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校园招聘会宣传语

2016-11-21 09:32:54 知识 来源:http://www.chinazhaokao.com 浏览:

导读: 校园招聘会宣传语(共9篇)大型企业校园招聘口号归纳整理大型企业校园招聘口号归纳整理开县劳务人才网一语双关,或将企业主打品牌融入口号中360——卫我梦想,士不可挡吉利——快乐人生 吉利相伴炬力集成——“芯”动的选择索贝数码——激情探索,扬帆拾贝腾讯——闪亮在线生活联想——联想世界,联想未来;中国移动研究院:我的梦想,我的移动万...

大型企业校园招聘口号归纳整理
校园招聘会宣传语 第一篇

大型企业校园招聘口号归纳整理

开县劳务人才网

一语双关,或将企业主打品牌融入口号中

360——卫我梦想,士不可挡

吉利——快乐人生 吉利相伴

炬力集成——“芯”动的选择

索贝数码——激情探索,扬帆拾贝

腾讯——闪亮在线生活

联想——联想世界,联想未来;

中国移动研究院:我的梦想,我的移动

万科——建筑无限生活

从应聘者出发,体现应聘者的价值,强调应聘者的存在感

新浪——一切由你开始

先声药业——我们需要比我们更强的人

福建富士通信息软件有限公司——未来因我而变

盛大网络——寻找未来互联网精英

用友软件——我的未来我管理

康佳集团——有梦的人最美

默沙东——你的舞台,你的精彩

强调企业的品牌影响力以及对未来发展的强大信心

长安汽车——百年长安,“职”得你自豪!

广东省粤电集团——携手粤电 点亮未来

合众思壮——卫星导航定位领域领先企业

MySpace中国——全球两亿人信赖的交友平台

电装——全球顶级汽车零部件系统供应商 选择电装,选择未来

微软——非常代码,新新人类

东方电气——领航东方,实现人生理想

体现企业文化核心和企业精神

甲骨文——Be brave,Be amazed,Be admired, Be inspired!

上海大众汽车——“追求卓越 永争第一”

TP-LINK——境纯、志高、行远!协信集团: 协力 同信 共筑精彩人生! 中国移动广东分公司——领先,是一种习惯

阿斯利康——生命激发灵感

强生——因爱而生

强调员工在企业中发展空间大,企业助员工梦想照进现实

中海地产:海之子,中海地产——行业英才创造者

招商银行——“梦想靠岸”

NVIDIA——Endless Opportunity

龙湖地产——让你飞得更远!

西门子——怎样点亮你的人生?

汇丰环球营运服务中心(广东)——Discover the Real you

立白集团——梦想开始的地方

中国泛海控股集团——未来地产精英的舞台

阿里巴巴—— Let’s Go!Let’s Do!Let’s Shine!

LG电子——闪耀你的未来

蓝光集团——蓝光,放飞你的梦想!

Thomson——汤姆逊科技播出你的精彩未来!

美的集团——放飞美的梦想,成就精彩未来

泰科电子——千里之行,始于TE

中国广东核电集团——无限动力,无限人生——中广核邀您一起畅想未来 立白集团——梦想开始的地方

方正——加入方正,放飞梦想

戴尔——选择戴尔,选择未来

安利(中国)——与安利同行,让理想闪光我们宽容失败,总有学不完的东西。多种多样的工作方向去选择,总有尽情发挥的空间。

强调企业人性化

东软集团有限公司——和你在一起

渤海证券——如果可以,我们能不能一起留在天津。

不去所谓的北上广深打拼。不为外表光鲜的外企卖命。

每天8点半上班。5点下班。周末双休。

可以在公司里练习瑜伽、太极、肚皮舞。

熟悉每一条街道的名字。

有一大帮死党或闺蜜。

和心爱的人慢慢变老。

【校园招聘会宣传语】

如果可以,我们能不能一起留在天津。

高露洁——Smile with us

1、转变就业观念,自强自立,自主创业。

2、在家创业方便多,外出务工一时难。【校园招聘会宣传语】

3、园区务工真正好,不用沿海到处跑。

4、选择就近创业,服务地方经济。

5、我们共同努力,促进就近创业。

6、外面世界很精彩,家乡亲情更温馨。

7、外出务工一时难,就近创业方便多。

8、实施扩大就业战略,掀起全民创业热潮。

9、企业招聘我帮忙,你来求职我服务。

10、面向工业园区,提倡就近就业。

11、劳动者自主择业,市场调节就业,政府促进就业。

12、就业是民生之本,创业是富民之源。

13、就近招揽人才,服务家乡建设。

14、就近在家乡就业,是您的理想选择。

15、就近务工,建设家园。

16、就地就近转移就业,为家乡经济建设添砖加瓦。

17、家乡也有用武之地,返乡就业好时机。

18、家乡大开发,需要大用工。

19、家乡大建设,就业大服务。

20、加大招商引资力度,推进工业强县战略。

21、弘扬艰苦创业精神,树立市场就业观念。

22、海纳百川终破浪,厚积勃发在此时。

23、工作不用去远方,家乡就是好地方。

24、返乡求职,帮你解难。

25、返乡就业高尚,建设家乡光荣。

26、返乡创业,建设家乡,共建和谐。

【校园招聘会宣传语】

27、到县工业园就业,是您的理解选择。

28、大力发展劳务经济,促进农业可持续发展。

29、搭建就业平台,满足企业需求。

30、参加招聘会,选择更多的就业机会。

31、本地就业环境好,还能照顾老和小。

招聘会宣传广告语
校园招聘会宣传语 第二篇

招聘会宣传广告语/文案

1、人才联盟,让你梦想靠岸

2、【招聘会】现场招聘,职等你来!

3、【招聘会】机会来了,还不主动点!

4、如今

你!怀才不遇?

我!求贤若渴!

你,是一个有想法的好青年

并能把想法付诸行动

我,有很多欢乐的小伙伴

济宁高新人才联盟

招聘会来啦!

5、【招聘会】今日大事件!招聘会ing~

6、海阔凭鱼跃,职多任你选

不缺福利不缺钱 ,只缺人才只缺你

企业招聘我帮忙,你来求职我服务

7、世界那么大,我想去看看。

你是否是曾这么任性过?

可是,

钱包那么小,哪都去不了。

怎么办?

8月27日,

锁定济宁高新人才联盟大型综合招聘会。

XX 与你一起寻求高薪工作。

8、【今日招聘】下次招聘会时间是2016年9月3日,望周知

9、招聘|本周六现场招聘会招聘职位抢鲜看

10、祝大家早日找到一份适合自己的工作!

【大型招聘会】“万”有引力,人“薪”所向︱同学,请留步!

11、伯乐已经在这里恭候多时了!

作为千里马的你呢

12、找工作、找人才,首选XX!

13、明天这场招聘会,等您来哦! 14、还在着急没有找到心怡的工作吗?

或者找到的工作总是不合胃口的?

Don’t worry!

由高新区人才联盟举办的

“周六才市”现场招聘会一定可以帮到你!

15、9月3日(周六)9:00—11:00

Xxx公司、XX公司等近30家企业降临济宁高新人才联盟二楼人力资源市场,近500个岗位任君采摘! 16、8月13日人才联盟招聘会,就业有“位”来 17、为加大促进社会各类求职者就业力度,

努力推动我市各类人力资源有效流动和缓解企业对岗位的招聘压力, 济宁高新人才联盟联合140家知名企业

8月13日XX人才大市场举办大型室内招聘会

届时将提供三千多个就业岗位,

招聘现场内设中央空调,

免费WiFi网络全场覆盖,

还提供电脑简历注册、打印、复印;

即使当场没有找到心仪工作也不用担心

会场还设简历投递箱

将简历投递简历箱内,一周之内还会有针对性推荐职位

选择XX,选择更多机会

欢迎广大求职者参加。

18、招聘冲刺季,人才联盟助您力

8月6日济宁高新区招聘会

海量好工作,等你来挑~ 地址:济宁高新区产学研基地D3

19、为满足企业招聘与人才求职需求,打造优质、高效的人才交流平

台,济宁高新人才联盟每周六上午举办公益性中高端人才招聘会,现诚挚邀请各企业及各界人才前来对接洽谈。 8月8日上午9:00~11:30济宁高新区中高端人才招聘会欢迎您 参会企业不断更新中...... 咨询电话:0537-xx

关注人才联盟微信公众号xx,随时掌握企业招聘动态。

关注人才联盟微信公众号xx,招聘岗位一览知,合适你就来。

20、济宁高新区最新招聘会资讯

9月3日 好工作来了~~

时间:9月3日上午9:00——11:30

地点:xxx

21、欢迎来现场招聘会登记简历,成为人才联盟人才库的一员。 人才联盟——人才之家,就业有位来,就业不用愁!

22、好了,本期【招聘会】就到这里

祝大家开心快乐每一天~

早日找到好工作

【有好工作】让你薪满益足

记得关注我们哦!!!

