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团结同事、作风过硬

2015-12-21 02:06:17 成考报名 来源:http://www.chinazhaokao.com 浏览:

导读: 团结同事、作风过硬篇一《深化作风建设 锻造过硬队伍》 ...

以下是中国招生考试网www.chinazhaokao.com为大家整理的《团结同事、作风过硬》,希望大家能够喜欢!更多资源请搜索成考报名频道与你分享!

团结同事、作风过硬篇一
《深化作风建设 锻造过硬队伍》

深化作风建设 锻造过硬队伍

西乡县委常委、组织部长 张振文

作风建设历来是我们党攻坚克难的“传家宝”。今年是换届之年、开局之年、跨越发展关键之年,我们更要把作风建设放在更加突出的位置,紧扣“加强效能建设、优化发展环境”主题,深化干部作风建设,端正导向、配强班子、转变作风、提升效能,为跨越发展注入动力和活力。

以集中换届为契机,端正选人用人导向。要用好的作风选人、选作风好的人,端正用人导向,匡正用人风气。坚持德才兼备、以德为先的选人标准,改进和完善干部考核评价方式,全面考察干部的德才素质,把“庸、懒”干部、“问题”干部考“下去”,把作风过硬、群众公认、实绩突出、扎根基层的优秀干部推出来、选上来。对阳奉阴违、作风不正的干部,不仅不能提拔重用,还要严肃批评教育。要不断深化干部人事制度改革,完善公开提名制、实名推荐制、全委会票决制,积极推进公开选拔、干部交流、竞争上岗,提升选人用人的透明度和公信度。要严格程序,严肃纪律,严厉问责,重拳打击无视法纪的“触线者”和“越线者”,真正换出新风气,换出新活力,换出新形象。

以教育培训为手段,培养锻造过硬作风。把提高干部素质作为作风建设的关键,将教育培训与实践锻炼结合起来,以党性教育、民主集中制教育、科学发展观教育为重点,进一步加

强对新进班子和转岗干部的培训,促进他们思想再教育、党性再锤炼、意识再提升,牢固树立正确的世界观、权力观、事业观。以“子午讲坛”、高校培训基地和远程教育为主阵地,大力实施“干部素质提升工程”,切实解决一些党员干部“本领缺失”和“不能为”的问题。坚持在实践中锻炼和考验干部,继续推进“三员驻村”、“双向挂职”,有计划地安排年轻干部到农村基层一线、信访维稳一线、项目建设一线挂职,把干部推到经济建设最前沿和任务艰巨、条件艰苦、矛盾突出的地方锤炼党性、改进作风、提高能力。

以创先争优为动力,推动作风深入转变。转变干部作风,最终要体现到推动科学发展、为民造福的实践中。要把创先争优活动作为抓班子、带队伍、转作风的有效载体,创新社会管理,深化干部下基层、党代表进选区、“三联三帮”等活动,使机关工作重心下移、基层干部沉入一线。突出抓好窗口单位和服务行业创先争优活动,推广“三亮三比三评”做法,加强为民服务中心规范化建设,细化措施,简化程序,落实公开承诺制、首问负责制、限时办结制、责任追究制、群众评议制,营造更加公开透明、更加便捷高效的服务环境。要紧盯建设汉中东部经济强县目标,在“跨越发展、项目建设、产业升级、统筹城乡”上创先争优,加强承诺监督和过程考核,完善目标责任、领导班子、领导干部“三位一体”考核机制,以目标责任考核促进工作落实,以自身建设考核促进班子团结,以社会公认评估促进干部作风转变。

以制度建设为根本,建立作风建设长效机制。作风建设是一项长期任务和系统工程,必须立足源头,抓住关键,建立完

善的制度体系,从制度和纪律上规范干部行为。严格执行民主集中制,规范领导班子议事规则和决策程序, 建立科学的领导班子运行机制。要以服务群众为核心,建立党员干部特别是领导干部联系服务群众制度,使干部下基层为民服务制度化、常态化。结合年度责任制目标考核,建立责任分工、工作调度、现场指挥、督查考核工作推进机制。健全民主评议和民主测评制度,完善领导干部作风考核评价体系,加大对庸、软、懒、散和执行不力行为的督查问责力度,进一步完善调整不作为、不称职、不胜任领导干部具体办法,把那些作风不正、形象不好、工作懈怠的干部,及时从领导岗位调整下来。

团结同事、作风过硬篇二
《加强自我锤炼 铸就过硬作风》

胡锦涛总书记在中纪委第七次全会上强调,领导干部要倡导"勤奋好学、学以致用,心系群众、服务人民,真抓实干、务求实效,艰苦奋斗、勤俭节约,顾全大局、令行禁止,发扬民主、团结共事,秉公用权、廉洁从政,生活正派、情趣健康"等八个方面的良好风气。这个要求抓住了当前领导干部思想作风建设的突出问题,具有很强的现实针对性和工作指导性。 长期的领导班子建设和干部队伍建设实践充分表明,领导干部队伍作风建设整体水平提升,依赖于领导干部个体作风素质提高,建设一支作风过硬的领导干部队伍,必须以提高领导干部个体作风素质为前提。同时,培育领导干部过硬作风,既要靠外力推动,靠加大日常监管和约束力度,形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的有效机制,更要靠领导干部不断加强自我修养、自我修炼、自我修正,通过自我锤炼,塑造高尚人品官德,铸就过硬作风,不断打牢立身做人和安身立命的根基。 加强自我修养 塑造良好形象 我们党从创建以来,始终强调在思想上建党,对领导干部作风建设一直高度重视。近年来,通过集中开展"三讲"、学习"三个代表"重要思想和保持共产党员先进性教育活动,各级领导干部的思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风建设得到不断加强,为党团结带领全国各族人民不断夺取改革开放和社会主义现代化建设的新胜利提供了重要保障。但也必须清醒地看到,少数领导干部的作风形象与组织要求和群众期望仍然存在较大差距:有的理想信念淡漠,不思进取、得过且过;有的漠视群众、脱离实际,习惯于夸夸其谈,做表面文章,形式主义、官僚主义习气严重;有的热衷于沽名钓誉、哗众取宠、趋利媚俗,追求低级趣味;有的独断专行、自行其是,民主意识、大局意识和纪律观念淡薄,搞"上有政策、下有对策";有的贪图享乐,拜金主义思想严重;有的不务正业,热衷于跑官要官、买官卖官;有的以权谋私、骄奢淫逸,甚至贪赃枉法、腐败堕落,严重败坏了党的形象,在人民群众中造成了恶劣影响。这些问题虽然发生在少数领导干部身上,但其消极影响不可低估,必须正视,不能小视。 诚然,领导干部作风建设上存在的这些问题,有教育不到位、监管不严格以及选人用人机制不完善等原因,但干部作风的演变是内因和外因相互作用的结果,且内因更具有决定性意义。"物必自腐而后虫生"。综观一些干部发生问题,都不难得出这样一个结论:由于干部自身素质不过硬,导致官德缺失,进而不断向反面演变,直至走向深渊。 所

谓官德,是指为官者的道德责任,它和医德、师德一样,属于职业道德范畴,是为官者在领导实践中所展示的自身思想、品德和作风的总和,是为官之魂和立身之本。正如《国语》所述:"夫德,福之基也。无德而福隆,犹无基而厚墉也,其坏也无日矣。"事实上,领导干部的行为具有很强的示范效应,"官德正,民风淳;官德毁,民风降"。同时,领导干部出问题几乎都是起始于操守不严、品行不端、生活奢靡、道德败坏,由小节失守导致大节沦陷,最终走上了不归之路。官德从来不是与生俱来的,也不是即时想要就有的,它是靠后天长期修养、锤炼和积累逐步形成的。古往今来,凡立志成大业者,无不注重官德修养,"不患无位而患德之不修","不患位之不尊而患德之不崇"。新时期领导干部加强官德修养,关键要围绕"公正为官"、"诚信为官"、"实干为官"、"严明为官"、"清廉为官"等五个方面深下功夫。 一要公正为官。人品千古事,得失寸心知。领导干部最基本的角色就是公仆,为人民服务是本质所在,只有坚持"正"字当头,做到做人品行端正,做官动机纯正,对待百姓秉正,处理事情公正,才能真正赢得老百姓的拥戴。随着国民素质不断提升和民主意识不断加强,老百姓评价领导干部的视角也在不断发生变化,他们首先关注的是领导干部做事公正不公正,是不是真正站在老百姓立场上讲话、办事、决策。因此,领导干部从走上领导岗位第一天起,就必须按照"立党为公、执政为民"要求,正派做人,秉公办事,不分厚薄远近,不计恩怨情仇,公道对待每一个人,公正处理每一件事。真正做到"权为民所用、情为民所系、利为民所谋"。 二要诚信为官。人无信不立,政无信不威。做人要讲诚信,做官更要讲诚信。诚信是党的本质和宗旨的重要体现;一诺千金是领导干部必须遵循的重要准则。领导干部能否成功统揽全局、驾驭下属,某种程度取决于下属和群众对领导的信任程度。群众内心信服领导,必将产生无穷的力量。因此,领导干部一定要树立靠诚信率众、靠诚信服众的理念。不然,势必导致群众信心不足、信任丧失、信赖殆尽,进而失去领导和指挥的基础。每个领导干部都要争做"讲诚信、守信用"的模范。 三要实干为官。从政有径,实干为先。领导干部的业绩、形象、口碑是干出来的,不是喊出来的。领导干部是集领导者、组织者和实践者于一身的综合体,必须以对党和人民高度负责的精神,干在前面,走在前面。凡要求别人做到的,必须首先自己做到,绝不能做光说不练的"假把式"。在发展社会主义市场经济的新的历史

