文明村屯申报文化建设

导读：　文明村屯申报文化建设(共5篇)“宁波市文化示范村”申报材料“宁波市文化示范村”申报材料盐厂村位于象山东北方向，是贤痒镇地域经济、精神文明最富有的行政村之一村地域面积2 75平方公里，现有5户，总人口1728人，2010年村集体经济收入208万元，人均纯收入11600元．曾先后被评为全国创建文明村镇工作先进村、省市级文明村、省市...

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“宁波市文化示范村”申报材料
文明村屯申报文化建设 第一篇

“宁波市文化示范村”申报材料

盐厂村位于象山东北方向，是贤痒镇地域经济、精神文明最富有的行政村之一村地域面积2 .75平方公里，现有5户，总人口1728人，2010年村集体经济收入208万元，人均纯收入11600元．曾先后被评为全国创建文明村镇工作先进村、省市级文明村、省市全面小康建设示范村、省市级先进村落文化示范村、省市级卫生村、省优秀人民调解委员会、市级园林化建设示范村、市级综合治理先进村、市级民主法制建设示范村、市级村务财务公开示范村等荣誉称号。

近几年来，随着我村经济发展水平的不断提高，人民群众对精神文化生活的需求也日益增长．为此，我村按照“富民强村、素质立村、文明兴村、民主治村”的发展方针，紧紧围绕建设象山县海洋文化大县的目标，切实加强文化事业建设力度，开展群众文化活动，丰富群众文化生活，提高村庄品位，培育文明乡风，大大促进了新农村建设．现将我村创建文化示范村情况汇报如下：

一、加强领导，全民动起来

盐厂村党支部、村委会班子成员团结一心，以提高村民文明素质和村文明程度为目标，积极探索长效发展机制，积极带领群众，利用荒田坡地发展林果业，开发浅海滩涂，兴办村级企业，走可持续发展之路．在经济持续发展、文明基石得到加强的基础上，盐厂村党支部、村委会认真落实科学发展观对文化事业的要求，

高度重视文化事业的发展，将文化工作列入村经济社会发展的三年总体规划和年度工作计划，设立专项文化经费，并指定村长和妇女主任分管文化工作．党支部、村委会每年研究文化工作两次以上，投入大量人力、物力、财力，建大型文化设施和文化活动室，做到了文化活动经费逐年增加．支村两委的高度重视，也充分调动了全体群众的积极性，营造了全民关注、全民参与的良好氛围．

二、夯实基础，阵地建起来

阵地是新农村文化建设的物质基础。为此，我村着力加强硬件建设，建立健全农村文化阵地．投入近300万元建造了文化宫，设有剧院、棋牌室、乒乓室、电教播放室等，建成3000余平方米的村民娱乐健身中心广场，设有农民会所、休闲乐园、篮球场等．成立了全县第一家农民读书会、开办全县第一个农民学校、全县第一家村级浙江大学干部远程教育点等，初步形成了较为健全的村级文化网络．村剧院占地800平方米，可同时容纳900人观看演出．投资12万元建成村图书室，藏书5000多册，往来读者络绎不绝，每年借阅1000册次。宣传橱窗每月一更新，向群众传递着政策法规与生活常识。硬件的改善，有力地转变了文化贫痔的旧貌，满足了群众多层次、多方面的需求三、大搞活动，氛围浓起来

通过农民夜校积极传播科学文化知识，组织对虾技术培训班等，请专业老师上培训课四期，每期培训30人次左右，使村民掌握

了第一手养殖对虾的科学知识，养殖水平不断提高．同时积极利用远程教育平台，给农民普及科技知识和健康常识· 广泛开展群众喜闻乐见的文体活动，充分调动群众参与的积极性．近几年来，我村成立了篮球队、乒乓球队、健身球队、羽毛球队、腰鼓队、拔河队、健身队等7个运动队及老年舞蹈队．每年都举办大型文艺演出2一3场，开展10次左右由村民亲自参与的文体活动，内容包括篮球赛、乒乓球赛、歌唱比赛、腰鼓舞演出等等，不一而足．同时，还举办了一系列如“五好文明家庭”、“星级文明户”、“卫生检查评比”等文明创建活动，组建移风易俗红白理事会，倡导村民学文化、学科技的风气．通过这些活动的开展，不仅丰富了村民的业余文化生活，也增进了村民的相互交流和团结，孕育了浓厚的文化氛围．四、强化制度，管理跟上来 我村建立健全了各项规章制度，规范了各项文化设施的管理和使用，完善了文化工作的目标责任制和岗位责任制，将文化工作的成绩与村干部年终考核相挂钩．健全和规范档案管理，认真做好文化工作情况和开展活动的图片、文字材料的记录、收集、整理和归档工作，将责任落实到人。