23、 9月招聘会,秋意正浓、人才满园

9月招聘会日程安排:9月3日、9月10日、9月24日

24、欢迎加入人才联盟俱乐部,成为我们的“萌”粉儿~~

25、 人才联盟每周六(9:00~11:30)举办招聘会,双向免费,欢迎各用人单位及广大求职者前来对接洽谈。

26、 8月6日济宁高新区中高端人才招聘会,双向免费,欢迎前来对接洽谈。

27、求职者需知

30余家企业招聘,多数为济宁高新区重点企业,国家高新技术企业。

行业广泛,涉及工程机械、生物医药、汽车及零部件、IT信息技术、教育培训、广告传媒、餐饮及其他服务行业等

主办方提前审核企业资质,确保企业合法招聘,保障求职者利益。 展位招商

公益性举办招聘会,无展位费、手续费等任何费用

按先后顺序安排展位,报名截止到周四下午17点,逾期不再安排展位 提前审核资质,提前宣传招聘岗位,吸引意向人群前来求职,提高招聘成功率。

各行业优秀招聘广告语
校园招聘会宣传语 第三篇

知名企业的校园招聘广告语:

联想的广告语:联想世界,联想未来;

甲骨文:Be brave,Be amazed,Be admired, Be inspired!

中海地产:海之子,中海地产——行业英才创造者

招商银行:“梦想靠岸”

上海大众汽车:“追求卓越 永争第一”

东方电气:领航东方,实现人生理想

长安汽车:百年长安,“职”得你自豪!

TP-LINK:境纯、志高、行远!

广东省粤电集团:携手粤电 点亮未来

高露洁:Smile with us

NVIDIA:Endless Opportunity

协信集团: 协力 同信 共筑精彩人生!

中国移动广东分公司:领先,是一种习惯

龙湖地产:让你飞得更远!

阿斯利康:生命激发灵感

西门子:怎样点亮你的人生?

中国移动研究院:我的梦想,我的移动

先声药业:我们需要比我们更强的人

汇丰环球营运服务中心(广东):Discover the Real you

东软集团有限公司:和你在一起

吉利:快乐人生 吉利相伴

合众思壮:卫星导航定位领域领先企业

MySpace中国:全球两亿人信赖的交友平台

富力地产:寻找2008富力星

炬力集成:“芯”动的选择

立白集团:梦想开始的地方

电装:全球顶级汽车零部件系统供应商 选择电装,选择未来

中国泛海控股集团:未来地产精英的舞台

强生:因爱而生

福建富士通信息软件有限公司:未来因我而变

阿里巴巴: Let’s Go!Let’s Do!Let’s Shine!

LG电子:闪耀你的未来

索贝数码:激情探索,扬帆拾贝

蓝光集团:蓝光,放飞你的梦想!

Thomson:汤姆逊科技播出你的精彩未来!

盛大网络:寻找未来互联网精英

美的集团:放飞美的梦想,成就精彩未来

用友软件:我的未来我管理

泰科电子:千里之行,始于TE

康佳集团:有梦的人最美

香港地铁:Make The Right choice

陶氏化学:Creating Success with Dow

可口可乐:Working with the world's most valuable brand!

中国广东核电集团:无限动力,无限人生——中广核邀您一起畅想未来 微软:非常代码,新新人类

联想:联想世界,联想未来

方正:加入方正,放飞梦想

戴尔:选择戴尔,选择未来

万科:建筑无限生活

中软融鑫:读万卷书,行融鑫路

甲骨文:Be brave,Be amazed,Be admired, Be inspired

安利(中国):与安利同行,让理想闪光

QQ:闪亮在线生活

默沙东:你的舞台,你的精彩

“无论你初出茅庐,还是行家里手,只要你出类拔萃,这里有无数精英共成长!

无论您根在江苏,还是心系江南,只要你志存高远,这里有广阔天地任翱翔”

大型企业校园招聘口号归纳整理
校园招聘会宣传语 第四篇

大型企业校园招聘口号归纳整理

一语双关,或将企业主打品牌融入口号中

360——卫我梦想,士不可挡

吉利——快乐人生 吉利相伴

炬力集成——“芯”动的选择

索贝数码——激情探索,扬帆拾贝

腾讯——闪亮在线生活

联想——联想世界,联想未来;

中国移动研究院:我的梦想,我的移动

万科——建筑无限生活

从应聘者出发,体现应聘者的价值,强调应聘者的存在感

新浪——一切由你开始

先声药业——我们需要比我们更强的人

福建富士通信息软件有限公司——未来因我而变

盛大网络——寻找未来互联网精英

用友软件——我的未来我管理

康佳集团——有梦的人最美

默沙东——你的舞台,你的精彩

强调企业的品牌影响力以及对未来发展的强大信心

长安汽车——百年长安,“职”得你自豪!

广东省粤电集团——携手粤电 点亮未来

合众思壮——卫星导航定位领域领先企业

MySpace中国——全球两亿人信赖的交友平台

电装——全球顶级汽车零部件系统供应商 选择电装,选择未来

微软——非常代码,新新人类

东方电气——领航东方,实现人生理想

体现企业文化核心和企业精神

甲骨文——Be brave,Be amazed,Be admired, Be inspired!

上海大众汽车——“追求卓越 永争第一”

TP-LINK——境纯、志高、行远!协信集团: 协力 同信 共筑精彩人生! 中国移动广东分公司——领先,是一种习惯

阿斯利康——生命激发灵感

强生——因爱而生

强调员工在企业中发展空间大,企业助员工梦想照进现实

中海地产:海之子,中海地产——行业英才创造者

招商银行——“梦想靠岸”

NVIDIA——Endless Opportunity

龙湖地产——让你飞得更远!

西门子——怎样点亮你的人生?

汇丰环球营运服务中心(广东)——Discover the Real you

立白集团——梦想开始的地方

中国泛海控股集团——未来地产精英的舞台

阿里巴巴—— Let’s Go!Let’s Do!Let’s Shine!

LG电子——闪耀你的未来

蓝光集团——蓝光,放飞你的梦想!

Thomson——汤姆逊科技播出你的精彩未来!

美的集团——放飞美的梦想,成就精彩未来

泰科电子——千里之行,始于TE

中国广东核电集团——无限动力,无限人生——中广核邀您一起畅想未来 立白集团——梦想开始的地方

方正——加入方正,放飞梦想

戴尔——选择戴尔,选择未来

安利(中国)——与安利同行,让理想闪光我们宽容失败,总有学不完的东西。多种多样的工作方向去选择,总有尽情发挥的空间。

强调企业人性化

东软集团有限公司——和你在一起

渤海证券——如果可以,我们能不能一起留在天津。

不去所谓的北上广深打拼。不为外表光鲜的外企卖命。

每天8点半上班。5点下班。周末双休。

可以在公司里练习瑜伽、太极、肚皮舞。 熟悉每一条街道的名字。

有一大帮死党或闺蜜。

和心爱的人慢慢变老。

【校园招聘会宣传语】

如果可以,我们能不能一起留在天津。

高露洁——Smile with us

招聘会标语口号
校园招聘会宣传语 第五篇

大型企业校园招聘口号归纳整理 一语双关,或将企业主打品牌融入口号中 360——卫我梦想,士不可挡 吉利——快乐人生 吉利相伴 炬力集成——“芯”动的选择 索贝数码——激情探索,扬帆拾贝 腾讯——闪亮在线生活

联想——联想世界,联想未来; 中国移动研究院:我的梦想,我的移动 万科——建筑无限生活 从应聘者出发,体现应聘者的价值,强调应聘者的存在感 新浪——一切由你开始

先声药业——我们需要比我们更强的人 福建富士通信息软件有限公司——未来因我而变 盛大网络——寻找未来互联网精英 用友软件——我的未来我管理 康佳集团——有梦的人最美 默沙东——你的舞台,你的精彩 强调企业的品牌影响力以及对未来发展的强大信心 长安汽车——百年长安,“职”得你自豪! 广东省粤电集团——携手粤电 点亮未来 合众思壮——卫星导航定位领域领先企业 myspace中国——全球两亿人信赖的交友平台 电装——全球顶级汽车零部件系统供应商 选择电装,选择未来 微软——非常代码,新新人类 东方电气——领航东方,实现人生理想 体现企业文化核心和企业精神 甲骨文——be brave,be amazed,be admired, be inspired! 上海大众汽车——“追求卓越 永争第一” tp-link——境纯、志高、行远!协信集团: 协力 同信 共筑精彩人生!

