管理上,始终坚持“比质比价”原则不动摇,坚持从严要求供销、质计、化验等部门和岗位,坚持公开透明、公正效率原则,杜绝以次充好人情交易和吃、拿、卡、要的歪风在工作中存在。今年公司的主产品之一阴极锌不再铸锭以后,大部分业务均已成为上下级公司之间的内部购销业务,生产计划、签订合同、检斤计量化验等各项工作更趋规范化,工作流程岗位职责更加简析,效率明显提升,执行力得到加强。突出的表现在金属锌粉粗锌采购、生产供应量以及电锌产量接连突破历史新高。在个人生活中,始终保持与工作有关系的单位和个人的距离,从不收受其财物,严格执行配偶、子女从业的有关规定,管住自己身边的人,没有利用公款互相宴请、大吃大喝和高消费娱乐的情况,不存在住房上以权谋私、借欠公款不还、大办婚丧聚敛钱财、拖欠各项税费等问题。而是始终保持节俭朴实的生活方式,平静地对待生活,静心地看待名利,保持平凡的心态。

在社会交往中,本人一向注意职业本位的出发点,慎交朋友,掌握好来往的度,不以利益为先导,不把私人生活的情感带入工作中注重廉洁从业自我约束,没有违反“八项规定”等党纪政纪和法律法规的情况。

五、工作中存在的不足和今后的打算

今年,公司依然面对重重困难,资金越发紧张,原料市场萎缩,矿山停滞未动,选厂无活可干,以及退休养老等诸项社会综合杂务,疲于应对解决各种矛盾困难、稳定当期生产经营、着力解决选厂员工干活吃饭问题,是全公司头等大事,在此过程中,除了把重担层层落实分解负起总责而外,还要分出精力积极参与党总支部的工作,尤其是加强和推进全公司的党风廉政建设这方面的工作。坚持把个人党风廉政建设落实好,还要把公司系统全体党员干部的党风廉政建工作抓好,在今后的工作中继续坚持组织原则,不断探索形势下党风廉政建设的工作思路,进一步加强廉政教育,建立科学的廉政建设体制,将廉政建设贯穿到整个生产经营任务、管理工作目标等各项工作中去,为公司持续稳定健康发展提高有力的保障。

通过党的群众路线教育实践活动和这次自查自纠活动,本人更深刻地认识到廉政建设工作中自身在这方面或多或少还存在一些问题,在今后的工作中,我将继续以党的群众路线教育实践活动的总要求和切入点为指导,努力加强自身作风建设,同时作为公司党总支部一名党员领导干部,要切实把群众路线教育实践活动的主要任务牢固贯穿工作始终,积极教育引导党员,干部树立群众观点,弘扬优良作风,坚定共产主义信念,牢固树立廉政意识、宗旨意识、服务意识,加强自身自律能力,保持清廉本色,使党员、干部思想进一步提高、作风进一步转变,党群干群关系进一步密切,为民务实清廉形象进一步树立。加强总支部廉政建设的同时,还要广泛征求职工群众的意见和建议,服从上级组织的领导,接受人民群众的监督,坚决执行锌业公司集团和公司党委各项廉政规定和政策,严谨务实、实事求是、清正廉洁,忠实地履行公司经理工作职责,营造企业依法守法经营的良好氛围。

篇五:执行中央和省作风建设规定有关问题进行自查自纠
执行八项规定自查报告

执行八项规定自查报告范文一:

为贯彻落实中央“八项规定”和省委、省政府《关于改进工作作风、密切联系群众的规定》及市委、市政府《关于改进工作作风、密切联系群众的实施意见》精神,市供销社从速行动,采取措施,严格执行。

一、高度重视,及时组织传达学习。

市供销社党委高度重视中央、省、市委有关规定的学习贯彻工作,分层次、多次组织市社机关全体干部学习。首先是在2月8日由社党委书记、主任袁俊同志主持召开党委会议,传达学习习近平同志重要批示精神和“中央八项规定”。市委、市政府《关于改进工作作风、密切联系群众的实施意见》六发〔2014〕5号文件下发后,于2月26日召开全体机关人员大会,再次组织全社干部学习传达文件精神,并从工作作风、会风、文风和公款节约等方面提出了明确要求。通过学习让全体干部职工深刻领会改进工作作风、密切联系群众各项规定的实质内容,坚决克服形式主义、官僚主义,始终保持与人民群众密切联系,从我做起,厉行勤俭节约,反对铺张浪费,彻底杜绝违规违纪现象的发生。

