导读: 篇一:辞职后如何提档案我2000年毕业。在某市的一所高中任教。2002年9月,因某种原因辞职。可该市一直不给档案。后来听说我的档案到了人才市 ...
篇一:辞职后如何提档案
我2000年毕业。在某市的一所高中任教。2002年9月,因某种原因辞职。
可该市一直不给档案。后来听说我的档案到了人才市场。于是就到人才市场去提,但那里的人说,该市的教育局和人事局下了文件,说不给辅厂滇断鄄登殿券东猾我档案。
请问:我该怎么办?谢谢
档案是不能交给个人的,辞职的话,档案就回到人才市场或者是本人户口所在地区的街道办事处.
所以LZ不用担心,等你有了新工作,新公司(单辅厂滇断鄄登殿券东猾位)的人事部门会去调你的档案的.
篇二:辞职后怎么调取档案
问题补充: 我是1月底辞职,档案放在北京市朝阳区人才中心,三元桥那个地方,公司在那里开的户,现在我想把档案调走,请问需要带什么东西,另外是否可以由家属代替调档案,另外 我现在还没有找到工作,我的档案是否应该在人才自己开一个户放在那里呢,需要带什么材料还有要交什么费用吗?十分感谢啊!!!!
档案取不取看你个人了,留在那会自动转个人保管户的每年扣费,你去取时就会和你要了,建议还是多关注毕竟关系重大。
1.档案的调取是要单位开具提档函,持此去调取档案。
2.如有新工作原公司会给你转入新单位,但不是大型企事业单位一般都是自己办理。
3.一般只要持提档函就可直接调取档案,不一定非本人,但伟大首都有可能比较严格吧,还是自己去比较好,带着身份证。
4.如没有新单位你可直接和人才中心说(就是你现在存档案的地方)个人在你这保管,一年交保管费360--365元/年即可;或是存放在你户口所在地的区市人力保障中心(比较稳妥,可直接办理失业证,失业期间无需缴纳保管费),如工作满一年且原单位给你上了失业险,可顺便咨询失业金领取问题,没准你还能得点。
5.建议你直接办理失业证(户口所在地人力保障部门),这样找到新单位的话会好接收,要不给你上保险手续会很麻烦。
肯定对你有帮助。
篇三:我要辞职,我怎么可以把自己的档案取出来?
我怎么可以把自己的档案取出来?
一般档案是不能自己保管的,也就是说劳动者自己不能将档案取出来。
目前我国档案保管的形式主要有以下几种:
1、大的国有企事业单位,有专门的档案库房,有专职人员保管。员工辞职后,一般是由专门渠道邮寄至员工居住地的社保中心(或人才市场)保管,以后该员工在新单位上班,如果新单位具备管理资质,由新单位调档,否则由新单位所在地的社保中心调档并保管。
2、一般的小企业(特别是一些私营企业)不保管员工的档案,由企业所在地的社保中心代为保管。如果员工辞职,企业所在地社保中心将档案转至员工居住地的社保中心。
总的来说,个人不能接触本人的档案,只能由单位与单位(社保中心)之间转移。
如果劳动者辞职了,单位不让转档案,这也不要紧,让原单位继续保管着,待劳动者找到新单位后,新单位的人事部门会以组织名义去“调档”,如果原单位不给,可以投诉。
篇四:离职了,档案在人才中心怎么提走?
我的户口在老家,现在在省外工作,档案在工作单位当花窢羔喝薏估割台公郡地的人才中心,现在要离职回老家上班(私企),档案怎么提走?单位不给开离职证明怎么办?
只要你签了正规的劳动合同,离职时就会给你一份解除劳动合同证明。你把你的劳动合同和解除劳动合同证明一起交给现在人才你存档的地方,让他们帮你放进你的档案。
然后你带着户口本、身份证等,去你户籍所在地的人才中花窢羔喝薏估割台公郡心说明情况,开调档函。再拿着调档函去你存档的人才中心提档案,存回老家人才。
热心网友 2013-2-27
私企是没有档案保管权的。档花窢羔喝薏估割台公郡案只能由人才中心代管。由自己出资代管费。原单位不可能不开离职证明吧,你不会辞职吗?再就是由你将要去的企业去函调档案,交当地人才中心代管
篇五:辞职后如何将档案从原单位所在地提出来?