分公司——领先,是一种习惯 阿斯利康——生命激发灵感 强生——因爱而生 强调员工在企业中发展空间大,企业助员工梦想照进现实 中海地产:海之子,中海地产——行业英才创造者 招商银行——“梦想靠岸” nvidia——endless opportunity 龙湖地产——让你飞得更远! 西门子——怎样点亮你的人生? 汇丰环球营运服务中心(广东)——discover the real you 立白集团——梦想开始的地方 中国泛海控股集团——未来地产精英的舞台 阿里巴巴—— let’s go!let’s do!let’s shine! lg电子——闪耀你的未来 中国移动广东

蓝光集团——蓝光,放飞你的梦想! thomson——汤姆逊科技播出你的精彩未来! 美的集团——放飞美的梦想,成就精彩未来 泰科电子——千里之行,始于te 中国广东核电集团——无限动力,无限人生——中广核邀您一起畅想未来 立白集团——

梦想开始的地方

方正——加入方正,放飞梦想 戴尔——选择戴尔,选择未来 安利(中国)——与安利同行,让理想闪光我们宽容失败,总有学不完的东西。多种多

样的工作方向去选择,总有尽情发挥的空间。 强调企业人性化

东软集团有限公司——和你在一起 渤海证券——如果可以,我们能不能一起留在天津。 不去所谓的北上广深打拼。不为外表光鲜的外企卖命。 每天8点半上班。5点下班。周末双休。 可以在公司里练习瑜伽、太极、肚皮舞。 熟悉每一条街道的名字。 有一大帮死党或闺蜜。 和心爱的人慢慢变老。

如果可以,我们能不能一起留在天津。 高露洁——smile with us篇二:如何进行招聘宣传-上 如何进行招聘宣传

课程描述:

宣传是推广的必要手段,而今,人才市场竞争越来越激烈,企业想要招到真正适合的人

才,既要保证吸引人才关注企业,又要能够充分展示企业优势,在与竞争对手的招聘竞争中

取得优势。招聘宣传,就成了hr必须掌握的技能。 通过对本课程的学习,您将充分了解到招聘宣传的重要性,并通过案例式实战经验的指

导,掌握招聘宣传的实用技巧。 解决方案:

他山之石,可以攻玉。 虽然各行各业在进行招聘宣传时,会有不同的做法,但万变不离其宗!下面我们从实战

经验中给大家总结一些方法流程,以便大家参考,帮助我们少走弯路,直达成功。 招聘宣传工作,是招聘能否成功的重要内容。 一般有六个方面的内容值得关注。

1.做好宣传准备工作。 2.进行平面媒体宣传。

3.做好互联网宣传。

4.利用现场招聘会,做好宣传工作。 5.做好校园宣传活动。 招聘宣传的准备工作:

1.确定宣传对象;

2.制定具体的宣传手段。常见的传媒宣传方式有平面媒体宣传及网络宣传。而线下宣传

方式则包括招聘会宣传、校园宣传及社区宣传等。

3.我们要说动市场部参与到招聘宣传中。

6.社区宣传是企业招聘中高端人才的“奇招”。 利用平面媒体进行宣传时,hr主要通过在报纸、杂志等平媒上刊登招聘信息、广告的方

式进行。一般在地方都市报、各城市招聘类报纸刊登的效果较好;

此外,各类招聘会和人才市场也会通过诸如人才报这类的平面媒介做相应的推广,可以

为我们所利用。 做网络宣传时:

首先,要进行职位广告的设计,包括职位名称设定、职位描述内容的设计及设计技巧三

个方面。

其次,在链接推广方面,要充分利用三大网等知名招聘网站的资源;利用广告位及文字

链接,做好外部链接推广。

再次,web2.0互动是web2.0时代需要关注的网络招聘宣传技巧。 最后,我们把这几个步骤串起来,就形成了“招聘宣传”的前三步流程。 或许文字的话大家并不是很清楚,我们可以看下面的思维导图,能让你更加形象的理解【校园招聘会宣传语】

和明白该如何进行招聘宣传。

(思维导图可以下载后放大看,更清楚!) 相关课程:

如何做好员工异动管理 如何设计员工职业通道 如何进行团队学习

如何评估职业发展环境

如何分享知识和信息 想学习以上课程可以扫描下面的二维码, 里面有详细内容及海量课程篇三:如何进行招聘宣传 如何进行招聘宣传-下 课程描述:

宣传是推广的必要手段,而今,人才市场竞争越来越激烈,企业想要招到真正适合的人

才,既要保证吸引人才关注企业,又要能够充分展示企业优势,在与竞争对手的招聘竞争中

取得优势。招聘宣传,就成了hr必须掌握的技能。 通过对本课程的学习,您将充分了解到招聘宣传的重要性,并通过案例式的实战经验指

导,掌握招聘宣传的实用技巧。 解决方案:

他山之石,可以攻玉。 下面我们从实战经验中给大家总结一些方法流程,以便大家参考,帮助我们少走弯路,

直达成功。 招聘宣传工作直接关系到招聘是否能成功。

1.做好宣传准备工作。 2.可进行平面媒体宣传。 进行现场招聘会的宣传时,首先要做好背景广告的设计。 形式上,背景广告要有一定的大尺寸,并符合企业一贯的设计风格; 内容上,背景广告的主题要有吸引力,主要是企业文化和内涵的展示。 在宣传手册的设计上,

首先,要以招聘岗位为核心内容及宣传重点进行设计; 第二,要符合企业一贯的设计风格。 宣传片的设计更要注意前面提到的相关技巧,在片长、制作技巧及内容上,严格控制。

3.做好互联网宣传。 4.利用现场招聘会,做好宣传工作。 5.做好校园宣传活动。 6.

社区宣传是企业招聘中高端人才的“奇招”。 校园宣传包括招聘当天宣传及校园日常宣传两种方式。 招聘当天宣传主要包括路演和宣讲会。路演时,主要包含特色宣传片的播放、派发宣传

品及小游戏环节。同时,也会请公司人员进行宣讲、沟通,比如,可请企业领导参与互动,

并请已入职的师哥师姐谈感想。 而在校园宣讲会的时候,除了宣传片的播放、企业领导致辞

及师哥师姐谈感想以外;在员工互动及学生问答方面应做的更深入,并由hr做专门的答疑。 校园日常宣传要做的出彩,不能局限于应届毕业生。对于优秀高中毕业生,可以介入到

重点高中学生的升学过程中,植入企业品牌及文化,可资助他们参观大学校园,全程免费,

专人服务,并提供统一的服装;对于大一、大二的学生,企业可冠名各类活动,并推广活动

进程;对大三、大四的学生,我们则可组织毕业生就业指导活动,打响企业品牌;我们也要

与相关老师建立良好的合作关系,向老师做宣传,提供实训基地和课题调研的机会。 相对于传统的招聘会,社区宣传成本较低,一般能在没有竞争、轻松和谐的条件下完成

招聘宣传;且人才定位比之专场招聘会还要精准。 社区宣传能在中高端社区或外来人才集中地直接“落地”。对于这些人来说,场地就在家

门口,买菜、购物时就能路过,完全不会浪费时间。进行社区宣传时,可在小区内布置独立

的摊位;公示有吸引力的薪资;并利用高档社区的led屏幕上,发布岗位信息,做简单的职

位描述,再打出公司可能在什么时候、在哪个大型的社区会做某某公司的高级人才招聘。也

可以在楼道内直接张贴相关海报,给中高端人才一个直观的感受。 此外,如果公司处在特殊产业园区,我们也可以做另类的社区宣传。我们可以在园区的

空地或者上下班的必经之路拉出海报,进行宣 传,突出岗位名称,略写具体内容,在那上下班的中高端人才天天都看得到,这样的宣

传效果绝对好过社会招聘宣传会。 最后,我们把这几个步骤串起来,就形成了“招聘宣传”的后三部分内容。 或许文字的话大家并不是很清楚,我们可以看下面的思维导图,能让你更加形象的理解

和明白该如何进行招聘宣传。 (思维导图可以下载后放大看,更清楚!)篇四:2015上海事业单位招聘面试:莫让“恐

吓”式禁烧标语伤害群众感情 上海事业单位招聘考试网制作 2015上海事业单位招聘面试:莫让“恐吓”式禁烧标 语伤害群众感情

【导读】

中公事业单位考试网为各位考生提供2015事业单位面试复习资料,包括事业单位面试热

点、2015事业单位面试技巧,今天为大家带来的是《莫让“恐吓”式禁烧标语伤害群众感情 》,

希望可以帮助考生了解面试题目类型,掌握面试技巧顺利进军面试。

【热点概述】

2015年十一刚过,全国多地受雾霾侵袭,秸秆焚烧也再度被推到舆论的风口浪尖。与此

同时,一些地方花样繁多、含有恐吓意味的禁烧标语也成为一道别样的风景。“哪家地里冒烟

公安把你收监”、“焚烧秸秆时就是坐牢日”、“上午烧秸秆下午就拘留”,在乡村道路两旁、田

间地头,类似的标语随处可见。

【中公点评】

一些基层干部面对秸秆禁烧多年不治的现实,制定“标语”的本意是扩大宣传、增加警

醒。但是没想到过犹则不及,标语句句充满“威胁、恐吓”,不仅秸秆禁烧政策落实不到位,

还强化了群众的抵抗情绪,伤害了农民的感情。 仔细想来,高压政策层层传导、农民反对不曾消减,基层干部有苦难言。这是“恐吓”