二、多措并举,制定相关措施。

一是加强制度建设,成立由一把手负总责,分管负责人各负其责的市社改进工作作风领导组,并及时印发《市供销社关于改进工作作风、密切联系群众的实施意见》,有针对性的出台了符合我社实际的各项规定。二是开展经常性教育,利用召开民主生活会、播放录像、集体讨论等形式深入开展党风廉政教育和理想信念教育、党章、法纪学习教育、社会荣辱观教育、廉洁自律教育,引导干部职工真正做到为民、务实、清廉。三是领导干部做表率,带头执行中央和省市委关于改进作风、密切联系群众的规定,遵守厉行节约、反对浪费的要求,当好勤俭节约的表率,严格执行公务接待制度,严格落实各项节约措施,坚决杜绝了公款浪费现象。四是深入开展监督检查,市社纪委坚持把监督执行中央“八项规定”及习近平同志关于厉行勤俭节约反对铺张浪费重要批示精神的情况作为改进党风作风的一项经常性工作来抓,坚决防止不良风气的发生。一方面,对照“八项规定”进行全面自查;另一方面,采取明察暗访、专项督查、突击检查等多种方式强化监督检查。通过自查和监督检查,全社上下未发现违反中央“八项规定”的现象。五是加大改革创新力度,对照“八项规定”要求,积极深入推进从源头上防治腐败工作。推进制度创新,努力形成用制度管权,按制度办事,靠制度管人的有效机制,从源头上遏制腐败。

三、严格执行,纠风工作初见成效。

(一)全社认真执行厉行节约、反对奢侈浪费的各项规定,严格规范外出考察活动,严禁公款旅游。严控公务接待费用,严禁提高住宿、用餐标准。2月份以来社本级共减少公务接待7次。

(二)全社严格按照简约、俭朴原则安排各项会议,不张贴标语、布置鲜花,不摆设香烟水果,能够在社办公室召开的会议,坚决不在其他地方召开;春节前夕,我社取消了全社干部职工及离退休干部春节团拜会,到目前为止,共减少检查考评比活动2次,压缩会议次数4次。

(三)无实质内容、可发可不发的文件坚决不发,精简文件内容,除重大决策外,文件字数不超过1000字,非涉密的文件简报通过网络公布,不再纸质印发。严格按照公文处理要求流转处理公文,活动开展以来共减少文件简报期数5期。

(四)结合“四级书记带头大走访”活动,社领导班子成员轻车简行,深入直属企业和结对帮扶村,开展调查研究,撰写有关企业改制和扶贫帮扶调研报告2篇。

(五)春节前夕,我社广泛开展了走访慰问贫困党员、群众活动。领导带头走访慰问本社离退休干部13人次,慰问直属企业贫困党员家庭5户和共建村特困户12户。将用于春节职工团拜联欢活动等费用折合约3万多元人民币全部用于慰问和扶贫活动中。

执行八项规定自查报告范文二:

我乡镇配合县委要求,对照“八项规定”,在办事处机关内部通过广泛征求群众意见、集体讨论、民主剖析等形式,认真查找存在的问题。自查总体情况较好:一是领导班子认真执行党内监督条例,坚持和完善民主集中制,二是贯彻上级党委政府重大决策部署较为有力三是做决策客观、科学、民主;四是班子成员的宗旨意识、责任意识、创先争优意识、廉洁自律意识普遍较强。我们深刻认识到:乡镇领导班子与成员的优良工作作风,为经济发展和各项社会工作取得较好成效提供了重要保证,但客观总结,乡镇仍一定程度上存在以下几个方面的问题:

一、自查出的主要问题

1、少数干部工作作风不扎实。缺少敢于争先的进取精神,工作缺少主观能动性和积极主动性。部分班子成员责任意识不强,工作不讲计划,方式方法欠缺,自我要求不够严格。不讲效率,拖三拉四,有懒惰思想。个别干部抓落实力度不够大、执行力不够强。