丰富群众文化生活，满足群众日益增长的精神文化生活需求，是全面建设小康社会的必然要求．我村在上级党委和政府的正确领导及各部门的大力支持下，在村班子的带领和全村村民的共同努力下，文化工作有了很大发展，精神文明建设有了长足的进步。但离中央提出的“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、

管理民主”的社会主义新农村要求还有很大差距．为此，我们将乘势而上，加快发展，不断巩固现有工作成果，扎实推进各项工作，促进我村文化事业的全面深入发展，为社会主义新农村建设作出更大贡献

文化示范村创建资料
文明村屯申报文化建设 第二篇

XX市XX街道XX村

市

文

化

示

范

村

申

报

资

料

二〇一三年

XX市文化示范村(社区)申报表【文明村屯申报文化建设】

XX村文体工作简介

XX村南邻104国道和妙湖港、杭宁、申嘉湖高速公路，二环西路穿村而过，面积6平方公里。辖区内共有农户550户，总人口2035人。村辖金鸡山片、黄墅片和瑶岭山片区，共16个村民小组，11个自然村。全村耕地面积1350亩，其中：水田796亩，旱地230亩，鱼塘324亩。

近年来，村两委以科学发展观为指导，创新破难，稳步推进，推出村庄整治、河道清淤等一系列民生工程的实施，获得了上级领导的肯定和村民的好评。村党支部连续三年荣获XX街道“先进党支部”荣誉称号，开发区“先锋工程”创建“先进党组织”荣誉称号，法制建设村等。

在发展村经济的同时，村两委班子还十分重视文化建设，积极

响应上级号召，组织落实开展文化示范村创建，进一步探索完善农村学校、家庭、社会“三结合”教育网络，切实加强农村思想道德建设工作，不断丰富村民的业余文化生活。【文明村屯申报文化建设】

XX村湖州市文化示范村创建材料

XX村南邻104国道和妙湖港、杭宁、申嘉湖高速公路，二环西路穿村而过，面积6平方公里。辖区内共有农户550户，总人口2035人。村辖金鸡山片、黄墅片和瑶岭山片区，共16个村民小组，11个自然村。全村耕地面积1350亩，其中：水田796亩，旱地230亩，鱼塘324亩。

近年来，村委会在完善服务质量，大力推进精神文明建设，通过开展各类群众性活动，促进全村经济、社会、文化多方面又好又快发展，特别是文化示范村的工作，在街道党委政府的正确领导下，村委会干部目标一致，齐心协力，不断深化各项工作，主要抓好以下几个方面：【文明村屯申报文化建设】

一、健全组织领导，重视文明村基础建设

为更好地做好先进村创建的各项工作，成立创建学习型村的组织机构：主任姚建林任组长、文体主任任副组长、其他工作人员任机构成员。并制定工作计划和实施方案。先后多次召开了村民议事会及村民代表会议，对创建文明示范村，进行了宣传和部署，并定期不定期地通过听取汇报、检查验收等方式及时对创建情况进行研究和督察，确保了创建工作深入开展，将创建工作逐步推开。村委会通过形势多样的宣传手段，使创建学习型活动家喻户晓，深入人心，在全村上下树立了“创建活动人人有责”的观念，切实形成了创建工作从我做起，从小事做起，从现在做起

的共识。

二、创建文化示范村，提升村民综合文明素质

一个村的文明创建如何，取决于村民文明素质的高低。对此，村委会从提高村民自身素质入手，通过“作为本村人，我为本村做什么”大讨论，从思想上，行动上自我剖析，找差距、查不足、定措施，严格律己。要围绕文化进乡村，进一步完善文体活动场所和文体实施的建设，重点发挥乡村活动中心和健身点的作用，组织开展乡村文体演出、乡村居民健身等活动。其次，围绕科教进乡村，加强乡村科普教育基地建设，完善乡村科普设施，办好乡村科普宣传栏，大力普及科学知识。教育村民要反对迷信，抵制歪理邪说，普遍养成科学、文明、健康的生活方式。

三、组织开展形式多样的乡村文体活动

培育精神文明新风尚为丰富村民精神文化生活。并经常组织参加演出和比赛。村委会还多次开展各类节庆活动，元宵节举办了趣味猜灯谜活动、“三八”节组织开展妇女节茶话、中秋节在 举办“2012年中秋文艺晚会”、计生活动日组织会员们进行亲子趣味运动会，倡导关爱互助、和睦友善、团结和谐的乡村文明新风尚。村委会本着“乡村是我家，创建靠大家”的理念，为培养村民家园意识和创建责任感，在创建过程中，充分利用驻区单位资源优势，实现了共驻共建、资源共享。利用村民学校开展了群众性科普、文化、法律法规、公民道德行为规范、仪表礼仪等方面的宣传教育活动。