条件下,领导干部尤其要力戒浮躁之气,立足事业长远发展和群众根本利益,脚踏实地,埋头苦干,切不能好大喜功做表面文章,切不能不顾实际盲目铺摊子,切不能哗众取宠高喊空口号,切不能搞劳民伤财的"形象工程"和"政绩工程",要多做艰苦细致的工作,多办符合客观实际和群众意愿的实事、好事,努力创造经得起实践和历史检验的真业绩。 四要严明为官。带队伍是领导干部的重要职责之一。严是爱,松是害,严师方能出高徒。无论是抓班子还是带队伍,管理越严越好带,管理越松越难带。实践表明,班子和队伍建设出现问题,大多与失之于宽、失之于软、失之于松有关。因此,领导干部要有"舍得一身剐"的精神,走出"严格管理容易丢选票"的认识误区,敢于严格管理,祛邪扶正,惩恶扬善,激浊扬清。当前群众素质在不断提高,对领导干部的评价标准也在与时俱进,只要清清白白做人、堂堂正正做官,组织和群众自有公论。在严格管理的同时,领导干部也要讲究领导艺术和领导方法,提高沟通协调本领,努力激励和调动各方面的积极性,做到宽严并举、恩威互促、情理共进。 五要清廉为官。"能吏寻常见,公廉第一难"。对领导干部来说,不徇私情和廉洁自律是最基本的要求。在某种意义上领导干部也是"公众人物",一言一行直接影响着党的形象和整个社会风气。因此,领导干部千万不能把自己混同于一般老百姓,要自觉做到一心为公、两袖清风,管好自己的生活圈、交往圈、娱乐圈,管好配偶子女和身边工作人员,慎交友,离是非,保洁身。要带头弘扬社会主义道德风尚,模范遵守法律法规和廉洁从业规定,常修为政之德,常思贪欲之害,常怀律己之心,常弃非分之想,不为名利所累,不为物欲所惑,不为人情所扰,始终保持高尚的精神追求和清廉的生活作风。

团结同事、作风过硬篇三
《讲团结强作风敢担当》

讲团结强作风敢担当学习心得体会

—— 书记

日前,我们石篓支部在党工委的安排下,组织了居支两委“讲团结,强作风,敢担当”的专题学习,通过学习,我感觉,学习的内容紧扣我们的工作实际情况,丰富生动。深受教育,感触良多,值得大家认真学习和深入思考。具体而言,我的感触如下:

思想上要“讲团结、顾大局”。

班子团结出效益、出成绩、工作也有效率。讲团结,就是要求领导班子成员在大局下求同存异。实践证明,只有“异”中求“同”、“同”中存“异”,才能实现共赢。而不从实际出发,过分地求“同”排“异”,或者过分强调自己之“异”而谈其他之“同”,都会产生不良后果。领导班子成员只有把精力放在想大局、谋大计、成大事上,把个人的荣辱融入团场的发展和改革建设的事业中,始终把促进和服务大局作为维护团结的出发点和落脚点,坚持在大局下求同存异,才能达到更加稳固的团结。

组织生活上要“强作风,严纪律”

良好的作风是干事创业的前提和基础。开展作风纪律整顿活动的重要性、紧迫性,深刻领会上级开展此次作风纪律整顿活动的良苦用心。查找自身在思想作风、精神状态、工

作作风、制度落实、队伍建设等方面存在的问题,坚持自己找、大家提、领导评、组织查、剖根源、促整改,深入查找本单位存在的突出问题,把不利于加快石篓发展的突出问题找出来,把不利于社会和谐、民生改善的突出问题找出来。不断解放思想、转变观念,以解决问题、严明纪律、规范管理行为。以过硬的作风确保目标任务的实现,以过硬的作风确保抢占争先发展的高地,在解放思想上有新突破,在转变职能上有新举措,在服务水平上有新提高。

工作上要“重责任,敢担当”。

敢担当必须勇于担险担难。事不避难,敢于负责,是一种精神境界、人格修养,是一个领导干部必备的素质。勇于担当,敢于担当,既来自于强烈的忧患意识,也源于我们的党性修养。遇到急难险重的工作,发生重大事件,我要亲临一线、靠前指挥,绝不能畏缩不前、贻误时机;工作中出现失误、造成损失,不能推诿和逃避,必须勇于担当、敢于负责。

通过这次学习,我认为,要注重自身党性建设,同时还要抓好班子建设,要高度重视组织满意度和群众满意率,以及反腐倡廉的社会评价。

团结同事、作风过硬篇四
《2015干部考核评语》

2015干部考核评语

1、能够脚踏实地,潜心做事。能够把发展的激-情与务实的态度结合起来,做到开拓进取而不因循守旧,扎实工作而不图虚名,立足实际,从点滴做起,积跬步至千里,积小胜为大胜。

2、能够勇于开拓,大胆干事。能够迎难而上,以攻坚破难的勇气和魄力,把工作的着力点放到研究解决改革发展稳定中的重大问题上,放到研究解决群众生产生活中的紧迫问题上,有效破解改革发展中面临的难题。

3、能够着眼长远,以战略思维和发展眼光分析客观事物、科学判断形势,把握时代要求,总揽发展全局。积极扩大经济总量,努力提升发展质量水平;既抓好当前发展,又加强环境保护,注重资源节约;能够坚持以经济建设为中心,努力加快经济社会协调发展,真正把各方面的积极性和创造性凝聚到推动集约发展、创新发展、协调发展、可持续发展、和-谐发展上来。

4、能够坚持以创新的观念和科学的战略推动发展。通过解放思想,更新观念,注重战略思维,坚持正确的发展定位和取向,以科学的发展思路、创造性的工作方针、扎实的工作举措、攻坚破难的工作方法,推动各项工作取得突破性进展。

5、能够以科学发展观统领经济社会发展全局,积极着眼促进经济社会全面协调可持续发展,不断增强本乡的综合竞争力。能够把提升软实力作为重要战略任务来抓,通过解放思想、创新观念,科学决策、提高效率,大力培育创业文化,激发人才活力。

6、能够坚持正确的政绩观,说实话、务实事、求实效,积极克服飘浮作风、浮躁情绪。努力做到不盲目攀比,不搞花架子,不急功近利。

7、能够面对新形势、新任务,大兴求真务实之风,埋头苦干,真抓实干,主动把心思放在干事业上,把本领用在促发展上,把功夫下到狠抓落实上,以创造性工作促进经济社会又好又快发展。

8、思想品德端正,工作热情较高,责任心较强。对分管的人大、水电和蹲村工作认真负责,抓好落实。能深入基层解决实际问题,组织劳力抓好了渠道维修在电站转制等工作中积极为乡政府主要领导出谋献策,从而使电站转制工作进展顺利。能遵守乡里的各项规定制度,廉洁自律意识较强。

9、同志注重政治理论学习,服从组织安排,加强与基层单位的联系,积极参与××安全专项整治的有关工作,廉洁自律,较好地完成了局党组交办的各项工作任务。

10、同志注重学习,政治素质较高,大局观念强,自觉维护班子团结,工作思路方法清晰得当,廉洁自律,较好地完成了分管工作和局党组交办的各项工作任务。

11、同志注重政治理论学习,作为省局下派干部,能克服各种困难,创新工作方式方法,对其分管的、计财以及全局的具体工作都提出不少建设性的意见,较好地完成了分管工作和局党组交办的各项工作任务。

12、同志素质较高,能够贯彻落实党的路线、方针和政策,积极履行岗位职责,事业心和奉献精神较强。工作有条理,思路清晰,联系实际紧密,注重加强党性锻炼,努力改造自己的世界观、人生观和价值观,淡泊名利,守住清贫,耐住寂寞,努力做到有苦不叫苦,有难不叫难,有累不喊累,受气不赌气。作风正派,廉洁守纪。综合素质高,统筹能力强,能够驾驭全局,有丰富的领导经验和领导艺术。不搞特殊化,能够与干部同甘共苦工作思路清晰,成效明显,流动人口和技术服务工作得到省市高度评价,并在全省会议上做了典型发言;

13、长期以来,**同志始终坚持党委中心组学习制度,党支部"三会一课"制度,民-主生活会制度等优良传统,做到了学习教育有计划、有措施、有落实,确保了学习内容、

学习时间、学习人员、学习经费"四落实",认真履行了党组织负责人的职责,鉴定之自我鉴定:提拔干部考察鉴定材料。运用理论学习和思想教育这个阵地,及时将党的各项政策宣传贯彻到基层,运用最先进科学的理论知识武装广大党员干部职工的头脑,保证了党员干部职工队伍始终保持与时俱进的精神状态,使党员职工更加牢固树立了正确的世界观、人生观、价值观,使领导干部更加牢固树立了权力观、地位观和利益观,使全体人员更加坚定了理想信念,更加坚定了打造全国百强企业的信心,提高了全体干部的领导水平和工作能力,提高了全体员工的思想觉悟和工作积极性。同时,使广大党员干部职工充分认识到了学习的重要性,树立了终身学习的理念,为建设一支理想坚定、政治过硬、作风优良的高素质党员干部职工队伍奠定了良好的思想基矗