2、少数干部工作纪律观念涣散,部门服务意识、大局意识淡薄、工作积极性不强,缺乏上进心。工作中强调客观多,主观少。党员的先锋模范作用发挥不够。个别干部纪律松弛,甚至有违反工作纪律的现象。

3、少数机关干部基层工作不够深入。宗旨观念淡薄,缺乏较强的事业心和责任感,下基层少,了解民情不够。在群众工作上,向群众解释不够,以及向群众宣传党的方针、政策不够。群众观念没有真正树起来。

4、部分基层干部管理理念落伍,仍然存在用传统的落伍的管理手段管理群众的问题,宗旨和服务意识淡薄。工作方法简单,有时态度粗暴,不注意用说服教育、引导示范的方式开展工作。有些干部不注意自身形象,不能摆正自己的位置,表率作用差,干群关系存在不和谐现象,群众不信任干部,干部不理解群众的现象还时有发生。

二、下步整改措施。

1、加强对“八项规定”精神实质的学习和领会。

实行个人学习和集体学习相结合的学习制度。集体学习每周安排一次,每次不少于一个小时。要求充分认识到“八项规定”的精神要旨,在工作中严格按照八项规定的要求,从自身做起,从实际工作做起,身体力行,在改进工作作风、密切联系群众等方面狠下功夫,求真务实,真抓实干,真心实意地为群众服务。

2、健全完善规章制度,进一步规范机关干部工作行为。

结合机关优化组合与量化考评,健全完善相关管理制度,如机关值班制度,考勤制度,请销假制度,工作日志制度,责任追究制度,工作督查制度,干部考核制度,财务审批制度、党员领导干部问责制度等,为办事处机关工作人员工作行为规范做出明确的要求。

3、加强党员领导干部作风建设,深入开展党风廉政教育。

进一步落实党风廉政建设责任制。整顿机关作风,严肃查处上班迟到、早退现象,严禁上网聊天玩游戏,工作日中午禁止饮酒。加强日常监督,实行分管领导不定期抽查。将日常检查与季度考核一并纳入绩效考核予以奖惩。认真开展“转作风,抓落实,密切联系群众”活动,用作风转变带动群众问题解决,推进党风廉政建设。严格按照“一把手负总责,分管领导各负其责”的原则,引导干部真正做到为民、务实、清廉。

4、领导干部带头深入基层,带头密切联系群众,带头解决实际问题。

要求各管区干部和委办负责人多下基层、多到困难和矛盾集中、群众意见多的地方去,深入了解情况,多干让人民满意的好事实事,以自己坚决贯彻执行八项规定的实际行动在群众中树立标杆、影响并带动一方,真正做到以优良的党风凝聚党心民心,带动政风民风。

5、认真履行监督职能,抓好领导干部廉洁自律工作。

认真落实领导班子民主生活会、民主评议、述职述廉等制度,严格执行领导干部廉洁从政各项规定和“八项规定”,开展经常性督促检查,及时发现和纠正问题,堵塞漏洞,不断提升惩治预防腐败的能力。

6、切实搞好基层作风建设

结合县委和乡镇《基层组织集中整顿实施方案》文件精神召开以“查问题、强素质、解难题、促提升”为主要内容的集中整顿活动,切实搞好基层作风建设。继续深化基层创先争优活动,教育基层干部树立廉政意识,定期自查自纠,严格要求自己并给群众树立廉洁奉公的良好形象。第一书记到联系村做党课辅导,宣讲十八大精神。加大对村、社的财务监管力度,积极落实粮食直补,加强征地拆迁安置工作监督办度。

执行八项规定自查报告范文三:

12月4日,中共中心政治局召开会议,一致通过了关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定。中心政治局发布的这八项新规定要求:要改进DD研究;要精简会议活动;要精简会议简报;要规范出访活动;要改进警卫工作;要改进新闻报导;要严格文稿发表;要厉行节约勤俭。

八项规定,是以习近平同道为总书记的党中心以身作则,带头下决心改进作风,切实解决群众反映强烈的题目,始终保持同人民群众的血肉联系的具体体现,是新一届中心领导集体向全国人民做出的一个掷地有声的政治承诺,充分显示了我们党从严治党、执政为民的决心和力度,显示了对人民期待的尊重和回应。让广大群众清楚、实在地看到了我们党真心实意改进作风、贴近百姓的诚意和决心,显示出我们党言出必行、说到做到的决心和自信。