2015当前农村乡风文明建设存在的突出问题及对策建议
文明村屯申报文化建设 第三篇

当前农村乡风文明建设存在的突出问题及对策建议

存在的问题：

=、宣传教育问题。主要表现在对农民有针对性的宣传教育活动开展内容缺乏、形式单调、覆盖面窄、资料有限，有些固有的如“十星级文明户”评比活动已经失去了对农民的吸引力。

=、资金投入问题。各乡镇村由于资金紧张，对这方面的的资金投入就越发减少，造成了开展教育活动时没有必要的资金作为保障，使活动难以开展。

=、组织领导问题。还存在有些农村领导干部尤其是村级领导对乡风民风的宣传教育工作在思想上缺乏重视，认识上缺乏远见，不重视、不作为，是制约农村思想道德建设的一个重要原因。

=、活动阵地问题。相当一部分村镇没有一个固定的或完善的村民业余文化活动阵地，导致活动无法开展，也就谈不上对农民开展思想道德教育。

=、制度建设问题。一些乡镇、村在乡规民约、卫生管理制度、奖励处罚制度等规范的管理制度建设不健全，在乡风建设上难以形成规范性的制度性约束，制约了乡风建设的发展。

对策：

=、必须提高重视程度。俗话说，领导抓什么就成什么。领导重视不重视、抓不抓，直接影响到乡风文明建设的开展和成效。为此，必须加强对这项工作的组织领导力度，形成一整套的领导组织体系，才能保证乡风建设的顺利开展和卓有成效。

=、必须加大资金投入。乡风文明建设是小康社会建设中的一项重要目标和任务。对此，各级财政和村屯必须加大对这方面的投入，保证各项宣传教育活动的有效开展。

=、加强队伍整体素质。一是各乡镇、村开展这项工作的人员严重不足问题，二是存在着人员整体素质较差的问题。为此，必须加强农村宣传教育队伍建设，提高队伍整体素质，才能有效地组织开展起相关的教育和活动的组织开展。

=、切实加强针对农民的宣传教育，提高农民的各方面素质，这是一项长期工程，必须加以认真的对待。并把这项工作开展得如何作为考核乡镇班子政绩的一个重要内容。

2015文明单位创建工作计划
文明村屯申报文化建设 第四篇

文明单位创建工作计划（一）

20**年，在县委县政府及县文明办的亲切关怀和精心指导下，我们要以创建活动为载体，按照科学发展观的要求，坚持与时俱进，突出依法理财，全面发挥社会主义物质文明、政治文明和精神文明的示范作用，全面推进本局的改革和发展，特制订20**局文明单位创建工作安排：

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习党的十八精神，贯彻落实科学发展观，以“省级文明单位标准”为依据，以“培育机关文化，建设和谐机关”为主题，以服务基层、服务群众、服务发展为宗旨，以加强职业道德、社会公德、家庭美德和个人品德教育为重点，以文明科室、文明窗口、文明标兵创建为基础，强化责任、诚信为民、规范服务，着力提升全局科学理财、民主施政、依法行政、高效为政、清廉从政能力，贴近中心抓创建，贴近时代上水平，贴近群众办实事，塑造财政新形象。

二、创建目标

按照新时期财政工作指导思想和目标要求，建立一支思想过硬、政治合格、作风正派、能征善管、勤政廉政的理财队伍；创建一个“公正执法、诚信服务、科学管理、廉洁奉公、团结奋进”和谐机关，全局干部职工素质进一步提高，服务意识和服务能力进一步增强，全局形象进一步改善，工作效能进一步提高，为新乡城市文明创建做出贡献。

三、具体措施

（一）领导班子坚强有力

一是坚持分工负责制度。加强对文明单位创建工作的领导，做到创建工作有目标、有计划、有要求、有措施，做到组织、制度、活动、经费“四落实”。班子团结，民主作风好；开拓进取，创新意识强；决策科学，领导艺术高；措施扎实，创建氛围浓。

二是坚持中心组学习制度。要把中国特色社会主义理论和党的路线方针政策作为学习重点，有计划、有内容、有交流、有讲评，每年学习不少于12次，出勤率不低于90%.

三是坚持领导干部带头上党课。党员领导干部要从严自律，坚定信念，自觉参加组织生活，带头为党员上党课。

四是坚持联系群众制度。经常深入基层调查研究，了解基层真实情况，做好指导和服务工作。切实转变机关作风，带头开展帮困结对献爱心活动。

五是领导班子争创优秀。领导班子思想解放，锐意进取，勤政廉洁，以身作则。坚持和完善民主集中制，积极推行党务分开、政务公开，建立健全各项民主管理制度，广泛听取群众意见，自觉接受监督，党群关系、干群关系和谐。

（二）勤政廉洁风清气正

一是落实廉政教育制度。严格执行党中央、国务院关于党风廉政建设责任制的规定，坚持党员领导干部参加民主生活会。廉政教育经常化、制度化，做到有计划、有内容、有效果。领导干部定期述职述廉，组织生活制度落实，党内监督措施到位。