14、同志积极探索新形势下做好党的工作的新途径、新方法、新措施,充分发挥党组织的领导核心作用和广大党员的先锋模范作用。他高度重视领导班子建设,始终坚持民-主集中制原则,注重发挥领导班子集体的智慧和力量,实行了重大事情集体研究决策制度,确保了企业健康有序发展。高度重视干部队伍建设,实行了公开竞聘制度,任前公示制度,试用期制度,廉政谈话制度,一年一度的述职述廉制度,进一步提高了全体干部的学习能力,实践能力,创新能力,发展能力,使干部队伍成为一个团结奋进,求真务实,锐意进取,作风过硬的战斗集体。高度重视基层党组织建设,根据企业发展实际,不断建立健全党组织结构,紧紧围绕经济工作和职工思想动态,充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用,调动全体党员工作的积极性,为企业改革发展稳定提供坚强有力的组织保证,自我鉴定《提拔干部考察鉴定材料》。同时严格按照《党章》的规定和发展党员的"十六字要求",认真做好发展党员工作,不断为党组织增添新生力量,使党组织更具吸引力,使党员队伍呈现出前所未有的朝气与活力。

15、同志自1989年10月走上企业领导岗位以来,共-产主义理想信念坚定,具有极强的政治敏锐性和领导能力,从政治上、思想上、行动上与党中央始终保持高度一致。能认真学习马列主义、毛泽东思想、邓-小-平理论,积极践行"三个代表"重要思想,牢固树立科学发展观和社会主义荣辱观,坚决贯彻执行党的路线方针政策,严格遵守党员领导干部廉洁从政的各项规定。工作中,他坚持原则,务实创新,廉洁勤政,体现党员先进性,贯彻科学发展观,坚持民-主集中制,维护领导班子团结;生活中,他严以律己,明白做事,清白做人,密切联系群众,关心职工疾苦,自觉接受群众的监督,为党员干部职工起到了良好的表率作用。在不同时期、不同的工作岗位上,团结和带领广大党员干部职工,圆满完成了组织上赋予的各项工作任务,为推进企业改革和两个文明建设做出了积极的贡献。

16、同志始终坚持把党建工作与企业各项工作相结合,通过创新和实践,使党建工作在企业改革发展中发挥有效作用。把党建工作与制度建设紧密结合起来,积极带头和参与制定了《党委工作例会制度》、《党委会议事规则》、《加强企业作风建设六条禁令》、《进一步加强机关作风建设的若干规定》、《中层干部管理办法》、《党费收缴管理使用办法》等一系列规章制度,使党员干部做到有规可依,有章可循。把党建工作与企业文化建设紧密结合起来,通过形式多样的载体和丰富多彩的内容,极大的丰富职工文化生活。在廉政文化进企业活动中开展了"十个一"活动;在学习型企业活动中开展了"解放思想,科学发展,加快发展"大讨论活动;在文体活动方面,举办了"庆七一"文艺汇演,"赏明月、迎国庆、话粮食、谋发展"大型中秋联谊晚会等,极大的调动了党员干部职工爱党、爱祖国、爱企业的热情,增强了企业凝聚力和活力。

17、同志高度重视做好新形势下的思想政治工作,为维护企业稳定,促进企业发展做出了积极贡献。他认真贯彻落实中央、省市委以及市粮食局党委关于维稳工作的要求,对困难职工摸底建档,采取定期慰问和急事急办相结合的办法,及时走访和探望家庭生活

困难或看病住院的干部职工群众,积极筹办干部职工的婚丧嫁娶。通过多渠道、多层次、多方位创造就业和再就业岗位。坚持预防与处理相结合,认真做好信访工作。落实"两个待遇",关心老干部生活。在全公司大力倡导"快乐工作"的理念,开展形式多样、寓教于乐的文体活动。在公司干部职工中大力宣传社会主义荣辱观和20字公民道德规范以及省级文明示范单位创建标准,开展"知荣辱、树新风、除陋习"活动。大力搞好职工文化教育基础设施建设。由于思想上高度重视,措施上具体得力,工作上扎实细致,长期以来职工队伍思想平稳,企业稳定。

18、长期扎根边远山区工作,毫无怨言。农村工作经验,思维清晰,做事谨慎、细致、讲究方式方法,负责农业、统计学、土观和公平的建设实施工作认真,经常深入基层解决实际问题。工作有强烈的责任感,做事认真,勤劳,诚实的人这个副本,对于你来说,为了公平起见,团结同志,廉洁。希望今后工作的一些更加大胆。

19、能认真履行岗位职责,工作热情高,有强烈的责任感,在文化中心、图书馆、条件下拆除了一个剧团、组织工作努力发展新的职位,组织人员农村"三下乡"活动,参与城市"金土地杯"、"三"在文学艺术创作三等奖赢得2个,第二种各省的孩子们的美术展览18赢得了一等奖、二等奖28、三等奖24,并获得优秀组织奖。诚实,这部分,维修团队组织,主要领导人支持配合工作。希望能进一步提高文化艺术中心准备工作力度。

20、XXX同志注重学习、政治素质较高,大图画是强大的,而且保持团队合作,明确工作思路方法得当,廉洁自律,较好地完成了工作由甲方指定抽签的各项任务。

21、高品质,能贯彻落实党的路线、方针、政策,履行岗位职责、敬业和奉献精神较强。工作有条理,思维清晰,与实践性环节密切结合起来,在常务委员会办公室主任职位找到一个位置采取党的建设,并且,或第一人责任,把秘书,轴承参谋、协调、服务和联系、宣传等等。注意加强党性锻炼和试图改变他们的世界观、人生观和价值观,淡泊名利,保持贫穷、耐寂寞,努力实现一个苦别抱怨,不是那艰难的赛季,累不喊累,受气不愤怒。风格正派、诚实和守法。

22、综合素质,作为一个整体能力强,能控制全局,有丰富的领导经验和领导能力。不要让专业化,能够更好地与干部同甘共苦思路清晰,效果明显、流动人口和技术服务工作高度干部考核评语各省市,并在会议期间,典型的讲话;领导工作避孕用具,工作在一个哑剧避孕药具县、典型的说话,获得了高质量的信息服务县的荣誉称号合格县。认为稳定,严格按照这本书,然后小心翼翼地站好最后一班公共汽车。

23、该同志在工作中态度认真,积极向上,为人乐观,自我检讨能力较强,思想态度端正,发现本组员工有思想问题时,能主动谈心进行疏导,在他的带领下,顺利完成了旺季时繁重的生产任务,在沟通和思想疏导方面有相当的经验,为部门员工队伍的稳定发挥了作用,促进了生产的有序进行。

24、xxx专业技术水平优秀,为人诚实正直,处事公正。工作认真负责,积极主动,服从整体安排,爱岗敬业,乐于助人,与同事相处融洽,能带领全体组员积极工作,保质保量完成生产任务,深得员工的尊敬和信任。

25、xxx与公司同行十多年,对公司有归属感,对本职工作兢兢业业,能顾全大局、不计个人得失,具有良好的个人素养和优秀的技术水平,班组管理中公平、公正,在员工中有一定的威信,取得了员工的信任和支持。

26、xxx具有较强的组织协调能力,勤恳务实,善于学习,注重个人成长,善于管理本班员工,对员工一视同仁,在工作中发挥模范带头作用。

27、xxx进入公司以来,工作态度良好,团结同事,服从安排,责任心强,能独立完成组长分配的各项工作,认真执行重点检验规定,能及时发现质量问题。对新入职同事能主动、热情给予引导,无保留的培养新手,在本部门起到模范带头作用。

28、xxx在20xx年的时间里,工作认真负责,待人热情,积极参加公司举办的各项活动,关心同事,发扬互助友爱的精神,主动协助其他同事的工作。凭借几年实际工作积累了丰富的工作经验,能够做到物品进仓熟练、准确率高。

29、xxx自入公司5年多以来,在本职岗位上思想态度端正,服从管理,凡事能以大局出发,不搞个人主义,本位主义。工作中不怕苦不怕累,做事抢在别人前头,具有团队合作精神,积极配合仓库的管理工作,发挥了一定的模范带头作用。

30、xxx同志具有良好的个人素质,服从上级安排,对工作认真负责。工作经验丰富,技术水平较高,有问题能及时处理或向上级反映。团结同事,一视同仁,对新员工耐心指导,热心传授技术和安全操作流程。

31、xxx同志服从上级安排,按时完成生产任务。能够以身作则、身先士卒,发挥了领头羊的作用。他在用人留人方面具有一定的经验,具有一定的沟通技巧,为车间员工队伍的稳定做出了成绩。在他的领导下,班组生产效率提高,所织疵片最少,受到部门员工的一致好评。

32、同志注重学习,政治理论水平较高,能以大局为重,服从组织安排,勤政廉政,较好地完成了局党组交办的各项工作任务,其分管的**和***等工作呈现出不少新的亮点。

33、×同志注重政治理论学习,大局观念强,自觉维护班子团结,勤政廉政,较好地完成了各项工作任务,其分管的**管理、政策法规、****等工作都取得了可喜的成绩。

34、该同志人生目的明确,信念坚定执着,工作敬业积极,学习认真踏实,生活简约充实,为人豁达宽厚,情绪乐观平稳,虽然自身还有很多缺点和不足,但仍不愧是一个好同志。

35、该同志退养以来,没有了外界的监督和约束,但仍能不忘自己是一名共产党员,并且不忘用党员的标准要求自己,约束自己,克服困难,积极主动,较好的完成了退养四支部的各项工作,几年来连续受到总厂退管处党组织的表彰。

36、在投递刊物的工作中,诚信敬业,主动热情的为雇主负责,为用户服务,精心细致,科学筹划,从而保证每期刊物都能及时准确的送达到用户的手中,由于讲究信誉,认真踏实,严格履行协议,受到了雇主和用户的信任、尊重和好评。

