安全生产责任制度内容

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安全生产责任制度内容篇一
《安全生产责任制内容》

1、 安全生产责任制内容

（1）：生产经营单位的各级负责经营的管理人员，在完成生产或经营任务的同时，对保证生产安全负责。

（2）：各职能部门的人员，对自己业务范围内有关的安全生产负责。

（3）：所有的从业人员在自己本职工作范围内做到安全生产。

2、 紧急撤离权？

是指其发现直接危及人身安全的紧急情况时，享有的停止作业或在采取可能的应急措施后撤离作业场所的权利。

3、 危险化学批品包括那些？

包括爆炸品、压缩气体和液化气体、易燃液体、易燃固体、自然物品和遇湿易燃物品、氧化剂和有机过氧化物、有毒品和腐蚀品等。

4“四个不准上岗”具体内容？

新来员工不经培训合格不准上岗；培训的员工考试不合格不准上岗；考试后不经实习合格不准上岗；实习期间达不到要求不准上岗 ；

5、《安全生产法》的立法目的？

1、 加强安全生产监督管理；2、防止和减少生产安全事故，保障任命群众和财产安全；

2、 促进经济发展；

6、“七个到位”是什么？

安全评价到位；安全责任到位；安全措施到位；安全教育到位；安全监督到位 ；安全预案到位；安全奖罚到位。

7、什么是违章指挥？

是指生产经营单位的责任者、生产管理人员和工程技术人员违反规章制度，不顾从业人员的生命安全和健康，指挥从业人员进行生产活动的行为。

8、“五严”

安全思想要严肃；管理要严格；制度要严密；组织要严谨；纪律要严明；

9、《安全生产法》中，从业人员享有的保障权利有那些？

1、 有关安全生产知情权；2、有获得符合国家标准的劳动保护用品的权利；3、有对安全生产问题提出批评、建议

的权利；4、有对违章指挥的拒绝权；5、有采取紧急避险措施的权利；6、在发生安全生产事故后，有获得及时抢救和医疗救治并获得工伤保险赔付的权利等。

10、硫化氢的毒性？如何救治？

硫化氢是强烈的神经毒物，对粘膜有明显的刺激作用。高浓度中毒时麻醉中枢神经系统引起窒息。中毒后应立即将患者移至新鲜空气处，进行人工呼吸并吸入含5%二氧化碳的氧气，并请医生治疗。

11、2004年安全承包合同的基本条件？

1、 无重伤及以上人身伤害事故，轻伤不超2人次；2、无直接经济损失超过10万元的火灾、爆炸事故，直接经济

损失10万元的火灾、爆炸事故不超过1起；3、无主要责任交通事故；4、无直接经济损失超过10万元的设备事故、生产事故，直接经济损失1万元以上10万元以下设备、生产事故不超2起；5、无重大污染事故，一般污染事故不超1起；6、严重违纪不超5人次。

12、公司对轻伤事故责任者的处分？

轻伤事故主要责任者本人受伤，罚款1000元。连带责任的直接负责人罚款200元。

轻伤事故主要责任者为非受伤害者，罚款1500元，连带责任的直接负责人罚款200元。轻伤事故次要责任者本人受伤，罚款200元；轻伤事故次要责任者未受伤害罚款500元。

13、《事故责任者处分规定》中处分有那几种？

7种；1、警告2、 记过 3、记大过4、 降级 5、 撤职 6、 留厂察看7、 开除厂籍

14、为何淘汰1211灭火器？

科学发现，每个游离氯原子或溴原子可以破坏10万个臭氧原子，氟利昂和哈龙进入大气层，在太阳紫外线的辐射下发生化学反应，释放出活性很强的氯原子和溴原子，从而大量的消耗臭氧分子破坏大气层。根据国际保护臭氧公约，到2006年我国全部淘汰1211灭火器的生产和使用。

15、什么是企业职工伤亡事故？

答：是指职工在劳动过程中发生的人身伤害、急性中毒事故。即职工在本岗位劳动，或虽不在本岗位劳动，但由于企业

的设备和设施不安全、劳动条件合作业环境不良、管理不善，以及企业领导指派到企业外从事本企业活动，所发生的人身伤害（即轻伤脑筋、重伤、死亡）和急性中毒事故。

16、职工有那些情形之一的，应当认定为工伤？

1、 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预

备性或者收尾性工作受到事故伤害的；3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；4、患职业病的；5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；6、在上下班途中，受到机动车事故伤害的；7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其它情形。

17、职业健康检查包括那些？

就业前及转岗健康检查，定期职业健康检查，应急性健康检查，离岗健康检查，职业病患者和观察对象定期复查。

安全生产责任制度内容篇二
《安全生产责任制标准内容》

安全生产责任制标准内容

1 目的

为明确安全生产责任，加强安全生产工作，保障职工的安全与健康，保护国家财产免遭损失，促进企业经济发展，根据国家有关安全生产的法律法规和省、市及本行业有关规定，结合我厂实际，制定本责任制。

适用范围

2 本规定适用于全厂各部门和全体职工。

3 相关术语

3.1 三不伤害：不伤害他人，不伤害自己，不被他人伤害。

3.2 三同时：生产、管理单位对新建、改建、扩建工程项目的安全设施消防设施、环保措施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。

3.3 五同时：计划、布置、检查、总结、评比生产经营工作时，必须同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。 三违：违章指挥、违章操作、违反劳动纪律。

3.5 四不放过：事故原因不查清不放过，事故责任者得不到处理不放过，整改措施不落实不放过，教训不吸取不放过。 4 相关要求

4.1 安全生产责任制是明确企业各级负责人、各职能部门和职工在生产中应负的安全职责的制度。

4.2 安全生产工作贯彻“安全第一、预防为主”的方针，实行“企业负责、行业管理、国家监察、群众监督、劳动者遵章守纪”的管理体制，坚持“管生产必须管安全”、“谁主管谁负责”的原则。

4.3 各车间、部门、公司（以下统称车间、部门）要加强对安全生产工作的领导，加大宣传教育力度，普及安全生产知识，不断增强全员安全意识，提高企业、员工的安全防范能力，积极推广先进技术和管理经验，不断提高安全生产水平。

4.4 任何车间、部门和个人都有维护安全生产，遵守安全生产法律法规、规章制度，履行各自的安全职责的义务，对违反安全生产法律、法规、本规定及其它安全生产的行为，有权检举、控告和抵制。