二是落实内部管理制度。在切实贯彻好局现有管理制度的同时，要根据形势发展的新要求和工作新任务，进一步完善内部管理制度，着力构建内控体系，强化内部监督机制。

三是落实廉政文化建设。积极开展廉政教育，大力加强机关廉政文化建设。积极开展“廉政文化进机关”活动，营造符合机关特点、群众喜闻乐见的机关廉政文化体系和氛围。

四是落实社会监督机制。通过聘请监督员、征求基层单位和服务对象意见、开展满意度测评等方式，自觉接受社会各方面的监督。认真对待基层群众的意见，做到投诉有反馈，整改有措施，落实有成效。

五是落实党纪政纪规定。建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，努力打造一支想办事、能干事、不出事的干部队伍。对违反廉政纪律、触犯党纪国法的案件，严肃查处，绝不姑息。

（三）崇尚文化办公文明

一是弘扬机关文化。深入开展社会主义荣辱观、公民基本道德规范、城市精神、市民文明公约及文明礼仪等教育。建设具有机关特色和内涵的机关文化，增强机关凝聚力。广泛开展各类文化、体育、健身活动，丰富机关干部职工业余生活。

二是注重教育培训。组织全局干部职工学习《公民道德行为规范》，不断培育社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德。全面加大干部职工的教育培训力度。在对机关干部的教育培训中，要把公务礼仪、服务礼仪作为岗位培训的重要内容，做到有组织、有计划、有阵地、有活动、有考核，机关干部培训率达100%。

三是注重习惯养成。全局人员、尤其是机关干部要带头做到仪容整洁、仪表端庄。公务接待礼貌耐心，言行举止文明得体，公务用语一律使用普通话。机关内部的告示牌、指示牌、名称牌、留言牌等标志齐全，设置醒目，用字准确，规范美观。

（四）环境优美安全有序

一是强化社会责任。以促进人与自然和谐发展为目标，按照建设资源节约型、环境友好型社会的要求，大力开展创建节约型机关活动，坚持用电、用水、用纸等方面履行节约的管理制度，不断增强全局机关干部职工的节能、环保意识。

二是服务设施健全。窗口单位要彰显人性化服务，在服务区内设置桌椅、饮用水、书写工具等便民设施和用品，保持整洁，及时补充。

三是卫生制度齐全。深入开展爱国卫生运动，严格执行卫生管理制度，经常开展卫生评比活动，做到办公室窗明几净，物品摆放统一有序，会议室等公共场所禁止吸烟，绿化整洁，环境优美。

四是安全制度落实。坚持贯彻安全保卫责任制，落实防盗、防火、防失密措施。定期开展大楼安全、保卫综合检查，责任制与防范网络健全，治安状况良好。

（五）依法行政规范高效

一是深化体制改革。坚持科学、民主、依法办事，防止机关职能越位、缺位、不到位。深化“综合公开”，公开办事程序、办事标准、办事结果。

二是加强制度建设。全面落实工作责任制、目标责任制和责任追究制，继续深化服务承诺制、限时办结制、首问负责制和窗口部门一次性告知制等制度。

三是加强诚信建设。不断增强全局干部职工的诚信意识。将诚信建设要求纳入机关服务标准和行为规范中，以依法行政、纠正不正之风为着力点，切实抓好政务诚信。逐步完善以机关为主体和电子政务为基础的政务公开体系。严格避免滥用职权、以权谋私、有法不依、执法不严等问题，树立机关勤政、务实、廉洁、高效的良好形象，增强社会公信力。

四是推进电子政务。不断完善电子账务系统，充分利用内部局域网与外网实现信息共享；积极参与、促进部门之间信息交流；认真贯彻《中华人民共和国政府信息公开条例》，利用新乡市、县政府网对外发布信息，方便基层、服务群众。

五是畅通投诉渠道。畅通机关服务、咨询、投诉热线电话和电子信箱，形成有效的社会监督制度。努力做到投诉有门、办理有效，有诉必查、查实必处。

（六）创建活动不断深化

一是深化创建。积极开展文明股室、文明财政所、文明岗位创建活动，把文明单位的要求落实到股室（中心）、落实到岗位、落实到个人。经常性地开展各类适合本部门特点的群众性创建活动，不断提高全局干部职工的文明素质。

二是典型引路。及时发现和总结、大力宣扬业务能手、劳动模范、文明标兵、示范窗口等先进个人和岗位的先进事迹，以点带面，推进文明单位创建活动的深入开展。

三是继续深入开展学习型单位建设、学习道德模范和身边好人活动、优质服务活动、我们的节日和道德经典诵读活动。开展文明餐桌行动、各类文化体育活动，继续开展文明单位结对帮扶农村创建活动，积极履行社会责任，热心支持社会公益事业，开展扶贫助残等“送温暖、献爱心”活动。