37、该同志虽然年过半百,却对于自然科学和社会科学有着浓厚的兴趣,学而不厌。经常利用各种机会和渠道学习政治理论、科学文化和生活技能,从而使自己的主观思想与客观的社会现实相适应,努力实现与时俱进。克服困难学习电脑有关的知识和技术,成功(10)的利用电脑浏览网上的新闻,查找资料,答疑解难。还通过聊天交友,书写日志实现了与人交流和沟通,促进了网友之间的了解,信任,实现了共同进步和提高的目的。

38、该同志生活简约充实,每天坚持按时体育锻炼,养成了科学的膳食和有规律、有节奏的起居习惯。经常收视有关心理健康和具有教育意义的影视节目,因此,不但保证了体魄的健康,还促进了心理的健康。

39、通过学习和实践不断加强思想道德修养,树立淡定平和、善待他人、仁爱宽厚的处世理念,学习不悦生、不畏死的高尚境界,并在实际生活中不断付诸实施,从而不但实现了与社会、他人、家庭的融洽与和谐,同时自己也享受到了心情的愉悦。

40、利用业余时间开动脑筋,改善家庭生活质量、完善生活设施,以最少的投入换取最大的改善效果,也是该同志的生活内容之一。坚持勤俭节约,朴素简约的生活方式和治家理念,是有限的财力发挥了最大的经济效益,促进了生活质量的改善和提高。

41、希望该同志在新的一年里进一步加强学习,不间断的接受新鲜事物,真正做到与时俱进。注意克服急躁情绪,坚持与人为善,进一步实现与他人和谐相处,保持良好的生活习惯和健康心态,发挥余热为社会、为他人做出贡献。

42、综合素质高,政治立场坚定,统筹能力强,能驾驭全局,切实履行了公共卫生职责。工作思路清晰,开拓创新精神强,争取国债项目资金大。能团结班子成员共同奋斗,善于调动副职的工作积极性。讲实话,干实事,求实效,踏实工作,较出色地完成了各项工作任务,连续多年实现了全县卫生工作新变化。作风民-主,讲究方法。办事稳妥,生活朴实,关心体贴下属。为人谦虚、坦诚,胸怀宽广,谦洁正派,不计较个人得失。

43、该同志工作认真负责,责任心强,能按时高质量地完成本职工作,能主动协助其他同事,带领新同事迅速适应新岗位;在日常生活中,能与其他同事团结互爱,互助进取;积极参加中心组织的各项文体活动,在同事中树立了较高的威信。希望新的一年再接再厉,工作迈上新台阶。

44、该同志工作态度端正,执行力强,工作成效突出,工作效率较高,有时为了完成较急的工作,加班加点,不计个人得失,推动本单位工作更好更快地向前迈进。希望新的一年发挥自身优势,使自己的综合能力在工作历练中得到快速提升。

45、该同志作为单位的一名新兵,工作勤恳,能虚心向同事们学习,努力钻研业务知识,使自己在短时间内适应新的工作环境。有积极向上的工作心态,能主动协助其他同事,能按时完成领导交办的各项任务。新的一年希望继续保持谦虚谨慎的作风,多学习,勤思考,争取使自己的工作水平得到进一步提升。

46、该同志精心备课,教学内容充实、丰富,能吸收学科新知识、新成果,不断更新教学内容和教学方法,结合学生实际进行教学。

47、承担的工作量和工作任务。经常深入到学生当中去,除了做好学科辅导外,还细致地了解学生,循循善诱、诲人不倦,与学生建立了民-主平等和-谐的师生关系,工作中谦虚谨慎、礼貌待人、以身作则、严于律己、为人师表。教学态度认真,治学严谨。

48、该同志在一年的支教工作中,以饱满的工作热情、求真务实的工作态度,教师评语认真完成各项任务。充分发挥支教教师的引导作用,耐心细致的指导青年教师,提高本组教师的业务水平。关心爱护学生,利用各种手段激发学生学习兴趣,教育教学效果好,

(4)深受广大家长和学生的喜爱。为人师表,作风正派,堪为其他老师学习的榜样。

49、该教师遵章守纪,爱岗敬业,认真履行中学级教师职责,全面完成了本学年度各项工作任务。

50、该同志以饱满的工作热情认真完成各项任务。充分发挥老教师的引导作用,耐心细致的指导青年教师,提高本组教师的业务水平。

51、×××同志素质较高,能够贯彻落实党的路线、方针和政策,积极履行岗位职责,事业心和奉献精神较强。工作有条理,思路清晰,联系实际紧密,注重加强党性锻炼,努力改造自己的世界观、人生观和价值观,淡泊名利,守住清贫,耐住寂寞,努力做到有苦不叫苦,有难不叫难,有累不喊累,受气不赌气。作风正派,廉洁守纪。综合素质高,统筹能力强,能够驾驭全局,有丰富的领导经验和领导艺术。不搞特殊化,能够与干部同甘共苦工作思路清晰,成效明显,流动人口和技术服务工作得到省市高度评价,并在全省会议上做了典型发言;

52、该同志生活简约充实,每天坚持按时体育锻炼,养成了科学的膳食和有规律、有节奏的起居习惯。经常收视有关心理健康和具有教育意义的影视节目,因此,不但保证了体魄的健康,还促进了心理的健康。

53、通过学习和实践不断加强思想道德修养,树立淡定平和、善待他人、仁爱宽厚的处世理念,学习不悦生、不畏死的高尚境界,并在实际生活中不断付诸实施,从而不但实现了与社会、他人、家庭的融洽与和谐,同时自己也享受到了心情的愉悦。

54、利用业余时间开动脑筋,改善家庭生活质量、完善生活设施,以最少的投入换取最大的改善效果,也是该同志的生活内容之一。坚持勤俭节约,朴素简约的生活方式和治

团结同事、作风过硬篇五
《建设一支政治坚定 纪律严明 作风过硬 勤政为民的干部队伍》

罗志虎

为深入贯彻落实市第三次党代会和市委三届二次全会精神,动员全市广大干部积极投身到集中教育培训活动中来,踊跃参加培训,自觉接受教育,强化职业操守,提高素质能力,努力建设一支政治坚定、纪律严明、作风过硬、勤政为民的干部队伍。讲几点意见。

一、提高认识,切实增强广大干部参加活动的主动性和积极性

党的路线方针确定后,干部就是决定因素。推动事业发展,关键在我们的干部。一个地区干部的能力水平、精神状态怎样,直接关系到这个地区的长远发展。这一次在全市范围内开展的万名干部转变作风提高素质集中教育培训活动,是市委、政府作出的一项重要安排部署,意义重大而深远。

第一,开展集中教育培训活动是承担好繁重发展任务的需要。作为一个地区来讲,谁拥有一支高素质的干邵队伍,谁就能在激烈的区域竞争中立于不败之地。市第三次党代会确立了我市未来五年发展的宏伟目标,市委三届二次全会确定了保持经济强劲发展势头的总基调,可以说是目标积极、任务艰巨、工作繁重,落在我们每个干部身上的担子是沉甸甸的。在这样一个特殊的历史时刻,需要我们把集中教育培训活动作为一个有效的手段,切实提高广大干部的能力素质,达到工作学习化、学习工作化的效果,使广大干部更好地承担起呼伦贝尔发展的重任。

第二,开展集中教育培训活动是提高干部整体素质的需要。我市干部队伍的来源构成相对复

杂,学历层次、知识水平、业务能力参差不齐,已不适应形势发展的需要,迫切需要我们从全市干部队伍的素质现状出发,本着按需施教的原则,有针对性地制定一套分类培训的目标管理体系,切实加强干部队伍的素质能力建设。开展这次活动,正是立足于干部队伍这个现状,通过集中教育培训,引导广大干部努力学习、增长才干、提高本领,使我们的队伍更加整齐、整体素质不断提高。

第三,开展集中教育培训活动是加强爱岗敬业和官德修养的需要。对广大干部来说,如果能够爱岗敬业,就能无私孝献、脚踏实地的做好各项本职工作;对于领导干部来讲,如果官德纯正高尚,就能用好手中权力,尽职尽责干;业。所以,爱岗敬业、提高官德修养极其重要。但是,随着社会的进步、知识的更新、思想观念的多元,加强爱岗敬业、提高官德修养是永无止境的,在每个时期都会有新的内容、新的挑战。这就需要我们通过开展集中教育培训活动,使广大干部进一步增强爱岗敬业意识、提高官德修养水平,努力跟上形势发展的步伐。

第四,开展集中教育培训活动是解决干部培训现状的需要。近年来,我们也采取了一些有效的方式,教育培训了大批的干部,成效是显著的,广大干部的思想境界、能力水平都有了较大程度的提高。但也存在一些不容忽视的问题,主要表现在:一些单位领导对教育培训工作不够重视,组织培训手段单一,缺少方式方法创新;有的干部参与教育培训活动的积极性、主动性不高,没

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唯实

所形成和表现出来的道德意识、道德情操、道德行为等。做官先做人,做人是领导干部的立身之本,也是人生事业成功的基础。做官一阵子,做人一辈子。只有做好人,才能做好官。作为领导干部,比普通人来说,做人的标准应当更高一些,既要干干净净干事,又要清清白白做人。在这次集中教育培训过程中,要进一步加强对领导干部的官德教育,通过学习党史、重温誓词、宗旨意识教育等方式,使各级领导干部从我们党的历史中汲取营养,始终牢记并践行全心全意为人民服务的宗旨,以实际行动在群众中真正树立起道德威望。