4.5 各车间、部门在研究制定安全生产管理制度、措施时，应当吸收同级工会参加并听取意见。

5 职责内容

5.1厂安全生产委员会职责

5.1.1 按照规定设厂安全生产委员会，对全厂安全工作实施综合管理，负责协调、指导、监督安全生产工作。

5.1.2 贯彻“安全第一，预防为主”的方针，研究安全生产重要问题，及时向上级主管单位及市安委会汇报安全工作。

5.1.3贯彻执行有关安全生产的法律法规、方针、政策、规章制度以及上级单位的指示，审定安全生产规章制度、安全技术措施、

安全生产计划等。

5.1.4督促车间、部门安全领导小组执行安全生产政策、法规、规章制度，审查各类设备的安全操作技术规程，推广安全生产科研成果、先进技术及现代安全管理方法。

5.1.5组织召开安委会会议、安全例会，及时研究分析全厂的安全生产形势，全面掌握安全生产情况。

5.1.6组织开展全厂性安全生产宣传、教育活动。

5.1.7处理各类事故，负责督促事故的调查、分析和统计和上报工作。

5.1.8安委会下设特种设备、电器安全、锅炉压力容器安全、消防安全、交通安全等四个专业检查组（委员会）。

专业检查组（委员会）安全职责

5.2.1每月至少组织开展一次安全专项检查，并将检查情况在安全例会上通报。

5.2.2对查出的隐患和问题，督促相关车间、部门及时落实整改。

5.2.3对各车间、部门进行专业技术指导，发现违章、违规、违纪行为有权制止，发现重大事故隐患，有权责令停止作业。 厂长安全职责

5.3.1厂长是企业安全生产第一责任人，厂安全生产委员会主任，对全厂安全工作全面负责。

5.3.2负责安全工作重大问题的决策、组织、指挥和协调，负责健全厂安全生产管理机构，充实安全技术、管理人员。

5.3.3贯彻执行党和国家、上级主管部门有关安全生产的方针、政策、规定，负责建立健全以《安全生产责任制》为核心的全厂安全规章制度体系，并督促落实和实施。

5.3.4主持召开安全工作会议，研究重大安全生产问题；参加安全生产工作会议，定期听取安全工作情况汇报，了解和掌握全厂安全状况。

5.3.5审批本厂安全生产工作计划、安全经费计划。

5.3.6负责布置、检查安全生产教育培训，接受安全培训考核。

5.3.7组织制定本单位的事故应急救援预案，审批重大隐患整改方案、重大安全技术攻关项目。

5.3.8发生重、特大人身伤亡，或一次造成巨大经济损失事故时，要亲临事故现场，组织、指导抢救，组织协调善后处理工作；并遵照事故调查处理的有关规定，如实上报事故情况，积极配合行业、政府有关部门安全检查、督察和调查。

5.3.9 计划、布置、检查、总结、评比生产经营工作时，必须同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作（五同时）；表彰或奖励集体和个人时，必须同时考核该集体和个人的安全生产工作情况。

副厂长安全职责

5.4.1负责分管范围内的安全生产工作，承担所分管工作中相应的安全生产领导责任。

5.4.2贯彻执行安全生产、劳动保护有关的政策、法律法规和上

级有关指示。在计划、布置、检查、总结、评比生产经营的同时与安全工作并举。

5.4.3督促所分管部门落实安全职责，研究解决分管业务工作中的安全问题。

5.4.4 在结合制订计划、增产措施，审定技术文件和技术改造方案时，必须遵守和执行劳动安全卫生规程与标准；组织编制和实施安全技术措施计划。

5.4.5积极采用先进技术，不断改善劳动条件和劳动安全卫生面貌，使作业环境达到国家劳动安全卫生标准的要求。

5.4.6 在所分管范围内发生人身伤亡，或一次造成巨大经济损失等事故时，要亲临事故现场，组织、指导抢救，参与和协调善后处理工作并及时采取措施预防各类事故发生。

5.4.7有权拒绝或暂缓执行上级违反安全生产法规、劳动保护法规和安全技术规程的生产指令，并及时向上级报告。 分管安全工作的副厂长职责

5.5.1 负责全厂安全工作的决策、组织、指挥、协调。

5.5.2 主持召开安全例会，及时传达有关安全生产政策、指示、精神，全面研究安全工作，针对存在的问题，制订解决办法，并组织实施。

5.5.3 审批和发布本企业的安全规章制度、安全技术规程及其它安全文件，领导、督促安保职能部门做好全厂安全工作。

5.5.4 组织参加安全大检查，及时督促隐患整改，保证厂区、库

安全生产责任制度内容篇三
《安全生产责任制文件及内容》

公司企业标准

各部门安全生产管理职能

发布 实施

赫克力能源有限公司发布

前 言

——本标准的全部内容为强制性

——为规范安全生产责任制执行情况，制定本标准

——本标准由 公司安全部提出

——本标准由 公司安全部归口并负责解释

——本标准起草单位：

——本标准起草及整理人：

——本标准于 年 月首次发布

各部门安全生产管理职能

1范围

——本标准规定了各部门安全生产管理职能的实施方法。

——本标准适用于各部门安全生产管理职能的实施活动。

2引用标准

下列文件中的条款通过本标准的本部分的引用而成为本部分的条款。凡是注日期的引用文件，其随后所有的修改单（不包括勘误的内容）或修改版均不适用于本部分，然后，鼓励根据部分达成协议的个方研究是否可使用这些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件，其最新版本适用于本部分。

3术语与定义

4各部门安全生产管理职能

4.1范围

本标准适用于公司各级管理部门。

4.2内容

4.2.1安全生产领导小组职责：

4.2.1.1对本公司的劳动保护和安全生产负全面领导责任；

4.2.1.2认真贯彻国家有关安全工作的方针、政策及法令法规，组织推动生产中的安全工作，督促和检查各车间、部门的安全管理工作；

4.2.1.3组织制订和修改公司安全生产制度和安全操作规程，审核安全技术措施计划，监督和检查上述各项执行情况；

4.2.1.4组织公司安全生产大检查，对查出的不安全因素逐一落实整改措施，确保安全生产；

4.2.1.5对特重大事故或事故隐患，安全领导小组组长或副组长必须到现场按“三不放过”的原则组织调查分析，提出处理意见并督促相关责任单位进行整改；

4.2.1.6召开公司安全生产管理工作领导小组会议，听取职能部门安全生产工作汇报和下一步的安全生产工作，解决和落实安全生产新措施，布置下一步安全工作任务；

4.2.1.7协助总经理组织推动生产中的安全工作，贯彻执行国家及上级机关有关安全生产的法令和制度；

4.2.1.8组织制定企业安全管理制度和安全技术规程，并监督、检查执行情况；

4.2.1.9组织编制、汇总、审查安全技术措施计划，并督促有关部门按期执行；

4.2.1.10组织开展安全生产竞赛活动，总结和推广安全生产的先进经验；

4.2.1.11负责新工人的厂级安全教育，并经常组织对公司职工进行安全生产和安全技术知识的宣传教育；

4.2.1.12负责安全事故的安全技术措施计划的统计、编制，参加安全事故的调查和处理，分析事故发生的原因，提出改进措施，并组织按期实施；

4.2.1.13督促公司有关部门按规定及时分发和合理使用各种劳动保护用品、防暑降温用品等；

4.2.1.14负责指导公司安全员的业务工作；

4.2.1.15参加新建、改建、扩建、大修工程的设计审核、竣工验收和试运转工作；

4.2.1.16组织、参加全公司的安全大检查，深入现场检要是，监督、检查不安全隐患的消除和整改工作，解决有关安全问题，纠正违章指挥、违章作业，遇有危及安全生产的紧急情况，有权令其停止作业，并立即报告有关领导处理；

4.2.1.17监督检查安全用火管理的执行情况；

4.2.1.18建立健全安全生产管理网，指导基层安全生产工作，加强安全生产基础建设，以不断提高基层管理人员的安全意识；

4.2.1.19掌握公司主要生产过程的火灾特点，监督检查火源、火险及灭火设施的管理，督促落实火险隐患的整改，确保消防设施完备和消防、安全疏散通道通畅；

4.2.1.20负责公司新建、扩建、改建、大修工程和设备的设计方案的制定、审查及工程竣工的验收与试运转工作，使其条例安全生产的要求。

4.2.2生产部职责：

4.2.2.1在计划、布置、检查、总结、评比生产的时候，同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作；