四是总结提高。根据文明单位创建要求，加强基础工作。加强文明创建台账的归纳、总结作用。创新工作思路，提高创建实效。经常研究文明单位创建工作的新情况，总结新经验，不断提升文明单位创建水平。

文明单位创建工作计划（二）

为把我公司文明单位创建工作不断引向深入，达到以创建活动促进职工队伍综合素质的提升，促进公司各项工作发展的良好氛围，力争达到文明单位的水平，按照***江西分公司精神文明建设工作要求，结合公司实际，现制定***年创建工作计划。

一、切实加强党的建设，充分发挥各级党组织的作用。

1、加强党的执行力建设。基层党组织的执行力是党的执政能力建设的重要组成部分。各级党组织要努力提高执行党的政策、纪律、制度的能力和水平，提高发现问题、解决问题的能力和水平，提高驾驭局势，促进团结、稳定、发展的能力和水平，提高学习和创新的能力和水平。各级党组织都要成为上级党组织放心、广大职工群众满意的坚强的政治核心和战斗集体。

2、积极探索建立健全保持共产党员先进性的长效机制，是开展先进性教育活动的重要内容，是检验教育活动成效的一条重要标准，也是企业改革发展、不断提升企业核心竞争力的内在要求。同时使党的先进性更进一步提高，而从促进党的肌体更加健康，促进公司加快发展。通过认真建立这项机制，使在新的历史条件下的共产党员“自觉学习、坚定信念、胸怀全局、心系群众、奋发进取、开拓创新、立足岗位、无私奉献”的先进性得以充分展现。

3、进一步加强党的作风建设。加强党员、干部的思想作风和工作作风建设，是保证我公司各项任务完成的重要前提条件。今年要继续把加强作风建设作为工作的重点。(

4、切实加强党组织的自身建设。各级党组织都要抓好自身的学习和教育，提高自身的素质和能力。要抓好党的基本制度的落实，如“三会一课”制度，民主生活会制度等，不但要按时保质保量的实施，还要在内容上、方法上、形式上有所创新，增强活动的吸引力。要完善党内民主制度，认真贯彻民主集中制原则。

5、努力提高党务工作者的自身素质。党务工作者要带头学习。要按学习型个人的要求改善心智模式，提高个人修养，要学会享受学习，享受工作，享受生活，要做学习的模范，团结的模范，工作的有心人，群众的贴心人，领导信得过的人。党务工作者要培育自己的兴趣爱好，每个人最好能有一两项一技之长。党务工作者要善于动脑，善于创新，要有较高政治素质而且能讲、能写、能干，能拿得起、放得下，把自己培养成为不管在任何岗位上，都能创造性工作并能很出色地完成任务的优秀人才。

二、继续加强领导班子建设和干部队伍建设，促进企业健康发展。

1、领导班子建设的总体要求是：“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”。按照这一要求，各级班子都要采取切实可行的措施积极推进班子自身建设，每个班子都要按“四好”标准，尽快把班子建成“四好”班子。

2、按“政治坚定，业务精通，勇于开拓，作风优良”的总体要求加强干部队伍建设，进一步完善干部培养、选拔、考核、任用、激励机制，使干部能上能下，努力培育和创造一个真正让想干事的有机会、会干事的有舞台，干成事的有地位的浓烈氛围。形成靠实干出政绩，靠政绩用干部的用人导向，继续坚持公开选拔、竞争上岗、干部交流等这些富有生机和活力的干部管理制度，充分调动广大干部的积极性、主动性和创造性。

三、建立和加强企业文化建设，全面推进企业创新和各类创建活动。

1、企业文化建设要以安全文化和服务文化建设为重点，提升全员的安全文化和服务文化建设的意识，培育安全文化和服务文化理念，深化安全文化和服务文化内涵，按实施方案的要求，全方位、高质量打造安全文化和服务文化。同时要注意廉政文化、制度文化、形象文化、营销文化、人本文化、团队文化等建设，形成以安全文化和服务文化为中心，以其他文化建设为补充的全方位的企业文化体系。进一步提升企业形象和优质服务水平。

2、做好理论武装工作，开展好形势任务教育。企业思想政治工作要按“贴近实际、贴近群众、贴近生活”的要求和“体现时代性，把握规律性、富于创造性”的时代特点，结合公司即将开展的“更新观念、和谐发展”大讨论活动，牢牢把握干部、员工思想动态，抓住员工关注的热点、难点问题，富有成效地开展思想教育活动，努力创造出更灵活多样，生动活泼的工作方式方法，使思想政治工作富有生机和活力。