四是要加强纪律教育。纪律是执行党的路线、完成党的任务和团结群众、凝聚人心的重要保证。要教育广大干部充分认识到遵守纪律的重要性,进一步增强执行政治纪律、组织纪律、工作纪律、群众纪律、经济纪律的自觉性。要采取灵活多样、不拘一格的形式,集中组织广大干部学习好各项纪律规章制度。各级领导干部要做执行纪律的带头人,不仅要认真学习掌握党纪条规等各项规章制度,更要率先垂范,严格执行本行业、本部门的各项规章制度,切实提高各项制度的执行力。

五是要加强素质能力教育。素质能力是提高做好本职工作、推动各项事业发展的重要保证。要加强党在内蒙古和呼伦贝尔的各项政策措施方面的教育,使广大干部把每一项政策、措施学深、学透、学出成效,在分析、讨论和研究的基础上,准确掌握、便于应用。要加强对干部履职所需的经济、产业、金融、生态保护等基础知识和社会管理、舆情应对,领导科学等方面知识的教育培训,使各级干部掌握做好本职工作所必需的各种新知识、新技能,切实提高战略思维、创新思维、辩证思维能力。要加强国家法律法规学习,增强法制意识,坚持依法行政,不断提高依法行政的能力和水平。

三、注重实效,采取行之有效方式提高教育培训质量

能真正坐下来、学下去。解决好这些问题,需要我们认真组织开展好新一轮的集中教育培训活动,切实提高教育培训质量。

全市广大干部要充分认识这次集中教育培训活动的重要意义,珍惜难得学习机会,积极主动地参加教育培训活动,以更加饱满的热情、更加扎实的学风把这次活动搞好,确保取得实实在在的成效。

二、按需施教,有针对性地设置培训内容开展万名干部集中教育培训活动,主要是解决好在干部队伍中存在的理想信念不坚定、党性观念不强、宗旨意识淡薄、干事创业劲头不足、组织纪律性不高、道德水准下降以及执政本领不适应等问题。要针对不同的培训对象,科学设置培训内容,把握培训重点,更好地适应形势发展的需要。

一是要加强理想信念教育。理想信念是保证我们各项事业取得胜利的精神支柱和精神动力。要进一步加强马克思主义中国化的一系列重要思想等内容的教育培训,使广大干部切实增强坚持共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的信念。要将理想信念教育的成果切实转化为广大干部做好当前工作的信心和决心,切实把推进市委、政府的重大决策部署作为根本任务,提高素质、振奋精神、狠抓落实,努力保持经济发展的强劲势头。

二是要加强职业道德教育。职业道德是人们对本职工作的态度和认识。在新形势下加强职业道德教育,引导广大干部树立公道正派形象,既是为人处世、立身行事之要,更是做好工作、推动发展之需。要把加强干部职业道德教育作为干部培训的必修课,加强爱岗敬业、提高履职能力等方面内容的培训,使广大干部时刻保持良好的精神状态。要注重通过创先争优、绩效评比、依法行政、争创群众满意窗口和争做人民满意机关活动等有效载体,促进各级干部职业道德建设。

三是要加强官德教育。官德指的是党政机关工作人员特别是领导干部在行使权力的过程中窑2窑

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提高这次集中教育培训活动的质量,确保达到预期的实效,就要采取大家喜闻乐见、乐于接受的一些方法,切实提高活动的针对性和有效性。我们要重视培训手段和方式方法的研究,不断提升干部教育培训工作的水平。

一要坚持全员培训。这次大规模干部集中教育培训是我市近年来规模最大、参与面最广、相对集中时间最长的一次教育培训活动。在教育培训中,要将所有干部都列为教育培训的对象,努力为每一位干部参加教育培训创造条件,使每一位干部都有参加教育培训、提高能力水平的机会,努力做到全覆盖、整体推进。

二要注重分类施教。各级各部门要善于根据不同层次干部的培训需求,分级分类抓好干部的教育培训,进一步增强干部教育培训工作的针对性。要注重加强领导干部的培训,特别是各级“一把手”的培训,加强党性修养,切实提高思想政治素质和开拓创新、驾驭全局、科学决策、应急处突等方面的能力,要注重加强一般干部的培训,提高遵守纪律的自觉性,依法行使职权,转变机关工作作风,更好的服务于经济社会发展。要注重加强青年干部培训,按照加强后备干部队伍建设的总体要求,围绕提高素质、增强活力,帮助青年干部增强党性观念,提高政策理论水平和实际工作能力。

三要创新培训方式。要采取教员、领导、知名专家学者三位一体的授课方式,切实组织好广大干部的集中教育培训活动。要善于结合身边的、鲜活的事例,运用专题讨论、学习心得交流、演讲比赛等多种形式,使培训活动更加生动活泼,便于学员乐于接受,努力提高学习成效。要邀请熟悉呼伦贝尔情况、理论水平高、指导实践能力强的学者、域外专家来授课,提高培训的针对性。要组织干部学员赴革命圣地,重温革命光荣历史,接受革命传统教育。要开展好“比学赶超”活动,引导各级干部比学习、比奉献、比干劲、比作风,形成你追我赶争上游的良好氛围。

四要发挥好阵地作用。要充分利用各级党

校、行政学院的培训资源,大力推行领导干部上讲台制度,提升教学质量,更好地发挥其在干部教育培训活动中的主阵地作用。发挥好各级党委讲师团、基层宣讲团的作用,努力改进培训方法,提高培训质量。充分利用基层宣传文化中心、爱国主义教育基地、草原书屋、街道社区阅报点、老年大学等学习教育阵地,扩大教育培训的覆盖面。运用好全日制高校和中专院校以及部门、行业培训机构的教育资源,拓宽培训渠道,切买满足广大干部教育培训多样化的需要。

四、学以致用,在全市干部中大兴学习之风当前,经济社会快速发展,各种新情况、新矛盾、新问题不断出现,对干部的素质和能力提出了新的更高要求,学习比任何时候都更加重要而紧迫。不学习就会思想僵化,不学习就难以担当重任,不学习就会落后于时代。各级干部要大兴学习之风,自觉把学习作为一种人生态度、一种价值追求、一种政治责任,乐于学习、刻苦学习、善于学习,努力成为学习型政党、学习型社会的积极倡导者、自觉实践者和大力推动者。

一要营造浓厚氛围。要把加强干部学习作为提高广大干部凝聚力、创造力、战斗力的途径,着力营造良好的学习环境,形成浓厚的学习风气,努力把各级党组织建设成为学习型党组织,把各级机关建设成为学习型机关,把各级干部培养成为学习型干部。要结合正在开展的创先争优活动,增强学习型组织和学习型干部创建活动的群众性、实效性、感召力、吸引力和参与率,在全社会形成人人学习、时时学习、处处学习的良好氛围。

二要倡导干部自学。要通过此次集中教育培训活动,使各级干部切实养成良好的自学习惯。干部特别是领导干部担负繁重的日常工作,要学会弹钢琴,减少不必要的应酬,发扬“钉子”精神,善于挤时间搞好自学,将点点滴滴时间利用好、日积月累必见成效。工作是最好的学习。有限的工作,无限的学问,要把学习作为工作和生活必不可少的组成部分,建立经常化、制度化的学习

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唯实

假,静下心来学习,潜下心来思考,切实珍惜好这次组织提供的难得学习机会。

三要强化督促检查。活动领导小组办公室要制定科学全面的考核指标体系,对培训工作开展情况和培训效果进行评估和考核,并将结果作为评价党政领导班子工作实绩的重要内容。要健全干部培训与干部管理部门沟通协调机制,促进培训和使用有机结合,要将接受教育培训情况作为干部年度考核、任用考察的一项重要内容。要认真总结推广教育培训工作中好的做法和经验,及时把成熟的做法转化为制度和规定确定下来,健全和完善教育培训的长效机制,推动干部教不断向前发展。

干部教育培训工作是一项事关全局、事关长

四要处理好与开展机关纪律作风建设活动的关系。昨天,我们召开了全市加强机关纪律作风建设动员会,今天,又召开万名干部集中教育培训活动动员会,这两项活动是今年市委、政府加强干部队伍建设的重要举措,既相辅相成、互为促动,又有其各自鲜明的特点,必须统筹推进、紧密衔接,确保取得双赢。我们既要紧紧抓住加强机关纪律作风建设与干部集中教育培训活动的契合点,做好结合的文章,共同组织实施,以干部教育培训取得的成果促进机关作风的转变,以机关作风的转变检验干部教育培训的成效,将两项活动抓实、抓好、抓出成效。又要紧紧围绕转变机关纪律作风和搞好集中教育培训两项活动各自的侧重点,通过多样的形式,有效的载体,使两项活动开展的更具特色,更富实效。

开展这次大规模干部集中教育培训活动,事关长远,意义重大。我们要从战略和全局的高度,精心组织,狠抓落实,务求实效,确保活动达到预期目的,努力建设一支高素质的干部队伍,不断开创我市干部教育培训工作新局面,为推进美丽发展、科学崛起、共享繁荣作出新的、更大的贡献!