标语随之而生的直接原因。而基层干部党性修养不够,宗旨意识淡薄是造成“恐吓”标语层

出不穷的深层原因。

因此,基层干部要想走出“秸秆焚烧”的困境,一是转变重“堵”轻“疏”的治理理念,

疏堵结合,从广大农民的心声和实际困难出发,从资金、制度和帮扶上将秸秆回收问题解决

好,消除农民的后顾之忧,而不是一味地禁止燃烧;二是加大对大气污染防治条例的宣传力度,

让农民认识到焚烧秸秆污染危害逐渐转变他们的思想认识,比每时每刻让他们看到“坐牢”、

“罚款”等字样,所带来的效果要好得多;三是制定宣传标语可以,但是不能将政府和农民对

立起来,宣传的口吻应更加的人性化、具有人情味,这样才能更易于人接受,才能达到应有

的效果。

总之,基层干部只有从实际出发,在困境中重新审视,在经济和社会效益中寻找平衡,

探索合法合情又合理的解决之道,才能让让秸秆问题成为一种不敢烧、不能烧、更不想烧的

新常态。篇五:模拟招聘会策划方案 福建农林大学首届模拟面试大赛 策

书 承办:校及各学院就业创业服务部,勤工中心 2012年3月12号

一、大赛主题:“成就美好明天”

二、活动背景

随着全国高校的扩招,以及近几年经济发展的状况,高校大学毕业生的就业形势日趋严

峻,就业竞争的压力日益增大。为了应对日趋严峻的大学生就业难的社会形势,特别是当代

大学生普遍对于未来的职业生涯缺乏长远的规划和有针对性的准备,对社会就业方面的具体

情况缺乏切身的体会,导致学习目标不明确,甚至失去对未来的追求,而企业也无法在大学

应届毕业生中补充大量新鲜的血液,形成大学生就业困难和企业难觅人才的现象并存。面对

大学生就业的严峻形势和人才市场经济激烈竞争,为了让同学们了解招聘会的相关礼仪,进

一步加大就业指导力度,创新就业指导方式,学校拟举办模拟招聘会,以提高在校大学生的

应聘和就业技巧,增强学生的心理素质,提高学生应聘能力和社会竞争力,给农林学子一个

模拟,实践的机会,提高我校学生在未来求职道路上的竞争力以应对就业压力,同时也为企

业与学校、学生开展更广泛的交流建立一个平台。 建设海峡西岸经济区是每一个海西学子的使命,促进海西发展也跟每一个海西学子的利

益息息相关,作为一名海峡西岸的建设者,我们应该借此次活动的契机,树立远大的理想,

注重学习专业知识,注重实践,注重学习招聘技巧,脚踏实地地前进,为促进海西建设添砖

加瓦。

三、活动宗旨及意义 大赛旨在拉近用人单位与在校学生之间的距离,使用人单位“选

择人才、培养人才的现代理念”深入校园,并使学生在此次活动中能够了解并进一步剖析自

身的求职竞争能力,促进其求职观念的转变,引导其对求职能力的培养,树立正确的职业价

值观,学习、了解招聘礼仪以进一步的帮助大学生更好的就业。 通过此次大赛,为我校

大学生与企业的零距离接触提供平台,进一步增强大学生对企业的了解程度以及为双方搭建

良好沟通的桥梁,帮助大学生成功就业。

四、活动对象

本次活动面向全校大学生,主要以大三、大四为主,欢迎有兴趣的同学报名参加。

五、活动宣传

1.海报宣传: ⑴手绘海报:于招聘开始前两周制作宣传海报,张贴于创新楼、南区宣传栏、北区篮球场、

北区宣传栏、昌融公寓及各学生宿舍楼宣传栏。 ⑵彩喷海报:于招聘开始前一周制作完成系列宣传海报,张贴于创新楼、南区宣传栏、

2016高校邀请函范文
校园招聘会宣传语 第六篇

高校邀请函范文

全国各高校动漫专业领导:

经中华人民共和国文化部、国家广播电影电视总局、中华人民共和国新闻出版总署、北京市人民政府批准,由文博会组委会、中国文化传媒集团、中国文化报社主办,山水笛声动画设计(北京)有限公司承办的2016年北京文博会“全国高校动漫专业校企合作”推介交易会定于2016年12月19日-23日在北京举办。

“全国高校动漫专业校企合作”推介交易会,紧密围绕“了解动漫市场需求、引进企业项目实训、拓宽实习就业道路、解决作品播放平台、缔造动漫专业品牌”,着重宣传和展示全国高校动漫专业职业教育方法及成果,促进全国高校动漫专业、各类动漫企业和电视台动漫频道、网络及新媒体动漫频道之间多方交流合作,提升高校动漫专业职业教育及成果的整体影响力和竞争力。届时,将邀请文化部、国家广电总局等相关领导及30余家文化名城、宣教中心、100余家动漫高校、中央电视台等60余家电视动漫频道、新浪、搜狐、网易等20余家网络及手机动漫栏目和12位将军艺术家出席会议。【校园招聘会宣传语】

我们诚挚地邀请您到会交流、洽谈、推介,共聚人脉,共享商机,共谋未来。

高校邀请函范文 [篇2] ##高校合作邀请函 甲方: 乙方:山东师范大学(长清校区)就业指导中心

近年来,随着大中专毕业生人数的快速增长和人才市场就业机制改革的不断深化,学生就业和企业校园招聘一直是倍受社会关注的重要领域。

此次招聘会,邀请企业赴山东师范大学长清校区参加招聘会,现就合作事宜达成如下协议:

一、时间:定于2016年5月12日14:00时——17:00时

二、地点:。

甲方服务内容

一、负责招聘会招展单位的组织;

于5月10日前告知参展单位的情况;

二、负责对赴山东师范大学长清校区招聘的单位及参展人员(大约50-60人)的旅途接送问题;

三、负责招聘会开展期间,学校外部的招聘会宣传工作;

1、招聘会信息将发布在山东省人才在线主办的《人才在线-未来企业家会刊》刊物上;

2将同期利用网络优势,在山东省人才在线旗下各地市机构的网络媒体进行宣传;

四、负责乙方学生免费参加甲方定期举办的专场招聘会(以甲乙双方通知为准);

五、双方联手共同提高大学生的就业能力和搭建专业的人才供求平台

(一)、负责每周到乙方统计一周最新的就业信息,并按照专业分类进行企业信息划分;

(二)、负责将双方的企业信息,整理、分类发到乙方;

(三)、负责整理乙方各企业信息的分类共享(特殊企业信息,解释权归乙方),使之信息更优、价值更高、达到精准就业;

六、负责优先根据乙方的专业及学生情况,在有“人才在线”机构的地区,建立山东师范大学长清校区驻某地区实习基地(实习基地合作协议视合作内容在另行规定);

七、优先为乙方学生提供暑期、寒假社会实践岗位或者乙方根据甲方提供实习岗位的要求负责选拔实习和见习的学生;

八、负责对乙方的优秀应届毕业生进行优先推荐和择优录用;

乙方服务内容

一、由乙方负责校园招聘会在各学院(系)的通知:包括宣传海报(海报由甲方提供内容)的张贴;

二、乙方提前三天安排兼职学生名,工作人员名协助甲方,负责会场的布置、接待以及相关企业信息、材料的发放、张贴等工作(具体人员分工详见附件一);

三、负责将整理、分类的信息提供在山东师范大学长清校区就业指导中心网站或者山东师范大学长清校区的网站及校内纸媒刊登,并建立logo连接(logo由山东省人才在线提供材料);

四、其它:

1、结合山东师范大学长清校区专业特点和企业实际招聘需求,定期组织和开展“××类人才专场”及聘请“职前教育”专家开展职前教育讲座(详见山东省人才在线职前教育研究院课程体系,可按照课程体系进行选课);

2、在大型招聘会筹备及开展期间,向甲方提供相应办公支持(如复印、打印等);

五、负责5月12日综合类招聘会甲方工作人员名的招聘工作餐;

六、负责招聘单位进行招聘所需的各项工作安排(最终解释权归乙方);

七、协助山东省人才在线在省级纸媒代为发布新闻信息一次或支付高校会员费用1000元/年(由于此次为山东省人才在线赞助社团的活动“赢在师大”,所以山东省人才在线对此条款不做要求,不收取费用);

八、将同期利用网络优势在媒体宣传山东师范大学长清校区的同时,经干院以山东省人才在线作为合办单位的名义,在合作媒体进行宣传。

三、违约责任:双方应认真履行上述协议条款,协议相关权利义务不得转让给第三方,严禁使用市场或者基地的牌子,从事任何违法活动;如有违约,违约方承担相应责任。协议执行过程中如双方出现分歧,可进行协商;协商不成,则可申请事发地仲裁委员会仲裁。

四、本协议一式两份,甲乙双方各持一份,双方签字盖章生效,一旦签订就具有法律效力。

五、未尽事项,甲乙双方另行商议:本协议一式两份,签字生效,双方各执一份。

甲方:(签章)乙方:(签章)

负责人:负责人:

日期:年月日日期:年月日

高校邀请函范文 [篇3]

尊敬的_________:

您好!

xx大学“xx-xx”周末讲坛是由我校优秀研究生、本科生组织运行的高校文化讲坛。它主要面向师生,邀请国内外各领域的著名专家、学者前来演讲。讲坛文化氛围浓厚,形式新颖灵活,互动性强,是传播文化知识的重要形式。作为“xx人”,我们从未停止过思考:如何才能将我们的讲坛举办的更加成功。 作为学生组织的负责人,我们想请您谈一谈各高校社团组织目前所面临的现状和问题有哪些,对于她们的未来,又有怎样的打算和期许。另外,就您的工作经验和所见所闻,您认为我们讲坛在哪些方面还值得改进,怎样才能使她成为一个更加成功的讲坛?欢迎您对“大学生需要什么样的讲坛”这一话题提出您的宝贵意见和建议,届时将有校党委宣传部的领导老师和嘉宾到场。 我们竭诚欢迎您的到来!