“八项规定”的针对性很强,触及到改进DD研究、精简会议活动、精简文件简报、规范出访活动、改进警卫工作、改进新闻报导、严格文稿发表、厉行节约勤俭等八个方面,都是群众非常关注、各级领导干部需要重视的题目,这些方面做好了,工作作风将得到进一步改善,办事效力得到大大提升,与人民群众的联系将更抓紧密。

“八项规定”的表述看起来很简单,但却使人线人一新。一是措施实。每条规定都不是蜻蜓点水的泛泛而谈,而是扎扎实实的具体举措,既便于执行,又便于监督,这类务实的态度让大家感到非常振奋、非常提气,从而产生了极强的认同感。二是内容实。“实”和“虚”针锋相对,情势主义就是“虚”的一种表现。规定第一条开门见山地提出了“切忌走过场、弄情势主义”,接下来的两条规定也都旗帜鲜明地提出了“进步会议实效”,文件简报要有“实质内容”, 特别强调要 “切实改进会风”、“切实改进文风”,可以说,规定中“实”的要求贯串始终,充分体现出习近平总书记强调的“空谈误国,实干兴邦”的重要论断。三是语言实。“八条规定”的语言表述上并没有华丽的词藻,也没有刻意寻求对仗的工整,但语言简单明了,好理解,易操纵,更加显示出“八项规定”的指导思想就是“从严要求,体现从严治党”,所以在规定中也是“严”字当头。可以说规定中提到的很大一部份事项,目前都有相干的制度规定,但在制度的执行方面,却有使人不满意的地方。有法不依,执法不严的情况时有发生,如此一来,制定的制度规定常常形同虚设,流于情势。所以“八项规定”再三强调“严”是有其鲜明针对性的,显示的是中心狠抓这项工作的坚定决心。从这“八项规定”的表述中,我们看到了党中心改进工作作风的真诚态度,看到了中心情为民所系、密切联系群众的真情流露,看到了中心领导同道以身作则,下大气力改变作风的逼真愿看。

固然,一切制度的关键在于抓紧落实。没有切实的落实,再好的制度也只能贴在墙上、挂在嘴上,起不了半点作用。可喜的是,我们看到新一届中心领导集体已率先垂范,开始认认真真地把这八项规定落到实处,充分展现了党中心认真审慎的态度、坚定不移的决心和从容不迫的信心。

党的工作作风对整个社会的风气有侧重要的导向作用。新一届中心领导集体上任伊始,便率先垂范,以改入党的工作作风为抓手,提出这“八项规定”,如同一阵清新的东风迎面而来,让大家精神为之一振。党的工作作风的改进势必为整个社会良好风气的构成起到积极的引领作用。

作为TT局的一位普通职工,一位新党员,要认真学习这八项规定,从我做起,从现在做起,切实转变工作作风,牢记“空谈误国、实干兴邦”道理,保持奋发有为的精神状态,凝心聚力干事业,一心一意谋发展,认真履行TT职责,努力进步TT服务水平,客观、真实、正确地反映全县固定资产投资经济运行状态,及时监测预警经济运行中存在的题目,为县委、县政府提供科学的决策根据,为实现革命老区振兴发展和全面建成小康社会作出新的贡献。

执行八项规定自查报告范文四:

按照文件的部署和要求,我们对全系统落实“八项制定”情况进行了自检自查,现汇报如下:

一、加强领导,研究部署,纳入日程

全市优化经济发展环境“八项规定”公示执行后,县局班子十分重视贯彻落实,成立了由总支书记、局长XX同志任组长,各位副职局领导任副组长,各股、所、会、队、办主要负责人为成员的“八项规定”贯彻落实工作领导小组,下设办公室于监察室,由XXX同志兼任主任,具体负责推进落实。同时,县局总支班子制定了每月“例会制”每月初召开会议,专题研究“八项规定”贯彻落实工作,一把手负总责,各位副职局领导按分管线狠抓贯彻落实,并要求领导要深入一线,深入基层,靠前指挥,帮助分析面临的形势,支持解决遇到的实际问题。在下个月例会上,县局主要领导亲自听取各战线工作情况汇报,并对本月落实“八项规定”工作作出安排部署,狠抓推进,力求实效。

