职工代表大会代表人数

导读：　职工代表大会代表人数(共2篇)职工代表大会一、职工代表的产生（一） 职工代表的条件及比例：1 职工代表的条件：《职工代表大会条例》规定：按照法律规定享有政治权利的企业职工，均可当选为职工代表。职工代表要具有一定的政治觉悟和政策水平；具有一定的业务技术知识和管理能力；做好本职工作，有较强的责任感；关心集体、遵守纪律、联系群众、办事...

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篇一:职工代表大会代表人数
职工代表大会

一、职工代表的产生

（一） 职工代表的条件及比例：

1.职工代表的条件：《职工代表大会条例》规定：按照法律规定享有政治权利的企业职工，均可当选为职工代表。职工代表要具有一定的政治觉悟和政策水平；具有一定的业务技术知识和管理能力；做好本职工作，有较强的责任感；关心集体、遵守纪律、联系群众、办事公正；在职工群众中具有一定的威信等。（企业职工包括进城务工人员）；

2.职工代表的比例：《职工代表大会条例》规定：职工人数为1000-1500人的企业职工代表一般应为10%左右；超过1500人的企业可适当缩小比例；不足1000人的企业可适当增加比例；100人以下的企业一般实行职工大会制度，职工工作地点分散或连续作业，不便于召开职工大会的，也可以实行职工代表大会制度；职工人数较少的企业，职工代表不得少于30人；其中一线职工应占职工代表人数总数的50%以上；中层以上行政领导人员一般为职工代表总数的五分之一；女职工和青年职工代表的比例，应与其在企业职工整体结构中的比例相适应。

（二）职工代表的选举程序：

1.制定选举方案：根据企业的职工人数和行政单位的设置状况，确定职工代表的总数及名额的分配办法，并根据企业的实际情况按班组或分厂、车间划分选区，制定具体选举办法。

2.进行宣传发动：企业工会要组织做好宣传发动工作，要对职工（代表）大会的性质、意义和职权，以及职工权利和义务等方面进行广泛的宣传，使广大职工充分明确选举职工代表的重要性，以高度负责的态度来选好职工代表。

3.推荐职工代表的侯选人：在组织宣传发动的基础上，以选区为单位，充分发扬民主，积极推荐职工代表的候选人。

4.直接选举职工代表：各选区按照分配的代表名额，直接选举产生职工代表。选举的方式一般采用无记名方式差额选举（候选人应多于应选代表的20%；候选人获得参加选举人的过半数选票时，方为有效），也可用举手表决的方式。对厂级领导应分到选区，以普通职工的身份参加选举（选举后的代表填写《第×届×次职工代表大会代表登记表》）。

5.职工代表资格的审查：由职工代表资格审查委员会（小组）对选出的职工代表进行资格审查。审查的内容主要是：选出的职工代表是否是享有政治权利的本企业职工；选举过程中是否严格按照民主程序，是否存在不正当的竞选行为等。对不符合规定的，应取消其代表资格；对于审查合格后的予以公示，公示后若无异议，填写《代表花名册》。

6.组成各代表团（组）：职工代表选出后，应按选举单位的行政隶属关系，组成代表团（组），选举产生代表团（组）长（下发《职工代表提案表》）。

二、职工（代表）大会的准备工作

（一）建立筹备工作的领导机构（小组）和工作机构（小组）

1.筹备工作领导机构（小组）的成员组成：在会前成立职工（代表）大会筹备领导小组，在党组织的统一领导下，具体负责筹备工作，筹备工作中的重大问题必须经工会委员会和联席会议集体讨论决定，并报送同级党委审批。

2.筹备工作机构的设置及其任务

根据工作需要，领导小组下面可设立若干工作小组，如代表资格审查组、组织秘书组、宣传会务组等，负责大会的事务工作。

⑴ 代表资格审查组。工作人员一般由组织、人事、劳资、团委、工会等人员组成，组长由工会负责同志担任。主要任务是按照选举办法，审查选举的程序和代表的合法性。

⑵ 组织秘书组。工作人员一般由工会、党组织办公室、厂长（经理）办公室等人员组成，组长由工会负责同志担任。主要任务是做好大会的组织工作和文件的起草工作。

⑶ 宣传会务组。工作人员一般由工会、党组织宣传部等人员组成中，组长由工会负责同志担任。主要任务是负责会前、会议期间、会后的宣传教育工作，负责大会的会务工作。

（二）制定职工（代表）大会筹备工作的方案

1.明确大会筹备工作的主要领导成员、大会所设立的专门工作机构及其组成人员和工作职能。一般来说，大会工作机构主要由代表资格审查小组、文秘组、会务组和宣传报道组组成。

2.确定大会的主要任务。如：大会的指导思想、上次（届）大会 以来的工作总结、今后的工作思路和目标任务、大会需审议和通过的文件和提案、选举产生新一届委员会和专门工作委员会等。