xx大学“xx-xx”周末讲坛联络处

(社团负责人)

高校邀请函范文 [篇4]

亲爱的七九一班同学们:

远途的石台、青阳、贵池同学:

我们想你们,你们也一定常常想起我们。转眼,整整三十年过去了,今天我们穿越三十年、一万多天的时空相聚在这人生重要的起点——母校所在地——东流。我们来自池州市全境,五七大学是东至县有史以来的最高学府。我们在这里相识、相知、相恋,度过了最美好的时光。

三十年过去了,学校变了、东流变了、社会变了、我们的容颜变了,但有一样没有变,那就是同学的情谊。东流同学欢迎你们,东流陶公祠欢迎你们,东流滚滚的江水欢迎你们。

这块热土上,这个美丽的校园里,有我们激-情四射的美好回忆。我们没有忘记令人尊敬的师长,没有忘记朝夕相处的同学,没有忘记同桌的你。

我们难以抑制对可亲可敬的班主任马志卿老师和好兄弟吕宝明同学的怀念,我庄重地提议为他们静默一分钟。

毕业时,马志卿老师送给我们一句话,我一直铭刻在心,那句话是“有得必有失”。三十年来我做到了“有所为,有所不为”,给我的人生带来了自信、快乐和收获。我还想起了一句诗经“关关雎鸠,在河之洲,窈窕淑女,君子好逑”,结果我什么也没求到,只是留下来美好的回忆。我还想起了实习时,端午节那天爬仙寓山......

我想,同学们肯定还有许许多多不为人知的趣闻轶事。

最后祝大家老有所乐,老有所为,身体健康,做好当爹爹奶奶、公公婆婆的准备,再过三十年我们再相会。

东师七九(1)班东流同学

2016年7月12日

高校邀请函范文 [篇5]

尊敬的用人单位:

为认真贯彻____________精神,做好高校毕业生就业服务工作,增进化工、建筑、电机类及相干专业的毕业生充分就业,满足广大用人单位对各类专业人材日趋增加的需求,同时促进高校与用人单位的沟通交换,江苏省高校招生就业指导服务中心、南京产业大学定于xx年12月15-16日在南京举行“____________供需洽商会”,诚邀贵单位参会。

本次大会由“____________”和“____________”两部份组成,现就有关事项函告以下:

一、校企见面交换会

1、时间地点:____________________________________。

2、参会对象:____________________________________。

3、会议主题:____________________________________。

二、毕业生供需洽商会

1、时间地点:____________________________________。

2、参会对象:全体用人单位代表;____________________________________。

三、报到时间、地点

1、需要住宿的用人单位代表报到时间:____________________________________。

2、无需住宿的用人单位代表报到时间:____________________________________。

四、会务服务与费用

1、本次会议住宿、交通费自理,每单位收取会务费500元(包括资料费、参会代表15日晚饭、16日中餐等),在报到现场交清。

2、由于参会单位较多,每单位参会代表限2人,原则上不提供接站和预定返程车票服务。

3、为每家用人单位免费提供1个标准展位(3.0m×2.0m),提供两份午饭及茶水。洽商会共设展位280个,订完即止。

五、参会办法

1、网上申请:____________________________________。

2、现场或传真申请:参会单位可于12月5日前具体填写好《参会回执》,到活动主办单位或以传真、电子邮件方式向活动主办方申请参会。

3、参会单位申请展位后,须传真经年检的单位法人资历证明材料(如企业营业执照副本、事业单位法人登记证、外派机构经有关部分审批的有效证件、办学许可证等)至主办单位,进行资质审核,确认展位。因故不能按时到会的,须于12月12日前以传真方式告知主办方,以便主办方进行调和安排。

·婚礼邀请函·宴会邀请函·讲座邀请函·投标邀请函

·校庆邀请函·生日邀请函·活动邀请函·英文邀请函

六、联系方式

地址:邮编:

联系人:电话:

传真:电子信箱

________________大学毕业生就业办公室

地址:________________________________邮编:________________

联系人:________________________________

电话:________________________________

传真:________________电子信箱________________

校园招聘会宣传标语
校园招聘会宣传语 第七篇

校园招聘会宣传标语

1. 把握现在机遇,双赢美好未来

2. 伯乐识良马,明主觅贤才

3. 槽边不乏千里马,世间空有伯乐人

4. 会场,日行千里何愁无伯乐

5. 人才中心,万马奔腾勿忧少良驹

6. 为企业寻求人才 为人才寻找岗位

7. 企业的发展需要人才 人才的发挥需要企业

8. 牵手企业 寻求人才

9. 得人才得天下 有企业有保障

10. 人才是企业的动力 企业是人才的动源

11. 海纳百川终破浪,厚积勃发在此时

12. 祝贺各单位和人才双选成功

校园招聘(英文名:Campus recruitment),是一种特殊的外部招聘途径。狭义的校园招聘是指招聘组织(企业等)直接从学校招聘各类各层次应届毕业生。广义的校园招聘是指招聘组织(企业等)通过各种方式招聘各类各层次应届毕业生。校园招聘包括高校、中等专业学校举办的招聘活动,邀请学生到企业实习并选拔留用,企业在学校设立奖学金并在享受者中选拔录用和校园招聘专业网站。

基本认识: 常见载体

校园招聘包括高校、中等专业学校举办的招聘活动,专业人才招聘机构、人才交流机构或政府举办的毕业生招聘活动,招聘组织(主要是大型企业)举办应届毕业生招聘活动,企业委托高校或中等专业学校培养,邀请学生到企业实习并选拔留用,企业在学校设立奖学金并在享受者中选拔录用和校园招聘专业网站。

校招程序

1、调查分析,确定目标学校。如,各校专业设置、学生特点等。

2、前期宣传(根据实际选择)如,参与、赞助学校活动等。

3、临近招聘的准备。

(a)确定具体学校。

(b)准备宣传材料(宣传海报、音像材料、宣传设备等)

(c)确定具体招聘载体。

(d)成立招聘小组并明确分工。

4、进入学校或其它招聘地点。

5、接受报名和简历。

6、组织实施招聘考试(如果多个院校统一招聘考试、最好请专业考试服务机构实施)

7、根据考试成绩进行筛选,实施面试。

8、根据面试结果进行录用,签协议。

关键问题

如何筛选出优秀的人才;如何优化招聘流程、控制招聘成本是用人单位最为关心的问题。

风险警惕

用人单位要注意了解大学生在就业方面的一些政策和规定,以免选中后无法招收;一部分大学生在就业中有脚踩两只船或几只船的现象,要签违约责任;学生往往对走上社会的工作会有不切实际的估计,对自己的能力也缺乏准确的评价。

2015艺术类大学生招聘会心得
校园招聘会宣传语 第八篇

艺术类大学生招聘会心得为大家提供艺术类大学毕业生参加招聘会的感想体会,对当代社会招聘的状况,以及就业的局面谈论自己的感受。下面是小编整理的艺术类大学生招聘会心得

艺术类大学生招聘会心得

学校于2015年5月11日在荣茂楼举办了一次校园招聘会,此次招聘会可以说是很盛大,招聘单位很多,前来应聘的学生更多,人山人海的排长队。我参加招聘会最大原因就是去感受一下那是的气氛和现在工作岗位的需求程度,但是我发现,即使我没有抱着要应聘者的心态,可是招聘会的那种高涨气氛仍然深刻的影响了我。同时,这次的招聘会也给了我许多复杂的感受。作为一名大三学生,现在才第一次参加招聘会,忽觉当今社会就业形势的严峻和就业压力的巨大,自己的能力尚有不足,还需获取更多是技能跟经验。

招聘会上,每张招聘桌前都有一张招聘岗位及要求海报,通过这次参与我知道我所学的专业的热门性,但是当我看到要求时,感觉里自己好远。就自己的专业而言,许多公司都要求有熟练的各种办公软件,可是我所掌握的是不够的,就这一点就需要更加努力的去练习。另外,虽然我们有学习一定的专业知识,但是我们还需要在市场中找到与我们所学专业有关知识点,因此我们还需要学习好多。

虽然我们现在有学专业知识,可是他们都是理论上的,缺乏实践能力让大学生只能成为纸上谈兵的高手。而实践是只能靠自己在工作中不断积累的,我们应该用更多的时间将自己投入实践的操作,这样才能在出校门之前有一个丰厚的底子。说到底,我们大学生应该多考虑一下自身原因,没有机会要学会创造机会,我们所缺乏的不仅是真正的时间,缺乏的更是一种主动能动性、自觉性。

现在社会就业形势十分严峻,我们大学生的就业压力巨大,那么我们应如何面对?首先,正确认识自己,悦纳自己。正确公正的看待自己所具备的能力,而不是手上的文凭和一本本的证书,在经济社会活动中能换取金钱报酬的,是你的实际工作能力而不是你手上的那一堆东西,面包是要靠劳动换来的,而并不是靠你的想象或期待,一分耕耘一分收获,这不单单是说农民,也是所有职业的体现。有句口号“只有想不到,没有做不到!”那也只是一种精神的鼓励,一个人能想出来的事也许要无数的人才能完成,你是个能指挥千军万马的将军吗?不是,那你就从一个无名小卒做起吧,没什么可以抱怨的。种瓜得瓜,种豆得豆。我们所得的报酬取决于我们所做的努力。