4.2.2.2组织执行生产技术和安全规程的有关规定，贯彻安全措施，合理地组织生产过程，建立安全、文明生产的秩序；

4.2.2.3督促、检查车间、班组安全生产工作情况，发现不安全因素或接到“安全生产隐患整改通知书”，应及时查实并向相关人员联系落实；

4.2.2.4凡发生重大事故及时组织抢救减少损失，并保护好事故现场，以利查明事故原因、性质和责任，并积极协助指挥事故的抢救工作；

4.2.2.5切实抓好员工安全教育工作，积极开展安全生产竞岗竞赛活动，宣导日常安全知识；

4.2.2.6根据劳动保护政策和安全技术规程的要求，改善劳动组织和人员调配；

4.2.2.7严格控制加班加点，保证职工有充分的休息时间；

4.2.2.8将患有职业禁忌症的职工和明显不适应岗位操作的病残人员及时安排适当的工作；

4.2.2.9配合技术部门不断采用新技术、新工艺，在生产过程中采用机械化和自动化，有计划地不断改善劳动条件和提高劳动生产率。

4.2.3车间、班组职责：

4.2.3.1认真贯彻岗位安全操作标准及有关规定，及时纠正，制止小组员工不安全操作；

4.2.3.2利用班前班后时间，经常对本级员工进行安全教育。督促小组成员遵守安全操作规程和各种安全生产标准，培训小组成员合理使用劳动保护用品和消防器材；

4.2.3.3检查和维护本组员工安全和消防设备，发现事故隐患随时向车间反映。问题较严重且一时又未解决，有权提出制止操作建议，对违章指挥、违章操作有权制止。

4.2.3.4参加事故的分析和研究，协助领导落实防止事故的措施，积极组织本组员工进行事故讨论，并向上级反映；

4.2.3.5向上级报告安全工作中的好人好事。

4.2.4设备部职责：

4.2.4.1负责向公司的机械、电气、仪表设备、通风装置等的管理，使其经常处于完好的状态；

4.2.4.2负责组织起重机械、压力容器、高压管件、空调管道的安全装置的检查、校验工作；

4.2.4.3制定或审定有关设备的制造、改造方案，组织编制大修安全措施计划，并确保实施；

4.2.4.4组织按期实现安全技术措施计划和不安全隐患的整改措施；

4.2.4.5对于压力容器要有专人管理，安全阀要按时校核，确保安全装置的完好；

4.2.4.6参加设备事故及由设备原因造成的重大安全事故的调查、处理，并负责设备事故的统计，上报；

4.2.4.7制定所管辖范围内的各工种安全生产操作规程和各种设备的维修保养制度，并据此对相关操作人员进行安全技术教育。

4.2.5技术部职责

4.2.5.1惯彻公司管理方针和管理目标；

4.2.5.2负责公司蓄电池新产品设计、开发的管理；

4.2.5.3配合品管部对产品质量进行控制。

4.2.6行政部职责：

4.2.6.1贯彻实施公司管理方针和管理目标，结合部门实际情况制定部门目标；

4.2.6.2协助管理者代表进行ISO9001标准、ISO14001标准、GB/T28001标准的策划，实施及持续改进；

4.2.6.3协助做好管理评审的组织工作；

4.2.6.4负责组织编制手册、程序文件以及管理手册，程序文件的更改和日常工作；

4.2.6.5负责管理体系文件的控制工作；

4.2.6.6负责公司后勤活动有关的环境因素，危险源辨识、评价、控制方法的确定，日常的监督检查及发现不合格后的处理和处置等；

4.2.6.7对外联系、接待公关、行业内联络；

4.2.6.8行政文件、管理手册、程序文件和相关质量、环境、职业健康法律、法规与其它要求的管理和控制；负责实施法律法规和其他要求遵循情况的合规性评价；

4.2.6.9做好总经理召集的各类会议的会务工作，负责会议记录并协助领导落实会议作出的有关决定；

4.2.6.10企业管理方面的日常行政事务工作及来信来访接待处理工作；

4.2.6.11公司档案管理，包括质量、环境、职业健康安全管理体系方面所产生的记录的归档及维护工作；

4.2.6.12企业精神文明建设和企业对外形象宣传工作。

4.2.7人力资源部职责：

4.2.7.1拟订人力资源规划、分析现状、拟订员工培训计划并组织实施；确保相关人员的技能要求得到满足；

4.2.7.2负责人事调动、招聘、录用具体事项，产品技术职称申报及人员档案的建立；

4.2.7.3负责上岗证、特殊工种和体系相关重要工种的培训及证件办理，环境、职业健康安全管理方面的培训。

4.2.8营销部职责：

4.2.8.1贯彻实施公司管理方针和管理目标，结合本部门实际进行制定部门目标；

4.2.8.2开展市场调研，为公司经营决策提供依据；

4.2.8.3负责与顾客进行沟通，解决顾客投诉；

4.2.8.4参与产品设计开发的可行性研究和开发过程管理；

4.2.8.5负责销售合同的洽谈、评审，合同签订的控制及内部经营合同管理；

4.2.8.6负责顾管满意程度的调查、分析。

4.2.9品质部职责：

4.2.9.1贯彻实施公司管理方针和管理目标，结合本部门实际制定部门目标；

4.2.9.2负责产品质量监督管理；

4.2.9.3参与组织新产品图纸会审、设计审核，新规范、新标准的宣贯落实，外来法律、法规、技术资料收集、技术文件的管理、归档、产品（原材料、半成品、成品）验收；

4.2.9.4参与顾客回访和质量保修管理；

4.2.9.5参与生产计划调度管理，及时通报产品有关的质量情况；

4.2.9.6负责不合格品的处置、标设和管理；

4.2.9.7参与现场重大技术、质量问题的论证、协调、处理；

4.2.9.8做好产品质量有关的统计、台帐和数据分析；

4.2.9.9负责监视和测量装置的管理。

4.2.10 财务部职责：

4.2.10.1贯彻实施公司管理方针和管理目标；

4.2.10.2正确核算企业经营成果，编制会计报表，及时提出财务分析建议；

4.2.10.3公司资金管理、调度；

4.2.10.4项目核算、结算的监督指导；

4.2.10.5清欠项目的财务管理工作；

4.2.10.6负责落实职业健康安全工作以及环境污染预防所需的资金。

4.2.11采购部职责：

4.2.11.1实施公司管理方针和管理目标；

4.2.11.2负责公司原材料、设备及外包方选择、评价及控制的管理；

4.2.11.3负责实施公司的采购工作。

4.2.12安全部职责

4.2.12.1贯彻执行国家安全生产的法律法规、方针政策。

4.2.12.2制定安全生产的计划、规章制度，严格实施安全生产的目标管理、责任制、规章制度、操作规程等。

4.2.12.3负责安全生产的管理监督、检测、体系的建设和管理工作。

4.2.12.4组织审核新、扩、改建项目的安全设施。

4.2.12.5制定有毒、有害、高温作业的防护措施和防罚，并督促对安全隐患整改、技改计划的实施。

4.2.12.6组织安全生产的技术培训，并监督有计划的开展班组安全建设活动。

4.2.12.7编报职工上网事故和火灾事故，建立、健全安全档案管理。

4.2.12.8督促各单位查禁违章指挥，违章作业、违犯劳动纪律的行为。

4.2.12.9检查消防设施的配合，维护及消防管理制度的落实。

安全生产责任制度内容篇四
《安全生产责任制内容》

河北玉洲煤化工业股份有限公司

责任制汇编

总经理安全生产责任制

1、总经理是企业的安全第一责任人，对安全管理工作负全面领导责任。

2、负责宣传贯彻国家安全生产、职业卫生方针、政策、法律、法规和技术标准等。

3、负责审定批准企业的安全生产、职业卫生方针、目标，并带领全体员工贯彻执行。

4、负责审定批准企业的安全生产、职业卫生工作计划和长远规划，明确各单位安全生产、职业卫生管理目标，并定期检查和考核，把安全生产、职业卫生考核的情况作为干部晋升、奖惩的重要内容。