(作者系呼伦贝尔市委书记)(责任编辑:王丽娟)

机制,构建学习的载体,努力形成学习工作化、工作学习化的良好氛围。

三要理论联系实际。这是我们党一贯倡导的优良学风,也是我们搞好学习的根本方法。要坚持学以致用,通过集中培训,进一步在学习中振奋精神,努力保持一种抢抓机遇、迎难而上的良好精神状态;进一步在学习中创新思路,确立和完善符合本地实际的发展理念、发展思路和发展方式;进一步在学习中破解难题,把学习的成果体现到为实现加快经济社会发展的实践上,体现到努力做好本职工作上,体现到具体行动上。

五、加强领导,确保集中教育培训活动收到实效

远的系统工程。各级各部门要切实担负起领导责任,做到组织领导到位、工作基础扎实、工作措施有力,确保万名干部集中教育培训活动取得实际效果。

一要建立有效的领导保障机制。这次集中教育培训活动是在市委的统一领导下进行的,市里专门成立了领导小组。市委组织部作为本次活动的牵头部门,要切实履行好牵头抓总、综合协调的职责。各有关部门要各司其职、各负其责,抓好各自任务的落实,真正形成统一协调、分工合作,一级抓一级,层层抓落实的工作机制。各旗市区党委要把大规模培训干部工作摆上重要位置,成立以党委书记为第一责任人的领导小组,结合实际,制定好实施方案,认真组织实施。要妥善处理好大规模教育培训活动和各项工作的关系,确保两不误、两促进。各级领导干部要带头参加教育培训活动,切实发挥出率先垂范的作用。

二要提高集中教育培训出勤率。我市几年才搞这样一次大规模的干部教育培训活动,非常不容易。为提高这次集中教育培训活动的成效,要对干部的集中培训出勤率进行严格考核,出勤率达不到一定标准的干部,要转到下一个班次进行重新学习,直至完成规定的学习任务。希望大家要正确处理工学矛盾,没有极特殊情况不要请窑4窑

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罗志虎

2012年是实施“十二五”规划承上启下的重要一年,是全面贯彻落实市第三次党代会精神的第一年,我们将迎来党的十八大胜利召开,我市也将举行庆祝撤盟设市十周年系列活动,做好反腐倡廉工作意义重大。各级党委、政府和纪检监察机关一定要按照上级和市委、政府的部署要求,坚持加快发展和反腐倡廉建设两手抓、两手硬,努力开创经济社会发展和党风廉政建设的新局面。

一、严明党的纪律,确保政令畅通

我们党是根据自己的纲领和章程,按照民主集中制原则组织起来的统一整体。毛泽东同志曾经提出:“加强纪律性,革命无不胜。”可以说,广大党员干部严守党的纪律,是我们党不断取得一个又一个胜利的重要原因。呼伦贝尔作为边疆少数民族地区,肩负着筑牢祖国北疆安全稳定屏障的重大责任,社会局面错综复杂,社情民意纷繁多样,严明党的纪律、确保政令畅通在我们这个地区显得尤为重要。

严明的政治纪律对于维护党的团结统一,保持党的先进性和提高党的执政能力,妥善应对各种风险和挑战至关重要。胡春华书记在自治区纪

委九届二次全会上指出,一些党员干部纪律观念淡漠,违反政治纪律的问题仍时有发生:极少数党员干部在一些涉及党的基本理论、方针政策等重大政治问题上说三道四;有的对上级和党委的决策部署搞上有政策、下有对策;有的不负责任地道听途说,甚至捕风捉影,编造传播政治谣言,乱开政治玩笑,丑化党和国家形象,在干部、群众中造成恶劣影响。胡春华书记指出的这些问题,在我市也不同程度地存在。我们所有的党员干部都必须接受党的政治纪律约束,决不允许散布违背党的理论和路线方针政策的意见,决不允许公开发表同中央、自治区党委和市委精神相违背的言论,决不允许编造、传播政治谣言,决不允许以任何形式泄露党和国家秘密,决不允许参与各种非法组织和非法活动。各级领导干部特别是党政“一把手”要自觉做好表率,既要严格要求自己,又要切实担负起本地区、本部门严格执行政治纪律的领导责任,以严明的政治纪律确保全市上下做到认识统一、步调一致。

严明的组织纪律是维护党的团结统一,完成党的任务的重要保证。党组织严格执行和维护党的纪律,共产党员自觉接受党组织纪律的约束,

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团结同事、作风过硬篇六
《锻造一支勇于担当善于干事作风过硬干部队伍》

锻造一支勇于担当善于干事作风过硬干部队伍

2010年,群众对机关总体评价满意和基本满意率为99.17%,比上年又有了新的提高

围绕主题,紧扣主线,着力增强学习能力、创新能力、执行能力、服务能力、协调能力‚五种能力‛,大兴真抓实干、创先争优、亲民爱民、艰苦奋斗、清正廉洁‚五种作风‛

市委书记、市人大常委会主任王燕文强调,各级机关和广大干部要积极投身到新一轮能力作风建设热潮中,投身到‚三个扬州‛建设的生动实践中,以能力的大提升促进经济社会的大发展,以作风的大转变推动群众满意度的大提高,为建设‚创新扬州、精致扬州、幸福扬州‛作出新的更大的贡献。市长谢正义主持会议。市委副书记王荣平宣读表彰决定。洪锦华、陈卫庆、丁纯、张跃进、张爱军、袁秋年、卢桂平、卜宇、王松林、桑光裕等市四套班子全体领导出席会议。

近年来,市委、市政府大力推进干部队伍能力作风建设,广大干部能力作风有了明显提升。2010年,群众对机关总体评价满意和基本满意率为99.17%,比上年又有了新的提高。这充分反映了人民群众对市里推动机关作风建设工作的认可、对机关作风建设成果的肯定。王燕文指出,

要深刻认识加强全市干部队伍能力作风建设的重要性和紧迫性。能力作风建设是一项长期的战略任务,高度重视能力作风建设是我党的优良传统,也是保障党的各项事业不断取得新胜利的重要法宝。踏上‚十二五‛转型发展的新征程,开启‚三个扬州‛建设的新局面,建设‚古代文化与现代文明交相辉映的名城‛,要靠460万扬州人民的共同努力,更要靠各级干部的带动和服务。(下转B4版)

干部队伍作风好坏关系人心向背,能力高下决定事业兴衰。她说,加强能力作风建设,是实现‚十二五‛宏伟蓝图、建设‚三个扬州‛的根本要求,能不能抢抓新机遇、争创新优势,打好转型发展的主动仗、开创科学发展的新局面,取决于我们干事的能力,取决于我们干事的作风;加强能力作风建设,是顺应人民群众新期待的内在要求,各级干部精神面貌好,发展有本领,服务用真心,就能长正气、壮士气,给人以信心和力量,就能团结和带领广大群众干事创业,形成推动经济社会发展的强大动力;加强能力作风建设,是解决当前干部队伍中存在的突出问题的迫切需要,如果我们干部在思想上、知识上落后于时代,落后于群众,就无法取信于民,更谈不上带领群众前进。

王燕文要求,今后一段时期,全市干部队伍能力作风建设要围绕‚坚持科学发展、建设‘三个扬州’‛的主题,

紧扣‚加快转变经济发展方式,大力发展创新型经济、建设创新型城市‛这根主线,突出重点、整体推进,严格要求、动真碰硬,标本兼治,常抓不懈,引导和推动全市干部着力增强学习能力、创新能力、执行能力、服务能力、协调能力‚五种能力‛,大兴真抓实干、创先争优、亲民爱民、艰苦奋斗、清正廉洁‚五种作风‛,锻造一支勇于担当、善于干事、作风过硬的扬州干部队伍。

王燕文强调,加强干部队伍能力作风建设,必须‚严‛字当头,从严要求,从严教育,通过强化党性教育、能力培训、实践锻炼等,进一步提升干部的党性修养。从严监督,从严管理,重点是加强对领导干部尤其是主要领导干部的监督管理,以及对关键岗位干部、干部日常行为的监督管理,促进监督制度化建设,进一步规范干部的行为。从严考核,从严奖惩,坚持把考核评价与干部任用、奖惩、问责有机结合起来,充分发挥考核的导向作用;通过加大效能监察力度,健全干部考核体系,探索考核干部的有效办法,逐步提高平时考核比重,加大奖惩力度及问责和责任追究力度,考出压力、考出干劲、考出效能、考出真本领、考出好作风。

谢正义要求,各地各部门要把服务大局、推进发展作为干部队伍能力作风建设的第一主题,紧扣市委市政府的

决策部署,紧扣各自的职能分工,不打折扣、不留余地地抓好执行和落实;要牢固树立服务为先的意识,不断强化服务意识、创新服务举措、完善服务机制、提升服务水平,努力建设人民满意的服务型机关。要把加强学习、提升能力作为干部队伍能力作风建设的迫切任务,不断提升业务能力和工作水平。要把锐意进取、开拓创新作为干部队伍能力作风建设的不懈追求,把向上进一步争取政策、争取项目、争取资金作为服务发展的重要举措,把在全省条线、系统中的争先进位作为工作的重要衡量,把创造新经验、谋求新突破作为工作的重要追求,把解决经济社会的热点难点问题作为工作的重要内容,以求新求变的精神、实实在在的业绩,推进经济社会又好又快发展。要把群众立场、群众评判作为干部队伍能力作风建设的重要导向,更多地走进基层、走进企业、走近群众,倾听群众呼声,了解群众意愿,着力解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题。要把完善机制、科学考评作为干部队伍能力作风建设的长效之举,不断体现能力作风建设的新目标、新任务,体现人民群众对干部能力作风的新期盼、新要求。

团结同事、作风过硬篇七
《整顿工作作风心得体会》

根据高兴庄煤矿下发的陕横高旷发2013[07]号文件,关于在煤矿内开展整顿工作作风,提高工作效率,提高工作效益的通知,我结合我工作的实际情况,针对我在工作作风等方面,通过对比查找不足,有了很多心得和体会。