二、精心组织,周密安排,推进落实

我们局班子明确认识到,执行优化环境“八项规定”,关键在于落到实处,取得实效。所以,要求局在各单位、各部门要把落实“八项规定”贯穿于各项工作的始终,并做到有机结合,细化量化目标,创新工作方式方法,用“八项规定”指导各项工作的开展,用工作成果和广大服务对象的满意来检验“八项规定”的落实。一是对“八项规定”内容分别具体化,看得见,用得上,不断增强规定的可操作性;二是将量化内容在一楼登记大厅电子屏幕上滚动播出,不断推进政务公开工作深入开展;三是

篇六:执行中央和省作风建设规定有关问题进行自查自纠
2016公安局班子带头并推动全局贯彻执行中央八项规定精神情况的报告

为深入贯彻落实习近平同志重要批示精神和中央、省、市和县改进工作作风、密切联系群众的相关规定,按照县纪委的要求,我局结合工作实际,迅速行动,周密部署,强化措施,狠抓落实,取得了一定的工作成效。现将有关情况报告如下:

一、在贯彻执行中央八项规定精神之前我局存在的不足和突出问题

(一)单位班子和班子领导干部存在的不足和突出问题

1、班子成员的表率作用发挥的不够好。局干部工作作风的好坏首先取决于班子成员的示范带动作用,在局班子中存在个别成员不能够经常深入基层、关心基层民警不够、机关制度带头执行不够。

2、少数干部基层工作不够深入,下基层少,了解民情不够。在群众工作上,向群众解释缺乏耐心,以及向群众宣传党的方针、政策有所欠缺。

(二)执法监督部门和窗口单位、服务行业存在的不足和突出问题

1、我局一线基层单位个别民警存在为民服务态度较差,在接处警过程中不够迅速,存在熟人办事快一点、爽一点的思想。

2、户籍窗口、出入境窗口、车管所窗口等单位的少数民警对来办事的群众服务不够热情主动,有时有推诿等现象。有的审批权限比较繁琐,不方便群众。个别民警存在“在班在岗、迟到早退”等现象。

二、存在的具体工作问题

我局在贯彻落实厉行节约八项要求方面做了大量的工作,取得了一定的成效,但与上级要求,仍存在一些问题和不足:一是部分干部职工节约意识还不够强,自觉性还不够高;二是执法为民的思想还有待进一步提高。

三、整改的意见建议

1、加强对“八项规定”精神实质的学习和领会。 实行个人学习和集体学习相结合的学习制度。充分利用每周干部例会制度,逢会必讲干部作风问题。局班子成员要带好头,充分认识到“八项规定”和省委若干规定的精神要旨,在工作中严格按照八项规定和省委若干规定的要求,从自身做起,从实际工作做起,身体力行,在改进工作作风、密切联系群众等方面模范带头,狠下功夫,求真务实,真抓实干,真心实意地为群众服务。

2、健全完善规章制度,进一步规范党员干部工作行为。健全完善相关各项管理制度,用制度来管理人、约束人,如机关值班制度、考勤制度、请销假制度、责任追究制度、党员领导干部问责制度等,同时再次重申公安机关的接处警首问责任制、江西政法干警八个严禁、江西省公安机关三个不准和十项铁规等一些列制度。

3、领导干部带头深入基层,带头密切联系群众,带头解决实际问题。要求局机关干部,特别是领导班子成员多下基层、多到困难和矛盾集中、群众意见多的地方去,深入了解情况,多干让人民满意的好事实事,以自己坚决贯彻执行八项规定的实际行动在群众中树立标杆、影响并带动一方,真正做到以优良的党风凝聚党心民心,带动政风民风。

4、认真履行监督职能,抓好领导干部廉洁自律工作。 认真落实领导班子民主生活会、民主评议、述职述廉等制度,严格执行领导干部廉洁从政各项规定“八项规定”,开展经常性督促检查,及时发现和纠正问题,堵塞漏洞,不断提升惩治预防腐败的能力。

5、切实搞好基层作风建设。结合中央“八项规定”及省委若干规定,切实搞好基层作风建设。继续深化基层创先争优活动,教育基层干部树立廉政意识,定期自查自纠,严格要求自己并给群众树立廉洁奉公的良好形象。

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