第二,降低期望。正视就业现状,调整好自己的就业方向和生涯规划方向,先找到一个自己能够在心理上和能力上承担的工作,这样相对失衡的待就业心态会相对平稳,基本的生存问题也得到了保证。建议在这样的工作中,要努力去体验社会、体验工作、体验生活,锻炼和提升生存能力和综合能力,不断调整个人的价值观,使自己能够顺利地从大学过渡到社会。同时去寻找更好的就业机会。

第三,合理规划。要对自己有长远和近期的计划,不能因为一两条不是十分准确的信息引起自己的剧烈心理变化,尽量避免听风就是雨的就业心态。对于提升自身的能力要培养日积月累、长期坚持、雷打不动的习惯,把待就业期真正转换成自我提升期。

通过此次的招聘会,我觉得时间是不会站在原地等我们的。我们应该马上行动起来,充实自己,让自己富有创造性,拥有真实才学。

以上这篇艺术类大学生招聘会心得就为您介绍到这里,希望它对您有帮助。如果您喜欢这篇文章,请分享给您的好友。更多感想心得。尽在:感想随笔望大家多支持本网站,谢谢

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参加招聘会的感想

招聘会自我介绍

2015职业技术学校年审自查报告
校园招聘会宣传语 第九篇

**市**职业技术学校2015年审自查报告

**市教育局:

2015年是我校夯实基础、强化管理、内涵发展、不断提升教育教学质量的一年。围绕“改革创新,质量强校”的战略方针,拓宽思路,创新工作方法,加快改革步伐做了大量工作。以质量强校为中心,教学改革取得了可喜成绩;以德育品牌创建为重点,学生管理工作上了一个新台阶;学校安全稳定;以强化“6S”管理为内容,行政管理工作发挥了保障作用;以党支部成立方为契机,加强了思想政治工作;以“招得进、留得住、管得好、分得出”为龙头,招生就业工作有了新突破;以宣传学校、增加学校知名度为出发点,校园文化建设有了新亮点;以迎接评估、申报省级重点为契机,各项硬件、软件建设有了新看点。在**市中等职业学校技能竞赛中,我校有6个项目获奖,其中有6名学生分别获得三等奖,有2名教师分别获得三个三等奖,有5名教师分别获得市级优秀指导教师奖。

一、学校的基本情况

我校是经**市政府和市教育局批准于2015年创办的一所全日制民办中等职业技术学校。校园占地面积4万千平方米,校舍建筑面积3.2万多平方米,有200米环形跑道运动场1个,3个篮球场及其他体育设施;有计算机房6个,计算机280台;有汽修、模具、数控、钳工、切割、舞蹈、琴房等实操车间及功能室。今年以来,先后又投入100万元新建了汽车维修、数控两个多媒体教室和两个电脑室;新增100台电子计算机、120台电子琴、电动缝纫设备80台;新建并装修了一个舞蹈排练厅、一个服装裁剪实习车间等。设备总投资600多万元,极大改善了实习实训条件,完善了办学设施。

现有教职工117人,其中专任教师70人,在校学生2332 人,65个教学班。开设的主要专业有模具制造技术、汽车应用与维修、数控技术应用、服装设计与工艺、电子技术应用、会计、学前教育、商务英语、计算机应用、市场营销等。

二、加强教师队伍建设,打造相对稳定的高素质专业化教师队伍

1、充实调整教师队伍。

根据教育部关于建立相对稳定的高素质专业化教师队伍的要求,我们实行了“加强培养、注重实绩,鼓励先进、优胜劣汰”的管理模式。教师引进常态化,先后引进各类新教师18名。形成了“合理流动,适当储备、优胜劣汰”的人才引进格局,为我校可持续发展提供了不竭动力。

2、提高教师的政治和业务水平。

对青年教师采取了边工作边培训的方法,很大程度上锻炼了青年教师。提出了“人人都是德育工作者”的要求,绝大多数教师担任班主任工作,发挥了积极作用;教师队伍进一步形成了“风正、气顺、心齐”的新风貌。新老教师互帮互学,共同提高,有效地促进了师资队伍的建设。

3、加强师德师风建设。

把师德师风建设放在首位,制订了师德师风建设方案,严格了师德师风建设的若干规定;逢会必讲师德师风;进行了师德师风培训和交流;利用教师例会,职工大会等形式对教师进行业务和师德师风专题培训,收到了较好效果。学校领导带头先后围绕教师“爱教守法”、“爱岗敬业”、“关爱学生”、“教书育人”、“为人师表”、“终身学习”等专题分别进行专题讲座,促进了教师的思想建设。

4、开展校园之星评比活动。

发扬成绩,总结经验,表彰奖励先进,树立正气,传递正能量,收到了很好的效果。先后对李小桂、涂丽霞、吴铁盛、林 丽、陈清河、欧阳丽珍、田彩云、钟慧明等8名被评为校园之星的教师进行了表彰和奖励,收到了良好的效果。“把事当事、用心做事”已成为教师们的共识和实际行动,出现了“比、学、赶、帮、超”的学习热潮。

三、围绕质量强校,教学改革取得了可喜成绩

围绕“改革创新,质量强校”,深化教学改革,较好地完成了各项工作计划;教学改革取得了可喜成绩。

1、以课程改革为龙头。

为了适应职业学校改革要求,调整课程设置。 根据《广东省中等职业学校教学大纲》及本校实际情况,面向市场进行了课程改革,将我校专业设置调整到12个。在认真分析研究的基础上,提出了新的课程设置计划,共设置课程近270多项,停开或减量的课程有10多项。增订了新教材,为专业和课程改革创造了条件。新生班第一学期,增加了专业基础课,减少了公共基础课,每个专业由原来的周10节基础课,改为周10节专业基础课。在实操课方面进行了改革,由原来每周6节,改为现在的每个专业实操课以周为单位进行实操轮训,使实操课真正达到了效果。注重学生实践动手能力的培养,经过这次改革,效果显著。

2、以技能竞赛为平台。

学校提出了“有赛必参、有奖必夺”的要求。在校内组织培训,开展各类竞赛活动。12计算机2班的潘明溪、12电子班的钟新伟、12电子班的庄新高、12服装2班的蔡松华、黄惠敏、12服装1班的钟楚虹等六位同学分获市技能竞赛三等奖;钟慧明、田彩云老师在市教师技能竞赛中分获三等奖;林小江、彭 真、吴铁盛、陈清河、林成范等老师获得市优秀指导教师奖。今年在获奖项目和获奖人数上比去年都有了很大的增长。

3、以专业考证为抓手。

学校高度重视专业技能考证工作。把抓好技能考证作为提高教学质量的一项重要工作,多次联系考证方到本校进行考前培训和考证。今年九月以来,学前教育专业的普通话测试;汽车维修与应用专业的汽车维修电工考证;计算机及应用专业的计算机技能考证;模具制造、数控技术专业的AutoCAD考证;会计从业资格证;服装制作工考证等总人数达1000多人次,占在校生人数的80%以上。

4、以教研活动为主导,探索教学新方法。

为了加强各学科教研活动的开展,提高学校教育教学质量,将原来的四个教研组调整到十个教研组,实施教学教研的有效管理,让教师把精力集中到教育科研和教学上来。

各教研组尽心尽责,各显神通,开展了各项教研活动。汽修教研组开展了“首届汽车发动机拆装竞赛”;计算机教研组开展了“计算机打字比赛、office办公软件比赛”;经管教研组开展了“校园珠算比赛”;就业指导教研组开展了“职业生涯规划设计比赛”;艺术教研组开展了“校园十佳歌手比赛”;服装教研组自制服装开展了“时装秀表演”;电子教研组开展了“电子技能竞赛”和“电子义务维修活动”;体育教研组开展了“迎新杯篮球赛、校园田径运动会、师生杯足球赛”;综合教研组组织参加了“市级语文、数学说课比赛”;机械教研组组织参加了市级模具钳工竞赛和作品展示。都取得了很好的成绩,使学校教育教学质量又上了一个新的台阶,形成了教研、教学相互促进的良性循环。

5、以高效课堂、趣味课堂为内容,提高课堂教学质量。

为了提搞教学质量,推广交流了高效课堂和趣味课堂的经验和作法。要求老师在备课过程中不但备内容,还要备学生,并要求做成电子教案,使用多媒体教学。通过相互听课、评课,观摩课和参加市教研室开展的讲座、说课竞赛等活动。提高了课堂教学质量,也提高了教师的业务水平。