5、负责设置安全生产和职业卫生管理机构，任命安全生产管理人员。

6、负责组织制定批准各级、各部门、各层人员的安全生产责任制及考核办法细则。

7、负责组织制定批准安全生产管理规章制度和安全操作规程，不断完善安全生产自我约束机制和激励机制。

8、支持副总经理行使安全生产、职业卫生目标管理指挥权。

9、主持每月召开一次的安全生产工作会议，计划、布置、检查、总结、评比安全生产管理工作，并建立专项会议记录。

10、确保安全生产、职业卫生专项资金的足额投入和实施：

（1）本人必须接受危险化学品生产企业主要负责人的安全培训并经考核合格，持证上岗。

（2）确保安全生产管理人员、特种作业人员的足额培训资金投入和危化从业人员安全教育培训的资金投入。

（3）确保压力容器的定期检测、检验和操作人员培训的资金投入。

（4）确保消防设施的足额配置的资金投入。

（5）确保为员工办理工伤保险资金投入和因工受伤医疗救治资金投入。

（6）确保各岗位必需的劳动防护用品、保健用品的资金投入。

（7）确保定期对从事有职业危害作业的员工进行健康检查和对女员工实行特殊劳动保护的资金投入。

（8）确保安全设施的购置、建设、维护、维修、更换的资金投入。

（9）确保事故应急救险援、救护器材的配置、更换的资金投入。

（10）确保通讯、报警装置、设施配置、维护、维修的资金投入。

（11）确保新建、改建、扩建工程项目的安全评价资金的投入，保证安全“三同时”不欠帐。

（12）确保安全工作奖励资金的投入。

（13）确保同行业先进的安全技术、安全防护装置应用资金的投入。

（14）确保安全评价资金的足额投入。

（15）确保法律法规规定的其他的安全资金投入。

11、建立应急救援组织机构和应急救援（义务消防）队伍。

12、组织编制颁布危险化学品事故应急救援预案。并定期组织演练工作。

13、按照有关规定及时如实报告生产安全事故，不得隐瞒、谎报事故或拖延不报。

14、组织审核安全生产管理方案和工程安全技术改造方案。

15、参与事故的报告、调查、分析、处理和善后工作，将“四不放过原则”落到实处。

16、负责督促检查安全生产、职业卫生工作，及时消除安全生产、职业卫生事故隐患。

17、负责主要危险源监控措施的审核、落实检查工作。

18、负责定期召开公司安全生产管理委员会议、商议和决定安全生产、职业卫生和重大技术问题。

19、积极支持各级、各部门组织的安全职业卫生知识竞赛和各种形式的安全职业卫生技术比武工作。

20、加强自身的安全生产、技术、设备、职业卫生知识学习，不断提高综合安全管理水平。

生产副总经理安全生产责任制

1、在总经理领导下，全面负责安全生产具体管理工作，并向总经理负责。

2、宣传、贯彻、落实国家安全生产方针、政策、法律、法规和技术标准的实施工作。

3、组织制订企业安全生产方针、目标、技术设备管理工作计划和规划，报总经理批准后，具体贯彻执行。

4、制订企业安全生产管理方针、目标，协助行政副总经理制订企业行政后勤、物资供应、生活保障、职业卫生工作计划、长远规划和各单位职业卫生管理目标，报总经理批准后实施。

5、制订企业安全生产技术管理方针目标，报总经理批准后，贯彻执行。

6、制订企业设备管理方针、目标，报总经理批准后，贯彻执行。

7、对安全生产技术设备工作计划和安全管理目标的执行情况进行监督检查考核，并将其结果报总经理，按照有关规定予以奖惩。

8、参与设置安全管理机构并向总经理提名安全管理人员的相关事宜。

9、组织制订各级、各部门、各层人员的安全生产责任制和考核办法细则，报总经理批准后，贯彻落实。

10、制订各种安全生产管理规章制度，报总经理批准后贯彻执行。

11、制订各种安全技术操作规程，工艺技术操作规程、职业卫生、设备管理制度。

12、组织制订总经理与各副职、各部门、班组、员工签订四级安全生产目标管理责任状，报总经理批准后，贯彻执行。

13、主持召开每月一次的安全生产综合工作会议，计划，布置，检查，总结，评比本月的安全生产技术设备管理工作。

对下列情况做出记录，报总经理批准后，按照有关规定，落实奖惩或通报表扬批评。

（1）对在安全生产技术设备管理工作中做出成绩的单位或人个。

（2）对在安全生产技术设备工作中落实不到位，存在问题的单位和个人。

（3）对在安全生产技术设备工作中失职或渎职造成事故的单位或个人。

（4）对违反操作规程、工艺规程造成事故的人。

（5）对安全生产技术设备新排查出安全隐患进行布置，落实整改单

位或负责人，整改时间要求。

14、编制安全生产技术设备职业卫生专项资金的投入计划，报总经理批准后具体落实。

（1）组织编制安全生产管理人员接受危险化学品生产企业安全管理人员培训计划。

（2）组织编制消防器材、设施的配置、更换计划、确保其有效性。

（3）组织编制各岗位必需的劳动防护用品、保健用品的计划、确保职工身体健康。

（4）组织编制从事有职业危害作业的员工进行健康检查和对女员工妊娠期的特殊劳动防护的计划，解除员工的后顾之忧。

（5）组织编制安全设施的购置、建设、维护、维修、更换计划，确保其完好性和有效性。

（6）组织编制危险化学品事故应急救援、救护器材的配置、更换计划、确保其适用性和应急性。

（7）组织编制通讯报警设施的购置、配备、维修计划，确保报警灵敏，通讯畅通。

（8）组织编制环境保护设备设施的职业危害控制措施的计划。

15、组织审核应急救援组织机构和应急救援（义务消防）队伍的草案。

16、组织编制危险化学品事故应急救险预案；

（1）组织危险化学品事故应急救援预案的演练工作；

（2）处理事故中的现场保护和相关数据的收集；

（3）负责事故抢险，抢救的具体指挥工作；

17、负责安全职业卫生技术设备的研究工作和讨论解决疑难或重大安全职业卫生设备技术问题。

18、对新建、改建、扩建的工程建设项目，严格执行安全、环保“三同时”制度，确保安全、环保工人不欠帐。

19、负责安全、职业卫生管理档案的领导工作，建立健全安全、职业卫生管理档案。

20、组织编制危险化学品事故应急救援预案，报总经理批准后，定期组织演练工作，确保发生事故后有序处置，减少伤亡，把损失控制以最低点。

21、如实报告安全生产事故，绝不隐瞒、谎报或拖延不报。

22、组织编制安全生产、职业卫生管理方案，报总经理批准后，组织贯彻执行。

安全生产责任制度内容篇五
《安全生产责任制内容》

大唐辽源发电厂

安全生产责任制

第一章 总 则

第一条 为贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，规范大唐辽源发电厂各级领导、各部门的安全职责，做到各负其责，密切配合，共同做好厂安全生产工作，依据国家有关安全生产的法律、法规和大唐集团公司的有关规定，制定本办法。