3.确定大会代表和条件、构成及产生程序。

4.确定领导机构的配置和推选办法。

5.拟定大会召开的日期及会期日程安排。

6.预算大会会议经费。

（三）向同级党组织或上级工会呈报职代会安排的请示及同级党组织和上级工会的批复

1.向同级党组织或上级工会呈报关于本次职工（代表）大会安排的请示。职工（代表）大会筹备工作方案一经工会委员会、代表团（组）长和专门工作小组（委员会）负责人联席会议通过后，应及时向同级党组织和上级工会呈报《关于第×届×次职工（代表）大会安排的请示》。

请示的内容主要包括：职工（代表）大会的议程、大会代表的产生和比例、大会的时间安排、组织机构、职代会专门工作委员会的设置、选举方法、会议时间等。

2.同级党组织或上级工会对呈报大会安排请示的批复。同级党组织或上级工会收到基层工会《关于第×届×次职工（代表）大会安排的请示》，经党组织或上级工会讨论同意，下发批复文件。

3.根据批复精神作出本次大会的安排意见。基层工会在收到同级党组织和上级工会批复意见后，应根据批复精神，作出《关于第×届×次职工（代表）大会的安排意见》。主要内容应包括：

⑴ 职工（代表）大会和组织领导；

⑵ 职工代表的比例构成；

⑶ 职工（代表）大会的议题；

⑷ 职工（代表）大会的时间安排；

⑸ 对各级工会组织开好职工（代表）大会提出的具体要求。

四、职工（代表）大会主要程序

会议名称：×××第×届职工代表大会第×次会议（以后按届别和会议次数类推）。

（一）召开职工（代表）大会预备会议（由工会委员会主持）：

1.报告职工（代表）大会筹备工作；

2.通过职工（代表）大会议程；

3.选举产生职工（代表）大会主席团和秘书长。

（稍事休息，转为正式会议，由大会主席团主持）

（二）职工（代表）大会正式会议的程序：【职工代表大会代表人数】

1.宣布开会，大会执行主席核实出席大会的职工代表人数（到会职工代表超过代表总数的三分之二可宣布开会）；

2. 全体起立，唱《国歌》，致开幕词；

3. 由厂长（经理）作工作报告；

4. 由行政有关负责人作职工提案处理情况的报告；

5. 由工会主席及职工（代表）大会专门小组负责人就上次职代会决议落实情况、集体合同执行情况、工资集体协商情况等向大会作出报告；

6. 以职工代表团（组）为单位，就以上报告、议案分组进行讨论；

7. 大会发言。应安排时间让职工代表在大会上发言，可由各代表团（组）推选代表，在大会上陈述本团（组）讨论审议的意见和建议，也可让职工代表书面发言；

8. 讨论通过大会决议（审议通过集体合同、工资协议时应宣读全文）；

9. 上级领导讲话；

⒑ 致闭幕词，全体起立，唱《国歌》，宣布大会闭幕。

五、文件材料的归档

职工（代表）大会闭幕后，由企业工会代管，及时将文件材料整理归档，建立起一套系统完整的档案。首先做好文件材料的收集整理，进行整理归类；其次立卷归档（材料要完整无缺）。建档主要包括以下内容：

（一）有关职工（代表）大会工作的上级文件；

（二）本届职工代表登记表和花名册，代表（组）团、专门小组等机构设置、人员安排及其变更情况；

（三）本次职工（代表）大会的工作报告、会议记录等；

（四）本次职工（代表）大会提案征集、处理的资料；

（五）其他应予保存的材料和资料。

职工（代表）大会结束后，工会要尽快写出大会情况报告，一式两份报送上级工会备案。

篇二:职工代表大会代表人数
职工代表大会程序(全)

瑞华装饰工程有限公司职工代表大会

主 持 词

一、预备会议的主持词

各位代表（职工）：

现在开会。【职工代表大会代表人数】

根据大会议程安排，现在举行瑞华装饰工程有限公司职工代表大会（职工大会）预备会议。

本次大会应到代表44名。今天实际到会 名，因病、因事请假职工 名，符合法定人数，可以开会。

今天的会议分两段进行。

现在召开预备会议。

今天预备会议的议程有二项：

1、审议和通过本次大会主席团成员名单；

2、审议和通过本次大会议程。

现在进行第一项议程，审议和通过本次大会主席团成员名单。 经过大会筹备组研究，建议本次职工大会主席团成员由×××、×××、××等 位同志组成；各位代表（职工）对此有什么意见，请发表：（稍候）