作为一名员工,要有良好的精神状态和过硬的本领,要有开拓创新的思维,要能够深入的开展批评与自我批评,以便不断解决自己存在的问题,克服自己的不足和缺点,不断提升和完善自己,使自己更加胜任自己的本职工作,更好地发挥自己的能力。

通过这次学习总结,我认为我工作中存在以下问题: 1、日常学习不够,理论水平、素质能力还不能完全适应新形势发展的需求。在日常工作中总是有意无意地放松了自我学习,忽视了知识能力的培养再造,学习的自觉性、主动性不强。在理论学习上还不够用心,学的还比较肤浅,在业务学习上,学习也不够深不够透,特别是在理解和实践上都还有一定的差距。学习工作中,还不是很善于思考研究问题,不善于理论联系实际。

2、坚持组织原则、组织纪律做得还不够。不能勇敢的完全剖析自己,不愿多做自我批评,缺乏同志之间的平等交流。对于错误的思想和行为,坚持原则不够,对自己的要求有所放松。

3、在本职工作我感觉自己主观能动性不强,在工作标准上有时不够严格;工作中大多循规蹈矩,按部就班,没有力求全面发展;工作训还缺乏主动性和创造性,满足于现状和多数情况,只求完成任务,业务工作考虑不够深入,看问题也不够全面。

下一步的改进措施:

1、进一步加强学习,不断提高自己的理论水平和业务能力。学习无止境,在学习上也要增强自我约束机制,自觉学习,自我加压,强化学习,。拓展学习的知识面,多学煤矿的管理。要作到学以致用,多思考些问题,努力提高自己的理论水平,提高应对各种复杂局面的能力。

2、进一步解放思想,开拓创新,不断地感受、认识新生事物,善于从新的科学的角度去观察、思考问题,以创建和谐社会的标准来衡量工作中的得与失、是与非,进一步增强自己的事业心和责任感;坚持原则性和灵活性相结合,创造性地开展工作。

3、进一步改进工作作风和工作方法、继续保持和发扬求真务实工作作风。研究新情况、解决新问题,继续保持和发扬谦虚谨慎、不骄不躁的工作作风。遇到问题随时向领导、同事请教。多与同事和领导沟通交流、增加理解,促进团结。提高个人修养,善于耐心听取批评意见,以促进工作质量的提升,取得良好的效果。

团结同事、作风过硬篇八
《竞聘演讲稿》

演讲稿

尊敬的各位领导、各位评委、同志们大家好!

我叫宋强,中共党员、大专学历。首先在这里感谢公司及分厂领导给我们提供这次竞聘机会。在参加竞聘之前,我也曾度德量才、思虑再三,自认为本人完全有能力胜任低压工段长这一职务。参加本次工段长竞聘,我认为自身具备以下几个优势:

一、是有较为丰富的实践经验

我曾先后在热电厂、氯碱厂担任过将近十年的供电车间车间主任职务,工作业绩一直不错,十多年来,我除潜心向同行和前辈学习宝贵的实践经验外,更是不断自我加压刻苦钻研电力系统理论知识和基层管理方法。通过历年来的不断学习和积累使自己所学所会在以往老厂供电设施改造和新厂低压供电系统安装、调试过程当中得到了充分的体现和印证。

二、有较强的团队意识和责任感。

在日常的工作、生活中,踏实做事、严于律己、团结同事、讲求原则是我的座右铭。能够正确处理好公司与个人、领导与员工的关系、协调、理顺好上下左右的工作关系是我一贯的做事风格。特别是在前阶段公司新项目开机调试过程中,我更是在分厂领导打造一流团队、塑造一流形象的号召下,带领工号所属同仁夜以继日积极主动的为各

兄弟单位开机调试保驾护航,有效地保证了生产系统及低压供电系统的高效稳定运行。发挥了一个基层党员应有的先锋模范作用。

三、本人正值壮年之际,身体健壮、精力旺盛,实践经验丰富。加之有较强的敬业精神和企业文化认同感,能够保证全身心地投入到工作当中去,积极主动的完成公司、分厂领导下达的各项工作任务。

如果本次竞聘能够成功,我将尽全力做好以下几点:

一、充分发挥模范带头作用,促使工段员工发挥充分的干劲,从以往的工作中和表现中,我完全相信我有能力做到以高度的热情感染人,以熟练的业务带动人,,以博大的胸怀团结人,处处争当排头兵。想公司所想,急公司所急,倾听大家的呼声,多干实实在在的事情,带领员工们全身心投入到本职工作中去,营造一支作风过硬的团结团 队。

二、完善制度,加强管理。

如果我竞选成功,首要任务是根据这次低压工段岗位设置。修编、完善工段内部各项规章制度。用制度和标准进一步加强管理,坚持以人为本,充分调动每个员工的积极性和创造性,力争使低压工段工作管理制度化,服务优质化,检修质量标准化。

三、提高创新意识,营造学习型团队。

我认为低压检修工段不能是“消防队”,等到出了问题再去抓,更不能是“勤杂工”,只停留在完成一般日常事务性的工作上,而应

该是一支能够时刻注意研究新情况,产生新思想,解决新问题,不断有所发现、有所创新、有所提升的团队。所以如果我能当选,我将着力在工段内部大力开展比、学、赶、帮、超等长期性活动。并制定相应激励措施以促使员工能够从被动接受培训向主动学习,由被动参与到主动创新转变。力争在工段内部营造出浓厚的学习氛围,以达到以点带面全面提升的境界。

最后如果本次竞聘不成功,那说明我还有很多不足和欠缺之处。在今后的工作中我仍将时刻以一个共产党员的标准要求自己,不断丰富自己的内涵和修养,提高自己的管理水平和技术水平。总之,无论站在哪一个位置,我都将放平心态、尽职尽责、勤奋工作。努力给大家一个满意的、合格的表现!不辜负领导们的殷切希望和信任!

谢谢大家,顺祝工作愉快!

竞聘人:宋强

团结同事、作风过硬篇九
《竞选信息管理中心副主任演讲稿》

竞选信息管理中心副主任演讲稿尊敬的各位领导,各位同事:  大家好!  首先,感谢组织上提供了一个公平竞争的平台,让我参与副科长职务的竞选,使我有机会更好地为**机关、为同志们提供更好的服务,在此,真诚地希望能得到大家的关心和支持!  我叫***,19**年生,中共党员,大学本科学历,20**年7月毕业于**大学信息工程专业,20**年5月参加**信息管理中心工作人员的公开招考,以总分第一名的成绩被录用,主要负责**机关和市**网的信息化维护管理和工程建设。在市******工作的三年时间里,我在各位领导和同事们的亲切关怀和支持下,能认真履行工作职责,出色完成各项工作任务,为全市**网建设走在全省前列和机关OA系统建成使用做了大量卓有成效的工作,工作得到了上级和同志们的充分肯定,个人先后被评为单位“先进个人”、“优秀个人”、“优秀共产党员”等,年度考核**年称职,**年优秀。  今天,我竞选的岗位是**信息管理中心副主任一职。之所以选择参加这一岗位的竞争,我觉得自己具有以下三个方面的优势:  第一,政治立场坚定,思想作风过硬  无论是在校期间和参加工作,我都积极向党组织靠拢,认真主动参加党组织活动和政治理论学习,深刻领会党的路线、方针、政策,深刻理解党的宗旨和使命,把理解和践行党的宗旨和使命内化到自己的思想意识和工作实践中,把增强党性修养转化为加强学习、做好工作的内在动力,在思想、工作、学习、生活等方方面面都始终以一名共产党员的标准严格要求自己,端品立德,修身干事,做到:爱岗敬业,干一行、爱一行、钻一行;诚实守信,诚恳待人、团结同事、关心他人;艰苦奋斗,不怕苦、不怕难、踏实干事,以过硬的思想作风、扎实的工作成效、踏实诚恳的处事方式赢得领导和同事的认可和肯定。  第二,业务技能熟练,技术基础扎实   虽然我参加工作的时间并不长,但我几乎天天都在与网络信息打交道,凭着一股“肯钻研、不怕难”的“钉子精神”,不断夯实自己的业务技能基础。20**年,我取得计算机初级工程师资格证,今年11月,我**参加全国项目高级工程师考试,**拿到相应资格证书。在信管中心工作的三年时间里,我直接参与了10个**网工程项目的施工全过程,4个工程项目的方案设计,还与相关单位的工程人员共同设计改善了**网和****全局的网络拓扑,使过去单一的网络拓扑转变为现在层层防护、双链路、稳定高效的网络系统,积累了较为全面的网络工程建设管理经验。与此同时,我还负责中心机房和视频会议的