第二条 本办法适用于大唐辽源发电厂。

第三条 各级行政正职是本单位和部门安全生产第一责任人，对本单位的安全生产负全面的领导责任；各级行政副职是分管工作范围内的安全第一责任人，对分管工作范围内的安全生产工作负直接领导责任，对行政正职负责。

第四条 各部门、各级人员，都应在各自的工作岗位上，对安全工作密切配合，互相支持，在计划、布置、检查、总结、评比各项工作的同时进行安全工作的计划、布置、检查、总结、评比。

第五条 落实安全生产责任制，坚持职责分明、以责论处的原则；对认真履行职责，在安全生产方面做出突出贡献的，给予奖励；对未认真履行职责、失职造成事故的，按照责任划分，给予处罚。

第二章 经营者集团安全生产责任制

第六条 厂长安全职责

厂长是厂安全生产的第一责任者，对全厂的安全生产负全面领导责任；负责厂行政全面工作，直接管理厂行政、安全、经营、企业文化、行政效能监察等方面的工作。

（一）认真贯彻落实国家有关安全生产的方针、政策、法规和上级有关规定，亲自批阅安全生产文件、指令和通报；

（二）负责组织制定厂安全生产目标、审批有关安全生产的规章制度、厂重大事故应急预案；

（三）负责组织制定厂年度安措计划、督促和监督安措的实施；

（四）建立健全各级领导、各部门安全生产责任制，并监督贯彻落实；协调党、政、工、青各负其责，密切配合搞好安全生产工作，实行全员、全方位、全过程的安全管理，

并监督贯彻落实；

（五）负责建立和完善厂安全生产保证体系和安全生产监督体系，推动两个体系协调、高效运作；

（六）负责正确处理好眼前利益和长远利益、主业和多种经营的关系，保证本单位不发生因“短期行为”而损害企业的安全基础，不出现多种经营影响主业的负面效应，保证生产一线职工思想稳定；

（七）在配备厂有关负责人时，把安全生产业绩作为调整、任免的主要条件之一，并把安全生产业绩作为其业绩考核的重要内容，与基层负责人签订安全责任书；

（八）负责建立独立有效的安全监察专职机构，按规定配备合格的安全监察人员，健全安全监察体系，完善安全监察手段，支持监察人员认真履行监察职责，主动听取安全监察部门的工作汇报，并保证安全监察人员与同级生产人员享受同等待遇；

（九）掌握有关的安全规程、制度，并结合企业的实际情况，健全、完善各项现场规程、制度，抓好规程、制度的执行；

（十）负责保证厂安全生产投入的有效实施；

（十一）每季度亲自主持召开一次安全委员会会议，总结本季度安全生产情况，解决安全生产中的重大问题和带有顷向性的问题，部署下一季度的重点工作；

（十二）每季度至少对一个二级生产单位进行一次生产、施工现场的全面巡视检查，检查班组生产情况每月不少于两次，参加班组安全活动每月不少于一次；

（十三）经常深入基层，检查指导安全工作，掌握现场实际情况，听取职工对安全生产的意见和建议，并认真研究解决，不断提高和改善安全生产的环境和条件；

（十四）坚持“以人为本”的管理思想，掌握职工思想动态，不断改善职工的物质和文化生活，解除职工后顾之忧，使职工以良好的精神状态投入安全生产工作；

（十五）按照有关规定，应及时掌握重、特大事故情况，并如实汇报上级安全管理部门；

（十六）按照《电业生产事故调查规程》的规定，参加或主持有关事故的调查处理；应及时掌握性质严重或典型的事故情况，必要时召开事故现场会，提出防止重复发生事故的措施；

（十七）定期向职代会报告安全生产工作，主动接受职工代表在安全生产方面的监督和建议；

（十八）负责层层分解安全指标作为经营承包工作中的一项重要指标，落实责任，建立严格的奖惩考核办法，奖罚要及时兑现；

（十九）督促职能部门制定出合理的薪酬和奖惩制度；督促职能部门严格执行劳动

保护和工伤保险管理有关规定；

（二十）督促职能部门监督新建、扩建工程同时培训、配备合格的各类生产准备人员；

（二十一）负责调配资金，确保安全生产重点项目费用及安全奖励资金及时到位； （二十二）组织编制年度综合计划时，要把安全生产纳入企业改革发展的总体规划和部署之中，做到统一规划、同时部署、同步推进；根据厂的安全生产能力，实事求是地制定计划，防止因计划指标过高、脱离实际而威胁安全生产；

（二十三）责成纪检监察部门参与有关事故的调查处理，并亲自参加重伤及以上人身事故和重大及以上设备事故的调查处理；

（二十四）督促职能部门按生产所需组织好燃料供应，统一编制燃煤需求计划、优化煤种结构、合理配置资源，对入厂煤的质量验收严格按照标准进行监督。

（二十五）要认真贯彻落实国家及上级关于保护电力设施和消防安全的政策、法规及规定，切实做好本企业所辖电力设施的安全管理，确保电力设施的安全运行；

（二十六）定期组织消防安全大检查和防火演习，配合当地公安部门做好火灾事故的调查处理工作，主持防火委员会的工作；

（二十七）认真贯彻落实国家、公安部及上级关于道路交通安全的政策、法规及规定，组织有关职能部门建立、健全机动车辆管理制度，制订安全行车措施，督促实施；主持驾驶员考核委员会的工作，配合当地公安部门做好交通事故的调查处理工作。

第七条 党委书记安全职责

负责厂党务全面工作，管理厂党建、宣传、思想政治、统战、工会、共青团等方面工作，受厂长委托管理燃料供应方面工作。

（一）在厂思想政治工作中，把搞好安全生产作为一项重要任务，充分发挥党群组织对安全生产的宣传、监督作用，贯彻党和国家有关安全生产的方针、政策、法规及上级有关规定；

（二）督促开展各种形式的安全生产竞赛、安全教育、合理化建议等活动，督促开展企业安全文化建设，宣传、表彰安全生产先进集体和先进个人；

（三）把安全工作列入党委工作的重要议事日程，对企业发生的事故承担相应的领导责任；参与研究有关安全生产的重大活动和重要会议，组织和动员党员、团员积极参加安全生产活动，发挥模范带头作用；

（四）组织政工部门围绕企业的安全生产形势，采取各种行之有效的形式，对职工进行敬业精神和遵章守纪等教育，使职工牢固的树立 “安全第一”的安全思想；

（五）经常深入生产现场、班组，了解安全生产情况，掌握职工思想动态，指导基

层党团组织及时解决职工队伍中的思想问题和影响安全生产的不良倾向；

（六）参加厂长主持的安全分析会，每月至少参加一次班组的安全活动，及时总结安全工作典型经验，督促宣传部门大力宣传与推广；

（七）在干部考核、选拔及思想政治工作评比中，把安全业绩作为重要的考核内容；

（八）责成纪检监察部门参与有关事故的调查处理，并亲自参加重伤及以上人身事故和重大及以上设备事故的调查处理；

（九）督促职能部门按生产所需组织好燃料供应，统一编制燃煤需求计划、优化煤种结构、合理配置资源，对入厂煤的质量、数量验收严格按照标准进行监督。对标煤单价、入厂和入炉热值差、亏吨亏卡的索赔管理工作负责。