6、抓教学常态化管理,使教学管理规范化。

加强教学常规管理。严格课堂管理,教学检查、听课、评课、交流制度化。对全校教师的备课本、听课笔记和作业批改进行了每月一检查,每周一抽查,并进行了及时的总结和反馈。始终把教师认真备课、认真上课、认真批改作业、认真辅导、认真检测和“神圣的45分钟课堂教学”作为提高教学质量的重要举措,为教学质量的提高夯实基础。加大了课堂教学检查的力度,对上课等各项常规性检查,做到了专人负责,天天都有巡视,堂堂都有人查,检查有记录,并每天汇总当天情况。教学常规管理的严格实施,使教师更加重视课堂教学。课堂教学规范化、教学过程优质化已成为我校教师共同的追求目标。

注重信息收集,及时进行教学总结。对每个专业分别召开了学生座谈会和全体学生的评教活动,全面听取学生对教学的反馈意见,并将学生反映的意见反馈给教师。

加强教学督导力度。每天都查看班务日志,对反映出来的问题,及时与相关部门进行协调解决,发现有不良现象,马上与老师进行沟通,及时准确了解学生学习情况和老师的教学情况。教务处每学期都对教案进行多次检查,对各班级的学生作业进行抽查,对检查情况逐一登记备案,对发现的问题及时找相关人员沟通了解,督促其整改,收到了明显的效果。

完善考务机制,把严格考风考纪,作为促进学风建设的重要举措。教务处对每次考试认真研究和安排,规范命题,严格考风考纪,对学风建设起到了促进作用。

7、以实训实操为重点,加强动手能力培养。

对课堂教学和实习实训实行“1:1”,加大了实习实训力度。自去年以来,先后投入100多万元新建了汽车维修、数控两个多媒体教室和两个电脑室;新增100多台电子计算机、50台电子琴、80台电动缝纫设备;新建并装修了一个舞蹈排练厅、一个服装裁剪实习车间等。极大地改善了实习实训条件,完善了办学设施,增加电脑维护人员,加大了维修力度,确保了实习实训任务的完成。电子专业的学生在指导教师的带领下多次到校外进行义务电器维修服务。13学前教育班的美术手工装饰画校内外展出受到好评。

四、围绕素质教育,学生管理进行了有益探索

树立“育人为本,德育为先”,确立“人人都是德育工作者”的育人理念;实现“全员参与德育教育”,将“教书育人、管理育人、服务育人、环境育人”的要求落到实处,以活动为平台,在实践中探索德育工作新思路、新方法。

1、德育工作上台阶。

以学生处为龙头,团委、学生会、班主任配合,形成了以学生处为主体,班主任为核心,学生社团配合,任课教师全员参与的德育教育管理格局;在学生中开展“三自教育”,形成了学生“自我管理、自我教育、自我服务”的良好机制。在实践中积极探索出了一条行之有效的德育教育新思路。实施“四个一工程”;开展“两个文明创建”活动;坚持开好主题班会,充分利用宣传栏、校园之声等载体和国旗下的讲话、主题班会、演讲会、报告会、军训、入学教育、职业道德教育等对学生进行爱国主义教育和理想教育。不断增强学生的法制观念、纪律观念、学习意识、安全意识和感恩意识,特别是利用早读开展了全校性的“读经典”的读书活动,提升了学生的综合素质,学生的操行合格率大有提高。

2、学生管理上档次。

学生管理制度健全,岗位明确、做到了“周有计划,月有总结”。学籍管理规范,完成了新生学籍资料735人的录入工作,健全了学生档案。学生巩固率达94.5%。对“有差异”学生的转化卓有成效。以学生会、团委为主体,组织开展社团活动共组建各类学生社团二十多个。在加强对学生干部指导培养的基础上,开创了学生自治、自理的管理新局面。完善封闭式管理,实行学生宿舍准军事化管理,收到了很好的效果。提高了学生工作管理水平。

3、班主任工作新思路。

进一步加强了班主任队伍建设。强化了班主任常规管理,严格班主任的日常考核,实行奖罚分明,末位淘汰。开展了“心理辅导、主题班会”等活动,丰富了以“热爱祖国、感恩学校、刻苦学习、勤俭节约、尊敬老师、遵纪守法、适应社会”等为主要内容的教育内涵;对日常班级工作实行“日检查、周公布、月考核和奖励”,形成了师生关系佳、班风好、校风正、学生对班主任工作满意度高的新局面,先后召开了二次班主任工作经验交流会,一批优秀班主任脱颖而出。学生的稳固率大大提高,学生的犯罪率为零。

4、文体活动新平台。

精心组织好学生喜闻乐见的各项活动,寓教于乐。通过广泛开展技能文化节活动、演讲比赛、专题辩论赛、田径运动会、趣味运动会、十佳歌手大奖赛、迎新文艺演出、教室设计大奖赛、篮球竞赛、足球比赛等各项竞赛活动,整个校园氛围非常活跃,既丰富了学生的课余生活,又陶冶了学生的情操。

今年举办的“田径运动会”历时三天,七大项,500多名运动员参赛;“迎新杯篮球赛”,有40多支队,400多名男女运动员参赛,历时近两个月,数十场比赛;“师生杯足球赛”,校董事会成员带头参赛。趣味运动会、广播体操比赛、三人篮球赛等这些运动项目的竞赛,有力地促进了学校体育运动的广泛开展。走进校园,各运动场,总是龙腾虎跃,三节棍、形体训练、羽毛球、乒乓球、轮滑、踢毽子等,随处都是同学们锻炼身体的热闹景象。

5、“四个一工程”新内涵。

“四个一工程”2015年荣获市教育局颁发的“市中等职业学校技能文化节‘四个一工程’优秀项目”奖。为了进一步落实市教育局关于中等职业学校德育品牌创建活动的通知”精神,创新符合我校特色的“德育品牌”,在我校过去开展“四个一工程”活动的基础上,进行了认真总结,在师生中开展了“创德育教育品牌,提合理化建议”活动,收集“建议书”50多份,各种建议共八个方面200余条,召开了“创建德育品牌专题研讨会”,对我校开展“创建德育品牌”进行了认真的梳理和研究。联系学校实际,将“四个一工程”进行了提档升级,赋予了新的理念和内涵,设计了具有我校特色的德育品牌标识,提出了“树立一个人生奋斗理想;学习一个文体艺术特长;养成一个良好行为习惯;设计一个职业生涯规划”的全新的“四个一工程”的德育品牌,对于我校进一步开展德育教育,将德育教育提档升级。在此基础上开展了丰富多彩的活动,对加强德育教育,探索德育教育新方法,以实际行动创建德育品牌,发挥了重要作用。

6、党支部发挥战斗堡垒作用,为加强思想政治工作创造条件。

在区党工委的帮助支持下,在全体党员和师生的共同努力下,学校建立了党支部并开展了党员登记、开办了业余党校等工作。(

7、共青团工作开创了新局面。

今年以来,我校共青团工作开展活跃,较好地发挥了党的助手作用,开创了团的工作新局面。积极做好发展新团员、收缴团费、整理团籍、团关系转接和团干部培养等各项日常组织工作。经过各班班主任和团支部选拔推荐,团委认真严格的考察,在“国庆节”前后,发展了新团员100多人;按月度组织各班级班干部、团支书培训,培训12级和13级学生干部共两期,200多人次;在校党支部领导下,结合我校实际成功开办了“业余团校”,进行党的基本知识培训,共培训109人,有82名同学积极递交了入党申请书。组织班级黑板报评比6次,优秀率达90%以上。由班主任推荐,团委审核,完成了每月“校园之星”的评比,有16名学生当选为“校园之星”。

发挥学生会在学生管理中的积极作用。为保证学生会工作和学校管理工作的正常有序,公平、公正、公开地举行学生会招新。经过严格选拔,120多名优秀同学参与到为学生服务的学生会工作中来,为学生会补充了大量新鲜血液,学生会组织充满活力。学生会真正架起了老师与学生之间的桥梁。现有6个部门120多名优秀学生会干部,积极引导学生会的同学参与组织学校的篮球赛、校运会、元旦晚会等等文体活动中,丰富了我校的校园文化生活,成为全面提高学生整体素质的保障。

本学期加强了对“三自教育”的指导和整改。在原来实施的基础上,增加“三自教育”内涵,以爱国主义、集体主义、社会主义教育为主线,以学生自我管理、自我教育、自我服务为重点,结合我校实际,积极推进德育创新,有12个班级,40多名老师,390多名学生参与到“三自教育”活动中来,以讲解、课件、视频等形式组织学生上了120多节课。让学生真正在“三自教育”中学会求知、学会做事、学会生存、学会共处,形成了良好的校风学风,对校园文化建设起到了积极地促进作用,得到了各班班主任、任课教师的一致好评。(本文来自于范-文-先-生-网)“三自教育”活动已成为德育教育的一道亮丽的风景线。

围绕“四个一工程”和“校园文化体育艺术节”,发挥团委和社团积极作用,开展各项活动。校团委紧紧围绕我校“四个一工程”和“校园文化体育艺术节”的工作重心,为丰富校园文化生活,展示我校学生风采,加强对全体同学的教育和引导,由学校团委协助其他部门开展了一系列有教育意义、丰富多彩的学生社团活动。

坚持每周一次的升旗仪式,对培养和提高同学们的爱国热情和行为习惯的养成发挥了积极作用。以传统节日为契机,组织了“迎新学期、庆教师节”、“感恩节”、“12.9宣誓”、“义务劳动日”等活动,并以黑板报评比为抓手,结合“四个一工程”做好宣传活动。