没有意见，请举手通过。

同意的请举手，请放下。

不同意的请举手，（计算举手人数），请放下。

弃权的请举手（计算举手人数），请放下。

全体通过（或通过）。

现在进行第二项议程，审议和通过本次大会议程。

经过大会筹备组研究，建议本次大会的议程有 项：（宣读议程） 各位代表（职工）对此有什么意见，请发表：（稍候）

没有意见，请举手通过。

同意的请举手，请放下。

不同意的请举手，（计算举手人数），请放下。

弃权的请举手（计算举手人数），请放下。

全体通过（或通过）。

二、正式大会的主持词（由主席团执行主席主持）

各位代表（职工）：

现在召开瑞华装饰工程有限公司职工代表（职工）正式会议。 本次大会应到代表（职工） 名。今天实际到会 名，因病、因事请假 名，符合法定人数，可以开会。

大会的议程有 项，宣读会议议程（按预备会议通过的会议议程）。 现在进行第一项议程：

讨论和审议《企业改制方案》和《职工安置方案》。

请×××同志宣读两个方案。

请各位代表（职工）进行审议。（稍候）

现在进行第二项议程：

通过《投票表决办法》。

请×××同志宣读《瑞华装饰工程有限公司职工代表大会（职工大会）投票表决办法》。

各位代表（职工）对《投票表决办法》有没有意见？有意见，请发表（稍候）。

没有，大家鼓掌通过。

现在进行第三项议程：

通过大会总监票人、监票人名单。根据大会主席团推荐情况，拟定

了大会总监票人、监票人建议名单。

请×××同志宣读建议名单。

各位代表（职工）对以上建议名单有没有意见？有意见，请发表（稍候）。

没有，大家鼓掌通过。

现在进行第四项议程：

对《企业改制方案》和《职工安置方案》进行无记名投票表决。经主席团研究，本次表决采取“两个方案”，两张表决票分别填写，两张表决票同时投票的方式方法进行。

下面，请监票人开始工作。

首先，请总监票人、监票人核实今天出席会议的职工人数。为便于清点人数，请各位代表（职工）不要随意走动。

（总监票人向执行主席报告实到人数）【职工代表大会代表人数】

通过清点，目前到会代表（职工） 名，超过应到职工代表的三分之二。另外，委托到会职工代表表决的 人，可以进行投票。

请受委托代表宣读委托人的委托书，并当场投下委托人的表决票。 请监票人领取表决票（待领完）。

现在，请监票人分发表决票。

请各位代表（职工）检查一下有没有领到表决票，或领重了表决票。（稍停）

现在，我把选票发放情况报告一下。本次投票表决实到职工 名，实发表决票 张。发出表决票与实到代表（职工）人数相符。

现在请填写表决票。

各位代表，表决票填写好后，请认真检查一下是否符合要求（稍候片刻）……

现在开始投票。先请总监票人、监票人投票，然后请主席台就座的同志投票，再台下依次投票（待投票完毕）……

请监票人当众打开票箱，清点表决票（清点票数完后向执行主席报告收回表决票情况）。

现在，宣布表决票收回情况，根据监票人报告，本次会议实到职工 名，实发表决票 张，收回表决票 张，表决有效（收回表决票等于或少于发出表决票，表决均有效）。

下面，请监票人统一计票。大家原地休息一下。（待计票结束） 现在，请大会总监票人报告《企业改制方案》、《职工安置方案》得票情况；

根据总监票人的报告：《企业改制方案》获得通过。

《职工安置方案》获得通过。

现在进行第五项议程：

审议通过瑞华装饰工程有限公司职工代表大会（职工大会）决议。 请×××同志宣读《决议》；

各位代表（职工）对该《决议》有没有意见？有意见请发表（稍候）。 没有，大家鼓掌通过。

各位代表（职工），瑞华装饰工程有限公司职工代表大会（职工大会）现在结束，感谢大家的理解和支持。

瑞华装饰工程有限公司职工代表大会（职工大会）

投票表决办法

一、瑞华装饰工程有限公司职工代表大会（职工大会）企业改制方案和职工安置方案表决工作，由大会主席团主持。

二、瑞华装饰工程有限公司职工代表大会（职工大会）对企业改制方案和职工安置方案进行审议，并由职工代表（职工）进行表决。

三、参加表决的代表（职工）必须超过全体代表（职工）的三分之

二。因事因病请假的职工代表委托到会代表投票的，视为到会。表决采取无记名投票方式进行。收回的票等于或少于发出的票，表决有效；收回的票多于发出的票，表决无效，应重新表决。

四、每个方案得票超过应到代表（职工）的半数，方能通过。

五、本次表决设总监票人1名，监票人 名，由大会主席团提名，提请大会通过。

六、表决票上的表决符号可采取同意的划“○”，不同意的划“×”，弃权的不作任何符合的形式，也可采用同意的不任何符号，不同意的划“×”，弃权的划“○”的形式。（由各主管单位选定其中一种）

七、本次选举设 个票箱，总监票人、监票人先投票，主席台上就座的主席团成员再投票，然后台下就座的代表（职工）依次投票。

八、投票结束后，当场打开票箱，清点选票，由总监票人将实际收回的选票数报告主持人，由主持人宣布表决是否有效。

九、计票完毕，由总监票人宣布计票结果，由主持人宣布表决是否通过。

十、本表决办法，由瑞华装饰工程有限公司职工代表大会（职工大会）通过后施行。

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