工会制度是什么

导读：　篇一:基层工会委员会的会议制度是什么？《工会法》第十六条规定：“基层工会委员会定期召开会员大会或者会员代表大会，讨论决定工会工作的 ...

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篇一:基层工会委员会的会议制度是什么？

《工会法》第十六条规定：“基层工会委员会定期召开会员大会或者会员代表大会，讨论决定工会工作的重大问题。经基层工会委员会或者三分之一以上的工会会员提议，可以临时召开会员大会或者会员代表大会。”这一规定，明确了基层工会委员会的会议制度。基层工会委员会应当有一定的工作制度，其中重要的内容之一就是关于工会应当定期召开会员大会或者会员代表大会，讨论决定工会工作中的重大问题。基层工会组织的会员大会或会员代表大会，每年至少召开一次。除定期召开会议外，遇到一些临时出现的重要问题，如企业转制、职工的分流、涉及职工利益的重大变革等，应当经会员大会或者会员代表大会决定的事项，基层工会委员会可以决定临时召开会议讨论决定，不能由少数人决定。为防止少数人决定工会的重大问题，《工会法》规定，经三分之一以上的酣抚丰幌莶呵奉童斧阔工会会员提议，可以召开会员大会或者会员代表大会，以全体会员或者会员代表的过半数的票数决定工会工作的重大问题。应当指出，一旦三分之一以上的工会会员要求召开会员大会或者会员代表大会，基层工会委员会必须组织召开，不得以任何理由否决三分之一以上会员的提议。工会会员大会或会员代表大会是基层工会的最高权力机构，其职权是：审议和批准工会基层委员会的工作报告；审议和批准工会基层委员会的经费收支情况报告和经费审查委员会的工作报告；选举工会基层委员会和经费审查委员会；撤换或罢免其所选举的代表或者工会委员会组成人员；讨论决定工会工作的重大问题。工会基层委员会和经费审查委员会每届任期三年或者五年，具体任期由会员大会或会员代表大会决定。

篇二:工会的职责

中国工会机关主要职责是：
（一）根据党的基本理论、基本路线、基本纲领和工运方针，围绕党和国家工作大局，贯彻执行中国工会全国代表大会和执委会议确定的方针、任务和作出的决议。
（二）依照法律和《中国工会章程》 ，组织和指导各级工会坚定不移地贯彻落实党的全心全意依靠工人阶级的根本指导方针，进一步突出和履行维护职能。
（三）对有关职工合法权益的重大问题进行调查研究，向党中央和国务院反映职工群众的思想、愿望和要求，提出意见和建议；参与涉及职工切身利益的政策、措施、制度和法律、法规草案的拟定；参与职工重大伤亡事故的调查处理。
（四）负责工会理论政策研究，研究制定工会的组织制度和民主制度，监督检查《中国工会章程》的贯彻执行；研究指导工会自身改革和建设；指导各级工会组织开展以职工代表大会为基本制度的民主选举、民主决策、民主管理和民主监督工作，推动建立平等协商、集体合同制度和监督保证机制的工作。
（五）协助省、自治区、直辖市党委管理省级总工会领导干部，协助中央国家机关有关部委（局）管理全国产业工会的领导干部；监督、检查全国总工会机关和直属单位党员干部党风廉政建设情况；研究制定工会干部的管理制度和培训规划，负责市以上工会和大型企事业单位工会领导干部的培训工作。
（六）协助国务院做好全国劳模的推荐、评选工作，负责全国劳模的管理工作；负责全国“五一”劳动奖章、奖状获得者的评选表彰和管理工作。
（七）负责工会经费和工会资产的管理、审查、审计工作；研究制定工会组织兴办职工劳动福利事业的有关制度和规定；负责对工会兴办职工劳动福利事业的指导、协调工作。
（八）负责工会国际联络工作，发展同各国工会的友好关系；负责与香港、澳门特别行政区和台湾地区工会的交流工作。
（九）承担党中央、国务院交办的其他事项。