3、创建学习型组织。创建学习型个人、学习型班组、学习型部室的创建。加大学习型创建工作的力度，丰富创建知识和学习内容，组织丰富多彩的创建活动，继续改善员工的心智模式，增强团队学习的自觉性。进一步改进班组学习，要结合岗位，学以致用，提倡“工作学习化，学习工作化”，努力使学习成为员工的一种生存状态，及会运用学习型方法思考问题，解决问题；提高员工学习的兴趣和效果。通过学习型组织的创建，进一步提升广大员工学习的积极性，创新的积极性，为实现公司的各项目标而共同努力！

4、加大宣传工作力度，努力为企业发展创造良好的舆论氛围。要加强通讯员队伍建设，建立健全三级新闻报道网络，开展形式多样的业务培训活动；充分调动通讯员的写稿积极性，推行责任任务分解和考核等办法，确保上稿的质量和数量，力争在三大电力报和省以上报刊上稿有所突破。

四、进一步加强党风廉政建设，努力提高党风廉政建设的水平

1、认真签订、严格实施党风廉政建设责任书，落实各级的责任制。坚持责任考核和责任追究，加强重点岗位、重点部位的反腐措施的落实和有效监管，坚决杜绝和预防腐败现象、腐败案件在我公司发生。

2、积极开展形式多样的反腐倡廉教育活动。积极介绍我党艰苦创业、清正廉洁的优秀人物和典型事件。举行廉洁宣誓、廉洁承诺，开展反腐倡廉主题教育。严格禁止党员干部赌博活动。要积极组织学习，贯彻《实施纲要》、《纪律处分条例》和《党内监督条例》、筑牢反腐倡廉的防火墙，积极开展“廉洁清风进家园”系列活动，在全公司干部、员工家属中形成浓厚的好风气，让歪风邪气在我公司没有存在的空间。

3、严格实施“三重一大”决策公开化，积极推进企务公开和民主管理工作。公司二级、三级机构都要推行民主管理、民主决策、民主监督，使企务公开工作要横向到边、纵向到底。严禁私设小金库，单位的自有资金使用必须公开透明，二级机构的“三重一大”决策，必须集体研究决定。进一步规范招投标制度，加强制度建设和实施，从源头上预防腐败现象的发生。

五、继续做好群团工作，调动方方面面积极性。

1、工会工作要继续加大企业民主管理的力度，充分发挥职代会、各专门委员会在企业民主管理中的作用，要继续深化二级民主管理和三级民主管理工作，要继续抓好班组建设，改善班组管理，班组学习。积极开展形式多样的劳动竞赛，丰富多彩的文体活动，重视女工工作，劳动保护工作，计划生育工作，培育员工健康向上的精神风貌，保护广大员工工作积极性、主动性、创造性，充分发挥党联系群众的桥梁和纽带作用。

2、公司团委要积极探索并建立健全团的主题意识教育长效工作机制。

团青工作要紧紧围绕企业的中心工作和针对青年人的特点开展好各类活动，多为年轻人提供展示才华的舞台。针对不同特点的青年群体实施不同的教育活动方式，增强教育及活动的针对性和实效性。继续培养青年人的一高（高素质）三能（能说、能写、能干），充分调动广大青年人的积极性。

文明单位创建工作计划（三）

xx乡政府自开展文明单位创建活动以来，在上级的正确领导下，深入贯彻《xx省文明单位建设条例》及上级有关文件精神，提高对文明单位建设的重视程度和创建文明单位工作力度。乡工会、共青团、妇联等部门把各自开展的工作和创建文明单位活动结合起来，齐抓共管，形成合力，取得了新的成绩，现将具体工作情况汇报如下：

一、加强组织领导，扎实开展创建工作。

机关全体参与到创建活动中来。认真学习贯彻实践邓小平理论和“三个代表”重要思想，坚定执行党的路线、方针、政策。将文明单位创建工作摆上重要日程，成立了太平沟乡文明单位建设领导小组，制定了详细的工作计划和保证措施。领导班子团结协作，作风民主，开拓创新，廉洁务实，以身作则。乡党委、乡政府将创建活动所需资金列入了财政预算和财务计划。同时，加大资金投入力度，及时拨款、专款专用。积极开展了军民共建，拥军优属活动，每年“八一”建军节、“十一”国庆节等重大节日都到辖区内的部队、兴东边防派出所、兴东艇队、兴东哨所等单位，及各军属退伍军人家中慰问。另外，也经常和部队官兵开展各种文体活动。

二、深入开展思想教育，树立良好道德风尚。

切实加强思想道德建设，积极开展党的基本理论，基本路线、基本纲领和基本经验宣传教育，大力弘扬和培育民族精神，积极开展深入细致的思想政治工作。深入开展形式任务教育，以兴东村“德政碑”、太平沟村“仇倭石”为爱国主义教育基地，组织机关干部进行爱国主义现场会，引导广大干部树立正确的理想信念和世界观、人生观、价值观。认真贯彻落实《公民道德建设实施纲要》。建立健全各种学习制度。开展各种学习，教育活动，特别重视对青年机关干部的思想道德教育。在全单位形成了积极进取、奋发向上的气氛。