（十）审批直管或协管部门的事故应急预案，督促和监督应急预案的实施；启动应急预案时，必须到岗到位，组织指挥应急预案实施，并汇报厂长。

第八条 分管生产副厂长安全职责

分管厂安全生产技术管理及入厂煤采制化管理等方面的工作；是所分管工作范围的安全第一责任人，对分管工作范围内的安全生产工作负直接领导责任，对厂长负责。

（一）认真贯彻执行国家有关安全生产的法律、法规和行业规程、标准和上级有关规定；

（二）组织制订年度安全生产目标，经厂长审批后负责实施；

（三）强化安全保证体系，建立、健全、完善安全生产责任制，落实二级生产单位的安全生产责任制，认真研究事故规律，事故隐患，做到超前控制、科学防范；

（四）负责安全生产的日常工作，充分发挥安全监察体系的作用，经常听取安全监察部门的工作汇报，支持安全监察部门履行自己的职责；对事故统计报告的及时性、准确性负领导责任；

（五）审批所辖范围的事故应急预案，督促和监督应急预案的实施；应急预案启动时，必须到岗到位，组织指挥应急预案的实施，并汇报厂长；

（六）主持每天的安全生产碰头会，及时研究解决安全生产中存在的问题，布置相关部门共同完成安全重点工作；

（七）每季度亲自参加厂长主持召开的安全委员会会议，根据本季度安全生产情况，组织召开生产部门的安全工作会议，总结、交流安全生产工作，落实安全生产中的重大问题，传达部署下一季度的重点工作，为厂总结做好准备；

（八）负责布置定期的安全大检查活动和“安全月”活动，定期深入基层了解安全生产和各项规章制度的贯彻落实情况，分析安全生产中重大问题或带有倾向性的问题，并督促整改落实；

（九）经常深入生产现场，掌握安全生产和各项规章制度的贯彻落实情况；每月至少参加一次班组安全活动，进行一次生产现场夜间巡视；

（十）按照《电业生产事故调查规程》，参加或主持有关事故的调查处理，及时掌握事故情况，必要时召开事故现场会，对事故做到“四不放过”，提出防止发生重复事故的措施；

（十一）严格执行有关规定，审批上报事故报告，对事故报告的及时性、准确性、完整性负领导责任；

（十二）主持编制年度“反措”计划和事故备品配件计划，做到项目、时间、负责人、费用落实，并负责督促实施；

（十三）在组织编制年度生产计划时，要根据本企业的安全生产能力，实事求是地制订计划，防止计划指标过高，脱离实际，促使职工拼设备赶工期而威胁安全生产；

（十四）在工程的申报、审查及验收中，坚持劳动安全和工业卫生技术措施或设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产的“三同时”原则；负责组织审查安全施工的措施计划，并督促实施；

（十五）积极推进安全质量标准化，推进安全文明生产工作，探索安全生产新的管理方式和手段，建立安全生产的长效机制；

（十六）按照《安全生产工作规定》有关内容，对包工队和临时工履行资格审批手续，健全管理制度，对待本企业职工一样，严格进行安全管理。

第九条 分管基建副厂长的安全职责

分管扩建工程的安全工作，是分管工作范围的安全第一责任人，对分管工作范围内的安全生产工作负直接领导责任，对厂长负责。

（一）认真贯彻执行国家有关安全生产的法律、法规和行业规程、标准和上级有关规定；

（二）组织制定厂基建工程安全生产目标，经厂长审批后负责实施；

（三）审批所辖范围的事故应急预案，督促和监督应急预案的实施；应急预案启动时，必须到岗到位，组织指挥应急预案的实施，并汇报厂长；

（四）负责布置建设工地的安全大检查，经常深入基建施工现场，了解安全生产和各项规章制度的贯彻落实情况，分析安全生产中的重大问题或带有倾向性的问题，并督促整改落实；

（五）参加厂定期召开的安全分析会；听取基建安全管理部门关于基建安全的工作汇报，及时协调解决安全工作中存在的重大问题；

（六）每月召开一次基建的安全工作会议，总结、交流基建工程建设中安全生产工

安全生产责任制度内容篇六
《安全生产管理制度(完整版)》

安全生产管理制度

目 录

一、施工组织设计与专项安全施工方案编审制度

二、安全技术措施计划执行制度

三、安全技术交底制度

四、架体、设备安装验收制

五、施工机具进场验收与保养维修制度

六、安全检查制度

七、安全教育培训制度

八、安全生产奖罚制度

九、伤亡事故快报制度

十、卫生保洁制度

十一、 消防防火责任制

十二、 班组安全活动制

十三、 不扰民措施

十四、 门卫值班与保卫制度

十五、 临时用电定期检查制度

十六、 项目“三宝四口”安全防护规定

十七、 项目现场的落手清管理制度

十八、 生产工人的安全生产责任制度

十九、 施工现场安全检查制度

一、施工组织设计与专项安全施工方案编审制度

一、 施工组织设计的编制由公司工程部、单位工程施工技术负责人等有关人员进行。

二、 施工组织设计的审核、审批工作，由工程技术人员负责人审批。

三、 管理内容与要求

1、编制施工组织设计的意义和原则

施工组织设计是指导施工准备、组织施工的全面性的技术、经济文件。编制施工组织设计必须贯彻的原则是：统筹规划，科学地组织施工，建立正常的生产秩序，充分利用空间，争取缩短时间，推广采用先进施工技术，制定确保工程质量和安全施工的技术措施，用少量的人力、财力取得优良的工程质量和最佳的经济效果。

2、施工组织设计编制的深度和要求

施工组织设计一般应根据工程规模大小、结构特点和技术繁简程度及施工条件，编制深度不同的施工组织总设计和单位工程施工组织设计（或施工方案）。

（1）中型以上建设项目和建筑群体应编制施工组织总设计：小型项目和一般工程编制施工组织设计或施工方案。

（2）大面积加固工程、重要的扩建、改建工程，应视工程繁简编制相应的施工组织设计。

（3）工业设备安装和机械化施工，应单独编制专业施工组织设计。

（4）较大规模的拆除工程，疑难结构的拆除分项工程，必须编制施工方案。

3、编制施工组织设计的基本要求

（1） 贯彻执行基本建设程序和施工程序，根据合同精神和计划要求，科学地安

排施工。

（2） 贯彻施工技术规程，操作规程，确保工程质量和安全生产，降低工程成本，

提高机械化施工程度，提高劳动生产率。

（3）运用科学方法，组织立体交叉，平行流水作业，运用网络技术，确定最好的施工组织方案。

（4）落实季节性施工措施，确保全年连续施工。

（5）尽量利用正式工程、现场、原有建筑物、就近已有的设施，减少现场临时设

施搭设工程量。

（6）按实际条件，作人力，物力的综合平衡，组织均衡施工，尽量利用当地资源，减少物资运输量，节约能源。

（7）精心地进行施工总平面布臵，节约施工用地，力争不占、少占用地，做好文明施工。

4、施工组织设计编制的权限。

施工组织设计编制、审核和审批，单位工程施工组织设计由工程施工技术负责人编制，公司技术负责人审核和审批。

5、施工组织设计文件发放和管理。

施工组织设计或施工方案一式六份，工程部、质安部、材料设备部、项目经理、工程施工技术负责人各一份，另一份公司存档。

工程施工技术负责人是施工组织设计的实施者，在安排检查施工计划，组织施工活动时，必须严格按设计部署执行。

二、安全技术措施计划执行制度

为了防止工伤、爆炸事故的发生，创造良好的劳动条件所采取的各种技术措施。

1、参加编制、审查、批准安全技术措施的工程技术人员，应对所编、审、批的安全技术措施的施工技术责任，根据工程项目的划分，逐级编制，逐级上报审批，经审定批准安全技术措施（连同施工组织设计、施工方案）由公司技术部门报公司技术负责人审批，工程部质安部备案。工程部不得下达无安全技术措施的生产计划或工程项目。