为响应**团市委和东城区青年协会的号召,进一步提高学生素质,校团委组织成立了“**市**职校青年志愿者服务队”,现有124名优秀师生志愿者参与其中,通过了东城区团委下属的东城区青年协会的培训,为进一步开展青年志愿者服务活动打下了基础。

8、进一步开展社团工作。

为适应课程改革的需要,适应每一个学生个性化发展的需求,活跃校园文化生活,团委进一步加强了学生社团组织的建设,在原有社团工作的基础上,扩大了社团的规模,进一步规范了社团的运作。

进一步规范了社团组织。从学校师资的实际情况出发,开办了“篮球”、“羽毛球”、“书法”、“美术”、“散打队”、“武术”、“舞蹈”、“轮滑”、“双节棍”、“营销学社”、“摄影爱好者”等等一系列兴趣社团,近700多人参加。进一步规范了社团运作。在我校开展的“校园文化体育艺术节”活动中,有学生会的“十佳歌手”比赛、营销学社的“义卖”活动、电子社的“义务维修活动”、繁星文学社的“故事演讲比赛”、网络义工的“office办公应用软件比赛”、有校团委的“诗朗诵比赛”等等。颁发会员证800多份,奖状250多张,荣誉证书110多个。社团活动的广泛开展,在学生中发挥了积极的导向作用,提高了学生的整体素养。

五、发挥后勤部门“管理育人、服务育人、环境育人”的积极作用

1、加强对行政人员的严格管理。

招聘了一批业务技能较强,身体素质较好,任劳任怨,吃苦耐劳的行政人员;管理机构设置合理,人员齐备。本学期来,组织对行政人员进行思想教育和业务培训共两次,召开后勤人员工作会议三次,经过不断的学习,提高了行政人员的道德素养、业务水平和良好的服务意识,增强员工的危机感和责任感。

2、抓好财务及校产管理。

财务管理规范。学校法人产权明晰,财务收支管理规范,现金流动合理,没有乱收费情况。学校有完善的财务管理制度,经费使用合理,严格按照“一费制”规定的项目、标准收费,有专职财务人员,认真行使财务制度,坚持为师生服务;凡遇收费,学校均能张榜公布,接受学生、家长监督。学校深入各班级督查收费情况,没有发现乱收费行为。

学校有完善的校产管理制度,配备了校产管理员,物资财产管理规范,各功能室有专人管理,财产责任到人。学校坚持每月全面检查,及时修理,台帐相符,设备完好。做到了“帐物相符”,管理得当,正常有序,杜绝了许多浪费和耗损。

3、维修服务及时。

维修人员对教室和师生宿舍等各种设施设备,基本做到了及时维修,及时解决师生们的报修工作326次,保证了正常运转,为师生提供了较好的学习和生活环境。

4、抓好食品安全,加强食堂管理。

食堂管理关系到全体师生的切身利益。认真贯彻执行《食品卫生法》和国家的有关规定,严格把好食品原料进货渠道,做好食品加工卫生安全监督,确保伙食质量。抓好食堂工作人员的个人卫生和食堂辖区公共卫生,确保健康、干净和整齐的卫生环境,杜绝食物中毒事故的发生。以申办食堂卫生许可证为契机,在上级有关部门(东城区食品药品监督管理站)的监督指导下,针对我校师生对食堂工作提出的很多很好的意见和建议,对食堂工作进行了一次大整改,出台了一套整改方案,提升服务和食品质量,确保了食品卫生安全,做到“食品安全,警钟长鸣”,没有出现食品安全事故,食堂管理取得了一定的成绩。

5、坚持不懈抓好校园环境卫生工作。

保洁员坚持每天对整个校园进行多次清扫;利用参加“三自教育”活动的学生协助做好保洁工作。我们校园环境卫生有了明显进步,师生满意度有所提高。加强了疾病预防知识的宣传。利用板报、展板等宣传媒体,宣传卫生防疫知识。定期对公共场所,尤其是对重要卫生场所进行消毒、灭蝇、灭鼠、灭蟑螂。认真组织,周密安排,与其他部门一道,积极迎接市卫生系统对我校的教学环境卫生大检查,取得了良好的成绩。

六、加强校园文化建设,使校园文化起到精神引领作用

校园文化建设始终坚持弘扬主旋律,传递正能量。形成了具有学校特色的校徽、校旗、校歌、办学指导思想、校长寄语以及“深化改革、质量强校”的战略方针。明确提出了“二、三、四、六、七、八”的教育纲领和“三、五、八”奋斗目标等,对于统一教职工思想,明确奋斗目标,提升学校文化内涵发挥了积极作用。校园文化丰富多彩,宣传栏、橱窗、校报精心编辑,定期换版;校园之声定时广播;墙壁标语、路旁插牌精心设计;校园文化氛围浓郁,育人环境和谐。

为了进一步做好宣传工作,修改调整了学校外网,在老师们的协助下从结构、布局、图片、文字等方面进行了适时更新,增加了招生宣传和视频内容。仅各类文章近300多篇,使网站内容丰富,更具时效性、可读性,对外宣传学校发挥了积极作用。丰富“****职校校园网”内容,围绕校内中心工作、大型活动、动态报道、新闻发布等进行宣传,有网友近600人;各类文章近500篇;照片24000多张;浏览近30000人次;较好地发挥了宣传作用。围绕学校各项工作,适时更新宣传栏四十多板,较好发挥了宣传作用。建立了校园宣传站牌,对师生月度校园之星20多人次进行了宣传。对墙壁及校外宣传栏进行了内容更新。提高了学校知名度,发挥了学校的宣传窗口和喉舌作用。

七、招生和毕业生就业工作有了新的进展

招生工作是学校工作的重中之重。2015年在市招生政策调整,招生工作非常困难的情况下,切合实际订方案,千方百计搞宣传,规范招生行为,秋季招生人数在全市民办职校中名列第二位,为学校的发展打下了良好的基础。

2015年就业办工作有了新的发展。对2015级学生顶岗实习就业工作进行安排、跟踪和管理。对创业协会人员进行挑选、更换、扩大与指导。调整了创业协会,原来只有20多人,2015年进一步发展扩大,现有34名,协助就业办组织管理周六、周日、节假日学生进行勤工俭学工作。极大地锻炼和提升了他们自身的工作和管理能力。为他们毕业后在新的工作和领导岗位上打下了坚实的基础。2015年就业办还组织创业协会全体学生进行了两次大型有益的户外活动。成功举办了第二届校园招聘会,联系组织大家乐、文一文具、天虹商场、盈锋酒店等51家企业和公司于2015年5月来校参加免费校园招聘会。2015级学生第一次就业率达到95%以上。

对2015级学生顶岗实习期间进行全程跟踪管理。6月份对11级学生全面进行跟踪、调查、造册。11月在市教育局的要求下,对11级全部学生进行再次关于工作单位、工作性质、工作待遇等情况进行自查摸底造册。并于12月初迎接教育局关于2015级学生顶岗实习大检查。获得教育局好评。

2015年共组织学生进行周六、周日及节假日勤工俭学活动达15000人次以上,为学生创收,极大地解决了学生的日常生活费用和家庭经济困难的问题。

2015年就业办广泛和企业、公司进行合作。有长期校企合作项目,有临时勤工俭学项目,有学生顶岗实习项目,有在校生见习项目。合作企业达92家,收到了良好的社会效果。

八、领导班子团结务实、分工明确、廉洁奉公、思想端正

学校领导班子健全,有校长一人、副校长两人。班子团结务实、勇于创新、分工明确、廉洁奉公。有先进的办学理念、办学思想、办学目标和发展规划;熟悉教育、教学和学校管理业务,按教育规律办事,依法治校;实行校长负责制,善于“抓大事、干实事、办好事”;决策民主集中,不搞家长制和一言堂;注意深入联系群众,设有校长信箱,善于听取各方面意见;积极开展批评与自我批评,办事效率高;政治上关心教师,业务上帮助教师,工作上信任教师,生活上给教师排忧解难。赢得了教职员工的拥护和支持,群众满意度高。

学校设有教务处、学生处、行政处和招生毕业生分配办公室以及学校办公室、团委等六个处室(部门),配备中层干部六名,做到了管理部门设置规范,人员配备合理。

九、存在的不足

成绩己经成为过去,要看到我们存在的不足。硬件条件有待进一步改善;师资队伍素质有待进一步提高;师德师风建设有待进一步加强;收入分配制度有待进一步改革;课堂授课质量有待进一步提高;师生的综合素质教育有待进一步上台阶;学生的就业工作有待进一步抓基础,抓规范。

2015年是学校创建省级重点学校的关键一年。我们将满怀信心,展望未来,凝智聚力,和衷共济,开拓创新。以十八届三中全会精神和科学发展观统领学校工作全局,坚持以服务为宗旨,以就业为导向,以能力为本位,以德育为先导,以育人为重点,面向市场,面向企业,培养高技能型人才。继续坚持“改革创新、质量强校”的战略方针,走内涵发展之路,为实现学校提出的“三、五、八”奋斗目标而奋斗!

二0一四年二月二十日

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