三、转变学习风气，搞好文体卫生工作

每天早晨利用半个小时的时间，以开早会的形式对一天的工作学习进行简短的部署，使学习、工作变的扎实、有效。坚持每周三对干部职工进行科学文化和业务技能培训，形成对了全员学习、终身学习、自觉学习的良好风尚。单位上下已形成崇尚科学，反对迷信，倡导健康，文明的生活方式。深入扎实地做好人口与计划生育工作，计划生育率100%。同时，加大资金投入力度。购置了乒乓球台、排球架、音响等设备。以重大节日、庆典活动为契机，大力开展形式多样的文体活动。每年举办青年歌手比赛和春、秋两季乒乓球比赛。单位文化体育活动十分丰富。同时，今年在乡机关开展“创建文明科室活动”，制定了活动方案，细化了评选条件，在机关干部中产生了良好的反响。

四、严格民主管理，确保职工遵纪守法

健全民主管理制度，落实政务公开等公开办事制度，保障机关干部的合法权益。切实落实社会法制综合治理措施，组织机构健全，民主法制教育经常化、制度化。单位内部工作纪律严明，安全生产落实。领导干部无违法违纪案件，全体职工无严重违法违纪及刑事案件，单位无重大安全质量责任事故。无“黄赌毒”及邪教活动。

五、加强内务管理，强化周边环境建设。

乡政府内务管理有序。全面推行办事公示和服务承诺。把各科室的职责、权限公诸于众，增强了办事的透明度。工作人员都能自觉遵守各项规章制度和行为规范，工作、服务标准化、规范化。近几年，乡政府因地制宜地进行了“美化、绿化、净化、亮化”工程。先后投资数万元用于单位环境建设。修建了铁栅栏、篮球场、花坛等基础设施；栽种了榆树墙、垂柳等绿化、美化设施；制作各种宣传牌，在明显处悬挂，单位内外环境整齐，环境宣传教育工作成效明显。

六、提高工作水平，工作成绩显著。

建立健全各种工作制度，改变工作作风，提高工作水平，乡政府下属各部门工作廉洁高效，办事公道，依法行政，重大决策民主公开，服务优质细致，工作水平不断提高。在尊师重教，抢险救灾，扶贫济困等方面都取得一定的成绩。针对畜牧业发展缺少资金的实际，出台扶持政策，实行主要领导每人包扶一户，普遍党员干部每两人包扶一户发展，有困难的养殖大户措施，无偿为农民提供资金和贷款担保，党员干部有的为农民直接出资，有的利用工资卡为农民担保贷款，有的为养殖户协调砖瓦木材等建设物资，有的为养殖户提供信息、技术服务，有效地激发了广大农户发展畜牧业的信心和动力，共为养殖户担保和协调资金达70余万元，其中用于奶牛养殖资金50余万元，新增奶牛养殖大户5户，购进奶牛30头，用于生猪养殖资金达2015年出栏50头以上的生猪养殖大户24户，新建猪舍12座，面积700平方米，购进母猪23头，仔猪370头。积极向上争取，投资15万元，修建了南河桥，解决了困扰群众多年的问题。

在全乡开展“扶救济困”活动，为出车祸的石虎沟村村民赵云波同志捐款2800元，使其感受到党和政府的温暖。教育支部为改善学生学习生活条件，多方措资对食堂进行了改修，并争取资金10余万元更换了锅炉，同时全体教师的宿舍的阳面搬到了阴面，将温暖干燥的阳面换给了学生，此举在社会上产生了良好的反响。同时，乡主管领导亲自和学校领导到辍学学生家中做工作，使其重返校园。组织党员干部带头，维修农田路和村屯路。在石虎沟村维修了道路4公里，修建了桥涵4座；在兴合村维修了道路6公里，清理了路边沟。各村共计修路15公里，清理路边沟10.5公里，出动车辆1000余台次，劳动力2千余人，完成土方量3万余立方米。目前各村排水沟宽度统一。排水通畅，路面平坦，解决了人民群众的行险难的问题。另外，积极向上争取资金，在兴合村新建68平方米的卫生所一座，解决了该村群众的就医难的问题；重建南河桥，解决了这个多年影响群众生活、生产的大问题。多方协调，在上级领导和有关部门的大力支持下，在兴东村安装了程控电话，使太平沟乡的通讯事业上了一个新台阶。

我乡开展文明单位创建活动虽然取得了一定的成绩。但差距和不足依然存在，我们将在下一步的工作中提高认识、努力改正，按照文明单位的标准，努力工作，为全县精神文明建设工作作出新的贡献！