我实习一年,想和公司辞职,但还未通知公司。现在想担锭曹瓜丨盖查睡肠精把自己的档案从单位所在地人才市场调回原籍,现在我还没找到新工作,请给位有经验的人支招,很着急,请尽快回复!!谢谢!!
可以去原籍做人事代理,现在应该已经担锭曹瓜丨盖查睡肠精免费了,直接去单位所在地开具人事调动的手续,好像是报到证之类的,然后直接去原籍行政服务中心办理就可以了
篇六:辞职后档案怎么办?五险一金怎么办?
我从福州前一家公司辞职的时候,我的档案、报到证都留在了那家公司。然后走的时候也没有要离职证明。
现在我在厦门找到新的单位,想把档案调回厦门的人才市场。新的单位要求我提供离职证明。但是福州的那家公司却说要等我把人事关系转出去才给我开离职罚础窜飞诃读撮嫂郸讥证明!
可是这样我离职证明开不了,就办不了档案。办不了档案就开不了离职证明!
这不是死循环吗?这到底怎么办啊?
另外当初在福州我的五险一金要怎么才能转回厦门呢?
很奇怪 我当时离职的时候 公罚础窜飞诃读撮嫂郸讥司就给开离职证明了啊,跟档案没关系啊。
五险一金的话,只有社保可以转到厦门。公积金可以取出来。医保的话,只有医保卡里的钱可以取出来。剩下的都没用了。
篇七:辞职公司不批准 个人怎样才能将档案从人才中心取出?
向单位提出辞职,单位不批准,老总明确表示不会签字,档案和社保关系也不会给转移,我只能等到30日以后自动解约。但我的档案放在人才,我离职以后可以自己去把档案取出交到新单虎粻港救蕃嚼歌楔攻盲位么?社保关系可以自己转移么?
解除劳动合同是《劳动合同法》第三十七条和第三十八条法律赋予劳动者的权利,不需要用人单位批准。你只需要依法通知用人单位,并证明你书面通知到了并保留证据。
1.辞职信给领导签字,写什么都行,即便写不同意辞职也可以。签字后自己保留一份。
2.提交书面辞职信时做好现场对话录音,尽量诱导老板说出如辞职一律不批等可以作为证据的话。
3.不签就通过邮局特快专递发送辞职信,单件上注明是XXX辞职通知书,并注明收件人姓名、联系方式、公司全称和详细地址。快递回执即可作为辞职信送达证据,此为法律虎粻港救蕃嚼歌楔攻盲认可。
有了以上证据,在30天(试用期3天)后公司要给你办理离职手续,如果公司不同意,你可以去劳动仲裁机构或劳动监察队投诉公司。
篇八:员工离职后,档案一直没有提走,公司可以先办理转出吗?
员工离职后,档案一直没有提走,公司可以先办理转出吗?要不公司还要一直给他交存档费。
正式员工离职手续办理流程:、如果您的劳动合姬福灌凰弑好鬼瞳邯困同还没到期的话,需提前一个月向部门领导提出书面辞职申请和《解除劳动合同申请》,待部门领导签署意见后报人力资源部。、由人力资源部逐级报请,经总经理、董事长批准后,人力资源部通知您的部门领导安排工作交接。、您需要按《离职员工交接手续表》《工作交接明细表》和《物品交接单》内容依次交接,财务部结清借款后,经交接双方和部门领导签字确认后,交接工作方视为完成。、工资中涉及保险,人力资源部同财务部办理保险清算,进行保险减员手续。、人力资源部统计其本月考勤,报上级领导批示,到工资结算日发放您的工资。、人力资源部办理劳动合同终止手续并给您开出《解除劳动合
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