2、各项目部应在每年十一月份向公司质安部提出下一年度的安全技术措施计划，由公司质安部负责汇总。

3、安全技术措施必须根据工程特点，施工季节及施工条件编制 ，要有针对性，能真正起到指导安全防护，确保安全生产的作用。

4、分部（分项）工程施工方案中的安全技术措施。由承包项目部组织工程技术人员负责编制，由项目经理负责审核，由公司技术负责人批准，报质安部备案。

5、单位工程施工方案中的安全技术措施部分，由公司工程部编制，由技术负责人审定，公司经理批准，由质安部门备案。

6、自制大型工具（包括起重工具）机械设备的技术设计中，必须同时提出制作及用时的安全技术措施。报技术负责人审定，经理批准。

7、安全技术措施费，由公司工程部会同质安部审查，财务科统一平衡，报主管经理批准后列入计划，经费来源按照国家规定办理。

8、安全技术措施由技术负责人、工程部、质量安全部负责检查与考核。在检查施工现场安全生产的同时，检查所属项目的安全技术措施执行情况，若发现不按本标准编制的安全技术措施或安全措施不落实时，将根据公司制定的奖罚条例进行经济处罚。

三、安全技术交底制度

一、安全技术交底必须与下达施工任务同时进行，各工种各分部（分项）工程的安全技术交底，固定作业场所的工种可定期交底，非固定作业场所的工种对不同作业部位，不同作业内容，进行分单位、分部、分项工程定期交底，并要有交底人签字。

二、安全技术交底内容应包括工作场所的安全防护设施，安全操作规程，安全注意事项等，既要针对性，又要简单明了。

三、班组长每天的班前会根据当天的施工任务、特点，做好针对性的书面安全交底，并要有书面记录。

四、新进场班组必须先进行安全技术交底再上岗。

安全生产责任制度内容篇七
《安全生产责任制管理制度》

安全生产责任制管理制度

一、目的

为建立健全、落实安全生产责任制，确保各级领导、技术员、调度和员工履职到位，根据公司各部门规章及安全生产标准，保护职工在生产过程中的安全与健康，保证我公司生产安全、稳定、长周期运行，特制定本制度。

二、使用范围

本制度适用于公司各级员工。

三、术语和定义

安全生产责任制：是根据我国的安全生产方针和安全生产法规建立的各级领导、职能部门、工程技术人员、岗位操作人员在劳动和生产经营过程中对安全生产应负责任和应当改进的安全生产职责做出明确规定的制度。

四、职责

1、总经理负责组织制定、签发本公司各级责任制，对本公司各部门领导进行责任制的沟通与评估。

2、部门领导和管理层人员要明确对公司安全生产的领导责任，并用实际行动表明对安全生产的承诺。

3、安全员负责在年终对安全生产责任制进行评审和绩效测量。

五、 内容与要求

1、安全生产责任制的制定

1.1 生产科负责制定安全生产责任制，并由专门的人员进行管理；

1.2 公司领导层、各部门、技术员、安全员、岗位从业人员均需制定适用的安全生产责任制，覆盖所有岗位；

1.3 建立的安全生产责任制需要达到如下要求：

①实用并满足国家安全生产法律法规和其他要求，适时进行修订； ②要与公司各种管理制度协调一致；

③要根据部门、班组、岗位实际情况，责任制内容要描述明确、具体、可操作性，能考核。

1.4总经理和部门主管必须参加下列活动：

①制定安全生产方针与目标，确保目标实现所需资源；

②在日常会议中与员工讨论安全生产问题；

③至少每个月进行一次安全生产巡查；至少每月回顾纠正一次行动； ④参加安全生产委员会会议；

⑤至少每年评审一次安全标准化系统；

⑥参与风险评价；参与标准化系统评价

⑦参与安全生产检查；认可安全生产表现；

⑧参与安全生产培训；

⑨参与安全生产事故、事件调查；

制定的安全生产责任制应以正式文件的形式下发。

2、 安全生产责任制的沟通

公司对安全生产责任制进行详细说明和交流，确保各岗位人员对本岗位的安全生产责任充分理解，特别是部门负责人和管理人员。

3、安全生产责任制的评审

定期评审与更新，保持适宜性：

（1）与国家安全生产法律法规和方针政策的符合性；

（2）与公司管理体制的协调性；

（3）所有责任制的可操作性。

4、安全生产责任制的培训

对公司主要负责人、各部门负责人、安全员、技术人员和各岗位的作业人员，均应接受相关的安全生产职责与权限的培训。

5、安全生产责任制的考核

考核组由公司总经理和部门领导人组成，考核的内容是安全生产责任制的落实情况，考核期为一年。

安全生产责任制度内容篇八
《员工安全生产职责的主要内容》

员工安全生产职责的主要内容

1、自觉遵守安全生产规章制度和劳动纪律，不违章作业，并随时制止他人违章作业；

2、 遵守有关设备维修保养制度的规定；

3、爱护和正确使用机器设备、工具，正确佩戴防护用品；

4、 关心安全生产情况，向有关领导或部门提出合理化建议；

5、 发现事故隐患和不安全因素要及时向组长或有关部门汇报；

6、发生工伤事故，要及时抢救伤员、保护现场，报告领导，并协助调查工作；

7、努力学习和掌握安全知识和技能、熟练掌握本工种操作程序和安全操作规程；

8、 积极参加各种安全活动，牢固树立“安全第一”思想和自我保护意识；

9、 有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，对个人安全生产负责。

安全生产责任制度内容篇九
《安全生产目标管理制度大全》

安全生产目标管理制度

一、 目的

对市场安全生产目标进行控制

二、 范围

本制度适用于市场范围内

三、 管理职责

（1） 安保部负责本制度的编制、修订、督促、检查；

（2） 各部门负责编制本部门的安全生产目标和实施计划；

（3） 总经理批准市场安全生产目标。

四、 工作程序

（1） 制订

安保部根据安全生产方针、管理评审结果、风险评价结果、标准系统评价结果及绩效情况，为不断改进安全管理中的不足之处，起草安全生产目标，在征求各部门意见后，由总经理批准实施。

（2） 实施

总经理为实现安全生产目标提供人力资源、财力资源、物力资源、技术资源。

（3） 目标分解实施

安保部将安全生产目标和指标以安全目标责任书形式分解到各部门，确保目标的落实。

（4） 实施结果考核

安保部负责半年进行一次预考核，每年12月进行全年考核，并将考核结果进行公示，做为安全奖惩依据。

（5） 安全生产目标的评审及修订

通过考核结果，分析安全生产目标的适宜性及内外部条件变化，对目标进行修订。

安全生产责任制管理制度

一、 目的

建立健全、全面落实安全生产责任制，确保企业财产和职工在市场过程中的安全与健康，保证市场持续、稳定、安全发展特制定本制度。

二、 使用范围

本制度适用于市场全体员工。

三、 术语和定义

安全生产责任制：是根据我国的安全生产方针和安全生产法律法规建立的各级领导、职能部门、岗位操作人员在劳动和生产经营过程中对安全生产应负责和应当改进的安全生产职责做出明确规定的制度。