2015新农村建设公路整治和文明路创建工作汇报
文明村屯申报文化建设 第五篇

为落实**市新农村建设工作领导小组“赣市新村建字［2015］8号”文、江西通威集团“赣通威明电字［2015］6号”文和南康市委、市政府“关于深入推进全市新农村建设工作的实施意见”等文件精神，把我市的新农村建设和文明路创建工作结合起来，积极推动我市公路养护工作上一个新水平，配合新农村建设活动，把公路整治与“三清三改”结合起来，通过整治达到公路“畅、洁、美、绿”的要求。

8月下旬，我分公司制定了“关于新农村建设公路整治和创建文明路活动的实施方案”，成立了新农村建设公路整治工作领导小组，组长由分公司经理刘亨福同志担任，全面主持公路整治工作并分管323线整治工作，副组长由邱邑俊副经理担任，分管105线、赣丰线、唐康线、社唐线整治工作，成员由黄兰香、王赣彬、刘慧兰、袁良生组成。领导小组下设办公室，由黄兰香同志担任主任，具体负责公路整治工作的组织、协调、实施工作。

南康市委、市政府要求公路整治工作在9月底全面完成，323线土水沟改建成浆砌水沟路段，总工程量4501.68M3/6820M，要求在9月底完成。面对时间紧、任务重、资金不到位的情况，我分公司领导自愿放弃休息日，跑南康市政府、新村办，找市领导汇报公路整治工作，协调各方关系，请市政府领导到323线实地视察，了解工程施工路段情况，并马不停蹄地组织施工队伍进场，要求机关全体工作人员加班加点，克服一切困难，在确保工程质量的前提下，保证施工进度。要求各养路队严格按照新农村建设公路整治的要求，对辖区内各条路线展开工作。

从8月18日开始，我分公司严格按照“每十天一计划，每十天一检查”的要求，以快马加鞭，苦干加巧干，超常规的工作安排，进行整治工作专项检查，并针对重点路段323线（潭口至浮石段）组织技术人员进行公路整治调查摸底，对日常养护工作中不能解决的问题进行统计汇总，323线部分路段需将土水沟改建成石砌水沟，南康市新农村建设工作领导小组正积极向上级主管部门争取经费，在上级专项资金没有到位之前，南康市政府已同意从南康市新农村建设专项资金中预借20万元用于施工。

我分公司将公路整治工作分为三个阶段，第一阶段，宣传动员调查摸底阶段（从8月18日至8月25日）；第二阶段，集中整治阶段（从8月26日至9月25日）对各条路线进行全面整治，侧重点放在集中整治323线潭口至浮石路段。养路队具体安排从8月26日至9月19日，东山养路队集中整治323线潭口至浮石路段的路肩、边坡、边沟、边沟外缘算起1米范围内公路用地堆积物、桥涵、圬工构造物。龙回养路队集中整治105线K2158+000～K2173+039路段。连城养路队、唐江养路队按照日常养护质量要求，加快其它各条路线的整治工作。从9月20日至9月21日，各养路队集中整治路面坑槽。从9月22日至9月25日，各养路队将路树剪枝、刷白。第三阶段，整改提高、检查验收阶段（从9月26日至9月30日）。9月26日～9月28日为整改提高阶段，此阶段的目的是对第一、二阶段工作回头看。重点整治路线323线潭口至浮石路段在第一、二阶段工作中未完善的，由东山养路队实施，确保全面完成323线潭口至浮石路段公路整治任务。

9月29日～9月30日，由分公司领导和各科室、养路队负责人对323线潭口至浮石路段、105线、赣丰线、唐康线、社唐线进行检查验收，验收标准按照迎接交通部公路大检查标准要求，对在9月28日前未完成整治任务的养路队队长给予通报批评，集体年终考核不能评先，个人不能评优，并在10月21日分公司月度检查评比时扣5分。对按时保质保量或超额完成任务的养路队和个人，由分公司进行表彰和奖励，队长奖200元，并在10月21日分公司月度检查评比时加5分。检查验收完后由整治办对前一阶段工作进行总结通报。

现在我分公司的公路整治工作正如火如荼地进行，据统计，累计完成清理涵洞63处、水沟54.5公里，清除公路用地范围内堆积物约1000立方米，路肩整平7.5万平方米，路面坑槽已基本消灭，边坡高草已基本清除，路树剪枝已基本完成。323线土水沟改浆砌片石水沟路段，已完成挖基土方800立方米，浆砌水沟1千余立方米，占总工程量的四分之一，能较好的按照工作计划完成施工任务。

一份耕耘，一份收获。在我分公司强有力地组织领导下，新农村建设公路整治各项工作保质保量或超额地完成了任务，受到了上级主管部门和南康市委、市政府的一致好评。为确保新农村建设公路整治工作全面完成任务，我分公司将严格按照上级的工作要求，一如既往，破釜沉舟，迎难而上，保证完成各项工作任务。

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