运行维护,以良好的IT维护能力提供有力的网络和信息保障。  第三,爱岗敬业,吃苦耐劳,综合素质较高  在日常工作中,大到**网的工程建设、网络平台的维护管理、工程项目的开展实施,小到每一次视频会议的信号保障,一条网线的网速问题,一部电脑或打印机的故障,我都是从每一个数据、每一个接口、每一个部件,逐个节点、逐个细节地检查、测试、完善,处理好每一个运行问题和设备故障,为各科室的办公提供更优质、更快捷、更方便的网络平台和设备保。为了更加出色地干好工作,我不断地加强学习,提升自我,报读了**大学研究生院软件工程专业,并将于明年6月硕士生毕业,以更扎实的知识功底服务于我所热爱的专业和工作。同时,我还不断加强公文写作的学习提升,撰写了《把脉网络******》等文章在《**科技杂志》发表,积极主动参加保密工作征文、**系统主题演讲,多方面、多渠道锻炼提升综合素质。  当然我自己本身也存在一些不足,**单位对干部的法律知识要求比较严格,我在法律知识这一方面较为缺乏,在开展工作的时候不够大胆等等。在接下来的工作,我一定注意改进不足,切实履行好工作的职责。  如果我当选信息管理中心副主任,我将在以下三个方面作出努力:  第一,不断提升服务质量。身为科室具体工作的负责人,我将切实加强组织协调,牢固树立“三个服务”的意识,不断提升服务质量。一是服务好领导决策。通过网络管理信息系统,及时获取**工作方面的第一手材料,为领导分析问题、决策部署提供服务,使信息化建设应用于决策发挥出更大的效益。二是服务好科室工作。从各科室业务工作实际出发,为各科室提高工作效率优化自动化流程,使各科室工作更好地朝信息化、科学化的方向发展。三是服务好同事需求。与业务科室的同事加强联系、增强沟通,多听听同事的需求和意见,多方位地掌握同事们在运用办公自动化设备和网络信息系统中遇到的问题和困难,多换位思考,为单位同事有效开展工作提供优质服务。与此同时,我将加强业务知识和高科技知识的学习,不断充实完善,使自己更加胜任本职工作,为提升服务质量打下良好基础。  第二,不断创新工作方法。要提供优质的服务,就必须有开拓进取的精神,不断创新方法,使工作更加高效。下来,中心将研究开发一套运维管理平台,此平台将更注重于通过巡检主动发现问题,更注重于利用自动化系统工具及早发现问题,解决问题,优化工作流程,使网络运行和系统维护实现从“事后救火”到“事前预防”的转

变。  第三,不断规范管理运行。接下来,我将着手进一步制定和完善信管中心相关运行规范和管理制度,把信管中心管理、操作、沟通和协作等各个环节、流程标准化、规范化、程序化、形成系统化的制度,开创信管中心规范运行、科学管理的新局面。  尊敬的各位领导:我非常感谢组织上能给我这个机会,非常感谢各位领导一直以来给我的关心、指导、帮助和培养。如果我能当选中心副主任一职,我将不辱使命,老实做人、认真做事、创新工作、求真务实、恪尽职守、认真履职尽责,以优异成绩回报组织和大家的厚爱。如果未能当选,我将虚心接受,继续在本职岗位上,一如既往地努力学习,干好工作,决不辜负大家对我的期望。  谢谢大家!  1

团结同事、作风过硬篇十
《如何加强工作作风建设》

如何加强工作作风建设

推动机关工作作风转变

认真学习贯彻胡锦涛总书记的重要讲话精神,切实加强党性修养,树立和弘扬优良工作作风,既是对各级领导干部加强自身修养,服务好人民的一个基本要求和行为标准,也是加强干部、职工机关作风建设的主要内容。广大干部、职工要从思想上深刻解读其深刻内涵,坚持用党的创新理论武装头脑,牢固树立自信、开放、创新的意识,自觉克服在机关作风建设方面存在的问题和差距,推动机关工作作风转变。

一、当前干部、职工在作风建设方面存在的主要问题 近年来,广大干部、职工能够自觉注重加强学习,进一步转变机关作风,不断提升素质,树立了良好形象。但按照组织的要求,对照各自职责,以及从基层群众的反映来看,部分干部、职工在机关作风建设中仍存在一定差距。主要表现在:

(一)学习不够自觉、理论水平不高。个别干部、职工没有把心思和精力用在学习和工作上,习惯于凭主观臆断,靠经验办事,学习满足于一知半解、浅尝辄止,做不到学以致用、用以促学;有的理论水平不高,对群众反映的问题和提

出的要求,做不到合理解释和耐心疏导,工作上提不出新思路,拿不出新举措,打不开新局面。

(二)团结协作能力差、首问意识不强。有的干部、职工工作浮躁、华而不实、喜欢做表面文章;有的无中生有、挑拨是非、争权夺利、闹不团结;有的职责不明、心中无数,凭个人喜好待人、处事;有的没有全局意识,干任何事情仅局限于眼前利益;有的首问意识较差,事不关己,高高挂起。

(三)精力不够集中、精神状态不佳。少数干部、职工事业心和责任感不强,缺乏开拓创新和争创一流的精神;有的怨天尤人,上推下卸,牢骚满腹,对工作做不到高标准定位、高质量落实;有的过分计较个人得失,怕担责任,怕担风险;有的暮气沉沉,不思进取,大量精力用在迎来送往和处理个人事务上。

(四)作风不扎实、名利思想较重。有的习惯于说套话、空话、大话,鲜有切合实际的过硬措施;有的工作中存在执法不严,以权代法、以情代法、以利代法,有利就争,无利就推的现象;有的干部明哲保身,缺乏无私无畏的勇气,对交办的工作推诿扯皮。

(五)制度坚持不够好、落实措施不得力。有的干部作风飘浮、弄虚作假、欺上瞒下,不遵守廉政纪律,我行我素,搞“上有政策、下有对策”;有的制度讲在口上,挂在墙上,写在纸上,就是落实不到行动上,体现不到工作中。

(六)服务意识不强、生活格调不高。有的服务基层,为民解难事、办实事、办好事做得不够好;有的权利观、利益观和政绩观存在偏差,推进工作和解决问题,没有把群众的利益放在重要位置,做不到情为民所系、利为民所谋、权为民所用;有的热衷于吃喝玩乐、摆弄古玩和乱拉关系,思想蜕化变质,作风低级庸俗。

通过认真分析和深入调查,感到存在问题的原因主要有六条:一是思想道德教育落实不到位,认识上存在误区,思想上不够重视;二是监督机制还不够健全,缺乏应有的监督措施;三是自我约束能力差,存在得过且过思想;四是名利思想作祟,看问题、办事情从个人利益出发;五是责任意识淡化;六是执行规章制度和有关规定不够坚决。

二、加强干部、职工作风建设应采取的主要对策 针对在贯彻落实中存在的主要问题,应着重从教育、制度、监督等方面入手,进一步健全完善措施,采取多种形式,加大工作力度,着力培养“为民、务实、高效”的新形象。

(一)加强理论武装,夯实思想基础。学习是人生境界的升华,学习是解决问题的途径,学习是增长才干的基石。学习是一个人磨炼、历练的过程,只有通过学习才能成为一个对社会有用的人。一是重视读书学习。国家领导人多次指出,“党员领导干部要多读一些书,多做一些深入思考,多培养一些高雅爱好。”,这既是对干部、职工加强自身修养的一

个基本要求,也为广大干部、职工成长进步指明了方向。因此,要高度重视、努力培养读书学习的兴趣和习惯,自觉把学习作为一种社会责任和精神追求,发愤学习、刻苦钻研,做到学以立志,学以正德,学以养心,学以增智,学以创新。二是加强理论学习。在建立健全学习机制的基础上,坚持以党的十七大精神和学习实践科学发展观活动为主线,始终把促机关工作作风转变作为重点,通过教育活动的开展,使干部、职工思想得到净化、组织观念更强、工作作风更优。三是注重理论知识的把握和理解。在理论学习中,要坚持做到对高深理论知识有所了解,对基本理论知识有所把握,对与本职工作密切相关的专业知识有比较系统的研究。四是注重掌握科学的立场观点和方法。加强对唯物论、辩证法的学习,坚持用辩证的、全面的、发展的观点观察和处理问题,不断提高科学思维能力和决策能力,增强工作指导的科学性。

(二)强化责任意识,弘扬求真务实精神。责任是一个人身上承担的担子,是组织和人民赋予的职责。广大干部、职工就要认清身上所承担的责任,理清工作思路,高标准、高质量地推动工作落实。一是强化责任意识。作为机关干部、职工,必须坚决克服平庸度日,无过即是功,碌碌无为的不良风气,把心思和精力都放在工作上,把智慧用在开拓进取上,始终牢记自已的职责,增强责任感、使命感和紧迫感,把心思用在干事创业上,把行动落实到具体工作中,主动承

担责任、主动谋划工作、主动完成任务。二是保持良好的精神状态。机关干部、职工的精神状态,在一定程度上影响并决定着基层干部群众的精神状态和工作行为。因此,机关干部、职工要始终保持蓬勃向上的朝气、昂扬向上的锐气、奋发有为的勇气,不断增强锐意进取意识、干事创业意识和争先创优意识,为基层干部群众做好表率,树立榜样。三是要抢抓机遇。抓住机遇是一种本事和能力,我们正处于改革发展的新时期,抢抓机遇显得尤为重要。所以要抓住机遇,自我加压,聚精会神、忘我工作,坚决杜绝蜻蜓点水、工作飘浮、办事拖拉等现象,以吃苦、奉献、干事创业的精神,饱满的热情、扎实的作风推动工作顺利进行。四是狠抓落实。进一步提高执行力,切实解决关系改革发展稳定和影响群众的各种现实问题,对定下来的工作要抓紧实施、对部署了的工作要督促检查、对急难险重的工作要身体力行,切实把求真务实的要求落实到每个环节、每项工作中,使基层干部群众真切感受到转变机关作风、提高服务水平的新变化、新进步。

(三)增强团结意识,营造和谐氛围。团结是能力和水平的体现,是增强凝聚力和战斗力的重要保证,也是干事创业的基础。一是树立正确的团结观。要正确定位团结与和谐的准确内涵,把团结与和谐建立在坚持组织原则基础之上,在保持和维护团结和谐方面讲公心、讲原则、讲风格,对涉

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