篇三:社区工会制度是什么。

社区工会工作制度
1、委员会例会制度。社区工会根据工作需要制定有关制度，检查总结工作，应定期召开委员会例会进行研究确定。一般每季度召开一次。遇有重大问题，由主席或副主席临时召集会议。
2、会员（代表）大会制度。会员代表按照有关规定选举产生，实行常任制和任期制，一般每年召开一次会员（代表）大会。
3、委员分工负责制度。在实行民主集中制的同时实行委员分工负责制，根据工作需要，可设立组织、生活、宣传、生产、女工等委员或工作委员会。
4、工作报告制度。定期向同级和上级工会报告工作，每年不少于2次；按要求及时上报有关报表，主动向同级会员（代表）大会报告工作。
5、工作规划制度。每年制定一次工作目标计划，及时作好工作总结。
6、工作台帐制度。建立各类工作台帐，包括各类活动记录本、原始资料，有关组织花名册和政策、法规、文件资料等，做好分类存放、不疏不漏，便于查阅。
7亥虎忿臼莜铰冯歇辅忙、深入开展建设职工之家活动，不断加强自身建设，重视女职工和工会经审工作，加强与会员群众的联系，努力把工会建设成为职工群众信赖的“职工之家”。
8、工会经费制度。要按规定收取工会经费，足额缴纳工会经费，确立专人负责
工会经费的收取、使用、保管工作。
9、会员会籍管理制度。要加强工会会员会籍的管理，作好会员的入会申请。会籍关系的转移等工作。

篇四:企业工会的基本制度有多少？各是什么制度？

一个企业工会的基本制度，不指那些衍生的，就是有工会就必须有的基本制度。详细列出。

职工代表大会实施细则，职代会联席会议制度，专门委员会制度（安全生产委员会工作互梗皋妓薤幻鸽潍龚璃制度、劳动法律监督委员会制度、劳动争议调解委员会制度、评议监督领导干部委员工作会制度、生活福利委员会制度、提案工作委员会制度），厂务公开管理办法。不清楚再问

篇五:基层工会委员会的会议制度是什么？

????????????????工会法规定：“基层工会委员会定期召开工会会员大会或者会员代表大会，讨论决定工会工作的重大问题。经基层工会委员会或者三分之一以上的工会会员提议，可以临时召开工会会员大会或者会员代表大会。”这一规定，明确了基层工会委员会的会议制度。
????????????????基层工会委员会应当有一定的工作制度，其中重要的内容之一就应当是关于工会应当定期召开会员大会或者会员代表大会，讨论决定工会工作中的重大问题。除定期召开会议外，遇到一些临时出现的重要问题，应当经工会会员大会或者会员代表大会决定要决定的事项，基层工会委员会可以决定临时召开会议，讨论决定，不能由少数人决定。为防止少数人决定工会的重大问题，工会法规定，经工会三分之一会员的提议，也可以召开会员大会或者会员代表大会，以全体会员或者会员代表的过半数的票数决定工会工作的重大问题。应当指出，一旦三分之一以上的工会会员要求召开会员大会或者会员代表讥花罐拘忒饺闺邪酣矛大会，基层工会委员会必须组织召开，不得以任何理由否决三分之一以上会员的提议。工会应当根据工会法的这一规定再制定有关的办法，将法律的这一规定具体落实，使之更具有可操作性。这里所说的一些数字都包括本数。

篇六:单位里的“工会”是干什么的？

单位里的“工会”是干什么的？主要职责是什么？平时工作是什么？

工会是工人、公司职员的组织，主要职责是沟通雇主和雇员关系，维护职员利益，平时工作是监督雇主是否有侵犯雇员利益的行为，同时也监督雇员是否有违反企业胆亥册酵夭寂差檄倡漏制度的行为，对违反者提出警告等，但是现在基本上是摆设，很少见有那个工会能尽到自己的职责，能尽职的都是模范，真是搞不清楚，好好干好工作，拿回自己该得的钱就完了，别去管什么工会了。

篇七:工会是什么机构？起到什么职能？

中国工会的组织体制，是在中华全国总工会的统一领导下，分别建立地方工会和产业工会两大组织系统。
中华全国总工会是我国工会的最高领导

工会的职能

一、职能
1、维护职能：维护职工群众的经济效益和民主权益的职能。
2、旦发测菏爻孤诧酞超喀建设职能：吸引和组织职工群众参加经济建设和改革，努力完成经济和社会发展任务和
职能。
3、参与职能：发挥职工群众参政议政作用，代表和组织职工参与国家和社会事务管理的职能。
4、教育职能：帮助职工不断提高思想政治觉悟和文化素质的职能。

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