四、 职责

1. 总经理负责组织制定、签发本市场各级责任制。

2. 部门领导和管理人员要明确对市场安全生产的领导责任，并用实际行动表明对安全生产的承诺。

3. 安全员负责在年终对安全生产责任制进行评审和绩效测量。

五、 内容与要求

1. 安全生产责任制的制定

（1） 安保部负责制定安全生产责任制，并由专门的人员

进行管理；

（2） 市场领导层、各部门、安全员、岗位从业人员均需制定适用的安全生产责任制。

（3） 建立的安全生产责任制需要达到如下要求：

实用并满足国家安全生产法律法规和其他要求，适时进行修订；要与市场各种管理制度协调一致；要符合市场部门、班组、岗位实际情况，责任制内容要描述明确、具体、可行，便于考核。

（4）总经理和部门负责人必须参加下列活动：

① 制定安全生产方针与目标，确保目标实现所需资源； ② 在日常会议中与员工讨论安全生产问题；

③ 至少每个月进行一次安全生产巡查；至少每月组织开展一次回顾纠正行动；

④ 参加安全生产委员会会议；

⑤ 至少每年评审一次安全标准化系统；

⑥ 参与风险评价和参与标准化系统评价；

⑦ 参与安全生产检查，认可安全生产表现；

⑧ 参与安全生产培训；

⑨ 参与安全生产事故、事件调查；

2. 安全生产责任制的沟通

市场要对安全生产责任制进行详细说明和交流，确保各岗位人员对本岗位的安全生产责任制充分理解，特别是部门

负责人和管理人员。

3. 安全生产责任制的评审

定期评审与更新，保持适宜性：

（1） 与国家安全生产法律法规和方针政策的符合性；

（2） 与市场管理体制的协调性；

（3） 所有责任制的可操作性。

4. 安全生产责任制的培训

市场主要负责人、各部门负责人、安全员和各岗位的作业人员，均应接受相关的安全生产职责与权限的培训。

5. 安全生产责任制的考核

考核组由总经理和各部门负责人组成，考核的内容是安全生产责任制的落实情况，考核期为一年。

安全生产责任制度内容篇十
《安全生产责任制》

贵州金州港船舶运输有限公司

安全生产责任制

第一章 总则

第一条 为落实本公司安全生产责任，防止和减少生产安全事故，依据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国内河交通管理条例》等法律、法规，特制定本制度。

第二条 本公司各职能部门、各生产运输船舶的安全责任落实，适用本制度。

第三条 赤水市祥云航运有限责任公司是安全生产的责任主体，对本单位安全生产负主体责任，并承担未履行安全主体责任的后果负责。

经理是安全生产的第一责任人，对落实本单位安全生产主体责任全面负责。

第四条 公司所设安全管理机构依法对各营运船舶安全生产实施监督管理。

第二章 安全生产主体责任

(一)具备《中华人民共和国水路运输管理条例》规定的相关行业标准规定的安全生产条件；

(二)设立公司安全生产管理机构，配备符合资质条件的安全生产管理人员；

(三)按规定聘用海务主管、机务主管、船员管理、财务主管为公司提供安全管理服务；

(四)建立健全安全生产责任制和各项企业管理规章制度、操作规程；

(五)按规定提取和使用安全生产费用，确保资金投入满足安全生产条件需要；

(六)保证安全生产教育培训的资金，组织从业人员参加安全教育培训；

(七)为从业人员缴纳工伤保险费；

(八)定期组织开展安全检查，及时消除安全隐患；

(九)按规定报告生产安全事故；

(十)及时开展事故抢险救援、妥善处理事故善后工作。

第六条 公司经理履行下列职责

(一)建立健全公司安全生产责任制；

(二)组织制定安全生产规章制度和操作规程；

(三)保证本公司安全生产条件所需的资金投入；

(四)定期研究安全生产问题，向职工代表大会，股东报告安全生产情况；

(五)督促检查本公司安全生产工作，认真监控，及时消除生产安全事故隐患；

(六)组织制定并实施生产安全事故应急救援预案，组织应急救援演练；

(七)及时、准确、完整报告生产安全事故，组织事故救援工作；

(八)法律、法规规定的其它职责。

第三章 安全生产制度

第七条公司实行全员安全生产责任制，明确各岗位的责任人员、责任内容和考核奖惩等事项。安全生产责任制度主要包括以下内容：

(一)公司经理、其他负责人的安全生产责任；

(二)职能部门及其负责人的安全生产责任；

(三)船舶甲板部、轮机部及其船长、轮机长负责人安全生产责任；

(四)其他岗位及从业人员的安全生产责任；

第八条 安全生产规章制度主要包括

(一)安全生产会议制度

(二)安全生产教育培训制度

(三)安全生产检查制度

(四)安全生产奖惩和责任追究制度

(五)生产安全事故隐患排查治理制度

(六)事故报告及调查处理制度

(七)防汛安全管理制度

(八)消防安全管理制度

第四章 安全生产管理机构设置和人员配备

第九条 按照交通部《国内水路运输经营资质管理规定》设置安全生产管理机构、配足、配齐安全生产管理人员。

(一)海务部、专职海务主管一名、适任条件、内河二等船长：

(二)机务部，专职机务主管一名，适任条件，二等轮机长：

(三)安全管理部，专职管理一名，适任条件，船长或大副：

第十条 安全管理机构，安全生产管理人员履行下列职责：

(一)协助决策机构和主要负责人，分管负责人组织制定安全生产管理年度工作计划，并组织实施；

(二)协助决策机构和主要负责人，分管负责人制定年度安全生产目标，并进行考核；

(三)参与制定安全生产资金投入计划和安全技术措施计划，并具体实施督促落实；

(四)组织制定或修订安全生产制度，安全操作规程，并对执行情况进行督促检查；

(五)组织参加现场检查，对查出的问题负责组织或督促整改；

(六)组织实施安全生产宣传教育和培训，总结和推广安全生产先进经验；

(七)配合生产安全事故的调查和处理，进行事故的统计、分析和报告，协助有关部门制定事故预防措施并监督执行。

第五章 安全生产教育培训

第十一条 公司年初制定年度安全生产教育培训和计划，并按计划组织实施；

第十二条 公司安全管理人员按政府安监部门的规定参加安全资格培训，船员按海事部门规定时间参加安全培训，并将教育培训的科目，考核记入从业人员安全生产档案。

第十三条 安全生产教育培训的主要内容包括：

(一)安全生产法律、法规；

(二)安全生产规章制度和操作规程；

(三)安全生产管理知识，安全生产技术知识及岗位操作技能；

(四)安全设施、设备、工属具、劳动保护用品的使用，维护和保管知识；

(五)生产安全事故的防范和应急措施，自救互救知识；

(六)生产安全事故及启示；

(七)其他要具备的安全生产知识技能。

第十四条 公司负责人、管理机构管理人员每年接受安全生产培训不少于1 6小时，生产岗位的人员每年不得少于4 0小时。

第六章 安全生产资金投入和物质保障

第十五条 公司确保本单位具备安全生产条件所必需的资金投入，按营运收入的2％提取和使甩安全生产费用。专户储存，专款专用。

第十六条 公司依法参加工伤保险，并为运输船舶从业人员购买意外伤害保险。

第七章 安全生产管理

第十七条 公司要持续改进安全生产管理，并用先进的安全管理方法和手段，落实各项安全防范措施，提高安全生产管理水平，不得降低法定的安全生产条件。

第十八条 公司按照国家和省制定的行业安全标准，开展安全标准化建设，使安全生产标准、安全生产技术规范，安全生产操作规程变为从业人员规范化、制度化。

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